Trabajos empresas de seguridad en Sabadell - Page 2Crear alertas

Descripción del puesto En TDGI, buscamos un/a Facility Manager para incorporarse a nuestro equipo y liderar la gestión integral de los contratos de mantenimiento de nuestras instalaciones en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los edificios, optimizar los servicios asociados y coordinar a proveedores para garantizar altos estándares de calidad, eficiencia y seguridad. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con autonomía y posibilidades de crecimiento, ¡queremos conocerte! Requisitos • Formación en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Facility Management o similar., • Experiencia previa de 3 a 5 años en funciones de facility management o gestión de mantenimiento., • Conocimiento de instalaciones técnicas (climatización, electricidad, PCI, fontanería, etc.)., • Experiencia en gestión de proveedores y contratos., • Capacidad analítica para el control de costes y seguimiento de KPIs., • Buenas habilidades de comunicación y organización., • Dominio de herramientas informáticas. Responsabilidades Principales • Gestionar y supervisar los contratos de mantenimiento (correctivo, preventivo y legal) de las instalaciones., • Coordinar y evaluar el desempeño de proveedores y empresas subcontratadas., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia de instalaciones, seguridad y salud., • Elaborar y controlar presupuestos, optimizando costes sin comprometer la calidad del servicio., • Gestionar solicitudes internas, incidencias y necesidades operativas del día a día., • Preparar informes técnicos. Ofrecemos Contrato indefinido y proyecto estable. Horario a tiempo completo. Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo). Buen ambiente de trabajo y apoyo de un equipo multidisciplinar. Oportunidad de crecimiento dentro de la organización. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.

Sobre Hebron, S.A.: Somos una empresa situada en La Llagosta dedicada a la fabricación y distribución de productos químicos. Pertenecemos al grupo Otsuka, empresa japonesa referente en Asia. Con el 85% de nuestras ventas internacionales en la zona EMEA, somos líderes en el sector y nos comprometemos con la innovación y la calidad. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, donde valoramos y cuidamos el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestra plantilla. Tu misión Buscamos a un profesional con alta motivación y experiencia para desempeñarse como HSE Technician en nuestro equipo. Bajo la dirección del Manufacturing General Manager, será responsable de proporciona soporte en todas las actividades relacionadas con Seguridad, Prevención y Medioambiente de la empresa. En el área de Seguridad y Prevención, coordinará el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando su correcto funcionamiento; asegurará el cumplimiento legal en materia de prevención de riesgos laborales y realizará las acciones que mantienen a la empresa con un estándar de seguridad adecuado. En el área de Medioambiente, supervisará y gestionará todos los vectores ambientales de la empresa (residuos, emisiones atmosféricas, aguas residuales, suelos…) y se encarga de mantener la ISO14001 así como la Autorización Ambiental. Tus Responsabilidades Principales • Coordinar las reuniones periódicas y las actividades del Servicio de Prevención Ajeno (SPA) tanto de Especialidades Técnicas como de Vigilancia de la Salud., • Participar en la Evaluación de Riesgo de todos los puestos de trabajo de la empresa y resolver las acciones de mejora propuestas por el SPA., • Participar en el Comité de Seguridad y Salud (CSS) y el Comité de Autoprotección (AC) como secretario/a., • Investigar accidentes e incidentes cuando ocurran y definir medidas correctivas y preventivas., • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa., • Ser Recurso Preventivo de la compañía y realizar/ firmar los permisos de trabajo necesarios., • Supervisar y realizar, cuando se requiera, los Permisos de Trabajo Especial y/o los Planes Específicos de Seguridad de aquellos trabajos con especial peligrosidad., • Trabajar, junto con las empresas externas que vayan a trabajar en las instalaciones, la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y los Permisos de Trabajo necesarios., • Participar en la realización y dar soporte al cumplimiento del Plan de Autoprotección (PAU)., • Identificar, divulgar y aplicar la normativa relacionada con el Medioambiente (Vertido de aguas, emisiones atmosféricas, suelos contaminados, gestión de residuos, control de la legionela…) y los cambios legislativos que puedan afectar a la compañía en el campo de Seguridad y Prevención., • Realizar las acciones necesarias para el cumplimiento legal en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y Seguridad Industrial (APQ, DOPEX, RD1215, …)., • Definir, gestionar, homologar junto al SPA y suministrar los EPIs necesarios para protección del personal., • Gestión de SP bajo la norma ISO 45.001 y MA bajo la norma ISO 14.001. Documentar, gestionar y pasar las auditorias. Gestionar la política y objetivos de SP y MA., • Reportar periódicamente indicadores y a OCC los datos necesarios de SP y MA., • Asegurar la gestión de los residuos. Buscar proveedores para los residuos y coordinar con fábrica y administración la correcta realización de las tareas., • Control de las energías (Gas, electricidad) y agua. Incluida la contratación y control presupuestario de empresas relacionadas con las actividades medioambientales (residuos, agua, energía…). Proponer medidas de reducción., • Cumplimentar toda la documentación oficial requerida asociada MA (Declaración Residuos, DUCA…) y a SP (Gravamen Protección Civil, ANPAQ,…), • Consecución y mantenimiento de la Licencia Ambiental para Hebron., • Controlar el Budget de SP, Residuos y Energía., • Formar o coordinar la formación externa en el campo de Seguridad y Prevención y Medioambiente a toda la plantilla., • Ejecutar o asegurar la realización de las acciones y proyectos relacionados con MA y SP solicitadas. ¿Qué necesitas para aplicar? Ingeniería Química o Industria o similar. Máster PRL / Máster Gestión Ambiental o afines. Inglés nivel B1-B2 Autocad Conocimientos básicos de reglamentación aplicable a industria y legalización de equipos. 2-3 años de experiencia en puesto similar Lo que ofrecemos • Incorporación inmediata a tiempo completo y con contrato indefinido., • Entorno de trabajo profesional, estable y colaborativo., • Horario Flexible, • Menú diario por 1,20€, • Salario competitivo, • Oportunidades de formación y desarrollo Hebron es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad y la construcción de un equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Los procesos de selección se fundamentan en la transparencia y la no discriminación, tomando como base las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio. Nuestro objetivo es ser un equipo diverso, en un entorno inclusivo donde podamos seguir creciendo juntos.

📍 Rubí (Barcelona) | Presencial 🏢 Empresa confidencial ¿Te gusta trabajar con autonomía real, organizando tu agenda y tus visitas sin microgestión constante? ¿Prefieres un entorno familiar donde se valora la profesionalidad, la estabilidad y las relaciones a largo plazo por encima de la presión numérica diaria? Entonces, sigue leyendo. 🧩 ¿A qué se dedica la empresa? Empresa especializada en sistemas técnicos que trabajan con ingenierías industriales, instaladores y empresas de distintos sectores. Sus soluciones están presentes en hospitales, universidades, aeropuertos, fábricas, cuerpos de seguridad y propiedades privadas, entre otros. Se trata de una empresa sólida, con producto muy bien posicionado y alta competitividad en el mercado. 🎯 ¿Cuál será tu rol? Serás Comercial B2B para Barcelona y alrededores, gestionando una cartera y desarrollando negocio en la zona. Tu interlocución será directa con: • Jefes/as de compras, • Ingenieros/as, • Responsables técnicos Es un trabajo comercial técnico y consultivo, enfocado en generar confianza y relaciones duraderas. Tendrás autonomía para organizar tu agenda, planificar visitas y gestionar tu territorio. 🔎 ¿Qué perfil encajará mejor? • Experiencia en venta B2B., • Valorable base técnica en electrónica, electricidad o similar., • Conocimiento del territorio de Barcelona y alrededores., • Residencia en la zona o cercanías., • Perfil autónomo, organizado y orientado a relaciones comerciales estables. 💼 Lo más importante: tus beneficios • Organizas tu día a día sin microgestión. La autonomía no es un discurso, es una realidad., • Más del 70 % de la plantilla es veterana. Hay profesionales con más de 25 y 30 años en la empresa. Un compañero se jubiló recientemente tras 35 años., • Hay crecimiento interno real. Comerciales que empezaron gestionando una zona hoy lideran varias comunidades autónomas, con evolución salarial acorde a su responsabilidad., • Producto y precio muy bien posicionados, lo que facilita la venta. Empresa en expansión constante., • Cercanía y apoyo desde la propiedad hasta el equipo. Te sentirás acompañado/a desde el primer día., • Cada proyecto es diferente. Sin rutina ni monotonía. 💰 Condiciones económicas • Salario fijo aproximado de 26.000 € brutos anuales, • Variable según ventas, • Bonus anual, • Dato relevante: todos los comerciales cobraron sus comisiones el año pasado 💡 Si buscas autonomía, estabilidad y un proyecto comercial sólido en el sector técnico, esta oportunidad puede encajar contigo. 📩 Envíanos tu candidatura y hablamos.

En Empresas IMAN buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Sistemas de Gestión Integrados (ISO 9001, 14001 y 45001) para formar parte del equipo técnico en nuestras oficinas centrales de Terrassa. Funciones principales: • Implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión conforme a las normas ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo)., • Diseño y documentación de procesos y procedimientos operativos, asegurando eficiencia y cumplimiento normativo., • Ejecución de auditorías internas, redacción de informes técnicos y propuesta de acciones correctivas y preventivas., • Desarrollo y actualización de documentación: mapas de procesos, fichas técnicas, manuales, políticas e indicadores (KPI)., • Gestión de no conformidades, reclamaciones, seguimiento de objetivos y evaluación de resultados del sistema., • Colaboración en proyectos de certificación y sostenibilidad, incluyendo normas como ISO 27001, ISO 50001, RSC, ODS, memorias GRI y huella de carbono (valorable)., • Uso de herramientas ofimáticas avanzadas y ERP’s de gestión como SAP (valorable). Requisitos del perfil: • Formación universitaria o técnica en titulaciones como:, • Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Organización Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similares., • Se valorará formación específica en normas ISO, sostenibilidad, RSC, auditoría interna o sistemas integrados de gestión., • Conocimientos sólidos en ofimática y experiencia en el uso de ERP’s (especialmente SAP, valorable)., • Carné de conducir y vehículo propio (Valorable)., • Residencia en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental). ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00. Una hora para comer a medio día., • Viernes alternos con tarde libre., • Retribución valorable según expectativas y experiencia., • Puesto presencial en nuestras oficinas centrales en Terrassa., • Incorporación a un entorno profesional consolidado, con posibilidades de desarrollo y participación en proyectos de sostenibilidad y gestión avanzada. Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, te invitamos a formar parte de Empresas IMAN. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

¿Quiénes somos? Alsina es un líder global en ingeniería y soluciones de encofrado. Con presencia en más de 17 países, aportamos innovación, seguridad y eficiencia a proyectos de construcción en todo el mundo. Estamos ampliando el equipo: Buscamos incorporar un Técnico/a de Tesorería para el departamento de Administración y Finanzas en nuestra delegación central en Montcada. ¿Misión del puesto? Garantizar la correcta gestión de la tesorería de la compañía, asegurando la disponibilidad de fondos, el control de previsiones y la optimización de las líneas de circulante, en coordinación con el área financiera y las entidades bancarias. Entre las funciones a destacar: • Elaborar y actualizar previsiones de tesorería a corto y medio plazo., • Analizar necesidades bancarias y proponer soluciones para mantener la liquidez adecuada., • Gestionar y optimizar líneas de circulante (pólizas de crédito, confirming, factoring, etc.)., • Control diario de posiciones bancarias y conciliaciones., • Ejecutar pagos a proveedores y seguimiento de cobros., • Preparar informes periódicos sobre situación de tesorería y riesgos financieros., • Mantener relación operativa con entidades financieras para negociación de condiciones., • Colaborar en la mejora de procesos y herramientas de tesorería (ERP, plataformas bancarias)., • Gestión y administración de Kyriba Perfil del Candidato: • Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años en tesorería o gestión financiera en empresas medianas/grandes., • Idiomas: Inglés nivel medio/alto. Requisitos Adicionales: • Gestión de previsiones y planificación de liquidez., • Productos bancarios y líneas de circulante., • Normativa contable y fiscal básica., • Manejo avanzado de Excel y ERP (preferible AXAPTA o similar). Habilidades deseadas: Valoraremos personas con: • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Organización y planificación., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Proactividad y resolución de problemas. Te ofrecemos: La oportunidad de proyectar un futuro estable y crecimiento profesional continuo. Apostamos por la innovación y la creatividad en el sector, brindando un entorno dinámico donde tus ideas y talentos puedan ser escuchados. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora el desarrollo personal y profesional. ¡Tu futuro comienza aquí!

El Centro Tecnológico del Notariado, fundado en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial. Como socio tecnológico del CGN, desarrolla los sistemas, soluciones y aplicaciones telemáticas, que permiten al Notariado estar a la vanguardia tecnológica y posicionarse como un referente a nivel nacional e internacional. La calidad y seguridad de las innovaciones desarrolladas por el Centro Tecnológico contribuyen a la excelencia en la función pública que presta el notariado a ciudadanos y empresas, así como facilita la colaboración del Notariado con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos. ¿Estás listo para marcar la diferencia en una empresa líder en tecnología? Estamos buscando un/a HR Business Partner (HRBP) que sea un aliado estratégico para nuestros equipos, promoviendo iniciativas que impulsen el talento y fortalezcan nuestra cultura organizacional, promoviendo un entorno dinámico e inclusivo. Asumirá diferentes funciones: -Actuar como socio estratégico de las áreas asignadas, asesorando en temas de gestión del talento, desarrollo organizacional y mejores prácticas de Recursos Humanos. -Apoyar a los managers, capacitándolos para que asuman un rol activo en la gestión de sus equipos y en la solución de desafíos. Así, como implementar iniciativas de gestión del cambio que optimicen la estructura y desempeño organizacional. -Actuar como asesor/a clave en temas de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas. -Implementar políticas y procesos generalistas de Recursos Humanos, incluyendo formación, desarrollo profesional, compensación y relaciones laborales. -Identificar necesidades de los equipos y proponer soluciones alineadas con los objetivos del negocio. -Apoyar en el diseño organizacional para mejorar la eficiencia y adaptabilidad de los equipos. -Liderar la revisión de talento, ayudando a los managers a evaluar a sus equipos, identificar impulsores clave del desempeño y desarrollar planes de mejora y desarrollo individual. -Asegurar que las acciones propuestas se alineen con los objetivos estratégicos de la organización y apoyar a la Dirección de Recursos Humanos la ejecución de procedimientos e iniciativas estratégicas. -Utilizar métricas y datos de personas para identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras que impacten positivamente en el desempeño organizacional. -Monitorear la efectividad de las iniciativas implementadas y ajustar estrategias según sea necesario. Requisitos mínimos: -Formación académica en Relaciones laborales, Psicología, Administración de Empresas. -Experiencia mínima de entre 3 y 5 años como HRBP o en un rol generalista dentro del área de Recursos Humanos, idealmente en empresas del sector tecnológico. -Conocimiento y experiencia en iniciativas de gestión del talento (Talent Management) y programas de cultura organizacional. -Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápido cambio. -Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia -Competencia en el análisis de datos y métricas de personas para la toma de decisiones. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

El Centro Tecnológico del Notariado, fundado en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial. Como socio tecnológico del CGN, desarrolla los sistemas, soluciones y aplicaciones telemáticas, que permiten al Notariado estar a la vanguardia tecnológica y posicionarse como un referente a nivel nacional e internacional. La calidad y seguridad de las innovaciones desarrolladas por el Centro Tecnológico contribuyen a la excelencia en la función pública que presta el notariado a ciudadanos y empresas, así como facilita la colaboración del Notariado con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos. Deseamos incorporar un Técnico/a en despliegue de software para participar en nuestros proyectos. Requisitos mínimos: • Al menos 2 años de experiencia., • Experiencia en Bash., • Experiencia en Powershell., • Experiencia en SQL. Requisitos deseables: • Administración de Windows., • Administración de Jenkins., • Conocimientos en Go., • Conocimientos en Groovy., • Conocimientos en Java., • Conocimientos en Atlassian(Jira, Confluence, Bitbucket)., • Conocimientos en SonarQube., • Conocimientos en Nexus. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).

Laboratorio Echevarne es una empresa familiar que forma parte del Grupo Echevarne, holding empresarial con más de 60 años de experiencia en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención. Somos considerados uno de los principales laboratorios de referencia de Europa, ya que apostamos por el desarrollo de las personas y por un modelo de gestión basado en la innovación. Contamos con más de 800 profesionales en 50 centros propios y más de 200 centros concertados. Nuestro amplio porfolio de pruebas ofrece un servicio integral a pacientes, profesionales de la salud y empresas, cubriendo las áreas de Análisis Clínico, Estudios Clínicos, Anatomía Patológica, Área Veterinaria y Área Industrial. ¿Qué buscamos? En esta ocasión buscamos incorporar al equipo a un/a responsable de Transformación Digital para nuestra Sede Central en Sant Cugat. ¿Qué funciones realizarás? • Liderar iniciativas de IA para mejorar calidad, eficiencia y experiencia del paciente, asegurando cumplimiento, seguridad y trazabilidad., • Definir y ejecutar el roadmap de transformación e IA (priorización por valor, coste y riesgo)., • Diseñar y liderar casos de uso: eficiencia operativa, calidad, customer experience, revenue., • Gestionar pilotos y escalado a producción: datos, integraciones, MLOps/operación, seguimiento de KPIs., • Impulsar automatización de procesos (BPM/Lean, RPA + IA) y mejora continua., • Liderar el cambio organizativo: comunicación, formación, adopción, playbooks, medición de impacto., • Coordinar proveedores, gestionando entregables, riesgos y presupuesto. ¿Qué requisitos tiene la posición? • Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Valorable máster o curso de especialización en transformación digital y tecnologías emergentes., • Experiencia previa en puesto similar. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Horario de lunes a viernes de 9 a 17h., • Incorporación en un grupo consolidado en el ámbito sanitario con un proyecto sólido de crecimiento, apoyado en la innovación tecnológica y la orientación al servicio de los pacientes., • Buen ambiente de trabajo y gran equipo de profesionales. Si consideras que puedes encajar, y te motiva nuestro proyecto, ¡No dudes en inscribirte!

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un arquitecto de IA, para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, ubicada en San Cugat. (Contrato directo en su plantilla) Misión: • El Ingeniero de Inteligencia Artificial (IA) es un puesto técnico práctico responsable del diseño, desarrollo e implementación de soluciones integrales de IA, con un fuerte enfoque en IA Generativa, IA Agentic y aplicaciones basadas en LLM., • Con experiencia en Aprendizaje Automático y/o Aprendizaje Profundo, este puesto garantiza la selección de los enfoques técnicos más adecuados para resolver problemas empresariales concretos. El Ingeniero de IA contribuye directamente a la construcción de la plataforma de IA de la compañía desde cero, transformando oportunidades de negocio en soluciones de IA escalables y listas para producción que aportan valor comercial medible., • El puesto combina una sólida ejecución técnica, autonomía y experimentación continua, aplicando avances innovadores en IA de forma pragmática y adaptada a las necesidades empresariales. Funciones: • Analizar los problemas de negocio y traducirlos en soluciones eficaces basadas en IA., • Evaluar y decidir el enfoque de IA más adecuado (aprendizaje automático, aprendizaje profundo, visión artificial, IA generativa, IA agencial o soluciones híbridas) para resolver cada caso de uso de la forma más eficiente y escalable., • Experiencia práctica en IA e ingeniería: ofrecer casos de uso de IA de extremo a extremo, desde la experimentación y el prototipado hasta la producción., • Garantizar que las soluciones de IA cumplan con los requisitos de rendimiento, robustez y escalabilidad., • Implementar soluciones de IA en entornos de producción en colaboración con los equipos de TI., • Apoyar la monitorización, el reciclaje y la gestión del ciclo de vida de los modelos., • Cumplir con los estándares de arquitectura, seguridad y gobernanza definidos por el arquitecto de IA., • Explorar y evaluar continuamente nuevas técnicas, modelos y herramientas de IA., • Evaluar la aplicabilidad y la eficiencia de los avances emergentes de IA en un entorno corporativo., • Contribuir a las pruebas de concepto y las evaluaciones técnicas., • Compartir conocimientos y recomendaciones técnicas. Requisitos: • Maestría de una institución acreditada, preferiblemente en Ciencias de la Computación o Tecnologías de la Información, matemáticas, física o un campo tecnológico similar (preferiblemente un título avanzado), • Nivel muy alto de inglés a nivel conversación (se hará prueba), la persona lo utilizará para comunicarse con otros países., • Más de 5 años de experiencia profesional en Inteligencia Artificial., • Al menos 3 años de experiencia como Científico de Datos o Ingeniero de Aprendizaje Automático, • Experiencia práctica con Aprendizaje Automático, Aprendizaje Profundo y/o Visión Artificial., • De 1 a 2 años de experiencia práctica con sistemas de IA Generativa/Agentic aplicados a casos prácticos de negocio reales., • Experiencia en entornos corporativos o de consultoría., • Sólidas habilidades prácticas en IA y ciencia de datos., • Experiencia práctica en ecosistemas LLM (OpenAI, Anthropic, Google, Bedrock, Hugging Face), técnicas avanzadas de ingeniería de avisos y marcos de trabajo agénticos., • Experiencia con Langchain, LangGraph o similares., • Conocimiento de protocolos agénticos (A2A, MCP)., • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. Pragmático, centrado en el valor del negocio., • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales, tanto para públicos técnicos como no técnicos., • Determinación y proactividad, capacidad para trabajar con mínima supervisión., • Fuerte espíritu de equipo, con capacidad para colaborar eficazmente en equipos multifuncionales y multidisciplinares., • Capacidad para pasar de la experimentación a la producción., • Alto nivel de curiosidad y mentalidad de aprendizaje continuo. Se valoran: • Certificaciones en plataformas de nube e IA (AWS, Microsoft o Google)., • Experiencia en empresas industriales o manufactureras. Ofrecemos: • Teletrabajo 3 días en semana, flexibles., • Contrato indefinido, • Proyectos desde cero para una compañía global "The Sky is the limit", • Salario fijo + variable, • Plan de carrera personalizado, • Plan de pensiones, • Beneficios sociales, • Horario Flexible, • Jornada intensiva en verano.

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa industrial multinacional consolidada y en pleno proceso de crecimiento, con sede central en Sant Cugat, que precisa incorporar un/a Payroll & Personnel Administration Specialist para su equipo. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu misión será gestionar y coordinar los procesos de nómina y administración de personal en la región EAT (Europa, África y Turquía), garantizando la correcta ejecución de las nóminas, el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal, así como el control y análisis de los costes de personal. Tus principales responsabilidades serán: • Coordinar los datos de nómina (variables, altas, bajas, ausencias, bajas médicas, etc.) dentro de los plazos mensuales establecidos., • Revisar y validar los cálculos de nómina antes de su pago, asegurando la correcta aplicación de impuestos y cotizaciones a la seguridad social., • Preparar documentación laboral como promociones, cambios salariales o finalizaciones de contrato., • Coordinar la administración de beneficios locales (seguros, retribución flexible, vehículos de empresa, entre otros)., • Elaborar informes periódicos de headcount, costes de personal y KPIs de RRHH. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! • Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Economía o estudios similares relacionados con RRHH., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos internacionales., • Conocimiento de legislación laboral, fiscal y de seguridad social., • Experiencia trabajando con HRIS o herramientas de gestión de nómina., • Perfil analítico, organizado y metódico, con capacidad para gestionar procesos complejos y confidenciales., • Nivel alto de español y nivel medio-alto de inglés (mínimo First Certificate o equivalente). ¿Qué te ofrece la empresa? • Posición estable, con incorporación directa por empresa., • Formar parte de una compañía multinacional en crecimiento y con entorno internacional., • Participación en un rol regional con impacto directo en la gestión de personas y control de costes., • Desarrollo profesional dentro de un equipo de People dinámico y colaborativo., • Entorno de trabajo profesional, innovador y orientado a la mejora continua.

Desde el grupo empresarial IMAN, referente en la prestación de soluciones integrales para empresas, contamos con Diswork, nuestro Centro Especial de Empleo especializado en facility services como limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares. A través de Diswork trabajamos para ofrecer servicios de calidad a nuestros clientes, al mismo tiempo que impulsamos la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo entornos de trabajo diversos, responsables y comprometidos con la igualdad de oportunidades. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse al equipo de Diswork en Terrassa. Misión del puesto Gestionar y desarrollar oportunidades de negocio mediante la participación en procesos de licitación y contratación, tanto públicos como privados, vinculados a la prestación de servicios integrales a empresas, asegurando propuestas competitivas, viables y alineadas con la estrategia de la compañía. Funciones principales • Identificación, análisis y seguimiento de oportunidades de negocio relacionadas con servicios de facility services (limpieza, servicios auxiliares, seguridad, mantenimiento, entre otros)., • Revisión y análisis de pliegos administrativos y documentación técnica, evaluando la viabilidad operativa y económica de cada licitación., • Gestión y organización de la documentación necesaria para la correcta presentación de ofertas., • Elaboración y coordinación de propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Preparación de ofertas económicas mediante el análisis de costes, definición de presupuestos y control de rentabilidad., • Coordinación con las áreas internas de operaciones, RR. HH., prevención de riesgos, calidad y administración para definir correctamente las propuestas., • Tramitación de licitaciones a través de plataformas digitales de contratación y atención a requerimientos, aclaraciones o subsanaciones., • Análisis de resultados, revisión de adjudicaciones y colaboración en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. Requisitos • Residencia en Terrassa o alrededores., • Experiencia de 2 a 3 años en licitaciones y procesos de contratación pública y/o privada, preferiblemente en empresas de servicios., • Experiencia demostrable en la preparación de propuestas técnicas y económicas., • Conocimiento de normativa de contratación pública., • Capacidad de análisis e interpretación de documentación administrativa y técnica., • Orientación a resultados y mejora continúa., • Capacidad para gestionar simultáneamente varios procesos y proyectos. Se ofrece • Contrato indefinido directamente con Diswork Terrassa., • Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina (9:00 a 18:00), con descanso de 14:00 a 15:00., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Retribución acorde a la experiencia y valía profesional., • Proyecto estable con proyección a largo plazo., • Incorporación a un entorno profesional comprometido con la calidad del servicio, el desarrollo del talento y la inclusión laboral. En Empresas IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Descripción del puesto: En Grupo IMAN buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de Servicios Centrales, un área estratégica dentro de nuestro grupo empresarial encargada de la gestión integral del personal de estructura de las diferentes compañías que conforman el Grupo. Funciones principales: • Gestión, control y archivo de la documentación laboral de los trabajadores de estructura., • Gestión de incidencias en nómina., • Cálculo de nóminas, pagas extra, finiquitos, atrasos, etc., • Gestión de impuestos y contribuciones (Seguridad Social, IRPF)., • Control mensual de pagos., • Comunicaciones oficiales con organismos como la Seguridad Social, SEPE, etc., • Atención telefónica y personalizada a los trabajadores., • Soporte técnico y de formación al departamento de administración de personal de todas las empresas del Grupo., • Asesoría interna a empresas y delegaciones del Grupo en materia laboral., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo del personal a su cargo., • Aplicación de buenas prácticas sociales, laborales y ambientales en la gestión del departamento. Requisitos: • Diplomatura en Relaciones Laborales., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente., • Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de RRHH., • Persona habituada a trabajar con herramientas como Siltra, Delta, Seguridad Social, Contrat@, Reducción de Costes, SEPE, y otras plataformas de gestión laboral., • Valorable experiencia previa en SAP y SuccessFactors., • Residencia en Terrassa o alrededores. Qué ofrecemos: • Contratación indefinida, puesto estable de nueva creación por ampliación de departamento., • Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 con descanso de 14:00 a 15:00., • Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa., • Viernes alternos tarde libre., • Salario negociable según experiencia y expectativas del candidato/a. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Claire Joster es la firma de Headhunting de Eurofirms Group donde creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una importante cadena Hotelera con décadas de historia y especializada en hoteles urbanos, que busca incorporar un Director/a de Hotel con ambición y criterio estratégico para impulsar un activo muy conocido en su plaza. Responsabilidades Definir y ejecutar el plan estratégico del hotel, alineado con los objetivos corporativos y con el posicionamiento urbano del establecimiento. Supervisar la operativa diaria garantizando estándares de calidad, eficiencia y excelencia en el servicio. Analizar indicadores clave (ADR, RevPAR, GOP, ocupación, satisfacción del cliente) y tomar decisiones basadas en datos para maximizar la rentabilidad. Elaborar y controlar el presupuesto anual del hotel, asegurando el cumplimiento de objetivos de ingresos y costes. Optimizar márgenes operativos mediante una gestión eficiente de recursos, compras y proveedores. Impulsar estrategias de revenue management y pricing adaptadas al mercado urbano. Dirigir, motivar y desarrollar a los responsables de cada departamento (F&B, Rooms, Mantenimiento, Comercial, Administración). Fomentar una cultura de servicio, innovación y mejora continua. Asegurar la correcta planificación de plantillas y la gestión del talento. Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con los estándares de la marca y las expectativas del público urbano. Colaborar con el área comercial para definir estrategias de captación y fidelización de clientes corporativos, MICE y ocio urbano. Representar al hotel ante instituciones, empresas locales, proveedores y organismos turísticos. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, prevención de riesgos, higiene, protección de datos y licencias. Requisitos Formación universitaria en Turismo, ADE, Hospitality Management o similar. Experiencia mínima de 5–10 años en dirección hotelera, preferiblemente en hoteles urbanos de 4 o 5 estrellas. Conocimiento sólido de revenue management, operaciones hoteleras y gestión financiera. Experiencia demostrada liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos relevantes. Dominio de herramientas de gestión hotelera (PMS, RMS, CRM, Channel Manager). Conocimiento avanzado de KPIs hoteleros y capacidad analítica para la toma de decisiones. Familiaridad con estrategias de marketing digital, reputación online y experiencia de cliente. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Competencias personales Liderazgo inspirador y capacidad para gestionar equipos diversos. Orientación a resultados y visión estratégica. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Si te sientes identificado/a no dudes en aplicar y te contaremos los detalles.

Descripción del puesto En TDGI , buscamos un/a Facility Manager para incorporarse a nuestro equipo y liderar la gestión integral de los contratos de mantenimiento de nuestras instalaciones en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los edificios, optimizar los servicios asociados y coordinar a proveedores para garantizar altos estándares de calidad, eficiencia y seguridad. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con autonomía y posibilidades de crecimiento, ¡queremos conocerte! Requisitos Formación en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Facility Management o similar. Experiencia previa de 3 a 5 años en funciones de facility management o gestión de mantenimiento. Conocimiento de instalaciones técnicas (climatización, electricidad, PCI, fontanería, etc.). Experiencia en gestión de proveedores y contratos . Capacidad analítica para el control de costes y seguimiento de KPIs. Buenas habilidades de comunicación y organización. Dominio de herramientas informáticas. Responsabilidades Principales Gestionar y supervisar los contratos de mantenimiento (correctivo, preventivo y legal) de las instalaciones. Coordinar y evaluar el desempeño de proveedores y empresas subcontratadas . Asegurar el cumplimiento normativo en materia de instalaciones, seguridad y salud. Elaborar y controlar presupuestos , optimizando costes sin comprometer la calidad del servicio. Gestionar solicitudes internas, incidencias y necesidades operativas del día a día. Preparar informes técnicos. Ofrecemos Contrato indefinido y proyecto estable. Horario a tiempo completo . Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo). Buen ambiente de trabajo y apoyo de un equipo multidisciplinar. Oportunidad de crecimiento dentro de la organización. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.

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Rubí (Barcelona) | Presencial Empresa confidencial ¿Te gusta trabajar con autonomía real, organizando tu agenda y tus visitas sin microgestión constante? ¿Prefieres un entorno familiar donde se valora la profesionalidad, la estabilidad y las relaciones a largo plazo por encima de la presión numérica diaria? Entonces, sigue leyendo. ¿A qué se dedica la empresa? Empresa especializada en sistemas técnicos que trabajan con ingenierías industriales, instaladores y empresas de distintos sectores . Sus soluciones están presentes en hospitales, universidades, aeropuertos, fábricas, cuerpos de seguridad y propiedades privadas, entre otros. Se trata de una empresa sólida, con producto muy bien posicionado y alta competitividad en el mercado. ¿Cuál será tu rol? Serás Comercial B2B para Barcelona y alrededores , gestionando una cartera y desarrollando negocio en la zona. Tu interlocución será directa con: Jefes/as de compras Ingenieros/as Responsables técnicos Directivos/as No hay venta a particulares ni puerta fría a cliente final. Es un trabajo comercial técnico y consultivo , enfocado en generar confianza y relaciones duraderas. Tendrás autonomía para organizar tu agenda, planificar visitas y gestionar tu territorio. ¿Qué perfil encajará mejor? Experiencia en venta B2B. Valorable base técnica en electrónica, electricidad o similar . Conocimiento del territorio de Barcelona y alrededores. Residencia en la zona o cercanías. Perfil autónomo, organizado y orientado a relaciones comerciales estables. Lo más importante: tus beneficios Organizas tu día a día sin microgestión. La autonomía no es un discurso, es una realidad. Más del 70 % de la plantilla es veterana. Hay profesionales con más de 25 y 30 años en la empresa. Un compañero se jubiló recientemente tras 35 años. Hay crecimiento interno real. Comerciales que empezaron gestionando una zona hoy lideran varias comunidades autónomas, con evolución salarial acorde a su responsabilidad. Producto y precio muy bien posicionados, lo que facilita la venta. Empresa en expansión constante. Cercanía y apoyo desde la propiedad hasta el equipo. Te sentirás acompañado/a desde el primer día. Cada proyecto es diferente. Sin rutina ni monotonía. Condiciones económicas Salario fijo aproximado de 26.000 € brutos anuales Variable según ventas Bonus anual Dato relevante: todos los comerciales cobraron sus comisiones el año pasado Si buscas autonomía, estabilidad y un proyecto comercial sólido en el sector técnico, esta oportunidad puede encajar contigo. Envíanos tu candidatura y hablamos.

¿Tienes experiencia en Nóminas y trabajando con SAP? ¿Te gustaría trabajar en una de las mayores empresas biotecnológicas del mundo? Si tus respuestas son afirmativas, ¡sigue leyendo, esta oferta es para ti! Desde Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para una multinacional farmacéutica ubicada en Sant Cugat del Vallès. Garantizar la correcta gestión, revisión y validación de la nómina, asegurando la calidad y fiabilidad de los datos en los sistemas de RRHH, el cumplimiento de la legislación laboral española y la correcta aplicación de los conceptos retributivos, actuando como enlace entre el proveedor externo de nómina y la organización, y dando soporte administrativo al área de Recursos Humanos. ¿Qué harás en tu día a día? 1.Gestión y validación de nóminas Revisión y validación de nóminas calculadas por el proveedor externo. Comprobación de conceptos salariales: salario base, complementos, variables, pluses, pagas extra, etc. Revisión de retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social. Gestión de finiquitos, liquidaciones y regularizaciones. Detección y corrección de incidencias antes del cierre de nómina. 2. Gestión de incidencias de nómina Cálculo y revisión de incapacidades temporales (IT): tramos de pago (empresa, INSS, mutua), reparto de costes según tipo de contingencia (común, profesional), gestión de ausencias, bajas, permisos retribuidos y no retribuidos, control de horas extra, turnos y registros de jornada, soporte en incidencias relacionadas con vacaciones y absentismo. 3. Uso y mantenimiento de sistemas de nómina (SAP / Workday) Gestión de datos de empleados en SAP HR (altas, bajas, cambios contractuales, modificaciones salariales). Coordinación de información entre SAP y el proveedor de nómina. Asegurar la coherencia y calidad del dato en los sistemas. Requisitos - 3 a 5 años de experiencia en el cálculo de conceptos salariales, finiquitos, liquidaciones, IRPF y seguros sociales. - Conocimiento profundo de la Legislación laboral Española. - Conocimiento de normativas sobre registro de jornada, control de absentismo, horas extras y gestión de turnos. - Excel Avanzado: Capacidad para realizar tablas dinámicas, buscarv/vlookup y fórmulas complejas para el reporte de datos y auditoría de nóminas - Dominio de SAP HR - Valorable conocimiento de Workday - Valorable nivel alto de inglés Este puesto te va a permitir crecer y desarrollarte, obteniendo una valiosa experiencia en una de las mayores multinacionales biotecnológicas de todo el mundo. Se ofrece un contrato temporal de 1 año a través de Adecco. Trabajando a jornada completa, con un horario flexible de Lunes a Jueves, pudiendo organizar tu jornada de la manera que más se adapte a tus necesidades, y el Viernes podrás tener la oportunidad de realizar un horario intensivo. El salario se determinará en función de la experiencia aportada, con el beneficio de ticket restaurante. Si quieres seguir desarrollándote en el sector biotecnológico y te apetece formar parte de un equipo global en continuo crecimiento, aportando tu valor y experiencia ¿A qué esperas? ¡Inscríbete ahora!

Alsina es un líder global en ingeniería y soluciones de encofrado. Con presencia en más de 17 países, aportamos innovación, seguridad y eficiencia a proyectos de construcción en todo el mundo. Estamos ampliando el equipo: Buscamos incorporar un Técnico/a de Tesorería para el departamento de Administración y Finanzas en nuestra delegación central en Montcada . ¿Garantizar la correcta gestión de la tesorería de la compañía, asegurando la disponibilidad de fondos, el control de previsiones y la optimización de las líneas de circulante, en coordinación con el área financiera y las entidades bancarias. Elaborar y actualizar previsiones de tesorería a corto y medio plazo. Gestionar y optimizar líneas de circulante (pólizas de crédito, confirming, factoring, etc.). Control diario de posiciones bancarias y conciliaciones. Preparar informes periódicos sobre situación de tesorería y riesgos financieros. Colaborar en la mejora de procesos y herramientas de tesorería (ERP, plataformas bancarias). Gestión y administración de Kyriba Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia: Mínimo 3 años en tesorería o gestión financiera en empresas medianas/grandes. Idiomas: Inglés nivel medio/alto. Gestión de previsiones y planificación de liquidez. Productos bancarios y líneas de circulante. Normativa contable y fiscal básica. Manejo avanzado de Excel y ERP (preferible AXAPTA o similar). Organización y planificación. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. La oportunidad de proyectar un futuro estable y crecimiento profesional continuo. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora el desarrollo personal y profesional. ¡

¿Quiénes somos? Alsina es un líder global en ingeniería y soluciones de encofrado. Con presencia en más de 17 países, aportamos innovación, seguridad y eficiencia a proyectos de construcción en todo el mundo. Estamos ampliando el equipo: Buscamos incorporar un Técnico/a de Tesorería para el departamento de Administración y Finanzas en nuestra delegación central en Montcada. ¿Misión del puesto? Garantizar la correcta gestión de la tesorería de la compañía, asegurando la disponibilidad de fondos, el control de previsiones y la optimización de las líneas de circulante, en coordinación con el área financiera y las entidades bancarias. Entre las funciones a destacar: • Elaborar y actualizar previsiones de tesorería a corto y medio plazo., • Analizar necesidades bancarias y proponer soluciones para mantener la liquidez adecuada., • Gestionar y optimizar líneas de circulante (pólizas de crédito, confirming, factoring, etc.)., • Control diario de posiciones bancarias y conciliaciones., • Ejecutar pagos a proveedores y seguimiento de cobros., • Preparar informes periódicos sobre situación de tesorería y riesgos financieros., • Mantener relación operativa con entidades financieras para negociación de condiciones., • Colaborar en la mejora de procesos y herramientas de tesorería (ERP, plataformas bancarias)., • Gestión y administración de Kyriba Perfil del Candidato: • Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años en tesorería o gestión financiera en empresas medianas/grandes., • Idiomas: Inglés nivel medio/alto. Requisitos Adicionales: • Gestión de previsiones y planificación de liquidez., • Productos bancarios y líneas de circulante., • Normativa contable y fiscal básica., • Manejo avanzado de Excel y ERP (preferible AXAPTA o similar). Habilidades deseadas: Valoraremos personas con: • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Organización y planificación., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Proactividad y resolución de problemas. Te ofrecemos: La oportunidad de proyectar un futuro estable y crecimiento profesional continuo. Apostamos por la innovación y la creatividad en el sector, brindando un entorno dinámico donde tus ideas y talentos puedan ser escuchados. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora el desarrollo personal y profesional. ¡Tu futuro comienza aquí!

Alsina es un líder global en ingeniería y soluciones de encofrado. Con presencia en más de 17 países, aportamos innovación, seguridad y eficiencia a proyectos de construcción en todo el mundo. Estamos ampliando el equipo: Buscamos incorporar un Técnico/a de Tesorería para el departamento de Administración y Finanzas en nuestra delegación central en Montcada . ¿Garantizar la correcta gestión de la tesorería de la compañía, asegurando la disponibilidad de fondos, el control de previsiones y la optimización de las líneas de circulante, en coordinación con el área financiera y las entidades bancarias. Elaborar y actualizar previsiones de tesorería a corto y medio plazo. Gestionar y optimizar líneas de circulante (pólizas de crédito, confirming, factoring, etc.). Control diario de posiciones bancarias y conciliaciones. Preparar informes periódicos sobre situación de tesorería y riesgos financieros. Colaborar en la mejora de procesos y herramientas de tesorería (ERP, plataformas bancarias). Gestión y administración de Kyriba Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia: Mínimo 3 años en tesorería o gestión financiera en empresas medianas/grandes. Idiomas: Inglés nivel medio/alto. Gestión de previsiones y planificación de liquidez. Productos bancarios y líneas de circulante. Normativa contable y fiscal básica. Manejo avanzado de Excel y ERP (preferible AXAPTA o similar). Organización y planificación. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. La oportunidad de proyectar un futuro estable y crecimiento profesional continuo. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora el desarrollo personal y profesional. ¡

Alsina es un líder global en ingeniería y soluciones de encofrado. Con presencia en más de 17 países, aportamos innovación, seguridad y eficiencia a proyectos de construcción en todo el mundo. Estamos ampliando el equipo: Buscamos incorporar un Técnico/a de Tesorería para el departamento de Administración y Finanzas en nuestra delegación central en Montcada . ¿Garantizar la correcta gestión de la tesorería de la compañía, asegurando la disponibilidad de fondos, el control de previsiones y la optimización de las líneas de circulante, en coordinación con el área financiera y las entidades bancarias. Elaborar y actualizar previsiones de tesorería a corto y medio plazo. Gestionar y optimizar líneas de circulante (pólizas de crédito, confirming, factoring, etc.). Control diario de posiciones bancarias y conciliaciones. Preparar informes periódicos sobre situación de tesorería y riesgos financieros. Colaborar en la mejora de procesos y herramientas de tesorería (ERP, plataformas bancarias). Gestión y administración de Kyriba Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia: Mínimo 3 años en tesorería o gestión financiera en empresas medianas/grandes. Idiomas: Inglés nivel medio/alto. Gestión de previsiones y planificación de liquidez. Productos bancarios y líneas de circulante. Normativa contable y fiscal básica. Manejo avanzado de Excel y ERP (preferible AXAPTA o similar). Organización y planificación. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. La oportunidad de proyectar un futuro estable y crecimiento profesional continuo. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora el desarrollo personal y profesional. ¡

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en más 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Distribución Eléctrica en Barcelona. Buscamos una incorporar a una persona como Técnico de Calidad Urbana y de Montajes de Redes de Distribución MT-BT para realizar las siguientes funciones: Funciones:Supervisión a pie de obra que las zanjas, el cableado y el montaje de equipos de Media y Baja Tensión cumplan estrictamente con la normativa técnica y municipal de Barcelona.Garantizar el cumplimiento de plazos y la correcta ejecución de los trabajos, detectando desviaciones para asegurar que la infraestructura se entregue en el tiempo previsto.Realizar inspecciones de calidad y medioambiente, controlando desde la gestión de residuos hasta la seguridad en la vía pública para evitar sanciones y defectos de forma.Actuar como enlace técnico, coordinando la información con otras empresas y organismos para facilitar el seguimiento conjunto y la resolución de incidencias en campo. Requisitos:Formación Profesional (FP) Superior en Eléctrica y/o Ingeniería Industrial , Electricidad , Energía ,.Experiencia mínima de 2 años.Jornada completa. Ofrecemos:Contrato indefinido : Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector.Desarrollo y proyección profesional.Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Salario competitivo .Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa industrial multinacional consolidada y en pleno proceso de crecimiento, con sede central en Sant Cugat, que precisa incorporar un/a Payroll & Personnel Administration Specialist para su equipo. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu misión será gestionar y coordinar los procesos de nómina y administración de personal en la región EAT (Europa, África y Turquía), garantizando la correcta ejecución de las nóminas, el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal, así como el control y análisis de los costes de personal. Tus principales responsabilidades serán: • Coordinar los datos de nómina (variables, altas, bajas, ausencias, bajas médicas, etc.) dentro de los plazos mensuales establecidos., • Revisar y validar los cálculos de nómina antes de su pago, asegurando la correcta aplicación de impuestos y cotizaciones a la seguridad social., • Preparar documentación laboral como promociones, cambios salariales o finalizaciones de contrato., • Coordinar la administración de beneficios locales (seguros, retribución flexible, vehículos de empresa, entre otros)., • Elaborar informes periódicos de headcount, costes de personal y KPIs de RRHH. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! • Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Economía o estudios similares relacionados con RRHH., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos internacionales., • Conocimiento de legislación laboral, fiscal y de seguridad social., • Experiencia trabajando con HRIS o herramientas de gestión de nómina., • Perfil analítico, organizado y metódico, con capacidad para gestionar procesos complejos y confidenciales., • Nivel alto de español y nivel medio-alto de inglés (mínimo First Certificate o equivalente). ¿Qué te ofrece la empresa? • Posición estable, con incorporación directa por empresa., • Formar parte de una compañía multinacional en crecimiento y con entorno internacional., • Participación en un rol regional con impacto directo en la gestión de personas y control de costes., • Desarrollo profesional dentro de un equipo de People dinámico y colaborativo., • Entorno de trabajo profesional, innovador y orientado a la mejora continua.

Desde el grupo empresarial IMAN, referente en la prestación de soluciones integrales para empresas, contamos con Diswork, nuestro Centro Especial de Empleo especializado en facility services como limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares. A través de Diswork trabajamos para ofrecer servicios de calidad a nuestros clientes, al mismo tiempo que impulsamos la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo entornos de trabajo diversos, responsables y comprometidos con la igualdad de oportunidades. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse al equipo de Diswork en Terrassa. Misión del puesto Gestionar y desarrollar oportunidades de negocio mediante la participación en procesos de licitación y contratación, tanto públicos como privados, vinculados a la prestación de servicios integrales a empresas, asegurando propuestas competitivas, viables y alineadas con la estrategia de la compañía. Funciones principales • Identificación, análisis y seguimiento de oportunidades de negocio relacionadas con servicios de facility services (limpieza, servicios auxiliares, seguridad, mantenimiento, entre otros)., • Revisión y análisis de pliegos administrativos y documentación técnica, evaluando la viabilidad operativa y económica de cada licitación., • Gestión y organización de la documentación necesaria para la correcta presentación de ofertas., • Elaboración y coordinación de propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Preparación de ofertas económicas mediante el análisis de costes, definición de presupuestos y control de rentabilidad., • Coordinación con las áreas internas de operaciones, RR. HH., prevención de riesgos, calidad y administración para definir correctamente las propuestas., • Tramitación de licitaciones a través de plataformas digitales de contratación y atención a requerimientos, aclaraciones o subsanaciones., • Análisis de resultados, revisión de adjudicaciones y colaboración en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. Requisitos • Residencia en Terrassa o alrededores., • Experiencia de 2 a 3 años en licitaciones y procesos de contratación pública y/o privada, preferiblemente en empresas de servicios., • Experiencia demostrable en la preparación de propuestas técnicas y económicas., • Conocimiento de normativa de contratación pública., • Capacidad de análisis e interpretación de documentación administrativa y técnica., • Orientación a resultados y mejora continúa., • Capacidad para gestionar simultáneamente varios procesos y proyectos. Se ofrece • Contrato indefinido directamente con Diswork Terrassa., • Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina (9:00 a 18:00), con descanso de 14:00 a 15:00., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Retribución acorde a la experiencia y valía profesional., • Proyecto estable con proyección a largo plazo., • Incorporación a un entorno profesional comprometido con la calidad del servicio, el desarrollo del talento y la inclusión laboral. En Empresas IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Desde el grupo empresarial IMAN, referente en la prestación de soluciones integrales para empresas, contamos con Diswork, nuestro Centro Especial de Empleo especializado en facility services como limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares. A través de Diswork trabajamos para ofrecer servicios de calidad a nuestros clientes, al mismo tiempo que impulsamos la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo entornos de trabajo diversos, responsables y comprometidos con la igualdad de oportunidades. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse al equipo de Diswork en Terrassa. Misión del puesto Gestionar y desarrollar oportunidades de negocio mediante la participación en procesos de licitación y contratación, tanto públicos como privados, vinculados a la prestación de servicios integrales a empresas, asegurando propuestas competitivas, viables y alineadas con la estrategia de la compañía. Funciones principales • Identificación, análisis y seguimiento de oportunidades de negocio relacionadas con servicios de facility services (limpieza, servicios auxiliares, seguridad, mantenimiento, entre otros)., • Revisión y análisis de pliegos administrativos y documentación técnica, evaluando la viabilidad operativa y económica de cada licitación., • Gestión y organización de la documentación necesaria para la correcta presentación de ofertas., • Elaboración y coordinación de propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Preparación de ofertas económicas mediante el análisis de costes, definición de presupuestos y control de rentabilidad., • Coordinación con las áreas internas de operaciones, RR. HH., prevención de riesgos, calidad y administración para definir correctamente las propuestas., • Tramitación de licitaciones a través de plataformas digitales de contratación y atención a requerimientos, aclaraciones o subsanaciones., • Análisis de resultados, revisión de adjudicaciones y colaboración en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. Requisitos • Residencia en Terrassa o alrededores., • Experiencia de 2 a 3 años en licitaciones y procesos de contratación pública y/o privada, preferiblemente en empresas de servicios., • Experiencia demostrable en la preparación de propuestas técnicas y económicas., • Conocimiento de normativa de contratación pública., • Capacidad de análisis e interpretación de documentación administrativa y técnica., • Orientación a resultados y mejora continúa., • Capacidad para gestionar simultáneamente varios procesos y proyectos. Se ofrece • Contrato indefinido directamente con Diswork Terrassa., • Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina (9:00 a 18:00), con descanso de 14:00 a 15:00., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Retribución acorde a la experiencia y valía profesional., • Proyecto estable con proyección a largo plazo., • Incorporación a un entorno profesional comprometido con la calidad del servicio, el desarrollo del talento y la inclusión laboral. En Empresas IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa industrial multinacional consolidada y en pleno proceso de crecimiento, con sede central en Sant Cugat, que precisa incorporar un/a Payroll & Personnel Administration Specialist para su equipo. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu misión será gestionar y coordinar los procesos de nómina y administración de personal en la región EAT (Europa, África y Turquía), garantizando la correcta ejecución de las nóminas, el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal, así como el control y análisis de los costes de personal. Tus principales responsabilidades serán: • Coordinar los datos de nómina (variables, altas, bajas, ausencias, bajas médicas, etc.) dentro de los plazos mensuales establecidos., • Revisar y validar los cálculos de nómina antes de su pago, asegurando la correcta aplicación de impuestos y cotizaciones a la seguridad social., • Preparar documentación laboral como promociones, cambios salariales o finalizaciones de contrato., • Coordinar la administración de beneficios locales (seguros, retribución flexible, vehículos de empresa, entre otros)., • Elaborar informes periódicos de headcount, costes de personal y KPIs de RRHH. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! • Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Economía o estudios similares relacionados con RRHH., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos internacionales., • Conocimiento de legislación laboral, fiscal y de seguridad social., • Experiencia trabajando con HRIS o herramientas de gestión de nómina., • Perfil analítico, organizado y metódico, con capacidad para gestionar procesos complejos y confidenciales., • Nivel alto de español y nivel medio-alto de inglés (mínimo First Certificate o equivalente). ¿Qué te ofrece la empresa? • Posición estable, con incorporación directa por empresa., • Formar parte de una compañía multinacional en crecimiento y con entorno internacional., • Participación en un rol regional con impacto directo en la gestión de personas y control de costes., • Desarrollo profesional dentro de un equipo de People dinámico y colaborativo., • Entorno de trabajo profesional, innovador y orientado a la mejora continua.

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Desde el grupo empresarial IMAN, referente en la prestación de soluciones integrales para empresas, contamos con Diswork , nuestro Centro Especial de Empleo especializado en facility services como limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares.A través de Diswork trabajamos para ofrec

Alsina es un líder global en ingeniería y soluciones de encofrado. Con presencia en más de 17 países, aportamos innovación, seguridad y eficiencia a proyectos de construcción en todo el mundo. Estamos ampliando el equipo: Buscamos incorporar un Técnico/a de Tesorería para el departamento de Administración y Finanzas en nuestra delegación central en Montcada . ¿Garantizar la correcta gestión de la tesorería de la compañía, asegurando la disponibilidad de fondos, el control de previsiones y la optimización de las líneas de circulante, en coordinación con el área financiera y las entidades bancarias. Elaborar y actualizar previsiones de tesorería a corto y medio plazo. Gestionar y optimizar líneas de circulante (pólizas de crédito, confirming, factoring, etc.). Control diario de posiciones bancarias y conciliaciones. Preparar informes periódicos sobre situación de tesorería y riesgos financieros. Colaborar en la mejora de procesos y herramientas de tesorería (ERP, plataformas bancarias). Gestión y administración de Kyriba Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia: Mínimo 3 años en tesorería o gestión financiera en empresas medianas/grandes. Idiomas: Inglés nivel medio/alto. Gestión de previsiones y planificación de liquidez. Productos bancarios y líneas de circulante. Normativa contable y fiscal básica. Manejo avanzado de Excel y ERP (preferible AXAPTA o similar). Organización y planificación. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. La oportunidad de proyectar un futuro estable y crecimiento profesional continuo. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora el desarrollo personal y profesional. ¡

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Descripción: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 8 componentes, con 1 Team Leader, dentro del equipo de Logística, responsables de coordinar la gestión de materiales dentro de la planta y dando servicio al equipo de Producción en sus tareas. Responsabilidades: Compromiso con la Seguridad en planta tanto propia como colectiva Gestión de equipo de Picking 2-3 personas Soporte en la gestión de almacenes (Inventarios, FIFO, Scrap..) Gestión de recursos según necesidades, asegurando capacidades y servicios Coordinar los plazos de Producción para evitar paros. Dentro de este punto: Implementación de la RF Gestión de necesidades del BOM vs fecha de entrega Gestionar la Planificación de entrega de materiales Just inTime al equipo de Producción, según fases de Producción. Revisión y coordinación del material asignado en cada Orden de Fabricación. Comparativa entre lo requerido en el BOM vs lo imputado en sistema. Regularización de stocks en cada Proyecto. Consecución y enfoque a resultados Definición y seguimiento de KPIs ¿A quién buscamos? Gestión de equipos. Experiencia en puesto similar demonstrable 3-5 años. Carné de Carretillero Carné de Puente Grúa (no es bloqueante) Experiencia en procesos lógisticos en los últimos 3 años. Conocimientos en Lean Manufacturing, herramientas ofimáticas y mejora continua Experiencia con el paquete Office, sobre todo Excel nivel medio (Tablas dinámicas, conexión de Libros, etc) Conocimiento y uso ERP Oracle valorable Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! xohynlm Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.