En para mujeres sin experiencia jobs in Sant Just DesvernCreate job alerts

Descripción del puesto ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. En COMSA Corporación y GMF Railway Maintenance Services, nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible. Responsabilidades • Realizar mantenimiento y reparaciones mecánicas de material ferroviario según los planes del cliente, cumpliendo plazos y calidad., • Estimar, seleccionar y gestionar materiales para reparar o reemplazar partes defectuosas., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral (PRL) y ferroviaria, usando equipos de protección y aplicando formación recibida. Cualificaciones • Formación profesional en mecánica/electrónica., • Conocimiento en esquemas técnicos., • Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. Beneficios • Un equipo cercano donde se comparte conocimiento y se aprende cada día., • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento., • Compensación competitiva. EEO Statement En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. xcskxlj Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

ph3Y otros que dejan huella. /h3 pEn /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos sumar al equipo un/a bTécnico/a de Procesos /b para nuestras oficinas centrales de Barcelona. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liAnalizar y revisar los procesos existentes en las diferentes áreas del grupo para identificar oportunidades de mejora y rediseñar y proponer nuevas políticas, procedimientos y manuales de cómo operar, con el objetivo de mejorar la eficiencia de dichos procesos. /li liRealizar la definición, documentación y actualización de las políticas, procedimientos y mapas de procesos del grupo para marcar unas directrices estandarizadas y homogéneas. /li liIdentificar sinergias y mejores prácticas aplicadas en las diferentes áreas en el grupo, para valorar la posibilidad de extenderlas a otras áreas de negocio y servicios corporativos y mejorar así la eficiencia global de la organización. /li liImplementar y gestionar proyectos transversales que afectan a múltiples áreas de la compañía, para aportar una visión global y común a todo el grupo. /li /ul h3Eres la persona ideal si aportas… /h3 ul liFormación en Ingeniería Organización Industrial /li liMínimo 2 años de experiencia en posición similar /li /ul h3¿Qué encontrarás en COMSA? /h3 ul liUn equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día /li liFormación continua y oportunidades reales de crecimiento /li liCompensación competitiva y plan de compensación flexible /li liMedidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto /li /ul h3¿Damos el siguiente paso? /h3 pQueremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. /p pEn COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppY otros que dejan huella. /p pHay proyectos que se construyen. /p pEn COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. /p pSomos más de b6.000 profesionales /b unidos por una misma forma de hacer las cosas: bcon calidad, compromiso y visión de futuro. /b /p pPero lo que realmente nos define va más allá… /p ul licómo trabajamos /li licómo colaboramos /li liy con quién lo hacemos /li /ul pEsa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos sumar al equipo un/a Técnico/a de Gestión del Registro de Jornada para gestionar, administrar y optimizar el sistema de registro de jornada de la compañía. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liConfiguración de calendarios laborales, horarios, turnos y festivos. /li liSupervisión diaria de incidencias de registro de jornada /li liCoordinación con proveedores cuando existan incidencias técnicas /li liAtención y resolución de consultas de empleados y responsables. /li liFormación y acompañamiento en el uso de la herramienta. /li liElaboración de manuales, procedimientos y FAQs. /li /ul h3Eres la persona ideal si aportas… /h3 ul liValorable formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Gestión o similar /li liMínimo 1 año de experiencia previa en posición similar /li liNivel avanzado de Excel. /li /ul h3¿Qué encontrarás en COMSA? /h3 ul liUn equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día /li liFormación continua y oportunidades reales de crecimiento /li liCompensación competitiva y plan de compensación flexible /li liMedidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto /li /ul h3¿Damos el siguiente paso? /h3 pQueremos conocerte. /p pEn COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¡Impulsa tu carrera en el sector financiero con nosotros! /strong /pp¿Te apasiona el mundo hipotecario y te gusta acompañar a los clientes en decisiones clave? En Servinform Finance trabajamos de la mano con una de las principales entidades financieras del país, y estamos ampliando nuestro equipo de especialistas en gestión hipotecaria. /ppstrong¿Qué harás en este puesto? /strong /pulliAcompañarás al cliente durante todo el proceso hipotecario, desde la simulación inicial hasta la firma en notaría. No tenemos desplazamientos a notaría. /liliAnalizarás documentación financiera, laboral y legal para valorar la viabilidad de las operaciones. /liliCoordinarás con diferentes departamentos (riesgos, operaciones, etc.) para garantizar una gestión ágil y eficiente. /liliIdentificarás posibles riesgos y ofrecerás soluciones con un enfoque profesional, riguroso y empático. /liliContrato strongindefinido /strong desde el primer día. /liliJornada completa de lunes a viernes (9:00 a 18:00 h; un día a la semana hasta las 17:00 h). /lilistrongTeletrabajo en modelo híbrido /strong: una semana presencial al mes y el resto en remoto (los 3 primeros meses son 100% presenciales para tu formación y adaptación). /liliSalario fijo: 19.000 € brutos/año + atractivo plan de incentivos por objetivos. /liliUbicación: Paseo de la Zona Franca 191, Barcelona. (Metro: Fonería) /liliFormación continua, oportunidades reales de crecimiento y acceso a nuestro portal de beneficios para empleados. /liliConvenio de Contact Center. /li /ulpstrong¿Qué buscamos en ti? /strong /pullistrongGanas de aprender y crecer en un sector en auge. /strong /liliConocimiento del ciclo hipotecario (simulación, análisis de riesgo, firma, etc.). /liliCapacidad para interpretar documentación financiera, laboral y legal. /liliMuy valorable experiencia previa en contact center del sector financiero. /li /ulp¿Te interesa formar parte de este proyecto? ¡strongInscríbete ahora /strongy da el siguiente paso en tu carrera! /ppem Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en el Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo /em /pulliExperiencia en el producto hipotecario y capacidad de análisis sobre la documentación y la operación. /liliBuen manejo de Microsoft Office y con posibilidad de adaptarse a nuevas aplicaciones informáticas. /liliMuy valorable estar en posesión de la certificación LCCI /liliFamiliaridad con normativa hipotecaria y requisitos de entidades financieras. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppHay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En bCOMSA Corporación /b llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de b6,000 profesionales /b unidos por una misma forma de hacer las cosas: bcon calidad, compromiso y visión de futuro /b. Pero lo que realmente nos define va más allá… Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos sumar al equipo un/a TÉCNICO/A DE COMPRAS para proyectos de edificación. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar las compras de producción asignadas, en base a las necesidades preestablecidas previamente en el plan de compras de los proyectos de construcción activos: desde el inicio de solicitud de ofertas (con preparación previa de la documentación necesaria) hasta la formalización del contrato. /li liAnálisis estratégico y búsqueda de nuevos proveedores de las categorías en las que es responsable. /li liGarantizar el cumplimiento del Procedimiento de Compras del Grupo. /li liSeguimiento de KPIs y evaluación de proveedores. /li /ul h3Eres la persona ideal si aportas… /h3 ul liMínimo 3‑5 años de experiencia en Dpto. de producción/compras dentro del sector. /li liAmplio conocimiento previo en obras de edificación. /li liTitulación en Arquitectura técnica o Ingeniería Técnica de Obras Públicas o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. /li /ul h3¿Qué encontrarás en COMSA? /h3 pUn equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Compensación competitiva y plan de compensación flexible. Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto. /p h3¿Damos el siguiente paso? /h3 pQueremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. /p pEn COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHay proyectos que se construyen. /ppY otros que dejan huella. /ppEnbCOMSA Corporación /b llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. /ppSomos más deb6.000 profesionales /b unidos por una misma forma de hacer las cosas: bcon calidad, compromiso y visión de futuro. /b /ppPero lo que realmente nos define va más allá… /ppcómo trabajamos /ppcómo colaboramos /ppy con quién lo hacemos /ppDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. /ppEsa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. /ph3¿Qué buscamos? /h3pQueremos sumar al equipo un/a bTécnico/a de Gestión del Registro de Jornada /b para gestionar, administrar y optimizar el sistema de registro de jornada de la compañía. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliConfiguración de calendarios laborales, horarios, turnos y festivos. /liliSupervisión diaria de incidencias de registro de jornada /liliCoordinación con proveedores cuando existan incidencias técnicas /liliAtención y resolución de consultas de empleados y responsables. /liliFormación y acompañamiento en el uso de la herramienta. /liliElaboración de manuales, procedimientos y FAQs. /li /ulh3Eres la persona ideal si aportas…. /h3ulliValorable formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Gestión o similar /liliMínimo 1 año de experiencia previa en posición similar /liliNivel avanzado de Excel. /li /ulh3¿Qué encontrarás en COMSA? /h3ulliUn equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día /liliFormación continua y oportunidades reales de crecimiento /liliCompensación competitiva y plan de compensación flexible /liliMedidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto /li /ulpEn COMSA Corporación promovemos entornos bdiversos, inclusivos y equitativos /b, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels Resorts entre otros. /p pSomos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. /p pEstamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. /p pGRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. /p pGRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de bIA Developer (AI Engineer) /b para impulsar la evolución de sus capacidades tecnológicas y acelerar su estrategia de transformación digital. La persona incorporada participará en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial, contribuyendo a la innovación, la optimización de procesos y la generación de valor para el negocio mediante el uso estratégico de los datos y las nuevas tecnologías. /p h3Misión del Puesto /h3 pLa persona seleccionada trabajará de forma transversal con el/la Head of Digital Projects Transformation, participando activamente en la identificación de oportunidades de mejora, automatización y generación de valor mediante el uso de datos e Inteligencia Artificial. /p pSu misión será convertir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas innovadoras, desarrollando modelos predictivos, sistemas de IA generativa, automatizaciones inteligentes y herramientas de apoyo a la toma de decisiones que contribuyan a mejorar la eficiencia operativa, la experiencia del huésped y los resultados de negocio. /p h3Funciones /h3 ul liDiseñar, desarrollar, entrenar e implementar modelos de Inteligencia Artificial, Machine Learning e IA Generativa. /li liIdentificar oportunidades de automatización y optimización de procesos mediante tecnologías de IA. /li liParticipar en proyectos de transformación digital, aportando soluciones innovadoras alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía. /li liTrabajar en la explotación de datos, definición de modelos analíticos y desarrollo de soluciones predictivas. /li liDesarrollar modelos orientados a forecasting de demanda, ocupación, revenue, comportamiento de clientes y optimización operativa. /li liDiseñar e implementar asistentes virtuales, copilotos internos, motores de recomendación y otras aplicaciones basadas en IA Generativa. /li liIntegrar soluciones de IA con los sistemas corporativos de la compañía (PMS, CRM, ERP, motor de reservas y otras plataformas tecnológicas). /li liConstruir y mantener pipelines de datos y procesos de preparación de información para el entrenamiento y explotación de modelos. /li liMonitorizar el rendimiento, precisión y calidad de los modelos desplegados en producción. /li liDocumentar desarrollos, procesos y buenas prácticas, garantizando la escalabilidad y sostenibilidad de las soluciones implementadas. /li liInvestigar y evaluar nuevas tecnologías, herramientas y tendencias relacionadas con Inteligencia Artificial y analítica avanzada. /li liVelar por el cumplimiento de las políticas de seguridad, privacidad y gobierno del dato. /li liGrado en Ingeniería Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, Estadística, Telecomunicaciones o disciplinas afines. /li liValorable formación de posgrado o especialización en Inteligencia Artificial, Machine Learning o Data Science. /li liExperiencia valorable en desarrollo e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial o Machine Learning. /li liValorable experiencia previa en el sector hotelero, turístico o de servicios. /li liValorable dominio de Python y librerías de Machine Learning y Deep Learning (Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch o similares). /li liExperiencia en IA Generativa y trabajo con Large Language Models (LLMs). /li liConocimiento de herramientas y frameworks para el desarrollo de soluciones basadas en IA. /li liNivel avanzado de SQL y modelado de datos. /li liExperiencia con plataformas cloud (Azure, AWS o Google Cloud). /li liConocimientos de MLOps, APIs, Git y metodologías ágiles. /li liValorable experiencia con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento analítico y orientación a resultados. /li liCapacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas. /li liProactividad e iniciativa. /li liCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. /li liOrientación a la innovación y mejora continua. /li liHabilidades de comunicación y gestión de stakeholders. /li liIncorporación a una cadena hotelera en proceso de transformación digital y crecimiento. /li liParticipación en proyectos estratégicos de Inteligencia Artificial con impacto real en el negocio. /li liTrabajo en un entorno colaborativo, innovador y multidisciplinar. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua en tecnologías emergentes. /li liPosibilidad de liderar iniciativas de IA aplicadas a la experiencia del cliente, la eficiencia operativa y la optimización de ingresos. /li liJornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. /li liSalario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. /li liTarifas especiales Empleados DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. /li liDisponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream. /li liClub Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. /li liRetribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). /li liSeguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /ppbMecalux /b es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /ppComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscando bprofesionales con talento /b que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /ppActualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a bLead PLC Programmer /b en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). /ph3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3ulliPreparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control. /liliProgramación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control. /liliPuesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control. /liliSolución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización. /liliDar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento. /liliSupervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control. /li /ulh3¿Cuáles son los requisitos mínimos? /h3ulliExperiencia mínima de 4 años en una posición similar. /liliMínimo 1 año de experiencia en coordinación de equipos de automatización en obra. /liliConocimientos de Programación de PLC, HMI y SCADA. /liliOperación de Convertidores de Frecuencia (preferiblemente SEW y Lenze). /liliNivel medio-alto de inglés. /liliDisponibilidad para viajar asiduamente a nivel nacional e internacional. /liliParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. /liliIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /lilibAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional /b dentro de una empresa global. /lilibContrato indefinido /b y jornada completa con flexibilidad horaria. /liliUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /liliPlan de retribución flexible. /li /ulpTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /ppEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Centro Médico Teknon Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Centro Médico Teknon, hospital referente de la sanidad privada del sur de Europa, precisa incorporar un/una Pediatra Neonatólogo. • Módulos de trabajo de mañana y/o tarde-noche y un fin de semana al mes. Un entorno que potencia tu carrera • Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud., • Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional., • Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio. Infraestructura y tecnología de vanguardia • Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia., • Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales. Pensamos en tu bienestar • Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos., • Planes de bienestar físico y mental. Funciones Atender y supervisar a pacientes neonatales, manejar urgencias y cuidados intensivos, coordinar con otros especialistas, orientar a los padres sobre diagnóstico y tratamiento, y cumplir con protocolos clínicos y administrativos del hospital. Requisitos • Especialista en Pediatra y sus áreas específicas. Se valorará la subespecialidad en Neonatología., • Experiencia mínima de 1 año en Neonatología. Declaración de igualdad En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. xcskxlj ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Benefits /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Misión del puesto /h3 pEjecuta las tareas que le han sido asignadas por parte del Engineering Manager, de acuerdo con las instrucciones y estándares recibidos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar y proponer mejoras que optimicen la eficiencia en su puesto de trabajo. /li liDetectar necesidades de inversión relativas al PAI de Riesgos, trasladándolas a su responsable. /li liRealizar las tareas asignadas relativas al cumplimiento de normativa técnico-legal siguiendo las directrices recibidas. /li liEjecutar los trabajos programados de mantenimiento preventivo, de acuerdo con las instrucciones recibidas, cumpliendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos. /li liEjecutar tareas de mantenimiento correctivo siguiendo los estándares definidos de calidad, tiempo, seguridad y estética. /li liFormar parte de la brigada contra incendios, acudiendo a cualquier señal de alarma y actuando según los procedimientos establecidos para salvaguardar la integridad de huéspedes, empleados y bienes del hotel. /li liParticipar en los inventarios de almacén de mantenimiento para asegurar su correcta gestión. /li liRealizar las lecturas del consumo diario de energéticos para garantizar el uso eficiente de las instalaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTécnico de mantenimiento con experiencia en edificios de pública concurrencia (hoteles, hospitales, etc.). /li liConocimientos en electricidad, fontanería, refrigeración y pintura. /li liExperiencia mínima de 1 año en puestos similares. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo, según convenio de hostelería, incluyendo fines de semana y festivos. /li /ul h3EEO Statement /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl mundo es tuyo con Meliá /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ph3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3ulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpMISIÓN: Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. /ph3REQUERIMIENTOS: /h3pEDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. /ppIDIOMAS: Idioma español e Inglés Avanzado. /ph3CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: /h3ulliConocimientos de operativa hotelera. /liliConocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…) /liliConocimiento de SAP Success Factor. /liliAdministración de Recursos Humanos. /liliConocimiento y aplicación del Código de Trabajo. /liliAplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). /liliLegislación Prevención de Riesgos Laborales. /liliManejo de recursos humanos, financieros y materiales. /li /ulpEXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en el puesto o similar. /ppEn Meliá todos somos VIP /ppEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. /ppSi quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: /ppINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSANT JOAN DE DÉU SERVEIS SOCIAL, necesita incorporar en su Centro Residencial de Inclusión en la calle bCreu dels Molers nº 21 /b, a un/a: /p pDentro del Área de Atención Integral a las personas, será la figura que canalizará la estrategia, asumirá los objetivos y la cultura de la institución para conseguir que su equipo lleve a cabo una actuación orientada a la misión y visión de la entidad desde el estilo y los valores de San Juan de Dios. Se trata de un puesto de mando intermedio que ocupa una posición clave en la entidad. Y formará parte del Comité Ejecutivo de la entidad. /p h3Funciones: /h3 ul liGestionar un equipamiento residencial de 52 personas (47 hombres y 5 mujeres) en situación de sin hogar con un perfil de inserción laboral. /li liLiderar el programa de inserción laboral transversal de la entidad que tiene a su cargo 3 profesionales y un Punto Incorpora. /li liGarantizar que la atención a la persona atendida esté alineada con la misión y visión institucional. /li liAcompañar, gestionar y motivar al personal a su cargo (12 profesionales) (educadores/as sociales, trabajadores/as sociales, integradores/as sociales y voluntariado) en su puesto y en su incorporación al equipo. /li liFacilitar y promover la coordinación y el trabajo en equipo. /li liGarantizar el adecuado flujo de información y la adecuada comunicación a todos los niveles. /li liParticipar de los diferentes espacios de representación institucional. /li liRealizar evaluaciones, formulaciones y seguimiento operativo de los proyectos asignados a su área. /li liGarantizar el trabajo en red y cooperativo con las entidades y administraciones públicas involucradas en su área de trabajo. /li liFormar parte del comité ejecutivo de la entidad que define y hace seguimiento del plan estratégico, así como de las comisiones que se designen. /li liImpulsar un trabajo basado en sistemas de calidad e involucrar al personal en el trabajo por procesos. /li liVelar por la sostenibilidad económica y medio ambiental del centro. /li liDesarrollar a todos los niveles una cultura institucional y una identificación con los valores de San Juan de Dios. /li liGrado universitario en el ámbito social o psicología, o similar (Educación Social, Trabajo Social, etc.). /li liFormación o experiencia en programas de inserción laboral. /li liFormación complementaria valorable en gestión de equipos, dirección de entidades sociales u ONG. /li liMínimo 3 años de experiencia en la gestión de proyectos sociales (se valora gestión de equipamientos residenciales), con capacidad estratégica y conocimiento profundo de la atención a personas en situación de vulnerabilidad y sin hogar. /li liSensibilidad y compromiso con el estilo, misión y valores de San Juan de Dios. /li liExperiencia sólida en la gestión de personas y equipos /li liDominio de herramientas ofimáticas. /li liIdiomas: catalán y castellano; se valorará muy positivamente un buen nivel de inglés. /li liExperiencia en el uso y gestión de sistemas de calidad (ISO) o otros sistemas de gestión. /li liCompetencias clave: visión estratégica, capacidad organizativa, innovación, liderazgo, autonomía, habilidades interpersonales, habilidades comunicativas y vocación social /li liContratación indefinida /li liPosición de responsabilidad y estratégica dentro de la organización. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional bSenior Java con amplia experiencia con Microservicios /b y que haya trabajado con bmetodología TDD /b. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de binglés conversación alto /b. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liAnalizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /li liRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. /li liDar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /li liAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /li liDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio. /li liConsolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /li liParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /li liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liBuen nivel de inglés a nivel conversación. /li liExperiencia con bJava 8+ /b. /li liExperiencia en arquitectura de bMicroservicios /b y bSpring Boot. /b /li liExperiencia en proyectos reales conb TDD. /b /li liValorable experiencia con bJUnit. /b /li liDeseable experiencia con bKafka, CI/CD, Cloud /b, etc. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHay proyectos que se construyen. /ppY otros que dejan huella. /ppEn bCOMSA Corporación /b llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. /ppSomos más de b6.000 profesionales /b unidos por una misma forma de hacer las cosas: bcon calidad, compromiso y visión de futuro. /b /ppPero lo que realmente nos define va más allá… /ppbcómo trabajamos /b /ppbcómo colaboramos /b /ppby con quién lo hacemos /b /ppDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. /ppEsa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. /ph3¿Qué buscamos? /h3pQueremos sumar al equipo un/a técnico/a de nóminas en Barcelona. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliGestionar y dar seguimiento a trámites administrativos de personal (cotizaciones, IRPF, etc.). /liliPlanificar y ejecutar el proceso de nómina, incluyendo el cálculo, liquidación y generación de informes. /liliCoordinar con personal de obra para revisar y corregir datos, garantizando el pago puntual de nóminas. /liliGestionar documentación ante organismos públicos, representar a la empresa en inspecciones y juicios laborales, y coordinar reconocimientos médicos. /liliParticipar en el cierre contable mensual de RRHH y verificar la correcta imputación de pagos. /liliAsesorar en temas de contratación, nómina y legislación laboral. /liliEntregar documentación laboral y de bienvenida a nuevas incorporaciones, y colaborar en proyectos del área de RRHH. /li /ulh3Eres la persona ideal si aportas… /h3ulliMínimo 2 años de experiencia en posición similar. /liliGrado en Relaciones Laborales. /liliValorable SAP /li /ulh3¿Qué encontrarás en COMSA? /h3ulliUn equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día /liliFormación continua y oportunidades reales de crecimiento /liliCompensación competitiva y plan de compensación flexible /liliMedidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto /li /ulh3¿Damos el siguiente paso? /h3pQueremos conocerte. /ppEn COMSA Corporación promovemos entornos bdiversos, inclusivos y equitativos /b, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Solution Architect especializado en Java que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Principales funciones: • Definir y diseñar arquitecturas de soluciones basadas en Java, asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad., • Liderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo., • Diseñar e implementar integraciones y arquitecturas event‑driven utilizando Kafka y colas MQ (IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ…)., • Participar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre Oracle Database y ecosistemas enterprise relacionados., • Colaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas OpenShift y entornos containerizados., • Trabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, DevOps e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto., • Aplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software., • Aportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Experiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java., • Experiencia en el diseño e implementación de soluciones basadas en Java (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios)., • Conocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia trabajando con colas MQ (RabbitMQ, ActiveMQ…)., • Experiencia con Oracle (BB.DD., integración o componentes asociados)., • Experiencia en despliegue y operación de soluciones sobre OpenShift (Kubernetes, Docker)., • Capacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras., • Nivel de inglés alto (conversación). Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /h3 pbMecalux /b es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /p pComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscando bprofesionales con talento /b que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /p pActualmente en el Departamento Industrial estamos buscando un/a bIngeniero/a de Producción /ben nuestra fábrica de Cornellà de Llobregat, Barcelona. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liControl y gestión de la producción diaria. /li liAnálisis de datos e indicadores: elaboración de informes y KPIs para la toma de decisiones y propuestas de mejora. /li liImplantación de mejoras técnicas y organizativas. /li liControl de calidad. /li liApoyo al departamento de mantenimiento. /li liSeguimiento de pedidos a proveedores externos. /li liPropuestas de automatización y mejoras productivas. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos? /h3 ul liGrado en Ingeniería Mecánica o en Tecnologías Industriales. /li liExperiencia de 1 a 3 años en gestión de producción en entornos industriales. /li liManejo avanzado de Excel. /li liAnálisis y resolución de problemas. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos valorables? /h3 ul liPosgrado en Ingenieria de Procesos de Fabricación. /li liParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. /li liIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /li liUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /li liAltas posibilidades de evolución y de crecimiento profesional dentro de una empresa global. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /li liPlan de retribución flexible. /li /ul pEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /strong /ppstrongMecalux /strong es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /ppComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscandostrongprofesionales con talento /strong que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /ppActualmente en el departamento de Industrial Robótica estamos buscando unstrongIngeniero/a de Producción /strongen nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). /ppstrong¿Cuáles serán tus principales funciones? /strong /pulliRevisar el diseño de piezas desde el punto de vista de fabricabilidad, proponiendo mejoras que simplifiquen los rpcesos y verificando la compatibilidad de requisitios con los medios productivos. /liliDiseño mediante SolidWorks y elaboración de documentación técnica y planos. /liliIdentificar, definir y diseñar herramientas o utillajes necesarios para los procesos de fabricación y montaje, tanto para nuevos productos como para los ya industrializados. /liliAnalizar incidencias de fabricación durante las primeras series y liderar acciones de mejora con fábrica e I+D. /li /ulpstrong¿Cuáles son los requisitos mínimos? /strong /pulliGrado Universitario en Ingeniería Mecánica. /liliExperiencia de 1 a 3 años en posiciones relacionadas con el diseño y/o prroducción de maquinaria industrial. /liliLectura y comprensión avanzada de planos. /liliConocimiento en el uso de AutoCad y SolidWorks. /liliConocimiento técnico en procesos de soldadura y mecanizado por arranque de viruta. /liliParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. /liliIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /lilistrongAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional /strongdentro de una empresa global. /lilistrongContrato indefinido /strongy jornada completa con flexibilidad horaria. /liliUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /liliPlan de retribución flexible. /li /ulpTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /ppEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /strong /ppstrongMecalux /strong es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /ppComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscando strongprofesionales con talento /strong que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /ppActualmente, en el departamento Industrial estamos buscando un/a strongTécnico/a de Mantenimiento /strong para nuestra sede ubicada en Cornellà de Llobregat (Barcelona). /ppstrong¿Cuáles serán tus funciones? /strong /pulliRealización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo del edificio de oficinas. /liliReparación y mantenimiento de instalaciones eléctricas, de fontanería y sanitarias. /liliTrabajos de soldadura e instalación y reparación de tuberías. /liliResolución de incidencias relacionadas con las instalaciones generales del edificio. /liliSupervisión del correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones. /liliCoordinación con proveedores y empresas externas cuando sea necesario para la ejecución de trabajos de mantenimiento. /liliGarantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y el buen estado de conservación de las instalaciones. /li /ulpstrong¿Cuáles son los requisitos? /strong /pulliCFGS en Electromecánica o similar. /liliExperiencia mínima de entre 5 y 10 años en mantenimiento de edificios. /liliConocimientos en instalaciones eléctricas, soldadura, instalación de tuberías, fontanería en general y reparación de sanitarios. /liliPersona resolutiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma. /liliValorable experiencia en mantenimiento integral de edificios de oficinas. /liliParticipación en una empresa líder del sector, con proyectos de gran envergadura. /liliIntegración en un equipo profesional y consolidado. /liliEntorno de trabajo estable, dinámico y colaborativo. /liliPosibilidades de desarrollo profesional dentro de una compañía internacional. /liliContrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. /liliSalario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /liliPlan de retribución flexible. /li /ulpemTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /em /ppemEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /em /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /strong /ppstrongMecalux /strong es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /ppComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscandostrongprofesionales con talento /strong que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /ppActualmente en el departamento de Robótica estamos buscando un/a strongIngeniero/a o Proyectista Mecánico /strong en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). /ppstrong¿Cuáles serán tus principales funciones? /strong /pulliIngeniero/a de desarrollo de diseño mecánico de transportadores y maquinaria automatizada. /liliCálculos justificativos de estructuras y diferentes materiales. /liliGestión y elaboración documental de análisis y especificaciones del proyecto. /li /ulpstrong¿Cuáles son los requisitos mínimos? /strong /pulliIngeniería Técnica o Superior especialidad Mecánica / CFGS Grado Superior en Delineación Industrial Fabricación Mecánica. /liliExperiencia de al menos 4 o 5 años en diseño mecánico, preferiblemente en el ámbito de maquinaria automatizada, intralogística o packaging. /liliConocimiento de los conceptos del diseño de máquinas y normas a aplicar. /liliCapacidad de análisis, cálculo y desarrollo para generar nuevos sistemas mecánicos. /liliFamiliarizado con la ejecución de transmisiones mecánicas. /liliConocimientos contrastados en la ejecución de planos de representación mecánica. /liliDominio avanzado de SolidWorks enfocado al diseño mecánico. /liliUso de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint). /liliNivel de inglés medio hablado y escrito. /liliPersona metódica y proactiva. /liliParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. /liliIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /lilistrongAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional /strong dentro de una empresa global. /lilistrongContrato indefinido /strong y jornada completa con flexibilidad horaria. /liliUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /liliPlan de retribución flexible. /li /ulpTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /ppEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /strong /ppstrongMecalux /strong es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /ppComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscandostrongprofesionales con talento /strongque deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /ppActualmente en el departamento de Operaciones y Postventa estamos buscando un/astrongConsultor Safety, Modernización y Mejora de Procesos /strongpara nuestra sede de Cornellà de Llobregat. /ppstrong¿Cuáles serán tus principales funciones? /strong /pulliAnálisis y evaluación de riesgos de máquinas y almacenes automáticos. /liliAnálisis de procesos y flujos de trabajo. /liliAnálisis de componentes (hardware, software, electrónicos, mecánicos). /liliGeneración de propuestas de mejora:ulliMedidas preventivas recomendables. /liliMedidas imprescindibles según normativa. /liliMejora de procesos. /liliModernización/actualización de componentes. /li /ul /li /ulpstrong¿Cuáles son los requisitos mínimos? /strong /pulliFormación especializada en Prevención de Riesgos, Seguridad Industrial o similares. /lili2 años de experiencia laboral en alguna posición con la suficiente entidad que permita pensar que puede desarrollar el trabajo. /liliConocimiento y experiencia en normativa de Transelevadores EN 528. /liliConocimiento y experiencia en normativa de Equipos y sistemas de manutención continua EN 619. /liliAutomatización industrial. /liliMantenimiento industrial. /liliEntendimiento de esquemas eléctricos y planos mecánicos. /liliConocimientos mecánicos, eléctricos y dispositivos electrónicos. /liliConocimientos de sistemas de control (SCADA). /liliParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. /liliIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /lilistrongAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional /strongdentro de una empresa global. /lilistrongContrato indefinido /strongy jornada completa. /liliUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /liliPlan de retribución flexible (seguro médico). /li /ulpTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /ppEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /strong /ppstrongMecalux /strong es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /ppComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscandostrongprofesionales con talento /strong que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /ppActualmente en el Departamento de Robótica estamos buscando un/astrongIngeniero/a de Seguridad Industrial /strongen nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Barcelona). /ppstrong¿Cuáles serán tus principales funciones? /strong /pulliAnálisis y evaluación de riesgos de máquinas y almacenes automáticos. /liliPropuesta y valoración de medidas preventivas a aplicar. /li /ulpstrong¿Cuáles son los requisitos mínimos? /strong /pulliFormación Universitaria en Ingeniería Mecánica, Electrónica y Automática, Industrial o similares. /liliAl menos 2 años desarrollando las mismas funciones o similares. /liliConocimiento y experiencia en la realización de evaluaciones de riesgos en base a la EN 12100. /liliConocimiento en los cálculos de seguridades basado en la norma EN13849-1. /liliConocimientos sobre el procedimiento de Marcado CE según la Directiva de Máquinas 2006/42/CE. /liliDominio de inglés, para la comprensión de documentación. /liliParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. /liliIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /lilistrongAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional /strongdentro de una empresa global. /lilistrongContrato indefinido /strongy jornada completa. /liliUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /liliPlan de retribución flexible /li /ulpTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /ppEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /b /ppbMecalux /b es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /ppComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscando bprofesionales con talento /b que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /ppActualmente en el departamento de Robótica estamos buscando un/a bIngeniero/a o Proyectista Mecánico /b en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). /ph3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3ulliIngeniero/a de desarrollo de diseño mecánico de transportadores y maquinaria automatizada. /liliCálculos justificativos de estructuras y diferentes materiales. /liliGestión y elaboración documental de análisis y especificaciones del proyecto. /li /ulh3¿Cuáles son los requisitos mínimos? /h3ulliIngeniería Técnica o Superior especialidad Mecánica / CFGS Grado Superior en Delineación Industrial Fabricación Mecánica. /liliExperiencia de al menos 4 o 5 años en diseño mecánico, preferiblemente en el ámbito de maquinaria automatizada, intralogística o packaging. /liliConocimiento de los conceptos del diseño de máquinas y normas a aplicar. /liliCapacidad de análisis, cálculo y desarrollo para generar nuevos sistemas mecánicos. /liliFamiliarizado con la ejecución de transmisiones mecánicas. /liliConocimientos contrastados en la ejecución de planos de representación mecánica. /liliDominio avanzado de SolidWorks enfocado al diseño mecánico. /liliUso de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint). /liliNivel de inglés medio hablado y escrito. /liliPersona metódica y proactiva. /liliParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. /liliIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /lilibAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional /b dentro de una empresa global. /lilibContrato indefinido /b y jornada completa con flexibilidad horaria. /liliUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /liliPlan de retribución flexible. /li /ulpTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /ppEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /b /p pbMecalux /bes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /p pComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /p pActualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a bTécnicoPostventaSenior /b en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liSoporte técnico a las instalaciones automatizadas distribuidas internacionalmente. /li liSeguimiento y mejoras en instalaciones automatizadas en fase de estabilización. /li liAnálisis y diagnóstico de distintas averías (software de control, eléctricas, mecánicas…). /li liImplementación de modificaciones en autómatas, cambios de configuración en equipos electrónicos, etc. /li liDocumentación e informes según procedimientos internos. /li liApoyo en la gestión de materiales de cambio. /li liCoordinación y gestión de pequeños equipos de trabajo. /li liImpartir formación tanto a clientes como a equipos de trabajo propios. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos mínimos? /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en automatización, mantenimiento industrial o puestos en el mercado de maquinaria automática. /li liExperiencia en interpretación de esquemas eléctricos y planos mecánicos. /li liLenguajes de programación: KOP, AWL, SCL, valorables C++, Java, etc. /li liExperiencia en programación de autómatas (Siemens Step7, TIA Portal, AB, etc). /li liExperiencia en configuración y puesta en marcha de variadores (SEW, Lenze, etc).Experiencia en redes de comunicación industriales (Profinet, Profibus, etc). /li liManejo del paquete MS Office. /li liDisponibilidad para viajar de forma ocasional a nivel nacional e internacional. /li liParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con un a delas empresas líderes del sector. /li liIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /li liUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /li libAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional /b dentro de una empresa global. /li libContrato indefinido /b y jornada completa con flexibilidad horaria. /li liUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /li /ul pTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, nos encantaría contar contigo en nuestro equipo. /p pEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3El mundo es tuyo con Meliá /h3 /brpDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p /brh3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 /brul /brliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li /brliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /br /ul /brh3¿Cúal será tu misión? /h3 /brpSer responsable, junto al Head Chef, de la implementación de los procedimientos de cocina centralizada, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía, adaptando la operativa de trabajo al equipo del hotel, manteniendo los niveles de calidad de producto, servicio y cumpliendo los requerimientos de APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico) y de sostenibilidad de la compañía. /p /brh3¿Qué tendrás que hacer? /h3 /brul /brliImplantar estrategias y procedimientos: Colaborar en la implementación de la estrategia, normas y procedimientos de cocina de la compañía en el hotel. /li /brliSoporte en herramientas de FB: Proporcionar soporte en la implementación de guías operativas, recetas, hojas de producción y listados de productos de compras. /li /brliOptimización de la eficiencia: Identificar y proponer mejoras que optimicen la eficiencia en la cocina del hotel. /li /brliCalidad y consistencia: Asegurar la consistencia y la más alta calidad en el sabor, presentación y temperatura adecuada de los alimentos servidos. /li /brliPlanificación de menús: Colaborar en la planificación de cartas de bares y restaurantes junto con el Head Chef. /li /brliSupervisión y coordinación: Supervisar la preparación de pedidos y la coordinación con sala para la salida de platos e inicio del servicio. /li /br /ul /brh3¿Cuáles son los requerimientos? /h3 /brul /brliTitulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Culinaria y muy valorable formaciones para estar al día de las tendencias en el área. /li /brliIdioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. /li /brliConocimientos específicos: /li /brliConocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. /li /brliConocimientos en la utilización de herramientas de gestión /li /brliAl día de las tendencias de cocina. /li /brliDominio Paquete Office y herramientas vinculadas a la posición. /li /brliConocimientos de operativa hotelera. /li /brliOrientación a resultados y objetivos económicos marcados por la compañía /li /brliProactividad para la excelencia y alta capacidad en planificación y organización. /li /brliLiderazgo y habilidades de alta comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos /li /brliExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar en Hoteles de 4 y 5* /li /br /ul /brh3En Meliá todos somos VIP /h3 /brpEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p /brpImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p /brpAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /brpPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página “Protege tu candidatura”. /p /brpSi quieres ser “bVery Inspiring People /b", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /strong /ppstrongMecalux /strong es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /ppComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscandostrongprofesionales con talento /strong que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /ppActualmente en el Departamento Ingeniería IT estamos buscando un/a strongIngeniero/a DevOps Junior /strong en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). /ppstrong¿Cuáles serán tus principales funciones? /strong /ppEl candidato será responsable de diseñar, implementar y supervisar flujos automáticos de integración y despliegue continuo (CI/CD) de REST API de cálculo estructural de altas prestaciones (HPC) a lo largo de distintos entornos (integración, pre-producción, producción). Estas aplicaciones están basadas en Node/Python/C++ y containerizadas en Docker. El rápido crecimiento de estas aplicaciones requiere la implementación de cadenas de trabajo automáticas que liberen a los desarrolladores de tareas manuales de puesta en marcha, configuración y actualización de las mismas. /ppstrong¿Cuáles son los requisitos mínimos? /strong /pulliConocimientos básicos de programación (Python/Bash). /liliConfiguración de aplicaciones para su despliegue en producción. /liliPosibilidad de incorporar una persona en prácticas (se precisa estar cursando el último año de Grado Universitario o Máster) /liliParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. /liliIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /lilistrongAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional /strongdentro de una empresa global. /lilistrongContrato indefinido /strongy jornada completa con flexibilidad horaria. /liliModalidad híbrida. /liliUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /liliPlan de retribución flexible. /li /ulpTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /ppEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /strong /ppstrongMecalux /strong es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /ppComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscandostrongprofesionales con talento /strongque deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /ppActualmente en el departamento Comercial estamos buscando un/astrongTécnico/a de Estanterías /strong en Tarragona. /ppstrong¿Cuáles serán tus principales funciones? /strong /ppTécnico encargado de auditar la seguridad y estabilidad de los sistemas de almacenamiento (racks). El objetivo principal es prevenir accidentes laborales, caídas de carga o colapsos estructurales, asegurando el cumplimiento de la normativa de seguridad (como la norma europea UNE-EN 15635). /pulliInspección visual detallada: Revisar de forma presencial los componentes clave de la estructura (puntales, largueros, arriostramientos, anclajes y clavijas de seguridad). /liliMedición de deformaciones. /liliRedacción de informes técnicos. /liliHabilidades de comunicación: Capacidad para explicar de forma clara los riesgos detectados. /liliCriterio técnico e integridad orientado a la seguridad. /li /ulpstrong¿Cuáles son los requisitos mínimos? /strong /pulliExperiencia desempeñando tareas similares. /liliConocimientos del ambiente industrial. /liliVehículo propio. /liliResidencia en Tarragona. /liliDisponibilidad para desplazarse por la zona de Tarragona. /liliParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. /liliIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /lilistrongAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional /strongdentro de una empresa global. /lilistrongContrato indefinido /strongy jornada completa. /liliUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /liliPlan de retribución flexible. /liliModalidad de trabajo híbrida. /li /ulpTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /ppEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /h3 /brpbMecalux /b es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /p /brpComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscandobprofesionales con talento /b que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /p /brpActualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/abJefe/a de Obra /ben nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). /p /brh3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 /brul /brliSupervisión de la ejecución de los proyectos asignados en casa de Cliente. /li /brliCoordinación de las diferentes subcontratas. /li /brliSeguimiento de los materiales / planificación de las entregas. /li /brliOrganización de recursos propios y externos. /li /brliReportar informes de calidad y estado del avance de los proyectos. /li /br /ul /brh3¿Cuáles son los requisitos mínimos? /h3 /brul /brliExperiencia en obras y/o automatización. /li /brliManejo de Office (Word y Excel). /li /brliManejo de AutoCAD (interpretación de planos y acotación). /li /brliPersona acostumbrada a leer e interpretar planos y esquemas. /li /brliCoordinación de subcontratas y equipos multidisciplinares. /li /brliSeguimiento de planificación, hitos y avance de obra. /li /brliPersona responsable para cumplir objetivos. /li /brliGestión de cambios, desviaciones y resolución de incidencias técnicas en campo. /li /brliPersona habituada a la gestión de PRL on site. /li /brliCarnet de conducir y vehículo propio. /li /brliPosibilidad de viajar (90% del tiempo fuera de la oficina en obra). /li /brliIdiomas: español, inglés (B2). /li /brliParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. /li /brliIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /li /brliUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /li /brlibAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional /bdentro de una empresa global. /li /brlibContrato indefinido /by jornada completa. /li /brliUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /li /brliPlan de retribución flexible (seguro médico). /li /br /ul /brpTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /p /brpEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Administrativo/ a Montajes /h3 pb¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /b /p pbMecalux /b es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /p pComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscando bprofesionales con talento /b que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /p pActualmente en el departamento de Montajes estamos buscando bAdministrativo/a dept Montajes /b en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). /p pb¿Cuáles serán tus principales funciones? /b /p ul liTrabajos administrativos. /li liGestión de documentación de los montajes. /li /ul pb¿Cuáles son los requisitos mínimos? /b /p ul liParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector /li liIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución /li liUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo /li libAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional /b dentro de una empresa global. /li libContrato indefinido /b y jornada completa con flexibilidad horaria /li liUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a /li liPlan de Retribución Flexible /li /ul pTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /p pEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /strong /ppstrongMecalux /strong es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /ppComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscandostrongprofesionales con talento /strong que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /ppActualmente en el Departamento Industrial estamos buscando un/a strongBackEnd Developer /strong en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). /ppstrong¿Cuáles serán tus principales funciones? /strong /pulliDiseñar, desarrollar y mantener servicios estables usando Django. /liliImplementación y gestión de procesos asíncronicos con RabbitMQ. /liliImplementación de APIs internas y externas. /liliOptimizar rendimiento y escalabilidad de las aplicaciones. /li /ulpstrong¿Cuáles son los requisitos mínimos? /strong /pulliExperiencia en Python y el framework Django. /liliExperiencia en RabbitMQ. /liliExperiencia en SQL sobre MySQL y Postgres. /liliExperiencia en desarrollo de REST APIs. /liliExperiencia en Linux, Windows y Git. /liliExperiencia realizando pruebas unitarias y de integración. /liliEspañol e inglés (sobre todo a nivel técnico). /liliParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. /liliIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /lilistrongAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional /strongdentro de una empresa global. /lilistrongContrato indefinido /strongy jornada completa con flexibilidad horaria. /liliModalidad híbrida. /liliUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /liliPlan de retribución flexible. /li /ulpTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /ppEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Datos del Empleo /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido. /li liJornada: Jornada Intensiva. /li liExperiencia requerida: 2 años de experiencia. /li /ul pDeyse es una empresa catalana de servicios profesionales de limpieza, con divisiones altamente especializadas, basada en la gestión eficiente y en la vanguardia en la implantación de nuevos sistemas y tecnologías de limpieza. /p p¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a especialista de limpieza para la zona del Vallès Occidental, en concreto, Sant Cugat, Sabadell y Terrassa. /p pFunción principal: limpieza de cristales y zonas altas en importante cadena de panaderías. /p h3Condiciones /h3 ul liJornada: 12 horas semanales. /li liHorarios: lunes a sábado, de 20:00 a 21:30 horas. /li liContrato inicial: Indefinido. /li liIncorporación inmediata. /li liSalario según convenio (15 pagas). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en limpieza de cristales. /li liVehículo propio. /li /ul pDeyse es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. /p pAl enviar tu solicitud de empleo, Deyse tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Grupo Plexus. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.500 profesionales desarrollando tecnología con alma. /pp¡Ampliamos nuestro equipo de SAP! ¡Buscamos talento! /ppDesde Plexus seleccionamos perfiles de bConsultor/a SAP con experiencia en módulos de logítica para incorporarse en nuestro equipo. /b /ppLa persona seleccionada participará en proyectos de alto impacto, colaborando en entornos dinámicos e internacionales. /ppbMás de 6 años de experiencia en SAP SD o /bSAP MM +SAP PP, SAP MM+ SAP WM (son distintas vacantes). /ppExperiencia en proyectos de bimplantación /b y mantenimiento. /ppSe valorará conocimiento en otros módulos logísticos (MM, PP, WM/EWM) /ppMuy valorable experiencia en proyectos S/4 HANA /ppNivel de binglés alto /b (comunicación con equipos internacionales). /ppCapacidad para trabajar en modelo bhíbrido en Barcelona /b. /pulliContratación indefinida /liliFormar parte de proyectos internacionales /liliModalidad híbrida /liliTe unirás a un equipo de más de 4.500 profesionales /liliIncorporación a un entorno estable y con oportunidades de crecimiento. /liliFormar parte de una compañía con grandes profesionales de referencia en el sector /li /ulpPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /pulliFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género /li /ulh3Consultor SAP - sin experiencia - recién titulados /h3h3Consultor/a SAP Logístico (MM/SD/PP/WM) – Barcelona /h3h3Consultor SAP EA-PS – Remoto desde España - Barcelona /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /b /p pbMecalux /bes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /p pComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscandobprofesionales con talento /bque deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /p pActualmente estamos buscando un/a bTalent Acquisition Specialist /bpara nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liGestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida). /li liGestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa. /li liParticipación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas. /li liAnálisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno. /li liContacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento. /li liNegociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección. /li liRecogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa. /li liDesarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio. /li liGestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos. /li liFormación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares. /li liExperiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal. /li liConocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento. /li liConocimientos de manejo de Paquete Office. /li liPersona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo. /li liInglés nivel alto hablado y escrito. /li liParticipación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector. /li liIntegración en equipos de alta cualificación. /li liEmpresa en constante evolución y muy consolidada en su sector. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional. /li liSalario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. /li /ul pTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /p pEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p h3Recruitment Admissions Specialist (posición temporal) /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Apoyar al equipo de Housekeeping en la correcta gestión, orden y distribución de suministros, blancos y materiales operativos, garantizando la eficiencia en los procesos diarios y el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene, seguridad y sostenibilidad establecidos por Meliá Hotels International. Reportar oportunamente cualquier desperfecto, incidencia o desviación a su superior inmediato.- Controlar, almacenar y distribuir suministros, amenities, blancos y materiales del departamento.- Preparar y abastecer los carros de limpieza conforme a los estándares.- Mantener el orden, limpieza y correcta señalización de roperías, bodegas y áreas asignadas.- Apoyar en la gestión básica de inventarios y reportar faltantes, mermas o daños.- Trasladar equipos y materiales de Housekeeping dentro de las áreas operativas del hotel.- Reportar incidencias, desperfectos o necesidades de mantenimiento detectadas en habitaciones o áreas comunes.- Cumplir estrictamente con las normas de higiene, seguridad laboral y uso adecuado de productos químicos.- Conocimientos básicos de operativa hotelera.- Conocimiento de normas de higiene, procedimientos de limpieza, seguridad y estándares.- Técnicas de organización y eficiencia operativa.- Experiencia mínima de 1 año en puesto similar en hoteles.- Disponibilidad para turnos rotativos.- Vocación de servicio.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

ppComo breferente de la transformación ecológica /b, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: bagua /b, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; bresiduos /b transformándolos en nuevos recursos, yb energía /b mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pDesde la Dirección Financiera corporativa buscamos incorporar un perfil en prácticas para desempeñar las siguientes funciones. /p ul liSoporte a las tareas de control de gestión. /li liAnálisis de desviaciones. /li liSoporte con la elaboración de presupuesto. /li liSoporte en las peticiones de las auditorías /li liRevisión de facturas e imputaciones analíticas. /li liDar soporte a tesorería con la gestión de cobros y pagos. /li liSoporte en la contabilidad general. /li /ul h3Requisitos /h3 h3¿Qué esperamos de ti? /h3 pQue hayas finalizado o estás cursando un bgrado universitario de ADE, Economía, Ciencias empresariales o similar. /b /p pQue tengas esa pasión por el bsector medioambiental. /b /p pTodo aquello relacionado con idiomas, siempre será un b+ /b /p pQue puedas realizar un bconvenio de prácticas /b con la universidad. /p pQue tengas bproactividad, motivación y ganas de aprender, /b que busques nuevos retos, y que puedas poner en práctica todos tus conocimientos y aportes valor a todo aquello que desarrolles en nuestra compañía. /p h3Información adicional /h3 h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liDesarrollo profesional en entorno de alto impacto /li liIntegración en equipo multidisciplinar. /li liFlexibilidad horaria. /li /ul pEn bVeolia, /b sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p pLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo breferente de la transformación ecológica /b, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: bagua /b, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; bresiduos /b transformándolos en nuevos recursos, yb energía /b mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pDesde la Dirección Financiera corporativa buscamos incorporar un perfil en prácticas para desempeñar las siguientes funciones. /p ul liSoporte a las tareas de control de gestión. /li liAnálisis de desviaciones. /li liSoporte con la elaboración de presupuesto. /li liSoporte en las peticiones de las auditorías /li liRevisión de facturas e imputaciones analíticas. /li liDar soporte a tesorería con la gestión de cobros y pagos. /li liSoporte en la contabilidad general. /li /ul h3Requisitos /h3 h3¿Qué esperamos de ti? /h3 pQue hayas finalizado o estás cursando un bgrado universitario de ADE, Economía, Ciencias empresariales o similar. /b /p pQue tengas esa pasión por el bsector medioambiental. /b /p pTodo aquello relacionado con idiomas, siempre será un b+ /b /p pQue puedas realizar un bconvenio de prácticas /b con la universidad. /p pQue tengas bproactividad, motivación y ganas de aprender, /b que busques nuevos retos, y que puedas poner en práctica todos tus conocimientos y aportes valor a todo aquello que desarrolles en nuestra compañía. /p h3Información adicional /h3 h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liDesarrollo profesional en entorno de alto impacto /li liIntegración en equipo multidisciplinar. /li liFlexibilidad horaria. /li /ul pEn bVeolia, /b sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p pLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción de la empresa /p pComo referente de la btransformación ecológica, /b en bVeolia España /bofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de bagua, residuos y energía /b, impulsando el bdesarrollo sostenible /b de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: bagua /b, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; bresiduos /b transformándolos en nuevos recursos, y benergía /b mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p pDescripción del empleo /p h3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: /h3 pBuscamos incorporar un/a técnico/a junior al equipo de hidrogeología para participar en la gestión integral de proyectos relacionados con captaciones de agua subterránea. /p h3RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: /h3 ul liToma de muestras de agua y medición de niveles, caudales y parámetros fisicoquímicos in situ /li liControl y supervisión de obras de perforación, construcción y rehabilitación de pozos y sondeos /li liSupervisión de trabajos de campo y campañas de muestreo /li liToma de parámetros de funcionamiento de captaciones /li liDiseño y seguimiento de pozos y piezómetros /li liCoordinación de todos los aspectos: legales, construcción, rehabilitación, equipamiento y puesta en servicio. /li liElaboración de informes técnicos y memorias de proyectos /li liInterpretación de datos hidrogeológicos y análisis de calidad del agua /li liGestión de permisos y autorizaciones administrativas /li liEvaluación de impacto ambiental en aspectos hidrogeológicos /li liCoordinación de equipos técnicos multidisciplinares /li /ul h3Requisitos /h3 h3Requisitos Académicos /h3 ul liTitulación: Grado o Licenciatura en Geología, Ingeniería de Minas, Ciencias Ambientales o disciplinas afines. /li liPostgrado: Muy valorable Máster o Postgrado en Hidrogeología o Hidrología. /li /ul h3Experiencia y Competencias /h3 ul liExperiencia: Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector hidrogeológico. /li liHabilidades: Capacidad organizativa, gestión de proyectos y habilidades de coordinación. /li liPerfil: Fuerte orientación y motivación por el trabajo de campo. /li /ul h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liEsenciales: Manejo de Office y dominio general de QGIS. /li liValorables: conocimiento de software especializado: MODFLOW, FEFLOW o AQTESolv (se proporciona formación). /li /ul h3Movilidad y Otros Requisitos /h3 ul liPermiso de conducir: Tipo B (imprescindible). /li liDisponibilidad: Flexibilidad para viajar de forma puntual por Cataluña y, ocasionalmente, por el resto de España. /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liFlexibilidad horaria. /li liRetribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…) /li liOportunidades de desarrollo y formación. /li /ul pEn Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p pLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, residuos, energía, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial, transformándolos en nuevos recursos, y mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pDesde la Dirección de Talento diseñamos, impulsamos y lideramos proyectos estratégicos orientados a mejorar la experiencia de las personas dentro de la organización. /p pNuestras iniciativas destacan por la creación de programas de atracción y fidelización del talento, planes de desarrollo, proyectos de liderazgo, evaluación del desempeño, gestión del potencial, y mejora continua de la experiencia del empleado/a. /p pNuestro objetivo es desarrollar un entorno de trabajo motivador, innovador y alineado con la estrategia de la empresa, favoreciendo el crecimiento profesional de las personas. /p pPor ese motivo, buscando a un/a Técnico/a de Talento para nuestras oficinas de Barcelona. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipación en el diseño e implantación de los diferentes programas de desarrollo. /li liRealización de informes de desarrollo y talento. /li liSeguimiento del proceso de evaluación del desempeño. /li liGestión de bases de datos. /li liElaboración y seguimiento de cuadros de KPIs. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Psicología, Pedagogía o similar con orientación a RRHH. /li liExperiencia de 2 años en funciones similares. /li liCapacidad analítica e interés por el análisis de datos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liFlexibilidad. /li liCrecimiento profesional. /li /ul pEn Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p pLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica, enb Veolia /bofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas:b agua, /bofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;b residuos /btransformándolos en nuevos recursos, yb energía /bmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pEn Veolia Serveis Catalunya, estamos buscando a un/a bTécnico/a de Instalaciones /b para nuestras oficinas de bBarcelona /b. /p pSerá responsable de la realización de estudios técnico-económicos para la preparación de ofertas de ejecución de instalaciones multitécnicas en sector terciario, hospitalario e industrial. /p ul liRealización de visitas a instalaciones para la recopilación de datos técnicos. /li liAnálisis técnico y económico de proyectos para la evaluación de su viabilidad. /li liDiseño de instalaciones (eléctrica, climatización, mecánicas, vapor, contra incendios…) conforme a la normativa vigente y elaboración de documentación técnica a nivel básico (esquemas, planos, layout). /li liEn caso de no tener el proyecto de detalle con mediciones, preparación de mediciones para la valoración económica. /li liCálculo de costes en base al proyecto existente o el desarrollado en interno (diseño de instalación). /li liPreparación, presentación y validación de ofertas técnicas y económicas. /liliGestión y coordinación de proveedores y subcontratistas, incluyendo solicitudes de oferta, comparativas y seguimiento. /li liElaboración de informes técnicos, seguimiento de proyectos y gestión de la documentación administrativa requerida. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Energía o derivadas…) /li li5 años de experiencia en puesto similar o relacionado. /li liConocimiento y experiencia en instalaciones. /li liDominio de CAD (AutoCAD, o similar) /li liValorable conocimiento en Presto. /li liExcel avanzado para cálculos y presupuestos /li liCarnet de conducir tipo B en vigor. /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué podemos ofrecerte? /b /p ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liContrato indefinido. /li liFlexibilidad. /li liCrecimiento profesional. /li /ul pEn Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p pLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEl mundo es tuyo con Meliá /b /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ph3Beneficios que ofrecemos /h3ullibMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /lilibMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulh3Misión del Puesto /h3pResponsable de gestionar las peticiones de los clientes nacionales e internaciones para cualquier hotel de Barcelona y Sitges. Asesora al cliente y orienta las peticiones en función de sus necesidades y de las de nuestros hoteles, elaborando y enviando el presupuesto y realizando el seguimiento del mismo hasta la contratación del evento, para hacer el correcto traspaso a la operación del hotel. /ph3¿Qué buscamos? /h3ulliHaber trabajado en un puesto similar con experiencia de al menos 2 años. /liliResidencia en Barcelona. /liliPersona organizada, empática, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo. /liliManejo de PMS Opera Cloud, Sihot y de paquete Office y Outlook. /liliManejo de la herramienta de gestión de grupos como Cvent u otros canales online. /liliNivel profesional de inglés, español y otro idioma valorable (francés o alemán). /li /ulh3Igualdad e inclusión /h3pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, y comprometemos a la dirección con los principios de igualdad y diversidad. Evitamos cualquier tipo de discriminación relacionada con discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como compañía global. /p /p #J-18808-Ljbffr

DOMMA es una startup femtech con un propósito claro: positivizar la madurez femenina. Somos la plataforma integral de salud digital para la mujer +40, que la acompaña en la fase de (peri)menopausia combinando nutracéuticos con evidencia científica, acompañamiento digital, IA y data, soporte experto y educación para romper tabúes. Detrás hay un negocio en expansión omnicanal y con vocación internacional, y un impacto social tangible, con una comunidad de más de 350.000 mujeres. Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2C de DOMMA y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. • Ser owner del funnel D2C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV., • Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback., • Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa., • Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal., • Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte., • Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO—: tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca., • Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo., • Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad., • Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco., • 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2C., • Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción., • Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio., • Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible., • Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing)., • Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione., • IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights)., • Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción)., • Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas., • Castellano nativo e inglés alto., • Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye., • Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio., • Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas., • Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es., • Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard., • Ownership total del canal D2C de una femtech rentable y en crecimiento., • Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas., • Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs., • Impacto visible en el negocio desde el primer mes., • Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres., • Flexibilidad horaria., • 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes)., • Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol)., • Case study / deep-dive sobre crecimiento D2C + entrevista presencial con fundadoras. #J-18808-Ljbffr

ppComo referente de la transformación ecológica, en bVeolia /b ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /ppTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: bagua /b, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; bresiduos /b transformándolos en nuevos recursos, y benergía /b mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /ph3Descripción del empleo /h3pEn Veolia Serveis Catalunya, estamos buscando a un/a bTécnico/a de Instalaciones /b para nuestras oficinas de bBarcelona /b. /ppSerá responsable de la realización de estudios técnico-económicos para la preparación de ofertas de ejecución de instalaciones multitécnicas en sector terciario, hospitalario e industrial. /pulliRealización de visitas a instalaciones para la recopilación de datos técnicos. /liliAnálisis técnico y económico de proyectos para la evaluación de su viabilidad. /liliDiseño de instalaciones (eléctrica, climatización, mecánicas, vapor, contra incendios…) conforme a la normativa vigente y elaboración de documentación técnica a nivel básico (esquemas, planos, layout). /liliEn caso de no tener el proyecto de detalle con mediciones, preparación de mediciones para la valoración económica. /liliCálculo de costes en base al proyecto existente o el desarrollado en interno (diseño de instalación). /liliPreparación, presentación y validación de ofertas técnicas y económicas. /liliGestión y coordinación de proveedores y subcontratistas, incluyendo solicitudes de oferta, comparativas y seguimiento. /liliElaboración de informes técnicos, seguimiento de proyectos y gestión de la documentación administrativa requerida. /liliGrado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Energía o derivadas…) /lili5 años de experiencia en puesto similar o relacionado. /liliConocimiento y experiencia en instalaciones. /liliDominio de CAD (AutoCAD, o similar) /liliValorable conocimiento en Presto. /liliExcel avanzado para cálculos y presupuestos /li /ulh3Información adicional /h3pSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /ppFlexibilidad. /ppCrecimiento profesional. /ppEn Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /ppLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. /pp¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! /ppComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Groups Events Coordinator - Torre Melina Gran Meli Hotel /h3pFull time on site position offers great opportunities for career growth. “El mundo es tuyo con Meli” Descubre un camino sin límites en Meli, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ppDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /ph3Responsabilidades /h3pMISIóN: Durante la estancia del grupo y especialmente en la operativa de los eventos actó como enlace entre el Groups Events Coordinator y el meeting planner asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. /ppPrincipales funciones: /ppA partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel. /ppRealizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. /ppUna vez confirmados estos servicios elaborara el contrato de servicio correspondiente. /ppAsegurar la coordinación de todos detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo estos con exito. /ppElaborar los resúsmulos de grupo así como las ordenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento. /ppRecibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. /ppSe realizara una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados. /ppEnviará un e-mail de seguimiento con sus datos personales. /ppAsegurar las necesidades del cliente para así empezar el up-selling de alimentos bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio. /ppLlevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura proforma y enviándosela al cliente cuando sea necesario. /ppSolucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente. /ppEjecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. /ppInformar a todos los departamento del hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo. /ppDurante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyándose la operación y asegurándose que todo se desarrolla como está planificado. /ppRealizar la revisión de la facturación del grupo/ evento asegurándose que se ha hecho correctamente. /ppParticipar en las reuniones diarias de ordenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resúsme de grupos junto con todos los dpts involucrados en la operativa. /ppPlanificar y ejecutar la reunión pre-convención (pre-con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner. /ppHacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio. /ppEn un máximo de tres días tras la salida del grupo del hotel, enviar al meeting planner y/o cliente final un Email de agradecimiento por haber elegido el hotel y le emplaza a recibirles en un futuro próximo. /ppDar la bienvenida al cliente (meeting planner) estableciendo una relación personal con el hotel. /ppCuando requerido por el Groups Events Manager, participar en visitas de inspección dando apoyo al departamento de grupos/ventas, principalmente para visitas que precisan de amplios conocimientos técnicos y de estructura del hotel. /ph3Qualifications /h3ulliTitulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar. /liliConocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente. /liliConocimientos de Operativa Hotelera. /liliOrganización y planificación. /liliProactividad e Innovación. /liliExcelentes habilidades comunicativas. /liliAlta vocación de servicio. /liliCapacidad de resolución. /liliAtención a los detalles. /liliEspañol e Inglés Avanzado. /li /ulh3EEO Statement /h3pEn Meli todos somos VIP. En Meli Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro exito como compania global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ”. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo referente de la transformación ecológica, enb Veolia /bofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas:b agua, /bofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;b residuos /btransformándolos en nuevos recursos, yb energía /bmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pEstamos buscando a un/abTécnico/a de Organización y RRHH /b para nuestras oficinas de bBarcelona /b (Zona Franca). /p pSerá responsable de analizar y optimizar la organización para mejorar la eficiencia y apoyar los objetivos estratégicos de la empresa. Además, gestionará la estructura organizativa, analizará plantillas y colaborará en la implantación de proyectos de cambio. /p ul liColaborar en proyectos de diseño y rediseño organizativo, así como en la mejora de los modelos de gestión. /li liApoyar el análisis de necesidades organizativas y la optimización de estructuras en las distintas unidades de negocio. /li liElaborar estudios de dimensionamiento de plantillas, informes de dotación, análisis de productividad y reportes organizacionales. /li liParticipar en la gestión de solicitudes de personal, realizando el seguimiento y control de vacantes. /li liMantener actualizada la estructura organizativa en los sistemas de RR. HH. y los organigramas corporativos. /li liElaborar descripciones de puestos y colaborar en los procesos de valoración de puestos de trabajo. /li liAtender consultas internas y coordinar el flujo de información con las distintas áreas de RR. HH. /li liElaborar y actualizar manuales de procedimientos, instrucciones de trabajo y flujogramas. /li liImpulsar la mejora continua mediante la optimización de procesos, la automatización y el uso eficiente de los sistemas. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos? /h3 pGrado Universitario en el ámbito de relaciones laborales, derecho, administración de empresas, o similar. /p pValorable Máster en Organización / PMP. /p pExperiencia profesional mínima de 3 años, en tareas de gestión técnica dentro del ámbito de los Recursos Humanos. /p h3Información adicional /h3 pSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /p pFlexibilidad. /p pCrecimiento profesional. /p pEn Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p pLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. /p p¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres capaz de entrar en el negocio de un cliente, identificar sus palancas reales de crecimiento y convertirte en el consultor que no quieren perder? Buscamos un/a bSenior Growth Consultant /b con visión de negocio, criterio estratégico y capacidad real de liderazgo: un perfil sólido y con recorrido que construya relaciones de largo plazo, gestione la rentabilidad de sus cuentas y lleve cada cliente más lejos de donde estaba. Es un rol bfundamental para el desarrollo de nuestra cartera /b: tanto para hacer crecer a los clientes existentes como para ganar y consolidar cuentas nuevas. /p h3El Ecosistema: Rocket Digital en Jungle /h3 pTe unirás a Rocket Digital, la consultora de tecnología, marketing y datos de JUNGLE, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. /p h3Tu misión /h3 pSerás el punto de unión entre la estrategia digital y el negocio del cliente. Tu trabajo no es gestionar cuentas: es entender a fondo cada negocio, identificar oportunidades reales de crecimiento y convertirte en el referente consultivo que el cliente no quiere perder. Tu impacto es directo en el desarrollo de la cartera, haciendo crecer a los clientes actuales y abriendo camino con los nuevos. /p pInternamente, serás el owner de tus proyectos: de los resultados, de la rentabilidad y de la relación a largo plazo. /p h3Lo que esperamos de ti /h3 pbRetención y crecimiento de clientes /b /p ulliConstruir relaciones de largo plazo basadas en confianza y resultados tangibles. /liliIdentificar oportunidades de upsell y expansión de servicios de forma natural, como consecuencia del valor entregado dentro de un ecosistema global como es Jungle. /liliContribuir al desarrollo de cuentas nuevas, aportando criterio estratégico desde la fase de propuesta. /liliAnticipar riesgos de churn antes de que el cliente los verbalice. /li /ul pbOwnership de la rentabilidad /b /p ulliResponsabilidad sobre el net revenue y net margin de los proyectos que gestiones. /liliTomar decisiones de priorización con criterio e impacto en negocio. /liliNegociar con clientes y equipos internos: alcance, expectativas y condiciones, defendiendo el valor y la rentabilidad. /li /ul pbVisión consultiva 360º Growth /b /p ulliDefinir objetivos de negocio claros y medibles para cada cliente, con seguimiento real. /liliElaborar forecasts, benchmarks e insights que vayan más allá del dato: que expliquen qué significa y qué hay que hacer. /liliCoordinar equipos internos (Media, Tech, Creative) con criterio estratégico, no solo operativo. /liliGestionar expectativas con proactividad y sin miedo a las conversaciones difíciles. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 pbExperiencia /b /p ulliMínimo 5 años de experiencia, combinando marketing digital con proyectos de estrategia y crecimiento de negocio. /liliTrayectoria liderando proyectos de growth y estrategia, más allá de la ejecución de canales. /liliExperiencia previa en consultora o agencia de alto nivel, gestionando cuentas de forma autónoma. /liliHistorial demostrable de crecimiento de clientes: más servicios, más fee, más impacto. Tienes casos concretos de cuentas que has hecho crecer. /li /ul pbHard skills /b /p ulliDominio de canales de performance (Paid Media, SEO, CRM, Data) con capacidad de integración estratégica. /liliAnálisis de datos orientado a negocio: no solo leer métricas, sino traducirlas en decisiones. /liliCapacidad para construir escenarios de estimación y presentar recomendaciones con narrativa clara. /liliHerramientas: GA4, Looker/Data Studio, plataformas de paid, Shopify, CRM (Klaviyo o similar). /li /ul pbSoft skills /b /p ulliCapacidad estratégica real: sabes leer un negocio, definir dónde está el crecimiento y construir el plan para llegar. /liliCriterio consultivo: sabes cuándo recomendar, cuándo frenar y cuándo decir que no. /liliNegociación y priorización: defiendes el valor, gestionas el alcance y decides en qué se invierte el esfuerzo con impacto en negocio. /liliLiderazgo natural sobre equipos multidisciplinares sin necesidad de autoridad formal. /liliComunicación ejecutiva: capaz de hablar con un CEO y con un especialista en el mismo día. /liliNo esperas a que te digan qué hacer, detectas lo que hay que hacer. /li /ul h3Beneficios y bienestar /h3 ulliOficinas: Tanto si trabajas en nuestra sede de BCN como en la de Madrid, te encontrarás en el centro de las ciudad; rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios. /liliTu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. /liliCompensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería). /li /ul h3¿Qué pasará ahora? /h3 pAquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. /p pEn Jungle y Rocket Digital se mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todas sus políticas y prácticas. Dispone de un Plan de Igualdad propio, así como de protocolos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /pulliLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /liliGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /liliConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /liliNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /liliSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ulh3Arquitectura de solución: /h3ulliDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /liliIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /liliAsegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /liliPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ulh3Industrialización: /h3ulliDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /liliDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /liliAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /liliAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /liliCrear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /liliLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /liliMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /liliExperiencia profesional de b8‑10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /liliExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /liliExperiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /lilibDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /lilibCloud : /b Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /lilibLenguajes y stack: /b Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /lilibIndustrialización: /b CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /liliExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /liliCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /liliExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /liliExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data & AI. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science., • Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes)., • Gestión de Estado y Memoria., • Planificación(Reasoning Loops)., • Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones., • Manejo de Errores en Tools., • Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps., • Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios., • Experiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science., • Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python., • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional., • Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD., • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure)., • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Resumen /h3pOperario/a polivalente para almacén en la central de Sant Just Desvern, con carnet de carretillero vigente y experiencia manejando carretilla retráctil, frontal y elevadora. Reportando al Responsable de Almacén, te ocuparás de las funciones del almacén según se describen a continuación. /ph3Responsabilidades /h3ullipRecepcionar los materiales y materias primas; /p /lilipUbicar los materiales en el almacén; /p /lilipRealizar picking; /p /lilipIntroducir datos en el sistema informático; /p /lilipPreparar los órdenes; /p /lilipComunicar al responsable de almacén cualquier incidencia; /p /lilipMantener el almacén limpio y ordenado. /p /li /ulpAlgunas semanas del mes darás apoyo al equipo de envasado de la empresa, por eso se trata de un rol polivalente. /ph3La oportunidad /h3pTe ofrecemos: /pullipTurno rotativo: 15 días de mañana (6-14 de lunes ajueves, 6-13 viernes) y 15 días de tarde de lunes a jueves, los viernes). El mes de agosto, solo turno de mañana. /p /lilipContrato de 6 meses de duración, con posibilidad de conversión a indefinido. /p /lilipSalario según convenio (gr.3: 23.800€/brutos anuales). /p /li /ulh3Requisitos /h3pEres la persona que estamos buscando si tienes: /pullipAl menos 2 años de experiencia en un puesto similar, manejando carretillas frontales o retráctiles. /p /lilipCarnet de carretillero/a vigente (te pedimos adjuntar una copia en el apartado de "Archivos adicionales" de tu candidatura). /p /lilipDisponibilidad de trabajar en los turnos indicados. /p /lilipCompañerismo y capacidad de resolución. /p /li /ulpMuy valorable /pullipUso de pistola de radiofrecuencia. /p /lilipConocimientos de SAP. /p /lilipExperiencia en líneas de envasado. /p /li /ulpLa empresa LAKMÉ mantiene el compromiso de prácticas para implementar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar por nacimiento, sexo, género, religión u opinión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Newrest, avanzamos gracias a quienes se implican, toman riesgos y tienen ganas de desarrollarse. Únete a un equipo dinámico con una mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se toman rápidamente sin miedo al fracaso. En Newrest, todos contribuyen al crecimiento del Grupo. Aquí, la experiencia práctica es clave: ¡incluso el CEO empuja los trolleys! /ph3Acerca de Newrest /h3pNewrest, experto en catering fuera del hogar y Facility Management, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial. /ppImpulsado por un espíritu pionero “Unlimited”, el Grupo opera en 53 países con 60.000 empleados/as. /ppNuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas:catering aéreo, compra a bordo, duty free a bordo, alimentación colectiva, bases y servicios de Facility Management, catering ferroviario, alimentación comercial en aeropuertos y autopistas /ppMás que una empresa, Newrest encarna una familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados/as. /ph3Operaciones en España: /h3ulliNúmero de empleados/as: 1300 /liliActividades principales: catering aéreo y ferroviario /liliClientes clave: American Airlines, Emirates, Delta, Binter,Air Nostrum, Ouigo, por mencionar sólo algunos /li /ulh3Nuestro Graduate Program /h3pes un programa acelerado de b12 meses /b, diseñado para acompañar a jóvenes talentos con alto potencial en el desarrollo de sus competencias y la asunción de responsabilidades. /ppVerdadero bacelerador de carrera /b, nuestro Graduate Program combina experiencia operativa práctica, desarrollo estructurado de habilidades y un acompañamiento cercano (mentoría, seguimiento de RR. HH., feedback regular). Los graduates están plenamente inmersos en los retos clave del negocio y contribuyen activamente a proyectos de alto valor añadido. /ph3Tu puesto: /h3pEstamos buscando un(a) técnico supply chain para nuestro economato /ph3Responsabilidades clave: /h3ulliAsegurarse de la correcta recepción y comprobación de inventario, montaje de productos siguiendo los procedimientos establecidos y descripción del producto. /liliAsegurarse del planning de producción a través de nuestro ERP. /liliSupervisar la comprobación de los artículos para asegurar que se ha recibido el número correcto de productos y que coincide con los registros del Supply chain. /liliMantener niveles de stock minimos. /liliFormar a los equipos en nuestros nuevos métodos digitales de seguimiento de la producción. /liliAsegurarse de que todos los artículos están correctamente etiquetados. /liliControl y resolución de incidencias. /liliDefinir y aplicar los KPI. /liliVelar por el cumplimiento de las medidas del Plan de Igualdad entre hombres y mujeres dentro de su ámbito de responsabilidad. /liliCumplir en todo momento las normas de prevención, seguridad e higiene en el trabajo. /liliY aquellas otras funciones no recogidas anteriormente y encomendadas por la Dirección. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr