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Objetivo del puesto La persona seleccionada se incorporará al equipo de Recursos Humanos de Más Humanos para gestionar de manera integral una cartera de clientes asignada. Cartera de clientes que deberá cuidar y ampliar. Su misión principal será dar servicio completo en materia de reclutamiento, selección, contratación y gestión laboral, asegurando la máxima calidad y eficiencia en el servicio tanto para clientes como para trabajadores. Funciones y responsabilidades • Gestión de procesos de reclutamiento y selección de perfiles diversos según las necesidades del cliente, • Publicación y seguimiento de ofertas de empleo, • Realización de entrevistas presenciales y telefónicas, • Gestión administrativa laboral:, • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED), • Elaboración y gestión de contratos laborales, • Comunicación de partes de accidentes a través de DELTA, • Movimientos de afiliación y otros trámites mediante CASIA y AFI, • Coordinación de las incorporaciones y seguimiento de la relación laboral, • Comunicación continua y directa con clientes y trabajadores para resolver incidencias y necesidades, • Mantenimiento y actualización de las bases de datos y expedientes laborales, • Cumplimiento riguroso de la normativa vigente en materia laboral y de prevención de riesgos laborales, • Apoyo en la facturación y control documental, • Participación en la mejora continua de los procesos internos del área Requisitos del perfil Formación: • Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar, • Valorable experiencia previa en ETT o en gestión de RRHH, • Conocimientos sólidos en gestión administrativa laboral (Sistema RED, CASIA, DELTA, AFI), • Orientación al cliente y habilidades comunicativas, • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas, • Autonomía, responsabilidad y alto nivel de organización, • Espíritu proactivo y enfoque a resultados, • Trabajo en equipo y buen trato con trabajadores y clientes Condiciones laborales • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: Completa – 37,5 horas semanales, • Horario: Horario de invierno y Horario de verano: Jornada intensiva, • Ubicación: Oficinas centrales en Zaragoza, • Salario fijo + variables, • Entorno: Buen ambiente laboral, equipo dinámico y cercano, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Por qué unirte a Más Humanos En Más Humanos apostamos por las personas, tanto dentro como fuera de la empresa. Trabajarás en un entorno colaborativo, con formación continua y retos apasionantes. Tu papel será clave para seguir consolidándonos como una empresa referente en el sector de las ETT y la gestión de personas.

En nuestra Oficina de SYNERGIE ETT ZARAGOZA ampliamos equipo! Comenzarás el día dando prioridad a la tareas urgentes y dándoles solución.Te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para las empresas con las que colaboramos? ¿Te gusta ayudar a las personas a encon

En Flax & Kale estamos buscando un/a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo/a para esta nueva oportunidad? Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH. La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa. Sobre Flax & Kale Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce. En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento. Por ello, estamos convencidos que las personas son el alma de nuestro proyecto y las encargadas de llevar a cabo nuestra misión: Eat better > Be happier > Live longer. Funciones Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán: Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes. Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio. Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio. Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta. Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral. Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores. Selección de personal de los departamentos de operaciones. Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual. Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo. KPI´S e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción. Requisitos Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus. +5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus. Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa. Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión. Conocimientos avanzados de derecho laboral. Nivel avanzado del paquete Office. Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus. Buena capacidad de gestionar el estrés. Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio. Qué ofrecemos Oportunidad de formar parte del grupo Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable. Salario competitivo y sistema de remuneración flexible. Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.

En Pacto buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades para incorporarse a nuestros departamentos centrales.La persona seleccionada se encargará de ejecutar y coordinar acciones preventivas, asesorar a mandos intermedios y empresas clientes, y garantizar el c

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