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🌟 ADJUNTO/A A GERENCIA CENTRO COMERCIAL ZONA SUR DE TENERIFE – ARCHIGESTIÓN ¿Te interesa el mundo de la gestión de centros comerciales y te motiva participar activamente en la operativa, el marketing y la experiencia del cliente? En Archigestión, empresa referente en la gestión de centros comerciales en Canarias, y perteneciente a Grupo Número 1, buscamos incorporar un/a Adjunto/a a Gerencia para uno de nuestros centros comerciales ubicados en el sur de Tenerife. Buscamos a alguien con energía, iniciativa y visión, que quiera crecer profesionalmente participando activamente en la gestión integral de uno de nuestros centros comerciales y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos del mismo. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Dar soporte directo a la Gerencia del Centro Comercial en la gestión operativa, administrativa, comercial y patrimonial del centro, asegurando su correcto funcionamiento y contribuyendo a una experiencia excelente para operadores y visitantes. 📋 Tus principales responsabilidades • Colaborar en la planificación y ejecución del plan anual de marketing del centro., • Apoyar en la organización de campañas, eventos y acciones promocionales que dinamicen el espacio comercial., • Dar soporte en la supervisión del funcionamiento diario del centro., • Revisar y gestionar facturas de proveedores., • Gestionar la documentación administrativa del centro., • Coordinar la relación con operadores, proveedores y servicios externos., • Realizar el seguimiento de incidencias relacionados con locales, zonas comunes y servicios., • Colaborar en la elaboración de informes y presentaciones para la Gerencia., • Dar continuidad a las funciones de Gerencia en ausencias temporales., • Otras tareas propias del puesto. 👤 Perfil que buscamos Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con iniciativa, que disfrute de los entornos activos y del contacto constante con diferentes interlocutores. Requisitos: • Residencia en Tenerife, preferiblemente en la zona sur de la isla., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferiblemente en centros comerciales, retail o gestión de activos., • Dotes comerciales y orientación a resultados., • Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para relacionarse de forma eficaz con operadores, proveedores y equipos internos. 🤝 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable a un grupo empresarial sólido y en crecimiento a través de un contrato indefinido a jornada completa., • Un entorno profesional dinámico, con aprendizaje constante y retos reales., • Desarrollo profesional dentro del grupo empresarial, con posibilidad de crecimiento. 📩 ¿Te interesa este reto? Si buscas un proyecto donde aportar, aprender y crecer en el ámbito de la gestión de centros comerciales, queremos conocerte. Postúlate directamente o comparte esta oferta con alguien a quien pueda encajarle. 🔗 Descubre más sobre nosotros en

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. El proyecto que te espera. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. ¿Qué vas a encontrar aquí? El departamento está formado por un equipo joven y dinámico, en un espacio pensado para atención cercana y personalizada. El equipo combina experiencia y nuevas incorporaciones, creando un ambiente dinámico y equilibrado. Como responsable, liderarás un proyecto orientado a innovación y crecimiento en una provincia con gran potencial. La colaboración, motivación y compromiso son claves para lograr resultados y ofrecer un servicio excelente. Funciones principales y requisitos. Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar la calidad en cada proceso y acompañar a tu equipo en su desarrollo profesional. Este departamento combina experiencia y talento joven, lo que lo convierte en un espacio dinámico y lleno de oportunidades para innovar y mejorar. Además, tendrás la misión de impulsar la delegación en una provincia con gran potencial, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestros valores y objetivos. Requisitos indispensables: • Orientación a resultados, asegurando que cada acción contribuya al crecimiento de la delegación., • Liderazgo cercano y motivador, capaz de inspirar y acompañar a un equipo diverso., • Proactividad y autonomía, para gestionar un entorno nuevo y lleno de oportunidades., • Habilidades de comunicación, imprescindibles para coordinar y transmitir objetivos con claridad., • Compromiso con la calidad y las personas, poniendo el foco en la excelencia y en el desarrollo del equipo. Valoraremos especialmente: • Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos., • Conocimiento de procesos de venta y seguimiento, orientados a la mejora continua., • Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial., • Adaptabilidad, para integrarse en un proyecto nuevo dentro de una territorial en crecimiento. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato laboral indefinido, • Sueldo fijo + Atractivas comisiones Disfruta de las ventajas para empleados: • Descuentos exclusivos en El Corte Inglés 🛍️, • Financiación gratuita de tus compras 💳, • Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) 🍼 🩺 🍲 🚊, • Seguro de vida 📄, • Plan de ahorro para la jubilación 💰, • Menú exclusivo para personal 🍽️, • Plan de acogida individualizado 👋, • Formación universitaria subvencionada 🎓, • Formación continua e incremental 📚, • Promoción interna 🌱, • Servicio médico propio 💊, • Becas para hijos de empleados ✏️

En ORBIDI seguimos evolucionando nuestro modelo AI-native y buscamos Tech Leads que lideren no solo squads técnicos, sino también el diseño, lanzamiento y escalado de sistemas AI para marketing automation, en un entorno tecnológico y de alto crecimiento. Este rol será clave en la definición del futuro de la compañía: combinar liderazgo técnico, contribución individual hands-on y ejecución para impulsar sistemas AI producción, escalabilidad técnica y construir squads sólidos alineados con estrategia producto. 🎯 Tu misión Definir, liderar y ejecutar la arquitectura técnica y desarrollo de sistemas AI de ORBIDI, liderando squads de AI Engineers, asegurando calidad, velocidad desarrollo y alineación total con roadmap producto AI-native. 💼 Qué harás • Diseñar y ejecutar la arquitectura técnica de sistemas AI squad, alineada objetivos producto., • Liderar el desarrollo técnico squad: análisis requerimientos, diseño sistemas, implementación pipelines AI., • Identificar nuevas oportunidades técnicas de optimización y escalabilidad en sistemas marketing., • Liderar, mentorear y escalar AI Engineers squad, creando cultura excelencia técnica., • Supervisar y optimizar métricas técnicas: story points/sprint, incidencias producción, coverage tests., • Definir y asegurar el cumplimiento de KPIs técnicos: velocidad squad, calidad, time-to-production., • Tomar decisiones técnicas basadas en datos, analizando performance sistemas y bottlenecks., • Trabajar de forma transversal con Product Manager y otros Tech Leads para coherencia técnica., • Impulsar la mejora continua de procesos técnicos y excelencia operativa., • Garantizar el uso avanzado de cloud infrastructure (AWS/GCP), Docker, CI/CD pipelines., • Representar al squad técnico en reuniones producto, participando en definición roadmap. 💡 Qué buscamos en ti • Más de 4 años de experiencia senior desarrollo, con 1-2 años liderando squads técnicos., • Experiencia demostrada en entornos AI/LLM producción, shippeando sistemas reales., • Trayectoria sólida liderando arquitectura sistemas escalables y equipos pequeños., • Perfil técnico estratégico con alta capacidad hands-on., • Experiencia en Python engineering + LLMs avanzados (RAG, agentes, fine-tuning)., • Capacidad para operar en contextos de ambigüedad técnica y crecimiento acelerado., • Excelentes habilidades técnicas, mentoring y comunicación cross-funcional. ⚙️ Competencias clave • Visión de negocio → Detectas oportunidades y conviertes estrategia en crecimiento real., • Ownership → Asumes responsabilidad total sobre resultados y evolución del área comercial., • Orientación a impacto → Priorizas lo que genera valor y resultados medibles., • Mentalidad build & scale → Construyes, pruebas, ajustas y escalas., • Colaboración transversal → Trabajas en equipo para maximizar el valor al cliente y al negocio., • Liderazgo inspirador → Desarrollas equipos fuertes, comprometidos y de alto rendimiento. 🧭 Qué ofrecemos • Rol estratégico y de alto impacto en una compañía tecnológica en pleno crecimiento., • Oportunidad real de liderar el crecimiento y la diversificación del negocio., • Participación directa en la toma de decisiones a nivel compañía., • Entorno dinámico, ambicioso y orientado a resultados., • Modelo híbrido con base en Tenerife., • Cultura basada en la confianza, la autonomía y la responsabilidad., • Paquete competitivo de beneficios y condiciones acorde al nivel del rol.

🕵🏻 ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona para incorporarse como Técnico/a de Soporte en Seguridad en nuestro servicio de telecomunicaciones, brindando soporte experto en firewalls y tecnologías de redes. Formarás parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, donde tu labor diaria será clave en la gestión y resolución de incidencias para múltiples clientes. 🚀 ¿Cómo será tu día a día? • Diagnóstico y resolución de incidencias y peticiones de servicio en firewalls de los principales fabricantes., • Soporte técnico en un entorno multicliente., • Configuración y mantenimiento de soluciones de seguridad perimetral., • Análisis y resolución de problemas en switching y routing., • Escalado de incidencias a otros niveles o fabricantes cuando sea necesario., • Documentación y seguimiento de incidencias para garantizar la calidad del servicio., • Colaboración con el equipo de Ingeniería en despliegues de infraestructura y proyectos. 💻 ¿Qué conocimientos serían ideales? • Formación: Titulación Universitaria, en especial en Informática o Telecomunicaciones, • Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de ciberseguridad., • Experiencia en administración de firewalls de los principales fabricantes: Fortinet, PaloAlto, Checkpoint), • Experiencia en administración de plataformas de gestión de seguridad en endpoint (Sophos, Defender, otros)., • Nivel de inglés alto. 🗄 Información adicional: • Contrato: Indefinido., • Modalidad: Híbrida, combinando teletrabajo y presencia en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife., • Horario: Jornada flexible con horario general de 9:00 a 18:00 horas de lunes a jueves y de 9_00 a 15:00 h los viernes., • Ubicación: Santa Cruz de Tenerife. 🔵 ¿Quiénes somos? Clober está especializada en Cloud y Ciberseguridad y combina la agilidad y enfoque experto de una unidad altamente especializada con la solidez y experiencia global de SATEC. Este enfoque nos permite ofrecer soluciones tecnológicas modernas, sin dependencias innecesarias y con una visión a largo plazo, orientadas a la ejecución eficaz de proyectos complejos. En Clober trabajamos desde la especialización real, diseñando, protegiendo y operando entornos tecnológicos de forma continua, siempre alineados con las necesidades de negocio y presupuesto de nuestros clientes. Entendemos la seguridad como un pilar desde la fase de diseño, lo que nos permite minimizar riesgos y garantizar decisiones coherentes desde el inicio. Respaldados por décadas de experiencia en entornos críticos, acompañamos a nuestros clientes más allá de la implantación, aportando valor sostenido y capacidad real de ejecución.. En Clober, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial. 🙌🏽 ¿Qué ofrecemos? • Plan de carrera personalizado para tu desarrollo profesional., • Cursos y certificaciones en tecnologías punteras., • Clases de inglés., • Plan de retribución flexible. ¡Únete a Clober!

En ORBIDI seguimos evolucionando hacia AI-native y buscamos AI Engineers que construyan no solo pipelines técnicos, sino también sistemas completos de automatización marketing, en un entorno tecnológico y de alto crecimiento. Este rol será clave en la definición del futuro de la compañía: materializar visión AI-native mediante pipelines contenido, agentes marketing y workflows producción escalables y alineados con estrategia producto. 🎯 Tu misión Construir y mantener sistemas AI que automaticen delivery marketing clientes ORBIDI, integrando LLMs en workflows producción, asegurando calidad outputs, fiabilidad sistemas y alineación total con visión técnica AI-native. 💼 Qué harás • Diseñar pipelines generación contenido AI (textos, imágenes, social posts) para clientes., • Implementar/optimizar prompts, chains, agentes para tareas marketing específicas., • Integrar modelos OpenAI, Anthropic, open-source en workflows producción robustos., • Desarrollar sistemas evaluación calidad outputs AI (humana + automática)., • Automatizar tareas delivery: scheduling, publicación, reporting automatizado., • Identificar y validar oportunidades automatización con equipo delivery., • Supervisar métricas AI: calidad outputs, uptime sistemas, tiempo ahorrado delivery., • Tomar decisiones técnicas basadas en datos de performance y feedback usuarios., • Documentar soluciones técnicas y contribuir knowledge base AI. 💡 Qué buscamos en ti • Más de 2 años experiencia desarrollo Python sólido (APIs, datos, producción)., • Experiencia demostrada trabajando LLMs: GPT, Claude, RAG, prompt engineering., • Trayectoria building pipelines datos/workflows automatizados en producción., • Perfil técnico autónomo con mentalidad producto y hands-on., • Capacidad para operar en entornos de crecimiento acelerado con mentoría Tech Lead., • Excelentes habilidades técnicas de documentation y colaboración. ⚙️ Competencias clave • Visión de negocio → Detectas oportunidades y conviertes estrategia en crecimiento real., • Ownership → Asumes responsabilidad total sobre resultados y evolución del área comercial., • Orientación a impacto → Priorizas lo que genera valor y resultados medibles., • Mentalidad build & scale → Construyes, pruebas, ajustas y escalas., • Colaboración transversal → Trabajas en equipo para maximizar el valor al cliente y al negocio., • Liderazgo inspirador → Desarrollas equipos fuertes, comprometidos y de alto rendimiento. 🧭 Qué ofrecemos • Rol estratégico y de alto impacto en una compañía tecnológica en pleno crecimiento., • Oportunidad real de liderar el crecimiento y la diversificación del negocio., • Participación directa en la toma de decisiones a nivel compañía., • Entorno dinámico, ambicioso y orientado a resultados., • Modelo híbrido con base en Tenerife., • Cultura basada en la confianza, la autonomía y la responsabilidad., • Paquete competitivo de beneficios y condiciones acorde al nivel del rol.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales de unas 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona desde el corazón. En Fundación Hospitalarias Tenerife iniciamos un proceso de selección para incorporar un/a Responsable de Sistemas y Coordinador/a de Protección de Datos. 🎯FUNCIONES PRINCIPALES El puesto tiene un papel clave en la gestión y evolución de los sistemas de información del centro, garantizando la continuidad operativa, el soporte a profesionales y la correcta aplicación de las políticas tecnológicas y de protección de datos definidas a nivel corporativo. También actúa como referente local de sistemas y protección de datos, asegurando la correcta implantación de las directrices corporativas y adaptándolas a la realidad operativa del centro. Sistemas y Tecnologías de la Información • Gestión y supervisión de los sistemas de información del centro., • Asegurar la disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de las infraestructuras TIC., • Coordinación del personal del soporte técnico a profesionales y áreas asistenciales y administrativas., • Interlocución con proveedores tecnológicos y servicios externos., • Participar en proyectos de mejora y evolución tecnológica del centro, alineados con la estrategia corporativa., • Colaborar en la implantación y adopción de herramientas corporativas (ej. Plan de adopción de IA & Datos), • Ejercer el rol de Coordinador/a de Protección de Datos en el centro., • Velar por el cumplimiento del RGPD y la normativa aplicable, bajo las directrices del Delegado de Protección de Datos corporativo., • Colaborar en la gestión de incidencias y brechas de seguridad., • Apoyar a las áreas del centro en la correcta aplicación de las medidas de protección de datos., • Mantener la documentación y registros necesarios a nivel local., • Aplicar en el centro las políticas, procedimientos y estándares definidos por el corporativo., • Participar en comités, grupos de trabajo o iniciativas corporativas cuando se requiera., • Actuar como nexo entre el centro y las áreas corporativas en materia de sistemas, datos y tecnología. 🔝TE OFRECEMOS: • Incorporación a una organización de referencia en el ámbito sociosanitario., • Puesto estable, con responsabilidad y recorrido profesional., • Condiciones económicas según perfil y experiencia (a definir en el proceso)., • Desarrollo profesional., • Plan de formación continuo. 🔎REQUISITOS DEL PUESTO: • Grado en Ingeniería informática o Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática., • Experiencia previa en responsabilidad de sistemas / TIC, preferiblemente en entornos sociosanitarios, sanitarios o sociales de un mínimo de 2 años., • Conocimientos en protección de datos (RGPD) y gestión de la privacidad., • Experiencia en soporte a usuarios y gestión de incidencias en entornos complejos., • Capacidad de coordinación con áreas funcionales y proveedores. 🗣️COMPETENCIAS Y APTITUDES • Perfil proactivo, con capacidad de anticipación y resolución de problemas., • Inquietud por la innovación tecnológica y la mejora continua de los procesos., • Capacidad de comunicación y trato con profesionales de distintos perfiles., • Orientación al servicio y a la calidad., • Capacidad para trabajar alineado con directrices corporativas, manteniendo autonomía operativa local. 💯Se valorará especialmente • Experiencia en organizaciones del ámbito sociosanitario o sanitario., • Conocimientos en herramientas colaborativas (Microsoft 365)., • Participación en proyectos de transformación digital o innovación tecnológica., • Formación específica en protección de datos o seguridad de la información. En Fundación Hospitalarias tenemos un firme compromiso con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier 2026, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué buscamos? • Experiencia: Mínimo 2-3 años en desarrollo de software, con al menos 1 año especializado en proyectos de IA/Machine Learning., • Dominio de Python: Uso experto de librerías como Pandas, NumPy y entornos de desarrollo estándar., • Frameworks de Deep Learning: Experiencia demostrable con PyTorch o TensorFlow/Keras., • Experiencia con LLMs: Conocimiento práctico en la integración de modelos de lenguaje y uso de frameworks como LangChain o LlamaIndex., • Bases de Datos Vectoriales: Experiencia trabajando con soluciones como Pinecone, Milvus, Weaviate o FAISS. ¿Qué realizarás con nosotros? • Desarrollar y optimizar pipelines de datos para sistemas RAG (ingesta, chunking, embeddings y recuperación)., • Evaluar y ajustar (fine-tuning) modelos de lenguaje para mejorar la precisión en la atención al usuario., • Diseñar arquitecturas de redes neuronales (CNN, RNN, Transformers) adaptadas a necesidades específicas de análisis de datos., • Colaborar con el equipo de infraestructura para el despliegue eficiente de modelos en entornos de producción., • Mantenerse al día con el estado del arte en Deep Learning y procesamiento de lenguaje natural (NLP). ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido a jornada completa., • Presencial en nuestras oficinas de Taco, Tenerife., • Salario según perfil., • Horario de Lunes a Jueves de 07.30 a 16.30 (una hora para comer) y Viernes de 07.30 a 16.00 (una hora para comer), • Formarás parte de una multinacional en plena expansión donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo., • Becas sobre programas formativos especiales para empleados., • Plan de carrera en el departamento., • Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. Si tienes experiencia construyendo soluciones de IA, te apasiona trabajar con LLMs, arquitecturas RAG y modelos de Deep Learning, ¡te estamos esperando! #SomosTECH

Empresas: Meliá Hotels International Misión del puesto Brindar soporte al HR Manager en todas las actividades relacionadas con la gestión de personas, siguiendo las políticas y herramientas corporativas. Garantizar una experiencia excelente a colaboradores y candidatos/as durante todo el ciclo laboral, asegurando una gestión administrativa rigurosa, eficiente y alineada con la cultura de la compañía. Responsabilidades Principales: Administración de Personal Gestionar en la plataforma de RRHH todos los movimientos contractuales: altas, reincorporaciones, bajas, prórrogas, cambios de datos y movimientos organizativos. Verificar la correcta ejecución de las acciones registradas en el sistema. Introducir y controlar los complementos de nómina mensuales, incluyendo retenciones judiciales. Actualizar información del perfil del empleado (familiares, diversidad funcional, datos bancarios, direcciones) con la documentación correspondiente. Registrar y supervisar los procesos de absentismo, asegurando la correcta documentación. Atención y Soporte a Personas Atender solicitudes de información de colaboradores, HoD y personal externo (asociaciones, centros formativos, ETTs, etc.). Ofrecer acompañamiento personalizado a colaboradores (dudas, inquietudes, documentación, referencias, información corporativa). Mantener actualizados los tablones informativos internos y externos. Clima, Cultura & Employee Experience Realizar inspecciones periódicas de las zonas de personal mediante checklist, entregando informe al HR Manager y Dirección. Participar en procesos de investigación de conflictos laborales conforme a legislación local. Gestionar y supervisar el correcto uso, mantenimiento y convivencia en alojamientos de personal, garantizando estándares de calidad y bienestar. Prevención de Riesgos Laborales Entregar documentación de PRL a nuevos colaboradores y asegurar su adecuado registro y archivo. Coordinar acciones formativas en materia de prevención con empresas externas y mantener actualizada la documentación. Asegurar la realización de investigaciones de accidentes y hacer seguimiento de acciones correctivas. Verificar el cumplimiento del hotel en materia de prevención: Actualización del Plan de Prevención Fichas de seguridad de productos químicos Documentación preventiva de contratas Organización de simulacros Revisión y reposición de botiquines Buscamos a una persona con pasión por la gestión de personas , orientada al detalle y con una fuerte vocación de servicio. Un perfil proactivo, organizado y con sensibilidad hacia la experiencia del colaborador, capaz de gestionar procesos administrativos con rigor y al mismo tiempo ofrecer un trato cercano y profesional. Al menos 1 año de experiencia en posiciones similares dentro de RRHH, especialmente en áreas de administración de personal, nómina, gestión contractual o employee services. Experiencia previa en el sector hotelero o empresas con alto volumen de plantilla. Formación relacionada y acorde a la posición. Conocimiento práctico de procesos de administración de personal y normativa laboral vigente. Orientación al detalle y rigor administrativo. Comunicación efectiva, tanto con colaboradores como con mandos y proveedores. Organización y gestión del tiempo en entornos dinámicos. Actitud proactiva, colaborativa y orientada al servicio y la experiencia del empleado. Requisitos :

Queremos que formes parte de nuestro gran equipo Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, buscamos ayudar a nuestros clientes, facilitándoles sólo aquello que necesitan. Realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones ¿Qué ofrecemos? Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma Si te gusta trabajar en equipo , cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra vacante! Requisitos - Dos años de experiencia en Seguros/Banca - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Titulado universitario - Familiarizado en entornos digitales Nuestros partner : Productos hipotecarios de ING Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud completo de Sanitas.

¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona para incorporarse como Técnico/a de Soporte en Seguridad en nuestro servicio de telecomunicaciones, brindando soporte experto en firewalls y tecnologías de redes. Formarás parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, donde tu labor diaria será clave en la gestión y resolución de incidencias para múltiples clientes. ¿Cómo será tu día a día? Diagnóstico y resolución de incidencias y peticiones de servicio en firewalls de los principales fabricantes. Soporte técnico en un entorno multicliente. Configuración y mantenimiento de soluciones de seguridad perimetral. Análisis y resolución de problemas en switching y routing. Escalado de incidencias a otros niveles o fabricantes cuando sea necesario. Documentación y seguimiento de incidencias para garantizar la calidad del servicio. Colaboración con el equipo de Ingeniería en despliegues de infraestructura y proyectos. ¿Qué conocimientos serían ideales? Formación: Titulación Universitaria, en especial en Informática o Telecomunicaciones Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de ciberseguridad. Experiencia en administración de firewalls de los principales fabricantes: Fortinet, PaloAlto, Checkpoint) Experiencia en administración de plataformas de gestión de seguridad en endpoint (Sophos, Defender, otros). Nivel de inglés alto. Información adicional: Contrato: Indefinido. Modalidad: Híbrida, combinando teletrabajo y presencia en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife. Horario: Jornada flexible con horario general de 9:00 a 18:00 horas de lunes a jueves y de 9_00 a 15:00 h los viernes. Ubicación: Santa Cruz de Tenerife. ¿Quiénes somos? Clober está especializada en Cloud y Ciberseguridad y combina la agilidad y enfoque experto de una unidad altamente especializada con la solidez y experiencia global de SATEC. Este enfoque nos permite ofrecer soluciones tecnológicas modernas, sin dependencias innecesarias y con una visión a largo plazo, orientadas a la ejecución eficaz de proyectos complejos. En Clober trabajamos desde la especialización real, diseñando, protegiendo y operando entornos tecnológicos de forma continua, siempre alineados con las necesidades de negocio y presupuesto de nuestros clientes. Entendemos la seguridad como un pilar desde la fase de diseño, lo que nos permite minimizar riesgos y garantizar decisiones coherentes desde el inicio. Respaldados por décadas de experiencia en entornos críticos, acompañamos a nuestros clientes más allá de la implantación, aportando valor sostenido y capacidad real de ejecución.. En Clober, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial. ¿Qué ofrecemos? Plan de carrera personalizado para tu desarrollo profesional. Cursos y certificaciones en tecnologías punteras. Clases de inglés. Plan de retribución flexible. ¡Únete a Clober!

Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos. Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial. Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar

Entendemos la seguridad como un pilar desde la fase de diseño, lo que nos permite minimizar riesgos y garantizar decisiones coherentes desde el inicio. En Clober trabajamos desde la especialización real, diseñando, protegiendo y operando entornos tecnológicos de forma continua, siempre alineados

Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar la calidad en cada proceso y acompañar a tu equipo en su desarrollo profesional. Valoraremos especialmente : Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos. Capacidad de planif

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. El proyecto que te espera. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio , la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. ¿Qué vas a encontrar aquí? El departamento está formado por un equipo joven y dinámico, en un espacio pensado para atención cercana y personalizada. El equipo combina experiencia y nuevas incorporaciones, creando un ambiente dinámico y equilibrado. Como responsable, liderarás un proyecto orientado a innovación y crecimiento en una provincia con gran potencial. La colaboración, motivación y compromiso son claves para lograr resultados y ofrecer un servicio excelente. Funciones principales y requisitos. Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar la calidad en cada proceso y acompañar a tu equipo en su desarrollo profesional. Este departamento combina experiencia y talento joven, lo que lo convierte en un espacio dinámico y lleno de oportunidades para innovar y mejorar. Además, tendrás la misión de impulsar la delegación en una provincia con gran potencial, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestros valores y objetivos. Requisitos indispensables: Orientación a resultados, asegurando que cada acción contribuya al crecimiento de la delegación. Liderazgo cercano y motivador, capaz de inspirar y acompañar a un equipo diverso. Proactividad y autonomía, para gestionar un entorno nuevo y lleno de oportunidades. Habilidades de comunicación, imprescindibles para coordinar y transmitir objetivos con claridad. Compromiso con la calidad y las personas, poniendo el foco en la excelencia y en el desarrollo del equipo. Valoraremos especialmente : Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos. Conocimiento de procesos de venta y seguimiento, orientados a la mejora continua. Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial. Adaptabilidad, para integrarse en un proyecto nuevo dentro de una territorial en crecimiento. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato laboral indefinido Sueldo fijo + Atractivas comisiones Disfruta de las ventajas para empleados: Descuentos exclusivos en El Corte Inglés ️ Financiación gratuita de tus compras Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) Seguro de vida Plan de ahorro para la jubilación Menú exclusivo para personal ️ Plan de acogida individualizado Formación universitaria subvencionada Formación continua e incremental Promoción interna Servicio médico propio Becas para hijos de empleados ✏️

Valoraremos especialmente : Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos. Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial. Serás la persona encargada de coordinar la a

Si tienes experiencia como Consultor/a comercial tecnológico para la Administración Pública, aprovecha está oportunidad de unirte a nuestro equipazo de Desarrollo de negocio en Trevenque Group Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Responsabilidades: Incrementar las Ventas: Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos para las zonas asignadas. Expandir la Cartera de Clientes : Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en la administración pública. Fidelización de Clientes: Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y lealtad. Preparación de Propuestas: Elaborar propuestas técnicas y económicas. Coordinación de Ventas: Gestionar y coordinar todas las actividades de ventas. Presupuestos y Forecast: Preparar presupuestos y previsiones de ventas. Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave. Requisitos mínimos: Formación Académica: Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Informática, o afines. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en ventas de software y sistemas de gestión, preferiblemente en el sector público. Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión, ERP, CRM y software específico para la administración pública. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, orientación a resultados. Orientación al Cliente: Capacidad para entender y satisfacer las necesidades de los clientes. Pensamiento Estratégico: Habilidad para desarrollar estrategias de ventas efectivas. Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes entornos y situaciones. Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con otros departamentos y equipos de trabajo. Vehículo Propio Valorable: -Formación complementaría en el área de la tecnología. Ofrecemos: -Incorporación inmediata. -Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. -Jornada completa. (Intensiva 2,5 meses en verano y semana santa). -25 días laborables de vacaciones anuales. -Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. -Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. -Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. -Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. -Seguro médico privado colectivo. -Seguro de vida colectivo. xiphteb -Gastos de manutención por desplazamiento y kilometraje. -Salario: Franja salarial de 30.000€ a 40.000€ brutos anuales según adecuación al perfil + variable por consecución de objetivos -Disponibilidad para viajar

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