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Comercial Senior – Account Executive – Software y Servicios - MADRID Ofrecemos Carrera Profesional • Comercial Software y Servicios - Comercial Senior, • Soluciones CAD CAM CAE PLM MES MOM ERP, • Sector Industrial - Ingeniería Desarrollo de negocio en cuentas industriales y de ingeniería, identificando oportunidades y acompañando a los clientes en la adopción de soluciones que optimicen el diseño, la simulación y los procesos de fabricación Procesos comerciales consultivos, desde la venta de licencias y mantenimiento hasta proyectos estratégicos con entornos de fabricación digital Buscamos • Profesional con Estudios Universitarios – Diplomatura - Ingeniería, • Se valorará positivamente Background Técnico, • Inglés – Profesional – Obligatorio, • Residencia: Madrid y/o alrededores Requisitos • Experiencia Senior en ventas B2B de soluciones tecnológicas para ingeniería o industria, • Conocimiento sólido del entorno de ingeniería de producto, fabricación, procesos industriales …, • Habilidades consultivas y capacidad para interlocución con perfiles técnicos (ingeniería, oficina técnica, producción, IT) y decisores de negocio, • Experiencia en venta de soluciones complejas, combinando ciclos de venta transaccionales y procesos de decisión largos y consultivos, • Disponibilidad para viajar y gestionar actividad comercial en la zona asignada Tareas y Responsabilidades • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en empresas industriales, ingenierías y fabricantes con necesidades en diseño, simulación y fabricación asistida por ordenador, • Liderar el ciclo comercial completo: prospección, discovery, análisis de necesidades, propuesta de valor, negociación y cierre, • Gestionar y desarrollar cuentas existentes, detectando oportunidades de cross-sell, upsell y expansión de licencias o servicios, • Presentar la propuesta de valor de soluciones en términos de productividad, reducción de errores, aceleración del time-to-market, calidad y eficiencia operativa, • Colaborar con preventa y especialistas técnicos para definir soluciones adaptadas a los retos del cliente, • Representar a la empresa en ferias, eventos y foros del sector industrial e ingeniería, • Gestionar forecast, pipeline y actividad comercial en CRM, manteniendo visibilidad y seguimiento riguroso de las oportunidades

IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Perfil especializado en procesamiento del lenguaje natural, recuperación de información e ingeniería de conocimiento, con capacidad para desarrollar componentes software integrables en IMAGINE (capa de agentes de IndraMind). 💡¿Qué harás? 🚀 Preparación y estructuración del conocimiento: desarrollar pipelines de ingesta y extracción, gestionar metadatos y versiones, y preservar relaciones relevantes entre textos, tablas, figuras, entidades y documentos. 🚀 Recuperación e integración: implementar y comparar búsqueda semántica e híbrida, filtrado por metadatos, recuperación por resúmenes, reordenación de resultados y uso de grafos; exponer estas capacidades mediante servicios consumibles por los agentes. 🚀 Evaluación de calidad y fundamentación: construir conjuntos de evaluación, comprobar relevancia y cobertura, analizar errores y verificar referencias; detectar respuestas sin evidencia suficiente o sustentadas en información desactualizada. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: ✅Desarrollo y procesamiento de datos. Python, preparación y transformación de datos, desarrollo de servicios, Git y pruebas automatizadas. Capacidad para construir pipelines reproducibles y mantenibles, no solamente experimentos aislados. ✅NLP y recuperación de información. Conocimientos sólidos de NLP, embeddings, segmentación documental, indexación y recuperación. Experiencia práctica construyendo soluciones de generación aumentada con recuperación —RAG—, trabajando con metadatos y fuentes, y evaluando por separado la recuperación y las respuestas generadas. ✅Ingeniería documental y evaluación. Experiencia en extracción y tratamiento de documentación, preservación de referencias y análisis de errores. Conocimientos de extracción de entidades y relaciones, representación del conocimiento e integración de modelos multimodales y herramientas de procesamiento documental. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

TRC es una empresa de integración de tecnología con más de 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. ¡Seleccionamos Desarrollador/a Senior Frontend, con residencia en Madrid o alrededores, para unirse a nuestro equipo! Se responsabilizará de la codificación, prueba y mantenimiento de programas según especificaciones definidas. Requisitos: • Licenciatura o grado superior en el campo de las TI, • Mínimo 5 años de experiencia Frontend (Angular) Tareas: o Análisis de requisitos funcionales y técnicos. o Diseño de componentes software y lógica de negocio. o Programación de módulos, servicios y aplicaciones. o Realización de pruebas unitarias y resolución de errores. o Integración de sistemas y validación de interfaces. o Elaboración de documentación técnica del software. o Apoyo en tareas de migración, despliegue y mantenimiento correctivo/evolutivo. Ofrecemos: • Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera., • Salario competitivo basado en tus capacidades y experiencia, • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano., • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado, • Puesto remoto, puede requerirse presencialidad puntual para reuniones/integraciones en cliente, situado en Madrid, • Plan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"

🚁¿Te interesa el sector aeronáutico y te gustaría comenzar tu carrera profesional en una empresa referente en soluciones técnicas y logísticas para la aviación? ¡Esta es tu oportunidad! En Europavia llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido en el ámbito aeronáutico y de defensa, comprometidos con la calidad, la innovación y la mejora continua. Ahora, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer con nosotros. Como parte del equipo de aprovisionamientos tendrás la oportunidad de proporcionar soporte administrativo a los técnicos de Aprovisionamientos (procurement officers) realizando las tareas de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la organización. DURANTE TU BECA PODRÁS: • Gestionar las recogidas y entregas realizadas por Europavia. Analizar y evaluar las ofertas de los transportistas en función de las necesidades de la empresa., • Gestionar los envíos diarios conforme a los consolidados previamente establecidos., • Verificar la mercancía a enviar y validar con la documentación que se envía., • Emitir la documentación relativa al transporte (albarán, factura, escritos para la aduana, etc.), • Generar las órdenes de recogidas y envío realizadas por los diferentes subcontratistas desde el Centro Logístico (transportes nacionales, intracomunitarios y extracomunitarios)., • Gestionar las peticiones de recogida y envío recibidas por correo electrónico (transportes nacionales, intracomunitarios y extracomunitarios)., • Realizar el seguimiento de las recogidas y envíos gestionados por correo electrónico., • Realizar el seguimiento de los envíos a clientes no gestionados a través de la herramienta integrada de transporte., • Realizar el seguimiento de las reparaciones no gestionadas a través de la herramienta integrada de transporte., • Verificar la facturación de los transportistas., • Gestionar las reclamaciones a transportistas por errores en la facturación o retrasos en los envíos., • Identificar y seleccionar nuevos transportistas para dar cobertura a los nuevos mercados de la empresa., • Soporte a otras áreas internas de la empresa. LO QUE TE OFRECEMOS: • 🤝 Integración en una empresa estable y en crecimiento, con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad., • 💙🧡 Buen ambiente de trabajo., • 🔎 Visión transversal de los procesos de negocio de la compañía, además de conocimiento de las funciones específicas del área de la beca., • 🕓 Duración negociable en función de las horas necesarias por el alumno., • 💼 Jornada parcial en horario de mañana (según convenio y disponibilidad de la persona)., • 💶Ayuda económica al estudio (en función de las horas realizadas)., • 📌Ubicación: Calle Forjadores 17-19, Polígono industrial Prado del Espino, Boadilla del Monte, Madrid., • 📅 Incorporación: para principios de noviembre de 2026. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación: • Ciclo formativo de grado medio o titulación universitaria, preferiblemente transporte y logística. Experiencia: • No es necesario que tengas experiencia en las funciones, ¡te enseñaremos! 🌱, • Ciclo formativo de grado medio o titulación universitaria, preferiblemente transporte y logística. Conocimientos: • Idiomas: nivel inglés medio (B1)., • Necesarios conocimientos a nivel medio de Excel y en general de Office., • Valorables conocimientos con ERP: SAGE X3. Se valorarán candidaturas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Te unes? 📩 Si te interesa formar parte del equipo y hacer tu beca con nosotros, ¡queremos conocerte! 👉 También puedes enviar tu CV a través de nuestro portal _ o si conoces a alguien que le pudiera interesar no dudes en recomendar esta vacante. ✔️ Si quieres conocer más sobre nosotros entra a _. Envía tu candidatura y despega tu carrera con Europavia. ¡Te esperamos! ✈️

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como un perfil un/a Técnico/a Instalador/a Audiovisuales que se encargue de instalar, configurar, solucionar problemas, reparar y mantener equipos de audio, video y tecnología multimedia en diferentes entornos y para diferentes clientes internacionales, ¿Te ves preparado/a? Te buscamos 🔎, si a ti, 🫵. Ahora buscamos🔎 Técnico/a Audiovisual para formar parte de un proyecto estratégico trabajando presencialmente en las oficinas de uno de nuestro cliente mas importantes y reconocidos. La persona seleccionada será responsable del mantenimiento, soporte y resolución de incidencias de las principales salas audiovisuales y salas de reuniones del cliente, asegurando en todo momento su correcto funcionamiento y disponibilidad. Aunque el trabajo se desarrollará in situ en las instalaciones del cliente, la contratación será directamente con nosotros, Grupo Econocom España mediante contrato indefinido. Una vez finalizado el proyecto, la persona continuará formando parte de nuestra compañía y podrá incorporarse a otros proyectos audiovisuales, incluyendo proyectos internacionales, dentro de nuestro equipo técnico. ¿Quiénes somos? Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 🎯 Misión del puesto Garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas audiovisuales del cliente, actuando ante averías, errores e incidencias y ofreciendo una atención técnica de alto nivel. Además de resolver las incidencias, tendrá un papel importante en la identificación de deficiencias y oportunidades de mejora relacionadas con la selección de equipos, diseño, instalación, configuración y puesta en marcha de las soluciones audiovisuales. Será una figura con un alto nivel de interacción, tanto con el cliente como con equipos internos, fabricantes y proveedores, por lo que buscamos una persona con autonomía, orientación al servicio y buenas habilidades de comunicación. 🔧 Principales responsabilidades • Atender y resolver incidencias y averías en las salas audiovisuales y de reuniones del cliente., • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas audiovisuales., • Diagnosticar problemas relacionados con equipos, conexiones, configuración y puesta en marcha., • Estudiar e interpretar documentación técnica., • Coordinarse con SAT, fabricantes, proveedores y equipos técnicos internos para la resolución de incidencias., • Recopilar información sobre las incidencias y documentar las actuaciones realizadas., • Cumplimentar los documentos y protocolos de control establecidos., • Informar al responsable del proyecto sobre cambios, incidencias y posibles deficiencias detectadas., • Identificar oportunidades de mejora en instalaciones, configuraciones, procesos y protocolos., • Colaborar en el control de calidad de las soluciones audiovisuales., • Responsabilizarse de los equipos, herramientas y materiales asignados., • Mantener una relación profesional y orientada al servicio con el cliente., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de implantación y mantenimiento. 🖥️ Requisitos técnicos • Sistemas audiovisuales profesionales. Sistemas de videoconferencia y salas de reuniones., • Instalación y mantenimiento de equipamiento audiovisual., • Redes Ethernet a nivel básico., • Dante a nivel básico., • Microsoft Visio o herramientas similares para interpretación/elaboración básica de esquemas., • Capacidad para interpretar documentación y esquemas técnicos. 🤝 Buscamos una persona que... • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Experiencia en instalaciones audiovisuales y experiencia en proyectos audiovisuales., • Capacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones ante incidencias., • Capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores: cliente, SAT, fabricantes, proveedores y equipos internos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas. 👔 Un aspecto importante del puesto Al tratarse de una posición in situ en las oficinas del cliente y con interacción constante con diferentes interlocutores, será necesario mantener una imagen profesional y corporativa, incluyendo el uso de traje durante la jornada laboral. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con nosotros Grupo Econocom España., • Incorporación a un entorno profesional y tecnológico., • Trabajo con sistemas audiovisuales profesionales y diferentes tecnologías., • Posibilidad de desarrollo dentro de Grupo Econocom España., • Una vez finalizado el proyecto, continuidad dentro de la compañía, pudiendo participar en otros proyectos audiovisuales, incluidos proyectos internacionales., • Integración en el equipo técnico audiovisual de Grupo Econocom España., • Salario Bruto Anual Competitivo en base a la experiencia demostrable. Econocom apuesta por el desarrollo y la estabilidad de sus profesionales: el proyecto es de larga duración, pero nuestra relación contigo va más allá del proyecto.

Abrimos proceso para la incorporación de estudiantes interesados en realizar prácticas académicas externas vinculadas a su formación universitaria en el ámbito de Auditoría en el sector bancario. Estas prácticas no laborales tienen como finalidad complementar tu formación académica, mediante la adquisición de competencias y experiencia práctica relacionadas con tus estudios. Si tu universidad o centro de estudios contempla este tipo de prácticas y quieres completar tu formación con experiencia aplicada, ¡estaremos encantados de conocerte! 😊 En un área de auditoría financiera en Forvis Mazars, nos encargamos de revisar y verificar que las cuentas y los estados financieros de las empresas reflejen fielmente la realidad de su negocio y cumplan con la ley; analizando a fondo su contabilidad para asegurar que los números sean transparentes, correctos y que no haya errores ni fraudes. ¿Qué necesitas para poder realizar tus prácticas con nosotros en esta área?: • Ser estudiante del último año de los grados de ADE, Contabilidad y Finanzas, o formaciones similares en el curso 2026.27, en una universidad o centro formativo con posibilidad de suscribir un convenio de cooperación educativa con nosotros en la oficina de Madrid., • Manejar adecuadamente herramientas informáticas como el paquete de Microsoft Office., • Tener un nivel alto de inglés, oral y escrito., • Posibilidad de realizar tus prácticas académicas externas completas por tu universidad/centro formativo a partir de Octubre de 2026 (el proceso se retomará a la vuelta de vacaciones)., • ¡Ganas de aprender y motivación por el sector! ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Energía y proactividad., • Interés y capacidad para mantener una experiencia práctica en un entorno multidisciplinar., • Habilidades de comunicación., • Organización, responsabilidad, y cooperación. ¿Por qué elegir Forvis Mazars para realizar tus prácticas formativas? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás mejorar tus competencias para empezar a hacer crecer tu carrera, participando en oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo diverso y joven, donde valoramos la perspectiva única, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo; y generando un impacto social y medioambiental, cumpliendo con nuestro compromiso. Grow. Belong. Impact 🚀

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el área de Control de gestión financiero de Varma? Te ofrecemos formar parte de una compañía distribuidora y propietaria de espirituosos, vinos muy importantes y alimentación y cuidado personal. ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Como Controller Financiero junior, en dependencia de la Manager de Control de Gestión, serás responsable de apoyar en el control y seguimiento de la información económico-financiera, elaboración de reportes, análisis de desviaciones, presupuestos y herramientas de gestión que faciliten la toma de decisiones. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Colaborar en el análisis y elaboración de estados financieros., • Realizar reporting financiero y apoyar en el análisis contable., • Participar en la elaboración y seguimiento de presupuestos anuales y forecast., • Analizar datos financieros, identificar tendencias, desviaciones, errores y áreas de mejora., • Elaborar informes con comentarios precisos y orientados a la toma de decisiones., • Dar soporte en el diseño de herramientas de información y control de gestión., • Detectar y hacer seguimiento de riesgos y oportunidades con impacto financiero., • Colaborar con otros departamentos para garantizar el correcto flujo de información financiera y apoyar en la planificación y ejecución de acciones. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en ADE, Empresariales o similar. Valorable MBA, postgrado o formación complementaria en finanzas/control de gestión., • Gran capacidad analítica y capacidad para convertir datos en conclusiones., • Experiencia de 2- 3 años en control de gestión financiera., • Manejo de ERP, muy valorable SAP, • Nivel avanzado de Excel., • Se valorará la experiencia con Power BI y herramientas de grandes conjuntos de datos aplicadas a las finanzas., • Actitud proactiva, orientación al trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación., • Curiosidad, capacidad de aprendizaje y orientación a la mejora continua. Si te gusta el rol y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., VARMA FOOD&CARE S.L. y VARMA SPIRITS&WINES S.A., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a info.rgpd@varma.com. En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Acerca de nosotros: En Viroque Energy somos un grupo internacional especializado en la comercialización y trading de productos energéticos, incluyendo derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural y GNL. Operamos en Europa y América, combinando conocimiento de mercado, coordinación logística y ejecución de operaciones de trading en un entorno internacional dinámico. Nuestro modelo se basa en estructurar y desarrollar operaciones con agilidad y flexibilidad, adaptándonos a las dinámicas de cada mercado y construyendo relaciones de confianza con nuestras contrapartes a largo plazo. Creemos en una forma distinta de hacer este negocio: más cercana al mercado, más colaborativa y orientada a generar valor de forma sostenida, en un sector en plena transformación. Contamos con una base sólida de cumplimiento, trazabilidad y transparencia, que nos permite crecer con consistencia sin perder agilidad y vocación innovadora. Formar parte de Viroque Energy es incorporarse a un equipo en crecimiento, con proyección internacional y una forma de trabajar donde el negocio se entiende desde dentro, se participa activamente en su desarrollo y se accede a un entorno que combina aprendizaje continuo, y desarrollo profesional. Acerca del rol: Como Analista de Middle Office de Trading, darás soporte a las operaciones financieras del día a día, trabajando con información de posiciones, P&L, rentabilidad y cierres mensuales. También participarás en análisis financiero, gestión y visualización de datos, asegurando siempre la calidad de la información y el cumplimiento de los procesos y controles internos. Trabajarás de forma cercana con el equipo de Middle Office y con diferentes equipos y partners, tanto internos como externos, ayudando a resolver incidencias, atender necesidades puntuales y mejorar procesos. Responsabilidades principales • Actuar como punto de contacto entre los traders, partners externos y otros equipos internos para gestionar tareas operativas, resolver incidencias y asegurar una comunicación fluida., • Realizar el seguimiento y análisis diario de posiciones de las mesas de trading, así como de confirmaciones, liquidaciones (settlements), conciliaciones y procesos de valoración diaria y mensual (MTM – Mark-to-Market). Participar también en la valoración y pricing de contratos físicos mediante mercados de derivados e instrumentos financieros, asegurando el correcto seguimiento de todo el ciclo de vida de las operaciones., • Supervisar y ejecutar procesos en los sistemas, controles e informes operativos, así como gestionar system feeds, datos de referencia y datos estáticos. Analizar errores y coordinar las acciones necesarias para su resolución., • Recopilar, revisar y cargar los datos necesarios en los sistemas, asegurando su calidad, precisión y disponibilidad en los plazos establecidos., • Identificar oportunidades de mejora en procesos y sistemas para reducir riesgos, optimizar costes y aumentar la eficiencia operativa. Requisitos clave • Titulación universitaria en Finanzas, Economía, Ingeniería, Matemáticas o un campo relacionado., • Mínimo de 2 años de experiencia profesional relevante en Middle Office, Back Office o una función relacionada dentro del sector de trading de materias primas (commodity trading) o servicios financieros., • Fluidez en inglés - nivel C1., • Muy buen dominio de herramientas de GenAI / LLM (por ejemplo, Claude, ChatGPT) y capacidad para aplicarlas al trabajo operativo diario (análisis, reporting, automatización y documentación)., • Buen nivel de Excel y Python., • Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de trading dinámico y de ritmo rápido. ¿Por qué unirte a Viroque Energy? Formarás parte de una compañía internacional en crecimiento, donde tendrás la oportunidad de liderar proyectos tecnológicos estratégicos con impacto directo en el negocio. Trabajarás en pleno corazón de Madrid, en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación, con autonomía para impulsar iniciativas y contribuir activamente a la transformación de la organización. Además, disfrutarás de beneficios sociales y de oportunidades de desarrollo profesional en una empresa con proyección internacional.

Sobre NESS NESS es una empresa especializada en servicios energéticos, consultoría, ingeniería, eficiencia energética, sostenibilidad y facility management. Estamos desarrollando una de nuestras principales áreas de crecimiento: los Certificados de Ahorro Energético (CAEs), un mercado con un enorme potencial que evolucionará hacia un entorno cada vez más competitivo, digitalizado y con márgenes más ajustados. Nuestro objetivo es construir un modelo operativo y comercial altamente automatizado y escalable que nos permita generar más oportunidades, mejorar su conversión, gestionar un volumen creciente de expedientes, reducir tiempos y costes y mejorar la rentabilidad del negocio. Para liderar este proceso buscamos incorporar un/a: PRODUCT & GROWTH MANAGER CAEs Misión del puesto Serás responsable de impulsar la transformación digital, evolución y crecimiento del producto CAEs de NESS, conectando negocio, tecnología, operaciones y actividad comercial. Tu misión será desarrollar un modelo de gestión cada vez más automatizado, eficiente y escalable, actuando sobre todo el ciclo de negocio: desde la identificación de oportunidades y generación de leads hasta la tramitación, verificación y monetización de los CAEs. No buscamos un perfil exclusivamente tecnológico ni un comercial tradicional. Buscamos una persona híbrida, capaz de construir los procesos, herramientas, datos y canales que permitan captar y cerrar más operaciones de forma rentable. Inicialmente, la posición reportará directamente a Dirección General y trabajará transversalmente con los equipos técnico, comercial, operaciones, marketing y tecnología. Principales responsabilidades Producto, procesos y tecnología • Analizar y rediseñar el proceso completo de CAEs, identificando cuellos de botella, tareas manuales, errores y costes evitables., • Definir y liderar el roadmap tecnológico y de producto, priorizando iniciativas según su impacto en ventas, margen, eficiencia y escalabilidad., • Diseñar e implantar automatizaciones, herramientas internas e integraciones con CRM, bases de datos, gestores documentales y plataformas externas., • Identificar y desarrollar aplicaciones de inteligencia artificial y automatización para lectura y extracción documental, precalificación de oportunidades, estimación de ahorros, validación de expedientes, generación de documentación y detección de errores., • Desarrollar modelos que permitan analizar rápidamente la viabilidad técnica, económica y documental de cada actuación., • Mejorar la trazabilidad de oportunidades y expedientes y coordinar desarrollos con el CTO, equipos internos y proveedores tecnológicos. Growth, generación de leads y ventas • Diseñar junto con Dirección y el equipo comercial la estrategia de crecimiento del área de CAEs., • Identificar nuevos segmentos, actuaciones, sectores, colaboradores, partners y canales de captación., • Desarrollar mecanismos digitales para generar, captar, enriquecer y cualificar leads., • Convertir datos internos y externos en oportunidades comerciales concretas., • Desarrollar modelos de lead scoring considerando probabilidad de cierre, volumen de ahorro, margen, coste de tramitación, complejidad documental y plazo de monetización., • Analizar y optimizar el funnel comercial, identificando dónde se pierden oportunidades y desarrollando iniciativas para mejorar la conversión., • Diseñar herramientas comerciales: calculadoras, simuladores, formularios de precalificación, contenidos técnicos y argumentarios., • Participar en el lanzamiento de nuevos productos, servicios, campañas y canales., • Apoyar la definición de pricing y propuestas de valor por segmento, actuación, cliente o canal. Datos, rentabilidad y toma de decisiones • Definir los KPIs y cuadros de mando del área., • Analizar rentabilidad por actuación, cliente, sector, comercial, partner y canal., • Construir business cases para priorizar inversiones, automatizaciones y nuevos desarrollos., • Analizar costes, ingresos, margen, productividad y unit economics del producto., • Identificar actuaciones que puedan convertirse en rentables mediante automatización y reducción del coste operativo., • Preparar análisis y recomendaciones para Dirección. Mercado, regulación e innovación • Analizar la evolución del mercado de CAEs, la competencia y las tendencias tecnológicas., • Realizar seguimiento de cambios normativos que puedan generar nuevas oportunidades., • Identificar tecnologías, herramientas y modelos aplicables al negocio, especialmente en inteligencia artificial, automatización y analítica de datos. Qué perfil buscamos Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, analítica y orientada a resultados, capaz de comprender procesos complejos, simplificarlos y convertirlos en modelos escalables. Queremos alguien que no se limite a definir estrategias o elaborar presentaciones, sino que tenga interés y capacidad para construir, probar, medir, corregir e implantar soluciones reales. Formación Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, ADE, Economía, Marketing o titulaciones similares. Se valorará formación adicional en inteligencia artificial, automatización, analítica de datos, transformación digital, innovación, gestión de producto, growth o ventas B2B. Experiencia Buscamos aproximadamente 2-5 años de experiencia en áreas como: • Product Management / Product Operations, • Growth, • Transformación digital, • Consultoría tecnológica, • Automatización de procesos, • Desarrollo de nuevos negocios, • Operaciones en empresas tecnológicas Se valorará experiencia en compañías tecnológicas, marketplaces, fintech, insurtech, energytech, consultoría, energía o sectores regulados. No es imprescindible tener experiencia previa en CAEs, aunque valoraremos conocimientos del sector energético, eficiencia energética o sostenibilidad. Conocimientos y capacidades Buscamos experiencia en análisis y automatización de procesos, capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas y conocimientos para analizar funnels comerciales, business cases, costes, ingresos y márgenes. Será importante tener un nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con datos. Valoraremos conocimientos o experiencia con: • Power BI, Tableau, Looker o similares, • SQL y/o Python, • Power Automate, Make, Zapier, n8n o similares, • APIs e integraciones entre sistemas, • Inteligencia artificial generativa, • Automatización y procesamiento documental, • CRM y herramientas de analítica comercial También buscamos autonomía, iniciativa, orientación comercial y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. ¿Qué esperamos conseguir durante el primer año? Durante los primeros meses, la prioridad será comprender y mapear el proceso completo de CAEs, analizar el funnel comercial, medir tiempos y costes e identificar los principales cuellos de botella. A partir de ahí, esperamos implantar las primeras automatizaciones, mejorar la precalificación y priorización de oportunidades, desarrollar herramientas para el equipo comercial y lanzar nuevas iniciativas de generación de leads. El objetivo al finalizar el primer año será disponer de un modelo de CAEs significativamente más automatizado y escalable, capaz de: • Generar y cualificar más oportunidades., • Mejorar las tasas de conversión., • Reducir el coste y plazo de gestión por expediente., • Incrementar el volumen de CAEs captados y monetizados., • Mejorar el margen del área., • Hacer rentables actuaciones de menor importe., • Desarrollar nuevos productos, canales e iniciativas comerciales. Qué ofrecemos • Incorporación a uno de los proyectos estratégicos de crecimiento de NESS., • Responsabilidad real sobre la evolución tecnológica, operativa y comercial del producto CAEs., • Dependencia directa inicial de Dirección General., • Autonomía para proponer, priorizar, probar e implantar iniciativas., • Posibilidad de construir y liderar uno de los proyectos tecnológicos más relevantes de NESS., • Entorno dinámico, próximo y orientado a resultados., • Formación continua y participación en proyectos innovadores., • Salario fijo competitivo acorde con la experiencia y capacidad del candidato., • Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos y al impacto generado en crecimiento, eficiencia y rentabilidad., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Un día de teletrabajo semanal., • Clases de inglés., • Plan de retribución flexible para comida, transporte y guardería. Ubicación Oficinas de NESS ENERGY GESTIÓN: Calle Monasterios de Suso y Yuso, 34, 3.ª planta 28049 Madrid

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a INGENIERO/A PUESTA EN SERVICIO a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios. La persona seleccionada estará integrada en el área de TESTING Y VALIDACIÓN realizando proyectos de alto valor tecnológico nacionales e internacionales para los principales fabricantes de material rodante. El soporte se dará presencialmente en una de las factorías de nuestro cliente a nivel internacional (Alemania, Suecia, etc). Aportará valor a nuestro equipo de pruebas en taller, coordinando y ejecutando la puesta en servicio de unidades ferroviarias en función de su experiencia/conocimientos en sistemas electrónicos, eléctricos, electromecánicos del vehículo. FUNCIONES: • Coordinar y ejecutar la puesta en servicio de sistemas ferroviarios, asegurando la integración adecuada de los componentes y sistemas., • Ejecutar protocolos de pruebas dinámicas en tren., • Realizar los informes correspondientes a los resultados obtenidos en las pruebas., • Hacer la diagnosis inicial de las incidencias y recopilar información para su tratamiento., • Identificar y proponer soluciones a las incidencias, interlocución con otros departamentos y proveedores. REQUISITOS: • Ingeniería Eléctrica/Electrónica/Mecatrónica/Telecomunicaciones o similar., • Experiencia previa en puestos relacionados con la gestión de pruebas, entregas, mantenimiento y puesta en marcha de equipos complejos., • Conocimiento en términos de seguridad del tren., • Imprescindible experiencia previa en sector ferroviario., • Haber trabajado con instrumentación, captura y análisis de registros, mantenimiento y diagnóstico de errores., • Excelentes habilidades en resolución de problemas, resiliencia y autonomía., • Capacidad analítica y adaptación a los cambios en distintos entornos tecnológicos., • Flexibilidad y movilidad. Disponibilidad para realizar viajes de larga o corta duración a diferentes ubicaciones y países., • Disponibilidad para trabajar a turnos en caso de turnos de noches o fines de semana, obtendrás un plus según convenio. SE OFRECE: • Formar parte de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde se garantiza la igualdad de oportunidades., • Equipos altamente cualificados y con alto grado de especialización., • Proyecto estable y posibilidad de desarrollo., • Buen ambiente de trabajo., • Retribución acorde a las características y experiencia., • Plan de retribución flexible (seguro de salud, formación, cheque restaurante, tarjeta transporte...) Si te interesa la posición y quieres formar parte de un proyecto internacional, no lo dudes e inscríbete. Súbete al tren de SEGULA Technologies. ¡Te estamos esperando!

Ubicación: Fuenlabrada, Madrid, España Reporta a: CEO SOBRE EL PUESTO Empresa internacional de retail en crecimiento busca un Warehouse Manager para su almacén central en Fuenlabrada. Gestionará el suministro a tiendas propias y franquicias, liderando a ~30 personas para garantizar la recepción, almacenamiento, picking, empaquetado y expedición eficiente y puntual. Requiere comunicación directa con proveedores en China, fábricas y dirección, siendo imprescindible el dominio de chino mandarín y español. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Operativa y Procesos • Gestionar la operativa diaria del almacén central., • Optimizar el flujo completo: recepción, control de calidad, ubicación, picking, empaquetado y expedición a tiendas., • Analizar procesos, resolver cuellos de botella y optimizar el layout, uso del espacio y rutas de carga., • Reducir tiempos de manipulación, diferencias de stock, roturas y errores de envío., • Supervisar el mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones., • Participar en proyectos de traslado, ampliación o cambios operativos. 1. Liderazgo de Equipo • Dirigir al equipo de ~30 personas y a 2 supervisores (uno de planta y otro de datos/sistemas)., • Planificar turnos, tareas, vacaciones y cuadrantes según demanda., • Hacer seguimiento de productividad, calidad y rendimiento del personal., • Fomentar la motivación, estandarizar métodos y garantizar el cumplimiento de PRL y 5S. 1. Inventario y Sistemas • Gestionar el SGA/WMS existente (ODU) asegurando la coincidencia del stock físico y el sistema., • Garantizar la trazabilidad del producto y organizar inventarios cíclicos y anuales., • Analizar causas de descuadres, mermas y errores, aplicando medidas correctoras., • Identificar procesos manuales susceptibles de digitalización o automatización. 1. Análisis de Datos y Mejora • Analizar datos de operativa y coordinarse con el equipo interno de datos., • Monitorear KPIs: precisión de inventario y picking, volumen/hora, entregas a tiempo, roturas, mermas, tiempos de proceso y costes., • Uso avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas e informes) para proponer mejoras. 1. Comunicación Internacional • Coordinación fluida en chino mandarín con proveedores, fábricas y dirección en China para resolver incidencias de stock, calidad, transporte/contenedores, importación/exportación y plazos. REQUISITOS DEL PUESTO Indispensables: • Chino mandarín y español fluidos (idiomas de trabajo diarios)., • 3 a 5 años de experiencia en gestión de almacenes o puesto similar., • Experiencia liderando equipos operativos y dominio del flujo logístico completo., • Manejo de SGA/WMS y nivel avanzado de Excel., • Capacidad de resolución e independencia en planta. Presencial en Fuenlabrada. Valorables: • Experiencia en retail, e-commerce, moda/accesorios o alto volumen de SKUs., • Suministro a tiendas/franquicias, optimización de layouts, traslados o implantación de WMS., • Conocimientos en Lean, 5S o automatización. Titulación en Logística, ADE o similar. Competencias: Liderazgo, orientación a resultados, capacidad analítica, resolución rápida, comunicación intercultural y adaptación a entornos en crecimiento. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO • Turno único. Operativa de lunes a viernes., • Descanso los sábados y domingos. Festivos oficiales libres. Puesto presencial. OBJETIVOS PRINCIPALES • 0-6 meses: Conocer sistemas y procesos; tomar el control del equipo y sus 2 supervisores; analizar causas raíz de descuadres de stock y establecer KPIs medibles., • 6-12 meses: Elevar la precisión del inventario; optimizar espacio y productividad; reducir mermas y tiempos; impulsar mejoras digitales/SGA y ganar mayor autonomía operativa.

En gibobs estamos transformando la forma en la que las personas acceden a financiación y toman decisiones sobre su salud financiera. Si eres una persona curiosa, aprendedora, que cuestiona el status quo, propone nuevas ideas y entiende los errores como parte natural del aprendizaje: Aquí encontrarás estabilidad, retos técnicos reales y un equipo comprometido con mantener el código moderno, escalable y preparado para el futuro. Trabajarás en un ecosistema de microservicios construido con Node.js, TypeScript y NestJS, donde la calidad técnica, la escalabilidad y la evolución continua del producto forman parte del día a día. Un entorno donde el equipo de desarrollo tiene impacto en el negocio, la digitalización del sector bancario y su evolución. Formarás parte de un squad multidisciplinar, aunque la colaboración va mucho más allá de los equipos. Trabajarás de forma muy cercana con todo el equipo, compartiendo conocimiento, ayudando y participando activamente en las decisiones técnicas. Los squads evolucionan con las necesidades del negocio, por lo que tendrás la oportunidad de conocer diferentes áreas del producto y seguir creciendo profesionalmente. Ingeniería moderna de verdad: El stack se apoya en microservicios, RabbitMQ para comunicación entre sistemas, PostgreSQL y AWS. Además el pipeline de CI/CD es muy maduro y está en constante mejora, que permite desplegar con confianza y mantener altos estándares de calidad. La inteligencia artificial también forma parte del día a día y usarás Claude como herramienta integrada en el proceso de desarrollo. • Diseñar, mantener y escalar APIs críticas., • Construir integraciones con partners externos., • Participar en sprints de innovación para probar ideas y mejorar el producto., • Colaborar a diario con CTO, frontend, BI y QA en un entorno horizontal., • 2–3 años de experiencia desarrollando backend con Node.js y TypeScript., • Conocimiento práctico de NestJS, PostgreSQL y mensajería RabbitMQ., • Mentalidad de iteración permanente: curiosidad, mejora continua y código de calidad., • Comunicación clara y orientación al trabajo en equipo., • Desarrollo profesional constante, innovación tecnológica y buen ambiente laboral, • Contrato indefinido y plan de crecimiento desde el primer día., • Trabajo híbrido (2–3 días oficina), • Horario flexible + jornada intensiva los viernes, • 23 días laborables de vacaciones, • Cultura de honestidad e integridad: lo que prometemos se cumple #J-18808-Ljbffr

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. On-Site (5 days) Un Responsable De Operaciones De Servicio Debe Encargarse De Coordinar, Supervisar y Optimizar Todas Las Actividades Relacionadas Con La Prestación De Servicios Técnicos o De Mantenimiento. Areas Clave • Planificar y coordinar las operaciones diarias del servicio técnico o de mantenimiento., • Gestionar equipos de campo: técnicos, coordinadores y personal de soporte., • Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) como tiempos de respuesta, productividad, satisfacción del cliente y cumplimiento de SLA., • Garantizar la correcta programación de recursos, rutas, cargas de trabajo y prioridades., • Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y procedimientos operativos., • Resolver incidencias operativas y apoyar la toma de decisiones en situaciones críticas., • Mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y equipos internos (ventas, logística, administración)., • Controlar costos operativos y participar en la elaboración de presupuestos., • Impulsar mejoras continuas en procesos, herramientas y eficiencia del servicio., • Liderazgo y gestión de equipos., • Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones., • Enfoque en el cliente y orientación a resultados., • Capacidad de organización, priorización y manejo de múltiples tareas., • Comunicación clara y efectiva., • Conocimiento técnico relacionado con el tipo de servicio ofrecido., • Uso de herramientas digitales de gestión de servicio o planificación., • Formación en ingeniería, administración, logística o áreas afines., • Experiencia previa en operaciones, servicio técnico o coordinación de equipos., • Conocimiento de normativas de seguridad y buenas prácticas en 0peraciones. La diferencia principal entre un responsable de operaciones y un supervisor técnico suele estar en el alcance, el nivel de responsabilidad y el tipo de decisiones que cada uno toma dentro de un equipo de Servicio. • Tiene una visión más estratégica y global del área de Servicio., • Se enfoca en la planificación, eficiencia, KPIs, costos, cumplimiento de SLA y mejora continua., • Gestiona recursos, capacidades, rutas, carga de trabajo y coordinación general del servicio., • Interactúa con clientes, proveedores y otras áreas internas para asegurar el desempeño operativo., • Toma decisiones de mayor impacto en el negocio y la calidad del servicio., • Se concentra más en el día a día técnico y la ejecución del trabajo en campo., • Supervisa a los técnicos directamente: calidad del trabajo, cumplimiento de procedimientos y seguridad., • Brinda apoyo técnico, resuelve incidencias en el sitio y valida intervenciones., • Garantiza que el trabajo se realice de acuerdo con estándares técnicos y de seguridad., • Su rol es más operativo y táctico, con foco en la correcta ejecución de las tareas. En resumen El responsable de operaciones gestiona la operación completa, mientras que el supervisor técnico gestiona la ejecución técnica. Uno mira procesos, eficiencia y resultados globales; el otro mira calidad técnica, seguridad y desempeño diario del equipo de campo. • Liderazgo y desarrollo de equipos: Inspirar a los equipos, establecer expectativas claras, brindar capacitación y fomentar una cultura de responsabilidad., • Planificación y priorización operativa: Coordinar recursos, anticipar la demanda y garantizar la eficiencia diaria., • Tomar decisiones rápidas, equilibrar riesgos y evaluar con confianza durante las interrupciones., • Problemas: identificar las causas raíz, optimizar los procesos e impulsar la eficiencia y la calidad., • Comunicación y coordinación claras, alineándose entre equipos funcionales y manteniendo relaciones sólidas con las partes interesadas., • Enfoque en el cliente: Garantizar la calidad del servicio, cumplir con las expectativas y abordar los problemas de forma proactiva., • Alfabetización de datos y habilidades analíticas: Interpretar métricas, gestionar indicadores clave de rendimiento (KPI) y utilizar la información para guiar las mejoras., • Gestión del cambio: Liderar equipos durante transiciones, nuevos procesos o la adopción de tecnología., • Conocimientos financieros: Gestionar presupuestos, controlar costos y comprender el impacto operativo en el negocio. Estas habilidades ayudan a un líder de operaciones a mantener un desempeño estable a la vez que mejora continuamente la eficiencia y la calidad del servicio. Los responsables de operaciones se benefician de herramientas que les ayudan a visualizar los datos con claridad, anticipar problemas y actuar con rapidez y confianza. • Análisis de datos e indicadores clave de rendimiento (KPI), tendencias, tasas de éxito y plazos de entrega (por ejemplo: carga de trabajo, productividad, niveles de servicio)., • Sistemas de planificación de recursos y personal: Plataformas que optimizan la programación, el enrutamiento, la capacidad y la asignación de técnicos., • Herramientas de gestión de proyectos y tareas: Soluciones que brindan visibilidad sobre plazos, prioridades y dependencias funcionales., • Herramientas de automatización de procesos y flujos de trabajo: Software que reduce los pasos manuales, estandariza los procedimientos y minimiza los errores., • Herramientas de modelado de escenarios y pronóstico: Aplicaciones que simulan cambios en la demanda, cambios en los recursos o interrupciones operativas., • Plataformas de comunicación y colaboración: Herramientas que alinean equipos, agilizan las transferencias de información y permiten la rápida escalada de problemas., • Sistemas de gestión del conocimiento: Repositorios centralizados de procedimientos, mejores prácticas y documentación técnica para la toma de decisiones y el apoyo a la toma de decisiones., • Herramientas de retroalimentación del cliente y calidad del servicio: Sistemas que recopilan información de los clientes para mejorar el servicio y definir las prioridades operativas. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status. #J-18808-Ljbffr

TECDATA ENGINEERING busca un/a especialista en MuleSoft para participar en proyectos de integración y APIs, analizando, diseñando y desarrollando soluciones sobre la plataforma Anypoint. El candidato ideal tendrá experiencia con API-led Connectivity, RAML y/o OpenAPI, y manejará Anypoint Studio, MUnit y DataWeave, además de flujos Mule, manejo de errores y conectores HTTP, File, Database, REST y SOAP. Trabajo remoto en Madrid. #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro.Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you.¿Cuál será tu rol?Liderar y colaborar en el diseño técnico y en la integración de una plataforma de Trade Finance dentro del ecosistema del banco.¿Cuáles serán tus principales tareas?Liderar el diseño técnico end-to-end de las integraciones entre la plataforma de Trade Finance y los sistemas del banco.Definir soluciones técnicas con core banking, contabilidad/GL, riesgo, límites, canales, sistemas documentales, mensajería y sistemas satélite.Participar de forma activa en el diseño técnico y revisión de APIs, eventos, colas/mensajería, interfaces, mapeos de datos, contratos de integración y modelos de seguridad.Coordinar técnicamente con equipos de arquitectura, integración, desarrollo, vendor e integrador.Revisar documentación técnica, diagramas de arquitectura, flujos de integración, especificaciones de APIs, mappings y dependencias entre sistemas.Identificar riesgos técnicos, dependencias, gaps de integración y posibles impactos en la arquitectura del banco.Asegurar trazabilidad, robustez operativa, gestión de errores, monitorización y resolución de incidencias técnicas.Actuar como interlocutor técnico senior frente a equipos internos y externos¿Qué buscamos?Experiencia sólida como referente técnico en implantación/integración de plataformas bancarias.Conocimientos y experiencia desarrollando, parametrizando y configurando plataformas bancarias.Experiencia demostrable integrando core bancario en banca corporativa.Experiencia hands-on en APIs, mensajería, eventos, interfaces y resolución de incidencias técnicas.Capacidad para moverse entre arquitectura de alto nivel y diseño técnico detallado.Experiencia en Trade Finance o plataformas transaccionales similares.Nivel de inglés C1/C2Deseables:Conocimiento funcional de Trade Finance: créditos documentarios, garantías y cobranzas.Experiencia con Finastra Trade Innovation.Experiencia en transformación o sustitución de plataformas legacy.¿Qué esperamos de ti?Ganas de desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría ITFuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management.Proactividad y autonomíaFlexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de presión.Orientación al desempeño de calidad.Pensamiento analítico y conceptual.Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual.Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones.¿Qué te ofrecemos?Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos:Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinidoRetribución competitiva y revisiones anuales.Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria.Beneficios socialesEntorno de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personasEn NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #J-18808-Ljbffr

Desafío Élite: Lidera la Evolución e Impacto en Ecosistemas .NET / Azure Ubicación/Modalidad: Madrid, España (100% Presencial - Oficinas en Paseo de la Castellana) Idioma: Español e Inglés Avanzado (C1). Tu rol y misión en la Empresa En Initium Software, no somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología. Conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado. Como Senior Support Lead (.NET / Azure), te convertirás en la principal autoridad técnica y el motor que garantice la estabilidad, optimización y evolución del portafolio de aplicaciones críticas basadas en .NET y alojadas en Azure de nuestro cliente (Bank Julius Baer). Si buscas un entorno donde tu capacidad analítica y de resolución técnica no solo mantenga sistemas, sino que transforme la calidad operativa y guíe a otros ingenieros, este es tu lugar. Tu Misión (Tus desafíos y responsabilidades) • Autoridad Técnica (L3): Ser el punto de escalado sénior definitivo para la resolución de incidentes complejos, análisis de causa raíz y degradación de rendimiento en aplicaciones .NET, ASP.NET Core y Razor Pages., • Evolución del Código: Revisar, refactorizar y entregar correcciones de código junto con mejoras menores optimizando la capacidad de cambio acordada., • Guardian de la Plataforma: Administrar y monitorear proactivamente la infraestructura en la nube: Azure App Services, Azure SQL Server, Cosmos DB y pipelines de Azure DevOps., • Cultura de Calidad y Despliegues: Liderar y actuar como filtro de calidad (gatekeeper) para todos los despliegues mediante revisiones de código exhaustivas, validación de pruebas y firmas de entrega (release sign-off)., • Mentoría y Transferencia: Capacitar y guiar al equipo de analistas de soporte en mejores prácticas de desarrollo .NET y gestión de incidentes para elevar el nivel técnico global., • Seguridad y Remediación: Colaborar codo con codo con arquitectos y equipos de seguridad para mitigar vulnerabilidades bajo estrictos acuerdos de tiempo según criticidad. ¿Qué buscamos en ti? (Tu Arsenal) Imprescindible: • Trayectoria Sólida: Más de 10 años de experiencia real en desarrollo, mantenimiento y soporte técnico de nivel L3 en ecosistemas .NET / C#., • Dominio Técnico: Experiencia profunda en .NET Core, ASP.NET, desarrollo de REST APIs y soporte de aplicaciones sobre frameworks heredados (legacy)., • Ecosistema Cloud (Azure): Experiencia robusta gestionando App Services, Azure SQL, Cosmos DB, Azure Monitor y herramientas de automatización en Azure DevOps., • BI & Datos: Alta competencia en tecnologías de reportería como SSRS, Power BI y optimización avanzada de consultas T-SQL., • Idiomas: Fluidez absoluta y capacidad profesional para trabajar tanto en Español como en Inglés (Avanzado - C1)., • Cuentas con experiencia en entornos financieros regulados (Banca)., • Tienes conocimientos o experiencia práctica en contenerización (Docker, Kubernetes)., • Posees certificaciones oficiales de Azure (Developer / Administrator) o fundamentos de ITIL 4. ¿Cómo mediremos tu impacto? • Excelencia Operativa: Mantener la resolución de incidentes P2/P3 dentro del SLA en un nivel >= 97%., • Soluciones Definitivas: Mantener una tasa de recurrencia de incidentes a 30 días inferior al 5%., • Cero Defectos: Garantizar una cobertura del 100% en revisiones de código para cada solicitud de cambio y mantener un pass rate en las compuertas de calidad de SonarQube >= 95%., • Gestión del Conocimiento: Crear entradas en la base de datos de errores conocidos (KEDB) dentro de las primeras 24 horas de la identificación del problema. Ventajas ¿Qué te ofrecemos? • Compensación: Salario fijo competitivo alineado con tu nivel de experiencia experta., • Modalidad de trabajo: Presencial en las oficinas corporativas en Madrid, interactuando en directo con equipos globales de alto rendimiento., • Cultura Excepcional: Un entorno basado en la autonomía, la colaboración y el dinamismo, alejándonos de la monotonía burocrática., • Un espacio de ingeniería real donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impact en sistemas de misión crítica y se apuesta decididamente por tu crecimiento continuo. "En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella." ¿Estás listo para el próximo gran paso de tu carrera? Si buscas un lugar donde tu código y tus decisiones tengan un impacto real, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Fuenlabrada, Madrid, España Reporta a: CEO SOBRE EL PUESTO Empresa internacional de retail en crecimiento busca un Warehouse Manager para su almacén central en Fuenlabrada. Gestionará el suministro a tiendas propias y franquicias, liderando a ~30 personas para garantizar la recepción, almacenamiento, picking, empaquetado y expedición eficiente y puntual. Requiere comunicación directa con proveedores en China, fábricas y dirección, siendo imprescindible el dominio de chino mandarín y español. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Operativa y Procesos • Gestionar la operativa diaria del almacén central., • Optimizar el flujo completo: recepción, control de calidad, ubicación, picking, empaquetado y expedición a tiendas., • Analizar procesos, resolver cuellos de botella y optimizar el layout, uso del espacio y rutas de carga., • Reducir tiempos de manipulación, diferencias de stock, roturas y errores de envío., • Supervisar el mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones., • Participar en proyectos de traslado, ampliación o cambios operativos. 1. Liderazgo de Equipo • Dirigir al equipo de ~30 personas y a 2 supervisores (uno de planta y otro de datos/sistemas)., • Planificar turnos, tareas, vacaciones y cuadrantes según demanda., • Hacer seguimiento de productividad, calidad y rendimiento del personal., • Fomentar la motivación, estandarizar métodos y garantizar el cumplimiento de PRL y 5S. 1. Inventario y Sistemas • Gestionar el SGA/WMS existente (ODU) asegurando la coincidencia del stock físico y el sistema., • Garantizar la trazabilidad del producto y organizar inventarios cíclicos y anuales., • Analizar causas de descuadres, mermas y errores, aplicando medidas correctoras., • Identificar procesos manuales susceptibles de digitalización o automatización. 1. Análisis de Datos y Mejora • Analizar datos de operativa y coordinarse con el equipo interno de datos., • Monitorear KPIs: precisión de inventario y picking, volumen/hora, entregas a tiempo, roturas, mermas, tiempos de proceso y costes., • Uso avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas e informes) para proponer mejoras. 1. Comunicación Internacional • Coordinación fluida en chino mandarín con proveedores, fábricas y dirección en China para resolver incidencias de stock, calidad, transporte/contenedores, importación/exportación y plazos. REQUISITOS DEL PUESTO Indispensables: • Chino mandarín y español fluidos (idiomas de trabajo diarios)., • 3 a 5 años de experiencia en gestión de almacenes o puesto similar., • Experiencia liderando equipos operativos y dominio del flujo logístico completo., • Manejo de SGA/WMS y nivel avanzado de Excel., • Capacidad de resolución e independencia en planta. Presencial en Fuenlabrada. Valorables: • Experiencia en retail, e-commerce, moda/accesorios o alto volumen de SKUs., • Suministro a tiendas/franquicias, optimización de layouts, traslados o implantación de WMS., • Conocimientos en Lean, 5S o automatización. Titulación en Logística, ADE o similar. Competencias: Liderazgo, orientación a resultados, capacidad analítica, resolución rápida, comunicación intercultural y adaptación a entornos en crecimiento. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO • Turno único. Operativa de lunes a viernes., • Descanso los sábados y domingos. Festivos oficiales libres. Puesto presencial. OBJETIVOS PRINCIPALES • 0-6 meses: Conocer sistemas y procesos; tomar el control del equipo y sus 2 supervisores; analizar causas raíz de descuadres de stock y establecer KPIs medibles., • 6-12 meses: Elevar la precisión del inventario; optimizar espacio y productividad; reducir mermas y tiempos; impulsar mejoras digitales/SGA y ganar mayor autonomía operativa.

Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes. Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes. La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Candidatos/as internos/as y externos/as son elegibles para aplicar a esta vacante. A los efectos de esta vacante, los/las candidatos/as internos/as se consideran como candidatos/as de primer nivel. • Velar por el estado de salud y el bienestar de las personas acogidas., • Analizar la información médica y sanitaria recopilada, elaborar informes periódicos sobre el estado de salud de las personas beneficiarias y evaluar las actividades sanitarias realizadas por proveedores o entidades colaboradoras., • Evaluar y recomendar la derivación de casos médicos que requieran atención especializada o atención hospitalaria., • Supervisar y orientar el trabajo del personal de enfermería del centro de acogida, a fin de garantizar una adecuada atención sanitaria a las personas acogidas., • Evaluar y recomendar medidas de aislamiento y control sanitario cuando la situación clínica o epidemiológica así lo requiera., • Coordinar con las autoridades sanitarias competentes y otros actores relevantes para facilitar el ac ceso a los servicios de salud cuando sea necesario., • Apoyar la comunicación y coordinación con las autoridades sanitarias nacionales, autonómicas y locales cuando resulte necesario., • Apoyar la correcta implementación de las actividades sanitarias previstas en el marco del proyecto., • Supervisar el almacenamiento, control de calidad y uso adecuado de suministros médicos, farmacéuticos y equipos sanitarios., • Garantizar el cumplimiento de las medidas de protección sanitaria aplicables tanto al personal de la OIM como a las personas beneficiarias., • Velar por el cumplimiento de los principios de ética médica, confidencialidad y protección de datos personales relacionados con la documentación sanitaria., • Elaborar recomendaciones técnicas sobre cuestiones de salud pública y gestión sanitaria relacionadas con la implementación del proyecto., • Realizar cualquier otra tarea relacionada con el puesto que le sea asignada., • Licenciatura o Grado en Medicina expedido por una institución académica acreditada., • Colegiación profesional vigente en España., • Formación adicional en salud pública, medicina de emergencias, medicina tropical, cooperación internacional o disciplinas afines será considerada una ventaja., • Mínimo cuatro (4) años de experiencia profesional relevante., • Experiencia trabajando con personas migrantes, refugiadas o solicitantes de asilo será altamente valorada., • Experiencia trabajando en organizaciones internacionales, administraciones públicas, organizaciones no gubernamentales o instituciones sanitarias., • Experiencia en gestión sanitaria, salud pública, atención a poblaciones vulnerables o emergencias humanitarias será considerada una ventaja., • Se valorará especialmente la disponibilidad para incorporación inmediata y para trabajar en un entorno operativo de respuesta a emergencias., • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación en entornos multiculturales., • Dominio de Microsoft Office y herramientas digitales de gestión y análisis de datos., • Habilidades operativas y disponibilidad para desplazarse con poca antelación. Capacidad demostrada para trabajar bajo presión y cumplir plazos., • Fuerte ética profesional y compromiso con los principios humanitarios., • Conocimiento de los principales desafíos relacionados con la migración, la salud pública y la protección de personas migrantes. Conocimiento de las diferencias culturales y/o de otro tipo que puedan estar directamente relacionadas con el desempeño de las tareas diarias, así como capacidad para identificar las prácticas aplicables y no aplicables a comunidades específicas., • Capacidad demostrada para analizar información médica, identificar tendencias relevantes y comunicar hallazgos de forma clara y eficaz., • El conocimiento fluido de español e inglés es obligatorio., • El conocimiento de francés y/o árabe será considerado una ventaja., • El conocimiento de otros idiomas de la ONU se valorará positivamente. Se espera que el/la candidata/a demuestre los siguientes valores y competencias: • Inclusión y respeto por la diversidad : Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes;, • Integridad y transparencia : Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización;, • Profesionalismo : Demuestra maestría en sus responsabilidades; Acepta y da críticas constructivas; Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes; Supervisa el trabajo propio para corregir errores., • Trabajo en equipo : Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo;, • Producción de resultados : Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos;, • Manejo y compartición de conocimientos : Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes;, • Responsabilidad : Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado;, • Comunicación : Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia El marco de las competencias de la OIM puede encontrarse en este link . Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeto a la confirmación de la financiación. Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses. El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto. La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias. #J-18808-Ljbffr

• Eventos de empresa En Hopla! Software buscamos incorporar un/a Perfil Técnico Especialista en Ansible Automation Platform para unirse a un relevante proyecto y reforzar el área de automatización de nuestro cliente. Esta posición está focalizada puramente en la administración, operación, evolución y mejora técnica de la plataforma, así como en el desarrollo y mantenimiento de automatizaciones en entornos productivos. Buscamos un perfil eminentemente técnico, autónomo y con sólida experiencia práctica en el ecosistema Ansible. • Administrar, mantener y evolucionar Ansible Automation Platform (AAP), Ansible Tower o AWX., • Diseñar, desarrollar y mantener playbooks, roles, colecciones y workflows de Ansible., • Gestionar inventarios, credenciales, variables, job templates, execution environments y proyectos., • Analizar y resolver incidencias técnicas relacionadas tanto con la plataforma como con las automatizaciones., • Revisar y optimizar automatizaciones existentes para mejorar su rendimiento, mantenibilidad y fiabilidad., • Aplicar estándares de desarrollo, reutilización, control de versiones (Git) y seguridad (Vault)., • Integrar Ansible con APIs, repositorios Git, pipelines CI/CD y otras herramientas de infraestructura., • Identificar tareas manuales susceptibles de automatización y proponer soluciones técnicas eficaces., • Documentar automatizaciones, procedimientos y configuraciones de la plataforma de forma estructurada., • Colaborar activamente con equipos de infraestructura, sistemas, cloud, seguridad, Kubernetes/OpenShift y fabricantes como Red Hat. Incorporación en una compañía dinámica del sector IT, en fase de crecimiento, con proyectos punteros a nivel tecnológico tanto internos como con clientes. • Contrato Indefinido, • Seguro médico, • Desarrollo y evolución a largo plazo (¡Queremos que sigas liderando el camino tecnológico!), • Programa de formación y aprendizaje continuo, • Flexibilidad horaria (Jornada de 08:00 a 17:00 con 1h para comer, o posibilidad de entrada flexible desde las 07:30 para salir antes)., • Teletrabajo / Modelo Híbrido (Asistencia de 1 o 2 días por semana a la oficina más cercana en Madrid, Zaragoza, Granada o Barcelona., • Guardias e Intervenciones remuneradas según política interna (requeridas de manera puntual para asegurar el servicio)., • Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería), • Eventos de empresa, • Ambiente de trabajo abierto e inclusivo, • Experiencia demostrable y sólida con Ansible Automation Platform (AAP), Ansible Tower o AWX., • Conocimiento profundo de playbooks, roles, colecciones, inventarios, variables, Ansible Vault, plantillas Jinja2, credenciales, job templates, workflow templates y execution environments., • Experiencia previa desarrollando e implantando automatizaciones para entornos productivos., • Conocimientos sólidos de Linux y scripting (especialmente Bash o Python)., • Experiencia práctica con Git y gestión del ciclo de vida del código., • Capacidad demostrada para diagnosticar problemas, analizar logs y resolver errores de ejecución o configuración., • Dominio de buenas prácticas de automatización: modularidad, reutilización, idempotencia, gestión de errores y seguridad., • Autonomía, orientación a la resolución de problemas y capacidad para redactar documentación técnica estructurada., • Experiencia directa con Red Hat Ansible Automation Platform y sus diferentes módulos/componentes., • Conocimientos en Kubernetes y OpenShift (OCP)., • Experiencia creando y gestionando execution environments., • Conocimientos de tecnología de contenedores (Podman o Docker)., • Experiencia con APIs REST, webhooks e integraciones con herramientas externas., • Conocimientos de Cloud, Infrastructure as Code (IaC) con Terraform y pipelines CI/CD., • Experiencia en la automatización de procedimientos de Disaster Recovery (DR)., • Experiencia previa trabajando con soporte o servicios profesionales de Red Hat., • Nociones básicas de procesos operativos ITIL (incidencias, cambios y problemas). #J-18808-Ljbffr

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect GCP. • Se requiere de un perfil Cloud Architect Big Data que tenga conocimiento y experiencia en el diseño, desarrollo y productivización de arquitecturas de datos corporativas Big Data y aplicaciones/productos de datos., • Interés en la construcción de plataformas de datos que involucren la generación de flujos de datos sobre data lake y data warehouse., • Imprescindible experiencia en entornos cloud, concretamente, en GCP (Big Query)., • Experiencia como Arquitecto Cloud (GCP) en proyectos de plataformas de datos., • Cloud Development: Big Data, Python, Haddop/EMR, Spark, SQL, NoSQL., • Capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad., • Inglés nivel B2-C1, • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado, • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000 - 66.000 brutos/anuales + bono #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Principal Designer con al menos 8 años de experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales memorables. Este rol requiere tanto una visión creativa fuerte —capaz de generar conceptos potentes y diferenciales— como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas, funcionales y alineadas con los objetivos de negocio. Esperamos que puedas liderar iniciativas clave, construir narrativas que inspiren y elevar la calidad visual en cada entrega. • Liderar proyectos estratégicos de diseño visualpara productos digitales,asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios., • Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital., • Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoraspara nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes., • Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante., • Colaborar con equipos multidisciplinares(desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica., • Mentorizar y guiar a diseñadores/ascon menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual., • Facilitar workshops y sesiones creativascon clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras., • Más de8 años de experienciaen diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual., • Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto., • Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.)., • Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones., • Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante., • Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales., • Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes., • Curiosidad y mentalidad innovadorapara explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas] Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos] Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús] Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo: en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Eso si, te vamos a pedir tu portfolio. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

CrowdFarming® es el principal mercado tecnológico europeo de agricultor a consumidor. Estamos construyendo toda la tecnología y la logística para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de agricultores ecológicos y regenerativos. Nuestra visión es construir la cadena de suministro de alimentos más sostenible para que los agricultores puedan recibir un precio justo por sus productos ecológicos y los consumidores puedan recibir alimentos frescos que viajan un 75% menos de tiempo que en los supermercados. Lanzamos en 2017, y ya estamos trabajando con más de 300 agricultores en toda Europa. Creemos que comprar alimentos directamente a los agricultores es el acto cotidiano más poderoso al alcance de cualquiera para crear un impacto social y medioambiental positivo. Buscamos incorporar a una persona con un perfil técnico muy sólido para ayudarnos a construir la siguiente generación de nuestra plataforma tecnológica. No buscamos únicamente a alguien que desarrolle features de backend. Buscamos un/a Senior AI & Backend Engineer capaz de trabajar sobre sistemas distribuidos en producción, pero también de ayudarnos a transformar cómo desarrollamos software y cómo aplicamos IA dentro de la compañía. Estamos evolucionando hacia un modelo en el que los engineers utilizan agentes, LLMs y automatización como parte natural de su trabajo; donde progresivamente los agentes pueden planificar, implementar, probar y revisar software; y donde nuestros developers pueden dedicar cada vez más tiempo a resolver problemas reales del negocio. Buscamos a alguien que quiera estar en primera línea de esa transformación. Trabajarás en problemas como: Diseñar y evolucionar servicios backend y arquitecturas distribuidas sobre AWS. Construir sistemas event-driven y serverless robustos, observables e idempotentes. Diseñar APIs y capacidades internas preparadas para ser utilizadas tanto por aplicaciones como por agentes de IA. Evolucionar nuestro ecosistema interno de desarrollo asistido por IA alrededor de Claude Code, agentes, skills, hooks y MCPs. Participar en la construcción de nuestra Software Factory agéntica: agentes capaces de entender una tarea, analizar nuestra arquitectura y repositorios, crear un plan, implementar cambios, ejecutar tests y realizar QA. Diseñar sistemas para que distintos modelos de IA puedan utilizarse según la complejidad, coste y características de cada tarea. Construir herramientas y guardrails para que los agentes puedan trabajar de forma segura sobre repositorios, infraestructura y entornos. Mejorar nuestra plataforma de testing y datos sintéticos, reduciendo la dependencia de grandes copias anonimizadas de producción. Evolucionar nuestra observabilidad hacia sistemas capaces de detectar anomalías, diagnosticar problemas y generar automáticamente tareas accionables. Identificar deuda técnica, componentes legacy y oportunidades de simplificación de nuestra plataforma. Trabajar directamente con equipos de negocio para convertir problemas reales en soluciones basadas en software, automatización e IA Más de 5 años de experiencia en backend, con experiencia significativa en sistemas reales en producción. Dominio de Node.js y TypeScript, incluyendo async/await, concurrencia, arquitectura modular, performance y gestión de errores. Experiencia con NestJS o frameworks backend equivalentes. Experiencia sólida trabajando con arquitecturas orientadas a eventos (EDA) y sistemas distribuidos. Experiencia avanzada con arquitecturas serverless en AWS, especialmente: • Lambda, • EventBridge, • Step Functions, • SQS / SQS FIFO, • SNS, • API Gateway, • IAM, • CloudWatch, • S3 Buen dominio de conceptos como: • idempotencia;, • consistencia eventual;, • retries y dead-letter queues;, • concurrencia controlada;, • ordering;, • backpressure;, • resiliencia y tolerancia a fallos. Experiencia real utilizando MongoDB y PostgreSQL, entendiendo cuándo utilizar cada tecnología y cómo diseñar correctamente modelos y patrones de acceso. Dominio de Git, CI/CD y estrategias de branching/deployment. Capacidad para diseñar sistemas observables, con métricas, logs estructurados, alertas y trazabilidad end-to-end. Experiencia con testing moderno: unit testing, integration testing, contract testing y E2E. Buen conocimiento de seguridad backend/cloud: least privilege, IAM, secrets management, autenticación/autorización, hardening de APIs y aislamiento entre entornos. Experiencia diseñando e integrando APIs externas y sistemas críticos. Se valorará especialmente experiencia con Stripe y sistemas de pago. Esta parte es especialmente importante para nosotros. No buscamos simplemente a alguien que ocasionalmente utilice ChatGPT para programar. Buscamos a alguien que considere los agentes de IA una nueva capa de ingeniería y quiera explorar hasta dónde podemos llevarla. Esperamos experiencia práctica utilizando herramientas como: • Claude Code, • Cursor, • Codex u otros coding agents, • MCP, • agentes y subagentes, • skills e instrucciones reutilizables, • context engineering, • herramientas de análisis/indexación de codebases, • automatización de testing y code review mediante IA Nos interesa especialmente alguien que haya experimentado con agentic software development: agentes que no solo generen código, sino que puedan analizar repositorios, planificar cambios, implementar, ejecutar herramientas, probar y revisar su propio trabajo. No esperamos que ya exista una receta perfecta para hacerlo. Precisamente parte del trabajo será descubrirla y construirla con nosotros. Haber construido agentes o plataformas internas de AI Engineering. Experiencia creando MCP servers o integrando herramientas mediante MCP. Experiencia con orchestration de múltiples agentes o modelos. Haber trabajado con LLM gateways, model routing o APIs de diferentes proveedores/modelos. Experiencia con herramientas de workflow automation como n8n. Experiencia construyendo datasets o entornos con datos sintéticos. Conocimientos de arquitectura cloud y platform engineering. Más que una lista de tecnologías, buscamos una determinada forma de trabajar. Alguien que: tenga mucha curiosidad técnica; cuestione cómo hacemos las cosas; sea capaz de moverse por una arquitectura grande y entenderla; tenga criterio para decidir cuándo construir y cuándo simplificar; disfrute automatizando su propio trabajo; utilice IA de forma intensiva, pero entienda y valide lo que produce; pueda trabajar con autonomía sobre problemas ambiguos; tenga obsesión por dejar los sistemas más simples, observables y mantenibles de como los encontró. Y, sobre todo, alguien que quiera ayudarnos a responder una pregunta que consideramos estratégica. #J-18808-Ljbffr

Una persona experta en diseño de experiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca. • Diseñar lógica conversacional., • Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots., • Conseguir facilitar el entendimiento entre el usuario y los bots., • Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades., • Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo., • Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales., • Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología., • En el uso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad., • En gestión de equipos., • Facilitar sesiones colaborativas de trabajo., • Visión transversal de la experiencia., • Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios., • En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional., • Trabajando en ambientes ágiles. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. • Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas], • Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas], • Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús], • Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables], • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un/a Tecnhnical Lead Frontend que quiera unirse a GFT y trabajar para un cliente del sector seguros de gran relevancia. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. • Liderar técnicamente el área de Frontend, definiendo estándares, buenas prácticas y arquitectura., • Impulsar el uso de IA aplicada al desarrollo frontend, promoviendo su adopción dentro del equipo., • Diseñar y supervisar el desarrollo de aplicaciones SPA (Portal de Ventas / Cotizador) en Angular., • Definir la arquitectura frontend (modularización, componentes, servicios, lazy loading)., • Asegurar la correcta integración con backend mediante APIs REST., • Liderar la implementación de formularios complejos con lógica de negocio (cotización, validaciones dinámicas)., • Garantizar una experiencia de usuario robusta: gestión de errores, validaciones y flujos críticos., • Optimizar el rendimiento de la aplicación (carga, renderizado, eficiencia)., • Supervisar la implementación de autenticación (tokens, OIDC)., • Definir e implementar estrategias de analytics y tracking (GTM u otros)., • Colaborar con producto, UX y backend en la definición de soluciones end-to-end., • Mentorización técnica del equipo frontend y revisión de código., • +8 años de experiencia en desarrollo frontend y al menos 2 años en rol de liderazgo técnico o similar., • Experiencia sólida en Angular en aplicaciones reales y complejas., • Dominio avanzado de TypeScript, HTML y CSS., • Experiencia desarrollando SPAs escalables y mantenibles., • Experiencia en consumo de APIs REST y gestión de estado (formularios, datos, validaciones)., • Experiencia en desarrollo de formularios complejos con validaciones dinámicas y lógica de negocio., • Conocimiento en arquitectura Angular (modularización, lazy loading, separación de responsabilidades)., • Experiencia en optimización de rendimiento frontend., • Experiencia con herramientas de analytics / tracking (ej. GTM)., • Conocimiento de CI/CD, Git y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia en entornos Agile (Scrum/Kanban)., • Conocimiento de integración con entornos AWS., • Capacidad para tomar decisiones técnicas y liderar soluciones frontend., • Liderazgo técnico y capacidad de toma de decisiones., • Mentalidad innovadora, con foco en la adopción de IA en desarrollo., • Capacidad de mentorización y desarrollo de talento., • Pensamiento analítico y orientación a soluciones escalables., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos., • Proactividad y ownership de los proyectos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes., • Orientación a calidad, buenas prácticas y mejora continua. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Invoin necesitamos incorporar a nuestra plantilla un/a Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras Mixtas para incorporarse a un importante proyecto de desarrollo de infraestructuras, ingeniería industrial y servicios en Madrid. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Características del puesto: Salario: competitivo y acorde a la experiencia y conocimientos aportados Modalidad: Híbrida. Un día de teletrabajo semanal. Jornada completa. Ubicación: Madrid. Horario flexible de entrada y salida. Requisitos: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (Máster habilitante) o Máster Universitario en Ingeniería Estructural. Experiencia mínima de 5 años en diseño y cálculo de estructuras. Experiencia demostrable en estructuras de obra civil. Experiencia en proyectos de cimentaciones, estructuras de contención, túneles, puentes y edificación singular. Experiencia en cálculo de estructuras de hormigón, metálicas y mixtas. Capacidad para desarrollar modelos de cálculo estructural y documentación técnica. Conocimientos sólidos de normativa estructural aplicable. Experiencia en revisión técnica de proyectos y optimización de soluciones estructurales. Capacidad para proporcionar soporte técnico a obra. Se valorará especialmente: Experiencia en diseño y cálculo de puentes. Conocimientos y experiencia en geotecnia. Manejo de herramientas como CYPE, Colección Cubus, SAP2000, Robot Structural Analysis, PLAXIS e IDEA StatiCa. Experiencia en hidráulica e hidrología. Principales funciones: Realizar el cálculo y diseño de estructuras de hormigón, metálicas y mixtas para proyectos de obra civil y edificación. Desarrollar modelos de cálculo estructural y elaborar la documentación técnica asociada. Redactar memorias de cálculo, informes técnicos y croquis de diseño. Revisar proyectos estructurales, verificando el cumplimiento normativo e identificando errores, incoherencias y oportunidades de mejora. Realizar cálculos de contraste para validar soluciones estructurales. Diseñar soluciones técnicas para incidencias surgidas durante la ejecución de obra. Proporcionar apoyo técnico a obra para la resolución de consultas y problemas constructivos. Participar en procesos de licitación, analizando alternativas técnicas y procesos constructivos. Optimizar soluciones estructurales buscando la máxima eficiencia técnica y económica. Coordinarse con equipos multidisciplinares durante el desarrollo de los proyectos. ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu candidatura y si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. xsgfvud Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡solicita el trabajo e impulsa tu carrera junto a nosotros!

En Grupo Invoin necesitamos incorporar a nuestra plantilla un/a Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras Mixtas para incorporarse a un importante proyecto de desarrollo de infraestructuras, ingeniería industrial y servicios en Madrid. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Características del puesto: Salario: competitivo y acorde a la experiencia y conocimientos aportados Modalidad: Híbrida. Un día de teletrabajo semanal. Jornada completa. Ubicación: Madrid. Horario flexible de entrada y salida. Requisitos : Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (Máster habilitante) o Máster Universitario en Ingeniería Estructural. Experiencia mínima de 5 años en diseño y cálculo de estructuras. Experiencia demostrable en estructuras de obra civil. Experiencia en proyectos de cimentaciones, estructuras de contención, túneles, puentes y edificación singular. Experiencia en cálculo de estructuras de hormigón, metálicas y mixtas. Capacidad para desarrollar modelos de cálculo estructural y documentación técnica. Conocimientos sólidos de normativa estructural aplicable. Experiencia en revisión técnica de proyectos y optimización de soluciones estructurales. Capacidad para proporcionar soporte técnico a obra. Se valorará especialmente: Experiencia en diseño y cálculo de puentes. Conocimientos y experiencia en geotecnia. Manejo de herramientas como CYPE, Colección Cubus, SAP2000, Robot Structural Analysis, PLAXIS e IDEA StatiCa. Experiencia en hidráulica e hidrología. Principales funciones: Realizar el cálculo y diseño de estructuras de hormigón, metálicas y mixtas para proyectos de obra civil y edificación. Desarrollar modelos de cálculo estructural y elaborar la documentación técnica asociada. Redactar memorias de cálculo, informes técnicos y croquis de diseño. Revisar proyectos estructurales, verificando el cumplimiento normativo e identificando errores, incoherencias y oportunidades de mejora. Realizar cálculos de contraste para validar soluciones estructurales. Diseñar soluciones técnicas para incidencias surgidas durante la ejecución de obra. Proporcionar apoyo técnico a obra para la resolución de consultas y problemas constructivos. Participar en procesos de licitación, analizando alternativas técnicas y procesos constructivos. Optimizar soluciones estructurales buscando la máxima eficiencia técnica y económica. Coordinarse con equipos multidisciplinares durante el desarrollo de los proyectos. ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu candidatura y si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. xsgfvud Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡solicita el trabajo e impulsa tu carrera junto a nosotros!

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Analista SAP para prestar apoyo a un importante proyecto de la Administración en Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 31/08/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 16/09/2026 hasta el 30/09/2026 a las 23:59h (horario peninsular). • Resuelve incidencias técnicas complejas de integración (conectividad, certificados, mapeos, transformaciones y gestión de mensajes) y garantiza la estabilidad y continuidad de los flujos de datos., • Asume responsabilidades técnicas propias de entornos cloud asociadas a la gestión de conectividad, certificados, endpoints y monitorización técnica. Implementa y mantiene los cambios técnicos derivados de evolutivos funcionales, optimizando iFlows y asegurando una correcta ejecución técnica., • Colabora de forma transversal con el resto de los perfiles y participa en pruebas post-release y en la resolución de incidencias end-to-end, actuando como punto técnico de referencia para integraciones. El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado Anexos del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. • Poseer una Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia laboral consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta., • SAP Certified Development Associate - SAP Integration Suite (CPI) (se revisará en la valoración técnica), • Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección)., • Al menos 3 años de experiencia laboral en desarrollo, implantación o soporte de integraciones SAP en entornos cloud, preferiblemente utilizando SAP Cloud Platform Integration (SCPI / CPI)., • SAP Certified Associate - SAP BTP (se revisará en la valoración técnica), • SAP SuccessFactors Integration Certification (se revisará en la valoración técnica), • SAP HCM Payroll (se revisará en la valoración técnica), • SAP SuccessFactors Employee Central (se revisará en la valoración técnica), • Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en desarrollo e implementación de integraciones:desarrollo y mantenimiento de iFlows en SAP CPI, implementación de integraciones entre SAP SSFF y sistemas externos, diseño de interfaces síncronas y asíncronas y configuración de adaptadores CPI., • Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en transformación y mapeo de datos:Message Mapping y Groovy scripts, Transformaciones XML / JSON / XSLT y Manejo de schemas y estructuras de datos., • Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en conectividad y seguridad: Configuración de certificados, keystores y truststores, gestión de endpoints y autenticación, configuración de destinations y connectivity en SAP BTP, resolución de incidencias de conectividad y seguridad., • Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en monitorización y soporte técnico, monitorización de mensajes y logs en CPI, análisis y resolución de errores de integración y troubleshooting de flujos de integración end-to-end., • Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en integraciones SuccessFactors: Integraciones SuccessFactors sistemas externos, APIs de SuccessFactors (OData / Compound Employee) y uso de Integration Center., • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • Jornada completa de 37,7 horas semanales., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa., • En relación al proceso publicado el pasado 31/08/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 16/09/2026 hasta el 30/09/2026 a las 23:59h (horario peninsular). #J-18808-Ljbffr

Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes. La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Candidatos/as internos/as y externos/as son elegibles para aplicar a esta vacante. A los efectos de esta vacante, los/las candidatos/as internos/as se consideran como candidatos/as de primer nivel. • Liderar la planificación, supervisión y seguimiento general del proyecto, garantizando la consecución de los resultados previstos, el cumplimiento de los indicadores establecidos y la adecuada gestión de riesgos y desafíos operativos., • Supervisar el progreso general de la intervención, identificando riesgos, desafíos operativos y desviaciones que puedan afectar la consecución de resultados, proponiendo las medidas correctivas oportunas., • Garantizar la adecuada coordinación entre las diferentes áreas funcionales del proyecto y asegurar la coherencia de las actividades implementadas en el recurso de acogida., • Velar por el cumplimiento de los indicadores, metas, plazos y resultados establecidos en el marco lógico y demás documentos programáticos., • Actuar como principal punto focal institucional ante las autoridades competentes, el donante y otros actores relevantes, promoviendo una coordinación efectiva y una comunicación fluida entre todas las partes involucradas., • Servir de enlace entre el equipo de gestión del recurso y la Oficina de la OIM en España, garantizando el flujo oportuno de información estratégica, programática, operativa y financiera., • Supervisar, a través del Overall Site Coordinator y de los Facility Coordinators, el correcto funcionamiento del recurso, asegurando que los servicios se presten conforme a los estándares de calidad, protección y atención de la OIM., • Liderar la preparación, consolidación y presentación de los informes narrativos y financieros requeridos por la OIM y el donante, garantizando la calidad, precisión y puntualidad de la información reportada., • Supervisar la ejecución presupuestaria del proyecto y el uso adecuado de los recursos asignados, en coordinación con las unidades de finanzas y recursos de la OIM, promoviendo una gestión eficiente, transparente y conforme a la normativa aplicable., • Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de financiación, las políticas y procedimientos de la OIM, así como de los mecanismos de control interno, monitoreo, evaluación y rendición de cuentas del proyecto., • Identificar, evaluar y comunicar oportunamente riesgos programáticos, operativos, financieros, reputacionales y de protección que puedan afectar al proyecto., • Coordinar la gestión de riesgos, auditorías, evaluaciones y procesos de monitoreo relacionados con el proyecto, promoviendo la identificación de buenas prácticas, lecciones aprendidas y oportunidades de mejora., • Coordinar los procesos de cierre, transición o ampliación del proyecto, asegurando una adecuada transferencia de información, documentación y responsabilidades., • Desempeñar cualquier otra función relacionada con sus responsabilidades que le sea asignada por la Jefatura de Misión o la persona supervisora designada., • Grado o Diplomatura en Ciencias Políticas o Sociales, Derecho y/o Relaciones Internacionales, o en un ámbito relacionado, expedido por una institución académica acreditada, y cuatro años de experiencia profesional relevante;, • Grado de educación secundaria, con al menos seis años de experiencia profesional relevante en los ámbitos anteriormente mencionados., • Un mínimo de un año de experiencia laboral relevante;, • Conocimientos demostrables en el diseño, seguimiento y ejecución de proyectos;, • Experiencia en el desarrollo y la implementación de procedimientos de control administrativo;, • Familiarizado con la asistencia directa a los migrantes y/o refugiados;, • Experiencia de trabajo en un entorno multicultural;, • Capacidad demostrada para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos., • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y multinacionales., • Habilidades operativas y disponibilidad para desplazarse con poca antelación., • Conocimiento de las diferencias culturales y/o de otro tipo que puedan estar directamente relacionadas con el desempeño de las tareas diarias, así como capacidad para identificar las prácticas aplicables y no aplicables a comunidades específicas., • Se requiere conocimiento fluido de español e inglés., • El conocimiento de francés y/o árabe será considerado una ventaja., • El conocimiento de otros idiomas de la ONU se valorará positivamente. Se espera que el/la candidata/a demuestre los siguientes valores y competencias: • Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes;, • Integridad y transparencia: Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización;, • Profesionalismo: Demuestra maestría en sus responsabilidades; Acepta y da críticas constructivas; Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes; Supervisa el trabajo propio para corregir errores., • Trabajo en equipo: Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo;, • Producción de resultados: Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos;, • Manejo y compartición de conocimientos: Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes;, • Responsabilidad: Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado;, • Comunicación: Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación. Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses. El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto. La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e-Recruitment). La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud. No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Carreras y Vacantes de Empleo de la OIM #J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Consultor/a senior Genesys Cloud CX (telefonía y contact center) para incorporarse en uno de nuestros proyectos. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Diseñar la arquitectura funcional de atención telefónica y configurar en Genesys Cloud CX colas, agentes, habilidades, horarios, reglas de distribución y transferencia., • Construir y mantener flujos IVR y experiencias de autoservicio con Genesys Cloud Architect, con tratamiento de excepciones y derivación a agentes., • Participar en la definición, implantación y resolución de incidencias de conectividad telefónica: numeración, entrada y salida de llamadas, SIP, trunks, SBC y operadores, según el modelo de conectividad aprobado en cada cliente., • Configurar campañas o funciones de canales digitales cuando formen parte del alcance contratado, sin confundirlas con el núcleo del puesto de telefonía., • Diseñar integraciones con CRM, sistemas de ticketing y otras aplicaciones mediante las APIs y mecanismos soportados por Genesys Cloud, cuidando seguridad, observabilidad y gestión de errores., • Configurar y validar grabación, calidad, permisos, políticas de acceso y reporting conforme a los requisitos del cliente y las capacidades licenciadas., • Preparar planes de pruebas, migración, puesta en marcha, documentación técnica, formación y transferencia a los equipos de operación., • Participar en estimaciones, propuestas técnicas y resolución de incidencias de producción relacionadas con Genesys Cloud CX.entre otras funciones propias del puesto. Profesionales con formación de grado superior en informática. Experiencia administrando o implantando Genesys Cloud CX; conocimiento de telefonía IP y SIP aplicado a entornos contact center; configuración de IVR, colas y enrutamiento; experiencia en pruebas y resolución de incidencias; capacidad para colaborar con operadores, equipos de red, clientes y responsables de servicio. Al menos tres años en proyectos de contact center, con experiencia significativa en Genesys Cloud CX. Muy valorables: • Certificaciones oficiales de Genesys relacionadas con Genesys Cloud CX, administración, telefonía, enrutamiento, Architect o integraciones,, • experiencia en APIs, CRM como Salesforce, canales digitales, WFM, calidad, grabación, reporting y migración desde otras plataformas; conocimiento de seguridad y operación de servicios críticos. Ingles nivel técnico para documentación. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensa en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… Buscamos incorporar una persona con experiencia en Appian para participar en proyectos tecnológicos dentro de un entorno sólido, retador y con impacto real en negocio. Tu día a día estará muy vinculado al diseño de flujos escalables, la construcción de interfaces modulares y reutilizables, la integración con otros sistemas corporativos y la mejora continua de soluciones ya existentes. No buscamos solo a alguien que desarrolle pantallas: buscamos una persona con criterio técnico, visión de arquitectura y ganas de aportar calidad, rendimiento y buenas prácticas. Participarás en proyectos donde Appian se utiliza para dar soporte a procesos de negocio críticos, como altas de clientes, mantenimientos, gestión de operaciones, documentación, integraciones con bases de datos, sistemas host, gestores documentales y otros servicios internos. Valoraremos especialmente que tengas experiencia en: • Diseño y orquestación de flujos escalables en Appian., • Desarrollo de interfaces modulares, reactivas y reutilizables., • Trabajo con CDTs y Record Types., • Gestión de excepciones y tratamiento de errores., • Diseño de componentes comunes entre aplicaciones., • Gestión de dependencias dentro de la plataforma., • Integraciones con sistemas externos., • Manejo de documentos y plantillas en Appian., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo en la plataforma., • Tareas relacionadas con DevOps, despliegues o mantenimiento de entornos. Además, nos ayudará que tengas conocimientos en: • Bases de datos relacionales., • Lectura y comprensión de logs, especialmente con nociones básicas de Java., • JIRA y Confluence., • XML, XSD, JSON, OOXML y HTML., • Administración básica de entornos On-Premise. Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... #J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. Buscamos un/a Arquitecto/a de Software Frontend para diseñar y construir desde cero el nuevo backOffice de Urbanitae, la aplicación interna desde la que se gestiona toda la operativa de la compañía (proyectos e inversiones, validación de inversores, wallet y pagos, gestora y reporting regulatorio). No se trata de mantener una herramienta existente, sino de partir de una hoja en blanco, definir la arquitectura, elegir el stack, levantar el design, system y establecer los estándares con los que trabajará el equipo durante los próximos años. Es un rol de referencia técnica con impacto directo en la productividad de los equipos de negocio que trabajan cada día sobre la herramienta, y en la fiabilidad de operaciones financieras reales dentro de un entorno regulado. Trabajará mano a mano con el Engineering Manager y el CTO. • Base: React 19 y TypeScript sobre Vite (SPA en cliente, es una herramienta interna tras login, así que no perseguimos SSR ni SEO)., • Estado de servidor: TanStack Query como capa de caché, invalidación y sincronización., • Estado de cliente y enrutado: decisión abierta entre TanStack Router, React Router y librerías ligeras de estado tipo Zustand o Jotai., • Comunicación con la API: cliente tipado generado a partir del contrato OpenAPI de nuestros microservicios., • Design system: construcción de una librería de componentes propia sobre primitivas headless accesibles, alineada con el resto de productos de Urbanitae., • Estilos: sistema de tokens de diseño; abierto a Tailwind, CSS Modules o solución equivalente., • Formularios y validación: react-hook-form y Zod., • Tablas y visualización de datos: TanStack TAble y librería de gráficos a definir., • Internacionalización: catálogos por idioma con una librería estándar del ecosistema React., • Autorización en cliente: modelo de permisos por rol y funcionalidad, coordinado con los controles de seguridad del backend., • Calidad: TypeScript estricto, linting, Vitest y Testing Library y Playwright para los flujos críticos de gestión., • Build y despliegue: Git, GitLab CI y despliegue sobre Kubernetes en Google Cloud Platform., • Metodologías ágiles: Scrum y Kanban., • Definir la arquitectura del nuevo backOffice: estructura de módulos, límites entre dominios, patrones de gestión de estado y de fetching y capa de comunicación con la API., • Elegir y justificar el stack, documentando las decisiones de arquitectura con sus alternativas, costes y riesgos junto al CTO y el Engineering Manager., • Diseñar y levantar el design system: primitivas accesibles, tokens, criterios de reutilización y consistencia visual con el resto de productos de Urbanitae., • Establecer los estándarés técnicos del equipo (tipado, calidad de código de rencimiento, seguridad en cliente y testing) y velar por su aplicación., • Definir la estrategia testing desde el primer día unitario, de componentes y E2E de flujos críticos y su integración en el pipeline de CI., • Definir el modelo de autorización en cliente por rol y funcionalidad, en coordinación con los controles de seguridad del backend., • Diseñar la estrategia de migración progresiva desde la herramienta actual, garantizando la continuidad de la operativa de negocio., • Velar por el rendimiento de la aplicación: tamaño de bundle, carga y paginación de grandes volúmenes de datos y fluidez de las pantallas de gestión., • Acompañar y mentorizar el equipo en el diseño de soluciones, las revisiones de negocio en soluciones técnicas y viables., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Más de 8 años de experiencia en desarrollo frontend, con al menos 3 en un rol de arquitectura o referencia técnica., • Haber arrancado al menos un proyecto desde cero y sostenido sus decisiones en el tiempo., • Dominio del React (React 19 y su modelo actual de renderizado) y TypeScript con criterio sólido sobre composición de componentes, hooks y gestión de estado., • Experiencia diseñando la arquitectura de aplicaciones de gestión complejas: múltiples dominios, formularios extensos, tablas con grandes volúmenes de datosy control de acceso por rol., • Experiencia con TanStack Query (o equivalentes) para el estado de servidor: caché, invalidación, sincronización y tratamiento de errores., • Diseño, construcción y mantenimiento de un design system o librería de componentes, con criterio de accesibilidad y trabajo sobre primitivas headless., • Formularios complejos con react-hook-form y validación con Zod (o equivalentes)., • Dominio de CSS moderno, arquitectura de estilos y tokens de diseño., • Experiencia en testing frontend (unitario, de componentes y E2E con Playwright o similar) y en su integración en pipelines de CI/CD., • Herramientas de build modernas (Vite) y optimización de rendimiento y tamaño de bundle., • Consumo de APIs a partir de contratos OpenAPI y trabajo con arquitecturas de microservicios., • Control de versiones con Git y trabajo con pipelines de CI/CD., • Criterio para elegir tecnología con cabeza: valorar madurez, mantenimiento y coste a largo plazo por encima de la novedad., • Comunicación clara y capacidad de influir técnicamente, generando consenso dentro del equipo., • Experiencia con Next.js y React Native, el resto del ecosistema de producto de Urbanitae., • Haber liderado la sustitución progresiva de una aplicación en producción sin interrumpir el negocio., • Haber trabajado en herramientas internas o back-offices de uso intensivo en equipos de negocio., • Observabilidad y monitorización de errores en cliente., • Haber trabajado en entornos regulados o de alta criticidad: fintech, propthech, banca o pagos., • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum / Kanban)., • Participación en comunidades técnicas: charlas, artículos o proyectos open source., • Trabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación., • Participar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa., • Entorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados., • Ambiente de trabajo ágil y colaborativo., • Contrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto., • Revisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento., • Horario flexible: de 9.00 a 18.00h., • Formación continua: cursos, eventos, etc., • Clases de inglés gratuitas., • Primera entrevista con Diego Vázquez (Engineering Manager) para conocer su experiencia, conocimientos técnicos, resolución de problemas y encaje en el equipo (30 minutos)., • Entrevista técnica con uno o dos miembros del equipo de desarrollo, centrada en diseño de arquitectura y en un caso real de producto, para que conozcas de primera mano cómo trabajamos y los retos del día a día (1 hora)., • Entrevista con Jorge Gutiérrez (CTO) para conocer los orígenes de la compañía, su visión y valores (30 minutos)., • Entrevista final con Sandra Sánchez (Head of HR) para evaluar el encaje cultural (30 minutos). Si compartes nuestra visión de transformar la forma en que los inversores profesionales acceden al sector inmobiliario, y quieres formar parte de un proyecto sólido, con recorrido y ambición internacional, ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Experiencia en instalaciones audiovisuales y experiencia en proyectos audiovisuales. Garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas audiovisuales del cliente, actuando ante averías, errores e incidencias y ofreciendo una atención técnica de alto nivel. Colaborar en el control de calidad de

Ubicación: Fuenlabrada, Madrid, España Reporta a: CEO SOBRE EL PUESTO Empresa internacional de retail en crecimiento busca un Warehouse Manager para su almacén central en Fuenlabrada. Gestionará el suministro a tiendas propias y franquicias, liderando a ~30 personas para garantizar la recepción, almacenamiento, picking, empaquetado y expedición eficiente y puntual. Requiere comunicación directa con proveedores en China, fábricas y dirección, siendo imprescindible el dominio de chino mandarín y español. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Operativa y Procesos • Gestionar la operativa diaria del almacén central., • Optimizar el flujo completo: recepción, control de calidad, ubicación, picking, empaquetado y expedición a tiendas., • Analizar procesos, resolver cuellos de botella y optimizar el layout, uso del espacio y rutas de carga., • Reducir tiempos de manipulación, diferencias de stock, roturas y errores de envío., • Supervisar el mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones., • Participar en proyectos de traslado, ampliación o cambios operativos. 1. Liderazgo de Equipo • Dirigir al equipo de ~30 personas y a 2 supervisores (uno de planta y otro de datos/sistemas)., • Planificar turnos, tareas, vacaciones y cuadrantes según demanda., • Hacer seguimiento de productividad, calidad y rendimiento del personal., • Fomentar la motivación, estandarizar métodos y garantizar el cumplimiento de PRL y 5S. 1. Inventario y Sistemas • Gestionar el SGA/WMS existente (ODU) asegurando la coincidencia del stock físico y el sistema., • Garantizar la trazabilidad del producto y organizar inventarios cíclicos y anuales., • Analizar causas de descuadres, mermas y errores, aplicando medidas correctoras., • Identificar procesos manuales susceptibles de digitalización o automatización. 1. Análisis de Datos y Mejora • Analizar datos de operativa y coordinarse con el equipo interno de datos., • Monitorear KPIs: precisión de inventario y picking, volumen/hora, entregas a tiempo, roturas, mermas, tiempos de proceso y costes., • Uso avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas e informes) para proponer mejoras. 1. Comunicación Internacional • Coordinación fluida en chino mandarín con proveedores, fábricas y dirección en China para resolver incidencias de stock, calidad, transporte/contenedores, importación/exportación y plazos. REQUISITOS DEL PUESTO Indispensables: • Chino mandarín y español fluidos (idiomas de trabajo diarios)., • 3 a 5 años de experiencia en gestión de almacenes o puesto similar., • Experiencia liderando equipos operativos y dominio del flujo logístico completo., • Manejo de SGA/WMS y nivel avanzado de Excel., • Capacidad de resolución e independencia en planta. Presencial en Fuenlabrada. Valorables: • Experiencia en retail, e-commerce, moda/accesorios o alto volumen de SKUs., • Suministro a tiendas/franquicias, optimización de layouts, traslados o implantación de WMS., • Conocimientos en Lean, 5S o automatización. Titulación en Logística, ADE o similar. Competencias: Liderazgo, orientación a resultados, capacidad analítica, resolución rápida, comunicación intercultural y adaptación a entornos en crecimiento. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO • Turno único. Operativa de lunes a viernes., • Descanso los sábados y domingos. Festivos oficiales libres. Puesto presencial. OBJETIVOS PRINCIPALES • 0-6 meses: Conocer sistemas y procesos; tomar el control del equipo y sus 2 supervisores; analizar causas raíz de descuadres de stock y establecer KPIs medibles., • 6-12 meses: Elevar la precisión del inventario; optimizar espacio y productividad; reducir mermas y tiempos; impulsar mejoras digitales/SGA y ganar mayor autonomía operativa.

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder del sector de la energía, como parte del equipo de IA aportando tu conocimiento y experiencia para afrontar los nuevos retos de la compañía?¿Quieres ser un elemento clave del cambio tecnológico en la transición energética, aplicando tus conocimientos y habilidades en grandes proyectos de energías renovables?¡SÚMA TU ENERGIA AL FUTURO!¿Qué vas a hacer?Trabajar directamente con las tecnologías y datos de generación sostenible para entender los problemas reales: qué datos tienen, qué problemas tienen y cómo usando la IA con esos datos se puede obtener más valor de los activos.Bajar al dato: localizar fuentes, entender su calidad, limpiar información, cruzar datos de distintos sistemas y preparar conjuntos de entrenamiento o análisis que permitan construir soluciones útiles.Probar distintos enfoques de IA —machine learning, deep learning, modelos generativos, visión artificial u otras técnicas— eligiendo en cada caso la solución más sencilla y eficaz para el problema concreto.Desarrollar prototipos funcionales, probarlos con usuarios, recoger feedback, corregir errores y evolucionarlos hasta convertirlos en herramientas que puedan utilizarse en el día a día.Aplicar IA sobre imágenes y vídeo en casos reales como inspección de activos, detección de objetos, clasificación de incidencias, seguimiento de elementos, análisis de anomalías o automatización de revisiones visuales.Integrar los modelos en aplicaciones, APIs, cuadros de mando o flujos de trabajo existentes, colaborando con equipos de datos, sistemas, ciberseguridad y negocio para que las soluciones no se queden en una prueba de concepto.Medir si lo desarrollado funciona de verdad: precisión, robustez, tiempos de respuesta, facilidad de uso, ahorro de tiempo, reducción de errores o cualquier otro indicador que demuestre impacto real.¿Qué estamos buscando?Una persona con formación STEM y ganas de resolver problemas reales, no solo de construir modelos: Ingeniería, Matemáticas, Física, Ciencia de Datos, Informática, Telecomunicaciones u otras disciplinas similares.Conocimientos prácticos de IA aplicada, machine learning y deep learning, con criterio para decidir cuándo merece la pena usar un modelo complejo y cuándo basta con una solución más simple, robusta y mantenible.Experiencia programando, preferiblemente en Python, y soltura trabajando con datos, notebooks, scripts, librerías de IA/ML/DL, APIs, bases de datos y herramientas habituales de desarrollo.Experiencia o interés claro en visión artificial e IA aplicada a imágenes o vídeo: detección, clasificación, segmentación, reconocimiento, inspección visual, tracking o análisis automático de activos e incidencias.Capacidad para enfrentarse a datos imperfectos, incompletos o dispersos, entender sus limitaciones y aun así construir soluciones útiles, explicables y orientadas a resultados.Autonomía para avanzar desde una necesidad poco definida hasta una primera solución: preguntar, investigar, probar, iterar y enseñar resultados de forma clara.Buena comunicación con perfiles técnicos y de negocio, con capacidad para explicar qué hace un modelo y qué impacto puede generar en la operación.¿Qué ofrecemos?Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados/as.Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación.Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores.Tendrás un Programa de bienvenida y amplio periodo de formación, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento.Y por supuesto, un Programa formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola.Nuestro proceso de selección:En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.Fecha de finalización de la publicación:28-09-2026 #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Senior Backend Developer (Scala) Descripción del puesto / Especificaciones del proyecto: Localización de Sage HCM para el Reino Unido, automatización de la implementación, automatización de facturación y aprovisionamiento, actividades de servicio (corrección de errores, solicitudes de clientes de pago, etc.). Habilidades técnicas obligatorias: Scala. Stack tecnológico: Scala 2.13, Play Framework (basado en Pekko), MySQL, Redis, servicios AWS. • Sólidos conocimientos de Scala (colecciones, Futures, inmutabilidad, pattern matching, etc.);, • buena comprensión de la optimización de SQL, índices y análisis de rendimiento de consultas (query profiling);, • experiencia con servicios AWS;, • comprensión de CI/CD y control de versiones (Git, flujo de PR)., • Deseable: Experiencia con Squeryl, Doobie;, • familiaridad con paneles y alertas de Grafana/Kibana;, • experiencia con grandes sistemas distribuidos o escalado horizontal en Play/Pekko., • ¿Cuántos años de experiencia se requieren? Es un puesto senior, por lo que se esperan más de 4 años de experiencia., • Idiomas: Inglés, ruso, ucraniano. Tareas a realizar Trabajo de desarrollo dentro del equipo de entrega (desarrolladores, QA, diseñador de soluciones). #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector de la automoción, con más de 500 empleados y con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión. En esta posición apoyarás al responsable de calidad en la gestión del producto, incluyendo la definición de estrategias de validación, seguimiento de errores y coordinación de pruebas. Además, se encarga de la gestión de solicitudes de cambio y la organización de reuniones y foros relacionados con la calidad y validación del proyecto. • Soporte al responsable de la calidad del producto que gestiona, • Participación en la definición y planificación de la estrategia de validación de proyectos actuales y futuros, • Control y seguimiento de un servicio externo de validación y liberación de las tareas planificadas, • Generación, gestión y seguimiento de los errores y sus cambios, así como la generación de informes., • Preparación, organización y moderación de las reuniones de errores y tareas, así como la participación en foros de consorcio., • Priorización y escalación de errores ante consorcio y proveedor., • Priorización y escalación de blockers en la validación de un proyecto., • Realización de los How To necesarios para mantener el nivel de calidad en los tickets., • Responsable de la gestión de los diferentes “change request” desde su creación hasta su aprobación., • Coordinador de las pruebas dinámicas., • Creación de las baterías de prueba, • Ingeniería electrónica / telecomunicaciones / eléctrica / aeronáutica, • Persona metódica y organizada, • Idiomas: inglés alto, • Ofimática: Paquete MS Office, MS Project, • Permiso de Conducir, • BValorable: Conocimiento herramientas consorcio VW y automoción, • Conocimiento Agile., • Flexibilidad y proactividad, • Power BI, • Participación en entidades lúdicas, • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

TECDATA ENGINEERING busca un Senior Backend Developer (Scala) para trabajar en la localización de Sage HCM para el Reino Unido y automatización de despliegues, facturación y aprovisionamiento. Formarás parte de un equipo que corrige errores y atiende solicitudes de clientes de pago, con énfasis en rendimiento y escalabilidad. Se requieren sólidos conocimientos de Scala, experiencia con Play Pekko, AWS y herramientas de monitorización. #J-18808-Ljbffr

En Andersen Iberia queremos incorporar un/a Director/a de Compensation & Benefits para liderar la función de C&B en España y Portugal. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en payroll y administración de personas, una marcada orientación financiera y analítica y capacidad para asumir la responsabilidad de la función con un elevado nivel de autonomía. La posición tendrá base en Madrid, reportará directamente a la CHRO de Andersen Iberia y liderará un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto, coordinando asimismo las gestorías y proveedores externos. • Liderar y supervisar de principio a fin el proceso mensual de nómina en España y Portugal, en coordinación con el equipo y las gestorías externas., • Revisar y validar payroll antes de su cierre, estableciendo los controles necesarios para garantizar la exactitud y consistencia de la información., • Resolver incidencias de nómina y administración laboral con un elevado grado de autonomía., • Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales, promociones, cambios de jornada, variables, bonus, finiquitos, regularizaciones y demás movimientos con impacto en nómina., • Analizar las variaciones mensuales de masa salarial y coordinar con Finance la información derivada de payroll., • Trimestralmente, revisar incentivos antes de enviarlos al pago, • Gestionar los procesos de salary review, promociones, bonus e incentivos., • Mantener y desarrollar las bandas y estructuras salariales, realizando análisis de equidad interna y competitividad externa., • Gestionar y supervisar los programas de retribución flexible y garantizar su correcta aplicación en nómina., • Coordinar seguros y demás beneficios corporativos y sus proveedores., • Coordinar los Servicios de Prevención externos y realizar el seguimiento de las principales obligaciones y procesos en materia de PRL., • Supervisar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación preventiva y gestión de accidentes de trabajo., • Coordinar las necesidades preventivas derivadas de aperturas, traslados o modificaciones de centros de trabajo., • Supervisar el circuito completo de incorporación y baja de profesionales y los movimientos internos., • Garantizar la correcta actualización de la información en los diferentes sistemas corporativos., • Garantizar la calidad e integridad del dato y la consistencia de la información entre HRIS, payroll y reporting., • Elaborar y controlar el reporting periódico de headcount y FTE., • Preparar y realizar el seguimiento del presupuesto de costes de personal., • Elaborar en colaboración con el CHRO el AOP, para EEUU Budget y Forecast del año., • Seguimiento, análisis de desviaciones y propuesta de acciones si fuera necesario vs. Actual., • Construir modelos y simulaciones económicas para facilitar la toma de decisiones., • Desarrollar KPIs y cuadros de mando para People & Talent y Dirección., • Impulsar la automatización y mejora continua de los procesos y del reporting., • Dirigir y desarrollar un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto., • Establecer procedimientos, responsabilidades y controles comunes para España y Portugal., • Coordinar y supervisar gestorías y proveedores especializados., • Garantizar un funcionamiento homogéneo, eficiente y coordinado de la función a nivel Iberia. Un/a profesional con aproximadamente 10-15 años de experiencia, con una trayectoria consolidada en Compensation & Benefits, Payroll y administración de personas. Será especialmente relevante haber desarrollado su experiencia en organizaciones de más de 1.000 profesionales y más de 150 millones de euros de facturación, gestionando procesos de C&B de alcance y complejidad significativos. • Experiencia directa y sólida en gestión y supervisión de nóminas, siendo capaz de comprender los cálculos, detectar errores y resolver incidencias complejas., • Experiencia en Compensation & Benefits, retribución flexible y beneficios., • Experiencia en reporting, headcount y costes de personal., • Experiencia en elaboración y seguimiento de budget y forecast., • Marcado perfil financiero y elevada capacidad analítica., • Dominio del Excel, con capacidad para construir de manera autónoma modelos, simulaciones y análisis complejos y trabajar con grandes volúmenes de información., • Experiencia gestionando y desarrollando equipos, especialmente en estructuras geográficamente distribuidas., • Capacidad para gestionar proveedores externos y mantener una interlocución técnica exigente con las gestorías., • Experiencia trabajando directamente con Finance, Dirección y otros interlocutores senior., • Nivel alto de inglés (C1)., • Se valorará especialmente la experiencia adquirida en servicios profesionales, Big Four, consultoría, despachos profesionales o compañías multinacionales, así como conocimientos de Power BI y People Analytics. Una persona rigurosa, resolutiva, analítica y con criterio, capaz de combinar un sólido conocimiento técnico con visión financiera y de negocio. Buscamos especialmente capacidad de anticipación y autonomía: alguien que no se limite a identificar incidencias, sino que sea capaz de analizarlas, resolverlas y establecer los controles necesarios para evitar que vuelvan a producirse. La posición requiere asimismo capacidad para desenvolverse con interlocutores senior, liderar equipos a distancia y convertir los datos de personas en información y recomendaciones útiles para la toma de decisiones. Si cuentas con una sólida trayectoria en Compensation & Benefits y Payroll y buscas un proyecto con alcance Iberia en el que asumir una responsabilidad integral sobre la función, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a ingeniero/a con experiencia en las distintas soluciones del ecosistema MuleSoft. Este rol formará parte de nuestros equipos de desarrollo, colaborando en la construcción de soluciones de integración y datos para nuestros clientes de la más alta calidad funcional y técnica. Si te apasiona diseñar e implementar soluciones robustas, escalables y de alto rendimiento con un amplio stack técnico, este reto es para ti. • Implementar soluciones técnicas de alta calidad y en cumplimiento de los requisitos funcionales y no funcionales definidos para cada proyecto., • Participar en equipos de desarrollo ajustados a metodologías ágiles., • Colaborar en los procesos auxiliares, incluyendo peer-review, documentación, etc., • Apoyar/liderar esfuerzos de diseño técnico (contratos, mapeos, errores, resiliencia)., • Mantenimiento y soporte: debugging, optimización, observabilidad, documentación., • Desarrollar esta función con autonomía real (contando con ayuda a tiempo)., • Mentalidad de calidad (tests, observabilidad, documentación mínima útil)., • 3 años de experiencia en desarrollo de APIs e integraciones (implementación, testing, hardening).MuleSoft Studio, DataWeave, MUnit, API Manager (policies básicas), Exchange., • Integración con sistemas (REST, SOAP, JDBC, (S)FTP, JMS, CRMs, ERPs)., • Seguridad básica (OAuth2, JWT, mTLS), manejo de secretos., • Git, CI/CD, calidad de código, troubleshooting en runtime., • Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del grupo., • Entorno dinámico, con capacidad real de construir y definir., • Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la organización., • Bienestar Integral: acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. Tu salud física y mental es nuestra prioridad., • Descanso y otras ventajas: disfruta de 23 días laborables de vacaciones al año. #Iris Venture Builder #J-18808-Ljbffr

Información Clave del Puesto La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Rango salarial: 23k - 25k Mensual Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (incluyendo turno de noche) Ubicación: Nave DC6-CAINIAO. Ronda de Marcos Ana 6, 28840, San Fernando de Henares, Madrid, España ¡Únete a Cainiao, la red logística inteligente del futuro! En Cainiao, empresa líder en soluciones logísticas para el sector E-commerce global, estamos revolucionando la forma en que los paquetes se mueven por el mundo. Apostamos por la innovación, la eficiencia y el talento de las personas que, como tú, disfrutan los retos y buscan crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Estamos buscando un/a Shift Manager para incorporarse a nuestro Sorting Center en San Fernando de Henares (Madrid). Si te apasiona la logística, la gestión de equipos y el desarrollo operativo, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de una compañía en plena expansión! Qué harás en tu día a día: Liderar y motivar a un equipo de dispatchers y operadores, garantizando una operación fluida y orientada a resultados. Supervisar la producción diaria, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y KPIs. Analizar el rendimiento operativo, detectar oportunidades y ejecutar mejoras continuas en los procesos de clasificación. Colaborar con equipos internos para optimizar flujos, reducir errores y aumentar la productividad. Mantener documentación e informes actualizados sobre desempeño, calidad y proyectos de mejora. Qué buscamos: Titulación universitaria o experiencia equivalente en logística, operaciones o gestión industrial. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en entornos dinámicos. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche), que se alternan cada cierto número de meses para asegurar la equidad y experiencia en todos los horarios. Carnet de conducir y vehículo propio. Qué ofrecemos: Salario competitivo acorde al mercado logístico. Parking gratuito, snacks y café en nuestras instalaciones. Un ambiente colaborativo, multicultural y en constante crecimiento. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una de las empresas más innovadoras del sector. Si te apasiona la logística, disfrutas liderando equipos y quieres ser parte de un proyecto que está transformando el e-commerce global, ¡te estamos esperando! xghoner Envía tu candidatura y crece con nosotros en Cainiao – Delivering the Future.

Lo que buscamos es…Una persona experta en diseño de experiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca.Y en concreto, esto es lo que harás:Diseñar lógica conversacional.Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots.Conseguir facilitar el entedimiento entre el usuario y los bots.Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades.Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo.Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales.Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología.Para eso, necesitamos que tengas experiencia …En eluso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad.En gestión de equipos.Negociando con diferentes áreas.Facilitar sesiones colaborativas de trabajo.Visión transversal de la experiencia.Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios.En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional.Trabajando en ambientes ágiles.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect IA (AWS). ¿En qué trabajarás? Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes. Requisitos: 3 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. AI in AWS (Sagemaker), Cloud Computing in AWS (Lambda), Cloud Formation / CDK, Cloud Monitoring in AWS (CloudWatch & X-Ray), Data Analytics in AWS (Glue & Athena), Generative AI. Experiencia con Python, Spark / Pyspark, SQL. Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data. Orientado a la calidad de los entregables. Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código). ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow) Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF). Test Unitarios, patrones de desarrollo. Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continúa. Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos. Inglés nivel B2-C1. Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado. Aquí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aportan valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000-66.000 brutos/anuales bono #J-18808-Ljbffr

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser una persona proactiva y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect IA (AWS). Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes. • 3 + años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS., • AI in AWS (Sagemaker), Cloud Computing in AWS (Lambda), Cloud Formation / CDK, Cloud Monitoring in AWS (CloudWatch & X-Ray), Data Analytics in AWS (Glue & Athena), Generative AI., • Experiencia con Python, Spark / Pyspark, SQL., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientación a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, con conocimiento de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow), • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora contínua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina., • Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado., • Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?, • We believe en el talento con pasión por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aportan valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000-66.000 brutos/anuales + bono #J-18808-Ljbffr

Un/a IT Business Development con más de 5 años de experiencia en gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos, capaz de liderar oportunidades complejas de producto digital y tecnología con visión consultiva, criterio de negocio y sensibilidad tecnológica. • Liderar oportunidades comerciales complejas en clientes enterprise., • Detectar necesidades y oportunidades de evolución dentro de las cuentas., • Construir relaciones de confianza con perfiles digitales, tecnológicos y de negocio senior., • Preparar propuestas junto a equipos de UX, tecnología y delivery., • Coordinar la definición de equipos, aproximaciones técnicas y estimaciones., • Articular propuestas de valor que integren negocio, experiencia de usuario y tecnología., • Defender propuestas frente a interlocutores de negocio y tecnología., • Evolucionar cuentas existentes buscando crecimiento sostenible y relaciones de largo plazo., • Identificar oportunidades de upselling y cross-selling., • Asegurar una experiencia excelente del cliente en coordinación con los equipos de delivery., • Actuar como punto principal de relación estratégica con cliente., • Mantener conversaciones solventes sobre arquitectura, producto digital y construcción tecnológica., • Participar en la construcción del discurso de Garaje sobre el impacto de la AI en diseño, desarrollo, QA y delivery., • Gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos., • Grandes clientes enterprise., • Proyectos digitales complejos de tecnología y producto., • Elaboración y defensa de propuestas comerciales y estratégicas., • Interlocución con perfiles senior de negocio, tecnología, producto y dirección digital., • Construcción de productos digitales complejos., • Narrativa consultiva que conecte negocio, UX y tecnología., • Inglés alto, C1 o equivalente real de trabajo., • Conversar con solvencia sobre frontend moderno, especialmente Angular y React., • Entender backend y arquitecturas modernas., • Manejar conceptos relacionados con Java, Next.js y PHP., • Hablar sobre QA, automatización y calidad de software., • Comprender cómo se construyen productos digitales complejos de principio a fin., • Identificar oportunidades de AI aplicada al ciclo de desarrollo de software., • Transmitir el valor del diseño y la experiencia de usuario., • Integrar UX, tecnología y negocio en una misma propuesta de valor. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book:Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. #J-18808-Ljbffr

Una persona experta en diseño de experiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca. • Diseñar lógica conversacional., • Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots., • Conseguir facilitar el entedimiento entre el usuario y los bots., • Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades., • Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo., • Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales., • Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología., • En eluso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad., • En gestión de equipos., • Negociando con diferentes áreas., • Facilitar sesiones colaborativas de trabajo., • Visión transversal de la experiencia., • Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios., • En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional., • Trabajando en ambientes ágiles. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Un Senior Product Owner / Product Lead, con al menos 5 años de experiencia en producto digital B2C, para liderar la evolución de la app de uno de nuestros clientes: desde tomar ownership del producto actual hasta impulsar su transformación hacia una experiencia más inteligente y personalizada con IA. • Tomar ownership del producto actual, entendiendo su funcionamiento, necesidades de negocio y oportunidades de mejora, • Liderar la evolución del producto junto a los equipos técnicos y de producto, • Priorizar el roadmap y tomar decisiones de producto con autonomía y criterio propio, • Traducir problemas de usuario y negocio en iniciativas concretas, apoyándote en datos, • Aportar estructura, metodología y acompañamiento a un equipo de POs más junior, • Explorar e incorporar progresivamente capacidades de IA y modelos de interacción agénticos en la experiencia del producto, • Producto digital B2C, • Trabajo cercano con equipos técnicos (dependencias, restricciones, trade-offs), • Priorización y toma de decisiones de producto, • Uso de datos para la toma de decisiones, • Mentoría o acompañamiento de equipos de POs más junior, • Trabajar específicamente con apps móviles, • Desenvolverte en iniciativas relacionadas con IA, asistentes o experiencias agénticas, • Comunicarte en inglés. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera denuestras oficinas siempre que quieras., • Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book:Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos una o un Digital Analytics Project Manager para un proyecto internacional con alto impacto mediático en el mundo del deporte.Este rol será el punto de contacto principal entre el equipo técnico (Data Engineers, Developers) y los stakeholders del cliente , asegurando la entrega de servicios de calidad, la correcta implementación del tracking y la integración de datos de múltiples proveedores, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! • Actuar como enlace entre el equipo interno y el cliente, gestionando reuniones, seguimiento y comunicación de avances., • Recoger y traducir los requerimientos funcionales del cliente en tareas técnicas claras para el equipo., • Asegurar el cumplimiento de SLA, entregables y tiempos establecidos en el contrato de servicio., • Mantener actualizada la documentación del proyecto en Confluence y otros espacios de gestión de conocimiento., • Supervisar los procesos de integración de datos desde múltiples fuentes. Capacidad de interpretar requerimientos específicos de cliente a soluciones estables y escalables habituales en procesos de ETL., • Coordinar las implementaciones de tracking web/app, asegurando que se cumplan los estándares establecidos (eventos core, parámetros obligatorios, etc.)., • Validar la calidad de los datos integrados y colaborar con el equipo de QA para detectar y resolver errores., • Apoyar en la resolución de incidencias técnicas junto al equipo de ingeniería o terceros proveedores., • Experiencia demostrada como Service Manager, Project Manager o Technical Coordinator en entornos digitales y/o de integración de datos., • Conocimiento de SQL., • Conocimiento general de tracking digital (eventos, parámetros, pageviews, GTM, etc.)., • Experiencia en coordinación con equipos técnicos (data, devs, QA) y con proveedores externos., • Imprescindible: Nivel alto de inglés (mínimo C1). El inglés es el idioma vehicular con el cliente y otros stakeholders., • Alta capacidad de organización, priorización y gestión multitarea., • Conocimientos básicos de AWS (S3, Redshift, Glue) o experiencia trabajando con arquitecturas de datos., • Experiencia en entornos con presión alta de delivery en momentos puntuales (eventos deportivos, medios, etc.)., • Familiaridad con herramientas como Confluence y Jira. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital. Cultura techie, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Una persona experta en diseño estratégico y Service Design, con más de 8 años de experiencia, capaz de transformar conceptos estratégicos en soluciones concretas y experiencias de alto impacto. Necesitamos un perfil híbrido, con sólidos conocimientos de UX/UI y capacidad para aterrizar iniciativas en pantallas, que combine visión estratégica, sensibilidad por el diseño y comprensión del negocio, preferiblemente en banca o sectores similares. • Diseñar y liderar workshops de exploración, co‑creación y alineación., • Analizar tendencias, investigar futuros e identificar oportunidades vinculadas a nuevas tecnologías y soluciones., • Convertir conceptos estratégicos en iniciativas, experiencias y pantallas concretas., • Proponer soluciones innovadoras y retadoras, asegurando su viabilidad y conexión con las necesidades del negocio., • Elaborar y presentar propuestas con autonomía, actuando como referente y embajador/a del proyecto RCP., • Colaborar con equipos multidisciplinares y de diferentes geografías., • Diseño estratégico y diseño de servicios., • Diseño UX/UI y capacidad para trasladar conceptos a pantallas., • Planteamiento y gestión de workshops de exploración y co‑creación., • Interpretación de investigaciones cualitativas y cuantitativas., • Análisis de tendencias e investigación de futuros., • Definición de soluciones innovadoras vinculadas a nuevas tecnologías., • Uso de métricas y comprensión del negocio, especialmente en banca o sectores similares., • Trabajo con stakeholders de negocio y equipos internacionales., • Creación de presentaciones y participación en reuniones en inglés, con un nivel muy alto del idioma., • Cuestionar los enfoques establecidos y generar soluciones radicales sin perder de vista las necesidades del negocio., • Trabajar con autonomía y defender propuestas estratégicas ante diferentes audiencias., • Adaptarte con empatía a equipos de otras geografías y comprender sus necesidades., • Cuidar el detalle y buscar la excelencia en todos los entregables., • Aportar experiencia previa en banca. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido:queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas:accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia:creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes:compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €:incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento:evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr