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Responsabilidades Definir y ejecutar los objetivos comerciales anuales y trimestrales de acuerdo con la estrategia global de la empresa; Responsable integral de la gestión comercial y operativa del concesionario/exposición, incluyendo ventas, organización del equipo, gestión diaria y control de la calidad del servicio; Diseñar, implementar y optimizar los procesos de venta y operación en tienda (recepción de clientes, seguimiento, cierre de ventas y entrega de vehículos); Liderar, formar, evaluar y motivar al equipo comercial y de tienda, asegurando un alto nivel de rendimiento y profesionalidad; Mejorar de forma continua los indicadores clave del concesionario (tráfico de clientes, tasa de conversión, ventas, rotación de stock y satisfacción del cliente); Desarrollar y mantener relaciones con clientes B2B, distribuidores y socios estratégicos del sector automoción; Analizar resultados comerciales y operativos, elaborando informes periódicos para la Dirección; Coordinarse con los departamentos de marketing, posventa, logística y administración para garantizar una operación eficiente; Otras funciones relacionadas con la gestión comercial y operativa asignadas por la Dirección. Requisitos 1.Mínimo 8 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en puestos de dirección comercial o gestión de concesionarios; 2.Experiencia previa en el sector automoción (vehículos, concesionarios, movilidad o nuevas energías) será altamente valorada; Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable por objetivos); Sobre la empresa: Kngloo se fundó en España como una empresa internacional con presencia estratégica en China, España, Italia y Estados Unidos. La compañía cuenta con varios centros operativos a nivel global: · Centro de cadena de suministro en Shanghai · Centro de marketing y postventa en Barcelona y Milán · Centro logístico y de almacenamiento en Tarragona · Plataforma de ventas online en Nueva York Bajo su marca insignia “Kngloo”, la empresa se especializa en la cadena completa de la industria automotriz, que incluye: · Producción y comercialización de vehículos y componentes · Construcción y operación de estaciones de servicio y reparación en red · Distribución de productos complementarios y derivados del sector automotor Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

La filial española del Grupo MAF RODA, con implantación en Europa (Francia, España, Portugal, Italia y Holanda), Sudáfrica, Estados Unidos, Chile, México, China, Australia y Nueva Zelanda. MAF RODA está especializada en el diseño y fabricación de líneas de calibrado y de embalaje destinadas al sector hortofrutícola. Este grupo saca su fuerza de su capacidad de innovación gracias a una ambiciosa política de inversión en I+D, una red internacional y un servicio postventa de proximidad. MAF RODA es líder mundial en su mercado con una cifra de ventas consolidada de más de 100 Millones de Euros y tiene 1500 empleados. Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral ¿Te apasiona la gestión laboral y quieres formar parte de un equipo de RRHH con impacto real en la organización? ¡Esta puede ser tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Dentro del área de Recursos Humanos, te responsabilizarás de la gestión laboral de la compañía, asegurando una gestión eficiente, rigurosa y alineada con la normativa vigente, contribuyendo al buen funcionamiento y a la estabilidad de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión administrativa laboral y documentación del personal. Elaboración y control de nóminas y compensaciones. Seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral y relaciones laborales. Elaboración de informes e indicadores laborales. Apoyo en la gestión del absentismo y control del tiempo de trabajo. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia previa en un puesto similar (valorable). Conocimientos en gestión laboral y normativa vigente. Persona organizada, rigurosa y con orientación al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo de RRHH profesional y cercano. Estabilidad y desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿Te interesa? Si quieres crecer profesionalmente en el área laboral y aportar valor desde el primer día, ¡nos encantará conocerte!

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Departamento: BU AIR Tipo de puesto: Empleado directo Tipo de contrato: Indefinido Sobre Chiesi… Chiesi España forma parte del Grupo Chiesi, un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación que desarrolla y comercializa soluciones terapéuticas innovadoras en salud respiratoria, enfermedades raras y atención especializada. La misión de la compañía es mejorar la calidad de vida de las personas y actuar de forma responsable con la sociedad y el planeta. Al cambiar su estatus legal a Benefit Corporation en Italia, Estados Unidos, Francia y Colombia, el compromiso de Chiesi de crear valor compartido para la sociedad es legalmente vinculante y central en la toma de decisiones de toda la compañía. Como empresa certificada B Corp desde 2019, somos parte de una comunidad global de empresas que cumplen con altos estándares de impacto social y medioambiental. El objetivo de Chiesi es alcanzar las cero emisiones netas de gases de efecto invernadero (GEI) en 2035. Con 90 años de experiencia, Chiesi tiene su sede en Parma (Italia), opera en 31 países y cuenta con más de 7.500 empleados. El centro de Investigación y Desarrollo del Grupo, ubicado en Parma, trabaja junto a otros 6 importantes hubs de I+D ubicados en Francia, EE.UU., Canadá, China, Reino Unido y Suecia. En España, Chiesi lleva operando desde hace 30 años. Actualmente cuenta con un equipo de más de 300 personas altamente motivadas, capacitadas y con una consolidada trayectoria profesional. Estamos buscando incorporar a un/a Head of Field Force que lidere la transformación comercial, impulsando estrategias innovadoras y centradas en el valor. Esta persona será responsable de desarrollar equipos de alto rendimiento, conectar la visión estratégica con la ejecución territorial y fomentar una cultura omnicanal alineada con los valores de Chiesi. • Responsable de desarrollar e implementar la estrategia comercial en el área asignada para alcanzar los resultados y objetivos de negocio., • Establecer fuertes relaciones con los principales stakeholders, • Planificación comercial, budgeting y análisis., • Establecer estructuras territoriales en línea con los objetivos de negocio, • Liderar y motivar al equipo asegurando la cohesión y el espíritu de equipo, • Desarrollo de su equipo en su evolución competencial, implementando planes de desarrollo adaptados para cada integrante de su equipo., • Promover una visita médica moderna y omnicanal fundamentada en los valores de Chiesi, • Actuar como nexo entre dirección y los Area Leads y HCP Partners, haciendo a su equipo participe en el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía., • Ser agente de transformación y catalizador de la evolución del equipo., • Actividad de vista al campo en un 70%-80% de su semana laboral, • Participación a congresos nacionales e internacionales, así como Jornadas especificas en las áreas terapéuticas asignadas, • Impulsor de los planes territoriales asegurando una visión 360., • Experiencia como Coach de equipos comerciales en el sector Salud, • Experiencia en el diseño y/o la implementación de proyectos de valor, • Experiencia en trabajo crossfuncional y en metodología “agile”, • Sólida experiencia en gestión de equipos comerciales en el mercado Español, • Sólida experiencia ambos en ámbito hospitalario como de atención primaria, • Solida experiencia previa en el área de marketing es un plus, • Experiencia en el mercado portugués es un plus, • Titulación universitaria superior en la rama de ciencias de la salud, administración de empresas o ingeniería., • Valorable MBA o estudios específicos de management, • Español fluido, • Habilidades de liderazgo, influencia y gestión del cambio., • Mentalidad estratégica y operativa, • Orientación a negocio, a resultados y a cliente, • Capacidad analítica y de planificación, • Mentalidad positiva y optimista y transformadora, • Empatía y asertividad, • Trabajo crossfuncional Porque creemos en el potencial y en la motivación de cada persona, su determinación y su foco, brindamos las herramientas y el clima para impulsar esas capacidades que todos y todas llevamos dentro. Para quienes buscan, para quienes se no se cansan, para quienes tienen la valentía de la autenticidad, para quienes trabajan con pasión, para quienes ven las dificultades con ojos de oportunidad, para esos/as está Chiesi. Proveedor Habilitadas • "route" se utiliza para la adhesión de la sesión, • "careerSiteCompanyId" se utiliza para enviar la solicitud al centro de datos correcto, • "JSESSIONID" se sitúa en el dispositivo del visitante durante la sesión para que el servidor lo pueda identificar #J-18808-Ljbffr

Quienes somos Firstpack / Packnwood es un grupo familiar internacional especializado en e-commerce B2B para el sector HORECA, con mas de 40 años de historia. Operamos múltiples tiendas online en distintos mercados, con varios proyectos por país, orientados a volumen, rentabilidad y crecimiento sostenible. Formaros parte de un equipo en crecimiento, compuesto por profesionales altamente cualificados, con una fuerte cultura de performance, datos y toma de decisiones basada en resultados. El trabajo se realiza en nuestras oficinas centrales situadas en el Eixample de Barcelona, un entorno dinámico y colaborativo desde el que se gestionan los distintos proyectos internacionales del grupo. Mision del puesto Gestionar, optimizar y escalar la inversión publicitaria digital de varios e-commerces B2B del sector HORECA, garantizando un ROAS sostenible , crecimiento de facturación y captación de clientes profesionales en distintos mercados internacionales. Responsabilidades Estrategia & compra de medios Definición e implementación de la estrategia de Paid Media orientada a e-commerce B2B. Gestión y optimización diaria de campañas en: Google Ads & Microsoft Ads (Search, Shopping, Performance Max) Meta Ads (Facebook & Instagram) LinkedIn Ads (captación professional B2B) Estructuración avanzada de cuentas por país, categoría de producto, nivel de madurez del e-commerce y objetivos de rentabilidad. Gestión de presupuestos y escalado progresivo manteniendo ROAS objetivo. Performance & optimizacion Optimización continúa basada en ROAS, CPA, volumen de pedidos y rentabilidad. Testing A/B de campañas, audiencias, creatividades y estructuras. Análisis del rendimiento por mercado y toma de decisiones de inversión. Coordinación con equipos internos para mejorar la conversión y el rendimiento global. Tracking & analitica Configuración y supervisión del tracking: Google Analytics 4 (GA4) Google Tag Manager Análisis del funnel completo: adquisición, conversión y recurrencia. Elaboración de reportes semanales y mensuales con conclusiones accionables. Gestion multi-mercado Gestión de e-commerces con histórico y otros que empiezan desde cero en: Estados Unidos (US) Francia (FR) España (ES) Italia (IT) Gestión de más de un e-commerce por país , como proyectos independientes. Definición de estrategias de lanzamiento desde cero: Estructura de cuentas Presupuestos Objetivos por mercado Adaptación de mensajes, creatividades y objetivos a cada mercado. Hard Skills Mínimo 3 años de experiencia demostrable en Paid Media. Experiencia solida en e-commerce (muy valorable B2B). Dominio avanzado de: Google Ads & Microsoft Ads (Search, Shopping, Performance Max) Meta Ads Experiencia trabajando con ROAS objetivo y escalado controlado. Capacidad para gestionar cuentas con alto volumen de SKUs. Sólidos conocimientos de analítica digital y atribución. Nivel alto de Excel / Google Sheets. Valorable Experiencia en sector HORECA o distribución profesional. Gestión de cuentas multi-idioma y multi-pais. Conocimientos de CRO y UX orientado a conversión. Experiencia con CMS PrestaShop/Shopify/Bigcommerce, HubSpot y/o Klaviyo. Gestión de presupuestos publicitarios elevados. Soft Skills Mentalidad data-driven y orientada a resultados. Capacidad analítica y pensamiento estratégico. Autonomía y responsabilidad sobre la inversión publicitaria. Capacidad de priorización y toma de decisiones. Comunicación clara y orientada a negocio. Enfoque pragmático y orientado a mejora continua. KPIs del puesto ROAS global y por canal Coste de adquisición (CPA) Volumen de pedidos B2B Evolución de facturación atribuida a Paid Media Rendimiento por mercado Formación Formación en marketing digital, publicidad, analítica o similar. Certificaciones Google Ads / Meta Ads (valorable). Conocimientos tecnicos (valorable). Que ofrecemos Proyecto sólido y en crecimiento dentro del sector HORECA. Gestión de varios e-commerces B2B internacionales. Alto impacto real en la estrategia y resultados del negocio. Autonomía y capacidad de decisión. Condiciones económicas acordes a la experiencia del candidato.

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! &##127760;&##Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! &##Buscamos un perfil Scrum Master que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!&##128521; &##Certificación Scrum Master Professional (o equivalente). ~1–2 años de experiencia utilizando las tecnologías y herramientas requeridas. ~ Experiencia y conocimiento en metodología Kanban . ~ Conocimiento a nivel usuario de JIRA, ALM (Application Life-cycle Management) y Microsoft Teams . ~ Nivel de inglés muy alto , tanto oral como escrito. ~ Experiencia en gestión del cambio . ~ Ubicación: Málaga &##Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##Acuerdos de teletrabajo &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un perfil especialista en soporte técnico que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Analizar y resolver incidencias N2 y N3 Colaborar con el resto de departamento en la resolución de incidencias Asegurar el buen funcionamiento de los equipos Habilidades y requisitos Al menos 3 años de experiencia en un rol similar Experiencia en la resolución de incidencias, al menos, N2 Experiencia en la gestión de Active Directory Posibilidad de trabajar presencialmente en Zaragoza Nivel de inglés alto (entorno internacional) ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso. A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos. Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento. ¿Cómo será tu día a día? Coordinar y planificar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y modificativo de la planta para asegurar la correcta ejecución de los trabajos y el cumplimiento del plan de mantenimiento. Asegurar el correcto funcionamiento de la planta fotovoltaica. Interacción con proveedores y colaboradores externos. Generación de informes mensuales. Requisitos de la posición : Estudios: FP Grado superior o ingeniería rama eléctrica o electromecánica Años de experiencia: Al menos 4 - 5 años de experiencia plantas de generación renovables. Fotovoltaica principalmente . Conocimientos del funcionamiento de los principales equipos de una planta fotovoltaica (módulos, inversores, transformadores, SET, etc… Carné de conducir.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Desarrollador/a Salesforce Revenue Cloud con experiencia en el desarrollo, mantenimiento y optimización de procesos. Este rol será clave para brindar soporte a procesos en producción, implementar mejoras y desarrollar nuevas automatizaciones en colaboración con equipos de negocio y tecnología. El candidato ideal tendrá un enfoque analítico, orientado a la resolución de problemas y la mejora continua. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Desarrollar y mantener soluciones en Salesforce Revenue Cloud Desarrollar y mantener soluciones en Salesforce Sales y Service Cloud. Proponer mejoras técnicas y evolutivos en la plataforma. Integrar Salesforce con otros sistemas mediante APIs. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para definir y entregar soluciones. Participar en reuniones con clientes internacionales en inglés. Habilidades y requisitos Experiencia en proyectos de implementación o mantenimiento de Salesforce Revenue, Sales y Service Cloud Capacidad para proponer evolutivos técnicos . Experiencia con API de Salesforce Experiencia en desarrollo con Apex, Visualforce y LWC . Conocimiento en otras tecnologías de desarrollo web como HTML, CSS y JavaScript Conocimiento en profundidad de las capacidades y las limitaciones de la plataforma para poder crear aplicaciones y funciones personalizadas Inglés fluido (mínimo B2-C1) para trato con cliente internacional. Habilidad para comunicarse con equipos técnicos y de negocio. Valorable Conocimiento en Salesforce Field Service Certificaciones en Salesforce ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso. A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos. Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Planning Engineer de Proyectos de Construcción en nuestro equipo de EPC. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de planificar las actividades y el desarrollo de los correspondientes cronogramas de proyectos de construcción de energías renovables. Será fundamental su figura en el control del avance de los proyectos para asegurar tiempo y coste. Cómo será tu día a día: • Planificar las actividades del proyecto en todo su ciclo de vida asegurando la lógica interna de los procesos constructivos, estimación de tiempo de las diferentes actividades y procesos., • Desarrollar cronogramas detallados de actividades, identificar hitos clave, ruta crítica y establecer mecanismos de seguimiento para monitorear el progreso del proyecto y tomar medidas correctivas según sea necesario., • Análisis de escenarios de aceleración, recuperación de retrasos, claims …, • Preparar informes periódicos sobre el avance del proyecto, comunicar de manera efectiva los hitos alcanzados, los riesgos identificados y las acciones correctivas implementadas a las partes interesadas pertinentes., • Formación académica Ingeniería Industrial o en Ingeniería de Organización Industrial o similar., • Experiencia en Construcción., • Persona proactiva, organizada, con clara orientación al detalle y con capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad analítica y habilidad para la resolución de problemas., • Planificación, organización y optimización de recursos. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: • Inglés fluido (proyecto internacional) Hard skills: • Experiencia sólida en Node.js y TypeScript. - Conocimiento profundo de arquitectura de software. - Dominio teórico de lenguajes de programación (más allá de la sintaxis). - Experiencia con AWS y servicios cloud. - Conocimientos y experiencia aplicando TDD, DDD y lógica Swagger-first (plus). - Capacidad para explicar algoritmos y patrones de diseño con ejemplos prácticos y sencillos. - Interés en aplicar IA a proyectos reales. Soft skills (interpersonales): • Actitud positiva y constructiva - Excelente capacidad de comunicación. - Habilidad para hacer preguntas pertinentes y comprender problemas de manera autónoma. - Trabajo en equipo con un fuerte espíritu de colaboración. - Capacidad para transmitir confianza y guiar al equipo hacia los objetivos comunes. ¿Qué funciones desempeñarás? Liderar técnicamente al equipo de desarrollo en proyectos basados en Node.js y TypeScript. Diseñar y validar arquitecturas robustas, escalables y seguras en entornos cloud (AWS). Guiar al equipo en la aplicación de buenas prácticas: TDD, DDD y documentación bajo lógica Swagger-first. Explicar conceptos complejos y algoritmos de forma sencilla y clara, asegurando la comprensión del equipo. Impulsar el uso de la inteligencia artificial como apoyo a las soluciones tecnológicas. Fomentar la mejora continua, el aprendizaje compartido y la colaboración activa. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Híbrida en Barcelona 3 días en remoto + 2 días presenciales (metro Bogatell) Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Planeta Formación y Universidades. Grupo Planeta, que agrupa a 22 instituciones en España, Andorra, Francia, Italia, Colombia, Norte de África y Estados Unidos. Descuentos y promociones exclusivas en másters, posgrados, editoriales de Grupo Planeta, Casa del Libro, entre Plan de Retribución Fle

Planeta Formación y Universidades. Grupo Planeta, que agrupa a 22 instituciones en España, Andorra, Francia, Italia, Colombia, Norte de África y Estados Unidos. Descuentos y promociones exclusivas en másters, posgrados, editoriales de Grupo Planeta, Casa del Libro, entre Plan de Retribución Fle

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar, dentro de nuestro Dirección Corporativa de Tecnología de la Información a un/a Ingeniero/a de Datos que tendrá como misión diseñar, desarrollar y mantener las infraestructuras y plataformas de datos de la empresa, garantizando la correcta ingesta, procesamiento, almacenamiento y disponibilidad de la información así como proporcionar una base de datos robusta, escalable y eficiente que permita apoyar la toma de decisiones, el análisis de datos y el desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial, contribuyendo al desarrollo de las actividades clave de la organización. Sus principales responsabilidades serán: Diseñar y desarrollar pipelines de datos eficientes, escalables y seguros. Implementar y mantener arquitecturas de datos (ETL/ELT, data lakes, data warehouses). Garantizar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos utilizados por los equipos de análisis, negocio e inteligencia artificial. Colaborar con equipos de Data Science y otros equipos técnicos en el despliegue de soluciones analíticas y de IA. Optimizar procesos de procesamiento de datos y mejorar el rendimiento de los sistemas existentes. Participar en proyectos corporativos orientados al uso avanzado de datos y a la automatización de procesos. Documentar arquitecturas, procesos y buenas prácticas relacionadas con la gestión de datos. Requisitos mínimos: Experiencia profesional consolidada en entornos de datos y tecnología, con al menos 5 años realizando tareas de análisis de datos, gestión de información y procesos ETL, y experiencia específica en el desarrollo de soluciones de ingeniería de datos modernas. Formación en Data Science, ingeniería informática, telecomunicaciones o disciplinas afines. Experiencia práctica en plataformas de datos en la nube, especialmente Databricks y entornos Azure. Conocimientos sólidos en Python y Py Spark para el procesamiento distribuido de datos. Experiencia trabajando con SQL, preferentemente en entornos SQL Server. Experiencia en visualización con Power BI Conocimiento de arquitecturas de datos modernas y de buenas prácticas de ingeniería de software aplicadas a sistemas de datos. Inglés avanzado escrito y hablado.

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso. A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos. Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a una persona en el equipo de PPA: ¿Cómo será tu día a día? Identificación de oportunidades para venta de energía Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con potenciales offtakers, asesores y otros actores relevantes del mercado Liderar análisis y negociaciones para el cierre de nuevos PPA Análisis de mercado y riesgos Gestión y seguimiento de PPA existentes Requisitos de la posición: ~ Background académico deseable en Ingeniería (se tomarán en consideración perfiles de ADE/economía) ~7-8 años de experiencia previa en roles similares ~ Conocimiento del mercado energético idealmente en Europa, también se valorará experiencia en mercados de LATAM ~ Experiencia en el sector de las energías renovables ~ Gran habilidad de comunicación y negociación comercial Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso. A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos. Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a una persona en el equipo de PPA: ¿Cómo será tu día a día? Identificación de oportunidades para venta de energía Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con potenciales offtakers, asesores y otros actores relevantes del mercado Liderar análisis y negociaciones para el cierre de nuevos PPA Análisis de mercado y riesgos Gestión y seguimiento de PPA existentes Requisitos de la posición: ~ Background académico deseable en Ingeniería (se tomarán en consideración perfiles de ADE/economía) ~7-8 años de experiencia previa en roles similares ~ Conocimiento del mercado energético idealmente en Europa, también se valorará experiencia en mercados de LATAM ~ Experiencia en el sector de las energías renovables ~ Gran habilidad de comunicación y negociación comercial Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M& A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso. A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos. Grenergy ya cuenta con cerca de 1 GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10 GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5 GWh de proyectos de almacenamiento. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a una persona en el equipo de PPA: ¿Cómo será tu día a día? Identificación de oportunidades para venta de energía Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con potenciales offtakers, asesores y otros actores relevantes del mercado Liderar análisis y negociaciones para el cierre de nuevos PPA Análisis de mercado y riesgos Gestión y seguimiento de PPA existentes Requisitos de la posición: Background académico deseable en Ingeniería (se tomarán en consideración perfiles de ADE/economía) 7-8 años de experiencia previa en roles similares Conocimiento del mercado energético idealmente en Europa, también se valorará experiencia en mercados de LATAM Experiencia en el sector de las energías renovables Gran habilidad de comunicación y negociación comercial Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! &##127760;&##Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! &##Buscamos un perfil Scrum Master que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!&##128521; &##Certificación Scrum Master Professional (o equivalente). ~1–2 años de experiencia utilizando las tecnologías y herramientas requeridas. ~ Experiencia y conocimiento en metodología Kanban . ~ Conocimiento a nivel usuario de JIRA, ALM (Application Life-cycle Management) y Microsoft Teams . ~ Nivel de inglés muy alto , tanto oral como escrito. ~ Experiencia en gestión del cambio . ~ Ubicación: Málaga &##Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##Acuerdos de teletrabajo &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! &##127760;&##Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! &##Buscamos un perfil Scrum Master que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!&##128521; &##Certificación Scrum Master Professional (o equivalente). ~1–2 años de experiencia utilizando las tecnologías y herramientas requeridas. ~ Experiencia y conocimiento en metodología Kanban . ~ Conocimiento a nivel usuario de JIRA, ALM (Application Life-cycle Management) y Microsoft Teams . ~ Nivel de inglés muy alto , tanto oral como escrito. ~ Experiencia en gestión del cambio . ~ Ubicación: Málaga &##Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##Acuerdos de teletrabajo &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso. A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos. Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a una persona en el equipo de PPA: ¿Cómo será tu día a día? Identificación de oportunidades para venta de energía Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con potenciales offtakers, asesores y otros actores relevantes del mercado Liderar análisis y negociaciones para el cierre de nuevos PPA Análisis de mercado y riesgos Gestión y seguimiento de PPA existentes Requisitos de la posición: ~ Background académico deseable en Ingeniería (se tomarán en consideración perfiles de ADE/economía) ~7-8 años de experiencia previa en roles similares ~ Conocimiento del mercado energético idealmente en Europa, también se valorará experiencia en mercados de LATAM ~ Experiencia en el sector de las energías renovables ~ Gran habilidad de comunicación y negociación comercial Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

En Grupo Team System somos una empresa tecnológica líder en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales. Como uno de los principales proveedores europeos de software de gestión, ERP, ecommerce, fintech, CRM y soluciones digitales de HR, ayudamos a más de 2 millones de clientes a impulsar su negocio a través de plataformas innovadoras, seguras y en la nube. Con presencia en Italia, España, Turquía y Albania, y un equipo de casi 4.000 profesionales, seguimos creciendo con una clara ambición de expansión en el sur de Europa En Team System España lanzamos el III Programa de Talento en el área de Customer Service IA & Automatizaciones, dirigido a estudiantes y recién titulados/as con curiosidad por la inteligencia artificial aplicada, la automatización de procesos y la mejora de la experiencia de cliente. A través de este programa de prácticas, te incorporarás a un equipo que trabaja en la automatización del soporte, creando y entrenando bots de IA, agentes de correo, chat y voz, y contribuyendo a reducir la carga operativa de los equipos de Atención al Cliente mediante soluciones inteligentes basadas en documentación y aprendizaje continuo. Requisitos deseados Estar cursando o haber finalizado FP o Grado universitario, preferiblemente en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Automatización, Sistemas o similares. Tener curiosidad real por la Inteligencia Artificial y las automatizaciones. Interés por aprender mediante la práctica, la prueba y el error. Capacidad de aprendizaje continuo, autonomía y actitud proactiva. Perfil con mentalidad técnica, orientado a resolver problemas reales. Valorable Conocimientos o interés en automatización de procesos y plataformas de creación de bots. Experiencia (académica o personal) probando herramientas de IA, chatbots o agentes virtuales. Familiaridad con entornos como Ultimate, Mitsi, Cendex u otras plataformas similares. Interés por la documentación técnica y su uso para entrenar modelos de IA. Perfil "maker": personas que prueban, testean y construyen. Principales responsabilidades y funciones ️ Durante tu periodo de prácticas, participarás en: Creación, actualización y mantenimiento de documentación utilizada para entrenar modelos de IA. Entrenamiento de bots de IA (correo, chat y agentes de voz) mediante plataformas internas. Apoyo en la automatización de procesos orientados a reducir carga operativa en Atención al Cliente y Customer Success. Configuración y mejora de agentes de soporte inteligentes y centralitas automatizadas. Pruebas, validación y mejora continua de flujos automatizados. Colaboración en el desarrollo de IA interna para Team System. Aprendizaje práctico en entornos reales de IA aplicada a negocio. ¿Cuáles son Nuestros valores? INICIATIVA- Buscamos la excelencia, el impulso, el logro de resultados y el crecimiento de la empresa. Actuamos por el bien común y comprendemos, nos anticipamos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes. INNOVACIÓN – Creemos que las mejores soluciones se pueden generar a partir de la pluralidad de enfoques y visiones; construyendo valores y objetivos comunes. En nuestros equipos, damos espacio a los diferentes talentos que encarnan las personas y creamos oportunidades para que crezcan. INCLUSIÓN: Somos curiosos y valoramos las percepciones de otros. Siempre buscamos las mejores ideas, dentro y fuera de la organización. Siempre estamos buscando nuevas oportunidades como fuente de aprendizaje, sin desanimarnos por obstáculos o fracasos. Esta es la mentalidad que nos permite crecer, aprovechando al máximo nuestro potencial: no nos limitamos

En Grupo Team System somos una empresa tecnológica líder en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales. Como uno de los principales proveedores europeos de software de gestión, ERP, ecommerce, fintech, CRM y soluciones digitales de HR, ayudamos a más de 2 millones de clientes a impulsar su negocio a través de plataformas innovadoras, seguras y en la nube. Con presencia en Italia, España, Turquía y Albania, y un equipo de casi 4.000 profesionales, seguimos creciendo con una clara ambición de expansión en el sur de Europa En Team System España lanzamos el III Programa de Talento en el área de Tecnología como Research & Development dirigido a estudiantes y recién titulados/as con interés en el desarrollo de software y el mundo ERP. A través de este programa de prácticas, te incorporarás al equipo técnico para apoyar en el desarrollo y personalización de nuestro producto ERP. Tendrás la oportunidad de aprender un lenguaje de programación propio, diseñado internamente, y participar tanto en tareas de personalización para clientes como en la evolución de la interfaz del producto. Requisitos deseados Si estás cursando o has finalizado FP o Grado universitario en áreas tecnológicas (Informática, Desarrollo de Aplicaciones, Ingeniería, etc.). Conocimientos en Java Script (imprescindible). Interés por aprender nuevos lenguajes y tecnologías en un entorno real de producto. Eres una persona proactiva, con ganas de trabajar en equipo y aprender rápido. Valorable Experiencia o conocimientos en Delphi, Pascal o lenguajes similares. Interés por el desarrollo de software empresarial / ERP. Conocimientos básicos de APIs e integraciones. Curiosidad técnica y orientación a la mejora continua. Principales responsabilidades y funciones ️ Durante tu periodo de prácticas, participarás en: Desarrollo y personalización del ERP mediante un lenguaje propio (similar a Pascal / Delphi). Apoyo en el desarrollo de la interfaz del producto. Creación y mantenimiento de informes, formatos y procesos automatizados. Colaboración en integraciones y conexiones con APIs. Soporte en nuevos desarrollos tecnológicos, incluyendo programas cloud y aplicaciones. Aprendizaje progresivo del producto, arquitectura y procesos técnicos del equipo. ¿Cuáles son Nuestros valores? INICIATIVA- Buscamos la excelencia, el impulso, el logro de resultados y el crecimiento de la empresa. Actuamos por el bien común y comprendemos, nos anticipamos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes. INNOVACIÓN – Creemos que las mejores soluciones se pueden generar a partir de la pluralidad de enfoques y visiones; construyendo valores y objetivos comunes. En nuestros equipos, damos espacio a los diferentes talentos que encarnan las personas y creamos oportunidades para que crezcan. INCLUSIÓN: Somos curiosos y valoramos las percepciones de otros. Siempre buscamos las mejores ideas, dentro y fuera de la organización. Siempre estamos buscando nuevas oportunidades como fuente de aprendizaje, sin desanimarnos por obstáculos o fracasos. Esta es la mentalidad que nos permite crecer, aprovechando al máximo nuestro potencial: no nos limitamos

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS, en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Como empresa internacional, estamos buscando a un Senior Solar Project Director para gestionar desde nuestra sede de Madrid, proyectos estratégicos para la compañía. Dirigir y gestionar múltiples proyectos solares desde la concepción hasta la puesta en marcha. Supervisar la identificación de sitios, estudios de viabilidad, permisos y evaluaciones ambientales. Coordinar equipos interdepartamentales (ingeniería, compras, legal, finanzas) para apoyar el desarrollo del proyecto. Supervisión Técnica: Revisar y aprobar diseños de proyectos, planes de ingeniería y especificaciones técnicas. Apoyar la evaluación y mitigación de riesgos técnicos, financieros y operativos. Gestión Financiera y de Contratos: Controlar el flujo de caja del proyecto, el control de costos y la rentabilidad. Liderazgo de Equipo y Comunicación: Liderar, orientar y desarrollar Project Managers y equipos multifuncionales. Proporcionar informes regulares a la dirección ejecutiva sobre el estado del proyecto, riesgos y oportunidades. Actuar como enlace clave con clientes, inversores y organismos gubernamentales. Asegurar que los proyectos cumplan con las normativas locales, nacionales e internacionales. Título universitario o máster en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Energías Renovables o similar. Más de 10 años de experiencia probada en desarrollo y ejecución de proyectos solares, preferiblemente utility-scale PV. Gestión de proyectos solares de valor económico superior a 50M€ desde la concepción hasta la puesta en marcha. Sólidas habilidades de liderazgo, negociación y gestión de stakeholders. Conocimiento profundo de tecnología solar fotovoltaica, interconexión a red y mercados energéticos. Excelente capacidad analítica y experiencia en elaboración y control de presupuestos. Alto nivel de inglés. Disponibilidad para viajar en el ámbito internacional. Certificación PMP o equivalente en gestión de proyectos es un plus. Oportunidades de desarrollo profesional: Haz crecer tu carrera en una empresa global y en rápido crecimiento llena de oportunidades. Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar. Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional. Modelo de trabajo: Hibrido.

Fundada hace 16 años por Stanford Alumni, Bravo se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobreendeudados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países diversos: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. Nuestro viaje se define por un compromiso incesante de capacitar a las personas para que paguen sus deudas y recuperen la libertad financiera. A partir de 2023, gestionamos más de 600 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Entre ellos se encuentran GPF Capital ( Cercano Capital (brazo de inversión de Paul Allen Estate) y Achieve (). &##Prepararás materiales para la junta directiva e inversores. Elaboración de presupuestos: Coordinar el presupuesto anual y revisiones trimestrales alineados con los objetivos estratégicos. Control y análisis de desviaciones presupuestarias. Colaboración en la proyección y modelado financiero a corto y mediano plazo. &##Queremos gente apasionada por nuevos retos, analíticas y que les guste trabajar con diferentes áreas. En tu día a día deberás de ser curios@, organizad@ y atent@ al detalle, son las piezas claves que te ayudarán a lograr el éxito en nuestro equipo. Deberás de contar con una formación en ADE o Ingeniería Industrial (especialización en organización), las habilidades en excel y power point serán fundamentales, e interés de aprender en el ramo de tecnología. La experiencia previa es valorable, no indispensable, ¡lo importante son las ganas que tengas de aprender! &##Incorporación a un equipo de trabajo en crecimiento con posibilidades de proyección. Contrato indefinido con horario de L-V de 9.00 a 18.00 Entrada en una empresa sólida con perfil internacional. Cobee, payflow, wellhub y descuentos con partners en alimentación, formación, compras...

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O& M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS, en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 190 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 5 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Como empresa global, estamos buscando a un/una Business Development and Sales Specialist basad@en nuestra sede de Madrid, para búsqueda de oportunidades en los mercados en los que operamos. El/La Business Development and Sales Specialist será responsable de identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades de negocio en el sector de la energía solar. El puesto se centra en expandir la presencia de Intec, construir relaciones sólidas con los clientes y apoyar todo el ciclo de ventas para proyectos solares a gran escala. ¿Qué Responsabilidades tendrás? Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio de proyectos solares y BESS a escala utility. Gestionar el proceso de ventas de principio a fin, desde la generación de oportunidades hasta la negociación y el cierre de contratos. Construir y mantener relaciones sólidas con desarrolladores, inversores, socios EPC, utilities y autoridades públicas. Preparar propuestas comerciales, licitaciones y ofertas en coordinación con los equipos técnicos y de ingeniería. Realizar análisis de mercado, estudios de la competencia y estudios de precios. Apoyar los procesos de licitación, incluyendo RFPs y concursos públicos. Negociar contratos y acuerdos en coordinación con los equipos legal y de dirección. Representar a la empresa en eventos del sector y reuniones con clientes. Mantener previsiones de ventas, pipelines y registros precisos. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, compras, finanzas y proyectos para asegurar ofertas viables y competitivas. Requisitos y experiencia que necesitamos de ti: Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o un campo relacionado. Mínimo de 3–5 años de experiencia en desarrollo de negocio o ventas dentro del sector solar o de energías renovables. Historial probado en ventas de proyectos, contratos EPC o proyectos de infraestructura energética. Sólida comprensión de tecnologías fotovoltaicas solares, BESS, modelos EPC y estructuras comerciales. Experiencia trabajando con clientes internacionales y en entornos multiculturales. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples oportunidades simultáneamente. Disposición para viajar según sea necesario. Habilidades y competencias que esperamos que tengas: Mentalidad comercial y estratégica sólida. Orientación a resultados, excelente capacidad analítica y entendimiento financiero. Capacidad para traducir soluciones técnicas en valor comercial. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidades de desarrollo profesional: Haz crecer tu carrera en una empresa global y en rápido crecimiento llena de oportunidades. Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar. Paquete retributivo atractivo. Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional. Modelo de trabajo: Hibrido. Si cumples los requisitos y estás list@para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS, en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Como empresa internacional, estamos buscando a una / un para gestionar desde nuestra sede de Madrid, proyectos estratégicos de subestaciones eléctricas para la compañía. Madrid, híbrido. Ejecución y coordinación exhaustiva de todas las fases del ciclo de vida de los proyectos, comprendiendo desde la fase de oferta y el diseño preliminar hasta la fase de construcción, puesta en marcha y entrega formal del proyecto, incluyendo la coordinación de todos los stakeholders asociados tanto externos como internos. Gestionar los recursos humanos necesarios para el proyecto, así como ejercer un liderazgo efectivo y motivador sobre un equipo multidisciplinar e internacional. Participar activamente en los procesos de licitación, selección, contratación y administración de todos los contratistas y proveedores. Elaboración y gestión del presupuesto asignado al proyecto, así como la generación de informes de costes, caja, cuenta de pérdidas y ganancias, R&O requeridos por la alta dirección de la empresa. Responsabilidad íntegra en la concepción y mantenimiento del cronograma detallado del proyecto. Garantizar que todas las actividades del proyecto sean ejecutadas en estricta conformidad con los estándares de calidad establecidos por la compañía. Implementación y supervisión rigurosa de los planes de seguridad y salud de acuerdo con la cultura de seguridad corporativa. Cumplimiento de las regulaciones ambientales y la promoción activa de prácticas sostenibles a lo largo del ciclo de vida del proyecto. Identificar proactivamente los riesgos potenciales del proyecto y el desarrollo de planes de mitigación. Negociar y gestionar contratos EPC, proveedores y subcontratas. Liderar, orientar y desarrollar Project Managers y equipos multifuncionales. Actuar como enlace clave con clientes, inversores y organismos gubernamentales. Titulación Universitaria en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia demostrable en la gestión de proyectos de subestaciones eléctricas de 220KV o tensiones superiores. Experiencia Internacional deseable ya que todos los proyectos se desarrollarán en el ámbito internacional. Normativas IEC e IEEE, así como conocimiento de mejores prácticas de procedimientos constructivos. Amplio conocimiento de equipos HV, protecciones eléctricas y SCADA. Se requiere el dominio y la aplicación práctica de metodologías de gestión de proyectos reconocidas (PMBOK). Certificación PMP (Project Management Professional) o equivalente deseable. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos bajo presión. Inglés B2-C1 imprescindible. El idioma de trabajo habitual será inglés. Disponibilidad para viajar al extranjero en función de las exigencias del proyecto. Oportunidades de desarrollo profesional : Haz crecer tu carrera en una empresa global y en rápido crecimiento llena de oportunidades. Entorno de trabajo dinámico : Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar. Experiencia internacional : Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional. Hibrido #J-18808-Ljbffr

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O& M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS, en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 190 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 5 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Como empresa internacional, estamos buscando a un/a Solar Project Manager para gestionar desde nuestra sede de Madrid, proyectos PV + BESS large utility scale estratégicos para la compañía en los mercados en los que operamos. ¿Cuáles son las Responsabilidades Clave del puesto? Liderazgo y Estrategia del Proyecto: Dirigir y gestionar proyectos solares/BESS desde la concepción hasta la puesta en marcha. Desarrollar e implementar estrategias de proyecto alineadas con los objetivos de la empresa y las oportunidades del mercado. Supervisar el rendimiento del proyecto y ajustar estrategias para garantizar una entrega exitosa del mismo. Coordinar equipos interdepartamentales (ingeniería, compras, legal, finanzas) para apoyar el desarrollo del proyecto. Supervisión Técnica: Revisar y aprobar diseños de proyectos, planes de ingeniería y especificaciones técnicas. Garantizar el cumplimiento de normas eléctricas, civiles y ambientales. Apoyar la evaluación y mitigación de riesgos técnicos, financieros y operativos. Gestión Financiera y de Contratos: Preparar y supervisar presupuestos, cronogramas y asignación de recursos. Negociar y gestionar contratos EPC, proveedores y subcontratas. Controlar el flujo de caja del proyecto, el control de costos y la rentabilidad. Liderazgo de Equipo y Comunicación: Liderar, orientar y desarrollar equipos multifuncionales. Proporcionar informes regulares a la dirección ejecutiva sobre el estado del proyecto, riesgos y oportunidades. Actuar como enlace clave con clientes, inversores y organismos gubernamentales. Regulación y Cumplimiento: Asegurar que los proyectos cumplan con las normativas locales, nacionales e internacionales. Monitorear cambios en políticas de energía renovable, incentivos y tendencias del mercado. Qué necesitas tener? Título universitario o máster en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Energías Renovables o similar. Entre 3 a 5 años de experiencia probada en ejecución de proyectos solares, preferiblemente utility-scale PV. Sólidas habilidades de liderazgo, negociación y gestión de stakeholders. Conocimiento profundo de tecnología solar fotovoltaica, interconexión a red y mercados energéticos. Excelente capacidad analítica y experiencia en elaboración y control de presupuestos. Alto nivel de Español e Inglés. Disponibilidad para viajar en el ámbito internacional. Fuertes habilidades de comunicación y presentación. Certificación PMP o equivalente en gestión de proyectos es un plus. Qué te ofrecemos? Oportunidades de desarrollo profesional: Haz crecer tu carrera en una empresa global y en rápido crecimiento llena de oportunidades. Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar. Trabajar en proyectos innovadores con tecnología BESS. Paquete retributivo atractivo. Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional. Modelo de trabajo: Híbrido. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Fundada hace 16 años por Stanford Alumni, Bravo se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobreendeudados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países diversos: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. Nuestro viaje se define por un compromiso incesante de capacitar a las personas para que paguen sus deudas y recuperen la libertad financiera. A partir de 2023, gestionamos más de 600 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Bravo se enorgullece de haber obtenido el apoyo de inversores premiados que comparten nuestra creencia en las soluciones de tecnología de deuda. Dar respuesta a las necesidades de la empresa en materia legal, derivadas de su actividad y teniendo en cuenta el proceso de expansión internacional que estamos desarrollando. Dar apoyo en los asuntos mercantiles y contractuales de la compañía a nivel corporativo, con clara orientación a negocio. Prestar apoyo en las quejas y reclamaciones recibidas por la empresa en materia de consumo. Apoyo en la defensa y estrategia jurídico-procesal de la entidad en los procedimientos judiciales. Dar apoyo en los procesos de auditoría interna de la entidad. &##Capacidad resolutiva y de trabajo en equipo. Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje. Capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo y multidisciplinar. Graduado/a en Derecho. Muy valorable Master en Asesoría Jurídica de Empresa o Máster de especialización fiscal. Experiencia mínima de 3 años en despacho de alto nivel. Excelente nivel de inglés. Valoramos muy positivamente el dominio de otros idiomas como el Italiano o Portugués. &##Incorporación a un equipo de trabajo en crecimiento con posibilidades de proyección. Contrato indefinido. Entrada en una empresa sólida con perfil internacional.

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993.Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural,.Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasan

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Human Resources Business Partner (H/M) que se incorpore a nuestro departamento de RR.HH. Para acompañar su desarrollo y estructurar el departamento de RR.HH. en un entorno de fuerte crecimiento. Responsabilidades Dependiendo del director general de Drasanvi (jerárquicamente) y del director de RR. HH. del Grupo Olyos (funcionalmente), formará parte del Comité de Dirección de Drasanvi e intervendrá tanto en cuestiones estratégicas como en el terreno. Dimensión estratégica y desarrollo de RRHH Desarrollar y aplicar la estrategia local de RRHH en consonancia con los objetivos del Grupo. Dirigir los proyectos de transformación, organización y desarrollo de competencias. Acompañar a los directivos en el rendimiento, la evolución de sus equipos y la gestión del cambio. Contribuir a las iniciativas del Grupo (cultura, compromiso, gestión del talento). Dimensión operativa Gestionar todos los procesos de RRHH: contratación, formación, relaciones sociales, gestión administrativa, desarrollo de RRHH. Garantizar el cumplimiento de la legislación española y la armonización con los estándares del Grupo. Proporcionar apoyo de RR. HH. de proximidad a los equipos y directivos. Intervenir en casos delicados o disciplinarios cuando sea necesario. Gestión Supervisión directa del equipo local de RR. HH. compuesto por: 1 Responsable de administración de personal y nóminas 1 Técnico de RR.HH. 1 Gerente de oficina Perfil buscado Sólida experiencia como HRBP o responsable de RR. HH. en un entorno exigente (grupo internacional, empresa de tamaño medio, filial). Capacidad para actuar tanto a nivel estratégico como operativo. Liderazgo natural, don de gentes, actitud de «socio comercial». Comodidad en entornos en transformación o reestructuración. Español obligatorio y dominio del inglés o francés imprescindible. Autonomía, sentido de las prioridades y capacidad para tomar decisiones. Contrato Tipo de contrato: indefinido, a tiempo completo Estatus: ejecutivo Salario atractivo Puesto con sede en León Disponibilidad: lo antes posible Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno de trabajo basado en el crecimiento de los empleados, la curiosidad, el respeto, la honestidad y el entusiasmo; uno que supere las expectativas en cada paso del camino. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Acerca del puesto Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Marbella, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Marbella Acerca del puesto/función Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Acerca de las responsabilidades Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca; • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única; • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story); • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo); • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal; • Conversiones de venta exitosas • Cross Selling / Upselling; • Promociona Total Living • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos; • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente; • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas); • Proporciona soporte posventa a los clientes • Sigue las pautas del código de uniformidad. Perfil del puesto: • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores; • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; Empresas de mobiliario; o en marcas de moda de lujo; • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones) • Capacidad para utilizar herramientas de diseño de interiores; • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office • Excelentes habilidades de negociación y comunicación; • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores. • Espíritu de trabajo en equipo; • Orientación empresarial. Capacidad para analizar los resultados de ventas. • Se requiere un conocimiento obligatorio de la lengua inglesa, con un nivel fluido. Detalles del trabajo: • Horas de trabajo: Tiempo completo • Ubicación del trabajo: Marbella Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

Estamos buscando un Senior Real Estate Agent para unirse a nuestro equipo en Lucas Fox – A Dils Company! Sobre nosotros En Lucas Fox , estamos entrando en una nueva y emocionante etapa tras nuestra adquisición mayoritaria por parte de Dils , un grupo internacional líder en el sector inmobiliario. Esto abre las puertas a oportunidades inigualables en el mercado inmobiliario de lujo en España, y ahora es el momento perfecto para unirte a nosotros . Lucas Fox es conocida por su excepcional cartera de propiedades en las ubicaciones más exclusivas de España. Nuestro equipo talentoso y multilingüe marca la pauta en excelencia, ofreciendo servicios premium a nuestros clientes en España, Andorra, Portugal y Francia . Dils, con más de 50 años de experiencia y una sólida presencia en Italia, Países Bajos y Portugal , es un líder en innovación inmobiliaria. Dils está transformando los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hostelería y Residencial . Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, digital y con un potencial de crecimiento ilimitado . Conviértete en un jugador clave en nuestro crecimiento y únete a nosotros para dar forma al futuro del lujo inmobiliario. Responsabilidades principales Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa. Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox. Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc. Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones. Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos. Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos Experiencia previa en áreas comerciales, con conocimiento específico de La Moraleja y sus zonas clave . Dominio del inglés y español (otros idiomas son un plus). Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados. Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo. Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva. Nivel excepcional de servicio al cliente , preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios Contrato indefinido y a tiempo completo . 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales. Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Lucas Fox). Formación inicial y continua integral. Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional . Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional . Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias , porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad .

SENIOR SALES ENGINEER - ELECTRIC MOBILITY Madrid, España 32394 Indefinido Dominio del español y buen nivel de inglés (técnico y comercial). Se valorará el conocimiento del italiano. En Plenitude, nos gustaría incorporar a un técnico senior con experiencia para apoyar al departamento de Ventas B2B en el proyecto Plenitude on The Road, con el fin de asistir a nuestro equipo en el desarrollo de ventas de infraestructura para movilidad eléctrica. Reportando directamente al Responsable de Ventas B2B, la persona seleccionada será principalmente responsable de supervisar las actividades de ingeniería, instalación, mantenimiento, presupuestación y puesta en marcha de estaciones de recarga, así como de definir la estrategia de producto y coordinar distribuidores, fabricantes y la red de instaladores. Plenitude es una empresa benefit de energía que integra el negocio minorista y generación de renovables junto a soluciones de autoconsumo y movilidad eléctrica, proporcionando energía eléctrica y gas a más de 10 millones de hogares y empresas en toda Europa, lo que ofrece un abanico de grandes oportunidades profesionales para todo el equipo. La visión de Plenitude representa un enfoque europeo importante donde las energías renovables se integran con el negocio minorista para permitir un aumento progresivo de nuestra oferta de servicios, infraestructuras y energía verde para nuestros clientes, mientras proporcionamos a nuestro equipo una mayor proyección y crecimiento profesional. • Soporte técnico a ventas: Colaborar con el equipo comercial para identificar y proponer soluciones técnicas que respondan a las necesidades del cliente., • Elaboración de presupuestos: Revisar las ofertas técnicas y asegurar su correcta integración con las ofertas comerciales, garantizando la precisión de los costes., • Gestión, monitorización y supervisión de la facturación de los costes del proyecto., • Coordinación de instalaciones: Trabajar con instaladores y técnicos de mantenimiento para planificar y supervisar la instalación de estaciones de recarga en campo, asegurando la calidad de las obras y el cumplimiento de los plazos del proyecto., • Coordinación de pruebas y puesta en marcha: Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y funcionamiento, así como la correcta configuración en los sistemas de Plenitude., • Gestión de relaciones con clientes: Interactuar con distribuidores, proveedores y socios técnicos para resolver incidencias y garantizar la satisfacción del cliente., • Coordinación de la red de instaladores: Asegurar el cumplimiento de los requisitos de colaboración y la validez de la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales., • Seguimiento del mercado y la tecnología: Analizar la evolución del mercado y las innovaciones tecnológicas para proponer mejoras estratégicas en las soluciones ofrecidas al cliente final., • Coordinación con el equipo central en Italia: Colaborar con los departamentos de ingeniería para garantizar el uso adecuado de las plataformas y sistemas, así como la alineación con la estrategia de producto; y con los equipos de administración, finanzas y control para asegurar una correcta gestión y control de costes., • Mínimo de 3 a 5 años en posiciones similares, preferentemente en el sector de la movilidad eléctrica, energías renovables o infraestructuras tecnológicas., • Conocimiento de tecnologías de recarga eléctrica (AC/DC, carga lenta y rápida) y de sistemas eléctricos en general, además de la normativa española sobre instalaciones eléctricas en baja, media y alta tensión., • Capacidad para preparar ofertas técnicas, colaborar con equipos de ventas y establecer y gestionar relaciones con proveedores., • Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica o áreas afines; o Formación Profesional de Grado Superior en electricidad, electrónica o áreas afines; o experiencia equivalente demostrable en gestión de proyectos eléctricos y soporte técnico-comercial., • Dominio del español y buen nivel de inglés (técnico y comercial). Se valorará el conocimiento de italiano. En Eni creemos en las personas emprendedoras, capaces de marcar la diferencia y de aportar su contribución con pasión e innovación, para responder a los retos globales de la transición energética. Para nosotros, las habilidades y aptitudes de cada individuo, la formación continua y la diversidad e inclusión son fundamentales. Promovemos formas de trabajo flexibles con especial atención al bienestar y a la conciliación de la vida laboral y familiar. Eni evaluará las candidaturas considerando la pluralidad y la diversidad como fuentes de enriquecimiento. Si tu candidatura es valorada como una de las mas acordes con el perfil requerido, nos pondremos en contacto contigo para continuar con el proceso de selección. Sea cual sea tu ambición, en Eni encontrarás las herramientas para hacerla realidad. #J-18808-Ljbffr

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando que se ha expandido mas allá de sus orígenes en Italia. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: Para nuestra tienda Victoria's Secret en el centro comercial Westfield ParqueSur, buscamos Category Supervisor(jefe de sección) con contrato indefinido. Como Category Supervisor de nuestra tienda tus funciones principales serán: -Liderazgo para impulsar los resultados totales de la tienda • Desarrollar y ejecutar planes de acción y estrategias, • Ofrecer la mejor experiencia de marca para el cliente, • Construir un equipo de alto rendimiento, • Responsabilidad de los KPI's y seguimientos de evaluación del rendimiento Qué estamos buscando: • Experiencia previa de al menos 3 años en el rol, • Buena capacidad para analizar los KPI’s de ventas, • Capacidad demostrada para delegar, realizar de forma eficaz actividades de seguimiento y comunicación con todos los niveles de la empresa - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, • Experiencia en la gestión de equipos, • Buen conocimiento del inglés, • Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos, fin de semana y festivos de apertura ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo, • Formación inicial y seguimiento continuo para seguir desarrollando tus habilidades, • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales, • Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi en España, • Posibilidad de crecimiento en Victoria's Secret y en las diferentes marcas de Percassi en diferentes países ¿Te ilusiona trabajar en un entorno inclusivo, donde puedes compartir diversión y energía como embajador de la marca, ayudando a las personas a sacar lo mejor de sí mismas? Si es así, ¡encajarás perfectamente con la familia de Victoria's Secret!

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando que se ha expandido mas allá de sus orígenes en Italia. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: Buscamos Assistant Store Manager para nuestra tienda LEGO del centro comercial L'ILLA (Barcelona) con una actitud positiva que sea capaz de transmitir a todo el equipo y a nuestros clientes más jóvenes, familias y fans de la marca, para que tengan una experiencia inolvidable. Energía, dinamismo y pasión por la marca son características fundamentales que necesitamos para nuestra tienda y nuestro equipo ¿Qué esperamos de ti? Ser el guardián de la experiencia de nuestros clientes para que vivan un momento que desean repetir; ser embajador de la marca fomentando la animación en la tienda para los clientes más pequeños, las familias y los fans. Alcanzar los objetivos de venta Gestionar los miembros del equipo y su motivación para lograr el mismo objetivo juntos. - Asegurar la buena organización del almacén y la correcta gestión de los movimientos de mercancía. Defender la imagen y el orden de la tienda; asegurar la reposición correcta del producto de acuerdo con los estándares de la empresa. Respetar y hacer cumplir los procedimientos internos y pautas de la compañía. Requisitos del puesto: Fuerte orientación al cliente Alta capacidad de motivación del equipo Buena capacidad de organización y gestión Experiencia previa como Assistant Store Manager Buena capacidad de análisis de los KPI's de ventas Experiencia en gestión de equipos Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos y horarios rotativos. ¿Qué te ofrecemos? Formación inicial y seguimiento continuo para desarrollar tus habilidades. Un sistema de retribución variable en función de la consecución de los objetivos de venta. Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi Posibilidad de crecimiento en LEGO y en las diferentes marcas de Percassi. Contrato indefinido de 36 horas semanales. Si te gusta el mundo del retail, esta es tu oportunidad. Nos encantará conocerte PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Fundada hace 16 años por Stanford Alumni, Bravo se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobreendeudados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países diversos: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. Nuestro viaje se define por un compromiso incesante de capacitar a las personas para que paguen sus deudas y recuperen la libertad financiera. A partir de 2023, gestionamos más de 600 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Bravo se enorgullece de haber obtenido el apoyo de inversores premiados que comparten nuestra creencia en las soluciones de tecnología de deuda. Dar respuesta a las necesidades de la empresa en materia legal, derivadas de su actividad y teniendo en cuenta el proceso de expansión internacional que estamos desarrollando. Dar apoyo en los asuntos mercantiles y contractuales de la compañía a nivel corporativo, con clara orientación a negocio. Prestar apoyo en las quejas y reclamaciones recibidas por la empresa en materia de consumo. Apoyo en la defensa y estrategia jurídico-procesal de la entidad en los procedimientos judiciales. Dar apoyo en los procesos de auditoría interna de la entidad. &##Capacidad resolutiva y de trabajo en equipo. Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje. Capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo y multidisciplinar. Graduado/a en Derecho. Muy valorable Master en Asesoría Jurídica de Empresa o Máster de especialización fiscal. Experiencia mínima de 3 años en despacho de alto nivel. Excelente nivel de inglés. Valoramos muy positivamente el dominio de otros idiomas como el Italiano o Portugués. &##Incorporación a un equipo de trabajo en crecimiento con posibilidades de proyección. Contrato indefinido. Entrada en una empresa sólida con perfil internacional.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando que se ha expandido mas allá de sus orígenes en Italia. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: Para nuestra tienda Victoria's Secret en el centro comercial Westfield ParqueSur, buscamos Category Supervisor(jefe de sección) con contrato indefinido. Como Category Supervisor de nuestra tienda tus funciones principales serán: -Liderazgo para impulsar los resultados totales de la tienda - Desarrollar y ejecutar planes de acción y estrategias - Ofrecer la mejor experiencia de marca para el cliente - Construir un equipo de alto rendimiento - Responsabilidad de los KPI's y seguimientos de evaluación del rendimiento Qué estamos buscando: - Experiencia previa de al menos 3 años en el rol - Buena capacidad para analizar los KPI’s de ventas - Capacidad demostrada para delegar, realizar de forma eficaz actividades de seguimiento y comunicación con todos los niveles de la empresa - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas - Experiencia en la gestión de equipos - Buen conocimiento del inglés - Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos, fin de semana y festivos de apertura ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido a tiempo completo - Formación inicial y seguimiento continuo para seguir desarrollando tus habilidades - Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales - Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi en España - Posibilidad de crecimiento en Victoria's Secret y en las diferentes marcas de Percassi en diferentes países ¿Te ilusiona trabajar en un entorno inclusivo, donde puedes compartir diversión y energía como embajador de la marca, ayudando a las personas a sacar lo mejor de sí mismas? Si es así, ¡encajarás perfectamente con la familia de Victoria's Secret!

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un perfil Data / Analytics Engineer que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Más de 6 años de experiencia relevante en entornos corporativos, preferiblemente en banca o servicios financieros . Alto conocimiento en Python, SQL y Spark (PySpark) . Conocimiento demostrado de productos financieros , especialmente productos de Tesorería (FX, derivados, productos de trade onshore y offshore, préstamos offshore). Experiencia en el uso de lenguajes de scripting para la creación y gestión de datasets. Experiencia en la implementación de pipelines ETL de alto volumen y baja latencia. Sólidos conocimientos en modelado de datos (conceptual, lógico y físico) y análisis de requerimientos. Se valorará experiencia previa en arquitectura de sistemas bancarios y participación en otros proyectos del sector. Experiencia práctica en entornos cloud . Ubicación: Málaga ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

Job Description Kerakoll, Grupo líder Multinacional en la fabricación y distribución de productos para el Greenbuilding, selecciona un/a Agente de Ventas para la zona de Jaén y alrededores. Responsabilidades La persona seleccionada, en coordinación con el Sales Area Manager, desempeñará de manera independiente y con sus propios medios las siguientes obligaciones: Gestión en exclusiva de su cartera de clientes del área geográfica asignada. Planificación y organización de su trabajo comercial propia. Gestión autónoma, consolidación y ampliación de cartera de clientes en zona. Atención pre y post venta a los clientes, para lo cual se proporcionará información de los productos fabricados y comercializados que permitan la obtención de un elevado conocimiento del producto y de la filosofía Greenbuilding de la Empresa. Requisitos Mínimos Imprescindible experiencia y conocimientos en el sector de la construcción. Imprescindible experiencia en la venta de productos para la construcción. Valorables Estudios Superiores, como Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación u otra Formación Técnica en Construcción. Capacidad comunicativa con los diferentes agentes de la construcción. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Exclusividad y dedicación plena a la actividad profesional. Persona comprometida, orientada a resultados, con habilidad claramente comercial y espíritu emprendedor. Se valorarán conocimientos en Eficiencia Energética o experiencia en empresas con sistemas de Eficiencia Energética implantados. Tipo de contratación y condiciones económicas Relación Mercantil con exclusividad (Contrato de agente comercial). Condiciones económicas a negociar en entrevista. About Us Kerakoll Group es una realidad multinacional activa en el sector de la construcción, con una oferta integrada de productos y servicios para construir mejores lugares para vivir. Fundada en 1968, en el corazón del distrito cerámico de Sassuolo (Italia), su origen fue la producción de adhesivos para baldosas cerámicas. Kerakoll opera hoy a través de tres Business Unit centradas en el mundo de la Colocación, la Construcción y las Superficies. El Grupo cuenta actualmente con 2.200 colaboradores directos e indirectos. Está presente en 11 países, con 19 plantas de producción. Kerakoll quiere ofrecer al mundo la posibilidad de vivir en lugares mejores, trabajando con personas apasionadas. Por eso dedicamos tiempo y recursos a buscar y seleccionar a los mejores talentos: motivados, responsables, dinámicos, con la mirada puesta en el futuro. Desde 2021 somos una Empresa Benefit y en 2023 hemos obtenido la certificación B Corp. Esto significa que nos comprometemos cada día a generar valor a través de nuestros proyectos, protegiendo el medio ambiente, las personas y las comunidades. Para más información: About The Team KERAKOLL IBÉRICA es una empresa internacional de productos químicos para la construcción, dinámica y en constante crecimiento, con sede en la provincia de Castellón, especializada en la producción de una amplia gama de sistemas profesionales para la construcción. Somos líderes internacionales en el sector de la construcción ecológica, proporcionando soluciones que protegen la salud tanto del medio ambiente como de las personas. DE&I Declaration Kerakoll se caracteriza por una cultura ágil, inclusiva y responsable, centrada en las personas, que valora la diversidad. Ofrecemos excelentes e igualitarias oportunidades de crecimiento y aprendizaje, alentando nuestros talentos a alcanzar su máximo potencial, respetándolos como individuos y contribuyendo a crear un entorno de trabajo inclusivo. En Kerakoll Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades por lo que nuestros procesos de selección se basan en las competencias, habilidades y experiencias del candidato/a, no discriminando por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual, nacionalidad, etc.

Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 450 empleados y empleadas! Qué buscamos? Nos encontramos en la búsqueda de un / a Head of Growth Marketing , para unirse al equipo de Marketing, reportando directamente a la CMO a en nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona). En tu día a día, te encargarás de… Liderar y coordinar al equipo de Growth Managers. Definir la visión y la estrategia del área de Growth end-to-end alineada con los objetivos globales de crecimiento de la empresa. Impulsar y garantizar la consecución de objetivos (CAC y LTV) Identificar oportunidades de optimización en todo el funnel y asegurar su implementación. Impulsar estrategias de retención, fidelización y LTV. Implementar metodologías y procesos de trabajo eficientes para asegurar la comunicación y alineación entre los diferentes stakeholders. Traducir necesidades de negocio en planes de captación, tests y proyectos. Priorizar iniciativas según el impacto esperado, esfuerzo requerido y recursos disponibles. Diseñar un framework de experimentación continuo (A / B tests, personalización, CRO). Trabajar en conjunto con el resto de equipos de MKT (paid, producto, brand, redes, SEO…) y de la compañía (IT, ATC, Sales…) para garantizar la consecución de los proyectos, campañas, activaciones, etc. que se vayan a llevar a cabo. Reporting semanal / mensual a la CMO y al equipo directivo. Mantenerse actualizado en tendencias de paid, IA aplicada a performance y automatización. Impulsar proyectos de mejora continua, herramientas avanzadas y nuevas tecnologías que puedan ayudar a mejorar el rendimiento del equipo. Eres la pieza que nos falta? Título Universitario en ADE, Marketing o similar. Muy valorable MBA o master en dirección. Más de 5 años de experiencia en roles de Performance Marketing, Growth o similares. Experiencia demostrada liderando equipos. Experiencia demostrable escalando negocios DTC, e-commerce o suscripción. Experiencia en apertura de mercados internacionales. Background sólido en experimentación y análisis de datos. Conocimiento de plataformas de paid media : Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, programática, afiliación. Experiencia trabajando con herramientas de analítica : GA4, Power BI u otras. Experiencia en CRO, A / B testing, segmentación, audiencias y análisis de cohortes. Experiencia en plataformas de testing y de MKT Automation. Entendimiento del funnel completo de usuario, LTV, CAC, y métricas de retención. Idiomas : español bilingüe / nativo e inglés C1. Se valora positivamente italiano, francés y / o alemán. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet : • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible de lunes a jueves de 8 : 00 a 17 : 00, viernes de 08 : 00 a 14 : 00., • Teletrabajo de dos días a la semana., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso y zonas lounge. Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https : / / dogfydiet.com / En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Experiencia sólida en Data Governance y Data Management (políticas, roles, procesos y control). Conocimiento práctico de Databricks y capacidades de gobierno (Unity Catalog u otros enfoques). Perfil consultivo con capacidad de estructurar problemas y comunicar con claridad. Excelente habilidad para crear presentaciones ejecutivas. Fluidez en español e inglés. Deseables: +5 años en proyectos de Data & Analytics (BI, DWH, Data Platforms, Advanced Analytics). Experiencia en entornos cloud: Databricks, GCP, Azure o AWS. Trabajo con clientes grandes y entornos complejos. Conocimiento de frameworks/buenas prácticas: DAMA-DMBOK, Data Mesh, modelos de madurez. Capacidad de liderar conversaciones con stakeholders de management. Formación y certificaciones: Título universitario en Informática, Telecomunicaciones o afines. Valorables másteres o especializaciones en Data Management, Governance o IA. Certificaciones en Data: DAMA CDMP, Databricks, etc. ¿Qué funciones desempeñarás? Definir e implementar marcos de Data Governance alineados con las necesidades del cliente (políticas, roles, calidad, linaje y cumplimiento normativo). Aterrizar iniciativas de Data Management: reglas de calidad, KPIs, trazabilidad y uso responsable del dato. Colaborar con equipos técnicos en soluciones basadas en Databricks, asegurando que el gobierno de datos esté integrado "by design". Actuar como referente consultivo: preparación de materiales ejecutivos, interlocución con CDOs y stakeholders de negocio. Impulsar la adopción organizativa: acompañar equipos del cliente, facilitar workshops y sesiones de alineación. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Híbrido en Madrid (2/3 días teletrabajo), resto en Oficina. No Guardias + Alguna Intervención fuera de horario de Oficina. Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: • Experiencia en desarrollo backend con Node.js. - Conocimiento en diseño, consumo y mantenimiento de REST APIs. - Experiencia en infraestructura como código utilizando Terraform. - Conocimientos prácticos de servicios en la nube AWS (EC2, S3, Lambda, IAM, RDS, entre otros). - Manejo de control de versiones (Git). - Capacidad para escribir código limpio, escalable y mantenible. - Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Inglés fluido (proyecto internacional) ¿Qué funciones desempeñarás? • Desarrollar y mantener aplicaciones backend utilizando Node.js. - Diseñar, implementar y documentar REST APIs seguras y eficientes. - Crear, desplegar y mantener infraestructura en AWS usando Terraform. - Optimizar el rendimiento, la seguridad y la escalabilidad de los servicios. - Colaborar con otros equipos técnicos en el diseño de soluciones. - Resolver incidencias y realizar mejoras continuas en los sistemas existentes. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Híbrida en Barcelona 3-4 días en remoto + 1-2 días presenciales (metro Bogatell) Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. &##Experiencia sólida en Data Governance y Data Management (políticas, roles, procesos y control). Conocimiento práctico de Databricks y capacidades de gobierno (Unity Catalog u otros enfoques). Fluidez en español e inglés . 5 años en proyectos de Data & Analytics (BI, DWH, Data Platforms, Advanced Analytics). ~ Experiencia en entornos cloud : Databricks, GCP, Azure o AWS. ~ Trabajo con clientes grandes y entornos complejos. ~ Conocimiento de frameworks/buenas prácticas: DAMA-DMBOK, Data Mesh, modelos de madurez . ~ Capacidad de liderar conversaciones con stakeholders de management . Formación y certificaciones: Título universitario en Informática, Telecomunicaciones o afines . Valorables másteres o especializaciones en Data Management, Governance o IA . Certificaciones en Data: DAMA CDMP, Databricks , etc. &##Definir e implementar marcos de Data Governance alineados con las necesidades del cliente (políticas, roles, calidad, linaje y cumplimiento normativo). Aterrizar iniciativas de Data Management : reglas de calidad, KPIs, trazabilidad y uso responsable del dato. Colaborar con equipos técnicos en soluciones basadas en Databricks , asegurando que el gobierno de datos esté integrado “by design”. Actuar como referente consultivo : preparación de materiales ejecutivos, interlocución con CDOs y stakeholders de negocio. Impulsar la adopción organizativa : acompañar equipos del cliente, facilitar workshops y sesiones de alineación. &##Modalidad: Híbrido en Madrid (2/3 días teletrabajo), resto en Oficina. No Guardias + Alguna Intervención fuera de horario de Oficina. ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: &## ;Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. &##Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. &##Realizar pruebas unitarias y apoyar en UAT. Gestionar despliegues y monitoreo básico en Orchestrator. Actualizar documentación técnica. &##Experiencia desarrollando y manteniendo automatizaciones con UiPath (Studio y Orchestrator). Modalidad: Híbrida en Barcelona 4 días en remoto + 1 días presencial en nuestras oficinas de Barcelona (C/ Balmes 7, 6ª planta, puerta A, 08007 ) ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: &##128218;Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. &##Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. &##Experiencia en desarrollo backend con Node.js . Experiencia en infraestructura como código utilizando Terraform . Conocimientos prácticos de servicios en la nube AWS (EC2, S3, Lambda, IAM, RDS, entre otros). Manejo de control de versiones (Git). Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Inglés fluido (proyecto internacional) &##Desarrollar y mantener aplicaciones backend utilizando Node.js . Crear, desplegar y mantener infraestructura en AWS usando Terraform . Resolver incidencias y realizar mejoras continuas en los sistemas existentes. &##Modalidad: Híbrida en Barcelona 3-4 días en remoto + 1-2 días presenciales (metro Bogatell) ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: &##128218;Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. &##Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

¿Quiénes somos Aubay?Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave:Conocimientos de MicroStrategy (uso funcional y soporte)Conocimientos de dbt (modelado y transformación de datos)Inglés avanzado ¿Qué funciones desempeñarás?Gestión de incidencias:Resolver incidencias utilizando hojas de tareas; escalar cuando sea necesario.Documentar y hacer seguimiento de los problemas en el sistema.Monitorizar el rendimiento del sistema e identificar posibles incidencias.Soporte y formación a usuarios:Ayudar a los usuarios a sacar el máximo partido de las funcionalidades de MicroStrategy.Impartir formación básica y elaborar guías de usuario.Administración y optimización de la plataforma:Apoyar en tareas básicas de administración (por ejemplo, gestión de accesos de usuarios). ¿Qué ofrecemos?✅ Modalidad: Híbrida en Barcelona 3 días en remoto + 2 días presenciales (metro Bogatell)✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.✅ Horario flexible.✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos)✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. #Realizar pruebas unitarias y apoyar en UAT. Gestionar despliegues y monitoreo básico en Orchestrator. Actualizar documentación técnica. #Experiencia desarrollando y manteniendo automatizaciones con Ui Path (Studio y Orchestrator). Modalidad: Híbrida en Barcelona 4 días en remoto + 1 días presencial en nuestras oficinas de Barcelona (C/ Balmes 7, 6ª planta, puerta A, 08007 ) ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: #128218; Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. #Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. &##Experiencia en desarrollo backend con Node.js . Experiencia en infraestructura como código utilizando Terraform . Conocimientos prácticos de servicios en la nube AWS (EC2, S3, Lambda, IAM, RDS, entre otros). Manejo de control de versiones (Git). Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Inglés fluido (proyecto internacional) &##Desarrollar y mantener aplicaciones backend utilizando Node.js . Crear, desplegar y mantener infraestructura en AWS usando Terraform . Resolver incidencias y realizar mejoras continuas en los sistemas existentes. &##Modalidad: Híbrida en Barcelona 3-4 días en remoto + 1-2 días presenciales (metro Bogatell) ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: &##128218;Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. &##Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

¡Ú NETE A ENINTER Y SE PARTE DE NUESTRO CRECIMIENTO! En ENINTER seguimos evolucionando. Gracias a un equipo de más de 1000 profesionales, somos líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores . Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas, un objetivo que nos guía en España, Portugal, Suiza e Italia . ¿ QUIERES FORMAR PARTE DE NUESTRA EXPANSIÓ N? Buscamos incorporar a un Abogado Sénior con experiencia en derecho corporativo, contratos comerciales y gestión legal de proyectos industriales para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de asesorar legalmente a la empresa en diversas áreas, así como de gestionar y supervisar todas las cuestiones jurídicas relacionadas con nuestros proyectos y operaciones. RESPONSABILIDADES: Asesoramiento y colaboración con el resto de los departamentos de la Empresa. Valoración y ejecución de reclamaciones extrajudiciales. Alegaciones, recursos y diversos trámites ante los distintos organismos públicos. Identificación de conductores infractores en materia de tráfico. Control de los certificados digitales de la empresa, así como de la documentación necesaria para el ejercicio de la actividad. Gestión y seguimiento de los siniestros por responsabilidad civil, junto con el mediador del seguro. Estudio, preparación y envío de la documentación necesaria a los despachos de abogados externos. Gestión y tramitación de demandas judiciales. Ejecución de sentencias y resoluciones judiciales. Elaborar y revisar todo tipo de documentos contractuales. Gestión interna, en colaboración con despacho externo, de temas sobre Protección de Datos y Compliance Penal. Defensa de la empresa ante las reclamaciones recibidas. Redacción de todo tipo de documentación (acuerdos, anexos, contratos, etc.). ¿ QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad laboral en una empresa en constante crecimiento. Seguro médico privado subvencionado. Sueldo fijo competitivo. Tarde libre los viernes y día libre en tu cumpleaños . Reales posibilidades de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector estable y en expansión. Horario : Lunes a Jueves (8h-13.30h/15h-18h) y Viernes (8h-14h). REQUISITOS MÍ NIMOS: Grado/Licenciatura de Derecho . Máster de Acceso a la Abogacía. Valorable: Colegiado como Abogado Al menos experiencia de 5 años en Departamento Jurídico de Empresa o Despacho de abogados tratando principalmente con asuntos de la jurisdicción civil. Valorable: Experiencia en juicios; experiencia en materia de consumo e incumplimientos contractuales. Gestión de expedientes con la administración pública, principalmente en el ámbito del procedimiento sancionador. Gestión y seguimiento de siniestros de RC; Utilización y/o gestión de certificados digitales. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte! ¡Únete a ENINTER y sé parte de nuestra historia de éxito!