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Información Clave del Puesto Tipo de contrato: Indefinido Rango salarial: 30k - 32k Mensual Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (incluyendo turno de noche) Ubicación: Carrer de la Mare de Déu de Núria, 26, 08830 Sant Boi de Llobregat, Barcelona ¡Únete a Cainiao, la red logística inteligente del futuro! En Cainiao, empresa líder en soluciones logísticas para el sector E-commerce global, estamos revolucionando la forma en que los paquetes se mueven por el mundo. Apostamos por la innovación, la eficiencia y el talento de las personas que, como tú, disfrutan los retos y buscan crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Estamos buscando un/a Shift Manager para incorporarse a nuestro Sorting Center en San Fernando de Henares (Madrid). Si te apasiona la logística, la gestión de equipos y el desarrollo operativo, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de una compañía en plena expansión! Qué harás en tu día a día: Liderar y motivar a un equipo de dispatchers y operadores, garantizando una operación fluida y orientada a resultados. Supervisar la producción diaria , asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y KPIs. Analizar el rendimiento operativo , detectar oportunidades y ejecutar mejoras continuas en los procesos de clasificación. Colaborar con equipos internos para optimizar flujos, reducir errores y aumentar la productividad. Mantener documentación e informes actualizados sobre desempeño, calidad y proyectos de mejora. Qué buscamos: Titulación universitaria o experiencia equivalente en logística, operaciones o gestión industrial. Habilidades de liderazgo , comunicación y resolución de problemas en entornos dinámicos. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) , que se alternan cada cierto número de meses para asegurar la equidad y experiencia en todos los horarios. Carnet de conducir y vehículo propio. Qué ofrecemos: Salario competitivo acorde al mercado logístico. Parking gratuito, snacks y café en nuestras instalaciones. Un ambiente colaborativo, multicultural y en constante crecimiento. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una de las empresas más innovadoras del sector. Si te apasiona la logística, disfrutas liderando equipos y quieres ser parte de un proyecto que está transformando el e-commerce global, ¡te estamos esperando! Envía tu candidatura y crece con nosotros en Cainiao – Delivering the Future.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way , apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Alquileres con ubicación en Cornellà de Llobregat con la misión de asegurar una excelente atención a las personas inquilinas y una gestión eficiente de las propiedades. Será clave para mantener una relación cercana y positiva con las personas arrendatarias, así como para garantizar el correcto cumplimiento de las tareas administrativas y operativas. Deberá conocer de forma transversal los procedimientos del departamento para cumplir los objetivos y los SLA establecidos con el nivel de calidad requerido. ¿Cuáles serán tus funciones? Las principales funciones del puesto son: o Atención de las incidencias/peticiones relacionadas con los contratos de la cartera de las personas inquilinas o Gestión de los vencimientos de contratos de la cartera en gestión o Ejecución de reportes: Análisis y evolución de los contratos o Seguimiento de los SLA’s tanto con la Propiedad como con los proveedores/as o Control y seguimiento de las gestorías que intervienen en los procedimientos del departamento o Interlocución con la Propiedad respecto a consultas sobre estatus de los procedimientos o Coordinación con las distintas áreas para minimizar plazos y errores en los procedimientos del departamento o Administración de Contratos: Gestion los contratos de arrendamiento, asegurando que todos los términos se cumplan adecuadamente o Cobro de Alquileres: Supervisarás el proceso de cobro de alquileres y te asegurarás de que se realice de acuerdo con las políticas y fechas establecida o Resolución de Problemas: Abordar y resolver de manera proactiva los problemas y conflictos que surjan entre las personas inquilinas ¿Qué persona buscamos? Conocimientos o Profesional con formación universitaria en ADE, derecho o similar o Conocimiento de herramientas Office. Excel nivel avanzado o Análisis de datos y creación de cuadros de mando para el control de la actividad y los KPI establecidos Habilidades o Capacidad relacional y transversalidad dentro de la organización o Capacidad de organización o Gran capacidad analítica de porfolio y procesos, resolución de problemas y puesta en marcha de soluciones o Persona responsable, proactiva, flexible y con gran capacidad de trabajo en equipo o Capacidad de trabajar bajo presión y por objetivos (orientación a resultados y cliente). Formación y conocimientos: Dip. Trabajo Social Dipl. educacion Social Lic. Derecho Dip. Empresariales Experiencia : Experiencia previa en gestión de inquilinos/as o funciones similares en el sector inmobiliario. Experiencia en gestión de proveedores/as y/o coordinación de equipos externos (gestorías o similares). Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones de alquiler locales y estatal. Habilidades de comunicación y capacidad para gestionar conflictos Organización y capacidad para trabajar de manera autónoma. Buenas habilidades informáticas y capacidad para utilizar software de gestión inmobiliaria. Orientación al cliente y enfoque en la resolución de problemas Descubre también otras oportunidades disponibles en el siguiente enlace: https://unetealequipo.servihabitat.com/homepage.aspx

Sobre el puesto: Esta persona será responsable de garantizar que nuestros productos B2C y B2B lleguen a nuestros clientes y partners de forma eficiente, puntual y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo directamente a la experiencia de cliente y al crecimiento del negocio. Responsabilidades Supervisar y coordinar todas las operaciones logísticas, incluyendo recepción de mercancías, almacenamiento, gestión de inventario, preparación de pedidos y distribución Garantizar que los pedidos de eCommerce, B2B y retail se gestionen correctamente y se entreguen en tiempo y forma Analizar y optimizar procesos logísticos para reducir costes operativos, tiempos de gestión y errores Implementar iniciativas de mejora continua en flujos de trabajo, herramientas y sistemas logísticos Coordinarse con los equipos de Producto, eCommerce y Sales Support para asegurar una correcta planificación de stock y capacidad operativa en función de la demanda Monitorizar y analizar los principales KPIs logísticos, identificando incidencias y proponiendo acciones preventivas y correctivas Gestionar la relación con operadores logísticos, empresas de transporte y proveedores de almacenaje, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de servicio y niveles de calidad Liderar la resolución de incidencias operativas, garantizando una respuesta rápida y efectiva para minimizar su impacto en clientes y negocio Perfil que buscamos Experiencia previa mínima de 5 año s en gestión logística, operaciones o supply chain, preferiblemente en entornos eCommerce, DTC o retail Capacidad analítica para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos Experiencia gestionando proveedores logísticos y coordinando múltiples interlocutore Conocimiento de herramientas de gestión de almacén, inventario y transport Competencias clave Alta autonomía y capacidad para trabajar con independencia Mentalidad proactiva y orientación a la mejora contínua Capacidad para anticiparse a problemas y encontrar soluciones de forma ágil Fuerte sentido de la urgencia y capacidad para gestionar incidencias bajo presión Organización, atención al detalle y orientación a resultados Excelentes habilidades de comunicación y coordinación entre equipos Qué valoramos Buscamos personas que se sientan cómodas asumiendo responsabilidad desde el primer día, que no esperen instrucciones para actuar y que disfruten resolviendo problemas complejos. Valoramos especialmente la capacidad de priorizar, tomar decisiones rápidas cuando la situación lo requiere y mantener una actitud positiva y resolutiva ante cualquier incidencia operativa.

¿Eres una persona organizada, proactiva y tienes ganas de formar parte de un equipo dinámico? ¡Esta es tu oportunidad! Mundimoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos, ofreciendo transparencia y profesionalidad. ¿Cómo será tu día a día? Gestión integral con la DGT: Te encargarás de la operativa completa (cambios de nombre, matriculaciones, bajas e importaciones), asegurando que cada moto cumpla estrictamente con la normativa para circular. Validación documental: Revisarás y aprobarás la documentación aportada por los clientes, garantizando que los expedientes estén completos y correctos. Control del ciclo de Renting: Harás el seguimiento de todos los trámites asociados (Altas y bajas del servicio de Renting, matriculación, alta y baja de seguros, envío de accesorios). Coordinación interdepartamental: Serás el nexo de unión clave con los equipos de Compras, Ventas, Renting y Legal para resolver de forma ágil cualquier contratiempo administrativo Gestión de partners externos: Mantendrás un contacto fluido con gestorías y empresas de logística para asegurar que los envíos y trámites avancen sin frenos. Calidad del dato: Monitorearás y actualizarás la información en nuestros programas internos para detectar posibles errores, asegurando que el sistema refleje fielmente la realidad de cada expediente. Control de flota y sanciones: Te encargarás de la custodia y archivo de la documentación original de los vehículos, así como de la identificación y gestión de multas. Nos encantaría tu perfil si… Formación en administración o similar. Experiencia demostrable en gestión administrativa, valorándose positivamente haber trabajado en el sector de la automoción, flotas o gestorías. Orientación al detalle, capacidad de organización y un enfoque resolutivo ante los imprevistos. Habilidades comunicativas para coordinarte con diferentes equipos y proveedores de forma inclusiva y eficiente. Familiaridad con herramientas de gestión interna y agilidad con el paquete Office. ¿Qué valores encontrarás en Mundimoto? Imparable: Trazamos distinto, nada nos frena Apasionados: Nos apasiona lo que hacemos Equipo: Juntos somos mejores GASSS: Marcamos la diferencia y actuamos con velocidad Autocríticos: Buscamos nuestra mejor versión Si crees que estás alineado con estos valores, ¡estamos deseando conocerte! Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.

En Selenta Group , no solo gestionamos hoteles; creamos experiencias memorables. Somos una compañía líder en el sector hospitality donde la excelencia operativa y la innovación son nuestros pilares. Actualmente buscamos incorporar a un/a Call Center & Back Office - Team Leader para unirse a su equipo corporativo, contribuyendo a la excelencia en la gestión y control de reservas en un entorno internacional y dinámico. La misión del puesto de esta posición transversal consiste en coordinar, supervisar y optimizar el rendimiento diario de las operaciones del Call Center y de Back Reservas. Actuando como una figura intermedia clave entre el equipo operativo y la dirección, el/la ocupante del puesto garantizará el cumplimiento de los objetivos de venta, conversión y calidad de servicio, compaginando las funciones de liderazgo y reporte con la ejecución activa de tareas de atención y venta en el propio Call Center. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Coordinación de Departamentos: Gestionar de forma transversal y unificada ambos departamentos, alineando los flujos de trabajo administrativos con las necesidades de la venta telefónica/digital. Reporting: Actuar como nexo directo con Dirección, trasladando la estrategia a la ejecución diaria y elaborando informes periódicos de rendimiento, productividad, conversión y KPIs de ambos departamentos. Desarrollo de personas: Monitorizar las interacciones de los agentes, dar feedback constructivo, detectar necesidades de formación y asegurar un clima de alta motivación y orientación al logro. Atención/Venta Directa: Participar activamente en la atención de llamadas entrantes y salientes (inbound/outbound), asegurando los estándares de calidad, incentivando la venta de noches de hotel y aplicando técnicas de upselling/cross-selling. Control de KPIs Operativos: Supervisar y asegurar las métricas clave de actividad del Contact Center. Resolución de conflictos: Atender llamadas escaladas por los agentes o gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de alta complejidad. Supervisión de procesos: Asegurar que los registros en el CRM y sistemas de gestión hotelera (SAP / Opera) se realicen de forma precisa y ágil. Auditoría operativa: Controlar los cierres diarios de operaciones de reservas, depuración de errores en tarifas o asignaciones y optimización de los procedimientos operativos estándar (SOPs) del área de soporte. Requisitos mínimos Formación Universitaria o Grado Superior en Turismo, Hotelería, Administración de Empresas o similar. Formación en Gestión de Equipos, técnicas de venta telefónica o servicio al cliente. Sólido dominio de métricas de Contact Center. Experiencia previa mínima de 2-3 años en roles de coordinación, Team Leader, Supervisor o posición intermedia en entornos de Call Center. Experiencia demostrable en la ejecución y dinamización de campañas de venta. Experiencia con tareas de Back Office (gestión operativa de datos, incidencias con reservas y facturación). Manejo avanzado de softwares de telefonía/centralita, herramientas CRM, sistemas de gestión hotelera (PMS como Opera, SAP) y Office 365. Nivel de español nativo o bilingüe. Nivel de inglés avanzado (C1 - C2). Se valorarán positivamente otros idiomas de mercados clave (Francés, Alemán, Italiano). Liderazgo Transversal e Inteligencia Emocional. Orientación a Resultados y Venta. Capacidad Organizativa y Multipropósito. Comunicación y Asertividad. ¿Cuáles serán tus beneficios? Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo dentro de una marca global líder. Descuentos del 35% en F&B y 50% en los activos hoteleros de Selenta Group. Entrada/saluda flexible con jornada intensiva los viernes y prefestivos. 23 días vacaciones laborables anuales. Formato de trabajo hibrido: 1 día de teletrabajo a la semana. Ticket restaurant como beneficio social. Plan de retribución flexible (transporte, guardería, formaciones). Salario alineado a la experiencia aportada al puesto. Contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Si tienes experiencia en operaciones de transporte por carretera y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Operativa/o de tráfico terrestre internacional en Barcelona (Zona Franca - ZAL I) , que garantice el servicio y la atención para las líneas/rutas internacionales asignadas, asegurando un alto nivel de servicio al cliente y la optimización de costes. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del responsable de operaciones, la persona se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión integral de los servicios de transporte internacional desde la recepción del pedido. Coordinación de recogidas, entregas y tránsito de mercancías, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos. Planificación operativa diaria y semanal de los envíos asignados. Apertura, seguimiento y gestión de expediciones en los sistemas internos y del cliente. Organización de transportes (Grupaje, cargas completas), incluyendo la reserva de camiones y asignación de transportistas. Interlocución con proveedores de transporte y coordinación de los diferentes actores implicados. Confección, revisión y gestión de la documentación de transporte (CMR, albaranes, etc.). Seguimiento de rutas y resolución de incidencias operativas (retrasos, errores de documentación, etc.). Control y seguimiento de KPIs operativos, asegurando los niveles de servicio definidos. Optimización de la relación ingresos/costes en cada servicio gestionado. QUIEN ERES: Experiencia previa en puesto similar en empresa de transporte o logística. Formación en Comercio, Logística o FPII similar. Conocimiento de operativa de transporte (nacional e internacional). Valorable conocimiento geográfico a nivel local, regional y nacional Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente. Orientación a resultados y mejora continua. Inglés. Residencia cercana al puesto de trabajo. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. Le informamos que sus datos personales serán tratados por Arcese España, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos enviando un correo electrónico a privacy@arcese.com . Asimismo, puede consultar toda la información de protección de datos en https://arcese.careers/content/Privacy/?locale=es_ES .

Eres una persona organizada, proactiva y tienes ganas de formar parte de un equipo dinámico? ¡Mundimoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos, ofreciendo transparencia y profesionalidad. ¿Gestión integral con la DGT: Te encargarás de la operativa completa (cambios de nombre, matriculaciones, bajas e importaciones), asegurando que cada moto cumpla estrictamente con la normativa para circular. Validación documental: Revisarás y aprobarás la documentación aportada por los clientes, garantizando que los expedientes estén completos y correctos. Coordinación interdepartamental: Serás el nexo de unión clave con los equipos de Compras, Ventas, Renting y Legal para resolver de forma ágil cualquier contratiempo administrativo Gestión de partners externos: Mantendrás un contacto fluido con gestorías y empresas de logística para asegurar que los envíos y trámites avancen sin frenos. Calidad del dato: Monitorearás y actualizarás la información en nuestros programas internos para detectar posibles errores, asegurando que el sistema refleje fielmente la realidad de cada expediente. Control de flota y sanciones: Te encargarás de la custodia y archivo de la documentación original de los vehículos, así como de la identificación y gestión de multas. Formación en administración o similar. Experiencia demostrable en gestión administrativa, valorándose positivamente haber trabajado en el sector de la automoción, flotas o gestorías. Familiaridad con herramientas de gestión interna y agilidad con el paquete Office. ¿Equipo: Juntos somos mejores Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.

Eres una persona organizada, proactiva y tienes ganas de formar parte de un equipo dinámico? ¡Mundimoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos, ofreciendo transparencia y profesionalidad. ¿Gestión integral con la DGT: Te encargarás de la operativa completa (cambios de nombre, matriculaciones, bajas e importaciones), asegurando que cada moto cumpla estrictamente con la normativa para circular. Validación documental: Revisarás y aprobarás la documentación aportada por los clientes, garantizando que los expedientes estén completos y correctos. Coordinación interdepartamental: Serás el nexo de unión clave con los equipos de Compras, Ventas, Renting y Legal para resolver de forma ágil cualquier contratiempo administrativo Gestión de partners externos: Mantendrás un contacto fluido con gestorías y empresas de logística para asegurar que los envíos y trámites avancen sin frenos. Calidad del dato: Monitorearás y actualizarás la información en nuestros programas internos para detectar posibles errores, asegurando que el sistema refleje fielmente la realidad de cada expediente. Control de flota y sanciones: Te encargarás de la custodia y archivo de la documentación original de los vehículos, así como de la identificación y gestión de multas. Formación en administración o similar. Experiencia demostrable en gestión administrativa, valorándose positivamente haber trabajado en el sector de la automoción, flotas o gestorías. Familiaridad con herramientas de gestión interna y agilidad con el paquete Office. ¿Equipo: Juntos somos mejores Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.

Sobre el puesto: Esta persona será responsable de garantizar que nuestros productos B2C y B2B lleguen a nuestros clientes y partners de forma eficiente, puntual y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo directamente a la experiencia de cliente y al crecimiento del negocio. Responsabilidades Supervisar y coordinar todas las operaciones logísticas, incluyendo recepción de mercancías, almacenamiento, gestión de inventario, preparación de pedidos y distribución Garantizar que los pedidos de eCommerce, B2B y retail se gestionen correctamente y se entreguen en tiempo y forma Analizar y optimizar procesos logísticos para reducir costes operativos, tiempos de gestión y errores Implementar iniciativas de mejora continua en flujos de trabajo, herramientas y sistemas logísticos Coordinarse con los equipos de Producto, eCommerce y Sales Support para asegurar una correcta planificación de stock y capacidad operativa en función de la demanda Monitorizar y analizar los principales KPIs logísticos, identificando incidencias y proponiendo acciones preventivas y correctivas Gestionar la relación con operadores logísticos, empresas de transporte y proveedores de almacenaje, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de servicio y niveles de calidad Liderar la resolución de incidencias operativas, garantizando una respuesta rápida y efectiva para minimizar su impacto en clientes y negocio Perfil que buscamos Experiencia previa mínima de 5 año s en gestión logística, operaciones o supply chain, preferiblemente en entornos eCommerce, DTC o retail Capacidad analítica para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos Experiencia gestionando proveedores logísticos y coordinando múltiples interlocutore Conocimiento de herramientas de gestión de almacén, inventario y transport Competencias clave Alta autonomía y capacidad para trabajar con independencia Mentalidad proactiva y orientación a la mejora contínua Capacidad para anticiparse a problemas y encontrar soluciones de forma ágil Fuerte sentido de la urgencia y capacidad para gestionar incidencias bajo presión Organización, atención al detalle y orientación a resultados Excelentes habilidades de comunicación y coordinación entre equipos Qué valoramos Buscamos personas que se sientan cómodas asumiendo responsabilidad desde el primer día, que no esperen instrucciones para actuar y que disfruten resolviendo problemas complejos. Valoramos especialmente la capacidad de priorizar, tomar decisiones rápidas cuando la situación lo requiere y mantener una actitud positiva y resolutiva ante cualquier incidencia operativa.

Sobre Food for Joe Food for Joe es una marca de comida cocinada para perros y gatos que está redefiniendo el concepto de alimentación para mascotas en Europa, y tenemos la intención clara de convertirnos en el referente nº1 del sector en los próximos años. Fundada a finales de 2021, somos una de las startups de petfood de más crecimiento en la región: operamos en España, Portugal y Francia, y contamos con un equipo joven, comprometido y en plena expansión (más de 70 personas actualmente, y creciendo). Nuestra propuesta es simple pero poderosa: comida natural, cocinada a baja temperatura para conservar sus propiedades, con resultados visibles en la salud y el bienestar de las mascotas. Producimos en nuestro obrador de Galicia y operamos desde nuestro centro logístico de Massanes (Girona). Vendemos a través de suscripción online, pero también crecemos con fuerza en el canal B2B con presencia en clínicas, tiendas especializadas y cadenas seleccionadas. El almacén es el corazón operativo que hace posible que cada pedido llegue perfecto y a tiempo. Responsibilidades del puesto Preparación y expedición de pedidos • Planificar y supervisar la preparación de pedidos en los 3 canales (Suscripción, E-commerce y B2B), respetando las prioridades fijadas por dirección. • Garantizar la correcta ejecución de los procesos de picking y packing, asegurando la verificación de cada pedido y minimizando errores (precisión de pedidos). • Asegurar que todos los pedidos salgan a tiempo y completos, conforme a lo solicitado, cumpliendo los plazos de preparación y expedición de cada canal. • Organizar la expedición según los distintos circuitos: ruta propia, ruta nacional, envíos especiales a islas e internacional. • Coordinar las recogidas diarias con las agencias de transporte y operadores logísticos (frío y última milla), garantizando el cumplimiento de los horarios de recogida. • Gestionar las incidencias de expedición (retrasos, errores de pedido, devoluciones), asegurando una resolución ágil y la satisfacción del cliente. Gestión de inventario y cadena de frío • Gestionar la cámara de congelación y el almacén seco, asegurando una correcta ubicación, conservación y rotación del producto. • Coordinar la recepción de mercancía congelada procedente de la planta de producción, con punteo y validación de cada entrega. • Realizar y comunicar los inventarios semanales y mensuales, asegurando la fiabilidad del stock y el control de mermas. • Controlar los consumibles y materiales de embalaje para evitar roturas de stock operativas. Liderazgo de equipo • Liderar, organizar y motivar a un equipo de 10-12 personas, distribuyendo turnos y cargas de trabajo según el volumen de pedidos para maximizar la productividad. • Formar al equipo en procesos, calidad y seguridad alimentaria, fomentando una cultura de mejora continua y un buen clima de trabajo. • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene propias de un entorno de manipulación de alimentos y trabajo en frío. Coordinación transversal y mejora continua • Ser el punto de enlace del almacén con el resto de departamentos (atención al cliente, B2B, producción y dirección). • Anticipar necesidades de carga y reposición coordinándote con producción en base a previsiones de venta. • Planificar la capacidad del almacén para absorber picos de demanda sin comprometer los plazos de entrega. • Detectar cuellos de botella y proponer mejoras de proceso, layout y sistemas para escalar la operativa de forma eficiente. • Reportar a dirección los indicadores clave del almacén (precisión de pedidos, cumplimiento de plazos, fiabilidad de stock) y las incidencias relevantes. Perfil buscado • Experiencia de 5 a 10 años gestionando almacenes, centros logísticos o áreas de operaciones, con responsabilidad sobre equipos. • Experiencia en cadena de frío / producto congelado o perecedero (un gran plus). • Dominio de sistemas de gestión de almacén/pedidos (WMS/ERP/CRM) y buen nivel de Excel. • Capacidad de liderazgo, organización y gestión multitarea en un entorno dinámico y de alto volumen. • Perfil resolutivo, orientado a resultados, con atención al detalle y mentalidad de mejora continua. • Castellano imprescindible; catalán e inglés muy valorables. • Carnet de carretillero y carnet de conducir B valorables. • Residencia en la zona de Massanes/Girona o disponibilidad para desplazarse a diario. Qué ofrecemos • Incorporación a una marca en fuerte crecimiento, con un proyecto dinámico y con impacto directo en el negocio. • Posición de responsabilidad y autonomía real, con posibilidad de crecimiento futuro dentro del área de operaciones. • Entorno rápido, emprendedor y con un equipo joven y comprometido. • Salario entre 28.000€ y 35.000€ brutos anuales según experiencia. Si te apasiona la operativa, disfrutas liderando equipos sobre el terreno y quieres construir el motor logístico de una de las startups de petfood de mayor crecimiento en Europa, nos encantará conocerte. En Food for Joe no hay dos días iguales.

Importante empresa industrial, busca incorporar un Jefe de Turno, acostumbrado a gestionar un gran número de personas a su cargo y grandes volúmenes de recursos y operativas diferentes. para su almacén en Macanet. Contratación directa en plantilla del cliente Misión: Organizar, gestionar y optimizar todo el personal y medios técnicos asignados a su turno, con el fin de asegurar el cumplimiento de la planificación establecida y la continuidad del proceso, con el objetivo de que esta se lleve a cabo en el tiempo y la calidad esperada, manteniendo unos índices óptimos en cuanto a productividad y número de incidencias. Funciones: Coordinar y supervisar las actividades de las diversas operativas del almacén. Controlar la operativa de todo el almacén, organizar los recursos de cada sección para que la producción sea lo más óptima posible en cada momento del día. Trabajar acorde con las buenas prácticas de producción y procedimientos de trabajo existentes. Cumplir y hacer cumplir las normas internas de la empresa a su equipo y a las personas que estén actuando bajo su área de influencia. Seguimiento de KPI’s del Departamento, detectar desviaciones e implantar medidas correctoras oportunas. Resolución de incidencias internas, reportar los problemas que se generen, así como propuestas de mejora para evitar futuros errores. Coordinar con el departamento de planificación la distribución de la carga de trabajo diaria de las diferentes zonas. Control de la producción para asegurar que se cumplan los objetivos marcados en los tiempos establecidos por la planificación diaria de producción. Control del stock y del flujo de entradas y salidas. Gestionar las peticiones de los departamentos de oficinas (SAC, Transportes, RRHH, entregas, calidad...). Coordinación de la actividad con homólogo de turno. Realizar reunión al inicio de turno con los jefes de sección para dar instrucciones de cómo desarrollar el turno que empieza. Realizar reuniones periódicas dentro del turno con los jefes de sección para coordinar y redistribuir las cargas de trabajo. Gestión y control de la producción del almacén automático, coordinación junto con el departamento de mantenimiento en caso de averías graves en los sistemas automatizados. Participar activamente en los simulacros y situaciones de emergencia. Velar por el buen estado de las máquinas y herramientas de trabajo. Supervisar que las instalaciones se mantengan siempre en un perfecto estado de orden y limpieza. Velar por el buen funcionamiento operativo de las instalaciones y equipos. Coordinar a los equipos, ejercer tareas de liderazgo con su equipo directo, jefes de sección y jefes de equipo, y el resto de personas de las diferentes secciones del almacén. Contribuir en la formación y desarrollo de todo el equipo de personas que tiene a su cargo. Comunicar a su equipo toda la información relevante sobre el trabajo y sobre la empresa en general. Difundir la misión de la empresa y colaborar en la implantación de la cultura de los valores a todos los empleados. Comunicar a RRHH toda la información relevante sobre su equipo para poder realizar las gestiones pertinentes en cada caso. Asegurar y velar por el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones de Calidad, Seguridad, Prevención de Riesgos, Accidentes Graves y Medio Ambiente, aplicables a su departamento. Velar por la seguridad y salud de todo el personal de almacén, comprobando que se cumplen los protocolos de seguridad. Cumplir y asegurar que el equipo cumpla con las medidas de prevención necesarias para su propia seguridad y para la de todas aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional. Usar adecuadamente, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias y en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad, además de utilizar correctamente los EPI’S facilitados. No poner fuera de funcionamiento y utilizar de forma correcta los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los lugares de trabajo en los que esta tenga lugar a nivel de toda la planta. Asegurar la correcta segregación de residuos producidos en el almacén, además de promover su minimización. Conocer el protocolo de comunicación en caso de producirse un vertido y conocer la tipología de productos químicos almacenados en las instalaciones. Herramientas: PC: Microsoft Office, PL/SQL, Exceed, AS400 Google Apps (Gmail, Drive, meet, hangout, calendar…) Perfil: Persona acostumbrada a gestionar un gran número de personas a su cargo y grandes volúmenes de recursos y operativas diferentes. Ofrecemos Contrato indefinido Trabajo a turnos de mañana y tarde Jornada intensiva viernes y agosto Retribución flexible Seguro de vida 30 días laborables de vacaciones.

Sobre el puesto: Esta persona será responsable de garantizar que nuestros productos B2C y B2B lleguen a nuestros clientes y partners de forma eficiente, puntual y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo directamente a la experiencia de cliente y al crecimiento del negocio. Responsabilidades Supervisar y coordinar todas las operaciones logísticas, incluyendo recepción de mercancías, almacenamiento, gestión de inventario, preparación de pedidos y distribución Garantizar que los pedidos de eCommerce, B2B y retail se gestionen correctamente y se entreguen en tiempo y forma Analizar y optimizar procesos logísticos para reducir costes operativos, tiempos de gestión y errores Implementar iniciativas de mejora continua en flujos de trabajo, herramientas y sistemas logísticos Coordinarse con los equipos de Producto, eCommerce y Sales Support para asegurar una correcta planificación de stock y capacidad operativa en función de la demanda Monitorizar y analizar los principales KPIs logísticos, identificando incidencias y proponiendo acciones preventivas y correctivas Gestionar la relación con operadores logísticos, empresas de transporte y proveedores de almacenaje, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de servicio y niveles de calidad Liderar la resolución de incidencias operativas, garantizando una respuesta rápida y efectiva para minimizar su impacto en clientes y negocio Perfil que buscamos Experiencia previa mínima de 5 año s en gestión logística, operaciones o supply chain, preferiblemente en entornos eCommerce, DTC o retail Capacidad analítica para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos Experiencia gestionando proveedores logísticos y coordinando múltiples interlocutore Conocimiento de herramientas de gestión de almacén, inventario y transport Competencias clave Alta autonomía y capacidad para trabajar con independencia Mentalidad proactiva y orientación a la mejora contínua Capacidad para anticiparse a problemas y encontrar soluciones de forma ágil Fuerte sentido de la urgencia y capacidad para gestionar incidencias bajo presión Organización, atención al detalle y orientación a resultados Excelentes habilidades de comunicación y coordinación entre equipos Qué valoramos Buscamos personas que se sientan cómodas asumiendo responsabilidad desde el primer día, que no esperen instrucciones para actuar y que disfruten resolviendo problemas complejos. Valoramos especialmente la capacidad de priorizar, tomar decisiones rápidas cuando la situación lo requiere y mantener una actitud positiva y resolutiva ante cualquier incidencia operativa.

Sobre el puesto: Esta persona será responsable de garantizar que nuestros productos B2C y B2B lleguen a nuestros clientes y partners de forma eficiente, puntual y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo directamente a la experiencia de cliente y al crecimiento del negocio. Responsabilidades Supervisar y coordinar todas las operaciones logísticas, incluyendo recepción de mercancías, almacenamiento, gestión de inventario, preparación de pedidos y distribución Garantizar que los pedidos de eCommerce, B2B y retail se gestionen correctamente y se entreguen en tiempo y forma Analizar y optimizar procesos logísticos para reducir costes operativos, tiempos de gestión y errores Implementar iniciativas de mejora continua en flujos de trabajo, herramientas y sistemas logísticos Coordinarse con los equipos de Producto, eCommerce y Sales Support para asegurar una correcta planificación de stock y capacidad operativa en función de la demanda Monitorizar y analizar los principales KPIs logísticos, identificando incidencias y proponiendo acciones preventivas y correctivas Gestionar la relación con operadores logísticos, empresas de transporte y proveedores de almacenaje, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de servicio y niveles de calidad Liderar la resolución de incidencias operativas, garantizando una respuesta rápida y efectiva para minimizar su impacto en clientes y negocio Perfil que buscamos Experiencia previa mínima de 5 año s en gestión logística, operaciones o supply chain, preferiblemente en entornos eCommerce, DTC o retail Capacidad analítica para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos Experiencia gestionando proveedores logísticos y coordinando múltiples interlocutore Conocimiento de herramientas de gestión de almacén, inventario y transport Competencias clave Alta autonomía y capacidad para trabajar con independencia Mentalidad proactiva y orientación a la mejora contínua Capacidad para anticiparse a problemas y encontrar soluciones de forma ágil Fuerte sentido de la urgencia y capacidad para gestionar incidencias bajo presión Organización, atención al detalle y orientación a resultados Excelentes habilidades de comunicación y coordinación entre equipos Qué valoramos Buscamos personas que se sientan cómodas asumiendo responsabilidad desde el primer día, que no esperen instrucciones para actuar y que disfruten resolviendo problemas complejos. Valoramos especialmente la capacidad de priorizar, tomar decisiones rápidas cuando la situación lo requiere y mantener una actitud positiva y resolutiva ante cualquier incidencia operativa.

Sobre el puesto: Esta persona será responsable de garantizar que nuestros productos B2C y B2B lleguen a nuestros clientes y partners de forma eficiente, puntual y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo directamente a la experiencia de cliente y al crecimiento del negocio. Responsabilidades Supervisar y coordinar todas las operaciones logísticas, incluyendo recepción de mercancías, almacenamiento, gestión de inventario, preparación de pedidos y distribución Garantizar que los pedidos de eCommerce, B2B y retail se gestionen correctamente y se entreguen en tiempo y forma Analizar y optimizar procesos logísticos para reducir costes operativos, tiempos de gestión y errores Implementar iniciativas de mejora continua en flujos de trabajo, herramientas y sistemas logísticos Coordinarse con los equipos de Producto, eCommerce y Sales Support para asegurar una correcta planificación de stock y capacidad operativa en función de la demanda Monitorizar y analizar los principales KPIs logísticos, identificando incidencias y proponiendo acciones preventivas y correctivas Gestionar la relación con operadores logísticos, empresas de transporte y proveedores de almacenaje, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de servicio y niveles de calidad Liderar la resolución de incidencias operativas, garantizando una respuesta rápida y efectiva para minimizar su impacto en clientes y negocio Perfil que buscamos Experiencia previa mínima de 5 año s en gestión logística, operaciones o supply chain, preferiblemente en entornos eCommerce, DTC o retail Capacidad analítica para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos Experiencia gestionando proveedores logísticos y coordinando múltiples interlocutore Conocimiento de herramientas de gestión de almacén, inventario y transport Competencias clave Alta autonomía y capacidad para trabajar con independencia Mentalidad proactiva y orientación a la mejora contínua Capacidad para anticiparse a problemas y encontrar soluciones de forma ágil Fuerte sentido de la urgencia y capacidad para gestionar incidencias bajo presión Organización, atención al detalle y orientación a resultados Excelentes habilidades de comunicación y coordinación entre equipos Qué valoramos Buscamos personas que se sientan cómodas asumiendo responsabilidad desde el primer día, que no esperen instrucciones para actuar y que disfruten resolviendo problemas complejos. Valoramos especialmente la capacidad de priorizar, tomar decisiones rápidas cuando la situación lo requiere y mantener una actitud positiva y resolutiva ante cualquier incidencia operativa.

¿Te apasiona el mundo de la moda y disfrutas cuidando cada detalle técnico de una prenda? En Oysho buscamos un/a Patronista Junior Tricot para formar parte de nuestro de equipo de Patronaje. La posición está ubicada en Tordera (Barcelona), donde podrás trabajar en nuestras Oficinas Centrales a nivel mundial. ¿Qué harás en tu día a día? Recepción, revisión y medición de las muestras y prototipos. Realizar seguimiento de los desarrollos desde el punto de vista del patronaje, contacto diario con los proveedores y resolución de incidencias. Participar en los fittings con modelos para detectar posibles errores y mejoras, así como modificar los patrones a través de comentarios al proveedor. Asesorar a los equipos de diseño y de compras sobre la confección del producto. Modificación de patrones en Gerber y realización fichas técnicas. ¿Cómo te imaginamos? Para tener éxito en esta posición, debes tener una actitud positiva, con capacidad a adaptarte rápidamente en un entorno dinámico. Además de esto, esperamos ver que puedes demostrar: Dominio de prendas técnicas. Nivel de inglés alto. Persona proactiva, organizada y muy resolutiva. Experiencia con tablas de medidas, fichas técnicas y programas informáticos como Excel y Adobe Illustrator. Conocimientos profesionales del sistema de patronaje Gerber y Clo3D

Eres una persona organizada, proactiva y tienes ganas de formar parte de un equipo dinámico? ¡Mundimoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos, ofreciendo transparencia y profesionalidad. ¿Gestión integral con la DGT: Te encargarás de la operativa completa (cambios de nombre, matriculaciones, bajas e importaciones), asegurando que cada moto cumpla estrictamente con la normativa para circular. Validación documental: Revisarás y aprobarás la documentación aportada por los clientes, garantizando que los expedientes estén completos y correctos. Coordinación interdepartamental: Serás el nexo de unión clave con los equipos de Compras, Ventas, Renting y Legal para resolver de forma ágil cualquier contratiempo administrativo Gestión de partners externos: Mantendrás un contacto fluido con gestorías y empresas de logística para asegurar que los envíos y trámites avancen sin frenos. Calidad del dato: Monitorearás y actualizarás la información en nuestros programas internos para detectar posibles errores, asegurando que el sistema refleje fielmente la realidad de cada expediente. Control de flota y sanciones: Te encargarás de la custodia y archivo de la documentación original de los vehículos, así como de la identificación y gestión de multas. Formación en administración o similar. Experiencia demostrable en gestión administrativa, valorándose positivamente haber trabajado en el sector de la automoción, flotas o gestorías. Familiaridad con herramientas de gestión interna y agilidad con el paquete Office. ¿Equipo: Juntos somos mejores Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.

Eres una persona organizada, proactiva y tienes ganas de formar parte de un equipo dinámico? ¡Mundimoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos, ofreciendo transparencia y profesionalidad. ¿Gestión integral con la DGT: Te encargarás de la operativa completa (cambios de nombre, matriculaciones, bajas e importaciones), asegurando que cada moto cumpla estrictamente con la normativa para circular. Validación documental: Revisarás y aprobarás la documentación aportada por los clientes, garantizando que los expedientes estén completos y correctos. Coordinación interdepartamental: Serás el nexo de unión clave con los equipos de Compras, Ventas, Renting y Legal para resolver de forma ágil cualquier contratiempo administrativo Gestión de partners externos: Mantendrás un contacto fluido con gestorías y empresas de logística para asegurar que los envíos y trámites avancen sin frenos. Calidad del dato: Monitorearás y actualizarás la información en nuestros programas internos para detectar posibles errores, asegurando que el sistema refleje fielmente la realidad de cada expediente. Control de flota y sanciones: Te encargarás de la custodia y archivo de la documentación original de los vehículos, así como de la identificación y gestión de multas. Formación en administración o similar. Experiencia demostrable en gestión administrativa, valorándose positivamente haber trabajado en el sector de la automoción, flotas o gestorías. Familiaridad con herramientas de gestión interna y agilidad con el paquete Office. ¿Equipo: Juntos somos mejores Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.

Si te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. Somos Decowood, marca 360º de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china. El problema que vas a resolver Movemos un negocio de 2M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. No buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT...) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo. Así se reparte tu semana 60% Datos y reporting — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. ⚙️ 40% Automatización — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40% tickets de información de pedido antes de diciembre. Te reconocerás en este perfil si... ✅ Tienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. ✅ SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. ✅ Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. ✅ Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. ✅ Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. ➕ Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. Lo que te vas a encontrar aquí 28.000–32.500 € brutos/año según tu experiencia. Impacto que ves en 30 días — tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. Stack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. Autonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. Equipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. ¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? Proceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto.

ppEl rol de SAP Technical Support Specialist se encarga de dar soporte técnico y operativo al SAP Systems Manager en los procesos relacionados con operaciones dentro del entorno SAP. Su función principal es asegurar el correcto funcionamiento de los procesos vinculados a IDOC’s, mensajes EDI, movimientos de inventario y soporte operativo de los módulos SAP MM y SD, garantizando la continuidad y eficiencia de las operaciones diarias. La posición combina la resolución de incidencias técnicas y operativas con el soporte a usuarios internos, el control de datos y la colaboración en proyectos de upgrade o rollout e implantación dentro del grupo. Asimismo, participa en el seguimiento y control de procesos logísticos, asegurando la correcta comunicación y flujo de información entre sistemas y departamentos internos. /p h3Gestión de IDOC’s /h3 ul liMonitorizar y gestionar incidencias relacionadas con IDOC’s. /li liRealizar seguimiento y control de errores en procesos SAP. /li liAsegurar la correcta transmisión de información entre sistemas. /li /ul h3Soporte EDI /h3 ul liGestionar y supervisar mensajes EDI. /li liDar soporte en incidencias relacionadas con comunicaciones EDI. /li liColaborar en pruebas y validaciones de procesos EDI. /li /ul h3Gestión de Inventarios /h3 ul liDar soporte a movimientos y procesos de inventario dentro de SAP. /li liAnalizar incidencias relacionadas con stock y logística. /li liMantener la calidad y consistencia de la información de inventario. /li /ul h3Participación en upgrades /h3 ul liColaborar con el SAP Systems Manager en procesos de upgrade dentro del grupo. /li liParticipar en pruebas, validaciones y soporte post implementación. /li liCoordinarse con equipos internos para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos. /li /ul h3Perfil requerido /h3 pSe requiere formación en Informática, Ingeniería, Sistemas o áreas relacionadas. Se valorará formación específica en SAP, especialmente en los módulos MM y SD. El puesto requiere experiencia trabajando con IDOC’s en entornos SAP, valorándose perfiles desde 1 año de experiencia en adelante. Será importante contar con conocimientos en gestión de mensajes EDI, movimientos de inventario y procesos logísticos asociados a compras y ventas. Se valorará experiencia previa en soporte técnico u operativo SAP, así como capacidad para analizar y resolver incidencias técnicas y operativas dentro de entornos ERP. A nivel competencial, se valoran especialmente la capacidad analítica, la orientación a la resolución de problemas, la organización, la proactividad y la capacidad de trabajo en equipo. El dominio del español y un nivel profesional de inglés son requisitos indispensables. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde WeHunt estamos trabajando en la búsqueda de un/a Customer Onboarding Data Operations Assistant para incorporarse a una plataforma digital en crecimiento, con el objetivo de apoyar la correcta implementación de nuevos clientes en la plataforma. /ppLa persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración y reportando directamente al Co-Founder, quien lidera la estrategia de onboarding y la relación con clientes. Se trata de un rol principalmente operativo y técnico, centrado en la preparación de datos, la configuración del producto y la ejecución de importaciones, garantizando que los procesos de onboarding se desarrollen de forma precisa, ordenada y eficiente. /ph3Responsabilidades y requisitos /h3ul liRevisar, limpiar y estructurar datos de clientes en formatos CSV / Excel. /li liEstandarizar, deduplicar y adaptar datasets a las plantillas de importación. /li liAplicar fórmulas, mapeos y transformaciones para asegurar la calidad y coherencia de los datos. /li liValidar los datos antes de la importación y colaborar en la resolución de incidencias. /li liImplementar configuraciones del producto siguiendo indicaciones detalladas (campos, mapeos, flujos, permisos, etc.). /li liEjecutar importaciones de datos utilizando herramientas internas de la plataforma. /li liVerificar la correcta ingestión de la información y analizar posibles errores o inconsistencias. /li liMantener documentación clara sobre versiones, importaciones y cambios de configuración. /li liMantener organizados los materiales de onboarding, datasets y tareas en seguimiento. /li liContribuir a la mejora continua de plantillas, checklists, procesos y documentación interna. /li liDominio avanzado de Excel o Google Sheets (fórmulas, búsquedas, limpieza y transformación de datos). /li liAl menos un mes de experiencia en el desarrollo de las funciones. /li liAlto nivel de atención al detalle y precisión. /li liCapacidad para seguir procesos definidos e instrucciones técnicas. /li liPerfil analítico, organizado y con ganas de aprender y crecer. /li /ulh3¿Qué ofrece el cliente? /h3ul liImpacto directo en un equipo pequeño, trabajando mano a mano con un/a fundador/a. /li liAlta visibilidad del trabajo y contribución real desde el primer día. /li liEntorno de aprendizaje continuo, con acompañamiento cercano y feedback constante. /li liPosibilidad de crecimiento y ampliación de responsabilidades a medida que la plataforma evoluciona. /li liEntorno dinámico, flexible y orientado a la mejora continua de procesos y sistemas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto: Esta persona será responsable de garantizar que nuestros productos B2C y B2B lleguen a nuestros clientes y partners de forma eficiente, puntual y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo directamente a la experiencia de cliente y al crecimiento del negocio. Responsabilidades Supervisar y coordinar todas las operaciones logísticas, incluyendo recepción de mercancías, almacenamiento, gestión de inventario, preparación de pedidos y distribución Garantizar que los pedidos de eCommerce, B2B y retail se gestionen correctamente y se entreguen en tiempo y forma Analizar y optimizar procesos logísticos para reducir costes operativos, tiempos de gestión y errores Implementar iniciativas de mejora continua en flujos de trabajo, herramientas y sistemas logísticos Coordinarse con los equipos de Producto, eCommerce y Sales Support para asegurar una correcta planificación de stock y capacidad operativa en función de la demanda Monitorizar y analizar los principales KPIs logísticos, identificando incidencias y proponiendo acciones preventivas y correctivas Gestionar la relación con operadores logísticos, empresas de transporte y proveedores de almacenaje, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de servicio y niveles de calidad Liderar la resolución de incidencias operativas, garantizando una respuesta rápida y efectiva para minimizar su impacto en clientes y negocio Perfil que buscamos Experiencia previa mínima de 5 año s en gestión logística, operaciones o supply chain, preferiblemente en entornos eCommerce, DTC o retail Capacidad analítica para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos Experiencia gestionando proveedores logísticos y coordinando múltiples interlocutore Conocimiento de herramientas de gestión de almacén, inventario y transport Competencias clave Alta autonomía y capacidad para trabajar con independencia Mentalidad proactiva y orientación a la mejora contínua Capacidad para anticiparse a problemas y encontrar soluciones de forma ágil Fuerte sentido de la urgencia y capacidad para gestionar incidencias bajo presión Organización, atención al detalle y orientación a resultados Excelentes habilidades de comunicación y coordinación entre equipos Qué valoramos Buscamos personas que se sientan cómodas asumiendo responsabilidad desde el primer día, que no esperen instrucciones para actuar y que disfruten resolviendo problemas complejos. Valoramos especialmente la capacidad de priorizar, tomar decisiones rápidas cuando la situación lo requiere y mantener una actitud positiva y resolutiva ante cualquier incidencia operativa.

ppComo Integration Engineer formarás parte de nuestro departamento de Infraestructura IT, Gestión y Gobierno de Servicios, equipo altamente especializado en soluciones de infraestructuras de sistemas, virtualización, on‑premises y/o Cloud basadas en las soluciones de los principales fabricantes líderes del mercado. Ejecutamos servicios gestionados de Infraestructura en grandes clientes nacionales e internacionales. Además, realizamos proyectos con tecnología punta y con un impacto extraordinario. /p h3Responsabilidades diarias /h3 ul liDiseñar e implementar integraciones robustas y mantenibles entre plataformas ITSM, herramientas de observabilidad, CMDB y otros sistemas empresariales. /li liGarantizar el correcto intercambio, transformación, correlación y sincronización de datos entre las plataformas integradas. /li liAsegurar que las integraciones incorporen mecanismos adecuados de autenticación, seguridad, trazabilidad, gestión de errores, reintentos y monitorización. /li liAnalizar y resolver incidencias relacionadas con conectividad, autenticación, payloads, errores de API o inconsistencias de datos. /li liImplementar logging, métricas y alertas para monitorizar la salud de las integraciones en producción. /li liGestionar el código fuente, versionado y despliegue de los componentes desarrollados. /li liElaborar documentación técnica, diagramas de integración, runbooks operativos y guías de troubleshooting. /li liMantener la calidad técnica de las integraciones durante todo su ciclo de vida, desde el diseño y desarrollo hasta el despliegue, soporte y evolución. /li /ul h3Requisitos y experiencia /h3 ul liCiclo formativo de grado superior o Ingeniería en el área informática. /li liInglés requerido de nivel "First Certificate" o similar. /li liExperiencia: ul liAl menos 5 años en Administración de Infraestructura. /li liExperiencia práctica en desarrollo e integración de sistemas mediante APIs REST e integraciones basadas en eventos. /li liDesarrollo en Python para automatización, transformación de datos e integración de aplicaciones. /li liConocimiento de formatos y modelos de intercambio de datos, principalmente JSON y, de forma complementaria, XML. /li liExperiencia con autenticación mediante OAuth 2.0, client credentials, tokens, API keys o mecanismos equivalentes. /li liConocimiento de logging, monitorización y troubleshooting de aplicaciones e integraciones, así como la gestión segura de credenciales y certificados. /li liExperiencia en pruebas técnicas unitarias, de integración y end-to-end. /li /ul /li liSe valorará: ul liExperiencia específica desarrollando integraciones con BMC Remedy, BMC Helix ITSM o ServiceNow. /li liExperiencia con contenedores Docker y plataformas Kubernetes. /li liConocimiento de herramientas de automatización e Infrastructure as Code como Terraform o Ansible. /li liExperiencia con pipelines CI/CD y automatización de despliegues. /li liExperiencia con Azure, AWS o Google Cloud. /li liConocimiento de Azure Functions, Logic Apps, AWS Lambda u otros servicios de integración serverless. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En Econocom Servicios buscamos un/a Cloud Engineer con experiencia en la administración de entornos Azure que quiera formar parte de un equipo dedicado al cloud público y la automatización. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Configurar y administrar servicios Azure, realizando despliegues controlados y asegurando que cumplen las buenas prácticas definidas por el equipo., • Automatizar tareas operativas y repetitivas mediante scripts o herramientas de automatización (Terraform, CloudFormation, Ansible), para mejorar la eficiencia y reducir errores manuales., • Participar en el mantenimiento y evolución de Infraestructura como Código (IaC), colaborando en la creación de módulos reutilizables, pruebas y validaciones antes de los despliegues., • Monitorizar el rendimiento y el estado de los servicios cloud, creando dashboards, alertas y métricas que permitan detectar incidencias de forma proactiva., • Proponer mejoras de observabilidad, integrando logs, métricas y trazas en herramientas como CloudWatch, Azure Monitor, Grafana o similares., • Apoyar en iniciativas FinOps, revisando consumos, detectando recursos infrautilizados, etiquetando correctamente los recursos y sugiriendo ajustes para optimizar costes., • Colaborar en la implementación de políticas de seguridad y cumplimiento, aplicando controles básicos (IAM, políticas, roles, seguridad en redes, gestión de secretos, etc.)., • Dar soporte técnico en incidencias relacionadas con la infraestructura cloud, investigando, documentando y aplicando soluciones bajo supervisión del equipo., • Actualizar y mantener la documentación técnica, garantizando que los procedimientos estén correctamente registrados. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 5 años en la administración de entornos de Cloud Público principalmente Azure., • Amplios conocimientos en infraestructura como código (IaC), servicios Cloud, herramientas de automatización, Terraform, Kubernetes, etc., • Valorable: conocimientos en AWS., • Horario flexible de Lunes a Viernes., • Modelo híbrido de teletrabajo (80%)., • Plan de Retribución flexible., • Desarrollo profesional y plan de formación a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con !, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral! xcskxlj En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres un perfil técnico todoterreno que disfruta tanto del código como de la estrategia de despliegue? En bCampmany Abogados /b, una bLegaltech /b referente y en plena transformación digital, buscamos a nuestro/a próximo/a bSalesforce Full-Stack Developer Release Manager /b. Únete a un equipo de IT dinámico, con un clima de trabajo inmejorable y la flexibilidad que necesitas. /p h3Tu Misión /h3 pSerás la pieza clave para garantizar el desarrollo, mantenimiento y evolución del ecosistema Salesforce de Campmany. Tu objetivo será asegurar la estabilidad de los entornos productivos y la calidad de las aplicaciones web integradas. /p h3Prioridades del Puesto /h3 ul liRelease Management, DevOps y QA /li /ul h3Tu foco principal /h3 ul liGestión del Pipeline: Liderar la promoción de cambios en DevOps Center. /li liCoordinación de Despliegues: Gestionar despliegues multi-ticket, resolución de conflictos de merge y coordinación de ramas por feature en Git. /li liAutomatización: Creación de scripts y gestión de entornos. /li liAseguramiento de Calidad (QA): Diseño de planes de QA formales, validación de formularios externos y revisión de código del equipo antes de su promoción. /li /ul h3Desarrollo Salesforce /h3 ul liDesarrollo Apex LWC: Crear clases Apex siguiendo patrones enterprise y componentes Lightning Web Components modernos. /li liArquitectura de Integración: Diseño de endpoints REST, Connected Apps y flujos OAuth2. /li liConfiguración Declarativa Avanzada: Diseño de Flows complejos (Screen, Record-Triggered) con gestión de errores (Fault Paths). /li liSeguridad y Acceso: Control granular mediante Permission Sets, Permission Set Groups y perfiles. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liStack Tecnológico: Dominio de Apex, LWC, Salesforce CLI, Next.js, TypeScript y Supabase. /li liExperiencia DevOps: Manejo experto de GitHub, Vercel y DevOps Center. /li liMentalidad Full-Stack: Capacidad para trabajar en aplicaciones externas integradas con Salesforce. /li liLiderazgo y Calidad: Experiencia o interés en mentoría técnica (tendrás una becaria de desarrollo a cargo) y una fuerte orientación a la documentación y el testing. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFlexibilidad y Conciliación: Modalidad de trabajo híbrida. /li liEntorno Dinámico: Trabajarás en proyectos reales de alto impacto. /li liCultura de Equipo: Formarás parte de una Legaltech con un ambiente de apoyo, comunicación abierta y toma de decisiones arquitectónicas compartidas. /li /ul p¿Te apasiona el ecosistema Salesforce tienes experiencia mínima de 1 año y quieres liderar nuestra estrategia de Release? ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEsade Greater Barcelona Metropolitan Area /p pEsade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. /p pbDo Good Do Better /b es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: /p ul liIntegridad /li liDiversidad /li liSensibilidad /li liContribución al bien común /li liJusticia y sostenibilidad /li /ul pBasándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. /p pSi quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la oferta a continuación: /p pbTus principales funciones: /b /p pConvertir Workday en un motor transversal de excelencia de procesos de Personas en Esade, asegurando que cada módulo implantado (Core, Compensation, Talent, Learning, Performance, etc.) se configura de forma coherente con la estrategia institucional, resuelve pain points y maximiza el impacto de la transformación digital. /p ul liAnalizar procesos actuales de HR, mapear pain points y definir “to‑be” por área. /li liRetar y guiar al partner para asegurar que la configuración de cada módulo responde a la realidad y estrategia de Esade. /li liAsegurar coherencia entre módulos. /li liSer system owner de Workday (con foco en Core HCM), garantizando estabilidad, performance y disponibilidad. /li liCoordinar release management (Workday semestral): análisis de impacto, regression testing, activaciones, comunicación y formación. /li liEstablecer procesos de data quality (métricas, DQ dashboards, data fixes, SLA) y ciclo de vida del dato. /li liDiseñar criterios de monitorización y alertado (errores de interfase, colas, reintentos). /li liDiseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario. /li liDiseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario. /li liAportar visión analítica para la Dirección y Global Reward: métricas accionables, escenarios y storytelling con datos. /li liEstablecer estándares de catálogo de KPIs, definiciones y calendario de actualizaciones. /li liEntender estructuras salariales, procesos de nómina y beneficios para dialogar con especialistas y asegurar su correcta traducción a Workday. /li liCompromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE. /li /ul pbCompetencias: /b /p ul liVisión transversal end‑to‑end y pensamiento sistemico. /li liCapacidad de retar y guiar a partners externos en implantaciones complejas. /li liOrientación a la calidad del dato, rigor y detalle; mentalidad de producto. /li liComunicación e influencia con Dirección y áreas no técnicas. /li liGestión del cambio, priorización y entrega por valor. /li libFormación académica superior /b en ADE, RRLL, Ingeniería, Matemáticas y/o Estadística. /li libImprescindible /b experiencia previa en implantación y/o administración de Workday con visión transversal. /li libIdiomas: /b Castellano e Inglés nivel avanzado. /li liImprescindible experiencia en equipos de People/Hr. /li libConocimiento informáticos: /b Experiencia en reporting y analítica. Valorable experiencia en entornos con nómina e integraciones con payroll/finanzas. /li libVacaciones y tiempo libre: /b Más de 35 días laborables de vacaciones. /li libOportunidades de Desarrollo Profesional: /b Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. /li libAmbiente de Trabajo Positivo: /b Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad. /li libPolítica de Teletrabajo: /b 2 días por semana. /li libFlexibilidad horaria: /b de Lunes a Jueves y Viernes intensivo. /li libJornada Intensiva: /b Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. /li /ul pbOtros beneficios: /b /p ul liPlan de pensiones. /li liImportantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad. /li liDescuentos exclusivos. /li liParking subvencionado. /li /ul pbCompromiso con la diversidad y la inclusión /b /p pEn ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. /p pLe informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, adjuntando una copia del documento que acredite su identidad (DNI/NIE). /p pPuede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: /p /p #J-18808-Ljbffr

Aubay Spain en Barcelona busca un desarrollador híbrido especializado en Node.js. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Las funciones incluyen desarrollar y corregir errores en servicios, implementar requisitos no funcionales y requerir habilidades comunicativas efectivas, especialmente en inglés. El candidato ideal debe ser autónomo y tener iniciativa para mejorar los servicios existentes, así como experiencia en la gestión de incidencias y en la investigación de problemas de producción. Se ofrecerá un entorno de trabajo colaborativo con otros equipos. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Acerca de la empresa /h3pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas y su desarrollo profesional, impulsando el crecimiento y la innovación. /ph3Descripción del puesto /h3pAI Software Engineer (GenAI / LLM) – responsable del diseño, desarrollo y puesta en marcha de soluciones basadas en IA, desarrolladas con Anthropic Claude. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar, implementar y mantener aplicaciones que aprovechan los modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM) para resolver problemas reales de negocio, incluyendo API REST, servicios backend y agentes de IA. /liliTraducir requisitos de negocio en estrategias de prompting, arquitecturas de sistemas, pipelines RAG y flujos de trabajo agénticos. /liliDesarrollar y mantener integraciones con la API de Claude, manejar conversaciones multivuelta, uso de herramientas y generación de salidas estructuradas. /liliAplicar técnicas avanzadas de prompting: chain‑of‑thought, few‑shot, gestión de contexto y optimización de rendimiento. /liliEscribir pruebas unitarias, de integración y end‑to‑end, y diseñar marcos de evaluación para medir la precisión, consistencia y calidad del modelo. /liliMonitorizar los sistemas IA en producción (calidad, latencia, coste, seguridad) y participar en CI/CD y herramientas de observabilidad. /liliGarantizar la robustez mediante manejo de errores, validación de salidas y principios de IA responsable (filtros de seguridad, mitigación de riesgos y alineación con políticas de uso). /li /ulh3Requisitos /h3ulli5 años de experiencia en Software Engineering y al menos 1 año trabajando directamente con API de LLM (Claude, OpenAI u equivalentes) en entornos de producción. /liliExperiencia demostrada en ingeniería de prompts y desarrollo de aplicaciones con LLM. /liliFuertes fundamentos de ingeniería de software: desarrollo de API RESTful, código limpio, control de versiones (Git) y pipelines de CI/CD (preferiblemente Python). /liliConocimiento del ecosistema de IA/ML: bases de datos vectoriales, embeddings, arquitecturas RAG y marcos de evaluación de LLM. /liliComprensión de IA responsable: seguridad, validación de salidas, mitigación de riesgos y despliegue ético. /liliCapacidad probada de llevar funcionalidades de IA desde prototipo hasta producción con optimización y mejora iterativa. /liliExperiencia en entornos ágiles y fuertes habilidades de comunicación para interactuar con interlocutores técnicos y no técnicos. /liliInglés avanzado (B2+/C1). /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido y jornada completa. /lili23 días de vacaciones y modelo híbrido flexible. /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas, con acceso a certificaciones y plataformas online de partners tecnológicos. /liliRetribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, comida y formación. /liliAcceso al Privilege Club con descuentos en marcas del sector. /liliSeguro de vida y de accidentes. /liliOnboarding personalizado y acompañamiento para desarrollo de carrera con plan de objetivos. /li /ulh3Inclusión y diversidad /h3pCompromiso de respetar la diversidad e incluir un ambiente de trabajo inclusivo, aplicando políticas de igualdad de oportunidades en género, edad, funcional, orientación sexual y religión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Lambda Executive, estamos buscando un bResponsable de excelencia operativa y capacidades /b para uno de nuestros clientes, multinacional líder en su sector, que está reforzando su estructura global dentro de su área de compras internacional, desde distintas ubicaciones internacionales y con un entorno diverso y multicultural. /p ul liGestionan el abastecimiento de bienes y servicios. /li liAdministran una red global de proveedores. /li liDesarrollan e implementan estrategias de categoría. /li liMejoran y digitalizan continuamente sus procesos para apoyar el crecimiento sostenible del negocio. /li /ul pComo Responsable de excelencia operativa y capacidades liderarás el desarrollo de capacidades, la transformación digital y la mejora continua de la función de Compras, ayudando a construir una organización más eficiente, ágil y preparada para el futuro. /p pActuarás como referente en procesos, tecnología y gestión del cambio, colaborando con equipos globales para impulsar iniciativas estratégicas relacionadas con digitalización, automatización, analítica avanzada, Inteligencia Artificial y desarrollo de talento. /p pSi te motiva liderar programas de transformación con impacto global y trabajar en un entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación, esta oportunidad es para ti. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar e impulsar iniciativas de mejora continua en toda la función de Compras. /li liIdentificar oportunidades de simplificación y optimización de procesos. /li liPromover metodologías de excelencia operativa y mejora continua. /li liImpulsar la adopción de mejores prácticas globales. /li liParticipar y/o liderar iniciativas relacionadas con: /li liDigitalización de procesos. /li liAutomatización de actividades operativas. /li liImplantación de nuevas herramientas y plataformas. /li liOptimización de soluciones tecnológicas existentes. /li liColaborar con equipos especializados para acelerar la adopción de tecnologías emergentes y nuevas formas de trabajo. /li liApoyar iniciativas de gestión del cambio asociadas a procesos y tecnologías. /li liGarantizar una adopción efectiva de nuevas herramientas y formas de trabajo. /li /ul h3Requisitos para el puesto /h3 ul liInglés fluido a nivel profesional. Imprescindible. /li liTitulación universitaria, preferiblemente en Administración y dirección de empresas, en Economía, en Ingeniería o en disciplinas afines. /li liConocimiento experto de procesos y sistemas de compras (SAP S/4HANA, entre otros). /li liAmplio conocimiento del ecosistema de sistemas y proveedores de compras. /li liExperiencia sólida en diseño, gestión y mejora continua de procesos de negocio. /li liCapacidad demostrada para la gestión proactiva de stakeholders y del cambio. /li liHabilidades de comunicación eficaces. /li liPersonalidad positiva, reflexiva y orientada a soluciones, con actitud de "sí se puede". /li liMentalidad estratégica y emprendedora. /li liCapacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y motivada, con enfoque end-to-end. /li liMentalidad abierta y colaborativa. /li liExcelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos. /li liOrientación al cliente y promoción de una cultura de comunicación abierta y aprendizaje de errores. /li liFuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas, orientadas a generar valor para el negocio y los clientes, respetando estrictamente la normativa aplicable. /li liMuy valorable: /li liExperiencia en procesos Demand-to-Pay. /li liCertificaciones profesionales relacionadas con Compras o Supply Chain (por ejemplo, CIPS, ISM o equivalentes). /li liOtros idiomas europeos. /li /ul pBuscamos personas capaces de impulsar la evolución de la función de Compras mediante la innovación, la tecnología y el desarrollo de capacidades. Si quieres contribuir a construir una organización más digital, eficiente y preparada para el futuro, estaremos encantados de conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos un Financial Analyst para unirse al equipo de Finance y dar soporte en la gestión y optimización de procesos financieros clave de la compañía. Con foco en el control de costes operativos, la gestión de incidencias de facturación y el seguimiento de cobros de clientes, contribuyendo directamente a la eficiencia financiera y escalabilidad del negocio. /p pTrabajarás de forma transversal con distintos equipos para garantizar la calidad de la información financiera, identificar oportunidades de mejora y asegurar la correcta ejecución de los procesos. Este rol es ideal para una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico y en crecimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liControl y Auditoría de Costes: analizar desviaciones en las facturas de transportistas, gestionando reclamaciones activas y estandarizando el modelo de controlling para minimizar errores en facturas de costes operativos. /li liGestión de Deuda: Realizar seguimiento de la deuda de clientes, asegurando el cumplimiento de los plazos de cobro y la aplicación de la política de pagos de la empresa. /li liGestión de Incidencias: Resolver incidencias de facturación de clientes. /li liParticipar en iniciativas de mejora de procesos de costes y revenue. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en facturación y gestión de incidencias. /li liConocimiento de Oracle. /li liManejo de Excel. /li liAnalítico, metódico y orientado a la mejora continua. /li liProactivo, resolutivo y organizado. /li liEspañol nativo. /li liSe valora positivamente el conocimiento de italiano e/o inglés. /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 pRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /p pEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /p pCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /p pEntorno híbrido: Combina trabajo presencial con remoto. En el caso de perfiles ubicados en USA, la posición será 100% remota. /p pRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /p pSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /p pCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /p h3En resumen /h3 pSi quieres formar parte de un equipo joven, dinámico y colaborativo, donde se valora la iniciativa, se celebra el trabajo bien hecho y cada persona tiene la oportunidad de aportar e impactar directamente en los procesos del área financiera, te va a encantar Amphora. /p h3Proceso de selección /h3 ul li45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /li li60' entrevista presencial con el equipo de Finance. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3ACERCA DE LA POSICIÓN MULESOFT DEVELOPER / TECHNICAL LEAD /h3 pEn Vortech PCI Group, buscamos un/a bMuleSoft Developer / Technical Lead /b con experiencia para incorporarse a un proyecto internacional de integración enterprise basado en bMuleSoft Anypoint Platform /b. Este rol combina desarrollo hands‑on con liderazgo técnico, centrándose en APIs, flujos de orquestación, buenas prácticas de integración y colaboración con stakeholders. /p h3TU ROL /h3 pDiseñarás, desarrollarás y optimizarás APIs e integraciones MuleSoft, proporcionando guía técnica al equipo y traduciendo requisitos de negocio en soluciones técnicas escalables. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liDesarrollar APIs y flujos de orquestación basados en MuleSoft /li liTraducir requisitos de integración en soluciones técnicas /li liProporcionar guía técnica en diseño, calidad de código y buenas prácticas /li liTrabajar con MUnit, gestión de errores, transformaciones y seguridad de APIs /li liColaborar con arquitectos, QA, business analysts y equipos de operaciones /li liApoyar en code reviews, mentoring y documentación técnica /li /ul h3QUÉ BUSCAMOS /h3 ul liExperiencia sólida como MuleSoft Developer en entornos productivos /li liConocimiento de Anypoint Platform, Anypoint Studio, Mule 4, DataWeave 2.0, Anypoint Exchange y MUnit /li liExperiencia con APIs REST/SOAP, RAML y/o OpenAPI /li liConocimiento de API‑led connectivity, patrones de integración, gestión de errores y flujos de orquestación /li liExperiencia con conectores como HTTP, Database, Salesforce, SAP, File, JMS, Kafka o similares /li liExperiencia con CloudHub, Runtime Fabric o despliegues híbridos MuleSoft /li liConocimiento de OAuth 2.0, JWT, mTLS, API Manager, Git, Maven y CI/CD /li liConocimientos de Java, JSON, XML, XSLT y SQL /li liExperiencia previa proporcionando guía técnica, code reviews o mentoring /li liInglés C1 imprescindible /li /ul h3VALORABLE /h3 ul liCertificaciones MuleSoft /li liExperiencia con Salesforce, SAP, Kafka, JMS o conectores similares /li liExperiencia previa en el sector agricultura /li /ul h3QUÉ OFRECEMOS /h3 ul liProyecto internacional en entorno enterprise /li liModalidad híbrida en Barcelona: 2 días presenciales por semana /li liResponsabilidades de liderazgo técnico en un entorno MuleSoft /li liColaboración con equipos multidisciplinares en un contexto internacional /li /ul h3¿TE INTERESA? /h3 pSi te apasionan bMuleSoft /b, las APIs, la integración enterprise y el liderazgo técnico, nos encantará conocerte. /p pAplicamos los principios de No discriminación e igualdad (por su nacionalidad, raza u origen étnico, religión, género, estado civil, condición sexual, discapacidad, edad, etc) en todos nuestros procesos de selección de personal. De conformidad con lo que dispone el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD), la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre (LOPDGDD) y demás normativa legal vigente en materia de protección de datos de Carácter Personal, le informamos que sus datos serán incorporadas a un fichero responsabilidad de Vortech PCI Group S.L. con el fin de participar en procesos de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales (ARCO) podrá comunicarlo por escrito e indicando sus datos personales a /p /p #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. Somos Decowood, marca 360o de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china. El problema que vas a resolver Movemos un negocio de 2M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. No buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT...) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo. Así se reparte tu semana 60% Datos y reporting — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. 40% Automatización — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40% tickets de información de pedido antes de diciembre. Te reconocerás en este perfil si... Tienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. Lo que te vas a encontrar aquí 28.000–32.500 € brutos/año según tu experiencia. Impacto que ves en 30 días — tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. Stack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. Autonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. Equipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. ¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? Proceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto.

Sobre Mapit ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Mapit es una empresa innovadora de IoT, dedicada al desarrollo de software y de dispositivos de localización GPS para motocicletas. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de los motoristas, ofreciéndoles soluciones tecnológicas y servicios que los ayuden a disfrutar de su moto con total conectividad, mientras que nuestra filosofía se basa en la innovación con base tecnológica, la mejora continua y el compromiso con nuestros clientes, siempre con un espíritu amable y cercano. Tu día a día en Mapit Entregar valor a nuestros usuarios desarrollando e implementando nuevas funcionalidades en nuestros productos Monitorear errores y resolver incidencias. Buscar soluciones que permitan al equipo anticiparse a posibles problemas Participar en el ciclo de vida del desarrollo del producto dentro de un equipo sólido y multidisciplinar basado en el Scrum Dar soporte en la estimación, priorización, planificación y coordinación de las tareas de desarrollo junto con el resto de equipos Perfil requerido 5+ años de experiencia en desarrollo de software Dominas las aplicaciones híbridas con React Native Puedes entender y mantener aplicaciones nativas en iOS y/o Android (Swift y Kotlin) Reconoces la importancia de las buenas prácticas (definidas por el equipo) que permitan una base robusta y mayor escalabilidad Tienes una mentalidad multifuncional y motivación para sumergirte en otros dominios, por ejemplo, back-end Cuentas con experiencia en Unit Testing Tienes conocimientos sólidos de pruebas automatizadas Te encanta trabajar en equipo, colaborando con los demás miembros del equipo, y tienes unas excelentes habilidades sociales y dotes de comunicación Te consideras alguien autónomo xcskxlj y proactivo, capaz de gestionar tu tiempo y tareas de forma eficaz Has trabajado previamente con metodología Agile y en un equipo multidisciplinar Qué ofrecemos Unirte a una empresa de rápido crecimiento en un momento clave Ambiente de trabajo cercano, inspirador y saludable Horario flexible con posibilidad de remoto algunos días Jornada intensiva los viernes Buenas oportunidades de desarrollo profesional Seguro médico privado Eventos mensuales “Hands up” y Team Buildings #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación /h3pPuesto híbrido en Barcelona (cerca Metro Bogatell) (3 días en remoto, 2 días presenciales a la semana) /ph3Funciones /h3ulliSe encargará de desarrollar funcionalidades — y eventualmente corregir errores — principalmente en Node.js (también contamos con algunos servicios en Python y 2 frontends en Angular, pero son muy sencillos). /liliParticipará en la implementación de los NFRs (requisitos no funcionales) definidos por el equipo CARE, cada vez más relacionados con temas de IA. /liliDebe ser autónomo y capaz de contactar con otros equipos (de forma remota) para obtener la ayuda e información necesarias (como equipos de Cloud, equipo de Compliance, etc.). /liliSe espera que tenga iniciativa para mejorar los servicios existentes (mediante mejoras en el monitoreo, propuestas proactivas sobre la arquitectura técnica en funcionalidades complejas, etc.). /liliTambién se requiere buena capacidad pedagógica para explicar temas complejos y excelentes habilidades de comunicación (en inglés). /liliSe espera experiencia en gestión de incidencias. /liliCapacidad para investigar problemas en producción (análisis de logs, Dynatrace, CloudWatch, trazabilidad distribuida). /liliCapacidad para clasificar y priorizar incidencias. /liliCoordinación con otros equipos durante la resolución. /liliParticipación en post-mortems con análisis de causa raíz y definición de acciones preventivas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. /p pEn Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de Operaciones en Santa Margarida i Els Monjos (Vilafranca del Penedès) para gestionar y supervisar la operativa logística de los clientes asignados. /p pSerá responsable de asegurar que los procesos operativos se ejecuten de manera eficiente y que se cumplan los estándares de calidad establecidos. Además, actuará como punto de enlace entre los clientes y el equipo de almacén, garantizando una comunicación fluida y que las necesidades operativas se atiendan dentro de los plazos acordados. /p pSu objetivo será contribuir al buen funcionamiento de la operativa diaria, anticipar posibles incidencias y asegurar una experiencia excelente para nuestros clientes. /p h3Responsabilidades /h3 h3Account management /h3 ul liActuar como el principal punto de contacto operativo de Amphora para los clientes. /li liColaborar con el equipo de Customer Care para resolver consultas o incidencias. /li liIdentificar oportunidades de upselling basadas en las necesidades del cliente. /li liRealizar las comunicaciones importantes: reports, cambios operativos, novedades, etc. /li liRealizar seguimiento y correcciones sobre el scoring y las métricas (errores picking...). /li liCrear y presentar reportes operativos sobre el desempeño de tus clientes. /li /ul h3Operativa y coordinación con almacén /h3 ul liCoordinar con el equipo de almacén entradas de producto, envíos B2B, auditorías de stock, etc. /li liInformar y coordinar sobre las campañas de tus clientes asignados. /li liCoordinar las prioridades operativas y garantizar el uso eficiente de los recursos. /li liComunicar al equipo logístico las necesidades y requerimientos específicos de cada cliente. /li liSolucionar problemas en tiempo real, escalando cuando sea necesario para evitar interrupciones en el servicio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en account management, atención al cliente, logística o sector eCommerce. /li liConocimiento en operaciones logísticas (almacén, gestión de stock, envíos B2B). /li liHabilidades comunicativas para interactuar con los clientes. /li liCapacidad para interpretar métricas y elaborar reportes operativos. /li liOrientación a resultados con atención al detalle. /li liEspañol nativo y nivel inglés mínimo B2. /li liDisponibilidad para trabajar en Vilafranca del Penedès. /li liCarnet de conducir e idealmente vehículo propio. /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 ul liRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /li liEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /li liCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /li liEntorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y 1 día de teletrabajo a la semana. /li liRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /li liSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /li liCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /ul h3En resumen... /h3 pSi quieres formar parte de un equipo que innova, celebra el trabajo bien hecho y donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. /p h3Proceso de selección /h3 ul li30' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /li li60' entrevista presencial con el equipo de Operations. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Payroll Specialist para unirse a nuestro equipo de People. En este rol serás responsable de gestionar los procesos de nómina end-to-end en varios países europeos, garantizando precisión, cumplimiento normativo y una destacado experiencia para los empleados. /ppActuarás como partner clave de los equipos de People y Finance, participando activamente en la mejora continua de los procesos de payroll y compensación. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión de NóminaulliGarantizar el procesamiento completo y puntual de la nómina para los empleados en los países europeos asignados. /liliMantenerse actualizado sobre normativa fiscal, Seguridad Social y legislación laboral de cada país para asegurar el cumplimiento legal. /li /ul /liliCoordinación InterdepartamentalulliColaborar estrechamente con los equipos de People y Finance para asegurar la exactitud de la información relacionada con payroll. /liliIdentificar y resolver de forma proactiva posibles discrepancias o incidencias en la nómina. /li /ul /liliGestión de Datos y ConfidencialidadulliRecopilar, mantener y procesar datos de nómina de forma precisa. /liliGarantizar la confidencialidad, integridad de los datos y cumplimiento de los estándares de protección de datos. /li /ul /liliSoporte a EmpleadosulliActuar como punto de contacto para consultas relacionadas con nómina y beneficios. /liliProporcionar respuestas claras, profesionales y en tiempo a los empleados. /li /ul /liliAuditoría y ControlulliRealizar auditorías periódicas de payroll para detectar posibles errores o irregularidades. /liliMantener la documentación y registros de nómina completos y actualizados. /li /ul /liliMejora ContinuaulliIdentificar oportunidades para optimizar procesos de nómina y compensación, aumentando la eficiencia y reduciendo errores. /liliContribuir a la implementación de mejores prácticas, políticas y mejoras de procesos. /li /ul /liliColaboración en EquipoulliActuar como un team player, colaborando en proyectos internacionales y multidisciplinares. /li /ul /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia en PayrollulliExperiencia sólida gestionando nómina en Españ /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde CMV Consultores te brindamos las mejores oportunidades en importantes clientes. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Buscamos un perfil de Programación y análisis en un proyecto de desarrollo fullstack activo con 4 años de experiencia. Responsabilidades El candidato participará en la definición y desarrollo de microservicios, servicios BFF (Backend for Frontend) e integraciones con servicios externos en un entorno de metodología ágil. Requisitos TécnicosBack-end • Node.js con TypeScriptFront-end, • Framework frontend moderno: Vue 3 (preferente), Vue 2.5, Angular o React (aceptables)Testing, • Testing unitario con JestTransversales, • Consumo avanzado de APIs REST (manejo de errores, autenticación, casos de borde), • Patrones de diseño y refactorización de código (conocimiento aplicado en proyectos reales), • Git fluido (trabajo habitual con ramas, Pull Requests y revisión de código en equipo)Conocimientos ValorablesArquitectura y diseño, • Experiencia en definición y desarrollo de microservicios, • Experiencia en servicios BFF (Backend for Frontend), • Arquitectura de aplicaciones y componentes, • Gestión de estado (Pinia, Vuex, Redux o equivalentes), • Principios SOLID / clean code, • Migraciones de versión en frameworks frontend, • SQL (conocimiento y uso en proyectos reales)Integraciones y despliegue, • Integraciones con servicios xcskxlj o APIs externas, • Experiencia con entornos CI/CD, • Kubernetes (despliegue o gestión de servicios), • Servicios AWS (Lambda, EC2, S3, RDS u otros)Metodología, • Metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares)Qué se ofrece, • Contrato indefinido, • Salario competitivo según valía, • Proyecto a largo plazo, • Modalidad: Teletrabajo con posibilidad de presencia puntual en oficina si se requiere #J-18808-Ljbffr

ppbSobre la empresa /b /ppSomos una consultora especializada en la transformación de datos y la digitalización de procesos. Ayudamos a las empresas a tomar mejores decisiones y a trabajar de forma más eficiente, automatizada y con menos errores. /ppColaboramos con compañías líderes en sectores como banca, salud, retail e infraestructuras, ofreciendo soluciones de EPM, BI e inteligencia artificial aplicada al negocio, así como estrategias de datos orientadas a resultados. /ppBuscamos un Business Development Executive con perfil hunter, capaz de generar oportunidades desde cero, establecer contactos en frío con naturalidad y activar conversaciones con decisores en entornos B2B. /ppNo se trata de vender productos de catálogo, sino de construir relaciones sólidas, detectar oportunidades reales y aportar valor con soluciones a medida. /ppSi te motiva abrir mercado y establecer conexiones de confianza desde la primera interacción, este rol es para ti. /pulliDesarrollar e implementar la estrategia comercial para la captación de nuevos clientes. /liliIdentificar oportunidades en sectores clave y realizar su seguimiento. /liliCalificar leads entrantes y gestionar oportunidades. /liliParticipar en webinars, ferias, eventos y actividades de networking. /liliColaborar con el equipo técnico para adaptar las soluciones a las necesidades del cliente. /liliCoordinarse con marketing y partners en acciones conjuntas. /liliMantener actualizado el CRM corporativo (idealmente MondayCRM). /liliApoyar en reuniones, propuestas y presentaciones comerciales. /liliGenerar, presentar y negociar ofertas de servicios adaptadas a cada cliente. /liliFormación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Telecomunicaciones o similares. /liliMentalidad consultiva, orientada a aportar valor y negocio. /liliCapacidad de organización, seguimiento y comunicación clara. /liliExperiencia de 2 años en ventas B2B o desarrollo de negocio (preferiblemente en servicios). /liliConocimiento de herramientas CRM (MondayCRM, valorable). /liliCatalán y castellano nativos; inglés profesional. /liliIncorporación a un proyecto en crecimiento y con impacto real. /liliFormación en datos, inteligencia artificial y técnicas de venta. /liliEntorno flexible, colaborativo y con autonomía. /liliCondiciones competitivas según experiencia y perfil (aprox. 30-35K + variables). /li /ulh3Responsable business development internacional – Grupo eventoplus /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Se necesita un operario o operaria de producción para una empresa ubicada en Les Franqueses del Vallès, dedicada a fabricar cables para sectores como vehículos pesados, electrodomésticos, ferrocarril y construcción. Las funciones incluyen preparar las máquinas según sea necesario, fabricar las órdenes de producción e informar sobre su avance, realizar controles de calidad, mantener el orden y la limpieza en el puesto, comunicar errores en documentación y tiempos teóricos, y proponer mejoras en los métodos de trabajo. Se ofrece un contrato inicial de al menos tres meses a través de una ETT, con posibilidad de pasar a indefinido en la empresa. El horario es en jornada intensiva, con turnos rotativos cada quince días: de seis de la mañana a dos de la tarde, o de dos a diez de la noche. El trabajo es variado y se asigna inicialmente a una sección concreta de corte, montaje o engrase. El salario es de 15,87 euros brutos por hora.

¡En Experis buscamos un/a Consultor/a SAP FI/CO (Especialista Funcional–Técnico)! ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En Experis, seguimos creciendo y buscamos un/a Consultor/a SAP FI/CO con capacidad para desenvolverse en un entorno complejo, con gran volumen de datos, integración internacional y un proceso constante de transformación digital. Perfil buscado: Consultor SAP FI/CO con enfoque Funcional–Técnico Buscamos un perfil equilibrado entre el conocimiento funcional financiero y la capacidad técnica necesaria para interactuar con el código y gestionar desarrollos. Experiencia • Mínimo 4–5 años como Consultor SAP FI. Conocimientos funcionales y técnicos • Dominio experto de SAP FI (Finanzas) y tesorería estándar., • Conocimientos sólidos de CO (Controlling)., • Debugging: no buscamos un programador, pero sí alguien capaz de leer código y depurar para identificar errores., • Definición de desarrollos Z: traducir requerimientos de negocio a especificaciones técnicas (interacción con ABAP). xcskxlj, • Capacidad para elaborar documentación técnica y evolutivos. Modelo de trabajo • 60% presencial (Terrassa) Horarios y flexibilidad El cliente ofrece un modelo de conciliación muy atractivo: • Entrada flexible: entre 07:00h y 10:00h, • Salida: a partir de las 16:00h (jornada de 8h 15min), • Día de presencialidad fija:, • Un día a la semana la salida es obligatoriamente a las 18:30h, • Un viernes de cada cuatro se debe acudir presencialmente hasta las 16:00h (si coincide con el día fijo, también la salida sería a las 18:30h) #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el mundo del Revenue Management y disfrutas trabajando con datos, sistemas y procesos que marcan la diferencia en la estrategia comercial? /b /ppEn Pierre Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a bDMC Specialist /b meticuloso/a, proactivo/a y con orientación operativa, que quiera formar parte de un equipo clave para garantizar la correcta ejecución de la estrategia de Revenue en nuestros establecimientos. /ph3Tu misión /h3pSerás una pieza esencial en la continuidad operativa del área de Revenue Management, apoyando al equipo en tareas técnicas, operativas y de control de datos. Tu trabajo permitirá que las decisiones estratégicas se ejecuten de forma precisa, ágil y sin incidencias en los distintos sistemas y canales de distribución. /ph3Tus responsabilidades /h3ulliApoyar en la ejecución de tareas operativas del área. /liliColaborar en la actualización de tarifas, restricciones y disponibilidad en los sistemas. (incl. OTAS) /liliGestionar directamente 1–2 sites de menor complejidad para iniciarte en el RM. /liliRealizar cargas y modificaciones en CRS, RMS o Channel Manager siguiendo las directrices del equipo. /liliVerificar la correcta configuración de tarifas, planes de precios y restricciones en todos los sistemas. /liliDetectar errores de configuración o incidencias en los sistemas. /liliColaborar en la preparación de informes operativos y extracción de datos (PU, FC, periodos clave como Semana Santa, Puentes, San Juan, etc.). /liliCoordinar el set up con Francia y verificar su correcta implementación. (CRS) /liliApoyo en proyectos de automatización de procesos /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliBanda salarial: 21.000–23.000 € brutos anuales. /liliOficinas en pleno centro, en Plaza Cataluña. /lili2 días de teletrabajo: lunes presencial obligatorio y jueves/viernes alternos según grupo. /liliHorario flexible de entrada y salida entre 8:00 y 9:30. /liliJornada optimizada: posibilidad de hacer 30 min extra de lunes a jueves y disfrutar los viernes con solo 6 horas. /liliFruta fresca 2 días a la semana en la oficina. /liliCafé gratuito todos los días. /lili20% de descuento en establecimientos del grupo. /liliMás descuentos de empleado en otras áreas de Pierre Vacances. /liliTicket restaurant por valor de 147€/mes (excepto agosto) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Payroll Specialist para unirse a nuestro equipo de People. En este rol serás responsable de gestionar los procesos de nómina end-to-end en varios países europeos, garantizando precisión, cumplimiento normativo y una excelente experiencia para los empleados. /ppActuarás como partner clave de los equipos de People y Finance, participando activamente en la mejora continua de los procesos de payroll y compensación. /ph3Responsabilidades /h3h3Gestión de Nómina /h3ulliGarantizar el procesamiento completo y puntual de la nómina para los empleados en los países europeos asignados. /liliMantenerse actualizado sobre normativa fiscal, Seguridad Social y legislación laboral de cada país para asegurar el cumplimiento legal. /li /ulh3Coordinación Interdepartamental /h3ulliColaborar estrechamente con los equipos de People y Finance para asegurar la exactitud de la información relacionada con payroll. /liliIdentificar y resolver de forma proactiva posibles discrepancias o incidencias en la nómina. /li /ulh3Gestión de Datos y Confidencialidad /h3ulliRecopilar, mantener y procesar datos de nómina de forma precisa. /liliGarantizar la confidencialidad, integridad de los datos y cumplimiento de los estándares de protección de datos. /li /ulh3Soporte a Empleados /h3ulliActuar como punto de contacto para consultas relacionadas con nómina y beneficios. /liliProporcionar respuestas claras, profesionales y en tiempo a los empleados. /li /ulh3Auditoría y Control /h3ulliRealizar auditorías periódicas de payroll para detectar posibles errores o irregularidades. /liliMantener la documentación y registros de nómina completos y actualizados. /li /ulh3Mejora Continua /h3ulliIdentificar oportunidades para optimizar procesos de nómina y compensación, aumentando la eficiencia y reduciendo errores. /liliContribuir a la implementación de mejores prácticas, políticas y mejoras de procesos. /li /ulh3Colaboración en Equipo /h3ulliActuar como un team player, colaborando en proyectos internacionales y multidisciplinares. /li /ulh3Requisitos /h3h3Experiencia en Payroll /h3ulliExperiencia sólida gestionando nómina en España. /liliConocimiento profundo de fiscalidad, Seguridad Social y normativa laboral local. /li /ulh3Competencias Técnicas /h3ulliExperiencia trabajando con software de nómina y proveedores externos de payroll. /liliNivel avanzado en gestión de hojas de cálculo y análisis de datos (conocimiento de bases de datos es un plus). /li /ulh3Comunicación /h3ulliExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. /liliCapacidad para interactuar eficazmente con empleados de distintos niveles, funciones y culturas. /li /ulh3Atención al Detalle /h3ulliAlto nivel de precisión y rigurosidad en la gestión de datos y cálculos de nómina. /li /ulh3Valor añadido /h3ulliExperiencia gestionando nómina fuera de Europa y/o trabajando con múltiples proveedores internacionales. /li /ulh3Formación y Experiencia /h3ulliGrado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. /liliMínimo 3 años de experiencia en gestión de nómina en entornos multinacionales, preferiblemente con foco en países europeos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliHorario flexible /liliModelo híbrido de trabajo y viernes con jornada reducida /liliSeguro médico /liliRetribución flexible (transporte, guardería y restauración) /lili? Cantina con variedad de desayunos y comidas a precio reducido cada día /li /ulpEn Wallbox estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad o expresión de género, o condición de veterano. Trabajamos activamente para construir un contexto laboral diverso e inclusivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona experta en operaciones de energía solar con pasión por la tecnología? En Holaluz, buscamos a una persona clave para el equipo de CEI (Coordinación de Empresas Instaladoras). Tu misión será ser el puente directo entre la estrategia de oficina y la ejecución en campo, garantizando que cada instalación de solar residencial sea un éxito en tiempo, calidad y satisfacción. ¿Cuál será tu reto? Como técnico de CEI, serás el máximo aliado de nuestros instaladores, facilitando su operativa diaria y resolviendo cualquier obstáculo técnico o logístico que se pueda presentar. No solo supervisarás obras; serás el motor de mejora de nuestros protocolos operativos. ¿Qué harás en tu día a día? - Soporte y Operativa: Dar apoyo directo a los instaladores en su día a día, coordinando las instalaciones pendientes y aportando soluciones ante dificultades técnicas o de agenda. - Control y Supervisión: Gestionar y supervisar el ciclo de vida de las obras solares, asegurando que se cumplen los estándares de calidad de Holaluz y los KPI de negocio. - Optimización de Procesos: Mejorar y dar seguimiento a los protocolos técnicos y operativos para optimizar la construcción y el mantenimiento. - Gestión Administrativa y Logística: Controlar procesos críticos como Certificados de Eficiencia Energética, materiales, autofacturas y documentación necesaria para asegurar el desarrollo de la actividad. - Interlocución Estratégica: Colaborar estrechamente con los Jefes de Zona (ZM) de personal propio y equipos internos (Permitting, Técnico, Ventas, Administración) y las Empresas Instaladoras Externas para asegurar un flujo de trabajo sin fricciones. - Atención al Cliente: Resolver dudas e incidencias tanto de clientes internos como externos, elevando los niveles de satisfacción. - Aumentar nuestra red de instaladores mediante la captación de nuevas empresas en zonas donde no tenemos instaladores. - Mentalidad Tech-First: Integrar la Inteligencia Artificial en tus tareas diarias para automatizar procesos, analizar datos y ser más eficiente. ¿A quién buscamos? - Formación Grado Superior/Ingeniería en electricidad o renovables y 3-5 años en gestión de instalaciones fotovoltaicas o roles de coordinación de contratas externas. - Perfil Resolutivo: Alguien que no se bloquea ante los imprevistos y sabe priorizar en entornos de alto volumen. - Habilidades de Comunicación: Capacidad para negociar y colaborar con perfiles muy diversos (desde instaladores a pie de tejado hasta equipos de oficina y clientes). - Orientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de KPIs propios y de compañía. - ADN Digital: Usuario avanzado de herramientas digitales y entusiasmo por el uso de la IA como herramienta de trabajo para optimizar la productividad. - Disponibilidad para viajar ocasionalmente. ¿Por qué Holaluz? Porque creemos en el desarrollo de tecnología para conseguir un planeta 100% verde, en la igualdad de oportunidades por razón de género y en crear un entorno donde cada mujer STEM pueda crecer, liderar y brillar. En Holaluz, ejecutamos de acuerdo con nuestros 5 valores que son nuestra esencia: - Es posible → buscamos siempre el cómo sí para superar los constantes retos. - Keep rowing → remamos en equipo, con alineación, resiliencia, sincronización y confianza mutua. - Have fun → porque la energía también se multiplica cuando disfrutamos juntos del camino. - Say things as they are → comunicación directa, honesta y transparente. - Always people first → ponemos a las personas en el centro, siempre. Aquí encontrarás: - Una cultura que te impulsa a dar lo mejor de ti, con confianza y libertad. - Esperamos que tomes decisiones y que cometas errores. - Un equipo alineado, motivado y dispuesto a remar contigo. - Proyectos con propósito real, integrando generación renovable, almacenamiento con baterías y digitalización inteligente para empoderar a las personas. - Nuestra plataforma tecnológica de gestión de la energía, que conecta datos, personas y recursos para maximizar el impacto. - Y todo esto, en nuestras fantásticas oficinas de Barcelona, un espacio abierto, colaborativo y lleno de luz, donde la innovación se respira cada día. Este puesto es 100% presencial en Barcelona. Si eres optimista, curiosa, trabajadora y te apasiona la tecnología para cambiar el mundo, queremos conocerte. Súmate a La Revolución de los Tejados

¿Eres una persona experta en operaciones de energía solar con pasión por la tecnología? En Holaluz, buscamos a una persona clave para el equipo de CEI (Coordinación de Empresas Instaladoras). Tu misión será ser el puente directo entre la estrategia de oficina y la ejecución en campo, garantizando que cada instalación de solar residencial sea un éxito en tiempo, calidad y satisfacción. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Cuál será tu reto? Como técnico de CEI, serás el máximo aliado de nuestros instaladores, facilitando su operativa diaria y resolviendo cualquier obstáculo técnico o logístico que se pueda presentar. No solo supervisarás obras; serás el motor de mejora de nuestros protocolos operativos. ¿Qué harás en tu día a día? • Soporte y Operativa: Dar apoyo directo a los instaladores en su día a día, coordinando las instalaciones pendientes y aportando soluciones ante dificultades técnicas o de agenda., • Control y Supervisión: Gestionar y supervisar el ciclo de vida de las obras solares, asegurando que se cumplen los estándares de calidad de Holaluz y los KPI de negocio., • Optimización de Procesos: Mejorar y dar seguimiento a los protocolos técnicos y operativos para optimizar la construcción y el mantenimiento., • Gestión Administrativa y Logística: Controlar procesos críticos como Certificados de Eficiencia Energética, materiales, autofacturas y documentación necesaria para asegurar el desarrollo de la actividad., • Interlocución Estratégica: Colaborar estrechamente con los Jefes de Zona (ZM) de personal propio y equipos internos (Permitting, Técnico, Ventas, Administración) y las Empresas Instaladoras Externas para asegurar un flujo de trabajo sin fricciones., • Atención al Cliente: Resolver dudas e incidencias tanto de clientes internos como externos, elevando los niveles de satisfacción., • Aumentar nuestra red de instaladores mediante la captación de nuevas empresas en zonas donde no tenemos instaladores., • Mentalidad Tech-First: Integrar la Inteligencia Artificial en tus tareas diarias para automatizar procesos, analizar datos y ser más eficiente. ¿A quién buscamos? • Formación Grado Superior/Ingeniería en electricidad o renovables y 3-5 años en gestión de instalaciones fotovoltaicas o roles de coordinación de contratas externas., • Perfil Resolutivo: Alguien que no se bloquea ante los imprevistos y sabe priorizar en entornos de alto volumen., • Habilidades de Comunicación: Capacidad para negociar y colaborar con perfiles muy diversos (desde instaladores a pie de tejado hasta equipos de oficina y clientes)., • Orientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de KPIs propios y de compañía., • ADN Digital: Usuario avanzado de herramientas digitales y entusiasmo por el uso de la IA como herramienta de trabajo para optimizar la productividad., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente. ¿Por qué Holaluz? Porque creemos en el desarrollo de tecnología para conseguir un planeta 100% verde, en la igualdad de oportunidades por razón de género y en crear un entorno donde cada mujer STEM pueda crecer, liderar y brillar. En Holaluz, ejecutamos de acuerdo con nuestros 5 valores que son nuestra esencia: • Es posible → buscamos siempre el cómo sí para superar los constantes retos., • Keep rowing → remamos en equipo, con alineación, resiliencia, sincronización y confianza mutua., • Have fun → porque la energía también se multiplica cuando disfrutamos juntos del camino., • Say things as they are → comunicación directa, honesta y transparente., • Always people first → ponemos a las personas en el centro, siempre. Aquí Encontrarás • Una cultura que te impulsa a dar lo mejor de ti, con confianza y libertad., • Esperamos que tomes decisiones y que cometas errores., • Un equipo alineado, motivado y dispuesto a remar contigo., • Proyectos con propósito real, integrando generación renovable, almacenamiento con baterías y digitalización inteligente para empoderar a las personas., • Nuestra plataforma tecnológica de gestión de la energía, que conecta datos, personas y recursos para maximizar el impacto., • Y todo esto, en nuestras fantásticas oficinas de Barcelona, un espacio abierto, colaborativo y lleno de luz, donde la innovación se respira cada día. Este puesto es 100% presencial en Barcelona. xcskxlj Si eres optimista, curiosa, trabajadora y te apasiona la tecnología para cambiar el mundo, queremos conocerte. Súmate a La Revolución de los Tejados #J-18808-Ljbffr

Sobre Food for Joe Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Food for Joe es una marca de comida cocinada para perros y gatos que está redefiniendo el concepto de alimentación para mascotas en Europa, y tenemos la intención clara de convertirnos en el referente no1 del sector en los próximos años. Fundada a finales de 2021, somos una de las startups de petfood de más crecimiento en la región: operamos en España, Portugal y Francia, y contamos con un equipo joven, comprometido y en plena expansión (más de 70 personas actualmente, y creciendo). Nuestra propuesta es simple pero poderosa: comida natural, cocinada a baja temperatura para conservar sus propiedades, con resultados visibles en la salud y el bienestar de las mascotas. Producimos en nuestro obrador de Galicia y operamos desde nuestro centro logístico de Massanes (Girona). Vendemos a través de suscripción online, pero también crecemos con fuerza en el canal B2B con presencia en clínicas, tiendas especializadas y cadenas seleccionadas. El almacén es el corazón operativo que hace posible que cada pedido llegue perfecto y a tiempo. Responsibilidades del puesto Preparación y expedición de pedidos • Planificar y supervisar la preparación de pedidos en los 3 canales (Suscripción, E-commerce y B2B), respetando las prioridades fijadas por dirección. • Garantizar la correcta ejecución de los procesos de picking y packing, asegurando la verificación de cada pedido y minimizando errores (precisión de pedidos). • Asegurar que todos los pedidos salgan a tiempo y completos, conforme a lo solicitado, cumpliendo los plazos de preparación y expedición de cada canal. • Organizar la expedición según los distintos circuitos: ruta propia, ruta nacional, envíos especiales a islas e internacional. • Coordinar las recogidas diarias con las agencias de transporte y operadores logísticos (frío y última milla), garantizando el cumplimiento de los horarios de recogida. • Gestionar las incidencias de expedición (retrasos, errores de pedido, devoluciones), asegurando una resolución ágil y la satisfacción del cliente. Gestión de inventario y cadena de frío • Gestionar la cámara de congelación y el almacén seco, asegurando una correcta ubicación, conservación y rotación del producto. • Coordinar la recepción de mercancía congelada procedente de la planta de producción, con punteo y validación de cada entrega. • Realizar y comunicar los inventarios semanales y mensuales, asegurando la fiabilidad del stock y el control de mermas. • Controlar los consumibles y materiales de embalaje para evitar roturas de stock operativas. Liderazgo de equipo • Liderar, organizar y motivar a un equipo de 10-12 personas, distribuyendo turnos y cargas de trabajo según el volumen de pedidos para maximizar la productividad. • Formar al equipo en procesos, calidad y seguridad alimentaria, fomentando una cultura de mejora continua y un buen clima de trabajo. • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene propias de un entorno de manipulación de alimentos y trabajo en frío. Coordinación transversal y mejora continua • Ser el punto de enlace del almacén con el resto de departamentos (atención al cliente, B2B, producción y dirección). • Anticipar necesidades de carga y reposición coordinándote con producción en base a previsiones de venta. • Planificar la capacidad del almacén para absorber picos de demanda sin comprometer los plazos de entrega. • Detectar cuellos de botella y proponer mejoras de proceso, layout y sistemas para escalar la operativa de forma eficiente. • Reportar a dirección los indicadores clave del almacén (precisión de pedidos, cumplimiento de plazos, fiabilidad de stock) y las incidencias relevantes. Perfil buscado • Experiencia de 5 a 10 años gestionando almacenes, centros logísticos o áreas de operaciones, con responsabilidad sobre equipos. • Experiencia en cadena de frío / producto congelado o perecedero (un gran plus). • Dominio de sistemas de gestión de almacén/pedidos (WMS/ERP/CRM) y buen nivel de Excel. • Perfil resolutivo, orientado a resultados, con atención al detalle y mentalidad de mejora continua. • catalán e inglés muy valorables. • Carnet de carretillero y carnet de conducir B valorables. • Residencia en la zona de Massanes/Girona o disponibilidad para desplazarse a diario. Posición de responsabilidad y autonomía real, con posibilidad de crecimiento futuro dentro del área de operaciones. • Entorno rápido, emprendedor y con un equipo joven y comprometido. • Salario entre 28.000€ y 35.000€ brutos anuales según experiencia. Si te apasiona la operativa, disfrutas liderando equipos sobre el terreno y quieres construir el motor logístico de una de las startups de petfood de mayor crecimiento en Europa, nos encantará conocerte. xohynlm En Food for Joe no hay dos días iguales.

pp¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? /p p¿Tienes pasión por la tecnología? /p pSi tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, ¡estamos buscando a una persona como tú! /p pBuscamos a una persona para prestar servicios de soporte técnico de los productos y aplicaciones desarrollados por nuestro cliente y que son usados por sus clientes finales. /p pEstas aplicaciones, relacionadas con el tratamiento de imágenes médicas, son de cierta complejidad, se despliegan en escenarios diversos (infraestructura de nuestro cliente, gestionada por él; infraestructuras de sus clientes finales (hospitales) gestionadas por ellos…) y tienen un amplio marco de interoperabilidad e integración, sobre el que se formará a la persona candidata durante el período inicial. /p pAunque deberá tener conocimientos generales de administración de sistemas, la persona tendrá su foco sobre todo en la correcta configuración y funcionamiento de estas aplicaciones, donde adquiere especial relevancia la capacidad de la persona para realizar consultas y operaciones de mantenimiento de bases de datos SQL, con visión del escenario concreto de cada cliente final (productos desplegados, versiones, integraciones, entorno e infraestructura, etc). /p ul liResponder a problemas y errores en las aplicaciones. /li liInvestigar y diagnosticar incidentes reportados por usuarios. /li liGestionar la resolución de problemas de manera eficiente. /li liMantenimiento preventivo. /li liGestionar los despliegues y/o migraciones. /li liOptimización del rendimiento. /li liGestión de la configuración. /li liMantener documentación actualizada sobre configuración, procesos y procedimientos. /li liSoporte al usuario: /li liProporcionar asistencia de 2º nivel. /li liCrear y mantener una base de conocimientos para problemas comunes. /li liOfrecer formación y orientación sobre el uso adecuado de las aplicaciones. /li liColaboración Interdepartamental con los equipos de desarrollo y de despliegue de aplicaciones a las que dar soporte. /li liSeguridad: Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa. /li liMejora continua. /li /ul h3Necesitarás /h3 ul liExperiencia: ul li3+ años de experiencia en una posición similar. /li /ul /li liConocimientos: ul liGestión de Bases de Datos: ul liSQL (Lenguaje de Consulta Estructurado): Conocimiento en la escritura de consultas SQL para bases de datos relacionales. /li liAdministración: Familiaridad con el funcionamiento de los índices, planes de ejecución y planes de mantenimiento (SQL Server y Oracle). /li /ul /li liSistemas Operativos/Redes: ul liConocimientos en sistemas operativos de servidor (Windows ≥ 2012). /li liConocimiento del funcionamiento y configuración de servidores web IIS y Kestrel en ASP.NET Core. /li liConocimiento de la arquitectura y funcionamiento de entornos virtualizados (VMWare, Hyper‑V, XenApp). /li liConocimientos generales de TCP/IP. /li liConocimientos de soluciones de almacenamiento NAS, SAN, Data Object Storage. /li liConocimientos de soluciones de infraestructuras On‑Premise y On‑Cloud. /li /ul /li liIntegraciones: ul liFamiliaridad con la interoperabilidad entre sistemas de información. /li liMejores prácticas de seguridad: Comprensión de vulnerabilidades comunes en entornos de servidor y mejores prácticas para mitigarlas. /li liHerramientas de soporte: Experiencia con gestión de tickets a través de herramientas como JIRA Service Desk, BMC Remedy, Manage Support Center Plus o similares. /li /ul /li /ul /liliCompetencias: ul liComunicación efectiva y colaboración dentro de un equipo y con el cliente. /li liHabilidades sólidas para resolver problemas y solucionar incidencias. /li liHabilidad para adaptarse a nuevas tecnologías y herramientas. /li liCapacidad para resolver problemas de forma autónoma sin depender constantemente de la supervisión directa de su responsable. /li liNivel alto de catalán y castellano, hablado y escrito. /li /ul /li /ul h3Destacarás si tienes /h3 ul liCertificaciones técnicas. /li liConocimientos de PowerShell y herramientas de scripting. /li liExperiencia en el sector sanitario (DICOM, sistemas PACS, RIS, visores). /li liConocimiento en integraciones HL7. /li /ul h3Como ThinkUPC cuida de ti /h3 ul liEstabilidad laboral y crecimiento profesional. /li liConciliación de la vida personal y profesional: innovador programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" que incluye medidas para favorecer la conciliación. /li li28 días hábiles de vacaciones al año. /li liPermisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc. /li liDesarrollo profesional: programa de formación continua con certificaciones oficiales, campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc. /li liVentajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40% de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la UPC School, descuentos en la Óptica Universitaria, Deportes UPC, etc. /li liPlan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería. /li /ul p¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura? /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? . Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. Si te apasionan los datos, ¡únete a SDG! ¿Cuál será tu misión? • Participarás en la toma de requerimientos para proyectos y evolutivos de Business Intelligence de entornos SAP., • Realizarás el diseño técnico de la mano de cliente ofreciendo soluciones de reporting y DWH de alta calidad junto con su diseño funcional., • Implementarás procesos de control de errores y calidad de datos y realizarás la parte de modelado de datos., • Gestionarás diversos proyectos y equipos, ayudando a su formación y crecimiento. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra similar., • Experiencia trabajando a partir de los 3 años en proyectos de SAP BW ya que la mayor parte de los proyectos en los que participamos tienen su base en esta tecnología., • Valoraremos conocimientos en SAP Analytics Cloud (SAC) y en ABAP, ya que serán útiles en determinados proyectos., • Imprescindible experiencia laboral con DataSphere., • Conocimientos en Power BI., • Nociones funcionales de por lo menos alguna de las diferentes áreas de negocio (FI-CO, MM, SD, RH, etc..)., • Experiencia con herramientas y servicios relacionados con Business Intelligence y/o Big Data., • Buscamos personas con espíritu innovador y orientación al trabajo con cliente y negocio. Parte de tus responsabilidades se enfocarán en ese contacto directo, buscando siempre ir un paso más allá., • Nos encantará contar con personas resolutivas y con buenas habilidades de comunicación ya que estarás en contacto con los diferentes equipos de trabajo especialistas en cada una de las áreas de la compañía., • Cómo trabajamos en un entorno global, ¡será un plus que puedas comunicarte en inglés! La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ¡ajustes salariales en base a resultados! Aprenderás de referentes. Te unirás a equipos con experiencia tanto en la parte tecnica como de negocio, que estarán encantadxs de compartir su conocimiento y celebrar tu crecimiento. Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Contrato indefinido. Jornada intensiva en julio y agosto. xcskxlj Salario competitivo según tu formación y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data & AI. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science., • Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes)., • Gestión de Estado y Memoria., • Planificación(Reasoning Loops)., • Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones., • Manejo de Errores en Tools., • Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps., • Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios., • Experiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science., • Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python., • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional., • Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD., • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure)., • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

ppUbicación (remoto con presencia puntual en oficina si se requiere) Inglés: conversación Experiencia mínima: 4+ años en desarrollo web fullstack /p h3Sobre el proyecto /h3 pBuscamos un bAnalista / Desarrollador Fullstack Senior /b para un proyecto activo en entorno profesional, participando en el diseño y desarrollo de soluciones basadas en bmicroservicios /b, bBFF (Backend for Frontend) /b e integraciones con servicios externos. /p pEl rol combina banálisis técnico + desarrollo /b, en un entorno ágil y colaborativo. /p h3Stack técnico requerido (imprescindible) /h3 h3Backend /h3 ul libNode.js con TypeScript /b (experiencia real en proyectos productivos) /li /ul h3Frontend (mínimo 2 años en entorno profesional) /h3 ul libVue 3 (preferente) /b /li liVue 2.5 / Angular / React (válidos si la experiencia es sólida) /li /ul h3Testing /h3 ul libJest /b (experiencia real en proyectos, no solo conocimiento teórico) /li /ul h3Requisitos técnicos clave /h3 ul liDesarrollo y consumo avanzado de bAPIs REST /b (auth, errores, edge cases) /li liExperiencia trabajando con bGit en equipo /b (branches, PRs, code review) /li liAplicación de bpatrones de diseño y refactorización de código /b /li liExperiencia fullstack real (backend + frontend en proyectos productivos) /li /ul h3Valoramos positivamente /h3 ul liDiseño y desarrollo de bmicroservicios /b /li liExperiencia con bBFF (Backend for Frontend) /b /li liArquitectura de aplicaciones y componentes /li liGestión de estado (Pinia, Vuex, Redux o equivalente) /li liPrincipios bSOLID / Clean Code /b /li liCI/CD (uso de pipelines en proyectos) /li liCloud: bAWS (Lambda, EC2, S3, RDS…) /b /li liContenedores y orquestación: bKubernetes /b /li liSQL en entornos productivos /li liMetodologías ágiles (Scrum / Kanban) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr