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Únete a MADISON como Responsable de Inversiones, Análisis y Crecimiento Empresarial Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Lidera el crecimiento estratégico de un grupo empresarial en constante evolución En MADISON , llevamos más de 30 años ayudando a empresas e instituciones a transformar datos en decisiones, desarrollar soluciones innovadoras y generar impacto real en los negocios. Nuestro crecimiento continuo nos impulsa a incorporar talento capaz de identificar nuevas oportunidades y convertirlas en proyectos de éxito. Buscamos un profesional que haya participado directamente en decisiones de crecimiento empresarial, evaluación de inversiones, desarrollo de nuevas líneas de negocio, adquisiciones, alianzas estratégicas o proyectos corporativos de especial relevancia. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar, analizar y ejecutar oportunidades de crecimiento corporativo, combinando visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados. Trabajarás de forma directa con la Dirección Financiera y con los responsables de negocio para transformar oportunidades de mercado en iniciativas rentables y sostenibles. Tus principales responsabilidades Impulsar iniciativas de crecimiento corporativo, expansión y generación de valor. Búsqueda, análisis y evaluación de oportunidades de inversión, adquisiciones y alianzas estratégicas. Liderar los procesos de búsqueda, valoración de empresas y oportunidades que completen el portfolio y que hayan identificado responsables de negocios. Responsable de llevar a cabo proceso de due diligence, negociación e integración de posibles operaciones corporativas. Elaborar análisis financieros en detalle para apoyar la toma de decisiones. Gestionar la relación con entidades financieras, potenciales inversores, capital riesgo, incubadoras de start-ups, administración y asesores/agencias externas... que participen en estos procesos de corporate. Garantizar la sostenibilidad económica, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos corporativos a través de crecimiento inorgánico. Formación Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar. Valorable MBA o formación de posgrado en Corporate Finance, M&A o Dirección de Empresas. Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia en Corporate Development, Corporate Finance, M&A, Private Equity, Venture Capital o consultoría estratégica. Experiencia en análisis de inversiones y valoración de compañías. Participación directa en operaciones de crecimiento empresarial, adquisiciones, alianzas estratégicas o desarrollo de nuevas líneas de negocio. Capacidad para liderar proyectos con múltiples interlocutores y áreas implicadas. Red de contactos en el ámbito financiero, inversor o corporativo. Idiomas Inglés avanzado. Competencias clave Análisis financiero y valoración de empresas. Evaluación de inversiones y elaboración de business cases. Gestión de operaciones corporativas Análisis de mercados. Elaboración de reporting ejecutivo y presentaciones a dirección. Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y pensamiento crítico. Liderazgo e influencia transversal. Negociación y gestión de relaciones. Comunicación ejecutiva. Orientación a resultados y creación de valor. Iniciativa, autonomía y capacidad de ejecución. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario de trabajo flexible, viernes tardes libre durante todo el año y horario intensivo de mañana los meses de verano. Modelo hibrido de trabajo 4 oficina y 1 remoto Trabajo en un equipo multidisciplinar Trabajarás en MADISON ARENA, nuestra sede central en Valladolid, un entorno moderno con amplias instalaciones y espacios de trabajo colaborativos. ¿Por qué MADISON? Porque encontrarás un proyecto estable, con capacidad real de crecimiento y participación directa en decisiones estratégicas de alto impacto. Si has desarrollado tu carrera en fondos de inversión, corporate finance, M&A, private equity, venture capital o firmas de asesoramiento financiero , y quieres formar parte de un grupo empresarial en plena evolución, nos encantará conocerte. ¿Te unes al reto? Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. xghoner En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en

🚀 ¿Tienes experiencia coordinando equipos de profesionales y quieres desarrollar tu propia actividad? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos Responsables de Equipo de Artesanos con perfil emprendedor para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo de franquicia. ⚠️ Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Tu misión: • Coordinar y supervisar equipos de artesanos y profesionales, • Organizar y hacer seguimiento de los trabajos y proyectos, • Garantizar la calidad y el buen desarrollo de las obras, • Gestionar la relación con clientes y profesionales, • Participar en el desarrollo comercial de tu actividad Perfil: • Experiencia en coordinación o gestión de equipos, • Capacidad de organización, liderazgo y gestión, • Habilidades comerciales y orientación a resultados, • Autonomía, responsabilidad y ambición de crecimiento, • Mentalidad emprendedora Qué ofrecemos: ✔ Modelo de negocio probado y rentable ✔ Acompañamiento integral desde el inicio ✔ Formación continua (comercial, gestión, marketing) ✔ Generación de oportunidades comerciales cualificadas ✔ Herramientas y apoyo para desarrollar tu actividad ✔ Crecimiento en un sector en fuerte expansión 🌍 Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades: Avenir Reformas

TIMAC AGRO, perteneciente al Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados, de alta tecnología y en continua innovación, busca ampliar su equipo con un/a; DIRECTOR/A REGIONAL (LA RIOJA-BURGOS) En dependencia del Director de Ventas e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar un equipo de Técnicos dedicado a asesorar nuestros productos y hacer el seguimiento. Para ello, debe conocer y analizar el potencial de su zona y en base a éste, establecer y desarrollar de forma óptima tanto a su equipo de Técnicos como a la red de distribución. ¿QUÉ BUSCAMOS? Deberá contar con formación en Ingeniería Técnica Agrícola o Superior y experiencia en puesto similar. Aptitud y actitud comercial. Gestión de equipos. ¿QUÉ OFRECEMOS? La persona seleccionada contará con un período de formación inicial, sistemática de trabajo, vehículo de empresa, tablet, teléfono, contrato indefinido y una retribución que incluye un atractivo salario fijo y un variable en función de objetivos. Otros beneficios (seguro médico...) ZONA DE INFLUENCIA: La persona deberá residir próxima a la zona de actuación.

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Technical Lead | Cloud (Híbrido - Madrid) Desde 2011, SQUAD Group es un actor clave en el sector de la ciberseguridad. Colaboramos con organizaciones líderes para proteger sus sistemas de información a través de una oferta 360° de consultoría, integración, expertise y servicios gestionados. Nuestra misión: ¡Securing Together! Buscamos un/a Technical Lead – Cloud (Telco) para reforzar nuestro equipo de Cloud e Infraestructura y contribuir a la estabilidad, resiliencia y mejora continua de entornos Telco Cloud críticos. Definir e implementar soluciones de red Telco sobre infraestructura virtualizada (OpenShift), con más de 4 años de experiencia en el ámbito. Diagnosticar, aislar y resolver incidentes críticos en entornos Telco Cloud multicapa (OpenStack, OpenShift, SDN). Actuar como tercer nivel (N3) de escalado técnico, garantizando estabilidad, disponibilidad y rendimiento de la plataforma. Analizar logs, trazas y métricas para el análisis de causa raíz (RCA), coordinando con equipos de infraestructura, red y desarrollo. Automatizar tareas de diagnóstico y recuperación mediante Python, Ansible y Bash. Dar soporte a pruebas de resiliencia (stress tests, failover, pruebas de capacidad) y a la integración continua de nuevas funcionalidades y parches. Más de 4 años de experiencia definiendo soluciones de red Telco sobre infraestructura virtualizada (OpenShift). Sólido conocimiento de entornos Telco Cloud : OpenStack, OpenShift y SDN. Experiencia en análisis de causa raíz (RCA) y coordinación transversal. Dominio de Python, Ansible y Bash. Experiencia con pruebas de resiliencia (stress tests, failover, capacidad). Mentalidad analítica y enfoque orientado a soluciones. Crecimiento personalizado, desarrollo de expertise (webinars, CTF mensuales), visibilidad en conferencias del sector y una cultura dinámica y cercana. #J-18808-Ljbffr

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Psiquiatra (CAIIB Barcelona) Fundació Hospitalàries Barcelona Nord Corullón, castilla y león, Spain Descripción del trabajo En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. E n la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya. E s te nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un en foque multidisciplinar único. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Fo r mar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas. Si t e apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médico Psiquiatra y sé parte del futuro de la asistencia intermedia. Funciones principales Reali zar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia. Coord inarse con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental. Diseñ ar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica. Parti cipar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria. Contr ibuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio. Favor ecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental. Requisitos Grado en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España..Experiencia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable).Conocimientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves. Habilidades Habili dades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas. Orient ación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica. Interé s en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental. ¿Qué ofrecemos? Contrat o laboral estable bajo el Convenio SISCAT. Acceso a tecnología de última generación aplicada a la salud mental. Equipo profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial. Aquí tu saber enriquece, tu humanidad marca la diferencia y tu compromiso construye futuro. xkdbapo La Funda c ió Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Crit abrimos una posición para un grupo internacional especializado en soluciones para la gestión del riesgo comercial entre empresas, que ofrece seguros de crédito, servicios de garantías y gestión de recobro.Buscamos incorporar un/a Especialista en Análisis Predictivos para impulsar la innovación en la gestión del riesgo empresarial.Serás responsable del mantenimiento y desarrollo de modelos predictivos de morosidad empresarial, aportando criterio estadístico y de negocio para garantizar el uso adecuado de los resultados. Además, construirás el soporte técnico, analítico y documental que permita una correcta interpretación de los modelos y la asignación de opiniones de crédito a cada empresa.¿Cuáles serían tus funciones?Acometer las tareas de modelización predictiva en todas sus fases, desde la definición de variables de entrada al modelo, variable objetivo a predecir, coordinación de pruebas de implantación, seguimiento y calibración.Definir y mantener el modelo de valoración cuantitativa de las firmas (opinión de crédito) velando por su coherencia con los modelos predictivos y su evalución y mejora como respuesta a las necesidades del mercado.Definición reglas de negocio que deben aplicarse a las valoraciones de las firmas para adaptarlas a las necesidades de la compañía y sus clientes.Garantizar la idoneidad de la información de entrada para los procesos de modelización.Coordinación de las pruebas y procedimientos de implantación de nuevos modelos y mejoras.Justificación, explicación y defensa del score a través de la red comercial e incluso directamente ante grandes clientes o firmas valoradas.¿Qué ofrecen?Contrato indefinido y plan de carrera.Modalidad híbrida de 60% de presencialidad y 40% de teletrabajo con flexibilidad horaria.Formación continua.Entorno innovador y colaborativo.Beneficios sociales (Ayuda comida, Seguro médico, Seguro vida/accidente, Plan de Previsión social, empresarial (PPSE), entre otros).Salario bruto anual de 30.000 – 35.000€Horario de 8:30-17:30 de L-J e intensivo los viernes y en verano.Requisitos mínimos¿Qué perfil están buscando?Grado en Business Analytics, Estadística, Matemáticas, Ingeniería o similar.Formación complementaria en Data Science, Big Data o Inteligencia Artificial.Conocimientos y/o experiencia en entornos financieros.Manejo de lenguaje como Python, R, SAS, SQL y Excel.Experiencia mínima de 5 años en funciones relacionadas con análisis y gestión de datos.Se valorará experiencia en plataformas como Dataiku.Inglés B2-C1.

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas estratégicos de ciberdefensa y sistemas críticos que contribuyen a la protección y resiliencia de infraestructuras y capacidades esenciales.💻 ¡Únete a nuestro equipo de innovación en ciberdefensa!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la defensa y la ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto/a de Ciberseguridad, con experiencia en entornos defensivos y ofensivos, para incorporarse a un proyecto estratégico en León.💡 ¿Qué harás?- Definir arquitecturas de seguridad alineadas con las necesidades de negocio y los requisitos de seguridad de entornos críticos.- Diseñar e implementar controles de seguridad defensivos y capacidades ofensivas de validación en entornos autorizados.- Diseñar y supervisar soluciones de monitorización, detección y respuesta ante incidentes.- Gestionar y optimizar herramientas de seguridad como firewalls, IDS, IPS, WAF, VPN, SIEM y EDR.- Supervisar configuraciones, alertas, reglas de correlación, evidencias y medidas de mitigación.- Coordinarse con equipos SOC, redes, cloud, desarrollo y arquitectura para garantizar una protección integral.- Participar en ejercicios de validación de seguridad, evaluaciones de vulnerabilidades y análisis de riesgos.- Garantizar la calidad, trazabilidad y documentación técnica de las soluciones implantadas.🎯 ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀✅ Experiencia en ciberseguridad defensiva y ofensiva.✅ Conocimientos de seguridad perimetral, monitorización y explotación controlada de entornos autorizados.✅ Experiencia con firewalls, IDS, IPS, WAF, VPN, SIEM, EDR, análisis de logs, hardening y control de accesos.✅ Conocimientos de gestión de vulnerabilidades y respuesta ante incidentes.✅ Experiencia en SOC, Blue Team, Red Team, Purple Team o Threat Hunting (valorable).✅ Conocimiento de marcos y estándares como MITRE ATT&CK, OWASP, NIST, ISO 27001, ENS y Zero Trust.✅ Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar.✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en León.Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, participando en iniciativas estratégicas de ciberseguridad y defensa.- Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo mediante un modelo híbrido.- Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, realizaremos una valoración de tus conocimientos técnicos, inglés y competencias profesionales.- Entrevista con el equipo de Atracción de Talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje.- Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado de proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.🏆 ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! 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Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia.En F undación Hospitalarias Valladolid buscamos profesionales que compartan nuestro compromiso con el cuidado y bienestar de las personas para incorporarse al equipo este veranoDesplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Of recemos:Contrato de verano.Incorporación inmediata.Buen ambiente de trabajo.Formación y acompañamiento.Posibilidad de continuidad.R equisitos:Grado o Diplomatura en Enfermería.Colegiación vigente.Vocación de servicio y atención centrada en la persona.Capacidad de trabajo en equipo.Disponibilidad para trabajar durante el periodo estival.Si q uieres formar parte de un equipo humano, profesional y comprometido, te estamos esperandoFundación Hospitalarias Valladolid está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xghoner Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

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Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En F undación Hospitalarias Valladolid buscamos profesionales que compartan nuestro compromiso con el cuidado y bienestar de las personas para incorporarse al equipo este verano Of recemos: • Contrato de verano., • Incorporación inmediata., • Buen ambiente de trabajo., • Formación y acompañamiento., • Posibilidad de continuidad. R equisitos: • Grado o Diplomatura en Enfermería., • Colegiación vigente., • Vocación de servicio y atención centrada en la persona., • Capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar durante el periodo estival. Si q uieres formar parte de un equipo humano, profesional y comprometido, te estamos esperando Fundación Hospitalarias Valladolid está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xqysrnh Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xqysrnh Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Buscamos incorporar a nuestro equipo de Soporte Técnico Avanzado para empresas y grandes cuentas a personas entusiastas, resolutivas y con sólidos conocimientos en redes y sistemas, que deseen afrontar retos reales en un entorno profesional, dinámico y altamente técnico.Nuestro equipo trabaja con herramientas propias de operador, gestionando incidencias complejas (N2), optimizando la experiencia del cliente y aportando mejoras continuas en la calidad del servicio.Principales responsabilidades:Atención a la cartera corporativa y segmento empresas, con resolución de incidencias técnicas de nivel 2 (VoIP, Internet, WiFi, TV, etc.).Análisis de indicadores clave: TMO, TMC, SLAs.Ejecución de planes de mejora y seguimiento de KPIs.Configuración avanzada de redes (TCP/IP, puertos, firewall, VLAN, DMZ).Coordinación con equipos técnicos en calle y clientes para resolución de incidencias.Participación en turnos rotativos 12x7 hibrido.Soporte especializado en servicios móviles: VoLTE, 5G, configuraciones de red, APN y portabilidades.️ Requisitos imprescindibles:Formación técnica en redes, telecomunicaciones o informática (CFGS o similar).Dominio de redes LAN/WAN (routing y switching).Conocimientos sólidos en telefonía IP y centralitas.Experiencia en entornos de soporte técnico o Call Center Telco.Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas avanzadas.Capacidad de interpretar indicadores de estado en equipos (luces, conectividad, etc.).️ Requisitos que suman puntos:Experiencia con redes WiFi y WIMAX (optimización de canal, frecuencia, etc.).Conocimiento en sistemas cloud y soluciones de backup.Experiencia previa en operadoras o ISPs.Dominio de herramientas de ticketing y WhatsApp Business.Comprensión de conceptos como CGNAT, DNS, PTR, DMZ.Experiencia técnica con servicios móviles: APN, cobertura, 4G/5G, VoLTE, troubleshooting de dispositivos.Nivel fluido de inglés (mínimo B2).Qué te ofrecemos:Contrato indefinidoTurnos rotativos organizados de forma equitativa con compensación y convenio propio.Formación continua y plan de desarrollo profesional.Promoción interna dentro de un entorno técnico especializado.Cultura de equipo en el departamento, mejora continua y aprendizaje colaborativo.Proyecto estable en una compañía en pleno crecimiento.Retribución fija de 23.000 € brutos anuales + variable.Incorporación a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, diversidad funcional o cualquier otra condición personal.

Hay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a OFICIAL PARA SUBESTACIONES ELÉCTRICAS para trabajos de mantenimiento de red eléctrica (media tensión y baja tensión) para compañía de distribución en provincia de Segovia para COMSA INDUSTRIAL.Eres la persona ideal si aportas….- Experiencia en SUBESTACIONES ELÉCTRICAS- Formación en riesgos laborables, cursos de altura, electricidad y similares.- Imprescindible carné de conducir (se usará vehículo de empresa).- Se valora positivamente carné de camión grúa.- Se valora positivamente carné y uso de maquinaria retroexcavadora, dumper y similares.¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva y plan de compensación flexibleMedidas de conciliación¿Damos el siguiente paso?En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en infraestructuras críticas y gestión energética se encuentra en búsqueda de un Facilities & Energy Manager para incorporarse a un proyecto de ámbito europeo, con base en Madrid. Descripción del rol: Gestión integral de activos e infraestructuras críticas en un entorno internacional y multisede. Definición y ejecución de estrategias de compra y gestión energética. Negociación de contratos de energía, PPAs y acuerdos con compañías suministradoras. Gestión de capacidad eléctrica y relaciones con operadores de red y compañías distribuidoras. Coordinación de aspectos técnicos y comerciales vinculados a conexiones a la red. Gestión de relaciones con propietarios, contratos de arrendamiento y aspectos inmobiliarios. Coordinación de licencias, permisos y autorizaciones necesarias para la operación de los activos. Relación con administraciones públicas, organismos reguladores y compañías de servicios. Gestión de impuestos locales, tasas municipales y otros costes asociados a los activos. Participación en nuevos proyectos de expansión y desarrollo desde el punto de vista energético, inmobiliario y regulatorio. Perfil buscado (H/M/D): Formación universitaria en Ingeniería, Energía, ADE, Economía, Real Estate o similar. Experiencia mínima de 5-8 años en posiciones relacionadas con energía, utilities, infraestructuras, facilities, real estate o gestión regulatoria. Experiencia en entornos internacionales, multisede y con diferentes marcos regulatorios. Se valorará especialmente experiencia en Data Centers, energía, utilities, renovables, infraestructuras, telecomunicaciones o activos industriales. Experiencia en negociación de contratos energéticos, PPAs, capacidad eléctrica, conexiones a red o procesos de compra de energía. Nivel de inglés fluido, imprescindible. Se requiere un segundo idioma europeo, preferiblemente español, francés o italiano. Capacidad de negociación y gestión de múltiples interlocutores. Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, internacionales y de rápido crecimiento. Qué ofrecemos: Incorporación a un proyecto europeo en plena fase de crecimiento. Posición con elevado nivel de responsabilidad e impacto en el desarrollo del negocio. Entorno internacional y contacto directo con diferentes áreas y mercados. Proyecto estable, dinámico y con posibilidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y el valor aportado. #J-18808-Ljbffr

En Red Itevelesa, empresa líder enel sector en la gestión de centros de ITV perteneciente a GRUPO ITEVELESA conmás de 70 estaciones distribuidas en toda España, y comprometidos con laigualdad de oportunidades y la no discriminación, estamos buscando Inspectora/or para nuestra estación ITV de S

¿Tienes experiencia coordinando equipos de profesionales y quieres desarrollar tu propia actividad?En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos Responsables de Equipo de Artesanos con perfil emprendedor para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo de franquicia.Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado.Tu misión:Coordinar y supervisar equipos de artesanos y profesionalesOrganizar y hacer seguimiento de los trabajos y proyectosGarantizar la calidad y el buen desarrollo de las obrasGestionar la relación con clientes y profesionalesParticipar en el desarrollo comercial de tu actividadPerfil:Experiencia en coordinación o gestión de equiposCapacidad de organización, liderazgo y gestiónHabilidades comerciales y orientación a resultadosAutonomía, responsabilidad y ambición de crecimientoMentalidad emprendedoraQué ofrecemos:Modelo de negocio probado y rentableAcompañamiento integral desde el inicioFormación continua (comercial, gestión, marketing)Generación de oportunidades comerciales cualificadasHerramientas y apoyo para desarrollar tu actividadCrecimiento en un sector en fuerte expansiónÚnete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida.Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades:

Técnico/a de ordeño y equipamiento ganadero (Benavente/Zamora)¡Te apasiona la tecnología y el trabajo en entornos rurales? Únete a nuestro equipo y forma parte de una multinacional que apuesta por la innovación y el desarrollo sostenible!GEA Dairy Center Iberia, empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector agroindustrial busca incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento especializado en Robótica y Electromecánica para dar soporte a nuestras instalaciones de ordeño robotizado en la zona de Benavente-Zamora.Funciones principales:- Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de ordeño robotizado GEA.- Diagnóstico y reparación de averías en sistemas mecánicos, electromecánicos y electrónicos.- Instalación y montaje de nuevos equipos y soluciones tecnológicas.- Calibración y puesta en marcha de sistemas automatizados.- Formación y asesoramiento a clientes sobre el uso y mantenimiento de los equipos.- Colaboración con la red nacional e internacional de soporte técnico.Requisitos:- Formación técnica en Electromecánica, Mecatrónica, Electrónica, Automatización o Mantenimiento Industrial.- Conocimientos en robótica aplicada y sistemas automatizados.- Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la zona asignada (Castilla y León).- Persona proactiva, resolutiva y con ganas de aprender, capaz de trabajar de forma autónoma.- Valoramos experiencia previa en mantenimiento industrial, maquinaria agrícola o entornos similares.- Residencia preferiblemente en Benavente o Zamora.Beneficios:- Paquete salarial competitivo acorde a experiencia y formación.- Formación continua en tecnologías punteras y certificaciones oficiales GEA.- Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento.- Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.- Ambiente de trabajo colaborativo dentro de una red internacional de expertos.- Oportunidad de trabajar en un sector en expansión, con tecnología innovadora y contacto directo con clientes.#J-18808-Ljbffr

Dekra es la mayor organización de expertos independiente y no cotizada en servicios de inspección, ensayos y certificación. Como proveedor global de soluciones integrales, ayudamos a nuestros clientes a mejorar sus resultados en materia de seguridad, protección y sostenibilidad. Nuestra amplia experiencia y pasión crean un entorno dinámico donde cada puesto es una aventura. Actualmente estamos buscando a un/a Perito/a para trabajar como responsable de la Delegación de León, dentro del Departamento de Gabinete Pericial, reportando al Coordinador de la Red Nacional. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar los diferentes siniestros de IRD de la provincia que se le asignen, principalmente de aseguradoras, cumpliendo con los estándares de calidad y de acuerdo con0 los plazos previstos. El puesto se desempeñará en modalidad home - office, salvo cuando tenga visitas. FUNCIONES: - Acudir al lugar donde se ha producido el incidente para evaluar los daños. - Analizar los datos recogidos y valorar la cuantía económica. - Emitir un informe donde se establezcan las causas, conclusiones y la propuesta de indemnización, reparación o acciones a tomar. - Resolver las consultas de los/as interesados/as durante todo el proceso. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 25.000 y 30.000 euros brutos anuales. - Beneficios sociales: Vehículo de empresa para uso personal y laboral. Gasolina. Descuentos exclusivos en empresas destacadas. Seguro de salud. Herramientas de trabajo: ordenador y teléfono móvil. 23 días de vacaciones. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y en verano. - Plan de formación. - Plan de carrera: horizontal y vertical. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves: Hora de entrada: entre 8:00 h y 9:30 h. Hora de salida: tras 8 horas de tiempo de trabajo efectivo, con un descanso para comer de mínimo media hora y máximo una hora y media. Viernes: desde las 8:00 h / 9:00 h hasta las 15:00 h / 16:30 h. Horario de verano (desde el 1 de junio al 30 de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 h / 9:00 h a 15:00 h / 16:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar a la sede de Madrid y a la de A Coruña de forma muy puntual (menos de un 5% de trabajo) y de desplazarse por la provincia de actuación de forma muy habitual (en torno a un 50% / 60%). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en peritaciones, certificaciones energéticas o inspecciones reglamentarias, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Cartera de clientes.

ALSA busca un profesional para revisar y registrar la actividad diaria de vehículos y conductores, gestionar incidencias operativas y validar datos de colaboradores, contribuyendo a una red de servicio eficiente y segura.Se ofrece contrato indefinido, horario de lunes a jueves 9:00–14:00 y 16:00–19:00, viernes 8:00–15:00, desarrollo profesional en una compañía líder en transporte y movilidad, y beneficios de salud familiar.#J-18808-Ljbffr

Renovalia Energy Group, S.L. es una compañía especializada en la promoción, explotación y venta de electricidad generada a través de fuentes de energía renovable. Somos líderes en el sector y nuestra actividad se desarrolla en todas las áreas de la cadena de valor, desde el diseño y desarrollo de las instalaciones hasta la gestión y explotación de las mismas.Estamos buscando, para comenzar en Julio, un Supervisor de Obra Eléctrico que se incorporarse con nosotros a la construcción de un parque eólico, de aproximadamente 91,5 MW, en el término municipal de Astudillo, provincia de Palencia.Tareas- Dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la instalación eléctrica del parque- Mantener una comunicación fluida y efectiva con las empresas subcontratadas, coordinando sus tareas, resolviendo incidencias y asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.- Analizar y validar la documentación técnica del proyecto, incluyendo planos, memorias, certificados y otros documentos relevantes, para asegurar su correcta interpretación y aplicación en obra.- Participar activamente en la ejecución de pruebas de funcionamiento y en la puesta en marcha de los equipos e instalaciones eléctricas, verificando su correcto desempeño y la ausencia de fallos.- Velar por el estricto cumplimiento de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales y de calidad en todas las fases del proyecto. Asegurar que todas las actuaciones se realicen bajo los más altos estándares de seguridad y conforme a la legislación vigente.- Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y las políticas internas de la empresa en materia de seguridad y salud laboral y medioambiente.- Verificar los riesgos laborales habidos en el lugar de trabajo encomendado y asegurar su protección como trabajador, especialmente en aquellos trabajos que se realicen en espacios calificados como de alto riesgo. Esta función se efectúa antes de la realización de cualquier tarea.- Cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales que se corresponden con su puesto de trabajo.- Revisar de manera continua los procedimientos designados para su puesto de trabajo y propone- la modificación de los mismos en caso de que éstos sean mejorables, participando de este modo en la revisión del sistema de gestión de Renovalia.- Hacer uso de los canales de comunicación interna oficiales dentro de la organización al objeto de poder transmitir de una manera eficaz y eficiente el mensaje a difundir.Requisitos- Ingeniería Industrial / Ingeniería Técnica Eléctrica o equivalente con amplios conocimientos en alta,media y baja tensión y amplios conocimientos de aerogeneradores y parques eólicos- Se requiere experiencia previa de cuatro a cinco años demostrable en puestos de supervisión eléctrica, preferiblemente en el sector eólico.- Conocimiento sólido y actualizado en la ejecución y supervisión de subestaciones eléctricas ylíneas de evacuación, conexión a red eléctrica, esquemas unifilares, planos eléctricos, normativa de seguridad industrial y medio ambiente.- Conocimiento profundo de las particularidades técnicas y operativas de los proyectos eólicos.- Disponibilidad para presencia en obra, Astudillo (Palencia).Beneficios- Empleo estable en compañía líder- Seguro médico privado (opcional)Por favor, ten en cuenta que no guardaremos tu candidatura para otros procesos de selección.Puedes conocer más sobre nuestras políticas de privacidad en nuestra página web.Agradecemos de antemano la participación en nuestro proceso. Nos pondremos en contacto solocon los perfiles seleccionados.#J-18808-Ljbffr

Who are we?We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!¿Cómo será tu día a día?- Revisión y registro de la actividad diaria de vehículos y conductores.- Gestión, seguimiento y resolución de incidencias operativas.- Corrección, validación y grabación de datos de colaboradores.- Apoyo en la validación de precios y emisión de facturación.- Creación y planificación de cuadrantes de trabajadores según las necesidades del centro.- Seguimiento, análisis y reporting de KPIs operativos.- Propuesta de mejoras para optimizar la red de servicio.¿Qué te ofrecemos?- Contrato Indefinido.- Horario, de lunes a jueves de 9 14 y de 16 a 19 y viernes de 8 a 15.- Desarrollo profesional en una compañía referente en el sector transporte y movilidad.- Servicio de psicología y salud mental confidencial a tu disposición y la de tu familia.- Programa "Alsalud" para hábitos de vida saludable.- Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.¿Qué necesitamos de ti?- Formación universitaria o FP en Logística, Transporte o similar.- Experiencia previa en funciones operativas similares.- Nivel de inglés B2 (valorable) MS365 and Google Suite.Our commitment to equal opportunitiesIn Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.Continue your journey with us, want to hop in? #asfarasyouwant #alsatalent Alsa is the leading sustainable and multimodal mobility operator in Spain and is present in 5 other countries: France, Switzerland, Morocco, Portugal and Saudi Arabia. Our main value is people, both the millions of travelers who rely on us every day to move between towns, cities and countries, and our team of more than 19,000 employees. We have more than 100 years of experience and an annual turnover of more than 1,100 million euros. We have a clear commitment to service and are always seeking innovations that allow us to establish ourselves as a benchmark in mobility in all its aspects: safe, multimodal, and sustainable. We are the first transport company in Spain and Morocco to achieve Top Employer certification for our People policies.#J-18808-Ljbffr

Empresa: CorreosDescripción: Correos busca incorporar un/a Gestor/a de Envíos Internacionales en Soria. Si tienes experiencia en logística, aduanas y comercio exterior, esta es tu oportunidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.Responsabilidades:- Gestión y seguimiento de envíos internacionales.- Coordinación con proveedores y clientes para asegurar entregas puntuales.- Control y gestión de documentación aduanera.- Resolución de incidencias y comunicación con departamentos internos.Requisitos:- Formación en Comercio Internacional, Logística o similar.- Experiencia en gestión de envíos y trámites aduaneros.- Nivel intermedio-alto de inglés (valorable otros idiomas).- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.Ofrecemos:- Contrato a jornada completa.- Salario competitivo según experiencia.- Formación continua y desarrollo profesional.- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Compras, logística y almacén — Zona: Soria (Soria )Sector: Compras, logística y almacénProvincia: SoriaLocalidad: SoriaEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Compras, logística y almacén- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicar de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real en Soria.Cómo destacar al postular- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.Próximo pasoSi este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.#J-18808-Ljbffr

TIMAC AGRO, perteneciente al Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados, de alta tecnología y en continua innovación, busca ampliar su equipo con un/a; DIRECTOR/A REGIONAL (LARIOJA-BURGOS) En dependencia del Director de Ventas e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar un equipo de Técnicos dedicado a asesorar nuestros productos y hacer el seguimiento. Para ello, debe conocer y analizar el potencial de su zona y en base a éste, establecer y desarrollar de forma óptima tanto a su equipo de Técnicos como a la red de distribución. ¿QUÉ BUSCAMOS? Deberá contar con formación en Ingeniería Técnica Agrícola o Superior y experiencia en puesto similar. Aptitud y actitud comercial. Gestión de equipos. ¿QUÉ OFRECEMOS? La persona seleccionada contará con un período de formación inicial, sistemática de trabajo, vehículo de empresa, tablet, teléfono, contrato indefinido y una retribución que incluye un atractivo salario fijo y un variable en función de objetivos. Otros beneficios (seguro médico...) ZONA DE INFLUENCIA: La persona deberá residir próxima a la zona de actuación.

Quirónprevención, líder en el sector, busca Médico/a Especialista en Medicina del Trabajo para León. Serás parte del equipo sanitario, gestionando carteras de empresas y planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando puestos y coordinando con el Departamento Técnico. Se valorará experiencia en prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud, con colegiación obligatoria. Ofrecemos contratación indefinida y desarrollo profesional en una red de centros. #J-18808-Ljbffr

W Hunt España busca un Facilities & Energy Manager para un proyecto europeo con base en Madrid. Gestión integral de activos e infraestructuras críticas en un entorno internacional y multisede, definición y ejecución de estrategias de compra y gestión energética. Funciones: negociación de contratos energéticos y PPAs, gestión de capacidad eléctrica, relaciones con operadores de red, administraciones y arrendamientos; seguimiento regulatorio y desarrollo de nuevos proyectos energéticos. #J-18808-Ljbffr

Modalidad: Híbrida / flexible. Se valorará la posibilidad de modelo remoto o jornada parcial para facilitar la compatibilidad con responsabilidades asistenciales en Farmacia Hospitalaria o Atención Primaria. Experiencia requerida: 6-10 años aproximadamente tras la especialización Reporta a: Dirección General / Dirección de Operaciones Importante compañía especializada en información científica y farmacológica y en el desarrollo de soluciones digitales para profesionales sanitarios busca incorporar un Director de Asuntos Científicos que lidere la estrategia científica, clínica y de contenidos de la compañía en España, actuando como principal referente científico ante clientes, instituciones sanitarias, sociedades científicas y partners externos. La persona seleccionada será responsable de garantizar el máximo rigor científico y clínico de los contenidos, bases de datos y soluciones digitales de la compañía , liderando un equipo técnico multidisciplinar estructurado en dos áreas principales: • Área Editorial: evaluación de evidencia científica, revisión y actualización de monografías farmacológicas, análisis de literatura clínica y valoración de discrepancias o situaciones especiales., • Área de Codificación y Datos: estructuración, normalización y calidad de la información farmacológica y clínica bajo estándares y terminologías internacionales. El puesto combina una fuerte dimensión científica y clínica con responsabilidades de liderazgo, relaciones institucionales, desarrollo de producto y transformación digital en salud . Asimismo, será la persona de referencia para aportar criterio clínico al desarrollo de herramientas de Clinical Decision Support (CDS) , bases de datos de medicamentos y soluciones digitales dirigidas a profesionales sanitarios. A. Liderazgo científico y clínico • Definir y liderar la estrategia científica de la compañía en España , garantizando la calidad, actualidad, consistencia y rigor de los contenidos., • Actuar como máximo referente científico de la compañía en materia de farmacología, terapéutica, evidencia clínica y práctica asistencial., • Supervisar y desarrollar al equipo técnico responsable de contenidos editoriales y codificación., • Establecer criterios y procedimientos internos para la evaluación, interpretación y actualización de información científica., • Garantizar que los contenidos desarrollados sean consistentes con la evidencia científica disponible y con las necesidades reales de los profesionales sanitarios., • Participar en la definición de prioridades científicas y clínicas de la compañía y en la evolución de sus productos y servicios. B. Evaluación de evidencia científica • Liderar la evaluación crítica de literatura científica y evidencia clínica compleja ., • Analizar situaciones en las que exista discrepancia entre la información disponible en el etiquetado oficial y la evidencia científica publicada., • Evaluar cuestiones relacionadas con:, • indicaciones y usos terapéuticos;, • posología;, • contraindicaciones;, • interacciones;, • advertencias y precauciones;, • poblaciones especiales;, • seguridad y farmacovigilancia;, • Elaborar y validar criterios científicos para la incorporación de información especial en las bases de datos y monografías., • Mantener una visión actualizada de la evidencia científica, cambios regulatorios y evolución de las guías clínicas., • Resolver consultas científicas complejas procedentes de clientes, usuarios, colaboradores o equipos internos. C. Dirección del área editorial • Supervisar la elaboración, revisión y actualización de las monografías farmacológicas y contenidos científicos ., • Establecer criterios editoriales y científicos homogéneos para garantizar la calidad de la información., • Coordinar la revisión de contenidos especialmente sensibles o de elevada complejidad clínica., • Asegurar la trazabilidad de las fuentes bibliográficas utilizadas., • Priorizar actualizaciones en función de novedades terapéuticas, cambios regulatorios, alertas de seguridad y necesidades del mercado., • Coordinarse con expertos médicos y científicos externos cuando sea necesario., • Supervisar la correcta estructuración y normalización de la información farmacológica y clínica., • Aportar criterio científico y clínico en proyectos de codificación y terminologías sanitarias ., • Participar en iniciativas relacionadas con estándares como SNOMED CT, CIE-10 y otras terminologías clínicas ., • Asegurar la correcta interpretación clínica de conceptos y relaciones dentro de las bases de datos., • Trabajar conjuntamente con los equipos de tecnología y datos para mejorar la calidad, interoperabilidad y utilidad clínica de la información., • Contribuir a proyectos de mapping de conceptos farmacológicos, principios activos, indicaciones, patologías y otros elementos clínicos. Uno de los principales retos del puesto será trasladar el conocimiento científico y la experiencia clínica al desarrollo de soluciones digitales. • Aportar criterio clínico en el diseño y evolución de herramientas de Clinical Decision Support (CDS) ., • Participar en la definición de reglas clínicas, alertas, recomendaciones y otros mecanismos de apoyo a la decisión., • Evaluar la relevancia clínica de las reglas desarrolladas y minimizar potenciales situaciones de alert fatigue., • Colaborar con Producto, Tecnología y Data Science para transformar conocimiento clínico en funcionalidades digitales., • Asegurar que las soluciones desarrolladas respondan a los flujos de trabajo y necesidades reales de médicos y farmacéuticos., • Contribuir a la evolución de las soluciones dentro del ecosistema de Digital Health e interoperabilidad sanitaria. F. Relaciones institucionales y científicas Representar a la compañía como referente científico ante organismos e instituciones relevantes del ecosistema sanitario español. Entre sus principales interlocutores se incluirán: • Colegios Oficiales de Farmacéuticos y CGCOF, • Sociedades científicas, incluyendo SEFH, SEFAC, SEMFYC y otras organizaciones relevantes, • Hospitales y organizaciones sanitarias, • Universidades y centros académicos, • Expertos clínicos y Key Opinion Leaders, • Organizaciones vinculadas a prescripción electrónica, interoperabilidad y salud digital. La persona será responsable de: • Construir y mantener relaciones científicas e institucionales de largo plazo., • Identificar oportunidades de colaboración con sociedades científicas y entidades académicas., • Participar en reuniones, congresos, jornadas y foros especializados., • Representar a la compañía en proyectos y conversaciones de carácter científico., • Identificar tendencias y cambios en el sistema sanitario que puedan tener impacto sobre los productos y servicios de la organización. G. Coordinación con asesores médicos externos • Actuar como punto focal científico con los asesores médicos y expertos externos., • Definir necesidades de asesoramiento especializado., • Coordinar revisiones de contenidos o proyectos que requieran expertise clínico específico., • Gestionar la relación con expertos externos asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de los objetivos científicos., • Crear y mantener una red de expertos de referencia en diferentes áreas terapéuticas., • Grado o Licenciatura en Farmacia ., • FIR – Farmacia Hospitalaria o Farmacia de Atención Primaria , requisito especialmente valorado y preferiblemente imprescindible., • Epidemiología;, • Investigación clínica;, • Evidencia en vida real / RWE; Buscamos un profesional con aproximadamente 6-10 años de experiencia posterior a la especialización , combinando experiencia asistencial y/o científica con exposición a entornos de industria farmacéutica, tecnología sanitaria o salud digital. No será imprescindible que la persona tenga experiencia previa en SNOMED CT, CIE-10 o CDS , siempre que presente una sólida base clínica y científica y capacidad para adquirir estos conocimientos. Buscamos una persona con un perfil científico, pero también muy transversal y orientado al negocio y al producto . Entre las competencias clave: • Liderazgo científico, • Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica., • Pensamiento crítico y capacidad analítica., • Rigor y orientación a la calidad., • Capacidad para sintetizar información científica compleja., • Comunicación clara y capacidad para trasladar conceptos científicos a perfiles no científicos., • Capacidad para trabajar con equipos tecnológicos y de producto., • Orientación a la innovación., • Autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Capacidad para gestionar múltiples interlocutores., • Orientación institucional y habilitad para construir relaciones a largo plazo., • Curiosidad y capacidad de adaptación a un entorno tecnológico y digital en evolución. Director De Asuntos Científicos • Chano, Kingdom Of Spain, Spain #J-18808-Ljbffr

Mychef Pro busca un Delegado/a Comercial para desarrollar el negocio en la Zona Centro (Madrid, Valladolid, Toledo) y fortalecer la red de distribución existente. Se orienta a perfiles muy comerciales, dinámicos y con experiencia en cocinas profesionales.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

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Desde Adecco selección estamos buscando un/a experto/a en clientes y garantía de red para la zona norte de España. Responsable en clientes, garantía y red postventa (red de concesionarios) - The Adecco Group león, castilla león, es.

Desde Adecco selección estamos buscando un/a experto/a en clientes y garantía de red para la zona norte de España.

The Adecco Group busca un/una Experto/a en Clientes y Garantía de Red para la zona norte de España.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Buscamos Albañil/a constructor/a en La Vecilla de Curueño y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de C

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Se valorará experiencia en ventas, habilidades comerciales, orientación a resultados y disponibilidad para desplazamientos. GRUPO PUMA busca un/a Comercial para ampliar su red de clientes en el sector de la construcción.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes.Buscamos Limpiador/a en Carbajal de La Legua y alrededores.Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada.Conoc

Gestor de Seguridad/Vulnerabilidades (Presencial en Madrid)Abrimos nueva vacante para un importante cliente del sector público¿Qué buscamos?- Perfil con experiencia mínima de 5 años en el sector de las Tecnologías de la Información, de los cuales al menos 3 deben ser en roles específicos de ciberseguridad.- Certificación de Seguridad: estar en posesión de la certificación CISSP (Certified Information Security Systems Professional) en vigor o equivalente: OSCP y eWPT.- Sólidos conocimientos demostrables en: El ciclo de vida completo de la gestión de vulnerabilidades (detección, análisis, priorización, remediación y verificación).- Arquitecturas de red y principios de seguridad perimetral (Firewalls, IDS/IPS, segmentación de red).- Referencias contrastadas en la gestión integral de vulnerabilidades¿Qué ofrecemos?- Contratación indefinida- Paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia. (B.S. entre 50-55k))- Modalidad: Presencial- Ubicación: Madrid- Incorporación inmediata.- Entorno de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.- Equipo colaborativo y experto en ciberseguridad- Plan de formación.- Seguro Médico (Áudea cubre el 75% del mismo).- Remuneración Flexible.Si estás interesado/a envía tu CV actualizado a¡te estamos esperando!Muchas gracias,

Nos encontramos en búsqueda de Auxiliares de Ayuda a Domicilio para la zona de Palencia capital.¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?Atención en el propio domicilio, a las personas usuarias, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio:Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal.Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación.Actividades relacionadas con la atención del domicilio, vigilancia y mantenimiento del orden del hogar (preparación de alimentos, compra, lavado, planchado…).Transferencias, traslados y movilización dentro del hogar.Actividades de ocio dentro del hogar.Ayuda para levantarse, acostarse y/o realizar cambios posturales.Acompañamiento externo a la vivienda (paseos, acompañamiento a vistas médicas, …)¿Qué te ofrecemos?Jornada Laboral: Parcial, de 30 h/semanales.Horario: De Lunes a Domingo, con los descansos establecidos por ley, en horario de mañana y/o tarde.Tipo de Contrato: Temporal, de 3 meses, por cobertura de vacaciones.Otros Beneficios: Cuidado en Red - Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.¿Qué buscamos?Disponer de experiencia previa en puestos similares o titulación relacionada:Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Domicilio o Instituciones Sociales / Ciclo Formativo Grado Medio de Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria / Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia.

🚀 ¡Buscamos Delegado/a Comercial B2B – Castilla y León! En KING TONY IBÉRICA , filial española de un fabricante internacional de herramienta profesional, buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial para desarrollar nuestro negocio en Castilla y León. Zona: Palencia, Valladolid, Burgos, Salamanca, Ávila y Segovia. ¿Qué buscamos? No buscamos un comercial que se limite a gestionar una cartera de clientes. Buscamos una persona orientada a la venta, con iniciativa y ganas de estar en la calle , detectar oportunidades, realizar demostraciones de producto y ayudar a nuestros distribuidores a generar más negocio. Tu misión será desarrollar la zona a través de nuestra red de distribuidores, combinando la gestión comercial con el acompañamiento a sus equipos de venta y la captación de nuevas oportunidades. Tus principales funciones: • Gestionar y desarrollar la cartera de distribuidores de la zona., • Captar nuevos distribuidores y abrir nuevas oportunidades de negocio., • Acompañar a los comerciales de nuestros distribuidores en visitas a clientes., • Realizar demostraciones de nuestras herramientas., • Detectar oportunidades y contribuir al cierre de ventas., • Negociar campañas y acciones comerciales., • Formar y asesorar a los equipos comerciales., • Analizar el potencial de los clientes y desarrollar planes de crecimiento., • Representar las marcas KING TONY y MIGHTY SEVEN en Castilla y León. ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 2 años de experiencia en ventas B2B., • Perfil claramente comercial y orientado a resultados., • Capacidad de negociación y generación de relaciones a largo plazo., • Se valorará experiencia en herramienta profesional, suministro industrial, automoción, vehículo industrial, maquinaria o sectores relacionados., • Facilidad para realizar demostraciones de producto., • Residencia en Castilla y León., • Disponibilidad para viajar y pernoctar aproximadamente 2 noches por semana. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Retribución competitiva, con fijo + variable por objetivos y potencial de crecimiento en función de resultados., • Variable vinculado directamente a resultados y sin límite máximo., • Coche de empresa., • Dietas y gastos de viaje., • Teléfono y herramientas de trabajo., • Formación continua en producto y técnicas de venta., • Incorporación a una empresa internacional sólida y en crecimiento., • Posibilidades reales de desarrollo profesional. ¿Por qué KING TONY? Porque buscamos personas que quieran vender de verdad . Aquí no serás un simple gestor de cuentas. Tendrás autonomía para desarrollar tu zona, trabajarás junto a una red de distribuidores consolidada y representarás dos marcas de referencia en el sector de la herramienta profesional. Si disfrutas visitando clientes, detectando oportunidades y consiguiendo resultados , queremos conocerte. Si te interesa el reto, envíanos tu candidatura o contacta con nosotros. #OfertaEmpleo #DelegadoComercial #Comercial #VentasB2B #CastillaYLeon #Ventas #Automocion #HerramientaProfesional #Empleo

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