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TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora TIPO DE TRABAJO : Contrato Indefinido (40h/sem - lunes a domingo) UBICACIÓN : Barcelona PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegurarse de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Compartir sus conocimientos con clientes y equipos Contribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento PERFIL: Tener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Hablar inglés es imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail: noel.gonzalez@eres.fr

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigente y cambiante. Key Responsibilities: • Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios., • Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad, • Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad, • Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones, • Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción, • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio, • Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos, • Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén Requerimientos: • Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar, • +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas, • Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares), • Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar), • Ingles avanzado, • Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos, • Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) ¿Porqué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Somos Impress. ¡Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le haga feliz! Somos la cadena de clínicas de ortodoncia más grande de Europa, con procesos completamente digitales. Hemos revolucionado la industria de la ortodoncia invisible gracias a un equipo excepcional de especialistas dedicados a crear sonrisas, utilizando la tecnología más avanzada para el diagnóstico, el tratamiento y la gestión de cada caso. ⚕️ ⚕️ ¿Eres odontólogo/a titulado/a en el extranjero y estás en proceso de homologación en España? Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera en el ámbito corporativo del sector dental mientras completas tu proceso. Buscamos profesionales con formación en odontología que quieran aportar su conocimiento clínico en áreas no asistenciales dentro de la organización, que puedan liderar y apoyar las necesidades diarias de nuestros médicos en todas las clínicas a nivel nacional. ✨ En este rol, te encargarás de: • Aprobar planes de tratamiento, verificar la idoneidad de los pacientes y aprobar posibles refinamientos • Ser el primer nivel de apoyo para médicos y asistentes • Crear el equipo y el proceso que garantice un soporte fluido a los médicos de primera línea • Servir de enlace entre las clínicas y la sede central en Barcelona • Desarrollar formaciones y procedimientos para el equipo sanitario (Asistentes y doctores/as) • Formar a los equipos sobre procesos y técnicas de formación • Supervisar diariamente los informes de calidad y el NPS, asegurando un buen rendimiento • Crear e implementar planes de acción para la mejora continua • Controlar diariamente el uso y la eficiencia del tiempo del equipo clínico, organizando revisiones de calidad • Crear e implementar procedimientos para monitorizar la calidad del trabajo de higienistas, asistentes y médicos en el uso de herramientas y cumplimiento de procesos • Gestionar las solicitudes de pacientes más complejas, interviniendo personalmente a través de visitas en clínica, llamadas, videoconferencias o correo electrónico • Alternar el trabajo en oficina con el trabajo en clínica cuando se requiera apoyo clínico en el ámbito ortodóntico • Interactuar con pacientes en caso de que se requiera disponibilidad para apoyar las operaciones clínicas • Viajar a clínicas a nivel nacional y internacional Requisitos para tener éxito en el puesto: • Ortodoncista con experiencia en el sector (No se requiere habilitación como odontólogo/a) • Capacidad para comunicarse en español o inglés (el conocimiento de un tercer idioma será valorado muy positivamente) • Sólidos conocimientos informáticos y experiencia con bases de datos y aplicaciones sanitarias • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita • Enfoque orientado a resultados y capacidad de aprendizaje rápido • Actitud proactiva y positiva, con sentido de la responsabilidad • Disponibilidad para viajar • Disponibilidad Full Time: 40 horas semanales, de lunes a sabado • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo ♀️ ♂️ Qué ofrecemos: • Equipo internacional y multicultural • Salario competitivo + bonus por cumplimiento de objetivos de ventas • Reembolso de gastos por desplazamientos a clínicas fuera de sede • Fuertes oportunidades de crecimiento profesional • Entorno laboral dinámico y colaborativo • Descuentos en alineadores dentales y tratamientos de blanqueamiento En Impress, fomentamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos nuestra comunidad a través del compromiso individual y las perspectivas únicas de cada persona. Animamos a todas las personas a postularse a nuestras ofertas de empleo, garantizando la igualdad de oportunidades, sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición. Nuestra diversidad es nuestra fortaleza. Juntos, innovamos y logramos resultados extraordinarios.

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigente y cambiante. Key Responsibilities: • Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios., • Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad, • Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad, • Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones, • Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción, • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio, • Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos, • Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén Requerimientos: • Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar, • +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas, • Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares), • Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar), • Ingles avanzado, • Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos, • Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) ¿Porqué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. xkdbapo Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

¡Hemos aterrizado! Cuando se trata de innovación y logros, pocas organizaciones tienen un historial mejor. Únete a nosotros en este ambicioso viaje, evolucionando nuestras plataformas de comercio digital y construyendo bases escalables, resilientes e innovadoras que permitan experiencias de cliente fluidas en web, móvil y canales conectados.EasyJet está evolucionando sus plataformas de comercio digital. Ubicados en el edificio One Parc Central en Sant Martí, con modalidad de trabajo híbrido, buscamos conectar con profesionales de Producto, UX y Desarrollo de Software que compartan nuestra pasión por generar impacto. ¡Aplica ahora y sé parte del primer centro digital de easyJet en el corazón de Barcelona!Como Lead Software Engineer en el equipo de eCommerce Platform Delivery, proporcionarás liderazgo y supervisión técnica en un equipo dentro de la misión Booking Assurance. Tu rol implicará guiar al equipo hacia la excelencia técnica, fomentando una cultura de mejora continua y alto rendimiento.Lo que harás- Asumir la responsabilidad de ejecutar la dirección técnica dentro del equipo, asegurando que los resultados de ingeniería cumplan con las expectativas de rendimiento, seguridad y escalabilidad.- Fuerte experiencia en el ecosistema .NET (CLR, garbage collection, async/await, multithreading, ASP.NET Core, EF Core, etc.) para construir sistemas distribuidos de alto rendimiento.- Aplicar principios de Domain-Driven Design (DDD) y patrones basados en eventos (event-driven) para diseñar servicios mantenibles.- Trabajar en asociación con el Technical Product Owner para definir resultados y prioridades manteniendo la integridad arquitectónica.- Liderar el diseño e implementación de soluciones, asegurando la alineación con la arquitectura de la misión.- Promover la integridad de los datos, el rendimiento y la resiliencia operativa.- Colaborar con el Agile Delivery Lead para alinear la dirección técnica y gestionar dependencias.- Garantizar la calidad del código, liderar revisiones y elevar la capacidad del equipo.- Utilizar métricas de ingeniería para monitorear el rendimiento del equipo e identificar oportunidades de mejora.- Mentorear y guiar a los ingenieros del equipo, fomentando el crecimiento técnico y el aprendizaje continuo.- Mantenerse informado sobre tendencias de la industria y tecnologías emergentes.Lo que aportarás al equipo- Capacidad para ejecutar la dirección técnica a nivel de equipo y tomar decisiones arquitectónicas.- Experiencia utilizando métricas de ingeniería (DORA, frecuencia de lanzamiento, tiempos de respuesta a incidentes) para impulsar mejoras.- Experiencia probada en tecnologías de nube y comercio (AWS, APIs, plataformas móviles, arquitectura basada en eventos).- Amplia experiencia en prácticas de observabilidad (OpenTelemetry, alertas, logs).- Capacidad para integrar controles robustos de seguridad y cumplimiento.- Sólido conocimiento de plataformas de datos, patrones de integración, infraestructura y redes.- Experiencia en CI/CD, pruebas automatizadas y prácticas DevSecOps.- Experiencia trabajando en entornos de eCommerce a gran escala o de alta transaccionalidad.Lo que podemos ofrecerte- Salario base competitivo.- Bono de hasta el 20%.- 25 días de vacaciones.- Planes de acciones (BAYE, SAYE).- Pensiones del 7%.- Seguro de vida.- Paquete de beneficios flexibles.- (Work Away) posibilidad de trabajar en el extranjero hasta 30 días al año.- Excelentes beneficios de viaje para el personal.Información adicional- Área de negocio: Tecnología de la Información (IT)- Ubicación: One Parc Central, Barcelona- Horario: Tiempo completo- Fecha límite: 08/07/2026#J-18808-Ljbffr

• Payroll Expert Spain + Barcelona + Contrato indefinido Envía tu candidatura# Payroll Expert Spain## Sobre la empresaVous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 10,000 clients.## Descripción del puestoConócenos¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, ¡puede que tengamos el puesto adecuado para ti! PayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 20,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día Humildad:La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. Pasión:Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa.Ubicación: El puesto está ubicado en España. PayFit ofrece la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar de España y acudir dos días al mes en la oficina de Barcelona.Tu misión:Garantizar que los clientes de PayFit reciben un asesoramiento laboral sólido, actualizado y personalizado, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral y validando que los cálculos de nómina realizados por la herramienta son correctos. Responsabilidades principales: Ofrecer asesoramiento laboral experto a las empresas , aplicando correctamente el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y demás normativa vigente. Mantenerse al día de las actualizaciones legales y su impacto en la gestión laboral y de nóminas. Revisar y validar cálculos complejos de nómina (cotizaciones, retenciones, salario en especie, finiquitos, indemnizaciones, etc.) para resolver dudas y garantizar la precisión de la información. Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la normativa en todos los procesos laborales integrados en la plataforma PayFit. Colaborar con el equipo de producto para garantizar la calidad y fiabilidad del producto y la satisfacción del cliente. Participar en la identificación y corrección de posibles desviaciones o incidencias derivadas de la aplicación de normativa en el software.)¿Quieres unirte a una startup en plena fase de crecimiento que va a revolucionar la gestión de las nóminas y de los RRHH para las PYMES? ¿Te motiva la satisfacción de los clientes y la excelencia de servicio?Este puesto es para ti si tienes... Español nivel nativo Estudios en Relaciones Laborales 5 años mínimo de experiencia en asesoría laboral o similares Fuerte orientación al cliente Alta capacidad de organización y atención al detalle Interés por la mejora de procesos y por herramientas digitales* Buena comunicación escrita y orientación al trabajo en equipoProceso de entrevista:1. Entrevista con Juliana, Talent Acquisition Specialist - 45 min2. Entrevista con un miembro del equipo de Customer Service - 45 min3. Caso práctico y entrevista con la Manager, Anna - 45 min Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta.Lo que ofrecemosFlexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para que des lo mejor de ti en el trabajo y te sientas realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar y vivir fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general.Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu comunicación en entornos profesionales y avanzar al siguiente nivel.Desarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna.Promoción de la salud: Suscripción a actividades deportivas (Urban Sports Club) con una tarifa preferencial.Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred.Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit, según el Área Metropolitana de Barcelona donde vivas.Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan, con la posibilidad de añadir a tu pareja o hijos/as y pagarlo mediante retribución flexible.Programa de apoyo parental: Opción de pagar la guardería de tu hijo/a mediante retribución flexible.Presupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo.Días libres: 25 días de vacaciones al año.*Inclusión de personas con discapacidad: Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!## Información adicional Tipo de contrato: Contrato indefinido* Ubicación: Barcelona* Possible partial remote**br#J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Poder notarial con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de servicio necesitas? /li Poder notarial especial br/li¿Para qué necesitas el poder? /li Entrega documentos matrimonio en el extranjero br/li¿Quién solicita el poder notarial? /li Persona particular br/liNúmero de poderdantes (persona/s que otorgan el poder) /li 1 br/liNúmero de personas apoderadas (persona/s que reciben el poder) /li 1 br/li¿Para cuándo necesitas el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Referència: 21-0174-AC Població: PALAU SOLITA I PLEGAMANS Funcions: Se llevará a cabo un programa de aprendizaje en varios departamentos (calidad, producción, mejora continua, EHS, dentro de la empresa durante 6 meses en cada una de ellas. Incluye posible formación en alguna de las plantas en el extranjero. Se trata de conocer los procesos de cada departamento con el objetivo de poder ser polivalente y saber en qué área puedes desarrollar tu potencial. En caso que te encuentras cursando tus estudios tendrás un convenio de prácticas remuneradas durante el cual podrás colaborar directamente con diferentes departamentos, lo que te aportará una visión amplia de las funciones de los diferentes departamentos. También podr&am

About us A2SECURE is… Where people make cyber En A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. Ofrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. Tu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. En A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! Key responsibilities Como Cybersecurity Consultant, participarás en proyectos de GRC para organizaciones líderes de diferentes sectores, ayudándolas a gestionar sus riesgos, reforzar su gobierno de seguridad y avanzar en el cumplimiento de los principales marcos normativos. Formarás parte de un equipo de GRC en crecimiento, trabajando junto a profesionales especializados en gestión de riesgos, auditoría, continuidad de negocio, protección de datos y gobierno de la ciberseguridad. Buscamos una persona con interés real por el mundo GRC, mentalidad analítica, capacidad de organización y orientación al cliente. Alguien que disfrute entendiendo cómo funciona cada organización y transformando sus necesidades en soluciones claras, prácticas y sostenibles. ¿Cuál será tu reto? - Participarás en proyectos de gobierno, riesgo y cumplimiento orientados a mejorar la postura de seguridad y el nivel de madurez de nuestros clientes. - Trabajarás con marcos y estándares como ISO 27001, ENS, ISO 22301, SOC 2, NIS2, ISO 42001 o GDPR, adaptando cada proyecto a la realidad del cliente. - Realizarás análisis de brechas y riesgos, definirás controles, prepararás evidencias y colaborarás en planes de adecuación y procesos de auditoría. - Identificarás riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora, proponiendo acciones concretas para reducir la exposición y reforzar la seguridad. - Colaborarás en la definición de políticas, procedimientos, indicadores y modelos de seguimiento dentro de proyectos de Security Governance. - Participarás en iniciativas de Third Party Risk Management, evaluando los riesgos asociados a proveedores y terceros. - Prepararás informes, planes de acción y entregables claros, rigurosos y orientados a la toma de decisiones. - Participarás en reuniones con clientes, entendiendo sus necesidades y trasladando conclusiones y recomendaciones de forma clara y estructurada. - Compartirás conocimiento y buenas prácticas con perfiles más junior, contribuyendo al crecimiento y a la calidad del equipo. Una oportunidad para seguir desarrollándote en GRC, trabajar con clientes de referencia y participar en proyectos con impacto real sobre su estrategia de ciberseguridad. What do you need to succeed? Buscamos una persona con interés real por el negocio y la ciberseguridad, capacidad analítica y orientación al cliente para desenvolverse en proyectos de consultoría, manteniendo un alto nivel de calidad en sus entregables y una actitud constante de aprendizaje y mejora. Nos gustaría que aportaras: - Más de 2 años de experiencia en GRC, consultoría de ciberseguridad, gestión de riesgos, cumplimiento normativo, auditoría, protección de datos o sistemas de gestión de seguridad de la información. - Capacidad para comunicar y redactar con claridad, elaborando informes, documentación y entregables útiles, estructurados y orientados a la acción. - Orientación al cliente y visión de negocio, entendiendo la ciberseguridad como una herramienta para reducir riesgos, mejorar la toma de decisiones y generar valor. - Pensamiento crítico, autonomía y capacidad para desenvolverte en entornos complejos o ambiguos, proponiendo soluciones realistas y adaptadas a cada organización. - Capacidad para trabajar en equipo, compartir conocimiento y acompañar a perfiles más junior en la ejecución y revisión de proyectos. - Nivel de inglés B2 o superior, ya que participarás en proyectos con clientes internacionales. Valoraremos especialmente: - Formación especializada o máster en Ciberseguridad, Seguridad de la Información, Compliance, Protección de Datos o áreas relacionadas. - Experiencia en consultoría, MSSP o entornos de prestación de servicios de ciberseguridad para diferentes clientes. - Certificaciones como ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor, ISO 22301, CISA, CRISC, Security+ o equivalentes. Seguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! What do we offer? Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos desarrollo profesional, formación, flexibilidad y mucho más. En A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. - Flexible Friendly, People First: Disfruta de la flexibilidad necesaria para conciliar tu vida personal y profesional. Confiamos en la responsabilidad de cada profesional para cumplir sus compromisos con clientes y equipos, mientras seguimos impulsando la colaboración y el crecimiento conjunto desde nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. - Career Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía. - Seguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. Porque tu bienestar importa. - Formación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales. - Ticket Restaurante y Ticket Guardería: Ahorra en tus comidas y en el cuidado de tus peques. - Clases de inglés: Formación 100% financiada por la empresa a través de Preply - A2FlexStart: Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo, te damos el impulso inicial y te acompañamos mes a mes. - A2TOGETHER: Participa en actividades de team building y asiste a congresos de ciberseguridad junto a tu equipo, porque creemos que la colaboración, la interacción humana y el trabajo compartido son la base del éxito - Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición. - A2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. En #A2SECURE creemos que las mejores capacidades de ciberseguridad se construyen combinando talento, conocimiento y una mentalidad de mejora continua. Si te apasiona resolver problemas complejos, aprender constantemente y formar parte de un equipo que busca elevar cada día su nivel técnico, encontrarás en #A2SECURE un lugar donde crecer, aportar y dejar huella. Únete al equipo y ayúdanos a seguir construyendo juntos una ciberseguridad más sólida, eficiente y preparada para los retos del futuro.

Sales Development Representative## ¡PayFit busca personal!## Descripción del puesto ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. **Conócenos **PayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 20,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: **Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. **Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día **Humildad: **La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. **Pasión: **Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra **cultura , y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la **diversidad de nuestros equipos y construir una cultura **inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa. **Ubicación: Barcelona, modalidad presencial. Durante el período de prueba se requiere asistencia diaria a la oficina. Posteriormente, se ofrece mayor flexibilidad.Súbete al cohete de PayFit uniéndote a nuestro equipo de Sales como Sales Development Representative.Tu misión será la de detectar y cualificar potenciales clientes vía un proceso de búsqueda tanto inbound como outbound.1. Cualificar los leads analizando su grado de interés y prioridad para determinar si hay una oportunidad de negocio real.2. Trabajar junto con el equipo de Sales y Marketing para proponer nuevas estrategia de captación de leads e identificar las mejores potenciales empresas3. Dar a conocer la plataforma PayFit utilizando todos los canales y herramientas a tu disposición: Linkedin, mailing, cold calling, etc.4. Convencer a los decision-makers (CFO, CEO, HR Managers) de las ventajas de nuestra solución y conseguir un meeting • Experiencia previa en ventas, idealmente en B2B SaaS, o formación especializada en ventas con ganas de crecer en el sector comercial, • Te apasiona la venta y quieres formar parte de un equipo de alto nivel para aprender con los mejores, • Te motivan los desafíos y siempre quieres superar los objetivos, • Tienes una buena capacidad de análisis y eres creativo a la hora de encontrar soluciones a posibles problemas, • Aprendes rápido y tienes curiosidad intelectual, • Estás convencido de que PayFit va a revolucionar la industria SaaS RRHHT, • e gusta trabajar y conseguir objetivos en equipo, • Capacidad de trabajar en un ambiente dinámico y con cambios continuos, • Español nativo exclusivamente y capacidad de hablar inglés para comunicaciones internas en la empresa **Proceso de selección **1. Entrevista con Talent Acquisition ( 30 min)2. Prueba de video3. RolePlaying con Hiring Manager ( 1h)4. Entrevista con nuestro Head of Sales (30 min) Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta. **Lo que ofrecemos Flexibilidad : Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general. **Aprendizaje y Desarrollo : En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel. **Desarrollo Profesional : Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna. **Promoción de la salud : Suscripción a gimnasio (AndJoy) con una tarifa preferencial. **Comidas : Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred. **Transporte : 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit. **Seguro de salud : Cobertura completa de seguro privado con Alan. **Programa de apoyo parental : 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo. **Presupuesto para oficina en casa : Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo. **Días libres : 25 días de vacaciones al año. **Inclusión de personas con discapacidad : Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. xcskxlj ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!## Información adicional • Tipo de contrato: **Contrato indefinido * Ubicación: **Barcelona #J-18808-Ljbffr

Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. • Account Executive, • + Barcelona + Contrato indefinido, • Envía tu candidatura# Account Executive## Sobre la empresaVous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 10,000 clients.## Descripción del puesto **Conócenos ¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, ¡puede que tengamos el puesto adecuado para ti! PayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 18,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: **Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. **Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día **Humildad: **La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. **Pasión: **Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra **cultura , y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la **diversidad de nuestros equipos y construir una cultura **inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa. **Ubicación: El puesto está ubicado en **Barcelona . **La Oportunidad **Estamos buscando un/a Account Executive con gran potencial para unirse a nuestro equipo de Ventas en España. Serás pieza clave en la expansión de nuestra presencia en el mercado, ayudando a llevar nuestra solución —de alto valor y esencial— a los líderes de RRHH y Finanzas.Si tienes experiencia gestionando el ciclo completo de ventas, desde la discovery hasta el cierre, y dominas metodologías como MEDDICC, la venta consultiva basada en valor y la gestión de stakeholders, este puesto es para ti. **Tus responsabilidades: * Gestionarás todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, para oportunidades en el segmento upper-SMB. • Liderarás conversaciones estratégicas de discovery con responsables de RRHH, Finanzas y ejecutivos C-level., • Aplicarás la metodología MEDDICC para calificar rigurosamente oportunidades, generar champions y cerrar acuerdos., • Colaborarás de manera transversal con SDRs, Sales Enablement y Marketing para generar pipeline y aportar valor., • Mantendrás pronósticos de pipeline precisos y una gestión impecable del CRM en Salesforce., • Contribuirás a la mejora continua del proceso de ventas a medida que escalamos en el Reino Unido **Lo que Buscamos * 2-3+ años de experiencia en ventas SaaS full-cycle (SMB o mid-market). • Español bilingüe/ nativo y Inglés alto, • Conocimiento profundo y experiencia probada con MEDDICC (u otros frameworks de calificación similares)., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación — sabes adaptar el mensaje a distintos stakeholders., • Un enfoque de ventas consultivo y basado en valor, enfocado en resolver problemas de negocio reales., • Experiencia vendiendo a perfiles de RRHH y/o Finanzas es un plus., • Cómodo/a vendiendo en un entorno startup de rápido crecimiento y alta exigencia. **Por qué te Encantará PayFit!! * Salario base competitivo + generoso plan de comisiones • Exposición internacional y la oportunidad de ser parte de una historia de éxito de scale-up europea., • Desarrollo personal, coaching y un plan de carrera claro., • Una cultura transparente y colaborativa basada en la confianza y la ambición **Proceso de entrevista: **1. Entrevista con alguien del Talent Acquisition team • 45min 2. Caso práctico con Account Executives- 60 min 3. Entrevista con Head of Sales • 60min 4. Entrevista con SDR Managers- 30min Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta. **Lo que ofrecemos Flexibilidad : Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general. **Aprendizaje y Desarrollo : En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel. **Desarrollo Profesional : Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna. **Promoción de la salud : Suscripción a gimnasio (Urban Sports) con una tarifa preferencial. **Comidas : Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred. **Transporte : 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit. **Seguro de salud : Cobertura completa de seguro privado con Alan. **Programa de apoyo parental : 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo. **Presupuesto para oficina en casa : Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo. **Días libres : 25 días de vacaciones al año. **Inclusión de personas con discapacidad : Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. xcskxlj ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!## Información adicional • Tipo de contrato: **Contrato indefinido * Ubicación: **Barcelona #J-18808-Ljbffr

ph3Asesor/a en Gestión de Convenios y Reclamaciones de Daños – CTS Noreste (Siniestros) /h3 pAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? /p h3¿Qué harás en la posición? /h3 ul liGestionar convenios (CICOS, SDM y Allianz vs Allianz), asegurando una tramitación eficiente, rigurosa y orientada al cliente. /li liManejar siniestros judiciales en el ámbito de daños materiales, garantizando el cumplimiento de los procedimientos legales y la protección de los intereses de la compañía. /li liAdministrar reclamaciones de daños corporales sin culpa, proporcionando un servicio excelente y asegurando la resolución efectiva de los casos. /li liColaborar estrechamente con otros equipos del CTS para impulsar la mejora continua de los procesos y la excelencia operativa. /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 ul liExperiencia previa en gestión de convenios y/o reclamaciones de daños (CICOS, CAS, Allianz vs Allianz) /li liConocimientos en tramitación de siniestros de daños materiales y corporales. /li liAutonomía en el desempeño de tus funciones, con orientación al cliente, al detalle y a la consecución de resultados. /li liCapacidad de comunicación, organización y trabajo colaborativo. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liDescuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liPosibilidad de contratar seguros a precios especiales para ti y tu familia. /li liCondiciones preferentes para invertir en acciones de Allianz. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo; menús de alta calidad en BCN y MAD; clubes deportivos y nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. /li li¡Flexibilidad total! Horarios flexibles y modelo híbrido para equilibrar tu vida personal y profesional. /li liOficinas diseñadas para colaborar, innovar y sentirte bien. /li liAcceso a formación continua y al programa You Learn, We Pay. /li liWellhub para tu bienestar físico y mental. /li liFruta y snacks gratuitos en la oficina. /li liPosibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li liBeneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y apoyo gratuito en la gestión del certificado. Si acreditas discapacidad, recibirás 1500 € en tu primera nómina. /li /ul pSi buscas un proyecto donde crecer, sentirte valorado/a y trabajar con equilibrio, Allianz es para ti. /p p87800 | Servicios de atención al Cliente y Reclamaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. /p pPor lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. /p h3Seniority level /h3 ul liMid‑Senior level /li /ul h3Employment type /h3 ul liFull‑time /li /ul h3Job function /h3 ul liFinance and Sales /li /ul h3Industries /h3 ul liFinancial Services and Insurance /li /ul pGreat to have you on board. Let's care for tomorrow. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz /p pSomos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el Farmacéutico, Biotech y Ciencias de la salud, entre otros. /p pNos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un bentorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. /b /p pPromovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. /p pEn Montajes Delsaz, bapostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. /b /p p¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: /p pLa misión de la posición es que desarrolle y gestione las relaciones comerciales con los clientes nacionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas globales, la apertura de nuevos mercados y la fidelización de la cartera actual. Que actúe como nexo entre la empresa y los distintos mercados nacionales, adaptando la estrategia comercial a cada contexto cultural, legal y económico. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar, contactar y negociar con clientes potenciales en mercados nacionales. /li liParticipar en ferias, misiones comerciales y eventos de networking a nivel nacional (en el extranjero ocasionalmente). /li liGestionar procesos de exportación y coordinación logística junto al departamento correspondiente. /li liElaborar ofertas comerciales, contratos y seguimiento de pedidos nacionales. /li liAnalizar tendencias del mercado, competencia y oportunidades de expansión. /li liCumplir con objetivos de ventas y márgenes establecidos para cada zona geográfica. /li liCoordinarse con equipos de marketing, producción y finanzas para asegurar la satisfacción del cliente. /li /ul h3Requisitos /h3 pTitulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Farmacia o similar. /p pDeseable poseer Máster en Comercio Exterior, Negociación Internacional, Dirección Comercial o MBA. /p pFormación continua en tendencias del mercado global y técnicas de venta. /p pbCompetencias: /b /p pExperiencia comprobada en ventas internacionales y desarrollo de negocios globales (5 años). /p pNivel de inglés mínimo requerido B2-C1; otros idiomas valorables (francés, alemán, portugués, etc.). /p pExperiencia previa en negociación con distribuidores, grandes cuentas, sectores como construcción, ingeniería, instalaciones, etc. /p pSe valorará muy positivamente poseer experiencia técnica y/o comercial previa en mercados específicos en el sector Pharma. /p pManejo avanzado de CRM, ERPs comerciales (Salesforce, SAP, etc.). /p pCapacidad de análisis de mercados nacionales. /p pHabilidades de negociación. /p pDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. /p pPermiso de conducir. /p pPermiso de trabajo en vigor. /p pAlta orientación a resultados y cierre de ventas. /p pComunicación clara y persuasiva en entornos multiculturales. /p pAdaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes. /p pCapacidad de organización y autonomía. /p pEmpatía y construcción de relaciones a largo plazo. /p pPensamiento estratégico con visión global. /p pToma de decisiones. /p pTrabajo en equipo y cooperación. /p pTolerancia a la presión. /p pSi te apasionan los retos, es tu oportunidad, no dudes en inscribirte, nosotros estaremos encantados de conocerte. /p h3Beneficios /h3 ul liSalario competitivo según experiencia y valía. /li liCentro de trabajo situado en Barcelona. /li /ul pInscríbete ahora y únete a Montajes Delsaz para formar parte de un equipo que valora tu talento. /p pEn MONTAJES DELSAZ promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y libres de cualquier tipo de discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, nacionalidad, discapacidad, raza, religión, estado civil o cualquier otra condición personal o social protegida por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

OFERTA DE TRABAJO PARA PERSONAS CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD RECONOCIDO >= 33%. EXPERIENCIA EN DESARROLLO DE VENTAS DENTRO DE UNA EMPRESA TECNOLÓGICA O B2B SAAS. CONOCIMIENTOS DEL SISTEMA CRM HUBSPOT Y OTRAS HERRAMIENTAS DE PROSPECCIÓN O AUTOMATIZACIÓN DE VENTAS. EXPERIENCIA ESTUDIANDO O TRABAJANDO EN EL EXTRANJERO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022191 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE POBLE NOU ofertespoblenou.soc@gencat.cat indicando el número de la oferta 09-2026-22191, sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae.

Sales Development Representative## ¡PayFit busca personal!## Descripción del puestoConócenosPayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 20,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día Humildad:La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. Pasión:Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa.Ubicación: Barcelona, modalidad presencial. Durante el período de prueba se requiere asistencia diaria a la oficina. Posteriormente, se ofrece mayor flexibilidad.Súbete al cohete de PayFit uniéndote a nuestro equipo de Sales como Sales Development Representative.Tu misión será la de detectar y cualificar potenciales clientes vía un proceso de búsqueda tanto inbound como outbound.1. Cualificar los leads analizando su grado de interés y prioridad para determinar si hay una oportunidad de negocio real.2. Trabajar junto con el equipo de Sales y Marketing para proponer nuevas estrategia de captación de leads e identificar las mejores potenciales empresas3. Dar a conocer la plataforma PayFit utilizando todos los canales y herramientas a tu disposición: Linkedin, mailing, cold calling, etc.4. Convencer a los decision-makers (CFO, CEO, HR Managers) de las ventajas de nuestra solución y conseguir un meeting️ Experiencia previa en ventas, idealmente en B2B SaaS, o formación especializada en ventas con ganas de crecer en el sector comercial Te apasiona la venta y quieres formar parte de un equipo de alto nivel para aprender con los mejores Te motivan los desafíos y siempre quieres superar los objetivos Tienes una buena capacidad de análisis y eres creativo a la hora de encontrar soluciones a posibles problemas Aprendes rápido y tienes curiosidad intelectual Estás convencido de que PayFit va a revolucionar la industria SaaS RRHHT e gusta trabajar y conseguir objetivos en equipo Capacidad de trabajar en un ambiente dinámico y con cambios continuos* Español nativo exclusivamente y capacidad de hablar inglés para comunicaciones internas en la empresa️Proceso de selección1. Entrevista con Talent Acquisition ( 30 min)2. Prueba de video3. RolePlaying con Hiring Manager ( 1h)4. Entrevista con nuestro Head of Sales (30 min) Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta.Lo que ofrecemosFlexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general.Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel.Desarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna.Promoción de la salud: Suscripción a gimnasio (AndJoy) con una tarifa preferencial.Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred.Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit.Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan.Programa de apoyo parental: 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo.Presupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo.Días libres: 25 días de vacaciones al año.Inclusión de personas con discapacidad: Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!## Información adicional* Tipo de contrato: Contrato indefinido* Ubicación: Barcelonabr#J-18808-Ljbffr

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada Descripción del trabajo ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. • Ser el experto en herramientas y procesos de fraude en mensajería, así como tener un buen conocimiento del marco legal y T&Cs de courier., • Colaborar continuamente con nuestros stakeholders, como el equipo comercial, para gestionar las escaladas de courier., • Crear y mejorar continuamente los procedimientos operativos estándar y las mejores prácticas para procesos de calidad globales., • Estandarizar y mejorar continuamente los procesos involucrados en la detección semanal de fraudes y gestión de incidencias., • Liderar investigaciones de courier para diversos problemas y revisar apelaciones de offboarding., • Utilizar datos, insights y descubrimientos para identificar oportunidades de mejora a corto y largo plazo, incluyendo definir soluciones, planes de proyecto y construir casos de negocio., • Estructurar y articular ideas en presentaciones, manuales, páginas de confluence y documentos estratégicos, asegurando una comunicación efectiva y alineación estratégica con múltiples unidades y stakeholders., • Ejecutar la hoja de ruta de Calidad, tareas semanales y gestionar proyectos de principio a fin, orientando prioridades a la estrategia y objetivos del equipo., • Comprender las necesidades del cliente y actuar como contrapunto en operaciones de courier., • Monitorear KPIs y tendencias para mantenerse al tanto del rendimiento, necesidades y aspectos destacados del área., • Auditar y monitorear procesos subcontratados a BPO para garantizar una ejecución de alta calidad. ¿Qué necesitamos de ti? • Al menos 2 años de experiencia en operaciones, consultoría o roles en startups., • Experiencia en gestionar procesos operativos y proyectos completos, incluyendo diseño, análisis, implementación y monitoreo., • Alta capacidad analítica, con mentalidad estratégica y fuerte orientación a la resolución de problemas y acción., • Experiencia en manipulación de grandes conjuntos de datos y verificación de resultados., • Excelentes habilidades de comunicación — verbal, escrita y visual — para diferentes audiencias, manteniendo claridad, concisión y diplomacia., • Fluidez en inglés y polaco. Lo que te gustaría saber • Trabajar en un entorno internacional, dinámico y apasionado, con una cultura centrada en el aprendizaje y desarrollo., • Modelo de trabajo híbrido y horarios flexibles. Beneficios actuales incluyen: • Stuart Academy, con oportunidades de formación y desarrollo., • Asignación de bienestar con nuestro socio juno zł., • Seguro de salud privado proporcionado por Luxmed., • Política de trabajo desde el extranjero (¡disfruta de 30 días al año trabajando desde cualquier lugar!). En Stuart, creemos que los empleados desean evolucionar en entornos colaborativos y de alto crecimiento donde puedan demostrar sus habilidades y prosperar tanto profesional como personalmente. Estamos convencidos de que los empleados necesitan encontrar alineación entre sus valores internos y la cultura y misión de la empresa para desbloquear su potencial completo. Trabajamos para crear una cultura de empoderamiento, aprendizaje continuo y crecimiento donde todos puedan aportar su experiencia, gestionar proyectos y medir su impacto fácilmente. xcskxlj Stuart se enorgullece de ser un lugar de trabajo que promueve la diversidad y la igualdad de oportunidades, sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

ppA2SECURE is… Where people make cyber. En A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. /p h3About Us /h3 pOfrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. /p pTu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. /p pEn A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! /p h3Key Responsibilities /h3 pComo Cybersecurity Analyst te adentrarás en el área de Blue Team especializándote en DevSecOps, trabajando junto a profesionales del sector en la protección activa de infraestructuras, la monitorización de eventos de seguridad y la respuesta ante incidentes para clientes de primer nivel. /p ul liApoyar en la securización de entornos contenerizados (Docker/Kubernetes), colaborando en la revisión de configuraciones y detección de posibles riesgos. /li liImplementar los controles de seguridad en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP), participando en la revisión de configuraciones y buenas prácticas. /li liParticipar en la monitorización y análisis de eventos de seguridad, colaborando con perfiles senior en la identificación de comportamientos anómalos y posibles incidentes. /li liApoyar en la gestión y respuesta ante incidentes de seguridad (IR), participando en tareas de análisis inicial, recopilación de evidencias y aplicación de medidas de contención bajo la supervisión del equipo. /li liParticipar en la configuración y mantenimiento de sistemas y herramientas de seguridad en entornos Linux y Windows, contribuyendo a su hardening, monitorización y correcta operación. /li liContribuir en la automatización de tareas operativas mediante scripting o herramientas básicas de automatización, mejorando la eficiencia del equipo. /li liDocumentar actividades, hallazgos e incidencias, asegurando la calidad y trazabilidad de la información generada en los servicios. /li liFormar parte de equipos DevOps y Security, participando en la operativa diaria y en reuniones de seguimiento, en un entorno de aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro del Blue Team. /li /ul h3¿Qué necesitas para tener éxito? /h3 pBuscamos talento con ganas de aprender, aportar y crecer en proyectos reales desde el primer día. /p ul liFormación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones… que te hayan proporcionado un background técnico sobre la que construir tu desarrollo profesional en ciberseguridad. /li li¡Un Máster en Ciberseguridad o certificaciones en Azure y GCP serán un plus muy valorado! /li liPor lo menos 1 año de experiencia laboral como administrador de sistemas en entornos Cloud. /li li¡Experiencia implementando controles de seguridad en infraestructura Cloud será un plus muy valorado! (CIS, NIST 800-53, PCI DSS). /li liGanas de formar parte de una compañía en crecimiento, con espíritu de equipo y motivación por contribuir activamente a llevar A2SECURE al siguiente nivel. /li liDisponibilidad para acompañar a nuestros clientes de forma presencial cuando el proyecto lo requiera, así como para viajar puntualmente. /li liNivel de inglés mínimo B2, imprescindible para trabajar con clientes y entornos internacionales. /li liLo más importante: una actitud proactiva, pasión por la ciberseguridad y una clara voluntad de ownership. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos en #A2SECURE? /h3 pEn A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. /p ul liRemote Friendly, but People First: Disfruta de flexibilidad y teletrabajo, contando con nuestras oficinas de Barcelona y Madrid como puntos de encuentro. /li liCareer Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía. /li liSeguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. /li liFormación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales. /li liRetribución flexible: Ticket Restaurante y Ticket Guardería con Edenred. /li liClases de inglés: Formación en inglés a través de Preply, pensada para entornos internacionales. /li liA2FlexStart: Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo. /li liA2TOGETHER: Actividades de Team Building, eventos internos y asistencia a congresos de ciberseguridad. /li liVacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición. /li liA2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. /li /ul pEn b#A2SECURE /b sabemos que la ciberseguridad se construye con tecnología, pero sobre todo con bpersonas comprometidas y con ganas de crecer /b. /p pSi buscas un entorno bdinámico, especializado y en constante evolución /b, donde tu trabajo tenga impacto real, esta es tu oportunidad. /p p¡Únete a b#A2SECURE /b y llevemos juntos tu carrera y la ciberseguridad al siguiente nivel! /p /p #J-18808-Ljbffr

Cuál será tu misión? /h3pAcompañar a familias y estudiantes durante todo el proceso de elección e inscripción en programas de idiomas y estudios en el extranjero, ofreciendo un asesoramiento cercano, profesional y personalizado. Te apasiona el mundo de la educación internacional y disfrutas a

pp¿Quieres ayudar a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto suena a un viaje en el que te gustaría embarcarte, es posible que tengamos el puesto adecuado para ti. /p pPayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 18,000 clientes. /p pCrear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es una misión fundamental en PayFit. Nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: /p ul libCuidado: /b Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. /li libExcelencia: /b Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día. /li libHumildad: /b La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. /li libPasión: /b Somos los creadores del éxito de PayFit. /li /ul pUna parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. /p pUbicación: Barcelona. /p h3La oportunidad /h3 pEstamos buscando un/a Account Executive con gran potencial para unirse a nuestro equipo de Ventas en España. Serás pieza clave en la expansión de nuestra presencia en el mercado, ayudando a llevar nuestra solución —de alto valor y esencial— a los líderes de RRHH y Finanzas. /p pSi tienes experiencia gestionando el ciclo completo de ventas, desde la discovery hasta el cierre, y dominas metodologías como MEDDICC, la venta consultiva basada en valor y la gestión de stakeholders, este puesto es para ti. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liGestionarás todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, para oportunidades en el segmento upper‑SMB. /li liLiderarás conversaciones estratégicas de discovery con responsables de RRHH, Finanzas y ejecutivos C‑level. /li liAplicarás la metodología MEDDICC para calificar rigurosamente oportunidades, generar champions y cerrar acuerdos. /li liColaborarás de manera transversal con SDRs, Sales Enablement y Marketing para generar pipeline y aportar valor. /li liMantendrás pronósticos de pipeline precisos y una gestión impecable del CRM en Salesforce. /li liContribuirás a la mejora continua del proceso de ventas a medida que escalamos en el Reino Unido. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul li2–3+ años de experiencia en ventas SaaS full‑cycle (SMB o mid‑market). /li liEspañol bilingüe/nativo y inglés alto. /li liConocimiento profundo y experiencia probada con MEDDICC (u otros frameworks de calificación similares). /li liExcelentes habilidades de comunicación y presentación —sabes adaptar el mensaje a distintos stakeholders. /li liUn enfoque de ventas consultivo y basado en valor, enfocado en resolver problemas de negocio reales. /li liExperiencia vendiendo a perfiles de RRHH y/o Finanzas es un plus. /li liCómodo/a vendiendo en un entorno startup de rápido crecimiento y alta exigencia. /li /ul h3Por qué te encantará PayFit /h3 ul liSalario base competitivo + generoso plan de comisiones. /li liExposición internacional y la oportunidad de ser parte de una historia de éxito de scale‑up europea. /li liDesarrollo personal, coaching y un plan de carrera claro. /li liUna cultura transparente y colaborativa basada en la confianza y la ambición. /li /ul h3Proceso de entrevista /h3 ul liEntrevista con alguien del Talent Acquisition team – 45 min. /li liCaso práctico con Account Executives – 60 min. /li liEntrevista con Head of Sales – 60 min. /li liEntrevista con SDR Managers – 30 min. /li /ul pVerificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta. /p h3Lo que ofrecemos /h3 h3Flexibilidad /h3 pCreemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general. /p h3Aprendizaje y Desarrollo /h3 pEn PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel. /p h3Desarrollo Profesional /h3 pQueremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna. /p h3Promoción de la salud /h3 pSuscripción a gimnasio (Urban Sports) con una tarifa preferencial. /p h3Comidas /h3 pTicket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred. /p h3Transporte /h3 p50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit. /p h3Seguro de salud /h3 pCobertura completa de seguro privado con Alan. /p h3Programa de apoyo parental /h3 p20 semanas de licencia para la madre o el co‑padre. Apoyo con guardería para tu hijo. /p h3Presupuesto para oficina en casa /h3 pPara ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo. /p h3Días libres /h3 p25 días de vacaciones al año. /p h3Inclusión de personas con discapacidad /h3 pTodas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Modelo de trabajo /h3 pHíbrido · 3 días en casa /p h3Descripción del puesto /h3 h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un Product Owner dinámico y con experiencia en Aprovisionamiento de Acceso para unirse a nuestro clúster de Ciclo de Vida de Identidad y Aprovisionamiento de Acceso (ILAP), parte fundamental de nuestra tribu de Gestión de Identidad y Acceso (IAM). /p pComo Product Owner, desempeñarás un papel crítico en la maximización del valor para el cliente a través del producto desarrollado por nuestros equipos ágiles. Tu responsabilidad principal será definir y ejecutar la visión del producto, trabajando estrechamente con las partes interesadas clave. Al colaborar con ellos, obtendrás una comprensión profunda de las necesidades de los clientes, las tendencias del mercado y los desafíos emergentes, identificando nuevas oportunidades para impulsar la innovación y mejorar nuestra oferta de servicios. /p pDesempeñarás un papel crucial en la bgestión de stakeholders /b, traduciendo las demandas internas y externas en un backlog priorizado. Dirigirás el ciclo de vida del producto para garantizar la coherencia y la alineación con los objetivos comerciales. Una parte clave de tu responsabilidad será defender nuestros estándares internos, evitando personalizaciones que puedan comprometer la estabilidad operativa, al tiempo que garantizas el uso más eficaz de los recursos y la eficiencia de costes. /p ul liResponsable de la estrategia del producto, roadmap, diseño y entrega, alineando el desarrollo del producto y el modelo operativo con una amplia gama de stakeholders. /li liRepresentar el producto ante stakeholders internos y externos, a menudo a nivel ejecutivo Senior/OE. /li liResponsable del producto, sus iniciativas y los hallazgos de auditoría. /li liGestionar el producto para todos los servicios basados en "One Identity Manager", definiendo y alineando la visión del producto con los stakeholders. /li liComprender profundamente las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes, realizar análisis competitivos e identificar oportunidades. /li liResponsable de la configuración técnica y los procesos del producto, garantizando la estabilidad y seguridad del servicio. /li liResponsable de la estrategia de demanda y suministro del producto, así como de presentar el producto a las OEs. /li liFomentar una cultura de innovación y mejora continua. /li liComunicar la visión y el progreso del producto de manera efectiva en toda la organización. /li liActuar como enlace entre el equipo de producto y los stakeholders para resolver cuellos de botella y garantizar una entrega fluida. /li liColaborar con los stakeholders para comprender la demanda y planificar el roadmap futuro. /li liFomentar la agilidad en Negocio y TI y cultivar un equipo ILAP ágil bajo el modelo "You Build it -- You Run it". /li liMantenerse al día sobre la demanda interna y externa y su backlog priorizado. /li liRefinar los Objetivos y Resultados Clave (OKR) y monitorear su cumplimiento. /li liEvaluar el rendimiento del producto e iniciar mejoras. /li liComprender los resultados de los procesos de Gestión de Incidentes e identificar posibles mejoras. /li liAsegurar que los sistemas cumplan con las mejores prácticas de seguridad, implementando técnicas de codificación segura, infraestructura y monitoreo. /li liTrabajar con el equipo de seguridad para garantizar el cumplimiento de estándares y regulaciones (ej. SOC2, ISO, GDPR). /li liAmplia experiencia en gestión de productos o un campo relacionado, preferiblemente en una gran organización global. /li liHistorial probado liderando estrategias de producto exitosas y equipos globales. /li liExperiencia en soluciones IAM/ILAP (ej. One Identity, SailPoint, entraID) tanto on-premise como en la nube, con sólidos conocimientos de conceptos de IAG (gobernanza de identidad y acceso) y comprensión de seguridad, riesgos y gobernanza. /li liConocimiento de entornos cloud (AWS, Azure, Google Cloud). /li liExperiencia gestionando equipos de cambio y ejecución. Habilidades de desarrollo de productos ágiles. /li liMentalidad analítica y habilidades de resolución de problemas con capacidad para trabajar en equipo. /li liFuertes habilidades de comunicación. /li liExperiencia en esfuerzos de modernización de software, implementando nuevas arquitecturas y tecnologías basadas en la nube; forma de trabajo independiente y estructurada. /li liAl menos 5 años de experiencia como líder de proyectos gestionando un equipo de unas 10 a 20 personas en un entorno multinacional. /li liDisponibilidad para viajar a ubicaciones internacionales (India, Múnich, Barcelona, Bucarest), cuando sea necesario. /li liModelo de trabajo híbrido que equilibra la colaboración presencial y el trabajo remoto (incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero). /li liPaquete de compensación y beneficios que incluye esquema de bonificación, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos. /li liProgramas de desarrollo profesional, aprendizaje digital y movilidad internacional. /li liTrabajo flexible, ofertas de salud y bienestar (incluyendo beneficios de atención médica y licencia parental) para equilibrar la vida familiar y profesional. /li /ul h3Compromiso con la Integridad, Equidad e Inclusión /h3 pAllianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dedicado a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos, independientemente de género, orientación sexual, etnia, edad, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPyou /b es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. /p pEn Pyou, estamos buscando un/a bTécnico/a Mecatrónico/a de Campo (Field Service Engineer) /b para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en sistemas de cierre, orientación y alimentación de tapones para líneas de packaging de alto valor tecnológico, principalmente para los sectores de alimentación, bebidas, vinos y licores, cuidado personal y farmacéutico. /p pLa persona buscada es un/a técnico/a montador/a mecánico-electrónico capaz de desarrollar operaciones de montaje, puesta en marcha, pruebas y mantenimiento ordinario y extraordinario de máquinas para líneas de packaging (típicamente sistemas de tapado), no solo en entorno de producción en planta, sino también mediante actividades de instalación, asistencia técnica y servicio directamente en las instalaciones de nuestros clientes. /p h3Responsabilidades y Requisitos /h3 ul liMontaje mecánico, eléctrico y neumático de maquinaria industrial de packaging (principalmente sistemas de tapado y alimentación de cierres). /li liPuesta en marcha y validación de equipos en casa del cliente. /li liDiagnóstico, resolución de averías y soporte técnico en campo. /li liMantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria instalada. /liliAjustes mecánicos y electrónicos para optimización del rendimiento de los equipos. /li liInterpretación de planos mecánicos, esquemas eléctricos y neumáticos. /li liRealización de intervenciones técnicas en instalaciones de clientes en España y Portugal. /li liSoporte técnico directo al cliente durante todo el ciclo de vida del equipo. /li liElaboración de reportes técnicos de intervención. /li liColaboración con los equipos de ingeniería, producción y postventa para la mejora continua del producto. /li liParticipación en formación técnica y soporte a la transferencia de conocimiento interno y externo. /li liTitulación de grado técnico en Mecatrónica, Mecánica, Electrónica Industrial o similar. /li liExperiencia mínima de 3 años como técnico/a montador/a de máquinas automáticas en entorno industrial. /li liBuen conocimiento del dibujo técnico mecánico y lectura de esquemas eléctricos y neumáticos. /li liDisponibilidad para viajar dentro de la Península Ibérica y puntualmente al extranjero. /li liDisponibilidad para realizar un período de formación inicial sobre nuestros productos en nuestra sede central en Italia, eventualmente hasta 3 meses, así como participación periódica en cursos de formación. /li liImprescindible conocimiento de español e inglés hablado y escrito. /li liAlta orientación al cliente, autonomía y capacidad de resolución de problemas en campo. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en entornos industriales y multiculturales. /li liIncorporación a una empresa internacional líder en su sector tecnológico. /li liProyecto estable y de largo recorrido con alta proyección profesional. /li liFormación técnica inicial y continua en producto y procesos. /li liEntorno de trabajo internacional con colaboración directa con equipos en Italia. /li liAlta autonomía en la gestión del trabajo en campo. /li liCondiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. /li liPosibilidad de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. /li /ul pbUbicación: /b Barcelona, España /p pEn aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. /p /p #J-18808-Ljbffr

Fast Facts Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. • Enfoque: Ventas, desarrollo empresarial, aumento de facturación, gestión de partners y clientes, sector de la energía, • Ubicación: España (flexible), • Nivel: Profesional (más de 5 años de experiencia), • Idiomas: Se requiere español e inglés, y se valorará el conocimiento de catalán y portugués Tus funciones • Impulsar el crecimiento de las ventas y crear una sólida cartera de proyectos en el sector energético español, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades con partners y clientes, • Gestionar y ampliar las relaciones con las partes interesadas clave (integradores, empresas de ingeniería, construcción y promoción ("EPCs"), fabricantes de equipos originales ("OEMs") y empresas de servicios públicos), • Liderar los procesos de venta desde el primer contacto hasta el cierre del contrato, • Ejecutar una estrategia de comercialización local alineada con los objetivos globales, • Realizar presentaciones, demostraciones y actividades de venta basadas en el valor, • Representar a COPA-DATA en eventos del sector y encuentros con clientes Tu perfil • Más de 5 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocio, preferiblemente en los sectores de la energía, el software o la automatización, • Amplia experiencia en la venta de soluciones de software complejas, • Sólidos conocimientos del mercado energético español (empresas de servicios públicos, transporte y distribución, xcskxlj energías renovables, almacenamiento), • Experiencia en modelos de ventas indirectas y capacidad para gestionar el ciclo de ventas completo de principio a fin, • Excelentes habilidades de comunicación con un enfoque consultivo y persuasivo, y capacidad para traducir conceptos técnicos en valor empresarial, • Disponibilidad para viajar por España y, ocasionalmente, al extranjero, • Se requieren español e inglés; se valorará el conocimiento de catalán y portugués #J-18808-Ljbffr

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de TERRASSA nos encontramos en busca de un/a CUSTOMER SERVICE CON INGLÉS, para LLINARS DEL VALLÉS Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: • TITULACIÓN ACADÉMICA: El puesto requiere conocimientos a nivel de CFGS, si bien una experiencia prolongada y formación en el puesto puede compensar un nivel de estudios inferior., • OFIMÁTICA: Conocimientos como usuario avanzado de ofimática (Word, Excel) y para el uso del programa de gestión. Se valorará conocimiento de Navision., • IDIOMAS: para el desempeño del puesto se requiere conocimiento, a nivel C de inglés. Valorable el conocimiento de otro idioma extranjero como francés., • EXPERIENCIA: experiencia en puestos similares de al menos 1 año., • Asegurar una óptima atención al cliente en la fase de venta, con el fin de agilizar la fase de diseño de nuevos proyectos y contribuir al incremento del volumen de ventas y a la satisfacción de las necesidades del cliente., • Prestar una atención continuada al cliente durante la fase de postventa y en general, en consultas, incidencias, y reclamaciones, buscando la máxima satisfacción del cliente posible en el marco de la estrategia comercial y operativa de la empresa, • Velar por el cumplimiento de los compromisos de entrega, especialmente en materia de fechas, garantizando la adecuada gestión administrativa de la entrada y seguimiento de los pedidos de clientes y su coordinación con las áreas de planificación, logística, producción, calidad y contabilidad Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? • Incorporación: 1 de septiembre., • Posición que se podria consolidar en 6 meses., • Horario: 8h a 17h (100% presencial), • Salario: 28.000 - 30.000 euros brutos Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5o Planta, 28046, Madrid.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de TERRASSA nos encontramos en busca de un/a CUSTOMER SERVICE CON INGLÉS, para LLINARS DEL VALLÉS Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: • TITULACIÓN ACADÉMICA: El puesto requiere conocimientos a nivel de CFGS, si bien una experiencia prolongada y formación en el puesto puede compensar un nivel de estudios inferior., • OFIMÁTICA: Conocimientos como usuario avanzado de ofimática (Word, Excel) y para el uso del programa de gestión. Se valorará conocimiento de Navision., • IDIOMAS: para el desempeño del puesto se requiere conocimiento, a nivel C de inglés. Valorable el conocimiento de otro idioma extranjero como francés., • EXPERIENCIA: experiencia en puestos similares de al menos 1 año., • Asegurar una óptima atención al cliente en la fase de venta, con el fin de agilizar la fase de diseño de nuevos proyectos y contribuir al incremento del volumen de ventas y a la satisfacción de las necesidades del cliente., • Prestar una atención continuada al cliente durante la fase de postventa y en general, en consultas, incidencias, y reclamaciones, buscando la máxima satisfacción del cliente posible en el marco de la estrategia comercial y operativa de la empresa, • Velar por el cumplimiento de los compromisos de entrega, especialmente en materia de fechas, garantizando la adecuada gestión administrativa de la entrada y seguimiento de los pedidos de clientes y su coordinación con las áreas de planificación, logística, producción, calidad y contabilidad Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? • Incorporación: 1 de septiembre., • Posición que se podria consolidar en 6 meses., • Horario: 8h a 17h (100% presencial), • Salario: 28.000 - 30.000 euros brutos Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5o Planta, 28046, Madrid.

ph3Conócenos /h3 p¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, ¡puede que tengamos el puesto adecuado para ti! /p pPayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 20,000 clientes. /p pCrear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: /p ul libCuidado: /b Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. /li libExcelencia: /b Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día /li libHumildad: /b La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. /li libPasión: /b Somos los creadores del éxito de PayFit. /li /ul pUna parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. /p pPor eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas. En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa. /p h3Ubicación /h3 pEl puesto está ubicado en España. PayFit ofrece la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar de España y acudir dos días al mes en la oficina de Barcelona. /p h3Tu misión /h3 pGarantizar que los clientes de PayFit reciben un asesoramiento laboral sólido, actualizado y personalizado, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral y validando que los cálculos de nómina realizados por la herramienta son correctos. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liOfrecer asesoramiento laboral experto a las empresas, aplicando correctamente el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y demás normativa vigente. /li liMantenerse al día de las actualizaciones legales y su impacto en la gestión laboral y de nóminas. /li liRevisar y validar cálculos complejos de nómina (cotizaciones, retenciones, salario en especie, finiquitos, indemnizaciones, etc.) para resolver dudas y garantizar la precisión de la información. /li liAsegurar la correcta interpretación y aplicación de la normativa en todos los procesos laborales integrados en la plataforma PayFit. /li liColaborar con el equipo de producto para garantizar la calidad y fiabilidad del producto y la satisfacción del cliente. /li liParticipar en la identificación y corrección de posibles desviaciones o incidencias derivadas de la aplicación de normativa en el software. /li /ul p¿Quieres unirte a una startup en plena fase de crecimiento que va a revolucionar la gestión de las nóminas y de los RRHH para las PYMES? /p p¿Te motiva la satisfacción de los clientes y la excelencia de servicio? /p h3Este puesto es para ti si tienes… /h3 ul liEspañol nivel nativo /li liEstudios en Relaciones Laborales /li li5 años mínimo de experiencia en asesoría laboral o similares /li liFuerte orientación al cliente /li liAlta capacidad de organización y atención al detalle /li liInterés por la mejora de procesos y por herramientas digitales /li liBuena comunicación escrita y orientación al trabajo en equipo /li /ul h3Proceso de entrevista /h3 ul liEntrevista con Juliana, Talent Acquisition Specialist - 45 min /li liEntrevista con un miembro del equipo de Customer Service - 45 min /li liCaso práctico y entrevista con la Manager, Anna - 45 min /li /ul pVerificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta. /p h3Lo que ofrecemos /h3 h3Flexibilidad /h3 pCreemos que la flexibilidad es clave para que des lo mejor de ti en el trabajo y te sientas realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar y vivir fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general. /p h3Aprendizaje y Desarrollo /h3 pEn PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu comunicación en entornos profesionales y avanzar al siguiente nivel. /p h3Desarrollo Profesional /h3 pQueremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna. /p h3Promoción de la salud /h3 pSuscripción a actividades deportivas (Urban Sports Club) con una tarifa preferencial. /p h3Comidas /h3 pTicket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred. /p h3Transporte /h3 p50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit, según el Área Metropolitana de Barcelona donde vivas. /p h3Seguro de salud /h3 pCobertura completa de seguro privado con Alan, con la posibilidad de añadir a tu pareja o hijos/as y pagarlo mediante retribución flexible. /p h3Programa de apoyo parental /h3 pOpción de pagar la guardería de tu hijo/a mediante retribución flexible. /p h3Presupuesto para oficina en casa /h3 pPara ayudar a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo. /p h3Días libres /h3 p25 días de vacaciones al año. /p h3Inclusión de personas con discapacidad /h3 pTodas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Asesor/a de People Operations (Temporal) /h3 pDesarrollarás funciones dentro de la Dirección de People Culture de Allianz. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSoporte en la gestión mensual de nómina, coordinación con proveedores externos y el equipo de People Operations. /li liMantenimiento y actualización de datos de empleados en sistemas de RRHH y nómina (altas, bajas, variaciones e incidencias). /li liRevisión y gestión de incidencias de nómina, así como atención de consultas operativas de empleados. /li liAdministración del control horario: seguimiento del sistema, gestión de incidencias de fichaje y soporte a empleados y managers. /li liPreparación de reportes básicos cuando sea necesario. /li liGestión administrativa de beneficios, incluyendo préstamos, anticipos y pólizas vinculadas a empleados. /li liCoordinación operativa con proveedores y clientes externos, asegurando plazos y calidad del servicio. /li liArchivo y mantenimiento de documentación y apoyo general al equipo de People Operations en tareas recurrentes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable). /li liAl menos 2 años de experiencia en funciones similares. /li liContar con experiencia previa en People Operations, nómina o administración de personal. /li liAlta orientación al detalle, capacidad de organización y confidencialidad. /li liManejo fluido de ERPs de RRHH (SAP, Success Factors, …) y Excel. /li liBuen dominio del idioma inglés (B2). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuentos exclusivos para el equipo. /li liSeguro personalizado a precios especiales. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liCompensación para comida y teletrabajo en todo el territorio, con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. /li liClubes deportivos y eventos corporativos. /li liHorarios flexibles y modelo híbrido. /li liAcceso a nuestro ChatGPT interno. /li liFormación continua a través del programa You Learn, We Pay. /li liWellhub (app para mantenerte activo). /li liFruta y snacks gratuitos en la oficina. /li liPosibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

Me dijeron que tenía que firmar, puesto que yo estaba trabajando en el extranjero. Y me dijeron que iban luego a firmar todos porque había una denuncia y que teníamos que firmar todos. Y ahora resulta que he renunciado y quieren levantar el testamento y ha pasado a mi hijo, no pueden levantar el testamento y me han engañado.ul br/li¿Para qué se necesita al abogado especialista en herencias? /li Conflicto entre herederos br/li¿Existe testamento? /li Sí br/li¿Necesitas algún servicio adicional? /li Solo abogado br/li¿Para cuándo se necesita el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

pCross Border Talents busca un/a Customer Service Advisor de habla danesa para Barcelona. Será responsable de ayudar a los viajeros con reservas, cambios y consultas de atención al cliente, manteniendo un alto nivel de servicio. /ppOfrecen salario competitivo mensual, bonificaciones por desempeño y un completo paquete de reubicación para quienes se muden desde el extranjero, con formación continua y oportunidades de crecimiento en una compañía internacional. /p #J-18808-Ljbffr

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de TERRASSA nos encontramos en busca de un/a CUSTOMER SERVICE CON INGLÉS, para LLINARS DEL VALLÉS Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: • TITULACIÓN ACADÉMICA: El puesto requiere conocimientos a nivel de CFGS, si bien una experiencia prolongada y formación en el puesto puede compensar un nivel de estudios inferior., • OFIMÁTICA: Conocimientos como usuario avanzado de ofimática (Word, Excel) y para el uso del programa de gestión. Se valorará conocimiento de Navision., • IDIOMAS: para el desempeño del puesto se requiere conocimiento, a nivel C de inglés. Valorable el conocimiento de otro idioma extranjero como francés., • EXPERIENCIA: experiencia en puestos similares de al menos 1 año., • Asegurar una óptima atención al cliente en la fase de venta, con el fin de agilizar la fase de diseño de nuevos proyectos y contribuir al incremento del volumen de ventas y a la satisfacción de las necesidades del cliente., • Prestar una atención continuada al cliente durante la fase de postventa y en general, en consultas, incidencias, y reclamaciones, buscando la máxima satisfacción del cliente posible en el marco de la estrategia comercial y operativa de la empresa, • Velar por el cumplimiento de los compromisos de entrega, especialmente en materia de fechas, garantizando la adecuada gestión administrativa de la entrada y seguimiento de los pedidos de clientes y su coordinación con las áreas de planificación, logística, producción, calidad y contabilidad Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? • Incorporación: 1 de septiembre., • Posición que se podria consolidar en 6 meses., • Horario: 8h a 17h (100% presencial), • Salario: 28.000 - 30.000 euros brutos Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5o Planta, 28046, Madrid.

Sobre nosotros Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Con más de 45 años de experiencia, somos una firma especializada en auditoría, asesoramiento contable, fiscal, laboral e innovación. Nuestro tamaño y visión internacional nos permiten estar en constante evolución para que cada profesional pueda desarrollarse con su máximo potencial. Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Sevilla y Valencia, lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes y ofrecer un trato personalizado adaptado a su tamaño y sector. Formamos parte de HLB, red global de firmas de servicios profesionales situada en el 8 del ranking mundial y presencia en 155 países. ¿Qué harás en tu día a día? En Bové Montero formarás parte de un equipo que ayuda a empresas internacionales a tomar mejores decisiones a través de la información financiera. Aquí no solo trabajarás con cifras: comprenderás el negocio de nuestros clientes y participarás activamente en su gestión financiera y contable. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Registro de operaciones contables en el ERP (pagos, cobros, facturas, amortizaciones y otros movimientos contables)., • Participación en los cierres contables periódicos., • Análisis de costes, balances y estados financieros., • Elaboración de Libros Oficiales y Cuentas Anuales., • Preparación y presentación de obligaciones fiscales e impuestos., • Apoyo en tareas de reporting, controlling y seguimiento de tesorería., • Colaboración con el equipo en la optimización y mejora de los procesos financieros. Ubicación del puesto Barcelona, Madrid o Palma de Mallorca Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar., • Conocimientos contables y fiscales., • Experiencia en el área de contabilidad: 5‑7 años en funciones similares., • Usuario avanzado Excel: fórmulas, tablas dinámicas, etc., • Imprescindible nivel avanzado en inglés y valorable alemán u otros idiomas., • Dominio del paquete MS Office., • Soft Skills: mentalidad innovadora y ágil, con ganas de aprender, orientación al cliente, rigor y compromiso con el trabajo y el equipo., • Capacidad de análisis y uso de nuevas tecnologías. Teletrabajo y horario flexible para un equilibrio óptimo entre vida laboral y personal y posibilidad de teletrabajo. Entorno internacional y multicultural Formarás parte de un equipo de 160 compañeros de 20 nacionalidades diferentes. Impacto desde el primer día Trabajarás directamente con clientes y tendrás responsabilidad progresiva, aprendizaje práctico constante y visibilidad real dentro de la firma. Gestión y crecimiento progresivo Buscamos que lideres tus propios procesos a medida que evoluciones en la firma. Plan de formación personalizado Personalizado, adaptado a tus objetivos. Mejora continua Identificarás puntos clave de mejora, aportando ese advisory mindset que nos define. Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo. Acceso a nuestra plataforma de retribución flexible Bienestar y otras promociones. Eventos TOP corporativos Jornadas de team building innovadoras junto a tu equipo y la empresa. Estancias en el extranjero Intercambios en el extranjero a través de HLB con presencia en 150 países. El día libre por tu cumpleaños El día libre por tu cumpleaños. xcskxlj Si te interesa trabajar de forma cercana con profesionales expertos que te ayudarán a desarrollar una visión global del área contable y financiera, así como desarrollarte en un entorno internacional y dinámico, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

ppCatalonia Hotels Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión. /p pDesde Catalonia Hotels Resorts estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE BANQUETES para incorporarse en el equipo de cocina de uno de nuestros hoteles del centro de BARCELONA. /p h3Las Tareas Principales a Realizar Son Las Siguientes /h3 ul liPlanificar y coordinar banquetes, bodas, convenciones, cocktails y eventos corporativos. /li liInterpretar las órdenes de servicio y asegurar que se cumplan los requisitos del cliente. /li liDar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina. /li liElaborar platos y supervisar su acabado y presentación. /li liCoordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo. /li liColaborar en la instrucción del personal a su cargo. /li liParticipar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liEstudios profesionales en cocina. /li liExperiencia en banquetes. /li liProactividad, dinamismo, liderazgo. /li liDisponibilidad para residir en el extranjero. /li liActitud positiva, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados. /li /ul h3OFRECEMOS /h3 ul liIncorporación en una empresa de referencia del sector. /li liSalario competitivo. /li liPosibilidades reales de crecimiento. /li /ul pEn Catalonia Hotels Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente. /p /p #J-18808-Ljbffr

EUTALENTS busca un barbero experimentado que desee trabajar en el extranjero dentro de sus barberías en los países nórdicos. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Se ofrecen contratos indefinidos a tiempo completo, salarios desde 3.000 EUR brutos al mes, y apoyo integral durante la reubicación. Los candidatos ideales deben tener al menos un año de experiencia, un nivel intermedio-alto de inglés y un pasaporte europeo. xcskxlj Este es una gran oportunidad para los barberos apasionados que buscan crecer profesionalmente en un entorno de trabajo relajado y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores con formada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes.¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s?Incorporación estable en empresa líder en su sector. Vacante Temporal. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!Misión:Colaborar en las actividades administrativas de la actividad comercial de la Delegación, para asegurar una correcta y ágil tramitación de pedidos New Trucks, ACP, Usadas, así cómo tareas asociadas como las entregas y recogidas de las máquinas previstas.Funciones principales y responsabilidades:- Colaborar con el Equipo Comercial de la Delegación asignada para la gestión administrativa de sus funciones.- Interlocución con otros departamentos u empresas del Grupo como O2C, SERVICE, ASSET, KRS, URGAN para obtener información necesaria para los clientes y/o gestión administrativa comercial.- Dar soporte en la recapitulación de la información y/o documentación que se precise para ganar eficiencia en la actividad comercial.- Informar a los clientes de las cuestiones comerciales que se precisen bajo la supervisión y coordinación del comercial que tenga asignado.- Recoger la información que puede venir de los clientes y dirigirla al comercial y/o departamento que pueda colaborar en la respuesta eficiente.- Colaborar en la elaboración de emailings, ofertas o compañas comerciales que se definan.- Colaborar estrechamente con el/la Branch Support de la Delegación en lo que haga relación a la actividad comercial.- Asistir a las reuniones comerciales si se requiere.- Cualquier otra función acorde al grupo empresarial u otro inferior, u otras que asigne su responsable.Formación, conocimientos & Experiencia:Ciclo formativo de Grado Superior en Gestión Administración o Similar (compatible Formación Profesional II) o 2 años de experiencia en un puesto similar. Cocimiento de Castellano y Catalán. Valorable conocimiento de Inglés y Portugués. Nivel medio de Aplicativos Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Valorable conocimiento de SAP (Software de gestión de empresa) y Salesforce.Competencias & habilidades:- Capacidad de Análisis.- Persona resolutiva.- Capacidad de síntesis.- Orientación al cliente.- Iniciativa.- Empatía.Funciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:- Calidad.- Cumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.- Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema.- Colaborar en la detección y resolución de incidencias.- Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas. Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Utilizar y exigir el uso de EPI’s necesarios en zonas y trabajos indicados, especialmente si se desplazan a zonas de taller o almacén. Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según evaluación de riesgos.KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward.#J-18808-Ljbffr

ppSector Suministros de energía eléctrica, gas, vapor, aire, agua, saneamiento, residuos /p pJornada laboral Completa /p pModalidad de trabajo Presencial /p pNivel profesional Mando Intermedio /p pDepartamento Seguridad /p h3Oferta de Empleo: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales /h3 h3Ubicación: Central de Ciclo Combinado – Sant Adrià de Besòs (Barcelona) /h3 h3Incorporación: Inmediata /h3 h3Contrato: Temporal 6 meses, con posibilidad real de prórroga /h3 h3Descripción del Puesto: /h3 pEn Caldererías Indálicas, empresa líder en el sector industrial del metal, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse a nuestro equipo en la central de ciclo combinado de Sant Adrià de Besòs (Barcelona). Esta posición está pensada para garantizar la seguridad continua en planta y participar, en el futuro, en nuevos proyectos de la compañía tanto en España como en el extranjero. /p h3Responsabilidades Principales: /h3 ul liSupervisar la correcta aplicación de las medidas preventivas en planta. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa vigente en seguridad y salud laboral. /li liRealizar evaluaciones de riesgos y proponer acciones correctivas y preventivas. /li liImpartir formaciones e instrucciones de seguridad al personal y contratistas. /li liCoordinar con los diferentes equipos de trabajo la implementación de los planes de seguridad. /li liEjecutar inspecciones y auditorías internas para verificar el cumplimiento de las medidas. /li liElaboración de informes y documentación técnica relacionada con la PRL. /li /ul h3Requisitos del Perfil: /h3 ul liCiclo Formativo Superior de PRL o Máster de Prevención de Riesgos Laborales. /li liMínimo 1 año de experiencia en entornos industriales, preferentemente en plantas de generación de energía o ciclo combinado. /li liSólidos conocimientos en normativa PRL del sector industrial. /li liCapacidad para trabajar en equipo, iniciativa y enfoque preventivo. /li liDisponibilidad para incorporación inmediata. /li liContrato temporal, con alta posibilidad de prórroga y continuidad /li liCondiciones económicas competitivas, según experiencia y perfil profesional. /li liIncorporación a una empresa referente en el sector industrial, con proyección internacional. /li liAmbiente de trabajo dinámico, profesional y orientado a la excelencia en seguridad. /li liDesarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul h3¿Quieres formar parte de un entorno técnico exigente y enfocado en la seguridad industrial? /h3 pÚnete a Caldererías Indálicas y haz carrera en una compañía que apuesta por el talento preventivo y la mejora continua. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEUTALENTS busca un barbero experimentado que desee trabajar en el extranjero dentro de sus barberías en los países nórdicos. Se ofrecen contratos indefinidos a tiempo completo, salarios desde 3.000 EUR brutos al mes, y apoyo integral durante la reubicación. /ppLos candidatos ideales deben tener al menos un año de experiencia, un nivel intermedio-alto de inglés y un pasaporte europeo. Este es una gran oportunidad para los barberos apasionados que buscan crecer profesionalmente en un entorno de trabajo relajado y enriquecedor. /p #J-18808-Ljbffr

ppOferta de Empleo: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales /p pUbicación: Central de Ciclo Combinado – Sant Adrià de Besòs (Barcelona) /p pIncorporación: Inmediata /p pContrato: Temporal 6 meses, con posibilidad real de prórroga /p pDescripción Del Puesto: En bCaldererías Indálicas /b, empresa líder en el sector industrial del metal, buscamos bun/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales /b para integrarse a nuestro equipo en la central de ciclo combinado de Sant Adrià de Besòs (Barcelona). Esta posición está pensada para garantizar la seguridad continua en planta y participar, en el futuro, en nuevos proyectos de la compañía tanto en España como en el extranjero. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liSupervisar la correcta aplicación de las medidas preventivas en planta. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa vigente en seguridad y salud laboral. /li liRealizar evaluaciones de riesgos y proponer acciones correctivas y preventivas. /li liImpartir formaciones e instrucciones de seguridad al personal y contratistas. /li liCoordinar con los diferentes equipos de trabajo la implementación de los planes de seguridad. /li liEjecutar inspecciones y auditorías internas para verificar el cumplimiento de las medidas. /li liElaboración de informes y documentación técnica relacionada con la PRL. /li /ul h3Requisitos Del Perfil /h3 ul liCiclo Formativo Superior de PRL o Máster de Prevención de Riesgos Laborales. /li liMínimo 1 año de experiencia en entornos industriales, preferentemente en plantas de generación de energía o ciclo combinado. /li liSólidos conocimientos en normativa PRL del sector industrial. /li liCapacidad para trabajar en equipo, iniciativa y enfoque preventivo. /li liDisponibilidad para incorporación inmediata. /li liResidencia o disponibilidad para trabajar en Barcelona (zona Sant Adrià de Besòs/Badalona). /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liContrato temporal, con alta posibilidad de prórroga y continuidad /li liCondiciones económicas competitivas, según experiencia y perfil profesional. /li liIncorporación a una empresa referente en el sector industrial, con proyección internacional. /li liAmbiente de trabajo dinámico, profesional y orientado a la excelencia en seguridad. /li liDesarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul p¿Quieres formar parte de un entorno técnico exigente y enfocado en la seguridad industrial? Únete a Caldererías Indálicas y haz carrera en una compañía que apuesta por el talento preventivo y la mejora continua. /p /p #J-18808-Ljbffr

TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora brTIPO DE TRABAJO : Contrato Indefinido (40h/sem - lunes a domingo) brUBICACIÓN : Barcelona br br brPERFIL DE LA EMPRESA brInnovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. brERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. brCon sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. brERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. br brEL PUESTO brDe acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. brTambién participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. br brRESPONSABILIDADES brComo vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: brRepresentar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: br- Asegurarse de que su presentación es impecable br- Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo br- Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres br- Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias br- Compartir sus conocimientos con clientes y equipos br brContribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: br- Conocer y seguir los indicadores de ventas br- Gestionar el fichero de clientes br- Prestar apoyo al resto del personal de ventas br- Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) br- Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) br- Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) br- Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas br- Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento br br brPERFIL: brTener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. brLe apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. brTiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. brEs dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. brSe valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. brHablar inglés es imperativo. br brSi está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora TIPO DE TRABAJO : Contrato Indefinido (40h/sem - lunes a domingo) UBICACIÓN : Barcelona PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegurarse de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Compartir sus conocimientos con clientes y equipos Contribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento PERFIL: Tener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Hablar inglés es imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

ppSTILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. /p pNuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. /p pComo referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. /p h3Sobre la Compañía /h3 pSTILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p h3Ofrecemos /h3 ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liVehículo de empresa. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Misión /h3 h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pRealizar el montaje y el mantenimiento de Maquinaria, realizando operaciones de: mantenimiento preventivo, correctivo (avisos y reparaciones), revisiones de seguridad, puesta en marcha y entrega de máquinas a Clientes, etc. También realiza un asesoramiento técnico y comercial al Cliente, en las asistencias técnicas que efectúa. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 h3Ejecución de trabajos de Servicio Técnico /h3 ul liRealizar el mantenimiento preventivo aplicando los ckeck-list establecidos en KION para cada modelo de Máquina. /li liRealizar los Avisos de averías y reparaciones, identificando deficiencias y notificando al Cliente, su reparación directa o bien mediante la aprobación previa, de un presupuesto. /li liSuministrar recambios. Identificar la necesidad de piezas de recambio en la máquina y gestionar su reposición. /li liRealizar pruebas de seguridad en máquinas, conforme a las prescripciones técnicas legales. /li liMontar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente. /li liElaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos, conforme a las directrices establecidas en la organización. /li /ul h3Atención comercial – Clientes. /h3 ul liAsesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio: cuestiones técnicas, recambios, reparaciones recomendadas y necesarias, etc. /li liSer una persona proactiva en la identificación de oportunidades de venta de: servicios, recambios, máquinas nuevas y mejoras en máquinas existentes, informando al Cliente y notificando a su Asesor Técnico y/o Gestor de Zona. /li /ul h3Generación de los Boletines de asistencia técnica (BM). /h3 ul liElaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización en cuanto: transmisión diaria, firma del cliente, codificación del tipo de asistencia, identificación de los repuestos utilizados, etc. /li /ul h3Gestión, custodia y cuidado, de los medios técnicos y material asignados /h3 ul liUtilización correcta y cuidado de: vehículo taller, notebook, teléfono, herramientas, útiles e inventario de repuestos y en general de todo el material asignado. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liFormación en Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar). /li liExperiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones de carretillas elevadoras (o sector similar), de al menos 3 años. /li liConocimientos de MS Office. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liHabilidades comunicativas. /li liCapacidad de trabajo de forma autónoma. /li liCapacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. /li liTrabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. /li liResponsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppUmivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. /p pNuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. /p pTenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. /p pNuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. /p pSi tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. /p h3Descripción de la oferta /h3 pbUmi /bbvale Activa /b, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina para nuestro centro situado en bEl Prat de Llobregat /b. /p pDe entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes bfunciones /b: /p h3Asistenciales /h3 ul liAsistencia médica de urgencia y programada en consulta de AT. /li liRecepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento). /li liDeterminación de contingencia. /li liExploración según protocolos y pruebas complementarias. /li liDiagnóstico, aplicación y seguimiento del tratamiento. /li liValoración capacidad funcional. /li /ul h3Gestión /h3 ul liBajas, Altas, HAD (Pdx, remisión a especialistas, RHB, Psicología, IQ). Incomparecencias. /li liPropuestas de alta de incapacidad, conformidad pagos directos, ATRIUM, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. Consentimientos firmados. /li liControl de procesos de centros concertados. /li liControl telefónico (delegada). /li liAtención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección). /li liColaborar en procedimientos judiciales. /li liRecomendaciones buenos hábitos de salud que procedan. /li liRX, conservar material y equipos sanitarios. /li liProgramación gestión trabajo (agenda y de citas, correo), informar actuaciones en NEOS, revisión y supervisión bajas activas, colaboración en métodos de trabajo, control gasto asistencial, colaboración lucha contra el fraude. /li liJornada completa de 1692 horas anuales. /li liHorario de lunes a viernes, tres días de 8.00h a 15.00h y dos días de 8.00h a 18.00h. /li li27 días laborables de vacaciones. /li liRetribución flexible: Cheque restaurante, cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud. /li liPago de colegiación si se trabaja en exclusiva. /li liFormación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGraduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del título para personal extranjero. /li liEstar inscrito/a en el Colegio de Médicos. /li liDisponibilidad horaria de lunes a viernes. /li liResidencia en localidad de la vacante o alrededores. Dispuesto/a a cambio de residencia si no se reside en la localidad del puesto vacante. /li /ul pbUbicación: /b El Prat de Llobregat (España) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSTILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. /p pNuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. /p pComo referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. /p h3Sobre La Compañía /h3 pSTILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos /h3 ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liSeguro médico a cargo de la compañía. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Misión /h3 h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pEncargarse del acondicionamiento de equipos de la compañía. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 ul liAsegurar el mantenimiento de carretillas elevadoras (reparación, revisiones periódicas, modificaciones). /li liInspeccionar el acondicionamiento de máquinas para demostración, STR y Usadas /li liReparar Máquinas de cliente, con entrega directa en Taller. /li liReparar Máquinas de exterior. /li liVelar por el trabajo orientación al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.). /li liCumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. /li liRealizar en los plazos establecidos todas las tareas administrativas asociadas a su puesto de trabajo. /li liElaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas, que afecten o puedan afectar al funcionamiento seguro de los vehículos. /li liUtilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs (Equipo de protección individual) que la empresa pone a su disposición. /li liGestionar correctamente la dotación de materiales y repuestos. /li liComunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias, así como otras incidencias que pudieran surgir /li liProponer mejoras de los procesos y métodos de trabajo. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 pCiclo Formativo de Grado Superior en Mecatrónica, Electricidad, EGB o similar o experiencia mínima de 2 años en el sector o similar (automoción). /p h3Formación No Reglada/Idiomas/Conocimientos Específicos /h3 ul liValorable conocimiento ofimáticos (Outlook, PPT, Word, Excel). /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liVocación de servicio, personas comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSTILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedora líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. /ph3Compania y valores corporativos /h3pNuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. /ppSobre la compañía: STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /ph3Beneficios /h3ulliRetribución según valía y aptitudes. /liliSeguro médico a cargo de la compañía. /liliIncorporación estable en empresa líder en su sector. /liliTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ulh3Tareas y Responsabilidades /h3ulliMisión: Encargarse del acondicionamiento de equipos de la compañía. /liliAsegurar el mantenimiento de carretillas elevadoras (reparación, revisiones periódicas, modificaciones). /liliInspeccionar el acondicionamiento de máquinas para demostración, STR y Usadas. /liliReparar Máquinas de cliente, con entrega directa en Taller. /liliReparar Máquinas de exterior. /liliVelar por el trabajo orientación al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.). /liliCumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. /liliRealizar en los plazos establecidos todas las tareas administrativas asociadas a su puesto de trabajo. /liliElaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas, que afecten o puedan afectar al funcionamiento seguro de los vehículos. /liliUtilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs (Equipo de protección individual) que la empresa pone a su disposición. /liliGestionar correctamente la dotación de materiales y repuestos. /liliComunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias, así como otras incidencias que pudieran surgir. /liliProponer mejoras de los procesos y métodos de trabajo. /li /ulh3Cualificaciones y Competencias /h3ulliCiclo Formativo de Grado Superior en Mecatrónica, Electricidad, EGB o similar o experiencia mínima de 2 años en el sector o similar (automoción). /liliValorable conocimiento ofimáticos (Outlook, PPT, Word, Excel). /liliCompetencias habilidades: Vocación de servicio, personas comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /li /ulh3Sobre KION y su ecosistema /h3pKION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide – wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. /p /p #J-18808-Ljbffr

CB Product ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 11 Days Agojob requisition id: JR-0093183STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# **We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando! # **Tasks and Qualifications: Misión **Contribuir a alcanzar los objetivos de negocio de la compañía, potenciando las ventas de las categorías de producto asignadas e implementar las estrategias del plan de marketing relativas a Carretillas Contrapesadas y Assistance Systems. **Funciones principales y responsabilidades: * Responsabilidad sobre el porfolio de productos y soluciones asignado. • Liderar la estrategia de la categoría de producto asignada y su correcto desarrollo en el mercado ibérico, alineado con la visión global del departamento de Marketing., • Asegurar que las necesidades del mercado ibérico están cubiertas en las categorías de producto asignadas, definiendo modificaciones especiales y seleccionando un porfolio de productos y soluciones complementarias., • Mantener la relación con proveedores de soluciones locales., • Ser el punto de unión entre el mercado ibérico y los equipos de desarrollo y gestión de producto de fábrica, manteniendo una estrecha relación con central y participando activamente en diferentes actividades de investigación de mercados., • Mantener una estrecha relación con el departamento comercial para la definición de las estrategias de “go to market” para las diferentes categorías de producto asignadas., • Análisis del mercado y de la competencia para el porfolio de productos y soluciones asignado., • Asesorar y acompañar a los equipos comerciales durante los procesos de venta y participar en la creación de las ofertas y propuestas comerciales a cliente final., • Mantener a los equipos comerciales de los diferentes distribuidores focalizados en las categorías de producto asignadas., • Llevar a cabo el plan de formación comercial anual asegurando una correcta capacitación de los equipos comerciales, así como realizar los diferentes lanzamientos de nuevos productos para el mercado ibérico., • Identificar, proponer e implementar mejoras en los procesos y herramientas de venta para mejorar la eficiencia comercial., • Ser la referencia interna dentro de la organización (tanto organización directa como distribuidores) sobre el porfolio de productos asignador y el mercado., • Colaborar en las actividades desarrolladas en el departamento de Marketing (participación en eventos, campañas comerciales, creación de contenido para la comunicación, etc.). **Formación, conocimientos & Experiencia: * Licenciatura en Ingeniería. • Aportar 5 años de experiencia en puestos similares., • Ser capaz de mantener conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional., • Se valorarán conocimientos de marketing. **Competencias & habilidades: * Visión estratégica. • Orientación al cliente., • Capacidad analítica., • Habilidades de liderazgo., • Buenas habilidades comunicativas., • Buenas habilidades de negociación., • Enfoque colaborativo. xcskxlj, • Persona comprometida. #J-18808-Ljbffr

Especialista en Medicina Física y Rehabilitación (Barcelona)Hospital Universitari Sagrat Cor – Grupo Quirónsalud, ubicado en el centro de la ciudad de Barcelona, precisa incorporarFacultativos/a Especialista en Medicina Física y Rehabilitación -HU Sagrat Cor (SISCAT),Buscamos profesionales comprometidos, con vocación asistencial, que quieran formar parte de un equipo multidisciplinar orientado a la excelencia en la atención al paciente y al desarrollo continuo.Régimen de contratación: Laboral.Funciones:- Valoración clínica, diagnóstico funcional y planificación terapéutica de pacientes con patología susceptible de rehabilitación.- Prescripción y supervisión de tratamientos de rehabilitación (fisioterapia, terapia ocupacional, etc.).- Seguimiento evolutivo de pacientes hospitalizados y ambulatorios.- Coordinación con otros servicios médicos y quirúrgicos (Traumatología, Neurología, UCI, etc.) para garantizar una atención integral.- Participación en sesiones clínicas multidisciplinares.- Colaboración en actividades de docencia e investigación del servicio.- Cumplimiento de los estándares de calidad asistencial y seguridad del paciente.- Contrato laboral estable (posibilidad de indefinido).- Integración en un hospital de referencia en Barcelona, con todas las especialidades médico-quirúrgicas.- Desarrollo de carrera profesional según convenio SISCAT.- Entorno de trabajo multidisciplinar, innovador y orientado al paciente.En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.- Licenciado en medicina por Universidades Españolas o título extranjero convalidado y/o homologado por el Ministerio de Educación y Ciencia Español.- Imprescindible disponer de título de especialista en Medicina Física y Rehabilitación vía Mir o homologado- Es imprescindible que el/la candidato/a seleccionado/da esté colegiado/da en el Colegio Oficial de Médicos en el momento de su incorporación.- Habilidades comunicativas con pacientes, familiares y profesionales.- Capacidad de trabajo en equipo.- Empatía, habilidades comunicativas, flexibilidad y entusiasmo por el trabajo en equipo- Se valorará experiencia previa en rehabilitación hospitalaria, pacientes neurológicos y/o musculoesqueléticos.#J-18808-Ljbffr

Finance Analyst Finanzas · Barcelona (Híbrido) · Jornada completa ¿Quiénes somos? Keenfolks es una agencia de marketing con inteligencia artificial, especializada en aprovechar el poder de la IA para impulsar estrategias de marketing personalizadas y eficaces. Trabajamos con marcas globales para tender un puente entre el marketing digital y las tecnologías emergentes de IA, garantizando que nuestros clientes se mantengan a la vanguardia de la innovación. Qué hacemos Diseñamos programas globales y locales con enfoque "AI-first" que aceleran nuevos modelos de ingresos, implementan la innovación, desarrollan estrategias tecnológicas, lideran la transformación digital y optimizan los procesos de ventas y automatización. Resumen del puesto Buscamos un/a profesional de finanzas meticuloso/a para incorporarse a nuestro equipo de Finanzas en Barcelona. Trabajará directamente con nuestra Directora Financiera, asumiendo responsabilidades de conciliación bancaria, cuentas por cobrar/pagar (AR/AP) y reporting financiero. Responsabilidades - Realizar conciliaciones bancarias, de tarjetas de crédito y de cuentas de forma periódica. - Mantener y actualizar los registros de cuentas por cobrar y pagar (AR/AP), garantizando la integridad de los datos. - Colaborar en el cierre mensual en coordinación con gestores externos. - Gestionar hojas de cálculo, herramientas de seguimiento y plantillas de reporting del área de finanzas. - Identificar discrepancias de forma oportuna y dar seguimiento hasta su resolución. - Contribuir al seguimiento del flujo de caja y al reporting de tesorería. Requisitos - Entre 3 y 5 años de experiencia en finanzas, contabilidad o administración de empresas. - Dominio de Excel, incluyendo conciliaciones, fórmulas y estructuración de datos. - Rigor y sentido de la responsabilidad en el trabajo. - Interés en desarrollarse a largo plazo dentro de la organización. - Capacidad de adaptación a un entorno internacional y de ritmo acelerado. - Nivel profesional de español e inglés. Qué ofrecemos - Modelo híbrido: 2 días en la oficina, 3 en remoto. - Comida en la oficina, además de snacks y café diarios. - 23 días de vacaciones, 2 días personales y el día del cumpleaños libre. - 15 días laborables de trabajo desde el extranjero. - Mentoría directa de un/a Director/a Financiero/a con amplia experiencia. - Visibilidad directa del funcionamiento de una agencia de IA en crecimiento.

Eres odontólogo/a titulado/a en el extranjero y estás en proceso de homologación en España?.

ppSomos una firma global de bCorporate Affairs /b y bMarketing /b. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, conviertiéndo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. /ppLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /ppSi quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! /ppEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /ppTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial. /pulliDesarrollar conceptos creativos y estrategias de comunicación para campañas publicitarias multiplataforma. /liliRedactar copys para anuncios en diversos formatos: digital, TV, radio, social media, OOH, branding y contenido experiencial. /liliColaborar con equipos de arte, planificación estratégica y producción para garantizar la coherencia del mensaje y la excelencia creativa. /liliMantenerse actualizado sobre tendencias en publicidad, cultura popular y comportamiento del consumidor. /li /ulpBuscamos incorporar a un/a estudiante activo/a de la carrera de Marketing, Relaciones Públicas o Comunicación: /pullibRedacción sobresaliente y conceptualización: /b Capacidad para generar copys creativos, narrativas de marca impactantes y piezas con un tono de voz impecable, idealmente con experiencia previa o portafolio enfocado en el sector turístico. /lilibInglés nativo o bilingüe: /b Dominio del idioma a nivel excelente (escrito y hablado), con soltura para redactar, idear y presentar ideas directamente en inglés sin barreras culturales. /lilibMentalidad global y experiencia internacional: /b Haber trabajado con clientes fuera de España, en agencias multinacionales o contar con experiencia de vida/estudios en el extranjero para entender mercados globales. /lilibPerfil proactivo y actitud: /b Ganas de aprender, frescura creativa para aportar ideas disruptivas al equipo, proactividad y facilidad para adaptarse al ritmo ágil de un equipo creativo. /lilibEspíritu aventurero y pasión por viajar: /b Perfil con un fuerte bagaje cultural, que ame viajar y descubrir el mundo, trasladando esa curiosidad intrínseca y mentalidad exploradora a la narrativa y creatividad de las marcas del sector. /liliGrado en Comunicación, Publicidad, Marketing o similares. /liliInglés nativo o nivel muy alto. /li /ulpModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /ppFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /ppFlexibilidad horaria /ppClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /ppSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /ppEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBarcelona Publicado hace 1 semana /p pHospital Universitari Sagrat Cor – Grupo Quirónsalud, ubicado en el centro de la ciudad de Barcelona, precisa incorporar bFacultativos/a Especialista en Medicina Física y Rehabilitación -HU Sagrat Cor (SISCAT) /b, /p pBuscamos profesionales comprometidos, con vocación asistencial, que quieran formar parte de un equipo multidisciplinar orientado a la excelencia en la atención al paciente y al desarrollo continuo. /p pRégimen de contratación: Laboral. /p h3Funciones /h3 ul liValoración clínica, diagnóstico funcional y planificación terapéutica de pacientes con patología susceptible de rehabilitación. /li liPrescripción y supervisión de tratamientos de rehabilitación (fisioterapia, terapia ocupacional, etc.). /li liSeguimiento evolutivo de pacientes hospitalizados y ambulatorios. /li liCoordinación con otros servicios médicos y quirúrgicos (Traumatología, Neurología, UCI, etc.) para garantizar una atención integral. /li liParticipación en sesiones clínicas multidisciplinares. /li liColaboración en actividades de docencia e investigación del servicio. /li liCumplimiento de los estándares de calidad asistencial y seguridad del paciente. /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa o adaptable (según disponibilidad). /li liIntegración en un hospital de referencia en Barcelona, con todas las especialidades médico-quirúrgicas. /li liDesarrollo de carrera profesional según convenio SISCAT. /li liFormación continuada, docencia e investigación. /li liEntorno de trabajo multipisciplinar, innovador y orientado al paciente. /li /ul h3Contacto /h3 pGemma Solé Bayarri /p h3Información del puesto /h3 pTipo de contratación: Jornada completa /p pRequisitos: Licenciado en medicina por Universidades Españolas o título extranjero convalidado y/o homologado por el Ministerio de Educación y Ciencia Español. Imprescindible disponer de título de especialista en Medicina Física y Rehabilitación vía MIR o homologado. Es imprescindible que el/la candidato/a seleccionado/a esté colegiado/a en el Colegio Oficial de Médicos en el momento de su incorporación. Habilidades comunicativas con pacientes, familiares y profesionales. Capacidad de trabajo en equipo. Empatía, habilidades comunicativas, flexibilidad y entusiasmo por el trabajo en equipo. Se valorará experiencia previa en rehabilitación hospitalaria, pacientes neurológicos y/o musculoesqueléticos. /p /p #J-18808-Ljbffr