Trabajos treball en en El Camp D'en Grassot I Gràcia NovaCrear alertas

🏗️ Vols impulsar projectes de construcció des de dins de l’obra? A Arkspot (Grupo Corp), constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari, participem en projectes reals de principi a fi, amb control directe sobre qualitat, terminis i execució. Busquem incorporar un/a Cap de Producció per reforçar els nostres equips d’obra a Barcelona, amb ganes de créixer en un entorn tècnic i col·laboratiu. Formaràs part de l’equip d’obra, participant activament en la planificació, execució i control tècnic i econòmic del projecte. 🛠️ Responsabilitats • Donar suport en la planificació i organització de l’obra, optimitzant terminis i recursos, • Participar en els replantejos juntament amb l’encarregat/da i l’equip tècnic, • Seguiment de l’execució de l’obra i control diari de producció, • Suport en l’elaboració d'amidaments, pressupostos i proformes, • Control i seguiment econòmic mensual de l’obra (costos, desviacions, certificacions), • Supervisió del compliment del pla de seguretat i PRL, • Control de qualitat, plans i documentació tècnica d’obra, • Contribuir a minimitzar incidències i repassos en fase de postvenda 🎯 Què busquem Formació i experiència • Arquitectura Tècnica, Enginyeria d’Edificació o similar, • Experiència de 2 a 4 anys en obra (com a Ajudant d’Obra o Cap de Producció), • Formació PRL (20h/60h) Coneixements específics • Presto, AutoCAD, Excel o eines similars de pressupostos, • Coneixements en control de costos i producció, • Es valorarà coneixement de BIM/Revit, Prinex, • Carnet de conduir ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip proper i altament qualificat, • Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones, • Possibilitats de creixement cap a Cap d’Obra Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació., • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .., • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup., • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat., • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra., • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina., • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris., • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts., • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte., • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció, • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

ESPECIALISTA SOSTENIBILITAT Busquem una persona amb passió per l'arquitectura sostenible i amb ganes de generar impacte real en la manera de projectar i construir. La seva missió serà incorporar criteris de sostenibilitat als projectes, impulsar estratègies d'eficiència energètica i liderar la definició i evolució de la metodologia interna de sostenibilitat del despatx, aportant noves idees, eines i processos que ajudin a integrar aquesta disciplina de manera transversal en tots els projectes. El perfil combinarà la participació en projectes del despatx dins l'equip de producció, amb el lideratge de l'àrea específica de la seva especialitat. Oferim un projecte amb recorregut, autonomia i un clar potencial de creixement professional dins del despatx. El pla de creixement inclou també la formació en l'àmbit d'especialitat. REQUISITS • Formació en Arquitectura (Màster Habilitant o especialitzat en l'àmbit) i especialització en sostenibilitat aplicada a l'edificació., • Experiència minima de 5 anys., • Coneixements en certificacions ambientals (LEED, BREEAM, WELL o similars)., • Iniciativa, visió estratègica i capacitat de treball en equip.

ENCARREGAT/ADA D'OBRA UNEIX-TE A BETA CONKRET A Beta Conkret continuem creixent i busquem una persona per incorporar-se al nostre equip de producció com a Encarregat/ada d'Obra. Treballem per construir un sector més innovador, sostenible i divers, i volem comptar amb professionals que aportin talent, compromís i ganes de créixer amb nosaltres. D'acord amb el nostre compromís amb la igualtat d'oportunitats i la diversitat, promovem la incorporació de talent femení en àrees tradicionalment masculinitzades del sector de la construcció. Descripció del lloc de treball Busquem un/a Encarregat/ada d'Obra amb experiència per incorporar-se al nostre equip de producció i gestionar l'execució d'obres a la província de Barcelona. La persona seleccionada serà responsable de coordinar els equips a peu d'obra, garantir el compliment dels terminis establerts i assegurar la qualitat dels treballs executats. Funcions principals • Organització i planificació dels treballs d'obra., • Coordinació dels equips de treball propis i de les empreses subcontractades., • Supervisió de l'execució de l'obra d'acord amb el projecte i la planificació establerta., • Control dels materials, mitjans auxiliars i maquinària de l'obra., • Realització de replanteigs i interpretació de plànols., • Seguiment dels terminis, la qualitat i els costos de l'obra., • Aplicació i control del Pla de Seguretat i Salut., • Resolució d'incidències a l'obra i coordinació amb el/la Cap d'Obra i la Direcció Facultativa. Requisits • Experiència mínima de 3 a 5 anys com a encarregat/ada d'obra en projectes d'edificació., • Coneixements d'interpretació de plànols i replanteigs., • Experiència en la coordinació d'equips de treball i empreses industrials., • Formació en Prevenció de Riscos Laborals del sector de la construcció (mínim 60 hores)., • Permís de conduir., • Capacitat d'organització, planificació, comunicació i resolució de problemes., • Capacitat per coordinar equips i gestionar diferents activitats de manera simultània. Es valorarà • Experiència en obres de rehabilitació o edificació residencial., • Coneixements d'eines ofimàtiques i/o programari de gestió d'obra. S'ofereix • Contracte laboral indefinit., • Jornada completa., • Salari competitiu segons l'experiència aportada., • Estabilitat laboral i possibilitats de desenvolupament professional., • Formació contínua i oportunitats de promoció interna., • Incorporació a una empresa amb projectes en creixement., • Bon ambient de treball i equip col·laboratiu. Compromís amb la igualtat d'oportunitats BETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.

Empresa Empresa d’enginyeria especialitzada en projectes d’instal·lacions per a edificació, que col·labora amb despatxos d’arquitectura de prestigi en sectors com hospitalari, docent, científic i cultural. L’organització aposta per projectes tècnicament exigents i per un entorn de treball col·laboratiu, amb un equip jove i dinàmic en creixement constant. Missi óIncorporar-se al departament de projectes d’instal·lacions per donar suport en el desenvolupament integral de projectes d’instal·lacions en edificació, participant en totes les fases tècniques i administratives . Funcio • nsSuport al cap d’equip en la redacció de projectes d’instal·lacions en edifici, • s.Elaboració de memòries tècniques, càlculs, disseny i desenvolupament de plànol, • s.Preparació d’amidaments, pressupostos i plecs tècnic, • s.Redacció d’estudis de seguretat i salu, • t.Desenvolupament de projectes específics com legalitzacions d’instal·lacions i gestió dels tràmits administratius associat, • s.Coordinació amb equips tècnics (projectistes, delineants i perfils júnior ). Requis • itsEnginyeria Industrial (superior o tècnica) o Enginyeria de l’Edificació amb especialitat en instal·lacio, • ns.Mínim 1 any d’experiència en funcions simila, • rs.Coneixements tècnics, • en:Instal·lacions elèctriques de baixa i mitja tens, • ió.Senyals febles (telecomunicacions, seguretat, megafonia, etc, • .).Climatització i ventilac, • ió.Instal·lacions de protecció contra incend, • is.Sistemes de control i gest, • ió.Coneixement de normativa vige, • nt.Domini d’eines: AutoCAD, TCQ i paquet Offi, • ce.Valorable coneixement de CYPE, DMelect o Tekt, • on.Idiomes: català i castellà bilingüe; anglès nivell mig (redacció tècnic a). Es valor • arà:Coneixements en certificació energètica (HULC, CE3X, et, • c.).Experiència en instal·lacions energètiques (biomassa, geotèrmia, solar, et, • c.).Coneixement BIM (Rev, • it).Eines de simulació energètica (TRNSYS, Design Builder, EnergyPl us). Competè • nciesCapacitat d’organització i planificació amb visió global de proj, • ecte.Habilitats de treball en equip i col·labor, • ació.Comunicació clara i eficaç en entorns tèc, • nics.Responsabilitat i orientació a la qualitat dels proje ctes. Cond • icionsContracte estable amb salari a negociar segons experi, • ència.Jornada completa amb flexibilitat ho, • rària.Possibilitat de fins al 50% de teletr, • eball.Divendres jornada intensiva de matí.

A sp|activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals. Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de BARCELONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

🏗️ Vols liderar projectes d'obra amb impacte real a Barcelona? A Arkspot (Grupo Corp), som una constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny fins a la construcció i gestió dels projectes. Busquem incorporar un/a Cap d’Obra Sènior per liderar projectes d’edificació a Barcelona, coordinant tots els agents implicats i assegurant el compliment dels terminis, els costos, la qualitat i la seguretat. 🛠️ Responsabilitats • Planificació, organització i seguiment global de l’obra, • Gestió i coordinació d’equips propis i subcontractistes, • Control de l’execució i dels terminis a peu d’obra, • Seguiment econòmic del projecte (costos, certificacions, desviacions), • Interlocució amb direcció facultativa, promotora i industrials, • Garantir el compliment del pla de seguretat i salut, • Control de qualitat d’execució i acabats, • Resolució d’incidències tècniques, • Tancament d’obra i seguiment en fase de postvenda 🎯 Què busquem Formació i experiència • Arquitectura Tècnica, Enginyeria d’Edificació o similar, • Experiència mínima de 10 anys com a Cap d’Obra en edificació, • Formació PRL Coneixements específics • Control econòmic d’obra, • Presto, AutoCAD, Excel o eines similars de pressupostos, • Es valorarà coneixement de BIM/Revit, Prinex, • Carnet de conduir ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip proper i altament qualificat, • Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones, • Estabilitat i projecte a llarg termini Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

TÈCNIC/A D'ESTUDIS D'EDIFICACIÓ ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podràs aportar el teu talent i continuar desenvolupant la teva trajectòria professional. Si tens passió per la construcció i busques un entorn on les persones i el seu talent siguin valorats, volem conèixer-te. A BETA CONKRET, S.A. desenvolupem projectes innovadors i de qualitat, i busquem professionals compromesos/des que vulguin créixer amb nosaltres. Funcions del lloc de treball • Elaboració de pressupostos econòmics, descompostos i comparatives de subcontractistes., • Preparació d'ofertes tècniques per a concursos públics i privats d'obra d'edificació, d'acord amb els requeriments establerts., • Estudi dels projectes i anàlisi de la seva viabilitat tècnica., • Proposta de millores tècniques al/la Cap d'Estudis., • Revisió d'amidaments., • Gestió documental dels projectes objecte d'estudi i valoració. Requisits • Experiència demostrable de 3 a 4 anys com a tècnic/a d'estudis en empresa constructora, preferiblement en l'àmbit de l'edificació., • Diplomatura, Enginyeria Tècnica o Grau en Arquitectura Tècnica., • Català: nivell superior parlat i escrit., • Castellà: nivell superior parlat i escrit., • Coneixements de Presto, AutoCAD i Microsoft Office. Condicions del lloc de treball • Contracte laboral indefinit., • Jornada completa., • Salari competitiu segons l'experiència aportada., • Estabilitat laboral i possibilitats reals de desenvolupament professional., • Participació en projectes desafiadors i variats., • Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte dins d'una empresa en constant creixement., • Bon ambient de treball i equip dinàmic. Compromís amb la igualtat d'oportunitats BETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.

BUSQUEM Enginyers o enginyeres orientades al medi ambient i particularment a l'enginyeria química, que busquin un repte professional per iniciar amb solidesa la seva carrera en la qualitat de l'aire. Persones amb ganes d'aprendre, amb lideratge i rigor, a qui interessi una posició polivalent (treball de camp, anàlisi a laboratori i projectes de solucions) on coneixeran diversos sectors productius. PERSONES QUE APORTIN • Titulació i Màster en enginyeria química o similar., • Es valorarà positivament el coneixement sobre sistemes de tractament d'aires (biofiltres, scrubbers, filtre de carbó actiu, etc.) i dinàmica de fluids., • Disponibilitat per una feina a temps complet, • Voluntat per viatjar (per la presa de mostres a client), • Perfil polivalent, • Català i castellà perfectament parlats i escrits., • Carnet de conduir. FUNCIONS A DESENVOLUPAR Participació en totes les parts del procés, des de la presa de mostres al disseny de solucions, passant per l'analítica i la interpretació de resultats. Contacte amb els clients i sempre en treballant en equip, amb base a les nostres oficines a Barcelona i visitant instal·lacions de diversos sectors productius per tot el país. OBTINDRÀS Construcció d’una carrera professional sòlida i amb grans possibilitats. Formació tècnica integral i puntera. Integració en un projecte en creixement. Retribució inicial d'acord amb l'aportació de la persona candidata, creixent en base al desenvolupament professional propi. Si creus que encaixes, i t'agrada combinar la presa de mostres en treball de camp i la feina de laboratori, contacta amb nosaltres. INFORMACIÓ DE STRENGTHS Som el primer grup en enginyeria de serveis format per empreses i professionals enfocats a l’enginyeria de serveis, la qualitat ambiental i al suport legal relacionat amb l’Administració, amb 25 anys d'història. Tenim la seu prinicpal a Barcelona i un equip de prop de 50 persones. L’abast dels nostres serveis cobreix: • Enginyeria de serveis i prestació., • Auditoria i gestió d’espais d’ús públic., • Olors i qualitat de l’aire., • Serveis legals relacionats amb l’Administració. Som capdavanters en innovació en els nostres camps d’activitat: primera empresa especialitzada en enginyeria de serveis, pioners en acústica ambiental a Catalunya, amb un sistema propi per la millora continua de la qualitat de l’espai públic, la 1a empresa amb un sistema d'informació desenvolupat per la governança dels Parcs i Zones de joc infantil, el 1r laboratori de Catalunya acreditat en olfactometria i acústica ambiental i amb una empresa totalment orientada a serveis de suport legal relacionat amb l’Administració. Els nostres valors: • Empoderament de les persones, • Rigor professional, • Servei al client, • Qualitat

Multinacional Italiana de serveis d’optometria i comercialització d’ulleres i audiòfons a Espanya i Portugal amb una xarxa de 245 centres cerca un/a Tècnic en Obres de Retail Per tal de realitzar el seguiment de les obres de noves obertures de tendes, reubicacions i reformes; i assegurar-ne els costos i l’apertura en el temps establert. El candidat haurà de coordinar-se amb el personal intern i amb l’enginyeria externa contractada per a cada projecte així com amb la constructora adjudicatària. Funcions • Desenvolupar adaptacions als projectes d’adequació d’espais i construcció dels locals comercials de GENERAL OPTICA, tant si son de nova obertura com si son projectes de millora que requereixen d’intervenció decorativa., • Dibuixar distribucions en planta; modificar lay outs per atendre als diferents departaments de l’empresa que requereixen de les seves habilitats., • Visites tècnic-decoratives als locals comercials, • Desenvolupar tasques de disseny dintre del departament d’operacions per a la xarxa de tendes. Què cerquem? Un/a professional titulat en Arquitectura Tècnica, amb 3 anys d’experiència realitzant processos de licitació i contractació, així com en gestió d’obres. Amb capacitat d’anàlisis, orientació al detall, habituat a treballar en equip i amb disponibilitat per a viatjar. El/la professional ha de tenir coneixements en projectes d’instal·lacions elèctriques i climatització, Autocad,Presto , i seran valorables coneixements en REVIT. Què oferim? -Contracte laboral indefinit -Posició estable i incorporació immediata -Retribució negociable segons la vàlua del candidat/a -Flexibilitat horària amb jornada partida de dilluns a dijous, intensiu els divendres i 3 mesos d’estiu -Beneficis Socials -Lloc de treball: Cornellà de Llobregat

MANTISE es referente en ejecución y mantenimiento de instalaciones (electricidad, climatización, PCI, fontanería…). Trabajamos en sectores clave: sanitario, educativo, comercial, logístico y en obras de viviendas. Si buscas un proyecto sólido y con impacto real, ¡queremos conocerte! ¡y necesitamos a alguien que lidere este proceso desde la planificación hasta la entrega final! Estamos seleccionando un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones. ¿Por qué nosotros? Trabajamos con un enfoque profesional y un compromiso total con la calidad. Si eres una persona resolutiva, con visión de negocio, dotes de liderazgo y que disfruta gestionando equipos y proyectos de principio a fin, encajarás perfectamente. Tus funciones principales: 🔺 Estudiar el proyecto ejecutivo y analizar su viabilidad técnica y económica. 🔺 Planificar la ejecución de la obra y establecer el cronograma de trabajo. 🔺 Coordinar equipos propios, subcontratas y proveedores. 🔺 Supervisar la ejecución en obra asegurando el cumplimiento del proyecto y la normativa. 🔺 Controlar costes, desviaciones presupuestarias y certificaciones de obra. 🔺 Gestionar compras de materiales y necesidades logísticas. 🔺 Realizar seguimiento de la producción y reportar a Dirección. 🔺 Asistir a reuniones con promotores, direcciones facultativas y clientes. 🔺 Garantizar el cumplimiento de PRL, calidad y medio ambiente. 🔺 Gestionar incidencias técnicas y proponer soluciones eficientes. 🔺 Supervisar legalizaciones, puestas en marcha y entrega final de la obra. 🔺 Velar por la rentabilidad económica y la optimización de recursos. Requisitos: 🔹 Formación: Ingeniería Industrial, Técnica Industrial, de Instalaciones o equivalente. Valorable formación en PRL, gestión de obras y control económico. 🔹 Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra en empresas de instalaciones integrales (experiencia en obras terciarias, industriales, hospitalarias y obras de viviendas). 🔹 Conocimientos técnicos: Electricidad (BT/MT), Climatización (HVAC), Fontanería y saneamiento, PCI, Telecomunicaciones y normativa reglamentaria. 🔹 Herramientas: Dominio de AutoCAD, Presto / TCQ / ERP de gestión y Office. (Valorable Odoo y BIM). Competencias clave: 🔸 Liderazgo y gestión de equipos. 🔸 Capacidad de organización y planificación. 🔸 Orientación a resultados, control económico y visión de negocio. 🔸 Resolución de problemas, proactividad y autonomía. 🔸 Alta capacidad de comunicación y negociación con proveedores y clientes. 🚀 ¿Te ves liderando nuestras próximas obras? Envíanos tu CV MANTISE és referent en execució i manteniment d'instal·lacions (electricitat, climatització, PCI, fontaneria…). Treballem en sectors clau: sanitari, educatiu, comercial, logístic i en obres d'habitatges. Si busques un projecte sòlid i amb impacte real, et volem conèixer! I necessitem algú que lideri aquest procés des de la planificació fins al lliurament final! Estem seleccionant un/a Cap d’Obra d’Instal·lacions. Per què nosaltres? Treballem amb un enfocament professional i un compromís total amb la qualitat. Si ets una persona resolutiva, amb visió de negoci, dots de lideratge i que gaudeix gestionant equips i projectes de principi a fi, encaixaràs perfectament. Les teves funcions principals: 🔺Estudiar el projecte executiu i analitzar-ne la viabilitat tècnica i econòmica. 🔺 Planificar l’execució de l’obra i establir el cronograma de treball. 🔺 Coordinar equips propis, subcontractes i proveïdors. 🔺Supervisar l’execució en obra assegurant el compliment del projecte i la normativa. 🔺 Controlar costos, desviacions pressupostàries i certificacions d’obra. 🔺 Gestionar compres de materials i necessitats logístiques. 🔺 Realitzar seguiment de la producció i reportar a Direcció. 🔺 Assistir a reunions amb promotors, direccions facultatives i clients. 🔺 Garantir el compliment de PRL, qualitat i medi ambient. 🔺 Gestionar incidències tècniques i proposar solucions eficients. 🔺 Supervisar legalitzacions, posades en marxa i lliurament final de l’obra. 🔺 Vetllar per la rendibilitat econòmica i l’optimització de recursos. Requisits: 🔹 Formació: Enginyeria Industrial, Tècnica Industrial, d’Instal·lacions o equivalent. Valorable formació en PRL, gestió d’obres i control econòmic. 🔹 Experiència: Mínim 5 anys d'experiència com a Cap d’Obra en empreses d’instal·lacions integrals (experiència en obres terciàries, industrials, hospitalàries i obres d'habitatges). 🔹 Coneixements tècnics: Electricitat (BT/MT), Climatització (HVAC), Fontaneria i sanejament, PCI, Telecomunicacions i normativa reglamentària. 🔹 Eines: Domini d'AutoCAD, Presto / TCQ / ERP de gestió i Office. (Valorable Odoo i BIM). Competències clau: 🔸 Lideratge i gestió d’equips. 🔸 Capacitat d’organització i planificació. 🔸 Orientació a resultats, control econòmic i visió de negoci. 🔸 Resolució de problemes, proactivitat i autonomia. 🔸 Alta capacitat de comunicació i negociació amb proveïdors i clients. 🚀 Et veus liderant les nostres properes obres? Envia'ns el teu CV

El nostre client, Etiquetas Anver www.etiquetasanver.com, fabricant d’etiquetes adhesives especialitzat en solucions d’alt valor afegit per, entre altres, els sectors industrial, cosmètic, alimentari i farmacèutic, està en fase de creixement i és per això que estem seleccionant un/a Responsable Comercial. La teva missió Seràs la figura comercial de l’empresa, amb autonomia real per construir i gestionar la teva cartera. L’objectiu principal serà créixer en nous clients industrials a Catalunya i consolidar relacions de llarg termini que aportin estabilitat i diversificació a la base de clients. Responsabilitats principals • Prospecció activa i captació de nous clients amb focus en comptes industrials de mida mitjana a Catalunya, • Gestió del cicle de venda complet: des de la identificació de l’oportunitat fins al tancament i seguiment, • Diagnosi de les necessitats tècniques del client i proposta de la solució d’etiquetat adequada, • Manteniment i creixement dels comptes assignats, • Coordinació amb producció per garantir la qualitat del servei i el compliment de terminis, • Registre i seguiment de l’activitat comercial al CRM El teu perfil • Experiència en venda de producte industrial, arts gràfiques, embalatge o consumibles tècnics, • Tens capacitat d’interlocució tant amb responsables de producció, com amb tècnics de marketing i de compres, • Ets una persona propera, resolutiva i orientada al client, • Ets autònom i disciplinat en el treball: saps organitzar-te i fer seguiment, • Cartera de contactes a Catalunya en sectors industrials, • Carnet de conduir i disponibilitat per moure’t per Catalunya Què t’oferim • Incorporació a un projecte sòlid, amb tecnologia d’impressió d’última generació i un equip proper, • Autonomia real en la gestió de la teva activitat comercial, amb report directe a la Direcció General, • Remuneració competitiva amb component fix i variable lligat a resultats, • Estabilitat: busquem una persona que vulgui créixer amb el projecte a llarg termini, • Noves i més grans instal·lacions al 2027. Si el que busques és un projecte on puguis aportar de veritat i créixer sense limitacions, ens encantarà conèixer-te. _ Para nuestro cliente, Etiquetas Anver _, fabricante de etiquetas adhesivas especializado en soluciones de alto valor añadido para, entre otros, los sectores industrial, cosmético, alimentario y farmacéutico, estamos seleccionando un/a Responsable Comercial Tu misión Serás la figura comercial de la empresa, con autonomía real para construir y gestionar tu cartera. El objetivo principal será crecer en nuevos clientes industriales en Cataluña y consolidar relaciones a largo plazo que aporten estabilidad y diversificación a la base de clientes. Responsabilidades principales • Prospección activa y captación de nuevos clientes con foco en cuentas industriales de tamaño medio en Cataluña, • Gestión del ciclo de venta completo: desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre y seguimiento, • Diagnóstico de las necesidades técnicas del cliente y propuesta de la solución de etiquetado adecuada, • Mantenimiento y crecimiento de las cuentas asignadas, • Coordinación con producción para garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de plazos, • Registro y seguimiento de la actividad comercial en el CRM Tu perfil • Tienes experiencia en venta de producto industrial, artes gráficas, embalaje o consumibles técnicos, • Tienes capacidad de interlocución tanto con responsables de producción como con técnicos de marketing y de compras, • Eres una persona cercana, resolutiva y orientada al cliente, • Eres autónomo y disciplinado en el trabajo: sabes organizarte y hacer seguimiento, • Cartera de contactos en Cataluña en sectores industriales, • Carnet de conducir y disponibilidad para moverte por Cataluña ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un proyecto sólido, con tecnología de impresión de última generación y un equipo cercano, • Autonomía real en la gestión de tu actividad comercial, con reporte directo a la Dirección General, • Remuneración competitiva con componente fijo y variable ligado a resultados, • Estabilidad: buscamos a alguien que quiera crecer con el proyecto a largo plazo, • Nuevas e instalaciones más amplias en 2027 Si lo que buscas es un proyecto en el que puedas aportar de verdad y crecer sin limitaciones, nos encantará conocerte.

A LA SALLE CAMPUS BARCELONA - UNIVERSITAT RAMON LLULL, especialitzada en programes formatius d’Enginyeria, Art i Tecnologia, Filosofia, Arquitectura i Empresa, precisa incorporar a la seva organització un/a: Tècnic/a en Qualitat Corporativa La teva funció principal serà contribuir al desenvolupament i consolidació del Sistema de Garantia Interna de Qualitat a nivell institucional, assegurant la implantació, seguiment i millora continua dels processos de qualitat corporativa de l’organització, el sistema d’auditoria interna i la coherència de les dades institucionals associades als indicadors de qualitat institucional, garantint la traçabilitat de la informació i el seu ús en la presa de decisions i en la millora contínua. Responsabilitats: • Contribuir a la implantació efectiva i revisió sistemàtica dels processos del Sistema de Garantia Interna de Qualitat (SGIC), assegurant la seva aplicació transversal a nivell institucional i identificant oportunitats de millora en el seu funcionament., • Dissenyar, coordinar i executar el pla anual d’auditories internes del SGIC, analitzant el grau d’implantació dels processos, identificant desviacions i proposant actuacions de millora., • Fer el seguiment tècnic de les accions de millora i activitats liderades, assegurant el compliment dels terminis, la qualitat de la informació reportada i la seva alineació amb els objectius institucionals., • Gestionar i estructurar el sistema de control documental del SGIC, vetllant per la correcta gestió de versions, la traçabilitat de la informació i la coherència entre processos, indicadors i evidències., • Aplicar i mantenir el marc institucional de Governança de la dada en l’àmbit del sistema de qualitat, assegurant la coherència metodològica dels indicadors institucionals, la correcta definició dels metadades i la traçabilitat de la informació utilitzada en els processos de seguiment i avaluació., • Actuar com a interlocutor tècnic entre les àrees de negoci, qualitat i sistemes de informació per a la definició, interpretació i ús de les dades institucionals., • Analitzar i validar la coherència i qualitat de les dades institucionals utilitzades en processos de seguiment, acreditació i presa de decisions, coordinant-se amb les àrees implicades i amb els sistemes d’informació., • Elaborar informes de seguiment i anàlisi per als òrgans de govern i direcció, facilitant la presa de decisions basada en dades., • Identificar oportunitats de millora en els fluxos de treball, processos i sistemes de gestió institucionals, contribuint a l’evolució del model de qualitat cap a una visió més corporativa i integradora. Requisits: • Formación superior en ADE, Enginyeria, Organització Industrial, Data Analítics o similar., • Entre 3 i 5 anys d’experiència en gestió de processos o sistemes de qualitat i en definició, seguiment i anàlisi d’indicadors institucionals., • Domini avançat d’Ofimàtica i bases de dades., • Nivell alt de català, castellà i anglès. Valorable: • Coneixement en sistemes de gestió de qualitat i millora contínua., • Coneixement en definició de processos i gestió d’indicadors institucionals., • Coneixement en anàlisi de dades i interpretació d’informació per a la presa de decisions., • Formació en auditoria interna o experiència equivalent en processos d’auditoria o revisió de processos. Què t'oferim? • Incorporar-te a una universitat de referència amb un entorn dinàmic i professionalitzat, amb un campus universitari global, innovador i compromès amb la transformació de l’educació., • Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/s)., • Pla de retribució flexible., • Model presencial al nostre campus universitari situat a La Bonanova – Barcelona. Et sents identificat/da? Aplica-hi!

🌍 Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d'Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Gestor/a Comercial Stands de Disseny per incorporar-se al Departament de BuildUp. ✨ Què faràs? La persona seleccionada serà responsable de la comercialització de serveis d'estands de disseny per als expositors dels salons assignats, així com de la captació i gestió de nous clients i agències, assegurant el compliment dels objectius comercials i els estàndards de qualitat, rendibilitat i servei al client. Responsabilitats principals: • Aconseguir els objectius comercials garantint la rendibilitat, qualitat i excel·lència en el servei al client., • Comercialització de serveis d'estand i serveis addicionals als clients dels salons assignats., • Captació de nous clients amb potencial i fidelització de la cartera existent., • Anàlisi del target de clients directes i acció comercial in situ durant el muntatge dels salons., • Gestió tècnic-administrativa dels projectes comercials., • Elaboració i seguiment de pressupostos de servei integral per a estands (cross-selling i up-selling)., • Seguiment del muntatge i desmuntatge dels salons assignats., • Atenció in situ a incidències i gestió de comandes d'última hora., • Elaboració d'informes de tancament post-saló amb anàlisi de resultats i oportunitats de millora. 🎯 A qui busquem? • Formació universitària en Disseny, Turisme, o bé, ADE o similars., • Experiència prèvia: més de 3-5 anys en posicions similars., • Coneixement específic en tècniques de venda., • Domini de paquets ofimàtics., • Idiomes: Català, Castellà i Anglès (C1 / C2)., • Habilitats de comunicació i capacitat de negociació i resolució de problemes., • Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip. 💼 Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte., • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals., • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball., • Sou fix competitiu, amb retribució variable i flexible., • Formació contínua 📚, beneficis socials, pàrquing gratuït 🚗, menjador 🍴. 📍 Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

Sobre l'empresa Mediviatges, es la agència de viatges que forma part de Grup Med, el conjunt d'empreses del Col·legi de Metges de Barcelona, especialitzada en l'organització de viatges i serveis per al col·lectiu mèdic. Sobre el rol Missió del lloc: Assessorar els clients en la planificació i contractació dels seus viatges, oferint un servei personalitzat i de qualitat que permeti identificar les opcions més adequades a les seves necessitats. Responsabilitats • Assessorament i venda de viatges, • Atendre i assessorar els clients en l'organització de viatges de lleure i professionals., • Elaborar propostes i pressupostos adaptats a les necessitats de cada client., • Gestionar reserves de transport, allotjament, activitats i altres serveis turístics., • Informar sobre documentació, requisits d'entrada, assegurances i altres aspectes rellevants del viatge., • Fer el seguiment de les reserves, incidències, canvis i necessitats dels viatgers abans, durant i després del viatge., • Seguiment comercial, • Fer seguiment de les ofertes comercials i de les oportunitats de venda., • Mantenir actualitzat l’arxiu de seguiment comercial i la base de dades del client., • Realitzar accions de contacte i fidelització amb clients actuals i potencials., • Col·laborar en la consecució dels objectius comercials de l'agència., • Gestió administrativa, • Gestionar la documentació associada a les reserves i contractacions., • Tramitar i controlar la facturació dels serveis comercialitzats., • Fer seguiment de cobraments i incidències administratives., • Mantenir actualitzada la informació dels clients i les operacions realitzades. Qualificacions • Formació de grau superior, o diplomatura relacionat amb turisme., • Experiència mínima de 2 anys en vendes i gestió administrativa en agències de viatges., • Bon nivell de català, castellà i anglès., • Coneixements d'ofimàtica i facilitat per treballar amb eines digitals., • Disponibilitat per viatjar i acompanyar als clients. Habilitats requerides • Orientació al client i vocació de servei., • Habilitats comercials i de comunicació., • Capacitat d'organització i planificació., • Atenció al detall i rigor administratiu., • Proactivitat i capacitat de resolució., • Capacitat de treball en equip. Rang salarial i paquet de compensació Oferim: Incorporació a Mediviatges, agència especialitzada en l'organització de viatges i serveis per al col·lectiu mèdic. Contracte estable. Jornada completa. Formació contínua i desenvolupament professional. Paquet salarial de 24k/25k + dietes associades als viatges d'acompanyament als clients. Declaració d'igualtat d'oportunitats Mediviatges es compromet a la diversitat i la inclusivitat en el lloc de treball.

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem un/a Responsable d’Execució de Projectes per a l’Oficina de Transformació de la UOC. L’Oficina de Transformació contribueix al desplegament del Pla Estratègic de la UOC actuant com a engranatge entre la visió i l’execució estratègica. Busquem un perfil dinàmic, orientat a l'acció i a l'impacte enfocat a garantir que els projectes estratègics esdevinguin realitats tangibles. Si t'apassiona l'execució àgil, la resolució de problemes i vols ser el motor operatiu de la transformació digital d'una universitat pionera, aquesta és la teva oportunitat. Quines seran les teves funcions? • Fer el seguiment de l'execució operativa dels plans d'actuació derivats del Pla Estratègic, assegurant el compliment de terminis i fites., • Coordinar i fer el seguiment dels plans d’acció, actuant com a enllaç clau amb les diferents àrees i direccions de la universitat., • Desplegar el model de governança operativa establert, facilitant les reunions de seguiment, la presa de decisions ràpida i l'alineació de l'equip., • Promoure metodologies de treball àgils i flexibles que s'adaptin a les necessitats canviants de la transformació digital de la UOC., • Donar suport a la Direcció en la preparació d'informes de progrés executius i en la comunicació de l'estat dels projectes a la comunitat universitària. Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Experiència mínima de 3-5 anys en gestió, execució i lliurament de projectes complexos (PMO, Agile o similars), preferiblement en grans organitzacions o entorns de transformació., • Domini de metodologies de gestió de projectes (Agile, Scrum, Kanban o tradicionals) amb un enfocament pràctic i no burocràtic., • Capacitat demostrada per treballar en estructures horitzontals, amb un alt grau d'autonomia, flexibilitat i orientació a resultats., • Excel·lents habilitats de comunicació, negociació i relació interpersonal per coordinar equips transversals sense autoritat jeràrquica directa., • Capacitat d'organització, planificació i visió de conjunt orientada a l'acció., • Domini del català i del castellà, tant oral com escrit. Què més valorem? • Experiència o coneixement del sector educatiu superior o entorns digitals (e-learning)., • Experiència en l'ús d'eines de gestió de projectes i col·laboració (Jira, Confluence, Teams, Asana, etc.)., • Coneixement del model educatiu, estructura i processos de la UOC Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai del portal i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.

Objectiu del Lloc de treball Donar suport operatiu integral al Responsable de Comunicació en l'execució del Pla de Comunicació, sent el responsable directe de la creació de contingut (textual i multimèdia) i la gestió de les xarxes socials. Col·laborar activament en la relació amb els mitjans i en la cobertura d'esdeveniments per garantir la visibilitat de l'entitat. Així mateix, col.laborarà en mantenir i millorar el nexe d'unió comunicatiu amb les federacions esportives i de dinamitzar les xarxes socials (UFEC i Presidència) amb una visió estratègica, narrativa i de creixement orgànic i de pagament. Responsabilitats i Funcions Principals Creació de Contingut i Gabinet de Premsa a. Redacció de Continguts: Elaborar, editar i corregir textos per a diferents canals: notes de premsa, comunicats interns, articles per a la web, newsletters i continguts per a xarxes socials. b. Gestió Operativa de Mitjans: Mantenir i actualitzar la base de dades de periodistes i mitjans (media list). Distribuir els comunicats de premsa i gestionar les sol·licituds d'entrevistes de primer nivell. c. Relacions amb les Federacions: Actuar com a canal de comunicació per recollir l'activitat de les federacions i donar-los veu en els canals institucionals de la UFEC. Estratègia Digital i Xarxes Socials (UFEC i Presidència) a. Gestió de Xarxes Socials: Executar la planificació i la gestió diària de tots els perfils socials de la UFEC (programació, publicació, dinamització i interacció amb la comunitat). b. Creació Multimèdia: Produir material gràfic i audiovisual bàsic (fotografia, edició de vídeos curts, stories, disseny de posts amb eines com Canva o similars) per als canals digitals. c. Manteniment Web: Suport en l'actualització de continguts del lloc web corporatiu, assegurant que la informació sigui actualitzada i coherent amb la imatge de marca. Cobertura d’Esdeveniments i Suport Logístic • Cobertura Actes: Donar suport logístic i de comunicació en els esdeveniments de la UFEC (convocatòria de mitjans, atenció a periodistes, cobertura en viu a xarxes socials, realització de fotografies)., • Acompanyament: Seguiment de l'agenda institucional del President per a la generació de contingut en temps real., • Relació Interna: Recopilar informació de projectes i activitats d'altres departaments per generar contingut noticiable., • Storytelling: Construcció d'un relat coherent i proper de l'activitat de presidència vinculada als valors de l'esport català. EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV Aquesta presentació s’haurà d’exposar a la direcció en el context del procés de selecció. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius. OBJECTIUS -Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya. -Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva. -El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat. -Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu. -L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català. -Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català. -Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament. -Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat. -La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món i ara volem esdevenir una Universitat AI-enabled que màximitzi el valor de les oportunitats de la IA. Busquem Lider de governança i IA confiable pel centre d’expertesa IA de la UOC dins de l’àrea de Tecnologia per dissenyar el model de govern responsable de la IA per la universitat. Seràs la peça clau per garantir el bon govern i confiabilitat de les solucions d’IA, garantint que les capacitats tecnologiques del centre es posen a disposició de les necesitats d’una manera segura, responsable i d’acord amb regulació i principis ètics de la universitat. Quines seran les teves funcions? Disseny i definició del Marc de Governança d'IA • Liderar el disseny i desplegament del Marc de Recerca i Desenvolupament Responsable d'IA de la UOC, establint les polítiques, rols i responsabilitats per a tot el cicle de vida dels sistemes d'IA (des de la idea inicial fins a la retirada del model)., • Definir indicadors clau de confiança (KPIs de Trustworthy AI) per avaluar la transparència, l'explicabilitat, la traçabilitat i la justícia (equitat) dels algorismes i models utilitzats, evitant la fragmentació de criteris ètics., • Crear metodologies d'avaluació d'impacte (AIA - Algorithmic Impact Assessments) periòdiques per classificar els sistemes d'IA segons el seu nivell de risc en l'àmbit docent, de recerca i de gestió institucional. Compliment Normatiu i Relació amb l'Ecosistema (AI Act) • Actuar com a garant i referent expert davant de les regulacions vigents, especialment la Llei d'Intel·ligència Artificial de la UE (AI Act), la RGPD i les normatives pròpies de l'àmbit universitari., • Traduir, en coordinació amb l’assesoria legal, els requisits i els fulls de ruta regulatoris en directrius clares per als equips de desenvolupament tecnològic i els partners estratègics, assegurant que la innovació no s'atura però avança sobre una base jurídica segura., • Col·laborar amb l'àrea Assessoria Jurídica i l'Oficina de Protecció de Dades de la UOC per validar els acords de transferència de dades i l'ús de continguts universitaris en l'entrenament de models de tercers. Gestió del Risc i Auditories d'IA (AI TRiSM) • Dissenyar el catàleg de riscos d'IA de la universitat, identificant possibles biaixos discriminatoris, al·lucinacions, problemes de privacitat i l'impacte en l'experiència de l'estudiantat., • Establir processos de validació i auditoria funcional de models (auditing) i prompts, assegurant que abans de passar a producció es fan proves de robustesa i de detecció de biaixos., • Gestionar el registre centralitzat de sistemes d'IA de la UOC, documentant de manera transparent l'origen de les dades d'entrenament, els propòsits de cada model i les mètriques de rendiment ètic. Seguretat, Ètica Aplicada i Control Tècnic • Definir i mantenir els requeriments funcionals per a la implementació de controls tècnics automatitzats (guardrails) a la plataforma d'IA, treballant colze a colze amb l'Arquitecte/a de Plataformes d'IA., • Promoure la cultura d'IA Responsable dins la universitat, dissenyant accions formatives i guies de bones pràctiques per a professors, investigadors i personal de gestió. Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Experiència i trajectòria: Experiència mínima de 3 a 5 anys en rols de governança de dades, compliment normatiu tecnològic (compliance), auditoria de sistemes o gestió de riscos tecnològics, amb un focus clar en projectes d'intel·ligència artificial., • Marc normatiu i legal (AI Act): Sòlid coneixement de la Llei d'Intel·ligència Artificial de la UE (AI Act), el RGPD i els marcs regulatoris de privacitat i protecció de dades, així com la seva aplicació pràctica en entorns organitzatius o universitaris., • Metodologies de risc i auditoria (AI TRiSM): Experiència en el disseny de matrius de risc, avaluacions d'impacte algorítmic (Algorithmic Impact Assessments) i processos de validació de models per a la detecció de biaixos, al·lucinacions i vulnerabilitats., • Cultura ètica i de negoci: Capacitat per traduir principis ètics abstractes en controls funcionals i col·laborar amb els equips d'arquitectura per implementar automatitzacions i guardrails tècnics., • Visió institucional i de processos: Mentalitat estructurada per dissenyar i desplegar polítiques, rols corporatius i fluxos de treball des de zero, evitant la fragmentació de criteris dins de la universitat., • Comunicació i lideratge transversal: Excel·lents habilitats comunicatives per actuar com a pont entre perfils tècnics (enginyers, arquitectes) i no tècnics (assessoria jurídica, comitès d'ètica, docents), defensant fermament els estàndards de responsabilitat de la UOC. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai del portal i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal., • Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat., • Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional., • Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina., • Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats., • Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Immediata, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat d’observació i anàlisi., • Capacitat per la valoració i diagnosi de casos., • Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos., • Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

🎯 Comercial Tècnic/a – Sector Protecció Solar i Arquitectura Tèxtil Qui som? Som una empresa consolidada i en ple creixement dedicada a la venda, comercialització i instal·lació de tendals, estructures lleugeres i elements de protecció solar i arquitectura tèxtil. Per a nosaltres, cada projecte és únic, i per això busquem professionals que vulguin créixer amb nosaltres i oferir el millor assessorament als nostres clients. Què busquem? Busquem una persona dinàmica, amb ganes de treballar, formar-se i desenvolupar la seva carrera en l'àmbit de les vendes tècniques. Si tens esperit comercial i t'apassiona el tracte amb el client, aquesta és la teva oportunitat! Les teves funcions principals seran: • Venda i assessorament tècnic personalitzat dels nostres productes de protecció solar i arquitectura tèxtil., • Captació, fidelització i gestió de la cartera de clients de la zona., • Elaboració i seguiment de pressupostos adaptats a les necessitats de cada projecte. Què demanem? • Idiomes: Domini del Català i Castellà (mínim nivell B2) de forma imprescindible., • Formació: Estudis mínims d'ESO., • Experiència: No es requereix experiència prèvia en el sector (nosaltres et formem!), tot i que serà un plus si has treballat prèviament en vendes dins del món de la construcció, reformes o fusteria., • Disponibilitat: Flexibilitat horària per adaptar-te a les visites i necessitats dels clients. Què t'oferim? • Contracte: Estable i de caràcter Indefinit (aposta de futur)., • Jornada: Completa, amb horari a convenir segons organització., • Incorporació: Immediata., • Retribució: Salari fix de 22.000 € bruts anuals (negociable segons vàlua) + un atractiu paquet de variables per objectius., • Eines de treball: L'empresa facilita vehicle comercial per als desplaçaments., • Formació contínua: Formació inicial i tècnica a càrrec de l'empresa sobre tot el catàleg de productes. Si vols formar part d'un equip sòlid i un sector amb molta demanda, inscriu-te a l'oferta! Volem conèixer-te.

Objectiu del lloc de treball: Assumir la direcció tècnica dels serveis de la Fundació Ajuda i Esperança, garantint-ne la qualitat tècnica, la coherència metodològica i l’alineació amb els valors i la missió de l’entitat. Liderar el disseny, desenvolupament i avaluació dels projectes, així com la direcció i planificació de la formació del voluntariat i dels equips professionals. Actuar com a referent tècnic davant la Direcció, els equips interns i els agents externs. Funcions: • Definir i vetllar pel model tècnic d’intervenció dels serveis, establint criteris, protocols i procediments d’actuació en coherència amb el marc ètic i metodològic de la Fundació., • Dirigir tècnicament els serveis, oferint suport especialitzat als equips de coordinació i supervisió, i garantint la qualitat de l’atenció que es presta a les persones usuàries., • Redactar projectes tècnics, memòries i informes, tant per a la captació de finançament (subvencions, convenis, col·laboracions) com per a l’avaluació i la millora contínua dels serveis., • Dissenyar, planificar i dirigir la formació, inicial i contínua, del voluntariat i dels equips professionals, definint continguts, metodologies i criteris d’avaluació., • Identificar necessitats formatives a partir del seguiment de la qualitat del servei, les sessions de supervisió i l’anàlisi de les intervencions., • Supervisar tècnicament els processos de qualitat, incloent el seguiment d’indicadors, l’anàlisi de resultats i la proposta de millores., • Coordinar-se amb la Direcció de la Fundació en la definició d’estratègies, prioritats i línies de desenvolupament dels serveis., • Representar tècnicament l’entitat davant administracions, entitats col·laboradores i espais de treball sectorial, quan sigui requerit. • Acompanyar els equips en processos de canvi, innovació o implementació de nous serveis o projectes. Requisits: • Experiència mínima de 3 anys en direcció tècnica, coordinació o supervisió de serveis i projectes d’intervenció social, preferentment en entitats del tercer sector o fundacions., • Experiència contrastada en el disseny, implementació i avaluació de projectes socials, incloent la redacció de memòries, informes tècnics i documentació per a la captació i justificació de finançament públic i privat., • Trajectòria en la direcció i acompanyament d’equips professionals i voluntariat, aportant suport tècnic, supervisió i orientació metodològica., • Experiència en el disseny i planificació de plans formatius, tant inicials com de formació contínua, adaptats a les necessitats dels serveis i dels equips., • Coneixement i experiència en processos de qualitat, millora contínua i avaluació d’impacte en serveis socials. • Valorables experiències prèvies de representació tècnica davant administracions, xarxes sectorials i entitats col·laboradores. Formació i competències necessàries: • Grau o Llicenciatura en Psicologia., • Formació de postgrau o màster en àmbits com: o Intervenció psicològica i psicosocial. o Direcció i gestió de projectes o serveis socials. o Psicologia comunitària, social o de les organitzacions. o Salut mental, ètica professional o qualitat de la intervenció., • Imprescindible domini del català i castellà escrit i parlat., • Lideratge tècnic i capacitat per actuar com a referent metodològic i professional., • Visió estratègica i capacitat d’anàlisi per detectar necessitats, anticipar reptes i proposar millores., • Capacitat de planificació, organització i seguiment de projectes i processos complexos., • Habilitats avançades de comunicació oral i escrita, especialment per a la redacció de documents tècnics i la dinamització d’espais de treball., • Capacitat de coordinació i treball en equip, fomentant la participació, la corresponsabilitat i la cohesió dels equips. • Autonomia, iniciativa i capacitat de presa de decisions en l’àmbit tècnic., • Actitud orientada a la qualitat, l’ètica professional i la millora contínua., • Sensibilitat social i alineació amb els valors, la missió i el marc ètic de la Fundació. Jornada de treball: De 9h a 17h, a Barcelona. Remuneració: 38.000 - 40.000 euros bruts anuals. Incorporació immediata.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d’Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s’incorporarà com a director o directora de l’elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d’Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l’estratègia d’innovació educativa d’acord amb l’estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l’ús d’evidències i dades per a la presa de decisions, i l’acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d’orientar l’activitat del centre perquè contribueixi, des de l’àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l’Escola de Doctorat i la resta d’unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? • Definir i desplegar l’estratègia del Centre., • Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat., • Fer evolucionar el model educatiu de la universitat., • Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l’activitat docent., • Promoure l’avaluació i l’ús d’evidències de dades per a la millora educativa, • Projectar el centre i enfortir-ne les aliances., • Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Preferentment, personal docent investigador doctor, • Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació., • Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA, • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal_ i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l’oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l’àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. El projecte haurà de tenir una longitud d’entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem director o directora per a l’Àrea de Serveis Cientificotècnics de la Vicegerència de Recerca, Transferència i Emprenedoria de la UOC. La missió del lloc de treball serà liderar l’estratègia i l’operativa dels serveis tècnics i logístics de suport a la recerca, oferint un servei d’alta qualitat al Personal Docent Investigador. Treballaràs en un ambient dinàmic i flexible on podràs desenvolupar-te professionalment treballant per objectius. Quines seran les teves funcions? • Liderar i coordinar estratègicament els equips operatius de l'àrea: els laboratoris de recerca (UOC Labs), les compres i viatges de recerca (Oficina de Gestió de Despeses de Recerca) i el suport tècnic a l'Escola de Doctorat i els Centres de Recerca (Oficina Tècnica de Doctorat i Recerca)., • Definir i implementar l’estratègia institucional en els diferents serveis de l’Àrea alineant-lo amb els objectius de creixement de la universitat, • Liderar la transformació digital i operativa de l'àrea, dissenyant processos més eficients, àgils i impulsar una integració de la Intel·ligència Artificial en l'activitat diària., • Fomentar la captació i fidelització del talent, potenciant el creixement i desenvolupament professional de l'equip de l'Àrea., • Garantir l'execució operativa de la despesa i inversió de projectes de recerca, assegurant l'elegibilitat comptable i el compliment normatiu de les compres de recerca., • Supervisar l'organització logística i la gestió pressupostària en els programes de doctorat i a les unitats de recerca., • Impulsar el treball transversal dels equips, tant amb la resta d’àrees de la Vicegerència com de la resta de la institució., • Assegurar el compliment ètic, legal i de protecció de dades de l'activitat de l’Àrea anticipant riscos i assegurant les millors pràctiques. Aquestes funcions són crítiques per garantir que la universitat pugui continuar desenvolupant recerca d’alta qualitat i impacte, tot contribuint a la sostenibilitat econòmica, l'eficiència en els processos tècnics, i la competitivitat en el camp acadèmic. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa. La seu de referència física serà la del 22@, situada a Rambla del Poblenou, 156, de Barcelona, i tindràs possibilitat de teletreballar, segons necessitats organitzatives i naturalesa de les tasques. Quin tipus de perfil cerquem? • Formació universitària., • Experiència mínima de 5 anys en direcció d’equips d’alt rendiment., • Aptituds per a la gestió de pressupostos, alt volum de peticions de despesa i compliment de la normativa de recerca., • Domini d’eines ofimàtiques a nivell avançat., • Capacitat de comunicació verbal i d’expressió oral i escrita en castellà i català., • Nivell d’anglès a partir del B2 del marc comú de referència, o equivalent al First Certificate., • Habilitats per a les relacions personals, visió estratègica transversal i d’interlocució àgil entre departaments., • Alt nivell d’iniciativa, orientació a resultats, capacitat d’organització i de treball en equip., • Capacitat per treballar en entorns dinàmics, exigents i subjecte a terminis. Què més valorem? • Experiència demostrable en gestió de serveis cientificotècnics, coordinació de laboratoris de recerca o suport a la gestió investigadora., • Màsters o Postgraus en l’àmbit de la gestió de la recerca, • Coneixement de l’àmbit de recerca, així com l'estructura, el model educatiu i els sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC. Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). T'agradaria formar part del nostre equip? No dubtis a fer-nos arribar el teu CV. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal www.uoc.edu i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar en el perfil corresponent la sol·licitud.

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. 📝 Descripció del lloc Dins del departament d'Atenció al client busquem un Administratiu / va amb experiència mínima de 2 anys per a gestionar tota la part administrativa de la delegació de Tarradelles. La posició es per a poder cubrir també els companys de les delegacions de Barcelona, quan per temes de vacances, permisos o malalita es requereixi. 🎯 Responsabilitats • Atenció integral a l'assegurat (client):, • Presencial, • Telefònica, • En línia., • Gestió i tramitació dels serveis sol·licitats (autoritzacions)., • Gestions administratives convencionals i pròpies de la posició. (valisa interna, material d'oficina, etc), • Atenció als proveïdors sanitaris: metges, centres mèdics, centres hospitalaris, etc., • Gestionar els honoraris i factures dels proveïdors rebudes en l'oficina., • Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar els serveis, quadre facultatiu o qualsevol altra gestió relacionada amb la utilització dels serveis (sinistres)., • Back office comercial., • Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar les eines informàtiques i aplicacions implantades per l'empresa per a la gestió dels sinistres (autoritzacions, carregar targetes, etc.) i altres gestions administratives., • Tenir coneixement i informar els possibles candidats sobre la nostra oferta asseguradora (productes)., • Gestionar les possibles modificacions dels contractes (suplements), actualitzar dades dels assegurats., • Preparar i organitzar la documentació contractual per a fer-li arribar a l'assegurat., • Gestionar i realitzar seguiment de les incidències de cobrament (impagats). ✔️ Requisits • Titulació Grau mitjà o Superior., • Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari., • Ofimàtica avançada., • Vehicle propi per a poder anar a les delegacions. 💡 Aptituds i competències • Persona resolutiva., • Capacitat d'organització., • Capacitat d'adaptació., • Responsabilitat., • Capacitat de comunicació., • Treball en equip. 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🌟 Contracte temporal per a substitució de malaltia. 🌟 Bon ambient laboral i beneficis socials. 📍 Ubicació: Barcelona

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Faura-Casas Auditors Consultors selecciona per al seu Departament d'Administració un/a “Responsable de gestió interna”. Busquem perfils amb titulació Universitària. Imprescindible experiència prèvia en auditoria o control financer en administracions públiques. Funcions del lloc de treball: • Dirigir un equip de gestió interna administrativa., • Seguiment i control d’ofertes, licitacions i contractes amb els clients., • Preparació de la documentació administrativa i l'elaboració de l'oferta tècnica sobre els contractes públics., • Control i seguiment de totes les fases del procés de la licitació., • Detecció de totes les oportunitats de licitació a través de les eines i plataformes., • Suport administratiu de les àrees d’auditoria i consultoria. Es requereix: • Experiència mínima entre 4/5 anys en auditoria o sector públic., • Imprescindible nivell alt/natiu de català (oral i escrit). S’ofereix: • Conciliació de la vida laboral i familiar., • Contracte indefinit amb possibilitat de desenvolupament professional., • Ambient de treball dinàmic amb bon clima laboral. Retribució a valorar segons perfil.

A i2CAT creiem que la innovació no té sentit si no millora la vida de les persones. Per això, apostem per un model d'innovació Human-Centric, on la tecnologia (IA, Ciberseguretat, 5G/6G) es desenvolupa sota criteris ètics i de responsabilitat social. Com a Senior Researcher en Digital Social Technologies (DST), seràs la peça clau per definir com la tecnologia del futur impacta en la societat. Lideraràs la recerca en àmbits com els Living Labs, l'avaluació de l'impacte social (KVI) i els drets digitals, assegurant que la nostra excel·lència tècnica es tradueixi en valor real per a la ciutadania i el territori. Què faràs amb nosaltres? • Liderar l'agenda científica: definir i impulsar les línies de recerca estratègiques de l'àrea DST i produir literatura científica d'alt impacte (articles, policy papers)., • Captar i dissenyar projectes: identificar oportunitats en programes com Horizon Europe, concebent propostes des de zero i construint consorcis internacionals potents., • Actuar com a principal investigator (PI): Liderar l'execució científica de projectes, garantint el rigor metodològic i l'assoliment d'objectius estratègics., • Implementar el Human-Centric Approach: integrar principis d'ethics-by-design i recerca basada en valors en projectes d'IA, Ciberseguretat i Comunicacions Espacials., • Transferència d'impacte: assegurar que els resultats de la recerca es converteixin en polítiques públiques, models replicables i aplicacions reals en entorns de Quàdruple Hèlix., • Consolidar actius DST: evolucionar i escalar la metodologia de Key Value Indicators (KVI) i els models de Living Labs com a estàndards d'innovació. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Qui som? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Vols saber-ne més? Visita la nostra web! (http://www.i2cat.net/) Què t'oferim? • Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla., • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d'Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d'una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l'any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d'alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l'estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d'aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Requisits: Requisits necessaris: • Titulació superior (Màster) en àrees relacionades amb la tecnologia, sociologia o innovació., • Trajectòria consolidada en recerca sobre innovació social digital, impacte tecnològic o drets digitals., • Experiència demostrable en la creació, captació i lideratge de projectes europeus., • Idiomes: nivell C1 d'anglès (els coneixements d'anglès es comprovaràn durant l'entrevista). Requisits desitjables: • PhD finalitzat., • Experiència específica en metodologies de Living Labs i avaluació d'impacte (KPI, KVI, ESG)., • Coneixements tècnics en àmbits d'IA, ciberseguretat o xarxes avançades., • Experiència prèvia treballant amb l'administració pública. Soft skills: • Capacitat per connectar tecnologia, societat i polítiques públiques., • Habilitat per guiar equips i consorcis cap a l'èxit., • Orientació clara a l'impacte i a la transferència de coneixement real.

A l’Hospital Universitari de Bellvitge, centre de referència i alta complexitat del sistema sanitari català, busquem incorporar un/a Metge/essa Especialista en Psiquiatria. Vols fer un pas endavant en la teva carrera en un entorn clínic d’alt nivell? Busquem un/a especialista en Psiquiatria amb vocació assistencial i interès en la innovació per sumar-se a un equip altament especialitzat. Funcions: • Atendràs pacients en un entorn hospitalari excel.lent i de qualitat., • Treballaràs de forma coordinada amb equips multidisciplinaris., • Participaràs activament en l’abordatge clínic en casos de trastorns de la conducta alimentària (TCA), amb possibilitat d’implicar-te en teràpies grupals. Requisits: • Metge amb l'especialitat en Psiquiatria (MIR o equivalent homologat)., • Interès o experiència en TCA., • Capacitat de treball en equip i compromís assistencial. S’ofereix: • Incorporació a la Unitat de Trastorns de la Conducta Alimentaria de l’HUB., • Retribució i dedicació segons III Acord de la Mesa Sectorial i normativa vigent. Possibilitat d’homologació de carrera professional SISCAT. • Incorporació immediata., • Desenvolupament professional en un entorn clínic altament especialitzat, amb oportunitats de formació contínua i de participació opcional en línies de recerca competitiva actives., • Formació específica sobre TCA i participació en programes innovadors, amb ponents de prestigi tant nacionals como internacionals., • No cal realitzar guàrdies.

SOBRE EL NOSTRE CLIENT És una agència de viatges amb una llarga trajectòria en el sector turístic , especialment reconeguda en el segment de viatges d'esquí I aventura. Comercialitzen una àmplia gamma de productes i destinacions a través de canals online, i compten amb un departament especialitzat en grups que organitza viatges per a tot tipus de col·lectius: empreses, universitats, escoles, associacions i altres entitats. DESCRIPCIÓ DE LA POSICIÓ La persona seleccionada s'incorporarà al departament de grups, en format 100% presencial a les oficines de Barcelona, per gestionar de forma integral viatges de grups escolars (esquí, aventura i fi de curs), des del primer contacte comercial fins a la facturació final del grup. És un rol amb dues fases molt definides: comercial i de gestió. Requereix combinar el tracte directe amb el client amb una bona organització i seguiment de cada expedient. FUNCIONS Fase comercial Amb el suport del CRM: • Captació de clients potencials per telèfon i correu electrònic., • Elaboració, enviament i seguiment de pressupostos., • Tancament del grup (guanyat o perdut) i registre al sistema. Amb el programa intern: • Introducció del grup confirmat al sistema., • Enviament de la documentació de confirmació al client. Fase de gestió Amb el programa intern: • Confirmació i control dels serveis amb el client., • Confirmació i control dels serveis amb els proveïdors., • Atenció continuada als grups confirmats., • Preparació i confirmació de cada grup abans de l'arribada., • Control de cobraments del grup., • Gestió de peticions, canvis i incidències durant l'estada., • Facturació final del grup. REQUISITS IMPRESCINDIBLES • Domini del català i castellà, parlat i escrit., • Personalitat comercial., • Capacitat de negociació de tarifes amb hotels i proveïdors de serveis., • Capacitat d'empatitzar i també de persuadir., • Experiència mínima de 2 anys en gestió de grups dins d'una AAVV (no es valoraràn perfils que no tinguin experiència actual o recent en AAVV)., • Capacitat de treball en equip., • Persona dinàmica, responsable, resolutiva i compromesa amb la feina., • Capacitat d'organització i gestió del temps., • Domini informàtic: habilitat amb eines informàtiques, gestió bàsica d'arxius i adaptabilitat per aprendre nous programes (CRM i programari intern). REQUISITS VALORABLES • Domini de l'anglès., • Residir a la ciutat de Barcelona., • Ser coneixedor/a del món de l'esquí: localització de les pistes, paraules clau, proveïdors... QUÈ OFERIM? • Incorporació a una agència de viatges consolidada amb un projecte amb recorregut., • Lloc de treball estable i 100% presencial, dins d'un departament especialitzat en grups., • Equip humà proper, ambient de treball col·laboratiu i bon clima al departament. Ambient laboral TOP., • Formació interna en el CRM i en les eines de gestió pròpies de l'empresa., • Varietat de tasques: combinació de feina comercial i de gestió operativa., • Contracte fix indefinit., • Salari de 30.000,00€ bruts a l'any (salari supeditat a complir amb els requisits imprescidibles indicats a la vacant, podent ser superior si el perfil aporta experiència contrastada per sobre del que es demana)., • Vacances de 23 dies laborables per any treballat., • Horari de 9h a 18h, amb flexibilitat de 30 minuts a l'entrada i sortida, sempre que sigui possible. Major flexibilitat en temporada baixa., • Descomptes en els productes que la companyia comercialitza.

Vols formar part d'una organització amb història, impacte i passió per l'esport? La Federació Catalana de Ciclisme, amb més d'un segle d'història impulsant el ciclisme a Catalunya, està buscant una persona que vulgui créixer professionalment en un entorn dinàmic, compromès i en constant moviment. Quina serà la teva missió? Seràs una peça clau en el funcionament del Departament d’Administració i Gestió, garantint una gestió eficient i donar suport al Departament i donant una atenció de qualitat als federats. El teu dia a dia inclourà: · Gestió de llicències federatives · Atenció a clubs i esportistes · Actualització de bases de dades · Suport administratiu i coordinació interna Què busquem? · Formació en Administració i Gestió (CFGS) · Bon domini d'Excel i eines ofimàtiques · Persona organitzada, resolutiva i amb iniciativa · Bones habilitats comunicatives Es valorarà: · Coneixement amb ERPs com PlayOff o semblant · Experiència en l'àmbit esportiu · Coneixement d'idiomes Què t'oferim? · Contracte per substitució de baixa a temps parcial. · Bon ambient de treball i entorn vinculat a l'esport · Incorporació immediata Horari: · Dilluns a divendres: de 9:00 a 13:00 · Dijous: de 9:00 a 13:00 i de 15:00 a 17:00 Sou: · Segons conveni. Per què unir-te? Perquè formaràs part d'un projecte amb impacte real en el territori, contribuint al desenvolupament del ciclisme i donant servei a una comunitat esportiva activa i en creixement.

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d’Alzheimer i a l’estudi de les funcions cognitives afectades durant l’envelliment saludable i patològic. Creat l’any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra, el BBRC desenvolupa una recerca d’excel·lència orientada a comprendre els mecanismes biològics i cognitius associats a les malalties neurodegeneratives i a impulsar estratègies per prevenir-les. La Fundació Pasqual Maragall treballa per aconseguir un futur sense Alzheimer. La recerca que es duu a terme al BBRC se centra principalment en la prevenció i la detecció precoç de la malaltia, gràcies a la participació voluntària de milers de persones que contribueixen als nostres estudis científics. El BBRC compta amb el reconeixement HR Excellence in Research (HRS4R) atorgat per la Comissió Europea, que acredita el compromís del centre amb els principis de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació de Personal Investigador. Per a més informació, podeu visitar: www.fpmaragall.org, www.barcelonabeta.org Sobre la posició El BBRC cerca un/a Infermer/a de Recerca Clínica (Clinical Research Nurse) amb interès per la recerca clínica, excel·lents habilitats interpersonals i capacitat per treballar en un entorn multidisciplinari format per professionals de la salut i la recerca. La persona seleccionada reportarà clínicament a la Coordinació de l’Equip d’Infermeria i, en els aspectes organitzatius i de gestió, a la Responsable de Clinical Operations. La seva missió serà garantir l’execució dels procediments clínics establerts en els diferents protocols de recerca, vetllant en tot moment per la seguretat, el benestar, la dignitat i la confidencialitat de les persones participants. Principals responsabilitats Les funcions s’adaptaran als requeriments específics de cada protocol de recerca i inclouran, entre d’altres: • Contactar amb potencials participants dels estudis., • Realitzar procediments i valoracions clíniques, incloent mesures antropomètriques, constants vitals i electrocardiogrames., • Gestionar mostres biològiques: extracció, processament, emmagatzematge i registre., • Donar suport a l’equip mèdic durant la realització de puncions lumbars., • Fer el seguiment dels participants per garantir el seu benestar i el compliment dels protocols., • Completar i mantenir actualitzats els quaderns de recollida de dades (CRF)., • Actualitzar les bases de dades dels estudis., • Recollir i registrar la informació requerida segons cada protocol., • Actuar davant situacions d’emergència seguint els procediments establerts., • Aplicar els coneixements clínics i les competències infermeres per proporcionar una atenció de qualitat a les persones participants en els projectes de recerca. Requisits Formació i experiència • Grau en Infermeria., • Col·legiació vigent., • Coneixements de Microsoft Office (Word i Excel)., • Nivell intermedi d’anglès, especialment en comprensió lectora i redacció., • Es valorarà coneixement de terminologia mèdica i de recerca clínica., • Es valorarà experiència prèvia en investigació clínica o assajos clínics., • Competències personals, • Capacitat per treballar de manera efectiva en equips multidisciplinaris., • Excel·lents habilitats de comunicació i relació interpersonal., • Orientació a les persones participants i sensibilitat envers les seves necessitats., • Capacitat d’organització, planificació i priorització de tasques., • Flexibilitat i adaptabilitat davant les necessitats del servei., • Atenció al detall i rigor en l’execució dels procediments., • Motivació per formar part d’una organització sense ànim de lucre amb una clara missió social. Què oferim • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada completa de 38 hores setmanals., • Retribució segons experiència i d’acord amb la política retributiva del centre., • Model de treball presencial en un entorn científic de referència., • Programa de retribució flexible (tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia)., • 23 dies laborables de vacances anuals, de manera proporcional a la data d’incorporació., • Dies addicionals establerts pel calendari corporatiu., • Entorn de treball innovador, multidisciplinari i orientat a l’excel·lència científica., • Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua. Al BBRC promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la inclusió. Valorem les candidatures independentment de l’edat, el gènere, la discapacitat, la nacionalitat, l’origen ètnic, la religió, l’orientació sexual o la identitat de gènere. Procés de candidatura Les persones interessades han d’enviar la seva candidatura en un únic document PDF a talent@barcelonabeta.org, indicant a l’assumpte: Infermer/a de Recerca Clínica (Clinical Research Nurse) La candidatura haurà d’incloure: • Carta de motivació explicant l’interès per la posició i per la missió de la Fundació., • Currículum vitae actualitzat.

La Cuina és un espai ubicat dins les oficines d’Etnia Eyewear Culture, situades a Esplugues de Llobregat. Som una empresa familiar que té com un dels seus principals propòsits cuidar les persones que formen part del projecte. Amb aquesta filosofia va néixer La Cuina: una cantina amb ànima de restaurant, on oferim un menú diari equilibrat, saludable i de proximitat. Treballem de dilluns a divendres, de 08:00 h a 17:30 h. El menú (a escollir cada dia) consta de: • 2 primers plats, • 2 segons plats Els treballadors poden reservar el menú amb antelació, fet que ens permet ajustar les produccions i treballar d’una manera més sostenible i organitzada. Des de La Cuina també oferim el servei "La Cuina a Casa", una selecció de plats elaborats i envasats perquè els treballadors els puguin comprar i endur-se’ls per sopar. Oferim aquest servei des de l’any 2021, sempre amb el mateix equip, en un entorn laboral agradable, proper i creatiu, on compartir, créixer i treballar amb il·lusió. BUSQUEM CUINER/A Cerquem una persona per cobrir una baixa, per dur a terme les següents funcions: Funcions principals: Producció i suport operatiu • Participar activament en l’elaboració dels plats, • Reforçar les partides de cuina amb més càrrega de treball, • Verificar la correcta realització de la mise en place diària Control d’estocs i proveïdors • Col·laborar en la recepció i revisió de mercaderies, • Comprovar que els productes compleixin els estàndards de qualitat requerits Higiene i organització • Mantenir exigència en l’ordre i la neteja, • Vetllar pel bon funcionament de l’espai de treball OFERIM • Entorn laboral estable i agradable, • Horari diürn de dilluns a divendres, • Equip consolidat i proper, • Espai amb possibilitat d’aportar idees i créixer professionalment, • Substitució per a baixa llarga Busquem algú amb compromís i actitud positiva, amb coneixements de cuina tradicional, a poder der amb experiència en menús i/o col·lectivitats. Condicions econòmiques Salari: entre 24.000 € i 28.000 € bruts anuals Incorporació Juliol Vacances del 3 al 21 d’agost.

T'apassiona la sostenibilitat i el sector de les energies renovables? A Vivim Solar ens dediquem a la instal·lació de plaques fotovoltaiques. Actualment estem buscant un perfil comercial dinàmic amb ganes de créixer professionalment per incorporar-se al nostre equip en expansió a la zona del Vallès. Si tens una actitud comercial proactiva, facilitat per les vendes i busques estabilitat, aquesta és la teva oportunitat! Les teves funcions: • Desenvolupament de negoci: Gestió dels clients interessats que contacten amb l'empresa i prospecció activa de noves oportunitats a la zona., • Contacte Telefònic: Concertació, planificació i captació de visites comercials amb potencials clients., • Visites Comerciales: Desplaçaments a nivell autonòmic per assessorar de forma personalitzada i tancar les contractacions., • Seguiment: Acompanyament integral al client durant tot el procés d'assessorament i venda. Requisits del lloc de feina: • Perfil Comercial: Persones amb clara vocació comercial, bones habilitats de comunicació i orientació al client., • Perfil Proactiu: Persona amb iniciativa, energia i motivació per assolir objectius., • Carnet de Conduir: Imprescindible per realitzar les visites per territori català., • Es valorarà: Experiència prèvia o coneixements específics en el sector fotovoltaic i energies renovables (no excloent)., • Incorporació: Inmediata. El nostre entorn laboral: • Molt bon ambient de treball: Treballem en un entorn positiu, proper i col·laboratiu., • Suport constant: Mai estaràs sol/a; tindràs sempre tota l'ajuda necessària per part de l'equip en el teu dia a dia. Què oferim?: • Estabilitat laboral: Contracte de treball amb sou fix garantit., • Pla de comissions: Atractiu sistema d'incentius segons els resultats obtinguts., • Eines de treball: Cotxe d'empresa proporcionat per l'empresa pels teus desplaçaments comercials., • Descans: 24 dies laborables de vacances a l'any., • Formació tècnica: Pla d'aprenentatge continu sobre el nostre producte fotovoltaic i sistemes d'autoconsum.

✨ Qui som? Som IMAGINA, agència líder en xarxes socials a Espanya. Desenvolupem projectes per a marques que van des de la definició i implementació d’estratègies digitals fins a campanyes creatives o esdeveniments. Treballem amb clients com Barcelona Activa, Saba, Planeta deAgostini, Bluespace, MiraMira, entre d’altres. 🚀 Sobre la posició Busquem un/a Dissenyador/a Gràfic/a Creatiu/iva per incorporar-se al nostre equip creatiu de manera híbrida. Una persona versàtil, organitzada, amb atenció al detall i un gran coneixement de les tendències de l’entorn digital. 💻 El teu dia a dia • Dissenyaràs peces gràfiques online i offline per a diferents marques i formats., • Produiràs peces creatives, Reels, GIFs, carrusels, etc. per a xarxes socials., • Crearàs animacions i motion graphics per a xarxes socials amb IA i After Effects., • Maquetaràs materials editorials i presentacions amb InDesign., • Col·laboraràs amb l’equip creatiu i de comptes per desenvolupar conceptes visuals alineats amb l’estratègia de cada client., • Adaptaràs i optimitzaràs dissenys mantenint la coherència visual de cada marca., • Si t’interessa l’entorn digital, podràs participar en projectes web dissenyant amb Figma. 💡 Què busquem? • Experiència mínima de 3 anys com a dissenyador/a gràfic/a creatiu/iva, en agència o com a freelance., • Persona amb sensibilitat estètica., • Coneixedor/a de les tendències de social media, amb proactivitat a l’hora de fer propostes creatives., • Capacitat per adaptar-te a diferents estils i identitats de marca., • Domini avançat de la IA aplicada a la creació de continguts visuals i audiovisuals, amb capacitat per generar, optimitzar i transformar imatges, vídeos i peces creatives mitjançant eines com Claude Design, ChatGPT, Runway i Magnific, convertint idees en continguts d’alt impacte amb criteri estratègic, estètic i narratiu., • Domini del paquet Adobe, especialment Photoshop, Illustrator, InDesign i After Effects., • Bon domini del paquet Office., • Es valoraran coneixements de Figma, Premiere, WordPress o HTML5., • Organització, atenció al detall i bona comunicació., • Domini professional del català i del castellà, imprescindible a nivell natiu o equivalent. 🫱🏻‍🫲🏼 Què oferim? • Contracte indefinit amb un període de prova de 6 mesos., • Treball presencial a la nostra oficina de Barcelona amb possibilitat de teletreball alguns dies a la setmana., • 2 dies setmanals de teletreball: dimecres i divendres., • 22 dies laborables de vacances a l’any + dia d’aniversari + Sant Publicito + 24 i 31 de desembre., • Jornada intensiva durant els mesos de juliol i agost, amb 35 hores setmanals., • Flexibilitat horària d’entrada i sortida., • Projectes diversos amb marques, empreses i institucions de referència., • Projecció futura i promoció del talent intern. Ets tu? • Ens encantarà conèixer-te i veure el teu portfoli! 🥰, • Volem veure els teus dissenys i creativitats. També explica’ns la teva experiència amb la IA (!), • Envia’ns el teu CV + Portfolio + explicació sobre la IA a info@imaginadigital.com

📢 EDAI és una entitat líder al sector del Neurodesenvolupament i la Salut Mental infanto-juvenil, amb seus a Madrid i Barcelona i un equip multidisciplinari en constant creixement. Actualment, busquem una Auxiliar Administrativa per un dels nostres centres de Barcelona. 🕒 Jornada • Jornada 30h, • Horari: Dilluns de 9 a 14 de a 14:30 a 16h Dimarts 9 a 14 de a 14:30 a 18h Dimecres 9 a 14 de a 14:30 a 17h Dijous 9 a 14 de Divendres: 9 a 13h ✅ Requisits tècnics Imprescindible: • Formació en Administració (CFGS en Gestió Administrativa o similar)/Grau ADE, turisme o similar (o finalitzant últim any), • Experiència prèvia en tasques administratives, • Domini d'eines ofimàtiques, • Català parlat i escrit (alt), • Castellà parlat i escrit (alt) Valorable: • Coneixements de facturació o gestió documental, • Coneixements de la IA 🗂️ Funcions • Atenció telefònica i presencial a famílies i professionals, • Gestió d'agendes i coordinació de cites, • Arxiu i gestió de documentació clínica i administrativa, • Facturació, • Coordinació logistica i obres, • Gestió de viatges d’empresa, • Organització esdeveniments, • Suport àrea RRHH i gerència, • Gestió de compres, • Control i previsió de cobraments i pagaments de Barcelona, • Altres tasques administratives que es requereixin 📄 Condicions laborals • Contracte indefinit, • Incorporació immediata, • Conveni col·lectiu de treball d'àmbit de Catalunya per als centres de desenvolupament infantil i atenció precoç (codi núm. 79002585012007), • Salari segons conveni: 18.754,02 € anuals per 30h, • Centre: CDIAP Les Corts 🚀 T'incorpores al nostre equip? Si el teu perfil encaixa amb la descripció i vols formar part d'un projecte sòlid i en creixement, envia'ns el teu CV a: rrhh@edai.eu 🌐 www.edai.eu

Gran oportunitat de treballar en empresa vinculada a la salut a la Zona de les Corts precisa incorporar : administrativa recepcionista la darrera setmana d agost per formació i ocupar el puesto de treball inicis de setembre 2026. Sota la responsablitat de la Direcció del centre, es requereix la figura d´una administrativa per potenciar l´arèa de recepció i tracte amb els pacients. S´ofereix la possibilitat de treballar en ambient agradable i dinàmic, valorant la creativitat per optimitzar els serveis oferIts. Dedicació a jornada COMPLETA en horari de TARDA i DOS MATINS, a desenvolupar presencialment a les nostres instal.lacions. Cerquem persona proactiva, responsable i amb experència en tasques similiars vinculades al tracte amb Mútues (SEOGA i ASC) ; amb aptituds per tractar amb pacients i eficient en la resolució de problemes. Imprescindible domini de Microsof Office, i estudis de grau Mig (DOCUMENTACIÓ SANITÀRIA O ADMINISTRACIÓ); es valorarà molt positivament tenir altres formacions afins com auxiliar de clínica, nivell comptable bàsic, estudis en administració de xarxes socials, experiència comercial etc Interessats aplicar per Linkedin i enviar CV a admin@centremedicrierablanca.com , i whatssapp al 636696289 directament (Mónica Ruiz).

Community Manager & Content Host Descripció de l’oferta de feina ✨ Qui som? Som IMAGINA, agència líder en xarxes socials a Espanya i Catalunya. Desenvolupem projectes per a marques, institucions i empreses que van des de la definició i implementació d’estratègies digitals fins a campanyes creatives, continguts per a xarxes socials i esdeveniments. Treballem amb clients com Barcelona Activa, Ajuntament de Barcelona, Generalitat de Catalunya, Carnet Jove, BSM, Saba, Bluespace, entre d’altres. 🚀 Sobre la posició Busquem incorporar al nostre equip de Barcelona un/a Community Manager & Content Host / Content Creator per donar suport a un dels nostres clients. Cerquem una persona carismàtica, creativa, organitzada i amb facilitat per comunicar, que se senti còmoda davant de càmera i tingui capacitat per entrevistar persones, generar contingut en vídeo i convertir-se en la cara visible de la marca a xarxes socials com Instagram i TikTok. Busquem algú amb coneixement profund de les tendències digitals, els algoritmes de les principals plataformes socials i amb visió creativa i estratègica per proposar continguts rellevants i alineats amb cada marca. 💻 Què faràs? Interlocutaràs amb el client per executar les tasques del dia a dia i garantir una bona coordinació dels projectes. Gestionaràs la comunitat del client assignat i donaràs resposta a les necessitats de comunicació en xarxes socials. Participaràs en la creació de contingut en vídeo per als nostres clients, convertint-te en la cara visible de la marca a Instagram, TikTok i altres canals digitals. Gravaràs i editaràs vídeos per a xarxes socials, especialment per a Instagram Reels i TikTok. Crearàs, desenvoluparàs i validaràs propostes de contingut, accions digitals i campanyes de social media. Proposaràs estratègies, idees creatives i nous formats adaptats a les tendències i al comportament de cada plataforma. Crearàs informes de seguiment, resultats, calendaris, KPI’s i altres materials de reporting vinculats a l’activitat en xarxes socials. Crearàs campanyes de Social Ads amb inversions petites i faràs seguiment dels seus resultats. Ajudaràs en l’execució d’esdeveniments i assistiràs a cobertures per retransmetre-les i generar contingut en temps real. Donaràs suport a l’equip en altres tasques creatives, de gestió o de contingut que puguin ser assignades. 💡 Què busquem? Grau en Comunicació, Periodisme, Publicitat i Relacions Públiques, Màrqueting Digital o similar. Experiència mínima demostrable de 2-3 anys en gestió de projectes de xarxes socials, community management, copywriting o creació de contingut digital. Experiència especialment vinculada a Instagram i TikTok, amb coneixement dels seus formats, algoritmes, tendències i llenguatges propis. Persona organitzada, amb capacitat de planificació, gestió del temps i atenció al detall. Bones habilitats comunicatives, excel·lent redacció i domini ortogràfic. Capacitat per posar-se davant de càmera amb naturalitat, desimboltura i carisma. Habilitats per entrevistar persones, presentar continguts, dinamitzar peces audiovisuals i adaptar el to a diferents marques o institucions. Perfil proactiu, amb iniciativa per aportar noves idees, detectar oportunitats creatives i entendre les tendències de social media. Visió creativa i estratègica per transformar objectius de comunicació en continguts atractius i eficients. Domini professional del català i del castellà, imprescindible a nivell natiu o equivalent. Bon nivell d’anglès, mínim B2 demostrable. Es valorarà experiència en Social Ads, màrqueting de continguts, màrqueting d’influencers i cobertura d’esdeveniments. Es valoraran habilitats demostrables en comunicació oral, presentacions, conferències o experiència prèvia davant de càmera. Es valorarà haver treballat prèviament en entorns vinculats a l’Administració Pública, institucions governamentals o projectes institucionals. 🫱🏻‍🫲🏼 Què oferim? Contracte indefinit amb un període de prova de 6 mesos. Treball presencial a la nostra oficina de Barcelona amb possibilitat de teletreball alguns dies a la setmana. 2 dies setmanals de teletreball: dimecres i divendres. 22 dies laborables de vacances a l’any + dia d’aniversari + Sant Publicito + 24 i 31 de desembre. Jornada intensiva durant els mesos de juliol i agost, amb 35 hores setmanals. Flexibilitat horària d’entrada i sortida. Projectes diversos amb marques, empreses i institucions de referència. Projecció futura i promoció del talent intern. Creus que ets tu? Estem desitjant conèixer-te! 🥰 Si t’apassiona el món de les xarxes socials, et sents còmode/a davant de càmera i vols formar part d’un equip creatiu, estratègic i en constant evolució, ens encantarà saber de tu. Envia'ns un mail a info@imaginadigital.com amb el teu currículum, explicant una mica sobre tu i alguns vídeos que hagis gravat. En el asumpte posa: Community Manager & Content Host amb el teu nom.

Busquem Consultor/a Analista per transformar l'Economia Social! 🌍✨ A Tandem Social seguim creixent i busquem una persona que vulgui posar el seu talent al servei de l'impacte social. Vols saber qui som i què busquem exactament? T'ho expliquem: Qui som? 🤝 Som una cooperativa de treball amb la missió d’acompanyar persones, institucions i organitzacions per impulsar el seu impacte i model transformador mitjançant el coneixement. Treballem en el disseny i execució de programes referents en l’àmbit de l’economia social i el cooperativisme a nivell català, espanyol i europeu. Els nostres valors són la transformació social, la proximitat, la qualitat i el treball amb les persones al centre. Què faràs amb nosaltres? 💼 • Gestionaràs projectes en l’àmbit del Tercer Sector i el cooperativisme., • Dissenyaràs plans estratègics i de viabilitat d’alt impacte per a organitzacions socials., • Acompanyaràs persones emprenedores i donaràs suport estratègic a entitats i fundacions., • Participaràs en el disseny de polítiques públiques per a la transformació social. Quines competències busquem? 🔍 Més enllà dels coneixements tècnics, donem molta importància a: • Vocació de servei: Tant cap a l'equip com cap a clientes i col·laboradores externes., • Rigor i organització: Busquem una persona detallista i rigorosa en la seva acció diària., • Polivalència: Capacitat multitasca i d'adaptació., • Iniciativa: Ganes d'aportar idees noves mantenint sempre present la missió de l'organització., • Habilitats personals: Capacitat de treball autònom i en equip, amb bones habilitats comunicatives i de relació interpersonal., • Compromís: Identificació amb els valors de l’economia social, el tercer sector i el cooperativisme. El teu perfil tècnic 📊 • Formació superior en Economia, ADE, Filosofia, Política i Economia o similars., • Experiència laboral prèvia d'entre 3 i 4 anys. Es valorarà positivament que aquesta experiència hagi estat vinculada al tercer sector o l'Economia Social i Solidària (ESS)., • Es valorarà especialment l'experiència o coneixements en definició de models de negoci i reflexió estratègica., • Domini avançat d'Excel i PowerPoint i Google Workspace, • Nivell alt de català i castellà (escrit i parlat) i anglès mig-alt. Què oferim? 🌟 • Contracte indefinit (40h/setmana) a Barcelona (Sants)., • Remuneració: 24.000€ - 26.000€ bruts anuals (segons experiència) + variable col·lectiu., • Màxima flexibilitat: Horari flexible i model de treball híbrid., • Benestar: 29 dies laborables de vacances i retribució flexible amb Tandem Go., • Futur: Possibilitat d'esdevenir sòcia de la cooperativa. 🚀 T’apuntes al repte? Apunta't a través del Linkedin i envia la teva carta de motivació al correu seleccio@tandemsocial.coop. #EconomiaSocial #ConsultoriaSocial #BarcelonaJobs #Cooperativisme #AnalistaFinancer #ImpacteSocial #TandemSocial

Qui som? La Fundació Institut de Tecnologia de la Construcció de Catalunya – ITeC som una fundació privada sense ànim de lucre que, des de 1978, desenvolupem activitats de recerca, disseny i desenvolupament de productes i serveis de base tecnològica per al sector de la construcció. Què busquem? Busquem un/a Desenvolupador/a Full Stack per participar activament en el desenvolupament i l’evolució d’aplicacions web, amb Angular com a tecnologia comuna de Front End i treball de Back End en Java. El perfil s’incorporarà principalment a una de les dues àrees, dins d’un entorn on conviuen ambdues tecnologies. Què faràs? • Desenvolupar funcionalitats completes (Front End i Back End), • Implementar interfícies web amb Angular., • Desenvolupar i mantenir serveis Back End en Java (APIs REST), • Integrar Back End i Front End., • Participar en evolutius, refactoritzacions i millores de qualitat., • Col·laborar en revisions de codi i bones pràctiques. Quins requisits has de complir? • Experiència professional de 2 a 5 anys en desenvolupament d’aplicacions web., • Experiència sòlida en Angular i TypeScript (JavaScript), • Experiència en Back End amb Java, • Experiència integrant APIs REST., • Coneixements de bases de dades relacionals i SQL., • Experiència amb Git i treball col·laboratiu. Valorarem • Experiència en l’ecosistema complementari (Java), • Testing (unitari/integració) i bones pràctiques de desenvolupament., • Experiència en modernització d’aplicacions o projectes de llarg recorregut., • Capacitat d’anàlisi i autonomia tècnica. Què t'oferim? • Integrar-se en una organització dinàmica en procés de canvi i de creixement amb possibilitat de creixement personal i professional., • Formar part d’una institució capdavantera, innovadora i de prestigi en el sector de la construcció. • Possibilitat de teletreballar fins a un 40% de la jornada, una vegada completat el procés formatiu inicial i segons necessitats organitzatives., • Jornada de 37,5 hores a la setmana amb flexibilitat horària i possibilitat de conciliació de la vida personal, familiar i laboral., • Jornada intensiva els mesos de juliol i agost., • Ampli ventall de beneficis socials i opcions de remuneració flexible., • Remuneració competitiva segons experiència i titulació., • Incorporació immediata.

Athenea Solutions som un equip multidisciplinari especialitzat en projectes de consultoria i solucions digitals per a hospitals i altres organtizacions de la cadena de valor del sector sanitari. Som una empresa innovadora i dinàmica, amb gent jove i bon ambient de treball, així que busquem bones persones que es puguin integrar bé, proactives, amb inquietuds, compromís i il·lusió, organitzades i metodològiques. Si la teva il·lusió és treballar en una multinacional o en una Big Four, segur que trobaràs millors opcions que la nostra. Volem reforçar el nostre equip de consultoria amb un Consultor que ajudi a desenvolupar projectes en els àmbits de: • Sistemes de Gestió i Qualitat., • Estratègia i Organització., • Optimització de processos Què valorarem? • Licenciatura universitària., • Experiència: es valorarà positivament tenir experiència en l'àmbit de la consultoria o en el sector sanitari., • Es valorarà la formació complementària en l'àmbit de la millora de processos, la qualitat, de la gestió sanitària o similar., • Treballem principalment pel sector sanitari català, així que és imprescindible dominar professionalment el català i el castellà., • I, per sobre de tot, quan ens coneguem valorarem que encaixis en el nostre equip i en la nostra manera de relacionar-nos amb els clients. Què t’oferim? • Incorporació inmediata., • Contracte indefinit., • Jornada complerta., • Flexibilitat i conciliació., • Oficina a Barcelona, amb possibilitat de teletreball algun dia en funció dels projectes.

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món i ara volem esdevenir una Universitat AI-enabled que màximitzi el valor de les oportunitats de la IA. Busquem un Líder de projectes d'IA pel centre d’expertesa IA de la UOC dins de l’àrea de Tecnologia per liderar la gestió de projectes i iniciatives d’eficiència i transformació de la universitat mitjançant l’us de la IA. Seràs la peça clau que impulsarà les bones pràctiques tecnològiques i de gestió de projectes, orientant la pràctica de la IA cap a l'entrega de valor, convertint el coneixement tecnològic en solucions reals i d'alt impacte per a la universitat. Quines seran les teves funcions? Aplicació del Coneixement Tecnològic i Viabilitat Tècnica • Validar tècnicament la viabilitat dels projectes d'IA en les fases inicials, utilitzant un coneixement sòlid de les capacitats de la IA generativa, LLMs, agents i aprenentatge automàtic (Machine Learning) per assegurar que els objectius del projecte són realistes., • Actuar com a traductor/a bidireccional entre les necessitats funcionals de la universitat i els equips de desenvolupament purament tècnics, assegurant que les decisions de gestió de projectes es prenen entenent la complexitat de la tecnologia que hi ha al darrere., • Supervisar la qualitat de l'entrega tècnica, avaluant juntament amb els arquitectes que el codi, els pipelines de dades i els models lliurats pels proveïdors compleixen amb les expectatives del projecte. Planificació Estratègica i Gestió del Cicle de Vida del Projecte • Liderar la planificació, execució i tancament dels projectes d'IA assignats al centre d'expertesa, definint l'abast, el cronograma, els recursos necessaris i el pressupost per garantir l'èxit de les iniciatives de transformació., • Establir i coordinar les fases de desenvolupament (descobriment, pilot, MVP i escala), assegurant que els projectes avancen amb agilitat però complint estretament amb les fites fixades., • Identificar, mitigar i gestionar els riscos operatius i tecnològics associats als projectes d'IA (com la disponibilitat de dades, integracions complexes o canvis en l'abast), assegurant plans de contingència efectius. Direcció d'Equips i Execució Metodològica • Coordinar i motivar equips de treball pluridisciplinaris i transversals (enginyers de dades, desenvolupadors, dissenyadors d'UX, perfils acadèmics i proveïdors externs), fomentant un entorn col·laboratiu d'alt rendiment., • Garantir l'aplicació de les millors pràctiques i metodologies de gestió de projectes (Agile, Scrum, Kanban o híbrides) i de desenvolupament de programari, adaptant-les a les particularitats i la incertesa pròpies dels projectes d'IA., • Gestionar la relació i el dia a dia amb proveïdors externs i consultores tecnològiques, assegurant el compliment dels acords de nivell de servei (SLAs) i la qualitat de l'entrega. Eficiència Operativa, Control Econòmic i Governança • Impuls de l'eficiència i automatització: Liderar iniciatives orientades a la millora dels processos interns de la universitat a través de l'automatització intel·ligent, optimitzant l'operativa diària., • Control financer i avaluació de l'impacte (ROI): Monitorar el consum de recursos i la despesa de cada projecte en coordinació amb l'àrea financera, avaluant el Retorn de la Inversió (ROI) i el nivell d'eficiència de les solucions post-desplegament per garantir-ne la sostenibilitat., • Comunicació, report i alineació institucional: Actuar com a punt focal de comunicació per mantenir informats els stakeholders i comitès de direcció, assegurant que cada projecte s'alinea amb les directrius d'arquitectura (reutilització) i els models de governança (seguretat, ètica i llei). Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Experiència i trajectòria: Experiència mínima de 3 a 5 anys en la gestió i lideratge de projectes tecnològics complexos, preferiblement en el desplegament d'iniciatives de transformació digital, eficiència operativa o solucions basades en IA., • Metodologies de gestió i execució àgil: Sòlid domini de metodologies de gestió de projectes (Agile, Scrum, Kanban o marcs híbrids), amb capacitat per adaptar-les a la naturalesa iterativa, experimental i d'alta incertesa pròpia de la IA., • Equilibri tènco-metodològic: Sòlid coneixement de fonaments tècnics d'IA (cicle de vida de models, enginyeria de dades, serveis Cloud) que permeti avaluar la viabilitat dels projectes, dialogar fluidament amb enginyers i supervisar la qualitat de les entregues., • Gestió de proveïdors i consultoria: Experiència demostrable coordinant equips pluridisciplinaris i gestionant el dia a dia de partners tecnològics externs, assegurant el compliment estricte de terminis, abast i acords de nivell de servei (SLAs)., • Control financer i eficiència (ROI): Capacitat per gestionar pressupostos de projectes tecnològics, monitorar el consum de recursos en coordinació amb Finances i avaluar les mètriques d'eficiència i retorn de la inversió (ROI) post-implementació., • Comunicació executiva i report: Habilitat per actuar com a punt focal de comunicació, gestionant les expectatives dels stakeholders, elaborant informes d'estat i defensant l'alineació del projecte amb l'arquitectura i la governança de la universitat. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai del portal i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.

Responsable d’Administració de Personal A Housfy seguim creixent i volem incorporar una persona que lideri l’àrea d’Administració de Personal dins l’equip de Recursos Humans .Busquem un perfil amb experiència sòlida en gestió laboral, administració de personal, coordinació de nòmines amb gestoria externa i compliment normatiu. Una persona amb coneixements sòlids en nòmines, Seguretat Social, contractació laboral i normativa vigent, capaç de revisar processos, detectar incidències i actuar com a interlocutora tècnica amb la gestoria. Busquem algú metòdic, autònom i resolutiu, amb capacitat per aportar estructura, millorar processos i garantir una gestió rigorosa en un entorn dinàmic i en constant evolució .Quines seran les teves funcions ?Administració de Persona • lCoordinar el procés de nòmina amb la gestoria externa, assegurant la correcta revisió, validació i resolució d’incidències, • .Revisar i validar la informació vinculada a nòmines, Seguretat Social, IRPF, variables salarials, absències, permisos i altres conceptes retributius, • .Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, modificacions contractuals, permisos, absències i altra documentació laboral, • .Fer seguiment i control dels processos interns vinculats al cicle de vida de les persones treballadores, • .Crear, actualitzar i analitzar KPIs de l’àrea, • .Gestionar la retribució flexible, • .Donar suport en la comunicació interna vinculada a processos laborals i administratius, • .Proposar millores en procediments, eines i fluxos de treball per optimitzar l’eficiència de l’àrea .Compliance Labora • lActuar com a punt d’interlocució amb partners interns i externs, inclosa la gestoria laboral i altres proveïdors, • .Garantir la correcta aplicació dels convenis col·lectius i de la normativa laboral vigent, • .Coordinar la gestió i el seguiment de la PRL, • .Gestionar i controlar embargaments salarials, • .Coordinar els processos d’offboarding, • .Vetllar pel compliment dels processos laborals interns i per la correcta actualització documental, • .Donar suport en auditories, requeriments o consultes relacionades amb l’àmbit laboral .Què busquem en tu • ?Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar, • .Valorable màster en Recursos Humans o especialització en l’àmbit laboral, • .Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i/o coordinació de nòmines, • .Experiència treballant amb gestories laborals o proveïdors externs, • .Coneixements sòlids de nòmines, Seguretat Social, IRPF, contractació laboral, altes, baixes i variacions, • .Coneixement sòlid de normativa laboral, convenis col·lectius i processos d’administració de personal, • .Català i castellà a nivell nadiu o bilingüe, • .Nivell alt d’Excel, • .Perfil metòdic, organitzat i amb alta atenció al detall, • .Autonomia, proactivitat i capacitat per proposar solucions, • .Flexibilitat i capacitat per treballar en entorns dinàmics, amb terminis ajustats i orientació a resultats .Què t’oferim • ?Contracte indefinit, • .Salari competitiu segons experiència aportada, • .Oficines al centre tecnològic de Barcelona, al districte 22@, • .Incorporació a una companyia amb creixement i ambició, • .Ambient de treball dinàmic, proper i col·laboratiu, • .Possibilitat d’aportar idees, optimitzar processos i generar impacte real dins l’organització .Vols formar part del projecte ?Si vols sumar-te a una companyia en plena expansió i liderar una àrea clau dins de Recursos Humans, ens encantarà conèixer-te .Aplica i uneix-te a Housfy .

Enginyers Industrials de Catalunya col·labora amb firma líder en serveis d’enginyeria, arquitectura i consultoria, per incorporar un/a Enginyer/a d’Instal·lacions de Climatització al seu equip de Barcelona. 🔧 Responsabilitats principals • Disseny d’instal·lacions de climatització per a edificis industrials i de serveis., • Supervisió en obra i posada en marxa de les instal·lacions., • Suport en processos de legalització., • Redacció de projectes, memòries i especificacions tècniques., • Realització d’auditories energètiques i consultoria en eficiència energètica. 🎯 Requisits del perfil • Formació universitària en enginyeria (grau, diplomatura o llicenciatura). Es valorarà màster., • +3 anys d’experiència en disseny i posada en marxa d’instal·lacions de climatització., • Domini de càlculs de càrregues tèrmiques, canonades, conductes i selecció de sistemes., • Coneixement avançat del gràfic psicomètric i selecció d’equips de climatització., • Experiència amb amidaments (TCQ) i redacció de memòries., • Coneixement de RITE i normativa aplicable., • Experiència en entorns industrials, especialment farmacèutic o alimentari., • Es valorarà experiència en legalització, GMP, arquitectura bioclimàtica, PassivHaus, LEED, etc., • Alt nivell de català, castellà i anglès., • Domini d’Office i AutoCAD; es valorarà Revit i programari de simulació (DesignBuilder)., • Perfil amb iniciativa, autonomia, capacitat organitzativa, treball en equip i orientació a objectius. 💼 Condicions i beneficis • Contracte estable i projecte professional a llarg termini., • Integració en una empresa reconeguda i en expansió., • Formació contínua i possibilitats de creixement., • Participació en projectes tècnicament rellevants i variats., • Oficines a Barcelona ciutat (i Madrid)., • Flexibilitat horària. Si t’apassiona la climatització, vols créixer en projectes d’alt nivell i busques un entorn professional sòlid i innovador, aquesta és la teva oportunitat.

Tècnic/a de Nòmines – Fundació Hospitalàries Barcelona Nord A Fundació Hospitalàries, institució amb més de 140 anys d’història i un ferm compromís amb la cura, la dignitat i l’atenció centrada en la persona, volem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines al nostre centre de Barcelona Nord, ubicat al barri d’Horta. 🔍 Quin perfil busquem? Una persona amb experiència en gestió de nòmines, amb autonomia, rigor i capacitat d’organització. Valorem especialment (encara que no és indispensable) experiència prèvia en l’àmbit sanitari o sociosanitari. 🎯 Funcions principals • Gestió integral del procés de nòmina., • Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social., • Gestió d’incidències (IT/AT, absentisme, variables, regularitzacions)., • Elaboració i revisió de contractes i comunicacions oficials., • Aplicació del Conveni SISCAT., • Atenció de consultes del personal en matèria laboral., • Coordinació amb l’equip de Persones. 💼 Oferim • Contracte temporal inicial, amb possibilitat real d’incorporació indefinida., • Jornada completa (36,25 h/setmana)., • Condicions segons Conveni SISCAT., • Bon ambient de treball i entorn col·laboratiu., • Beneficis socials i retribució flexible., • Incorporació a una institució sòlida, amb valors. ✅ Requisits • Formació en Relacions Laborals, RRHH, ADE o similar., • Experiència mínima de 3–5 anys en gestió de nòmines., • Coneixements de legislació laboral i Seguretat Social., • Domini de Català i Castellà., • Bon nivell d’Excel. 🔝 Es valorarà • Experiència en el sector sanitari., • Coneixement del conveni SISCAT., • Experiència amb Meta4 o altres programes de nòmines. 👉 Interessat/da o coneixes algú a qui li pugui encaixar? T’hi esperem!

A LA SALLE CAMPUS BARCELONA - UNIVERSITAT RAMON LLULL, especialitzada en programes formatius d’Enginyeria, Art i Tecnologia, Filosofia, Arquitectura i Empresa, precisa incorporar a la seva organització un/a: Especialista en Rànquings i Reputació Seràs una peça clau en l’impuls del posicionament i la projecció institucional de La Salle Campus Barcelona a nivell nacional i internacional. El teu rol combinarà anàlisi, visió estratègica i capacitat de relat per transformar dades en impacte reputacional. La teva funció principal serà liderar l’estratègia de rànquings i reputació, assegurant una gestió excel·lent de les dades i contribuint activament a la construcció d’un relat sòlid d’excel·lència acadèmica, alineat amb els objectius estratègics del campus. Responsabilitats: 🔹 Impulsar la definició i desplegament dels plans directors de rànquings, identificant oportunitats de posicionament i alineant-les amb l’estratègia institucional. 🔹 Definir, coordinar i fer el seguiment del calendari anual de rànquings, garantint el compliment de fites, terminis i lliuraments. 🔹 Actuar com a referent en rànquings i indicadors dins del campus, coordinant la interlocució amb les diferents àrees implicades. 🔹 Gestionar, validar i assegurar la qualitat, coherència i traçabilitat de les dades dels principals rànquings (CYD, QS, THE...). 🔹 Integrar informació de diferents àrees, en coordinació amb qualitat i les escoles, per construir una visió global i coherent del posicionament institucional. 🔹 Analitzar el posicionament mitjançant benchmarking, mètriques de reputació i resultats de rànquings, identificant tendències i oportunitats de millora. 🔹 Desenvolupar sistemes de seguiment i visualització de dades (informes, dashboards i KPIs) per facilitar la presa de decisions estratègiques. 🔹 Definir i impulsar un relat coherent d’excel·lència acadèmica, integrant i comunicant els resultats de rànquings i reconeixements en tots els canals i audiències. Responsabilitats version integrada: 🔹 Gestionar i visualitzar dades dels principals rànquings, assegurant-ne la qualitat i coherència. 🔹 Coordinar amb les diferents àrees del campus i les escoles per garantir una visió institucional clara, alineada i compartida. 🔹 Analitzar el posicionament mitjançant benchmarking i mètriques de reputació, identificant tendències i oportunitats de millora. 🔹 Comunicar un relat d’excel·lència acadèmica, integrant resultats de rànquings i reconeixements en tots els canals. Requisits: ✔️ Grau Universitari en Comunicació, ADE, Sociologia, Periodisme o similar. ✔️ Mínim 2 anys d’experiència en funcions similars, preferentment vinculades a dades, posicionament o reputació. ✔️ Domini de Microsoft 365 (Word, PowerPoint i especialment Excel avançat). ✔️ Nivell alt d’anglès i castellà. Nivell mitjà de català. ✔️ Flexibilitat horària puntual en funció dels calendaris de rànquings i períodes de major càrrega de treball, amb compensació corresponent. Valorable: ✨ Formació en anàlisi de dades, estadística o business intelligence. ✨ Experiència amb eines de visualització i anàlisi de dades (Power BI, Excel avançat o similars). ✨ Coneixements en metodologies de gestió de projectes (Agile, Trello o similars). Què t'oferim? 🌍 Incorporar-te a una universitat de referència amb projecció internacional. 💼 Entorn dinàmic, professionalitzat i orientat a l’impacte i la innovació. 📄 Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/setmana). 💰 Pla de retribució flexible. 📍 Model presencial al nostre campus universitari situat a Barcelona. Si t’apassiona l’anàlisi de dades, el posicionament institucional i la generació d’impacte en la reputació acadèmica, i vols formar part d’un projecte amb ambició i propòsit, ens encantaria conèixer-te. 👉 Inscriu-t’hi i forma part d’un projecte amb propòsit.

La Unió de Federacions Esportives de Catalunya precisa incorporar un/a Club Manager que, en dependència de la gerència de l’entitat i amb experiència demostrada en la gestió d’instal·lacions esportives, desenvolupi els següents objectius i responsabilitats. Objectiu del Lloc de treball Dirigir, coordinar i supervisar totes les àrees operatives i estratègiques de la instal·lació esportiva, garantint la qualitat dels serveis, l'optimització de recursos i la satisfacció de les persones usuàries i el benestar de les persones treballadores, amb especial enfocament en la piscina climatitzada, la sala de fitness i les activitats dirigides. Responsabilitats i Funcions Principals Gestió Estratègica i Operativa del Centre • Definir i implementar l'estratègia de gestió esportiva per a optimitzar el rendiment del centre d’acord amb les directrius marcades per la Direcció General., • Supervisar el compliment dels objectius econòmics i operatius., • Coordinar i millorar l'oferta de serveis esportius, assegurant la seva qualitat i varietat., • Garantir el correcte funcionament i manteniment del centre esportiu, en col·laboració amb la coordinació de manteniment de grup., • Controlar i gestionar, d’acord amb les directrius marcades per la Direcció General, el pressupost i els recursos financers del centre. Direcció de l'Equip de Treball • Liderar, coordinar i supervisar els diferents departaments del centre: atenció a persones usuàries, equip tècnic i d’entrenament, personal socorrista, manteniment i administració., • Col·laborar en l’establiment de plans de formació i desenvolupament per al personal., • Motivar i avaluar l'acompliment de l'equip de treball., • Col·laborar en el disseny d’estratègies de retenció de talent i optimització del rendiment del personal. Atenció a les Persones Usuàries i Fidelització • Implementar estratègies per a millorar l'experiència de les persones usuàries i garantir la seva fidelització., • Analitzar enquestes de satisfacció i prendre mesures correctives quan sigui necessari., • Supervisar la qualitat del servei en totes les àrees del centre., • Resoldre incidències i reclamacions de les persones usuàries de manera eficient i proactiva. Control de Seguretat i Compliment Normatiu • Assegurar el compliment de normatives de seguretat, sanitat i higiene en la piscina climatitzada i en totes les instal·lacions esportives., • Aplicar plans de prevenció de riscos laborals., • Supervisar el manteniment preventiu i correctiu de les instal·lacions i equipament esportiu., • Coordinar auditories i controls reglamentaris. Estratègia Comercial i Màrqueting • Col·laborar en el disseny i implementació de plans de captació i retenció de persones sòcies, abonades i usuàries potencials., • Supervisar la gestió d'inscripcions, quotes i promocions., • Col·laborar en la gestió de la comunicació i el màrqueting del centre, incloent-hi xarxes socials i estratègies digitals., • Col·laborar amb empreses, ajuntaments i entitats col·laboradores per a generar aliances estratègiques. Innovació i Millora Contínua • Avaluar tendències del sector esportiu i incorporar noves activitats i metodologies., • Proposar millores en la gestió operativa per a optimitzar l'eficiència i rendibilitat del centre., • Donar suport en el foment i implementació de noves tecnologies en la gestió del centre. Competències Estratègiques · Lideratge i gestió d'equips: Capacitat per a motivar i dirigir un equip multidisciplinari. · Planificació estratègica: Visió per a optimitzar recursos i millorar la rendibilitat del centre. · Orientació a resultats: Enfocament en l'eficiència operativa i satisfacció de les persones usuàries. Competències Transversals · Habilitats de comunicació: Capacitat per a negociar, motivar i gestionar relacions interpersonals. · Presa de decisions: Capacitat per a analitzar dades i actuar amb rapidesa i precisió. · Treball en equip: Coordinació amb els diferents departaments del centre. · Adaptabilitat i visió innovadora: Capacitat per a implementar millores i adaptar-se a les tendències del sector. Requisits Mínims: Formació: Grau en ADE, Economia, Publicitat i Màrqueting, Ciència Activitat Física i Esport. Formació addicional en gestió d’equipaments esportius o gestió d’entitats. Almenys 4 anys d'experiència en un lloc similar. EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV Aquesta presentació s’haurà d’exposar a la direcció en el context del procés de selecció. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius. OBJECTIUS -Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya. -Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva. -El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat. -Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu. -L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català. -Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català. -Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament. -Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat. -La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L’equip de Tecnologia necessita incorporar una persona en el rol de Product Manager Aplicacions Corporatives Funcions principals: • Captació i Anàlisi de la demanda, • Planificació del Projecte ERP i aplicacions corporatives, • Gestió d'Equips i Recursos: reclutar, organitzar i gestionar els equips de treball i els recursos necessaris per a la gestió de l'ERP i/o de les aplicacions corporatives supervisant i dirigint les activitats dels membres de l'equip, • Configuració i desplegament ERP, • Seguiment i control: realitzar un seguiment constant del progrés del projecte ERP, identificant riscos i obstacles, i prenent les accions necessàries per assegurar que el projecte segueixi el curs esperat., • Comunicació i gestió de les expectatives dels clients, • Gestió del Pressupost: supervisar el pressupost dels projectes, assegurant que els costos es mantinguin dins dels límits acordats i que els recursos s'utilitzin de manera eficient., • Implementació i millora continua ERP i aplicacions corporatives, • Proposar plans de millora, • Avaluació i millora continua: realitzar les avaluacions retrospectives post-implementació per identificar àrees d'oportunitat i proposar millores continuades en l'ERP i aplicacions corporatives i en els processos empresarials automatitzats. Requisits: • Experiència mínima de 5 anys en gestió de projectes ERP i aplicacions corporatives, • Coneixements en configuració i desplegament d'ERP., • Experiència en gestió de projectes i gestió de pressupostos. Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

A i2CAT impulsem la recerca i la innovació digital del futur. Per fer-ho possible, no només necessitem ments brillants en l'àmbit tecnològic, sinó també un motor financer sòlid, eficient i estratègic. Busquem un/a responsable de comptabilitat i finances que vulgui assumir el repte de liderar la gestió comptable i fiscal de la nostra Fundació. En aquesta posició clau, reportant directament a la Direcció d'Administració i Finances, seràs el/la referent intern de l'àrea, garantint la fiabilitat de la informació econòmica i transformant les dades en coneixement estratègic per donar suport a la presa de decisions i a la sostenibilitat del nostre creixement. Busquem una persona que tingui background en fundacions, més que en el sector privat, amb extensa experiència prèvia en posicions similars i que es pugui fer responsable de la contabilitat. No és un perfil purament de faturació. Què faràs amb nosaltres? • Liderar i coordinar l'equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu., • Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació., • Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació economicofinancera, supervisant els tancaments mensuals i anuals., • Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l'entitat., • Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l'àrea per optimitzar l'eficiència operativa., • Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els objectius de i2CAT., • Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Qui som? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Vols saber-ne més? Visita la nostra web! (http://www.i2cat.net/) Què t'oferim? • Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla., • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d'Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d'una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l'any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d'alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l'estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d'aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Requisits: Requisits necessaris: Experiència professional • Experiència mínima de 8 anys en l'àmbit de la comptabilitat i les finances., • Experiència contrastada en pressa de decisions i amb un nivell de responsabilitat alt en posicions similares., • Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa., • Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment de les obligacions tributàries., • IMPORTANT: experiència prèvia en entitats del sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic., • Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques., • Experiència prèvia en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya., • Experiència en la gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu., • Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.). Formació • Grau en administració i direcció d'empreses, economia o titulació equivalent. Competències tècniques • Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional., • Domini d'eines ERP i d'Excel avançat, preferiblement coneixement del ERP Fundanet., • Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació., • Experiència en definició, implantació i millora de processos i controls interns. Idiomes • Català i castellà fluids., • Nivell d'anglès conversacional (B2 aprox) Requisits desitjables: • Coneixement i experiència en l'ús d'ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet., • Coneixements de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades., • Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern.