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¡ÚNETE A DENTAL COMPANY ! ✨ Dental Company , red de clínicas propias en plena expansión con más de 115 centros en toda España, buscamos un/a RESPONSABLE DE ATENCIÓN AL PACIENTE para unirse a nuestro equipo de clínica en Esparraguera (Barcelona) . Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Como Responsable Comercial - Atención al Paciente , serás clave para ofrecer una experiencia única al paciente. Algunas de tus responsabilidades serán: &##128172; Atención personalizada: Serás la primera persona en interactuar con el paciente y guiarlo desde su primer contacto con nuestra clínica. &##129463; Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. &##128179; Gestión de financiación: Asesorarás sobre las opciones de pago y planes de financiación, haciendo que el acceso a nuestros tratamientos sea sencillo. &##129309; Marketing local: Establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseñadas por el equipo central. &##128200; Reporting y seguimiento: Te encargarás de mantener actualizada la información sobre la actividad comercial y los resultados de la clínica. &##128197; Pacientes: Serás responsable de garantizar que cada paciente reciba un servicio excepcional en cada etapa de su tratamiento. &##128101; Coordinación de equipos: Gestionarás y coordinarás el equipo de la clínica, asegurándote de que todos estén alineados con la calidad del centro. ¿Qué te ofrecemos? ~&##128188; Contrato indefinido a jornada completa (De lunes a viernes) ~&##128176; Salario fijo + comisiones ~&##128640; Un entorno dinámico en una empresa en pleno crecimiento. ~&##129309; Oportunidad de desarrollo profesional y de trabajar en una clínica líder en su sector. ~&##127873; Beneficios: ~ Seguro de salud para ti y tu familia a través de retribución flexible. ~ Descuentos en tratamientos bucodentales en las clínicas de la red para ti y tu familia. ~ Podrás beneficiarte de nuestros acuerdos con empresas del sector tecnológico, ocio y tiempo libre, formación, etc. ¿A quién buscamos? Queremos a alguien con: Gran capacidad de comunicación y empatía . Actitud proactiva y orientada a los resultados comerciales . Experiencia en ventas, atención al cliente o roles comerciales (no imprescindible, pero valorable). Capacidad para gestionar agendas y trabajar en equipo . Formación en ADE, derecho o económicas . Si te entusiasma la idea de unirte a Dental Company y ser un referente en la atención al paciente, ¡esperamos tu candidatura! &##127775;

Tu misión Garantizar la calidad, fiabilidad y seguridad de los componentes electrónicos y módulos de potencia integrados en nuestras estaciones de recarga. Actuarás como el filtro técnico clave entre los proveedores y los equipos de I+D y Fabricación, asegurando en todo momento el cumplimiento de las normativas específicas del sector de la movilidad eléctrica. Tu día a día Homologación y Validación Técnica: Validación de Nuevos Componentes: Evaluar componentes críticos para cargadores (módulos AC/DC, contactores de potencia, nueva electrónica). Auditoría de Proveedores: Evaluar la capacidad técnica de proveedores electrónicos y ensambladores (EMS), verificando sus procesos de soldadura, test funcional y trazabilidad. Gestión de PPAP: Liderar el proceso de aprobación de piezas para producción, asegurando que el proveedor cumple con los estándares antes del SOP. Gestión de Calidad de Suministro: Control de Recepción (IQC): Definir pautas de inspección para material electrónico, incluyendo pruebas de aislamiento, inspección visual IPC y verificación de parámetros eléctricos. Gestión de No Conformidades: Detectar defectos en componentes, emitir rechazos y liderar la resolución de problemas mediante Informes 8D . Planes de Acción: Auditar la implementación de acciones correctivas en las instalaciones del proveedor para evitar la recurrencia de fallos. Soporte Interdepartamental: Resolución en Producción: Diagnosticar fallos en la línea de montaje (ej. fallos de comunicación en el protocolo OCPP o ISO 15118) para determinar si la causa raíz es un componente defectuoso. Colaboración con I+D: Participar en la selección de componentes durante el diseño para asegurar que cumplen con los estándares de robustez necesarios para entornos exteriores (humedad, temperatura). ¿Qué estamos buscando? Formación Profesional de Grado Superior (FP2) en Electrónica , Mecatrónica o Sistemas Electrotécnicos. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Calidad o SQA, preferiblemente en sectores de electrónica de potencia (energías renovables, automoción o inversores). Inglés fluido (B2) . Capacidad para mantener reuniones técnicas y redactar informes con proveedores internacionales. Normativa Electrónica: Conocimiento de los estándares IPC-A-610 (aceptabilidad de ensambles electrónicos). Seguridad Eléctrica: Familiaridad con normativas de recarga ( IEC 61851 , IEC 62196 ) y protecciones eléctricas (RCD Tipo B, MID). Herramientas de Calidad: Dominio de AMFE, diagramas de Ishikawa, 5 Porqués y análisis de causa raíz. Equipamiento: Uso de osciloscopio, multímetro y analizadores de redes. Estamos pensando en una persona con sólido criterio técnico, capaz de analizar documentación compleja y detectar desviaciones críticas, con la determinación y con una clara orientación a soluciones para proponer alternativas técnicas ante incidencias recurrentes. ¿Qué te ofrecemos? Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. Contrato estable. Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad. Plan de formación continua. Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo. Horario flexible. Viernes intensivo. Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. Entrevista técnica con el/la Hiring Manager. Entrevista final. Propuesta de incorporación. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

En Volkswagen Group Services buscamos un/a Mobile Product Developer para dar soporte en la gestión y evolución de la arquitectura técnica de las InCar Apps dentro del departamento de HMI (Infotainment). Funciones: Participar en la definición de la arquitectura técnica de las In‑Car Apps, garantizando escalabilidad, seguridad y alineación con los requisitos de producto. Colaborar estrechamente con los arquitectos del Grupo Volkswagen para asegurar consistencia y reutilización de componentes entre marcas. Evaluar y proponer nuevas tecnologías, frameworks y APIs que mejoren la experiencia digital en el vehículo. Coordinar el ciclo completo de desarrollo, actuando como enlace entre Product Managers y equipos de desarrollo. Gestionar y desbloquear impedimentos técnicos, así como coordinar actualizaciones OTA antes de su despliegue. Definir e impulsar la estrategia de calidad, incluyendo pruebas unitarias, de integración y end‑to‑end. Supervisar la validación de la comunicación App–Backend–Vehículo, priorizando y asegurando el cierre de bugs críticos. Ser punto de contacto técnico con SEAT/CUPRA, Volkswagen, Škoda y proveedores externos, coordinando dependencias y entregables. Garantizar la correcta documentación técnica, facilitando el onboarding y la transferencia de conocimiento dentro del equipo. Definir KPIs técnicos y liderar iniciativas de mejora continua en CI/CD, automatización y optimización del software. Requisitos mínimos: Al menos 2 años trabajando en entornos similares al desarrollo de aquitectura, testing y/o integración Inglés: B2. Conocimientos en desarrollo web (Angular) y Desarrollo Android (Kotlin). Conocimientos solidos en arquitectura de Software. Experiencia con herramientas digitales como Atlassian (Jira, Confluence) y KPM. Manejo de herramientas de Microsoft Office, Power BI, ThinkCell. ¿Qué ofrecemos? 40% de teletrabajo. Subvención diaria para la cantina. Acceso gratuito a transporte de empresa. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como IT Support L1/L2 en una empresa líder en soluciones tecnológicas, en un entorno colaborativo donde poder proponer nuevas ideas, trabajar con equipos de primer nivel y utilizando tecnología puntera? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a IT Support L1/L2 para participar en un proyecto de soporte y gestión de infraestructuras IT, ubicado en el Baix Llobregat . En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será gestionar y optimizar la infraestructura IT , asegurando la continuidad del servicio, soportando sistemas de comunicación y hardware, y desarrollando proyectos de mejora en el soporte IT. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Proporcionar soporte técnico presencial, utilizando los servicios IT centralizados y garantizando el cumplimiento de los SLA. Gestionar y mantener la infraestructura IT y de telecomunicaciones (hardware, software y sistemas de comunicación). Colaborar en la preparación del presupuesto IT y en el control de costes. Actuar como punto de enlace entre IT y el negocio. Formar a usuarios en el uso del entorno de infraestructuras IT. Gestionar incidencias de Nivel 1 y Nivel 2. Participar en proyectos de mejora del soporte . Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación universitaria (grado) o equivalente. Al menos 4 años de experiencia en soporte IT. Idiomas: Español, Inglés (B2) y Francés (B1/B2) . Amplia experiencia en Active Directory. Conocimientos avanzados de administración de servidores y redes . Experiencia en SQL (valorable). Permiso de conducir tipo B . Disponibilidad para viajes puntuales a Francia. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 20.000 - 28.000 euros brutos anuales). Horario flexible y jornada intensiva los viernes. Modelo presencial los primeros 3 meses y luego híbrido. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades , donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día. Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos. En este momento, estamos en búsqueda de RESPONSABLES DE SECCIÓN LOGÍSTICA que se unan a nosotros, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que acompañen a su equipo en la toma de decisiones, orientándoles a progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa con el fin de satisfacer a cada uno de nuestros clientes deportistas. Cómo nos encantaría que fueras: Apasionado/a de las personas que construya, capacite y lidere el mejor equipo de deportistas , haciéndolo crecer, trabajando por y para el talento . Persona con motivación para iniciar o continuar una trayectoria profesional en el sector logístico . Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad respetando los ratios económicos, comprometiéndote a conseguir objetivos claros, medibles en tu sección logística. Responsable de garantizar cada uno de los procesos operacionales que aseguren los mejores plazos logísticos de nuestros clientes. Una persona con ganas de progresar en su formación y con ambición a seguir avanzando en su recorrido profesional . Que te movilice participar en la construcción y animación del proyecto local de tu centro en coherencia con el de la empresa. Porque nos importas: Como responsable de sección,te ofrecemos un contrato indefinido y a tiempo completo. Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso. Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades. Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa. Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc. Requisitos: Deportista que incorpore el deporte como práctica habitual . Estudios universitarios o ciclo formativo superior. Disponibilidad horaria completa. Disponibilidad los fines de semana. Movilidad geográfica. Valorable idiomas (Inglés /Francés).

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¡Buscamos un talento para el área de People & Culture! | HR Trainee El Papiol (Barcelona) · Jornada completa · Sector natural ¿Te interesa el ámbito de los recursos humanos y disfrutas combinando tareas administrativas, organización y contacto con las personas? ¿Te motiva formar parte de un equipo dinámico y contribuir al buen funcionamiento de los procesos internos?, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! Desde Eladiet , buscamos incorporar un/a HR Trainee para dar apoyo al departamento de People & Culture en tareas clave de gestión administrativa, selección, formación y organización interna. ¿Quiénes somos? Eladiet es una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona), con más de 40 años de experiencia en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, eficaces e innovadores. Formamos un equipo de más de 150 personas comprometidas con nuestra visión: Vivir Naturalmente. ¿Cuáles serán tus funciones? Apoyo en la administración de personal y gestión documental. Seguimiento de formaciones, convocatorias, asistencia y registros asociados. Soporte en la coordinación de reconocimientos médicos, formaciones obligatorias y documentación de PRL. Ayuda en la organización de eventos internos y actividades corporativas. Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, filtro telefónico y citación de candidatos. Gestión administrativa de ropa de trabajo y EPIs, incluyendo control de stock, entregas, reposiciones y registro documental. ¿Qué esperamos de ti? Organización, proactividad, atención al detalle, capacidad de planificación y seguimiento, habilidades comunicativas, trabajo en equipo, confidencialidad, orientación al servicio y capacidad de coordinación. Posibilidad de formalizar un convenio de colaboración con el centro de estudios. Disponibilidad para una duración mínima de 6 meses. Disponibilidad para jornada completa, de lunes a jueves de 8:30 h a 17:30 h y los viernes de 8:00 h a 15:00 h. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una empresa líder en el sector de complementos alimenticios y salud. Un entorno de trabajo joven, dinámico y orientado a la innovación. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. ¿Más beneficios? Café gratis todos los días (especialmente necesario los lunes). Sala de descanso con futbolín. Fruta de temporada todos los miércoles. ¿Te atreves a unirte a nuestro equipo? ¡Inscríbete, queremos conocerte! En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos. Valoramos únicamente criterios objetivos como competencias profesionales, académicas y experiencia laboral. Conócenos: Instagram: @eladiet_ #VivirNaturalmente

¿Te apasiona el desarrollo de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? En Groots Hydroponics estamos creciendo y buscamos a alguien que lidere nuestra área de personas con vocación, empatía y visión estratégica. Si eres de los que creen que los equipos felices construyen empresas extraordinarias, sigue leyendo. 👇 🎯 ¿Qué harás? Serás el nexo entre las personas y la dirección, garantizando que cada miembro del equipo tenga las herramientas, el acompañamiento y el entorno necesarios para crecer. Tu día a día incluirá: • Liderar y acompañar al equipo fomentando un clima laboral positivo y colaborativo, • Gestionar el desempeño mediante feedback continuo, objetivos claros y evaluaciones periódicas, • Diseñar e implementar planes de desarrollo y crecimiento profesional, • Apoyar los procesos de selección, onboarding y retención del talento, • Detectar necesidades formativas y coordinar iniciativas de aprendizaje, • Mediar y gestionar conflictos con comunicación abierta y respetuosa, • Impulsar iniciativas de bienestar y cultura organizacional ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en roles de People/HR, liderazgo o gestión de equipos, • Habilidades sólidas de comunicación, empatía y resolución de problemas, • Capacidad para trabajar con métricas de desempeño y herramientas de gestión del talento, • Mentalidad orientada al desarrollo y al acompañamiento de las personas 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 💼 Salario: 20.000€ – 23.000€ brutos anuales, • 🕘 Horario: 9:00 a 17:00h (jornada completa), • 🏠 1 día de teletrabajo a la semana, • 🎂 Día libre en tu cumpleaños, • 📈 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional, • 🤝 Ambiente colaborativo, humano y orientado al aprendizaje, • ⭐ Beneficios adicionales de empresa

EHLIS, S.A. es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería para el consumo profesional y particular. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Actualmente, buscamos incorporar a un/a assistant a Dirección de compras/marketing en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. Funciones: Post-venta: • Revisar las políticas post-venta de los productos de las marcas propias y socializarlas con los diferentes Product Manager., • Proponer un plan de acción respecto a las políticas de post-venta de los productos de marcas propias y presentarlo a Dirección del departamento., • Garantizar que la información relacionada con las políticas de post-venta de los productos de marcas propias esté correctamente subida a la plataforma intranet., • Coordinar junto con el departamento de atención al cliente la correcta ejecución de las políticas por parte de nuestros clientes ante casos de reclamación de productos defectuosos de las marcas propias., • Garantizar que la información post-venta de las marcas de los fabricantes esté debidamente cumplimentada y actualizada en la plataforma intranet. Declaraciones de envases: • Llevar a cabo la gestión integral de la declaración de envases y embalajes Ecotic, Ecoembes, Ambilamp., • Hacer la presentación de envases y embalajes Ecotic, Ecoembes y Ambilamp de acuerdo a los tiempos exigidos por las correspondientes entidades., • Presentar los correspondientes informes a la dirección del departamento para su aprobación. Gestión de la base de datos/Información de uso común departamento: • Dar apoyo a los diferentes Product Manager y Assistant de Product Manager en todo lo referente a la gestión y mantenimiento de la base de datos (fichas de alta de nuevos productos, datos de embalajes, unidades de medida…)., • Organizar toda la información relacionada con el departamento de marketing y garantizar que esta quede bien ordenada (plantillas condiciones, carpetas proveedores, carpetas PM, etc…)., • Apoyo al equipo de Trade Marketing en la gestión centralizada de proveedores para el evento de Expocadena. Notas de gastos Dirección: • Dar apoyo administrativo a la dirección del departamento en lo referente a notas de gastos de viajes. Apoyo en la organización de procesos y funciones: • Dar apoyo a Dirección del departamento en todo lo relacionado con la revisión y mejora de los procesos y funciones del departamento. Orden en los espacios de trabajo: • Coordinar y garantizar el orden en los puestos de trabajo. Requisitos: Formación profesional en marketing, ADE o similar. Nivel alto de Excel y conocimientos de SAP Experiencia mínima de 3 años en departamentos de marketing realizando tareas similares a las de la oferta. Buscamos una persona organizada, habituada a trabajar en equipo y resolutiva. Ofrecemos: Posición estable. Horario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 17.30h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida. Salario a determinar durante el proceso Beneficios sociales En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

¡Buscamos un talento para ventas telefónicas! | Teleoperador/a Ventas Back Office El Papiol (Barcelona) · Jornada completa · Sector natural ¿Tienes experiencia en venta telefónica y concertación de visitas? ¿Te entusiasma mantener contacto directo con clientes y ampliar la cartera comercial? Si te gusta trabajar en equipo y aportar desde el back office para el éxito de las ventas, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! Desde Eladiet, estamos buscando un/a Teleoperador/a Ventas Back Office para dar soporte al equipo comercial y gestionar la comunicación telefónica con nuestros clientes. ¿Quiénes somos? Eladiet es una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona), con más de 40 años de experiencia en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, eficaces e innovadores. Formamos un equipo de más de 150 personas comprometidas con nuestra visión: Vivir Naturalmente. ¿Cuáles serán tus funciones?Realizar llamadas a clientes para cubrir rutas cuando los delegados no estén en la zona.Mantener el seguimiento comercial contactando a clientes en zonas sin visitas recientes.Llamar a herbolarios y farmacias para fidelizar y mantener relaciones comerciales.Concertar citas comerciales para abrir nuevas farmacias y generar nuevos contactos.Brindar soporte al equipo de ventas desde el back office para asegurar una buena coordinación. ¿Qué esperamos de ti?Experiencia demostrable en venta telefónica y concertación de visitas.Habilidades comunicativas y orientación al cliente.Capacidad de organización, proactividad y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos?Formar parte de una empresa líder en el sector de complementos alimenticios y salud.Un paquete retributivo competitivo, con una parte variable vinculada a objetivos.Un entorno de trabajo joven, dinámico y orientado a la innovación.Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. ¿Más beneficios?Café gratis todos los días (especialmente necesario los lunes).Sala de descanso con futbolín.Fruta de temporada todos los miércoles. ¿Te atreves a unirte a nuestro equipo? ¡Inscríbete, queremos conocerte! En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos. Valoramos únicamente criterios objetivos como competencias profesionales, académicas y experiencia laboral. Conócenos:: @eladiet_ #VivirNaturalmente

¿Te apasiona el desarrollo de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? En Groots Hydroponics estamos creciendo y buscamos a alguien que lidere nuestra área de personas con vocación, empatía y visión estratégica. Si eres de los que creen que los equipos felices construyen empresas extraordinarias, sigue leyendo. 👇 🎯 ¿Qué harás? Serás el nexo entre las personas y la dirección, garantizando que cada miembro del equipo tenga las herramientas, el acompañamiento y el entorno necesarios para crecer. Tu día a día incluirá: • Liderar y acompañar al equipo fomentando un clima laboral positivo y colaborativo, • Gestionar el desempeño mediante feedback continuo, objetivos claros y evaluaciones periódicas, • Diseñar e implementar planes de desarrollo y crecimiento profesional, • Apoyar los procesos de selección, onboarding y retención del talento, • Detectar necesidades formativas y coordinar iniciativas de aprendizaje, • Mediar y gestionar conflictos con comunicación abierta y respetuosa, • Impulsar iniciativas de bienestar y cultura organizacional ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en roles de People/HR, liderazgo o gestión de equipos, • Habilidades sólidas de comunicación, empatía y resolución de problemas, • Capacidad para trabajar con métricas de desempeño y herramientas de gestión del talento, • Mentalidad orientada al desarrollo y al acompañamiento de las personas 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 💼 Salario: 20.000€ – 23.000€ brutos anuales, • 🕘 Horario: 9:00 a 17:00h (jornada completa), • 🏠 1 día de teletrabajo a la semana, • 🎂 Día libre en tu cumpleaños, • 📈 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional, • 🤝 Ambiente colaborativo, humano y orientado al aprendizaje, • ⭐ Beneficios adicionales de empresa

Tu misión 🎯 Garantizar la calidad, fiabilidad y seguridad de los componentes electrónicos y módulos de potencia integrados en nuestras estaciones de recarga. Actuarás como el filtro técnico clave entre los proveedores y los equipos de I+D y Fabricación, asegurando en todo momento el cumplimiento de las normativas específicas del sector de la movilidad eléctrica. Tu día a día 🏁 Homologación y Validación Técnica: • Validación de Nuevos Componentes: Evaluar componentes críticos para cargadores (módulos AC/DC, contactores de potencia, nueva electrónica)., • Auditoría de Proveedores: Evaluar la capacidad técnica de proveedores electrónicos y ensambladores (EMS), verificando sus procesos de soldadura, test funcional y trazabilidad., • Control de Recepción (IQC): Definir pautas de inspección para material electrónico, incluyendo pruebas de aislamiento, inspección visual IPC y verificación de parámetros eléctricos., • Gestión de No Conformidades: Detectar defectos en componentes, emitir rechazos y liderar la resolución de problemas mediante Informes 8D., • Resolución en Producción: Diagnosticar fallos en la línea de montaje (ej. fallos de comunicación en el protocolo OCPP o ISO 15118) para determinar si la causa raíz es un componente defectuoso., • Colaboración con I+D: Participar en la selección de componentes durante el diseño para asegurar que cumplen con los estándares de robustez necesarios para entornos exteriores (humedad, temperatura). ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Formación Profesional de Grado Superior (FP2) en Electrónica, Mecatrónica o Sistemas Electrotécnicos., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Calidad o SQA, preferiblemente en sectores de electrónica de potencia (energías renovables, automoción o inversores)., • Inglés fluido (B2). Capacidad para mantener reuniones técnicas y redactar informes con proveedores internacionales., • Normativa Electrónica: Conocimiento de los estándares IPC-A-610 (aceptabilidad de ensambles electrónicos)., • Seguridad Eléctrica: Familiaridad con normativas de recarga (IEC 61851, IEC 62196) y protecciones eléctricas (RCD Tipo B, MID)., • Herramientas de Calidad: Dominio de AMFE, diagramas de Ishikawa, 5 Porqués y análisis de causa raíz., • Equipamiento: Uso de osciloscopio, multímetro y analizadores de redes. Estamos pensando en una persona con sólido criterio técnico, capaz de analizar documentación compleja y detectar desviaciones críticas, con la determinación y con una clara orientación a soluciones para proponer alternativas técnicas ante incidencias recurrentes. ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario flexible., • Viernes intensivo., • Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE MARTORELL estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior Medio/Superior o Grado Universitario relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Martorell o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 27 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios a valorar. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie (movilidad interna), conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son contrataciones de carácter indefinido desde el primer momento, ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Tu misión 🎯 Garantizar la calidad, fiabilidad y seguridad de los componentes electrónicos y módulos de potencia integrados en nuestras estaciones de recarga. Actuarás como el filtro técnico clave entre los proveedores y los equipos de I+D y Fabricación, asegurando en todo momento el cumplimiento de las normativas específicas del sector de la movilidad eléctrica. Tu día a día 🏁 Homologación y Validación Técnica: • Validación de Nuevos Componentes: Evaluar componentes críticos para cargadores (módulos AC/DC, contactores de potencia, nueva electrónica)., • Auditoría de Proveedores: Evaluar la capacidad técnica de proveedores electrónicos y ensambladores (EMS), verificando sus procesos de soldadura, test funcional y trazabilidad., • Control de Recepción (IQC): Definir pautas de inspección para material electrónico, incluyendo pruebas de aislamiento, inspección visual IPC y verificación de parámetros eléctricos., • Gestión de No Conformidades: Detectar defectos en componentes, emitir rechazos y liderar la resolución de problemas mediante Informes 8D., • Resolución en Producción: Diagnosticar fallos en la línea de montaje (ej. fallos de comunicación en el protocolo OCPP o ISO 15118) para determinar si la causa raíz es un componente defectuoso., • Colaboración con I+D: Participar en la selección de componentes durante el diseño para asegurar que cumplen con los estándares de robustez necesarios para entornos exteriores (humedad, temperatura). ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Formación Profesional de Grado Superior (FP2) en Electrónica, Mecatrónica o Sistemas Electrotécnicos., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Calidad o SQA, preferiblemente en sectores de electrónica de potencia (energías renovables, automoción o inversores)., • Inglés fluido (B2). Capacidad para mantener reuniones técnicas y redactar informes con proveedores internacionales., • Normativa Electrónica: Conocimiento de los estándares IPC-A-610 (aceptabilidad de ensambles electrónicos)., • Seguridad Eléctrica: Familiaridad con normativas de recarga (IEC 61851, IEC 62196) y protecciones eléctricas (RCD Tipo B, MID)., • Herramientas de Calidad: Dominio de AMFE, diagramas de Ishikawa, 5 Porqués y análisis de causa raíz., • Equipamiento: Uso de osciloscopio, multímetro y analizadores de redes. Estamos pensando en una persona con sólido criterio técnico, capaz de analizar documentación compleja y detectar desviaciones críticas, con la determinación y con una clara orientación a soluciones para proponer alternativas técnicas ante incidencias recurrentes. ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario flexible., • Viernes intensivo., • Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

EHLIS, S.A. es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería para el consumo profesional y particular. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Actualmente, buscamos incorporar a un/a assistant a Dirección de compras/marketing en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. Funciones: Post-venta: • Revisar las políticas post-venta de los productos de las marcas propias y socializarlas con los diferentes Product Manager., • Proponer un plan de acción respecto a las políticas de post-venta de los productos de marcas propias y presentarlo a Dirección del departamento., • Garantizar que la información relacionada con las políticas de post-venta de los productos de marcas propias esté correctamente subida a la plataforma intranet., • Coordinar junto con el departamento de atención al cliente la correcta ejecución de las políticas por parte de nuestros clientes ante casos de reclamación de productos defectuosos de las marcas propias., • Garantizar que la información post-venta de las marcas de los fabricantes esté debidamente cumplimentada y actualizada en la plataforma intranet. Declaraciones de envases: • Llevar a cabo la gestión integral de la declaración de envases y embalajes Ecotic, Ecoembes, Ambilamp., • Hacer la presentación de envases y embalajes Ecotic, Ecoembes y Ambilamp de acuerdo a los tiempos exigidos por las correspondientes entidades., • Presentar los correspondientes informes a la dirección del departamento para su aprobación. Gestión de la base de datos/Información de uso común departamento: • Dar apoyo a los diferentes Product Manager y Assistant de Product Manager en todo lo referente a la gestión y mantenimiento de la base de datos (fichas de alta de nuevos productos, datos de embalajes, unidades de medida…)., • Organizar toda la información relacionada con el departamento de marketing y garantizar que esta quede bien ordenada (plantillas condiciones, carpetas proveedores, carpetas PM, etc…)., • Apoyo al equipo de Trade Marketing en la gestión centralizada de proveedores para el evento de Expocadena. Notas de gastos Dirección: • Dar apoyo administrativo a la dirección del departamento en lo referente a notas de gastos de viajes. Apoyo en la organización de procesos y funciones: • Dar apoyo a Dirección del departamento en todo lo relacionado con la revisión y mejora de los procesos y funciones del departamento. Orden en los espacios de trabajo: • Coordinar y garantizar el orden en los puestos de trabajo. Requisitos: Formación profesional en marketing, ADE o similar. Nivel alto de Excel y conocimientos de SAP Experiencia mínima de 3 años en departamentos de marketing realizando tareas similares a las de la oferta. Buscamos una persona organizada, habituada a trabajar en equipo y resolutiva. Ofrecemos: Posición estable. Horario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 17.30h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida. Salario a determinar durante el proceso Beneficios sociales En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

La principal fuente de competitividad que ofrecemos en INGEDETEC la constituye Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. nuestro equipo . A lo largo de más de 19 años hemos construido un conjunto dinámico y multidisciplinar. Nuestros profesionales son principalmente ingenieros y proyectistas , con experiencia contrastada que han trabajado en un entorno con exigentes plazos y con grandes proyectos. Esto nos ha proporcionado una gran capacidad de trabajo en equipo, nuestra Team Work Experience . Desde la compañía dedicamos recursos a proporcionar las herramientas de desarrollo personal y profesional a nuestros trabajadores ya que su motivación y experiencia son nuestra principal atención. Nuestro compromiso es ofrecer las mejores soluciones tecnológicas, competitivas e innovadoras a nuestros clientes mejorando su posición competitiva y generando un valor añadido. ¿Te unes a nuestro equipo? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Calidad Junior para dar servicio desde las instalaciones de uno de nuestros principales clientes del sector automoción , ubicado en la provincia de Barcelona . MISIÓN La misión del/la Ingeniero/a de Calidad Junior será apoyar las actividades de aseguramiento de la calidad de producto y proceso durante las diferentes fases del ciclo de vida del producto, desde industrialización hasta producción en serie, colaborando en la prevención de defectos, resolución de problemas y cumplimiento de los requisitos del cliente. El/la profesional trabajará junto a ingenieros senior en diferentes tecnologías industriales como procesos de chapa, mecanizado, transformación de plásticos y sistemas eléctricos/electrónicos , adquiriendo una visión global de los procesos de fabricación en automoción. FUNCIONES PRINCIPALES & RESPONSABILIDADES Apoyar en la aplicación de Core Tools (APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA). Participar en la elaboración y actualización de AMFE, Planes de Control y documentación de calidad . Colaborar en la preparación de PPAP y documentación de homologación de producto. Analizar incidencias de calidad y participar en la resolución de problemas mediante 8D, 5 Why o Ishikawa . Dar soporte en la gestión de reclamaciones de cliente y acciones correctivas . Realizar seguimiento de indicadores de calidad (PPM, scrap, retrabajos). Colaborar en auditorías internas y de cliente. Trabajar de forma coordinada con producción, ingeniería, mantenimiento y logística . Contribuir a la mejora continua de procesos y a la reducción de costes de no calidad. REQUISITOS Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Materiales o similar . Experiencia inicial o 1–3 años en calidad o ingeniería dentro del sector industrial (valorable automoción). Conocimientos básicos de Core Tools (APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA). Interés por desarrollarse en entornos de fabricación industrial y automoción . Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo. Nivel de inglés intermedio/avanzado . SE VALORARÁ Conocimientos en procesos industriales como: transformación de plásticos estampación y procesos de chapa mecanizado y fabricación metálica sistemas eléctricos o electrónicos Conocimientos en normativas de calidad como IATF 16949 o ISO 9001 . Manejo de herramientas de análisis de datos ( Excel, Minitab u otras ). BENEFICIOS: La empresa de ingeniería que está desarrollando interesantes proyectos técnicos: automoción, movilidad eléctrica, baterías... Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales de compañías líderes en su sector. Oportunidad de carrera profesional. Horario de trabajo flexible de entrada. Retribución flexible (Tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurant, etc.) Córner de Fruta semanal Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado. Servicio de Autocar disponible desde diferentes puntos de Barcelona. ¡Si te interesa esta oportunidad no dudes en aplicar! En Ingedetec estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, la nacionalidad, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, el género, la identidad o expresión de género. xcskxlj Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo más igualitario.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no disfrutas de la coordinación logística al detalle y la gestión de equipos con determinación.! Si te apasiona la planificación detallada de rutas, la coordinación eficiente de transportistas y te satisface ver cómo cada envío llega a su destino en tiempo y forma, ¡entonces esta oferta es perfecta para ti! Como Responsable de Servicio Logístico en nuestra empresa, liderarás la organización y coordinación de la logística diaria, asegurando que cada pieza del engranaje logístico funcione a la perfección. Serás el motor detrás de la eficiencia de nuestras operaciones, garantizando que la flota esté en óptimas condiciones, que el equipo de esté motivado y que cada mercancía llegue a su destino cumpliendo con los más altos estándares de calidad y puntualidad que nos definen. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> Gestionarás y coordinarás las rutas de tráfico, asegurando la eficiencia y puntualidad en el transporte de mercancías. Supervisarás y organizarás todas las actividades relacionadas con el desarrollo del transporte diario. Velarás por el mantenimiento y la gestión del estado de la flota, garantizando que todo cumpla con las normas y legislación vigente. Coordinarás y liderarás al equipo, asegurando la motivación y el rendimiento óptimo. Prepararás y manejarás la documentación diaria necesaria para el transporte. Elaborarás informes detallados sobre las actividades realizadas en el área de transporte. Asegurarás el correcto funcionamiento de las rutas asignadas, gestionando tanto el equipo como la calidad del servicio al cliente. Garantizarás el cumplimiento de todos los indicadores de rendimiento requeridos. Si cuentas con experiencia sólida en gestión logística y de tráfico y experiencia en la gestión de equipos, nos encantaría que formes parte del equipo. Serás el/la candidato/a ideal si: Formación especializada en logística o supply chain 5 años de experiencia en un departamento logístico, preferiblemente gestionando rutas con transportistas propios en el sector industrial. Habilidad para dirigir y tomar decisiones: Sabes cómo inspirar a tu equipo y liderar con confianza, tomando decisiones acertadas en momentos clave. Flexibilidad horaria para adaptarte a las necesidades del servicio, siempre dispuesto/a a ajustar tus horarios para asegurar que todo funcione de manera óptima. Permiso de conducir tipo B, lo que te facilita la movilidad y te permite gestionar operaciones con eficiencia. Conocimiento de Excel ( Nivel medio) Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Un salario fijo competitivo en el sector + Bonus por objetivos Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc. Si tienes experiencia en la gestión de equipos dentro del área logística, eres experto/a en optimizar rutas y procesos, y te adaptas con agilidad a un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Responsable de Servicio Logístico y lleva tu carrera al siguiente nivel, impulsando el crecimiento y la eficiencia de una empresa líder en su sector. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xcskxlj En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando perfiles con formación en automoción, preferiblemente Electromecánicos, para realizar las funciones de Test Driver en una de nuestras áreas. El objetivo del proyecto es la realización del proceso de integración continua, validación de software y comprobación de funcionalidades del vehículo. Funciones a realizar: Análisis y seguimiento de fallos encontrados en las centralitas durante su desarrollo Validación de funcionalidades en diversos estados de madurez del software on-board de los vehículos Realización de pruebas estáticas y dinámicas para la validación de todas las funcionalidades del vehículo (a nivel usuario) Validación de ciclos de conducción en tramos urbanos e inter-urbanos. Pruebas funcionales en diferentes tramos horarios (diurnos/nocturnos), condiciones climáticas y estado de circulación (entre semana y fines de semana) Requisitos Imprescindibles: Disponibilidad para trabajar en horario de TARDE , de 13:45 - 21:45 h de lunes a viernes . Y en horario DIURNO los fines de semana, de 10:00 a 18:00 horas . Disponibilidad para la realización de rotaciones (R1, R2 y R3) cada 3 semanas. R1: De Domingo a jueves. Descanso viernes y sábado. R2: De Martes a sábado. Descanso domingo y lunes. R3: De Lunes a viernes. Descanso sábado y domingo. Formación en Automoción, electrónica, electricidad, mecatrónica o similar. Permiso de conducir B1 ( con puntos de carnet disponible). Idiomas: inglés B2 (valorable) Persona con capacidad analítica, resolutiva y buenas dotes de comunicación. Pasión por conducir y viajar, se requiere responsabilidad e iniciativa, resolución de problemas y orientación al trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Subvención diaria para la cantina. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo.

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando perfiles con formación en automoción, preferiblemente Electromecánicos, para realizar las funciones de Test Driver en una de nuestras áreas. El objetivo del proyecto es la realización del proceso de integración continua, validación de software y comprobación de funcionalidades del vehículo. Funciones a realizar: Análisis y seguimiento de fallos encontrados en las centralitas durante su desarrollo Validación de funcionalidades en diversos estados de madurez del software on-board de los vehículos Realización de pruebas estáticas y dinámicas para la validación de todas las funcionalidades del vehículo (a nivel usuario) Validación de ciclos de conducción en tramos urbanos e inter-urbanos. Pruebas funcionales en diferentes tramos horarios (diurnos/nocturnos), condiciones climáticas y estado de circulación (entre semana y fines de semana) Requisitos Imprescindibles: Disponibilidad para trabajar en horario de TARDE , de 13:45 - 21:45 h de lunes a viernes . Y en horario DIURNO los fines de semana, de 10:00 a 18:00 horas . Disponibilidad para la realización de rotaciones (R1, R2 y R3) cada 3 semanas. R1: De Domingo a jueves. Descanso viernes y sábado. R2: De Martes a sábado. Descanso domingo y lunes. R3: De Lunes a viernes. Descanso sábado y domingo. Formación en Automoción, electrónica, electricidad, mecatrónica o similar. Permiso de conducir B1 ( con puntos de carnet disponible). Idiomas: inglés B2 (valorable) Persona con capacidad analítica, resolutiva y buenas dotes de comunicación. Pasión por conducir y viajar, se requiere responsabilidad e iniciativa, resolución de problemas y orientación al trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Subvención diaria para la cantina. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Acceso a Plataforma de Formación E-learning. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo.

¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades! Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo de 4 a 6 personas y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: -Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas. -Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. -Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. -Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo. -Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. -Son responsables de cumplir con las normas de seguridad y salud. Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces únete a nosotros >> -Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. -Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. -Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa y en un contrato estable e indefinido. -Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos. -Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. -Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xsgfvud

¡Buscamos un talento para el área de People & Culture! | HR Trainee El Papiol (Barcelona) · Jornada completa · Sector natural ¿Te interesa el ámbito de los recursos humanos y disfrutas combinando tareas administrativas, organización y contacto con las personas? ¿Te motiva formar parte de un equipo dinámico y contribuir al buen funcionamiento de los procesos internos?, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! Desde Eladiet , buscamos incorporar un/a HR Trainee para dar apoyo al departamento de People & Culture en tareas clave de gestión administrativa, selección, formación y organización interna. ¿Quiénes somos? Eladiet es una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona), con más de 40 años de experiencia en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, eficaces e innovadores. Formamos un equipo de más de 150 personas comprometidas con nuestra visión: Vivir Naturalmente. ¿Cuáles serán tus funciones?Apoyo en la administración de personal y gestión documental.Seguimiento de formaciones, convocatorias, asistencia y registros asociados.Soporte en la coordinación de reconocimientos médicos, formaciones obligatorias y documentación de PRL.Ayuda en la organización de eventos internos y actividades corporativas.Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, filtro telefónico y citación de candidatos.Gestión administrativa de ropa de trabajo y EPIs, incluyendo control de stock, entregas, reposiciones y registro documental. ¿Qué esperamos de ti?Organización, proactividad, atención al detalle, capacidad de planificación y seguimiento, habilidades comunicativas, trabajo en equipo, confidencialidad, orientación al servicio y capacidad de coordinación.Posibilidad de formalizar un convenio de colaboración con el centro de estudios.Disponibilidad para una duración mínima de 6 meses.Disponibilidad para jornada completa, de lunes a jueves de 8:30 h a 17:30 h y los viernes de 8:00 h a 15:00 h. ¿Qué te ofrecemos?Formar parte de una empresa líder en el sector de complementos alimenticios y salud.Un entorno de trabajo joven, dinámico y orientado a la innovación.Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. ¿Más beneficios?Café gratis todos los días (especialmente necesario los lunes).Sala de descanso con futbolín.Fruta de temporada todos los miércoles. ¿Te atreves a unirte a nuestro equipo? ¡Inscríbete, queremos conocerte! En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos. Valoramos únicamente criterios objetivos como competencias profesionales, académicas y experiencia laboral. Conócenos: Instagram: @eladiet_ #VivirNaturalmente

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