Trabajos euros brutos anuales en en San Isidro - Page 3Crear alertas

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Programador/a SAP en un grupo internacional en un entorno colaborativo donde podrás trabajar junto a un equipo de primer nivel y utilizar tecnología puntera? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Programador/a SAP para participar en un proyecto estable y de largo recorrido, trabajando en nuevos desarrollos, evolutivos y resolución de incidencias dentro del área SAP, ubicado en Barcelona. ¿Cuales serán tus principales tareas? Actuar como programador ABAP en nuevos proyectos y evolutivos. Dar soporte técnico y funcional a usuarios finales, así como resolver incidencias SAP. Desarrollar y personalizar programas ABAP. Mantener y desarrollar EDI, formularios SAP, workflows, BD Hana, CDS views y Fiori. Crear y mantener interfaces entre SAP y otras aplicaciones. Implementar soluciones asegurando la integración efectiva con otros módulos y sistemas existentes. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación superior en Informática o similar. Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar. Conocimientos técnicos de SAP industrial y logística. Español nativo y inglés B2 fluido. Comprensión de procesos de negocio, gestión de proyectos y personas/equipos. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 - 50.000 euros brutos anuales). Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Modelo híbrido (1 día de remoto por semana) Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Técnico/a de Gestión Laboral Impulsa tu carrera en CIB Partners | Departamento de Compliance Laboral En CIB Partners seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro Departamento Laboral un/a Técnico/a de Gestión y Asesoramiento Laboral con 2–3 años de experiencia , que busque consolidarse profesionalmente en un despacho boutique, especializado y con fuerte proyección. Si te motiva trabajar con autonomía, rigor técnico y contacto directo con clientes nacionales e internacionales, sigue leyendo ¿Quiénes somos? CIB Partners es un despacho boutique especializado, con un enfoque claro en la calidad técnica , el trato cercano y el acompañamiento continuo a nuestros clientes. Trabajamos con empresas en distintas fases de crecimiento —desde start-ups hasta grupos consolidados— y ofrecemos un entorno profesional donde el aprendizaje es constante, real y aplicado al día a día. Aquí no vienes a “pasar nóminas”: vienes a convertirte en un referente técnico en el ámbito laboral . ¿Cuál será tu rol? En coordinación directa con el manager del área de Compliance Laboral , gestionarás una cartera de clientes propia , con autonomía y responsabilidad técnica. Tus principales funciones serán: Gestión completa de nóminas y seguros sociales . Altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social . Confección, revisión y registro de contratos de trabajo . Interpretación y correcta aplicación de Convenios Colectivos . Control del cumplimiento de la normativa laboral vigente . Contacto directo y asesoramiento continuo a clientes. Resolución de incidencias laborales del día a día con criterio técnico. Trabajarás con clientes de sectores diversos , lo que te permitirá ampliar rápidamente tu visión y experiencia profesional. ¿A quién buscamos? Buscamos un perfil técnico, resolutivo y comprometido , con ganas de aportar y seguir creciendo. Requisitos clave: Grado en Relaciones Laborales o Derecho . Experiencia de 2 a 3 años en asesoría laboral o despacho profesional. Dominio de A3Nom u otros programas de gestión laboral. ️ Buenas habilidades comunicativas (oral y escrita). Idiomas: español, catalán e inglés . Capacidad analítica, orientación a soluciones y trabajo en equipo. Actitud proactiva y capacidad de liderazgo en la gestión diaria. Valoramos especialmente perfiles organizados, fiables y con visión a medio plazo dentro de un despacho boutique. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Modelo híbrido: 3 días en oficina (Barcelona centro) + 2 días de teletrabajo . Trabajo con compañías nacionales e internacionales . Participación en proyectos laborales de empresas en todas sus fases (start-up, scale-up, crecimiento). Excelente ambiente de trabajo, joven y colaborativo. Entorno profesional exigente pero cercano, donde se reconoce el trabajo bien hecho. Retribución: Rango de 29.000 a 33.000 euros brutos anuales, según candidato. ¿Por qué CIB Partners? Porque aquí tendrás: Autonomía real en tu trabajo. Contacto directo con el cliente. Crecimiento técnico continuo. Un equipo que confía en ti y te acompaña. Un despacho en expansión donde tu papel importa. Si buscas estabilidad, aprendizaje y proyección en un entorno profesional de alto nivel… queremos conocerte .

Reporta a: Responsable de Prevención de Riesgos Laborales UBICACIÓN: MADRID Centro de trabajo en OBRA, ubicada en Alcalá de Henares. Estudios mínimos Formación Profesional Grado Superior preferiblemente en Electricidad - Prevención de Riesgos Profesionales Experiencia mínima Al menos 1 año Requisitos mínimos -Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. • Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior y Técnicos/as nivel básico que cuenten con el curso de 60 horas., • Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas en sector Construcción o Industrial. Descripción Seleccionamos perfil de Recurso Preventivo o Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra . • Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos., • Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento., • Contrato Indefinido, • 22 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños libre, • Salario de 25.000 – 27.000 euros brutos anuales., • Abono de dietas diarias.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Senior Backend Developer en una empresa dedicada al sector seguros con casi 100 años de historia, con capital exclusivamente nacional y con uno de los niveles de solvencia más elevados del mercado ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Programador/a Backend para participar el desarrollo de un ecosistema masivo, modular y altamente acoplado con decenas de módulos imprescindibles para el negocio, desde sus oficinas ubicadas en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Evolucionar y mantener la lógica de negocio de una plataforma CORE de seguros y finanzas., • Desarrollar y depurar backend Java legacy, incluyendo Struts 1.x, Hibernate XML y DB2, asegurando rendimiento y consistencia., • Gestionar procesos batch y servicios SOAP en entornos WebSphere/JBoss., • Mantener y mejorar vistas server-side en JSP/JSTL y Velocity., • Generar y mantener informes críticos mediante JasperReports y gestionar cambios de base de datos con Liquibase., • Resolver incidencias complejas en producción, optimizando performance y garantizando estabilidad en un entorno regulado Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo software., • Experiencia con Java 8 , Struts (Dominio de Actions, ActionForms, Validaciones XML y Layouts con Tiles), Hibernate y Eclipse., • JSP/JSTL Clásico y Velocity., • DB2 (IBM) : SQL Avanzado, opmitización de consultas y análisis de locking / performance., • También será valorable: Quartz, Integraciones SOAP, JasperReports , Liquibase , Maven y herramientas de calidad de código (SonarQube)., • Experiencia en sector seguros/banca. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 55.000 euros brutos anuales)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Modelo híbrido (teletrabajo los viernes)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Consultora/a SAP FICO en una multinacional líder en el sector retail ? Desde Oxigent Technologies selecciona un/a SAP FICO para incorporarse a un equipo interno y participar en proyectos clave que abordan los retos del mapa de sistemas actual , trabajando en entornos complejos y transversales, en modalidad híbrida (Oficinas en el Vallès Oriental) ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión de cambios legales: soporte y evolución del entorno actual (ECC). Participación en proyectos S/4HANA , tanto en proyectos core de finanzas como en la integración de flujos logísticos (MM) y comerciales (SD). Análisis funcional y técnico de procesos financieros, incluyendo la integración con otros módulos del sistema. Colaborar de manera proactiva en la identificación de mejoras y optimización de procesos financieros y contables. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación en Ingeniería Informática o Sistemas A partir de 5 años de experiencia como consultor SAP FICO. Conocimiento sólido en FI (AP, AR, AM, TR) y CO (control de gastos e ingresos, gestión de inversiones mediante elementos PEP). Visión cross e integración con módulos logísticos y comerciales (MM / SD). Inglés conversacional (B2) Proactividad y autonomía, así como capacidad para trabajar en equipo y colaborar en proyectos transversales. ¿Qué te ofrecemos? ~ Contratación indefinida a través de Oxigent. ~ Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 50.000 euros brutos anuales). ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes ~ Modelo híbrido : 50% en remoto ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado. ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Te interesaría seguir desarrollándote como Programador/a SAP en un grupo internacional en un entorno colaborativo donde podrás trabajar junto a un equipo de primer nivel y utilizar tecnología puntera? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Programador/a SAP para participar en un proyecto estable y de largo recorrido , trabajando en nuevos desarrollos, evolutivos y resolución de incidencias dentro del área SAP, ubicado en Barcelona . ¿Actuar como programador ABAP en nuevos proyectos y evolutivos. Dar soporte técnico y funcional a usuarios finales, así como resolver incidencias SAP. Desarrollar y personalizar programas ABAP. Mantener y desarrollar EDI, formularios SAP, workflows, BD Hana, CDS views y Fiori . Crear y mantener interfaces entre SAP y otras aplicaciones. Implementar soluciones asegurando la integración efectiva con otros módulos y sistemas existentes. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación superior en Informática o similar. Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar. Conocimientos técnicos de SAP industrial y logística . Español nativo y inglés B2 fluido . Comprensión de procesos de negocio, gestión de proyectos y personas/equipos. ¿Contratación indefinida a través de Oxigent. ~ Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 - 50.000 euros brutos anuales). ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano . ~ Modelo híbrido (1 día de remoto por semana) ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado . ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Únete al equipo de Oxigent!

Desde Oxigent Technologies estamos buscando un/a Desarrollador/a de Sistemas Embebidos para participar en proyectos desafiantes en Donostia (España). ¿Cuáles serán tus funciones principales? Desarrollo y mantenimiento de plataformas Linux embebidas basadas en Debian para dispositivos hardware. Configuración, compilación y personalización del kernel de Linux para hardware específico. Desarrollo de scripts y tooling para automatización del sistema. Creación y mantenimiento de paquetes Debian (.deb) y repositorios internos. Gestión de patches del sistema y del kernel usando herramientas como quilt. Integración de dispositivos con servicios externos mediante MQTT, protobuf, gRPC y REST APIs. Desarrollo de configuraciones de red avanzadas en Linux (VLAN, bonding, iptables) dentro de sistemas embebidos. Colaboración en equipos de ingeniería de software usando Git y metodologías ágiles. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica, o titulación técnica equivalente. A partir de 4 años de experiencia en desarrollo de sistemas linux embebidos. Habilidades técnicas: Linux embebido Experiencia trabajando con Linux Debian a nivel de plataforma o sistema embebido. Configuración, compilación y personalización del kernel de Linux. Creación y mantenimiento de paquetes Debian (.deb) y gestión de repositorios. Automatización y tooling mediante scripting Bash avanzado. Gestión de código y parches Gestión de parches del sistema o kernel mediante quilt. Control de versiones con Git y buenas prácticas de desarrollo colaborativo. Red en sistemas Linux Configuración avanzada de red en Linux en entornos de sistema o dispositivo: VLAN, bonding, iptables Conocimientos de diseño de redes Ethernet y configuración básica de switches y routers. Acceso y depuración de sistemas ~ Uso avanzado de SSH para acceso remoto a sistemas (claves, port forwarding, entornos restringidos) Habilidades técnicas valorables: Lenguajes adicionales: C/C++, Python. Gestión de versiones: GitLab, Gitflow, versionado semántico. Comunicaciones: MQTT, protobuf, gRPC, REST API. Contenedores: Docker. Administración de Apache Server . ¿Qué te ofrecemos? ~ Contratación indefinida a través de Oxigent. ~ Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 42.000 euros brutos anuales). ~ Jornada intensiva los viernes ~ Modelo híbrido ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado. ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Una empresa comprometida con la sostenibilidad, la innovación y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la ingeniería construyen el futuro.

Sobre Cañapack Cañapack es una empresa especializada en el desarrollo, producción y comercialización de soluciones sostenibles a partir de residuos agroindustriales (bagazo de caña de azúcar, bambú, etc). Trabajamos con un enfoque técnico e industrial, impulsando la economía circular mediante la producción de pulpa, papel y materiales para packaging sostenible, con operaciones y proyectos en Europa y Latinoamérica. Somos una empresa en rápido crecimiento, con un equipo cercano, dinámico y muy orientado a la ejecución. Buscamos personas con impacto real, criterio propio y capacidad para hacer que las cosas pasen. Descripción del puesto: Buscamos un/a Administrativo/a Contable – que lidere el control administrativo y contable del día a día de la empresa, trabajando muy de la mano con el responsable financiero. Es un rol clave dentro de la organización, con alta autonomía y responsabilidad. Además, de forma puntual, dará soporte administrativo y operativo a un pequeño coworking como parte del funcionamiento general del ecosistema Cañapack. Responsabilidades principales: Control integral de facturación. Seguimiento de pagos, cobros y vencimientos. Organización, control y conciliación de documentación contable. Preparación y orden de información para el área financiera. Gestión administrativa contable con proveedores, clientes y equipo interno. Asegurar que los procesos administrativos funcionen de forma ágil, ordenada y fiable. Reporting continuo y ordenado al CEO y al equipo sobre el estado administrativo y financiero. De forma complementaria: Apoyo en la gestión operativa básica de un coworking pequeño (incidencias, suministros, coordinación puntual). Perfil que buscamos: Formación en Administración, Contabilidad o áreas afines. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones administrativas y/o contables. Perfil altamente organizado, ágil y estructurado. Mentalidad high performer: autonomía, criterio propio y fuerte orientación a resultados. Capacidad para comunicar de forma clara, constante y proactiva con el equipo y con el CEO. Persona resolutiva, que detecta necesidades, ejecuta y da seguimiento sin necesidad de supervisión constante. Actitud colaborativa, abierta a aprender y a aportar en una empresa pequeña. Buen dominio de herramientas administrativas (Excel, ERP Holded, One Drive). Idiomas: Español nativo (imprescindible). Inglés básico Condiciones: Jornada completa: Lunes a jueves: 9:00 – 18:00, Viernes: 9:00 – 15:00 Modalidad presencial. Oficina en el centro de Barcelona. Incorporación a una empresa en crecimiento, con responsabilidad real, cercanía con dirección y capacidad de impacto desde el primer día. Rango salarial 25.000-28.000 euros brutos anuales según valía (12 pagas).

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Senior Engineer .NET en el hub digital de uno de los mayores grupos de retail a nivel mundial? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a INGENIERO/A de SOFTWARE especializado en .NET para trabajar en la creación de un ecosistema de productos innovadores y altamente escalables en aplicativos con millones de usuarios y con una metodología horizontal de squads. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones .NET estables , alineadas con las necesidades del negocio y los requisitos técnicos. Colaborar dentro de un "Squad" multidisciplinario e internacional (Desarrolladores, QA, UX/UI, Tech Lead, Product Owner, DA) hacia un objetivo común. Promover la calidad del código y las mejores prácticas (Clean Coding, SOLID) dentro del equipo. Garantizar la fiabilidad del software mediante la escritura de p ruebas unitarias (Unit Tests) y de integración exhaustivas. Participar activamente en revisiones de código (code reviews) y actividades de intercambio de conocimientos con el equipo. Dar soporte a las necesidades de despliegue e infraestructura utilizando Infraestructura como Código (Terraform) y Kubernetes. Asumir la responsabilidad total (ownership) de las soluciones, gestionando el proceso desde el diseño inicial hasta el despliegue final. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Más de 5 años de experiencia profesional trabajando como ingeniero .NET. Sólidos conocimientos prácticos en plataformas Cloud y entornos Kubernetes. Experiencia con Google Cloud Platform (GCP) (muy valorado). Experiencia en observabilidad y monitoreo utilizando herramientas como Grafana Stack y OpenTelemetry. Profundo conocimiento de mejores prácticas como SOLID, CQRS, Clean Architecture y patrones de diseño. Experiencia demostrable con bases de datos no relacionales, particularmente MongoDB. Experiencia trabajando con metodologías Ágiles, TDD y Trunk-based development (muy valorado). Fluidez en inglés, capaz de desenvolverse en un entorno multicultural. Experiencia gestionando el ciclo de vida de aplicaciones vía GitOps, específicamente con ArgoCD (muy valorado). ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 - 51.000 euros brutos anuales). Horario flexible. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Seleccionamos a un ingeniero para que preste soporte y asesoramiento técnico a los clientes de una multinacional líder distribución de equipos navales. Trabajará en Madrid junto al Sales Manager del grupo en España, asumiendo progresivamente la gestión de cuentas y desarrollando nuevo negocio en nuestro portafolio principal: motores y grupos electrógenos marinos, jets de agua y Powertrain para OEMs de vehículos y G-Drive. 🌊 Se trata de un rol muy práctico, ideal para un/a ingeniero/a con vocación comercial en una etapa inicial de su carrera, con ganas de crear relaciones sólidas con astilleros, integradores, distribuidores, constructores de grupos electrógenos y fabricantes de vehículos. 📍 Requisitos: • Ingeniería o formación técnica y conocimiento del sector marítimo / naval., • Experiencia de al menos un año en ventas técnicas B2B (ideal en motores, powertrain o equipos marinos)., • Disponibilidad para viajes (30–50% del tiempo) por la península., • Trabajo presencial en Arganda del Rey (Madrid)., • Idiomas: español e Inglés (B2+) requeridos., • Permiso de conducir válido. 💼 Condiciones: • Hasta 35.000 euros brutos fijos anuales + bonus por rendimiento., • Coche de empresa/ayuda y gastos de viaje., • Plan claro de crecimiento profesional. ¿Interesado/a? Comparte con nosotros tu CV.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Tecnico/a Electromecánico en una multinacional líder del sector farmacéutico, participando en la mejora continua de sus plantas productivas y colaborando con equipos técnicos multidisciplinares? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Tecnico/a Electromecánico para incorporarse en una compañía multinacional, ubicada en San Blas-Canillejas, Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Asegurar el correcto funcionamiento de las máquinas e instalaciones., • Ejecutar trabajos de mantenimiento correctivo y preventivo de instalaciones, equipos y maquinarias, capacidad para realizar inspecciones, diagnósticos de averías y capacidad para identificar y solucionar fallos de manera eficiente y segura., • Gestionar el stock de recambios y utensilios para la producción y el mantenimiento., • Participar con proveedores externos en reparaciones y nuevas líneas de producción., • Colaboración con otros departamentos, como producción, servicios técnicos, automatización, calidad y seguridad. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • +3 años de experencia como técnico/a de mantenimiento electromecanico., • Conocimientos en mecánica, electricidad, electrónica, automatización y/o instalaciones industriales., • Conocimiento de es Office y software de gestión de mantenimiento (GMAO), • Experiencia en ajustes mecánicos, destreza manual y capacidad para utilizar herramientas especializadas., • Habilidad para leer e interpretar diagramas eléctricos, mecánicos y de flujo de procesos., • Uso de herramientas manuales, instrumentos de medición y software especializado., • Flexibilidad horaria para adaptarse a los turnos rotativos (Mañana/Tarde/Noche)., • Dominio nativo de español, ingles intermedio. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 50.000 euros brutos anuales)., • Modelo presencial., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Grupo multinacional referente en el sector de las Artes Gráficas, líder de impresión de libros en Europa, con 13 fábricas repartidas en 5 países y un fuerte compromiso con la mejora continua en el impacto medioambiental. Necesita incorporar para su fábrica ubicada en Sant Andreu de la Barca, un/una: Técnico/a de Mantenimiento Reportando al Jefe de Mantenimiento, tu misión será la reparación, el ajuste y mantenimiento de las máquinas e instalaciones de la empresa, realizarás además aquellas tareas auxiliares que sean necesarias para el buen desarrollo del trabajo. Tus funciones: Siguiendo el orden de trabajos relacionados en el Planning y las instrucciones del Jefe de Mantenimiento, desarrollarás tareas propias del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, en las máquinas e instalaciones de la empresa, tanto a nivel mecánico como eléctrico y electrónico. Mantendrás la zona de trabajo y los equipos en buen estado de orden y limpieza Comunicarás al Jefe de Mantenimiento o en su defecto al Jefe de Taller todas aquellas incidencias que detecte en tu turno de trabajo. Requisitos: Formación de FPII o CGFS en Mecánica, Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento de la producción o similar Experiencia a partir de 4 años en funciones similares, en plantas productivas Capacidad de trabajo Análisis y resolución de problemas Iniciativa Trabajo en equipo pero con cierto grado de autonomía Minuciosidad y rigurosidad Orden y limpieza Te ofrecemos: Contrato indefinido Trabajo a turnos de M-T-N, de lunes a viernes, rotando cada 15 días. Guardias cuando le toque Salario de euros brutos anuales (a negociar en función de la valía del candidato/a). Valorable residencia por la zona

¿Te interesaría desarrollarte como Técnico/a de QC / Validaciones Analíticas en una empresa líder del sector farmacéutico, en un entorno colaborativo donde podrás aportar ideas, trabajar con un equipo de primer nivel y utilizar tecnología puntera? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Técnico/a de QC / Validaciones Analíticas para participar en un proyecto de desarrollo ubicado en Alcalá de Henares, Madrid. En caso de ser la persona seleccionada, tu misión será gestionar y validar métodos analíticos, asegurando el cumplimiento de normativas GMP y guías aplicables, trabajando con un equipo multidisciplinar y en contacto directo con clientes. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión de documentación analítica., • Validación y verificación de métodos analíticos., • Transferencia de métodos analíticos., • Redacción y revisión de protocolos e informes de validación., • Gestión de OOS / incidencias analíticas., • Contacto con cliente para la gestión de validaciones y transferencias analíticas., • Soporte técnico al equipo de analistas., • Asegurar cumplimiento de normativas GMP y guías aplicables. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación: Grado en Química o Farmacia, • Mínimo 3 años en laboratorio de Control de Calidad y validaciones analíticas, • Español e Inglés C1, • Experiencia en validación y transferencia de métodos analíticos, • Redacción de documentación GMP, • Técnicas analíticas: HPLC / UPLC, UV-Vis, Cromatografía de gases, Potenciometría, • Interpretación de resultados analíticos, • Uso de software Empower, • Experiencia en OOS / desviaciones ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 30.000 - 45.000 euros brutos anuales)., • Jornada intensiva por turnos., • Modelo presencial, • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te gustaría participar en el desarrollo de productos core dentro de una plataforma FinTech internacional , con impacto real en negocio y decisiones técnicas? Desde Oxigent Technologies estamos buscando un/a Senior Python Full-Stack Engineer para incorporarse a un proyecto estratégico en una compañía fintech global en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Málaga . Formarás parte del equipo de Lending & Credit Risk , desarrollando productos que facilitan liquidez a clientes y permiten gestionar el riesgo crediticio dentro de una plataforma internacional. Tu misión principal será participar de forma activa en el diseño, construcción y evolución de productos críticos de la plataforma , con un fuerte foco en calidad, escalabilidad y buenas prácticas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Liderar el diseño, la arquitectura y el desarrollo de aplicaciones escalables y de alto rendimiento con Python (FastAPI). Supervisar todo el ciclo de desarrollo técnico: diseño, desarrollo, despliegue y monitorización. Garantizar buenas prácticas de calidad de código , testing y mantenibilidad. Mentorizar al equipo mediante feedback técnico , code reviews y pair programming. Mejorar los pipelines de CI/CD con GitHub Actions , optimizando tiempos y fiabilidad. Para ello, ¿qué vas a necesitar? ~+5 años como software engineer, con experiencia real en entornos full-stack , habiendo trabajado con las siguientes tecnologías: ~ Python ( FastAPI ). ~ Cloud : Despliegue en AWS u otros proveedores cloud ( GCP ). ~ Experiencia con CI/CD , GitHub Actions, etc. ~ Conocimientos en seguridad, escalabilidad y observabilidad (Datadog valorable) ~ Inglés nivel profesional (C1) – imprescindible para trabajar con equipos internacionales. Además, será muy valorable Experiencia con TypeScript (Next.js). Conocimientos en arquitectura, IaC. Experiencia aplicando modelos de IA/ML en entornos productivos. Experiencia en entornos FinTech, banca o sectores regulados . ¿Qué te ofrecemos? ~ Contratación indefinida. ~ Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 55.000 euros brutos anuales aproximadamente). ~ Horario flexible. ~ Modelo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana / 4 presenciales , pudiendo ir a la oficina de Málaga o de Madrid). ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado. ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Desarrollador/a Fullstack (Node.js/Angular) en una empresa tecnológica internacional en Madrid o Sevilla? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a DESARROLLADOR/A FULLSTACK (Node.js/Angular) para participar en un proyecto de desarrollo de soluciones software ubicado en Madrid o Sevilla, con modelo híbrido (2 días oficina / 3 teletrabajo). En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será desarrollar y evolucionar una plataforma orientada a la operación y control de sistemas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Participar en el ciclo completo de desarrollo: captación de requisitos, diseño, implementación y validación., • Desarrollar nuevas funcionalidades full-stack con Node.js y Angular, integradas en una arquitectura de microservicios., • Colaborar con un equipo técnico multidisciplinar, participando en revisiones, asegurando buenas prácticas y contribuyendo a la mejora continua. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Experiencia de 1 a 4 años en desarrollo de software, idealmente participando en proyectos end-to-end., • Experiencia demostrable con Node.js y Angular., • Valorable experiencia con RabbitMQ, MongoDB, microservicios, Docker y/o Kubernetes., • Valorable conocimiento de Linux y scripting., • Inglés suficiente para comunicarte en un contexto técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 32.000 - 45.000 euros brutos anuales), • Modelo híbrido (2 días oficina / 3 teletrabajo)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona organizada, resolutiva y con sólida base contable-administrativa para gestionar el día a día financiero y operativo de Cleverals. Gestionarás la facturación con clientes nacionales e internacionales, coordinarás con la gestoría y serás la persona de referencia para que todo cuadre: cobros, pagos, anulaciones y documentación. Tus responsabilidades Gestión de cobros: emisión de facturas, seguimiento de vencimientos, conciliación bancaria y detección de desviaciones. Gestión de remesas de recibos: verificación de importes y validación de pagos a proveedores y nóminas. Elaboración de informes económicos y reporte periódico a Dirección Gestionar suministros de oficina y apoyar en la logística de reuniones, eventos y actividades internas. Colaborar en la mejora de procesos administrativos Preparación y envío de cierres mensuales, nóminas, pagos, gratificaciones, vacaciones y bajas. Comunicación continua con la gestoría Tu perfil Experiencia mínima de 2 - 4 años en roles similares (administración, contabilidad, finanzas). Grado o FP Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar. Conocimiento de la legislación contable y fiscal española (IVA, IRPF, modelos tributarios, retenciones). Dominio de Excel avanzado (conciliaciones, tablas dinámicas, comparativas de datos) Experiencia con herramientas de facturación Habilidad para comunicarse con proveedores, partners y equipos internos de forma clara. Capacidad de trabajo autónomo Español nativo Inglés mínimo B1 ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Contrato de trabajo a tiempo indefinido. Banda salarial: 27 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios Trabajo en remoto los viernes. Tres semanas de remoto al año. Jornada laboral de 37,5 horas semanales. Horario de entrada y salida flexible (una hora). Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00). Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00). Kit de bienvenida. Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas. Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya. Día libre la semana del cumpleaños. Día festivo Cleverals: 25 enero. Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre. Revisión salarial periódica. Desayuno gratis todos los lunes. Café gratis. Nuestros valores: Get it done : Nos comprometemos y somos resolutivos. Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes. Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo. Be positive : El buen rollo es imprescindible durante todo el día. Team players win : Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2 B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona con una mentalidad de datos y negocio. Tu trabajo consistirá en: Detectar dónde el negocio pierde eficiencia antes de que otros lo vean y proponer soluciones respaldadas con datos Construir los dashboards y procesos que permitan a cada equipo tomar decisiones basadas en datos de forma autónoma. Reportarás directamente al CEO, tendrás una visión completa del funnel de ventas y convertirás los datos en decisiones de negocio reales. Colaborarás con desarrollo para construir la infraestructura necesaria y serás el referencie analítico para marketing y ventas. Tus responsabilidades Análisis y diagnóstico de negocio Identificar problemas de rentabilidad, volumen y calidad de leads analizando campañas, canales y verticales. Detectar anomalías, tendencias y oportunidades antes de que se conviertan en problemas. Proponer soluciones concretas a los problemas detectados Participar en la toma de decisiones estratégicas en todos los departamentos Generar forecasting de volúmenes de leads, costes y resultados esperables por vertical y canal Reporting operativo Construir y mantener dashboards analíticos para que cada equipo pueda realizar su seguimiento de forma autónoma Definir KPIs, monitorizarlos y activar alertas cuando no se llegue al objetivo Generar informes de rendimiento con insights accionables Tu perfil Al menos 2 años de experiencia en roles de analítica Background en ingeniería / estadística / análisis de datos / business intelligence Capacidad de traducir datos en decisiones de negocio Capacidad de identificar oportunidades y riesgos antes de que escalen Habilidad de resolver problemas con lógica Experiencia con Excel, SQL, Python o R Saber comunicarse con perfiles técnicos y no técnicos Idioma: español e Inglés nivel B2. Residencia en Barcelona. Habilidades valorables Experiencia en marketing o ventas: optimización de funnels, de campañas SEM... Conocimiento de herramientas de automatización (Make, Zapier...) ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Contrato de trabajo a tiempo indefinido. Banda salarial: 40 - 43 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos Bonus trimestrales: Sujeto al cumplimiento de objetivos empresariales. Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios Trabajo en remoto los viernes. Tres semanas de remoto al año. Jornada laboral de 37,5 horas semanales. Horario de entrada y salida flexible (una hora). Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00). Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00). Kit de bienvenida. Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas. Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya. Día libre la semana del cumpleaños. Día festivo Cleverals: 25 enero. Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre. Revisión salarial periódica. Desayuno gratis todos los lunes. Café gratis. Nuestros valores: Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos. Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes. Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo. Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día. Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Sobre nosotros: En Cleverals estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una startup tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años. Descripción del puesto: Como Sales Development Representative (SDR) de España, serás una pieza clave en nuestro equipo de ventas, siendo el primer punto de contacto con empresas que necesitan acelerar su ventas con nuevas formas de captación. Prospectarás a decisores en empresas tecnológicas de entre 20 y 200 empleados. Principales responsabilidades del puesto: Prospección outbound para identificar y contactar con potenciales clientes en mercados B2 B y Saa S. Diseño y ejecución de secuencias comerciales multicanal (email, Linked In, teléfono) Mantenimiento y actualización del CRM (Hub Spot) con trazabilidad completa del pipeline. Colaboración con el equipo para crear copies, cadencias y estrategia de prospección. Herramientas requeridas El dominio de alguna de las siguientes herramientas es un requisito excluyente. Las candidaturas que no acrediten experiencia real con alguna de ellas no serán consideradas. Experiencia en el uso de herramientas de sales outreach como Lemlist, Enginy (Genesy), Instantly, Woodpecker, Smartlead, Outreach.io, Salesloft, Reply.io, Klenty, Mailshake. No se valora la experiencia en plataformas de email marketing como Mailchimp o Brevo. Habilidades técnicas: Experiencia de al menos 2 años en en prospección outbound o desarrollo de negocio B2 B Experiencia de al menos 2 años en la gestión de secuencias comerciales automatizadas Valorable: hablar un segundo idioma: EN, IT, PT, FR, DE. Requisitos formales: Idioma: español nativo. Residencia en España. Conocimiento básico de las soluciones tecnológicas que ofrece el mercado. Experiencia laboral demostrable en industria B2 B / Saas. ¿Qué ofrecemos? Contrato de trabajo a tiempo indefinido. Posibilidad de trabajar en nuestra oficina de Barcelona o 100% remoto. Banda salarial: 25 mil euros brutos anuales + gratificación ilimitada (OTE esperado: 32.800) Equilibro de vida personal y laboral: De lunes a viernes de 9h a 18h. Nuestros beneficios: Jornada laboral de 37,5 horas semanales. Horario de entrada y salida flexible. Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00). Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00). Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas. Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya. Día libre la semana del cumpleaños. Día festivo Cleverals: 25 enero. Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre. Revisión salarial anual. ¿Por qué Cleverals? Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones. Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional. Estarás rodeado de especialistas que han conseguido un 720% de expansión. Nuestros valores: Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos. Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes. Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo. Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día. Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Una empresa del sector automotriz busca ingeniero / desarrollador proyectista con experiencia en Catia V5 para unirse a su equipo en Martos, Andalucía. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes. El candidato debe tener estudios de grado en ingeniería, nivel de inglés B2 y capacidad para utilizar software CAD. El salario varía entre 20.000 y 27.500 euros brutos anuales, dependiendo de la experiencia del candidato. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un Técnico Eléctrico Industrial con experiencia en mantenimiento correctivo , diagnóstico de averías complejas y te motiva trabajar en una compañía industrial sólida, estable y con recorrido? Desde LHH Recruitment Solutions estamos buscando 2 posiciones de Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico para una importante empresa industrial en Vic (Osona) , referente en su ámbito y en pleno proceso de crecimiento. Tu misión Formarás parte del equipo de mantenimiento eléctrico encargándote de asegurar la disponibilidad de la planta y de sus equipos productivos, interviniendo tanto en mantenimiento preventivo como muy especialmente en mantenimiento correctivo avanzado . ¿Qué harás? Llevar a cabo actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones, equipos y planta, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad. Identificar y resolver averías eléctricas, incluyendo análisis de fallos y diagnóstico de PLC. Realizar el mantenimiento eléctrico y electromecánico programado, como limpieza de fornos, revisión de escombreras, sustitución de filtros, entre otras tareas. Registrar diariamente las intervenciones realizadas en el sistema de gestión de mantenimiento asistido por ordenador (GMAO). Informar sobre el estado de los activos y reportar los recambios utilizados en el sistema de gestión de almacenes. Participar en reuniones y actividades orientadas a la mejora de la eficiencia y seguridad de las máquinas e instalaciones. Mantener el orden, la limpieza y la seguridad en el espacio de trabajo, contribuyendo activamente a las tareas de 5S. Realizar guardias 24/7 una semana al mes para atención a incidencias fuera de horario. Beneficios del puesto: Salario competitivo entre 35.000 y 40.000 euros brutos anuales. Pago adicional por guardias, con una compensación mensual. Retribución adicional por intervenciones presenciales durante las guardias. Contrato indefinido desde el inicio. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa del sector metalúrgico con un equipo altamente cualificado. Participación en proyectos orientados a la mejora continua y la eficiencia operativa. Requisitos: FPII o CFGS en Electricidad, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia en rol de electricista industrial, técnico/a eléctrico o mantenimiento industrial. Capacidad para diagnosticar y resolver averías complejas. Conocimientos complementarios en mecánica, neumática o hidráulica (valorable). Manejo básico de herramientas ofimáticas y GMAO. Residencia en Osona, Ripollès o alrededores. Disponibilidad para guardias 24/7 una semana al mes.

¿Eres un Técnico Eléctrico Industrial con experiencia en mantenimiento correctivo , diagnóstico de averías complejas y te motiva trabajar en una compañía industrial sólida, estable y con recorrido? Desde LHH Recruitment Solutions estamos buscando 2 posiciones de Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico para una importante empresa industrial en Vic (Osona) , referente en su ámbito y en pleno proceso de crecimiento. Tu misión Formarás parte del equipo de mantenimiento eléctrico encargándote de asegurar la disponibilidad de la planta y de sus equipos productivos, interviniendo tanto en mantenimiento preventivo como muy especialmente en mantenimiento correctivo avanzado . ¿Qué harás? Llevar a cabo actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones, equipos y planta, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad. Identificar y resolver averías eléctricas, incluyendo análisis de fallos y diagnóstico de PLC. Realizar el mantenimiento eléctrico y electromecánico programado, como limpieza de fornos, revisión de escombreras, sustitución de filtros, entre otras tareas. Registrar diariamente las intervenciones realizadas en el sistema de gestión de mantenimiento asistido por ordenador (GMAO). Informar sobre el estado de los activos y reportar los recambios utilizados en el sistema de gestión de almacenes. Participar en reuniones y actividades orientadas a la mejora de la eficiencia y seguridad de las máquinas e instalaciones. Mantener el orden, la limpieza y la seguridad en el espacio de trabajo, contribuyendo activamente a las tareas de 5S. Realizar guardias 24/7 una semana al mes para atención a incidencias fuera de horario. Beneficios del puesto: Salario competitivo entre 35.000 y 40.000 euros brutos anuales. Pago adicional por guardias, con una compensación mensual. Retribución adicional por intervenciones presenciales durante las guardias. Contrato indefinido desde el inicio. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa del sector metalúrgico con un equipo altamente cualificado. Participación en proyectos orientados a la mejora continua y la eficiencia operativa. Requisitos: FPII o CFGS en Electricidad, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia en rol de electricista industrial, técnico/a eléctrico o mantenimiento industrial. Capacidad para diagnosticar y resolver averías complejas. Conocimientos complementarios en mecánica, neumática o hidráulica (valorable). Manejo básico de herramientas ofimáticas y GMAO. Residencia en Osona, Ripollès o alrededores. Disponibilidad para guardias 24/7 una semana al mes.

Una empresa líder en telecomunicaciones busca un AdTech Solutions Architect para liderar el diseño de la arquitectura publicitaria de una plataforma de televisión. El puesto ofrece un modelo 100% remoto y un salario de hasta 57.000 euros brutos anuales. Se requieren más de 5 años de experiencia en iniciativas técnicas cross-funcionales y más de 2 años en soluciones AdTech/OTT/TV. También se valoran conocimientos en SCTE-35, VAST, y habilidades en inglés. ¡Únete al equipo comprometido con la sostenibilidad! #J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector químico, en crecimiento y ubicada en Terrassa, necesita En dependencia de la Dirección Financiera se responsabilizará principalmente de las siguientes funciones: Gestión administrativa de RRHH (incidencias de nómina, registro de jornada, revisión de contratos, etc.); Gestión de la formación y el desarrollo (planes de formación, etc.); Velar por el cumplimiento de las normativas sobre seguridad y salud laboral (PRL y CAE); Gestión del reclutamiento (Selección, plan de acogida, etc.); Velar por el cumplimiento de la normativa y políticas internas de la empresa; Gestión del cambio y desarrollo organizativo; Gestión de la cultura y clima organizacional; Gestión de la evaluación del desempeño; y Análisis y resolución de conflictos. Realizará su trabajo con gran autonomía pero contará con el apoyo necesario (Asesoría, colaboraciones externas puntuales y formación interna). Perfil: Grado en Relaciones Laborales o Psicología. Formación complementaria en Gestión de Recursos Humanos, liderazgo y/o Derechos Laborales. Experiencia mínima demostrable de 5 años en funciones similares. Conocimientos informáticos avanzados. Persona responsable, polivalente, flexible, con iniciativa, con capacidad organizativa y orientación al detalle, con capacidad de trabajo en equipo y liderazgo, confiable, habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, y capacidad de alinearse con la misión y valores de la empresa. Horario: 8 a 17’30 h. (flexible). Viernes de 8 a 14 h. Se incorporará a la empresa en un estable y muy interesante proyecto profesional, y con una remuneración inicial entre 35.000 y 40.000 Euros brutos/anuales, a convenir personalmente según valores aportados. Los datos personales serán tratados conforme al Reglamento (UE) 2016/679 RGPD #J-18808-Ljbffr

AdTech Solutions Architect (OTT / TV) – Oxigent Technologies ¿Te interesa seguir desarrollándote como arquitecto de AdTech y liderar proyectos de televisión 100 % remoto? Oxigent Technologies busca a un/a AdTech Solutions Architect (OTT / TV) para participar en el diseño y evolución de la arquitectura publicitaria de una plataforma de televisión. Responsabilidades Diseñar y liderar la arquitectura AdTech de la plataforma, habilitando nuevos formatos publicitarios y modelos de monetización. Definir la arquitectura end-to-end para entornos de TV lineal y OTT. Diseñar APIs, modelos de datos y flujos de eventos del ecosistema publicitario. Integrar Ad Servers con player, CDN, origin y backend. Impulsar la medición, observabilidad y optimización de la solución mediante KPIs y datos. Trabajar sobre cloud, microservicios y event streaming, integrando la arquitectura con el ecosistema de vídeo y advertising. Requisitos Más de 2 años de experiencia en soluciones AdTech / OTT / TV. Experiencia con SCTE-35, VAST, VMAP, SSAI y CSAI. Conocimientos en cloud, microservicios y event streaming. Experiencia integrando Ad Servers con plataformas de vídeo. Dominio alto del inglés. Condiciones y beneficios Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario hasta 57.000 euros brutos anuales, según experiencia. Modelo 100 % remoto. Horario flexible de entrada entre las 7 h y las 9 h. Cheque de formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. Oportunidades de teletrabajo y trabajo desde casa. ¡Únete al equipo de Oxigent! #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en telecomunicaciones busca un/a AdTech Solutions Architect para liderar el diseño de la arquitectura publicitaria de su plataforma TV lineal y OTT. El trabajo es 100% remoto, y se ofrece un salario de hasta 57.000 euros brutos anuales. Se requiere más de 5 años de experiencia técnica y altos conocimientos en AdTech, así como la capacidad de trabajar en un entorno colaborativo y flexible. #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa MGS Seguros es una entidad centenaria con unos valores de compromiso, cercanía y calidad, que hacen de ella un lugar idóneo para desarrollar una carrera profesional. Se encuentra entre las ocho entidades aseguradoras más solventes a nivel nacional. Cuenta con una gran implantación en el territorio nacional, con más de 400 puntos de venta con imagen de marca. Más de 400.000 clientes en España están protegidos gracias a su amplia gama de productos aseguradores y financieros. Sobre el Rol Precisa incorporar en plantilla un/una: DIRECTOR/A DE SUCURSAL PARA ORENSE . En dependencia del Director Territorial, te responsabilizarás de la gestión y el crecimiento de la organización comercial a tu cargo, así como de la consecución de sus objetivos anuales de incremento de negocio. Responsabilidades Gestión y crecimiento de la organización comercial. Consecución de objetivos anuales de incremento de negocio. Calificaciones Estudios mínimos: Grado. Experiencia mínima: Al menos 2 años. Habilidades Requeridas Formación universitaria (ADE, Derecho, Económicas, etc.). Experiencia de 2-3 años en funciones comerciales. Habilidades sociales y buenas dotes de comunicación. Clara orientación a cliente y enfocado/a a resultados. Carnet de conducir y vehículo propio. Rango de Pago y Paquete de Compensación Retribución inicial de 35.000 euros brutos anuales + variable. Si quieres unirte a nuestro equipo de trabajo, te ofrecemos : Incorporación estable a una Entidad consolidada y en expansión. Ambiente de trabajo dinámico y gratificante. Formación permanente y específica para el puesto. Posibilidades reales de desarrollo profesional y económico. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo ¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Test y Validación en una empresa Fintech internacional dedicada a crear plataformas de pago asequibles y sencillas para clientes a nivel mundial ? Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Software Testing Engineer (Python) para participar en el desarrollo de software para pruebas automatizadas con el objetivo de garantizar la calidad dispositivos electrónicos inteligentes , siguiendo la técnica de Hardware in the Loop (HIL) . ¿Cuáles serán tus funciones principales? Desarrollar y mantener software de pruebas automatizadas para dispositivos de pago (Hardware-in-the-Loop). Interactuar con hardware y protocolos (SPI, I2C, UART) para detectar y analizar fallos Crear y depurar tools en Python y scripts de automatización . Trabajar con Android (AOSP), drivers y Linux , interpretando esquemáticos electrónicos. Colaborar con producción para garantizar la calidad de los dispositivos. Aplicar buenas prácticas de código limpio y resolver problemas de manera independiente. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Experiencia profesional: 7+ años en desarrollo con Python , idealmente en interacción con hardware. Conocimientos de hardware: entender dispositivos electrónicos, esquemáticos, protocolos como SPI, I2C, UART. Testing y automatización: experiencia en pruebas automatizadas y depuración de hardware. Sistemas operativos: cómodo trabajando en Linux y Windows; conocimiento de Android/AOSP (drivers, HAL, imágenes de fabricación). Programación embebida: experiencia básica en C para microcontroladores (ej. STM32). Idiomas: Inglés nivel C1 (alemán o español es un plus, no obligatorio). ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 48. euros brutos anuales). Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Modelo 100% remoto. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. #J-18808-Ljbffr

Oferta de trabajo de Coordinador de proveedores externos de Mecanizado Aeronáutico en Fuenlabrada. Salario entre 35.000 y 38.000 € brutos al año. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Características necesarias para el puesto: Buscamos un profesional con más de 3 años de experiencia en funciones de coordinación, planificación y compras de proveedores para empresas de mecanizado aeronáutico tales como tratamientos térmicos, tratamientos superficiales, baños, pintura industrial, etc. Será imprescindible conocimientos y experiencia en la planificación, coordinación y mejora de los plazos de entrega de los diferentes proveedores con las necesidades productivas de la empresa y los requerimientos de los clientes. Experiencia en gestiones con ERP tales como SAP, Navision o programa similar. Se valorará especialmente experiencia previa en ERP de Ibermática o Ayesa. Residencia en Fuenlabrada, alrededores o que se pueda desplazar hasta la zona para trabajar. Funciones: El profesional seleccionado se incorporará en una empresa dedicada al mecanizado de piezas para sector aeronáutico como coordinador de proveedores externos. Se encargará de la contratación, planificación y coordinación de proveedores externos de tratamientos térmicos, tratamientos superficiales, baños, pintura industrial, etc. Llevará la planificación y coordinación de tales servicios externos buscando la optimización de tiempos de entrega y la adecuación respecto de las necesidades productivas de la empresa y de los clientes finales de mecanizado. Registrará dichas gestiones en el ERP de empresa para poder coordinarse con otros departamentos y con el cliente final. Condiciones del puesto: Salario: De 35.000 – 38.000 euros brutos anuales. Dependiendo de la valía del candidato. xiphteb Contrato: Indefinido. Horario: De 8:00 a 17:00

¿Te gustaría participar en el desarrollo de productos core dentro de una plataforma FinTech internacional , con impacto real en negocio y decisiones técnicas? Desde Oxigent Technologies estamos buscando un/a Senior Python Full-Stack Engineer para incorporarse a un proyecto estratégico en una compañía fintech global en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Málaga . Formarás parte del equipo de Lending & Credit Risk , desarrollando productos que facilitan liquidez a clientes y permiten gestionar el riesgo crediticio dentro de una plataforma internacional. Tu misión principal será participar de forma activa en el diseño, construcción y evolución de productos críticos de la plataforma , con un fuerte foco en calidad, escalabilidad y buenas prácticas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Liderar el diseño, la arquitectura y el desarrollo de aplicaciones escalables y de alto rendimiento con Python (FastAPI). Supervisar todo el ciclo de desarrollo técnico: diseño, desarrollo, despliegue y monitorización. Garantizar buenas prácticas de calidad de código , testing y mantenibilidad. Mentorizar al equipo mediante feedback técnico , code reviews y pair programming. Mejorar los pipelines de CI/CD con GitHub Actions , optimizando tiempos y fiabilidad. Para ello, ¿qué vas a necesitar? ~+5 años como software engineer, con experiencia real en entornos full-stack , habiendo trabajado con las siguientes tecnologías: ~ Python ( FastAPI ). ~ Cloud : Despliegue en AWS u otros proveedores cloud ( GCP ). ~ Experiencia con CI/CD , GitHub Actions, etc. ~ Conocimientos en seguridad, escalabilidad y observabilidad (Datadog valorable) ~ Inglés nivel profesional (C1) – imprescindible para trabajar con equipos internacionales. Además, será muy valorable Experiencia con TypeScript (Next.js). Conocimientos en arquitectura, IaC. Experiencia aplicando modelos de IA/ML en entornos productivos. Experiencia en entornos FinTech, banca o sectores regulados . ¿Qué te ofrecemos? ~ Contratación indefinida. ~ Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 55.000 euros brutos anuales aproximadamente). ~ Horario flexible. ~ Modelo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana / 4 presenciales , pudiendo ir a la oficina de Málaga o de Madrid). ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado. ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Programador/a Back-end en compañía líder mundial en el desarrollo de soluciones de software de gestión dirigidas a profesionales de diversos sectores, participando en proyectos retadores junto con un equipo de primer nivel ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a .NET DEVELOPER para participar en la refactorización y desarrollo de nuevas funcionalidades de una arquitectura compleja de una de las plataformas principales de la compañía, ubicada en Barcelona. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Grado en Ingeniería Informática, Sistemas de Información o equivalente. Al menos 5 años de experiencia desarrollando sistemas en un entorno .Net con C#. Experiencia en desarrollo Backend con .Net Core 3.1 y .Net 7-8. Conocimientos en desarrollo Frontend con Angular y Typscript. Experiencia con REST API con JSON, MongoDB, SQL Server, RabbitMQ, Azure DevOps, Kubernetes… Conocimiento sólido en POO, patrones de diseño, TDD/ DDD, Microservicios y Principios SOLID. Nivel de inglés conversacional. ¿Qué te ofrecemos? ~ Contratación indefinida. ~ Salario acorde a la experiencia aportada (entre 37.000 - 45.000 euros brutos anuales). ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano. ~ Modelo híbrido (3 días teletrabajo / 2 presencial) ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado. ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Te interesaría seguir desarrollándote como Modelador/a en una empresa líder en la industria Oil&Gas y Energías Renovables? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Modelador/a AVEVA E3D para participar proyectos sobre plataformas de conversión HVDC (Corriente Continua de Alta Tensión) ubicado en Madrid, Cadiz o Sevilla. ¿Dominar las funciones CAD 2D y 3D, según sea necesario. ● Para ello, ¿qué vas a necesitar? ● A partir de 4 años de experiencia. ● Experiencia en sectores industriales, deseable O&G y Offshore. ● Experiencia en modelado y diseño en AVEVA E3D. ● Contratación indefinida a través de Oxigent. ● Salario acorde a la experiencia aportada (entre 28.000 - 30.000 euros brutos anuales). ● Horario flexible y jornada intensiva los viernes. ● Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ● Seguro médico privado. ● Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ● Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ● ¡Únete al equipo de Oxigent!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como IT Project Lead en una multinacional líder del sector industrial, en un entorno colaborativo, con equipos de alto nivel y trabajando con tecnología puntera como Salesforce ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a IT Project Lead - Salesforce Implementation para participar en un proyecto estratégico de implantación ubicado en el norte de España . En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar la implantación de Salesforce como herramienta clave para la gestión comercial dentro de un entorno industrial, asegurando su correcta adopción, evolución y escalabilidad a nivel corporativo. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Liderar la gestión integral del proyecto de implantación de Salesforce , asegurando plazos, calidad y alineación con negocio. Actuar como interlocutor/a clave con negocio y usuarios, transformando necesidades en requisitos funcionales. Definir y asegurar una estrategia eficiente de customización , priorizando soluciones estándar y escalables. Coordinar y gestionar proveedores IT y partners de implementación, supervisando construcción, validación y evolución. Diseñar y ejecutar un plan de transferencia de conocimiento hacia equipos internos. Garantizar una visión de solución global , coherente y alineada con el roadmap corporativo. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Titulación en Ingeniería Informática o similar. Experiencia mínima de 7-8 años, con un sólido track record en implantaciones de Salesforce. Conocimiento en Salesforce (Sales Cloud) y gestión de workflows comerciales (ofertas y oportunidades). Experiencia funcional en áreas comerciales dentro de entornos industriales: estrategia, captación, gestión de clientes y oportunidades. Experiencia en gestión de proyectos y proveedores IT. Nivel de inglés B2/C1 y castellano nativo/bilingüe. Experiencia previa en el sector industrial Valorable: certificación en Salesforce, experiencia con otros CRM y conocimiento en SAP (R/3, ECC o S/4HANA) ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 50.000 - 67.000 euros brutos anuales). Modelo híbrido. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades , donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Programador/a Back-end en compañía líder mundial en el desarrollo de soluciones de software de gestión dirigidas a profesionales de diversos sectores, participando en proyectos retadores junto con un equipo de primer nivel ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a .NET DEVELOPER para participar en la refactorización y desarrollo de nuevas funcionalidades de una arquitectura compleja de una de las plataformas principales de la compañía, ubicada en Barcelona. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Grado en Ingeniería Informática, Sistemas de Información o equivalente. Al menos 5 años de experiencia desarrollando sistemas en un entorno .Net con C#. Experiencia en desarrollo Backend con .Net Core 3.1 y .Net 7-8. Conocimientos en desarrollo Frontend con Angular y Typscript. Experiencia con REST API con JSON, MongoDB, SQL Server, RabbitMQ, Azure DevOps, Kubernetes… Conocimiento sólido en POO, patrones de diseño, TDD/ DDD, Microservicios y Principios SOLID. Nivel de inglés conversacional. ¿Qué te ofrecemos? ~ Contratación indefinida. ~ Salario acorde a la experiencia aportada (entre 37.000 - 45.000 euros brutos anuales). ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano. ~ Modelo híbrido (3 días teletrabajo / 2 presencial) ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado. ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Te interesaría seguir desarrollándote como Desarrollador/a Angular en una en una empresa líder del sector aeronáutico en un entorno colaborativo, jerarquía plana y con proyección laboral? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Programador/a Angular para participar en el diseñas, desenrollamiento y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas. ¿Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo. Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura. Implementación de sistemas de autenticación completos. Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables. Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración. Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas. Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue. Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario. Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Para ello, ¿qué vas a necesitar? A partir de 5 años de experiencia en desarrollo frontend. Mínimo 3 años de experiencia con Angular 15 o superior. Dominio de TypeScript y Javascript Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía). Experiencia con formularios reactivos y template-driven. Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul). ¿Contratación indefinida a través de Oxigent. ~ Salario acorde a la experiencia aportada (38 000/ 45 000 euros brutos anuales) ~ Horario flexible y jornada intensiva viernes y verano. ~ Modelo híbrido (4 días remoto- 1 día en oficina) - Oficinas en Barcelona ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado . ~ Retribución flexib le aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Únete al equipo de Oxigent!

Te interesaría seguir desarrollándote como Desarrollador/a Angular en una en una empresa líder del sector aeronáutico en un entorno colaborativo, jerarquía plana y con proyección laboral? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Programador/a Angular para participar en el diseñas, desenrollamiento y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas. ¿Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo. Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura. Implementación de sistemas de autenticación completos. Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables. Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración. Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas. Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue. Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario. Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Para ello, ¿qué vas a necesitar? A partir de 5 años de experiencia en desarrollo frontend. Mínimo 3 años de experiencia con Angular 15 o superior. Dominio de TypeScript y Javascript Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía). Experiencia con formularios reactivos y template-driven. Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul). ¿Contratación indefinida a través de Oxigent. ~ Salario acorde a la experiencia aportada (38 000/ 45 000 euros brutos anuales) ~ Horario flexible y jornada intensiva viernes y verano. ~ Modelo híbrido (4 días remoto- 1 día en oficina) - Oficinas en Barcelona ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado . ~ Retribución flexib le aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Únete al equipo de Oxigent!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Desarrollador/a Angular en una en una empresa líder del sector aeronáutico en un entorno colaborativo, jerarquía plana y con proyección laboral? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Programador/a Angular para participar en el diseñas, desenrollamiento y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo. Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura. Implementación de sistemas de autenticación completos. Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables. Desarrollo reactivo avanzado. Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración. Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas. Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue. Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario. Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Para ello, ¿qué vas a necesitar? A partir de 5 años de experiencia en desarrollo frontend. Mínimo 3 años de experiencia con Angular 15 o superior. Dominio de TypeScript y Javascript Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía). Experiencia con formularios reactivos y template-driven. Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul). ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (38 000/ 45 000 euros brutos anuales) Horario flexible y jornada intensiva viernes y verano. Modelo híbrido (4 días remoto- 1 día en oficina) - Oficinas en Barcelona Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado . Retribución flexib le aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

La banda salarial es de 55‑70k euros brutos anuales, con beneficios como formación continua y acceso a proyectos internacionales. Una empresa internacional de consultoría busca un Arquitecto/a de soluciones para diseñar arquitecturas tanto on-premise como en la nube.

Estamos buscando un/a Director Comercial para una empresa del sector publicidad y comunicación en Jaén capital . ¿QUÉ SE OFRECE? Proyecto estable. Horario: aprox. lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00, con flexibilidad según actividad comercial. Horquilla salarial fija de 40.000 euros brutos/anuales + variable estimado en 10.000 euros brutos/anuales. Total estimado: 50.000 euros brutos/anuales. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Dirección y gestión del equipo comercial (aprox. 6 personas). Definición e implementación de la estrategia comercial. Formación, acompañamiento y desarrollo del equipo (salidas a calle). Captación y gestión directa de grandes cuentas (empresas, ayuntamientos y organismos públicos). Representación institucional en eventos, actos corporativos y relaciones públicas. Supervisión de contratos comerciales y control de su correcta formalización. Resolución de incidencias comerciales y mejora de procesos internos. Colaboración con marketing y comunicación para el desarrollo de acciones comerciales. Identificación de nuevas oportunidades de negocio y líneas de crecimiento. Requisitos mínimos Experiencia sólida como Director/a Comercial de más de 3 años. Capacidad demostrada en definición de estrategia comercial y cumplimiento de KPIs. Experiencia en captación y gestión de grandes cuentas. Capacidad de representación institucional y relaciones públicas. Formación o conocimientos en marketing y comunicación. Requisitos Valorables Experiencia en sectores de publicidad, comunicación o entorno digital. Conocimiento del tejido empresarial e institucional de Jaén. #J-18808-Ljbffr