En cadena jobs in SevillaCreate job alerts

Gestora Hoteles Center selecciona para sus servicios corporativos un/a Ingeniero/a Superior o Técnico, el/la cual se encargará de: • Coordinar y planificar las actuaciones de los servicios técnicos de la Cadena Hotelera, optimizando los recursos humanos y materiales posibles., • Elaborará ofertas técnicas y del control de ejecución técnico-económico de las subcontratas., • Control de compras y almacén de los servicios técnicos de cada zona., • Actualización de la base de datos, planos, inventarios y documentación legal técnica de cada edificio., • Apoyo de tareas administrativas en coordinación con el departamento de compras., • Seguimiento, planificación y control de los mantenimientos normativos de cada uno de los edificios. Correctivo, preventivo y técnico legal. • Generación y Actualización de Planos., • Seguimiento de Obra nueva y reformas., • Conocimiento y aplicación de normativas legales., • Supervisión y dirección de equipos técnicos. Horario de trabajo: • Lunes a Jueves de 8:30 a 14:30 y de 16:30 a 19:30 horas y los viernes de 8:00 a 14:30 horas. Requisitos mínimos Buena capacidad de organización y planificación. *Habilidades de trabajo en equipo. *Buen comunicador y coordinador. *Capacidad y conocimientos de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) *Conocedor de normativa y obligaciones legales aplicables. *Capacidad de negociación con proveedores. *Experiencia en mantenimiento de Edificios e Instalaciones (Climatización, Protección contra incendios, Electrónica de Redes, Media y Baja tensión...) *Capacidad de manejo en Paquete Office y de AutoCad y Presto. *Elaboración de proyectos. *Disponibilidad total para viajar. *Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante. Estudios mínimos Ingeniera Técnica Industrial Experiencia mínima Al menos 2 años.

🌟¿Te gustaría desarrollar tu talento en un proyecto diferente y con propósito? 🌟En ILUNION Hotels somos una compañía hotelera única e inspiradora, donde las personas son el corazón y el alma de nuestro proyecto. Creemos en una forma diferente de entender el sector hotelero, poniendo a las personas en el centro y trabajando cada día para crear experiencias más humanas, inclusivas y accesibles, con un impacto positivo en la sociedad. 🏨 Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Mantenimiento para nuestro hotel ILUNION Alcora en San Juan de Aznalfarache, Sevilla. 🌟Buscamos una persona que comparta nuestra forma de hacer las cosas, que aporte su talento , experiencia y que quiera crecer junto a un proyecto en el que las personas están en el centro. 🔑¿Cuáles serán tus principales funciones? • Ejecutar las órdenes de trabajo derivados de los planes de mantenimiento preventivo, técnico legal e higiénico sanitario diseñados por el responsable del departamento., • Atender al cliente en posibles incidencias de los servicios de calefacción, luz, telefonía, fontanería, etc.… que puedan surgir durante su estancia en el hotel., • Dar apoyo y colaborar con el resto de los departamentos del hotel., • Preparar y poner a punto los salones (panelaje, dispositivos audiovisuales, instalación de equipos, etc.), • Reportar todo tipo de información relevante a su superior., • Controlar los consumos (gas, electricidad, etc.…) detectando sus posibles desfases y comunicándole a su superior. ✅¿Qué necesitamos de ti? • Título Universitario en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, en Sistemas, etc.) o Carreras Técnicas relacionadas con el puesto. Entre 3 y 5 años de experiencia, • Experiencia mínima en el puesto ofertado de 2 años, PREFERENTEMENTE EN HOTELES DE 4* O SUPERIOR, • Persona con iniciativa, autónoma, resolutiva, polivalente, rigurosa con el orden, la limpieza y con compromiso social., • Valorables conocimientos en climatización, frío industrial e informática., • Valorable carné RITE y otras acreditaciones técnicas (electricidad, gas, frigorista)., • Se valorará formación en legionela, mantenimiento de piscinas y electrónica de red (wifi, centralitas, conectividad)., • Nivel medio de Office., • Inglés medio y otros idiomas valorables., • Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 🎁¿Qué te ofrecemos? • Contrato de carácter estable, • Salario competitivo según perfil., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Acceso a un catálogo de beneficios sociales entre los que se incluyen servicios de asistencia sanitaria, formación, deporte, ayudas a la familia., • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universal. ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad 🚀 ¿Te animas a saber más? ¡Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito!

Buscamos técnico/a de mantenimiento para locales comerciales — Sevilla (Tomares) En FAMAEX (Grupo Dominion) llevamos 10 años profesionalizando el mantenimiento de locales comerciales, combinando equipo técnico con criterio y tecnología propia de gestión. Trabajamos con marcas de referencia en retail y restauración que necesitan que sus instalaciones —climatización, electricidad, fontanería— funcionen sin incidencias, y para eso necesitamos reforzar nuestro equipo técnico. Cuando una cadena de retail o restauración necesita que su climatización, electricidad o fontanería funcionen sin dramas, entramos nosotros. Y para eso necesitamos gente técnica que sepa lo que hace y quiera hacerlo mejor. El día a día: • Seguimiento de tareas técnicas, análisis de incidencias y asesoramiento directo al cliente., • Preparación de presupuestos y control de costes con proveedores y clientes., • Planificación y documentación de los trabajos., • Gestión de accesos a centros comerciales vía plataformas PRL., • Trato directo con proveedores y subcontratistas — aquí decides tú, no solo ejecutas., • Visitas técnicas a instalaciones cuando toque. Lo que buscamos: • Conocimientos sólidos en baja tensión, PCI y climatización., • Experiencia real en mantenimiento de locales comerciales (retail, restauración o similar)., • Ganas de seguir aprendiendo., • Manejo de herramientas informáticas y capacidad de organizarte solo., • Buena comunicación: aquí hablas con clientes, proveedores y compañeros todo el día, no solo con una llave inglesa. Lo que ofrecemos: • Condiciones competitivas y revisión salarial ligada a crecimiento real., • Recorrido de crecimiento dentro del área técnica., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo. Oficina en Tomares (Sevilla)., • Tecnología propia que te quita el trabajo administrativo de encima para que te centres en lo técnico. Si esto te suena a lo que llevas tiempo buscando, o conoces a alguien con perfil técnico que esté listo para dar el salto, ¡comparte esta oferta!

¿Te apasiona el mundo de las operaciones y quieres liderar los procesos de fabricación de una empresa en pleno crecimiento🚀 ? ¡Te estamos buscando!🔍 ¿Quiénes somos? LICO es Laboratorio de Ingeniería Cosmética, una marca nativa digital de tratamientos basados en la ingeniería cosmética para el cuidado de la piel y el cabello. Nos mueven la pasión por la cosmética y el cuidado de nuestras LICOLOVERS. Nuestra misión es diseñar fórmulas con altas dosis de innovación y eficacia, para nosotras la ingeniería trasforma el conocimiento científico en resultados. Después de 6 años de desarrollo profesional, seguimos en pleno crecimiento. Misión: Garantizar la disponibilidad continua de producto y la optimización de la cadena de suministro en LICO, asegurando 0 roturas de stock, gestionando eficientemente proveedores, costes, presupuestos y calidad. Funciones: Como responsable de fabricación realizarás, entre otras, las siguientes funciones: • Gestionar y coordinar proveedores y colaboradores., • Gestión y seguimiento del control de stock., • Supervisar el lanzamiento de fabricaciones y seguimiento del proceso de fabricación para el cumplimiento de plazos., • Asegurar la rotura de stock 0., • Apoyar el proceso de compras de materias primas y los materiales necesarios para la fabricación., • Análisis y reporte de datos relacionados con fabricación, stock y rentabilidad. Requisitos: • Experiencia en planificación de la producción y gestión de stock, negociación con proveedores y laboratorios, análisis de datos/costes y dominio de herramientas digitalizadoras., • Competencias: comunicación, organización, orientación a resultados, capacidad analítica, resolución de problemas, y trabajo en equipo., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Valorable formación y experiencia en el sector cosmético. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa con flexibilidad de entrada y salida., • Jornada intensiva en verano., • Centro de trabajo ubicado en la zona norte de Sevilla. ¿Quieres conocer más detalles? ¡Envíanos tu CV!📩

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Estamos en búsqueda de un/a DESIGN MANAGER para incorporarse en el departamento de Interiorismo ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Funciones principales en fase de Proyecto • Elaboración y/o actualización del documento inicial de definición del proyecto (Project Brief). Coordinado con los diferentes departamentos de la compañía., • Redacción de documentos parciales adicionales de definición de producto cuando sea necesario., • Participación con el equipo de proyectos de la ejecución de los proyectos ejecutivos, • Coordinación de los procesos de licitación para servicios de Interiorismo, consultores externos y/o empresas especializadas, así como redacción de los contratos correspondientes junto con el área legal., • Coordinación de todas las reuniones relacionadas con el diseño de producto y redacción de las correspondientes actas., • Revisión exhaustiva y elaboración de comentarios sobre toda la documentación relativa al concepto de diseño (look & feel), layouts y renders., • Revisión detallada y elaboración de comentarios sobre todos los elementos del proyecto ejecutivo de Interiorismo. Obra Civil, Iluminación, FF&E (mobiliario, equipamiento y decoración), OS&E (equipamiento operativo y suministros), tanto los suministrados por la constructora (lavabos, griferías, inodoros, etc.) como por las empresas de Procurement (mobiliario, acabados, OS&E, etc.) especificaciones, cantidades, precios, etc., • Recopilación y revisión de muestras (tanto prescritas como alternativas), • Garantizar que el proyecto cumple con los requisitos de los diferentes departamentos de la compañía, así como con los estándares de producto de la marca Catalonia., • Garantizar que todas las propuestas de diseño se ajustan al presupuesto previsto y pueden ejecutarse conforme a la planificación del proyecto., • Elaboración de toda la documentación necesaria para presentar el proyecto a la dirección, para su aprobación. Funciones principales en fase de Ejecución • Licitación y contratación de las empresas de ejecución, • Procesos de value engineering para el encaje a coste objetivo. Revisión de Proyectos y contratación Final., • Participación del proceso de compras junto con el departamento de compras. Aprobación de plazos, lanzamiento de pedidos, selección de alternativas, etc., • Supervisión de la ejecución de la obra, y coordinación de las diferentes empresas participantes., • Supervisión y validación planos de taller, • Seguimiento de la planificación de la obra, • Control económico de la obra, • Snagging List, listas de repasos., • Resolución imprevistos, • Elaboración de toda la documentación mensual para el Comité de seguimiento de Obras., • Formación en arquitectura o arquitectura técnica y especialización en interiorismo, • Experiencia demostrable en proyectos de Hoteles, mínimo de 5 años., • Capacidad de gestión en todas las fases de la redacción de proyecto y seguimiento de obra., • Experiencia demostrable en realizar planos de detalle de mobiliario, carpinterías y FF&E y memorias descriptivas y de calidades., • Disposición para trabajar en equipo con los compañeros/as de diferentes departamentos., • Disposición para Viajar, • Perfecto manejo de Autocad, • Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital., • Horario flexible + teletrabajo, • Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad., • Desarrollo profesional y formación continua., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. Design Manager (Interiorismo) - sevilla sevilla, andalucía, es #J-18808-Ljbffr

DescriptionQUIENES SOMOSAZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España.Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way! Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.DESCRIPCIÓN DEL PUESTOReportando directamente al Head of People de la Compañía, serás la persona que proporcione soporte en la coordinación operativa de los departamentos de HR, planificación de RRHH y Talent & People, colaborando en la implementación de políticas,procesos y proyectos alineados con las necesidades estratégicas de Azul. Las tareas relacionadas con el puesto, entre otras,son:Apoyo en preparación y seguimiento de reuniones con nuestros Representantes Legales de los Trabajadores.Elaboración de informes ejecutivos, análisis de datos y reportes para la Dirección de la Compañía.Colaboración en el asesoramiento interno en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la Legislación Laboral vigente en todos los procesos.Dar soporte en la supervisión del cumplimiento organizativo de la normativa laboral, los reglamentos y las prácticas pertinentes, manteniendo actualizados los manuales y políticas del departamento.Participar en la planificación, desarrollo y coordinación de iniciativas y proyectos de People orientados a optimizar los procesos de gestión de personas.Colaboración con el gabinete jurídico y la Dirección en procesos de conciliación, mediación y defensa de litigios laborales, de acuerdo a los criterios de la Compañía.Garantizar el cumplimiento del RGPD/LOPD y la legislación de protección de datos pertinente en todos los departamentos.Formarás parte de un equipo dinámico en el que contribuirás a garantizar la eficiencia de los procesos internos de la Compañíacon el fin de que la cadena de trabajo funcione con éxito y finalmente nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair – ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!Requirements Nivel muy alto de inglés.Experiencia demostrable en un puesto de responsabilidad gestionando equipos de personas dentro del entorno de RRHH.Entre 3 y 5 años de experiencia en Relaciones Laborales.Conocimiento del sector Handling.Experiencia en el trato y negociaciones con la parte social.Agilidad en la extracción y análisis de datos (alto nivel de Excel y PowerBI), elaboración de informes y políticas de empresa.Alta tolerancia al estrés, con capacidad para gestionar múltiples tareas a la vez, cumpliendo los plazos establecidos.Habilidad para la toma de decisiones en un entorno de cambio continuo.Implicación, proactividad y capaz de impulsar a las personas en el logro de objetivos.Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!Disponibilidad para viajarBenefitsIncorporación indefinido y jornada completa.Salario acorde a la experiencia.Trabajar en un ambiente joven, responsable y multinacional.Diversidad, igualdad e inclusiónAzul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.

DescriptionQUIENES SOMOSAZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España.Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way! Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.DESCRIPCIÓN DEL PUESTOReportando directamente al Head of People de la Compañía, serás la persona que proporcione soporte en la coordinación operativa de los departamentos de HR, planificación de RRHH y Talent & People, colaborando en la implementación de políticas,procesos y proyectos alineados con las necesidades estratégicas de Azul. Las tareas relacionadas con el puesto, entre otras,son:Apoyo en preparación y seguimiento de reuniones con nuestros Representantes Legales de los Trabajadores.Elaboración de informes ejecutivos, análisis de datos y reportes para la Dirección de la Compañía.Colaboración en el asesoramiento interno en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la Legislación Laboral vigente en todos los procesos.Dar soporte en la supervisión del cumplimiento organizativo de la normativa laboral, los reglamentos y las prácticas pertinentes, manteniendo actualizados los manuales y políticas del departamento.Participar en la planificación, desarrollo y coordinación de iniciativas y proyectos de People orientados a optimizar los procesos de gestión de personas.Colaboración con el gabinete jurídico y la Dirección en procesos de conciliación, mediación y defensa de litigios laborales, de acuerdo a los criterios de la Compañía.Garantizar el cumplimiento del RGPD/LOPD y la legislación de protección de datos pertinente en todos los departamentos.Formarás parte de un equipo dinámico en el que contribuirás a garantizar la eficiencia de los procesos internos de la Compañíacon el fin de que la cadena de trabajo funcione con éxito y finalmente nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair – ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!Requirements Nivel muy alto de inglés.Experiencia demostrable en un puesto de responsabilidad gestionando equipos de personas dentro del entorno de RRHH.Entre 3 y 5 años de experiencia en Relaciones Laborales.Conocimiento del sector Handling.Experiencia en el trato y negociaciones con la parte social.Agilidad en la extracción y análisis de datos (alto nivel de Excel y PowerBI), elaboración de informes y políticas de empresa.Alta tolerancia al estrés, con capacidad para gestionar múltiples tareas a la vez, cumpliendo los plazos establecidos.Habilidad para la toma de decisiones en un entorno de cambio continuo.Implicación, proactividad y capaz de impulsar a las personas en el logro de objetivos.Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!Disponibilidad para viajarBenefitsIncorporación indefinido y jornada completa.Salario acorde a la experiencia.Trabajar en un ambiente joven, responsable y multinacional.Diversidad, igualdad e inclusiónAzul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.

DescriptionQUIENES SOMOSAZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España.Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way! Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.DESCRIPCIÓN DEL PUESTOReportando directamente al Head of People de la Compañía, serás la persona que proporcione soporte en la coordinación operativa de los departamentos de HR, planificación de RRHH y Talent & People, colaborando en la implementación de políticas,procesos y proyectos alineados con las necesidades estratégicas de Azul. Las tareas relacionadas con el puesto, entre otras,son:Apoyo en preparación y seguimiento de reuniones con nuestros Representantes Legales de los Trabajadores.Elaboración de informes ejecutivos, análisis de datos y reportes para la Dirección de la Compañía.Colaboración en el asesoramiento interno en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la Legislación Laboral vigente en todos los procesos.Dar soporte en la supervisión del cumplimiento organizativo de la normativa laboral, los reglamentos y las prácticas pertinentes, manteniendo actualizados los manuales y políticas del departamento.Participar en la planificación, desarrollo y coordinación de iniciativas y proyectos de People orientados a optimizar los procesos de gestión de personas.Colaboración con el gabinete jurídico y la Dirección en procesos de conciliación, mediación y defensa de litigios laborales, de acuerdo a los criterios de la Compañía.Garantizar el cumplimiento del RGPD/LOPD y la legislación de protección de datos pertinente en todos los departamentos.Formarás parte de un equipo dinámico en el que contribuirás a garantizar la eficiencia de los procesos internos de la Compañíacon el fin de que la cadena de trabajo funcione con éxito y finalmente nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair – ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!Requirements Nivel muy alto de inglés.Experiencia demostrable en un puesto de responsabilidad gestionando equipos de personas dentro del entorno de RRHH.Entre 3 y 5 años de experiencia en Relaciones Laborales.Conocimiento del sector Handling.Experiencia en el trato y negociaciones con la parte social.Agilidad en la extracción y análisis de datos (alto nivel de Excel y PowerBI), elaboración de informes y políticas de empresa.Alta tolerancia al estrés, con capacidad para gestionar múltiples tareas a la vez, cumpliendo los plazos establecidos.Habilidad para la toma de decisiones en un entorno de cambio continuo.Implicación, proactividad y capaz de impulsar a las personas en el logro de objetivos.Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!Disponibilidad para viajarBenefitsIncorporación indefinido y jornada completa.Salario acorde a la experiencia.Trabajar en un ambiente joven, responsable y multinacional.Diversidad, igualdad e inclusiónAzul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.

Garantizar la disponibilidad continua de producto y la optimización de la cadena de suministro en LICO, asegurando 0 roturas de stock, gestionando eficientemente proveedores, costes, presupuestos y calidad. Después de 6 años de desarrollo profesional, seguimos en pleno crecimiento. Experiencia en

DescriptionQUIENES SOMOSAZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España.Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way! Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.DESCRIPCIÓN DEL PUESTOReportando directamente al Head of People de la Compañía, serás la persona que proporcione soporte en la coordinación operativa de los departamentos de HR, planificación de RRHH y Talent & People, colaborando en la implementación de políticas,procesos y proyectos alineados con las necesidades estratégicas de Azul. Las tareas relacionadas con el puesto, entre otras,son:Apoyo en preparación y seguimiento de reuniones con nuestros Representantes Legales de los Trabajadores.Elaboración de informes ejecutivos, análisis de datos y reportes para la Dirección de la Compañía.Colaboración en el asesoramiento interno en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la Legislación Laboral vigente en todos los procesos.Dar soporte en la supervisión del cumplimiento organizativo de la normativa laboral, los reglamentos y las prácticas pertinentes, manteniendo actualizados los manuales y políticas del departamento.Participar en la planificación, desarrollo y coordinación de iniciativas y proyectos de People orientados a optimizar los procesos de gestión de personas.Colaboración con el gabinete jurídico y la Dirección en procesos de conciliación, mediación y defensa de litigios laborales, de acuerdo a los criterios de la Compañía.Garantizar el cumplimiento del RGPD/LOPD y la legislación de protección de datos pertinente en todos los departamentos.Formarás parte de un equipo dinámico en el que contribuirás a garantizar la eficiencia de los procesos internos de la Compañíacon el fin de que la cadena de trabajo funcione con éxito y finalmente nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair – ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!Requirements Nivel muy alto de inglés.Experiencia demostrable en un puesto de responsabilidad gestionando equipos de personas dentro del entorno de RRHH.Entre 3 y 5 años de experiencia en Relaciones Laborales.Conocimiento del sector Handling.Experiencia en el trato y negociaciones con la parte social.Agilidad en la extracción y análisis de datos (alto nivel de Excel y PowerBI), elaboración de informes y políticas de empresa.Alta tolerancia al estrés, con capacidad para gestionar múltiples tareas a la vez, cumpliendo los plazos establecidos.Habilidad para la toma de decisiones en un entorno de cambio continuo.Implicación, proactividad y capaz de impulsar a las personas en el logro de objetivos.Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!Disponibilidad para viajarBenefitsIncorporación inmediata.Contrato indefinido y jornada completa.Salario acorde a la experiencia.Trabajar en un ambiente joven, responsable y multinacional.Diversidad, igualdad e inclusiónAzul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.

OGA, una compañía pionera en la hibridación de Inteligencia Artificial y Investigación Operativa, busca Doctores/as en Matemáticas o Estadística para resolver problemas de optimización de procesos.Te integrarás en un equipo apasionado por la tecnología, con oportunidades de desarrollo personal y profesional, trabajando en sectores como logística y cadena de suministro. Ubicación: Sevilla, Andalucía.#J-18808-Ljbffr

AND & OR busca un/a Suministrador/a Mecánico/a en Sevilla con formación en mecánica. Se requiere experiencia en gestión de almacenes y cadena de suministro, así como conocimientos en ERP. Esta es una gran oportunidad para crecer en una empresa líder en soluciones de automatización industrial.Los candidatos deben enviar su CV a e.ferrer@andyor.com. Las funciones incluyen la gestión de pedidos, recepción de componentes y coordinación con proveedores.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Somos OGA Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición. Buscamos un/a "Project Manager - Implementation Manager" con mentalidad tecnológica, curiosidad constante, sensibilidad de negocio y visión funcional y operativa, que sienta la IA generativa como parte natural de su forma de trabajar, para unirse a nuestro equipo. ¿Qué harás? - Estimación, planificación y ejecución de proyectos de implantación de las soluciones OGA: Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, entregables y asignación de recursos. - Gestionar alcance, plazo y entregables: Asegurar el éxito de las implantaciones y que todos los hitos del proyecto se cumplan a tiempo y dentro del presupuesto. - Análisis y recopilación de requisitos: Liderar sesiones con clientes para ahondar en los procesos críticos a optimizar. - Comunicación con el cliente: Ser el principal punto de contacto entre el cliente y el equipo interno del proyecto. Proporcionar actualizaciones periódicas a las partes interesadas, gestionando las expectativas y cambios de alcance, para garantizar la satisfacción del cliente durante todo el proyecto. - Coordinación del equipo: Colaborar con diversos equipos, incluyendo soporte técnico, desarrollo y AIOR, para asegurar una implementación exitosa. - Gestión de riesgos: Identificar los riesgos potenciales durante la implementación y desarrollar estrategias de mitigación para abordarlos eficazmente. - Resolución de problemas: Abordar con prontitud cualquier problema u obstáculo que surja durante el proceso de implementación para mantener el proyecto en marcha. - Crear la documentación de requisitos, diseños, especificaciones de integración, planes de prueba, paso a soporte, materiales de capacitación e informes de generación de valor. - Aseguramiento de la calidad: Guiar la fase de integración y validación de la solución, liderar el testing funcional, y facilitar las UAT, para garantizar la calidad de los entregables del proyecto. - Soporte post-implementación: Asegurar una transición fluida a Customer Success y brindar soporte según sea necesario después de la finalización del proyecto. - Contribuir a la mejora continua del roadmap funcional y tecnológico de las soluciones/framework de OGA identificando patrones, nuevas capacidades o necesidades emergentes que puedan consolidarse como parte de las soluciones OGA, colaborando activamente con el equipo de venta y Customer Success. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. ¿Qué requerimos? - Titulación de Grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o carreras afines. - Experiencia mínima de 4 años de trayectoria profesional, con al menos 2 de ellos en posiciones con responsabilidades de gestión. - Alfabetización en IA (AI Literacy), disponiendo de las habilidades y competencias necesarias para utilizar eficazmente las tecnologías y aplicaciones de IA. Comprensión técnica, práctica y ética, tanto de la IA tradicional como la IA generativa. - Familiaridad con herramientas de IA generativa y capacidad para aplicarlas en su trabajo diario. - Experiencia en desarrollo de productos y/o proyectos tecnológicos, como ingeniero/a de software, diseñador/a de UX/UI o analista funcional, que haya proporcionado una base sólida y una comprensión práctica de los desafíos técnicos y de diseño que pueden surgir durante el desarrollo de soluciones software. ¿Qué valoramos? - Tener experiencia en proyectos o productos que hayan incorporado tecnologías de Inteligencia Artificial o Investigación Operativa. - Ser analítico/a y orientado/a a datos. - Habilidades de comunicación efectiva. - Habilidades de liderazgo, colaboración y gestión de personas. - Habilidades de planificación y organización. - Mentalidad proactiva hacia la IA y capacidad de aprendizaje continuo en tecnologías emergentes. - Experiencia o conocimientos prácticos en el ámbito logístico/transporte, operaciones de cadena de suministro o producción industrial. - Trabajo en equipo en marcos de trabajo Agile y uso de herramientas de gestión. - Conocimiento en la suite de productos Atlassian (Jira) y Microsoft Teams. ¿Qué te ofrecemos? - Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla. - Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. - Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. - Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. - Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. - Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. - Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. - Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. - Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. - Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. ¡Únete a nosotros! Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, ¡queremos conocerte! Adjunta tu CV y envíanos algún ejemplo (al menos uno) de cómo usas la IA para trabajar: - Un mini-prompt tuyo real y que uses a diario. - Una captura de algo que hayas estructurado con IA. - Un ejemplo de cómo usas ChatGPT/Claude/Copilot... para trabajar mejor. - Un breve video (20-30s) explicándolo. ¡Únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto! Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. ¡Te esperamos!

Técnico/a de Grupos (Senior) - Vincci Hoteles Sevilla 4*Sobre el puesto¡Únete a Vincci Hoteles en Sevilla! Buscamos un/a Técnico/a de Grupos con experiencia comercial para impulsar y coordinar eventos que marquen la diferencia. Serás la persona clave para recibir, gestionar y supervisar eventos, garantizando su éxito y la satisfacción de nuestros clientes.¿Qué harás?- Comercializar los servicios del hotel en la zona y con clientes potenciales.- Alcanzar objetivos para aumentar la ocupación y los resultados del hotel.- Coordinar con el departamento comercial central la organización de eventos.- Captar y contratar grupos, preparando propuestas y cotizaciones para reuniones, convenciones, incentivos, almuerzos, cócteles y cenas.- Atender y asesorar a los clientes en sus necesidades y peticiones.- Liderar negociaciones comerciales y hacer seguimiento continuo a los clientes.- Estar presente durante la ejecución de eventos, solucionando cualquier incidencia.- Cumplir y colaborar con los sistemas de gestión ambiental y energética, asegurando un uso eficiente y responsable de los recursos.- Seguir el Sistema de Compliance para evitar cualquier tipo de responsabilidad laboral, penal o administrativa.¿Qué buscamos en ti?Profesional- Diplomatura en Turismo.- Formación en Protocolo y Eventos.- Al menos 2 años de experiencia como Técnico/a de Grupos.- Nivel alto de inglés (¡un segundo idioma será un plus!).- Conocimiento del mercado y manejo de programas de gestión hotelera.- Flexibilidad horaria para adaptarte a las necesidades del puesto.Personal- Personalidad abierta y trato cercano.- Excelentes habilidades comunicativas.- Capacidad para resolver problemas con creatividad.- Orientación total al cliente.¿Quieres unirte?Buscamos personas con visión multiproducto, capacidad para negociar y ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro de la cadena.¿Por qué Vincci?- Formarás parte de un equipo apasionado por la hospitalidad y el detalle.- Crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en expansión.- Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y responsable con el medio ambiente.TRAVEL. LIVE. VINCCI#J-18808-Ljbffr

Apoyo en los procesos productivos con materias primas y productos auxiliares de forma coordinada y en equipo: recepción, preparación, elaboración, conservación, envasado y empaquetado; bajo la supervisión de un responsable, en condiciones de productividad, en nuestras instalaciones y/o en las de las empresas cliente, atendiendo a la normativa vigente y los objetivos marcados por la organización.

Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición. Buscamos un/a Senior Optimization Consultant con experiencia en análisis de datos y optimización empresarial para unirse a nuestro equipo. • Modelado matemático de problemas de optimización. Resolución con soluciones comerciales como GUROBI, CPLEX, HEXALY o similares., • Diseñarás, implementarás y validarás algoritmos de optimización (evolutivos, poblaciones y/o trayectoriales)., • Desarrollarás proyectos de optimización multi-objetivo., • Revisarás y analizarás los datos proporcionados por el cliente., • Realizarás pruebas end-to-end de aplicaciones en la nube., • Identificarás áreas de mejora en procesos y operaciones empresariales mediante análisis de datos., • Diseñarás e implementarás estrategias de optimización para mejorar la eficiencia y productividad., • Liderarás proyectos de optimización, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos., • Prepararás y presentarás informes, análisis y soluciones a clientes de manera clara y efectiva., • Utilizarás herramientas avanzadas de análisis (Python, R, SQL, Excel avanzado, Tableau, Power BI)., • Asesorarás y capacitarás a clientes en la adopción de soluciones y metodologías de mejora continua., • Monitorearás y evaluarás el impacto de las soluciones implementadas, ajustándolas si es necesario., • Identificarás nuevas oportunidades de negocio y generación de valor para los clientes. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. • Titulación superior en Matemáticas, Ingeniería, Informática, Estadística o equivalente., • Experiencia de 1 o 3 años en programación de algoritmos evolutivos, metaheurísticos y similares (genéticos, tabu, búsqueda dispersa, evolución diferencial…)., • Experiencia en alguno de los siguientes problemas reales: optimización logística, cadena de suministro, planificación o secuenciación de tareas, planificación de horarios, segmentación de clientes…, • Nivel medio‑alto en lenguajes de programación (C#, C++, Java)., • Nivel medio‑alto de inglés., • Experiencia en algoritmos evolutivos multi‑objetivo., • Experiencia en otros ramas de la Investigación Operativa: Programación Matemática, Programación por Metas, Métodos Interactivos…, • Manejo de herramientas como CPLEX, Gurobi, XPress o similares., • Conocimiento de R, Python o Matlab., • Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla., • Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras., • Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos., • Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA., • Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida., • Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida., • Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate., • Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA., • Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar., • Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundació Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, ¡queremos conocerte! Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el Proyecto y el Negocio Nuestro cliente es un grupo internacional referente en Transporte Terrestre y Logística Integral, especializado en soluciones de cadena de suministro de alta eficiencia. Su negocio se centra en una potente red de transporte por carretera, servicios de almacenaje de valor añadido y soluciones de distribución capilar para sectores críticos como el Gran Consumo e Industrial. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Tráfico para Sevilla que lidere la operativa de transporte de la zona sur, con especial foco en la contratación y gestión de transporte subcontratado, optimización de cargas, negociación con proveedores y rentabilidad de las operaciones. Misión del Puesto La persona será responsable de asegurar la disponibilidad de capacidad de transporte necesaria para dar respuesta a las necesidades de los clientes, coordinando al equipo de tráfico y trabajando de forma continua con una red de transportistas y colaboradores externos. Buscamos un perfil muy orientado a la operativa, con conocimiento profundo del mercado de transporte terrestre y capacidad para negociar, tomar decisiones rápidas y optimizar el margen de cada operación. Responsabilidades Principales • Liderar y coordinar la operativa diaria del equipo de tráfico., • Planificar y asignar cargas nacionales e internacionales, garantizando capacidad y nivel de servicio., • Buscar, seleccionar y desarrollar una red de transportistas y colaboradores externos., • Negociar tarifas y condiciones de transporte, buscando el equilibrio entre servicio, disponibilidad y rentabilidad., • Realizar seguimiento de las operaciones y anticiparse a posibles desviaciones o incidencias., • Resolver situaciones críticas relacionadas con cargas, transportistas, rutas o clientes., • Analizar la rentabilidad y margen de las operaciones, identificando oportunidades de optimización., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa aplicable al transporte terrestre., • Coordinarse con las áreas comercial, operaciones y administración para garantizar un servicio eficiente al cliente., • Participar en la mejora continua de procesos, proveedores y funcionamiento del departamento., • Experiencia sólida en tráfico de transporte terrestre, preferentemente dentro de agencias de transporte, operadores logísticos o compañías con un modelo relevante de transporte subcontratado., • Experiencia en contratación y negociación con transportistas., • Conocimiento del mercado de transporte nacional y/o internacional y capacidad para desarrollar una red de colaboradores., • Experiencia gestionando equipos de tráfico., • Clara orientación a margen, rentabilidad y nivel de servicio., • Capacidad para trabajar en entornos de alta actividad, gestion incidencias y tomar decisiones con agilidad., • Valorable experiencia trabajando con TMS, bolsas de carga y herramientas de gestión de transporte. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Public Finance & Health un perfil senior con fuerte orientación a negocio, experiencia en gestión económica o/y logística en el sector público/Sanidad y capacidad para liderar proyectos y desarrollar nuevas oportunidades. Buscamos a alguien con visión estratégica, experiencia real en cliente y ganas de dejar huella en proyectos de alto impacto. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar para liderar y desarrollar proyectos de consultoría en el ámbito de la gestión económica o logística, en el sector público. Tus principales responsabilidades serán: • Asesoramiento experto en gestión económica o/y logística y cadena de suministro en entornos públicos., • Gestión integral de proyectos: alcance, planificación, equipos, riesgos y relación con cliente., • Liderazgo de equipos de consultores funcionales., • Participación activa en desarrollo de negocio: definición de propuestas, ofertas y oferta de valor., • Interlocución directa con clientes y apoyo en actividades comerciales. La posición tiene base en Andalucía, con disponibilidad para viajar y visitar clientes en diferentes territorios. • Experiencia sólida (mín. 3–5 años) en consultoría, preferiblemente en sector público., • Conocimiento en gestión económica, logística y/o supply chain (muy valorable experiencia en salud)., • Experiencia en gestión de proyectos y equipos., • Alta orientación a negocio, con capacidad para conectar estrategia, procesos y tecnología., • Capacidad analítica, autonomía y habilidades de comunicación con cliente., • Participar en proyectos estratégicos de gran impacto en el sector público., • Plan de carrera personalizado, con acompañamiento y crecimiento real hacia roles de mayor responsabilidad., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa (certificaciones, idiomas y formación de negocio)., • Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico, seguro de vida y accidentes., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, fomentando la conciliación., • Un entorno colaborativo, cercano y con profesionales de referencia. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía global con una sólida trayectoria de más de cinco décadas, especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas para la optimización de la cadena logística.Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumera

Catalonia Hotels & Resorts, cadena hotelera en expansión, busca un/a Técnico de Mantenimiento para uno de sus hoteles en Sevilla centro.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Las funciones incluyen planific

Apoyo en los procesos productivos con materias primas y productos auxiliares de forma coordinada y en equipo: recepción, preparación, elaboración, conservación, envasado y empaquetado; bajo la supervisión de un responsable, en condiciones de productividad, en nuestras instalaciones y/o en las d

Temps Ett en Sevilla busca un Responsable de Logística para supervisar la flota propia, coordinar subcontratas y asegurar rentabilidad y cumplimiento normativo en la cadena de suministro.

En nuestra cadena de supermercados, estamos buscando incorporar a una persona dinámica, responsable y con buena actitud para formar parte del equipo de caja.

Personal de Limpieza de Supermercados (Zona Macarena y Triana- Los Remedios) Sevilla. En Sevilla, concretamente en Zona Macarena y por otro lado en Zona Triana/Los Remedios, seleccionamos Limpiadores/as para trabajar en la limpieza de supermercados de una gran cadena de distribución alimentaria. Li

Conocimiento de estándares de mantenimiento en hoteles de alta gama. Oportunidad de formar parte de un hotel emblemático de la cadena Vincci Hoteles. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel.

Desde CATALONIA HOTELS, cadena hotelera en expansión, estamos en búsqueda de un/a AY.DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles del centro de SEVILLA.Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.Las Pr

Te incorporarás a un proyecto estable dentro de una compañía consolidada, donde tendrás la oportunidad de liderar el área de Cadena de Suministro. En el desempeño de este rol asumirás, entre otras, las siguientes funciones: Planificar y supervisar la cadena de suministro para asegurar la dis

Compañía industrial con impacto internacional Director/a de Compras con experiencia en industria Trabajamos con una compañía con un histórico consolidado y en fase de expansión. Reportando a la Dirección, la persona seleccionada asumirá las siguientes funciones: Diseñar y ejecutar la estrategia de compras para garantizar la eficiencia y la optimización de costes. Supervisar la gestión de proveedores, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y plazos de entrega. Negociar contratos y acuerdos con proveedores clave. Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades y coordinar adquisiciones. Analizar tendencias del mercado y evaluar nuevas oportunidades de suministro. Implementar herramientas y sistemas para mejorar los procesos de la cadena de suministro. Supervisar el presupuesto del departamento de compras y garantizar su cumplimiento. Liderar y desarrollar un equipo de profesionales del área de compras. Proyecto estable para una compañía consolidada y reconocida en su sector. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Entorno de trabajo colaborativo, con impacto internacional. Posibilidad de incorporarte a un proyecto retador, basado en Sevilla y en una compañía con un recorrido interesante a nivel de compras. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.Sobre el Proyecto y el NegocioNuestro cliente es un grupo internacional referente en Transporte Terrestre y Logística Integral, especializado en soluciones de cadena de suministro de alta eficiencia.Su negocio se centra en una potente red de transporte por carretera, servicios de almacenaje de valor añadido y soluciones de distribución capilar para sectores críticos como el Gran Consumo e Industrial.Misión del PuestoEste rol es clave para la organización, ya que no solo garantiza la ejecución del transporte terrestre, sino que asume la responsabilidad sobre la rentabilidad de la flota y la optimización de los recursos en la zona sur.La persona que se incorpore combinará un sólido conocimiento operativo del sector con una alta capacidad analítica, transformando la actividad diaria en eficiencia y resultados sostenibles.Responsabilidades PrincipalesPlanificación Estratégica: Organizar y supervisar las rutas de transporte (nacional e internacional) buscando la optimización de costes y la reducción de kilómetros en vacío.Gestión de Equipo: Liderar al equipo de gestores y conductores, asegurando el cumplimiento de los tiempos de conducción y descanso (Tacógrafo).Control de Rentabilidad: Analizar los costes de explotación por ruta y vehículo, reportando desviaciones a la Dirección.Gestión de Flota: Supervisar el mantenimiento preventivo de los vehículos y la negociación con proveedores de servicios.Calidad y Seguridad: Garantizar el cumplimiento de la normativa de transporte y los estándares de seguridad de la carga.RequisitosExperiencia: Mínimo 8 años en gestión de tráfico de flotas propias y subcontratadas.Conocimientos: Dominio de sistemas de gestión de transporte (TMS), optimizadores de rutas y legislación de transporte por carretera.Habilidades: Capacidad de liderazgo, toma de decisiones bajo presión y visión analítica.#J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Nuestro cliente es un grupo internacional referente en Transporte Terrestre y Logística Integral, especializado en soluciones de cadena de suministro de alta eficiencia. Su negocio se centra en una potente red de transporte por carretera, servicios de almacenaje de valor añadido y soluciones de distribución capilar para sectores críticos como el Gran Consumo e Industrial. Este rol es clave para la organización, ya que no solo garantiza la ejecución del transporte terrestre, sino que asume la responsabilidad sobre la rentabilidad de la flota y la optimización de los recursos en la zona sur. La persona que se incorpore combinará un sólido conocimiento operativo del sector con una alta capacidad analítica, transformando la actividad diaria en eficiencia y resultados sostenibles. • Planificación Estratégica: Organizar y supervisar las rutas de transporte (nacional e internacional) buscando la optimización de costes y la reducción de kilómetros en vacío., • Gestión de Equipo: Liderar al equipo de gestores y conductores, asegurando el cumplimiento de los tiempos de conducción y descanso (Tacógrafo)., • Control de Rentabilidad: Analizar los costes de explotación por ruta y vehículo, reportando desviaciones a la Dirección., • Gestión de Flota: Supervisar el mantenimiento preventivo de los vehículos y la negociación con proveedores de servicios., • Calidad y Seguridad: Garantizar el cumplimiento de la normativa de transporte y los estándares de seguridad de la carga., • Experiencia: Mínimo 8 años en gestión de tráfico de flotas propias y subcontratadas., • Conocimientos: Dominio de sistemas de gestión de transporte (TMS), optimizadores de rutas y legislación de transporte por carretera., • Habilidades: Capacidad de liderazgo, toma de decisiones bajo presión y visión analítica. #J-18808-Ljbffr

Inserta Empleo busca apoyo en procesos productivos para coordinar la recepción, preparación, elaboración, conservación, envasado y empaquetado de materias primas y productos auxiliares. El trabajo se realiza bajo la supervisión de un responsable, cumpliendo normativa y objetivos de la organización.Se presta apoyo al servicio y a las operaciones de la cadena de producción, incluyendo mantenimiento básico de accesorios, maquinaria y herramientas en instalaciones propias o de clientes.#J-18808-Ljbffr

La misión principal es garantizar la operatividad y eficiencia de las instalaciones mecánicas mediante una gestión integral de los recursos y procesos de mantenimiento. Este rol implica asegurar que todas las operaciones cumplan con los planes de producción establecidos a corto, medio y largo plazo, alineándose estrictamente con la normativa vigente y las políticas corporativas de seguridad, calidad y medio ambiente. La persona será responsable de coordinar todas las actividades de mantenimiento para maximizar la disponibilidad de los equipos y minimizar las interrupciones en la cadena productiva. Se requiere una planificación detallada y supervisión constante del plan de mantenimiento, el cual abarca tareas preventivas, correctivas y el programa diario de trabajo. Además, es fundamental liderar tanto al equipo interno como a las empresas contratistas, fomentando un entorno laboral positivo y promoviendo el desarrollo profesional continuo del personal. La seguridad y sostenibilidad son pilares esenciales, exigiendo el cumplimiento riguroso de todas las normativas y la implementación de planes de inspección periódicos. El puesto también incluye el análisis de fallos y la identificación de oportunidades de mejora continua en equipos de alto impacto, utilizando metodologías como análisis de causa raíz y estudios de fiabilidad. Se colaborará en la gestión presupuestaria del área y se mantendrá una comunicación fluida con otros departamentos clave como Operaciones, Minas, Seguridad, Logística y Compras para asegurar sinergias operativas y eficiencia en todos los procesos. El puesto ofrece un entorno de trabajo estable dentro del sector industrial, con un enfoque prioritario en seguridad y sostenibilidad ambiental. Se proporcionarán los recursos necesarios para ejecutar las funciones de gestión y se espera la colaboración estrecha con múltiples departamentos para optimizar los procesos. La empresa fomenta un clima laboral positivo y oportunidades de formación continua para el desarrollo profesional del equipo a cargo.

Pasión por la tecnología, por los datos y su capacidad de cambiar el mundo.Curiosidad. Flexibilidad. Compromiso. Confianza. Actitud. Positividad. Trabajo en equipo. Sentido del humor (un mínimo…).En OGA te ofrecemos todo esto… y esperaremos de ti más o menos lo mismo.Descripción de la ofertaNos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo.Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico.Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico.Sobre la posiciónBuscamos Doctores/as en Matemáticas o Estadística que quieran desarrollarse en el entorno de la Investigación Operativa y más concretamente en la resolución de problemas de optimización de procesos.- Modelado matemático de problemas de optimización. Resolución con soluciones comerciales como GUROBI, CPLEX, HEXALY o similares.- Diseño, implementación y validación de algoritmos de optimización (evolutivos, poblaciones y/o trayectoriales).- Optimización multi-objetivo. Retos, ventajas, desventajas, enfoques, etc.- Revisión y análisis de los datos proporcionados por el cliente.- Validación de pruebas end-to-end de aplicaciones en la nube.- Desarrollarás e implementarás modelos matemáticos y estadísticos para la optimización de procesos.- Aplicarás técnicas de Investigación Operativa para resolver problemas complejos de decisión y planificación.- Analizarás y validarás datos para identificar oportunidades de mejora en los procesos.- Diseñarás algoritmos y soluciones computacionales eficientes para la optimización.- Colaborarás con equipos interdisciplinarios para la implementación de soluciones óptimas.- Documentarás y comunicarás los resultados de los análisis y propuestas a los stakeholders.- Explorarás nuevas metodologías y herramientas en el ámbito de la Investigación Operativa y optimización.- Supervisarás y apoyarás a equipos técnicos en la implementación de modelos y soluciones desarrolladas.Timing de primeras semanas en OGADesde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación.- Doctorado en Matemáticas - Doctorado en Estadística. Se valorarán otros doctorados afines con implicación en la optimización de procesos.- Tener experiencia en la participación en proyectos de optimización de procesos complejos utilizando programación matemática o heurísticas (como algoritmos evolutivos, metaheurísticos como algoritmos genéticos, búsqueda tabú, búsqueda dispersa o evolución diferencial), tener conocimientos en problemas reales como optimización logística, cadena de suministro, planificación, secuenciación de tareas y/o planificación de horarios, y colaborar con equipos de Investigación Operativa y desarrollo de software para crear productos que maximicen el valor para nuestros clientes.- Imprescindible nivel alto de programación Python. Valorable el conocimiento de otras plataformas y lenguajes.- Conocimiento en programación matemática, programación por metas, optimización multi-objetivo…- Manejo de herramientas como CPLEX, LocalSolver (Hexaly), Gurobi, XPress o similares.- Interés por el desarrollo de una carrera técnica y vocación por la especialización tecnológica.- Pasión por la tecnología y por la creación de valor para el cliente.- Trabajo en equipo y espíritu colaborativo.- Orientación a resultados, proactividad, trabajo en equipo.- Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla.- Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras.- Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos.- Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA.- Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida.- Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida.- Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate.- Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA.- Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar.- Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional.Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, ¡queremos conocerte! Aplica ahora y únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto.Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial.#J-18808-Ljbffr

En Shiadu Boutique Guesthouses, cadena hotelera con presencia en Sevilla, España, buscamos una Recepcionista que disfrute del trato cercano con los huéspedes y contribuya a crear una experiencia de alojamiento excelente desde el primer contacto.

En Shiadu Boutique Guesthouses, cadena hotelera con presencia en Sevilla, España, buscamos una Recepcionista que disfrute del trato cercano con los huéspedes y contribuya a crear una experiencia de alojamiento excelente desde el primer contacto.

Programa GSC Talent Hub ¡Tu carrera en la industria aeronáutica comienza aquí! ¿Estás finalizando tus estudios o acabas de graduarte y buscas una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos en una empresa líder del sector aeronáutico? En Grupo Sevilla Control (GSC) creemos que el futuro de la industria lo construyen las personas con talento, curiosidad y ganas de aprender. Por eso lanzamos GSC Talent Hub, un programa de becas y prácticas diseñado para impulsar el desarrollo de los profesionales que marcarán el futuro del sector. Trabajarás en un entorno industrial altamente tecnológico, colaborando con equipos multidisciplinares y participando en proyectos reales para clientes internacionales como Airbus Defence & Space, Airbus Commercial, Aciturri y Spirit AeroSystems. ¿Qué buscamos? Estudiantes de último curso o recién titulados/as en titulaciones STEM, con ilusión por aprender y desarrollarse profesionalmente. Entre otras: - Ingeniería Aeroespacial. - Ingeniería Industrial. - Ingeniería Mecánica. - Ingeniería de Organización Industrial. - Ingeniería Electrónica. - Ingeniería en Tecnologías Industriales. - Matemáticas. - Física. - Ciencia e Ingeniería de Datos. - Otras titulaciones STEM afines. No buscamos únicamente conocimientos técnicos. Valoramos personas con iniciativa, capacidad analítica, trabajo en equipo y ganas de aportar nuevas ideas. Áreas donde podrás desarrollarte Calidad Participarás en la mejora continua de procesos, gestión de indicadores, resolución de incidencias y aseguramiento de la calidad en un entorno aeronáutico. Planificación de la Producción Conocerás cómo se planifica y coordina la fabricación de componentes aeronáuticos, colaborando en el análisis de cargas, seguimiento de la producción y optimización de recursos. Compras y Supply Chain Aprenderás cómo se gestiona la cadena de suministro de una industria altamente exigente, colaborando con proveedores, planificación de materiales y mejora de procesos de aprovisionamiento. ¿Qué te ofrecemos? Un programa pensado para aprender Desde el primer día participarás en proyectos reales, acompañado por profesionales con amplia experiencia que impulsarán tu desarrollo. Formación y crecimiento Tendrás la oportunidad de desarrollar competencias técnicas y profesionales que te prepararán para afrontar los retos de la industria aeronáutica. Tecnología e innovación Conocerás herramientas utilizadas en entornos industriales de referencia como SAP, Excel Avanzado y sistemas MES, participando en iniciativas de digitalización y mejora continua. Participa en la transformación Queremos escuchar tus ideas. Formarás parte de proyectos de innovación, optimización de procesos y gestión del cambio, contribuyendo activamente a la evolución de nuestra organización. Un equipo que te acompaña Contarás con el apoyo de profesionales que compartirán contigo su experiencia y conocimientos en un entorno colaborativo y cercano. ⏰ Conciliación personal Disfrutarás de jornada intensiva de lunes a viernes en horario de mañana, permitiéndote compatibilizar tu desarrollo profesional con tu vida personal (flexibilidad para compatibilizar tus estudios). Beneficios Clases de inglés u otros idiomas. Jornada laboral sujeta a flexibilidad para compatibilizar tus estudios. Reconocimientos y premios por tu contribución en procesos de mejora y optimización. Seguro médico para familiares, tickets restaurante, guardería, etc como planes de retribución flexible. Bolsa anual de formación. Plan de carrera definido con revisiones periódicas. Participación en proyectos de automatización, Industria 4.0 e IA aplicada a la fabricación. Tu primera oportunidad puede convertirse en tu futuro Nuestro objetivo es incorporar y desarrollar talento. Si demuestras compromiso, actitud y ganas de crecer, podrás optar a futuras oportunidades profesionales dentro de GSC. ¿Te unes al reto? Si quieres iniciar tu carrera en una empresa reconocida por su excelencia industrial y participar en proyectos que contribuyen al futuro de la aeronáutica, queremos conocerte. Haz despegar tu carrera con ¡GSC Talent Hub! Inscríbete y comienza a construir tu futuro con nosotros. Grupo Sevilla Control Donde el talento joven impulsa la innovación del mañana.