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TOYOTA FINANCIAL SERVICES busca ABALISTA DE RIESGOS JUNIOR. La persona seleccionada se encargará de dar apoyo al departamento de riesgos realizando las siguientes funciones: Funciones: Análisis y gestión eficaz de la cartera de concesionarios y grandes clientes Elaboración de informe para el análisis de la cartera de retail y coporate. Colaboración en la revisión y actualización de los modelos de rating, scoring y provisiones. Normativa y procesos Revisión, actualización y mejora de los distintas bases de bureau de crédito, de las bases de datos (DWH, Interfaces, tablas Basilea), de la aplicación de riesgos, etc. Riesgo operativo Requisitos: Posibilidad de formar contrato en prácticas (haber finalizado la carrera como mucho hace 5 años y no contar con otro contrato en prácticas) Carrera universitaria relacionada con Finanzas o Derecho Nivel de inglés alto (se hará prueba) Buen manejo de Excel Perfil analítico con facilidad de adaptación Ofrecemos: Contrato en prácticas 6 meses + 6 meses para luego pasar a indefinido. Salario a negociar Competitivo paquete de beneficios sociales Horario: L-J flexible y V intensiva. Empresa estable con excelente ambiente de trabajo.

TOYOTA FINANCIAL SERVICES busca ABALISTA DE RIESGOS JUNIOR. La persona seleccionada se encargará de dar apoyo al departamento de riesgos realizando las siguientes funciones: Funciones: Análisis y gestión eficaz de la cartera de concesionarios y grandes clientes # Elaboración de informe para el análisis de la cartera de retail y coporate. # Colaboración en la revisión y actualización de los modelos de rating, scoring y provisiones. # Normativa y procesos # Revisión, actualización y mejora de los distintas bases de bureau de crédito, de las bases de datos (DWH, Interfaces, tablas Basilea), de la aplicación de riesgos, etc. # Riesgo operativo Requisitos: Posibilidad de formar contrato en prácticas (haber finalizado la carrera como mucho hace 5 años y no contar con otro contrato en prácticas) Carrera universitaria relacionada con Finanzas o Derecho Nivel de inglés alto (se hará prueba) Buen manejo de Excel Perfil analítico con facilidad de adaptación Ofrecemos: Contrato en prácticas 6 meses + 6 meses para luego pasar a indefinido. Salario a negociar Competitivo paquete de beneficios sociales Horario: L-J flexible y V intensiva. Empresa estable con excelente ambiente de trabajo.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios, presencia en todo el territorio nacional y con una facturación de más de mil millones de euros. Actualmente buscamos reforzar nuestro Departamento Contable con la incorporación de un/a Contable-Analista Financiero/a que se una de forma estable a nuestro equipo. Esta posición desempeñará un rol esencial en el análisis financiero y contable del grupo, participando activamente en la elaboración de informes económicos, control presupuestario, cierre contable y apoyo en la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis de datos financieros. Si te apasiona el mundo de las finanzas y buscas un puesto estable con posibilidades reales de desarrollo de carrera en una compañía en continua expansión y líder en el sector de la automoción, ¡no dudes en inscribirte! ¿Cuáles serán tus funciones? Registrar, revisar y controlar los asientos contables de las distintas sociedades del grupo. Supervisar y ejecutar el ciclo contable completo: desde la contabilización hasta el cierre mensual. Realizar conciliaciones bancarias, de cuentas contables y seguimiento de movimientos económicos. Control y seguimiento de la tesorería, cuentas a pagar y cobrar. Elaborar informes financieros y contables para reportar a la dirección, incluyendo análisis de desviaciones, tendencias y KPI financieros (balance de situación, balance de sumas y saldos, mayores, pérdidas y ganancias…) Dar soporte en auditorías externas e internas, preparando la documentación requerida y atendiendo posibles requerimientos. Gestión de embargos de créditos y proveedores. Colaborar con el Departamento Fiscal en la preparación de impuestos para su posterior presentación (SII, IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…). Coordinación con otros departamentos para garantizar la fiabilidad de la información económico-financiera. Requisitos: Formación universitaria en ADE o Contabilidad. Experiencia demostrable de al menos 3-5 años en un puesto similar (contabilidad analítica y general) en Portugal. Conocimiento avanzado de normativa contable y fiscal española. Experiencia con gran volumen de facturación de clientes y proveedores. Dominio de Excel y Power Point (nivel presentaciones ejecutivas) Valorable positivamente conocimientos en automoción (REBU) y en ERP SAGE X3. Dominio de Portugues y experiencia previa trabajando en Portugal . Se ofrece: Oportunidad de desarrollo profesional. Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a. Un equipo joven e internacional. Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

TOYOTA FINANCIAL SERVICES busca ABALISTA DE RIESGOS JUNIOR. La persona seleccionada se encargará de dar apoyo al departamento de riesgos realizando las siguientes funciones: Funciones: Análisis y gestión eficaz de la cartera de concesionarios y grandes clientes # Elaboración de informe para el análisis de la cartera de retail y coporate. # Colaboración en la revisión y actualización de los modelos de rating, scoring y provisiones. # Normativa y procesos # Revisión, actualización y mejora de los distintas bases de bureau de crédito, de las bases de datos (DWH, Interfaces, tablas Basilea), de la aplicación de riesgos, etc. # Riesgo operativo Requisitos: Posibilidad de formar contrato en prácticas (haber finalizado la carrera como mucho hace 5 años y no contar con otro contrato en prácticas) Carrera universitaria relacionada con Finanzas o Derecho Nivel de inglés alto (se hará prueba) Buen manejo de Excel Perfil analítico con facilidad de adaptación Ofrecemos: Contrato en prácticas 6 meses + 6 meses para luego pasar a indefinido. Salario a negociar Competitivo paquete de beneficios sociales Horario: L-J flexible y V intensiva. Empresa estable con excelente ambiente de trabajo.

TOYOTA FINANCIAL SERVICES busca ABALISTA DE RIESGOS JUNIOR. La persona seleccionada se encargará de dar apoyo al departamento de riesgos realizando las siguientes funciones: Funciones: Análisis y gestión eficaz de la cartera de concesionarios y grandes clientes # Elaboración de informe para el análisis de la cartera de retail y coporate. # Colaboración en la revisión y actualización de los modelos de rating, scoring y provisiones. # Normativa y procesos # Revisión, actualización y mejora de los distintas bases de bureau de crédito, de las bases de datos (DWH, Interfaces, tablas Basilea), de la aplicación de riesgos, etc. # Riesgo operativo Requisitos: Posibilidad de formar contrato en prácticas (haber finalizado la carrera como mucho hace 5 años y no contar con otro contrato en prácticas) Carrera universitaria relacionada con Finanzas o Derecho Nivel de inglés alto (se hará prueba) Buen manejo de Excel Perfil analítico con facilidad de adaptación Ofrecemos: Contrato en prácticas 6 meses + 6 meses para luego pasar a indefinido. Salario a negociar Competitivo paquete de beneficios sociales Horario: L-J flexible y V intensiva. Empresa estable con excelente ambiente de trabajo.

TOYOTA FINANCIAL SERVICES busca ABALISTA DE RIESGOS JUNIOR. La persona seleccionada se encargará de dar apoyo al departamento de riesgos realizando las siguientes funciones: Funciones: Análisis y gestión eficaz de la cartera de concesionarios y grandes clientes # Elaboración de informe para el análisis de la cartera de retail y coporate. # Colaboración en la revisión y actualización de los modelos de rating, scoring y provisiones. # Normativa y procesos # Revisión, actualización y mejora de los distintas bases de bureau de crédito, de las bases de datos (DWH, Interfaces, tablas Basilea), de la aplicación de riesgos, etc. # Riesgo operativo Requisitos: Posibilidad de formar contrato en prácticas (haber finalizado la carrera como mucho hace 5 años y no contar con otro contrato en prácticas) Carrera universitaria relacionada con Finanzas o Derecho Nivel de inglés alto (se hará prueba) Buen manejo de Excel Perfil analítico con facilidad de adaptación Ofrecemos: Contrato en prácticas 6 meses + 6 meses para luego pasar a indefinido. Salario a negociar Competitivo paquete de beneficios sociales Horario: L-J flexible y V intensiva. Empresa estable con excelente ambiente de trabajo.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a Técnico/a de selección y formación que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros! ¿Selección de personal: Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, etc.). Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc.). Acompañamiento a los nuevos empleados en su proceso de incorporación. Elaboración de informes y reportes sobre los procesos de selección. -Formación y desarrollo: Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan anual de formación. Coordinación con proveedores externos y formadores internos. Gestión logística: convocatorias, inscripciones, control de asistencia y seguimiento de participantes. Impartición de formaciones internas vinculadas al onboarding u otras áreas transversales. Gestión de la formación bonificada (FUNDAE) Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos básicos en tareas de formación (logística, plataformas de formación o FUNDAE). - Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de selección (portales, LinkedIn, etc.) Oportunidad de desarrollo profesional. - Contrato indefinido. - Un equipo joven e internacional. - Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a Técnico/a de selección y formación que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros! ¿Selección de personal: Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, etc.). Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc.). Acompañamiento a los nuevos empleados en su proceso de incorporación. Elaboración de informes y reportes sobre los procesos de selección. -Formación y desarrollo: Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan anual de formación. Coordinación con proveedores externos y formadores internos. Gestión logística: convocatorias, inscripciones, control de asistencia y seguimiento de participantes. Impartición de formaciones internas vinculadas al onboarding u otras áreas transversales. Gestión de la formación bonificada (FUNDAE) Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos básicos en tareas de formación (logística, plataformas de formación o FUNDAE). - Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de selección (portales, LinkedIn, etc.) Oportunidad de desarrollo profesional. - Contrato indefinido. - Un equipo joven e internacional. - Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a Técnico/a de selección y formación que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros! ¿Cuáles serán tus funciones? • Selección de personal: Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, etc.). Colaboración con los responsables de los diferentes departamentos para conocer sus necesidades de personal. Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc.). Realización de entrevistas y evaluación de competencias. Acompañamiento a los nuevos empleados en su proceso de incorporación. Elaboración de informes y reportes sobre los procesos de selección. -Formación y desarrollo: Detección de necesidades formativas en coordinación con los responsables de área. Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan anual de formación. Coordinación con proveedores externos y formadores internos. Gestión logística: convocatorias, inscripciones, control de asistencia y seguimiento de participantes. Impartición de formaciones internas vinculadas al onboarding u otras áreas transversales. Evaluación de la eficacia de las acciones formativas y elaboración de informes de seguimiento. Gestión de la formación bonificada (FUNDAE) Requisitos • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos básicos en tareas de formación (logística, plataformas de formación o FUNDAE). - Buenas habilidades de comunicación, organización y capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente. - Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de selección (portales, LinkedIn, etc.) Se ofrece - Oportunidad de desarrollo profesional. - Contrato indefinido. - Banda salarial: 25.000€ - 26.000€ bruto/año. - Un equipo joven e internacional. - Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a Técnico/a de selección y formación que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros! ¿Selección de personal: Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, etc.). Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc.). Acompañamiento a los nuevos empleados en su proceso de incorporación. Elaboración de informes y reportes sobre los procesos de selección. -Formación y desarrollo: Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan anual de formación. Coordinación con proveedores externos y formadores internos. Gestión logística: convocatorias, inscripciones, control de asistencia y seguimiento de participantes. Impartición de formaciones internas vinculadas al onboarding u otras áreas transversales. Gestión de la formación bonificada (FUNDAE) Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos básicos en tareas de formación (logística, plataformas de formación o FUNDAE). - Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de selección (portales, LinkedIn, etc.) Oportunidad de desarrollo profesional. - Contrato indefinido. - Un equipo joven e internacional. - Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a Técnico/a de selección y formación que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros! ¿Selección de personal: Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, etc.). Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc.). Acompañamiento a los nuevos empleados en su proceso de incorporación. Elaboración de informes y reportes sobre los procesos de selección. -Formación y desarrollo: Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan anual de formación. Coordinación con proveedores externos y formadores internos. Gestión logística: convocatorias, inscripciones, control de asistencia y seguimiento de participantes. Impartición de formaciones internas vinculadas al onboarding u otras áreas transversales. Gestión de la formación bonificada (FUNDAE) Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos básicos en tareas de formación (logística, plataformas de formación o FUNDAE). - Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de selección (portales, LinkedIn, etc.) Oportunidad de desarrollo profesional. - Contrato indefinido. - Un equipo joven e internacional. - Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.