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Fassa Bortolo es una marca histórica y de referencia en el sector de la construcción, líder en Italia y con una sólida presencia internacional en más de 10 países y 19 centros de producción. En el marco de un proyecto estratégico de crecimiento y consolidación en el mercado español, Fassa Hispania refuerza su estructura organizativa incorporando perfiles que contribuyan al desarrollo de su actividad industrial y comercial. La compañía ofrece un entorno profesional estable, estructurado y orientado al largo plazo, basado en la mejora continua, la formación y el desarrollo profesional de sus equipos. Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de crecer, que quiera formar parte de un equipo sólido y en expansión. No es necesario contar con experiencia previa en un puesto similar: valoramos la actitud, la capacidad de aprendizaje y el interés por desarrollarse en un entorno profesional estable. Responsabilidades principales • Gestión y tramitación de solicitudes comerciales procedentes de la red comercial y de la clientela., • Apoyo en la formalización y seguimiento de pedidos, desde su aceptación hasta la fase de posventa., • Actualización y mantenimiento de datos maestros de clientes nuevos y existentes., • Gestión y resolución de incidencias comerciales, coordinando con los departamentos implicados (Facturación, Logística, Asistencia Técnica)., • Comunicación fluida con el equipo comercial y otras áreas internas para asegurar un proceso de venta eficiente. Qué buscamos • Persona proactiva, con iniciativa y ganas de aprender., • Perfil organizado, metódico y orientado al detalle., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Manejo sólido de herramientas informáticas, especialmente Excel y entornos digitales., • Actitud positiva, flexibilidad y orientación al cliente., • No es necesaria experiencia previa: valoramos el potencial y la motivación. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía líder internacional en plena fase de crecimiento en España., • Entorno profesional estable, estructurado y orientado al largo plazo., • Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Trabajo en un equipo cercano, colaborativo y con alto nivel de especialización., • Condiciones competitivas acordes al mercado y a la experiencia aportada. ¿Te interesa? Si te motiva formar parte de un proyecto sólido, con visión de futuro y oportunidades reales de crecimiento, ¡queremos conocerte!

Fassa Bortolo, compañía histórica y referente en el sector de la construcción, líder en Italia y con presencia internacional en más de 10 países, continúa impulsando su crecimiento en España. Dentro de este plan estratégico, Fassa Hispania refuerza su equipo incorporando un/a Payroll & Labor Relations Specialist (RRLL) con un alto nivel de experiencia, que quiera desarrollarse en un entorno estable, exigente y orientado a la excelencia operativa. ¿Qué encontrarás en Fassa? Formarás parte de una organización sólida, con procesos definidos y una clara apuesta por la mejora continua, la formación y el desarrollo profesional. Apostamos por relaciones a largo plazo y por equipos que marcan la diferencia. Tu misión Serás responsable de la gestión integral de nómina en un entorno de alto volumen, asegurando la precisión, el cumplimiento de plazos y la calidad del dato, aportando un enfoque experto y criterio técnico en la gestión del área. Funciones principales Gestión completa del proceso de nómina. Revisión y control de incidencias mensuales (variables, IT, atrasos, complementos, etc.). Ejecución de cierres de nómina y análisis de desviaciones. Gestión de altas, bajas, contratos y movimientos administrativos. Interlocución con asesorías externas, comités de empresa y secciones sindicales . Soporte en auditorías internas y elaboración de reportes. Coordinación con RRHH para la correcta aplicación de políticas internas. Participación en inspecciones de trabajo y procesos disciplinarios. Uso habitual de herramientas de nómina y administración de personal. Clave del puesto: alto volumen de revisión, donde la organización, el detalle, la precisión y el criterio técnico son esenciales. Qué buscamos Mínimo 10 años de experiencia en nóminas. Experiencia en entornos dinámicos con alto volumen. Conocimiento sólido del ciclo completo de nómina. Experiencia en interlocución y gestión con sindicatos y representación legal de los trabajadores. Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, cruces de datos). Experiencia con herramientas como: SAP (valorable) INNUVA (muy valorable) Factorial Conocimiento actualizado de normativa laboral. Perfil analítico, organizado y orientado a la calidad. Se valorará especialmente Experiencia en entornos industriales o compañías en crecimiento. Capacidad de mejora de procesos y optimización. Gestión de múltiples convenios colectivos. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía sólida y en expansión en España. Entorno estable, organizado y profesional. Proyecto a largo plazo con posibilidades reales de desarrollo. Cultura orientada a la eficiencia, mejora continua y trabajo en equipo.

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar, dentro de nuestro Dirección Corporativa de Tecnología de la Información a un/a Especialista en Seguridad Operativa / Evolución Tecnológica de Ciberseguridad que será responsable de liderar y dar soporte a la evolución tecnológica de las soluciones de ciberseguridad de la compañía, asegurando su correcta configuración, monitorización y alineación con las mejores prácticas de seguridad. Actuará como nexo técnico entre los equipos internos, proveedores y distintos países, apoyando tanto la operación como la mejora continua de las tecnologías de seguridad. Sus principales funciones serán: Planificar y supervisar que las tecnologías de seguridad estén correctamente configuradas y alineadas con los estándares definidos. Coordinarse con el servicio de monitorización (SOC) para garantizar la correcta telemetría y la definición de casos de uso. Agendar y liderar sesiones técnicas con fabricantes y proveedores para impulsar la evolución tecnológica. Colaborar con el equipo de arquitectura para asegurar la alineación de las soluciones con las mejores prácticas. Mantenerse actualizado sobre vulnerabilidades, amenazas, ataques y contramedidas de seguridad. Crear y ejecutar consultas de búsqueda en el SIEM para la detección y resolución de incidentes. Apoyar las investigaciones de seguridad aportando visión técnica de las distintas tecnologías. Mantener la documentación técnica y los procedimientos conforme a los estándares definidos. Evaluar nuevas soluciones de seguridad y realizar recomendaciones de integración, mejora y resolución de problemas. Garantizar una comunicación fluida con clientes, equipos internos y responsables durante la gestión de incidentes y cambios. Proporcionar soporte en situaciones de emergencia y atender escalados de alertas críticas del proveedor, participando en guardias del equipo. Participar en tareas de arquitectura y liderazgo técnico en la gestión y operación de seguridad. Gestionar vulnerabilidades Monitorizar y correlacionar eventos Gestionar peticiones, cambios, versiones y configuración de los elementos de seguridad. Actualizar procedimientos operativos y documentación técnica. Requisitos mínimos: Formación Profesional de Grado Superior (valorable formación universitaria o certificaciones en seguridad). Al menos 3 años de experiencia en entornos de ciberseguridad, especialmente en evolución tecnológica y operación de herramientas de seguridad. Se valorará experiencia sólida en evolución y operación de tecnologías como: Microsoft Defender for Cloud Microsoft Intune Infraestructura y seguridad en Azure SSE / SASE Firewalls Balanceadores Antimalware y protección endpoint DNS y WAF DLP NAC Deseable conocimiento de SIEM

Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. Actualmente buscamos un HRBP que actuará como socio estratégico del negocio, acompañando a los responsables territoriales en la gestión de personas, el desarrollo del talento y la correcta aplicación de las políticas de RR. HH., alineando la estrategia de personas con los objetivos de la Empresa. • ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Acompañar procesos de desarrollo, desempeño, sucesión y talento . Garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral y de los convenios colectivos. Colaborar en procesos de relaciones laborales , interlocución con la RLT y gestión de conflictos. Analizar indicadores de RR. HH. (absentismo, rotación, clima, etc.) y proponer planes de acción. Impulsar la cultura corporativa, el compromiso y la experiencia de la persona empleada. - ¿Qué requisitos mínimos solicitamos? Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 3–5 años en un rol similar de HRBP o generalista senior de RR. HH. Sólidos conocimientos de legislación laboral española y relaciones laborales. Experiencia trabajando en entornos empresariales dinámicos y orientados a negocio. - ¿Qué ofrecemos? . Formar parte de una compañía multinacional, líder en el sector del juego privado de forma indefinida. · Posibilidad de desarrollar un plan de carrera dentro de la organización · Paquete retributivo compuesto por Retribución fija más retribución variable en función de objetivos . Jornada laboral flexible y teletrabajo 1 día/semana.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Al menos 5 años de experiencia configurando de módulos SAP SD (OTC) dentro de S/4HANA., • Sólida experiencia en proyectos SAP dentro del ciclo Order to Cash., • Conocimientos técnicos y funcionales de OTC: WRICEF, configuración S/4H, migración (LSMW), CPI, PI/PO, Business Connector, CI/CD., • Nivel de Inglés fluido (B2/C1)., • Modelo híbrido en Madrid. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? 📝 Condiciones 📝 📍Madrid. 💻Híbrido. 💸 40.000 – 55.000. Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad., • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial., • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Axactor es una multinacional fundada en 2015 especializada en la gestión de deuda financiera con presencia en Noruega, España, Finlandia, Alemania, Italia y Suecia. Trabajamos para la sostenibilidad social y financiera de los países en los que operamos siempre desde la pasión, la confianza y la proactividad, acompañando a personas con soluciones reales y responsables. En España ya somos más de 800 profesionales comprometidos con un propósito común: hacer más justa y accesible la recuperación financiera, siempre desde el respeto, la empatía y la responsabilidad. Apostamos por el desarrollo continuo, el aprendizaje y la capacidad de crecer profesionalmente en un entorno donde la tecnología, la innovación y la colaboración impulsan nuestro día a día. Creemos en equipos diversos, en la transparencia y en un ambiente donde cada persona pueda aportar su talento para mejorar, compartir y construir soluciones que generen un impacto real en la vida de las personas. Sobre el Rol Estamos seleccionando un/a Letrado/a Deuda Unsecured Colas Hipotecarias para desempeñar las siguientes funciones: ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión de la parte judicial de la cartera., • Comités de seguimiento de operaciones de mayor cuantía., • Realización de informes internos., • Hacer propuestas para dar solución a las negociaciones., • Análisis, apoyo, coordinación y seguimiento de operaciones a formalizar (ventas, cesiones, compras etc.)., • Seguimiento y presentación de demandas de colas hipotecarias, una vez finalizada la adjudicación. ¿Qué requisitos necesitas? • Licenciatura en Derecho., • Gestión con avalistas., • Conocimientos básicos de ejecuciones hipotecarias., • Conocimientos avanzados en Paquete Office (Excel, Word, Outlook, etc.). ¿Qué habilidades buscamos? • Habilidades de negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de unirte a un equipo internacional, joven y dinámico en el que podrás ampliar conocimientos y habilidades., • Participarás en un proyecto motivador en el que poder aportar nuevas ideas y crecer profesionalmente al lado de los mejores., • Un paquete retributivo atractivo y otros beneficios como: seguro de vida y accidentes, flexibilidad horaria, la tarde de tu cumpleaños libre, tarjeta transporte... Pasión, Confianza y Proactividad, son los valores que nos definen. ¿Te unes al reto Axactor?

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿ Que necesitamos? • Perfil de QA especializado en la parte de Hardware y Firmware, • Prueban los nuevos dispositivos Hardware y su firmware que se van a implantar en cliente, • El perfil que se incorpore debe saber de scripting en Python para hacer las pruebas, además de Xray y Jira, • Si el perfil tiene bagaje en electrónica sería un plus pero no es imprescindible., • Se requiere un nivel de Inglés Avanzado ¿Qué ofrecemos? • Modalidad de trabajo: Hibrida (3 días en remoto y 2 en presencial), • Contrato indefinido ¡Puesto estable!, • ¡Trabajar para una de las empresas líderes en el sector!, • Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y cheques guardería), • Formación y evolución, • Convenio de consultoría

Axactor es una multinacional fundada en 2015 especializada en la gestión de deuda financiera con presencia en Noruega, España, Finlandia, Alemania, Italia y Suecia. Trabajamos para la sostenibilidad social y financiera de los países en los que operamos siempre desde la pasión, la confianza y la proactividad, acompañando a personas con soluciones reales y responsables. En España ya somos más de 800 profesionales comprometidos con un propósito común: hacer más justa y accesible la recuperación financiera, siempre desde el respeto, la empatía y la responsabilidad. Apostamos por el desarrollo continuo, el aprendizaje y la capacidad de crecer profesionalmente en un entorno donde la tecnología, la innovación y la colaboración impulsan nuestro día a día. Creemos en equipos diversos, en la transparencia y en un ambiente donde cada persona pueda aportar su talento para mejorar, compartir y construir soluciones que generen un impacto real en la vida de las personas. Sobre el Rol Estamos en la búsqueda de un/a Abogado/a Especialista en Derecho Concursal para asumir las siguientes responsabilidades: ¿Cuáles serán tus funciones? • Letrados con conocimientos jurídicos para tramitación colas hipotecarias, artículo 579 LEC., • Capacidad negociadora., • Procedimientos de ejecución, presentación demanda y tramitación del procedimiento completo, embargos, averiguaciones patrimoniales, prórrogas., • Revisión de documentación para presentación demandas art 579 LEC., • Conocimientos procedimientos concursales desde la insinuación de créditos hasta la liquidación. ¿Qué requisitos necesitas? • Licenciatura en Derecho., • Conocimientos en Paquete Office (Excel, Word, Outlook, etc.) y reporte. ¿Qué habilidades buscamos? • Habilidades de negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Orientación a resultados.

pstrongAYES busca Ingeniero/a de Planificación – PRIMAVERA P6 /strong /ppbr/ppEn strongAYES /strong, consultora internacional de ingeniería y tecnología nacida en Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo en Madrid un/a Istrongngeniero experto en planificación de ingeniería, compras y construcción de proyectos industriales. /strong /ppbr/pp⚡ strongTu perfil: /strong /pulli-BSc o MSC en Ingeniería (Industrial, Energética, Mecánica, Eléctrica...) /liliExperiencia específica en el desarrollo de planificación de proyectos en las fases de ingeniería, gestión de compras y de construcción de plantas industriales cubriendo todas las disciplinas y con conocimientos y/o experiencia en proyectos brownfield y greenfield. /lilistrongExperiencia mínima 3 años /strong. /liliSe valorará experiencia en grandes proyectos con empresas de primer nivel (constructoras civiles y de estructuras e instaladoras eléctricas, mecánicas y de tubería fundamentalmente. /liliOrganizar y liderar reuniones de seguimiento y actualización de planificación. /liliIdioma del proyecto:strong inglés /strong. Por lo que es imprescindible que el nivel de inglés mínimo sea B2. /liliDisponible en Madrid. /li /ulpbr/pp strongSobre AYES /strong /ppSomos una strongconsultora internacional /strong especializada en los sectores strongenergético, transporte, farmacéutico y telecomunicaciones /strong. Nuestro equipo combina experiencia, innovación y visión global para ofrecer soluciones de ingeniería de alto valor en proyectos internacionales. /ppbr/p

pDaze es el principal fabricante de sistemas de carga en Italia. Estamos comprometidos con la misión de facilitar la transición del mundo hacia los coches eléctricos y el uso de energía más sostenible, ofreciendo a nuestros clientes productos de carga accesibles y fáciles de usar, así como sistemas de eficiencia energética. /ppFundada en 2016, Daze ha recaudado más de 20 millones de euros entre capital y deuda de inversores de alto nivel. En 2024, cerramos con éxito una ronda de financiación de Serie A de 15 millones de euros, liderada por CDP Venture Capital con la participación de EIC-Fund, 035 Investimenti, Founders Future, Prana Ventures y otros. Hoy hemos vendido con éxito más de 20.000 productos en Europa. La innovación es fundamental: con productos innovadores y colaboraciones significativas, Daze propone cada vez más su idea de un ecosistema doméstico, donde la movilidad sostenible y la gestión inteligente de la energía trabajan juntas para permitir una transición energética tangible. /ppSi eres un talento de alto nivel apasionado por el emprendimiento, ¡únete a nuestro equipo para marcar la diferencia en el sector de la transición energética! /ppbr/ppstrongTu rol /strong /ppActualmente estamos buscando incorporar un/a profesional a nuestro equipo como strongBusiness Developer Spain /strong. Tus Responsabilidades: /pulliGeneración de nuevos leads: realizar investigaciones para identificar clientes potenciales y generar leads de manera efectiva con el fin de construir una sólida cartera de clientes a través de diversas fuentes. Participarás en llamadas en frío, correos electrónicos y otros métodos proactivos para iniciar conversaciones con clientes potenciales, con el objetivo de cualificarlos y despertar interés en nuestros productos y servicios. /liliConstrucción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, brindando un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas específicas sobre productos y generando confianza. /liliGestión del CRM: mantener siempre informes precisos y actualizados de todas las actividades comerciales e interacciones con clientes en el sistema CRM, garantizando el seguimiento adecuado y una gestión eficaz del proceso de ventas. /liliColaboración: trabajarás estrechamente con el equipo de marketing para alinear esfuerzos, compartir información y perfeccionar las estrategias de generación de leads. También colaborarás con el equipo de ventas en la gestión comercial. /li /ulpbr/ppstrongEl Perfil Que Buscamos: /strong /pulliEres una persona proactiva que no tiene problemas en relacionarse diariamente con clientes de diferentes necesidades. /liliTe interesa el sector de la movilidad eléctrica y tienes ganas de descubrir este nuevo mercado. /li /ulpbr/ppstrongLo Que Estamos Deseando Ofrecerte: /strong /pulliUn entorno dinámico y joven – y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario laboral es flexible y puede organizarse dentro de tu equipo. No prestamos mucha atención a tu forma de vestir, siempre que te sientas a gusto. /liliLa posibilidad de trabajar en uno de los sectores con mayor crecimiento de los últimos años. Trabajar en movilidad eléctrica hoy significa estar destinado a crecer. /liliUna estación de trabajo personal compuesta por un portátil, teclado, ratón y pantalla fija de al menos 27”. /liliCafé y snacks gratuitos, siempre disponibles en nuestra cocina. /liliUn punto de recarga para tu coche eléctrico o híbrido enchufable, alimentado con energía 100% renovable de nuestra planta fotovoltaica. /li /ul

pstrongESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL /strong /ppbr/ppbr/ppstrong ¿Qué buscamos? /strong /ppbr/pullistrongMás de 2/3 años de experiencia /strong en UX/UI Design, Product Design o roles similares dentro de entornos digitales. /lilistrongPortfolio sólido /strong que demuestre experiencia en el diseño de productos digitales, incluyendo procesos de diseño y resultados obtenidos. /liliExperiencia en el strongdiseño de interfaces y experiencias para aplicaciones web y mobile /strong, aplicando principios de diseño centrado en el usuario. /liliDominio de herramientas de diseño y prototipado como strongFigma, Sketch, Adobe XD o equivalentes /strong. /liliExperiencia en la strongcreación, implementación y mantenimiento de design systems /strong y bibliotecas de componentes. /liliConocimiento práctico de strongmetodologías de investigación de usuarios, pruebas de usabilidad y prototipado /strong. /liliExperiencia trabajando en strongentornos ágiles (Scrum, Kanban) /strong y en colaboración con equipos multidisciplinares de producto y desarrollo. /li /ulpbr/pp Valoramos experiencia en productos digitales complejos, sensibilidad por performance, accesibilidad y calidad de código. /ppbr/ppstrong¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! /strong /ppbr/ppbr/ppstrong /p

pHolmusic, distribuidora de instrumentos musicales, audio e iluminación profesional en España, Portugal, Francia e Italia, busca incorporar un/a strongBrand Content Specialist /strong a su equipo de marketing. /ppbr/ppLa persona seleccionada participará activamente en el desarrollo y crecimiento de nuestras marcas propias, un área estratégica en plena expansión dentro de la compañía. /ppbr/ppBuscamos un perfil creativo, organizado y con iniciativa, con interés por la comunicación de marca, el contenido digital y la industria musical. /ppbr/ppTrabajo presencial /ppEntorno internacional /ppbr/ppstrong¿Qué harás en este puesto? /strong /ppbr/pp• Desarrollo de contenido y comunicación para nuestras marcas propias /pp• Gestión y planificación de redes sociales /pp• Creación de copies y materiales de marketing /pp• Coordinación de campañas, lanzamientos y acciones promocionales /pp• Desarrollo de imagen y posicionamiento de marca /pp• Apoyo en acciones de marketing global y comunicación corporativa /pp• Gestión de contenidos digitales, newsletters y materiales comerciales /ppbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppbr/pp• Experiencia en marketing, branding y contenido /pp• Perfil creativo, proactivo y orientado a ejecución /pp• Buen criterio visual y sensibilidad por la comunicación de marca /pp• Capacidad de organización y gestión de varios proyectos /pp• Nivel fluido de inglés. /ppbr/ppstrongSe valorará especialmente: /strong /ppbr/pp• Experiencia en gestión de marcas o productos /pp• Conocimientos de herramientas de diseño y creación de contenido /pp• Experiencia previa en ecommerce, retail o marcas de consumo /pp• Interés por la música, los instrumentos musicales o las industrias creativas /pp• Conocimientos de italiano y/o francés /ppbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /ppbr/pulliSueldo competitivo. /liliDesarrollo de carrera profesional en una compañía internacional en expansión. /liliFormación. /liliIncorporación inmediata. /li /ulpbr/ppSi quieres formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de la industria musical, nos encantará conocerte. /p

pEn Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? strong¿te animas a sumarte a este viaje? /strong /ppbr/ppstrongLogista /stronges el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está esoecualiuzada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. /ppbr/ppEn concreto, strongLogista Retail /strong es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc. /ppbr/ppbr/ppReportando al Responsable Nacional del canal de Estaciones de Servicio, strongel/la Gestor/a de Cuentas /strong se responsabilizará de gestionar clientes a nivel comercial, así como del control, la planificación y coordinación de las diferentes áreas implicadas en el desarrollo del proyecto. /ppbr/ppFunciones: /ppbr/pulliInterlocución con clientes de carácter multinacional. /liliGestión, planificación y control de diferentes proyectos /liliAnálisis de ventas, rotación de producto, rentabilidades, etc. /liliSeguimiento y mejora de diversos KPI's e indicadores del negocio /liliDetección de oportunidades y propuestas comerciales /liliInvestigación y análisis de mercado y competencia. Trabajo de campo /liliGestión, planificación y control de diferentes proyectos /liliInteracción con diversas áreas internas de la compañía, ejerciendo como nexo entre estas áreas y el cliente (Transporte, Almacén, Bback office, calidad para la gestión de auditorías internas y externas) /liliReporting actividad diaria y resolución de incidencias. /li /ulpbr/ppRequisitos: /ppbr/pulliMínimo 1 año de experiencia previa gestionando grandes cuentas en empresas del sector de la distribución con funciones similares. /liliDeseable experiencia como KAM en compañía fabricante y/o mayorista-distribuidora. Buscamos un perfil con orientación a negocio, capacidad comercial, capacidad técnica, dinamismo, proactividad y versatilidad /liliGrado en ADE, Grado en CC Económicas o similar, Ingeniero. Valorable formación complementaria o experiencia en área comercial, economía, finanzas y/o logística. /liliEspañol e Inglés B2/C1 /liliNivel alto de Excel y Office 365 /liliValorable conocimiento de herramientas de análisis de datos (Power BI, SAC, Tableau, etc.) /liliHabilidades comerciales y analíticas. Persona dinámica y creativa, con capacidad de negociación e interlocución /liliProactividad y alta capacidad de organización y coordinación de varios proyectos simultáneamente /liliFlexibilidad /liliDisponibilidad para viajar /li /ulpbr/ppbr/ppstrongUnirte a Logista significa: /strong /ppbr/pulliFormar parte de una empresa líder en su sector. /liliTrabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. /liliApostar por la innovación tecnológica. /liliColaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. /liliTener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. /liliMejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. /li /ulpbr/ppstrongQué te ofrecemos: /strong /ppbr/pulliMedidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. /liliGran ambiente de trabajo. /liliEstabilidad laboral. /liliTarjeta restaurante. /li /ulpbr/ppSi quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! /ppbr/ppstrongLogista | emYour partner along the way, all the way. /em /strong /ppbr/pulliSomos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. /liliNos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. /li /ul

pDaze es el principal fabricante de sistemas de carga en Italia. Estamos comprometidos con la misión de facilitar la transición del mundo hacia los coches eléctricos y el uso de energía más sostenible, ofreciendo a nuestros clientes productos de carga accesibles y fáciles de usar, así como sistemas de eficiencia energética. /ppFundada en 2016, Daze ha recaudado más de 20 millones de euros entre capital y deuda de inversores de alto nivel. En 2024, cerramos con éxito una ronda de financiación de Serie A de 15 millones de euros, liderada por CDP Venture Capital con la participación de EIC-Fund, 035 Investimenti, Founders Future, Prana Ventures y otros. Hoy hemos vendido con éxito más de 20.000 productos en Europa. La innovación es fundamental: con productos innovadores y colaboraciones significativas, Daze propone cada vez más su idea de un ecosistema doméstico, donde la movilidad sostenible y la gestión inteligente de la energía trabajan juntas para permitir una transición energética tangible. /ppSi eres un talento de alto nivel apasionado por el emprendimiento, ¡únete a nuestro equipo para marcar la diferencia en el sector de la transición energética! /ppbr/ppstrongTu rol /strong /ppActualmente estamos buscando incorporar un/a profesional a nuestro equipo como becario/a en strongBusiness Developer /strong. Tus Responsabilidades: /pulliGeneración de nuevos leads: realizar investigaciones para identificar clientes potenciales y generar leads de manera efectiva con el fin de construir una sólida cartera de clientes a través de diversas fuentes. Participarás en llamadas en frío, correos electrónicos y otros métodos proactivos para iniciar conversaciones con clientes potenciales, con el objetivo de cualificarlos y despertar interés en nuestros productos y servicios. /liliConstrucción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, brindando un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas específicas sobre productos y generando confianza. /liliGestión del CRM: mantener siempre informes precisos y actualizados de todas las actividades comerciales e interacciones con clientes en el sistema CRM, garantizando el seguimiento adecuado y una gestión eficaz del proceso de ventas. /liliColaboración: trabajarás estrechamente con el equipo de marketing para alinear esfuerzos, compartir información y perfeccionar las estrategias de generación de leads. También colaborarás con el equipo de ventas en la gestión comercial. /li /ulpbr/ppstrongEl Perfil Que Buscamos: /strong /pulliEres una persona proactiva que no tiene problemas en relacionarse diariamente con clientes de diferentes necesidades. /liliTe interesa el sector de la movilidad eléctrica y tienes ganas de descubrir este nuevo mercado. /li /ulpbr/ppstrongLo Que Estamos Deseando Ofrecerte: /strong /pulliUn entorno dinámico y joven – y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario laboral es flexible y puede organizarse dentro de tu equipo. No prestamos mucha atención a tu forma de vestir, siempre que te sientas a gusto. /liliLa posibilidad de trabajar en uno de los sectores con mayor crecimiento de los últimos años. Trabajar en movilidad eléctrica hoy significa estar destinado a crecer. /liliUna estación de trabajo personal compuesta por un portátil, teclado, ratón y pantalla fija de al menos 27”. /liliCafé y snacks gratuitos, siempre disponibles en nuestra cocina. /liliUn punto de recarga para tu coche eléctrico o híbrido enchufable, alimentado con energía 100% renovable de nuestra planta fotovoltaica. /li /ul

pstrongemES /em /strong /ppstrongMERMEC /strong es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo. /ppbr/ppstrongMisión del Puesto /strong /ppLa persona seleccionada reportará al After Sales Manager correspondiente. /ppSerá responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área asignada y de operar los ordenadores y el hardware de los Sistemas de Medición instalados a bordo durante las campañas de mediciones ferroviarias. /ppbr/ppstrongResponsabilidades /strong /pulliEjecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de equipos de alta tecnología en vehículos ferroviarios (techo del vagón/bastidor inferior) /liliEjecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de tuberías de refrigeración, agua y aire /liliPlanificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento periódico /liliPlanificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento correctivo /liliCableado e interconexiones entre equipos, incluida la alimentación eléctrica /liliCapacidad para realizar calibración y ajuste de los Sistemas de Monitorización /liliParticipación en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente /liliOperación de ordenadores y hardware de los Sistemas de Monitorización durante las inspecciones /liliOperación de sistemas de medición de software, gestión del almacenamiento de datos y configuración de sistemas /liliEnvío de los resultados e informes de inspección de vía a bordo al cliente /liliRealización de diagnósticos básicos en los Sistemas de Monitorización /liliApoyo local a los especialistas del sistema, en sitio o de forma remota desde las oficinas en Italia /liliGestión de repuestos en las instalaciones del cliente /liliPropuesta de mejoras del producto a 360° /liliGestión del Referente del Cliente directamente involucrado y asistencia directa /liliDiagnóstico, investigación y resolución de problemas /liliMediciones eléctricas /liliMediciones mecánicas /liliInstalación y configuración de sistemas operativos /liliConfiguración y diagnóstico de redes /liliInstalación y configuración básica de software /li /ulpbr/ppstrongCompetencias Técnicas, Cualificaciones y Experiencia Profesional /strong /pulliFormación técnica en Electrónica, Informática, Ciencias de la Computación o Ingeniería Mecánica /liliAl menos 2 años de experiencia relevante (experiencia laboral en sectores electrónico, automotriz, ferroviario o de petróleo y gas) /liliDominio del español e inglés, tanto oral como escrito /liliInstalación, configuración, mantenimiento y troubleshooting de Windows OS y redes LAN (preferible) /liliConocimiento de geografía ferroviaria, sistemas y estructura de vía (preferible) /liliCapacidad para leer y comprender esquemas eléctricos y mecánicos /liliUso y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como osciloscopio o generador de señales /liliExperiencia en actividades eléctricas básicas como cableado, crimpado, soldadura y redes /liliConocimiento de conductos/canalizaciones para transmisión de datos y energía entre sistemas /liliConocimiento de cableado para componentes eléctricos y ferroviarios especiales, como conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT, terminaciones de fibra óptica (preferible) /liliExperiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura /liliConocimiento de instalación de tuberías de refrigeración, agua y aire (preferible) /liliSoldadura eléctrica y crimpado y soldadura de conectores /lilistrongDisponible para viajar dentro del territorio español, incluyendo fines de semana y turnos nocturnos, según las inspecciones de los clientes /strong /li /ulpbr/ppbr/ppstrongemENG /em /strong /ppstrongMERMEC /strongis an Italian multinational company founded in 1970 and active in advanced technologies for rail transport (signalling, measuring trains and systems, electric traction, telecommunication), urban electric mobility and industrial application. The company HQ is in Italy with branches, offices, and facilities in 21 countries through which it provides project management, sales support as well as technical assistance to its customers worldwide. /ppbr/ppstrongPosition Mission /strong /ppThe resource will report to the specific After Sales Manager. /ppThe resource will be responsible of execution of maintenance activities on the whole fleet of systems installed in the Area of reference and to operate computers and hardware of the Measuring Systems installed on board during the railway measurements campaigns. /ppbr/ppstrongResponsibilities /strong /pulliExecution of ordinary and extraordinary Maintenance of High Tech equipment on rail vehicle (coach roof/underframe) /liliExecution of ordinary and extraordinary Maintenance of cooling piping, water piping and air piping /liliPlanning and Tracking of the periodical maintenance activities /liliPlanning and Tracking of the corrective maintenance activities /liliCabling and interconnections between equipment, including power supply /liliAble to perform calibration tuning of the Monitoring Systems; /liliParticipating in measurement campaigns on the customer’s rail network; /liliOperate the computers and hardware of Monitoring Systems during the inspection runs; /liliOperation of SW Measuring systems, management of data storage, configuration of systems /liliSubmit the on-board track inspection results and reports to customer; /liliPerform basic troubleshooting on Monitoring Systems; /liliProvide local support for the system’s specialists, on site or remotely from Italian Offices /liliManagement of spare parts on customer facilities /liliSuggesting improvement in product at 360° /liliManagement of Customer Referent directly involved and first assistant /liliDiagnosis, Investigation and Problem Solving /liliElectrical measurements /liliMechanical measurements /liliOS installation and configuration /liliNetwork configuration and diagnostic /liliSoftware basic installation and configuration /li /ulpbr/ppstrongTechnical Skills, Qualifications and Professional Experience /strong /pulliTechnical background in Electronics / Computer science / Informatics / Mechanical engineering /liliAt least 2 years of relevant experience (working experience in electronic, automotive, railway or oil gas industry) /liliFluent written and spoken Spanish and English /liliWindows OS and LAN network installation, configuration, maintenance and troubleshooting (preferably) /liliRailway geography, system, and track structure knowledge (preferably) /liliCapability of reading and understanding electrical and mechanical drawings /liliUse and knowledge of basic tools, basic crimping tools as well as test equipment like oscilloscope, Signal generator /liliExpertise of the basic electrical activities like cabling, crimping, soldering, networking /liliKnowledge of conduits/cable path for data and power transmission between the systems /liliKnowledge of cabling for electrical and special railway components like connector and termination for rail application, military /liliconnector and termination for rail application, MT and BT connector, fiber-optic termination (preferrable) /liliExpertise of the basic mechanical activities like drilling, threading, sealing, cutting, painting /liliKnowledge of cooling piping, water piping and air piping plant installation (preferred) /liliElectrical soldering and Connector crimping and soldering /lilistrongAvailable to travel within Spanish territory, including weekends and night shifts, according to customer inspection runs /strong /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppemMermec is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity and inclusion. It is our policy to provide equal employment all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. /em /p

pstrong ¿Quiénes somos Aubay? /strong /ppSomos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. /ppbr/pp strongRequisitos clave: /strong /ppBuscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio. /ppstrongRequisitos: /strong /pulliEntre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH. /liliExperiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM. /liliExperiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable). /liliParticipación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable). /li /ulpstrongConocimientos funcionales HR: /strong /pulliDiseño y gestión de estructuras organizativas. /liliAdministración de personal (PA). /liliGestión organizativa (OM). /liliNómina (Payroll). /liliGestión de tiempos (Time Management). /liliProcesos de altas, bajas y modificaciones contractuales. /liliIntegración con sistemas externos de nómina y RRHH. /li /ulpstrongGestión de proyectos: /strong /pulliPlanificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP. /liliControl de alcance, plazos y presupuesto. /liliCoordinación de equipos técnicos y funcionales. /liliIdentificación y gestión de riesgos y dependencias. /liliGestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores). /liliElaboración de reporting para dirección y comités. /li /ulpbr/ppstrong ¿Qué funciones desempeñarás? /strong /pulliLiderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos. /liliDefinir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio. /liliCoordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos. /liliSupervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors. /liliAsegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH. /liliGestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones. /liliImpulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos. /li /ulpbr/ppstrong ¿Qué ofrecemos? /strong /pp✅ Modalidad: 100% remoto /pp✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. /pp✅ Horario flexible. /pp✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) /pp✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería). /p

p¿Eres un expert@ en Front-End, te sientes orgullos@ de tu trabajo y estás buscando un nuevo reto que te apasione? /ppbr/ppbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /ppSi disfrutas programando, superando retos y aprendiendo todos los días, entonces te ofrecemos pasarlo muy bien! /pulliPodrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. /liliLa vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos. /liliVas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya. /liliPatrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis! /liliAdemás de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día. /liliClases de Inglés, italiano y portugués. /lili¡También tenemos fisio y clases de yoga… porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas! /liliAdemás de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisitos importantes para trabajar con nosotros. /strong /pulliTypescript /liliReact 18 /liliTests usando vitest y testing library /liliTooling: vite, turbo, pnpm /liliCSS3. Tailwind (opcional) /li /ulpbr/ppbr/ppstrongSería genial si además tienes… /strong /pulliExperiencia con storybook y librerías de componentes /liliConocimientos de accesibilidad /liliHaber trabajado mano a mano con equipos de usabilidad /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿Qué sabes hacer? /strong /pulliDiseñar y construir componentes y patrones de UI escalables, accesibles y mantenibles con React. /liliCapacidad de liderazgo técnico: ayudar a establecer estándares de calidad, revisiones de código, mentorizar y ser referente técnico del equipo. /liliAsegurar la calidad y la entrega de código, con uso de buenas prácticas, test automáticos, y documentación clara /li /ulpbr/ppbr/ppstrongY algo más sobre nosotros… /strong /ppDesde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. /ppEs una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. /ppContamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. /ppidealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. /ppbr/ppTenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. /ppAsimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /ppbr/pp¿Te reconoces? ¡Acepta el reto! :) /ppbr/ppTe estamos esperando /p

Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión. Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; n

Generación de nuevos leads: realizar investigaciones para identificar clientes potenciales y generar leads de manera efectiva con el fin de construir una sólida cartera de clientes a través de diversas fuentes. Construcción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con c

pEn idealista, portal inmobiliario líder en España, buscamos diseñador/a de producto para incorporarse en nuestro equipo de UX Product en Madrid. /ppbr/pulli¿No te conformas hasta comprender cuál es el verdadero problema que necesitas solucionar? /lili¿Eres capaz de plantear flujos de procesos, diseñar servicios y interfaces intuitivas para web y app para cualquier persona sin depender de un sistema de diseño, un ux writer o un product manager? /lili¿Te gusta mimar los detalles y te identificas con la frase de Sir Edwin Lutyens “Dios lo ve”? /lili¿Eres capaz de distinguir problemas de usabilidad en patrones de interacción que otras personas consideran que sean buenas prácticas? /lili¿Estás harto del “fail fast, fail often” o del "ya iteraremos" que termina minando la capacidad de hacer las cosas bien a la primera? /lili¿Te ves como una persona que sabe expresarse, comunicar sus ideas y que le gusta trabajar en equipo? /lili¿Logras un buen balance entre reflexión concienzuda y ejecución detallada evitando el parálisis por exceso de análisis? /lili¿Se te da bien hacer zoom in y zoom out en el journey del usuario y en la experiencia del producto o servicio? /lili¿Buscas explorar y crecer en habilidades y responsabilidades más que tener un plan de carrera definido? /li /ulpbr/ppSi respondes que sí a todas estas preguntas nos encantaría conocerte y charlar contigo. /ppLlevamos más de 20 años ayudando a la gente con todo lo que pueda suponer buscar o vender casa en España, Italia y Portugal, creando servicios pioneros con un equipo joven, multicultural y con mucho talento. /ppbr/ppstrongCosas que harás: /strong /ppbr/pulliParticipar en la definición de los objetivos y indicadores de éxito de cada iniciativa en conjunto con el responsable técnico o product manager. /liliIdentificar y analizar problemas y necesidades de nuestros usuarios y clientes. /liliDefinir los requisitos funcionales, arquitectura de información y flujos de procesos. /liliPlantear y diseñar soluciones y interacciones de alta fidelidad adaptándolas adecuadamente a cada plataforma web responsive, iOS y Android. /liliPresentar y argumentar tu proceso y soluciones de diseño a diferentes interlocutores. /liliColaborar en la investigación y en los momentos de validación de prototipos con usuarios. /liliDocumentar los proyectos y hacer seguimiento de cómo evolucionan las funcionalidades tras las subidas a producción. /liliParticipar en las dinámicas de equipo que buscan fomentar la reflexión y el aprendizaje. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /ppbr/pulliUna organización muy plana, sin despachos ni símbolos de estatus, en la que puedes hablar con cualquiera reduciendo burocracias y fomentando la proactividad en la resolución de problemas. /liliRealidad. Somos una empresa que no depende de rondas de financiación para lograr los retos que nos planteamos, con una tasa de fidelización del talento por encima de la media en empresas digitales. /liliPodrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs y apps de referencia en España, Italia y Portugal. Podrás vivir ese cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. /liliOficinas en el centro de Madrid, pero también en Milán, Málaga, Barcelona y Lisboa. /liliOpción de full remote desde España, Italia o Portugal (donde tenemos sede), aunque nos encanta coincidir en algún sarao o simplemente por la ofi para un café y ponernos al día. /liliUn mentor lead que te acompañará para poder ayudarte en tu evolución. /liliAmbiente joven, internacional, respetuoso y súper colaborativo. /liliPodrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico cofinanciado) del que te podrás beneficiar desde el primer día. /liliClases de inglés, italiano, portugués y español. ¡Tenemos compañ de todo el mundo! /liliTambién tenemos fisio y clases de yoga … ¡Porque para nosotros lo más importante es cuidarnos! /liliSomos una empresa founder-led: cada día tenemos la suerte de poder contar con la visión de nuestros fundadores, para construir juntos mejores experiencias. /liliTalento: hemos llegado lejos porque contamos con gente brillante y comprometida. /li /ulpbr/ppstrongY algo más sobre nosotros… /strong /ppbr/ppDesde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. /ppEs una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. /ppContamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. /ppidealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. /ppTenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. /ppAsimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /ppbr/pp¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte! /p

Quiénes somos Aubay? /strong /ppSomos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal

Quiénes somos Aubay? /ppSomos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y Espa�

Quiénes somos Aubay? /strong /ppSomos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal

En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTEC

Apoyo en la atención y acompañamiento ante posibles situaciones de violencia. Capacidad demostrable de intervención y mediación en entornos de ocio multitudinarios. Formación acreditada en igualdad de género, salud comunitaria y prevención de violencias machistas y LGTBI-fóbicas.

Loxin, líder mundial en soluciones industriales para líneas de ensamblaje automatizadas y proyectos de ingeniería llave en mano en las industrias aeroespacial, automoción, energías renovables etc, nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes. Postventa de nuestra empresa,

A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, ori

Comprensión de bases de datos relacionales, clave-valor y documentales, y su uso en diferentes escenarios. El equipo trabaja en equipos orientados a productos, con plena propiedad y autonomía dentro de sus límites. Nos encantaría conocer tu experiencia en estas tareas en trabajos anteriores.

A Joint Venture between Thales (67%) and Leonardo (33%), Thales Alenia Space is a global space manufacturer delivering, for more than 40 years, high-tech solutions for telecommunications, navigation, Earth Observation, environmental management, exploration, science and orbital infrastructures. This

Somos una agencia especializada en producto residencial y patrimonial, con un enfoque moderno, estratégico y orientado a la calidad del servicio. Valorable experiencia previa en ventas o captación. Buscamos personas con mentalidad emprendedora, capacidad relacional y ganas de construir una carrera

Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades;. Experiencia previa en gestión de clientes, atención al cliente o gestión de cartera. Nuestra escala y presencia global nos

Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Persona espabilada, dinámica y con buena actitud

Buscamos incorporar una persona con gran capacidad de trabajo, organización y ejecución para reforzar el área de comunicación corporativa/sectorial y proyectos europeos de innovación; capaz de sostener un elevado volumen de actividad, gestionar múltiples iniciativas en paralelo y producir cont

Identificar oportunidades de mejora en los sistemas existentes, proponiendo soluciones que aumenten la eficiencia y reduzcan los tiempos de inactividad. Experiencia de al menos 3 años en mantenimiento mecánico, eléctrico, electrónica, neumático e hidráulico. Si te gusta combinar la planificaci

High level of English for scientific-technical environment. Management of software such as OpenLab, MaxLims or equivalent LIMS systems. We are looking to incorporate into our R+D team, in the Drug Discovery area, a person who contributes to the development of new compounds through the purification a

En Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc… Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y com

Estudios de las activaciones de reglas y tiempos, identificando potenciales mejoras. Involucrado en identificar los problemas y aportar soluciones y decidir cómo llevarlas a la realidad. Posición presencial en nuestras oficinas de.

Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Ingeniería, o experiencia demostrable en Mantenimiento de troqueles o moldes. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mun

Opdenergy is a growing independent renewable energy producer (IPP) with presence in Europe, United States and Latin America with more than 19 years’ experience. At least 4–5 years of relevant experience in renewable energy operations, performance engineering, technical asset management or O&M. S

Importante experiencia en modelado de procesos de negocio en implementación SAP especialmente en módulos referidos a logística. Experiencia de al menos 5 años como consultor senior de. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:.

Importante empresa del sector ingeniería, especializada en en las áreas de movilidad, red de tráfico y transporte, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones, busca incorporar un/a Técnico Instalador que disponga de carnet de conducir y formación para manipular cuadros eléctricos. Se valo

Realizar el seguimiento y la supervisión del cumplimiento de los objetivos de venta y operacionales de los puntos de venta. Asegurarse que las políticas y las directrices se comunican en todos los niveles de su área y que se cumplen en todo momento. Planificar, organizar, liderar y evaluar a los