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Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente., • Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo., • Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. A day in the life Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura., • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral., • Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos., • Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos)., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones., • Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas)., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas)., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad., • Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 20 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Formación en Delineación, Diseño en Fabricación Mecánica, Construcción o similar, • Mínimo 2 años de experiencia en modelado BIM de estructuras metálicas, • Manejo avanzado de Revit y experiencia con AutoCAD, • Valorable experiencia en estructuras industriales, naves o proyectos de ingeniería, • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica y generar planos 2D a partir del modelo 3D, • Valorable conocimiento de Navisworks, • El inglés medio (documental) ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? 📝 Condiciones 📝 🧑🏽 💻Remoto 💸 27.000 – 32.000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto, en PrimeIT estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día, • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad, • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial, • Acceso a Wellhub para poder estirar las piernas después de un día sentado, • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

🚀Programa de Talento Joven🌱 🌍 Impulsa tu futuro profesional en el sector de las energías renovables🌍 En Diverxia Infraestructuras fomentamos el desarrollo profesional de jóvenes con vocación e iniciativa. A través de nuestro Programa de Talento Joven, ofrecemos a estudiantes universitarios y de formación profesional la oportunidad de unirse a nuestros equipos multidisciplinares y colaborar en proyectos reales a nivel nacional e internacional. Buscamos personas que puedan realizar convenio de prácticas con motivación, mentalidad innovadora y ganas de aprender. Queremos incorporar dos perfiles de soporte administrativo y gestión documental para dar apoyo transversal a diferentes áreas y proyectos de la compañía. Nos gustaría encontrar personas organizadas, resolutivas y con iniciativa, con facilidad para trabajar con documentación, realizar seguimiento de tareas y coordinarse con diferentes equipos. Principales tareas: • Gestión, organización, revisión y archivo de documentación de proyectos y de la compañía., • Mantenimiento y actualización de sistemas y registros documentales., • Recopilación de información y apoyo en la elaboración y seguimiento de indicadores., • Seguimiento de tareas, plazos y documentación pendiente. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Participación activa en proyectos en curso y tareas reales del día a día., • Plan de formación a medida y acompañamiento de un tutor/a., • Ambiente colaborativo, dinámico e internacional., • Flexibilidad horaria y compatibilidad con tus estudios., • Posibilidad de incorporación al equipo tras finalizar el programa., • Ayuda económica mensual (según jornada, estudios y duración). 📌 Requisitos generales • Estudiantes universitarios (Grado o Máster) o de Formación Profesional de Grado Medio o Superior vinculados al área funcional solicitada., • Periodo de prácticas mínimo 6 meses, • Posibilidad de realizar convenio de colaboración con universidad o centro de estudios., • Nivel intermedio de inglés (valorable otros idiomas)., • Proactividad, compromiso y orientación al aprendizaje. ✉️ ¿Quieres formar parte de Diverxia? Envíanos tu CV y comienza a construir tu futuro en el sector de las energías renovables junto a un equipo global.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Buscamos un/a Project Manager para apoyar el desarrollo y la implementación de las principales iniciativas de crecimiento de Healthcademia en España. Trabajando estrechamente con la Directora de Growth Projects y el Director de Growth de España, esta persona participará en los proyectos desde el análisis inicial de la oportunidad hasta su implementación y lanzamiento. Nuestras principales iniciativas de crecimiento incluyen el desarrollo de nuevos centros adscritos a universidades, el lanzamiento de nuevos títulos universitarios y títulos propios en el ámbito de la salud, la internacionalización de determinados programas y el desarrollo de nuevas colaboraciones con universidades, grupos sanitarios y otras organizaciones. Es un rol que combina análisis de negocio, estrategia y coordinación de proyectos en un entorno dinámico y muy transversal. Principales responsabilidades 1. Nuevas oportunidades de crecimiento · Apoyar el análisis de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento. · Participar en la preparación de propuestas de colaboración con universidades, grupos sanitarios y otros potenciales partners. · Realizar análisis de mercado, competencia y demanda para apoyar la toma de decisiones. · Contribuir a estructurar nuevas iniciativas académicas y de negocio. 1. Estrategia y business planning · Apoyar la preparación de estrategias y business plans para nuevos proyectos. · Trabajar con Finanzas y otros equipos para recopilar y analizar la información necesaria para evaluar nuevas iniciativas. · Preparar análisis, recomendaciones y presentaciones claras para la dirección. · Apoyar la preparación de materiales para discusiones con senior management y Board. 1. Implementación de proyectos · Ayudar a traducir los proyectos aprobados en planes de implementación y calendarios claros. · Mantener planes de proyecto, Gantt, hitos y principales dependencias. · Coordinar con los equipos Académico, Calidad, Operaciones, Marketing, Ventas, Finanzas y Legal para asegurar el avance de las acciones acordadas en plazo. · Apoyar la preparación y el seguimiento de los procesos académicos y regulatorios relacionados con nuevos centros y titulaciones. · Anticipar necesidades clave como profesorado, espacios, equipamiento, campañas de marketing y preparación de los equipos comerciales. · Hacer seguimiento del avance, identificar posibles retrasos o riesgos y ayudar a encontrar soluciones. · Preparar actualizaciones y reporting periódico de los proyectos. Perfil · 3–5 años de experiencia profesional, en educación superior, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o gestión de proyectos. · Buen conocimiento del sector de educación superior / universitario. La experiencia en educación sanitaria será un plus. · Se valorará especialmente la exposición a nuevos programas académicos, partnerships universitarios, nuevos campus o centros adscritos. · Buenas capacidades analíticas y comodidad trabajando con Excel y datos. · Capacidad para estructurar información y preparar presentaciones PowerPoint claras y de nivel senior. · Buenas capacidades de gestión de proyectos y organización. · Comodidad coordinando múltiples interlocutores y haciendo seguimiento de acciones y plazos. · Español e inglés fluidos. En HEALTHCADEMIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición socioeconómica o cualquier otra característica personal. Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y seguro, donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente. Te invitamos a postular sin importar quién eres ni de dónde vengas: lo que nos importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer.

Desde Improven acompañamos un cliente en un nuevo reto, encontrar talento para el rol de Dirección de Operaciones. Nuestro cliente es una organización consolidada de ingeniería, infraestructuras y consultoría técnica, con sede en Valencia y actividad nacional e internacional que lidera principalmente proyectos de infraestructuras, ingeniería civil, transporte y movilidad, además de otras disciplinas técnicas vinculadas a instalaciones y arquitectura. Buscamos un perfil con experiencia liderando carteras de proyectos de ingeniería e infraestructuras, capaz de coordinar a las distintas Direcciones Técnicas de la compañía y generar, a través de ellas, impacto sobre sus equipos y sobre el conjunto de la operación. El rol requiere integrar una visión técnica, económica, contractual y de negocio en un entorno de proyectos complejos, con una importante vinculación con Administraciones Públicas y organismos públicos, además de clientes privados, y en un momento de crecimiento y evolución organizativa. 🎯 Tu misión será dirigir la operación global de la compañía, garantizando la rentabilidad, la excelencia técnica y la eficiencia de los proyectos, y liderando la evolución de una estructura técnica cada vez más transversal y orientada a negocio. ¿Qué harás? • Liderar y coordinar las diferentes Direcciones Técnicas, asegurando su alineación con la estrategia y los objetivos de negocio., • Supervisar la cartera global de proyectos, anticipando necesidades de recursos, riesgos y posibles desviaciones., • Impulsar la rentabilidad de la operación, equilibrando calidad técnica, cumplimiento contractual y resultados económicos., • Acompañar la resolución de incidencias complejas relacionadas con contratos, clientes, alcance, plazos o ejecución., • Participar en decisiones de negocio, licitaciones y relación con clientes estratégicos., • Desarrollar a los responsables técnicos y Project Managers, fomentando autonomía, delegación y capacidad de decisión., • Trabajar transversalmente con Dirección General, Finanzas, Desarrollo de Negocio y Personas y Cultura. Encajarás si tienes: • Una trayectoria consolidada, idealmente de alrededor de 20 años, en ingeniería, infraestructuras, consultoría técnica o entornos similares., • Formación preferentemente en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial + experiencia en el sector o equivalente., • Experiencia liderando operaciones, proyectos, contratos o unidades de negocio complejas., • Capacidad para integrar la dimensión técnica, económica, contractual y operativa de los proyectos., • Experiencia gestionando equipos directivos y/o responsables técnicos., • Experiencia internacional relevante, especialmente gestionando proyectos u operaciones fuera de España., • Visión estratégica, capacidad de anticipación y un estilo de liderazgo transversal, cercano y orientado al desarrollo de personas., • Valorable experiencia con clientes públicos y procesos de licitación. ¿Qué encontrarás en este proyecto? 🚀 Una compañía en pleno crecimiento, con proyectos de mayor dimensión y una clara ambición de futuro (los datos lo corroboran). 🌍 Un rol corporativo con impacto nacional e internacional. 🤝 Participación directa en el Comité de Dirección y cercanía a la Dirección General. 👥 La oportunidad de desarrollar un equipo potente de líderes técnicos. 📊 Un reto donde combinar estrategia, negocio, personas y operaciones. 📍 Ubicación: Valencia. Se valorarán perfiles de otras localizaciones con disponibilidad real de traslado. ✈️ Movilidad: viajes nacionales e internacionales puntuales. 📩 Si te atrae liderar una operación compleja y contribuir a una etapa de crecimiento y profesionalización, nos encantará conocerte.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global. ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporar un/a becario/a para su departamento de Operación y mantenimiento de redes. Descripción del puesto Buscamos una persona con entusiasmo para colaborar con las secciones de instalaciones de Tanques de Tormenta y de Limpieza e Inspección de redes de saneamiento. Principales funciones: Colaboración en coordinación con el jefe/a de sección para la planificación de los trabajos programados, mantenimientos reglamentarios Puesta en marcha de instalaciones, control de los equipos, emisión de informes, elaboración de presupuestos y seguimiento de los indicadores de cumplimiento contractual dentro del contrato de Mantenimiento de Red de Saneamiento Metropolitano de Canal de Isabel II en concreto en uno de los mayores tanques de tormenta de Europa, Tanque de Tormentas de Butarque. Requisitos del candidato Requisitos clave: Realizar una beca de 6 meses a media jornada o a jornada completa. Incorporación de septiembre a marzo Fin de grado o máster oficial/habilitante de Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial ¿Qué esperamos de ti? Buscamos personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional. Si crees que este es tu perfil y estás buscando impulsar tu futuro en una carrera que genere un impacto positivo en el planeta, has venido al lugar correcto… ¡te queremos en nuestro equipo! Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respecto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022 y 2023 y 2024 que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Ingeniero/a Civil Estructural para ampliar uno de nuestros equipos en Madrid o Bilbao. Si tienes al menos 3 años de experiencia en el ámbito de la ingeniería civil y estás listo para enfrentar nuevos desafíos en proyectos apasionantes, esta es tu oportunidad. Salario entre los 30.000€ y 36.000€ brutos anuales en base a experiencia y conocimientos. Funciones • Elaboración de ingeniería básica y de detalle de proyectos de ingeniería., • Revisión de mediciones y subcontratos., • Diseño de estructuras metálicas y de hormigón armado., • Diseño de cimentaciones superficiales y profundas., • Diseño de estructuras metálicas como concreto industrial., • Diseño de fundaciones superficiales y profundas., • Cálculo de conexiones para estructuras metálicas y cimentaciones., • Interpretación de normativas americanas, internacionales y eurocódigos., • Elaboración de cálculos estáticos, dinámicos y sísmicos. Beneficios En BETWEEN sabemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo y por ello les ofrecemos una serie de beneficios diseñados para mejorar su calidad de vida y fomentar su desarrollo profesional: • Seguro médico con Sanitas: Cuidamos de tu salud y bienestar mediante un seguro médico integral., • Oportunidades de formación: Acceso a programas de formación en idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más, para que puedas seguir creciendo en tu carrera., • Multitud de eventos: Participa en eventos organizados por BETWEEN, como la BETWEEN Night, el Torneo de Padel, la Black Mamba Race, y muchas actividades más que fomentan el compañerismo y el buen ambiente laboral., • Retribución flexible: Ofrecemos un paquete de retribución flexible que incluye opciones como vales de transporte, restauración y guardería para adaptarnos a tus necesidades personales., • Incentivos por validar o recomendar talento: Fomentamos un ambiente colaborativo donde puedes ayudar a crecer a tu equipo, recibiendo incentivos por ello. Requisitos • Experiencia profesional: Mínimo 3 años de experiencia en ingeniería civil estructural., • Formación académica: Título en Ingeniería Civil o en disciplinas relacionadas., • Conocimientos técnicos: Dominio en el uso de software de cálculo y diseño estructural, así como de las normativas vigentes en la materia., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Capacidad para enfrentar desafíos complejos y encontrar soluciones efectivas., • Trabajo en equipo y comunicación: Habilidades interpersonales que te permitan trabajar en equipo y comunicarte eficazmente con otros profesionales. Si buscas una empresa que fomente tu desarrollo y te brinde la posibilidad de trabajar en proyectos de gran envergadura, te invitamos a unirte a nuestro equipo en BETWEEN Technology. Te esperamos para que juntos, construyamos el futuro de la ingeniería civil. ¡Tu próximo reto profesional te está esperando! Requisitos • Estudios en Ingeniería Civil o similar., • Experiencia de al menos 3 años en el puesto., • Experiencia previa en proyectos de obras hidráulicas., • Manejo avanzado de SAP2000, IDEA STATICA, ABAQUS,…, • Nivel B2 de inglés.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Ingeniero/a Civil Estructural para ampliar uno de nuestros equipos en Madrid o Bilbao. Si tienes al menos 3 años de experiencia en el ámbito de la ingeniería civil y estás listo para enfrentar nuevos desafíos en proyectos apasionantes, esta es tu oportunidad. Salario entre los 30.000€ y 36.000€ brutos anuales en base a experiencia y conocimientos. Funciones • Elaboración de ingeniería básica y de detalle de proyectos de ingeniería., • Revisión de mediciones y subcontratos., • Diseño de estructuras metálicas y de hormigón armado., • Diseño de cimentaciones superficiales y profundas., • Diseño de estructuras metálicas como concreto industrial., • Diseño de fundaciones superficiales y profundas., • Cálculo de conexiones para estructuras metálicas y cimentaciones., • Interpretación de normativas americanas, internacionales y eurocódigos., • Elaboración de cálculos estáticos, dinámicos y sísmicos. Beneficios En BETWEEN sabemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo y por ello les ofrecemos una serie de beneficios diseñados para mejorar su calidad de vida y fomentar su desarrollo profesional: • Seguro médico con Sanitas: Cuidamos de tu salud y bienestar mediante un seguro médico integral., • Oportunidades de formación: Acceso a programas de formación en idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más, para que puedas seguir creciendo en tu carrera., • Multitud de eventos: Participa en eventos organizados por BETWEEN, como la BETWEEN Night, el Torneo de Padel, la Black Mamba Race, y muchas actividades más que fomentan el compañerismo y el buen ambiente laboral., • Retribución flexible: Ofrecemos un paquete de retribución flexible que incluye opciones como vales de transporte, restauración y guardería para adaptarnos a tus necesidades personales., • Incentivos por validar o recomendar talento: Fomentamos un ambiente colaborativo donde puedes ayudar a crecer a tu equipo, recibiendo incentivos por ello. Requisitos • Experiencia profesional: Mínimo 3 años de experiencia en ingeniería civil estructural., • Formación académica: Título en Ingeniería Civil o en disciplinas relacionadas., • Conocimientos técnicos: Dominio en el uso de software de cálculo y diseño estructural, así como de las normativas vigentes en la materia., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Capacidad para enfrentar desafíos complejos y encontrar soluciones efectivas., • Trabajo en equipo y comunicación: Habilidades interpersonales que te permitan trabajar en equipo y comunicarte eficazmente con otros profesionales. Si buscas una empresa que fomente tu desarrollo y te brinde la posibilidad de trabajar en proyectos de gran envergadura, te invitamos a unirte a nuestro equipo en BETWEEN Technology. Te esperamos para que juntos, construyamos el futuro de la ingeniería civil. ¡Tu próximo reto profesional te está esperando! Requisitos • Estudios en Ingeniería Civil o similar., • Experiencia de al menos 3 años en el puesto., • Experiencia previa en proyectos de obras hidráulicas., • Manejo avanzado de SAP2000, IDEA STATICA, ABAQUS,…, • Nivel B2 de inglés.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global. ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporar un/a becario/a para su departamento de Operación y Mantenimiento Redes Descripción del puesto Buscamos una persona con entusiasmo para dar soporte al equipo de gestión de obras y oficina técnica del contrato de saneamiento, colaborando en el seguimiento técnico y económico de las actuaciones, control de costes, certificaciones, elaboración de presupuestos y preparación de documentación técnica para licitaciones y ofertas, con el objetivo de desarrollar profesionalmente al becario/a en la gestión integral de proyectos y obras hidráulicas. Principales funciones: • Apoyo en el seguimiento técnico y económico de obras de saneamiento y abastecimiento., • Colaboración en la elaboración y revisión de certificaciones de obra., • Apoyo en el control de costes, producción y avance de obra., • Elaboración de mediciones y presupuestos., • Colaboración en la preparación de ofertas técnicas y económicas para licitaciones públicas y privadas., • Apoyo en la planificación y seguimiento de actuaciones., • Elaboración y gestión de documentación técnica y administrativa de obra., • Apoyo en la elaboración de informes técnicos y memorias valoradas., • Seguimiento de subcontratas, proveedores y control documental., • Colaboración en el análisis de pliegos y documentación de licitación., • Manejo y actualización de bases de datos, planos y documentación técnica., • Coordinación con los equipos de producción y oficina técnica. Requisitos del candidato Requisitos clave: • Realizar una beca de 6 meses a media jornada o a jornada completa. Incorporación de septiembre a marzo, • Fin de grado o máster oficial/habilitante de Ingeniería Civil, • Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Valorable manejo de AutoCAD, GIS, Presto/Arquímedes o herramientas similares., • Perfil proactivo, resolutivo y con interés en desarrollarse en gestión de proyectos y obras., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional. Si crees que este es tu perfil y estás buscando impulsar tu futuro en una carrera que genere un impacto positivo en el planeta, has venido al lugar correcto… ¡te queremos en nuestro equipo! Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respecto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022 y 2023 y 2024 que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Eres Ingeniero/a Industrial, Eléctrico/a o similar y tienes experiencia en Oficina Técnica o Ingeniería de Campo en proyectos industriales o energéticos? Buscamos un/a Ingeniero/a de Oficina Técnica de Obra para incorporarse a un proyecto internacional en Dublín, centrado en la construcción de una central eléctrica de ciclo abierto de 299 MW. En IPROCEL, compañía con sólida experiencia en proyectos de generación y transporte eléctrico, trabajarás junto a equipos altamente cualificados, participando en un entorno internacional donde el rigor técnico, la coordinación y la capacidad de resolver problemas serán claves para el avance del proyecto. ✅ Proyecto energético internacional de gran impacto Participarás en la construcción de una central de 299 MW que tendrá un papel clave como respaldo del sistema eléctrico irlandés y en el desarrollo de las energías renovables. 📈 Desarrollo profesional en un entorno internacional Trabajarás en un proyecto de alta exigencia técnica, coordinándote con diferentes equipos y adquiriendo experiencia en una dimensión internacional. 🌍 Experiencia internacional Vivirás una experiencia profesional en Dublín, trabajando en un entorno multicultural y colaborando con diferentes interlocutores del proyecto. 🔄 Proyecto de 6 meses ampliable La duración inicial será de 6 meses, con posibilidad de ampliación en función de las necesidades del proyecto. ✈️ Condiciones de expatriación La empresa asumirá el alojamiento y los traslados de incorporación, desincorporación y rotaciones. 🚀 Incorporación septiembre/octubre Te incorporarás en septiembre u octubre para participar en una fase clave de la ejecución del proyecto. Tu misión en este proyecto ⚙️ Serás una figura clave para asegurar el correcto desarrollo de la ingeniería de detalle y la documentación técnica necesaria para la ejecución de la obra. Tu trabajo permitirá conectar la ingeniería con la realidad del proyecto, dando soporte a producción, compras y subcontratistas y ayudando a resolver las necesidades técnicas que surjan durante la ejecución. En tu día a día: • 📐 Revisarás planos de construcción, planos de detalle y documentación as-built, asegurando su correcta aplicación en obra., • 📋 Coordinarás y harás seguimiento de los entregables técnicos requeridos por el cliente y la dirección de obra., • 🤝 Darás soporte técnico a producción, compras y subcontratistas en la resolución de dudas, interferencias y necesidades de ingeniería., • 🔍 Gestionarás las solicitudes de información (RFIs) y realizarás el seguimiento de los cambios de diseño hasta su correcta implementación en campo., • 📊 Harás seguimiento del avance de la ingeniería de detalle, asegurando su alineación con los hitos de ejecución del proyecto. Qué te hará tener éxito en esta posición 🚀 3-5 años de experiencia en Oficina Técnica o Ingeniería de Campo Te permitirá desenvolverte con autonomía en obra, entender las necesidades de ejecución y anticiparte a posibles desviaciones técnicas. 🎓 Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar Te aportará la base técnica necesaria para interpretar documentación, coordinar disciplinas y tomar decisiones con criterio. 🧠 Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas Será clave para identificar interferencias, anticiparte a posibles bloqueos y encontrar soluciones prácticas en un entorno de obra dinámico. 💻 Experiencia con AutoCAD, Navisworks, BIM o gestores documentales Te permitirá trabajar con agilidad sobre la documentación técnica y mantener el control de los entregables del proyecto. 🌍 Inglés fluido (B2/C1) Lo utilizarás en el día a día para comunicarte con equipos, cliente y diferentes interlocutores en un entorno internacional. 🤝 Proactividad y capacidad de coordinación Te ayudará a trabajar con equipos multidisciplinares, producción, compras y subcontratistas, asegurando que las necesidades técnicas avancen al ritmo de la obra. Da el siguiente paso ✨ Si quieres llevar tu experiencia en Oficina Técnica a un proyecto energético internacional en Dublín, participando en la construcción de una central de 299 MW con impacto directo en la transición energética de Irlanda, este puede ser tu próximo reto profesional. En Iprocel, creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor que aporta cada persona. Por eso, promovemos un entorno laboral inclusivo donde todas las personas, sin distinción de género, identidad, orientación sexual, origen, edad, capacidades o neuro-diversidad, puedan desarrollarse profesionalmente. La diversidad nos enriquece y es clave para nuestra innovación y crecimiento. Contamos con un Plan de Igualdad alineado con la legislación vigente, que garantiza procesos justos, equitativos y transparentes.

¿Estás listo para innovar en el sector de la lavandería junto a nosotros? Airwallet es el proveedor líder de sistemas de pago para lavanderías en Europa. Distribuimos nuestros productos a través de una red de distribuidores de lavanderías y operadores de rutas. Estamos creciendo rápidamente, por lo que ahora buscamos a la persona adecuada, con una red de contactos y experiencia en el sector de la lavandería, para expandir el mercado en la Península Ibérica. Tu función consiste en desarrollar e impulsar las ventas en la zona, convirtiéndote en un punto de referencia para los distribuidores y clientes. Responsabilidades • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección y las demostraciones hasta el cierre y la incorporación de clientes., • Establecer el primer contacto con distribuidores de lavanderías y propietarios de lavanderías automáticas e identificar sus necesidades específicas., • Crear y gestionar relaciones con operadores de lavanderías, distribuidores y gestores de instalaciones en toda la región., • Formar y dar soporte al cliente., • Desarrollo empresarial y encontrar formas de hacer crecer Airwallet en España y Portugal. Lo que buscamos • Tienes experiencia y una red activa en el sector de las lavanderías en España (y Portugal)., • Tienes la motivación y la pasión necesaria para hacer crecer el mercado., • Tienes experiencia en ventas, • Eres autónomo, organizado y te gusta trabajar en una empresa joven y en rápido crecimiento., • Te sientes cómodo con la tecnología y eres capaz de realizar demostraciones de un producto SaaS + hardware con confianza., • Español nativo e inglés fluido; portugués es una ventaja., • Disponibilidad para viajar por todo el país. Lo que ofrecemos • Salario competitivo., • Condiciones de trabajo flexibles., • Responsabilidad personal para diseñar tu propio proceso de trabajo., • Oportunidades de crecimiento., • Un equipo internacional e inspirador. ¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de formar parte de un emocionante proceso de crecimiento, en Airwallet te estamos esperando.

¿Quiénes somos? En Stonhard, llevamos más de 100 años ayudando a empresas de todo el mundo a proteger y mejorar sus espacios industriales y comerciales mediante soluciones de pavimentos y revestimientos de alto rendimiento. Somos líderes globales en la fabricación e instalación de sistemas continuos de resina, epoxi, poliuretano y MMA, diseñados para ofrecer durabilidad, seguridad, resistencia química y facilidad de mantenimiento en entornos exigentes como industria alimentaria, manufactura, logística, automoción y construcción. Lo que nos diferencia es nuestro modelo de servicio integral: acompañamos al cliente desde el diseño de la solución hasta la instalación final, ofreciendo un único punto de contacto y una garantía completa de producto e instalación. Tu misión: Como Territory Manager, tu misión será desarrollar y consolidar la presencia de Stonhard en Navarra, País Vasco y La Rioja, ayudando a clientes industriales y comerciales a encontrar soluciones duraderas, seguras y adaptadas a sus necesidades operativas. No buscamos únicamente vender un producto: buscamos construir relaciones de confianza y convertirte en un socio estratégico para nuestros clientes, entendiendo sus desafíos y aportando soluciones técnicas de alto valor añadido. Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio, la satisfacción del cliente y el posicionamiento de Stonhard como referente en el mercado. ¿Qué impacto tendrás? En esta posición combinarás desarrollo de negocio, gestión de proyectos y asesoramiento técnico-comercial. Tus principales responsabilidades serán: • Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado., • Gestionar y hacer crecer la facturación del territorio, identificando nuevas cuentas y oportunidades de expansión., • Comprender las necesidades del cliente y ofrecer nuestras soluciones de forma consultiva, aportando valor técnico y comercial., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes, proyectistas, ingenierías y usuarios finales, interactuando a distintos niveles de decisión., • Participar en la coordinación y seguimiento de proyectos para asegurar una correcta instalación y una excelente experiencia del cliente., • Trabajar para cumplir y superar los objetivos comerciales definidos., • Mantener actualizada la información y referencias de clientes en el sistema., • Elaborar reportes comerciales y participar activamente en reuniones, ferias y formaciones., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del mercado, soluciones técnicas y oportunidades de desarrollo en el sector industrial y construcción. ¿Qué te ayudará a tener éxito en esta posición? Buscamos una persona con mentalidad comercial, autonomía y capacidad para generar relaciones de largo plazo, para tener éxito en esta posición, deberías de tener: • Experiencia en ventas B2B y desarrollo de negocio en entornos industriales o de la construcción., • Experiencia gestionando cuentas clave y proyectos comerciales complejos., • Capacidad de negociación e interacción con distintos perfiles y niveles organizativos., • Facilidad para aprender y comprender soluciones técnicas e industrias nuevas., • Alto nivel de iniciativa, autonomía y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar y trabajar en modalidad home office., • Nivel fluido de español e inglés. ¿Qué puedes esperar de nosotros? En Stonhard creemos en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestros equipos. Te ofrecemos: • Un completo programa de formación e inducción acompañado por un consultor senior., • Contrato de sustitución con posibilidades reales de según performance pasar a contrato indefinido., • La oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder mundial en su sector., • Un entorno dinámico, profesional y colaborativo., • Autonomía y responsabilidad real sobre tu territorio y clientes. Si buscas una posición donde puedas combinar desarrollo comercial, relación con clientes y soluciones técnicas de alto valor, nos encantará conocerte!

En un mundo interconectado y global como el actual, la comercialización internacional de sus productos o servicios es un paso fundamental para las empresas que quieren participar en nuevos mercados y consolidar su presencia en otros territorios. Es una actividad que requiere de un evidente esfuerzo económico y humano, para realizarla con éxito se necesita identificar sus requisitos técnicos y administrativos y también conocer el propio mercado y las herramientas tecnológicas que tienen a su alcance. En 2023, las exportaciones de España a otros países tuvieron un valor de más de 400 millones de €, lo que equivale a cerca de la tercera parte del PIB (29,33 %). Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a International Sales Manager con experiencia en la venta de Materias Primas en el Mercado Alimentario. ¿ Qué tareas se hacen claves para el éxito de la Posición? 1. Análisis del mercado El primer paso para sacar partido de la comercialización y del comercio internacional es analizar el mercado en el que vamos a desembarcar. Conocer las empresas que ya operan en él nos permite radiografiar a nuestras futuras competidoras, así como detectar a aquellas que pueden ayudarnos en nuestro proyecto. Y, por supuesto, realizar estudios de mercado también es clave para encontrar buenas oportunidades de negocio y necesidades desatendidas en otros países que puedan cubrir nuestros productos o servicios. 1. Considerar los aspectos burocráticos y legales Saltar más allá de nuestras fronteras implica también someterse a nuevas normas y reglamentos. 1. Crear una estrategia apropiada. Se debe tener en cuenta el mercado y las características de la empresa. Además de conocer el entorno y la competencia, también necesitamos dominar los puntos fuertes y débiles de nuestro negocio para no errar en el enfoque. 1. Capacidad de adaptación al mercado Una buena comercialización internacional también exige adaptarse a varios niveles. Por ejemplo, en el cultural, para amoldar nuestra oferta al idioma, las modas, diseños o costumbres locales. O en el económico, para ajustar nuestros precios a los del mercado local y no perder rentabilidad por el camino. ¿ Te ves en el Reto? Dare to Change

¿Te apasionan las ventas consultivas y te motiva ayudar a las personas a conseguir la estabilidad laboral que siempre han buscado? En Grupo Aspasia buscamos Asesores/as Comerciales con orientación a resultados y capacidad de asesoramiento para acompañar a futuros opositores en una de las decisiones más importantes de su vida profesional. ¿Quiénes somos? OpositaFijo es la marca especializada en preparación de oposiciones de Grupo Aspasia. Acompañamos a miles de alumnos en su camino hacia el empleo público mediante una metodología flexible, profesorado formado por funcionarios de carrera y una amplia oferta de oposiciones para la Administración, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Ejército y otros organismos públicos. Contamos con más de 500.000 alumnos formados, más de 1.000 docentes con plaza fija y una amplia red de centros en todo el territorio nacional. ¿Cuál será tu misión? Ayudar a potenciales alumnos a encontrar la oposición y el plan de preparación que mejor encaje con sus objetivos profesionales, acompañándolos durante todo el proceso hasta su matrícula. ¿Qué harás en tu día a día? • Asesorar a futuros opositores sobre las diferentes opciones de empleo público y programas de preparación, • Detectar necesidades, motivaciones y objetivos profesionales para recomendar la oposición más adecuada, • Explicar convocatorias, requisitos de acceso, pruebas, temarios y oportunidades laborales, • Presentar nuestra metodología formativa y los recursos disponibles para la preparación, • Acompañar al alumno durante todo el proceso de admisión y matrícula, • Realizar venta consultiva, poniendo en valor las oportunidades de estabilidad y desarrollo profesional que ofrece el empleo público, • Gestionar y realizar seguimiento de leads hasta su conversión, • Mantenerte al día sobre convocatorias, plazas y tendencias del empleo público, • Cumplir objetivos comerciales ¿Qué buscamos? • Experiencia en venta consultiva, • Valorable experiencia en formación privada, oposiciones o sector educativo, • Perfil orientado a resultados y al cierre de ventas, • Excelentes habilidades de comunicación y asesoramiento, • Capacidad de organización y gestión de leads, • Valorable conocimiento de CRM o SAP ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector educativo, • Contrato indefinido + jornada completa de lunes a viernes, • Formación continua en producto y técnicas de venta, • Buen ambiente de trabajo, • Oportunidades reales de desarrollo profesional, • Salario fijo de 20.000€ brutos anuales + comisiones vinculado a cumplimiento de objetivos. Retribución total orientativa: 20-30k brutos/año ¿Por qué unirte? Porque no solo venderás formación: ayudarás a las personas a conseguir una plaza y construir un futuro profesional estable. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial en el sector de la peluquería para impulsar el desarrollo de nuestro negocio en el mercado de Madrid. La persona seleccionada tendrá una doble responsabilidad: por un lado, desarrollar nuevas oportunidades comerciales y captar nuevos clientes y, por otro, gestionar, fidelizar y potenciar la relación con los clientes clave ya existentes, contribuyendo activamente al crecimiento y consolidación de la compañía en Madrid. Principales responsabilidades • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español., • Prospectar, captar y desarrollar nuevos clientes, construyendo relaciones comerciales sólidas y duraderas., • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes estratégicos existentes., • Detectar nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes., • Realizar un seguimiento periódico de los resultados comerciales, identificando posibles acciones de mejora., • Analizar el mercado, la competencia y las principales tendencias del sector., • Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar un servicio de calidad y una excelente experiencia para el cliente. Buscamos una persona dinámica, ambiciosa y con una clara orientación comercial, capaz de combinar la captación de nuevos clientes con la gestión de relaciones comerciales a largo plazo. Valoraremos especialmente: • Experiencia previa en posiciones comerciales, Business Development., • Experiencia demostrable en captación y desarrollo de nuevos clientes., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales., • Marcada orientación a resultados y capacidad para trabajar por objetivos., • Iniciativa, autonomía y actitud proactiva., • Capacidad para identificar oportunidades y transformarlas en resultados concretos., • Buenas habilidades de planificación, organización y seguimiento., • Residencia preferentemente en Madrid. ¿Qué ofrecemos? Representar una marca que solo se pueda encontrar en salones exclusivos de peluquería a través de una experiencia sensorial única; que la palabra simplicidad resuma la facilidad de uso de sus productos; que ofrezca al público final una comunicación directa a través de las redes; y que además de todo esto haga regalos a los clientes solo como agradecimiento por su confianza? ¡Si es así, no tardes en contactar con nosotros! Rango de salario anual bruto 28.000 €

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global. ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporar un/a becario/a para su departamento de Redes. Descripción del puesto Buscamos una persona con entusiasmo para programar, ejecutar, controlar y evaluar los trabajos asignados por Cliente, en las redes e instalaciones complementarias. Principales funciones: • Gestionar y coordinar los equipos de trabajo que integran el servicio. Asegurar la logística, conservación y operatividad de los procesos, que coadyuven a la mejora de la atención del mantenimiento., • Análisis técnico vía GIS, CAD, ICM de dimensionamiento hidráulico, comprobación de niveles, pendientes y volúmenes., • Revisar, aprobar, evaluar y reportar en plazo y forma las certificaciones e informe técnico de las actividades contratadas., • Realización de propuestas de actuaciones de obra en las redes gestionadas, controlando la ejecución de las mismas, • Gestión de la adquisición de materiales y contratación de los trabajos., • Realizar presupuestos, mediciones, planos y memorias de las obras propuestas, • Uso de medios técnicos como estación total, nivel, GPS. Requisitos del candidato Requisitos clave: • Realizar una beca de 6 meses a media jornada o a jornada completa. Incorporación de septiembre a marzo, • Fin de grado o máster oficial/habilitante de ingeniería con conocimientos de: Microsoft Office, GIS, Autocad, Presto, se valorarán programas de cálculo hidráulico, • Persona dinámica, proactiva, capacidad de liderazgo, comunicativa, orientada al negocio y al cliente, organizada, capaz de trabajar en equipo, planificada, capaz de tomar decisiones, orientada a la calidad de gestión y a la mejora continua del servicio prestado. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional. Si crees que este es tu perfil y estás buscando impulsar tu futuro en una carrera que genere un impacto positivo en el planeta, has venido al lugar correcto… ¡te queremos en nuestro equipo! Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respecto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022 y 2023 y 2024 que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Te apasiona la mejora continua, la tecnología aplicada a la producción y los entornos industriales dinámicos? Si buscas un proyecto con proyección internacional, en una empresa líder en soluciones sostenibles de embalaje, ¡ésta puede ser tu oportunidad! Smurfit Westrock, compañía global en el sector del cartón ondulado, con presencia en más de 30 países, quiere incorporar un/a Ingeniero/a de mejora continua para su División Técnica. Formarás parte de un equipo internacional que apuesta por la innovación, la eficiencia y el crecimiento continuo. Serás una pieza clave dentro del equipo técnico, contribuyendo al desarrollo de nuevas inversiones, procesos y tecnologías que optimicen la eficiencia industrial de las plantas del grupo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Analizar datos e identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos productivos., • Participar en la planificación e implantación de nuevas tecnologías e inversiones industriales., • Colaborar en la elaboración de informes, reportes mensuales y análisis de indicadores clave (productividad, consumos, desperdicio, etc.)., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en la División., • Contribuir al desarrollo de proyectos estratégicos en un entorno técnico e innovador. ¿Qué necesitas para destacar en este proyecto? • Deberás tener formación universitaria en ingeniería industrial o similar., • Deberías tener experiencia previa de, al menos, 2 años en entornos de producción o mantenimiento industrial, idealmente en el sector del cartón ondulado., • Como trabajarás en un entorno multinacional, tener un buen nivel de inglés (B2) será imprescindible., • Valoraremos muy positivamente tu conocimiento de herramientas de análisis y visualización de datos, como Power BI., • Debes tener disponibilidad para viajar un 70% de tu tiempo de trabajo., • Por el perfil del puesto, buscamos a una persona con capacidad analítica, resolutiva y organizada. ¿Y qué te ofrecemos? • Contratación estable: nuestro cliente quiere comprometerse contigo a largo plazo., • El paquete salarial está diseñado para compensar tu esfuerzo; te lo contaremos en detalle en una primera llamada., • Trabajarás en una empresa fuertemente asentada en el mercado y con presencia multinacional, en la que hay posibilidades de desarrollo profesional., • Residencia flexible; el puesto permite vivir en cualquier ubicación, dado que implica un 70% de desplazamientos a las plantas, Desde Psicotec queremos ayudarte a encontrar un nuevo proyecto a tu medida. Estamos comprometidos/as con la calidad y la transparencia, por lo que en nuestra primera llamada te vamos a explicar cómo va a ser elproceso y cada una de sus fases. ¿Y si tienes cualquier otra pregunta? Siemprevamos a estar a tu disposición. Si todo lo que has leído despierta tu interés. No lo dudes,queremos conocerte.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción, con más de 500 empleados y el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es clave para alcanzar la excelencia, por eso colaboramos estrechamente con nuestros clientes para lograr los mejores resultados. Si compartes nuestra pasión, ¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo! ¿Te animas? Estas serán tus funciones principales • Gestionar la convergencia geométrica de un subconjunto de vehículo en el taller de carrocería., • Gestionar la convergencia geométrica de piezas sueltas y subconjuntos., • Gestionar el avance de las modificaciones de Proceso con el jefe de línea y el integrador (Open Item List)., • Aplicar los procesos del cliente para el ajuste de las herramientas de ensamblaje en el taller de carrocería, • Comprobar la medición 3D, la conformidad y la repetibilidad del útil de control, así como la fidelidad de la medición., • Analizar los resultados de la medición, encontrar las causas raíz y determinar los planes de acción correctivos., • Aplicar los métodos de análisis del cliente para corregir los defectos graves (reconocimiento de las causas profundas en el taller), • Establecer y aplicar los procesos del cliente (luz verde de producción, Chronomap y Last-fit)., • Seguir el plan de seguimiento geométrico del sector (medición 3D)., • Gestionar el respeto del calendario y el buen nivel geométrico con respecto a los objetivos de los hitos., • Alertar al proyecto en caso de desviación significativa (proceso de escalado)., • Compartir el progreso de la convergencia geométrica con los socios., • Garantizar la velocidad correcta de convergencia geométrica de un sector dedicado., • Garantizar las funciones del vehículo (estanqueidad, estética, montabilidad, manipulación, etc.), • Transferencia de los conocimientos geométricos a la fábrica. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios especializados en Mecánica, Medición física, Diseño de carrocerías, Diseño, Métodos o Industrialización., • Conocimientos de estas herramientas IT: Ofimática: Pack Office, CAD: PLM, CATIA V5 (consulta), Geoanálisis: SESAME, Q-DAS, PowerBI, • Inglés fluido, • Movilidad geográfica internacional ¿Qué te podemos ofrecer? 🌏 Contrato Indefinido 🕓 Flexibilidad Horaria 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos 🚗 Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. And you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Programa de Talento Joven Impulsa tu futuro profesional en el sector de las energías renovables En Diverxia Infraestructuras fomentamos el desarrollo profesional de jóvenes con vocación e iniciativa. A través de nuestro Programa de Talento Joven , ofrecemos a estudiantes universitarios y de formación profesional la oportunidad de unirse a nuestros equipos multidisciplinares y colaborar en proyectos reales a nivel nacional e internacional. Buscamos personas que puedan realizar convenio de prácticas con motivación, mentalidad innovadora y ganas de aprender. Queremos incorporar dos perfiles de soporte administrativo y gestión documental para dar apoyo transversal a diferentes áreas y proyectos de la compañía. Nos gustaría encontrar personas organizadas, resolutivas y con iniciativa , con facilidad para trabajar con documentación, realizar seguimiento de tareas y coordinarse con diferentes equipos. Principales tareas: Gestión, organización, revisión y archivo de documentación de proyectos y de la compañía. Mantenimiento y actualización de sistemas y registros documentales. Recopilación de información y apoyo en la elaboración y seguimiento de indicadores. Seguimiento de tareas, plazos y documentación pendiente. ¿Qué te ofrecemos? Participación activa en proyectos en curso y tareas reales del día a día. Plan de formación a medida y acompañamiento de un tutor/a. Ambiente colaborativo, dinámico e internacional. Flexibilidad horaria y compatibilidad con tus estudios. Posibilidad de incorporación al equipo tras finalizar el programa. Ayuda económica mensual (según jornada, estudios y duración). Requisitos generales Estudiantes universitarios (Grado o Máster) o de Formación Profesional de Grado Medio o Superior vinculados al área funcional solicitada. Periodo de prácticas mínimo 6 meses Posibilidad de realizar convenio de colaboración con universidad o centro de estudios. Nivel intermedio de inglés (valorable otros idiomas). Proactividad, compromiso y orientación al aprendizaje. ✉️ ¿Quieres formar parte de Diverxia? Envíanos tu CV y comienza a construir tu futuro en el sector de las energías renovables junto a un equipo global.

Buscamos comerciales B2B freelance para colaborar a largo plazo en la venta de soluciones de software, automatización e Inteligencia Artificial para empresas. No buscamos únicamente generación de leads o concertación de reuniones. Buscamos perfiles comerciales capaces de llevar progresivamente todo el ciclo de venta: desde el primer contacto hasta la firma del contrato . ¿Cómo funcionará la colaboración? Inicialmente, cada comercial tendrá asignado un producto o solución concreta , de manera que pueda especializarse, conocer muy bien el producto, el tipo de cliente y sus necesidades y desarrollar un discurso comercial sólido. Disponemos de oportunidades comerciales sobre las que empezar a trabajar. El comercial deberá contactar con las empresas, realizar llamadas en frío, detectar necesidades, hacer seguimiento y mantener actualizado nuestro CRM. Cuando una oportunidad avance, deberá realizar la demo comercial del producto y llevar la negociación hasta conseguir el cierre y la firma del contrato. Las primeras demos las realizaremos conjuntamente para que el comercial conozca bien el producto, las preguntas habituales de los clientes y la forma de plantear la solución. Cuando esté preparado, realizará las demos y el proceso comercial de manera autónoma. Una vez cerrada la venta, nuestro equipo se encarga del desarrollo, implantación y gestión posterior del proyecto con el cliente. El comercial vuelve a centrarse en la siguiente oportunidad. Posibilidad de crecimiento No planteamos la colaboración como la venta puntual de un único producto. Si un comercial obtiene buenos resultados y tiene capacidad para trabajar otras soluciones, podrá incorporar progresivamente más productos a su cartera , aumentando así sus posibilidades de venta y comisiones. También estamos abiertos a que los propios comerciales detecten necesidades recurrentes en el mercado y propongan nuevas soluciones. Si existe una oportunidad comercial real, nuestro equipo técnico puede desarrollar el producto y convertirlo en una nueva línea de negocio. Buscamos, por tanto, personas con mentalidad comercial y también con capacidad para escuchar al mercado y detectar oportunidades . Funciones Trabajar las oportunidades comerciales asignadas. Realizar prospección y llamadas en frío. Contactar con responsables y decisores de empresas. Detectar necesidades y cualificar oportunidades. Mantener actualizado el CRM comercial. Realizar seguimiento de las oportunidades. Preparar y realizar demos comerciales. Presentar propuestas. Negociar. Conseguir la firma del contrato. Detectar nuevas oportunidades de producto o mercado. Modelo de colaboración La colaboración es freelance y orientada a resultados . La remuneración se realiza mediante comisiones por ventas cerradas , con porcentajes elevados para que exista una relación directa entre resultados e ingresos. Buscamos comerciales con verdadera capacidad de cierre. No establecemos un límite de ventas ni de comisiones: cuanto mayor sea el volumen de negocio generado, mayor será la remuneración. Nuestro objetivo es encontrar personas con las que construir una colaboración comercial estable a largo plazo y que puedan ir aumentando progresivamente su cartera de productos. Valoraremos especialmente experiencia en venta B2B de software, SaaS, ERP, soluciones tecnológicas, automatización, Inteligencia Artificial o servicios para empresas.

Consultor/a de Procesos HIS/EHR - (eSalud) Ayuda a transformar la forma en la que funcionan los hospitales. En L berit buscamos un/a Consultor/a de Procesos HIS/EHR para participar en proyectos de transformación digital en el sector sanitario. Tendrás la oportunidad de colaborar con profesionales clínicos y equipos técnicos para diseñar procesos que mejoren la experiencia de pacientes y profesionales. ¿Cuál será tu misión? Serás el nexo entre los procesos asistenciales y la tecnología, acompañando a nuestros clientes en la implantación y evolución de sistemas de Historia Clínica Electrónica (HIS/EHR). En tu día a día podrás: Analizar y rediseñar procesos hospitalarios (AS IS / TO BE). Modelar procesos y flujos clínicos mediante BPMN. Recoger y definir requisitos funcionales junto a equipos clínicos y de gestión. Trasladar los procesos al sistema HIS/EHR garantizando su coherencia funcional. Colaborar con equipos técnicos e implantación en pruebas, puesta en marcha y mejora continua. Nos encantará conocerte si... Aportas experiencia en consultoría de procesos en proyectos HIS/EHR. Conoces el funcionamiento de los distintos servicios de un hospital y sus flujos asistenciales. Has trabajado con metodologías AS IS / TO BE, BPMN y estándares de interoperabilidad como HL7, FHIR o CDA. Disfrutas colaborando con perfiles clínicos, funcionales y técnicos para encontrar la mejor solución. ¿Qué encontrarás en L berit? Formación continua y proyectos innovadores en salud digital. Plan de carrera y crecimiento profesional. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Tu cumpleaños libre. Beneficios sociales y un equipo cercano que apuesta por el aprendizaje y la colaboración. ¿Hablamos? Si quieres formar parte de proyectos que están transformando la sanidad a través de la tecnología, nos encantará conocerte. ¡Te esperamos en L berit! Requisitos mínimos: Cuentas con más de 5 años de experiencia como Consultor/a de Procesos en proyectos HIS/EHR. Tienes experiencia analizando y rediseñando procesos hospitalarios (AS IS / TO BE). Conoces el funcionamiento de los principales procesos asistenciales y administrativos de un hospital. Has trabajado con herramientas de modelado de procesos (como BPMN) y con sistemas de Historia Clínica Electrónica. Puedes comunicarte con perfiles clínicos, funcionales y técnicos, traduciendo las necesidades del negocio en soluciones funcionales. Tienes disponibilidad para viajar de forma puntual. HIS, EHR

TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO - VALENCIA (ESPAÑA). ¿Eres de los que no se rinden hasta encontrar la avería? ¿Te gusta que todo funcione como un reloj? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con ganas de afrontar nuevos retos, resolver incidencias y formar parte de un equipo donde su trabajo marca la diferencia cada día. Si disfrutas identificando problemas, encontrando soluciones y viendo el resultado de un trabajo bien hecho, esta oportunidad es para ti. ⚙️ Estas serán algunas de tus funciones: Ejecutar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos e instalaciones. Diagnosticar averías y restablecer la operatividad en el menor tiempo posible. Realizar inspecciones técnicas y pruebas de funcionamiento. Sustituir y ajustar componentes, repuestos y elementos de desgaste. Colaborar en la planificación de mantenimientos y paradas técnicas. Proponer mejoras de fiabilidad, seguridad y eficiencia. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos de seguridad. Coordinarse con producción, proveedores y contratistas durante las intervenciones. Mantener orden, limpieza y correcta gestión de residuos del área de trabajo. Te pedimos que seas… (Requisitos): (FP) Ciclo Formativo de Grado Superior en mecatrónica industrial, mantenimiento electrónico, automatización y/o robótica industrial. Te ofrecemos... Contrato indefinido. Jornada completa con turnos rotativos de: mañana, tarde y noche. Plan de carrera y desarrollo profesional. Y, además, necesitamos que tengas: Experiencia de 5 años en entornos industriales. Sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Conocimiento de sistemas hidráulicos, electricidad y neumática. Conocimientos en soldadura. Conocimientos básicos de software GMAO. Salario: 30.000€ salario bruto anual. Beneficios sociales: Teléfono móvil. Invitamos a café y leche gratis durante tu jornada laboral. Muy buen ambiente de trabajo. Horario especial para conciliar en Nochebuena, Nochevieja y Víspera de Reyes. Si crees que puedes aportar tu experiencia, tus conocimientos y muchas ganas de seguir creciendo con nosotros/as, ¡nos encantará conocerte! No lo pienses más e inscríbete en la oferta para presentar tu candidatura. ¡Esperamos hablar contigo muy pronto! El proceso de selección de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley

Hola! Soy Mirian, madre soltera de un peque de 8 aos, necesito ayuda ests semanas de horario reducido en el cole, slo sera una hora en principio pero para navidad, fallas, vacaciones de verano y otras fechas seguramente tambin necesitar ayuda.Estamos urgidos de encontrar alguien que sea responsable

Me gustara encontrar a alguien que me ayudara en el curso con mi hijo en los deberes, este ao hace 3 de primaria pero es un nene que tiene problemas de atencin y a veces hay que tener paciencia con el, yo al tener tambin una nena de dos aos a veces es difcil.Busco alguien ms o menos joven y que sea

Hola, somos un matrimonio de 40 aos y necesitamos una pequea ayuda por las tardes, un par de horas.Desde que los nios terminan el cole (16:50) hasta que los paps terminamos de trabajar (18:45h).Nos encantara encontrar una persona agradable para cuidar de ellos, principalmente de Micaela.Es muy buena

Somos una familia de tres con una nena.Yo Soy profesora de chino, trabajo desde casa, mis clases empieza por las tardes, es por eso necesito alguien pueda venir a casa a cuidar de mi nena.Quera encontrar una chica responsable y activa, quien le gusta estar con los nenes.El inicio sera a partir de la

Me llamo Selena y soy mam de una pequea llamada Nala, que tiene 4 meses.Estamos buscando a una persona de confianza, cariosa y con experiencia en el cuidado de bebs, ya que pronto volver al trabajo y necesitaremos ayuda durante bastantes horas al da.Nos gustara encontrar a alguien paciente, responsa

Hola! Soy madre de tres nios de 2, 4 y 10 aos y, adems, soy una mam trabajadora.Mi da a da est muy ligado al cuidado y organizacin de mis hijos, por lo que conozco perfectamente las necesidades de los nios en distintas etapas y lo importante que es para una familia encontrar a alguien de confianza

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 20 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Formación en Delineación, Diseño en Fabricación Mecánica, Construcción o similar, • Mínimo 2 años de experiencia en modelado BIM de estructuras metálicas, • Manejo avanzado de Revit y experiencia con AutoCAD, • Valorable experiencia en estructuras industriales, naves o proyectos de ingeniería, • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica y generar planos 2D a partir del modelo 3D, • Valorable conocimiento de Navisworks, • El inglés medio (documental) ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? 📝 Condiciones 📝 🧑🏽 💻Remoto 💸 27.000 – 32.000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto, en PrimeIT estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día, • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad, • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial, • Acceso a Wellhub para poder estirar las piernas después de un día sentado, • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

About Revolut Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. About the Sales Graduate Programme Ready to launch your career and make a global impact in fintech sales? Our Graduate Sales Programme offers an unparalleled opportunity for ambitious graduates, regardless of prior experience, to join a high-performing, international team. You'll be at the forefront of delivering cutting-edge financial solutions to customers, building key relationships, and shaping the future of finance. You’ll kick things off with a focused bootcamp, complete with workshops, lectures, and hands-on training to sharpen your commercial and communication skills. Once you're up to speed, you'll dive straight into on-the-job experience: working with real clients, solving real problems, and owning tasks that make a difference. Watch this video from our team members about what goes into being an Account Executive at Revolut. xiphteb If you want to gain unparalleled experience at a leading fintech company, tap the link to apply. What you'll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need Fluency in English and Spanish To have graduated from university in 2025 or 2026 Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A drive to launch a career in a high-performing sales culture An interest in the financial industry Nice to have Previous internship or experience in a high-performance, fast-paced environment, with exposure to strategic thinking, analytical tasks, or client-facing work

Desde Improven acompañamos un cliente en un nuevo reto, encontrar talento para el rol de Dirección de Operaciones. Nuestro cliente es una organización consolidada de ingeniería, infraestructuras y consultoría técnica, con sede en Valencia y actividad nacional e internacional que lidera principalmente proyectos de infraestructuras, ingeniería civil, transporte y movilidad, además de otras disciplinas técnicas vinculadas a instalaciones y arquitectura. Buscamos un perfil con experiencia liderando carteras de proyectos de ingeniería e infraestructuras, capaz de coordinar a las distintas Direcciones Técnicas de la compañía y generar, a través de ellas, impacto sobre sus equipos y sobre el conjunto de la operación. El rol requiere integrar una visión técnica, económica, contractual y de negocio en un entorno de proyectos complejos, con una importante vinculación con Administraciones Públicas y organismos públicos, además de clientes privados, y en un momento de crecimiento y evolución organizativa. 🎯 Tu misión será dirigir la operación global de la compañía, garantizando la rentabilidad, la excelencia técnica y la eficiencia de los proyectos, y liderando la evolución de una estructura técnica cada vez más transversal y orientada a negocio. ¿Qué harás? • Liderar y coordinar las diferentes Direcciones Técnicas, asegurando su alineación con la estrategia y los objetivos de negocio., • Supervisar la cartera global de proyectos, anticipando necesidades de recursos, riesgos y posibles desviaciones., • Impulsar la rentabilidad de la operación, equilibrando calidad técnica, cumplimiento contractual y resultados económicos., • Acompañar la resolución de incidencias complejas relacionadas con contratos, clientes, alcance, plazos o ejecución., • Participar en decisiones de negocio, licitaciones y relación con clientes estratégicos., • Desarrollar a los responsables técnicos y Project Managers, fomentando autonomía, delegación y capacidad de decisión., • Trabajar transversalmente con Dirección General, Finanzas, Desarrollo de Negocio y Personas y Cultura. Encajarás si tienes: • Una trayectoria consolidada, idealmente de alrededor de 20 años, en ingeniería, infraestructuras, consultoría técnica o entornos similares., • Formación preferentemente en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial + experiencia en el sector o equivalente., • Experiencia liderando operaciones, proyectos, contratos o unidades de negocio complejas., • Capacidad para integrar la dimensión técnica, económica, contractual y operativa de los proyectos., • Experiencia gestionando equipos directivos y/o responsables técnicos., • Experiencia internacional relevante, especialmente gestionando proyectos u operaciones fuera de España., • Visión estratégica, capacidad de anticipación y un estilo de liderazgo transversal, cercano y orientado al desarrollo de personas., • Valorable experiencia con clientes públicos y procesos de licitación. ¿Qué encontrarás en este proyecto? 🚀 Una compañía en pleno crecimiento, con proyectos de mayor dimensión y una clara ambición de futuro (los datos lo corroboran). 🌍 Un rol corporativo con impacto nacional e internacional. 🤝 Participación directa en el Comité de Dirección y cercanía a la Dirección General. 👥 La oportunidad de desarrollar un equipo potente de líderes técnicos. 📊 Un reto donde combinar estrategia, negocio, personas y operaciones. 📍 Ubicación: Valencia. Se valorarán perfiles de otras localizaciones con disponibilidad real de traslado. ✈️ Movilidad: viajes nacionales e internacionales puntuales. 📩 Si te atrae liderar una operación compleja y contribuir a una etapa de crecimiento y profesionalización, nos encantará conocerte.

Acerca de WIN SOURCE ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo internacional de más de 450 empleados. A través de NEXUSTM, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de abastecimiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de aprovisionamiento más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos cambiantes del mercado. Hoy, WIN SOURCE presta servicio a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Acerca del puesto El puesto de Gerente de Ventas Internacionales en WIN SOURCE se centra en establecer alianzas estratégicas con fabricantes de equipos originales (OEM), proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) y empresas tecnológicas de todo el mundo, al tiempo que ayuda a los clientes a resolver complejos desafíos relacionados con el suministro de componentes electrónicos. Trabajando con clientes de los sectores de infraestructura de IA, automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada, este puesto contribuye a mantener la continuidad de la producción y a respaldar programas críticos en los que resulta esencial contar con un suministro fiable de componentes. Este puesto ayuda a los clientes con el abastecimiento de componentes, la gestión de la escasez, la mitigación de riesgos de fin de vida (EOL), la optimización de listas de materiales (BOM) y la continuidad del suministro. Junto con los equipos globales de abastecimiento, compras y calidad de WIN SOURCE, contribuye a crear cadenas de suministro resilientes que impulsen la innovación. Responsabilidades principales • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes globales e impulsar un crecimiento empresarial sostenible en los mercados asignados., • Gestionar todo el proceso de ventas, desde el desarrollo de mercado y la interacción con los clientes hasta la gestión de solicitudes de cotización (RFQ), la negociación y el cierre., • Colaborar con fabricantes OEM, proveedores EMS y equipos de ingeniería y compras para ofrecer soluciones fiables de abastecimiento de componentes electrónicos., • Ayudar a los clientes a afrontar los desafíos de la cadena de suministro, incluidas la escasez, los riesgos de fin de vida (EOL), las transiciones del ciclo de vida y la optimización de costes., • Colaborar con equipos internacionales y representar a WIN SOURCE en reuniones con clientes y eventos del sector. Por qué unirte a WIN SOURCE En WIN SOURCE, tu trabajo genera valor más allá de las ventas. Tendrás la oportunidad de: • Conectar con empresas tecnológicas globales y ayudar a garantizar los componentes críticos que mantienen las industrias en funcionamiento., • Trabajar en desafíos reales de la cadena de suministro en los mercados de automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada., • Establecer relaciones estratégicas con profesionales de ingeniería, compras y cadena de suministro de todo el mundo., • Aprovechar la red global de abastecimiento y el conocimiento del mercado de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional., • Desarrollar tu carrera en una organización global donde tu trabajo contribuye a crear cadenas de suministro más resilientes y a impulsar las tecnologías del futuro. Lo que buscamos • Más de 3 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio o funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para captar y desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio., • Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) o cadenas de suministro de fabricación., • Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, así como capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor., • Orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades durante todo el ciclo de ventas., • Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, con una actitud proactiva, gran sentido de la responsabilidad y motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional En WIN SOURCE, reconocemos y recompensamos a las personas que generan un impacto real. Ofrecemos: • Salario base competitivo y un sistema de comisiones sin límite, que permite a quienes obtienen un alto rendimiento maximizar su potencial de ingresos., • Oportunidades de venta globales con clientes internacionales y cuentas estratégicas, además de exposición a los mercados mundiales de la electrónica., • La oportunidad de trabajar en el centro de la cadena de suministro global de electrónica, ayudando a los fabricantes a asegurar componentes críticos y resolver desafíos empresariales reales., • Formación profesional, desarrollo de conocimientos del sector y una trayectoria profesional clara hacia puestos de liderazgo comercial., • Oportunidades para participar en más de 50 ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales., • Un entorno multicultural y colaborativo con equipos en Asia, Europa y Norteamérica., • Trayectoria de desarrollo profesional: Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Gerente Regional Sénior de Ventas → Liderazgo Global de Ventas Únete a WIN SOURCE ¿Quieres impulsar tu carrera en ventas internacionales y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? Presenta tu candidatura hoy mismo y únete a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro. xsgfvud Envía tu candidatura a través de LinkedIn o tu currículum a: Sigue a WIN SOURCE en LinkedIn para conocer las últimas novedades de la empresa, análisis del sector y oportunidades profesionales.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". SOBRE LA OPORTUNIDA Queremos incorporar a un/a Contract & Change Engineer para unirse al equipo de Metals & Minerals y participar en un un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico ubicado en Luleå (Suecia), con presencia en destino como parte del rol. En este puesto, te encargarás de gestionar todos los aspectos comerciales y jurídicos de los contratos firmados y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones contractuales (cumplimiento, incumplimiento, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza . SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... Grado en Ingeniería, Administración de Empresas o Derecho. Experiencia de más de 5 años de experiencia en gestión de contratos en proyectos técnicamente complejos de los sectores de Oil & Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructuras. Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM. Capacidad para trabajar bajo presión en equipos multiculturales. Experiencia en planificación de riesgos y medidas de mitigación. Experiencia en el manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: Asistir al Contract Leader y a los Project Managers en la planificación, integración, coordinación y control de todas las actividades relacionadas con el contrato PMC en las Áreas de Construcción, Contratos, Unidades o procesos asignados. Asegurar el cumplimiento de las políticas, estrategias generales y procedimientos del cliente para la ejecución del contrato PMC en las Áreas de Construcción o Contratos asignados. Identificar de forma temprana los riesgos potenciales para el proyecto relacionados con los contratos y/o proveedores asignados, desarrollar planes de tratamiento adecuados e informar sin demora al responsable del contrato. Asegurar que los entregables preparados por el equipo de gestión PMC cumplan con los requisitos, estándares de calidad y procedimientos del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso asignadas. Emitir y firmar comunicaciones formales inherentes a la ejecución del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las Unidades de Proceso bajo su responsabilidad. Asistir a reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respetoprofesional. xghoner Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Buscamos Instructora de Reformer Pilates · Onfitt Woman Studio Valencia Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En Onfitt creamos un espacio de entrenamiento pensado solo para mujeres: cercano, cuidado y con grupos reducidos donde cada clienta recibe atención real. Estamos creciendo en Valencia y buscamos una instructora de Reformer Pilates que quiera formar parte de un equipo pequeño, profesional y con muy buen ambiente. Qué harás Impartirás clases de Reformer Pilates en grupos reducidos (máximo [6] alumnas), adaptando cada sesión al nivel y a las necesidades de cada clienta. Acompañarás a las alumnas en su progresión, cuidarás la experiencia dentro del estudio y participarás en el día a día del equipo: planificación de clases, seguimiento de clientas y propuestas para mejorar el servicio. Qué buscamos Formación certificada en Pilates Reformer. Valoramos también formación en Pilates Mat, suelo pélvico, embarazo y posparto, o titulación en CAFD / TAFAD / Fisioterapia. Buscamos a alguien con energía, empatía y mucha vocación de trato con la clienta, que disfrute enseñando y que cuide los detalles. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa, salario por encima de convenio + incentivos, horario estable y definido desde el primer día, formación continua a cargo del estudio y posibilidades reales de crecimiento dentro de un grupo con varios centros. Y, sobre todo, un equipo con el que da gusto trabajar. Cómo aplicar Envíanos tu CV a , indicando "Reformer Valencia" en el asunto. xiphteb Te respondemos para conocerte. Onfitt Woman Studio · Calle Grabador Esteve, 12, Valencia

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción, con más de 500 empleados y el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es clave para alcanzar la excelencia, por eso colaboramos estrechamente con nuestros clientes para lograr los mejores resultados. Si compartes nuestra pasión, ¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo! ¿Te animas? Estas serán tus funciones principales • Gestionar la convergencia geométrica de un subconjunto de vehículo en el taller de carrocería., • Gestionar la convergencia geométrica de piezas sueltas y subconjuntos., • Gestionar el avance de las modificaciones de Proceso con el jefe de línea y el integrador (Open Item List)., • Aplicar los procesos del cliente para el ajuste de las herramientas de ensamblaje en el taller de carrocería, • Comprobar la medición 3D, la conformidad y la repetibilidad del útil de control, así como la fidelidad de la medición., • Analizar los resultados de la medición, encontrar las causas raíz y determinar los planes de acción correctivos., • Aplicar los métodos de análisis del cliente para corregir los defectos graves (reconocimiento de las causas profundas en el taller), • Establecer y aplicar los procesos del cliente (luz verde de producción, Chronomap y Last-fit)., • Seguir el plan de seguimiento geométrico del sector (medición 3D)., • Gestionar el respeto del calendario y el buen nivel geométrico con respecto a los objetivos de los hitos., • Alertar al proyecto en caso de desviación significativa (proceso de escalado)., • Compartir el progreso de la convergencia geométrica con los socios., • Garantizar la velocidad correcta de convergencia geométrica de un sector dedicado., • Garantizar las funciones del vehículo (estanqueidad, estética, montabilidad, manipulación, etc.), • Transferencia de los conocimientos geométricos a la fábrica. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios especializados en Mecánica, Medición física, Diseño de carrocerías, Diseño, Métodos o Industrialización., • Conocimientos de estas herramientas IT: Ofimática: Pack Office, CAD: PLM, CATIA V5 (consulta), Geoanálisis: SESAME, Q-DAS, PowerBI, • Inglés fluido, • Movilidad geográfica internacional ¿Qué te podemos ofrecer? 🌏 Contrato Indefinido 🕓 Flexibilidad Horaria 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos 🚗 Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. And you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Seja Médico(a) Veterinário(a) Generalista; Procuras uma clínica onde possas crescer, desafiar-te clinicamente e integrar uma equipa experiente e dedicada? Na IVC Evidensia acreditamos que a excelência clínica se constrói através da partilha de conhecimento, da aprendizagem contínua e de pessoas apaixonadas pela medicina veterinária. Se tens vontade de evoluir, aprender continuamente e integrar um projeto sólido, queremos conhecer-te. Quem somos A Clínica Veterinária VetPeniche foi fundada em maio de 2017, com o objetivo de garantir o acesso a cuidados de saúde veterinários aos animais do concelho de Peniche e regiões circundantes. Com uma localização privilegiada, numa das principais vias da cidade, contamos com instalações modernas e um investimento contínuo em equipamentos que permitem prestar cuidados de qualidade aos nossos pacientes. Contamos com uma equipa experiente e dedicada, que trabalha diariamente com compromisso e foco na saúde e no bem-estar animal. A VetPeniche integra o grupo IVC Evidensia, o maior grupo veterinário da Europa, presente em mais de 22 países. Na IVC Evidensia colocamos as pessoas e os animais no centro de tudo o que fazemos e guiamo-nos, todos os dias, pelos nossos valores: We Care. We Dare. We Share. O teu dia a dia Terás oportunidade de: Acompanhar diferentes casos de medicina veterinária num ambiente clínico dinâmico; Trabalhar em estreita colaboração com uma equipa experiente, promovendo a discussão clínica e a partilha de conhecimento; Contactar comdiferentes áreas da medicina veterinária e acompanhar uma diversidade de casos clínicos; Desenvolver continuamente as tuas competências através da prática diária e da formação contínua; Integrar uma equipa que valoriza a qualidade dos cuidados prestados, a proximidade e o bem-estar dos pacientes. Procuramos alguém que Seja Médico(a) Veterinário(a) Generalista; Tenha experiência profissional anterior na função; Valorize o trabalho em equipa e a entreajuda; Seja responsável, proativo(a) e orientado(a) para a excelência clínica; Tenha iniciativa, dinamismo e vontade de aprender; Tenha vontadede evoluir e construir uma carreira connosco. O que vais encontrar na VetPeniche Integração numa clínica veterinária com instalações modernas e equipamentos adequados à prática clínica; Integração nomaior grupo veterinário da Europa; Remuneração competitiva e ajustada à tua experiência; Formação contínua e acesso a programas de desenvolvimento nacionais e internacionais; Oportunidadesreais de progressão de carreira e especialização; Integração numa equipa experiente e dedicada; Um ambiente de trabalho focado na qualidade dos cuidados prestados e no bem-estar dos pacientes; Cuidamos também de quem cuida: acesso a Seguro de Saúde, dia de aniversário, Academia de Formação IVC Evidensia, rede de descontos exclusiva para colaboradores, entre outros benefícios em vigor no Grupo. Junta-te a nós! Se procuras um projeto onde possas crescer, aprender todos os dias e fazer parte de uma equipa que acredita na importância da qualidade dos cuidados, da proximidade e do trabalho em equipa, esta oportunidade é para ti. Teremos todo o gosto em conhecer o teu percurso. #J-18808-Ljbffr

Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes. Te descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes. Equito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente. Somos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de 31.000.000€ en la plataforma. El Especialista en Captación y Venta de Propiedades será responsable de identificar, evaluar y adquirir y vender inmuebles en la zona de Valencia y Alicante que se alineen con los criterios de inversión de Equito. Este rol garantiza que cada inversión se gestione de forma eficiente, legal y transparente, maximizando la rentabilidad para nuestros inversores desde la búsqueda hasta la coordinación post-compra. • Actuar como punto de contacto de Equito para la captación y venta de propiedades en Valencia., • Buscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales., • Vender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves., • Identificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento., • Conseguir nuevos contactos de interés., • Analizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio., • Negociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones., • Coordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos., • Hacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado., • Validar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo., • Gestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros., • Recopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo., • Coordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final., • Preparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders, • Experiencia previa en el sector inmobiliario en Valencia, • Experiencia previa en un rol de cara al cliente/partner, • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos, • Formación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseables estudios en: ADE, Económicas, Finanzas, Gestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria, Arquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación, • Mentalidad proactiva y hands‑on, • Perfil muy organizado, riguroso y autónomo, • Lugar de residencia: Valencia, • La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento., • Salario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a., • Trabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo., • Presupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades., • Modelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves., • Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible., • Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba. #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO - VALENCIA (ESPAÑA). 🚀 ¿Eres de los que no se rinden hasta encontrar la avería? ¿Te gusta que todo funcione como un reloj? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con ganas de afrontar nuevos retos, resolver incidencias y formar parte de un equipo donde su trabajo marca la diferencia cada día. Si disfrutas identificando problemas, encontrando soluciones y viendo el resultado de un trabajo bien hecho, esta oportunidad es para ti. ⚙️ Estas serán algunas de tus funciones: • Ejecutar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos e instalaciones., • Diagnosticar averías y restablecer la operatividad en el menor tiempo posible., • Realizar inspecciones técnicas y pruebas de funcionamiento., • Sustituir y ajustar componentes, repuestos y elementos de desgaste., • Colaborar en la planificación de mantenimientos y paradas técnicas., • Proponer mejoras de fiabilidad, seguridad y eficiencia., • Cumplir y hacer cumplir los procedimientos de seguridad., • Coordinarse con producción, proveedores y contratistas durante las intervenciones., • Mantener orden, limpieza y correcta gestión de residuos del área de trabajo. Te pedimos que seas… (Requisitos): • (FP) Ciclo Formativo de Grado Superior en mecatrónica industrial, mantenimiento electrónico, automatización y/o robótica industrial. Te ofrecemos... • Contrato indefinido., • Jornada completa con turnos rotativos de: mañana, tarde y noche., • Plan de carrera y desarrollo profesional. Y, además, necesitamos que tengas: • Experiencia de 5 años en entornos industriales., • Sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo., • Conocimiento de sistemas hidráulicos, electricidad y neumática., • Conocimientos en soldadura., • Conocimientos básicos de software GMAO. Salario: 30.000€ salario bruto anual. Beneficios sociales: • Teléfono móvil., • Invitamos a café y leche gratis durante tu jornada laboral., • Muy buen ambiente de trabajo., • Horario especial para conciliar en Nochebuena, Nochevieja y Víspera de Reyes. 💡 Si crees que puedes aportar tu experiencia, tus conocimientos y muchas ganas de seguir creciendo con nosotros/as, ¡nos encantará conocerte! No lo pienses más e inscríbete en la oferta para presentar tu candidatura. ¡Esperamos hablar contigo muy pronto! 😊 El proceso de selección de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembr

Company: Confidential Azigrene es una compañía con más de 20 años de trayectoria y un equipo de aproximadamente 70 personas, recientemente incorporada a un grupo empresarial en crecimiento. Hasta ahora, la gestión de personas ha estado muy vinculada directamente a los socios y gerentes de la compañía. Por este motivo, la función de People se encuentra en una fase inicial de profesionalización y evolución. Buscamos incorporar a una persona que quiera asumir un reto con mucho recorrido, autonomía y capacidad de impacto, convirtiéndose prácticamente en quien construya y consolide la función de People de Azigrene. Como Director/a de People, serás la persona de referencia de People dentro de la compañía y actuarás como partner directo de los socios, managers y equipos. Tu principal misión será crear, ordenar y profesionalizar la función de People, combinando una visión estratégica con una participación muy directa en el día a día de la organización. Será una posición especialmente atractiva para una persona que disfrute construyendo desde cero, dando forma a procesos, generando cultura y acompañando a una organización en plena evolución. Reportarás directamente a la CPO / Directora de People & Corporate del grupo. Inicialmente no tendrás equipo directo a cargo, por lo que buscamos un perfil con un elevado nivel de autonomía, capacidad de priorización y una clara orientación hands-on. Contarás, no obstante, con el apoyo de las funciones corporativas de Recruitment, Formación, Cultura y Área Laboral, ubicadas en Barcelona. Construir y liderar la función de People • Definir y poner en marcha la hoja de ruta de People de Azigrene., • Crear, ordenar y profesionalizar los procesos y políticas de gestión de personas., • Identificar las prioridades de People y traducirlas en acciones concretas., • Establecer criterios, herramientas y dinámicas que permitan una gestión más homogénea y profesional., • Convertirse en la persona de referencia interna para cualquier asunto relacionado con personas, organización y cultura., • Anticipar las necesidades organizativas derivadas de la evolución y crecimiento de la compañía., • Trabajar estrechamente con socios y managers para comprender los retos del negocio y de sus equipos., • Acompañarlos en la toma de decisiones relacionadas con personas., • Desarrollar progresivamente sus capacidades de liderazgo y gestión., • Facilitar conversaciones sobre desempeño, desarrollo, organización, clima y talento., • Aportar criterio y visión de negocio a la gestión de personas., • Generar relaciones de confianza que permitan posicionar People como un verdadero partner de la organización., • Revisar la situación actual de los procesos de personas y establecer prioridades., • Diseñar, implantar y mejorar procesos de onboarding, desempeño, desarrollo, compensación y comunicación interna., • Crear herramientas y metodologías sencillas, prácticas y adaptadas a la realidad de la compañía., • Coordinarse con el Área Laboral corporativa en cuestiones laborales y administrativas., • Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y buenas prácticas internas., • Contribuir a definir y consolidar la cultura de Azigrene dentro de su nueva etapa como parte del grupo., • Entender la cultura existente antes de proponer cambios, respetando aquello que funciona y evolucionando aquello que sea necesario., • Identificar comportamientos, dinámicas y formas de trabajo que deban reforzarse., • Impulsar iniciativas que favorezcan el compromiso, la colaboración y el sentido de pertenencia., • Promover una comunicación interna cercana, clara y transparente., • Actuar como facilitador/a del cambio en un contexto de integración, evolución y crecimiento., • Detectar necesidades de desarrollo individuales y organizativas., • Coordinarse con el área corporativa de Formación para diseñar e impulsar iniciativas de aprendizaje., • Identificar talento interno y contribuir a su desarrollo., • Apoyar la definición de planes de carrera y sucesión cuando sea necesario., • Colaborar con Recruitment en la incorporación de perfiles clave para la organización., • Acompañar a los managers en la construcción de equipos sólidos y sostenibles. Buscamos una persona con experiencia sólida en posiciones generalistas de People, Recursos Humanos o HR Business Partner, que haya trabajado cerca del negocio y esté acostumbrada a relacionarse con managers y equipos. Más que una trayectoria concreta, nos interesa especialmente encontrar a alguien que reúna las siguientes capacidades: • Experiencia construyendo, ordenando o profesionalizando procesos de People., • Elevada autonomía y capacidad para trabajar con poca estructura inicial., • Perfil claramente hands-on, con disposición para diseñar pero también para ejecutar., • Capacidad para combinar visión estratégica con atención al detalle y al día a día., • Madurez profesional y criterio para priorizar., • Visión de negocio y capacidad para conectar las iniciativas de People con las necesidades de la compañía., • Excelentes habilidades de comunicación, escucha e influencia., • Capacidad para generar confianza con socios, managers y equipos., • Sensibilidad para comprender una cultura existente y ayudar a evolucionarla de forma progresiva., • Experiencia en entornos de transformación, crecimiento, integración o profesionalización, especialmente valorable., • Formación universitaria, preferiblemente en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines., • Capacidad para construir desde cero., • Mentalidad práctica y orientación a soluciones., • Autonomía y sentido de responsabilidad., • Cercanía y capacidad de influencia., • Comodidad trabajando en contextos donde todavía queda mucho por crear y definir., • Curiosidad y capacidad para entender el negocio antes de plantear soluciones., • Madurez para desenvolverse con distintos interlocutores., • Ilusión y pasión por el proyecto., • Motivación por generar un impacto visible y tangible., • Una posición con alto nivel de autonomía, responsabilidad y visibilidad., • La oportunidad de construir prácticamente desde cero la función de People de una compañía consolidada., • Capacidad real para dejar huella y generar impacto en la organización., • Contacto directo y continuo con socios, managers y equipos., • Reporte directo a la CPO / Directora de People & Corporate del grupo., • Apoyo de las funciones corporativas de Recruitment, Formación, Cultura y Área Laboral., • Participación activa en una etapa de integración y transformación empresarial., • Un proyecto con recorrido y posibilidades de crecimiento., • Incorporación a un grupo empresarial en expansión., • Ubicación: Valencia. Si te ilusiona construir, profesionalizar y acompañar la evolución de una compañía desde una posición de People con verdadera capacidad de influencia, este puede ser tu próximo proyecto. Si te motiva construir, transformar y dejar una huella visible en la evolución de una compañía, nos encantará conocerte. Equity: NO Visa sponsorship: NO • Shortlisted, • 1st stage, • Offer sent #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Technical Program Manager para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. En Octopus Energy no solo estamos cambiando las reglas del sector energético; estamos construyendo latecnología que hará posible una transición energética global y justa. Para seguir escalando, el área de Tech necesita un aliado estratégico: alguien que convierta la visión técnica en una realidad operativa impecable. Buscamos a un/a diplomático/a técnico, un/a estratega y un/a facilitador/a que sepa navegar por el caos, apaciguar las aguas en reuniones intensas y asegurar que el equipo de Tech sea una máquina engrasada. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. Lo que harás en Octopus Impulsar iniciativas estratégicas: Traducir la visión del Head of Tech en planes accionables y seguirlos hasta el final Optimizar operaciones: Refinar procesos internos para que el equipo se centre en lo que importa Diplomacia de Stakeholders: Gestionar las expectativas de diferentes departamentos que siempre creen que su proyecto es la prioridad número uno Resolución de conflictos: Actuar como mediador en entornos de alta exigencia, aportando calma, objetividad y una visión horizontal del negocio Qué necesitarás Buscamos un perfil híbrido. Quizás eres un Developer (Mid/Senior) que siente curiosidad por el mundo del management y el negocio, o un Product Manager con hambre de proyectos más estratégicos Background Técnico: Tienes experiencia en desarrollo web (si sabes Python , ya tienes medio pie dentro; si vienes de Rubyo JS,también nos vales). No vas a programar todo el día, pero necesitamos que entiendas de qué hablan los ingenieros Comunicador/a nato: Tu expresión escrita y verbal es excelente, tanto en español como en inglés (somos globales, así que el bilingüismo es clave) Mentalidad "Ego-free": En Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si algo no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevo Mano izquierda: Tienes la paciencia y la diplomacia necesarias para liderar reuniones donde la tensión sea alta, manteniendo siempre el foco en la solución Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria profesional. Necesitamos que ya hayas "visto mundo" y sepas gestionar la incertidumbre Bonus points: Si conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices! Condiciones del puesto Oficina: Valencia, modelo híbrido Incorporación: Inmediata Tipo de contrato: Indefinido ⏰ Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy ☕ Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico…) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo ️ Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde , ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our hiring team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. 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Company: Confidential Why candidates should join Azigrene es una compañía con más de 20 años de trayectoria y un equipo de aproximadamente 70 personas, recientemente incorporada a un grupo empresarial en crecimiento. Hasta ahora, la gestión de personas ha estado muy vinculada directamente a los socios y gerentes de la compañía. Por este motivo, la función de People se encuentra en una fase inicial de profesionalización y evolución. Buscamos incorporar a una persona que quiera asumir un reto con mucho recorrido, autonomía y capacidad de impacto, convirtiéndose prácticamente en quien construya y consolide la función de People de Azigrene. About The Role Tu misión Como Director/a de People, serás la persona de referencia de People dentro de la compañía y actuarás como partner directo de los socios, managers y equipos. Tu principal misión será crear, ordenar y profesionalizar la función de People, combinando una visión estratégica con una participación muy directa en el día a día de la organización. Será una posición especialmente atractiva para una persona que disfrute construyendo desde cero, dando forma a procesos, generando cultura y acompañando a una organización en plena evolución. Reportarás directamente a la CPO / Directora de People & Corporate del grupo. Inicialmente no tendrás equipo directo a cargo, por lo que buscamos un perfil con un elevado nivel de autonomía, capacidad de priorización y una clara orientación hands-on. Contarás, no obstante, con el apoyo de las funciones corporativas de Recruitment, Formación, Cultura y Área Laboral, ubicadas en Barcelona. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades Construir y liderar la función de People Definir y poner en marcha la hoja de ruta de People de Azigrene. Crear, ordenar y profesionalizar los procesos y políticas de gestión de personas. Identificar las prioridades de People y traducirlas en acciones concretas. Establecer criterios, herramientas y dinámicas que permitan una gestión más homogénea y profesional. Convertirse en la persona de referencia interna para cualquier asunto relacionado con personas, organización y cultura. Anticipar las necesidades organizativas derivadas de la evolución y crecimiento de la compañía. Ser partner de socios y managers Trabajar estrechamente con socios y managers para comprender los retos del negocio y de sus equipos. Acompañarlos en la toma de decisiones relacionadas con personas. Desarrollar progresivamente sus capacidades de liderazgo y gestión. Facilitar conversaciones sobre desempeño, desarrollo, organización, clima y talento. Aportar criterio y visión de negocio a la gestión de personas. Generar relaciones de confianza que permitan posicionar People como un verdadero partner de la organización. Diseñar y profesionalizar procesos de People Revisar la situación actual de los procesos de personas y establecer prioridades. Diseñar, implantar y mejorar procesos de onboarding, desempeño, desarrollo, compensación y comunicación interna. Crear herramientas y metodologías sencillas, prácticas y adaptadas a la realidad de la compañía. Coordinarse con el Área Laboral corporativa en cuestiones laborales y administrativas. Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y buenas prácticas internas. Cultura, comunicación y transformación Contribuir a definir y consolidar la cultura de Azigrene dentro de su nueva etapa como parte del grupo. Entender la cultura existente antes de proponer cambios, respetando aquello que funciona y evolucionando aquello que sea necesario. Identificar comportamientos, dinámicas y formas de trabajo que deban reforzarse. Impulsar iniciativas que favorezcan el compromiso, la colaboración y el sentido de pertenencia. Promover una comunicación interna cercana, clara y transparente. Actuar como facilitador/a del cambio en un contexto de integración, evolución y crecimiento. Desarrollo y talento Detectar necesidades de desarrollo individuales y organizativas. Coordinarse con el área corporativa de Formación para diseñar e impulsar iniciativas de aprendizaje. Identificar talento interno y contribuir a su desarrollo. Apoyar la definición de planes de carrera y sucesión cuando sea necesario. Colaborar con Recruitment en la incorporación de perfiles clave para la organización. Acompañar a los managers en la construcción de equipos sólidos y sostenibles. ¿Qué perfil buscamos Buscamos una persona con experiencia sólida en posiciones generalistas de People, Recursos Humanos o HR Business Partner, que haya trabajado cerca del negocio y esté acostumbrada a relacionarse con managers y equipos. Más que una trayectoria concreta, nos interesa especialmente encontrar a alguien que reúna las siguientes capacidades: Experiencia construyendo, ordenando o profesionalizando procesos de People. Elevada autonomía y capacidad para trabajar con poca estructura inicial. Perfil claramente hands-on, con disposición para diseñar pero también para ejecutar. Capacidad para combinar visión estratégica con atención al detalle y al día a día. Madurez profesional y criterio para priorizar. Visión de negocio y capacidad para conectar las iniciativas de People con las necesidades de la compañía. Excelentes habilidades de comunicación, escucha e influencia. Capacidad para generar confianza con socios, managers y equipos. Sensibilidad para comprender una cultura existente y ayudar a evolucionarla de forma progresiva. Experiencia en entornos de transformación, crecimiento, integración o profesionalización, especialmente valorable. Formación universitaria, preferiblemente en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. Valoraremos Especialmente Capacidad para construir desde cero. Mentalidad práctica y orientación a soluciones. Autonomía y sentido de responsabilidad. Cercanía y capacidad de influencia. Comodidad trabajando en contextos donde todavía queda mucho por crear y definir. Curiosidad y capacidad para entender el negocio antes de plantear soluciones. Madurez para desenvolverse con distintos interlocutores. Ilusión y pasión por el proyecto. Motivación por generar un impacto visible y tangible. ¿Qué ofrecemos Una posición con alto nivel de autonomía, responsabilidad y visibilidad. La oportunidad de construir prácticamente desde cero la función de People de una compañía consolidada. Capacidad real para dejar huella y generar impacto en la organización. Contacto directo y continuo con socios, managers y equipos. Reporte directo a la CPO / Directora de People & Corporate del grupo. 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AWS Data Engineer MindMatch Valencia, comunidad valenciana, Spain ¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. ¿A qué te vas a dedicar? Tus funciones principales serán las siguientes: • Desarrollar y mantener pipelines de ingesta y transformación de datos., • Implementar procesos ETL/ELT sobre fuentes estructuradas y ficheros., • Trabajar con datos almacenados en Amazon S3., • Desarrollar transformaciones entre capas raw, master y business., • Implementar lógica de negocio en procesos de datos., • Construir y evolucionar tablas, modelos y datamarts en Amazon Redshift., • Desarrollar consultas y procedimientos SQL., • Implementar validaciones técnicas y funcionales., • Gestionar errores, dependencias y reprocesos., • Participar en la resolución de incidencias y análisis de causa raíz., • Realizar mantenimiento correctivo y evolutivo., • Documentar procesos, flujos, reglas y dependencias., • Participar en revisiones de código y validaciones de calidad., • Colaborar con perfiles de arquitectura, visualización y negocio., • Dar soporte a despliegues y pruebas entre entornos., • Participar en la estimación y ejecución del backlog del equipo. Trabajarás con AWS, Amazon S3, Amazon Redshift, Amazon QuickSight, Python, PySpark, Spark, Talend, Power BI, Pentaho, SSIS, Azure Data Factory, CSV, JSON, Apache Parquet, ETL/ELT, SQL, SCRUM, GIT. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. Horario flexible. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. Vacaciones: 23 días. atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos serviacios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager para apoyar el desarrollo y la implementación de las principales iniciativas de crecimiento de Healthcademia en España.Trabajando estrechamente con la Directora de Growth Projects y el Director de Growth de España, esta persona participará en los proyectos desde el análisis inicial de la oportunidad hasta su implementación y lanzamiento.Nuestras principales iniciativas de crecimiento incluyen el desarrollo de nuevos centros adscritos a universidades, el lanzamiento de nuevos títulos universitarios y títulos propios en el ámbito de la salud, la internacionalización de determinados programas y el desarrollo de nuevas colaboraciones con universidades, grupos sanitarios y otras organizaciones.Es un rol que combina análisis de negocio, estrategia y coordinación de proyectos en un entorno dinámico y muy transversal.Principales responsabilidades1. Nuevas oportunidades de crecimientoApoyar el análisis de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento.Participar en la preparación de propuestas de colaboración con universidades, grupos sanitarios y otros potenciales partners.Realizar análisis de mercado, competencia y demanda para apoyar la toma de decisiones.Contribuir a estructurar nuevas iniciativas académicas y de negocio.2. Estrategia y business planningApoyar la preparación de estrategias y business plans para nuevos proyectos.Trabajar con Finanzas y otros equipos para recopilar y analizar la información necesaria para evaluar nuevas iniciativas.Preparar análisis, recomendaciones y presentaciones claras para la dirección.Apoyar la preparación de materiales para discusiones con senior management y Board.3. Implementación de proyectosAyudar a traducir los proyectos aprobados en planes de implementación y calendarios claros.Mantener planes de proyecto, Gantt, hitos y principales dependencias.Coordinar con los equipos Académico, Calidad, Operaciones, Marketing, Ventas, Finanzas y Legal para asegurar el avance de las acciones acordadas en plazo.Apoyar la preparación y el seguimiento de los procesos académicos y regulatorios relacionados con nuevos centros y titulaciones.Anticipar necesidades clave como profesorado, espacios, equipamiento, campañas de marketing y preparación de los equipos comerciales.Hacer seguimiento del avance, identificar posibles retrasos o riesgos y ayudar a encontrar soluciones.Preparar actualizaciones y reporting periódico de los proyectos.Perfil3–5 años de experiencia profesional, en educación superior, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o gestión de proyectos.Buen conocimiento del sector de educación superior / universitario. La experiencia en educación sanitaria será un plus.Se valorará especialmente la exposición a nuevos programas académicos, partnerships universitarios, nuevos campus o centros adscritos.Buenas capacidades analíticas y comodidad trabajando con Excel y datos.Capacidad para estructurar información y preparar presentaciones PowerPoint claras y de nivel senior.Buenas capacidades de gestión de proyectos y organización.Comodidad coordinando múltiples interlocutores y haciendo seguimiento de acciones y plazos.Español e inglés fluidos.En HEALTHCADEMIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición socioeconómica o cualquier otra característica personal.Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y seguro, donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente. Te invitamos a postular sin importar quién eres ni de dónde vengas: lo que nos importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer.

Sobre el puesto: Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". En xNova International estamos creciendo y buscamos a un perfil motivado para unirse a nuestro equipo como Customer Success Specialist. xNova es una startup de datos ubicada en Valencia, España, construyendo la inteligencia de referencia para el comercio internacional. Ayudamos a empresas líderes a crecer y competir mejor en mercados exteriores, transformando datos complejos e incompletos de más de 150 países en inteligencia accionable. Tras años construyendo la infraestructuras de datos de comercio internacional más sólida del mercado, hemos lanzado cobertura global y alcanzado un punto de inflexión en nuestro crecimiento. Ahora estamos preparados para escalar por Europa y consolidarnos como la capa de inteligencia del sector. Desde Valencia, buscamos personas con ambición, energía y mentalidad de construcción para ayudarnos a crear una compañía de categoría internacional. Si te apasiona construir relaciones con clientes, aportar valor a través de los datos y el entorno SaaS B2B ¡te estamos buscando! ¿Por qué xNova? Estamos transformando la manera en que las empresas exportan, proporcionando a los departamentos de exportación los datos y la tecnología que necesitan para identificar oportunidades reales y crecer con éxito en mercados internacionales. La posición: Acompañar a los nuevos clientes en su onboarding para garantizar una correcta activación del producto. Comprender a fondo el contexto, procesos y objetivos de los clientes para ayudarlos a obtener el máximo valor de xNova. Realizar formaciones y sesiones estratégicas periódicas con export managers, directores comerciales y otros usuarios. Mantener comunicación constante con los clientes para resolver dudas. Monitorizar el uso de la plataforma, identificar riesgos de churn y oportunidades de expansión (upselling/cross-selling). Recoger feedback de clientes y colaborar con Producto para mejorar la plataforma. Gestionar una cartera de cuentas activas a través de nuestra Customer Success Platform (Velaris), con el foco en la retención y el crecimiento del valor a largo plazo. Brindar soluciones ad hoc y personalizadas a los clientes gracias a los últimos avances tecnológicos. En el día a día utilizarás herramientas como Claude para ayudar al usuario a sacarle el máximo partido a los datos. Condiciones y beneficios : Un equipo comprometido, cercano y con mentalidad de crecimiento. Impacto real ayudando a las empresas exportadoras a crecer y tener éxito internacionalmente. Contrato indefinido a jornada completa. Salario fijo competitivo + variable por éxito en retención y expansión. Ambiente de rápido crecimiento, autonomía y aprendizaje continuo. Excelentes instalaciones y herramientas de trabajo. Afterworks, eventos de equipo y buen ambiente. Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. Plan de carrera. Seguro médico privado. ¿Qué necesitas para tener éxito? Te encanta trabajar con clientes y ayudarlos a crecer. Eres una persona organizada, resolutiva, asertiva, empática y con mentalidad de servicio. Tienes capacidad analítica para detectar patrones de uso y oportunidades de mejora. Se valorará positivamente experiencia previa en roles de Customer Success o soporte en entornos SaaS B2B. Se valorará positivamente conocimiento de Comercio Internacional. xsgfvud Idiomas: Imprescindible: español e inglés (nivel alto).