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Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras colección de hoteles independientes basado en Madrid. ¿De qué serás responsable? • Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza., • Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor., • Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto., • Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Habilidades organizativas y atención a los detalles., • Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas., • Disponibilidad para viajar, • Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Auditor/a Interno/a para nuestras oficinas de Madrid. ¿Cuáles serán tus tareas? • Auditorias financieras; Evaluar la veracidad y exactitud de los registros contables y financieros., • Verificar que los procedimientos administrativos, operativos y financieros se estén cumpliendo según las políticas internas del hotel., • Colaboración en la elaboración de Políticas internas., • Identificar áreas de oportunidad, deficiencias y recomendar acciones correctivas para mejorar la eficiencia., • Verificar que se hayan implementado las acciones correctivas sugeridas en auditorías anteriores, • Colaboración y gestión en proyectos de mejora, • Emitir informes con hallazgos, conclusiones y recomendaciones para la mejora continua. ¿Qué buscamos? • Estudios ADE, Economía y similares., • Máster de Auditoría y experiencia demostrada en auditorías de cuentas a empresas grandes., • Nivel alto de inglés y otros idiomas valorable., • Recomendable conocimiento SAP, • Excel avanzado, • Dominio de normas de auditoría interna, control interno y normativa contable., • Comunicación y redacción de informes, • Capacidad de análisis, pensamiento crítico., • Disponibilidad para viajar., • Conocimientos de BI. En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Oferta de Empleo: Key Account Manager (España) (Fijo + Variable sin techo + Primas acumulables + Vehículo de empresa) ¿Por qué hacer carrera en Amosan Petrochemicals? Mercado en Crecimiento: Trabajamos con aditivos y productos químicos para el mantenimiento industrial con un crecimiento anual del 15%. Liderazgo Mundial: Somos un fabricante internacional con productos líderes que permiten ofrecer las comisiones más altas del sector. Eficiencia Operativa: Productos consumibles de alta rotación, sin complicaciones de posventa ni garantías. Innovación Constante: Gracias a nuestro departamento de I+D, lanzamos 7 nuevos productos al año, lo que garantiza un aumento directo de su remuneración. Evolución Real: Posibilidad de progresión profesional mediante promoción interna. Su Misión Como Key Account Manager , usted será el responsable estratégico de liderar y expandir nuestras relaciones comerciales a nivel nacional. Su rol combinará la visión de negocio con el rendimiento en campo: Gestión Estratégica: Liderar la relación con clientes clave B2B, asegurando su fidelización a largo plazo. Desarrollo de Negocio: Detectar oportunidades de expansión activando su propia cartera de clientes consolidada. Análisis y Soluciones: Identificar necesidades técnicas y proponer soluciones de alto rendimiento para grandes cuentas. Negociación de Alto Nivel: Conducir cierres de acuerdos anuales y renovación de contratos en circuito corto. Su Perfil Buscamos un perfil experto, enérgico y con mentalidad de socio estratégico: Experiencia: Mínimo de 3 años gestionando grandes cuentas (Key Accounts) en el mercado español, con enfoque en prospección y desarrollo de bases de datos profesionales. Cartera Propia (Imprescindible): Aportar una red de contactos activa que garantice una rápida penetración de mercado desde el primer día. Formación: Titulación universitaria y capacidad para transmitir conocimientos técnicos complejos. Competencias: Orientación clara a resultados, habilidades de negociación persuasiva y capacidad de interlocución con niveles directivos. Lo que Ofrecemos Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día. Remuneración Competitiva: Salario fijo + VARIABLE SIN TECHO . Plan de Incentivos: 4 primas mensuales acumulables y primas trimestrales vinculadas a objetivos de rentabilidad. Herramientas de Éxito: Coche de 5 plazas de última generación (uso personal incluido), teléfono, tablet y cobertura total de gastos (dietas, desplazamientos, pernoctas). Formación de Alto Nivel: Acceso a nuestra Escuela de Ventas Interna para perfeccionar técnicas de negociación y conocimientos técnicos.

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Jefe/a de Proyecto del Ciclo Urbano del Agua" para incorporarse en nuestra División de Redes Urbanas y Tratamientos como en nuestras oficinas de San Sebastián de los Reyes (Madrid), con posibilidad de realizar viajes al extranjero en función de las necesidades de los proyectos. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! Funciones : Gestión técnica y económica de estudios y proyectos. Coordinación de equipos multidisciplinares. Planificación, control. Requisitos imprescindible s: Ingeniería Superior (Caminos, Agrónomos o Industrial). Experiencia profesional: 10-15 años . Inglés: C1 . Experiencia específica como Jefe de Proyectos / Coordinador técnico de proyectos de ciclo urbano del agua: abastecimiento saneamiento y drenaje urbano . Disponibilidad para viajar y residir en el extranjero en función de las necesidades de los proyectos. Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera. Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

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TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Modelador/a BIM" para incorporarse en el Departamento de Ingeniería del Agua de nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Requisitos imprescindibles : Grado medio o superior en Ingeniería Civil // FPs relacionadas con el sector, con experiencia en los softwares que se mencionan más abajo y, específicamente, en temas de Agua. Dominio de Civil 3D y Revit . Conocimientos de AutocadPlant3D . Valorable: OpenRoads. Experiencia en trabajos relacionados con Ingeniería del Agua , conducciones, obras hidráulicas y plantas de tratamiento de aguas Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . Integración en un equipo joven y dinámico. Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

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Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: • Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones. - Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales. - Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales. - Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Descripción de la oferta Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de un/a Sales Development Representative Intern enérgico/a y motivado/a que desee unirse a nuestro equipo de ventas y desempeñar un papel fundamental en el crecimiento y éxito de nuestra empresa. Nos destacamos por tener un ciclo de ventas altamente profesionalizado, y como SDR Intern, desempeñarás un rol clave siendo uno de los primeros puntos de contacto con nuestros potenciales clientes. Estamos enfocados en el mercado Enterprise y grandes corporaciones, por lo que buscamos a alguien capacitado para interactuar con perfiles profesionales de alto nivel, siempre alineado/a con la estrategia y el acompañamiento del equipo. Funciones Como Sales Development Representative Intern, tus funciones serán: • Apoyo en la identificación y prospección de clientes potenciales a través de diversas fuentes, priorizando las llamadas telefónicas. - Colaborar en la ejecución de campañas utilizando una combinación de teléfono, correo electrónico y contactos en redes sociales, con el objetivo de generar reuniones introductorias cualificadas para los Account Executive. - Comprender las necesidades de nuestros clientes potenciales y comunicar el valor que aporta Bigle. - Mantener información precisa sobre los clientes potenciales y las actividades de interacción en el CRM de la empresa. - Trabajar de forma coordinada con el equipo de marketing para apoyar en iniciativas que aumenten el conocimiento de Bigle y mejoren el proceso de cualificación de leads. - Ayudar en la planificación y ejecución de la participación en eventos y ferias comerciales. Requisitos • Estar cursando estudios en empresariales, ventas, marketing, derecho o un campo relacionado. - Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con centro de estudios (universidad o escuela). - Interés por el área de ventas y el entorno SaaS y B2B. - Buenas habilidades de comunicación escrita y oral. - Capacidad de escucha activa y actitud proactiva. - Conocimientos básicos o interés por aprender el uso de herramientas CRM y metodologías de ventas. - Capacidad para trabajar de manera autónoma, entendiendo la importancia del trabajo en equipo. - Persona con ganas de aprender, curiosa y cómoda en entornos nuevos. - Nivel medio/alto de inglés. Qué ofrecemos • Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días. - Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros. - Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales. - Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras. - Flexibilidad para trabajar en remoto. - Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. Otra información y proceso • Incorporación: Inmediata. - Tipo de contrato: Convenio de prácticas con centro de estudios (universidad o escuela). - Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid. - Flexibilidad para trabajar en remoto. - Entorno de trabajo agradable, flexible y con acompañamiento formativo continuo. Datos de contacto (BCN) Carrer Ronda de Sant Pere, 52, Ático, 08010 Barcelona (MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

The Luxury Collection forma parte del portafolio de lujo de Marriott International , un conjunto exclusivo de hoteles y resorts únicos en algunos de los destinos más fascinantes del mundo. Cada propiedad refleja el carácter, la historia y la cultura de su entorno, ofreciendo experiencias auténticas y memorables para viajeros que buscan descubrir lo extraordinario. El Hotel Santo Mauro, a Luxury Collection Hotel , situado en el corazón de Madrid, es un palacio histórico convertido en hotel de lujo que combina elegancia, tradición y una hospitalidad excepcional. Como parte de nuestro equipo, contribuirás a crear experiencias únicas para nuestros huéspedes, cuidando cada detalle y manteniendo los más altos estándares de servicio. En The Luxury Collection creemos que nuestros asociados son el alma de la experiencia que ofrecemos. Por ello, fomentamos un entorno de trabajo donde el talento, la pasión por la hospitalidad y la atención al detalle se valoran y se desarrollan. Aquí tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo diverso, acceder a programas de formación y desarrollo, recibir reconocimiento por tu trabajo y crecer profesionalmente dentro de una compañía global. Funciones: Procesar los registros de entrada de los huéspedes , confirmando reservas, asignando habitaciones y entregando/activando las llaves correspondientes. Gestionar los diferentes métodos de pago , incluyendo cargos de alojamiento y pagos realizados en efectivo, cheque, tarjeta de débito o crédito. Apoyar al equipo en la resolución de incidencias relacionadas con pagos, como problemas en el procesamiento de tarjetas de crédito. Realizar seguimiento con los huéspedes para asegurar su satisfacción tras la resolución de cualquier incidencia o solicitud. Anticiparse a situaciones de sobreocupación , gestionando alternativas de alojamiento adecuadas cuando el hotel no pueda alojar a huéspedes con reserva confirmada. Procesar todas las partidas y cargos de los huéspedes , incluyendo cargos en disputa o salidas fuera de horario establecido. Atender y gestionar llamadas telefónicas , mensajes y comunicaciones dirigidas a recepción. Registrar y dar respuesta a solicitudes, preguntas o inquietudes de los huéspedes , garantizando un servicio eficiente y personalizado. Requisitos adicionales: Grado Universitario en Turismo, ADE… o Formación Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos. Valorable estudios de postgrado en Hospitality en Escuela Internacional Imprescindible nivel avanzado de inglés (Nivel B2- C1 de Marco Común Europeo) y nivel medio-alto de español. Imprescindible conocimientos y experiencia demostrable en Opera ((PMS) Experiencia de 2-3 años desempeñando las funciones descritas, valorándose muy positivamente la experiencia en segmentos Luxury en entorno de cadena internacional Condiciones: Convenio de hoteleria de Madrid (hoteles 5 estrellas) Ubicación centrica Turnos rotativos Descuentos empleados en Hoteles Marriott y restauración App Benefits

Desde Adecco estamos colaborando con Renovalia, un grupo empresarial de referencia en el sector de las energías renovables, con presencia nacional e internacional y una firme apuesta por la sostenibilidad y la innovación. En esta ocasión, les acompañamos en la búsqueda de un/a Abogado/a Interno/a para incorporarse a su equipo jurídico en sus oficinas centrales. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de asistir al Director Jurídico en la gestión y organización de la Secretaría General de las sociedades que conforman el grupo Renovalia, así como en la gestión documental necesaria para dicho fin. Se trata de un puesto de soporte clave para la organización, con dependencia funcional y jerárquica del Director Jurídico, y con participación activa en las operaciones y proyectos del grupo tanto a nivel nacional como internacional. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Asistir en la elaboración de la documentación generada en la Secretaría de la organización: actas, certificaciones, escrituras relativas a constitución de sociedades, acuerdos de accionistas, operaciones de capitalización, renovación de cargos, transmisión de participaciones y otros acuerdos. Colaborar en la redacción y revisión de documentación jurídica relativa a las operaciones y proyectos del grupo, tanto nacionales como internacionales. Elaborar contratos operacionales. Asesorar y dar soporte legal a los distintos departamentos y áreas del grupo en cuestiones jurídicas vinculadas a su actividad. Cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales aplicables al puesto. Revisar de manera continua los procedimientos asociados a su función, proponiendo mejoras cuando sea necesario. Realizar las tareas que le sean encomendadas para cumplir con los objetivos e intereses de Renovalia. Utilizar los canales de comunicación interna oficiales para asegurar una transmisión eficaz y coherente de la información. ¿Qué esperamos de ti? Formación: Licenciatura o Grado en Derecho / Máster en Derecho Administrativo en escuela de reconocido prestigio. Nivel alto de inglés (imprescindible). Al menos 2–3 años de experiencia en departamentos jurídicos de empresa, asesorías legales o despachos de abogados de reconocido prestigio. Habilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas. Alto nivel de organización, responsabilidad y discreción. ¿Qué ofrecemos? Incorporación en una compañía sólida, innovadora y en crecimiento dentro del sector de las energías renovables. Participación en proyectos con alcance internacional. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Contrato estable y condiciones acordes a la experiencia y valía aportadas. Horario 100x100 presencial: Lunes a Jueves (9:00h a 14:00h y de 15:30h a 19:15h) y viernes jornada intensiva (9:00h a 15:00h). Si crees que esta oportunidad puede encajar con tu perfil ¡Inscríbete! ¡Estamos deseando conocerte!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el departamento de compras indirectas de nuestro centro ubicado en Las Rozas. Tu misión será analizar y gestionar las compras y adquisición de materiales y bienes en el mercado nacional e internacional. Y para ello, realizarás funciones como: Buscar, evaluar, proponer, desarrollar y aprobar proveedores, teniendo en cuenta criterios de calidad, coste, plazo y capacidad de desarrollo. Gestionar proveedores extranjeros y de materiales de familias complejas (equipamiento industrial, maquinaria, ingenierías, sistemas…) Estar orientado a resultados y a cliente, proponer y sugerir mejoras técnicas, organizativas, etc. con el objetivo de plazos y costes de proyecto. Realizar el seguimiento y mejora de los indicadores de su área. Estudiar, evaluar y asignar pedidos de compras y subcontratación. Negociación de condiciones comerciales y contratos de suministro con proveedores. Análisis TCO en conjunto con las diferentes áreas de Compras de la Compañía en el mundo. Definición y seguimiento de KPIs correspondientes a las responsabilidades asignadas. Soporte al área Comercial en ofertas en curso. Lo que buscamos en ti: Licenciatura, Diplomatura o Grado universitario. Experiencia mínima de 4 años en compras indirectas de servicios de ingeniería y consultoría. Disponibilidad para viajar Ingles Nivel Alto. Se valorarán conocimientos de SAP. En Talgo, te ofrecemos: Contrato indefinido directamente con Talgo. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico que podrá disfrutar también tu familia. Trabajo híbrido Horario flexible y jornada reducida en verano ☀️ Para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 27 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 7 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Para descubrir más información e inscribirte en nuestro portal de empleo, te dejamos el enlace directo: Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

Descripción del puesto Fintis es un intermediario de inversiones financieras orientado a empresas e inversores institucionales. Start-up en fuerte crecimiento, con más de 7.000 millones de euros en inversiones asesoradas en 2025, Fintis busca un/a colaborador/a de Sales con experiencia y especialización. Nuestra actividad consiste en asesorar a los responsables financieros de grandes empresas (Directores Financieros, Responsables de Gestión de Tesorería, Departamentos de Tesorería, Responsables de Inversiones), con el objetivo de proponer soluciones de inversión y de gestión de liquidez adaptadas a sus necesidades y restricciones. Aunque la clientela está compuesta principalmente por empresas francesas, las soluciones propuestas abarcan tanto su tesorería nacional como internacional. Buscas: Crecer en un entorno emprendedor, dinámico y estimulante Desarrollar tus competencias profesionales participando en un proyecto ambicioso Realizar misiones versátiles y de gran responsabilidad Disfrutar de autonomía en la ejecución de tus tareas y contribuir al desarrollo del negocio ¡Entonces este puesto es para ti! Ubicación: 100 % trabajo remoto, con posibles desplazamientos a la sede central en París. Tus misiones: Actividad operativa de front office: desarrollar una cartera de clientes objetivo Asistir al equipo comercial en las actividades diarias Preparar materiales de comunicación internos y externos Actualizar las bases de datos de clientes y proveedores Gestión administrativa de clientes (documentación legal, KYC) Documentar y validar los productos financieros a comercializar Desarrollar y mejorar las herramientas internas de apoyo a la toma de decisiones Tus puntos fuertes: Formación académica equivalente a un máster: Escuela de Negocios, Ingeniería o Universidad con especialización en finanzas de mercado Italiano fluido + francés o inglés fluido Dinamismo, rigor, capacidades analíticas y comerciales, autonomía Conocimientos básicos en Productos Bancarios, Finanzas Corporativas o Finanzas de los Mercados Buen dominio de las herramientas informáticas (PowerPoint, Excel; VBA es un plus) Para postularte:

Hola Crack!!! Eres una persona que disfruta dando tú máximo. Eres una persona que piensa que todo es posible. Eres una persona que disfruta esforzándote en equipo. Eres una persona que disfruta consiguiendo resultados. Eres una persona que disfruta consiguiendo objetivos en equipo. Eres una persona a la que le apasionan las ventas y entender la psicología detrás de las ventas. Si estas líneas representan tu pasado, tu presente y futuro próximo. Este es tu sitio. Este es tu sitio y este es tu momento. Tenemos unas ganas enormes de darte la bienvenida al equipo y que creemos juntos los éxitos del nuevo curso de la vertical Ucademy en Acceso a la universidad. Contexto Estamos en un momento de escalado brutal dónde contar con los mejores en cada área marcará la diferencia entre el éxito y la mediocridad. Ucademy, startup edtech b2c. Propósito : Cada persona pueda trabajar de aquello en lo que sueña. Visión : La tecnología permite que la educación se adapte a cada persona. De una forma El camino se adapta a ti. El estudiante está en el centro, sin límites de tiempo ni de lugar. Tienes un guía durante el proceso. Es más fácil recorrer el camino cuando alguien te acompaña. Además, es divertido. Una gran experiencia de usuario es el toque mágico que reduce el burnout. En los últimos cuatro años (Ramiro, Jeff, el equipo y yo) hemos ayudado a +8.000 alumnos que necesitaban ayuda para conseguir su trabajo soñado. Hemos validado más de 55 programas a través de 3 mercados principales : Preparación de exámenes de acceso a la universidad Española y Portuguesa. Teniendo alumnos de mercados europeos y LATAM. (aquí estarás tú jeje ) Preparación de oposiciones. Escuela oficial de FPs. Aquí entras tú. Tras terminar el curso 2025 - 2026 buscamos a una persona que ayuda al CEO de esta vertical a escalar la adquisición y conversión del funnel a través de paid marketing, orgánico, referral y boca a boca. Lo que realmente necesitamos Entender y hacer un plan táctico de la estrategia de adquisición del curso 2026 - 2027. Gestionar y motivar a un equipo de +20 personas durante 2026. Ejecutar estrategia de captación a largo plazo. Optimizar procesos de conversión y seguimiento. El perfil que encaja aquí Tienes que haber: Visión holística de marketing y ventas. Experiencia gestionando un equipo de paid marketing por 2 años generando leads para equipo comercial con un presupuesto de a partir de 400k al año. Manager de un equipo comercial de 4 personas al menos. Capacidad analítica. Y si vienes de educación, B2C o startup… mejor aún. Pero lo más importante no está en el CV. Necesitamos a alguien con: Persistencia. Agresividad (enfoque proactivo y orientado a resultados). Ownership / altos estándares de exigencia. Capacidad para desarrollar personas. Pensamiento estratégico / visión. Comunicación. Alguien que no se conforme. Que incomode. Que eleve. Que empuje al equipo. Y que empuje al CEO de Acceso Uni. Que no venga a mantener. Que venga a multiplicar. Si estás buscando un rol tranquilo… este no es. Si estás buscando construir algo grande y dejar huella… probablemente sí. ¡Te queremos conocer!

Buscamos incorporar un perfil sénior con amplia experiencia ejecutiva internacional, experiencia docente universitaria bilingüe y una sólida capacidad de transferencia entre la universidad y la industria. Licenciatura en Economía, Empresariales o campo relacionado. MBA de una prestigiosa escuela de negocios internacional. Formación complementaria en ESG, liderazgo y gobierno corporativo. Dominio del inglés C1 o superior. Experiencia profesional como director financiero. Más de 20 años de experiencia ejecutiva internacional en sectores como bienes de consumo de alta rotación, banca de inversión, telecomunicaciones o entornos multinacionales. Experiencia docente en finanzas corporativas, análisis de estados financieros, control de gestión, gestión estratégica, liderazgo. Enseñanza de grado y posgrado (incluido inglés) Contrato indefinido a tiempo completo. Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas. Modelo híbrido de trabajo. Enseñanza bonificada para el personal e hijos. Se dará preferencia a los candidatos que puedan actuar como investigadores principales de un proyecto de investigación competitivo. Los solicitantes deben presentar una carta de motivación, una hoja de ruta de investigación y cartas de recomendación en un único documento PDF. Si tienes pasión por el aprendizaje, capacidad de innovación y adaptación al cambio y quieres vivir una experiencia universitaria diferente ¡la UFV es tu sitio!. ¡

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el Departamento de Ingeniería de Estructuras , en nuestro centro de Las Matas (Madrid). Tu misión será asegurar la validación estructural de las estructuras diseñadas en los proyectos Talgo, aportando soporte técnico a los distintos departamentos de diseño y garantizando soluciones robustas, ligeras y optimizadas en coste. Y para ello, realizarás funciones como: Realizar análisis estructurales de estructuras soldadas de aluminio y acero de vehículos ferroviarios, así como de estructuras secundarias embarcadas. Elaborar informes de cálculo y validación estructural para clientes y organismos de homologación. Coordinar y revisar cálculos estructurales realizados por terceros, asegurando el cumplimiento de requisitos y estándares. Participar en la fase de diseño estructural, optimizando soluciones en resistencia, peso y coste. Definir protocolos de ensayo, correlacionar modelos FEM y ofrecer asesoramiento técnico a otros departamentos en cuestiones relacionadas con la validación estructural. Lo que buscamos en ti ~ Ingeniería Superior Mecánica o Grado y Máster. ~4–5 años de experiencia en funciones de cálculo estructural. ~ Conocimientos en software FEM (ANSYS APDL, NX Simcenter 3D, Hypermesh, LIMIT CAE u otros equivalentes). ~ Muy valorable experiencia previa en sector ferroviario realizando actividades de validación y cálculo de estructuras. ~ Nivel alto de inglés (se realizará prueba). En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

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TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Coordinador/a BIM" con motivación, visión global del proyecto y dominio del trabajo bajo metodología BIM , para participar en proyectos de infraestructuras de alta complejidad en fase de detalle y formar parte del equipo en nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Cuál será tu misión?: Serás la persona responsable de gestionar y coordinar los proyectos BIM de infraestructuras en fase de desarrollo de detalle , liderando la integración de todas las disciplinas implicadas y garantizando la correcta implantación de la metodología BIM a lo largo de todo el proyecto. Te encargarás de: Gestionar y coordinar proyectos BIM de infraestructuras en fase de detalle. Liderar la integración y coordinación de las distintas disciplinas participantes. Garantizar la correcta aplicación de la metodología BIM durante todo el desarrollo del proyecto. Elaborar, controlar y actualizar la documentación BIM del proyecto, incluyendo: BEP, MIDP, MPDT, Matrices RACI, y demás documentación clave. Asegurar la alineación de dicha documentación con los requisitos contractuales y los estándares internos de TYPSA. Gestionar el CDE y las plataformas BIM colaborativas del proyecto. Realizar procesos de detección y resolución de interferencias (clash detection) . Ejecutar controles de calidad BIM y seguimiento del cumplimiento de estándares. Dar soporte continuo al equipo de proyecto para optimizar procesos, flujos de información y entornos colaborativos. Requisitos imprescindibles : Titulación en Ingeniería o Arquitectura . Formación especializada en BIM, preferiblemente Máster BIM Manager de una institución de referencia. Inglés: NIVEL ALTO imprescindible. Al menos 2 años de experiencia en coordinación y gestión BIM en proyectos de infraestructura o edificación . Nivel medio/avanzado en herramientas de modelado y coordinación BIM: Revit, Civil 3D, Navisworks. Buen manejo de herramientas CDE , especialmente ACC (Autodesk Construction Cloud) . Conocimiento sólido de los procesos de coordinación BIM y control de calidad de modelos. Motivación por el trabajo colaborativo, capacidad de organización y orientación a la mejora continua. Requisitos Valorables: Conocimientos de: ISTRAM Ispol, OpenRail, OpenRoads. Experiencia en automatización de procesos BIM con: Dynamo, Python. Manejo de herramientas de medición y presupuestos: Presto, Cost-it. Familiaridad con la ISO 19650 y los principales estándares BIM del sector. Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . Integración en un equipo joven y dinámico. Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

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En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el Departamento de Ingeniería de Estructuras , en nuestro centro de Las Matas (Madrid). Tu misión será asegurar la validación estructural de las estructuras diseñadas en los proyectos Talgo, aportando soporte técnico a los distintos departamentos de diseño y garantizando soluciones robustas, ligeras y optimizadas en coste. Y para ello, realizarás funciones como: Realizar análisis estructurales de estructuras soldadas de aluminio y acero de vehículos ferroviarios, así como de estructuras secundarias embarcadas. Elaborar informes de cálculo y validación estructural para clientes y organismos de homologación. Coordinar y revisar cálculos estructurales realizados por terceros, asegurando el cumplimiento de requisitos y estándares. Participar en la fase de diseño estructural, optimizando soluciones en resistencia, peso y coste. Definir protocolos de ensayo, correlacionar modelos FEM y ofrecer asesoramiento técnico a otros departamentos en cuestiones relacionadas con la validación estructural. Lo que buscamos en ti ~ Ingeniería Superior Mecánica o Grado y Máster. ~4–5 años de experiencia en funciones de cálculo estructural. ~ Conocimientos en software FEM (ANSYS APDL, NX Simcenter 3D, Hypermesh, LIMIT CAE u otros equivalentes). ~ Muy valorable experiencia previa en sector ferroviario realizando actividades de validación y cálculo de estructuras. ~ Nivel alto de inglés (se realizará prueba). En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Coordinador/a BIM" con motivación, visión global del proyecto y dominio del trabajo bajo metodología BIM , para participar en proyectos de infraestructuras de alta complejidad en fase de detalle y formar parte del equipo en nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Cuál será tu misión?: Serás la persona responsable de gestionar y coordinar los proyectos BIM de infraestructuras en fase de desarrollo de detalle , liderando la integración de todas las disciplinas implicadas y garantizando la correcta implantación de la metodología BIM a lo largo de todo el proyecto. Te encargarás de: Gestionar y coordinar proyectos BIM de infraestructuras en fase de detalle. Liderar la integración y coordinación de las distintas disciplinas participantes. Garantizar la correcta aplicación de la metodología BIM durante todo el desarrollo del proyecto. Elaborar, controlar y actualizar la documentación BIM del proyecto, incluyendo: BEP, MIDP, MPDT, Matrices RACI, y demás documentación clave. Asegurar la alineación de dicha documentación con los requisitos contractuales y los estándares internos de TYPSA. Gestionar el CDE y las plataformas BIM colaborativas del proyecto. Realizar procesos de detección y resolución de interferencias (clash detection) . Ejecutar controles de calidad BIM y seguimiento del cumplimiento de estándares. Dar soporte continuo al equipo de proyecto para optimizar procesos, flujos de información y entornos colaborativos. Requisitos imprescindibles : Titulación en Ingeniería o Arquitectura . Formación especializada en BIM, preferiblemente Máster BIM Manager de una institución de referencia. Inglés: NIVEL ALTO imprescindible. Al menos 2 años de experiencia en coordinación y gestión BIM en proyectos de infraestructura o edificación . Nivel medio/avanzado en herramientas de modelado y coordinación BIM: Revit, Civil 3D, Navisworks. Buen manejo de herramientas CDE , especialmente ACC (Autodesk Construction Cloud) . Conocimiento sólido de los procesos de coordinación BIM y control de calidad de modelos. Motivación por el trabajo colaborativo, capacidad de organización y orientación a la mejora continua. Requisitos Valorables: Conocimientos de: ISTRAM Ispol, OpenRail, OpenRoads. Experiencia en automatización de procesos BIM con: Dynamo, Python. Manejo de herramientas de medición y presupuestos: Presto, Cost-it. Familiaridad con la ISO 19650 y los principales estándares BIM del sector. Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . Integración en un equipo joven y dinámico. Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

¿Tienes ganas de impulsar tu carrera en un entorno internacional y estimulante? ¡Únete a SII y vive una experiencia humana y profesional única! TUS MISIONES Como Financial Controller, tendrás un rol clave en el pilotaje financiero y operativo de la zona West Spain. Tu misión será estructurar, analizar y mejorar los indicadores esenciales del negocio, garantizando la fiabilidad del dato y facilitando una toma de decisiones eficiente. Tus responsabilidades se organizan en dos grandes ejes: 1. Control financiero, reporting y análisis • Elaboración del WIP mensual desglosado por Departamento (DPT) y Unidad de Negocio (BU). • Preparación y análisis del Gross Margin (GM) mensual y acumulado YTD. • Cálculo y seguimiento del TACE (Total Average Cost Efficiency) por BU y DPT. • Construcción autónoma del Monthly Report (MR), incluyendo extracción de datos desde Business Applications (BAs) y OPEX. • Garantizar la coherencia, calidad y fiabilidad de los datos en el ERP y en los distintos reportes financieros., 2. Procesos, coordinación y mejora continua • Desarrollo, estandarización y mejora de plantillas y modelos de reporting. • Implementación de buenas prácticas del Grupo en procesos y herramientas financieras. • Identificación de ineficiencias y propuestas de mejora para reforzar la precisión y eficiencia del control de gestión. • Asegurar el alineamiento del dato entre Contabilidad, Control de Gestión y Operaciones. • Reuniones mensuales con los Business Managers (BMs) para analizar conjuntamente GM, TACE y WIP, aportando visibilidad financiera clara y facilitando decisiones operativas. • Trabajo transversal con ADV, Contabilidad y Operaciones para asegurar una visión financiera integrada y coherente. TU PERFIL • Máster (Finanzas, Auditoría, Escuela de Negocios, CCA, etc.). • Pensamiento analítico, estructura y autonomía. • Rigor, dinamismo y una fuerte motivación. • Idiomas: español bilingüe y buen nivel de inglés. LO QUE ESTA EXPERIENCIA TE OFRECE • Una misión clave, muy orientada a datos, análisis y reporting. • Un entorno multicultural, dinámico y colaborativo. • Un trampolín real para evolucionar dentro del área financiera del Grupo. • La oportunidad de estructurar procesos y modelos de pilotaje. ¿LISTO/A PARA UNIRTE A LA AVENTURA? Si tu perfil encaja, Juliane, Talent Acquisition Partner, se pondrá en contacto contigo para comentar tu recorrido y tus motivaciones.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el departamento de compras eléctricas de nuestro centro ubicado en Las Rozas. Tu misión será analizar y gestionar las compras y adquisición de materiales y bienes en el mercado nacional e internacional. Y para ello, realizarás funciones como: Búsqueda y gestión de proveedores dentro de la categoría asignada, de acuerdo a la estrategia de la compañía. Negociación de condiciones comerciales y contratos de suministro con proveedores bajo los criterios de coste, calidad y plazo establecidos por la compañía. Análisis TCO en conjunto con las diferentes áreas de Compras de la Compañía en el mundo. Elaboración de presupuestos y seguimiento de los mismos. Propuesta e implementación de plan de mejora de la gestión en la categoría a corto, medio y largo plazo. Definición y seguimiento de KPIs correspondientes a las responsabilidades asignadas. Soporte al área Comercial en ofertas en curso. Lo que buscamos en ti: IMPRESCINDIBLE Titulación en Ingeniería Técnica o Superior / Grado en Ingeniería. Experiencia de, al menos 2 años como ingeniero/a de Compras en entorno Industrial. Inglés conversacional avanzado, nivel negociación. Muy valorable experiencia con SAP (Modulo de Compras). Disposición para viajar puntualmente nacional e internacionalmente. En Talgo, te ofrecemos: Contrato indefinido directamente con Talgo. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico que podrá disfrutar también tu familia. Trabajo híbrido Horario flexible y jornada reducida en verano ☀️ Para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 27 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 7 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Lanzadera de autobuses hasta el centro de trabajo. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Para descubrir más información e inscribirte en nuestro portal de empleo, te dejamos el enlace directo: Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. Desde Talgo estamos buscando un Gestor/a de Aprovisionamiento Corporativo para nuestras oficinas en Las Matas II. Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento del aprovisionamiento de los diferentes centros y asegurar la coordinación entre dichos centros y el resto de áreas de la compañía, teniendo contacto directo tanto con las mismas como con proveedores nacionales e internacionales. ¿En qué consistirían tus funciones? Participar en la elaboración de los procesos y procedimientos de Supply Chain donde se establece la metodología de trabajo que deberá llevarse a cabo por los departamentos de aprovisionamiento en los centros para garantizar el correcto funcionamiento. Participar en la elaboración de las herramientas necesarias para el correcto funcionamiento del Aprovisionamiento. Impartir formación a los técnicos de aprovisionamiento de los centros sobre los procedimientos y las herramientas de trabajo. Participar en las auditorías de reevaluación de proveedores. Analizar los distintos indicadores del departamento para monitorizar el correcto funcionamiento en los distintos centros y establecer acciones en caso necesario. Lo que buscamos de ti: Formación en Ingeniería Técnica Industrial o Grado Ingeniería, Máster en Ingeniería o similar. Experiencia de más de cinco años en diferentes sectores industriales, tanto en empresa nacionales como internacionales. Inglés alto de inglés, a nivel escrito y hablado. (Se realizará prueba de nivel) ⌨Nivel avanzado en SAP y Paquete Office. ✈Disponibilidad de movilidad geográfica En Talgo, te ofrecemos: Contrato indefinido directamente con Talgo. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú ,como tu familia. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2026. Rutas de autobús gratuitas. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en la dirección de compras como jefe de la división de mantenimiento. El puesto está ubicado en nuestras oficinas de Majadahonda. Tu misión será desarrollar la estrategia del departamento, así como, gestionar los proyectos en relación con las necesidades de mantenimiento de los centros nacionales e internacionales. Y para ello, realizarás funciones como: Dirigir, planificar y supervisar los procesos de adquisición de materiales y servicios para la actividad de mantenimiento, asegurando la correcta transmisión de cualquier requisito a los proveedores. Definir, desplegar y ejecutar la estrategia de compras de mantenimiento, en coordinación con la Dirección de Mantenimiento, involucrando al proveedor en la consecución de los objetivos. Supervisar y hacer seguimiento de las tareas y objetivos del equipo de compras a su cargo, ofreciendo soluciones ante bloqueos o conflictos en la negociación o gestión con proveedores. Definir y asegurar los presupuestos de compras del área. Identificar y gestionar riesgos y oportunidades relacionados con la adquisición de materiales y servicios. Dar soporte y asesoramiento a otras áreas de la organización, tanto en España como en las filiales internacionales del grupo Talgo. Lo que buscamos en ti: Imprescindible titulación en Ingeniería Técnica o Superior o Grado en Ingeniería. Experiencia dilatada en gestión de compras, contratos y negociación con proveedores, preferiblemente en entornos industriales o ferroviarios. Nivel alto de español e inglés, hablado y escrito (nivel negociación). Nivel avanzado en SAP (módulo de compras) y herramientas ofimáticas. Se valorará experiencia en la actividad de mantenimiento y en gestión de presupuestos/proyectos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional (aproximadamente 25% del tiempo). En Talgo, te ofrecemos: Contrato indefinido directamente con Talgo. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico que podrá disfrutar también tu familia. Trabajo híbrido Horario flexible y jornada reducida en verano ☀️ Para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 27 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 7 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Para descubrir más información e inscribirte en nuestro portal de talento, te dejamos el enlace directo: Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

Sobre TYPSA: TYPSA es una empresa española líder en ingeniería , con más de 50 años de historia e implantación internacional en más de 40 países, especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica . La oportunidad: ¿Te apasionan las estructuras y quieres empezar tu carrera rodeado/a de referentes? ¡Únete a un equipo de más de 100 profesionales con amplia experiencia en diseño de puentes y edificación singular! Te proporcionaremos un plan personal de formación continua (tanto interna como externa) para que crezcas profesionalmente con garantías . Qué harás: Colaborar en el cálculo y diseño de estructuras en proyectos de infraestructuras y edificación singular. Coordinarte con equipos de otras disciplinas para alinear soluciones técnicas. Elaborar mediciones, presupuestos y memorias justificativas . Revisar/editar modelos BIM y planos estructurales . Con el tiempo, evolucionar hacia la coordinación de equipos y el diseño de estructuras más complejas. *¡Conoce algunos de nuestros proyectos de puentes! : Requisitos: Máster en Ingeniería de Caminos , especialidad en Estructuras (imprescindible). De 0–3 años de experiencia profesional. Si tienes ≤2 años , no es necesaria experiencia previa en cálculo; sí motivación y curiosidad por el mundo de las estructuras. Inglés C1 (imprescindible). Se valorará francés . Trabajo en equipo y vocación internacional (se valorarán experiencias fuera de España). Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de 50 años de historia y plena solvencia financiera. Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentando a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, arquitectura singular, ingeniería de sistemas, energías renovables y medioambiente. Participar en grandes proyectos internacionales de infraestructuras y edificación singular. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el Departamento de Ingeniería de Estructuras , en nuestro centro de Las Matas (Madrid). Tu misión será asegurar la validación estructural de las estructuras diseñadas en los proyectos Talgo, aportando soporte técnico a los distintos departamentos de diseño y garantizando soluciones robustas, ligeras y optimizadas en coste. Y para ello, realizarás funciones como: Realizar análisis estructurales de estructuras soldadas de aluminio y acero de vehículos ferroviarios, así como de estructuras secundarias embarcadas. Elaborar informes de cálculo y validación estructural para clientes y organismos de homologación. Coordinar y revisar cálculos estructurales realizados por terceros, asegurando el cumplimiento de requisitos y estándares. Participar en la fase de diseño estructural, optimizando soluciones en resistencia, peso y coste. Definir protocolos de ensayo, correlacionar modelos FEM y ofrecer asesoramiento técnico a otros departamentos en cuestiones relacionadas con la validación estructural. Lo que buscamos en ti Ingeniería Superior Mecánica o Grado y Máster. 4–5 años de experiencia en funciones de cálculo estructural. Conocimientos en software FEM (ANSYS APDL, NX Simcenter 3D, Hypermesh, LIMIT CAE u otros equivalentes). Muy valorable experiencia previa en sector ferroviario realizando actividades de validación y cálculo de estructuras. Nivel alto de inglés (se realizará prueba). En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

&##127912; Técnico/a de renovación de Alumnos | Departamento Financiero &##128205; Madrid | Contrato temporal por 6 meses • Jornada completa &##127757; Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia , la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education , el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global , con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. Técnico/a renovación Alumnos ¿Cuál será tu misión? Buscamos incorporar un técnico/a de renovacion de alumnos para dar soporte en la gestión diaria de renovación de alumnos en el departamento Financiero . Una excelente oportunidad para un perfil junior que quiera crecer en el área de tesorería de una empresa dinámica. ¿Qué harás en tu día a día? • Preparar el lanzamiento del inicio de la campaña de renovaciones, revisión de tarifas, formularios de matriculación y documentos de formas de pago. - Gestión de renovaciones, recogida de documentación, cierre de acuerdos de pago y registro en CRM. - Regularizaciones de matrícula. - Seguimiento de cobros. ¿Qué necesitamos de ti? Formación Graduado o estudiante en Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Nivel de Excel intemedio (tablas, fórmulas, filtros) Persona organizada, proactiva y con atención al detalle. Buscamos a alguien que sea… Organizado/a y metódico/a. Detallista y riguroso/a. Proactivo/a. Colaborativo/a y orientado/a al trabajo en equipo. Responsable y comprometido/a. Con mentalidad de aprendizaje continuo. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal por 6 meses Jornada completa Flexible de 8:30 a 18:30 (Se realizan 38.5 hrs semanales) Los viernes salimos a las 14:30 En verano tenemos jornada intensiva Retribución segun convenio con Universidades Privadas En TAI creemos en el desarrollo del talento y en las personas con ambición, iniciativa y ganas de crecer dentro de una institución creativa y en constante evolución.

&##127912; Técnico/a de renovación de Alumnos | Departamento Financiero &##128205; Madrid | Contrato temporal por 6 meses • Jornada completa &##127757; Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia , la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education , el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global , con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. Técnico/a renovación Alumnos ¿Cuál será tu misión? Buscamos incorporar un técnico/a de renovacion de alumnos para dar soporte en la gestión diaria de renovación de alumnos en el departamento Financiero . Una excelente oportunidad para un perfil junior que quiera crecer en el área de tesorería de una empresa dinámica. ¿Qué harás en tu día a día? • Preparar el lanzamiento del inicio de la campaña de renovaciones, revisión de tarifas, formularios de matriculación y documentos de formas de pago. - Gestión de renovaciones, recogida de documentación, cierre de acuerdos de pago y registro en CRM. - Regularizaciones de matrícula. - Seguimiento de cobros. ¿Qué necesitamos de ti? Formación Graduado o estudiante en Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Nivel de Excel intemedio (tablas, fórmulas, filtros) Persona organizada, proactiva y con atención al detalle. Buscamos a alguien que sea… Organizado/a y metódico/a. Detallista y riguroso/a. Proactivo/a. Colaborativo/a y orientado/a al trabajo en equipo. Responsable y comprometido/a. Con mentalidad de aprendizaje continuo. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal por 6 meses Jornada completa Flexible de 8:30 a 18:30 (Se realizan 38.5 hrs semanales) Los viernes salimos a las 14:30 En verano tenemos jornada intensiva Retribución segun convenio con Universidades Privadas En TAI creemos en el desarrollo del talento y en las personas con ambición, iniciativa y ganas de crecer dentro de una institución creativa y en constante evolución.

&##127912; Técnico/a de renovación de Alumnos | Departamento Financiero &##128205; Madrid | Contrato temporal por 6 meses • Jornada completa &##127757; Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia , la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education , el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global , con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. Técnico/a renovación Alumnos ¿Cuál será tu misión? Buscamos incorporar un técnico/a de renovacion de alumnos para dar soporte en la gestión diaria de renovación de alumnos en el departamento Financiero . Una excelente oportunidad para un perfil junior que quiera crecer en el área de tesorería de una empresa dinámica. ¿Qué harás en tu día a día? • Preparar el lanzamiento del inicio de la campaña de renovaciones, revisión de tarifas, formularios de matriculación y documentos de formas de pago. - Gestión de renovaciones, recogida de documentación, cierre de acuerdos de pago y registro en CRM. - Regularizaciones de matrícula. - Seguimiento de cobros. ¿Qué necesitamos de ti? Formación Graduado o estudiante en Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Nivel de Excel intemedio (tablas, fórmulas, filtros) Persona organizada, proactiva y con atención al detalle. Buscamos a alguien que sea… Organizado/a y metódico/a. Detallista y riguroso/a. Proactivo/a. Colaborativo/a y orientado/a al trabajo en equipo. Responsable y comprometido/a. Con mentalidad de aprendizaje continuo. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal por 6 meses Jornada completa Flexible de 8:30 a 18:30 (Se realizan 38.5 hrs semanales) Los viernes salimos a las 14:30 En verano tenemos jornada intensiva Retribución segun convenio con Universidades Privadas En TAI creemos en el desarrollo del talento y en las personas con ambición, iniciativa y ganas de crecer dentro de una institución creativa y en constante evolución.

&##127912; Técnico/a de renovación de Alumnos | Departamento Financiero &##128205; Madrid | Contrato temporal por 6 meses • Jornada completa &##127757; Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia , la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education , el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global , con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. Técnico/a renovación Alumnos ¿Cuál será tu misión? Buscamos incorporar un técnico/a de renovacion de alumnos para dar soporte en la gestión diaria de renovación de alumnos en el departamento Financiero . Una excelente oportunidad para un perfil junior que quiera crecer en el área de tesorería de una empresa dinámica. ¿Qué harás en tu día a día? • Preparar el lanzamiento del inicio de la campaña de renovaciones, revisión de tarifas, formularios de matriculación y documentos de formas de pago. - Gestión de renovaciones, recogida de documentación, cierre de acuerdos de pago y registro en CRM. - Regularizaciones de matrícula. - Seguimiento de cobros. ¿Qué necesitamos de ti? Formación Graduado o estudiante en Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Nivel de Excel intemedio (tablas, fórmulas, filtros) Persona organizada, proactiva y con atención al detalle. Buscamos a alguien que sea… Organizado/a y metódico/a. Detallista y riguroso/a. Proactivo/a. Colaborativo/a y orientado/a al trabajo en equipo. Responsable y comprometido/a. Con mentalidad de aprendizaje continuo. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal por 6 meses Jornada completa Flexible de 8:30 a 18:30 (Se realizan 38.5 hrs semanales) Los viernes salimos a las 14:30 En verano tenemos jornada intensiva Retribución segun convenio con Universidades Privadas En TAI creemos en el desarrollo del talento y en las personas con ambición, iniciativa y ganas de crecer dentro de una institución creativa y en constante evolución.

¿Quieres iniciar tu carrera en un departamento de Marketing? ¿Quieres formar parte de una compañía distribuidora de espirituosos y vinos muy importante? ¿Puedes firmar convenio con una universidad o escuela de negocios? En Varma estamos seleccionando una beca para el departamento de Marketing en Madrid. FUNCIONES: Análisis y reporting: Apoyo en el reporting de la representada (100% en inglés), actualizar datos en el CRM, mantenimiento Argumentario Ventas, análisis de datos Nielsen, análisis de ventas por canal, área geográfica, cliente y competencia. Control presupuestario: Apoyo en el control presupuestario por marca codificación, creación de órdenes de compra en SAP/Salesforce, gestión facturas, recolección y envío de back up. Trato con las diferentes agencias (PR, creativa y digital): Briefing a las agencias, soporte en la planificación (KPI´s), desarrollo de las actividades de consumidor junto con la agencia, seguimiento, control y post-evaluación. Comunicación y RRPP: -Coordinación y gestión de eventos de marca o multi-marca, control de los eventos, visita a los mismos y reporting. -Traducción y adaptación de notas de prensa internacionales y seguimiento. PERFIL / FORMACIÓN: ∙ Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Comercial o Marketing/Comunicación. ∙ Nivel inglés alto C1 (todas las comunicaciones dentro de la empresa se realizarán en inglés). ∙ Conocimiento alto de PowerPoint, Excel y Acrobat Reader. ∙ Muy valorable conocimiento herramientas de análisis y diseño (Power BI, Photoshop, Corel, Illustrator o similar). ∙ Preferible conocimiento Marketing Digital y gestión de Social Media. . Si tienes actitud y ganas para aprender y desarrollarte profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange. Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible. Tu Misión Serás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital. Responsabilidades clave Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas. Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre. Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. Hard skills Gestión de funnels B2B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline. ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida. LinkedIn ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads. AI First : Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente. Posicionamiento orgánico : Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc. Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución. Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos. Mensaje y posicionamiento: Capacidad para hablar de tú a tú a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales). Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento. Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas. Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. Valoramos positivamente estas experiencias Seguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online. eCommerce/Travel : Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel. Educación : Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. Impacto esperado 3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM. 6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones. 12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. Qué ofrecemos Salario : Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia). Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país. Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. Nuestros perks Full remote y flexibilidad horaria. 22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre. Jornada reducida en julio y agosto. Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año). 500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro. Clases de inglés en pareja con tus compañeros. Eventos, teambuildings y comunidad activa. Plan de desarrollo y formación continua.

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Buscamos un/a Sales Executive – Italian Market - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. ¿Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. ¿Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Italiano y español, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar a territorio. Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Bienvenid@ a Restel, Powering Worldwide Travel. Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestras oficinas centrales están situadas en Madrid y contamos con delegaciones en Barcelona, Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial se sitúa por todo el mundo: Bélgica, UK, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Becario/a en el Departamento de Comercial Internacional . ¿De qué serás responsable? Implementación del Business Plan en la zona internacional indicada. Análisis del mercado y de la competencia en diferentes países y regiones. Desarrollo y búsqueda de nuevas opciones de negocio en mercados internacionales. Contacto telefónico y negociación con Agencias de Viajes a nivel global. Visitas a Agencias de Viajes internacionales, negociando acuerdos y promoviendo nuestros servicios. ¿Qué buscamos? Formación en Turismo, ADE o similares. Interés por el turismo internacional y capacidad analítica para gestionar mercados globales. Competencia avanzada en inglés, y valoramos otros idiomas. Posibilidad de realizar convenio con tu universidad. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.). Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

The Luxury Collection forma parte del portafolio de lujo de Marriott International , un conjunto exclusivo de hoteles y resorts únicos en algunos de los destinos más fascinantes del mundo. Cada propiedad refleja el carácter, la historia y la cultura de su entorno, ofreciendo experiencias auténticas y memorables para viajeros que buscan descubrir lo extraordinario. El Hotel Santo Mauro, a Luxury Collection Hotel , situado en el corazón de Madrid, es un palacio histórico convertido en hotel de lujo que combina elegancia, tradición y una hospitalidad excepcional. Como parte de nuestro equipo, contribuirás a crear experiencias únicas para nuestros huéspedes, cuidando cada detalle y manteniendo los más altos estándares de servicio. En The Luxury Collection creemos que nuestros asociados son el alma de la experiencia que ofrecemos. Por ello, fomentamos un entorno de trabajo donde el talento, la pasión por la hospitalidad y la atención al detalle se valoran y se desarrollan. Aquí tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo diverso, acceder a programas de formación y desarrollo, recibir reconocimiento por tu trabajo y crecer profesionalmente dentro de una compañía global. Funciones: Procesar los registros de entrada de los huéspedes , confirmando reservas, asignando habitaciones y entregando/activando las llaves correspondientes. Gestionar los diferentes métodos de pago , incluyendo cargos de alojamiento y pagos realizados en efectivo, cheque, tarjeta de débito o crédito. Apoyar al equipo en la resolución de incidencias relacionadas con pagos, como problemas en el procesamiento de tarjetas de crédito. Realizar seguimiento con los huéspedes para asegurar su satisfacción tras la resolución de cualquier incidencia o solicitud. Anticiparse a situaciones de sobreocupación , gestionando alternativas de alojamiento adecuadas cuando el hotel no pueda alojar a huéspedes con reserva confirmada. Procesar todas las partidas y cargos de los huéspedes , incluyendo cargos en disputa o salidas fuera de horario establecido. Atender y gestionar llamadas telefónicas , mensajes y comunicaciones dirigidas a recepción. Registrar y dar respuesta a solicitudes, preguntas o inquietudes de los huéspedes , garantizando un servicio eficiente y personalizado. Requisitos adicionales: Grado Universitario en Turismo, ADE… o Formación Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos. Valorable estudios de postgrado en Hospitality en Escuela Internacional Imprescindible nivel avanzado de inglés (Nivel B2- C1 de Marco Común Europeo) y nivel medio-alto de español. Imprescindible conocimientos y experiencia demostrable en Opera ((PMS) Experiencia de 2-3 años desempeñando las funciones descritas, valorándose muy positivamente la experiencia en segmentos Luxury en entorno de cadena internacional Condiciones: Convenio de hoteleria de Madrid (hoteles 5 estrellas) Ubicación centrica Turnos rotativos Descuentos empleados en Hoteles Marriott y restauración App Benefits

En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange. Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible. Tu Misión Serás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital. Responsabilidades clave Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas. Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre. Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. Hard skills Gestión de funnels B2B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline. ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida. LinkedIn ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads. AI First : Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente. Posicionamiento orgánico : Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc. Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución. Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos. Mensaje y posicionamiento: Capacidad para hablar de "tú a tú" a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales). Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento. Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas. Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. Valoramos positivamente estas experiencias Seguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online. eCommerce/Travel : Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel. Educación : Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. Impacto esperado 3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM. 6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones. 12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. Qué ofrecemos Salario : Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia). Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país. Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. Nuestros perks Full remote y flexibilidad horaria. 22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre. Jornada reducida en julio y agosto. Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año). 500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro. Clases de inglés en pareja con tus compañeros. Eventos, teambuildings y comunidad activa. Plan de desarrollo y formación continua.

The Luxury Collection forma parte del portafolio de lujo de Marriott International , un conjunto exclusivo de hoteles y resorts únicos en algunos de los destinos más fascinantes del mundo. Cada propiedad refleja el carácter, la historia y la cultura de su entorno, ofreciendo experiencias auténticas y memorables para viajeros que buscan descubrir lo extraordinario. El Hotel Santo Mauro, a Luxury Collection Hotel , situado en el corazón de Madrid, es un palacio histórico convertido en hotel de lujo que combina elegancia, tradición y una hospitalidad excepcional. Como parte de nuestro equipo, contribuirás a crear experiencias únicas para nuestros huéspedes, cuidando cada detalle y manteniendo los más altos estándares de servicio. En The Luxury Collection creemos que nuestros asociados son el alma de la experiencia que ofrecemos. Por ello, fomentamos un entorno de trabajo donde el talento, la pasión por la hospitalidad y la atención al detalle se valoran y se desarrollan. Aquí tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo diverso, acceder a programas de formación y desarrollo, recibir reconocimiento por tu trabajo y crecer profesionalmente dentro de una compañía global. Funciones: Procesar los registros de entrada de los huéspedes , confirmando reservas, asignando habitaciones y entregando/activando las llaves correspondientes. Gestionar los diferentes métodos de pago , incluyendo cargos de alojamiento y pagos realizados en efectivo, cheque, tarjeta de débito o crédito. Apoyar al equipo en la resolución de incidencias relacionadas con pagos, como problemas en el procesamiento de tarjetas de crédito. Realizar seguimiento con los huéspedes para asegurar su satisfacción tras la resolución de cualquier incidencia o solicitud. Anticiparse a situaciones de sobreocupación , gestionando alternativas de alojamiento adecuadas cuando el hotel no pueda alojar a huéspedes con reserva confirmada. Procesar todas las partidas y cargos de los huéspedes , incluyendo cargos en disputa o salidas fuera de horario establecido. Atender y gestionar llamadas telefónicas , mensajes y comunicaciones dirigidas a recepción. Registrar y dar respuesta a solicitudes, preguntas o inquietudes de los huéspedes , garantizando un servicio eficiente y personalizado. Requisitos adicionales: Grado Universitario en Turismo, ADE… o Formación Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos. Valorable estudios de postgrado en Hospitality en Escuela Internacional Imprescindible nivel avanzado de inglés (Nivel B2- C1 de Marco Común Europeo) y nivel medio-alto de español. Imprescindible conocimientos y experiencia demostrable en Opera ((PMS) Experiencia de 2-3 años desempeñando las funciones descritas, valorándose muy positivamente la experiencia en segmentos Luxury en entorno de cadena internacional Condiciones: Convenio de hoteleria de Madrid (hoteles 5 estrellas) Ubicación centrica Turnos rotativos Descuentos empleados en Hoteles Marriott y restauración App Benefits

The Luxury Collection forma parte del portafolio de lujo de Marriott International , un conjunto exclusivo de hoteles y resorts únicos en algunos de los destinos más fascinantes del mundo. Cada propiedad refleja el carácter, la historia y la cultura de su entorno, ofreciendo experiencias auténticas y memorables para viajeros que buscan descubrir lo extraordinario. El Hotel Santo Mauro, a Luxury Collection Hotel , situado en el corazón de Madrid, es un palacio histórico convertido en hotel de lujo que combina elegancia, tradición y una hospitalidad excepcional. Como parte de nuestro equipo, contribuirás a crear experiencias únicas para nuestros huéspedes, cuidando cada detalle y manteniendo los más altos estándares de servicio. En The Luxury Collection creemos que nuestros asociados son el alma de la experiencia que ofrecemos. Por ello, fomentamos un entorno de trabajo donde el talento, la pasión por la hospitalidad y la atención al detalle se valoran y se desarrollan. Aquí tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo diverso, acceder a programas de formación y desarrollo, recibir reconocimiento por tu trabajo y crecer profesionalmente dentro de una compañía global. Funciones: Procesar los registros de entrada de los huéspedes , confirmando reservas, asignando habitaciones y entregando/activando las llaves correspondientes. Gestionar los diferentes métodos de pago , incluyendo cargos de alojamiento y pagos realizados en efectivo, cheque, tarjeta de débito o crédito. Apoyar al equipo en la resolución de incidencias relacionadas con pagos, como problemas en el procesamiento de tarjetas de crédito. Realizar seguimiento con los huéspedes para asegurar su satisfacción tras la resolución de cualquier incidencia o solicitud. Anticiparse a situaciones de sobreocupación , gestionando alternativas de alojamiento adecuadas cuando el hotel no pueda alojar a huéspedes con reserva confirmada. Procesar todas las partidas y cargos de los huéspedes , incluyendo cargos en disputa o salidas fuera de horario establecido. Atender y gestionar llamadas telefónicas , mensajes y comunicaciones dirigidas a recepción. Registrar y dar respuesta a solicitudes, preguntas o inquietudes de los huéspedes , garantizando un servicio eficiente y personalizado. Requisitos adicionales: Grado Universitario en Turismo, ADE… o Formación Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos. Valorable estudios de postgrado en Hospitality en Escuela Internacional Imprescindible nivel avanzado de inglés (Nivel B2- C1 de Marco Común Europeo) y nivel medio-alto de español. Imprescindible conocimientos y experiencia demostrable en Opera ((PMS) Experiencia de 2-3 años desempeñando las funciones descritas, valorándose muy positivamente la experiencia en segmentos Luxury en entorno de cadena internacional Condiciones: Convenio de hoteleria de Madrid (hoteles 5 estrellas) Ubicación centrica Turnos rotativos Descuentos empleados en Hoteles Marriott y restauración App Benefits

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el Departamento de Ingeniería de Estructuras , en nuestro centro de Las Matas (Madrid). Tu misión será asegurar la validación estructural de las estructuras diseñadas en los proyectos Talgo, aportando soporte técnico a los distintos departamentos de diseño y garantizando soluciones robustas, ligeras y optimizadas en coste. Y para ello, realizarás funciones como: Realizar análisis estructurales de estructuras soldadas de aluminio y acero de vehículos ferroviarios, así como de estructuras secundarias embarcadas. Elaborar informes de cálculo y validación estructural para clientes y organismos de homologación. Coordinar y revisar cálculos estructurales realizados por terceros, asegurando el cumplimiento de requisitos y estándares. Participar en la fase de diseño estructural, optimizando soluciones en resistencia, peso y coste. Definir protocolos de ensayo, correlacionar modelos FEM y ofrecer asesoramiento técnico a otros departamentos en cuestiones relacionadas con la validación estructural. Lo que buscamos en ti ~ Ingeniería Superior Mecánica o Grado y Máster. ~4–5 años de experiencia en funciones de cálculo estructural. ~ Conocimientos en software FEM (ANSYS APDL, NX Simcenter 3D, Hypermesh, LIMIT CAE u otros equivalentes). ~ Muy valorable experiencia previa en sector ferroviario realizando actividades de validación y cálculo de estructuras. ~ Nivel alto de inglés (se realizará prueba). En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange. Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible. Tu Misión Serás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital. Responsabilidades clave Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas. Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre. Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. Hard skills Gestión de funnels B2B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline. ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida. LinkedIn ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads. AI First : Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente. Posicionamiento orgánico : Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc. Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución. Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos. Mensaje y posicionamiento: Capacidad para hablar de "tú a tú" a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales). Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento. Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas. Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. Valoramos positivamente estas experiencias Seguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online. eCommerce/Travel : Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel. Educación : Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. Impacto esperado 3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM. 6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones. 12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. Qué ofrecemos Salario : Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia). Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país. Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. Nuestros perks Full remote y flexibilidad horaria. 22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre. Jornada reducida en julio y agosto. Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año). 500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro. Clases de inglés en pareja con tus compañeros. Eventos, teambuildings y comunidad activa. Plan de desarrollo y formación continua.

En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange. Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible. Tu Misión Serás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital. Responsabilidades clave Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas. Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre. Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. Hard skills Gestión de funnels B2B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline. ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida. LinkedIn ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads. AI First : Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente. Posicionamiento orgánico : Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc. Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución. Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos. Mensaje y posicionamiento: Capacidad para hablar de "tú a tú" a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales). Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento. Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas. Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. Valoramos positivamente estas experiencias Seguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online. eCommerce/Travel : Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel. Educación : Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. Impacto esperado 3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM. 6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones. 12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. Qué ofrecemos Salario : Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia). Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país. Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. Nuestros perks Full remote y flexibilidad horaria. 22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre. Jornada reducida en julio y agosto. Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año). 500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro. Clases de inglés en pareja con tus compañeros. Eventos, teambuildings y comunidad activa. Plan de desarrollo y formación continua.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el Departamento de Instalaciones Eléctricas de nuestro centro ubicado en Las Matas, Madrid. Tu misión será desarrollar, integrar y justificar el diseño y dimensionado de productos, sistemas y componentes eléctricos de energía principal, proponiendo mejoras, gestionando la documentación técnica y asegurando el cumplimiento de las directrices internas, la normativa aplicable y los requisitos de cada proyecto. Y para ello, realizarás funciones como: Diseñar y justificar el dimensionado de sistemas y equipos de instalaciones de energía principal. Integrar nuevos componentes y proponer mejoras en sistemas eléctricos existentes. Elaborar documentación técnica asociada al diseño y modificaciones. Garantizar la trazabilidad de la información en los sistemas de gestión internos. Asegurar que el diseño cumple estándares, normativa y objetivos de calidad, coste y plazo. Lo que buscamos en ti Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar. Experiencia en sector ferroviario o en instalaciones de media/alta tensión. Conocimientos en desarrollo y lectura de esquemas eléctricos, listas de cableado y de materiales. Conocimiento de aparellaje de Alta y Baja Tensión, especialmente en aplicaciones de material rodante. Nivel de inglés avanzado. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

The Luxury Collection forma parte del portafolio de lujo de Marriott International , un conjunto exclusivo de hoteles y resorts únicos en algunos de los destinos más fascinantes del mundo. Cada propiedad refleja el carácter, la historia y la cultura de su entorno, ofreciendo experiencias auténticas y memorables para viajeros que buscan descubrir lo extraordinario. El Hotel Santo Mauro, a Luxury Collection Hotel , situado en el corazón de Madrid, es un palacio histórico convertido en hotel de lujo que combina elegancia, tradición y una hospitalidad excepcional. Como parte de nuestro equipo, contribuirás a crear experiencias únicas para nuestros huéspedes, cuidando cada detalle y manteniendo los más altos estándares de servicio. En The Luxury Collection creemos que nuestros asociados son el alma de la experiencia que ofrecemos. Por ello, fomentamos un entorno de trabajo donde el talento, la pasión por la hospitalidad y la atención al detalle se valoran y se desarrollan. Aquí tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo diverso, acceder a programas de formación y desarrollo, recibir reconocimiento por tu trabajo y crecer profesionalmente dentro de una compañía global. Funciones: Procesar los registros de entrada de los huéspedes , confirmando reservas, asignando habitaciones y entregando/activando las llaves correspondientes. Gestionar los diferentes métodos de pago , incluyendo cargos de alojamiento y pagos realizados en efectivo, cheque, tarjeta de débito o crédito. Apoyar al equipo en la resolución de incidencias relacionadas con pagos, como problemas en el procesamiento de tarjetas de crédito. Realizar seguimiento con los huéspedes para asegurar su satisfacción tras la resolución de cualquier incidencia o solicitud. Anticiparse a situaciones de sobreocupación , gestionando alternativas de alojamiento adecuadas cuando el hotel no pueda alojar a huéspedes con reserva confirmada. Procesar todas las partidas y cargos de los huéspedes , incluyendo cargos en disputa o salidas fuera de horario establecido. Atender y gestionar llamadas telefónicas , mensajes y comunicaciones dirigidas a recepción. Registrar y dar respuesta a solicitudes, preguntas o inquietudes de los huéspedes , garantizando un servicio eficiente y personalizado. Requisitos adicionales: Grado Universitario en Turismo, ADE… o Formación Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos. Valorable estudios de postgrado en Hospitality en Escuela Internacional Imprescindible nivel avanzado de inglés (Nivel B2- C1 de Marco Común Europeo) y nivel medio-alto de español. Imprescindible conocimientos y experiencia demostrable en Opera ((PMS) Experiencia de 2-3 años desempeñando las funciones descritas, valorándose muy positivamente la experiencia en segmentos Luxury en entorno de cadena internacional Condiciones: Convenio de hoteleria de Madrid (hoteles 5 estrellas) Ubicación centrica Turnos rotativos Descuentos empleados en Hoteles Marriott y restauración App Benefits

En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange. Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible. Tu Misión Serás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital. Responsabilidades clave Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas. Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre. Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. Hard skills Gestión de funnels B2B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline. ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida. LinkedIn ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads. AI First : Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente. Posicionamiento orgánico : Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc. Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución. Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos. Mensaje y posicionamiento: Capacidad para hablar de "tú a tú" a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales). Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento. Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas. Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. Valoramos positivamente estas experiencias Seguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online. eCommerce/Travel : Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel. Educación : Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. Impacto esperado 3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM. 6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones. 12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. Qué ofrecemos Salario : Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia). Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país. Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. Nuestros perks Full remote y flexibilidad horaria. 22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre. Jornada reducida en julio y agosto. Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año). 500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro. Clases de inglés en pareja con tus compañeros. Eventos, teambuildings y comunidad activa. Plan de desarrollo y formación continua.