Finanzas jobs in GranollersCrear alertas

En novasonixgroup queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Administración, que refuerce nuestro equipo de administración y finanzas. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con ganas de integrarse en un entorno dinámico y en crecimiento. Funciones (en otras): • Gestión de contable., • Registro y control de facturas., • Conciliaciones bancarias., • Preparación y presentación de impuestos., • Apoyo en cierres contables mensuales y anuales., • Archivo y control documental., • Elaboración de informes financieros y de gestión. Requisitos: • Formación mínima: Grado en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar., • Muy valorable conocimientos de Sage 200., • Conocimientos de Excel y Power BI., • Disponer de vehículo propio (deseable). Ofrecemos: • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Jornada completa de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes., • Salario competitivo, a definir según la experiencia y valía aportada., • Entorno de trabajo estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Oportunidad de trabajar en un equipo comprometido y orientado a la mejora continua. Si eres una persona organizada, con atención al detalle y buscas un proyecto donde crecer y aportar tu experiencia, ¡queremos conocerte! Inscríbete a esta oferta. En novasonixgroup nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo, equitativo y libre de discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los candidatos; independientemente de su género, edad, orientación sexual, raza, religión, discapacidad u origen. Nos aseguramos de que todas las fases de la selección sean justas y transparentes.

Buscamos un/a Controller Financiero con experiencia en gestión administrativa y financiera para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta planificación, control y análisis económico-financiero de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades • Elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y análisis de desviaciones., • Preparación de reporting mensual y anual para dirección y matriz., • Control de centros de coste, KPI’s y análisis de rentabilidad., • Supervisión de cierres contables y coordinación con auditores internos y externos., • Gestión de tesorería, cash flow y planificación financiera., • Implementación y mejora de procesos administrativos y financieros., • Colaboración en la planificación estratégica y proyectos de optimización., • Coordinación de equipos y relación directa con diferentes áreas de negocio., • Analítica de datos y cuadros de mando Requisitos • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones de Controller, Responsable Financiero o similar., • Dominio avanzado de Excel, Power BI y herramientas ERP (SAP, Dynamics, etc.)., • Conocimiento en normativa contable y fiscal., • Habilidades analíticas, orientación a resultados y capacidad de liderazgo., • Nivel de inglés intermedio/alto (B2). Se valorará • Máster en Fiscalidad, Dirección Financiera o MBA., • Experiencia en entornos internacionales y proyectos de transformación digital., • Certificación Chartered Controller Analyst (CCA). Ofrecemos • Contrato indefinido., • Proyecto estable en empresa en crecimiento., • Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua. El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa (___)

🧾 Cost & Sales Controller – Sector Automoción 📍 Ubicación: Granollers (Barcelona) 📌 Resumen del Rol Importante compañía multinacional del sector automoción, ubicada en Granollers, busca incorporar un/a Cost & Sales Controller para reforzar su equipo financiero. La posición tendrá un rol clave en el control de costes industriales y el análisis de ventas, aportando valor estratégico en la mejora de la rentabilidad y el soporte a la toma de decisiones en un entorno productivo e internacional. 💼 Responsabilidades • Control y análisis de costes industriales (materia prima, mano de obra, overheads, variaciones)., • Análisis de rentabilidad por producto, cliente, proyecto y planta., • Seguimiento de ventas, márgenes y políticas de pricing junto al área comercial., • Elaboración y control de Budget, Forecast y cierre mensual., • Análisis de desviaciones y elaboración de informes para Dirección y HQ., • Reporting financiero periódico a nivel local e internacional., • Definición y seguimiento de KPIs industriales y comerciales., • Soporte financiero a nuevos proyectos y lanzamientos., • Mejora continua de procesos de controlling y reporting., • Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas y estándares financieros. 🎓 Requisitos Experiencia • 5–7 años de experiencia en controlling financiero, preferiblemente en empresas industriales del sector automoción., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Excel avanzado., • Perfil analítico, orientado a resultados., • Capacidad de comunicación con áreas no financieras., • Autonomía, proactividad y mentalidad de mejora continua. 💶 Rango Salarial • 50.000 € – 60.000 € bruto anual, según experiencia., • Proyecto estable en multinacional del sector automoción., • Entorno industrial dinámico y exigente., • Posición con impacto real en el negocio y visibilidad ante Dirección.

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? ___ En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —🤯… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo 🤯🤯🤯). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor., • Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final., • Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados., • Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago., • Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo)., • Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes)., • Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa., • Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente., • Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación., • Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas., • Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato., • Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.)., • Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas., • Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores., • Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos., • Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora., • Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado., • Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales., • Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado., • Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica., • Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora., • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato., • Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers., • Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional., • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F), • Coffee con el equipo, • Coffee con Founder

Nuestro cliente, empresa industrial fabricante de maquinaria ubicada en Granollers precisa incorporar: CREDIT MANAGER Su misión será la de garantizar el cumplimiento de la política de crédito de la empresa y la correcta gestión de la cartera de clientes. SE OFRECE: • Incorporación a una empresa industrial consolidada, con fabricación propia y presencia nacional e internacional., • Proyecto estable con responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones de riesgo., • Horquilla salarial ofertada: 37.000 BA - 42.000€ BA., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo: 8:00–14:00h., • Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. SE REQUIERE: • Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración o similar., • Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descritas en la oferta., • Conocimientos avanzados y experiencia en SAP. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Garantizar el cumplimiento de la política de crédito de la empresa., • Revisar y validar contratos y acuerdos con clientes, negociar garantías adicionales a clasificación de CESCE., • Gestionar la póliza de CESCE: actualizaciones, declaración de ventas mensual y siniestros., • Control de la cartera de clientes: revisión, realizar reclamaciones, seguimiento de impagos y elaboración de informes., • Gestión de cobros SAP (cheques, pagarés y confirmings) y previsiones de tesorería. ¿Eres una persona analítica, resolutiva y con dotes de liderazgo? Si te motiva trabajar en equipo y asegurar el equilibrio financiero de una organización sólida, ¡ésta puede ser tu oportunidad! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

En novasonix group queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Administración, que refuerce nuestro equipo de administración y finanzas. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con ganas de integrarse en un entorno dinámico y en crecimiento. Funciones (en otras): Gestión de contable. Registro y control de facturas. Archivo y control documental. Requisitos: Formación mínima: Grado en Administración y Finanzas o similar. Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Muy valorable conocimientos de Sage 200. Conocimientos de Excel y Power BI. Inglés intermedio (mínimo). Disponer de vehículo propio (deseable). Ofrecemos: Contrato indefinido e incorporación inmediata. Jornada completa de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes. Salario competitivo, a definir según la experiencia y valía aportada. Entorno de trabajo estable en una empresa consolidada y en crecimiento. Oportunidad de trabajar en un equipo comprometido y orientado a la mejora continua. Si eres una persona organizada, con atención al detalle y buscas un proyecto donde crecer y aportar tu experiencia, ¡queremos conocerte! Inscríbete a esta oferta. En novasonix group nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo, equitativo y libre de discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los candidatos; independientemente de su género, edad, orientación sexual, raza, religión, discapacidad u origen. Nos aseguramos de que todas las fases de la selección sean justas y transparentes.

Cost & Sales Controller – Sector Automoción Ubicación: Granollers (Barcelona) Resumen del Rol Importante compañía multinacional del sector automoción, ubicada en Granollers, busca incorporar un/a Cost & Sales Controller para reforzar su equipo financiero. La posición tendrá un rol clave en el control de costes industriales y el análisis de ventas, aportando valor estratégico en la mejora de la rentabilidad y el soporte a la toma de decisiones en un entorno productivo e internacional. Responsabilidades Control y análisis de costes industriales (materia prima, mano de obra, overheads, variaciones). Análisis de rentabilidad por producto, cliente, proyecto y planta. Seguimiento de ventas, márgenes y políticas de pricing junto al área comercial. Elaboración y control de Budget, Forecast y cierre mensual. Análisis de desviaciones y elaboración de informes para Dirección y HQ. Reporting financiero periódico a nivel local e internacional. Definición y seguimiento de KPIs industriales y comerciales. Soporte financiero a nuevos proyectos y lanzamientos. Mejora continua de procesos de controlling y reporting. Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas y estándares financieros. Requisitos Experiencia 5–7 años de experiencia en controlling financiero, preferiblemente en empresas industriales del sector automoción. Experiencia previa en multinacional con reporting internacional. Formación Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable máster en Finanzas o Control de Gestión. Idiomas Inglés fluido (C1) imprescindible. Conocimientos técnicos Excel avanzado. Herramientas BI (Power BI, Tableau u otras). Competencias Perfil analítico, orientado a resultados. Capacidad de comunicación con áreas no financieras. Autonomía, proactividad y mentalidad de mejora continua. Rango Salarial 50.000 € – 60.000 € bruto anual, según experiencia. Posible bonus y beneficios sociales. Qué ofrece la compañía Proyecto estable en multinacional del sector automoción. Entorno industrial dinámico y exigente. Posición con impacto real en el negocio y visibilidad ante Dirección.

Responsable de Administración y Finanzas. Aportar formación en Economía, Contabilidad, Finanzas o similar.

Buscamos a una persona organizada, proactiva y con ganas de integrarse en un entorno dinámico y en crecimiento.Registro y control de facturas.Formación mínima: Grado en Administración y Finanzas o similar.Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.Muy valorable conocimientos de Sage 200.Con

Buscamos a una persona organizada, proactiva y con ganas de integrarse en un entorno dinámico y en crecimiento.Registro y control de facturas.Formación mínima: Grado en Administración y Finanzas o similar.Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.Muy valorable conocimientos de Sage 200.Con

Responsable de Administración y Finanzas. Aportar formación en Economía, Contabilidad, Finanzas o similar.

Únete a un equipo en plena expansión! Buscamos un/a Head of accounting para liderar el área de finanzas, y sobre todo que quiera afrontar un emocionante reto profesional y crecer junto a un equipo dinámico.

Buscamos un/a Head of accounting para liderar el área de finanzas, y sobre todo que quiera afrontar un emocionante reto profesional y crecer junto a un equipo dinámico.

Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes prácticas de Administración y Finanzas de siempre y estás buscando nuevas oportunidades en este campo que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Estudiante de CFGS Dual de Administración y Finanzas.

Únete a un equipo en plena expansión!.Este rol requiere una participación activa en la optimización de procesos, lo que implica involucrarse en todo el proceso financiero, resolver problemas y tomar decisiones basadas en experiencia.Realizar la gestión y ejecución de pagos mediante transferenc

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Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o similar.

Responsable de Administración y Finanzas.

Finanzas, IT y equipos técnicos. Finanzas, Engineering, Arquitectura y proveedores externos. IT Project Manager con sólido conocimiento en Finanzas.

T&T y las áreas corporativas (con foco en Finanzas). Participar activamente como el experto funcional en Finanzas y procesos corporativos en proyectos de gran impacto, como la futura migración del ERP de SAP a MS Dyn. Grado universitario en Ingeniería, ADE, Finanzas, Económicas o similar.

Estamos buscando un/a becario/a para unirse a nuestro equipo de Finanzas en nuestras oficinas de Les Corts, Barcelona.

Actualmente estamos buscando una persona que se pueda incorporar a nuestro Departamento de Finanzas que cumpla el siguiente perfil.

Responsable de Administración y Finanzas.

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Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o similar.

Estamos buscando un/a becario/a para unirse a nuestro equipo de Finanzas en nuestras oficinas de Les Corts, Barcelona.

Estudiante de CFGS Dual de Administración y Finanzas. Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes prácticas de Administración y Finanzas de siempre y estás buscando nuevas oportunidades en este campo que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral.

Buscamos un becario para gestionar cuentas, preparar informes de gastos, analizar costes, participar en el cierre mensual y apoyar el reporting financiero.

Responsable de Administración y Finanzas Objetivo del Puesto Será responsable de la gestión integral administrativa, contable y financiera del Family Office y de sus sociedades, garantizando el control económico, el cumplimiento normativo y el soporte a la toma de decisiones estratégicas de l

Buscamos un Especialista en Finanzas para el departamento financiero, con experiencia en contabilidad, análisis, facturación internacional y gestión de tesorería, con dominio de herramientas contables y buen manejo de idiomas.

Responsable de la gestión administrativa, contable y financiera de la empresa, supervisando la contabilidad, elaborando presupuestos y controlando la tesorería.

Becario/a de Administración y Finanzas que apoya en operaciones, finanzas y RRHH, con conocimientos de contabilidad y Excel avanzado.

Buscan un Técnico/a de Administración y Finanzas para gestionar la tesorería, impuestos, clientes, contabilidad y archivo de documentos.

Buscamos un técnico de contabilidad con experiencia de al menos 3 años.El puesto incluye contabilidad general, gestión de impuestos y conciliación bancaria.

En Claire Joster Technology, firma de selección de perfiles tecnológicos , buscamos varios profesionales.Buscamos tanto roles funcionales como de gestión (lead, projec manager, etc) en prácticamente todos los.España/ interés por residir en España.Algunos de los beneficios de trabajar con nues