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Técnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando! Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Buscamos incorporar en nuestro departamento de Postventa a un/a Técnico/a para la zona del Vallès Occidental. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación teórica y práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center. Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas: • Realizar la correcta reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de los productos Jungheinrich en casa del cliente., • Efectuar el montaje y la puesta en marcha de nuestra máquina., • Elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas. -Asesorar posibles mejoras en las instalaciones de los clientes. • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. ¿Qué esperamos de ti? • Formación: CFGS en Mecatrónica, Electromecánica, Electricidad o similar, • Experiencia previa en Mantenimiento Electromecánico, • Capacidad de resolución de incidencias, orientación al cliente y persona dinámica -En Jungheinrich queremos que te sientas bienvenido@ y motivad@, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Contrato indefinido, • Furgoneta de empresa, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social (PPSE), • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú, • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios vinculados a la ingeniería, construcción y mantenimiento en el sector de la energía eléctrica, así como en la gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. Actualmente estamos buscando a un/a Jefe de Obra para un proyecto de una subestación en Barcelona: Funciones: • Seguimiento y soporte para la correcta planificación y ejecución del proyecto: seguimiento de hitos, desarrollar y mantener cronogramas, seguimiento de proyecto, gestión de contratos, certificaciones y licencias, análisis de desviaciones y reporting., • Seguimiento de trabajos de montaje mecánico en obra y de eléctrico: topografía, perforado, hincado, montaje electromecánico, interconexión eléctrica, tendido y conexionado de cables de MT, instalaciones auxiliares y control, Cold and hot Commissioning y puesta en marcha., • Soporte en la Gestión económico-financiera del proyecto: elaborar y entregar estimaciones presupuestarias y seguimiento de recursos, planificaciones mensuales, control de gastos, revisión de facturación, control y seguimiento de costes asociados a la construcción relativos a horas, compras y subcontratas., • Seguimiento de calidad y prevención de riesgos laborales: seguimiento de cumplimiento de normas medio ambientales y de prevención de riesgos. Cultura de la seguridad y cuidado del medio ambiente, entrega, verificación y control de EPIs,, • Gestión de equipo y planificación de cargas de trabajo. Requisitos: • Estudios de Ingeniería, preferiblemente ingeniería eléctrica, electromecánica, • Valorable formación en PRL., • Al menos 3 años de experiencia como jefe de obra de montaje electromecánico de Subestaciones., • Manejo paquete Office y MS Project, • Valorable conocimientos de Presto, • Carnet de conducir., • Movilidad geográfica. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Beneficios sociales., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

En Persona Service HR ETT S.L, estamos seleccionando a un/a TECNICO SUPERIOR PRL SPP JUNIOR/SENIOR , para empresa dedicada a la construcción y especializada en la estabilización de taludes, ubicada en Gavà (Barcelona). Si eres una persona apasionada por la prevención quieres aprender en un nuevo entorno y formar parte de un proyecto desafiante y tienes motivación, sigue leyendo: Estamos en búsqueda de un perfil pero queremos valorar diferentes tipos de candidatos/as : • Perfil Estudiantes ( podemos barajar la posibilidad de algún estudiante que este a punto de acabar que quiera empezar a poner en practica todos los conocimientos adquiridos en la carrera )., • Perfil Junior ( con los estudios finalizados y con una experiencia de aprox un par de años como Técnico Superior de Prevención en cualquier sector si fuese en el de la construcción será un plus añadido., • Perfil Senior ( experiencia de mas de 3-4 años como Técnico Superior en Prevención de Riesgos en entornos diversos ) Funciones y responsabilidades ( variaran según el perfil ) -Identificación y Evaluación de Riesgos -Realizar inspecciones en las obras para identificar riesgos laborales. -Evaluar las condiciones de seguridad y proponer medidas preventivas y correctivas -Elaboración de Documentación Técnica -Desarrollar planes de prevención de riesgos laborales específicos para cada proyecto. -Redactar procedimientos de trabajo seguro y análisis de riesgos. -Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de PRL en las obras. -Verificar el uso correcto de equipos de protección individual (EPIs). ¿Qué ofrecemos? • Jornada: Lunes a Viernes flexibilidad horaria 8h /9h entrada ( 1h comida ) 17h o 18h salida • Paquete retributivo según experiencia aportada por los candidatos :, • Perfil Junior : ( recién licenciado o con muy poca experiencia laboral de hasta 1 año ) 24.000€ a 26.000€ brutos anuales • Perfil Senior: ( con una experiencia de mas de 3 años ) 27.000 € a 33.000 € brutos anuales . • Contrato: Indefinido directo por empresa, • Ofrecen el Vehículo de empresa para desplazarse una o dos veces por semana depende de las visitas con los clientes a puntos concretos del territorio catalán. Requisitos: • Titulación oficial como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Homologada en España pediremos titulación., • Conocimientos en: se valorará muy positivamente tener conocimientos específicos en normativa de seguridad y salud en la construcción (no es imprescindible, ni determinante para la selección de los candidatos.) • Castellano y catalán nativos (se redactan todos los informes en catalán), en el caso de no hablar catalán pero tener conocimientos y querer aprenderlo el cliente esta dispuesto a ofrecer formación con el idioma. Este puesto es ideal para profesionales que quieran poder formarse en un nuevo sector de la construcción, teniendo la oportunidad de aprender durante unos años de un compañero que lleva mas de 20 años siendo el responsable del departamento de prevención, ya que hará un traspaso excelente de todo el trabajo que tendrá que realizar el/la candidato una vez este compañero se jubile, este proceso durara unos 2 años aproximadamente.

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando un/a Human Resources & PRL. Un/a nuevo/a compañero/a para nuestro departamento de RRHH. Entre las funciones del puesto: • Colaborar en la implementación de proyectos de RRHH: Plan Igualdad, Retribución Flexible, Formación, SuccessFactor., • Soporte al empleado, resolución de dudas y consultas., • Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, ajustes de jornada laboral, promociones, así como la elaboración de distintos informes., • Coordinar actividades de Prevención de Riesgos Laborales: Gestión de los planes de Emergencias, Prevención de riesgos y Vigilancía y Salud; Gestión Evaluaciones Riesgos Laborales y Riesgos Psicosociales; Gestión del Comité de Seguridad y Salud; actualización fichas PRL de puestos de trabajo; coordinación simulacros; seguimiento de reconocimientos médicos y documentación PRL; gestión de EPIs y control de stock; formación e información en materia de seguridad laboral; gestión de accidentes laborables; Ctaima, etc., • Coordinar el cumplimiento de la normativa LISMI. Qué esperamos de ti: • Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o Similar., • Conocimientos consolidados de la Administración de RRHH., • Conocimientos en normativa laboral y experiencia en aplicación de convenios laborales así como documentación laboral y Gestión Riesgos laborales., • Amplia experiencia en áreas como administración, operatations y formación., • Haber trabajado en entornos internacionales., • Skills: organización, atención al detalle, trabajo en equipo., • Buenas comunicación. Discreción y confidencialidad., • Excel: nivel alto (mandatory)., • SAP R/3., • Office 365 (PPT, Word, ...)., • Sap SuccessFactor. Qué podemos ofrecerte: • Contrato indefinido., • Subvención diaria para la cantina., • Acceso gratuito a transporte de empresa., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas., • Acceso a Plataforma de Formación E-learning., • Beneficios corporativos., • Descuentos en automóviles del grupo., • Hasta el 60% de teletrabajo.

Grupo Optima empresa consolidada en el sector de las FM tras más de 35 años de crecimiento constante, continúa su proyección con un modelo disruptivo e innovador con el firme propósito de lograr procesos más eficientes y flexibles. Para nuestra delegación central de Optima Grupo necesitamos incorporar a un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos para una posición estable. El/la técnico/a formará parte de nuestro SPP y se encargará de prestar soporte en las siguientes tareas: • Realización de visitas a centros de trabajo para evaluar los riesgos de los diferentes puestos,, • Gestión y realización de formaciones relacionadas con PRL a los trabajadores,, • Coordinación en materia de PRL con las empresas cliente y con cliente interno,, • Gestión de la vigilancia de la salud,, • Control y entrega de EPIs., • Gestión de accidentes de trabajo (AT)., • Tareas administrativas derivadas de las anteriores. Horario: de lunes a jueves de 8h a 18h y viernes de 8h a 14h Contrato Indefinido Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)

En Intermas Nets S.A.U somos especialistas en soluciones innovadoras a base de redes plásticas extruidas para sectores tan diversos como la agricultura, acuacultura, building, industria, geosintéticos y el packaging. Con más de 60 años de trayectoria y presencia internacional, trabajamos con un claro compromiso: aportar valor sostenible, eficiencia y confianza a nuestros clientes en todo el mundo. En nuestra planta de Llinars del Vallés, buscamos un/a Responsable de Almacén que lidere el equipo de logística y almacén. Tu misión será coordinar y optimizar las operaciones de entrada y salida de mercancía, gestión de stocks e inventarios, aprovisionamiento interno y transporte nacional e internacional, asegurando siempre la eficiencia, la seguridad y el cumplimiento de plazos. Si eres una persona organizada, con experiencia en gestión de almacenes y liderazgo de equipos, y quieres asumir un reto estratégico dentro de la cadena de suministro, ¡esta es tu oportunidad! Funciones: En dependencia del Responsable de Supply Chain local: • Liderar el equipo de almacén y logística., • Gestión de entradas y salidas de mercancía., • Gestión de aprovisionamiento interno, • Control de cargas y tráfico. A nivel nacional e internacional, • Gestión con proveedores (logísticos y auxiliares), • Optimización del tráfico y recursos de almacén., • Verificación del cumplimiento de las expediciones a tiempo., • Gestión de stocks e inventarios, • Gestión del parque de maquinaria logística (mantenimiento, contratos, …), • Aseguramiento de la seguridad en almacén (instalaciones, EPIs, …), • Gestión de mermas Competencias: • Persona metódica y organizada., • Interrelación y coordinación con el resto de departamentos., • Liderazgo de equipos y definición de prioridades Conocimientos y experiencias: • Capacidad de liderazgo., • Experiencia en gestión de almacenes, • Trabajo en entornos Lean y de Mejora Continua, • Valorable conocimientos de inglés/francés Que ofrecemos: • Salario competitivo acorde con la experiencia y el mercado, 40.000€/anuales, • Contrato estable con posibilidades de crecimiento., • Horario flexible para favorecer la conciliación., • Parking en empresa

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. 🔧Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras., • Reparar máquinas de exterior., • Supervisar la orientación al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.)., • Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad,, • Elaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas., • Utilizar y mantener las herramientas, utensilios, medios y EPIs proporcionados., • Gestionar correctamente materiales y repuestos., • Comunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias., • Proponer mejoras de los procesos y métodos de trabajo. 📚Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. 🛠Incorporación estable en empresa líder en su sector. 💰Retribución según valía y aptitudes. 🩺Mutua privada a cargo de la empresa. 🚗Vehículo de empresa. ✅ Retribución flexible. 🌐 Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

En Gurpea, una empresa con más de 20 años de experiencia en servicios industriales, estamos buscando TÉCNICOS/AS DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO para incorporarse a nuestro equipo en las instalaciones de un importante cliente del sector de la fundición, situado en Castellbisbal. Buscamos profesionales comprometidos y con iniciativa, que disfruten del mantenimiento industrial en entornos dinámicos y desafiantes, asegurando el buen funcionamiento de la maquinaria y contribuyendo a la mejora continua de los procesos productivos. ¿Qué harás en el día a día? • Diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos en maquinaria de producción industrial, incluyendo motores, variadores de frecuencia, PLCs y sistemas de automatización., • Localización y corrección de fallos eléctricos, garantizando tiempos de respuesta rápidos y eficaces., • Ejecución de inspecciones programadas en equipos clave para evitar averías y prolongar la vida útil de las instalaciones., • Cumplimiento de los protocolos de seguridad eléctrica y normativa industrial, asegurando que todas las intervenciones se realicen bajo estrictas medidas de seguridad para evitar incidentes y mejorar la eficiencia operativa., • Colaboración con el equipo técnico en la mejora continua de instalaciones y procedimientos de mantenimiento., • Apoyo en la implantación de nuevas tecnologías para la digitalización y modernización de los sistemas industriales., • Aplicación estricta de las normas de seguridad en trabajos eléctricos, asegurando el uso correcto de EPIs y procedimientos adecuados para la manipulación de instalaciones de alta y baja tensión., • Identificación de posibles riesgos en el área de trabajo y propuesta de medidas preventivas para reducir accidentes y mejorar la seguridad del equipo., • Registro de intervenciones en los sistemas de gestión. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral: contrato indefinido., • Horario de 9 a 18h (parando una hora a comer)., • Oportunidades de desarrollo profesional: Formación continua en tecnologías avanzadas y en las últimas tendencias., • Condiciones competitivas: Convenio de la industria siderometalúrgica, con 14 pagas (12 mensuales y dos extras en junio y diciembre)., • Beneficios adicionales: Retribución flexible, incluyendo cheque guardería y seguro médico privado. Requisitos mínimos* • Grado Superior en Robótica y Automatización, Electromecánica o similar., • Al menos 3 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de fundición, acerías, minería o sector energético., • Electricidad industrial, automatismos y neumática., • Experiencia con servomotores y PLCs (Siemens valorable)., • Capacidad para conectarse a sistemas de control e interpretar señales eléctricas., • Formación en riesgo eléctrico (RD 614/2001) y trabajos en altura (valorable). Si eres una persona proactiva, resolutiva y con ganas de formar parte de un equipo experto en mantenimiento eléctrico, ¡queremos conocerte! ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con Gurpea!

Empresa de instalaciones y mantenimientos (clima-BT-PCI-fontanería), que presta servicios a empresas del sector terciario e industrial, precisa incorporar un / a oficial técnico para el departamento de protecciones contra incendios. Con oficinas y almacén central en Cornellà de Llobregat, y clientes en toda Catalunya. Reportando al Director de Instalaciones de la compañía, el perfil corresponde a un Técnico-a con amplios conocimientos de instalaciones de PCI en grandes edificios. • Operaciones mantenimiento preventivo y correctivo de detección de incendios y señales PCI, • Instalación sistemas de detección de incendios (convencionales y direccionable), • Diagnosticar averías en sistemas de detección de incendios, • Operaciones mantenimiento preventivo y correctivo instalaciones de BT, • Utilización de equipos de medida y supervisión (cámaras termográficas, equipos de medidas, medidor gases de combustión, medidores de redes, ...), • Programación y configuración de centrales y sistemas de detección de incendios direccionables, • Gestión mediante GMAO, • Contratación indefinida. Estabilidad laboral y proyección profesional dentro de la empresa, • Formación continua, • Jornada completa, 40h semanales de lunes a viernes, • Horario de lunes a viernes de 08.00 a 17.00h (con pausa al mediodía), • Dieta 10€ / día, siempre que se trabaje fuera de la periferia -centro de la ciudad de Barcelona, • Salario inicial a partir de 32.000 euros brutos anuales, negociable en función de la experiencia anterior en posición similar, • Teléfono móvil (smartphone), EPIS y herramientas de trabajo, • Vehículo y Kilometraje a cargo de la empresa, • Formación de base técnica, • Experiencia previa de 5 años realizando instalaciones y mantenimiento sistemas detección de incendios, • Muy valorable estar en posesión de PRL específico de trabajos de climatización, baja tensión, • Disponer de permiso de conducir B vigente, • Residencia en la provincia de Barcelona, • Disponibilidad para realizar guardias #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una startup biotecnológica innovadora con una moderna y escalable planta de producción propia, un sólido enfoque en I+D y una clara ambición de expansión internacional, está construyendo una empresa con propósito, centrada en salud y bienestar, que busca crecer de manera sostenible y global. Busca un perfil visionario, emprendedor y estratégico que quiera ser parte del equipo fundador como Director / a Comercial Global B2B & B2B2C. Tu labor será fundamental para impulsar la distribución global multicanal de productos y servicios. • Desarrollar e implementar la estrategia comercial global B2B & B2B2C., • Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en nuevos mercados., • Establecer y mantener relaciones comerciales estratégicas a nivel internacional., • Liderar y motivar al equipo comercial para alcanzar los objetivos establecidos., • Gestionar canales de distribución multicanal y grandes cuentas: venta directa, retail, farmacias, hospitales, clínicas dentales, centros estéticos, fisioterapia, deportivos, veterinarios, equipos, HORECA, mascotas, industriales (EPIs, vestuario técnico, jardinería, construcción y fuerzas armadas)., • Impulsar estrategias de e-commerce, marketplaces y canales digitales., • Coordinar con el área de I+D para alinear el desarrollo de productos con las oportunidades de mercado., • Representar a la compañía ante grandes cuentas, distribuidores y socios estratégicos internacionales., • Participar en el modelo de negocio y con capacidad de inversión directa en la compañía y enfoque en el desarrollo sostenible y escalable., • Oportunidad de formar parte de una startup biotecnológica innovadora en crecimiento., • Participación en la toma de decisiones estratégicas a nivel comercial., • Compensación competitiva, paquete de beneficios atractivo y entrada en el programa de acciones., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una startup biotecnológica innovadora con una moderna y escalable planta de producción propia, un sólido enfoque en I+D y una clara ambición de expansión internacional, está construyendo una empresa con propósito, centrada en salud y bienestar, que busca crecer de manera sostenible y global. Busca un perfil visionario, emprendedor y estratégico que quiera ser parte del equipo fundador como Director/a Comercial Global B2B & B2B2C. Tu labor será fundamental para impulsar la distribución global multicanal de productos y servicios. Responsabilidades: • Desarrollar e implementar la estrategia comercial global B2B & B2B2C., • Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en nuevos mercados., • Establecer y mantener relaciones comerciales estratégicas a nivel internacional., • Liderar y motivar al equipo comercial para alcanzar los objetivos establecidos., • Gestionar canales de distribución multicanal y grandes cuentas: venta directa, retail, farmacias, hospitales, clínicas dentales, centros estéticos, fisioterapia, deportivos, veterinarios, equipos, HORECA, mascotas, industriales (EPIs, vestuario técnico, jardinería, construcción y fuerzas armadas)., • Impulsar estrategias de e-commerce, marketplaces y canales digitales., • Coordinar con el área de I+D para alinear el desarrollo de productos con las oportunidades de mercado., • Representar a la compañía ante grandes cuentas, distribuidores y socios estratégicos internacionales., • Oportunidad de formar parte de una startup biotecnológica innovadora en crecimiento., • Participación en la toma de decisiones estratégicas a nivel comercial., • Compensación competitiva, paquete de beneficios atractivo y entrada en el programa de acciones., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Somos Merlin Digital Partner , una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Banc Sabadell , entre otros. Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección , nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento. Nuestro partner, dentro del sector industrial (50-60 empleados) se encuentra en plena transformación de negocio. ¡Necesitan ayuda para darle una vuelta al control y gestión de su producción! Te apetecería crear el departamento de RRHH desde 0? Crees que los RRHH no son solo nóminas y cafés de bienvenida? Tienes visión estratégica pero no te tiembla el pulso para revisar EPIs, contratos o cuadrar calendarios? Buscamos una persona que no necesite que le expliquen qué es ser HR Generalist , porque ya lo ha vivido. Una figura clave para liderar las áreas de personas en una compañía industrial con más de 50 empleados en España. Lo bajamos al detalle : Ahora mismo las áreas de RRHH están repartidas en diferentes departamentos que han ido asumiento estas responsabilidades, pero, la empresa crece y es necesario que haya una persona que unifique, cree procedimientos, y sea el alma de la compañía. ¿Qué implica eso? • Coordinarás todas las áreas de RRHH : Realizar las nóminas, Estar al corriente y aplicar la normativa correspondiente, Prevención, EPIs, Control horario, • Contrataciones y onboarding de las nuevas incorporaciones, • Selección de nuevos perfiles de forma directa o comunicaciones con agencias externas de selección, • Implementarás herramientas, evaluarás desempeño y ayudarás a que los equipos funcionen mejor, más motivados y alineados con el negocio . Conocimiento sólido de legislación laboral, PRL, nóminas, etc. Proactividad! Que tengas iniciativa, visión de negocio y, sobre todo, capacidad para construir relaciones de confianza . Organización, comunicación y un poco de piel. Esto va de personas, no solo de procesos. Todo esto además viene de la mano de : • Horario con cierta flexibilidad, 8hrs / 9hrs y salida 17hrs / 18hrs, • Desarrollo profesional real, no un powerpoint bonito. #J-18808-Ljbffr