Consultor/a senior SAP MM (Valencia)
hace 1 día
Valencia
Descripción del puesto Buscamos un Consultor senior de Implementación SAP con sólida experiencia en el módulo SAP MM y profundo conocimiento del Maestro de Materiales. El candidato trabajará en proyectos de implantación, estandarización y optimización del modelo de datos de materiales dentro de la organización. Responsabilidades • Diseñar, configurar e implementar procesos de SAP MM, incluyendo el Maestro de Materiales y sus vistas., • Coordinación de actividades de migración de datos (LTMC, LTMOM, BAPIs, herramientas MDM/MDG)., • Colaborar con las áreas funcionales implicadas (Compras, Inventarios, MRP, Contabilidad de materiales, SD, PP, FI/CO, WM)., • Participar en la estandarización y optimización de procesos y modelos de datos., • Viajar a las instalaciones del cliente en Galicia cuando sea necesario.Requisitos, • Grado en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o carrera afín., • Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de implementaciones SAP MM y Material Master (MM01, MM02, MM03)., • Dominio profundo del Maestro de Materiales y sus vistas., • Experiencia en migración de datos (LTMC, LTMOM, BAPIs, herramientas MDM/MDG)., • Conocimiento de procesos de compras, inventarios, planificación MRP y contabilidad de materiales., • Conocimiento de MRP y logística., • Experiencia en integración con SD, PP, FI/CO y WM., • Disponibilidad para viajes puntuales a Galicia.Beneficios, • Estabilidad y futuro en proyectos a largo plazo., • Trabajar con tecnologías de vanguardia a nivel nacional e internacional., • Ambiente colaborativo y transparente con comunicación directa., • Autonomía y flexibilidad para organizar el trabajo., • Plan de carrera adaptado y formación continua en Open University y Udemy for Business., • Descuentos en gimnasios, restaurantes, tiendas y ocio., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.Proceso de Selección, • Revisión de perfil para determinar compatibilidad con los requisitos., • Primera toma de contacto (5‑10 min) con el equipo para conocer al candidato., • Entrevista técnica enfocada en proyectos y habilidades técnicas, incluida una prueba breve de competencias psicológicas e inglés si es necesario., • Entrevista con el equipo de atracción de talento para conocer la empresa y evaluar el match., • Oferta y bienvenida.Compromiso de Igualdad de Oportunidades Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. Ofrecemos un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr