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Market Access Consultant (Pharma) Resumen del puesto Consultora internacional especializada en el sector salud busca incorporar un/a Market Access Consultant para apoyar proyectos estratégicos con compañías farmacéuticas, biotecnológicas y de tecnología sanitaria. El/la profesional colaborará en el diseño, generación y comunicación de soluciones orientadas a maximizar el valor de medicamentos y tecnologías sanitarias en el entorno regulatorio y de acceso al mercado. Responsabilidades principales • Estrategia de Acceso al Mercado, • Desarrollo de estrategias de acceso al mercado para productos en diferentes fases del ciclo de vida (pre‑lanzamiento, lanzamiento y post‑lanzamiento)., • Análisis del entorno regulatorio, políticas sanitarias, evaluación de impacto presupuestario, precio y reembolso., • Preparación de propuestas de valor, argumentarios y mensajes clave adaptados a pagadores y decisores. Evaluación del Valor y Evidencia • Colaboración en la preparación de dossiers de valor, informes de evaluación y documentación para HTA., • Soporte en la generación y revisión de evidencia en vida real (RWE), resultados en salud y estudios farmacoeconómicos., • Desarrollo de modelos de impacto presupuestario y coste‑efectividad en coordinación con equipos de HEOR. Relación con Stakeholders • Interacción con clientes del sector farmacéutico, entidades públicas, pagadores, clínicos y expertos externos., • Organización y facilitación de advisory boards, workshops, entrevistas y reuniones estratégicas. Comunicación y Contenido Científico • Redacción de informes técnicos, presentaciones para clientes, documentos de posicionamiento y materiales de acceso al mercado., • Interpretación y comunicación clara del valor clínico, económico y social de los productos. Gestión de Proyectos • Participación en la planificación, seguimiento y ejecución de proyectos multicountry y multistakeholder., • Asegurar entregables de calidad, en plazo y alineados con los estándares de la consultora. Formación • Grado en Ciencias de la Salud, Farmacia, Biociencias, Economía de la Salud, Salud Pública o similar., • Se valorará Máster en Market Access, Economía de la Salud, HEOR o áreas afines. Experiencia • Entre 2 y 7 años de experiencia en Market Access, consultoría healthcare, HEOR, instituciones sanitarias o departamentos de acceso en farma., • Conocimiento sólido del entorno regulatorio español y europeo (AEMPS, CIPM, SNS, HTA)., • Experiencia previa en consultoría, muy valorable. Competencias • Alta capacidad analítica y pensamiento crítico., • Excelente comunicación oral y escrita en entorno científico., • Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares e internacionales., • Autonomía, orientación a resultados y rigor técnico., • Inglés fluido; otros idiomas son un plus. Lo que ofrece la compañía • Participación en proyectos estratégicos con líderes globales del sector salud., • Exposición a múltiples áreas terapéuticas y acceso a clientes internacionales., • Entorno dinámico, multicultural e innovador en Market Access y evidencia., • Plan de carrera, formación continua y oportunidades de crecimiento., • Modalidad de trabajo híbrida y flexible. Si estás interesado en esta oferta, haz click en aplicar ahora para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un UX/UI Designer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de tecnología y soluciones digitales. ¿Qué buscamos? • Más de 4 años de experiencia como UX/UI., • Valoramos formación técnica (Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o similar)., • Experiencia demostrable trabajando integrado/a en equipos de desarrollo colaborando con otros perfiles técnicos., • Experiencia en la creación de sistemas de diseño desde cero: definición de tokens, componentes base, documentación y gobierno del sistema. Se valorará especialmente experiencia con IONIC/FIGMA como framework de componentes., • Experiencia en estudios de usabilidad, entrevistas, observación etnográfica y edición de vídeo., • Experiencia documentada en soluciones de diseño de software lanzadas al mercado., • Familiaridad con el trabajo con Design Systems., • Dominio de Microsoft Office 365 y Adobe Creative Cloud., • Nivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2). ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseñar experiencias digitales centradas en el usuario basadas en research y análisis estratégico., • Planificar y ejecutar investigaciones UX (usability testing, entrevistas, encuestas, field research, diary studies, análisis competitivo y A/B testing)., • Definir, construir y evolucionar el Design System (tokens, componentes, documentación y gobierno)., • Colaborar estrechamente con equipos técnicos y de producto bajo metodologías Agile y Lean UX., • Aplicar design research y pensamiento estratégico con impacto directo en decisiones de producto o servicio., • Documentar soluciones de diseño asegurando su correcta implementación y coherencia visual y funcional. ¿Qué ofrecemos? • 💰Salario hasta 50k, según experfiencia, • 💼Retribución flexible, • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional, • ⏰ Flexibilidad horaria, • 🎉 Eventos de teambuilding y voluntariado, • 🏆 Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #Empleo #Tecnología #UX #UI #DesignSystem #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Desvinculación laboral: gestión de renuncias, despidos y demás procesos de terminación de contrato. Reclutamiento y selección de personal: publicación de ofertas, recepción de currículums, realización de entrevistas y seguimiento de candidatos. Gestión de nómina y beneficios: procesamient

¿Quieres iniciar tu carrera profesional en el mundo de la selección de personal en un entorno dinámico, exigente y lleno de aprendizaje real? ¿Te consideras una persona con habilidades comunicativas, iniciativa, motivación y muchas ganas de crecer? Si es así… ¡sigue leyendo! 🚀 En Timup buscamos incorporar un/a Junior Recruiter / Trainee que quiera desarrollarse en el sector del headhunting y formar parte de un proyecto ambicioso. Somos una firma de reclutamiento diferente. Partner de Inveready Venture Capital, uno de los fondos de inversión más relevantes en España. Trabajamos con muchas de sus startups participadas, así como con empresas nacionales e internacionales de distintos sectores y tamaños. Aquí no solo aprenderás cómo funciona un proceso de selección: participarás activamente en él desde el primer día. ¿Qué harás en tu día a día? Darás apoyo y progresivamente asumirás responsabilidad en: • Búsqueda activa y mapeo de talento en diferentes sectores, • Entrevistas telefónicas y por videollamada, • Coordinación y seguimiento de procesos hasta el cierre, • Comunicación continua con candidatos y clientes, • Gestión y actualización de base de datos, • Publicación y búsqueda en LinkedIn ¿Qué buscamos? (Must have) • Posibilidad de realizar prácticas a jornada completa (40h semanales), • Interés real en continuar y crecer con nosotros tras el periodo de prácticas, • Mucha motivación y ganas de aprender en un entorno exigente, • Nivel alto de inglés (trabajamos con clientes y candidatos internacionales), • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas en Pedralbes, • Perfil responsable, organizado y proactivo, • Buenas habilidades comunicativas y orientación comercial, • Incorporación: inmediata ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje real y continuo en selección y consultoría, • Exposición directa a clientes y proyectos estratégicos, • Entorno cercano, ambicioso y con mentalidad de crecimiento, • Posibilidad real de continuidad Nos gusta disfrutar del camino, trabajar en equipo y construir relaciones a largo plazo. Si encajas con lo que buscamos y quieres empezar tu carrera en el mundo del talento… 👉 ¡Tenemos muchas ganas de conocerte!

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Einzelnet es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un extenso porfolio de servicios diseñado para de responder a las necesidades tecnológicas de cualquier organización. Como compañía especializada en consultoría e integración de Tecnología y Sistemas de Información, EinzelNet se ha consolidado como un referente en soluciones avanzadas de Infraestructura IT, Telecomunicaciones y Telemática. Su equipo, altamente cualificado y con experiencia en compañías líderes, combina excelencia técnica y compromiso con el servicio para optimizar la productividad y competitividad de sus clientes. Te proponemos el siguiente reto: 👇 Buscamos un perfil de Consultor/a Cloud con experiencia en Infraestructura de entornos Cloud (Microsoft y AWS). Entre tus principales funciones: • Diseño de arquitectura: diseñar e implementar arquitecturas y soluciones en la nube que aporten valor al cliente, incorporando políticas, gobernanza, seguridad y cumplimiento normativo, y sistemas de clientes en el marco general., • Experiencia en el diseño y la implementación de características y productos de seguridad de Cloud., • Experiencia práctica demostrada en el diseño, la implementación y la migración de soluciones en Azure, GCP o AWS., • Diseño, implementación y administración de soluciones de BigData en Azure: Databricks, Data Lake., • Diseño, implementación y administración de soluciones de IA Generativa en Azure: Azure OpenAI, Azure Search., • Implementación y administración de plataformas de Gobierno del Dato en Azure: Microsoft Purview. Experiencia, Requisitos y conocimientos: • Más de 5 años de experiencia como diseñador/a e implantador de proyectos en entornos Cloud, • Azure Cloud (AZ-305), • AWS Cloud ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • Seguro médico y retribución flexible., • Formato de trabajo remoto 100% y flexibilidad según proyecto., • Horario: de oficina, • Condiciones salariales a determinar y definir en el proceso de entrevistas según valía y experiencia de la persona., • Desarrollo profesional y formación continua.

Desde Hays seleccionamos un/a HR Business Partner para una importante compañía norteamericana del sector servicios, que ha elegido Almussafes (Valencia) para abrir su primer centro en España. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con sólida experiencia generalista en Recursos Humanos, acostumbrada a trabajar de forma autónoma y a colaborar estrechamente con managers y equipos internos. El perfil ideal combina una visión estratégica de RRHH con una alta capacidad operativa para gestionar relaciones laborales, procesos de desempeño, compensación, selección y proyectos transversales de desarrollo organizativo. Será clave contar con una excelente capacidad de comunicación, orientación al empleado, criterio técnico en legislación laboral española y un enfoque proactivo para impulsar mejoras en políticas, procesos y clima laboral. También se valorará experiencia previa en entornos internacionales y el uso de herramientas HRIS. Requisitos • Entre 3 y 5 años de experiencia como HR Generalist o HRBP., • Conocimiento experto en legislación laboral española., • Experiencia gestionando relaciones laborales, performance, compensación, conflictos y procesos de selección., • Nivel alto de español e inglés., • Dominio de MS Office y manejo de sistemas HRIS (Oracle, Kronos u otros)., • Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y confidencialidad., • Habilidades de comunicación, análisis, organización y orientación a la mejora continua., • Flexibilidad para desplazamientos puntuales dentro de Europa. Funciones principales • Apoyo integral en Relaciones Laborales, resolución de incidencias y asesoramiento a managers., • Interpretación y aplicación de políticas de RRHH, procedimientos y normativa laboral., • Gestión de documentación de empleados: altas, bajas, contratos, modificaciones, certificados., • Mantenimiento de bases de datos internas, reporting mensual y presentación de indicadores., • Gestión del ciclo completo de selección y relación con agencias externas/job boards., • Colaboración en proyectos globales de RRHH y propuestas de mejora de políticas y procesos., • Apoyo en formación, onboarding, comunicación interna y programas de clima., • Análisis de entrevistas de salida y participación en planes de retención., • Coordinación con el Comité de Empresa según la legislación vigente., • Preparación de informes ad hoc, apoyo en auditorías y soporte a iniciativas estratégicas de la región. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 3-6 meses + posibilidad real de incorporación a plantilla., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Proyecto estable dentro de un entorno internacional en crecimiento., • Participación en proyectos de RRHH de alto impacto y visibilidad interna., • Trabajo dinámico, con autonomía y colaboración directa con equipos globales., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de People Innovation.

Oferta de Empleo: Solution Engineer & Integration Specialist (HealthTech / IA) Sobre Nosotros: Vademecum – Scientia semper tecum VIDAL VADEMECUM SPAIN SA, parte del grupo VIDAL GROUP, es el referente en soporte a la decisión clínica. Con sede en Madrid y un equipo de 30 personas, combinamos décadas de rigor científico con las últimas tecnologías. Bajo el lema Scientia semper tecum, somos el aliado tecnológico que acompaña a médicos y farmacéuticos en cada paso de su práctica diaria. The Challenge! En este rol, no solo gestionarás datos; darás forma al futuro de la interoperabilidad sanitaria. • Impacto Global: Colaborarás directamente con las mayores empresas de desarrollo de software e integradores de sistemas a nivel mundial, asegurando que nuestra ciencia se integre en sus ecosistemas., • Agilidad Real: Trabajarás en equipos multidisciplinares reducidos (Product Managers, Data Engineers y Stakeholders clave). La iteración es rápida, el feedback es constante y tu contribución es visible desde el primer día., • Exploración de Datos: Realizarás análisis exploratorios para identificar patrones y optimizar el flujo de grandes conjuntos de datos hospitalarios., • Traducción Técnica: Convertirás hallazgos técnicos complejos en narrativas claras y visualizaciones para perfiles tanto técnicos como de negocio, facilitando la toma de decisiones basada en datos. El Puesto: Responsable de Éxito Técnico e Interoperabilidad Buscamos un perfil técnico polivalente que actúe como puente entre nuestra tecnología y el ecosistema hospitalario. Combinarás consultoría, ingeniería de datos e IA Generativa para optimizar el despliegue a escala global (Europa, LATAM y EE. UU.). • Ubicación: Madrid (Híbrido / Remoto)., • Salario: 35.000€ - 50.000€ brutos anuales (según perfil y experiencia)., • Equipo: Formarás parte de un equipo de integración de 6 personas con alta autonomía. Tus Responsabilidades Clave • Análisis Funcional & Consultoría: Interlocución técnica con hospitales y partners de primer nivel para definir arquitecturas de integración óptimas., • Soporte de Integración (API & Flat Data): Guía técnica para desarrolladores externos en el despliegue de APIs REST y flujos de datos tradicionales (Flat Data)., • Monitoring & Troubleshooting de Alto Nivel: Supervisión proactiva del flujo de datos y logs de errores para resolver incidencias antes de que afecten al cliente., • Ingeniería de Datos & ETL: Desarrollo y mantenimiento de procesos de extracción (Scraping) y carga en entornos MSSQL y MySQL., • Mentalidad AI-First: Implementación de agentes de IA y LLMs para automatizar tareas y acelerar la documentación técnica. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Ingeniería Informática, Grado en Datos o FP Superior (DAM/ASIR)., • SQL & APIs: Dominio avanzado de SQL (MSSQL/MySQL) y arquitectura REST/JSON., • Manejo de Datos: Comodidad con ecosistemas modernos y formatos tradicionales (CSV, TXT)., • IA Operativa: Uso habitual de OpenAI, Claude o Copilots para potenciar el desarrollo., • Idiomas:, • Castellano: Obligatorio (nativo o fluido)., • Inglés: Nivel profesional deseado (B2+/C1 para soporte internacional)., • Francés: Se valorará muy positivamente (un plus)., • Soft Skills: Capacidad de consultoría, autonomía y alta orientación al cliente. 🌟 Beneficios y Conciliación • 📜 Permanent contract., • ⏰ Flexible start time de lunes a viernes., • 🍽️ Retribución Flexible (Pluxee): Ponemos a tu disposición la posibilidad de acogerte voluntariamente a los servicios de Ticket Restaurant, Tarjeta Transporte y Guardería. Estos gastos se deducen directamente de tu salario bruto, permitiéndote un ahorro fiscal directo y optimizando tu nómina cada mes., • 💻 Desarrollo continuo: Acceso a licencias de Udemy Business, • 📈 Development plans y política de movilidad interna., • ☀️ Horario de Verano: Jornada intensiva durante los meses estivales., • 🏠 Flexibilidad: Entorno de trabajo híbrido con gran autonomía. (3 días presenciales 2 en remoto) ¿Cómo será el proceso de selección? 🕵️ • ➡️ ¡Atento a tu teléfono y correo! Contactaremos contigo para una primera toma de contacto., • ➡️ ¡Prepárate bien! Entrevista presencial o virtual. Puede haber una, dos o tres entrevistas y, según el proceso, una prueba técnica., • ➡️ ¡Espera el resultado! Te mantendremos informado sobre el estado de tu proceso en todo momento.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la capacidad técnica de la entidad en los procesos de inspección del cerdo ibérico. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Titulación universitaria o similar relacionada con el sector primario (veterinaria, ingeniería, etc.), • Experiencia: más de 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la producción o inspección de explotaciones ganaderas de cerdo ibérico., • Otros requisitos: conocimiento en la norma de calidad del ibérico, • Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

Buscamos un/a Consultor/a de Organización y Eficiencia Operativa para llevar a cabo un proyecto de análisis organizativo en una empresa con sede en Madrid centro. El proyecto tendrá una duración estimada de 4 a 6 semanas y podrá realizarse en modalidad híbrida o teletrabajo, con disponibilidad para reuniones puntuales en Madrid. Objetivo del proyecto Analizar la estructura organizativa actual del equipo para determinar si la redistribución de responsabilidades y funciones puede mejorar la eficiencia, la claridad de roles y la capacidad de respuesta del equipo. Responsabilidades • Analizar la estructura organizativa actual del personal existente en distintos departamentos., • Evaluar la distribución de carga de trabajo y responsabilidades entre los distintos roles., • Identificar posibles redundancias o puestos con baja carga de trabajo., • Detectar áreas o funciones con sobrecarga operativa., • Evaluar el grado de claridad en los roles y responsabilidades dentro del equipo., • Analizar los procesos de toma de decisiones y dependencias organizativas., • Realizar entrevistas o workshops con miembros del equipo y responsables., • Elaborar un diagnóstico organizativo con conclusiones y recomendaciones., • Proponer acciones concretas de reorganización interna que mejoren la eficiencia y la colaboración entre equipos. Entregables esperados • Análisis de la situación organizativa actual., • Identificación de ineficiencias o solapamientos de funciones., • Evaluación de carga de trabajo por áreas o roles., • Recomendaciones de redistribución de funciones y responsabilidades., • Propuesta de mejora en la estructura de toma de decisiones y coordinación. Perfil buscado: • Experiencia en consultoría organizativa, transformación organizacional o mejora de procesos., • Experiencia previa realizando diagnósticos organizativos o rediseño de estructuras de equipo., • Capacidad para analizar procesos, roles y modelos de gobernanza., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares., • Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y análisis., • Capacidad para entregar recomendaciones claras y accionables en plazos cortos. Condiciones • Ubicación: Madrid centro (reuniones puntuales), • Modalidad: Híbrido o remoto con reuniones puntuales, • Duración: Proyecto de 4 a 6 semanas, • Contrato: B2B

Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido. Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Telecomunicaciones, Defensa, Banca y Seguros, Farmacéutico, Automoción, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial, lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido En FERCHAU buscamos a una persona con iniciativa, ambición y ganas de crecer no solo en el área de selección, sino también en la vertiente comercial de nuestro negocio. Si te motiva combinar Recruitment, People Management y Business Development, ¡esta posición es para ti! 🎯 Funciones clave en Talent Acquisition • Publicación y gestión de ofertas., • Sourcing activo de candidatos., • Criba curricular y primeros contactos., • Entrevistas telefónicas, por videollamada o presenciales., • Elaboración de informes cualitativos., • Coordinación del proceso de selección de principio a fin., • Negociación y onboarding., • Seguimiento de empleados y mantenimiento de bases de datos. 🤝 Gestión de RRHH • Resolución de consultas y acompañamiento a los empleados en proyecto en temas relacionados con RRHH. 🔥 Desarrollo de Negocio Aunque comenzarás con una base sólida en Talent Acquisition, esta posición está diseñada específicamente para que evoluciones hacia funciones comerciales: • Para desarrollar habilidades comerciales., • Integrarte en la generación de nuevo negocio., • Te iniciarás en la identificación de oportunidades en el mercado y en la creación de relaciones estratégicas con clientes., • Colaborarás con el equipo en la propuesta de soluciones y servicios a medida., • Contribuirás al crecimiento de la compañía como parte clave de tu actividad diaria. 🔍 Requisitos • Se requiere experiencia de al menos dos años en Talent Acquisition para servicios TIC., • Valorable inglés conversacional. ✨ ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido., • Oficina ubicada en: Barajas., • Jornada intensiva los viernes., • Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación., • Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Desde FERCHAU Spain estamos colaborando con uno de nuestros partners estratégicos para incorporar un/a Consultor/a ERP Unit4 a un proyecto de alto impacto y con una hoja de ruta estable. Buscamos a una persona con experiencia funcional en entornos ERP, capacidad de análisis y ganas de aportar criterio en un equipo técnico sólido. 📍 Modalidad de trabajo • Si resides fuera de Madrid: 100% remoto, • Si resides en Madrid: 4 días de home office + 1 día presencial 🗓 Proyecto • Asignación inicial de 6 meses, con prórrogas previstas en función de la evolución del proyecto., • Participación en un roadmap estable, con visibilidad y capacidad real de aportar valor. 💼 Condiciones • Compensación: en torno a 42.000 – 45.000 € brutos anuales, según experiencia., • Entorno profesional de primer nivel, con flexibilidad y un equipo altamente especializado. ℹ️ Información adicional Los detalles específicos del proyecto, responsabilidades y stack funcional se compartirán durante las entrevistas del proceso, donde podremos profundizar en tu experiencia y expectativas. Si buscas una oportunidad que combine estabilidad, flexibilidad y crecimiento profesional, estaré encantada de comentarte más y valorar juntos si encaja con lo que buscas.

Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido. Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Telecomunicaciones, Defensa, Banca y Seguros, Farmacéutico, Automoción, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial, lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido En FERCHAU buscamos a una persona con iniciativa, ambición y ganas de crecer no solo en el área de selección, sino también en la vertiente comercial de nuestro negocio. Si te motiva combinar Recruitment, People Management y Business Development, ¡esta posición es para ti! 🎯 Funciones clave en Talent Acquisition • Publicación y gestión de ofertas., • Sourcing activo de candidatos., • Criba curricular y primeros contactos., • Entrevistas telefónicas, por videollamada o presenciales., • Elaboración de informes cualitativos., • Coordinación del proceso de selección de principio a fin., • Negociación y onboarding., • Seguimiento de empleados y mantenimiento de bases de datos. 🤝 Gestión de RRHH • Resolución de consultas y acompañamiento a los empleados en proyecto en temas relacionados con RRHH. 🔥 Desarrollo de Negocio Aunque comenzarás con una base sólida en Talent Acquisition, esta posición está diseñada específicamente para que evoluciones hacia funciones comerciales: • Para desarrollar habilidades comerciales., • Integrarte en la generación de nuevo negocio., • Te iniciarás en la identificación de oportunidades en el mercado y en la creación de relaciones estratégicas con clientes., • Colaborarás con el equipo en la propuesta de soluciones y servicios a medida., • Contribuirás al crecimiento de la compañía como parte clave de tu actividad diaria. 🔍 Requisitos • Se requiere experiencia de al menos dos años en Talent Acquisition para servicios TIC., • Valorable inglés conversacional. ✨ ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido., • Oficina ubicada en: Barajas., • Jornada intensiva los viernes., • Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación., • Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

División S&You – Grupo Synergie 📍 Ubicación: Madrid 📄 Contrato indefinido 💼 Paquete retributivo muy competitivo (fijo+variable) 🚗 Coche negociable | Teletrabajo | Flexibilidad | Retribución flexible 🌟 Sobre S&You y el proyecto Desde S&You, consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos, perteneciente al Grupo Synergie (multinacional francesa líder en RRHH), ampliamos equipo en Madrid. S&You está presente en más de 17 países, con 39 oficinas en Europa y 5 en España, y se encuentra en una clara fase de crecimiento y consolidación. Buscamos incorporar a un/a Consultor/a 360º con experiencia, visión de negocio y orientación a cliente, que quiera formar parte de un proyecto sólido, estable y con recorrido. Aunque la posición surge inicialmente para cubrir un permiso por maternidad, la voluntad es clara: incorporación indefinida y proyecto a largo plazo, siempre que haya encaje mutuo. 🧭 ¿Qué te ofrecemos en S&You? • Autonomía real para gestionar tu negocio y tus procesos, • Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo, • Modelo de retribución atractivo:, • Fijo competitivo, • Variable por venta propia y delivery (selección, formación y executive), • Retribución flexible, • Posibilidad de coche (a negociar), • Proyecto estable, con futuro y visibilidad dentro del grupo, • Ambiente colaborativo, profesional y exigente 🔄 Tu rol como Consultor/a 360º Buscamos un perfil muy completo, capaz de combinar desarrollo de negocio y selección, con una visión consultiva tanto hacia clientes como hacia candidatos. 🤝 Desarrollo de negocio • Prospección y captación de clientes con necesidades de selección y/o formación., • Gestión y desarrollo de tu propia cartera de clientes, • Venta consultiva de servicios de Selección, Formación y Executive., • Detección de nuevas oportunidades de negocio, • Negociación de presupuestos, condiciones y acuerdos, • Asesoramiento a clientes sobre mercado, talento y necesidades organizativas 🎯 Selección • Gestión integral de procesos de selección de mandos intermedios y perfiles cualificados, • Definición de perfiles junto al cliente, • Sourcing, entrevistas, acompañamiento y engagement de candidatos, • Gestión de expectativas y negociación de condiciones, • Presentación y defensa de candidaturas ante cliente 🗂️ Gestión administrativa (≈5%) • Actualización y mantenimiento de base de datos, • Uso eficiente de herramientas digitales, • Cumplimiento de procesos, políticas internas y estándares de calidad 🧠 Perfil que buscamos • Experiencia previa en selección desde una perspectiva 360º, • Clara orientación comercial y a cliente (empresa y candidato), • Iniciativa, autonomía y mentalidad de negocio, • Muy valorable experiencia en selección de mandos intermedios y directivos, • Muy valorable contar con cartera de clientes o red de contactos en RRHH, • Encaje ideal: perfiles con experiencia como Director/a de ETT o consultoría de RRHH, • Persona en activo, con ambición y ganas de crecer dentro de un proyecto sólido 🚀 ¿Por qué unirte a S&You? Porque encontrarás un proyecto serio, exigente y estimulante, donde se valora el talento, la iniciativa y los resultados. Un entorno donde podrás construir tu negocio con respaldo, marca y estructura, y donde tu impacto será visible desde el primer momento. 👉 Si buscas un proyecto estable, con recorrido y donde puedas desarrollar todo tu potencial como consultor/a 360º, esta es tu oportunidad. Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.

División S&You – Grupo Synergie 📍 Ubicación: Madrid 📄 Contrato indefinido 💼 Paquete retributivo muy competitivo (fijo+variable) 🚗 Coche negociable | Teletrabajo | Flexibilidad | Retribución flexible 🌟 Sobre S&You y el proyecto Desde S&You, consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos, perteneciente al Grupo Synergie (multinacional francesa líder en RRHH), ampliamos equipo en Madrid. S&You está presente en más de 17 países, con 39 oficinas en Europa y 5 en España, y se encuentra en una clara fase de crecimiento y consolidación. Buscamos incorporar a un/a Consultor/a 360º con experiencia, visión de negocio y orientación a cliente, que quiera formar parte de un proyecto sólido, estable y con recorrido. Aunque la posición surge inicialmente para cubrir un permiso por maternidad, la voluntad es clara: incorporación indefinida y proyecto a largo plazo, siempre que haya encaje mutuo. 🧭 ¿Qué te ofrecemos en S&You? • Autonomía real para gestionar tu negocio y tus procesos, • Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo, • Modelo de retribución atractivo:, • Fijo competitivo, • Variable por venta propia y delivery (selección, formación y executive), • Retribución flexible, • Posibilidad de coche (a negociar), • Proyecto estable, con futuro y visibilidad dentro del grupo, • Ambiente colaborativo, profesional y exigente 🔄 Tu rol como Consultor/a 360º Buscamos un perfil muy completo, capaz de combinar desarrollo de negocio y selección, con una visión consultiva tanto hacia clientes como hacia candidatos. 🤝 Desarrollo de negocio • Prospección y captación de clientes con necesidades de selección y/o formación., • Gestión y desarrollo de tu propia cartera de clientes, • Venta consultiva de servicios de Selección, Formación y Executive., • Detección de nuevas oportunidades de negocio, • Negociación de presupuestos, condiciones y acuerdos, • Asesoramiento a clientes sobre mercado, talento y necesidades organizativas 🎯 Selección • Gestión integral de procesos de selección de mandos intermedios y perfiles cualificados, • Definición de perfiles junto al cliente, • Sourcing, entrevistas, acompañamiento y engagement de candidatos, • Gestión de expectativas y negociación de condiciones, • Presentación y defensa de candidaturas ante cliente 🗂️ Gestión administrativa (≈5%) • Actualización y mantenimiento de base de datos, • Uso eficiente de herramientas digitales, • Cumplimiento de procesos, políticas internas y estándares de calidad 🧠 Perfil que buscamos • Experiencia previa en selección desde una perspectiva 360º, • Clara orientación comercial y a cliente (empresa y candidato), • Iniciativa, autonomía y mentalidad de negocio, • Muy valorable experiencia en selección de mandos intermedios y directivos, • Muy valorable contar con cartera de clientes o red de contactos en RRHH, • Encaje ideal: perfiles con experiencia como Director/a de ETT o consultoría de RRHH, • Persona en activo, con ambición y ganas de crecer dentro de un proyecto sólido 🚀 ¿Por qué unirte a S&You? Porque encontrarás un proyecto serio, exigente y estimulante, donde se valora el talento, la iniciativa y los resultados. Un entorno donde podrás construir tu negocio con respaldo, marca y estructura, y donde tu impacto será visible desde el primer momento. 👉 Si buscas un proyecto estable, con recorrido y donde puedas desarrollar todo tu potencial como consultor/a 360º, esta es tu oportunidad. Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.

Desde FERCHAU Spain estamos colaborando con uno de nuestros partners estratégicos para incorporar un/a Consultor/a ERP Unit4 a un proyecto de alto impacto y con una hoja de ruta estable. Buscamos a una persona con experiencia funcional en entornos ERP, capacidad de análisis y ganas de aportar criterio en un equipo técnico sólido. 📍 Modalidad de trabajo • Si resides fuera de Madrid: 100% remoto, • Si resides en Madrid: 4 días de home office + 1 día presencial 🗓 Proyecto • Asignación inicial de 6 meses, con prórrogas previstas en función de la evolución del proyecto., • Participación en un roadmap estable, con visibilidad y capacidad real de aportar valor. 💼 Condiciones • Compensación: en torno a 42.000 – 45.000 € brutos anuales, según experiencia., • Entorno profesional de primer nivel, con flexibilidad y un equipo altamente especializado. ℹ️ Información adicional Los detalles específicos del proyecto, responsabilidades y stack funcional se compartirán durante las entrevistas del proceso, donde podremos profundizar en tu experiencia y expectativas. Si buscas una oportunidad que combine estabilidad, flexibilidad y crecimiento profesional, estaré encantada de comentarte más y valorar juntos si encaja con lo que buscas.

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH. Funciones: Área de Selección • Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas., • Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting)., • Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales., • Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes. Área Comercial / Gestión de Clientes • Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnología., • Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades., • Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager. Gestión Operativa • Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación., • Mantenimiento y actualización de la base de datos., • Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.). Requisitos • Formación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines., • Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería., • Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.

En The Adecco Group buscamos un/a Consultor/a Onsite de Selección en Zona de Segorbe y comarca del Alto Palancia para trabajar en las instalaciones de uno de nuestros clientes, gestionando de manera integral el servicio de RRHH. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del día a día del cliente en Zona de Segorbe y comarca del Alto Palancia, siendo la persona de referencia en materia de selección y gestión de personal. ¿Qué harás? Toma de perfil directamente con el cliente. Gestión completa de procesos de selección (publicación, criba, entrevistas y seguimiento). Gestión contractual y documentación laboral. Onboarding y acompañamiento de los trabajadores incorporados. Coordinación continua con responsables del cliente. Serás un perfil clave, con autonomía y responsabilidad directa sobre la cuenta. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable con plan de desarrollo. Incorporación a una compañía líder en Recursos Humanos. Formación continua y respaldo metodológico. Entorno dinámico, con alta exposición a cliente. Si tienes experiencia en selección, te gusta el contacto con personas y quieres un rol con mayor responsabilidad y cercanía al negocio... queremos conocerte.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración . Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Redacción de ofertas de trabajo en base a las DPTs y necesidades departamentales. Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo. Criba curricular y citación de candidatos. Búsqueda activa de candidatos. Realización de entrevistas. Realización de pruebas o evaluaciones cuando sea necesario para evaluar competencias. Onboarding a las nuevas incorporaciones. Offboarding. Gestión de convenio de prácticas con los diferentes organismos/centros de estudio. Asistencia a ferias de empleo y captación de talento. Resolución de dudas o incidencias de empleados. Requisitos : Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar. Mínimo 2 años de experiencia desarrollando las funciones descritas. Nivel alto de inglés (se hará una prueba de nivel). Nivel medio de Excel. Vehículo propio. Capacidad de gestionar una alto volumen de procesos de diferentes perfiles simultáneamente. Valorable: gestión de selección vía ePreselec y LinkedIn. Valorable: experiencia en ETT. ¿Qué te ofrecemos? : Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución Oportunidad de formación continua y crecimiento profesional. Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! Tarde de cumpleaños libre. xiphteb Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech !

Einzelnet es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un extenso porfolio de servicios diseñado para de responder a las necesidades tecnológicas de cualquier organización. Como compañía especializada en consultoría e integración de Tecnología y Sistemas de Información, EinzelNet se ha consolidado como un referente en soluciones avanzadas de Infraestructura IT, Telecomunicaciones y Telemática. Su equipo, altamente cualificado y con experiencia en compañías líderes, combina excelencia técnica y compromiso con el servicio para optimizar la productividad y competitividad de sus clientes. Te proponemos el siguiente reto: 👇 Buscamos un perfil de Consultor/a Cloud con experiencia en Infraestructura de entornos Cloud (Microsoft y AWS). Entre tus principales funciones: • Diseño de arquitectura: diseñar e implementar arquitecturas y soluciones en la nube que aporten valor al cliente, incorporando políticas, gobernanza, seguridad y cumplimiento normativo, y sistemas de clientes en el marco general., • Experiencia en el diseño y la implementación de características y productos de seguridad de Cloud., • Experiencia práctica demostrada en el diseño, la implementación y la migración de soluciones en Azure, GCP o AWS., • Diseño, implementación y administración de soluciones de BigData en Azure: Databricks, Data Lake., • Diseño, implementación y administración de soluciones de IA Generativa en Azure: Azure OpenAI, Azure Search., • Implementación y administración de plataformas de Gobierno del Dato en Azure: Microsoft Purview. Experiencia, Requisitos y conocimientos: • Más de 5 años de experiencia como diseñador/a e implantador de proyectos en entornos Cloud, • Azure Cloud (AZ-305), • AWS Cloud ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • Seguro médico y retribución flexible., • Formato de trabajo remoto 100% y flexibilidad según proyecto., • Horario: de oficina, • Condiciones salariales a determinar y definir en el proceso de entrevistas según valía y experiencia de la persona., • Desarrollo profesional y formación continua.

Oferta de Empleo: Solution Engineer & Integration Specialist (HealthTech / IA) Sobre Nosotros: Vademecum – Scientia semper tecum VIDAL VADEMECUM SPAIN SA, parte del grupo VIDAL GROUP, es el referente en soporte a la decisión clínica. Con sede en Madrid y un equipo de 30 personas, combinamos décadas de rigor científico con las últimas tecnologías. Bajo el lema Scientia semper tecum, somos el aliado tecnológico que acompaña a médicos y farmacéuticos en cada paso de su práctica diaria. The Challenge! En este rol, no solo gestionarás datos; darás forma al futuro de la interoperabilidad sanitaria. • Impacto Global: Colaborarás directamente con las mayores empresas de desarrollo de software e integradores de sistemas a nivel mundial, asegurando que nuestra ciencia se integre en sus ecosistemas., • Agilidad Real: Trabajarás en equipos multidisciplinares reducidos (Product Managers, Data Engineers y Stakeholders clave). La iteración es rápida, el feedback es constante y tu contribución es visible desde el primer día., • Exploración de Datos: Realizarás análisis exploratorios para identificar patrones y optimizar el flujo de grandes conjuntos de datos hospitalarios., • Traducción Técnica: Convertirás hallazgos técnicos complejos en narrativas claras y visualizaciones para perfiles tanto técnicos como de negocio, facilitando la toma de decisiones basada en datos. El Puesto: Responsable de Éxito Técnico e Interoperabilidad Buscamos un perfil técnico polivalente que actúe como puente entre nuestra tecnología y el ecosistema hospitalario. Combinarás consultoría, ingeniería de datos e IA Generativa para optimizar el despliegue a escala global (Europa, LATAM y EE. UU.). • Ubicación: Madrid (Híbrido / Remoto)., • Salario: 35.000€ - 50.000€ brutos anuales (según perfil y experiencia)., • Equipo: Formarás parte de un equipo de integración de 6 personas con alta autonomía. Tus Responsabilidades Clave • Análisis Funcional & Consultoría: Interlocución técnica con hospitales y partners de primer nivel para definir arquitecturas de integración óptimas., • Soporte de Integración (API & Flat Data): Guía técnica para desarrolladores externos en el despliegue de APIs REST y flujos de datos tradicionales (Flat Data)., • Monitoring & Troubleshooting de Alto Nivel: Supervisión proactiva del flujo de datos y logs de errores para resolver incidencias antes de que afecten al cliente., • Ingeniería de Datos & ETL: Desarrollo y mantenimiento de procesos de extracción (Scraping) y carga en entornos MSSQL y MySQL., • Mentalidad AI-First: Implementación de agentes de IA y LLMs para automatizar tareas y acelerar la documentación técnica. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Ingeniería Informática, Grado en Datos o FP Superior (DAM/ASIR)., • SQL & APIs: Dominio avanzado de SQL (MSSQL/MySQL) y arquitectura REST/JSON., • Manejo de Datos: Comodidad con ecosistemas modernos y formatos tradicionales (CSV, TXT)., • IA Operativa: Uso habitual de OpenAI, Claude o Copilots para potenciar el desarrollo., • Idiomas:, • Castellano: Obligatorio (nativo o fluido)., • Inglés: Nivel profesional deseado (B2+/C1 para soporte internacional)., • Francés: Se valorará muy positivamente (un plus)., • Soft Skills: Capacidad de consultoría, autonomía y alta orientación al cliente. 🌟 Beneficios y Conciliación • 📜 Permanent contract., • ⏰ Flexible start time de lunes a viernes., • 🍽️ Retribución Flexible (Pluxee): Ponemos a tu disposición la posibilidad de acogerte voluntariamente a los servicios de Ticket Restaurant, Tarjeta Transporte y Guardería. Estos gastos se deducen directamente de tu salario bruto, permitiéndote un ahorro fiscal directo y optimizando tu nómina cada mes., • 💻 Desarrollo continuo: Acceso a licencias de Udemy Business, • 📈 Development plans y política de movilidad interna., • ☀️ Horario de Verano: Jornada intensiva durante los meses estivales., • 🏠 Flexibilidad: Entorno de trabajo híbrido con gran autonomía. (3 días presenciales 2 en remoto) ¿Cómo será el proceso de selección? 🕵️ • ➡️ ¡Atento a tu teléfono y correo! Contactaremos contigo para una primera toma de contacto., • ➡️ ¡Prepárate bien! Entrevista presencial o virtual. Puede haber una, dos o tres entrevistas y, según el proceso, una prueba técnica., • ➡️ ¡Espera el resultado! Te mantendremos informado sobre el estado de tu proceso en todo momento.

Descripción del puesto Buscamos un/a profesional de marketing para gestionar y ejecutar campañas digitales y eventos orientados a la generación de leads y awareness para un cliente multinacional del sector tecnológico en Iberia (España y Portugal). La persona trabajará en coordinación con equipos internos, proveedores y partners para asegurar la correcta planificación, ejecución y seguimiento de las iniciativas de marketing. Responsabilidades principales Planificación, ejecución y seguimiento de campañas de marketing digital (webinars, campañas inbound, content syndication, social selling y difusión con asociaciones). Organización y coordinación de eventos y workshops , incluyendo proveedores, contenidos y estrategia de difusión. Gestión de casos de éxito con clientes : coordinación de contenidos, entrevistas, vídeo y plan de difusión. Gestión de campañas de paid social (segmentación, contenidos y control de presupuesto). Supervisión de un proyecto editorial digital : planificación de contenidos, coordinación con proveedor, actualización de la web y envío de newsletter. Coordinación con proveedores y partners para la ejecución de campañas y acciones de marketing . Gestión administrativa de proyectos: presupuestos y facturación de proveedores . Seguimiento y supervisión de reportes de campañas y redes sociales . Se requiere Formación en Marketing, Comunicación o similar. Al menos 2 años de experiencia en marketing digital B2B. Conocimiento de herramientas de marketing digital como Hootsuite, SEMrush, Mailchimp u otras similares. Nivel alto de inglés. Capacidad de organización y planificación , orden y atención al detalle. Proactividad e iniciativa. xiphteb Orientación a resultados y capacidad para gestionar varios proyectos a la vez. Se ofrece Incorporación a un proyecto de marketing innovador dentro de una multinacional líder del sector tecnológico . Participación en campañas y proyectos de marketing digital de alto impacto . Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro del proyecto.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica de las verificaciones realizadas por parte de los organismos de certificación que operan en el marco de los sistemas voluntarios o nacionales reconocidos conforme a la Directiva (UE) 2018/2001 y el Reglamento (UE) 2022/996, y que certifican el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad y los requisitos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) establecidos en la normativa de la UE. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las funciones que realiza los organismos de certificación en el marco de la Directiva (UE) 2018/2001. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Titulación universitaria en ciencias, ingeniería o similar., • Experiencia: Más de 2 años de experiencia en la evaluación de los criterios de sostenibilidad y los requisitos de reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) establecidos en la normativa de UE para biocarburantes, biolíquidos y combustibles de biomasa dentro de sistemas voluntarios o nacionales reconocidos tales como ISSC EU, REDcert, RSB, 2BS, PEFC o similares., • Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la capacidad técnica de la entidad en los procesos de inspección del cerdo ibérico. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Titulación universitaria o similar relacionada con el sector primario (veterinaria, ingeniería, etc.), • Experiencia: más de 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la producción o inspección de explotaciones ganaderas de cerdo ibérico., • Otros requisitos: conocimiento en la norma de calidad del ibérico, • Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un UX/UI Designer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de tecnología y soluciones digitales. ¿Qué buscamos? • Más de 4 años de experiencia como UX/UI., • Valoramos formación técnica (Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o similar)., • Experiencia demostrable trabajando integrado/a en equipos de desarrollo colaborando con otros perfiles técnicos., • Experiencia en la creación de sistemas de diseño desde cero: definición de tokens, componentes base, documentación y gobierno del sistema. Se valorará especialmente experiencia con IONIC/FIGMA como framework de componentes., • Experiencia en estudios de usabilidad, entrevistas, observación etnográfica y edición de vídeo., • Experiencia documentada en soluciones de diseño de software lanzadas al mercado., • Familiaridad con el trabajo con Design Systems., • Dominio de Microsoft Office 365 y Adobe Creative Cloud., • Nivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2). ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseñar experiencias digitales centradas en el usuario basadas en research y análisis estratégico., • Planificar y ejecutar investigaciones UX (usability testing, entrevistas, encuestas, field research, diary studies, análisis competitivo y A/B testing)., • Definir, construir y evolucionar el Design System (tokens, componentes, documentación y gobierno)., • Colaborar estrechamente con equipos técnicos y de producto bajo metodologías Agile y Lean UX., • Aplicar design research y pensamiento estratégico con impacto directo en decisiones de producto o servicio., • Documentar soluciones de diseño asegurando su correcta implementación y coherencia visual y funcional. ¿Qué ofrecemos? • 💰Salario hasta 50k, según experfiencia, • 💼Retribución flexible, • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional, • ⏰ Flexibilidad horaria, • 🎉 Eventos de teambuilding y voluntariado, • 🏆 Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #Empleo #Tecnología #UX #UI #DesignSystem #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

EinzelNet es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un extenso porfolio de servicios diseñado para de responder a las necesidades tecnológicas de cualquier organización. Como compañía especializada en consultoría e integración de Tecnología y Sistemas de Información, EinzelNet se ha consolidado como un referente en soluciones avanzadas de Infraestructura IT, Telecomunicaciones y Telemática. Su equipo, altamente cualificado y con experiencia en compañías líderes, combina excelencia técnica y compromiso con el servicio para optimizar la productividad y competitividad de sus clientes. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Qué esperamos de ti: Formarás parte del equipo técnico de sistemas de N2 en un cliente muy relevante en Castellón. Trabajarás en un entorno dinámico y en un equipo de trabajo del que podrás aprender y aportar mucho, además de desarrollar tu propia carrera profesional. Requisitos técnicos requeridos y experiencia: • Atención a usuarios e incidencias derivadas de nivel I, • Soporte a sistemas Windows, Citrix y Vmware, • Escalado de incidencias, • Estudio de las bases de datos de incidencias, • Control del nivel de servicio, • Apoyo en tareas de hardware a nivel I, • Instalación de infraestructura, • Apoyo en tareas de maquetación de software, • Apoyo a L3 en tareas de gestión de infraestructura, con previa formación. Conocimientos técnicos/ y formación o certificaciones requeridas: • Experiencia y conocimiento en Directorio Activo/Windows, • Valorable experiencia en Citrix o tecnologías similares de Virturalización y escritorios remotos, • Formación: FP II ASIR o similar o, Grado/Diplomatura/Licenciatura en Ingenieria de Sistemas de la información o similar., • Entornos Microsoft, • Experiencia básica en Citrix o tecnologías similares de virtualización y escritorios remotos; conocimientos de VMware., • Hardware y diagnostico, • Redes, • Se valora ITIL Competencias clave: • Capacidad para adaptarse a un entorno cambiante., • Capacidad resolutiva y proactiva para atender incidencias y administración de usuarios de en servicio multicliente., • Vocación de atención al usuario y clientes., • Trabajo en Equipo, • Proactividad, • Gestión de incidencias, • El trabajo se realizará para llevar a cabo la administración de sistemas y N2 en un cliente que explicaremos en el proceso de entrevistas. Requerimientos especiales: • Fecha Incorporación: Abril 2026, • Modelo de trabajo: Fijo. xcskxlj Presencial de lunes a viernes., • Ubicación: Castellón, • Contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Horario: 7:30 a 15:30

Desvinculación laboral: gestión de renuncias, despidos y demás procesos de terminación de contrato. Reclutamiento y selección de personal: publicación de ofertas, recepción de currículums, realización de entrevistas y seguimiento de candidatos. Gestión de nómina y beneficios: procesamient

Construir un motor GTM Enterprise alineado Marketing ↔ Ventas. Que se sienta súper cómoda en entornos de scale-up donde no todo esté perfectamente definido. Remuneración: Paquete competitivo alineado con experiencia e impacto. Modalidad: Híbrida Localización: Valencia Nivel de empleo: Senior Desde Candee , Partner de Talento especializada en Marketing Digital, estamos gestionando la posición de Head of Marketing para Flipflow , una scale‑up SaaS en plena expansión internacional. ¿Qué es Flipflow? Flipflow es una plataforma SaaS de Retail Market Intelligence y Digital Shelf Analytics , actualmente en proceso de expansión internacional tras un fuerte crecimiento en España y Latinoamérica. Desde su lanzamiento en 2022, su misión es clara: proporcionar a sus clientes un Sistema Operativo y copiloto de IA en tiempo real , accionable y fiable, para entender productos, competidores y mercados… y tomar mejores decisiones de negocio. El retail está viviendo una de las mayores transformaciones de su historia: mercados globales, competencia feroz y márgenes que dependen de los datos y la ejecución. En Flipflow lo tienen claro: la inteligencia competitiva en tiempo real ya no es opcional, es esencial! Y ahora, están listos para jugar en otra liga. ¿Qué hace que Flipflow sea un sitio único? Buen ambiente y compañerismo real , donde se trabaja en equipo con cercanía, confianza y una cultura horizontal en la que todas las voces cuentan. Un proyecto con impacto y un producto único en el mundo del retail, en constante innovación y con muchísimo potencial por delante. Crecimiento profesional ligado al momento startup : retos diarios, libertad para proponer y la oportunidad de evolucionar al mismo ritmo que la empresa. ¿Cómo será tu equipo? Reportarás directamente al CEO y trabajarás mano a mano con él y con los equipos de Ventas (en pleno crecimiento) y de Producto. Liderarás el equipo de Marketing, que ya cuenta con una base muy sólida y con un equipazo formado por Alba, Inbound Marketing Lead, y Valentina, Diseñadora Gráfica/UX. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será reforzar el posicionamiento de Flipflow y escalar la marca en pleno momento de expansión internacional (Europa, EE. UU. y más allá), asumiendo la responsabilidad total de la estrategia, ejecución y posicionamiento de Marketing; y teniendo un impacto directo en los ingresos, la percepción de mercado y el valor a largo plazo de la compañía. Tus funciones abarcarán: Estrategia y Posicionamiento: Definir y liderar el posicionamiento global de marca, mensajes y narrativa. Construir una historia de categoría clara que diferencie a Flipflow en el espacio de Retail Intelligence. Traducir la complejidad del producto en una propuesta de valor clara y convincente para compradores Enterprise. GTM y alineación con Ventas: Trabajar en colaboración extremadamente cercana con el liderazgo de Ventas (verdadero tándem GTM Enterprise). Diseñar y ejecutar estrategias de Account‑Based Marketing (ABM) alineadas con cuentas objetivo. Apoyar los ciclos de venta Enterprise con el contenido, activos, eventos y narrativas adecuadas. Asegurar que Marketing se mida no solo por leads, sino por la calidad del pipeline y su impacto. Expansión internacional: Liderar la estrategia de Marketing para la entrada en nuevos mercados (Europa, EE. UU., países nórdicos, etc.). Adaptar mensajes, contenidos y campañas a diferentes geografías e ICPs. Construir credibilidad rápidamente en nuevos mercados mediante marca, eventos y partnerships. ✍️ Contenido, Marca y Liderazgo de Pensamiento: Liderar la estrategia de contenidos de Flipflow (blog, redes sociales, informes, whitepapers, insights, puntos de vista…). Posicionar a Flipflow como referente en Retail, Digital Shelf, Pricing, Market Intelligence e IA. Impulsar la presencia en eventos del sector, conferencias y ecosistemas clave. Garantizar coherencia de marca y alta calidad en todos los puntos de contacto. Liderazgo de equipo: Liderar y hacer crecer el equipo de Marketing. Establecer prioridades, procesos y expectativas claras. Construir una organización de Marketing internacional y escalable a medida que la empresa crezca. Métricas e impacto: Definir y hacer seguimiento de los KPIs de Marketing alineados con los objetivos de la compañía. Conectar marca, contenido y ABM con el impacto en pipeline e ingresos. Mejora continua de procesos, herramientas y ejecución: Definir el posicionamiento y narrativa global de Flipflow. Construir un motor GTM Enterprise alineado Marketing ↔ Ventas. Convertir a Flipflow en un referente reconocido en Retail Intelligence. Impulsar pipeline a través de ABM, eventos, contenido y marca. ¿Qué están buscando? ️ Buscamos a alguien con experiencia como Head of Marketing en SaaS B2B, idealmente con foco Enterprise , que combine visión estratégica y ejecución. No buscamos a alguien que “solo” logre generación de demanda, sino a alguien que sepa construir marca, credibilidad y pipeline al mismo tiempo en entornos B2B complejos. Encajarás súper bien si cuentas con: Experiencia en B2B SaaS (si es con clientes Enterprise, ¡mejor!). Conocimiento de modelos GTM con ciclos de venta largos. Experiencia real construyendo y ejecutando estrategias de ABM. Trabajo estrecho con Sales en entornos orientados a ingresos. Capacidad de definir narrativa y también bajarla a ejecución. Experiencia liderando y escalando equipos de Marketing. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Nivel de inglés fluido. A nivel más personal, necesitamos a una persona que se caracterice por tener: Ambición y mentalidad de ownership. Fuerte pensamiento estratégico combinado con una actitud "hands on", con inquietud constante y con ganas de construir. Que se sienta súper cómoda en entornos de scale‑up donde no todo esté perfectamente definido. Y que tenga por bandera valores como la humildad, la honestidad y la lealtad. ¿Qué ofrecen? Remuneración: Paquete competitivo alineado con experiencia e impacto. Responsabilidad estratégica: Definirás el GTM y la marca global de Flipflow. Reto internacional: Liderar Marketing en nuestra expansión global. Rol de alto impacto: Influencia directa en ingresos, posicionamiento y valor de la compañía. Cultura Flipflow: Altos estándares, autonomía, confianza y fuerte colaboración. ⌚ Flexibilidad: Modelo híbrido con al menos 3 días presenciales en las oficinas. ¿Cómo será tu proceso de selección? Antes de nada, aplica a la vacante . Entrevista semi‑estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. Caso práctico: En caso de que ambas partes consideres que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción y acordaremos una fecha contigo para que nos lo puedas presentar. Entrevistas con Flipflow: Si has pasado el caso, agendaremos un par de entrevistas con Flipflow (al menos una de ellas será presencial) para que os podáis conocer y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos! #J-18808-Ljbffr

Apoyar en la elaboración, desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa y generar contenidos como notas de prensa, entrevistas, reportajes, dossiers e informes para potenciar la imagen de una organización.

Einzelnet es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un extenso porfolio de servicios diseñado para de responder a las necesidades tecnológicas de cualquier organización. Como compañía especializada en consultoría e integración de Tecnología y Sistemas de Información, EinzelNet se ha consolidado como un referente en soluciones avanzadas de Infraestructura IT, Telecomunicaciones y Telemática. Su equipo, altamente cualificado y con experiencia en compañías líderes, combina excelencia técnica y compromiso con el servicio para optimizar la productividad y competitividad de sus clientes. Buscamos un perfil de Consultor/a Cloud con experiencia en Infraestructura de entornos Cloud (Microsoft y AWS). Diseño de arquitectura: diseñar e implementar arquitecturas y soluciones en la nube que aporten valor al cliente, incorporando políticas, gobernanza, seguridad y cumplimiento normativo, y sistemas de clientes en el marco general. Experiencia en el diseño y la implementación de características y productos de seguridad de Cloud. Experiencia práctica demostrada en el diseño, la implementación y la migración de soluciones en Azure, GCP o AWS. Diseño, implementación y administración de soluciones de BigData en Azure: Databricks, Data Lake. Diseño, implementación y administración de soluciones de IA Generativa en Azure: Azure OpenAI, Azure Search. Implementación y administración de plataformas de Gobierno del Dato en Azure: Microsoft Purview. Experiencia, Requisitos y conocimientos: Más de 5 años de experiencia como diseñador/a e implantador de proyectos en entornos Cloud Azure Cloud (AZ-305) AWS Cloud ¿Contratación indefinida Formato de trabajo remoto 100% y flexibilidad según proyecto. Horario: de oficina Condiciones salariales a determinar y definir en el proceso de entrevistas según valía y experiencia de la persona. Desarrollo profesional y formación continua.

Einzelnet es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un extenso porfolio de servicios diseñado para de responder a las necesidades tecnológicas de cualquier organización. Como compañía especializada en consultoría e integración de Tecnología y Sistemas de Información, EinzelNet se ha consolidado como un referente en soluciones avanzadas de Infraestructura IT, Telecomunicaciones y Telemática. Su equipo, altamente cualificado y con experiencia en compañías líderes, combina excelencia técnica y compromiso con el servicio para optimizar la productividad y competitividad de sus clientes. Te proponemos el siguiente reto: Buscamos un perfil de Consultor/a Cloud con experiencia en Infraestructura de entornos Cloud (Microsoft y AWS). Entre tus principales funciones: • Diseño de arquitectura: diseñar e implementar arquitecturas y soluciones en la nube que aporten valor al cliente, incorporando políticas, gobernanza, seguridad y cumplimiento normativo, y sistemas de clientes en el marco general., • Experiencia en el diseño y la implementación de características y productos de seguridad de Cloud., • Experiencia práctica demostrada en el diseño, la implementación y la migración de soluciones en Azure, GCP o AWS., • Diseño, implementación y administración de soluciones de BigData en Azure: Databricks, Data Lake., • Diseño, implementación y administración de soluciones de IA Generativa en Azure: Azure OpenAI, Azure Search., • Más de 5 años de experiencia como diseñador/a e implantador de proyectos en entornos Cloud, • Azure Cloud (AZ-305), • Contratación indefinida, • Seguro médico y retribución flexible., • Formato de trabajo remoto 100% y flexibilidad según proyecto., • Horario: de oficina, • Condiciones salariales a determinar y definir en el proceso de entrevistas según valía y experiencia de la persona., • Desarrollo profesional y formación continua.

Evaluador técnico de entidades que verifican informes de comercio de derechos de emisión. Revisa expedientes, realiza entrevistas y observaciones.

Apoyo en la publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de procesos de selección.

Aubay busca un Técnico de Selección IT para Barcelona en un puesto híbrido.Las funciones incluyen publicación de ofertas, preselección de candidatos, entrevistas, evaluación de competencias, gestión de candidatos y onboarding.Se valorará experiencia previa y carrera universitaria.Se requiere

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