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Buscas continuar tu carrera profesional en una compañía líder en su sector? ¿Te motiva trabajar en equipo, eres una persona responsable y crees en el valor diferencial que aporta el departamento de Revenue Management a una cadena hotelera? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Revenue Manager para Sercotel Hotel Group en nuestras Oficinas Centrales en Barcelona. Implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue management • Reporting diario, semanal y mensual • Analizar y consolidar los acuerdos de distribución de la cadena • Actuar como un consultor de negocio con la propiedad o dirección del hotel. • Construir y mantener fuertes lazos relaciones con el staff del hotel • Actuar como un embajador de la estrategia comercial y la cultura de la compañía. • Promulgar una cultura de Revenue management en los hoteles. • Análisis de calendarios de Pick UP, ajustes de estrategia y reporting • Alcanzar análisis y estudios competitivos tanto del mercado como de las tendencias del mismo • Estrategia de distribución alineada con la estrategia comercial de compañía. • Responsabilidad de evaluar, analizar y marcar los precios para el segmento grupal. • Asegurarse que todos los sistemas tecnológicos, están correctamente configurados, validados, y trabajando a plena capacidad. ¿2 – 4 años de experiencia como Revenue Manager • Alta capacidad de excel • Ser una persona analítica con una fuerte orientación a resultados.. ¿Contrato indefinido a jornada completa (40hs). - Horario de entrada y salida flexible. - Teletrabajo 1 día/semana. - Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs). - Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo. - Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo. -

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Somos una compañía global con una sólida trayectoria de más de cinco décadas, especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas para la optimización de la cadena logística. En un contexto de crecimiento y expansión, buscamos incorporar talento que quiera sumarse a un proyecto ambicioso, dinámico y orientado al futuro. Actualmente, el área de Software busca incorporar un/a Sales Manager para España y Portugal para liderar la actividad comercial en el mercado nacional, desde nuestras oficinas centrales en Barcelona. ¿Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial en España, impulsando su rendimiento y crecimiento profesional. Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de resultados mediante gestión de pipeline y previsiones de venta. Comprender en profundidad las necesidades logísticas de los clientes para ofrecer soluciones de alto valor. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades comerciales. Diseñar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial anual. Garantizar la correcta ejecución de los procesos comerciales y su alineación con los objetivos corporativos. Acceder a un plan de desarrollo profesional con proyección nacional e internacional. ¿Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas o similar. Experiencia superior a 5 años en venta consultiva y desarrollo de negocio en entornos logísticos o industriales. Al menos 3 años liderando equipos comerciales. Conocimiento profundo del mercado español y de los desafíos actuales del sector logístico. Carnet de conducir. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. ¿Incorporarte a un proyecto innovador dentro de una empresa líder y en constante evolución. Amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo. Contrato indefinido con jornada completa y flexibilidad horaria. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía profesional.

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Tu nueva empresa Compañía internacional líder en la fabricación de sistemas de climatización y componentes térmicos para automoción. Con plantas productivas avanzadas y fuerte presencia internacional, colabora con los principales fabricantes de vehículos (OEMs), aportando soluciones tecnológicas innovadoras y de calidad. Tu nuevo puesto Sales Engineer (Automotive Industry) será responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar cuentas estratégicas con OEMs de automoción. Jugará un papel clave en la expansión de mercado y en el fortalecimiento de relaciones con clientes OEM internacionales (principalmente alemanes), siempre garantizando el componente técnico por la complejidad de los proyectos y procesos de producción. Responsabilidades principales: Desarrollo de negocio & gestión OEMs Identificar, analizar y captar nuevas oportunidades de negocio en OEMs del sector automoción. Realizar estudios de mercado, tendencias y competencia. Preparar propuestas técnico-comerciales y liderar procesos de oferta (RFQ/RFI). Ser el interlocutor principal entre cliente y compañía, garantizando una comunicación clara y eficaz. Negociar términos comerciales, contratos y acuerdos a largo plazo. Asegurar el cumplimiento de KPIs: calidad, coste, entrega y satisfacción del cliente. Coordinación interna Colaborar estrechamente con ingeniería, calidad, supply chain y planta productiva. Participar en proyectos de industrialización (APQP), validaciones técnicas y revisiones de costes. Alinear estrategia comercial con equipos globales, incluidas sedes europeas. Qué necesitarás para encajar con el puesto Formación técnica en Ingeniería . Al menos 5 años de experiencia en el sector de la automoción en Tier1. Muy valorable experiencia previa en desarrollo de negocio y gestión de cuentas OEM Automoción. Conocimientos en procesos de producción en Tier1 como inyección de plásticos. Muy valorable, conocimientos en equipos de climatización para automoción, o en componentes térmicos o productos relacionados con sistemas del confort interior. Imprescindible inglés nivel negociación y muy valorable alemán. Otras competencias clave: orientación a negocio y cliente, visión estratégica y excelentes dotes de comunicación con interlocutores técnicos y ejecutivos. Qué obtendrás a cambio Retribución económica atractiva según experiencia aportada. Se compondrá de un Salario fijo + Variable Proyecto estable en compañía industrial líder en su segmento. Entorno técnico e internacional, con interacción constante con equipos globales. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Técnico/a Taller Producto de SSGG y se una a nuestro equipo en Barcelona. FUNCIONES •Conocimiento y gestión de productos de Seguros generales (todos excepto los de Salud), como Autos, Multirriesgos, Accidentes, Decesos… •Colaboración con á Dirección de Pricing en la definición de tarifas, y en las operativas y su implementación en la herramienta del taller de productos. •Mantenimiento de parámetros del Taller y gestión de las modificaciones a incorporar. •Racionalizar la gama de productos para su implementación en Taller •Coordinar con los distintos intervinientes para garantizar el correcto lanzamiento de productos •Gestión y racionalización de la migración entre sistemas •Documentación de procesos •Dar cumplimiento a temas normativos y de control interno. REQUISITOS • Formación: graduado/Licenciado en CC Actuariales, Económicas, Empresariales, Derecho, Ingeniería, Estadística o Matemáticas. • Experiencia: mínima en 2-3 años en el sector asegurador, en puestos similares de Seguros Generales. • Otros: conocimientos en herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y en herramientas de taller de productos y, valorable, en tarificación.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Abrimos proceso de selección para incorporar a un/a Actuario/a de No Vida que participará en el diseño e implementación del seguimiento del margen técnico de todos los productos de la compañía (excepto decesos), elaborar cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones de negocio y propuestas de acción en base a los seguimientos. También participación en los procesos de cierre con el cálculo y validación de las provisiones técnicas de no vida bajo normativa local, IFRS17 y SII Análisis y monitorización continua del negocio de Salud, Hogar, autos, multirriesgos, Responsabilidad civil, etc, Desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando que permitan identificar desviaciones y tendencias de negocio, ayudando a la toma de decisiones relativas a negocio. Formación: Actuario, matemático o estadístico (preferiblemente actuario). Experiencia: de 5 a 10 años de experiencia en puestos similares y/o vida y en departamentos actuariales. Otros: Ideal con post grado o master en Big Data, Data Science, AdvancedAnalyics. Experiencia en Gestión de datos, construcción de cuadros de mando para análisis del negocio. Experiencia en manejo de datos en entorno DataLake, DataBricks, SAS, Python, "R", Power BI ¿Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. Formación continua y crecimiento profesional Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ¡Únete a nuestro equipo! ¿

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Abrimos proceso de selección para incorporar a un/a Actuario/a de No Vida que participará en el diseño e implementación del seguimiento del margen técnico de todos los productos de la compañía (excepto decesos), elaborar cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones de negocio y propuestas de acción en base a los seguimientos. También participación en los procesos de cierre con el cálculo y validación de las provisiones técnicas de no vida bajo normativa local, IFRS17 y SII Análisis y monitorización continua del negocio de Salud, Hogar, autos, multirriesgos, Responsabilidad civil, etc, Desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando que permitan identificar desviaciones y tendencias de negocio, ayudando a la toma de decisiones relativas a negocio. Formación: Actuario, matemático o estadístico (preferiblemente actuario). Experiencia: de 5 a 10 años de experiencia en puestos similares y/o vida y en departamentos actuariales. Otros: Ideal con post grado o master en Big Data, Data Science, AdvancedAnalyics. Experiencia en Gestión de datos, construcción de cuadros de mando para análisis del negocio. Experiencia en manejo de datos en entorno DataLake, DataBricks, SAS, Python, "R", Power BI ¿Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. Formación continua y crecimiento profesional Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ¡Únete a nuestro equipo! ¿

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Sobre el Rol Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Barcelona. ️Responsabilidades Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Barcelona. Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Barcelona. Participación en los planes estratégicos. Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores. Cierre de la deuda. Formación Licenciatura o Grado en Medicina. Experiencia Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras. Experiencia en negociación con proveedores médicos. Experiencia en Gestión de equipos. Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell, Powerpoint, etc.). ¿Qué ofrecemos? Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Sobre el Rol Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Barcelona. ️Responsabilidades Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Barcelona. Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Barcelona. Participación en los planes estratégicos. Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores. Cierre de la deuda. Formación Licenciatura o Grado en Medicina. Experiencia Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras. Experiencia en negociación con proveedores médicos. Experiencia en Gestión de equipos. Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell, Powerpoint, etc.). ¿Qué ofrecemos? Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

Desde SalesFinders , buscamos un/a BDR para uno de nuestros clientes en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? Prospección activa de nuevas cuentas enterprise (retail, aeropuertos, operadores multi‑venue). Gestión y conversión de leads. Ejecución de estrategia multicanal (email, LinkedIn, llamadas) con alto nivel de personalización. Generación de demos cualificadas y apertura de conversaciones con decisores. Participación en reuniones comerciales y presentaciones adaptadas a cada cliente. Identificación de oportunidades comerciales, activaciones y potenciales partnerships. Gestión rigurosa del pipeline en CRM y reporting continuo. Colaboración directa con el CEO en el diseño y optimización del go‑to‑market. Creación de contenido en LinkedIn para apoyar el outbound y el posicionamiento. Participación en eventos y viajes puntuales para reuniones clave. Alcance de KPIs y objetivos comerciales con foco en impacto en revenue. ¿Qué buscamos de ti? Formación · Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar (no excluyente). · Valorable formación en ventas, negocio o tecnología. Experiencia · 3–5 años en ventas B2B como BDR, SDR o apertura de negocio. · Experiencia en startups o equipos de outbound. · Valorable experiencia en SaaS/tech. ️ Habilidades técnicas · CRM (Pipedrive, HubSpot, o similar). · Herramientas de prospección (Sales Navigator, Apollo…). · Familiaridad con herramientas de IA para research y productividad. Idiomas · Inglés alto (imprescindible). · Francés u otros idiomas, valorables. Competencias personales · Mentalidad de ownership y responsabilidad total sobre el pipeline. · Fuerte orientación a resultados e impacto directo en revenue. · Experiencia en comunicación con C-Level. · Pensamiento estratégico y visión de negocio. · Proactividad. · Adaptabilidad a entornos early‑stage y de alta incertidumbre. · Ambición y motivación real por crecer y liderar. ¿Qué ofrecemos? Modalidad híbrida (3 días remoto + 2 días presencial). Salario competitivo acorde a la experiencia, compuesto de fijo + variable. Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo. Un entorno dinámico, en expansión, donde tu impacto será directo desde el primer día. Un camino claro de crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad dentro del área de negocio. ¿Te gustaría unirte a un proyecto en plena expansión? Envíanos tu candidatura.

Text below in Spanish At Slimstock, we are expanding our portfolio of advanced solutions for Retail through new capabilities based on Agentic AI for master data management and Slim4 Commerce (Commerce Management and Agentic Data Management), our solution for price optimisation and elasticity, promotion planning and assortment management. We are looking to incorporate a professional with a strong background in Retail, specialised in pricing and promotions, who will take leadership responsibility for these two solutions in the Iberian market, both from a business and an implementation perspective, acting as an internal and external reference. Key responsibilities Responsible for the Iberian business of the Slim4 Commerce solution (pricing, promotions and assortment). Lead and coordinate implementations for clients in Iberia, ensuring: Alignment with client business objectives. Functional quality, adoption, and value generation. Define and lead the growth strategy in Iberia for both solutions (target customers, priority use cases, local roadmap). Act as functional functional owner of the solutions in the Iberian market. Provide expert insight into real retail dynamics: tactical pricing, promotions, omnichannel, competition, markdowns and assortment management. Collaborate closely with Product Managers globally, conveying market feedback and real customer needs. Translate business challenges into clear, actionable and scalable use cases. Lead sales, pre-sales and implementation teams in Iberia: Definition of value propositions. Impact-oriented executive presentations and demos. Direct participation in strategic meetings with clients. Become the internal reference in Iberia for pricing, promotions and product range. Required profile Solid experience (min. 7–10 years) in Retail, preferably in: Pricing & Promotions Category Management Merchandising or Commercial Planning Experience leading or actively participating in the implementation of solutions (software, processes or analytical models). In-depth knowledge of: Promotional strategies. Price elasticity and demand behaviour. Assortment and demand optimisation. Highly business-oriented, results-driven and adoption-focused. Ability to interact with technical, product and commercial stakeholders. Excellent communication with C-level stakeholders and operational teams. Professional English (essential). The following will be particularly valued Previous experience with: Pricing and promotion tools. Digital transformation projects in retail. SaaS solutions or enterprise software. Experience in roles with market or regional responsibility. Knowledge of the competitive landscape of retail planning and pricing. Genuine and applied interest in business-oriented AI, beyond theoretical discourse. What we offer Strategic and leadership role in the Iberian market. End-to-end responsibility for business and implementations. Direct involvement in the growth of new key solutions for Slimstock. High internal visibility and real influence. International environment, with top-tier clients in retail. Competitive conditions in line with experience and responsibility. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin. XXX Director unidad de negocio Retail En Slimstock estamos ampliando nuestro portfolio de soluciones avanzadas para Retail mediante nuevas capacidades basadas en Agentic AI para la gestión de datos maestros y Slim4 Commerce (Commerce Management y Agentic Data Management), nuestra solución para optimización y elasticidad de precios, planificación de promociones y gestión de surtido. Buscamos incorporar un/a profesional con sólido background en Retail, especializado en pricing y promociones, que asuma la responsabilidad de liderazgo en el mercado Iberia de estas dos soluciones, tanto desde el punto de vista de negocio como de implantación, actuando como referente interno y externo. Responsabilidades clave Responsable del negocio en Iberia de las soluciones: Agentic AI para la mejora y gobernanza de datos maestros. Slim4 Commerce (pricing, promociones y surtido). Liderar y coordinar las implantaciones en clientes de Iberia, asegurando: Alineación con objetivos de negocio del cliente. Calidad funcional, adopción y generación de valor. Definir y liderar la estrategia de crecimiento en Iberia para ambas soluciones (target customers, casos de uso prioritarios, roadmap local). Actuar como owner funcional de las soluciones en el mercado Iberia. Aportar visión experta de Retail real: pricing táctico, promociones, omnicanalidad, competencia, markdowns y gestión de surtido. Colaborar estrechamente con Product Managers a nivel global, trasladando feedback del mercado y necesidades reales de clientes. Traducir retos de negocio en casos de uso claros, accionables y escalables. Liderar a los equipos comerciales, de preventa e implantación en Iberia: Definición de propuestas de valor. Presentaciones ejecutivas y demos orientadas a impacto. Participación directa en reuniones estratégicas con clientes. Convertirse en referente interno en Iberia en pricing, promociones y surtido. Perfil requerido Experiencia sólida (mín. 7–10 años) en Retail, preferiblemente en: Pricing & Promotions Category Management Merchandising o Commercial Planning Experiencia liderando o participando activamente en implantaciones de soluciones (software, procesos o modelos analíticos). Conocimiento profundo de: Estrategias promocionales. Elasticidad de precios y comportamiento de la demanda. Gestión y optimización de surtido. Alta orientación a negocio, resultados y adopción. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, de producto y comerciales. Excelente comunicación con interlocutores C-level y equipos operativos. Inglés profesional (imprescindible). Se valorará especialmente Experiencia previa con: Herramientas de pricing y promociones. Proyectos de transformación digital en Retail. Soluciones SaaS o software Enterprise. Experiencia en roles con responsabilidad de mercado o región. Conocimiento del ecosistema competitivo de Retail planning y pricing. Interés real y aplicado en IA orientada al negocio, más allá del discurso teórico. Qué ofrecemos Rol estratégico y de liderazgo en el mercado Iberia. Responsabilidad end-to-end sobre negocio e implantaciones. Participación directa en el crecimiento de nuevas soluciones clave para Slimstock. Alta visibilidad interna y capacidad real de influencia. Entorno internacional, con clientes de primer nivel en Retail. Condiciones competitivas acordes a experiencia y responsabilidad. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin.

Text below in Spanish At Slimstock, we are expanding our portfolio of advanced solutions for Retail through new capabilities based on Agentic AI for master data management and Slim4 Commerce (Commerce Management and Agentic Data Management), our solution for price optimisation and elasticity, promotion planning and assortment management. We are looking to incorporate a professional with a strong background in Retail, specialised in pricing and promotions, who will take leadership responsibility for these two solutions in the Iberian market, both from a business and an implementation perspective, acting as an internal and external reference. Key responsibilities Responsible for the Iberian business of the Slim4 Commerce solution (pricing, promotions and assortment). Lead and coordinate implementations for clients in Iberia, ensuring: Alignment with client business objectives. Functional quality, adoption, and value generation. Define and lead the growth strategy in Iberia for both solutions (target customers, priority use cases, local roadmap). Act as functional functional owner of the solutions in the Iberian market. Provide expert insight into real retail dynamics: tactical pricing, promotions, omnichannel, competition, markdowns and assortment management. Collaborate closely with Product Managers globally, conveying market feedback and real customer needs. Translate business challenges into clear, actionable and scalable use cases. Lead sales, pre-sales and implementation teams in Iberia: Definition of value propositions. Impact-oriented executive presentations and demos. Direct participation in strategic meetings with clients. Become the internal reference in Iberia for pricing, promotions and product range. Required profile Solid experience (min. 7–10 years) in Retail, preferably in: Pricing & Promotions Category Management Merchandising or Commercial Planning Experience leading or actively participating in the implementation of solutions (software, processes or analytical models). In-depth knowledge of: Promotional strategies. Price elasticity and demand behaviour. Assortment and demand optimisation. Highly business-oriented, results-driven and adoption-focused. Ability to interact with technical, product and commercial stakeholders. Excellent communication with C-level stakeholders and operational teams. Professional English (essential). The following will be particularly valued Previous experience with: Pricing and promotion tools. Digital transformation projects in retail. SaaS solutions or enterprise software. Experience in roles with market or regional responsibility. Knowledge of the competitive landscape of retail planning and pricing. Genuine and applied interest in business-oriented AI, beyond theoretical discourse. What we offer Strategic and leadership role in the Iberian market. End-to-end responsibility for business and implementations. Direct involvement in the growth of new key solutions for Slimstock. High internal visibility and real influence. International environment, with top-tier clients in retail. Competitive conditions in line with experience and responsibility. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin. XXX Director unidad de negocio Retail En Slimstock estamos ampliando nuestro portfolio de soluciones avanzadas para Retail mediante nuevas capacidades basadas en Agentic AI para la gestión de datos maestros y Slim4 Commerce (Commerce Management y Agentic Data Management), nuestra solución para optimización y elasticidad de precios, planificación de promociones y gestión de surtido. Buscamos incorporar un/a profesional con sólido background en Retail, especializado en pricing y promociones, que asuma la responsabilidad de liderazgo en el mercado Iberia de estas dos soluciones, tanto desde el punto de vista de negocio como de implantación, actuando como referente interno y externo. Responsabilidades clave Responsable del negocio en Iberia de las soluciones: Agentic AI para la mejora y gobernanza de datos maestros. Slim4 Commerce (pricing, promociones y surtido). Liderar y coordinar las implantaciones en clientes de Iberia, asegurando: Alineación con objetivos de negocio del cliente. Calidad funcional, adopción y generación de valor. Definir y liderar la estrategia de crecimiento en Iberia para ambas soluciones (target customers, casos de uso prioritarios, roadmap local). Actuar como owner funcional de las soluciones en el mercado Iberia. Aportar visión experta de Retail real: pricing táctico, promociones, omnicanalidad, competencia, markdowns y gestión de surtido. Colaborar estrechamente con Product Managers a nivel global, trasladando feedback del mercado y necesidades reales de clientes. Traducir retos de negocio en casos de uso claros, accionables y escalables. Liderar a los equipos comerciales, de preventa e implantación en Iberia: Definición de propuestas de valor. Presentaciones ejecutivas y demos orientadas a impacto. Participación directa en reuniones estratégicas con clientes. Convertirse en referente interno en Iberia en pricing, promociones y surtido. Perfil requerido Experiencia sólida (mín. 7–10 años) en Retail, preferiblemente en: Pricing & Promotions Category Management Merchandising o Commercial Planning Experiencia liderando o participando activamente en implantaciones de soluciones (software, procesos o modelos analíticos). Conocimiento profundo de: Estrategias promocionales. Elasticidad de precios y comportamiento de la demanda. Gestión y optimización de surtido. Alta orientación a negocio, resultados y adopción. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, de producto y comerciales. Excelente comunicación con interlocutores C-level y equipos operativos. Inglés profesional (imprescindible). Se valorará especialmente Experiencia previa con: Herramientas de pricing y promociones. Proyectos de transformación digital en Retail. Soluciones SaaS o software Enterprise. Experiencia en roles con responsabilidad de mercado o región. Conocimiento del ecosistema competitivo de Retail planning y pricing. Interés real y aplicado en IA orientada al negocio, más allá del discurso teórico. Qué ofrecemos Rol estratégico y de liderazgo en el mercado Iberia. Responsabilidad end-to-end sobre negocio e implantaciones. Participación directa en el crecimiento de nuevas soluciones clave para Slimstock. Alta visibilidad interna y capacidad real de influencia. Entorno internacional, con clientes de primer nivel en Retail. Condiciones competitivas acordes a experiencia y responsabilidad. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin.

Buscas continuar tu carrera profesional en una compañía líder en su sector? ¿Te motiva trabajar en equipo, eres una persona responsable y crees en el valor diferencial que aporta el departamento de Revenue Management a una cadena hotelera? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Revenue Manager para Sercotel Hotel Group en nuestras Oficinas Centrales en Barcelona. Implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue management • Reporting diario, semanal y mensual • Analizar y consolidar los acuerdos de distribución de la cadena • Actuar como un consultor de negocio con la propiedad o dirección del hotel. • Construir y mantener fuertes lazos relaciones con el staff del hotel • Actuar como un embajador de la estrategia comercial y la cultura de la compañía. • Promulgar una cultura de Revenue management en los hoteles. • Análisis de calendarios de Pick UP, ajustes de estrategia y reporting • Alcanzar análisis y estudios competitivos tanto del mercado como de las tendencias del mismo • Estrategia de distribución alineada con la estrategia comercial de compañía. • Responsabilidad de evaluar, analizar y marcar los precios para el segmento grupal. • Asegurarse que todos los sistemas tecnológicos, están correctamente configurados, validados, y trabajando a plena capacidad. ¿2 – 4 años de experiencia como Revenue Manager • Alta capacidad de excel • Ser una persona analítica con una fuerte orientación a resultados.. ¿Contrato indefinido a jornada completa (40hs). - Horario de entrada y salida flexible. - Teletrabajo 1 día/semana. - Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs). - Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo. - Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo. -

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Abrimos proceso de selección para incorporar a un/a Actuario/a de No Vida que participará en el diseño e implementación del seguimiento del margen técnico de todos los productos de la compañía (excepto decesos), elaborar cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones de negocio y propuestas de acción en base a los seguimientos. También participación en los procesos de cierre con el cálculo y validación de las provisiones técnicas de no vida bajo normativa local, IFRS17 y SII Análisis y monitorización continua del negocio de Salud, Hogar, autos, multirriesgos, Responsabilidad civil, etc, Desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando que permitan identificar desviaciones y tendencias de negocio, ayudando a la toma de decisiones relativas a negocio. Formación: Actuario, matemático o estadístico (preferiblemente actuario). Experiencia: de 5 a 10 años de experiencia en puestos similares y/o vida y en departamentos actuariales. Otros: Ideal con post grado o master en Big Data, Data Science, AdvancedAnalyics. Experiencia en Gestión de datos, construcción de cuadros de mando para análisis del negocio. Experiencia en manejo de datos en entorno DataLake, DataBricks, SAS, Python, "R", Power BI ¿Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. Formación continua y crecimiento profesional Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ¡Únete a nuestro equipo! ¿

Suscriptor/a Seguros Generales - Caja Ingenieros Bancaseguros (OBS) Funciones y responsabilidades Ejecutar la actividad de Suscripción y Comercial del OBS de Caja Ingenieros Bancaseguros, alineándola con la estrategia de dirección del OBS y del Negocio de Seguros del Grupo Caja Ingenieros. Funciones de suscripción en apoyo a la nueva producción aseguradora: Cotización, suscripción de riesgos generales, y gestión de operaciones con las aseguradoras, velando por mantener los índices y objetivos de conversión adecuados. Colaboración en la definición de acciones de ventas vinculadas a seguros. Asesoramiento a la red comercial y a los socios en lo relativo a seguros. Formación aseguradora: coordinación y participación en el plan de formador de formadores de la entidad. Colaboración en la elaboración de argumentarios de ventas y de desistimientos en materia aseguradora. Formación interna en nuevas herramientas de tarificación / suscripción y retención de socios. Funciones de retención: Ejecutar las directrices para la revisión de las pre-carteras y establecimiento de medidas de actuación para la optimización de las mismas. Ejecución de las acciones de retención a realizar (en colaboración con Planificación) para la fidelización del socio desde la visión aseguradora y en coordinación con negocio bancario. Impulsar la mejora de la gestión del área de suscripción y comercial del OBS de Caja Ingenieros Bancaseguros: Identificación de puntos débiles y mejoras de procesos, que redunden en un incremento de la calidad del servicio a la red de distribución y al socio. Proponer la implantación de esas posibles mejoras. Monitorizar la implantación de mejoras aprobadas en el área. Ejecutar la mejora en la operativa de contratación y gestión de socios: revisión y mejora continua de procesos, desarrollo de soluciones operativas en colaboración con las compañías y el desarrollo de manuales de apoyo a la venta y post venta. Perfil Titulación/certificaciones Titulación universitaria Formación nivel 2 o grupo B en seguros y/o 5 años de experiencia en venta y post venta en el sector seguros. Experiencia mínima requerida para el puesto Experiencia en área Técnica de Compañía Aseguradora o de un Mediador Mercado asegurador, Conocimientos específicos Herramientas de gestión de mediación (se valora Avant2 o TarifAI), usuario de multi-tarificadores estándar. Mercado asegurador Negocio Bancario Ofimática nivel avanzado. Idiomas Catalán y castellano Valorable conocimiento del idioma inglés. En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

Buscamos un/a Gerente de Mantenimiento – Delegación de Cornellà En ISS, estamos seleccionando un/a Gerente de Mantenimiento para nuestra Delegación de Cornellà, que asumirá la gestión económica, operacional, comercial y laboral de su Unidad de Negocio, liderando equipos y garantizando la excelencia en servicios de mantenimiento de grandes instalaciones. Funciones principales Control de costes y rentabilidad de la Unidad de Negocio. Supervisión de ofertas y contratos para clientes actuales y potenciales. Implementación de la Política y los Objetivos de la Empresa en su Unidad. Reporte mensual a Dirección sobre resultados, objetivos y evolución del negocio. Asegurar la satisfacción de clientes y empleados. Selección, liderazgo y organización del equipo, definiendo responsabilidades y prioridades. Gestión de la calidad del servicio y seguimiento de no conformidades, acciones correctivas y preventivas. Detección y comunicación de necesidades formativas del equipo. Coordinación con Servicios Centrales (compras, calidad, cobros, etc.). Colaboración en la definición y ejecución de la estrategia y del presupuesto (Budget). Seguimiento de aspectos legales en coordinación con las áreas de calidad y medio ambiente. Identificación de oportunidades de mercado y propuestas de mejora de la participación de mercado. Cumplimiento y supervisión de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos Titulación universitaria superior en Ingeniería Industrial o equivalente. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, con gestión de equipos y en el sector servicios de grandes instalaciones. Valorable formación de Postgrado o Máster. Inglés fluido (imprescindible). Valorable manejo de Excel y PowerPoint. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo. Descuentos y promociones exclusivas para empleados. Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible. Nuestro compromiso En ISS apostamos por la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos de selección basados en criterios de igualdad de trato, eliminando cualquier tipo de discriminación. ¿Te interesa el reto o conoces a alguien que encaje? ¡Nos encantará conectar contigo! #Empleo #GerenteDeMantenimiento #IngenieríaIndustrial # #FacilityManagement #Liderazgo #TrabajoHíbrido #OportunidadLaboral

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Sobre nosotros: En Cleverals estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una startup tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años. Descripción del puesto: Como Sales Development Representative (SDR) de España, serás una pieza clave en nuestro equipo de ventas, siendo el primer punto de contacto con empresas que necesitan acelerar su ventas con nuevas formas de captación. Prospectarás a decisores en empresas tecnológicas de entre 20 y 200 empleados. Principales responsabilidades del puesto: Prospección outbound para identificar y contactar con potenciales clientes en mercados B2B y SaaS. Diseño y ejecución de secuencias comerciales multicanal (email, LinkedIn, teléfono) Mantenimiento y actualización del CRM (HubSpot) con trazabilidad completa del pipeline. Colaboración con el equipo para crear copies, cadencias y estrategia de prospección. Herramientas requeridas El dominio de alguna de las siguientes herramientas es un requisito excluyente. Las candidaturas que no acrediten experiencia real con alguna de ellas no serán consideradas. Experiencia en el uso de herramientas de sales outreach como Lemlist, Enginy (Genesy), Instantly, Woodpecker, Smartlead, Outreach.io, Salesloft, Reply.io, Klenty, Mailshake. No se valora la experiencia en plataformas de email marketing como Mailchimp o Brevo. Habilidades técnicas: Experiencia de al menos 2 años en en prospección outbound o desarrollo de negocio B2B Experiencia de al menos 2 años en la gestión de secuencias comerciales automatizadas Valorable: hablar un segundo idioma: EN, IT, PT, FR, DE. Requisitos formales: Idioma: español nativo. Residencia en España. Conocimiento básico de las soluciones tecnológicas que ofrece el mercado. Experiencia laboral demostrable en industria B2B / Saas. ¿Qué ofrecemos? Contrato de trabajo a tiempo indefinido. Posibilidad de trabajar en nuestra oficina de Barcelona o 100% remoto. Banda salarial: 25 mil euros brutos anuales + gratificación ilimitada (OTE esperado: 32.800 ) Equilibro de vida personal y laboral : De lunes a viernes de 9h a 18h. Nuestros beneficios: Jornada laboral de 37,5 horas semanales. Horario de entrada y salida flexible. Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00). Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00). Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas. Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya. Día libre la semana del cumpleaños. Día festivo Cleverals: 25 enero. Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre. Revisión salarial anual. ¿Por qué Cleverals? Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones. Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional. Estarás rodeado de especialistas que han conseguido un 720% de expansión. Nuestros valores: Get it done : Nos comprometemos y somos resolutivos. Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes. Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo. Be positive : El buen rollo es imprescindible durante todo el día. Team players win : Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Buscamos un/a Gerente de Mantenimiento – Delegación de Cornellà En ISS, estamos seleccionando un/a Gerente de Mantenimiento para nuestra Delegación de Cornellà, que asumirá la gestión económica, operacional, comercial y laboral de su Unidad de Negocio, liderando equipos y garantizando la excelencia en servicios de mantenimiento de grandes instalaciones. Funciones principales Control de costes y rentabilidad de la Unidad de Negocio. Supervisión de ofertas y contratos para clientes actuales y potenciales. Implementación de la Política y los Objetivos de la Empresa en su Unidad. Reporte mensual a Dirección sobre resultados, objetivos y evolución del negocio. Asegurar la satisfacción de clientes y empleados. Selección, liderazgo y organización del equipo, definiendo responsabilidades y prioridades. Gestión de la calidad del servicio y seguimiento de no conformidades, acciones correctivas y preventivas. Detección y comunicación de necesidades formativas del equipo. Coordinación con Servicios Centrales (compras, calidad, cobros, etc.). Colaboración en la definición y ejecución de la estrategia y del presupuesto (Budget). Seguimiento de aspectos legales en coordinación con las áreas de calidad y medio ambiente. Identificación de oportunidades de mercado y propuestas de mejora de la participación de mercado. Cumplimiento y supervisión de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos Titulación universitaria superior en Ingeniería Industrial o equivalente. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, con gestión de equipos y en el sector servicios de grandes instalaciones. Valorable formación de Postgrado o Máster. Inglés fluido (imprescindible). Valorable manejo de Excel y PowerPoint. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo. Descuentos y promociones exclusivas para empleados. Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible. Nuestro compromiso En ISS apostamos por la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos de selección basados en criterios de igualdad de trato, eliminando cualquier tipo de discriminación. ¿Te interesa el reto o conoces a alguien que encaje? ¡Nos encantará conectar contigo! #Empleo #GerenteDeMantenimiento #IngenieríaIndustrial # #FacilityManagement #Liderazgo #TrabajoHíbrido #OportunidadLaboral

Buscamos un/a Gerente de Mantenimiento – Delegación de Cornellà En ISS, estamos seleccionando un/a Gerente de Mantenimiento para nuestra Delegación de Cornellà, que asumirá la gestión económica, operacional, comercial y laboral de su Unidad de Negocio, liderando equipos y garantizando la excelencia en servicios de mantenimiento de grandes instalaciones. Funciones principales Control de costes y rentabilidad de la Unidad de Negocio. Supervisión de ofertas y contratos para clientes actuales y potenciales. Implementación de la Política y los Objetivos de la Empresa en su Unidad. Reporte mensual a Dirección sobre resultados, objetivos y evolución del negocio. Asegurar la satisfacción de clientes y empleados. Selección, liderazgo y organización del equipo, definiendo responsabilidades y prioridades. Gestión de la calidad del servicio y seguimiento de no conformidades, acciones correctivas y preventivas. Detección y comunicación de necesidades formativas del equipo. Coordinación con Servicios Centrales (compras, calidad, cobros, etc.). Colaboración en la definición y ejecución de la estrategia y del presupuesto (Budget). Seguimiento de aspectos legales en coordinación con las áreas de calidad y medio ambiente. Identificación de oportunidades de mercado y propuestas de mejora de la participación de mercado. Cumplimiento y supervisión de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos Titulación universitaria superior en Ingeniería Industrial o equivalente. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, con gestión de equipos y en el sector servicios de grandes instalaciones. Valorable formación de Postgrado o Máster. Inglés fluido (imprescindible). Valorable manejo de Excel y PowerPoint. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo. Descuentos y promociones exclusivas para empleados. Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible. Nuestro compromiso En ISS apostamos por la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos de selección basados en criterios de igualdad de trato, eliminando cualquier tipo de discriminación. ¿Te interesa el reto o conoces a alguien que encaje? ¡Nos encantará conectar contigo! #Empleo #GerenteDeMantenimiento #IngenieríaIndustrial # #FacilityManagement #Liderazgo #TrabajoHíbrido #OportunidadLaboral

Delegado/a Comercial visita mixta Desde LHH nos encontramos trabajando para un laboratorio dedicado a complementos alimenticios / nutracéuticos en plena expansión que busca reforzar su red comercial. Buscamos una persona para gestionar una cartera de clientes y hacerla crecer en la zona de Barcelona y alrededores. Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente (profesionales médicos/ farmacias). Se realizarán visitas a farmacias y a médicos especialistas en urología, ginecología, aparato digestivo y pediatría. Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado. Promocionar el portafolio de productos de la empresa. Implementar la estrategia comercial y cumplir los objetivos de ventas. Realizar visitas presenciales, presentaciones de producto y formación a profesionales sanitarios. Analizar la competencia y las tendencias del mercado. Reportar resultados y actividades mediante herramientas corporativas. Requisitos Preferiblemente título universitario (en Ciencias de la Salud, Biología, Farmacia o similar). Experiencia demostrable en venta farmacias y conocimiento de visita médica, idealmente con productos OTC, fitofármacos, suplementos o complementos alimenticios. Cartera propia de clientes activa en el canal farmacia. Alta orientación a resultados y capacidad de autogestión. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones. Capacidad para gestionar la frustración y mantener una actitud proactiva y positiva ante los retos. Carné de conducir y disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Qué ofrecemos Contrato indefinido con una compañía sólida y en crecimiento. Coche de empresa Posibilidad de desarrollo de carrera Sueldo 40k fijo + 6K variable

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Abrimos proceso de selección para incorporar a un/a Actuario/a de No Vida que participará en el diseño e implementación del seguimiento del margen técnico de todos los productos de la compañía (excepto decesos), elaborar cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones de negocio y propuestas de acción en base a los seguimientos. También participación en los procesos de cierre con el cálculo y validación de las provisiones técnicas de no vida bajo normativa local, IFRS17 y SII Análisis y monitorización continua del negocio de Salud, Hogar, autos, multirriesgos, Responsabilidad civil, etc, Desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando que permitan identificar desviaciones y tendencias de negocio, ayudando a la toma de decisiones relativas a negocio. Formación: Actuario, matemático o estadístico (preferiblemente actuario). Experiencia: de 5 a 10 años de experiencia en puestos similares y/o vida y en departamentos actuariales. Otros: Ideal con post grado o master en Big Data, Data Science, AdvancedAnalyics. Experiencia en Gestión de datos, construcción de cuadros de mando para análisis del negocio. Experiencia en manejo de datos en entorno DataLake, DataBricks, SAS, Python, "R", Power BI ¿Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. Formación continua y crecimiento profesional Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ¡Únete a nuestro equipo! ¿

¿Buscas continuar tu carrera profesional en una compañía líder en su sector? ¿Te motiva trabajar en equipo, eres una persona responsable y crees en el valor diferencial que aporta el departamento de Revenue Management a una cadena hotelera? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Revenue Manager para Sercotel Hotel Group en nuestras Oficinas Centrales en Barcelona. Tus principales retos serán: • Implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue management • Identificar nuevas oportunidades de ingresos • Reporting diario, semanal y mensual • Analizar y consolidar los acuerdos de distribución de la cadena • Actuar como un consultor de negocio con la propiedad o dirección del hotel. • Construir y mantener fuertes lazos relaciones con el staff del hotel • Actuar como un embajador de la estrategia comercial y la cultura de la compañía. • Promulgar una cultura de Revenue management en los hoteles. • Realizar proyecciones de expansión. Responsabilidades del trabajo • Supervisar la estrategia de Revenue y distribución con el hotel en el día a día • Análisis de calendarios de Pick UP, ajustes de estrategia y reporting • Optimizar el uso del RMS • Alcanzar análisis y estudios competitivos tanto del mercado como de las tendencias del mismo • Realizar un forecast semanal evaluando los KPIS fijados • Presupuestación anual • Estrategia de distribución alineada con la estrategia comercial de compañía. • Responsabilidad de evaluar, analizar y marcar los precios para el segmento grupal. • Impulsar un reporte mensual de resultados, dotando recomendaciones de mejora, corrección y estrategias a medio-largoplazo • Asegurarse que todos los sistemas tecnológicos, están correctamente configurados, validados, y trabajando a plena capacidad. ¿Qué necesitas para aplicar? • 2 – 4 años de experiencia como Revenue Manager • Estudios en turismo, dirección hotelera o ADE • Alta capacidad de excel • Alto conocimiento de tecnología del sector: PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets • Ser una persona analítica con una fuerte orientación a resultados.. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa (40hs). - Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos). - Horario de entrada y salida flexible. - Teletrabajo 1 día/semana. - Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs). - Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo. - Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo. - Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel - Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género. igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real. La salud sexual es bienestar. ¡Conócete! Estamos buscando un/a Director/a Creativo/a de Copy responsable de definir, custodiar y evolucionar la narrativa de la marca. Más allá de la excelencia en el lenguaje, este rol exige una visión estratégica: entender cómo la palabra construye marca, conecta con audiencias y diferencia en el mercado. Liderará un equipo de copies creativos, actuando como referente creativo/a, mentor/a y gestor/a del talento. Su misión es doble: elevar el nivel del trabajo y desarrollar a las personas que lo producen. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Estrategia narrativa de marca Definir y evolucionar el tono de voz, el estilo lingüístico y los principios narrativos de la marca. Garantizar la coherencia del lenguaje en todos los puntos de contacto: producto, publicidad, social media, PR, packaging, web y atención al cliente. Colaborar con Dirección de Arte y Estrategia para desarrollar conceptos de campaña desde la palabra. En el marco estratégico del target y las oportunidades de crecimiento identificadas, deberá detectar tendencias culturales y lingüísticas relevantes para la marca y traducirlas en oportunidades creativas. Liderazgo creativo del equipo de Copy Dirigir, coordinar y supervisar el trabajo del equipo de copies. Revisar y validar piezas antes de su producción o publicación, asegurando el nivel creativo y la fidelidad a la voz de marca. Participar activamente en los procesos de briefing y debriefing junto a los equipos de estrategia, marketing y producto. Generar un entorno creativo exigente, estimulante y psicológicamente seguro donde el equipo pueda crecer. Formación y desarrollo del equipo Diseñar y liderar sesiones formativas internas: workshops de concepto, talleres de tono de voz, ejercicios de ideación y critique creativo. Establecer estándares de calidad claros y acompañar a cada miembro del equipo en su curva de aprendizaje. Identificar las fortalezas individuales y potenciarlas; detectar carencias y articular planes de mejora. Crear materiales de referencia (brand voice guidelines, copy decks, ejemplos comentados) que sirvan como recurso permanente del equipo. ¿Qué buscamos en ti? 8+ años de experiencia en copy creativo, con al menos 3 en un rol de liderazgo o dirección creativa. Trayectoria demostrable en brand storytelling: haber construido o transformado la voz de una marca de forma notable. Experiencia trabajando en entornos in-house o en agencias con clientes de gran consumo, tecnología o cultura. Dominio del español como lengua creativa principal. Conocimiento sólido del ecosistema digital: SEO editorial, social media, UX writing, email marketing y contenido de marca. Habilidades y competencias Pensamiento conceptual: capacidad de ir del insight al concepto y del concepto a la pieza con fluidez. Criterio editorial sólido: distingue lo que funciona de lo que simplemente suena bien. Orientación estratégica: entiende el negocio, la competencia y cómo el lenguaje impacta en los resultados. ¿Qué podemos ofrecerte? ✨ Impacto con propósito Formarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 5 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. Crecemos con objetivos claros Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. Nuestra gente es lo primero Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. Modelo híbrido y materiales a tu medida Lunes, martes y jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés. Beneficios que suman valor Accede a retribución flexible a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades. Oficinas en plena Barceloneta Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti: ✔ Office equipado ✔ Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal ✔ Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte ✔ Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. ⏳ Flexibilidad horaria real Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). Día especial, trato especial En tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece. Wellbeen Days para tu equilibrio Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. ✈️ Ventanas de teletrabajo para más libertad Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira. Descuentos exclusivos Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos. Eventos y celebraciones Nos encanta celebrar, y queremos que lo disfrutes con nosotros: Summer party Fiesta de Navidad Afterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien Entonces ¿te atreves a jugar?

Delegado/a Comercial visita mixta Desde LHH nos encontramos trabajando para un laboratorio dedicado a complementos alimenticios / nutracéuticos en plena expansión que busca reforzar su red comercial. Buscamos una persona para gestionar una cartera de clientes y hacerla crecer en la zona de Barcelona y alrededores. Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente (profesionales médicos/ farmacias). Se realizarán visitas a farmacias y a médicos especialistas en urología, ginecología, aparato digestivo y pediatría. Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado. Promocionar el portafolio de productos de la empresa. Implementar la estrategia comercial y cumplir los objetivos de ventas. Realizar visitas presenciales, presentaciones de producto y formación a profesionales sanitarios. Analizar la competencia y las tendencias del mercado. Reportar resultados y actividades mediante herramientas corporativas. Requisitos Preferiblemente título universitario (en Ciencias de la Salud, Biología, Farmacia o similar). Experiencia demostrable en venta farmacias y conocimiento de visita médica, idealmente con productos OTC, fitofármacos, suplementos o complementos alimenticios. Cartera propia de clientes activa en el canal farmacia. Alta orientación a resultados y capacidad de autogestión. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones. Capacidad para gestionar la frustración y mantener una actitud proactiva y positiva ante los retos. Carné de conducir y disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Qué ofrecemos Contrato indefinido con una compañía sólida y en crecimiento. Coche de empresa Posibilidad de desarrollo de carrera Sueldo 40k fijo + 6K variable

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un Business Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona , especializado en el área de automoción . ¿Como Business Manager , tendrás una visión integral del negocio, combinando la gestión comercial y estratégica de proyectos de ingeniería con la relación con clientes y equipos técnicos . Desarrollo de negocio: identificación de oportunidades, gestión de clientes y captación de nuevos proyectos en el ámbito industrial y de fabricación de baterías. Gestión de proyectos y planificación estratégica: coordinación de equipos, planificación de recursos, seguimiento de costes y control de rentabilidad (P&L). Gestión de personas: definición de necesidades, selección, contratación y acompañamiento de ingenieros y técnicos en proyectos productivos. Relación con clientes: interlocución directa con empresas del sector, asegurando el cumplimiento técnico, la calidad y la satisfacción. Liderazgo y estrategia: impulsar el crecimiento y posicionamiento de ALTEN en el sector mediante una gestión eficiente de los proyectos. Licenciatura o Grado en Ingeniería Mecánica o similar + Máster. Mínimo 4 años de experiencia en un rol del área productiva , con responsabilidades en planificación estratégica y coordinación de proyectos. Valorable experiencia en fabricación o producción de celdas de batería. Alto nivel de inglés. Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología. Plan de desarrollo profesional personalizado y acceso a formación continua. Ticket Restaurante, seguro de salud y beneficios sociales , además de un programa de retribución flexible. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasionan los retos y quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía donde el límite lo pones tú , esta es tu oportunidad.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un Business Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona , especializado en el área de automoción . ¿Como Business Manager , tendrás una visión integral del negocio, combinando la gestión comercial y estratégica de proyectos de ingeniería con la relación con clientes y equipos técnicos . Desarrollo de negocio: identificación de oportunidades, gestión de clientes y captación de nuevos proyectos en el ámbito industrial y de fabricación de baterías. Gestión de proyectos y planificación estratégica: coordinación de equipos, planificación de recursos, seguimiento de costes y control de rentabilidad (P&L). Gestión de personas: definición de necesidades, selección, contratación y acompañamiento de ingenieros y técnicos en proyectos productivos. Relación con clientes: interlocución directa con empresas del sector, asegurando el cumplimiento técnico, la calidad y la satisfacción. Liderazgo y estrategia: impulsar el crecimiento y posicionamiento de ALTEN en el sector mediante una gestión eficiente de los proyectos. Licenciatura o Grado en Ingeniería Mecánica o similar + Máster. Mínimo 4 años de experiencia en un rol del área productiva , con responsabilidades en planificación estratégica y coordinación de proyectos. Valorable experiencia en fabricación o producción de celdas de batería. Alto nivel de inglés. Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología. Plan de desarrollo profesional personalizado y acceso a formación continua. Ticket Restaurante, seguro de salud y beneficios sociales , además de un programa de retribución flexible. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasionan los retos y quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía donde el límite lo pones tú , esta es tu oportunidad.

Definir y liderar la estrategia global de compras indirectas, asegurando la optimización de costes, la eficiencia operativa y la calidad del servicio, alineando las necesidades del negocio con un modelo de procurement escalable en un entorno industrial intensivo en mano de obra y con operaciones internacionales. Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia global de compras indirectas Liderar la gestión de categorías, tales como: Civil works. Servicios generales (facility management, limpieza, seguridad) Recursos humanos (ETT, formación, servicios laborales) IT y telecomunicaciones MRO y servicios industriales Energía y utilities Viajes, flota y gastos corporativos Impulsar iniciativas de optimización de costes y eficiencia Definir e implementar políticas, procesos y governance de compras Liderar procesos de sourcing estratégico y negociación con proveedores clave Desarrollar y gestionar relaciones con proveedores estratégicos (SRM) Asegurar cumplimiento normativo, contractual y de auditoría Colaborar estrechamente con: Operaciones / plantas Finanzas Recursos Humanos IT Liderar proyectos de transformación digital en procurement (P2P, e-sourcing, automatización) Definir y hacer seguimiento de KPIs (ahorros, compliance, performance proveedores) Gestionar y desarrollar el equipo de compras indirectas a nivel regional/global Perfil requerido Ingeniería +10–15 años de experiencia en compras, con al menos: Experiencia relevante en compras indirectas Experiencia liderando equipos Experiencia en entorno: Industrial / manufacturero Internacional / multi-site Sólida experiencia en gestión de múltiples categorías indirectas Experiencia en negociación compleja y gestión de proveedores estratégicos Conocimiento de herramientas y procesos: Procure-to-Pay (P2P) Strategic sourcing Plataformas digitales (SAP, Ariba, Coupa u otras) Nivel biligue de inglés (imprescindible)

Text below in Spanish At Slimstock, we are expanding our portfolio of advanced solutions for Retail through new capabilities based on Agentic AI for master data management and Slim4 Commerce (Commerce Management and Agentic Data Management), our solution for price optimisation and elasticity, promotion planning and assortment management. We are looking to incorporate a professional with a strong background in Retail, specialised in pricing and promotions, who will take leadership responsibility for these two solutions in the Iberian market, both from a business and an implementation perspective, acting as an internal and external reference. Key responsibilities Responsible for the Iberian business of the Slim4 Commerce solution (pricing, promotions and assortment). Lead and coordinate implementations for clients in Iberia, ensuring: Alignment with client business objectives. Functional quality, adoption, and value generation. Define and lead the growth strategy in Iberia for both solutions (target customers, priority use cases, local roadmap). Act as functional functional owner of the solutions in the Iberian market. Provide expert insight into real retail dynamics: tactical pricing, promotions, omnichannel, competition, markdowns and assortment management. Collaborate closely with Product Managers globally, conveying market feedback and real customer needs. Translate business challenges into clear, actionable and scalable use cases. Lead sales, pre-sales and implementation teams in Iberia: Definition of value propositions. Impact-oriented executive presentations and demos. Direct participation in strategic meetings with clients. Become the internal reference in Iberia for pricing, promotions and product range. Required profile Solid experience (min. 7–10 years) in Retail, preferably in: Pricing & Promotions Category Management Merchandising or Commercial Planning Experience leading or actively participating in the implementation of solutions (software, processes or analytical models). In-depth knowledge of: Promotional strategies. Price elasticity and demand behaviour. Assortment and demand optimisation. Highly business-oriented, results-driven and adoption-focused. Ability to interact with technical, product and commercial stakeholders. Excellent communication with C-level stakeholders and operational teams. Professional English (essential). The following will be particularly valued Previous experience with: Pricing and promotion tools. Digital transformation projects in retail. SaaS solutions or enterprise software. Experience in roles with market or regional responsibility. Knowledge of the competitive landscape of retail planning and pricing. Genuine and applied interest in business-oriented AI, beyond theoretical discourse. What we offer Strategic and leadership role in the Iberian market. End-to-end responsibility for business and implementations. Direct involvement in the growth of new key solutions for Slimstock. High internal visibility and real influence. International environment, with top-tier clients in retail. Competitive conditions in line with experience and responsibility. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin. XXX Director unidad de negocio Retail En Slimstock estamos ampliando nuestro portfolio de soluciones avanzadas para Retail mediante nuevas capacidades basadas en Agentic AI para la gestión de datos maestros y Slim4 Commerce (Commerce Management y Agentic Data Management), nuestra solución para optimización y elasticidad de precios, planificación de promociones y gestión de surtido. Buscamos incorporar un/a profesional con sólido background en Retail, especializado en pricing y promociones, que asuma la responsabilidad de liderazgo en el mercado Iberia de estas dos soluciones, tanto desde el punto de vista de negocio como de implantación, actuando como referente interno y externo. Responsabilidades clave Responsable del negocio en Iberia de las soluciones: Agentic AI para la mejora y gobernanza de datos maestros. Slim4 Commerce (pricing, promociones y surtido). Liderar y coordinar las implantaciones en clientes de Iberia, asegurando: Alineación con objetivos de negocio del cliente. Calidad funcional, adopción y generación de valor. Definir y liderar la estrategia de crecimiento en Iberia para ambas soluciones (target customers, casos de uso prioritarios, roadmap local). Actuar como owner funcional de las soluciones en el mercado Iberia. Aportar visión experta de Retail real: pricing táctico, promociones, omnicanalidad, competencia, markdowns y gestión de surtido. Colaborar estrechamente con Product Managers a nivel global, trasladando feedback del mercado y necesidades reales de clientes. Traducir retos de negocio en casos de uso claros, accionables y escalables. Liderar a los equipos comerciales, de preventa e implantación en Iberia: Definición de propuestas de valor. Presentaciones ejecutivas y demos orientadas a impacto. Participación directa en reuniones estratégicas con clientes. Convertirse en referente interno en Iberia en pricing, promociones y surtido. Perfil requerido Experiencia sólida (mín. 7–10 años) en Retail, preferiblemente en: Pricing & Promotions Category Management Merchandising o Commercial Planning Experiencia liderando o participando activamente en implantaciones de soluciones (software, procesos o modelos analíticos). Conocimiento profundo de: Estrategias promocionales. Elasticidad de precios y comportamiento de la demanda. Gestión y optimización de surtido. Alta orientación a negocio, resultados y adopción. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, de producto y comerciales. Excelente comunicación con interlocutores C-level y equipos operativos. Inglés profesional (imprescindible). Se valorará especialmente Experiencia previa con: Herramientas de pricing y promociones. Proyectos de transformación digital en Retail. Soluciones SaaS o software Enterprise. Experiencia en roles con responsabilidad de mercado o región. Conocimiento del ecosistema competitivo de Retail planning y pricing. Interés real y aplicado en IA orientada al negocio, más allá del discurso teórico. Qué ofrecemos Rol estratégico y de liderazgo en el mercado Iberia. Responsabilidad end-to-end sobre negocio e implantaciones. Participación directa en el crecimiento de nuevas soluciones clave para Slimstock. Alta visibilidad interna y capacidad real de influencia. Entorno internacional, con clientes de primer nivel en Retail. Condiciones competitivas acordes a experiencia y responsabilidad. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin.

Text below in Spanish At Slimstock, we are expanding our portfolio of advanced solutions for Retail through new capabilities based on Agentic AI for master data management and Slim4 Commerce (Commerce Management and Agentic Data Management), our solution for price optimisation and elasticity, promotion planning and assortment management. We are looking to incorporate a professional with a strong background in Retail, specialised in pricing and promotions, who will take leadership responsibility for these two solutions in the Iberian market, both from a business and an implementation perspective, acting as an internal and external reference. Key responsibilities Responsible for the Iberian business of the Slim4 Commerce solution (pricing, promotions and assortment). Lead and coordinate implementations for clients in Iberia, ensuring: Alignment with client business objectives. Functional quality, adoption, and value generation. Define and lead the growth strategy in Iberia for both solutions (target customers, priority use cases, local roadmap). Act as functional functional owner of the solutions in the Iberian market. Provide expert insight into real retail dynamics: tactical pricing, promotions, omnichannel, competition, markdowns and assortment management. Collaborate closely with Product Managers globally, conveying market feedback and real customer needs. Translate business challenges into clear, actionable and scalable use cases. Lead sales, pre-sales and implementation teams in Iberia: Definition of value propositions. Impact-oriented executive presentations and demos. Direct participation in strategic meetings with clients. Become the internal reference in Iberia for pricing, promotions and product range. Required profile Solid experience (min. 7–10 years) in Retail, preferably in: Pricing & Promotions Category Management Merchandising or Commercial Planning Experience leading or actively participating in the implementation of solutions (software, processes or analytical models). In-depth knowledge of: Promotional strategies. Price elasticity and demand behaviour. Assortment and demand optimisation. Highly business-oriented, results-driven and adoption-focused. Ability to interact with technical, product and commercial stakeholders. Excellent communication with C-level stakeholders and operational teams. Professional English (essential). The following will be particularly valued Previous experience with: Pricing and promotion tools. Digital transformation projects in retail. SaaS solutions or enterprise software. Experience in roles with market or regional responsibility. Knowledge of the competitive landscape of retail planning and pricing. Genuine and applied interest in business-oriented AI, beyond theoretical discourse. What we offer Strategic and leadership role in the Iberian market. End-to-end responsibility for business and implementations. Direct involvement in the growth of new key solutions for Slimstock. High internal visibility and real influence. International environment, with top-tier clients in retail. Competitive conditions in line with experience and responsibility. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin. XXX Director unidad de negocio Retail En Slimstock estamos ampliando nuestro portfolio de soluciones avanzadas para Retail mediante nuevas capacidades basadas en Agentic AI para la gestión de datos maestros y Slim4 Commerce (Commerce Management y Agentic Data Management), nuestra solución para optimización y elasticidad de precios, planificación de promociones y gestión de surtido. Buscamos incorporar un/a profesional con sólido background en Retail, especializado en pricing y promociones, que asuma la responsabilidad de liderazgo en el mercado Iberia de estas dos soluciones, tanto desde el punto de vista de negocio como de implantación, actuando como referente interno y externo. Responsabilidades clave Responsable del negocio en Iberia de las soluciones: Agentic AI para la mejora y gobernanza de datos maestros. Slim4 Commerce (pricing, promociones y surtido). Liderar y coordinar las implantaciones en clientes de Iberia, asegurando: Alineación con objetivos de negocio del cliente. Calidad funcional, adopción y generación de valor. Definir y liderar la estrategia de crecimiento en Iberia para ambas soluciones (target customers, casos de uso prioritarios, roadmap local). Actuar como owner funcional de las soluciones en el mercado Iberia. Aportar visión experta de Retail real: pricing táctico, promociones, omnicanalidad, competencia, markdowns y gestión de surtido. Colaborar estrechamente con Product Managers a nivel global, trasladando feedback del mercado y necesidades reales de clientes. Traducir retos de negocio en casos de uso claros, accionables y escalables. Liderar a los equipos comerciales, de preventa e implantación en Iberia: Definición de propuestas de valor. Presentaciones ejecutivas y demos orientadas a impacto. Participación directa en reuniones estratégicas con clientes. Convertirse en referente interno en Iberia en pricing, promociones y surtido. Perfil requerido Experiencia sólida (mín. 7–10 años) en Retail, preferiblemente en: Pricing & Promotions Category Management Merchandising o Commercial Planning Experiencia liderando o participando activamente en implantaciones de soluciones (software, procesos o modelos analíticos). Conocimiento profundo de: Estrategias promocionales. Elasticidad de precios y comportamiento de la demanda. Gestión y optimización de surtido. Alta orientación a negocio, resultados y adopción. 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How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin.

Técnico/a Instalador/a Telecomunicaciones Te invitamos a formar parte de Grupo Sermicro, una empresa de referencia de Soluciones y Servicios TIC, que ayuda a las empresas a desplegar su estrategia de negocio mediante un uso eficiente e innovador de la tecnología. Estamos buscando un Técnico/a ins

Ubicación: España | Portugal | UK | Polonia Proyecto internacional – sector bancario (nivel C1 de inglés) Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Data Strategy Lead para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del ámbito de Financial Crime , en un programa de migración de datos a gran escala en el sector bancario. Se trata de un rol clave responsable de definir y liderar la estrategia de datos asociada a procesos de prevención de crimen financiero, trabajando en estrecha colaboración con equipos de arquitectura, ingeniería y negocio para asegurar la correcta migración, calidad y gobernanza de los datos. ✅ Requisitos imprescindibles 5+ años de experiencia Sólido conocimiento del dominio de Financial Crime Experiencia entregando migraciones de datos a gran escala en servicios financieros regulados Capacidad para trabajar de forma creíble con Arquitectura, Ingeniería y stakeholders de negocio senior Sólida comprensión de requisitos regulatorios, de auditoría y de control relacionados con datos de FinCrime ¿Qué harás en el día a día? Definir y liderar la estrategia de datos de Financial Crime dentro de un programa de migración bancaria. Diseñar el enfoque de migración de datos , incluyendo mapping source-to-target, transformación, enriquecimiento y distribución de datos. Asegurar la validación, reconciliación y certificación de datos durante los procesos de migración. Garantizar la continuidad de controles de Financial Crime durante la migración y los procesos de transición. Colaborar con arquitectura empresarial y de soluciones para alinear la estrategia de datos con plataformas y estándares corporativos. Actuar como interfaz principal entre equipos técnicos y stakeholders de negocio . Traducir requisitos regulatorios y de control en definiciones claras de datos para los equipos de desarrollo . Asegurar trazabilidad, lineage y auditabilidad en los flujos de datos de Financial Crime. Gestionar riesgos, incidencias y dependencias relacionadas con datos dentro del programa. ➕ Se valorará Experiencia en migraciones bancarias, separaciones o programas Part VII Conocimiento de plataformas de Financial Crime (SafeWatch, Actimize, NetReveal, Appian, ThetaRay) Experiencia en pagos o migraciones masivas de clientes ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Proyecto internacional en sector bancario Modalidad 100% remota Formación continua y desarrollo profesional Compromiso con la Igualdad En SOTEC apostamos por la igualdad de oportunidades, sin distinción por raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Trabajamos activamente por un entorno inclusivo y sin sesgos.

Desde Hays buscamos un/a Director/a de Ventas de Proyectos para importante empresa fabricante de componentes eléctricos. Funciones: Definir y liderar la estrategia nacional de proyectos con objetivos y KPIs. Gestionar y desarrollar al equipo de ventas de proyectos. Impulsar la prescripción técnica en ingenierías y oficinas de diseño utilizando herramientas digitales. Desarrollar y potenciar canales estratégicos (Panel Builders, OEMs, System Integrators). Crear y mantener relaciones con ingenierías, consultoras y prescriptores. Identificar y ganar proyectos de construcción e infraestructuras con promotores, EPCs, MEPs e instaladoras. Garantizar soporte técnico al negocio de proyectos (ofertas, cálculos, licitaciones). Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Administración de Empresas o áreas afines. Entre 8 y 10 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión de canales dentro de los sectores eléctrico, automatización o soluciones tecnológicas para edificios. Experiencia demostrada en venta técnica orientada a proyectos y en la gestión de interlocutores a lo largo de toda la cadena de decisión. Ubicación: Madrid

About act digital act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI). En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España , con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas. Tu misión No solo reclutar perfiles. Serás responsable de asegurar la capacidad de entrega del Grupo en Europa, gestionando de forma estratégica las necesidades de talento y garantizando la cobertura de cuentas clave. Trabajarás en estrecha colaboración con Business Unit Directors y equipos de Sales, estructurando y escalando el pipeline de talento nearshore para dar soporte a nuestras entidades europeas y a las cuentas asignadas. Responsabilidades principales Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando) Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales) Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega) Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España Perfil +3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección) Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda) Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance Por qué esta posición es estratégica Estarás en el núcleo de la expansión nearshore europea de act digital Trabajarás directamente con stakeholders de negocio y cuentas estratégicas Tendrás impacto directo en el rendimiento de delivery y el crecimiento del Grupo Evolucionarás en un entorno dinámico e internacional Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo Salario fijo competitivo alineado con el mercado español Bonus variable vinculado al impacto en delivery y éxito en las contrataciones Objetivos claros y KPIs medibles Exposición internacional Participación activa en un modelo nearshore europeo en expansión Colaboración con múltiples países y stakeholders Impacto en proyectos de transformación digital de alto valor Cultura dinámica y orientada a resultados Entorno ambicioso y orientado a performance Acceso directo a la toma de decisiones Autonomía, confianza y espacio para implementar tus ideas Cultura basada en responsabilidad, colaboración y delivery

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos un perfil de Cloud Architect Cibersecurity para formar parte de nuestro gran equipo de Ciberseguridad! Requisitos: Titulado Superior en Grado Técnico (Informática o Telecomunicaciones) 1 a 4 años de experiencia en Cloud (AWS y Azure o GCP) 1 a 2 años de experiencia en Ciberseguridad AWS y/o Azure Conocimientos de programación / scripting, preferiblemente Python Conocimientos de automatización con Terraform Conocimientos de CSPM, CWP, CNAPP Conocimientos de IdPs (EntraID, Okta, ...) Conocimientos de frameworks de ciberseguridad (CIS, NIST, ...) Conocimientos de regulaciones (ENS, RGPD, DORA, ...) Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

¿Estás buscando un cambio? ¿Resides en Euskadi y quieres nuevos retos? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Buscamos un/a Especialista en Continuidad Tecnológica (IT Resilience) , con enfoque técnico y visión estratégica, para definir y liderar la estrategia de recuperación ante desastres en una entidad del sector bancario. Será una figura clave en el diseño de la resiliencia tecnológica, asegurando la continuidad de los servicios críticos y el cumplimiento de los estándares regulatorios europeos. Misión: Definir la estrategia técnica de recuperación ante desastres y asegurar el cumplimiento del reglamento europeo DORA (Resiliencia Operativa Digital). Responsabilidades: Definir lo s planes de recuperación ante desastres (DRP) y diseñar arquitecturas de alta disponibilidad (ej. clusters críticos). Establecer el calendario de pruebas de recuperación, incluyendo timings y validación de resultados. Definir métricas de recuperación (RTO, MTPD/MRO) alineadas con los requisitos del negocio y la normativa DORA. Asegurar la correcta alineación con el marco regulatorio en materia de resiliencia operativa digital. Identificar proveedores externos críticos y definir sus correspondientes planes de recuperación. Actuar como referente técnico en continuidad, diseñando estrategias y arquitecturas resilientes. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar la robustez de los servicios IT. Requisitos: Experiencia en continuidad de negocio y recuperación ante desastres en entornos IT. Conocimiento en diseño de arquitecturas de alta disponibilidad. Experiencia en definición de métricas de resiliencia (RTO, RPO, MTPD/MRO). Conocimiento del marco normativo DORA o regulaciones similares. Perfil técnico con capacidad de diseño y definición estratégica (no orientado a ejecución operativa). Capacidad analítica, visión global y orientación a resultados. Trabajar con nosotros te aportará: Contratación indefinida desde el primer momento. Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa. Formato híbrido 2 días de presencialidad semanal en Mondragón (negociable). Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Seguro médico y ticket restaurant, entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Regional Sales Manager Vista Médica para liderar y desarrollar el desempeño de nuestro equipo de visita médica en España. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo para impulsar la ejecución del modelo Go-To-Market de la compañía, garantizando una gestión basada en datos, excelencia en la visita médica y generación de valor para el profesional sanitario y el paciente. ¿Cuál será tu misión? Liderar y desarrollar el equipo comercial de tu región, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio y la correcta implantación del modelo comercial de Faes Farma en el territorio. Responsabilidades principales Liderar, motivar y desarrollar a los Sales Area Managers y al equipo comercial de la región. Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, cuota y KPIs de ejecución . Analizar el desempeño del negocio y tomar decisiones basadas en datos e insights de mercado . Garantizar la correcta implementación del modelo Go-To-Market y de los Brand Plans en el territorio. Actuar como puente entre la estrategia nacional y la ejecución en campo , colaborando con marketing, médico y dirección comercial. Impulsar una cultura de excelencia comercial y legitimidad científica en la visita médica. Qué buscamos Titulación universitaria (Ciencias de la Salud, ADE o similar). Experiencia consolidada en posiciones comerciales en industria farmacéutica . Experiencia liderando equipos de ventas . Capacidad analítica y orientación a decisiones basadas en datos. Conocimiento del sistema sanitario y del código de buenas prácticas de Farmaindustria . Inglés B2 En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

Especialista Senior en Estrategia Cliente, Cross-Selling & Financiación al Consumo Sant Cugat del Vallès Desde W Executive gestionamos la incorporación de un/a Especialista Senior en Estrategia Cliente & Cross-Selling , dentro del área de Proyectos y Marketing, con foco en el negocio de Financiación al Consumo . Se trata de una posición estratégica, con fuerte componente analítico y comercial, orientada a acelerar la transición hacia un modelo relacional 360º, maximizando la vinculación, recurrencia y valor sostenible del cliente. 1. Contexto de la posición La vacante se enmarca en el negocio de financiación al consumo , específicamente en la gestión y optimización de financiaciones concedidas a particulares a través de acuerdos con terceros (ej. financiación de vehículos, tratamientos dentales u otros bienes y servicios). El objetivo estratégico es: Potenciar el cross-selling y la captación de nuevos clientes. Incrementar la vinculación de clientes ya financiados hacia productos core del banco. Maximizar el LTV (Lifetime Value) a lo largo del customer journey. Consolidar un modelo relacional basado en datos, personalización y medición continua. 2. Ubicación y condiciones Ubicación: Sant Cugat del Vallès Modalidad: Híbrida (presencial + teletrabajo) Horario: Lunes a jueves: 9:00 – 18:00 Viernes: 8:00 – 15:00 Agosto completo: 8:00 – 15:00 Se valorará positivamente conocimiento de catalán. 3. Misión del puesto Acelerar la transición hacia un modelo relacional, acompañando al cliente durante todo su ciclo de vida, con el objetivo de maximizar: Fidelización Recurrencia Engagement Conversión comercial Valor sostenible de la base de clientes El profesional será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de segmentación, journeys y campañas personalizadas, transformando insights en acciones medibles con impacto directo en negocio. 4. Responsabilidades principales Estrategia de Negocio y Visión 360º Contribuir a la definición de la estrategia relacional y modelo cliente 360º. Diseñar customer journeys y planes de contacto segmentados. Identificar oportunidades de crecimiento y vinculación dentro del negocio de financiación al consumo. Segmentación y Activación Desarrollar modelos de segmentación, clusterización y triggers. Activar campañas personalizadas según perfil, momento del ciclo de vida y señales de comportamiento. Implementar dinámicas NBO/NBA (Next Best Offer / Action). Diseño y Ejecución de Campañas Cross-Selling Planificar, ejecutar y optimizar campañas orientadas a relación y valor. Diseñar y ejecutar tests A/B para optimizar mensaje, oferta, canal y timing. Impulsar iniciativas de conversión de clientes financiados hacia productos bancarios. Experiencia de Cliente Rediseñar puntos de contacto y comunicaciones para reforzar la relación. Garantizar coherencia de tono y propuesta de valor en todo el journey. Implementar mecanismos de escucha activa del cliente. Governance, Medición y Reporting Analizar KPIs clave: recurrencia, conversión por cluster, LTV, rentabilidad de campañas. Gestionar dashboards y cuadros de mando. Proponer mejoras continuas basadas en datos. Colaboración Transversal Coordinar con equipos de marketing, negocio y proyectos. Impulsar iniciativas que integren capacidades digitales, analíticas y comerciales. Alinear a los stakeholders en un enfoque relacional común. Análisis de Mercado Investigar tendencias del mercado de financiación al consumo. Identificar oportunidades de captación y vinculación. Adaptar las acciones a la evolución de la demanda y comportamiento del cliente. 5. Perfil profesional requerido (H/M/D) Formación Titulación en Marketing, ADE, Data Analytics o áreas afines. Experiencia 3–5 años de experiencia en CRM, marketing relacional, gestión de campañas o Customer Experience. Experiencia sólida en financiación al consumo. Experiencia en diseño y ejecución de campañas comerciales. Conocimientos técnicos Dominio de herramientas de análisis y visualización: Excel, SQL, Power BI, MicroStrategy. Conocimientos de Python para análisis de datos y reporting. Experiencia en interpretación de dashboards y seguimiento de KPIs. Capacidad para transformar insights en acciones medibles (A/B testing, triggers, NBO/NBA)., 6. Competencias clave Orientación al cliente y a resultados. Mentalidad analítica con fuerte enfoque comercial. Creatividad y mentalidad test & learn. Alta capacidad de comunicación y storytelling ejecutivo. Proactividad, dinamismo y autonomía. Capacidad de influencia y visión transversal. Ambición por generar impacto real en captación y vinculación. Actitud resolutiva y enfoque práctico., 7. Propuesta de valor Incorporación a una entidad financiera de primer nivel. Participación directa en iniciativas estratégicas de crecimiento. Proyecto con alta visibilidad e impacto real en negocio. Entorno híbrido y flexible. Rol senior con componente estratégico, analítico y comercial. Si buscas una posición donde combinar estrategia, datos y negocio en un entorno financiero dinámico, con foco en crecimiento y vinculación de clientes, esta es una oportunidad clave para dar el siguiente paso profesional.

Integrado/a en la Unidad de Negocio de Alimentación, dentro del Departamento de Estrategia Comercial, gestionarás estrategia de las marcas asignadas de forma alineada con los planes de la compañía y la unidad de negocio. Tus principales funciones consistirán en: Definición del plan de trade marketing alineado con el Plan Comercial y Plan de Marketing del Grupo de las marcas y los clientes asignados en línea con los objetivos de la compañía y la unidad de negocio. Definición, creación, seguimiento y control de proyectos, estableciendo los KPI’s de seguimiento y prioridades de cada marca y haciendo seguimiento de estos identificando desviaciones e impulsando acciones correctoras. Colaboración con el equipo de KA, elaborando planes para los top clientes. Establecer los objetivos de visibilidad y desarrollar los elementos de punto de venta adecuados a la estrategia por canal y marca: creación, gestión de materiales necesarios, postmortem y learnings. Impulsar la excelencia de la ejecución en tienda incrementando la presencia de nuestras marcas con el objetivo de fortalecerlas e incrementar nuestras ventas. Gestionar el presupuesto asignado y asegurar la eficiencia de este. Gestión por categorías: definición de las prioridades de surtido de cada marca y desarrollo de gestión por categorías por cliente y zona. Seguimiento de los principales competidores. Identificar ineficiencias y oportunidades de mejora del área. Se requiere Formación: Estudios Universitarios finalizados en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similares Nivel de inglés: Mínimo Advanced (C1) Nivel Microsoft Office: avanzado Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares en FMCG Habilidades: Orientación a resultados y negocio. Capacidad de análisis. Toma de decisiones. Planificación y organización. Capacidad de influencia. Flexibilidad

Desde Q-tech estamos colaborando con Banco Sabadell en la búsqueda de un/a Project Manager con bagaje técnico en DevOps, un rol claramente orientado a gestión, coordinación y liderazgo técnico , dentro de un entorno en transformación tecnológica. No buscamos únicamente un perfil técnico. Buscamos a alguien que tome ownership de la plataforma DevOps y su evolución , con capacidad de orquestar equipos, proveedores y proyectos . Serás la persona responsable de asegurar que la plataforma DevOps funciona, evoluciona y genera valor real para el negocio. Tu rol estará centrado en: Gobierno de plataformas DevOps. Supervisar la operación y evolución de las plataformas Asegurar estándares, calidad y buenas prácticas Validar decisiones técnicas clave Gestión de proveedores. Liderar la relación con partners tecnológicos Definir prioridades, hacer seguimiento de SLAs y entregables Supervisar la ejecución técnica externa Gestión de proyectos. Liderar iniciativas de evolución de la plataforma DevOps Coordinar equipos implicados en proyectos transversales Asegurar cumplimiento de plazos, alcance y calidad Interlocución transversal. Actuar como punto de conexión entre desarrollo, operaciones, arquitectura, seguridad y negocio Traducir necesidades en requerimientos técnicos claros Facilitar la toma de decisiones Reporting y planificación. Seguimiento de iniciativas, incidencias y mejoras Participación en roadmap y estrategia tecnológica La persona que nos puede encajar: Experiencia en entornos DevOps, pero con evolución hacia roles de coordinación / liderazgo Acostumbrado/a a trabajar con proveedores y modelos mixtos Capacidad de gestionar múltiples iniciativas simultáneamente Buen nivel de comunicación e influencia Mentalidad de mejora continua y visión global Ofrecemos: Estabilidad Modelo hibrido de teletrabajo Impacto real, posibilidad de transformar

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio. Requisitos: Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH. Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM. Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable). Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable). Conocimientos funcionales HR: Diseño y gestión de estructuras organizativas. Administración de personal (PA). Gestión organizativa (OM). Nómina (Payroll). Gestión de tiempos (Time Management). Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales. Integración con sistemas externos de nómina y RRHH. Gestión de proyectos: Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP. Control de alcance, plazos y presupuesto. Coordinación de equipos técnicos y funcionales. Identificación y gestión de riesgos y dependencias. Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores). Elaboración de reporting para dirección y comités. ¿Qué funciones desempeñarás? Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos. Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio. Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos. Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors. Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH. Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones. Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de CAD INVENTOR con experiencia en programación Visual Basic .Net para importante cliente final de origen Suizo, líder a nivel mundial en el sector de la construcción, que se encuentra desarrollando su hub tecnológico en Málaga. Objetivos y responsabilidades principales: Responsabilidad sobre el entorno de Autodesk (principalmente Inventor y AutoCAD Mechanical) y los sistemas asociados. Garantizar el soporte global del sistema bajo su responsabilidad. Participación significativa en la configuración y el diseño conjunto de los procesos de negocio afectados por los sistemas a los que se presta soporte (en colaboración con los responsables de los procesos y los usuarios clave). Dirección de proyectos y subproyectos. Tareas principales: Nivel estratégico Desarrollo y optimización continuos de los procesos CAD en consonancia con la estrategia global de TI. Garantizar un apoyo óptimo a los procesos empresariales en términos de funcionalidad, eficiencia y rentabilidad. Identificación del potencial de mejora y sinergia y, sobre esta base, optimización continua de los procesos de negocio en estrecha colaboración con el área de negocio. Nivel operativo Asistencia (2.º nivel) para el sistema Inventor/CAD asignado (asistencia, personalización, elaboración de propuestas de solución, análisis de problemas y resolución de incidencias, coordinación con los proveedores; la asistencia de 1.º nivel es responsabilidad de los usuarios clave). Requisitos: Excelente conocimiento práctico de la gama de productos de Autodesk Inventor. Amplia experiencia en la instalación, personalización e implementación de software. Experiencia en programación con Autodesk Inventor; dominio de la API de Inventor para el desarrollo de aplicaciones personalizadas (.NET/VB.NET, etc.) Conocimientos de PLM (SAP ECTR) para dar soporte a personalizaciones con fines de integración. Inglés comercial fluido, tanto hablado como escrito. Se Ofrece: Posición estable y de larga duración. Contrato indefinido directamente con el cliente. Salario competitivo acorde a experiencia. Flexibilidad laboral y horaria. Otros beneficios de grupo.

Nuestro cliente, Orkla, multinacional de origen nórdico referente en marcas de gran consumo y soluciones de salud y bienestar, con una sólida presencia internacional y una clara apuesta por la innovación, el crecimiento sostenible y el desarrollo del talento, busca incorporar en Islas Canarias un/a Key Account Manager (KAM) para el canal FMCG (Fast-Moving Consumer Goods), con responsabilidad directa sobre cuentas regionales estratégicas. Se trata de una posición clave dentro de la organización, orientada a liderar el desarrollo comercial en la zona, impulsar el crecimiento de negocio y consolidar relaciones de valor a largo plazo con los principales clientes del canal. La posición requiere un profundo conocimiento del canal FMCG en Canarias —incluyendo perfumerías y supermercados—, así como una fuerte orientación a resultados, visión de negocio y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento rentable. Principales responsabilidades: Definir e implementar la estrategia comercial de las cuentas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, distribución y rentabilidad. Liderar la planificación estratégica por cliente, detectando oportunidades de crecimiento, optimización y desarrollo comercial. Construir relaciones sólidas y de largo recorrido con clientes clave del canal FMCG. Trabajar de forma transversal con los equipos internos para asegurar una excelente ejecución en el punto de venta. Analizar resultados, tendencias de mercado y evolución del negocio, elaborando reporting periódico para dirección. Perfil requerido: Sólida experiencia en el canal FMCG dentro de la zona asignada, con profundo conocimiento del cliente, dinámicas comerciales y palancas de crecimiento. Trayectoria contrastada en negociación con cuentas regionales, alcanzando acuerdos sostenibles que maximizan volumen, margen y posicionamiento de marca. Alta capacidad analítica, con enfoque en la interpretación de datos para la toma de decisiones estratégicas y la identificación de oportunidades de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, con capacidad para generar relaciones de confianza y alinear intereses con clientes clave. Fuerte orientación a resultados, rentabilidad y mejora continua, impulsando iniciativas que optimizan el rendimiento comercial y la eficiencia operativa. Nivel de inglés fluido, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y multiculturales. Dominio avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, aplicadas al análisis, reporting y presentación ejecutiva. Lugar de residencia preferible Tenerife o Gran Canaria. Se ofrece: Incorporación a un grupo multinacional sólido, referente en su sector y en plena fase de crecimiento, con proyectos ambiciosos y visión a largo plazo. Posición clave dentro de la organización, con alta visibilidad y un impacto directo en los resultados del negocio, participando en la toma de decisiones estratégicas. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, que impulsa el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y la evolución de carrera.

¿Te interesa una nueva oportunidad en la que liderar la estrategia de marketing en una compañía en crecimiento dentro del sector salud? Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada, visión estratégica y capacidad de liderazgo para asumir una posición clave dentro de la organización: MARKETING MANAGER Misión de la posición: Liderar el área de marketing, definiendo e implementando la estrategia global, impulsando el desarrollo de nuevos productos y asegurando la coherencia de marca en todos los canales y mercados. Principales responsabilidades: Definir el plan anual de marketing, incluyendo estrategia de lanzamientos y gestión del porfolio. Liderar la estrategia de marketing digital y asegurar su impacto en resultados. Gestionar el presupuesto del área y garantizar su optimización. Coordinar y desarrollar el equipo de marketing. Colaborar de forma transversal con áreas como comercial, I+D y operaciones. Integrar criterios ESG en la gestión del área. Participar en reuniones estratégicas vinculados a innovación y desarrollo de negocio. Asegurar la correcta implementación y seguimiento de la comunicación online. Liderar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos. Coordinar el marketing de producto para exportación. Realizar seguimiento y control presupuestario del área. Requisitos: Formación universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Nutrición, Biotecnología o similar). Experiencia mínima de 7 años en posiciones de marketing con responsabilidades similares. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Nivel alto de inglés (imprescindible). Perfil estratégico, analítico y orientado a negocio. Valorable experiencia en sectores afines (farmacéutico, nutracéutico, cosmético o similar). Lo que te ofrece esta oportunidad: Posición con alto impacto estratégico dentro de la compañía. Entorno dinámico, innovador y en expansión. Autonomía y capacidad real de toma de decisiones. Proyecto estable con proyección internacional. Promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades, en los que se valoran únicamente las competencias profesionales, la formación académica y la experiencia aportada.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Cloud & Observability Engineering Manager para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Definir y evolucionar la estrategia de Observabilidad & SRE (roadmap, SLIs/SLOs/SLAs, estándares de instrumentación) para un cliente estratégico en cloud. Diseñar y gestionar el ecosistema de observabilidad : alertas, dashboards, runbooks, postmortems y procesos de mejora continua. Liderar la plataforma de observabilidad cloud‑native asegurando buena cobertura de logs, métricas y trazas. Colaborar con equipos de desarrollo, plataforma e infraestructura para asegurar una instrumentación end‑to‑end alineada con los flujos críticos de negocio. Actuar como partner del área de Cloud de DISID en arquitectura, estimaciones y propuestas técnicas para proyectos cloud. Participar en entrevistas técnicas y decisiones de talento. Impulsar la cultura SRE y de mejora continua , con foco en automatización, reducción de MTTR y evangelización interna. Requisitos: +5 años de experiencia en infraestructura/Cloud/SRE, con al menos 3–4 liderando iniciativas en entornos cloud (idealmente AWS). Experiencia sólida con herramientas de observabilidad/APM y stacks cloud‑native (Prometheus, OpenTelemetry u otros equivalentes) y plataformas de Observabilidad como New Relic, Datadog, Dtynatrace o Grafana Cloud. Buen dominio de arquitecturas cloud y IaC (Terraform), con capacidad para estimar proyectos y participar en propuestas/preventas. Habilidad para definir y operacionalizar SLIs, SLOs y SLAs, y establecer KPIs/OKRs de observabilidad que permitan medir la evolución de los proyectos (adopción de dashboards, mejora de MTTR, cobertura de trazas, etc.) y tomar decisiones basadas en datos. Experiencia liderando equipos o iniciativas multidisciplinares, con excelente comunicación y mentalidad muy proactiva y curiosa. Español e inglés fluido. Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.