Trabajos final de grado en Salamanca - Page 4Crear alertas

Seleccionamos un perfil de Cloud/devOps junior para incorporación directa en plantilla de cliente final. Requisitos: · Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campos relacionados. · Experiencia comprobada en gestión de sistemas basados en servicios en la nube. · Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. · Excelente capacidad de comunicación y colaboración. Responsabilidades: · Diseñar, gestionar y optimizar la infraestructura cloud en GCP (y AWS cuando sea necesario), asegurando disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los servicios. · Definir y mantener infraestructura como código con Terraform (aprovisionamiento, configuración y despliegue automatizado de entornos). · Implementar mejoras en la capacidad, rendimiento y procesos de almacenamiento para grandes volúmenes de imágenes médicas. · Desarrollar e integrar servicios web (APIs) e interfaces web (HTML, CSS, JavaScript) que permitan un acceso seguro y eficiente para profesionales y pacientes. · Colaborar con el equipo de producto y desarrollo para definir e implementar nuevas funcionalidades tanto en el back-end como en el front-end. · Brindar soporte técnico al equipo de aplicaciones móviles iOS (por ejemplo, integrando APIs, ajustando servicios cloud y, si procede, tocando código básico en Swift/SwiftUI). · Mantenerse al día de las últimas tendencias en cloud, seguridad y desarrollo web, y proponer mejoras continuas en la plataforma. Ubicación: Bescanó Horario flexible En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Isotrol es líder mundial en soluciones de software para el comercio en los mercados energéticos y en soluciones de control de centrales de energía renovable. Ayudamos a las empresas del sector de las energías renovables a convertir sus ideas sobre soluciones eficientes de control de centrales de energía renovable en soluciones de software reales. Llevamos más de tres décadas prestando apoyo a las mayores empresas energéticas, gestionando más de 100 GWT en todo el mundo. Y lo más emocionante de todo es que esto es solo el principio. El puesto Buscamos un Programador especializado en administración electrónica para la Administración Pública aquí en Andalucía. Tus responsabilidades Ser punto de referencia funcional y/o técnico con amplios conocimientos del negocio y de las soluciones y herramientas implicadas. Coordinación de prioridades con el director de proyectos. Organización, coordinación y priorización de las tareas del equipo. Escalado de los riesgos detectados. Garantizar la respuesta técnica a los incidentes en los servicios de soporte. Coordinación con los jefes de equipo de equipos propios y multifuncionales para la ejecución de tareas y la resolución de incidencias. Definición del alcance y las ampliaciones de los proyectos con nuestros clientes. Asistencia al cliente en la ejecución de pruebas. Tus habilidades y experiencia Técnico de Formación Profesional de grado superior en el sector de las TIC. Nivel 1 del MECES, Nivel 5 del EQF. Lo que ofrecemos Horario flexible al inicio y al final de la jornada laboral Posibilidad de teletrabajo Oportunidad de trabajar en un sector en rápido crecimiento con tecnología de vanguardia. Entorno de equipo multicultural, solidario y colaborativo. En Isotrol, estamos comprometidos con la creación de una plantilla culturalmente diversa y, por ello, animamos encarecidamente a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a que presenten su candidatura. Apostamos por la igualdad de oportunidades y aceptamos candidaturas de todas las personas, independientemente de su origen. Si necesitas alguna adaptación razonable debido a una discapacidad o afección médica para poder participar plenamente en el proceso de selección, coméntalo con el responsable de selección que se ponga en contacto contigo.

FERCHAU Spain es una empresa especializada en servicios de desarrollo, ingeniería avanzada y digitalización que colabora en múltiples sectores: Telecomunicación e IT, Finanzas, Energético, Industria-manufactura y Transporte entre otros. Formamos parte de FERCHAU GmbH, un grupo fuertemente consolidado, reconocido por ser uno de los líderes de la ingeniería alemana y con presencia en varios países de Europa. Nuestra organización está formada por cerca de 10.000 profesionales a nivel internacional. En España contamos actualmente con un equipo de 400 ingenieros y técnicos, con oficinas ubicadas en Madrid, Valencia, Bilbao y Barcelona. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros, ¿te animas? Actualmente estamos en buscando ingenieros de RF para trabajar en proyectos punteros dentro del sector de aeronáutica, espacio&defensa ¿Qué debes aportar? • Grado/Master en telecomunicaciones preferentemente. - Experiencia en Soporte a integración de nuevas Radios en plataformas A400M y EF. Desde control y gestión de requisitos pasando por V&V hasta calificación y certificacion final - Experiencia previa en Ingenieria de requisitos - Experiencia previa en Eurofighter muy valorable. - Conocimientos de Radios - Inglés nivel alto ¿Qué ofrecemos en FERCHAU? • Incorporarte a una Ingeniería especializada en desarrollar proyectos de última generación para Aeronáutica, Espacio, Defensa y Seguridad - Impulsamos tu aprendizaje continuo en un entorno internacional, apoyando tus perspectivas de crecimiento personal - Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo - Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico…) - Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, ¡te esperamos! Envíanos tu CV a

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2024, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Los 46.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. En estos momentos, nuestro Departamento de Ventas, está en búsqueda de un/a Comercial Exterior para nuestra Delegación de Castellón de la Plana, con conocimientos en climatización (aire acondicionado y refrigeración) y calefacción, para desempeñar las siguientes funciones: Visitas y atención comercial a clientes. Gestión comercial de la cartera de clientes asignada en su zona y búsqueda de nuevas oportunidades de negocio, principalmente dentro del segmento HVAC. Desarrollo de negocio e incremento de ventas. Elaboración y seguimiento de presupuestos Soluciones técnicas al cliente. Gestión y resolución de incidencias de las cuentas asignadas. Formación continua. Asistencia a convenciones y seminarios técnicos de los principales partners y fabricantes de material eléctrico. Requisitos: Titulación de Formación Profesional de Grado Medio o Superior Conocimiento profundo del sector de aire acondicionado, refrigeración y/o climatización, dinámica comercial y ecosistema de fabricantes/proveedores. Experiencia en venta consultiva B2B de la especialización. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con stakeholders. Ofrecemos: Incorporación a empresa líder mundial B2B Formación y desarrollo continuo Paquete salarial competitivo Vehículo de empresa + tarjeta Solred Plan de retribución flexible Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios Plataforma de telemedicina gratuita Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados Flexibilidad horaria Política de Teletrabajo Seguro de vida y accidentes Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. xiphteb En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a BIM para la ejecución de diferentes proyectos en Zaragoza La personas seleccionada se encargarán de: Estudio y la optimización del proyecto constructivo en modelado BIM. Participación en el diseño y desarrollo de la metodología BIM en los distintos proyectos constructivos. Aseguramiento de que los requerimientos BIM contractuales se respeten en el transcurso de las obras y la entrega al final del objeto del contrato. Se Requiere: Formación Académica: Arquitectura Superior / Técnica, Grado en Ingeniería de Edificación o cualquier ingeniería técnica o superior relacionada. Máster BIM Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a BIM, desarrollando funciones de modelado en BIM en la elaboración del proyecto básico como en la ejecución de proyectos. Se ofrece: Formación y desarrollo profesional. Salario a convenir en función de la experiencia aportada. Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. Lugar de trabajo Zaragoza

Grupo Téciman, lleva 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para los nuevos proyectos de Ingeniería, precisamos un Coordinador/a BIM de Proyecto y Obra en Madrid. Responsabilidades: Desarrollo, gestión y actualización de modelos BIM en Revit (versión 2025) durante todo el ciclo del proyecto Apoyo continuo durante la fase de ejecución, asegurando la correcta evolución de los modelos hasta la entrega final as-built . Generación y mantenimiento de modelos a partir de levantamientos topográficos y modelado 3D conforme a los criterios definidos en el EIR-BEP . Coordinación BIM multidisciplinar (arquitectura, estructura e instalaciones), asegurando la correcta integración de elementos por estancia, planta y edificio. Entrega periódica (semanal) de modelos en formatos IFC, Navisworks y nativo . Desarrollo y seguimiento de dimensiones BIM avanzadas: 4D (tiempo), 5D (costes), 6D (sostenibilidad) y 7D (operación y mantenimiento) . Implementación de estándares de desarrollo de modelos según niveles LOD, conforme a normativas AIA (E202-2009 / G202-2013) y clasificación Uniformat II (ASTM E1557-09) Integración en el modelo BIM de parámetros de operación y mantenimiento (7D), incluyendo protocolos, periodicidades y vinculación con bases de datos para la gestión del ciclo de vida del activo. Elaboración de informes quincenales de detección de interferencias ( clash detection ) y seguimiento de incidencias. Garantizar la entrega final de un modelo BIM completamente coordinado, libre de interferencias y con el nivel de desarrollo acordado. Requerimientos: Grado en Arquitectura o Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial, Civil o similar (especialmente si el enfoque es más instalaciones/estructura) Máster o posgrado en BIM Management o Coordinación BIM Conocimientos de AutoCad, Revit Experiencia avanzada en BIM Lugar: MADRID Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Salario acorde a experiencia. Proyecto de gran envergadura Proyecto para UTE de empresas referentes del sector

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores basando las relaciones en la confianza , el compromiso, la cercanía y la transparencia. Buscamos a un Jefe de Proyecto IT para nuestra línea de Negocio de Data Center, un proyecto especial para Levitec. Buscamos una persona que quiera formar parte de un equipo y proyecto estable, donde aportar conocimientos y sobre todo aprender con curiosidad cómo funciona un Centro de Procesamiento de Datos para poder comprender el negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? La labor principal es la coordinación y ejecución de proyectos IT en instalaciones de CPDs (cableado estructurado, racks, electrónica de red, etc.) Colaborar en el diseño y planificación de infraestructuras tecnológicas del Data Center, incluyendo sistemas de seguridad, control de accesos, cctv y redes. Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, recursos y presupuestos. Supervisar la implementación de las infraestructuras tecnológicas en el Data Center, asegurando que se sigan las especificaciones técnicas y los estándares de calidad. Recopilar y elaborar la documentación final de proyecto, as built, manuales etc. Asegurar que las instalaciones de redes y seguridad sigan las especificaciones de diseño (topología de red, redundancia, escalabilidad). Anticipar y resolver problemas técnicos que surjan durante la instalación (fallos en los sistemas, incompatibilidad de equipos, problemas con el suministro eléctrico, etc.). Supervisar equipos técnicos y proveedores en obra ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? Ingeniero Técnico de telecomunicaciones o Ciclo Formativo de Grado Superior en Telecomunicaciones. Conocimientos en sistemas de seguridad, control de accesos, cctv y redes. Ubicación: Madrid ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores basando las relaciones en la confianza , el compromiso, la cercanía y la transparencia. Buscamos a un Jefe de Proyecto IT para nuestra línea de Negocio de Data Center, un proyecto especial para Levitec. Buscamos una persona que quiera formar parte de un equipo y proyecto estable, donde aportar conocimientos y sobre todo aprender con curiosidad cómo funciona un Centro de Procesamiento de Datos para poder comprender el negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? La labor principal es la coordinación y ejecución de proyectos IT en instalaciones de CPDs (cableado estructurado, racks, electrónica de red, etc.) Colaborar en el diseño y planificación de infraestructuras tecnológicas del Data Center, incluyendo sistemas de seguridad, control de accesos, cctv y redes. Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, recursos y presupuestos. Supervisar la implementación de las infraestructuras tecnológicas en el Data Center, asegurando que se sigan las especificaciones técnicas y los estándares de calidad. Recopilar y elaborar la documentación final de proyecto, as built, manuales etc. Asegurar que las instalaciones de redes y seguridad sigan las especificaciones de diseño (topología de red, redundancia, escalabilidad). Anticipar y resolver problemas técnicos que surjan durante la instalación (fallos en los sistemas, incompatibilidad de equipos, problemas con el suministro eléctrico, etc.). Supervisar equipos técnicos y proveedores en obra ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? Ingeniero Técnico de telecomunicaciones o Ciclo Formativo de Grado Superior en Telecomunicaciones. Conocimientos en sistemas de seguridad, control de accesos, cctv y redes. Ubicación: Miranda de Ebro, Burgos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

En Morchem , compañía referente en el sector de adhesivos para embalaje flexible, seguimos creciendo y queremos incorporar a un Regulatory Affairs Specialist para el departamento de Regulatorio y Desarrollo Analítico. Tu misión Liderarás la actividad de regulación, etiquetado y cumplimiento de la normativa de las materias primas y producto final. ¿Qué harás en tu día a día? Responsable del registro de cumplimiento de normativas de las materias primas, así como de los productos de MORCHEM. Realizar los certificados y cuestionarios de los clientes asegurando los tiempos de respuesta. Mantenerse informado de los cambios de legislación e implementar las medidas necesarias para garantizar su cumplimiento. Coordinar los trabajos con entidades certificadoras y laboratorios externos para asegurar el cumplimiento de los productos. Responsable de la elaboración y actualización de las Hojas de Seguridad y Etiquetado de producto. Coordinar y asegurar el registro de los productos en los centros toxicológicos de los países en que se comercializan. ¿Qué esperamos de ti? Grado/Licenciatura en Química o Grado Superior en Química, y máster en Química Analítica, Bioquímica, Farmacia. Mínimo 5 años de experiencia en el sector en departamento de regulatorio o calidad. Imprescindible experiencia en departamentos de regulatorio en sector química, industrial, plásticos, polímeros, farmacéutico o alimentario . Valorable experiencia en campo adhesivos. Muy valorable experiencia en técnicas analíticas instrumentales (CG, HPLC, NIR, RMN, ...). Persona responsable, rigurosa, creativa, organizada y muy proactiva. Adaptación a contextos exigentes y en constante evolución. Lo que te ofrecemos Formar parte de una compañía innovadora y en expansión. Proyectos de alto impacto. Entorno técnico, colaborativo y dinámico. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ubicación: Les Franqueses del Vallès (Barcelona) ¡Te estamos esperando!

🎓🌍 Beca Curricular – Traducción y Localización de Contenidos en Cegos España 🌍🎓 En Cegos España buscamos incorporar una persona en Beca Curricular para el área de Traducción y Localización de Contenidos en Madrid. Si conoces a alguien de tu Universidad que pueda encajar, ¡te agradeceré mucho que lo compartas o lo menciones! 🙌 🔎 Perfil que buscamos: • Formación profesional de grado superior o grado universitario en Filología o Traducción, • Inglés avanzado, • Manejo habitual de herramientas tecnológicas 🛠 Funciones principales: • Adaptación y redacción de contenidos al contexto y cultura española, • Soporte a cliente interno y cliente final 📚 Conocimientos necesarios: • Excelente nivel de lengua española e inglesa (gramática y ortografía), • Redacción y elaboración de contenidos en español, • Ofimática avanzada (Excel, PowerPoint, Word), • Valorable manejo de Adobe 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje práctico en proyectos reales de localización y adaptación de contenidos, • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del sector, • Desarrollo de competencias lingüísticas en entorno corporativo, • Experiencia en una compañía referente en formación y desarrollo, • Excelente ambiente de trabajo y colaboración ✨ Buscamos una persona detallista, con sensibilidad lingüística y cultural y ganas de aprender en un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo del talento. 📩 Si te interesa aplica a la oferta!! #BecaCurricular #Traducción #Localización #Filología #TalentoJoven #PrácticasUniversitarias #CegosEspaña

STEN, multinacional líder en diseño, fabricación y distribución de soluciones para la construcción, quiere incorporar a su equipo un/a Customer Service / Back Office Comercial para reforzar el área de atención al cliente y dar soporte integral a la red comercial, garantizando una gestión eficiente de los pedidos, incidencias y procesos administrativos vinculados a la venta y alquiler de nuestros productos y servicios. Buscamos personas organizadas, resolutivas y orientadas al cliente, con capacidad para trabajar en equipo, gestionar varias tareas a la vez y ofrecer un servicio ágil y de calidad, que quieran incorporarse a un proyecto sólido con posibilidades reales de desarrollo profesional. Formación: Grado Medio o Grado Superior en Administración y Finanzas o formación similar. Experiencia mínima: Experiencia previa en el área comercial y en contacto directo con clientes. Conocimientos a nivel usuario de herramientas ofimáticas habituales, especialmente Excel y Word. Gestión integral de los pedidos y sus ampliaciones, asegurando un seguimiento completo hasta su correcta resolución. Atención telefónica y personal a clientes y comerciales, actuando como punto de contacto único para dar respuesta a necesidades, consultas e incidencias. Tramitación administrativa de contratos, confirmaciones de pedido y documentación asociada al ciclo de venta. Gestión de devoluciones, reparaciones, liquidaciones de obra, cierre de pedidos y preparación de documentación para facturación final. Tramitación de abonos administrativos y gestión de incidencias tanto del propio departamento como de otras áreas, impulsando acciones correctivas y de mejora. Participación en proyectos de mejora del departamento y colaboración en la formación interna en aquellas áreas en las que actúe como persona de referencia. ¿Jornada completa y 100% presencial Incorporación inmediata Salario competitivo según perfil y experiencia Oportunidades reales de promoción y desarrollo profesional en una empresa líder del sector

STEN, multinacional líder en diseño, fabricación y distribución de soluciones para la construcción, quiere incorporar a su equipo un/a Customer Service / Back Office Comercial para reforzar el área de atención al cliente y dar soporte integral a la red comercial, garantizando una gestión eficiente de los pedidos, incidencias y procesos administrativos vinculados a la venta y alquiler de nuestros productos y servicios. Buscamos personas organizadas, resolutivas y orientadas al cliente, con capacidad para trabajar en equipo, gestionar varias tareas a la vez y ofrecer un servicio ágil y de calidad, que quieran incorporarse a un proyecto sólido con posibilidades reales de desarrollo profesional. Formación: Grado Medio o Grado Superior en Administración y Finanzas o formación similar. Experiencia mínima: Experiencia previa en el área comercial y en contacto directo con clientes. Conocimientos a nivel usuario de herramientas ofimáticas habituales, especialmente Excel y Word. Gestión integral de los pedidos y sus ampliaciones, asegurando un seguimiento completo hasta su correcta resolución. Atención telefónica y personal a clientes y comerciales, actuando como punto de contacto único para dar respuesta a necesidades, consultas e incidencias. Tramitación administrativa de contratos, confirmaciones de pedido y documentación asociada al ciclo de venta. Gestión de devoluciones, reparaciones, liquidaciones de obra, cierre de pedidos y preparación de documentación para facturación final. Tramitación de abonos administrativos y gestión de incidencias tanto del propio departamento como de otras áreas, impulsando acciones correctivas y de mejora. Participación en proyectos de mejora del departamento y colaboración en la formación interna en aquellas áreas en las que actúe como persona de referencia. ¿Jornada completa y 100% presencial Incorporación inmediata Salario competitivo según perfil y experiencia Oportunidades reales de promoción y desarrollo profesional en una empresa líder del sector

Misión Desarrollar y liderar proyectos de innovación e I+D de maquinaria industrial, des del diseño conceptual hasta la industrialización y lanzamiento al mercado de la nueva maquinaria y desarrollos. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar máquinas, mecanismos y sistemas innovadores, conjuntos y subconjuntos para maquinaria industrial • Trabajar sobre proyectos reales de I+D con importante grado de innovación • Crear y gestionar planos de fabricación y ensamblaje en Solid Works • Colaborar estrechamente con el equipo de oficina técnica y taller • Participar en el prototipado, pruebas e iteración hasta la versión final lista para industrialización • Preparar documentación técnica para la presentación de nuevos desarrollos Requisitos • Residencia Osona o Valles Oriental • Titulación en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial, CFGS o experiencia equivalente • +4 años de experiencia en diseño mecánico de maquinaria industrial • Dominio de Solid Works • Mentalidad hands-on y resolutiva: capacidad de llevar el proyecto de forma autónoma • Espíritu inventor, habilidades para diseñar soluciones imaginativas • Valorable conocimientos de Auto CAD 2 D, neumática, automatización y robótica industrial • Valorable experiencia en sector alimentario, farmacéutico, textil o packaging Se ofrece • Incorporación inmediata • Participación en proyectos dinámicos y entorno profesional • Proyecto estratégico con impacto real • Posibilidades de crecimiento profesional y plan de carrera

Misión Desarrollar y liderar proyectos de innovación e I+D de maquinaria industrial, des del diseño conceptual hasta la industrialización y lanzamiento al mercado de la nueva maquinaria y desarrollos. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar máquinas, mecanismos y sistemas innovadores, conjuntos y subconjuntos para maquinaria industrial • Trabajar sobre proyectos reales de I+D con importante grado de innovación • Crear y gestionar planos de fabricación y ensamblaje en Solid Works • Colaborar estrechamente con el equipo de oficina técnica y taller • Participar en el prototipado, pruebas e iteración hasta la versión final lista para industrialización • Preparar documentación técnica para la presentación de nuevos desarrollos Requisitos • Residencia Osona o Valles Oriental • Titulación en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial, CFGS o experiencia equivalente • +4 años de experiencia en diseño mecánico de maquinaria industrial • Dominio de Solid Works • Mentalidad hands-on y resolutiva: capacidad de llevar el proyecto de forma autónoma • Espíritu inventor, habilidades para diseñar soluciones imaginativas • Valorable conocimientos de Auto CAD 2 D, neumática, automatización y robótica industrial • Valorable experiencia en sector alimentario, farmacéutico, textil o packaging Se ofrece • Incorporación inmediata • Participación en proyectos dinámicos y entorno profesional • Proyecto estratégico con impacto real • Posibilidades de crecimiento profesional y plan de carrera

Por ampliación de nuestro equipo, deseamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH con perfil generalista . Se incorporará a una empresa industrial consolidada, con un rol cercano a las personas y un impacto real en los procesos de RRHH, dando soporte directo a la Direccción del área y participando activamente en la en la gestión y desarrollo del área de personas. ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia real en RRHH generalista, que disfrute combinando tareas operativas con proyectos de desarrollo organizativo y cultura corporativa. Funciones principales: ✔️ Gestión de procesos de reclutamiento y selección end-to-end ✔️ Coordinación con ETT ✔️ Gestión del onboarding y integración de nuevas incorporaciones ✔️ Creación y actualización de descripciones de puesto y protocolos internos ✔️ Gestión del Plan de Formación y bonificaciones FUNDAE ✔️ Participación en la planificación y ejecución de acciones derivadas del Plan de Igualdad, encuestas de clima laboral, riesgos psicosociales y evaluación del desempeño ✔️ Organización de eventos corporativos (afterworks, cenas, actividades de equipo…) ✔️ Gestión de empleados y procesos a través de la plataforma Bizneo Requisitos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Muy valorable disponer de formación específica o de postgrado en RRHH y/o normativa laboral y procesos del área. • Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de Recursos Humanos en empresa final. • Muy valorable disponer de experiencia en gestión de RRHH en HCM (Bizneo, Factorial, Sésame, etc.) • Perfil comprometido, organizado, autónomo, hábil comunicativamente, proactivo y con una clara orientación a las personas. • Residencia próxima al domicilio del centro de trabajo (Pol. Plans d'Arau, La Pobla de Claramunt) Se ofrece: Contrato indefinido Incorporación a una empresa en expansión, proyecto estable y cercano, con impacto real en la organización Salario entre 27.000 y 29.000 € brutos anuales , según experiencia y adecuación al puesto Buen ambiente de trabajo, instalaciones modernas y confortables. Horario de lunes a jueves de 8 a 17h con flexibilidad de entrada (7:30h-8:30h) y salida (16:30h-17:30h), viernes horario de 8 a 14h. Julio y agosto horario intensivo de 7h a 15h Horario intensivo las vísperas de festivo. Proyecto estable en empresa con foco en las personas y la cultura corporativa

¿Estás interesado/a en trabajar con las últimas tecnologías y formar parte de un equipo internacional ? En Inetum , líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un perfil funcional de QA para trabajar en una empresa líder en el sector retail. Necesario un nivel alto de catalán. Muy valorable residir cerca de Vic. Funciones del puesto Analizar requisitos funcionales y criterios de aceptación junto con negocio. Diseñar y documentar casos de prueba orientados a procesos reales de usuario. Preparar datos de prueba y escenarios en el entorno UAT. Elaborar el plan de pruebas UAT (alcance, prioridades, responsables y calendario). Acompañar a los usuarios finales durante la ejecución de pruebas. Resolver dudas funcionales y clarificar flujos de negocio. Supervisar la correcta ejecución de casos de prueba y la obtención de evidencias. Facilitar las pruebas de regresión cuando sea necesario. Elaborar informes de estado diarios/semanales de avance de UAT. Preparar informe final de UAT y participar en la recomendación del go/no‑go para producción. Perfil requerido Grado Técnico Superior TIC Certificación ISTQB Foundation. Idioma Catalán escrito y hablado de forma fluida Preferible zona Vic o alrededores para facilitar la posible presencia puntual en las dependencias del cliente. ✨¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. Seguro de vida para el trabajador Modelo remoto de trabajo, con posibilidad de acudir de forma presencial puntualmente. Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025

Misión Desarrollar y liderar proyectos de innovación e I+D de maquinaria industrial, des del diseño conceptual hasta la industrialización y lanzamiento al mercado de la nueva maquinaria y desarrollos. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar máquinas, mecanismos y sistemas innovadores, conjuntos y subconjuntos para maquinaria industrial • Trabajar sobre proyectos reales de I+D con importante grado de innovación • Crear y gestionar planos de fabricación y ensamblaje en SolidWorks • Colaborar estrechamente con el equipo de oficina técnica y taller • Participar en el prototipado, pruebas e iteración hasta la versión final lista para industrialización • Preparar documentación técnica para la presentación de nuevos desarrollos Requisitos • Residencia Osona o Valles Oriental • Titulación en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial, CFGS o experiencia equivalente • +4 años de experiencia en diseño mecánico de maquinaria industrial • Dominio de SolidWorks • Mentalidad hands-on y resolutiva: capacidad de llevar el proyecto de forma autónoma • Espíritu inventor, habilidades para diseñar soluciones imaginativas • Valorable conocimientos de AutoCAD 2D, neumática, automatización y robótica industrial • Valorable experiencia en sector alimentario, farmacéutico, textil o packaging Se ofrece • Incorporación inmediata • Participación en proyectos dinámicos y entorno profesional • Proyecto estratégico con impacto real • Posibilidades de crecimiento profesional y plan de carrera

Por ampliación de nuestro equipo, deseamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH con perfil generalista . Se incorporará a una empresa industrial consolidada, con un rol cercano a las personas y un impacto real en los procesos de RRHH, dando soporte directo a la Direccción del área y participando activamente en la en la gestión y desarrollo del área de personas. ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia real en RRHH generalista, que disfrute combinando tareas operativas con proyectos de desarrollo organizativo y cultura corporativa. Funciones principales: ✔️ Gestión de procesos de reclutamiento y selección end-to-end ✔️ Coordinación con ETT ✔️ Gestión del onboarding y integración de nuevas incorporaciones ✔️ Creación y actualización de descripciones de puesto y protocolos internos ✔️ Gestión del Plan de Formación y bonificaciones FUNDAE ✔️ Participación en la planificación y ejecución de acciones derivadas del Plan de Igualdad, encuestas de clima laboral, riesgos psicosociales y evaluación del desempeño ✔️ Organización de eventos corporativos (afterworks, cenas, actividades de equipo…) ✔️ Gestión de empleados y procesos a través de la plataforma Bizneo Requisitos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Muy valorable disponer de formación específica o de postgrado en RRHH y/o normativa laboral y procesos del área. • Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de Recursos Humanos en empresa final. • Muy valorable disponer de experiencia en gestión de RRHH en HCM (Bizneo, Factorial, Sésame, etc.) • Perfil comprometido, organizado, autónomo, hábil comunicativamente, proactivo y con una clara orientación a las personas. • Residencia próxima al domicilio del centro de trabajo (Pol. Plans d'Arau, La Pobla de Claramunt) Se ofrece: Contrato indefinido Incorporación a una empresa en expansión, proyecto estable y cercano, con impacto real en la organización Salario entre 27.000 y 29.000 € brutos anuales , según experiencia y adecuación al puesto Buen ambiente de trabajo, instalaciones modernas y confortables. Horario de lunes a jueves de 8 a 17h con flexibilidad de entrada (7:30h-8:30h) y salida (16:30h-17:30h), viernes horario de 8 a 14h. Julio y agosto horario intensivo de 7h a 15h Horario intensivo las vísperas de festivo. Proyecto estable en empresa con foco en las personas y la cultura corporativa

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección. ️ ¿Selección de personal Sourcing Estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking). Seguimiento: Acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición. Garantizar una experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso. Seguimiento de nuevos empleados para asegurar su correcta integración. Gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida. Proyectos de talento y HR Colaboración activa en proyectos de gestión y desarrollo del talento. Gestión de estudiantes en prácticas Gestión y control de convenios de prácticas. Formación y Experiencia Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Experiencia mínima de 2–3 años en selección (empresa final o consultoría). Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios. Idiomas y Herramientas Castellano y Catalán: Nivel alto / Nativo. Inglés: Mínimo nivel B2. Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS. ¿Cómo eres tú? Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos. ¿Incorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Ubicación: 100% presencial (Vallès Occidental / Barcelona). Jornada: Completa. Contrato: Estable / Indefinido.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección. ️ ¿Selección de personal Sourcing Estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking). Seguimiento: Acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición. Garantizar una experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso. Seguimiento de nuevos empleados para asegurar su correcta integración. Gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida. Proyectos de talento y HR Colaboración activa en proyectos de gestión y desarrollo del talento. Gestión de estudiantes en prácticas Gestión y control de convenios de prácticas. Formación y Experiencia Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Experiencia mínima de 2–3 años en selección (empresa final o consultoría). Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios. Idiomas y Herramientas Castellano y Catalán: Nivel alto / Nativo. Inglés: Mínimo nivel B2. Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS. ¿Cómo eres tú? Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos. ¿Incorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Ubicación: 100% presencial (Vallès Occidental / Barcelona). Jornada: Completa. Contrato: Estable / Indefinido.

Desde DOSS2 Talent buscamos un INGENIER@ MECÁNICO especializado en CÁCULOS ESTRUCTURALES, para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados. Misión: El objeto del puesto cubre el cálculo de estructuras tanto de estructuras principales de vehículos ferroviarios, en Acero y Aluminio como el cálculo de estructuras secundarias. Además, cubre tanto la responsabilidad de la validación estructural de las estructuras diseñadas para los vehículos de Stadler como el apoyo a los departamentos de diseño para la consecución de los objetivos de resistencia, peso, coste y plazo. Principales Responsabilidades: • Establece los de requerimientos de los sistemas a integrar de acuerdo a la normativa y requisitos propios de cada proyecto. - Realiza la parte de cálculo estructural de las soluciones de Stadler que incluye la parte de cálculos FEM durante la fase de diseño y apoyo al diseño para la optimización de las soluciones en coste, plazo y peso. - Realiza los protocolos de ensayos para la validación de estructuras. - Realiza informes de cálculo y validación para cliente final y autoridades de homologación. - Colabora y asesora a otros departamentos en las consultas o necesidades que puedan tener relativas a validaciones estructurales - Según necesidad, mantiene contacto con autoridades externas, asistencia a congresos e intercambia y recopila información de nuevos productos de software que han salido recientemente al mercado. - Colabora en el desarrollo de nueva metodología de cálculos, ensayos y procesos internos de optimización. - Valida la documentación antes de su lanzamiento a fabricación para la verificar que es coherente con los cálculos y validaciones estructurales relacionadas. Requisitos: • Buscamos un Ingeniero (grado + master ingeniería) con especialidad mecánica o aeronáutica, y formación específica en programa de cálculo estructural (por ejemplo: Abaqus, Hypermesh, FEMFAT, Ansys, LS-Dyna, …). - Desempeño en torno a 5 años en diseño mecánico y/o estructural. Se valorará la experiencia en el sector Ferroviario /Eólica /Naval /Máquinas-herramientas /Ingenierías /Automoción /Aeronáutica. - Se valorará el conocimiento de los paquetes de cálculo de estructural. - Nivel Inglés B2, se valorara el alemán. - Las skills profesionales necesarias son liderazgo, capacidad de comunicación, trabajo en equipo, negociación, equilibrio, seguridad-riesgo, análisis y planificación.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Selección de personal Gestión integral de procesos: Liderazgo de vacantes técnicas, operativas y middle management . Partner de Negocio: Toma de requisitos con managers y definición del perfil ideal. Sourcing Estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking). Evaluación experta: Criba curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes. Seguimiento: Acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición. Candidate experience, onboarding y offboarding Garantizar una experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso. Participación en programas de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones. Seguimiento de nuevos empleados para asegurar su correcta integración. Gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida. Proyectos de talento y HR Colaboración activa en proyectos de gestión y desarrollo del talento. Elaboración y actualización de Descripciones de Puesto (DPT’s) y organigramas. Participación en iniciativas de mejora de procesos y Employer Branding. Gestión de estudiantes en prácticas Coordinación con universidades y centros formativos. Gestión y control de convenios de prácticas. Tutorización y gestión administrativa asociada. ¿Qué buscamos? Formación y Experiencia Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Experiencia mínima de 2–3 años en selección (empresa final o consultoría). Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios. Idiomas y Herramientas Castellano y Catalán: Nivel alto / Nativo. Inglés: Mínimo nivel B2. Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS. ¿Cómo eres tú? Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos. ¿Qué ofrece la compañía? Incorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido. Posición con impacto directo en el crecimiento del negocio. Entorno dinámico con autonomía y capacidad de decisión. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Condiciones Ubicación: 100% presencial (Vallès Occidental / Barcelona). Jornada: Completa. Contrato: Estable / Indefinido.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección. ️ ¿Selección de personal Sourcing Estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking). Seguimiento: Acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición. Garantizar una experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso. Seguimiento de nuevos empleados para asegurar su correcta integración. Gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida. Proyectos de talento y HR Colaboración activa en proyectos de gestión y desarrollo del talento. Gestión de estudiantes en prácticas Gestión y control de convenios de prácticas. Formación y Experiencia Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Experiencia mínima de 2–3 años en selección (empresa final o consultoría). Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios. Idiomas y Herramientas Castellano y Catalán: Nivel alto / Nativo. Inglés: Mínimo nivel B2. Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS. ¿Cómo eres tú? Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos. ¿Incorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Ubicación: 100% presencial (Vallès Occidental / Barcelona). Jornada: Completa. Contrato: Estable / Indefinido.

Por ampliación de nuestro equipo, deseamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH con perfil generalista . Se incorporará a una empresa industrial consolidada, con un rol cercano a las personas y un impacto real en los procesos de RRHH, dando soporte directo a la Direccción del área y participando activamente en la en la gestión y desarrollo del área de personas. ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia real en RRHH generalista, que disfrute combinando tareas operativas con proyectos de desarrollo organizativo y cultura corporativa. Funciones principales: ✔️ Gestión de procesos de reclutamiento y selección end-to-end ✔️ Coordinación con ETT ✔️ Gestión del onboarding y integración de nuevas incorporaciones ✔️ Creación y actualización de descripciones de puesto y protocolos internos ✔️ Gestión del Plan de Formación y bonificaciones FUNDAE ✔️ Participación en la planificación y ejecución de acciones derivadas del Plan de Igualdad, encuestas de clima laboral, riesgos psicosociales y evaluación del desempeño ✔️ Organización de eventos corporativos (afterworks, cenas, actividades de equipo…) ✔️ Gestión de empleados y procesos a través de la plataforma Bizneo Requisitos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Muy valorable disponer de formación específica o de postgrado en RRHH y/o normativa laboral y procesos del área. • Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de Recursos Humanos en empresa final. • Muy valorable disponer de experiencia en gestión de RRHH en HCM (Bizneo, Factorial, Sésame, etc.) • Perfil comprometido, organizado, autónomo, hábil comunicativamente, proactivo y con una clara orientación a las personas. • Residencia próxima al domicilio del centro de trabajo (Pol. Plans d'Arau, La Pobla de Claramunt) Se ofrece: Contrato indefinido Incorporación a una empresa en expansión, proyecto estable y cercano, con impacto real en la organización Salario entre 27.000 y 29.000 € brutos anuales , según experiencia y adecuación al puesto Buen ambiente de trabajo, instalaciones modernas y confortables. Horario de lunes a jueves de 8 a 17h con flexibilidad de entrada (7:30h-8:30h) y salida (16:30h-17:30h), viernes horario de 8 a 14h. Julio y agosto horario intensivo de 7h a 15h Horario intensivo las vísperas de festivo. Proyecto estable en empresa con foco en las personas y la cultura corporativa

This job is with IMAN Group, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Empresa del sector industrial ubicada en Bigues i Riells busca incorporar un/a Técnico/a de Calidad y Optimización de Procesos . La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en los procesos productivos, así como de impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la eficiencia, la reducción de incidencias y la optimización de recursos. Funciones principales: Aseguramiento del cumplimiento normativo: Verificar que los procesos productivos cumplen con la normativa vigente y los estándares de calidad (ISO u otros aplicables). Ejecución de auditorías internas: Realizar auditorías de calidad para evaluar la eficacia del sistema de gestión, detectando desviaciones y proponiendo acciones correctivas y de mejora. Análisis y resolución de incidencias: Identificar problemas en los procesos productivos, analizar sus causas raíz e implementar soluciones eficientes y sostenibles. Seguimiento de indicadores de rendimiento (KPIs): Definir y monitorizar indicadores clave, promoviendo una gestión orientada a resultados. Optimización de procesos: Detectar oportunidades de mejora continua en producción, contribuyendo a incrementar la eficiencia y calidad del producto final. Planificación y organización: Coordinar y priorizar las actividades relacionadas con el control de calidad y la mejora de procesos. Toma de decisiones: Evaluar distintas alternativas y aplicar soluciones con impacto positivo en la operativa. Trabajo en entornos exigentes: Mantener un alto nivel de desempeño en situaciones de presión, gestionando eficazmente tiempos y recursos. Se ofrece Jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 a 16:15 h. Contrato inicial a través de ETT con posibilidades reales de incorporación a empresa. Salario: 16,05 € brutos/hora . Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Calidad, Fabricación Mecánica, Organización Industrial o similares, o Grado en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial, Mecánica o afines). Experiencia mínima de 2 años en funciones similares dentro de entornos industriales. Conocimientos en sistemas de gestión de calidad (ISO 9001 valorable). Perfil analítico, resolutivo y con orientación a resultados y mejora continua. Imprescindible disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo.

Tu misión Garantizar la calidad, fiabilidad y seguridad de los componentes electrónicos y módulos de potencia integrados en nuestras estaciones de recarga. Actuarás como el filtro técnico clave entre los proveedores y los equipos de I+D y Fabricación, asegurando en todo momento el cumplimiento de las normativas específicas del sector de la movilidad eléctrica. Tu día a día Homologación y Validación Técnica: Validación de Nuevos Componentes: Evaluar componentes críticos para cargadores (módulos AC/DC, contactores de potencia, nueva electrónica). Auditoría de Proveedores: Evaluar la capacidad técnica de proveedores electrónicos y ensambladores (EMS), verificando sus procesos de soldadura, test funcional y trazabilidad. Gestión de PPAP: Liderar el proceso de aprobación de piezas para producción, asegurando que el proveedor cumple con los estándares antes del SOP. Gestión de Calidad de Suministro: Control de Recepción (IQC): Definir pautas de inspección para material electrónico, incluyendo pruebas de aislamiento, inspección visual IPC y verificación de parámetros eléctricos. Gestión de No Conformidades: Detectar defectos en componentes, emitir rechazos y liderar la resolución de problemas mediante Informes 8D . Planes de Acción: Auditar la implementación de acciones correctivas en las instalaciones del proveedor para evitar la recurrencia de fallos. Soporte Interdepartamental: Resolución en Producción: Diagnosticar fallos en la línea de montaje (ej. fallos de comunicación en el protocolo OCPP o ISO 15118) para determinar si la causa raíz es un componente defectuoso. Colaboración con I+D: Participar en la selección de componentes durante el diseño para asegurar que cumplen con los estándares de robustez necesarios para entornos exteriores (humedad, temperatura). ¿Qué estamos buscando? Formación Profesional de Grado Superior (FP2) en Electrónica , Mecatrónica o Sistemas Electrotécnicos. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Calidad o SQA, preferiblemente en sectores de electrónica de potencia (energías renovables, automoción o inversores). Inglés fluido (B2) . Capacidad para mantener reuniones técnicas y redactar informes con proveedores internacionales. Normativa Electrónica: Conocimiento de los estándares IPC-A-610 (aceptabilidad de ensambles electrónicos). Seguridad Eléctrica: Familiaridad con normativas de recarga ( IEC 61851 , IEC 62196 ) y protecciones eléctricas (RCD Tipo B, MID). Herramientas de Calidad: Dominio de AMFE, diagramas de Ishikawa, 5 Porqués y análisis de causa raíz. Equipamiento: Uso de osciloscopio, multímetro y analizadores de redes. Estamos pensando en una persona con sólido criterio técnico, capaz de analizar documentación compleja y detectar desviaciones críticas, con la determinación y con una clara orientación a soluciones para proponer alternativas técnicas ante incidencias recurrentes. ¿Qué te ofrecemos? Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. Contrato estable. Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad. Plan de formación continua. Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo. Horario flexible. Viernes intensivo. Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. Entrevista técnica con el/la Hiring Manager. Entrevista final. Propuesta de incorporación. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

Desde Claire Joster, firma especializada en la selección de talento directivo y cualificado, colaboramos con una firma internacional de servicios profesionales, en pleno proceso de crecimiento, para incorporar un/a Auditor/a Senior en su oficina de San Sebastián. Buscamos una persona con experiencia en auditoría, orientación a cliente y ganas de seguir desarrollándose en un entorno profesional dinámico, con aprendizaje continuo y un claro plan de carrera. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de auditoría, participando de manera activa en auditorías financieras y otros trabajos especiales, con interlocución directa con clientes y coordinación con socios y equipos internos. Funciones principales Participar en auditorías financieras desde la fase de planificación hasta la emisión del informe final. Ejecutar y supervisar el trabajo de campo y la elaboración de papeles de trabajo. Revisar documentación preparada por auditores junior. Mantener comunicación directa con clientes y gestionar incidencias. Realizar reporting a auditores del grupo en auditorías consolidadas. Coordinarse con el socio responsable del encargo (puntos clave, informes y documentación). Participar en auditorías de subvenciones (ámbito autonómico, estatal o comunitario). Colaborar en tareas internas del área de formación (noticias, circulares y apoyo formativo). Requisitos Grado en ADE, doble grado ADE + Derecho, Ingeniería Informática o similar. Experiencia mínima de 2 años en firmas de auditoría. Dominio de herramientas Office (Word, Excel y PowerPoint). Español fluido. Residencia en San Sebastián o alrededores. Se valorará positivamente Máster o postgrado en Auditoría. Manejo de herramientas específicas de auditoría. Euskera e inglés a nivel avanzado. Excel avanzado. Proactividad, autonomía y capacidad de aprendizaje. Buenas competencias de comunicación y trabajo en equipo. Vehículo propio. Si estás interesado/a, puedes inscribirte en la oferta o enviar tu CV a:

STEN, multinacional líder en diseño, fabricación y distribución de soluciones para la construcción, quiere incorporar a su equipo un/a Customer Service / Back Office Comercial para reforzar el área de atención al cliente y dar soporte integral a la red comercial, garantizando una gestión eficiente de los pedidos, incidencias y procesos administrativos vinculados a la venta y alquiler de nuestros productos y servicios. Buscamos personas organizadas, resolutivas y orientadas al cliente, con capacidad para trabajar en equipo, gestionar varias tareas a la vez y ofrecer un servicio ágil y de calidad, que quieran incorporarse a un proyecto sólido con posibilidades reales de desarrollo profesional. Formación: Grado Medio o Grado Superior en Administración y Finanzas o formación similar. Experiencia mínima: Experiencia previa en el área comercial y en contacto directo con clientes. Conocimientos a nivel usuario de herramientas ofimáticas habituales, especialmente Excel y Word. Gestión integral de los pedidos y sus ampliaciones, asegurando un seguimiento completo hasta su correcta resolución. Atención telefónica y personal a clientes y comerciales, actuando como punto de contacto único para dar respuesta a necesidades, consultas e incidencias. Tramitación administrativa de contratos, confirmaciones de pedido y documentación asociada al ciclo de venta. Gestión de devoluciones, reparaciones, liquidaciones de obra, cierre de pedidos y preparación de documentación para facturación final. Tramitación de abonos administrativos y gestión de incidencias tanto del propio departamento como de otras áreas, impulsando acciones correctivas y de mejora. Participación en proyectos de mejora del departamento y colaboración en la formación interna en aquellas áreas en las que actúe como persona de referencia. ¿Jornada completa y 100% presencial Incorporación inmediata Salario competitivo según perfil y experiencia Oportunidades reales de promoción y desarrollo profesional en una empresa líder del sector

Somos una empresa con 20 años de experiencia en el sector de la construcción e infraestructura ferroviaria, buscamos incorporar a nuestro equipo un Jefe de Obra Civil y Ferroviaria para gestionar proyectos de construcción y rehabilitación de infraestructuras ferroviarias y obras civiles asociadas. El candidato seleccionado será responsable de dirigir, coordinar y supervisar las actividades de obra, garantizando el cumplimiento de los plazos, costos y estándares de calidad establecidos. Gestión integral de proyectos de obra civil y ferroviaria, desde la planificación hasta la ejecución y entrega final. Coordinación de los equipos de trabajo, contratistas y subcontratistas. Supervisión y control de la ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad. Control de presupuestos, plazos y recursos materiales, identificando y solucionando posibles desviaciones. Elaborar planos, mediciones y documentación técnica necesaria para el desarrollo de la obra. Elaboración de informes técnicos y reportes de avance para la dirección de proyectos. Velar por la correcta gestión y mantenimiento de la documentación técnica y administrativa del proyecto. Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería de Minas, Ingeniería de la Edificación o carreras afines a la construcción (grado homologado en España). Experiencia mínima de 4-5 años en la gestión de obras civiles. Conocimientos avanzados en el uso de herramientas de gestión de proyectos, como MS Project, AutoCAD, y otras herramientas relacionadas con la planificación y ejecución de obras. Se valorará experiencia en proyectos de infraestructura ferroviaria y en obras de gran envergadura. Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.

Descripción de la empresa Cool Farms es un grupo dedicado a la producción y comercialización de kiwis y arándanos de alta calidad. Con presencia en el sur de Europa, gestionamos 450 hectáreas de producción propia y 550 hectáreas de socios integrados. Somos pioneros en agricultura sostenible y los primeros en alcanzar la neutralidad de carbono en la producción de arándanos a nivel mundial. Descripción del puesto En el puesto de Técnico de aseguramiento de la calidad en Cool Farms, te encargarás de supervisar los procesos de control y gestión de calidad, asegurando que se cumplan estándares establecidos. Algunas de tus tareas diarias incluirán el análisis de datos, la implementación de mejoras en los procesos, y visitas clientes internacionales con la dirección comercial. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en el área de Pamplona. Se requiere experiencia en control y aseguramiento de la calidad para garantizar el estándar en el producto final de fruta. Se requiere nivel ALTO de inglés Conocimientos de Certificaciones IFS, BRC, Global GAP, BIO SWISS, TFMS Habilidades analíticas para la interpretación de datos y la identificación de áreas de mejora. Se valorará la atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad de trabajar en equipo. Se valora grado en el área agroalimentario. Incorporación a una compañía líder en innovación en el sector agrofrutícola, y en pleno crecimiento. Contrato Indefinido (a prueba 6 meses) Formación continuada en el puesto de trabajo

Ingeniero/a Mecánico Senior ¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a Mecánico/a en una empresa industrial líder, participando en proyectos complejos de alto nivel técnico, dentro de un entorno colaborativo y multidisciplinar, utilizando tecnología avanzada de simulación y diseño? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SENIOR MECHANICAL ENGINEER para participar en un proyecto de desarrollo industrial ubicado en España. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar el desarrollo mecánico de productos complejos, desde fases tempranas de definición hasta validación final, asegurando la viabilidad técnica, cumplimiento de requisitos y optimización de costes. ¿Liderar la definición de arquitectura mecánica y requisitos técnicos del producto · Asegurar el cumplimiento de estándares, especificaciones y calidad del diseño · Definir y supervisar análisis técnicos (FEA, CFD, térmico) · Colaborar con proveedores, cliente y equipos multidisciplinares · Participar en procesos de calidad como DFMEA, APQP, PPAP Para ello, ¿qué vas a necesitar? · Grado en Ingeniería Mecánica o similar · Más de 10 años de experiencia en diseño mecánico de producto · Experiencia en simulación avanzada (FEA, CFD, análisis térmico) · Conocimiento en materiales, procesos de fabricación y desarrollo de producto · Experiencia en entornos industriales regulados (automoción, energía, industrial) · Experiencia trabajando con estándares de calidad (ISO, IATF, APQP-PPAP) · Nivel de inglés B2. ¿Contratación indefinida a través de Oxigent · Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 a 48.000 euros anuales) · Horario flexible y jornada intensiva los viernes y meses de verano · Modelo 100% remoto dentro de España · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen · Seguro médico privado · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos · ¡Únete al equipo de Oxigent!

CIDETEC Energy Storage seleccionará a una persona para incorporarse a su unidad de Testeo de Baterías, en cuyo laboratorio se ensayan las baterías del futuro para todo tipo de aplicaciones: desde automoción a aeroespaciales. Nuestra actividad cubre toda la cadena de valor, desde la química de las baterías hasta la aplicación final. Diseñamos, desarrollamos y validamos celdas, módulos y baterías a la medida de las necesidades de nuestros clientes, con una clara vocación de transferencia de tecnología a la industria. Entrarás a formar parte uno de los laboratorios de ensayos de baterías con mayores capacidades a nivel europeo durante una fase de gran expansión. Trabajarás con clientes de referencia y presencia global dentro del equipo. Puesta en marcha de equipos de ensayo, montaje de elementos ensayados (ej. jigs, sensores) conexionado eléctrico de alta potencia e integración de elementos de instrumentación. Ejecución de ensayos de baterías para cada proyecto bajo estrictos protocolos de seguridad y calidad (ISO 17025) en equipos de ensayos a la vanguardia tecnológica. Programación de perfiles de ensayo, automatización de pruebas, procesado de datos e interpretación avanzada de resultados. Elaboración de informes técnicos, documentación y capacidad de presentación al cliente. En CIDETEC podrás desarrollar tu carrera junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible. Oportunidades de desarrollo profesional que permitan forjar una carrera sólida, trabajando en proyectos transformadores de la industria y la sociedad. Colaborar con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos. Medidas de conciliación personal y profesional Formación continua Ubicación privilegiada en un entorno seguro y amigable Formación: Grado/Master en una disciplina relacionada Idiomas: Dominio de inglés y español a nivel oral y escrito. La persona que se incorpore debe demostrar sólidos conocimientos en: Electrónica de potencia, almacenamiento de energía o una disciplina similar. +3 años de experiencia en un en entorno relevante ej. ensayos li-ion, electrónica de potencia, semiconductores, almacenamiento etc. Experiencia en programación de ensayos, estándares, procedimientos y preparación de informes. Competente en Microsoft Office Suite y experiencia con sistemas ERP/CRM. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (ej. Agile, Prince 2, Lean Six Sigma) Fluido en inglés y español a nivel escrito y oral. Alta atención al detalle y sentido del compromiso. Experiencia: Experiencia en un entorno de laboratorio, centro de pruebas, automoción o sistemas de almacenamiento de energía. Persona altamente motivada, con interés por la investigación y la innovación, se incorporará a un equipo multidisciplinar. Se valorará el haber realizado una estancia en el exterior y tener experiencia laboral superior a 3 años. *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

CIDETEC Energy Storage seleccionará a una persona para incorporarse a su unidad de Testeo de Baterías, en cuyo laboratorio se ensayan las baterías del futuro para todo tipo de aplicaciones: desde automoción a aeroespaciales. Si quieres participar en esta revolución, ¡te esperamos! Nuestra actividad cubre toda la cadena de valor, desde la química de las baterías hasta la aplicación final. Diseñamos, desarrollamos y validamos celdas, módulos y baterías a la medida de las necesidades de nuestros clientes, con una clara vocación de transferencia de tecnología a la industria. Tu aportación Entrarás a formar parte uno de los laboratorios de ensayos de baterías con mayores capacidades a nivel europeo durante una fase de gran expansión. Trabajarás con clientes de referencia y presencia global dentro del equipo. Tu labor estará enfocada a ensayos de celdas li-ion: • Puesta en marcha de equipos de ensayo, montaje de elementos ensayados (ej. jigs, sensores) conexionado eléctrico de alta potencia e integración de elementos de instrumentación. - Redacción y seguimiento estricto de procedimientos de testeo y propuesta de mejora de métodos de evaluación y prueba. - Ejecución de ensayos de baterías para cada proyecto bajo estrictos protocolos de seguridad y calidad (ISO 17025) en equipos de ensayos a la vanguardia tecnológica. - Programación de perfiles de ensayo, automatización de pruebas, procesado de datos e interpretación avanzada de resultados. - Elaboración de informes técnicos, documentación y capacidad de presentación al cliente. - Interacción y discusión con proveedores además de colaboración con otras áreas de la organización, incluyendo equipos técnicos de I+D, Compras o Instalaciones. - Mantenimiento de los equipos y del área de trabajo en condiciones óptimas. Qué te ofrecemos • En CIDETEC podrás desarrollar tu carrera junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible. - Oportunidades de desarrollo profesional que permitan forjar una carrera sólida, trabajando en proyectos transformadores de la industria y la sociedad. - Colaborar con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos. - Medidas de conciliación personal y profesional - Formación continua - Ubicación privilegiada en un entorno seguro y amigable - Complemento de retribución variable para todos los empleados. Requisitos: Formación: Grado/Master en una disciplina relacionada Idiomas: Dominio de inglés y español a nivel oral y escrito. Conocimientos: La persona que se incorpore debe demostrar sólidos conocimientos en: • Electrónica de potencia, almacenamiento de energía o una disciplina similar. - +3 años de experiencia en un en entorno relevante ej. ensayos li-ion, electrónica de potencia, semiconductores, almacenamiento etc. - Experiencia en programación de ensayos, estándares, procedimientos y preparación de informes. - Competente en Microsoft Office Suite y experiencia con sistemas ERP/CRM. - Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (ej. Agile, Prince 2, Lean Six Sigma) - Fluido en inglés y español a nivel escrito y oral. - Alta atención al detalle y sentido del compromiso. Experiencia: Experiencia en un entorno de laboratorio, centro de pruebas, automoción o sistemas de almacenamiento de energía. Observaciones: Persona altamente motivada, con interés por la investigación y la innovación, se incorporará a un equipo multidisciplinar. Será capaz de organizar el trabajo cumpliendo los plazos establecidos y los objetivos marcados. Se valorará el haber realizado una estancia en el exterior y tener experiencia laboral superior a 3 años. *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Responsable de Calidad para su incorporación a un proyecto ubicado en la provincia de Valencia. Tu papel dentro de esta empresa del sector industrial será asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Liderarás e impulsarás proyectos de mejora continua, promoviendo que la cultura de calidad sea uno de los ejes clave de la organización. ¿Formación de Grado Universitario: Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Química, Biología o similares. Experiencia previa en un rol similar dentro del ámbito industrial. Experiencia garantizando los sistemas de calidad en planta desde la llegada de materias primas hasta el producto final. Manejo avanzado de normativas y sistemas de calidad propios del sector: IFS, BRC, APPCC, Food Defense, etc. Experiencia previa en la gestión de reclamaciones y no conformidades. Habilidad para la gestión de equipos. Visión estratégica e interés en la participación de proyectos de mejora continua. Se valorará nivel de inglés avanzado y su uso previo en entornos profesionales. ¿Incorporación a un proyecto estable en una empresa consolidada y en continua expansión. Contratación en modalidad indefinida. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.

Quiénes somos En VEGA Chargers nos especializamos en el diseño y fabricación de cargadores rápidos (DC) para vehículos eléctricos. Trabajamos cada día para construir un presente y un futuro más sostenibles en términos de movilidad. Desde la concepción y el diseño hasta la fabricación y el despliegue, desarrollamos soluciones de carga fiables, flexibles y escalables para vehículos eléctricos. ⚡ Qué estamos buscando Buscamos un/a Responsable de Producción para liderar la actividad diaria de producción, asegurando la correcta ejecución de las órdenes de fabricación de acuerdo con la planificación, los recursos disponibles y los objetivos definidos. La persona ideal proviene del entorno productivo , conoce la realidad de la planta, ha evolucionado hacia funciones de coordinación o liderazgo y tiene una forma de dirigir cercana, práctica y orientada a soluciones . Será una figura clave para mejorar la estabilidad, la motivación del equipo y la eficiencia operativa en un entorno cambiante. Tus responsabilidades incluirán Ejecución y Seguimiento de la Producción Asegurar la correcta ejecución de las órdenes de fabricación según la planificación establecida. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, plazos y capacidades reales . Adaptar la ejecución diaria ante cambios derivados de cliente, ingeniería o dirección. Trabajar en paralelo y de forma coordinada con Planificación, Calidad, Procesos y Logística . Supervisión de planta y resolución de incidencias Supervisar las operaciones de montaje y procesos productivos en planta. Detectar desviaciones en tiempos, calidad o recursos y activar acciones correctivas. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones prácticas y realistas. Colaborar en la mejora y actualización de instrucciones de trabajo y checklists. Gestión de personas Liderar, acompañar y motivar al equipo de producción, fomentando un entorno de trabajo seguro, estable y colaborativo. Gestionar la rotación, distribución de tareas y carga de trabajo del equipo. Facilitar la integración de nuevas incorporaciones en planta. Promover una comunicación clara, cercana y respetuosa. Seguimiento de KPIs y Reporting Realizar el seguimiento de KPIs de producción (cumplimiento de planificación, eficiencia, incidencias). Analizar datos básicos (Excel, informes de calidad, checklists) para apoyar la toma de decisiones. Comunicar de forma estructurada el estado de la producción , riesgos y necesidades. Colaborar con Quality en el análisis de datos relacionados con procesos y equipo. Trabajo transversal Colaborar estrechamente con Procesos, Planificación, Calidad y Logística . Apoyar la introducción de nuevos productos o cambios de proceso desde el punto de vista operativo. Proponer mejoras progresivas en la organización del trabajo y en el flujo productivo. Evolución del rol En una primera etapa, la persona tomará decisiones operativas cotidianas en coordinación con su responsable y con las áreas implicadas, asegurando la correcta ejecución de la producción. Con el tiempo, desarrollará el criterio necesario para evaluar de forma autónoma distintas alternativas de acción ante incidencias de producción, calidad o planificación. Participará activamente en la toma de decisiones junto con el equipo, fomentando un enfoque colaborativo y basado en la experiencia de planta. Evaluará las ideas y propuestas de mejora que surjan del equipo, impulsando aquellas que aporten valor real a los procesos productivos. Propondrá mejoras en los métodos de producción, en la eficiencia operativa y en los sistemas de control de calidad. Tomará decisiones orientadas a optimizar la organización del trabajo y el flujo productivo, siempre alineadas con los procedimientos internos y las normativas de la empresa. A medio plazo, actuará con mayor autonomía como referente operativo en planta, asumiendo la toma de decisiones prácticas y realistas en el ámbito productivo. Requisitos Experiencia mínima de 5 años liderando entornos productivos industriales (montaje, mecanizado, ensamblaje, producción discontinua). Experiencia demostrable en la coordinación o gestión de equipos de producción . Formación técnica : FP Grado Superior en áreas industriales (Mecánica, Electricidad, Electrónica, Automatización o similares). Ingeniería Técnica será valorada siempre que exista experiencia práctica en planta y gestión de equipos . Habilidad para detectar problemas, comunicar desviaciones y proponer soluciones. Conocimientos de Excel a nivel de usuario para análisis y seguimiento de datos. Alta adaptabilidad en entornos con cambios frecuentes y prioridades variables. Experiencia trabajando con ERP a nivel usuario, realizando consultas y seguimiento, idealmente en Dynamics 365 Business Central . Se valorará positivamente Haber evolucionado desde funciones operativas a roles de liderazgo. Experiencia en mejora continua, 5S o entornos Lean (no imprescindible). Sensibilidad por el clima laboral y la motivación del equipo. Capacidad para trabajar con autonomía y criterio práctico. Qué ofrecemos Proyecto industrial en crecimiento dentro del sector de la movilidad eléctrica. Rol clave con impacto directo en la organización y el equipo. Entorno colaborativo, cercano y con estilo de liderazgo basado en la confianza. Estabilidad y recorrido en una planta en evolución. Horario de 7 a 15 h. Proceso de selección Entrevista inicial con People Manager Entrevista técnica con responsable de Operaciones Entrevista final con Dirección General Oferta

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Responsable de Calidad para su incorporación a un proyecto ubicado en la provincia de Valencia. Tu papel dentro de esta empresa del sector industrial será asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Liderarás e impulsarás proyectos de mejora continua, promoviendo que la cultura de calidad sea uno de los ejes clave de la organización. ¿Formación de Grado Universitario: Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Química, Biología o similares. Experiencia previa en un rol similar dentro del ámbito industrial. Experiencia garantizando los sistemas de calidad en planta desde la llegada de materias primas hasta el producto final. Manejo avanzado de normativas y sistemas de calidad propios del sector: IFS, BRC, APPCC, Food Defense, etc. Experiencia previa en la gestión de reclamaciones y no conformidades. Habilidad para la gestión de equipos. Visión estratégica e interés en la participación de proyectos de mejora continua. Se valorará nivel de inglés avanzado y su uso previo en entornos profesionales. ¿Incorporación a un proyecto estable en una empresa consolidada y en continua expansión. Contratación en modalidad indefinida. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.

CIDETEC Energy Storage seleccionará a una persona para incorporarse a su unidad de Testeo de Baterías, en cuyo laboratorio se ensayan las baterías del futuro para todo tipo de aplicaciones: desde automoción a aeroespaciales. Nuestra actividad cubre toda la cadena de valor, desde la química de las baterías hasta la aplicación final. Diseñamos, desarrollamos y validamos celdas, módulos y baterías a la medida de las necesidades de nuestros clientes, con una clara vocación de transferencia de tecnología a la industria. Entrarás a formar parte uno de los laboratorios de ensayos de baterías con mayores capacidades a nivel europeo durante una fase de gran expansión. Trabajarás con clientes de referencia y presencia global dentro del equipo. Puesta en marcha de equipos de ensayo, montaje de elementos ensayados (ej. jigs, sensores) conexionado eléctrico de alta potencia e integración de elementos de instrumentación. Ejecución de ensayos de baterías para cada proyecto bajo estrictos protocolos de seguridad y calidad (ISO 17025) en equipos de ensayos a la vanguardia tecnológica. Programación de perfiles de ensayo, automatización de pruebas, procesado de datos e interpretación avanzada de resultados. Elaboración de informes técnicos, documentación y capacidad de presentación al cliente. En CIDETEC podrás desarrollar tu carrera junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible. Oportunidades de desarrollo profesional que permitan forjar una carrera sólida, trabajando en proyectos transformadores de la industria y la sociedad. Colaborar con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos. Medidas de conciliación personal y profesional Formación continua Ubicación privilegiada en un entorno seguro y amigable Formación: Grado/Master en una disciplina relacionada Idiomas: Dominio de inglés y español a nivel oral y escrito. La persona que se incorpore debe demostrar sólidos conocimientos en: Electrónica de potencia, almacenamiento de energía o una disciplina similar. +3 años de experiencia en un en entorno relevante ej. ensayos li-ion, electrónica de potencia, semiconductores, almacenamiento etc. Experiencia en programación de ensayos, estándares, procedimientos y preparación de informes. Competente en Microsoft Office Suite y experiencia con sistemas ERP/CRM. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (ej. Agile, Prince 2, Lean Six Sigma) Fluido en inglés y español a nivel escrito y oral. Alta atención al detalle y sentido del compromiso. Experiencia: Experiencia en un entorno de laboratorio, centro de pruebas, automoción o sistemas de almacenamiento de energía. Persona altamente motivada, con interés por la investigación y la innovación, se incorporará a un equipo multidisciplinar. Se valorará el haber realizado una estancia en el exterior y tener experiencia laboral superior a 3 años. *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Requirement Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . En este puesto, y siguiendo las directrices establecidas bajo la dirección del Requirement Manager, te encargarás de una de las diferentes áreas de construcción que forman parte del proyecto: planta de fundición, laminador en caliente, complejo de laminación en frío, instalaciones auxiliares (plantas de tratamiento de agua y recuperación de calor residual) e infraestructura general de la obra (subestación, estación de bombeo, etc.). Serás responsable de garantizar que las partes interesadas del área desarrollen de manera eficiente sus sistemas para cumplir con los requisitos establecidos para el área de construcción, y de que se elabore un plan para asegurar que dichos requisitos se cumplan según sea necesario. El candidato ideal deberá poseer una sólida experiencia en gestión de requisitos como parte de un equipo de gestión de proyectos (PMC), una atención excepcional al detalle, una mentalidad proactiva, pensamiento lógico, gran capacidad de organización y sólidas habilidades de liderazgo. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o Gestión de Proyectos/Programas. Experiencia previa de más de 5 años como Requirement Leader o en un rol similar. Experiencia en analizar, categorizar y priorizar problemas y riesgos junto con los equipos de ingeniería y partes interesadas, colaborando de forma regular con el equipo de Gestión de Riesgos y participando activamente en reuniones de revisión de riesgos con todos los actores relevantes y expertos técnicos, para ayudar en la evaluación de riesgos y acciones de mitigación. Experiencia interactuando regularmente con la dirección del proyecto o líderes senior, en temas que afectan a múltiples áreas funcionales, divisiones y/o clientes. Experiencia en proyectos EPC/EPCM/PMC de mediana o gran escala. Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: Siguiendo las directrices establecidas en materia de Gestión de Requisitos del Proyecto y bajo la dirección del Requirement Manager, implantar y gestionar los procesos de requisitos que se utilizarán en el Área de Construcción asignada, desde la recopilación inicial de requisitos hasta la aceptación final. Garantizar que los requisitos de implantación del Área de Construcción asignada estén alineados con los requisitos contractuales y que se apliquen los controles adecuados para asegurar que los nuevos elementos de alcance se analicen y definan correctamente. Coordinarse con los equipos de Contratos y de Gestión de Cambios del Área de Construcción asignada para las actividades de implantación de Solicitudes de Cambio posteriores a la implantación. Desplegar la estrategia de requisitos del proyecto, trabajando con los grupos internos y externos dentro de su Área de Construcción. Establecer una sólida cultura de gestión de requisitos dentro del equipo de proyecto de su Área de Construcción (equipos internos y externos). Dentro de su Área de Construcción, priorizar los requisitos y establecer calendarios propuestos para la entrega de posibles capacidades que den respuesta a dichos requisitos, mediante documentos de requisitos centrados en capacidades, costes y métricas de rendimiento. Involucrar a los equipos funcionales y técnicos relevantes dentro de su Área de Construcción en las actividades de diseño, desarrollo y pruebas relacionadas con los requisitos del cliente. Garantizar que los diseños de cualquier mejora específica del Área de Construcción o cambio solicitado estén alineados con todas las funcionalidades existentes del Área de Construcción o, en la medida de lo posible, con los diseños actuales del sistema. Supervisar las actualizaciones de los entregables del proyecto dentro de su Área de Construcción, incluyendo la documentación de requisitos, el control de cambios y las matrices de trazabilidad. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿ Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡ Queremos conocerte!

Una de las empresas españolas más importantes del sector infraestructuras, está buscando un Senior Modelling Manager para su corporativo en Madrid. El candidato ideal tendrá un mínimo de 6-7 años de experiencia en modelización financiera (con experiencia en Corporativo, equipo de Valuations & Modelling de una Big 4, Project Finance, Banca, o similar). Muy valorable tener experiencia en la construcción de modelos financieros del sector: infraestructura, energía, o similar. Capacidad de crear modelos avanzados de cero y actualizar modelos existentes. Nivel muy alto de inglés es imprescindible. Formato de trabajo híbrido. Descripción de la oferta Diseñar, mantener y actualizar modelos financieros dinámicos que sirvan como herramienta principal para la toma de decisiones estratégicas por parte de la Dirección Financiera y la Dirección General del Corporativo. Puesto de modelización financiera, principalmente del "modelo de Grupo" y sus derivadas, así como de los impactos de cambios de perímetro con foco en la agilidad, precisión y adaptación continua a cambios en variables clave. Diseño y construcción de modelos financieros avanzados Crear modelos financieros desde cero que reflejen la estructura económica del Grupo. Incorporar variables como deuda, caja, inversiones, dividendos, y otros indicadores clave. Asegurar que los modelos sean flexibles, escalables y fácilmente actualizables, capaces de incorporar nuevas variables, estructuras de capital, escenarios de inversión o desinversión. Actualización continua de modelos existentes, especialmente del "modelo de Grupo" Modificar los modelos de forma ágil y precisa en función de cambios frecuentes en supuestos, estructura financiera, decisiones estratégicas o escenarios planteados por la Dirección. Validación periódica de los modelos mediante pruebas de estrés, análisis de sensibilidad, revisión de coherencia interna y validaciones cruzadas con datos históricos o estimaciones externas. Implementar escenarios "what-if" para evaluar el impacto de decisiones estratégicas (por ejemplo, cambios en política de dividendos, nuevas inversiones, reestructuración de deuda). Elaboración de versiones paralelas de modelos para análisis comparativo entre escenarios (base, optimista, conservador). Documentar cada modificación para mantener trazabilidad y control de versiones. Preparación de modelos para presentaciones ejecutivas Adaptar los modelos para facilitar su comprensión por parte de perfiles no financieros. Generar visualizaciones claras (gráficos, tablas, resúmenes) que apoyen la toma de decisiones. Colaboración directa con la dirección Recibir instrucciones y cambios directamente de la Dirección. Traducir sus necesidades estratégicas en modelos financieros operativos y precisos. Participar en reuniones internas para explicar el funcionamiento y resultados de los modelos. Colaborar con el equipo financiero, manteniendo una comunicación fluida y profesional, especialmente en momentos de cierre, planificación estratégica o toma de decisiones urgentes. Gestión documental y estandarización Mantener una estructura clara de archivos, versiones y documentación técnica. Documentación técnica de los modelos, incluyendo supuestos, fórmulas clave, estructura lógica y justificación de cada componente. Proponer mejoras en la metodología de modelado y en la automatización de procesos recurrentes. Perfil del candidato Buscamos un/a profesional que sea verdaderamente entusiasta de la modelización financiera, alguien que disfrute construyendo, afinando y retando modelos complejos. Licenciatura/Grado en Económicas, ADE o similar. Master en Finanzas o MBA será valorable. Experiencia mínima de 6-7 años en modelización financiera (corporativa, equipo de Valuations & Modelling de una Big 4, project finance, M&A, Banca, similar). Capacidad de crear modelos avanzados de cero y actualizar modelos existentes. Muy valorable tener experiencia en la construcción de modelos financieros del sector: infraestructura, energía, o similar. Estamos abiertos a perfiles muy senior que aporten visión y robustez a la modelización, así como a profesionales mid‑senior con gran pasión técnica y potencial de desarrollo. Capacidad de crear modelos flexibles, escalables y documentados. Perfil analítico, detallista y orientado a la precisión. Dominio avanzado de Excel y herramientas de modelización financiera. Nivel muy alto de inglés es imprescindible. Oferta de empleo Atractivo paquete salarial ofrecido (salario fijo, bonus e importante paquete de beneficios sociales). La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección. Puesto de trabajo: Madrid capital. Formato de trabajo: Híbrido. Entorno de gran impacto en la compañía. Alta exposición a la Dirección Financiera y CEO. Entorno internacional y dinámico, con posibilidad de aprendizaje continuo. Entorno orientado a la excelencia. Proceso gestionado por: Guillermo Recoder. #J-18808-Ljbffr

Senior Backend Developer (Remoto – España) ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Senior Spring Boot Developer para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! ¿Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Ofrecer soluciones backend robustas, seguras y escalables, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo y asegurando que el producto final responda a los objetivos de negocio y a las necesidades de los usuarios y usuarias. ️ ¿Desarrollar la aplicación ajustándose a los requerimientos de la aplicación. Cuidar y asegurar la calidad del código. Desplegar la aplicación en cualquiera de los entornos. Monitorizar el correcto funcionamiento de la aplicación. Mentorizar a perfiles más junior en tareas técnicamente complejas. Ayudar a definir estándares y metodologías y sobre todo a implantarlas sin error. ✅ Un mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo backend usando Spring y Spring Boot. Formación en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado. Experiencia en arquitectura de microservicios de alto rendimiento, con arquitecturas orientadas a eventos. Destreza en el uso de bases de datos SQL y NoSQL (sobre todo MongoDB, CouchBase, Redis) y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, JMS). Familiaridad con CI/CD, pipelines y branching, control de versiones con Git y herramientas de observabilidad (Grafana). Experiencia en QA y testing: JUnit, mocks, Wiremock, Testcontainers. ⭐ Conocimientos en programación reactiva (Project Reactor, Spring WebFlux). Conocimientos en bases de datos no relacionales. Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados. Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía. Que esperamos de ti? Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma. Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. ¿Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT. Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas.

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios. Cómo será tu día a día: Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico. Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales. Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario. A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs. Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. ¿Qué requerimos? Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio. Formación: Formación reglada requerida: Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa. Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.). Experiencia: Si encajas en alguna de las siguientes experiencias requeridas, no dudes en aplicar: Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores. Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.). Competencias y habilidades: Para llevar a cabo las diferentes funciones es fundamental contar con las siguientes competencias: Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones. Proactividad y alta capacidad de resolución. Trabajo en equipo y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a PROGRAMADOR/A DE APLICACIONES a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios, ubicado en Madrid. La persona seleccionada estará integrada en el área de SEÑALIZACIÓN realizando proyectos de alto valor tecnológico nacionales e internacionales. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. A continuación, indicamos funciones: • Realizar la implementación y validación del SW según las especificaciones de Requisitos de SW., • Diseño e integración de interfaces internas y externas, realizando pruebas mediante un lenguaje de scritps., • Colaboración en las especificaciones y diseño de las pruebas del SW para hacer modificaciones de algunos requisitos y/o corrección de errores., • Generación de manuales, informes de resultados y scripts de pruebas., • Coordinar todas actividades de pruebas de validación ENCE, organizando el trabajo del equipo, haciendo de interfaz con cliente e Ingeniería. Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Electrónica y Automática., • Conocimientos en programación C y C++, Java. Valorable: • Experiencia en elaboración de Test Unitarios con Vectorcast, Tessy o Cantata, • Conocimientos de señalización ferroviaria, sistemas en máquinas de estados, UML., • Inglés B2 o superior., • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Retribución acorde a las características y experiencia. xcskxlj, • Posibilidad de elegir cómo obtener tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible.

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios. Cómo será tu día a día: Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico. Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales. Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario. A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs. Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. ¿Qué requerimos? Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio. Formación: Formación reglada requerida: Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa. Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.). Experiencia: Si encajas en alguna de las siguientes experiencias requeridas, no dudes en aplicar: Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores. Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.). Competencias y habilidades: Para llevar a cabo las diferentes funciones es fundamental contar con las siguientes competencias: Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones. Proactividad y alta capacidad de resolución. Trabajo en equipo y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Misión: Desarrollar, coordinar, dirigir y mantener las necesidades tecnológicas que la Compañía demanda en cada momento, con el fin de conseguir una explotación eficaz y rentable de sus instalaciones. Funciones: • Elaborar informes previos, anteproyectos y estudios de viabilidad técnica y económica, con especificaciones técnicas generales., • Elaborar (incluso firmar) y coordinar proyectos, incluyendo la ingeniería básica y de detalle, diseño de instalaciones, aprobación de certificaciones y recepción final de las obras., • Elaborar y actualizar el Plan Anual de Inversiones de acuerdo a las directrices marcadas por Dirección, • Convertir procesos técnicos en proyectos de Ingeniería (plantas, líneas y/o equipos productivos) para su implantación., • Adecuar y mantener las Plantas de la Compañía conforme a las Normativas vigentes., • Elaborar las especificaciones técnicas de compras y realizar la posterior evaluación técnica de las ofertas recibidas, y en su caso aprobar la compra del inmovilizado., • Preparar la documentación técnica para solicitud, tramitación y justificación de subvenciones., • Garantizar, mediante la formación adecuada del personal propio y subcontratado, la uniformidad de los trabajos y el cumplimiento de las especificaciones generales de equipos, materiales y soluciones constructivas., • Proponer las medidas de ahorro energético adecuadas a cada proceso y planta., • Actuar como interlocutores técnicos ante proveedores y Administraciones Públicas. Requisitos: • Formación: Grado en Ingeniería (preferiblemente Industrial) - Experiencia de de 10 años en ingeniería y 4/5 años de Director de Ingeniería en empresa de Gran Consumo. - Nivel avanzado de inglés - Dominio de herramientas de ofimática - Disponibilidad para viajar En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

En Lourdes Martínez Nieto Arquitectura y Diseño de Interiores buscamos incorporar a nuestro estudio un/a Arquitecto/a Senior, con perfil técnico muy sólido, experiencia contrastada en proyecto y obra, y capacidad para liderar y desarrollar proyectos de forma autónoma, alineado/a con una arquitectura cuidada, rigurosa y bien construida. Buscamos un perfil que entienda el proyecto como un proceso completo, desde la definición técnica hasta su correcta ejecución en obra, y que quiera formar parte de un estudio con una visión clara y exigente de la arquitectura y el interiorismo. Funciones: • Desarrollo íntegro y autónomo de Proyectos Básicos y Proyectos de Ejecución, tanto de obra nueva como de reforma, principalmente en el ámbito residencial de alto nivel., • Redacción completa y autónoma de memorias técnicas y justificativas, cumplimiento normativo y documentación necesaria para licencias y tramitaciones., • Responsabilidad técnica del proyecto, coordinando y supervisando los trabajos de las distintas ingenierías (estructuras, instalaciones, etc.)., • Coordinación global del proyecto arquitectónico y técnico, garantizando coherencia, viabilidad constructiva y calidad en el resultado final., • Dirección de obra, seguimiento técnico, control de calidad, certificaciones y resolución de incidencias., • Trato directo y habitual con contratas, industriales y proveedores, con capacidad de decisión en obra., • Visitas periódicas a obra y control del correcto desarrollo de los trabajos., • Elaboración íntegra de la documentación gráfica y técnica del proyecto, desde fase básica hasta ejecución. Requisitos: • Arquitecto/a colegiado/a, con experiencia demostrable en desarrollo técnico y obra., • Perfil técnico muy sólido, con capacidad para trabajar de forma autónoma y responsable., • Experiencia contrastada en proyectos residenciales, tanto de obra nueva como de reforma., • Experiencia real en dirección de obra y coordinación de equipos técnicos. Dominio de: • AutoCAD, • SketchUp, • Photoshop, • InDesign, • Se valorará experiencia en Twinmotion, • Capacidad de organización, planificación y liderazgo., • Buen criterio técnico y atención al detalle., • Carnet de conducir en vigor. Se valorará: • Experiencia liderando proyectos de principio a fin., • Capacidad de interlocución con clientes y técnicos., • Perfil riguroso, resolutivo y comprometido con la calidad del trabajo., • Sensibilidad por la arquitectura, el interiorismo y los procesos constructivos., • Estar colegiado. Ofrecemos: • Contrato laboral indefinido o colaboración freelance a convenir, jornada completa., • Incorporación a un estudio boutique consolidado, con proyectos residenciales de alto nivel., • Participación activa en todas las fases del proyecto, con alto grado de autonomía y responsabilidad., • Entorno profesional exigente, cercano y colaborativo., • Condiciones económicas acordes a un perfil senior, a definir según experiencia y encaje.

Desde Grupo Elecnor, buscamos un perfil FP, para incorporar en nuestra planta termosolar de Alcázar de San Juan (Ciudad Real). Las funciones principales serán las siguientes: -Operar la Planta según las consignas del Jefe de Turno, asegurando el buen funcionamiento, la producción y buen rendimiento de los equipos. Conocer y aplicar todas las consignas de operación así como Instrucciones Técnicas y Procedimientos. Operar la Planta en su conjunto. -Revisar y vigilar en todo momento el estado de Planta.- Detectar alarmas. -Transmitir toda la información de Planta en el cambio de turno. Realiza cambio de turno al final de la jornada. -Analizar todos los sistemas de Planta para que funciones con la mayor eficiencia posible. -Informar y analizar incidencias de Planta. Reportar al Jefe de Turno de cualquier incidencia detectada en cualquier momento. Hacer análisis de éstas incidencias. -Realizar rondas de equipos. Análisis de funcionamiento de equipos. -Reportar información solicitada. Envío de diferentes correos y notificaciones según requerimiento. -Seguimiento de producción y rendimiento. Calcular diariamente el rendimiento de Planta. Análisis de mejoras en la producción. Optimización de operación de Planta. -Seguimiento de incidencias y tareas de mantenimiento. -Apoyo al Jefe de Turno en las tareas que se requieran como análisis, estudios y actividades que se necesiten para el correcto desarrollo de los objetivos que este último determine. La vacante requiere trabajar a turnos non-stop 24/7, según cuadrante de operación. Requisitos mínimos: - Ciclo Formativo de Grado Superior en Energías Renovables, Eléctrica o Similar - Valorable experiencia previa. - Valorable nivel de inglés B1. ¿Qué te podemos ofrecer? - Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras. - Contrato indefinido. - Salario a convenir en base al perfil y experiencia + Plan retributivo flexible

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio. Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos. Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal. Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio. Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando Perfil del candidato/a Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines. Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos. Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución. Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable. Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector. Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales Inglés B2 Disponibilidad para viajar ¿ Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿ Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Diseñador/a Eléctrico Industrial &##128205; Sevilla | Jornada completa En Ningenia , ingeniería especializada en automatización industrial y proyectos llave en mano, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Diseñador/a Eléctrico Industrial para el desarrollo de proyectos de automatización y maquinaria industrial. &##129504;¿Cuál será tu papel? Formarás parte del equipo de desarrollo de proyectos, participando en la ingeniería eléctrica de las instalaciones desde la fase de diseño hasta la documentación final. Tus principales responsabilidades serán: Diseño del sistema eléctrico de máquinas e instalaciones industriales Elaboración de esquemas eléctricos Definición de arquitecturas eléctricas y de control Dimensionamiento y selección de componentes eléctricos y de automatización Generación de listas de materiales (BOM) Elaboración de planos de armarios eléctricos y layouts Preparación de documentación técnica para fabricación e instalación Soporte técnico al equipo de montaje eléctrico durante la construcción de los cuadros ✅ Requisitos mínimos Experiencia profesional mínima de 4 años en diseño eléctrico industrial Formación técnica: Grado universitario o Formación Profesional técnica Experiencia en: Diseño y generación de esquemas eléctricos industriales Dimensionamiento de cuadros eléctricos Selección de protecciones, variadores, instrumentación y elementos de control Elaboración de documentación técnica de proyectos ⭐ Se valorará adicionalmente Manejo de EPLAN Electric P8 Experiencia en proyectos de automatización industrial o maquinaria especial Experiencia trabajando con estándares Renault / HORSE Conocimiento de normativa eléctrica industrial Capacidad para asumir responsabilidades técnicas dentro del proyecto &##127919;¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento Participación en proyectos industriales reales y técnicamente exigentes Posibilidad de desarrollo profesional y mayor responsabilidad técnica Contrato a jornada completa Salario a convenir según experiencia y perfil Si te interesa trabajar en proyectos de automatización industrial con alto contenido técnico , nos encantará conocerte. &##128073; Envía tu CV o escríbenos por LinkedIn