En hoteles sin experiencia jobs in San IsidroCreate job alerts

Empresas: Único Hotels Mayordomo/a Misión: En The Principal Madrid 5*, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción para aparcar los vehículos de los clientes. Responsabilidades Sus principales responsabilidades serán: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. Qué necesitamos de ti? Formación: ESO. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. Qué ofrecemos? Contrato de sustitución. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com Requisitos :

Senior Data Engineer Descripción Senior Data Engineer Talend ETL/ELT Integración de Datos 100 Remoto (España) Contratación por Zemsania Remoto Resumen de la empresaNuestro cliente es una compañía internacional del sector hotelero, con presencia en Europa, América y el Caribe, especializada en resorts vacacionales y hoteles urbanos de alta gama. Opera un ecosistema altamente intensivo en datos, donde la integración, calidad y disponibilidad de la información son clave para áreas como operaciones, revenue management, marketing y experiencia del cliente. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 5 años como Data Engineer o especialista en integración de datos. Dominio avanzado de Talend Data Integration. Experiencia sólida en diseño e implementación de procesos ETL/ELT complejos. Capacidad demostrada en troubleshooting de pipelines de datos. Experiencia en optimización de rendimiento de procesos de integración. Conocimiento de múltiples fuentes de datos: SQL/NoSQL, APIs, ficheros, etc. Alta autonomía técnica y capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio. Requisitos deseables Certificaciones oficiales de Talend. Experiencia con módulos: Talend Data Quality Talend Data Prep Talend Data Stewardship Conocimiento de herramientas BI como Qlik Sense. Experiencia en sectores de alta transaccionalidad (hotelero, retail...). Experiencia en cloud (AWS / Azure / GCP). Conocimiento de Git y CI/CD. Experiencia en metodologías ágiles. Funciones principales Analizar el estado actual de los procesos de integración en Talend e identificar mejoras. Diseñar, desarrollar y mantener pipelines ETL/ELT escalables y eficientes. Optimizar el rendimiento de jobs de Talend en entornos de alta carga. Resolver incidencias complejas de integración, transformación y calidad de datos. Definir y aplicar buenas prácticas de arquitectura de datos e integración. Actuar como referente técnico en Talend dentro del ecosistema de datos. Colaborar con equipos de BI (especialmente Qlik) para asegurar calidad y disponibilidad del dato. Participar en iniciativas de data governance y calidad de datos. Documentar procesos, flujos y arquitecturas de datos. Mentoring técnico a perfiles junior o equipos internos. Información del proyectoBuscamos un/a Senior Data Engineer especializado/a en Talend para integrarse en el área de datos de una compañía internacional del sector hotelero. El rol está orientado a la evolución, estabilidad y optimización de la plataforma corporativa de integración de datos, conectada con herramientas BI como Qlik. La persona seleccionada será responsable del diseño y desarrollo de pipelines robustos, así como del diagnóstico y resolución de incidencias complejas en entornos críticos. Modalidad y ubicación 100 remoto desde España Compromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. etl,elt,sql,nosql,

Empresas: Hidden Away Hotels Hidden Hotels está contratando personas cálidas, extrovertidas y auténticamente increíbles que buscan un lugar para trabajar que los inspire, los desafíe y los enorgullezca de venir a trabajar. Un lugar donde el servicio proviene del corazón, no de un manual. Un lugar que ofrece una representación teatral sin fin que continuamente deleita y encanta a todos y cada uno de nuestros invitados. Gran Hotel Inglés es el hotel más antiguo de Madrid, además de ser uno de los primeros edificios en tener alumbrado eléctrico, era donde se alojaba toda la aristocracia Europea. Durante décadas fue el lugar de reunión de los más grandes artistas y literatos a nivel Internacional como: Virginia Wolf, los hermanos Benavente, Luis Buñuel, Matisse, Carlos Gardel, y conocidos Toreros como el Fracuelo o tonadilleras como Raquel Meyer entre otros. Es una hotel - boutique singular de categoría cinco estrellas y está dentro de la exclusiva selección de hoteles de lujo "Leading Hotels of the World" Como botones te encargarás de: • Llevar el equipaje de los huéspedes hasta la habitación. • Ejecutar tareas de atención al cliente en la reserva de entradas o en la solicitud de taxis. • Informar de los servicios del hotel. • Realizar el control y almacenamiento de los equipajes en consigna. • Acompañar al huésped hasta su habitación para explicar el funcionamiento de los servicios de esta. • Estacionar los vehículos a petición del cliente. Nuestro hotel destaca no sólo por su diseño exclusivo, ni por el trato que damos a nuestros invitados, sino porque para nosotros lo más importante de nuestro hotel eres TÚ. Te apetece vivir la experiencia? Requisitos: Permiso de conducir B Titulación mínima: Valorables estudios de restauración y hostelería Experiencia: 1 año en puesto similar Idioma imprescindible: inglés profesional Valorable otros idiomas. Qué te ofrecemos? Incorporación a principios de agosto en una compañía líder del sector turismo de lujo. Contrato indefinido Jornada completa Requisitos : Permiso de conducir B Titulación mínima: Valorables estudios de restauración y hostelería Experiencia: 1 año en puesto similar Idioma imprescindible: inglés profesional Valorable otros idiomas.

Desde Izertis, estamos buscando un/a Senior Backend Developer con sólidos conocimientos en desarrollo con Java y el framework Spring. Como parte del equipo, la persona que se incorpore tendrá un rol clave asegurando la calidad, escalabilidad y resiliencia de nuestras soluciones a través de buenas prácticas de desarrollo, orientación al testing unitario y documentación sólida, aspectos imprescindibles en una infraestructura crítica como la nuestra. • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones backend utilizando Java y el framework Spring (Spring Boot, Spring Cloud, etc.)., • Colaborar en la definición e implementación de la arquitectura basada en microservicios, participando activamente en la migración desde un entorno monolítico., • Garantizar que todas las soluciones desarrolladas cumplan con altos estándares de calidad mediante testing unitario exhaustivo (por ejemplo, con JUnit)., • Documentar detalladamente cada implementación, asegurando trazabilidad y facilidad de mantenimiento., • Analizar y resolver problemas de rendimiento y escalabilidad, diseñando soluciones robustas para entornos críticos., • Colaborar estrechamente con los equipos de DevOps para la integración en pipelines CI/CD, asegurando despliegues continuos y sin interrupciones., • Participar activamente en revisiones de código, proponiendo y adoptando las mejores prácticas del sector., • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo backend utilizando Java y frameworks asociados como Spring Boot, Spring Cloud o similares., • Conocimiento avanzado en la arquitectura de microservicios y experiencia en migraciones desde monolitos., • Experiencia en la implementación de pruebas unitarias, utilizando herramientas como JUnit, Mockito u otras similares., • Fuerte capacidad de documentación técnica, creando especificaciones claras y precisas., • Conocimiento práctico de bases de datos relacionales y no relacionales (Oracle, SQL, MongoDB, etc.)., • Familiaridad con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.) y metodologías DevOps., • Fuertes habilidades en resolución de problemas y capacidad para trabajar en entornos de alta presión., • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Modalidad híbrida en las oficinas de cliente en Madrid., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas., • Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. #J-18808-Ljbffr

Posicion: Director de operaciones Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Buscamos un/a líder con sólida trayectoria en hospitality de lujo, lifestyle o clubes privados, con experiencia en la gestión de operaciones complejas, multi-outlet y de alto volumen dentro del segmento premium. El rol forma parte de un proyecto flagship de hospitality de lujo en Madrid, con un alto nivel de exigencia operativa y foco absoluto en la excelencia del servicio. El perfil ideal combina excelencia operativa, visión de servicio y capacidad de liderazgo en entornos dinámicos, exigentes y altamente orientados al detalle. Se trata de una posición altamente operativa, que requiere un líder con presencia constante en el terreno, capaz de coordinar múltiples áreas y garantizar la consistencia operativa en un entorno complejo de alto nivel. Responsabilidades principales • Liderar la operación integral de un destino de hospitality multi-outlet de lujo, • Garantizar estándares de servicio excepcionales y una experiencia de cliente de primer nivel, • Gestión directa de equipos de gran tamaño (300+ personas), • Supervisión y coordinación de múltiples unidades de negocio, • Optimización de procesos operativos, flujos y eficiencia del negocio, • Definición, seguimiento y control de KPIs operativos, • Acompañamiento en aperturas, transiciones y mejoras operativas continuas, • Actuar como figura clave de conexión entre todas las áreas operativas Perfil que buscamos • Experiencia previa como Director/a de Operaciones, Director/a de Hotel, General Manager o posición equivalente en hospitality de alto nivel, • Trayectoria demostrada en hoteles de lujo, clubes privados, lifestyle hospitality o grupos de restauración premium, • Experiencia gestionando operaciones multi-outlet o multi-venue con alto volumen de servicio, • Perfil altamente operativo, con presencia constante en el terreno xkdbapo y foco en la ejecución, • Experiencia liderando equipos grandes (300+ personas) en entornos estructurados y exigentes, • Fuerte orientación a la experiencia del cliente y estándares de lujo, • Capacidad de trabajar en entornos de apertura, crecimiento o transformación operativa, • Inglés y español imprescindibles, • Experiencia internacional altamente valorada Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

Descripción Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En Grupo Empresarial Enhol, buscamos un/a DINAMIZADOR/A DE PROCESOS Y AUTOMATIZACIÓN FINANCIERA para liderar la conversión sistemática de los procesos administrativos y financieros del Grupo, en flujos automatizados, fiables y escalables, donde la intervención humana se reserva a la revisión, el control y la toma de decisión, y no a la captura ni manipulación manual de datos. Funciones • Mapear, priorizar y mantener vivo el portfolio de procesos administrativos y financieros susceptibles de automatización, valorando esfuerzo, retorno y riesgo de cada iniciativa., • Liderar internamente los proyectos seleccionados de extremo a extremo: diagnóstico, diseño funcional, especificación, coordinación con el departamento tecnológico y/o proveedores, pruebas, despliegue, formación y estabilización., • Estandarizar procesos entre las distintas sociedades del Grupo y geografías cuando es posible, respetando las particularidades regulatorias de cada país., • Detectar oportunidades de eliminar reconciliaciones manuales mejorando la calidad del dato en origen., • Acompañar al equipo de Administración y Finanzas en la adopción de las nuevas herramientas: ningún proyecto está terminado hasta que se usa con soltura en el día a día., • Detectar resistencias al cambio y trabajarlas con empatía, sin pasar por encima del equipo., • Salvaguardar la trazabilidad y auditabilidad de los procesos automatizados frente a auditores externos, supervisores fiscales y otros stakeholders. Requisitos • Experiencia de entre 3 y 5 años en automatización, mejora de procesos, transformación digital o entornos financieros., • Valorable experiencia en entornos financieros complejos, implantación de soluciones tecnológicas y automatización de procesos de negocio., • Capacidad para liderar proyectos transversales y coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica directa., • Perfil analítico, orientado a procesos y con facilidad para identificar oportunidades de mejora y eficiencia y con habilidades de comunicación e influencia. Formación • Formación universitaria en Finanzas, ADE, Ingeniería Informática o titulaciones afines., • Valorable formación adicional relacionada con el sector financiero. ¿Quiénes somos? ¿Por qué nosotros? • Ambiente dinámico, incorporar a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes., • Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición., • Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Variable en función de objetivos., • Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos). xcskxlj, • Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros! #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco colaboramos con una ingeniería especializada en automatización de edificios y eficiencia energética, con más de 10 años de experiencia desarrollando sistemas BMS para proyectos técnicos/as de gran envergadura. Buscamos un/a Técnico/a BMS o Field Service Engineer, con experiencia en automatización de edificios y acostumbrado/a a trabajar en entorno de obra, programación y puesta en marcha de sistemas. - Basado/a en Madrid, trabajando presencialmente en obras y en remoto. - Necesario disponibilidad para movilidad geográfica nacional. Se ofrece: - Contrato indefinido directamente con la empresa. - Salario competitivo, según expertise. - Jornada de 40 horas semanales con flexibilidad horaria y modelo híbrido. - 23 días laborables de vacaciones. Formación requerida: - FP Superior en Sistemas de telecomunicaciones, robótica (industrial), automatización, mecatrónica, electrónico/a, informática o electrotecnia. Requisitos: - Experiencia en programación BMS / domótica en edificios (hoteles, hospitales, centros comerciales y/o viviendas). - Programación de sistemas HVAC, calefacción, refrigeración, alumbrado. - Muy valorable dominio de TREND Set System Ingeniere Tool. - Conocimientos en protocolos: BACnet, Modbus, KNX, M-bus, LON, DALI, DMX, RS232, TCP/IP. - Experiencia con software: ETS (KNX), IQvision, Codesys, Johnson Controls (SCT, CCT, MUI), Desigo, Arrigo, Exostructure (Schneider). - Configuración básica de redes: routers y switches. - Carnet de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos. Valorable: - Máster en autómatas programables. - Certificados en montaje y mantenimiento de sistemas inmóticos. - Formación en PRL (Recurso Preventivo 60h, AT/BT 20h). - Conocimientos básicos de Autocad y paquete Office.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Consultor/a de Apoyo a la Gestión Operativa Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Publicada el08 de Junio de 2026 Categoría Informática y telecomunicaciones Subcategoría Gestión de proyectos Programación, consultoría y otras actividades informáticas Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Consultor/a de apoyo a la gestión operativa para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión Documental del Portafolio: Se encarga de elaborar, mantener y actualizar de forma constante la documentación asociada a la gestión operativa de todos los proyectos e iniciativas de la Dirección de TI., • Soporte en Procesos Administrativos: Presta apoyo crítico en los procesos de contratación, facturación e imputaciones, asegurando el control de las dedicaciones del equipo y el seguimiento de los partes de actividad., • Control de ANS y Penalizaciones: Monitorea el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS) y recopila la información necesaria para la aplicación de penalizaciones si fuera necesario., • Reporting y Soporte a la Dirección: Elabora informes, cuadros de mando y presentaciones para los órganos de gobierno, proporcionando información consolidada que facilite la toma de decisiones ejecutivas., • Calidad y Homogeneización del Dato: Realiza tareas operativas para asegurar que la información de los proyectos sea coherente, fiable y esté correctamente consolidada en los sistemas de seguimiento., • Contratación indefinida, • Salario acorde a tu experiencia y expectativas, • Modalidad híbrida, • Clases gratuitas de inglés para mejorar o reforzar tu nivel, • Acceso a una completa plataforma de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar...), • 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre Requisitos mínimos Experiencia: Mínimo de 2 años realizando informes de seguimiento operativo y utilizando herramientas ofimáticas (Microsoft Office / Google Workspace). Experiencia valorable: • Reporting: Al menos 2 años de experiencia en elaboración de cuadros de mando y KPIs. xcskxlj, • Excel avanzado: Al menos dos años demostrables en el uso de tablas dinámicas y macros. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International En el Hotel Fénix Gran Meliá, icono del lujo en el corazón de Madrid, buscamos un/a Groups & Events Manager con visión estratégica, orientación comercial y pasión por la excelencia en el servicio para liderar y potenciar el área de Grupos y Eventos. Si disfrutas coordinando proyectos complejos, gestionando relaciones con clientes y transformando cada evento en una experiencia memorable, esta es tu oportunidad. Misión principal - Definir objetivos de Upselling a los Groups & Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel. - Se asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc). - Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento. - En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de F&B así como las proyecciones (forecast) de F&B para su departamento. - Participar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos & eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc). - Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial. - Asignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento). - A partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine que persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel - Compaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups & Events Coordinator se tratara. - Supervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento - Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras - Asegurarse de que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo. - Revisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales F&B contratados in situ, cancelaciones, etc). - Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista. - Participa en ferias del segmento. - Realiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de la salas de reunion y espacios de eventos del hotel - Fijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel - Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa - Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas - Conocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores.......) - Realizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas Qué buscamos en ti? - EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: - Formación universitaria en Hostelería, Turismo o similar. - IDIOMAS: - Español nativo e Inglés Avanzado. - CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: - Conocimiento operativo y gestión de eventos. - Dominio del paquete Office. - Conocimiento de Opera - Orientación al servicio - Comunicación e influencia - EXPERIENCIA: - Experiencia mínima de 3 años Qué te ofrecemos? - Incorporarte a Gran Meliá, la marca de lujo de Meliá Hotels International, referente en hospitalidad de alto nivel. - La oportunidad de liderar y desarrollar la estrategia de grupos y eventos de un hotel emblemático en Madrid. - Formar parte de un equipo apasionado por el servicio excepcional, la innovación y la excelencia operativa. - Un entorno de trabajo internacional, multicultural y orientado al desarrollo profesional. - Acceso a los programas de formación y crecimiento interno de Meliá Hotels International, con oportunidades de desarrollo nacional e internacional. - Beneficios exclusivos para empleados, incluyendo tarifas preferentes en hoteles de la compañía y ventajas en servicios y experiencias del grupo. Requisitos :

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas y disfruta del camino.Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho; este es el espíritu quebuscamos en IRIUM. Sea cual sea tu edad, si te reconoces... ¡esta es tu empresa!Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista MLOps para participar en un proyecto orientado al despliegue, mantenimiento y evolución de aplicaciones de Inteligencia Artificial en entornos productivos.La persona seleccionada trabajará en la conexión entre los equipos de Data Science y Operaciones IT, colaborando en el diseño, despliegue, monitorización y mejora continua de soluciones de IA robustas, escalables y eficientes.Lo que buscamos en ti- Experiencia mínima de 2años en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones productivas con componentes de IA.- Conocimientos sólidos en Python, SQL, Kubernetes, Git y CI/CD.- Experiencia creando ETLs con Python y Spark.- Experiencia en creación de APIs relacionadas con IA/ML.- Experiencia en testing de código, preferiblemente con Pytest.- Capacidad para trabajar de forma autónoma, colaborativa y orientada a resultados en entornos complejos.- Inglés valorable, especialmente nivel B2.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido con IRIUM- Modalidad preferiblemente híbrida en Madrid o Málaga, según políticas del cliente.- Banda salarial: 32k- 23 días de vacaciones- Buen clima laboral y soporte continuo de un equipo técnico excelente.- Acceso ilimitado aformación tecnológica puntera en modalidad barra libre.- Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa...- Participación en un entorno colaborativo, orientado a la innovación, la mejora continua y el desarrollo de nuevas soluciones.En IRIUM defendemos un mundo sin estereotipos ni limitaciones y creemos en la igualdad de oportunidades. Apostamos por el talento, la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura.Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un proyecto innovador en el ámbito de la Inteligencia Artificial, estaremos encantados de conocerte.

Misión del puestoLiderar la estrategia y la ejecución digital de Top Car de extremo a extremo y ser responsable de la cuenta de resultados del canal online. El Digital Manager maximiza las reservas y los ingresos optimizando el retorno de la inversión en medios, la tasa de conversión del funnel de reserva y el valor de vida del cliente (LTV), liderando un equipo y coordinando agencias y proveedores externos. El objetivo no es solo ejecutar campañas, sino hacer crecer un negocio digital rentable y escalable.ResponsabilidadesCaptación y medios de pago (Paid Media): gestión y optimización de cuentas con inversión superior a 1.000.000 € anuales en Google Ads (Search, Performance Max, Display, YouTube y Demand Gen), con pujas inteligentes (t CPA / ROAS) y control de rentabilidad por campaña, mercado y temporada.Social Ads: planificación y gestión de campañas pagas en Meta (Facebook/Instagram), Tik Tok y LinkedIn, incluyendo segmentación, creatividades, retargeting y captación estacional.Afiliación y partnerships: acuerdos y campañas con aerolíneas, hoteles y partners de viaje relevantes para rent a car, optimizando el coste por reserva.Enfoque mobile‑first: estrategia de captación y campañas pensadas primero para el usuario móvil, que concentra la mayor parte del tráfico y de las reservas.Presupuesto y forecasting: definición, reparto y control del presupuesto de medios; previsión de resultadosy reasignación según rendimiento y estacionalidad.CRM, fidelización y Salesforce: explotación de la plataforma como núcleo de datos de cliente, segmentación, gestión de audiencias, first-party data y reporting de marketing y comercial.Salesforce Marketing Cloud (Exact Target): diseño, construcción y optimización de customer journeys automatizados (Journey Builder), email marketing, plantillas, data extensions, SQL de segmentación y AMPscript (pre-reserva, confirmación, pre‑llegada, upselling, post‑alquiler y reactivación).Fidelización y ciclo de vida: estrategias de captación, conversión, retención y recurrencia, incluyendo el desarrollo de un programa de cliente fiel (loyalty) y la recuperación de reservas abandonadas, con foco en aumentar el LTV.Personalización con cumplimiento normativo: experiencias personalizadas a escala respetando el RGPD y la gestión del consentimiento, preparando a la compañía para un entorno sin cookies de terceros.Web, analítica y CRO (GA4): implementación, configuración de eventos y conversiones, modelos de atribución, audiencias y explotación de datos; integración con Google Tag Manager y Big Query (deseable).CRO: programa continuo de optimización de la conversión basado en datos – hipótesis, tests A/B y multivariante, mejora del funnel y del motor de reservas, UX y reducción de la fricción y el abandono.Web mobile‑first: responsabilidad sobre una web y un proceso de reserva diseñados primero para móvil, con foco en velocidad de carga, Core Web Vitals, usabilidad táctil y experiencia de reserva fluida en smartphone, en coordinación con desarrollo/IT.SEO y contenido: supervisión de la estrategia SEO (técnico, on‑page y contenidos) en coordinación con el equipo y las agencias.Marca, social media y negocio: social media orgánico y reputación, estrategia de contenidos, gestión de comunidad y cuidado de reseñas y reputación online.B2C y B2B: captación tanto del cliente final como de los segmentos corporativo y de agencias/partners.Colaboración con pricing y revenue management: trabajo conjunto con las áreas de precios e inventario para alinear demanda, ocupación de flota y rentabilidad a lo largo de la temporada.Mercados internacionales y localización: campañas y mensajes adaptados a los distintos países e idiomas de origen del turista.Datos, equipo y gestión: Reporting y KPIs – cuadros de mando (Looker Studio o similar) y rendición de cuentas sobre coste por reserva, ROAS, tasa de conversión, CAC, LTV e ingresos por canal.Liderazgo de equipo: gestión, mentoring y desarrollo del equipo digital; definición de objetivosy prioridades.Gestión de agencias y stakeholders: coordinación de proveedores externos e interlocución transversal con operaciones, flota, comercial, producto y dirección.RequisitosExperiencia: 5+ años en marketing digital, con al menos 2-3 años liderando equipos y/o presupuestos de medios significativos, gestión de agencias externas y responsabilidad sobre resultados de negocio.Google Ads: experiencia demostrable gestionando cuentas con inversión anual superior a 1.000.000 €, respondiendo directamente por la rentabilidad.Salesforce + Marketing Cloud (Exact Target): construcción y optimización de journeys automatizados, email marketing y segmentación avanzada.GA4: dominio de analítica digital, medición, atribución y toma de decisiones basada en datos.CRO: formación y experiencia práctica en optimización de la conversión y testing (A/B).Social media y Social Ads: gestión orgánica y de pago en Meta y las principales plataformas sociales.IA generativa: uso fluido de herramientas de IA generativa (Chat GPT, Claude, Gemini, Midjourney, entre otras) para creatividades, copys, generación y testeo de variantes, análisis de datos, automatización y productividad del equipo, con criterio para integrarlas de forma eficiente y responsable.Perfil analítico y de negocio: soltura con datos y métricas de rentabilidad (ROAS, CAC, LTV, coste por reserva).Idiomas: español e inglés profesional (operamos en mercados internacionales).Disponibilidad: incorporación presencial en Canarias.Se valorará positivamente experiencia previa en sector turístico, rent a car, viajes o hostelería.Conocimiento de Google Tag Manager (muy valorable), Big Query y herramientas de visualización (Looker Studio, Power BI).Herramientas de CRO y analítica de comportamiento (VWO, Optimizely, AB Tasty, Hotjar, Microsoft Clarity).SQL y AMPscript para segmentación avanzada en Marketing Cloud.IA generativa avanzada: prompting eficaz y creación de flujos automatizados (n8n, Make, Zapier) para personalización y predicción de demanda.Certificaciones: Google Ads, Google Analytics (GA4), Salesforce Marketing Cloud y Meta Blueprint.Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar, o experiencia equivalente.Competencias y soft skills: orientación a resultados y mentalidad de negocio, con foco en la rentabilidad; pensamiento analítico ydata‑driven; liderazgo, autonomía y capacidad de gestión de equipos y proveedores; planificación y adaptación en un entorno estacional y cambiante; comunicación clara e influencia transversal con producto, comercial y operaciones.Qué ofrecemosRol de alta responsabilidad, con propiedad sobre toda el área digital de la compañía. Impacto directo y medible en el negocio, con presupuesto y recursos para ejecutar. Equipo a tu cargo y posibilidad de construir y hacer crecer el área. Proyecto consolidado en el sector turístico de Canarias con un componente digital sólido.#J-18808-Ljbffr

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas y disfruta del camino. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho; este es el espíritu que buscamos en IRIUM. Sea cual sea tu edad, si te reconoces... ¡esta es tu empresa! Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista MLOps para participar en un proyecto orientado al despliegue, mantenimiento y evolución de aplicaciones de Inteligencia Artificial en entornos productivos. La persona seleccionada trabajará en la conexión entre los equipos de Data Science y Operaciones IT, colaborando en el diseño, despliegue, monitorización y mejora continua de soluciones de IA robustas, escalables y eficientes. Lo que buscamos en ti • Experiencia mínima de 2años en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones productivas con componentes de IA., • Conocimientos sólidos en Python, SQL, Kubernetes, Git y CI/CD., • Experiencia creando ETLs con Python y Spark., • Experiencia en creación de APIs relacionadas con IA/ML., • Experiencia en testing de código, preferiblemente con Pytest., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, colaborativa y orientada a resultados en entornos complejos., • Inglés valorable, especialmente nivel B2. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con IRIUM, • Modalidad preferiblemente híbrida en Madrid o Málaga, según políticas del cliente., • Banda salarial: 32k, • 23 días de vacaciones, • Buen clima laboral y soporte continuo de un equipo técnico excelente., • Acceso ilimitado aformación tecnológica puntera en modalidad barra libre., • Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa..., • Participación en un entorno colaborativo, orientado a la innovación, la mejora continua y el desarrollo de nuevas soluciones. En IRIUM defendemos un mundo sin estereotipos ni limitaciones y creemos en la igualdad de oportunidades. Apostamos por el talento, la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura. Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un proyecto innovador en el ámbito de la Inteligencia Artificial, estaremos encantados de conocerte. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards:Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits:Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puesto:Llevarás a cabo las contrataciones necesarias para equipar hoteles en procesos de aperturas y reformas, así como la contratación de los bienes necesarios para la operación de los hoteles. Tanto en España como Europa y caribe. Responsable de establecer acuerdos internacionales con los nuevos proveedores, y del seguimiento de los acuerdos en vigor para asegurar su cumplimiento. Responsables de equipos de compras en el extranjero que pueden estar bajo su supervisión. Deberá coordinarse con los equipos de Obras, Operaciones y Marcas para establecer estándares, unificar criterios para optimizar costos operativos y facilitar que los proyectos se cumplan en plazos, costes y calidad.3 años de experiencia en posición similarGrado de IngenieriaConocimiento completo de Ms Office, SAP y CoupaDominio de Español e InglésMuy buenas habilidades sociales y de comunicaciónCompromiso de residencia en Palma.Disponibilidad para viajarEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Mayordomo/a Misión: En The Principal Madrid 5, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción para aparcar los vehículos de los clientes. ¿Qué necesitamos de ti? Formación: ESO. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. RESPONSABILIDADES Sus principales responsabilidades serán: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. * Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Somos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Iniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. Nuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. En Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Buscamos en la actualidad un/a Technical Project Manager, que dependerá directamente de la Dirección de Servicios Técnicos de la compañía. ¿Cómo será tu día a día? Estas serán las funciones que realizarás: • Responsable de todas las operaciones de Servicios Técnicos de sus hoteles asignados., • Aseguramiento que se cumple el preventivo técnico-legal y OCAs, • Project Management de proyectos de inversión u obras de SSTT en un hotel., • Control presupuestario y negociación con proveedores., • Gestión de ofertas de Capex/OPEX y aprobación si procede desde un punto de vista técnico y económico., • Liderar el ámbito de Servicios Técnicos junto al equipo de Obras de Reposicionamiento, apertura y locales., • Detectar necesidades y crear CAPEX para el año siguiente., • Elaborar presupuestos anuales de sus hoteles de personal, proveedores y consumos energéticos., • Participar en el crecimiento, formación y desarrollo del Coordinador de SSTT., • Responsable de la gestión de documentación, licencias, consultas, etc…, • Analizar y optimizar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo según KPIs definidos., • Formación universitaria en Ingeniería, • Experiencia de al menos tres años en gestión técnica de edificios, tanto en operaciones como obras., • Experiencia trabajando en empresas mantenedoras, instaladoras o constructoras., • Valorable conocimiento de normativa que aplica a edificios hoteleros (RITE, REBT, Legionela, RSIF, PCI, etc…)., • Nivel usuario de Excel, Word, Outlook, AutoCAD. Necesitamos un/a profesional proactivo/a, comunicativo/a, orientado/a a resultados, capaz de adaptarse a un entorno cambiante, resolutivo/a y con capacidad de toma de decisiones. ¡Si te gusta moverte en un entorno dinámico y con posibilidades de crecimiento, esta es tu vacante! • Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos, • Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as., • Participar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad., • Involucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano, • Condiciones:, • Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable, • Flexibilidad horaria, • 6 días de teletrabajo al mes En Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. Petit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. xcskxlj Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Técnico/a especialista de Mantenimiento - Melia Madrid Serrano (40527)ID de solicitud de puesto 40527-Publicado - España-Madrid-Mantenimiento-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.En Meliá Madrid Serrano buscamos incorporar un/a Técnico/a Especialista de Mantenimiento con experiencia en fontanería y albañilería, que contribuya a garantizar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones y una experiencia excelente para nuestros clientes.Formarás parte del equipo de Servicios Técnicos en un entorno dinámico, donde la calidad, la rapidez de respuesta y la orientación al detalle son clave.¿Cuáles serán tus principales funciones?- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel- Ejecutar trabajos de fontanería: reparación de fugas, atascos y mantenimiento de redes de agua- Instalación y reparación de sanitarios, grifería y tuberías- Realizar trabajos de albañilería: reparación de paredes, suelos, alicatados y pequeñas reformas- Apoyo en tareas de mantenimiento general del hotel- Cumplir con los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales- Coordinar intervenciones con otros departamentos minimizando el impacto operativo- Registrar incidencias y hacer seguimiento de órdenes de trabajo¿Qué estamos buscando?- Experiencia mínima de 2 a 3 años en mantenimiento de instalaciones, preferiblemente en hoteles o edificios de alta ocupación- Conocimientos sólidos en fontanería y albañilería- Valorable experiencia en otras áreas técnicas como electricidad o climatización- Perfil resolutivo, organizado y con orientación al detalle- Capacidad de trabajo en equipo y flexibilidad horaria- Valorable formación en PRL y mantenimiento- Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero internacional- Contrato estable- Oportunidades reales de desarrollo profesional- Formación continua- Beneficios y descuentos para empleados- Entorno profesional dinámico, internacional y orientado a la excelenciaEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Añadimos, además, nuestro compromiso con el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People”#J-18808-Ljbffr

Mandarin Oriental Ritz, Madrid busca incorporar un/aSupervisor/a de Seguridadpara formar parte delDepartamento de Seguridad.¿Te motiva supervisar operaciones de seguridad en un hotel de lujo? ¿Tienes experiencia coordinando equipos operativos, gestionando incidencias y garantizando la seguridad sin afectar a la experiencia del huésped? ¿Buscas un rol con responsabilidad directa y presencia operativa? Te invitamos a convertirte en fan de lo excepcional.Mandarin Oriental es el propietario y operador galardonado de algunos de los hoteles y resorts más prestigiosos del mundo, reconocido por ofrecer un servicio legendario inspirado en la herencia asiática y experiencias de lujo contemporáneo.Mandarin Oriental Ritz, Madrid es un hotel icónico de cinco estrellas situado en el corazón de la capital, donde la elegancia histórica convive con los más altos estándares de excelencia operativa y servicio.Sobre el puestoCon base enMandarin Oriental Ritz, Madrid, dentro delDepartamento de Seguridad, el/laSupervisor/a de Seguridades responsable de coordinar y supervisar la operativa diaria del equipo de Seguridad, garantizando el cumplimiento de los estándares, políticas y procedimientos del hotel y del Grupo.ResponsabilidadesSupervisar el desempeño diario de los Oficiales de Seguridad y Operadores de CCTV.Coordinar la operativa del turno y liderar los briefings previos al servicio.Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, códigos de conducta y procedimientos MOHG.Desplegar los recursos de seguridad de forma eficiente según riesgos y necesidades operativas.Responder de manera inmediata a incidentes, accidentes y situaciones de emergencia.Supervisar rondas de vigilancia, patrullajes y controles de accesos.Controlar el correcto uso de los sistemas de seguridad (CCTV, alarmas, control de llaves, accesos).Elaborar y revisar informes diarios de actividad e incidencias del turno.Proporcionar formación y apoyo on-the-job al equipo de Seguridad.Participar en simulacros de emergencia, evacuaciones y entrenamientos de seguridad.Coordinarse con otros departamentos para garantizar una operativa segura y fluida.Mantener una presencia profesional, calmada y orientada al huésped en todo momento.RequisitosExperiencia previa como Supervisor/a de Seguridad, preferiblemente en hotelería de lujo o entornos similares.Capacidad de liderazgo y supervisión de equipos operativos.Conocimiento de procedimientos de seguridad, control de accesos y respuesta ante emergencias.Capacidad para tomar decisiones eficaces bajo presión.Buenas habilidades de comunicación y coordinación interdepartamental.Alto sentido de la responsabilidad, ética y confidencialidad.Orientación al servicio y sensibilidad hacia la experiencia del huésped.Dominio deespañol ; conocimiento básico deinglésserá valorado.Compromiso con los valores, Pilares y LQEs de Mandarin Oriental.Nuestro compromiso y beneficiosAprendizaje y Desarrollo:Programas de aprendizaje y desarrollo personalizados, diseñados para apoyar el crecimiento del liderazgo y la mejora continua.MOstay:Estancias gratuitas de entre 3 y 10 noches y tarifas exclusivas en hoteles Mandarin Oriental en todo el mundo.Salud y Bienestar de Colegas:Beneficios de salud e iniciativas de bienestar, que incluyen acceso a fisioterapia on site, así como la opción de contratar un seguro médico privado como parte de un plan de beneficios flexibles (aprox. 48,79€ / mes).Jubilación y Seguridad:Planes de jubilación en función de la antigüedad y beneficios sociales adicionales.Beneficios Locales:Comidas durante el servicio, uniforme y servicio de lavandería.Compromiso y Comunidad:Reuniones periódicas (town halls), eventos de equipo, celebraciones para Colegas —incluidas las celebraciones de Reyes y los reconocimientos por jubilación—, oportunidades de voluntariado y acceso a un Fondo Social que ofrece apoyo a Colegas en situaciones de necesidad.Salario:Entre 30 000 € y 33 000 € brutos al año, pagados en 14 pagos.Somos Fans. ¿Y tú?

Sobre Nômade Temple Ibiza es más que un destino — es un santuario donde la naturaleza, la comunidad y el estilo de vida consciente se unen. Inspirados por el espíritu bohemio de la isla, combinamos hospitalidad, bienestar, gastronomía, música y cultura para crear experiencias únicas y memorables. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Tu rol como Supervisora de Housekeeping será responsable de supervisar las operaciones diarias de limpieza y lavandería, garantizando los más altos estándares de calidad, higiene y presentación en todas las áreas del hotel. Liderarás ambos equipos, asegurando una gestión eficiente de habitaciones, áreas comunes, uniformes y textiles, contribuyendo directamente a la experiencia y satisfacción de nuestros huéspedes. Qué harás: • Supervisar las operaciones diarias de Housekeeping y Lavandería, • Coordinar y liderar a los equipos de limpieza y lavandería, • Garantizar la limpieza, presentación y mantenimiento de habitaciones y áreas comunes, • Supervisar el correcto lavado, clasificación, almacenamiento y distribución de textiles y uniformes, • Realizar inspecciones periódicas para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, • Gestionar incidencias operativas y dar seguimiento a las solicitudes de huéspedes, • Controlar inventarios de lencería, uniformes, amenities y productos de limpieza, • Supervisar el uso adecuado de maquinaria y productos químicos, • Formar y desarrollar a los miembros del equipo, • Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y prevención de riesgos laborales, • Colaborar con otros departamentos para asegurar una operación eficienteQué buscamos:, • Profesional con experiencia en Housekeeping y operaciones de lavandería, • Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar operaciones diarias, • Persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación, • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades, • Compromiso con la calidad, la excelencia operativa y la satisfacción del huésped, • Actitud positiva y orientación al trabajo en equipoRequisitos:, • Experiencia previa como Supervisora de Housekeeping o posición similar, • Experiencia o conocimientos en gestión de lavandería hotelera, • Conocimiento de estándares de limpieza, higiene y calidad en hoteles, • Experiencia en gestión de equipos y planificación de tareas, • Manejo de inventarios y control de stock, • Español fluido (inglés es un plus), • Permiso de trabajo válido en la UE / IbizaPor qué unirte a nosotros? En Nômade, la hospitalidad no es solo operación — es cuidado, detalle y experiencia. Formarás parte de un entorno ágil donde la excelencia, el liderazgo y el compromiso con la calidad son fundamentales para crear experiencias memorables tanto para nuestros huéspedes como para nuestro equipo. Compromiso con la igualdad. En Nômade Temple estamos comprometidos con un entorno justo, inclusivo y respetuoso para todos. Garantizamos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin discriminación por género, raza, origen, religión, edad, discapacidad, orientación sexual u otras características protegidas. xcskxlj Todas las decisiones se basan en el mérito, la experiencia y la alineación con nuestros valores. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Especialista en Mantenimiento de Piscina altamente cualificado/a, meticuloso/a y proactivo/a para incorporarse al equipo técnico de una villa privada de ultra-lujo en Pedralbes, Barcelona. Este puesto requiere conocimientos técnicos sólidos en tratamiento de agua, sistemas de filtración y equipos de piscina, así como la capacidad de mantener la instalación en condiciones impecables en todo momento. El/la candidato/a ideal trabaja con autonomía, anticipa problemas antes de que ocurran y garantiza que la piscina esté siempre en perfectas condiciones de uso, seguridad y presentación.Esta es una posición freelance / on-call. El rol estará activo durante las estancias de los propietarios en la propiedad y puede variar en frecuencia y duración a lo largo del año. Los candidatos deben estar disponibles para comprometerse con las fechas confirmadas y mantener el mismo nivel de excelencia en cada colaboración, independientemente de su duración.ResponsabilidadesControlar y mantener la calidad del agua de la piscina — análisis periódicos de pH, cloro y demás parámetros, aplicando los tratamientos necesarios para garantizar agua siempre cristalina y seguraSupervisar, revisar y mantener en óptimo estado todos los sistemas técnicos — filtración, bombas, calefacción, iluminación subacuática, sistemas de automatización y equipos auxiliaresDesarrollar y ejecutar un plan de mantenimiento preventivo — estableciendo rutinas diarias, semanales y estacionales que garanticen el funcionamiento continuo y sin incidenciasMantener la piscina, el área circundante, la terraza y los equipos en perfectas condiciones de limpieza y presentación — acordes con los estándares de una villa de ultra-lujoDetectar y resolver averías e incidencias técnicas con rapidez y eficacia — coordinando con proveedores externos cuando sea necesario y supervisando los trabajos realizadosAnticipar necesidades y comunicar proactivamente cualquier incidencia al Jefe de Mantenimiento o al equipo de la villa — nunca esperar a que se lo solicitenRequirementsMínimo 3 años de experiencia en mantenimiento de piscinas, preferiblemente en villas privadas de lujo, hoteles de 5 estrellas o instalaciones de alto nivelFormación técnica en tratamiento de aguas, sistemas de filtración o instalaciones acuáticas — se valorará positivamente disponer de certificación oficialDominio del español imprescindible. Se requiere un nivel mínimo de inglés B1 — necesario para comunicarse con el/la principal y el equipo de la villaAtención excepcional al detalle y actitud proactiva — capacidad de identificar y resolver problemas antes de que afecten al uso o la imagen de la instalaciónDiscreción absoluta y respeto por la privacidad del hogar — imprescindible para trabajar en un entorno residencial privado de alto nivelBenefitsEntorno exclusivo: una de las residencias privadas más prestigiosas de BarcelonaCrecimiento profesionalTrabajar junto a profesionales de primer nivel en un entorno de lujo profesionalDebido a la naturaleza de esta búsqueda, la identidad del cliente se mantiene en estricta confidencialidad. Los detalles completos serán compartidos con los candidatos preseleccionados en la etapa correspondiente del proceso.#J-18808-Ljbffr

En FanClima somos expertos en implementar soluciones de climatización adaptadas a las necesidades de cada cliente. Nos dedicamos a la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de aire acondicionado y bomba de calor ajustados a todo tipo de condiciones y presupuestos. Realizamos trabajos tanto en instalaciones domésticas como en cualquier tipo de local comercial u oficinas. Asimismo, ejecutamos proyectos de mayor envergadura como instalaciones en hoteles o edificios con necesidades de climatización especiales. Ejecutamos nuestros proyectos de climatización en Madrid y en el resto del territorio nacional, ya que contamos con una flota de vehículos propios para ofrecer un servicio de calidad en cada proyecto. Además, nuestros técnicos reúnen más de 15 años de experiencia desarrollando proyectos integrales de climatización, desde la planificación y los permisos hasta la instalación. Desde FanClima también nos encargamos del mantenimiento de las instalaciones, para que solo tengas que preocuparte de disfrutar de una temperatura ideal en tus estancias. Tareas Instalación de Sistemas de Climatización: Asistir en la instalación de sistemas de aire acondicionado, calefacción y ventilación, incluyendo unidades de ventana, sistemas split, y unidades de manejo de aire. Mantenimiento y Reparación: Ayudar en el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de climatización, como limpiar y reemplazar filtros, comprobar niveles de refrigerante, y verificar el funcionamiento de componentes eléctricos y mecánicos. Diagnóstico de Fallos: Colaborar en la identificación de problemas en los sistemas de climatización mediante el uso de herramientas y equipos de diagnóstico. Revisión y Pruebas: Realizar pruebas de funcionamiento de los sistemas de climatización después de las instalaciones o reparaciones para asegurar que operen correctamente. Limpieza y Orden: Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, así como los equipos y herramientas utilizadas en el trabajo. Manejo de Herramientas y Equipos: Usar y mantener adecuadamente herramientas y equipos necesarios para la instalación y reparación de sistemas de climatización. Atención al Cliente: Interactuar con los clientes de manera profesional, responder a preguntas básicas y proporcionar información sobre el estado del trabajo. Documentación: Registrar y mantener documentación de las actividades realizadas, incluyendo informes de servicio, listas de piezas utilizadas y detalles de reparaciones. Cumplimiento de Normas y Regulaciones: Seguir las normas de seguridad y regulaciones locales y nacionales relacionadas con la climatización y el manejo de refrigerantes. Apoyo al Oficial: Asistir al oficial de climatización en tareas técnicas más complejas y en la planificación y ejecución de proyectos. Requisitos - Con experiencia en instalación, mantenimiento y reparación de Sistemas VRV, Enfriadoras, Roof-Top, etc. Se valorará experiencia en Frío Industrial y Calefacción. - Se ofrece jornada completa e incorporación inmediata. - Se pide carnet de conducir y sin problemas para viajar. - Horario: De lunes a viernes. Beneficios -Formación en certificaciones profesionales. -Pago de kilometraje. -Teléfono de empresa. -Uniforme proporcionado. -Pago horas extras. Si estais interesados enviad el CV a i n f o arroba f a n c l i m a . e s Buen ambiente de trabajo, te esperamos!

Acerca de la Empresa Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Hard Rock International es una marca de alcance global que inspira y conecta culturas en todo el mundo. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las nuevas generaciones de líderes de Hard Rock ofrezcan experiencias auténticas, únicas y memorables. Ubicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. Un espacio perfecto para disfrutar la ciudad con estilo, personalidad y autenticidad. En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a Groups & Events Coordinator. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral las solicitudes de grupos y eventos, desde la recepción del lead hasta la correcta ejecución del evento, garantizando una excelente experiencia para el cliente y maximizando los ingresos del hotel mediante la venta de habitaciones, salas y servicios de restauración. • Gestionar solicitudes de grupos de alojamiento, reuniones y eventos corporativos y sociales., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos, contratos y proformas., • Negociar condiciones comerciales dentro de las políticas del hotel., • Coordinar visitas de inspección (site inspections)., • Realizar seguimiento comercial hasta el cierre de la venta., • Coordinar internamente con Operaciones, Recepción, Reservas, Cocina, Restaurante, Banquetes, Housekeeping y Mantenimiento para asegurar la correcta ejecución del evento., • Preparar BEOs (Banquet Event Orders), rooming lists y documentación operativa., • Gestionar modificaciones, cancelaciones y facturación., • Supervisar el desarrollo del evento y actuar como contacto principal del cliente durante el mismo., • Identificar oportunidades de upselling y cross-selling (salas, F&B, upgrades, AV, rooftop, experiencias, etc.)., • Mantener actualizado el CRM y los sistemas de gestión (Delphi, Opera PMS, Cvent, etc.)., • Alcanzar los objetivos de conversión y revenue establecidos por el departamento de ventas. Requisitos • Experiencia en la gestión de grupos y eventos., • Muy valorable experiencia en hoteles lifestyle o cadenas internacionales., • Formación en turismo y/o organización de eventos, • Español e inglés imprescindibles, • Alta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cliente Habilidades • Orientación al cliente., • Organización y planificación., • Atención al detalle., • Comunicación efectiva., • Trabajo en equipo., • Resolución de problemas., • Negociación y orientación a resultados. Beneficios Contamos con un paquete de beneficios diseñado especialmente para ti: masajista, psicóloga, seguro médico privado y mucho más. Descuentos en noches, restauración y tiendas en establecimientos de Hard Rock alrededor del mundo. Comedor gratuito para empleados. Un ambiente laboral joven, dinámico y consolidado, donde podrás crecer y desarrollarte. Y muchas otras ventajas que te sorprenderán! xcskxlj Be iconic, Be the vision, Be the service, Be the future! #J-18808-Ljbffr

Resumen Desde Somos Design, empresa de facility service, lideramos la gestión integral de Recursos Humanos para compañías referentes como VP Hoteles, Ginkgo Restaurantes y otros clientes de los sectores hotelero, restauración y servicios. Nuestro motor es la pasión por las personas, la excelencia en el servicio y la creación de equipos de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Queremos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Selección de Personal, con sólida experiencia y un enfoque innovador, que nos ayude a captar el mejor talento en un entorno dinámico y en pleno crecimiento. Ubicación Madrid (presencial, con posibilidad de algún día de teletrabajo según necesidades) Experiencia requerida 3 a 5 años Funciones principales • Gestión Integral de Procesos de Selección, principalmente para perfiles de hotelería, restauración y sector servicios (corporativos, mandos intermedios y operativos)., • Definición de Perfiles y Publicación de Ofertas en portales especializados, redes profesionales, y plataformas propias., • Criba Curricular, Entrevistas y Evaluación de Competencias, tanto presenciales como online., • Participación activa en el diseño de estrategias de atracción de talento, Employer Branding y ferias de empleo., • Desarrollo e implementación de herramientas tecnológicas, bases de datos y plataformas para optimizar los procesos de selección., • Elaboración de informes de selección y presentación de candidatos/as finalistas., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa de 3 a 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos de hotelería, restauración o sector servicios., • Nivel alto de Inglés (se realizará prueba de nivel)., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales de selección, como portales de empleo, LinkedIn Recruiter, software de gestión de candidaturas (ATS), test de competencias, etc., • Alta capacidad de comunicación, empatía y orientación a resultados., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook).Beneficios, • Contrato Indefinido, queremos que te quedes mucho tiempo con nosotros., • Formaciones internas., • Beneficios sociales en Retribución Flexible adhiriéndote al Seguro Médico privado., • Benefíciate de descuentos en productos y servicios gracias a “exclusive Benefits” solo por formar parte del Grupo VP. Y de “Plus Benitf” por parte de la Alianza Hotelera., • Salario según valía. xcskxlj, • Excelente ambiente de trabajo. Si tienes pasión por la selección, te motiva encontrar el mejor talento y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y las personas, ¡ te estamos esperando ! #J-18808-Ljbffr

¡Nueva oportunidad laboral! | Técnico/a Senior de Mantenimiento PCI (SAT) ¿Tienes experiencia en mantenimiento de sistemas de Protección Contra Incendios (PCI) y buscas un proyecto estable dentro de una compañía sólida y en crecimiento? Como consultora de Grupo Adecco, estoy gestionando la selección de un/a Técnico/a Senior de Mantenimiento PCI para incorporarse al Servicio de Asistencia Técnica (SAT) de una importante empresa especializada en mantenimiento integral de instalaciones. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¿Cuál será tu misión? Realizar el mantenimiento preventivo de instalaciones PCI en distintos centros del sector terciario (hoteles, hospitales, residencias, oficinas, centros comerciales, instalaciones deportivas, etc.). Ejecutar pruebas, verificaciones e inspecciones conforme a la normativa vigente. Diagnosticar y reparar averías en sistemas de protección contra incendios. Ofrecer un servicio técnico de calidad, garantizando la seguridad y satisfacción del cliente. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con al menos 5 años de experiencia en mantenimiento de sistemas PCI, especialmente orientado a electrónica y sistemas de detección, con capacidad para trabajar de forma autónoma. Será imprescindible aportar experiencia en: Sistemas de detección y extinción de incendios. Centrales de incendios y programación de equipos. Sistemas de aspiración, prealarma y abastecimiento de agua PCI. Grupos de presión, hidrantes, sistemas secos y húmedos. Diagnóstico y resolución de averías. Se valorará especialmente experiencia con centrales como Aguilera, Honeywell u otras similares, así como formación en Prevención de Riesgos Laborales. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación estable con contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia. Desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada y en expansión. Jornada de lunes a jueves de 08:00 a 16:00 y viernes de 08:00 a 15:00. Vehículo de empresa para el desempeño del trabajo (con posibilidad de llevarlo al domicilio). Imprescindible carnet de conducir. xkdbapo Si te interesa conocer más detalles o crees que este proyecto encaja contigo, envíame un mensaje privado o comparte esta publicación con profesionales que puedan estar interesados. #Empleo #Mantenimiento #PCI #ProtecciónContraIncendios #SAT #TécnicoDeMantenimiento #Industria #Ingeniería #Adecco #OfertaLaboral

Desde Adecco, buscamos un/a Jefe/a de Servicios Técnicos con liderazgo, capacidad organizativa y orientación a resultados. Tendrás la oportunidad de dirigir el área de mantenimiento, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y garantizando la seguridad, confort y satisfacción de los huéspedes. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Nuestro cliente, Magic World, es un grupo hotelero en crecimiento que apuesta por un servicio cercano, operaciones modernas y el desarrollo del talento. Magic World trabaja con equipos comprometidos, procesos digitalizados y una cultura que promueve la formación continua, la movilidad interna y el reconocimiento del desempeño. Funciones • Supervisar y coordinar el equipo de mantenimiento del hotel., • Planificar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones., • Garantizar el correcto funcionamiento de sistemas técnicos (electricidad, fontanería, climatización, etc.)., • Gestionar incidencias técnicos/as asegurando una rápida resolución., • Controlar el presupuesto del departamento y optimizar recursos., • Coordinar proveedores/as externos y empresas de mantenimiento. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos • Formación técnica en mantenimiento, ingeniería, electricidad, electromecánico o similar., • Experiencia mínima de 35 años en mantenimiento, con al menos 12 años en posición de responsabilidad., • Conocimientos avanzados en instalaciones técnicas hoteleras., • Capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones., • Valorable experiencia en hoteles. ¿Qué ofrecemos? • Contrato fijo discontinuo., • Jornada completa. xcskxlj, • Payflow, VIP District y acceso digital a documentación., • Oportunidad de crecimiento profesional #J-18808-Ljbffr

Key Account MICE & Corporate- Novotel Campo de las Naciones Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. En Accor, somos mucho más que un líder global; valoramos la individualidad y te damos la libertad de encontrar el puesto y la marca que mejor se adapten a tu personalidad única. Nuestro compromiso con tu desarrollo y aprendizaje garantiza que tu trabajo tenga un verdadero propósito, permitiéndote explorar las infinitas posibilidades que te esperan dentro de nuestra organización. Con presencia en 110 países y más de 5.000 hoteles, Accor ofrece oportunidades sin límites dentro de su red global. Cada día, trabajamos juntos para dar forma al futuro de la hospitalidad, impulsados por un propósito compartido. ¿Eres un/a profesional de ventas con fuerte orientación comercial y experiencia en Corporate y MICE? ¿Te motiva desarrollar negocio, construir relaciones y asegurar experiencias de cliente excelentes de principio a fin? Buscamos un/a Key Account Corporate & MICE con un rol orientado a la generación de negocio, desarrollo de cartera y acompañamiento operativo de eventos, contribuyendo activamente al crecimiento estratégico del hotel. Tu misión Serás responsable de desarrollar e implementar la estrategia comercial en los segmentos Corporate y MICE, generando nuevas oportunidades de negocio, fidelizando clientes clave y garantizando la correcta ejecución de los eventos cuando sea necesario. Tu objetivo será impulsar ingresos, posicionar el hotel en estos segmentos clave y ofrecer experiencias alineadas con los estándares de excelencia del hotel. Principales responsabilidades • Implementar el plan de acción comercial para los segmentos Corporate y MICE., • Captar activamente nuevos clientes (corporates, agencias y organizadores de eventos)., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes existente, potenciando la fidelización y repetición., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y segmentos emergentes., • Realizar visitas comerciales, presentaciones personalizadas y negociaciones estratégicas., • Participar activamente en la operativa de eventos cuando sea necesario, asegurando una ejecución impecable., • Colaborar estrechamente con los distintos departamentos (Operaciones, Revenue, etc.) para garantizar una experiencia de cliente excelente., • Analizar el mercado y la competencia para adaptar la estrategia comercial de forma proactiva., • Elaborar informes de resultados, seguimiento de KPIs y análisis del rendimiento comercial., • Experiencia previa en ventas hoteleras, preferiblemente en segmentos Corporate y MICE. Se valorará experiencia en gestión operativa de eventos., • Perfil comercial, orientado a resultados y desarrollo de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Disponibilidad para viajar puntualmente y flexibilidad horaria., • Idiomas: Español e inglés imprescindibles (otros idiomas valorables)., • Manejo de herramientas CRM y entorno Office (Excel, PowerPoint, Canva, etc.)., • Actitud proactiva, organizada y con ganas de asumir nuevos retos. Beneficios • Marca internacional sólida: forma parte de una compañía con proyección global y una cultura que impulsa la innovación y la hospitalidad moderna., • Desarrollo profesional: accede a programas de formación y crecimiento dentro del grupo Accor., • Entorno dinámico: trabaja junto a un equipo apasionado, diverso y comprometido con ofrecer experiencias memorables. xcskxlj, • Impacto real: contribuye directamente al posicionamiento comercial de un hotel icónico en la ciudad de Madrid. #J-18808-Ljbffr

Mandarin Oriental Ritz, Madrid busca incorporar un/a Supervisor/a de Seguridad para formar parte del Departamento de Seguridad. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¿Te motiva supervisar operaciones de seguridad en un hotel de lujo? ¿Tienes experiencia coordinando equipos operativos, gestionando incidencias y garantizando la seguridad sin afectar a la experiencia del huésped? ¿Buscas un rol con responsabilidad directa y presencia operativa? Te invitamos a convertirte en fan de lo excepcional. Mandarin Oriental es el propietario y operador galardonado de algunos de los hoteles y resorts más prestigiosos del mundo, reconocido por ofrecer un servicio legendario inspirado en la herencia asiática y experiencias de lujo contemporáneo. Mandarin Oriental Ritz, Madrid es un hotel icónico de cinco estrellas situado en el corazón de la capital, donde la elegancia histórica convive con los más altos estándares de excelencia operativa y servicio. Sobre el puesto Con base en Mandarin Oriental Ritz, Madrid, dentro del Departamento de Seguridad, el/la Supervisor/a de Seguridad es responsable de coordinar y supervisar la operativa diaria del equipo de Seguridad, garantizando el cumplimiento de los estándares, políticas y procedimientos del hotel y del Grupo. Como Supervisor/a De Seguridad, Tus Principales Responsabilidades Serán • Supervisar el desempeño diario de los Oficiales de Seguridad y Operadores de CCTV., • Coordinar la operativa del turno y liderar los briefings previos al servicio., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, códigos de conducta y procedimientos MOHG., • Desplegar los recursos de seguridad de forma eficiente según riesgos y necesidades operativas., • Responder de manera inmediata a incidentes, accidentes y situaciones de emergencia., • Supervisar rondas de vigilancia, patrullajes y controles de accesos., • Controlar el correcto uso de los sistemas de seguridad (CCTV, alarmas, control de llaves, accesos)., • Elaborar y revisar informes diarios de actividad e incidencias del turno., • Proporcionar formación y apoyo on-the-job al equipo de Seguridad., • Participar en simulacros de emergencia, evacuaciones y entrenamientos de seguridad., • Coordinarse con otros departamentos para garantizar una operativa segura y fluida., • Mantener una presencia profesional, calmada y orientada al huésped en todo momento. Como Supervisor/a De Seguridad, Esperamos De Ti • Experiencia previa como Supervisor/a de Seguridad, preferiblemente en hotelería de lujo o entornos similares., • Capacidad de liderazgo y supervisión de equipos operativos., • Conocimiento de procedimientos de seguridad, control de accesos y respuesta ante emergencias., • Capacidad para tomar decisiones eficaces bajo presión., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación interdepartamental., • Alto sentido de la responsabilidad, ética y confidencialidad., • Orientación al servicio y sensibilidad hacia la experiencia del huésped., • Dominio de español; conocimiento básico de inglés será valorado., • Compromiso con los valores, Pilares y LQEs de Mandarin Oriental. Nuestro compromiso y beneficios Aprendizaje y Desarrollo: Programas de aprendizaje y desarrollo personalizados, diseñados para apoyar el crecimiento del liderazgo y la mejora continua. MOstay: Estancias gratuitas de entre 3 y 10 noches y tarifas exclusivas en hoteles Mandarin Oriental en todo el mundo. Salud y Bienestar de Colegas: Beneficios de salud e iniciativas de bienestar, que incluyen acceso a fisioterapia on site, así como la opción de contratar un seguro médico privado como parte de un plan de beneficios flexibles (aprox. 48,79€ / mes). Jubilación y Seguridad: Planes de jubilación en función de la antigüedad y beneficios sociales adicionales. Beneficios Locales: Comidas durante el servicio, uniforme y servicio de lavandería. Compromiso y Comunidad: Reuniones periódicas (town halls), eventos de equipo, celebraciones para Colegas —incluidas las celebraciones de Reyes y los reconocimientos por jubilación—, oportunidades de voluntariado y acceso a un Fondo Social que ofrece apoyo a Colegas en situaciones de necesidad. Salario: Entre 30 000 € y 33 000 € brutos al año, pagados en 14 pagos. xcskxlj Somos Fans. ¿Y tú? #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. En Meliá Madrid Serrano buscamos incorporar un/a Técnico/a Especialista de Mantenimiento con experiencia en fontanería y albañilería, que contribuya a garantizar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones y una experiencia excelente para nuestros clientes. Formarás parte del equipo de Servicios Técnicos en un entorno dinámico, donde la calidad, la rapidez de respuesta y la orientación al detalle son clave. Principales funciones • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel, • Ejecutar trabajos de fontanería: reparación de fugas, atascos y mantenimiento de redes de agua, • Instalación y reparación de sanitarios, grifería y tuberías, • Realizar trabajos de albañilería: reparación de paredes, suelos, alicatados y pequeñas reformas, • Apoyo en tareas de mantenimiento general del hotel, • Cumplir con los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales, • Coordinar intervenciones con otros departamentos minimizando el impacto operativo, • Registrar incidencias y hacer seguimiento de órdenes de trabajo Qué estamos buscando • Experiencia mínima de 2 a 3 años en mantenimiento de instalaciones, preferiblemente en hoteles o edificios de alta ocupación, • Conocimientos sólidos en fontanería y albañilería, • Valorable experiencia en otras áreas técnicas como electricidad o climatización, • Perfil resolutivo, organizado y con orientación al detalle, • Capacidad de trabajo en equipo y flexibilidad horaria, • Valorable formación en PRL y mantenimiento Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero internacional, • Contrato estable, • Oportunidades reales de desarrollo profesional, • Formación continua, • Beneficios y descuentos para empleados, • Entorno profesional dinámico, internacional y orientado a la excelencia En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gratias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

En Adalia Nature cuidamos y mejoramos edificios que siguen funcionando. Nos especializamos en la reparación, conservación y mejora de instalaciones en uso, como hoteles, colegios, residencias, centros deportivos y otros edificios terciarios. Nuestro compromiso es claro: intervenir con el mínimo impacto en la actividad diaria del cliente y con el máximo nivel de eficiencia, orden y profesionalidad. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia en reformas, rehabilitación, mantenimiento técnico u obra civil, que comparta nuestra forma de trabajar: construir, reparar y mejorar sin interrumpir la actividad del edificio. Queremos una persona con capacidad de gestión integral de proyectos, visión técnica y sensibilidad hacia entornos donde hay usuarios, clientes, residentes, alumnos o trabajadores mientras la obra se ejecuta. Funciones principales • Coordinación completa de obras., • Planificación y seguimiento de los trabajos., • Gestión de equipos propios y subcontratas., • Interlocución directa con clientes, proveedores y dirección., • Control de costes, mediciones, certificaciones y facturación., • Organización de compras, materiales y recursos., • Supervisión de la calidad de los trabajos., • Control de la seguridad y cumplimiento de procedimientos en obra., • Resolución de incidencias durante la ejecución. Requisitos clave • Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, FP de Obra Civil o similar., • Experiencia previa en gestión de obras de rehabilitación, reformas, conservación, mantenimiento técnico y/o obra civil., • Capacidad para planificar, coordinar equipos y tomar decisiones en obra., • Visión técnica y operativa, con capacidad para adaptarse a cada cliente y entorno., • Manejo de herramientas como Office, Excel, AutoCAD y programas de mediciones o planificación., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para desplazamientos principalmente dentro de la provincia de Alicante. Se valorará • Experiencia en obras dentro de hoteles, colegios, residencias, centros deportivos, edificios públicos o edificios en funcionamiento., • Conocimientos de instalaciones, mantenimiento, PRL y coordinación de subcontratas., • Capacidad de trato con cliente final y orientación a la calidad del servicio. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Proyecto estable en una empresa en crecimiento., • Participación en una empresa con propósito: cuidar lo que ya existe., • Obras principalmente en Alicante y provincia., • Autonomía en la gestión del trabajo., • Apoyo de un equipo técnico y comprometido., • Posibilidades reales de crecimiento profesional. xcskxlj, • Condiciones económicas según experiencia y valía. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como camarero/a de pisos en hoteles? ¿Te gusta el sector hotelero y quieres seguir desarrollándote profesionalmente? ¡Entonces esta oferta es para ti! Desde Adecco estamos buscando Camareras/os de Piso para prestigiosos hoteles ubicados en la Comunidad de Madrid. Tus funciones principales serán: - Limpieza y acondicionamiento de habitaciones. - Limpieza de zonas comunes del hotel. - Reposición de amenities y ropa de cama. - Comunicación de incidencias y estado de las habitaciones. Si te motiva formar parte de un entorno profesional y dinámico, ¡INSCRÍBETE AHORA! Nosotros nos encargamos de todo lo demás. ¡Te estamos esperando! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Experiencia previa como camarero/a de pisos en hoteles. -Disponibilidad para trabajar en horarios de mañana. -Movilidad dentro de la Comunidad de Madrid. -Posibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? -Contrato temporal renovable, con posibilidad de incorporación a plantilla. -Salario entre 11,97 € y 13,00 € brutos/hora aproximadamente. -Jornada de lunes a domingo, con dos días de descanso semanal. -Horario de mañana, tarde y noche -Oportunidad de trabajar en hoteles de 4 y 5 estrellas.

Lo que Lumon te ofrece Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. • Contrato indefinido + salario fijo competitivo. Formación continua para convertirte en un referente de producto y negociación., • Comisiones sin límite: tú decides hasta dónde quieres llegar., • Coche de empresa + tarjeta Solred para tus desplazamientos., • Tarjeta de dietas diarias para mantener tu energía., • Flexibilidad: jornada completa en horario comercial donde podrás trabajar en tu zona tanto en la mañana como en la tarde. Te ayudamos a planificar tu jornada para que alcances los mejores resultados., • Herramientas de trabajo: móvil, ordenador, uniformidad y material de apoyo (maqueta, publicidad, soporte multimedia, etc.)., • LUMONFLEX: retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, formación) + descuentos exclusivos en idiomas, hoteles, tecnología y en nuestro sistema de acristalamiento para tu hogar. Tu misión • Prospección activa: captar clientes particulares en edificios residenciales y acercarles nuestra propuesta de valor., • Asesoramiento personalizado: presentar soluciones técnicas en el propio hogar y realizar las primeras mediciones para presupuestos., • Representar Lumon con orgullo: actuar como embajador en tu zona, generar leads mediante referenciados y estrategias de venta creativas., • Seguimiento cercano: construir relaciones comerciales de confianza y transmitir conocimiento experto. Lo que buscamos en ti • Residencia en Madrid o cercanías., • Carnet de conducir B en vigor., • Ser valiente a la hora de abrir nuevas oportunidades, disfrutar del contacto directo, la negociación y el cierre. Valoraremos tu experiencia en captación comercial, pero no será imprescindible: te formaremos en nuestra fábrica de Antequera y contarás con acompañamiento inicial., • Ser una persona que viva los retos como motivación diaria. Querer crecer rápido, profesional y económicamente. Si prefieres construir en vez de esperar, este es tu lugar. xcskxlj Lumon te está esperando para crecer juntos. #J-18808-Ljbffr

ppFAMASE – Facility Management Services Grupo FMS– es una empresa de Facility Management dedicada a la gestión de servicios generales y al mantenimiento integral de edificios y/o oficinas. /p pUnificamos los servicios de modo que solo tendrá un único interlocutor – Implant externo interno – agilizando, optimizando costes y consiguiendo resultados fruto de la implantación de sistemas de calidad homólogos a sus actividades. /p pUtilizamos nuestros 25 años de experiencia profesional en el sector para gestionar y garantizar que las instalaciones de nuestros clientes funcionen perfectamente.br/Facilitamos la gestión de hard y soft services, reduciendo costes a nuestros clientes que oscilan entre el 5% y el 20%.br/Estamos capacitados para trabajar con todo tipo de instituciones: hospitales, hoteles, empresas, administraciones públicas, etc…br/Durante nuestra actividad, somos responsables de la planificación, organización, dirección y control de todos los servicios de apoyo. Nos ocupamos de la interlocución y gestión de los proveedores de servicios internos y externos.br/Proporcionamos a nuestros clientes un servicio de excelencia. Sólo trabajamos con los mejores profesionales del sector, seleccionando exclusivamente empleados homologados y con certificación ISO.br/Fomentamos la confianza de los clientes, operando con total transparencia en cuanto a la forma en la que prestamos nuestros servicios.br/Actuamos por la sostenibilidad y el futuro, con una gestión responsable que maximiza la vida de los edificios, y fomenta el uso y la reutilización de los recursos. /p h3Tareas /h3 pObjetivo del puesto Dar soporte operativo y administrativo al área de Administración, colaborando en tareas de gestión documental, facturación básica, control de gastos y apoyo contable básico, siempre bajo supervisión y sin responsabilidad de gestión ni toma de decisiones. /p pDescripción del supuesto de contratación La contratación responde a un incremento puntual y temporal de la carga de trabajo derivado de la inauguración y apertura del edificio, así como de la baja de un miembro del equipo de Control de Gestión. Durante este periodo, la responsable del área asumirá parte de dichas funciones de forma temporal, siendo necesario un refuerzo administrativo para poder absorber el volumen de trabajo acumulado y regularizar tareas administrativas y de gestión. /p pFunciones y responsabilidades /p ol liGestión administrativa y documental /li /ol pa) Rellenar y cumplimentar datos de clientes y servicios en contratos básicos, utilizando plantillas existentes (ej.: contratos de coworking y servicios recurrentes). /p pb) Escanear y digitalizar documentación administrativa. /p pc) Escanear, archivar y organizar tickets y facturas. /p pd) Apoyar en la gestión documental en papel y en la nube, incluyendo clasificación y orden de archivos. /p ol lipFacturación y clientes Apoyar en el control básico de facturas emitidas (comprobación, archivo y seguimiento formal). /p /li lipGestión de facturas recibidas y gastos /p /li /ol pa) Descargar, revisar formalmente y ordenar facturas recibidas. /p pb) Clasificar y archivar correctamente: i) Facturas recibidas ii) Facturas emitidas iii) Tickets iv) Recibos c) Apoyar en la elaboración y mantenimiento de hojas y ficheros de gastos. /p ol liApoyo contable básico /li /ol pa) Preparar y enviar documentación contable a la gestoría. /p pb) Apoyar en conciliaciones bancarias básicas. /p pc) Apoyar en conciliaciones de pagos realizados con tarjetas bancarias. 1 /p pd) Conciliar cobros y pagos mediante el cruce de facturas y movimientos bancarios. e) Revisar de forma básica los movimientos bancarios vinculados a facturas y recibos. (Estas funciones no incluyen contabilización, cierros contables, presentación de impuestos ni responsabilidad directa frente a la gestoría.) /p ol liSoporte en herramientas y listados /li /ol pa) Dar soporte administrativo en herramientas internas de gestión y documentación. Por ejemplo: TWIND, Docusign, Google Drive u otras herramientas en la nube. /p pb) Apoyar en la elaboración y mantenimiento de ficheros y listados de servicios recibidos, tales como: i) Taxi ii) IT iii) Oficina iv) Otros servicios recurrentes /p ol lipListados de control y seguimiento Preparar y mantener listados de control administrativo, incluyendo: i) Clientes activos e inactivos ii) Servicios recurrentes iii) Contratos pendientes de firma /p /li lipSoporte a procesos internos /p /li /ol pa) Apoyar en la actualización de bases de datos internas (Google Sheets y otras herramientas digitales). /p pb) Revisar documentación antes de las firmas (campos completos, datos correctos, versión adecuada). /p pc) Preparar borradores de correos administrativos estándar (envío de facturas, solicitud de datos, recordatorios). /p h3Requisitos /h3 pFormación en Administración (Formación Profesional o similar), preferiblemente FP Superior en Administración y Finanzas o FP Medio Gestión Administrativa. /p p● Experiencia previa en tareas administrativas similares (valorable). /p p● Buen manejo de herramientas ofimáticas y experiencia en entornos de trabajo colaborativos basados en Google Workspace (Gmail, Google Drive, Google Sheets, etc.). /p p● Capacidad de organización, orden y atención al detalle. /p p● Habilidad para trabajar con documentación y procedimientos definidos. /p p● Capacidad para trabajar bajo supervisión. /p p● Nivel medio de inglés para uso de herramientas digitales en inglés. /p p● Francés: no requerido, únicamente valorable. /p pNivel de responsabilidad /p p● Puesto de apoyo operativo. /p p● Sin responsabilidad de gestión, toma de decisiones, ni interlocución externa como responsable. /p p● Todas las tareas se realizan siguiendo procedimientos definidos y bajo supervisión directa. /p p¡Únete a FAMASE y sé parte de nuestro equipo innovador! Buscamos Auxiliar Administrativa apasionada por optimizar procesos. Crece con nosotros en un ambiente dinámico y profesional. ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

MAYORDOMO/A Misión En Hotel Unico Madrid 5*, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción de un buggie para trasladar a los huéspedes dentro de las instalaciones del hotel. Responsabilidades Sus principales responsabilidades serán: Gestión de equipaje: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Asistencia con el check-in y check-out: Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Servicio de habitaciones: Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Formación: ESO. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir B1 Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN ÚNICO HOTELS? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com

El mundo es tuyo con Meliá Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. En el Hotel Meliá Madrid Princesa estamos buscando un/a jefe/a de sector apasionado/a por la excelencia en el servicio y con vocación de liderazgo, para formar parte de nuestro equipo de alimentos y bebidas. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, elegante y orientado al cliente, esta es tu oportunidad. Misión del puesto • Supervisar la operativa diaria del servicio en restaurante y/o banquetes., • Coordinar al equipo de camareros/as, asegurando un servicio fluido y de calidad., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de atención al cliente., • Controlar la imagen, puntualidad y desempeño del personal., • Participar en la formación y motivación del equipo., • Manejo de herramientas de gestión como TPV y sistemas digitales (valorable experiencia con REVO).¿Qué buscamos en ti?, • Experiencia mínima de 1 año en una posición similar en hoteles de 4 o 5 estrellas., • Formación en hostelería, gestión de equipos o áreas afines., • Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión., • Actitud proactiva y compromiso con la excelencia.¿Qué te ofrecemos?, • Acceso al programa My MeliáRewards con ventajas exclusivas., • Compensación flexible y descuentos en productos y servicios del grupo., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de Meliá Hotels International., • Un ambiente laboral inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades.En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y los principios de nuestras políticas de Recursos Humanos. Nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente en relación con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. xcskxlj Además, apostamos por el crecimiento sostenible del sector con un equipo humano responsable, con el lema “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. #J-18808-Ljbffr

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Beneficios • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Responsabilidades Apoyar en la aplicación de la estrategia de Pricing a través de todos los sistemas y canales. • Gestionar diariamente de Duetto RMS mediante la creación de las Pricing Rules necesarias para poner en práctica la estrategia del Hotel, también audita la precisión de los datos mostrados en la herramienta., • Asegurar la adecuada gestión del inventario de los hoteles del portfolio garantizando que el inventario disponible a la venta refleja la realidad del hotel, sirviéndose de la estrategia de overbooking cuando sea necesario., • Se asegura que todos los Hoteles aparecen de manera correcta en los diferentes canales de distribución, mostrando la paridad y el posicionamiento deseado (o la ausencia de paridad) reportando al equipo de Ventas los posibles fallos en contenido o las posibles mejoras del mismo., • Liderar la gestión de canales, se asegura que la estrategia de pricing definida por segmento de mercado es puesta en práctica de manera correcta en cada plataforma., • Configurar y dar seguimiento a las decisiones diarias de overbooking., • Coordinar la carga de la participación definida para las promociones y campañas. Auditar que dicha carga es mostrada como consensuado en todos los canales de distribución., • Es el responsable de la búsqueda de eventos en el destino que puedan influir en la demanda, estableciendo junto al equipo de ventas el "Calendario de eventos"., • Verificar que la Tarifa diaria está correctamente posicionada teniendo en cuenta los competidores, el pick up diario y los objetivos del hotel., • Revisar y analizar la estrategia de pricing de los hoteles del compset y otras estructuras relevantes de acuerdo a las diferentes condiciones (Régimen, número de personas, tipo de tarifa…)., • Interactuar con el departamento de G&E para asegurarse de que se siguen las indicaciones de Pricing y la estrategia decidida por Revenue Management., • Introducir el forecast semanal de manera adecuada en los plazos necesarios y en las plataformas internas definidas por MHI (DUETTO; IBR…)., • Ayudar en lo necesario en la creación de escenarios "What if" y análisis de desplazamiento de grupos., • Responsable de la introducción del presupuesto anual en el sistema, garantizar la precisión de los datos introducidos, en los plazos establecidos., • Responsable de la apertura, gestión y seguimiento a las peticiones en la herramienta Jira así como de todos los tickets relativos a RM., • Dar seguimiento a la penetración de mercado del hotel de manera diaria, así como de otras ratios relevantes., • Monitorizar estrechamente el comportamiento del pricing de los hoteles del compset utilizando las herramientas de rate shopping a su disposición, identificando oportunidades prácticas., • Responsable de la carga de trabajo relacionada con la generación y actualización de reportes tanto periódicos como Ad-hoc para los posibles meetings y análisis., • Asegurar la absoluta precisión de los datos introducidos en el PMS así como en las herramientas internas a su disposición (DUETTO, Melodía…) así como en los reportes de MHI., • Generar las alertas necesarias que notifiquen los posibles problemas de integridad de datos y reportes de manera inmediata., • Priorizar las ventas a través del canal directo sobre terceros especialmente en momentos de alta demanda., • Utilizar las herramientas a su disposición para la desintermediación de OTAs y otros canales comisionados (LX, MR discount, MR programs…). Educación y Formación Titulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management. Idiomas Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Conocimientos Específicos • Conocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial., • Conocimiento de SAP; Opera Valorable., • Conocimiento de la operativa hotelera., • Demostrar una capacidad analítica y numérica., • Capacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir y guiar al equipo, en caso de tener, en la ausencia del mismo., • Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles., • Liderazgo, proactividad e iniciativa. Experiencia Experiencia en revenue de MICE y hoteles 5* Compromiso con la igualdad y la diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros CANDO representa un nuevo paradigma en el concepto de Senior Living, inspirado en el término japonés Kandō (感動) que significa la emoción profunda y las experiencias transformadoras. CANDO es sinónimo de conexiones significativas, una vida con propósito y plenitud. El nombre, que evoca también candor, refleja pureza, claridad y autenticidad. Su sonoridad inspira luz, bienestar y sencillez, mientras que su parecido con “Can do” (en inglés, “se puede”) transmite una actitud positiva, energía y determinación. CANDO es un lugar donde la longevidad se mide en calidad de vida, diseñado para fomentar la comunidad, la tranquilidad y la evolución personal. CANDO reinventa la manera de vivir la madurez con un enfoque fresco y sofisticado. No es solo un lugar de residencia; es un entorno que celebra la vida en su totalidad, fusionando bienestar, comodidad y libertad. Inspiración en las Zonas Azules: El secreto de una vida larga y plena Inspirándonos en las “Zonas Azules”, lugares del mundo conocidos por la longevidad y salud de sus habitantes, CANDO adapta esta filosofía en una experiencia única: Comunidad : La vida es mejor compartida. CANDO ofrece espacios para conectar y crear vínculos duraderos. Bienestar : Un estilo de vida que cuida tanto el cuerpo como la mente, con actividades diseñadas para disfrutar cada momento. Comodidad : Los residentes disfrutan de autonomía para elegir su ritmo de vida y su forma de disfrutarla en un espacio con todos los servicios que puede necesitar. Una Experiencia donde el bienestar es prioridad Desde la alimentación hasta la actividad física, cada aspecto de CANDO está diseñado para promover la salud y el disfrute: Gastronomía : Platos elaborados con ingredientes frescos que combinan tradición y creatividad. Espacios comunes : Áreas diseñadas para socializar y crear experiencias memorables. Actividad física : Programas personalizados que fomentan la vitalidad de cada residente. Atención médica excepcional : Expertos en salud brindan acompañamiento continuo y acceso a programas avanzados de longevidad. Bienestar holístico : Cuidado integral que combina lo físico y lo mental para una vida equilibrada y enriquecedora. Un hogar que redefine el confort y la exclusividad CANDO ofrece una experiencia residencial sin igual en Madrid con: Arquitectura innovadora : Apartamentos de obra nueva con un diseño que armoniza lujo y funcionalidad. Ubicación privilegiada: Situado en La Moraleja, un enclave exclusivo que combina tranquilidad con acceso a lo mejor de la ciudad. Rodeado de un entorno natural, espacios verdes amplios y silenciosos, es el lugar ideal para disfrutar de una calidad de vida excepcional. Servicios personalizados 24/7 : Un equipo dedicado a asegurar una experiencia diaria sin preocupaciones. Entorno inspirador : Zonas comunes amplias donde se entrelazan belleza, comodidad y actividad. Un equipo dedicado a hacer de CANDO una experiencia extraordinaria JV20 y Yurbban Hospitality Group se han unido para operar CANDO, lanzando así su primer proyecto premium de senior living en La Moraleja, Madrid, transformando el concepto en una experiencia vibrante y enriquecedora. El proyecto destaca por sus máximos estándares de calidad y diseño, con un enfoque en la excelencia, la comodidad y el bienestar. Su variada programación de actividades, conferencias y eventos está cuidadosamente organizada en torno a pilares como el deporte, el arte, la cultura y la gastronomía, fomentando un estilo de vida dinámico y conectado. ¿Por qué trabajar con nosotros? Trabajar en CANDO – Yurbban Hospitality Group no es solo un empleo; es una oportunidad para crecer, innovar y marcar la diferencia. Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo donde cada opinión cuenta. Valoramos la creatividad, la responsabilidad social y la transparencia. Aquí, tu trabajo tendrá un propósito y contribuirás al éxito de la empresa mientras te desarrollas profesional y personalmente. En Yurbban Hospitality Group, operamos alojamientos y restaurantes en ciudades de Europa, USA y América del Sur (Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá) bajo diversas marcas, ofreciendo experiencias únicas a nuestros clientes. Descripción del puesto: Buscamos a un/a Responsable de Sala para Senior Living que viva y proyecte la cultura CANDO en cada servicio. Serás la primera impresión y el recuerdo más duradero de la hospitalidad: marcarás el ritmo de la sala con autoridad serena y cercanía auténtica, coordinando el flujo operativo y al equipo para que cada residente y visitante se sienta en casa y la experiencia sea siempre fluida, cálida y consistente. Responsabilidades: Recibir, acoger y asignar mesas a residentes y visitantes con empatía, paciencia y atención genuina. Gestionar la atmósfera del comedor: reservas, plano de sala y rotación de mesas para optimizar confort y eficiencia. Anticipar necesidades (dietas, texturas, alergias, preferencias) y personalizar el servicio en coordinación con Cocina y Nutrición. Colaborar con A&B, Cocina, y Eventos para mantener estándares 5 y continuidad asistencial. Mantener relación cercana con residentes y familias: conocer hitos personales, fechas especiales y preferencias. Formar y guiar a anfitriones/as y personal junior en protocolos de trato a personas mayores, hospitalidad y comunicación. Velar por el cumplimiento de higiene, seguridad alimentaria y accesibilidad (movilidad reducida, ayudas técnicas). Gestionar incidencias con sensibilidad y discreción, protegiendo la confidencialidad en todo momento. Apoyar la coordinación de comidas especiales, celebraciones y eventos internos. Requisitos: 3+ años liderando sala en hoteles/boutiques 5, clubes privados o residencias senior premium. Idiomas: español e inglés con nivel mínimo B2 (intermedio) ; otros idiomas serán valorados. Disponibilidad para contrato indefinido 40h. Vocación de servicio, empatía con la tercera edad y excelentes habilidades de comunicación. Solvencia para gestionar dinámicas de sala y expectativas de residentes/familias; resolución de incidencias con calma. Manejo de sistemas de reservas/POS ; valorable experiencia con PMS/CRM y gestión de dietas/alérgenos. Conocimiento práctico de seguridad alimentaria y manipulación de alimentos (APPCC); PRL y primeros auxilios valorables. Atención al detalle, mentalidad creativa y orientación a la mejora continua. Disponibilidad para turnos y fines de semana según rotación. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo según convenio. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Plan de Carrera dentro del grupo. Cursos de formación otorgados por Yurbban Academy. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Afterworks y actividades de teambuilding periódicas. Gestión de anticipos a través de Payflow. Plan de retención flexible (restaurante, transporte, seguro médico, guardería). 30 días naturales de vacaciones + Día del cumpleaños libre. Descuentos en hospedajes del grupo para ti, tu familia y amigos/as. Además, tendrás acceso al Club de Beneficios al que estamos asociados como compañía en el que verás miles de ofertas en varios campos tales como ocio, hogar, viajes, tecnología, deporte... Si deseas formar parte de una experiencia donde cada día representa una oportunidad para crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes, ¡aplica ahora! ¡Únete a Yurbban Hospitality Group!

EnIRIUMnos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Actualmente, buscamos un/a perfil Arquitecto/a / Especialista en Oracle con al menos 5 años de experiencia en puestos similares para un proyecto de larga duración. ¿Qué estamos buscando? • Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, • Experiencia trabajando con Oracle SOA y Oracle OSB, a nivel de diseño y arquitectura, • Inglés alto (B2 alto o superior) - El proyecto es internacional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con IRIUM, • Ubicación: Teletrabajo 100% (Residentes en España), • Salario: Hasta 47k máximo, • Buen clima laboral y soporte continuo de un equipo técnico excelente., • Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre., • Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa... Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho; este es el espíritu que buscamos en IRIUM. xcskxlj Sea cual sea tu edad, si te reconoces... ¡esta es tu empresa! #J-18808-Ljbffr