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¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como PM IT Senior desde nuestras oficinas en Barcelona. Este es el reto: Liderar equipos de desarrollo y gestión de aplicaciones del ámbito comercial (CRM, Facturador, oficina virtual, etc.).Seguimiento y control de proyectos, relacionamiento con todas las partes involucradas en el proyecto, coordinación de recursos y equipos seguimiento, KPIS management, reporting, budget, gestión de riesgos/desvíos, entre otros. ¿Cuáles son los requisitos/aptitudes necesarias para el rol? • Experiencia de 4 años en la gestión de Proyectos., • Residir en Barcelona, • Experiencia liderando equipos de desarrollo., • Capacidad para entablar relaciones rápidamente e interactuar con las partes interesadas., • Experiencia en el sector Bancario., • Liderazgo e iniciativa para encontrar, analizar y resolver problemas de manera proactiva y pragmática., • Estructurado y orientado a resultados, con un fuerte impulso para hacer que las cosas sucedan., • Inglés como mínimo nivel B2., • Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad., • Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes., • Flexibilidad: De lunes a jueves en las oficinas, y los viernes podrás teletrabajar., • Flexibilidad horaria, • Beneficios sociales: Ticket restaurant, ticket transporte, clases de inglés, seguro médico, ¡y mucho más! Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado ¡Ahora es el momento! Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si tu perfil encaja con la búsqueda, te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 2 entrevistas + una con el cliente. Si necesitas una pista para el proceso... queremos que seas tú. ¡Esperamos verte pronto en Advoost!

¡Hola! Somos habitacion.com, la primera plataforma de compraventa de habitaciones del mundo. Nacimos con el propósito de ayudar a las personas a generar ahorro y patrimonio. ¿Cómo? Dándole la vuelta al sector inmobiliario para avanzar hacia una sociedad donde la propiedad sea más accesible para todos. Es una visión ambiciosa, ¡y eso nos encanta! Comprando nuestras habitaciones, las personas empiezan a ahorrar desde el primer día, convirtiendo los gastos del alquiler en una inversión para el futuro ¿En qué momento está la empresa? En el momento perfecto para aquellos con la pasión y ambición de construir algo grande y crecer junto a nosotros mientras alcanzamos nuestras metas. A comienzos de año cerramos ronda Seed de financiación, lo que nos proyecta a consolidarnos como la plataforma líder del mercado, con foco en continuar creciendo y fortaleciendo nuestra expansión. ¿Cuál será tu rol? Llevarás la contabilidad de la empresa, ayudando a tener un control absoluto de cada euro que entra y sale del negocio. • Contabilidad general: Pérdidas y ganancias, balance de situación, libro diario, libro mayor, recepción y envío de facturas para aprobación y contabilización, etc., • Contabilidad analítica de cada proyecto inmobiliario: cobros y pagos, PyG del proyecto, etc. Competencias Técnicas Lo que verás a continuación es nuestra lista de deseos. Pero como dice Steven Bartle “Growth happens when you start doing things you are not qualified to do”. Por lo tanto, ¡te animamos a que apliques incluso si no cumples con todos y cada uno de los siguientes criterios!: • Graduada/o en Finanzas y Contabilidad., • Tienes al menos 4-5 años de experiencia en contabilidad., • Tienes al menos 2 años de experiencia usando Business Central Microsoft Dynamics., • Posees conocimientos de fiscalidad (IVA, IRPF y retenciones) y control de gastos: tarjetas y viajes, asegurando justificantes y trazabilidad., • Valoraremos mucho que tengas experiencia previa en startups. Las valoramos incluso más que las técnicas, ya que las consideramos indispensables para que puedas sentirte a gusto en nuestra dinámica de trabajo: • Empatía: Vemos riqueza en la diversidad y reconocemos las necesidades individuales que eso implica. Por ello nos esforzamos mucho en crear un ambiente donde cada persona se sienta incluída, escuchada y respetada. Durante el proceso de selección, prestamos especial atención a esta habilidad., • Ambición e iniciativa: Valoramos la proactividad y buscamos personas que no sólo identifiquen problemas, sino que también se esfuercen por brindar soluciones. ¡El “esto no lo he hecho nunca” debería encender una chispa dentro de ti!, • Innovación y excelencia: Buscamos constantemente nuevas formas de mejorar y superar las expectativas tanto en nuestros productos y servicios como en nuestros procesos internos. Por ello, valoramos a las personas con creatividad y que piensan “out-of-the-box”., • Recibirás un salario competitivo que acabaremos de ajustar tras conocernos mejor durante el proceso de entrevistas., • Obtendrás una retribución flexible (Coverflex) que te permitirá maximizar tu compensación., • Podrás acceder al seguro de salud de Alan (red DKV) por un precio muy reducido., • Disfrutarás de 26 días de vacaciones para recargar cuerpo y mente, ¡además de tener un día libre adicional en tu cumpleaños!, • Disfrutarás de un equilibrio sano entre el trabajo presencial y remoto. Contamos con una oficina en el centro de Barcelona, donde recibimos a todo el mundo con los brazos abiertos. Consideramos la oficina como un espacio de encuentro con propósito. Por lo tanto, esperamos verte a menudo durante el período de incorporación, en reuniones y talleres de equipo, en nuestros encuentros mensuales, ¡y en los desayunos de los jueves!, • Experimentarás el work+life (que no work/life balance). Pensamos que es extremadamente difícil separar trabajo de vida personal. Por eso nos esforzamos en cultivar un entorno respetuoso, dinámico, innovador y flexible. Para que tu trabajo te brinde energía en vez de quitártela. ¡Esa energía que necesitas para darlo todo también en tu vida personal!, • Te integrarás en un equipo pequeño pero altamente capacitado donde colaborarás estrechamente con los fundadores para liderar la mayor disrupción del mercado inmobiliario en los últimos 20 años., • Recibirás un correo de nuestro equipo de People para programar una primera entrevista virtual, donde podremos conocernos mejor., • En la segunda etapa, tendrás la oportunidad de conocer a tu manager. Durante esta entrevista más detallada, exploraréis cómo tu experiencia y habilidades pueden contribuir al éxito de nuestro equipo.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿QUÉ BUSCAMOS? Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento. FUNCIONES: • Administración: Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente, • Selección: Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding), • Formación y Desarrollo: Colaborar en el seguimiento de los planes de carrera y en la detección de necesidades formativas. Evaluación del desempeño. Clima y satisfacción laboral, • Posibilidad de poder cerrar un convenio de prácticas curriculares con tu centro universitario., • Grado Universitario en Relaciones Laborales / Derecho / Psicología /Máster en Desarrollo o Dirección de Recursos Humanos., • Conocimiento Office (Word, Excel, etc.)., • Inglés nivel intermedio, • Proactividad y creatividad., • Trabajo en equipo., • Actitud positiva, • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Posibilidad de seguir creciendo con nosotros una vez terminado tu periodo de prácticas., • Modelo de prácticas híbrido., • Formar parte de una empresa Great Place to Work (en el puesto no1 en Canarias)., • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Sales Specialist para una reconocida empresa del sector de la cerrajería y sistemas de cierre de alta calidad, especializada en soluciones de seguridad mecánica y electrónica para clientes profesionales. La posición está basada en Barcelona, con responsabilidad comercial sobre las zonas de Barcelona y Tarragona, y representa una excelente oportunidad para perfiles técnico-comerciales con experiencia en ventas B2B que deseen integrarse en un entorno estable, profesional y con visión a largo plazo. Responsabilidades: • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en las zonas asignadas (Barcelona y Tarragona)., • Prospección activa de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio., • Mantenimiento y fidelización de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando asesoramiento técnico-comercial., • Presentación de soluciones de cerrajería (mecánica y electrónica) de manera estructurada y profesional., • Interlocución directa con clientes del sector cerrajero, distribución profesional y otros sectores industriales afines., • Coordinación continua con los equipos técnicos, logísticos y de atención al cliente para garantizar un servicio eficaz., • Resolución de incidencias y consultas de manera proactiva y orientada a la satisfacción del cliente., • Identificación de oportunidades de venta cruzada y upselling, alineadas con los objetivos de negocio., • Formación en Ciclo Formativo Técnico o formación comercial con base técnica., • Experiencia mínima de 3 años en ventas técnicas o gestión de cuentas en entornos industriales o sector ferretero/cerrajero., • Conocimiento del sector de la cerrajería, cerraduras, controles de acceso u otras soluciones de seguridad física (muy valorado)., • Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para generar relaciones de largo plazo., • Perfil autónomo, con capacidad organizativa y enfoque a resultados., • Dominio del español. Se valorará el conocimiento de catalán e inglés., • Carnet de conducir y disponibilidad para realizar visitas comerciales frecuentes en la zona asignada., • Contrato directo y estable con empresa líder en su sector., • Proyecto con proyección, autonomía y posibilidades reales de desarrollo., • Formación continua sobre producto y acompañamiento técnico., • Vehículo de empresa, ordenador y teléfono móvil., • Ubicación en Barcelona, con cobertura principal en las provincias de Barcelona y Tarragona. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

¡Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido e India. Actualmente estamos buscando un/a Junior Recruiter para incorporarse a una empresa estable líder en séctores estratégicos como Automoción, IT, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial. RESPONSABILIDADES: Ciclo completo de reclutamiento: • Publicación de ofertas de empleo., • Criba curricular inicial., • Búsqueda activa de candidatos (sourcing)., • Primer contacto con candidatos., • Entrevistas telefónicas, por teams o presenciales., • Seguimiento del proceso de selección., • Redacción de informes básicos de candidatos., • Onboarding de las incorporaciones., • Actualización de la base de datos de candidatos., • Experiencia de al menos un año en reclutamiento de perfiles de IT/Ingeniería., • Contrato indefinido., • Jornada intensiva los viernes., • Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación. ¡Te estamos esperando!

Desde INTERIM GROUP estamos seleccionando a un/a Técnico/a de RRHH para multinacional líder en el sector de automoción ubicada en Barcelona capital (Barcelona). Si tienes un perfil generalista y buen nivel de inglés , ¡esta es tu oportunidad! Las principales funciones a desempeñar serán: • Selección de personal: Apertura vacantes, entrevistas por competencias e informes., • Proceso de onboarding., • Evaluación de desempeño., • Gestión de la formación y Prevención de riesgos., • Comunicación interna y RSC., • Gestión de documentación de calidad ISO 9001., • Reporting a Managment., • Gestión de agenda y RRHH., • Control costes de RRHH y KPIS. • Grado en Relaciones Laborales o afín., • Experiencia de 1 año en RRHH., • Idiomas : Inglés B2 y valorable otros idiomas. Se ofrece: -Puesto estable. -Horario: De lunes a viernes en horario de 8:30h a 17:30h, con flexibilidad de hora de entrada y salida. Posibilidad de viernes jornada reducida. -Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo. -Programa de formación en idiomas (inglés, francés). • Salario: 24 b/ anuales (según valía)+ plan de retribución flexible y otros beneficios sociales y móvil de empresa. ¿Tienes experiencia en RRHH y estás buscando una estabilidad? ¡Te estamos buscando!

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. ¿Cuál será tu rol? En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: • Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio., • Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas., • Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial., • Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as., • Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios (preferentemente dentro de consultoría tecnológica o de RRHH), • Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente., • Habilidades comunicativas y de negociación., • Conocimiento de perfiles IT (valorable), • Buen nivel de inglés - C1, • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial., • Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT., • Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional., • Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo., • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente., • Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año., • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

Sobre Gimaguas: Gimaguas es una marca de moda nacida en Barcelona con proyección internacional. Nuestro equipo crece rápido y buscamos personas con ganas de aportar, aprender y formar parte de un proyecto creativo, humano y auténtico. Tu misión Como HR Generalist Junior, te incorporarás al equipo de People & Culture para apoyar en la gestión integral de Recursos Humanos. Participarás en proyectos clave que van desde la selección y el onboarding, hasta la creación de nuevos procesos y la administración diaria del área. Tu papel será fundamental para seguir construyendo un departamento que acompaña el crecimiento de la marca y fomenta un gran ambiente de trabajo. Principales responsabilidades • Selección y atracción de talento: apoyo en publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas iniciales y coordinación con managers., • Administración de personal: gestión de documentación, contratos, control de fichajes, vacaciones y apoyo en coordinación con gestoría., • Procesos de People & Culture: participación en proyectos de clima laboral, desarrollo, formación y cultura corporativa., • Onboarding: colaboración en la preparación de welcome packs y procesos de incorporación., • Soporte en proyectos transversales: apoyo en iniciativas de comunicación interna, eventos de equipo y mejoras organizativas., • Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia previa (mín. 6 meses – 1 año) en selección, administración de personal o en empresas de moda/retail., • Buen nivel de inglés (mínimo B2, valorable C1)., • Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gestión de datos)., • Ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico., • Organización, proactividad y atención al detalle., • Actitud positiva y espíritu de equipo., • Formar parte de una marca en expansión internacional con un equipo joven y creativo., • Participar en un área de People & Culture en pleno desarrollo, con espacio para aportar ideas y proyectos., • Buen ambiente de trabajo, horizontal y colaborativo., • Oportunidad real de aprendizaje y crecimiento dentro de la empresa., • 60% de descuento en producto Gimaguas

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos b uscando Profesionales de soluciones de observabilidad en Dynatrace. Formando parte del equipo especializado en Observabilidad, en pleno crecimiento, colaborarás con el equipo en proyectos con las herramientas líderes del mercado y con una visión innovadora de lo que es la observabilidad. Contará con visión multiproyectos, pudiendo estar ubicado en Barcelona y Madrid. Funciones: Implantación, mantenimiento y evolución de la solución de observabilidad, haciendo foco en aportar valor a los distintos departamentos de la compañía (ITo negocio). Proporcionar orientación, formación informal y recomendaciones para el análisis del rendimiento delas aplicaciones o plataforma. Ayudar a los distintos equipos con la incorporación dela herramienta de observabilidad. Creación y mantenimiento de dashboards y alertados para distintos equipos de las compañías. Proporcionar soporte práctico y de administrador parala herramienta de observabilidad. Participación en diseños de arquitectura de soluciones de observabilidad. Configuración de ajustes para observabilidad, servicios, análisis de registros, detección de anomalías, integración con servicios de terceros y preferencias generales. Utilizar los datos de observabilidad para proporcionar información sobre el mantenimiento de la infraestructura y la salud de las aplicaciones y el negocio. Siempre que sea posible, emplear las capacidades de IA y ML de estas herramientas para identificar problemas y sus causas subyacentes. Participar en las distintas fases de proyectos y servicios de observabilidad. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años con el producto Dynatrace de observabilidad: Experiencia en la configuración y parametrización de agentes, instrumentación, dashboards, alertados e integraciones, en la administración de soluciones de observabilidad y en la gestión de usuarios, grupos y políticas de permisos en las mismas. Conocimiento en el despliegue y configuración de estas herramientas en Linux, Windows, Kubernetes, CSP (Azure, AWS, GCP)... Conocimientos generales de TI: Jenkins, Ansible, Git, scripting(Python, Shell, etc.), DevOps y SRE... Formación requerida: Licenciatura o ciclo formativo de grado superior relacionado con TI o experiencia equivalente. Valorable: Inglés para los proyectos internacionales Certificaciones en herramientas de Observabilidad. Conocimiento/experiencia en otras soluciones de observabilidad: • Elastic, • New Relic ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones... Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel... y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: En esta posición serás el/la responsable de diseñar y ejecutar tests de UX, realizar entrevistas y estudios online en el sector automotriz, y presentar informes detallados con análisis de resultados, asegurando el seguimiento de requerimientos en JIRA. Estas serán tus funciones principales: • Preparar y realizar el guión de los test para responder a las necesidades del test informadas por cliente, • Realizar entrevistas presenciales u online con los usuarios, sector automoción, • Programar y lanzar los estudios online. Justificar las metodologías de UX research empleadas, • Presentar informes detallados con el resultado y análisis de los estudios encargados, • Análisis de necesidades de los usuarios mediante la ejecución de métodos y técnicas de market research (arquitectura de la información, eye tracking, test de usabilidad de funciones, etc), • Formación en ingeniería, marketing, diseño, investigación de mercado o sociología, UX/UI, • Inglés avanzado, • Conocimiento en el dominio del automóvil y en particular de los entornos de infotainment - Apps., • Expresión verbal y escrita clara y precisa, con buena capacidad de comunicación, • Dominio de ofimática a nivel de usuario (Office), • Persona proactiva con capacidad de resolución de problemas, • Carnet de conducir, • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte...), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En LA SALLE CAMPUS BARCELONA - UNIVERSITAT RAMON LLULL, especializada en programas formativos de Ingeniería, Arte y Tecnología, Filosofía, Arquitectura y Empresa precisa incorporar a su organización dentro del departamento de Marketing y Dirección de Negocio, un/a Técnico de Soporte a Selección para la ejecución de los diferentes procesos de selección de inicio a fin, proporcionando apoyo técnico, operativo y administrativo, asegurando el correcto desarrollo de los mismos. Responsabilidades: • Participación en las reuniones de Kick-Off, acompañando al/la responsable de selección, con el objetivo de recopilar los requisitos del perfil y definir las competencias del mismo., • Elaboración de anuncios de ofertas laborales y publicación de los mismos en los distintos canales., • Realización del cribado, entrevistas telefónicas, presenciales y/o online de las candidaturas que participan en los procesos., • Gestión de agendas entre candidatos/as y áreas, envío de convocatorias y recordatorios, reserva de espacios, recepción de candidatos/as..., • Informar al candidato/a sobre la fase del proceso de selección en la que se encuentra., • Registro de las diferentes fases de los procesos en el pipeline, actualizando los datos para una extracción fiable de métricas para reportings., • Preparación del documento “Oferta Laboral” y “Ficha de Alta” y su registro correspondiente., • Brindar soporte en el onboarding en aquellos procesos que se considere oportuno, atendiendo a los candidatos/as que se incorporen (bienvenida, “campus tour”, entrega del pack de bienvenida, coordinación con IT para la entrega del EP, etc.). Formación académica: Licenciatura / Grado en Psicología o estudios universitarios superiores relacionados con RR.HH. Formación complementaria: (Cursos clave de especialización) • Conocimiento de plataformas de selección de personal., • Usuario/a de hojas de cálculo, procesador de textos y presentaciones. Mínimo 2-3 años en funciones y responsabilidades similares dentro del sector de consultoría en servicios de RR.HH. o en empresa final. Idiomas: • Catalán y castellano nativo.

Business Manager – Hedon Ubicación: BARCELONA | Tipo de contrato: Indefinido (CDI) ¿Quieres una carrera sin techo de cristal y directamente ligada a tus resultados? ¿Quieres desarrollar tus competencias rápidamente y estar acompañado por los mejores? ¿Te gustaría unirte a un equipo que te representa y cuya ambición no tiene límites? Entonces tómate un momento para leer lo siguiente ¿Quiénes somos? Hedon es una consultora europea en ingeniería en plena expansión. Somos multi-especialistas y trabajamos en sectores industriales y tecnológicos Hedon también es una aceleradora de talento. Nuestro ADN: crecimiento rápido, mentalidad emprendedora y líderes en construcción Algunos datos clave: De 0 a +150 hedonistas en 5 años Más de 15 M€ de facturación 6 agencias +3 nuevas agencias por año Apertura internacional prevista Nuestros valores: Meritocracia: tu evolución depende 100% de tus resultados Eficiencia: cada acción cuenta para alcanzar tus objetivos Transparencia e integridad Tus funciones: Como Business Manager, serás protagonista de tu éxito y responsable de tu propia unidad de negocio, que construirás desde cero. Con alma comercial, detectarás necesidades técnicas en tus clientes y te encargarás del reclutamiento y la gestión de tus consultores. Desarrollo comercial : • Crearás tu cartera de clientes desde una hoja en blanco., • Como verdadero "hunter", harás prospección en frío (cold calling), buscarás nuevas oportunidades e identificarás prospectos estratégicos., • Una vez establecidos los primeros contactos, gestionarás las reuniones y relaciones con los clientes, con visión a largo plazo, • Como intrapreneur, dirigirás tu propio negocio y gestionarás el equipo que reclutes. Asegurarás el buen desarrollo de las misiones y el seguimiento de carrera de tus consultores. Tienes carnet de conducir Has estudiado en una escuela de negocios o ingeniería (grado + máster) Gestionas bien la presión y aprendes del fracaso Te encanta convencer y ver oportunidades donde otros ven límites Eres analítico/a y cómodo/a con márgenes, beneficios y rendimiento Estás dispuesto/a a trabajar duro: aquí, las recompensas están a la altura de tu inversión ¿Por qué unirte a nosotros? Sueldo fijo + variable sin tope + coche de empresa tras periodo de prueba validado Coaching personalizado desde el primer día: estarás acompañado por los mejores business managers para ayudarte a alcanzar tu máximo potencial Evolución ultra rápida: 100% meritocracia, tu carrera depende solo de ti Nuestro proceso de selección 1 llamada para conocer tus motivaciones 3 entrevistas: • Con una recruiter, • Con la directora de la agencia En Hedon, jugamos para ganar. ¡Postúlate ya!

En Abylsen España estamos buscando un/a Business Unit Manager que se anime a seguir creciendo con nosotros. ABYLSEN es una consultoría de ingeniería internacional con 4300 empleados. Creada por varios emprendedores en 2005, el grupo nació de una ambición común de desarrollo en las principales regiones europeas y ahora está presente en 42 ubicaciones distribuidas en 8 países (Francia, Suiza, Luxemburgo, Bélgica, Países Bajos, Italia, España y Reino Unido). Nuestro objetivo es responder a las necesidades de nuestros clientes en distintos sectores (automoción, aeronáutica, ferroviario, industria, energía, IT, LifeSciencie, y Banca y Finanzas) y ubicaciones clave del mercado local ayudándoles con sus proyectos y desafíos gracias a la experiencia de nuestros equipos. Si quieres saber más sobre nuestro día a día en la oficina de Barcelona, ¡haz click! ¿Cómo será tu día a día? Trabajarás desde la oficina de Barcelona con nuestro equipo de Business Manager y Talent Acquisition desarrollando las siguientes funciones: Desarrollo de negocio y gestión de clientes Analizarás el mercado para detectar oportunidades y sectores en crecimiento. Construirás y harás crecer tu propia cartera de clientes en los sectores industrial e IT (a través de prospección telefónica, networking, visitas comerciales y reuniones presenciales). Negociarás y cerrarás acuerdos comerciales adaptando nuestras soluciones a las necesidades de cada cliente. Asegurarás la satisfacción, fidelización y crecimiento de las cuentas que gestiones. Selección, gestión y seguimiento de ingenier@s y perfiles técnicos Colaborarás con el equipo de Talent Acquisition para atraer a l@s mejores consultores/as del mercado (búsqueda en bases de datos, LinkedIn, entrevistas, networking). Serás responsable de integrar y acompañar a tu equipo de ingenieros/as, asegurando su desarrollo profesional dentro de la compañía. Realizarás el seguimiento continuo de los proyectos en los que participen, garantizando tanto su satisfacción como la del cliente. Calcularás los márgenes de tu unidad de negocio y verificarás la conformidad del EBIT en colaboración con el equipo de control de gestión del grupo. Te implicarás en la motivación y fidelización de tu equipo, apoyándolos en cada etapa de su carrera con nosotros. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Grado universitario Castellano perfecto y buen nivel de inglés para tratar con clientes internacionales (mínimo B2) Experiencia comercial previa de al menos 2 - 3 años en consultoría Trabajo en equipo y liderazgo , ya que gestionarás consultores/as y colaborarás con otros departamentos. Habilidades de comunicación y presentación , tanto en entornos presenciales como virtuales. Orientación a resultados y motivación para trabajar con objetivos comerciales. Por último... ¿qué podemos ofrecerte? Un salario fijo en relación a tu experiencia, ¡estamos abiertos a conocer tus prioridades! + un variable por objetivos Flexibilidad horaria. Seguro médico privado con cobertura total por parte de ABYLSEN. Gastos diarios de gasolina y desplazamientos. Parking si es necesario. Oficinas en Norrsken House, un entorno ideal frente al mar con cantina, bar, gimnasio. Café y té gratis. Ticket restaurante con tarjeta Edenred. Gympass-Wellhub: plataforma con distintos centros y actividades deportivas (yoga, crossfit…) Si tienes ganas de formar parte de nuestro equipo, estaré encantada de hablar más sobre ello y sobre cómo ABYLSEN puede acompañarte a lograr tus nuevos éxitos profesionales. Aplica a la oferta o envíame tu CV a . ¡Te estamos esperando! En Abylsen, valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión. Esta oferta está abierta a personas con discapacidad.

Eres un profesional sanitario? ¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral, mejorar o complementar la actual?.Entrevistas clínicas para identificar síntomas.Prescripción y Manejo de Medicación.Participación en ingresos hospitalarios urgentes.Consultas de control durante el ingreso y en cons

Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, digitales y presenciales, presentación de informes y seguimiento. Con experiencia mí

Hoy, convertidos en una scale-up, somos más de 200 personas unidas por la misma ambición: innovar, aprender y crear impacto real. Buenas habilidades de comunicación, organización y manejo de tiempos. Hiring Manager, definición de perfil, publicación, cribas, entrevistas, coordinación de prueb

Como médico de salud laboral, serás responsable del seguimiento de 2 500 empleados a tiempo completo en el marco de la organización de entrevistas de salud laboral con las enfermeras:. Aconsejarás a los directores de los centros y a los representantes del personal en materia de prevención de ri

El servicio médico de la SNCF es un servicio autónomo que contribuye a la salud de los 165 000 empleados que hacen posible la movilidad futura. En el centro mismo de la estructura, el servicio médico de la SNCF cuenta con 130 médicos de salud laboral y 400 enfermeras para cuidar de su recurso más preciado: sus hombres y sus mujeres. Tus funciones Dentro de un equipo multidisciplinar, garantizarás el seguimiento médico del personal de la SNCF en tu zona de actuación para prevenir cualquier alteración de su salud como consecuencia del trabajo. Podrás contar con el apoyo de los médicos de referencia para cada oficio o riesgo (ruido, radiaciones ionizantes, toxicología), o de los especialistas de los centros médicos, como cardiólogos o neumólogos. Serás responsable del seguimiento de 1 800 empleados, o incluso 3 000 en el marco de la organización de entrevistas de salud laboral con las enfermeras. Tu día a día Como médico de salud laboral: Asesorarás a los centros en la mejora de las condiciones de trabajo, higiene y seguridad; Aconsejarás a los directores de los centros y a los representantes del personal en materia de prevención de riesgos laborales, salud y seguridad laboral; Analizarás las situaciones laborales y propondrás las modificaciones necesarias; Contribuirás al mantenimiento del empleo del personal en situación vulnerable, con discapacidad o tras una situación de incapacidad; Implicarás al equipo de salud laboral en las actuaciones de concienciación y prevención; Participarás en los grupos de trabajo y en los estudios iniciados por los servicios médicos. Entorno Movilidad dentro del territorio regional Horarios A tiempo completo Perfil requerido Únete a nosotros si eres un médico inscrito en el Conseil national de l'ordre des médecins (Consejo nacional del Colegio de Médicos francés), siendo lo ideal aportar una experiencia inicial como médico de salud laboral y poseer una especialización en medicina del trabajo (CES-DES). Dispones de experiencia como médico de salud laboral y/o coordinador de un servicio de medicina y salud laboral. Dominas la estructura de la gestión de funciones y de la relación jerárquica. Funciones del puesto sujetas a las disposiciones de la ley 2021-1040 del 5 de agosto de 2021 con vacunación obligatoria. Se exigirá un justificante del cumplimiento en el momento de la firma del contrato de trabajo. Competencias y cualidades deseadas HABILIDADES INTERPERSONALES DISPONIBILIDAD HABILIDAD PARA PRESENTAR PROPUESTAS Y ARGUMENTOS CONVINCENTES CAPACIDAD PARA COMUNICAR Y UNIR INICIATIVA CAPACIDAD PARA CUESTIONAR LAS ORGANIZACIONES Y LOS MÉTODOS DE FUNCIONAMIENTO TRABAJO DE FORMA MULTIDISCIPLINAR Todos nuestros puestos de trabajo están abiertos a personas con discapacidad. Remuneración y ventajas La política retributiva de la SNCF tiene como objetivo recompensar las competencias, la profesionalidad y el compromiso de sus equipos. Nuestra remuneración consta de un salario fijo y de complementos adicionales individuales o colectivos, en función del rendimiento y de los resultados de la empresa. También pueden añadirse primas y gratificaciones según el puesto de trabajo. Así mismo, ofrecemos ventajas específicas, como ayudas a la vivienda, protección social, facilidades para viajar, planes de ahorro para empleados, comité de empresa…