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We're looking for a Project Coordinator to own delivery of specific, high-priority initiatives from kickoff through launch. This is not a status‑reporting role - it's an execution and unblocking role. You'll be the single point of accountability for "will this ship, and what's in the way," working closely with the product team to coordinate this, who defines priority and scope, and with engineering, CRM, payments, and compliance stakeholders who build it. This role exists because priorities are set at the product level, but cross‑functional execution - sequencing, dependency management, unblocking teams day‑to‑day needs a dedicated owner per initiative. You'll typically run one or two concurrent projects rather than managing a portfolio. • Own the execution plan for an assigned initiative (e.g. platform migration, CRM/gamification rollout, payments integration) from kickoff through go‑live and a defined post‑launch monitoring period, tracking stability, adoption, and issue resolution before formally closing out the project, • Translate scope and priority set by the Product Owner into a working plan: milestones, sequencing, owners, and dependencies, • Identify and clear blockers daily - chasing decisions, unblocking engineers, escalating risks before they become delays, • Run the operating rhythm for the project: standups, check‑ins, and a single source of truth on status, • Coordinate across functions (engineering, compliance, CRM, payments, content, acquisition, design) without owning any of them directly, • Work hand in hand with the Brand Marketing Lead on relevant initiatives - this partnership is close and ongoing, not a handoff at launch, • Flag scope creep, timeline risk, or resourcing gaps early, with options - not just problems, • Maintain a clear record of decisions made and why, so the project doesn't relitigate the same debates, • Run post‑launch retros and feed lessons back into how the next initiative is planned, • Produce clear, concise status updates on a regular cadence that a non‑technical stakeholder or exec can read in under a minute and immediately know what's on track, what's at risk, and what decision (if any) is needed from them, • Build and maintain a project timeline (Gantt chart or equivalent) that accurately reflects sequencing, milestones, and dependencies - and keep it current as reality shifts, not just at kickoff, • Write structured risk logs: identify risks before they hit, rate likelihood/impact, assign an owner, and track mitigation - not just a running list of worries, • Map and visually communicate cross‑team dependencies (who's waiting on whom, what unblocks what) so bottlenecks are visible before they cause delay, • 3+ years leading cross‑functional delivery of technical or product initiatives (platform migrations, integrations, or system rollouts strongly preferred), • Comfortable operating without formal authority - you get things done through clarity and relationships, not org‑chart power, • Strong instinct for what's actually blocking progress vs. what's just noise in a status update, • Clear, concise written and verbal communication - able to brief both engineers and executives on the same update, • Experience working alongside Product Owners/Product Managers with a clear understanding of where the line sits between the two roles, • Demonstrated ability to write clear status reports and risk analyses - bring writing samples or a portfolio example to interview, • Hands‑on fluency building and maintaining Gantt charts / timelines and dependency maps (e.g. Jira, Monday, Asana, MS Project, or similar) - this is a working skill we'll ask you to demonstrate, not just a checkbox, • Required: prior experience in iGaming - casino and/or sports betting with working knowledge of the space (platforms, CRM/gamification, payments/cashier flows, compliance rhythms) so you can hit the ground running without a long ramp‑up, • Hybrid working model (office 3 days/ week), • Innovative international company that uses cutting‑edge tech equipment, • Collaborative teams and agile multicultural environment, • Competitive salary with flexible working hours, • 23 paid vacation days + public holidays, • Private health insurance for you and your family, • Free Online English/Spanish lessons, • Corporate events throughout the year, • Ongoing learning and professional development opportunities, • Daily breakfast and freshly cooked lunch 3 days a week, • 50% discount on personal training sessions and physiotherapy sessions, • Games room, full kitchen with hot drinks, fruit, soft drinks, • Gym, massage room and much more #J-18808-Ljbffr

At Valsea, we’re shaping the future of entertainment with immersive, engaging experiences that captivate players worldwide. Based in sunny Marbella, Spain, our vibrant open-space office is home to an international team of developers, marketers, product owners, and much more. Valsea operates a leading scalable technology platform, 100% owned by us. This gives us the freedom to deliver results fast. We integrate selected outside companies into our ecosystem to ensure we provide fresh and vibrant products for our customers. We work in a fast-paced environment, creating new brands, maintaining and improving our tech stack, launching leading acquisition and retention campaigns, and developing fresh features. Our ethos is simple – be best‑in‑class in everything we do. Despite our rapid growth, Valsea still has that exciting start-up feel. We embrace a hybrid working model to balance professional growth with personal well-being. With a dynamic work environment, attractive salary, and a culture that thrives on collaboration, our power is our people. We provide company laptops and other things you may need to work comfortably. Remote workers are always invited to our annual company trip and other team events. Ready to be part of something exciting? We’re a multi‑brand platform looking for a Product Manager whose north star is user engagement – how deeply and how often users interact with the product beyond their core transaction. You’ll own the full incentives and retention stack across the portfolio: the mechanics that reward users, and the in‑product experience that gets them to actually engage with those mechanics. This is a new role on the product team, with its own dedicated dev team to execute against your roadmap – you’ll own everything that keeps users engaged, rewarded, and coming back. • Define and own the roadmap for incentives, retention, and loyalty features across our multi‑brand portfolio, with user engagement as the guiding metric for prioritization., • Partner with CRM/lifecycle marketing to translate campaign and segmentation needs into product requirements and platform capabilities., • Design and prioritize AB tests on incentive mechanics, offer structures, and retention flows., • Manage the economic modeling implications of promotional and reward mechanics., • Own the end‑to‑end wallet and bonus balance experience, ensuring redemption logic is transparent, compliant, and low‑friction for users., • Own the in‑product placement, visibility, and messaging of gamification and incentive features (missions, tournaments, VIP tiers, cashback, promotions) — treat feature discoverability and uptake as a core product metric, not an afterthought., • Partner with design to test UI placements, entry points, and promotional surfaces (banners, nudges, badges, wallet screens) that drive feature adoption., • Drive the roadmap for our Smartico CRM/gamification integration — from initial rollout across brands to ongoing feature adoption., • Define success metrics for retention and incentive initiatives (activation, redemption rates, LTV impact, churn reduction) and report against them., • Lead a dedicated dev team: write specs, prioritize the backlog, run sprint ceremonies, and unblock delivery., • Collaborate cross‑functionally with compliance/legal on regulatory constraints for promotional mechanics (jurisdiction‑specific rules, usage limits)., • Stay close to competitors and market trends in retention mechanics and loyalty design across consumer tech., • Incentives engine – bonuses, promotional credits, cashback, rebates, and promotional mechanics across all brands, from rules configuration to user‑facing UX., • Gamification & loyalty – missions, challenges, levels, VIP tiers, and reward mechanics that drive engagement and lifetime value., • User engagement – treat depth and frequency of interaction (sessions, feature usage, time in product) as a primary success metric, not a byproduct of other work., • Wallet – bonus balance logic, redemption requirements, conversion rules, and the user‑facing wallet experience., • CRM integration – product ownership of our Smartico integration, ensuring campaign, segmentation, and gamification capabilities are fully leveraged and reliably wired into the platform.., • New verticals (potential scope) – as we evaluate expansion into adjacent product lines, you may take on incentive and retention mechanics for that vertical., • Feature merchandising & UI placement – owning how incentive and gamification features are surfaced, positioned, and promoted across the product UI, so users actually discover and use them, not just that they exist., • 4+ years of product management experience, ideally with exposure to iGaming, gambling, fintech wallets, or loyalty/rewards products., • Direct experience with bonusing, cashback/rakeback, or gamification mechanics (bonus engines, wagering requirements, loyalty tiers)., • A track record of driving measurable improvements in player/user engagement – not just shipping features, but growing how often and how deeply users interact with a product., • Experience working with or evaluating CRM/marketing automation platforms (Smartico, Optimove, or similar) from a product integration standpoint., • Strong analytical skills – comfortable defining KPIs, reading cohort/retention data, and using it to prioritize., • Experience managing a dedicated engineering team – writing specs, grooming backlogs, and owning delivery., • Understanding of AB testing methodology and how to collaborate with a testing‑focused counterpart., • Excellent stakeholder management – you’ll work across product, CRM, compliance, and games teams daily., • A strong eye for UI/UX and feature merchandising – proven ability to turn “the feature exists” into “players actually use it” through placement, visibility, and in‑app promotion., • Experience in sportsbook product, particularly bonusing/promotions for sports betting., • Familiarity with RTP and prize‑pool economics., • Background in wallet or payments product work., • Multi‑brand or multi‑jurisdiction product experience., • Player engagement – session frequency, depth of feature interaction, and time spent across bonusing/gamification surfaces., • Bonus/promo engagement and redemption rates across brands., • Feature discoverability and uptake (CTR into gamification/bonusing surfaces, % of active players engaging with each feature)., • Retention and churn metrics tied to loyalty/gamification initiatives., • Adoption and stability of the Smartico CRM integration., • Delivery velocity and quality of the dedicated dev team’s output., • Hybrid working model (office 3 days/ week), • Innovative international company that uses cutting‑edge tech equipment, • Collaborative teams and agile multicultural environment, • Competitive salary with flexible working hours, • 23 paid vacation days + public holidays, • Private health insurance for you and your family, • Free Online English/Spanish lessons, • Corporate events throughout the year, • Ongoing learning and professional development opportunities, • Daily breakfast and freshly cooked lunch 3 days a week, • 50% discount on personal training sessions and physiotherapy sessions, • Games room, full kitchen with hot drinks, fruit, soft drinks, • Gym, massage room and much more At Valsea, we want diversity and inclusion in an environment where unique perspectives and new talents thrive. Join us in creating a workplace where everyone can shine and contribute to our collective success. Protecting your privacy and data security is a longstanding top priority for Valsea. Please consult our Privacy Notice (https://valsea.teamtailor.com/data-privacy) to learn more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. We’re a diverse team with great people from across the world. This position is only available as a hybrid position in Marbella (Spain). Please note that we are unable to sponsor work visas outside the EU. #J-18808-Ljbffr

Role Location: USA | Spain | Malta | Remote We are building a next-generation US Social Casino and are looking for a dynamic VIP Manager to deliver an unparalleled experience for our most valued players. You will work closely with our top-tier customers, ensuring their satisfaction and loyalty by providing personalised assistance, tailored promotions and exclusive rewards. The role involves managing a portfolio of high-value players, proactively engaging with them across multiple channels, and collaborating with the Commercial team to create targeted campaigns that keep our VIPs engaged. We are looking for someone who is passionate about delivering exceptional customer service and skilled at building strong, lasting relationships with high-value players. You'll bring a proactive, data-driven approach to spotting opportunities and stay ahead of industry trends to keep our VIP offering best in class. • VIP Relationship Management, • Manage a portfolio of high-value players, understanding their preferences and needs, and developing them from customers into brand advocates, • Proactively engage with VIP players through multiple communication channels, including phone, email and Messenger, • Build long-lasting relationships with players by providing personalized support and resolving any concerns or issues, • Player Engagement & Collaboration, • Monitor player activity and identify opportunities to enhance their gaming experience, • Collaborate with the Commercial team to create targeted campaigns for VIP players, • Performance Analysis & Optimization, • Collect and analyze customer segment data, suggesting changes to optimize the VIP experience, • Industry Knowledge, • Stay up to date with industry trends and competitor activity to ensure we offer the best VIP experience in the market, • Fluent in English, with excellent verbal and written communication skills; knowledge of other languages is a strong asset, • Previous experience in a similar role within the online casino industry is highly desirable, • Strong customer service skills with a passion for delivering exceptional experiences, • Ability to build rapport quickly and establish trust with high-value players, • Team player with a positive attitude and proactive approach to work, • Excellent organizational skills with the ability to prioritize tasks effectively, • Exciting opportunity to play a pivotal part in the growth and development of a rapidly growing industry, • Competitive salary with health benefits and health insurance, • Attractive bonus packages, • Continuous training and development to enhance your knowledge, • Career development and growth, • Flexible work, • Social events, • Diversity of roles, projects, and challenges, • Excellent team-oriented, fun international work environment Rush Entertainment is dedicated to creating world-class entertainment experiences that engage, inspire, and connect people through innovation and creativity. Our team is made up of passionate, driven, and fun-loving professionals committed to delivering high-quality experiences in a vibrant and dynamic environment. We combine creativity, technology, and collaboration to build entertainment products that players love and remember. At Rush Entertainment, we believe great entertainment starts with bold ideas, strong teamwork, and a relentless focus on excellence. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Big Data Engineer Senior para incorporarse a un proyecto estratégico en una de las áreas de Data & AI más relevantes del sector financiero.Ubicación: Preferencia por Málaga, aunque valoramos perfiles de fuera con disponibilidad puntual para viajar.Modalidad: Remoto con visitas puntuales.Prioridad: Muy alta (proceso urgente).¿Qué harás?Formarás parte de un equipo experto en datos, participando en iniciativas de alto impacto. Tu rol se centrará en:Diseñar y construir pipelines de datos distribuidos y escalables.Liderar procesos ETL/ELT en entornos Databricks y Spark.Desarrollar soluciones en Scala y/o Java.Optimizar modelos y consultas SQL sobre motores distribuido (Trino, Starburst...).Trabajar con almacenamiento cloud (S3) y arquitecturas Data Lake / Lakehouse.Orquestar workflows con Airflow o Control‐M.Colaborar con Data Science, ML y negocio para industrializar casos de uso.Participar en decisiones de arquitectura y buenas prácticas de ingeniería.Requisitos imprescindibles+5 años como Data Engineer (se considerarán perfiles sólidos desde 3-4 años).Experiencia avanzada con Scala/Java, Spark y Databricks.Nivel fuerte de SQL y experiencia con motores distribuidos.Experiencia en S3 o almacenamiento equivalente en cloud (AWS/Azure).Orquestación con Airflow o Control‐M.CI/CD, testing, Git y metodologías Agile.Valoramos muy positivamenteExperiencia previa en banca o grandes corporaciones.Conocimientos de Kafka o streaming.Python.Experiencia en multi‐región / multi‐país.Qué te ofrecemosParticipar en proyectos estratégicos de Data & AI con alto nivel de impacto.Entorno tecnológico moderno (Databricks, Spark, Cloud, Lakehouse).Trabajo flexible y en remoto.Equipo senior y altamente especializado.Crecimiento real en uno de los ecosistemas de datos más consolidados.Si encajas o conoces a alguien que pueda hacerlo, envíame un mensaje directo. ¡Proceso urgente!

En SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a Proyectista de Protecciones y Control con experiencia en el desarrollo de ingeniería de detalle para proyectos de subestaciones eléctricas de alta tensión, participando en proyectos estratégicos del sector energético.¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.Funciones principales: - Desarrollo de ingeniería de detalle de sistemas de protecciones y control para subestaciones eléctricas. - Elaboración y revisión de esquemas unifilares, multifilares y funcionales. - Diseño de armarios de control y protección, cableado e interconexiones. - Generación de listas de señales, cables y materiales. - Coordinación con las disciplinas de ingeniería eléctrica y equipos de proyecto. - Revisión de documentación técnica y apoyo en la resolución de incidencias de diseño. Requisitos: - Formación técnica en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Formación Profesional relacionada. - Experiencia mínima de 5 años como Proyectista de Protecciones y Control. - Experiencia demostrable en ingeniería de detalle de subestaciones eléctricas. - Manejo de herramientas de diseño como AutoCAD y software habitual de la disciplina. - Valorable experiencia en proyectos nacionales e internacionales. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial o híbrida desde la oficina de Madrid.Se ofrece: - Incorporación a proyectos estratégicos dentro del sector energético. - Desarrollo profesional en una compañía internacional líder en ingeniería y tecnología. - Estabilidad y continuidad en proyectos de largo recorrido. - Modalidad de trabajo híbrida (preferiblemente con disponibilidad para acudir a oficina en Madrid). - Ubicación: San Sebastián de los Reyes (Madrid). - Retribución flexible y beneficios sociales a través de SEGULA Benefits. xhfqzwm - Salario: 30.000 € - 34.000 € brutos anuales. En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedandesarrollar su talento y potencial

¿Tienes experiencia escalando equipos de ventas SaaS en entornos internacionales?En Nuclio Talent estamos buscando un Sales Manager para el mercado italiano para una de las scale-ups más prometedoras del ecosistema nacional.¿Cuáles son las responsabilidades de un Sales Manager (Mercado Italiano)?Liderar, gestionar y desarrollar un equipo de Account Executives y SDRs enfocado en el mercado italiano.Diseñar y ejecutar estrategias de ventas integrales para alcanzar los objetivos de ingresos y expandir la presencia de la empresa en Italia.Supervisar todo el ciclo de ventas, desde la generación y cualificación de leads hasta la negociación y el cierre de acuerdos.Establecer objetivos de ventas claros, monitorizar el rendimiento individual y del equipo, e implementar acciones de coaching para optimizar resultados.Fomentar una estrecha colaboración con los equipos de Marketing, Producto y Customer Success para garantizar una experiencia de cliente fluida.Proporcionar previsiones de ventas, informes de rendimiento y análisis de mercado de forma periódica a la dirección.Representar la marca en eventos del sector y oportunidades de networking en el mercado italiano.Mantenerse al día sobre competidores, tendencias del sector y necesidades cambiantes de los clientes para adaptar las estrategias de ventas en consecuencia.¿Qué habilidades se requieren para ser considerado para este puesto?Imprescindible experiencia en SaaS. No se considerarán candidaturas que no tengan esta experiencia previa.Experiencia demostrable (más de 3 años) en roles de liderazgo en ventas, preferiblemente en SaaS o HR Tech, con fuerte enfoque en el mercado italiano.Éxito comprobado en la gestión y escalado de equipos de Account Executives y SDRs.Sólido conocimiento de la cultura empresarial italiana y de los procesos de ventas B2B.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y coaching.Dominio del italiano y del inglés (el español es un plus).Fuertes habilidades analíticas y experiencia en el uso de herramientas CRM y datos de ventas para impulsar el rendimiento.Mentalidad orientada a resultados.Disponibilidad para viajar a Italia según sea necesario.¿Por qué deberías postularte para el puesto de Sales Manager (Mercado Italiano)?Salario: 60.000 € – 70.000 € brutos anuales + variable.Ubicación: sede en Valencia (España), con opción de trabajo remoto.Paquete de beneficios.Horario flexible.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Arquitecto/a de Soluciones. Requisitos: 5 años de experiencia en las funciones descritas. Nivel de inglés: B2 - C1 Se requiere una titulación de Grado Universitario de Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similar. Conocimientos en NAF, v4 UAF, MBSE, SysML, UML Integración de sistemas APIs REST y microservicios. Uso de herramientas MBSE como Cameo Systems Modeler. Gestion de requisitos como DOORS o ReqIF. Requisitos deseables: Experiencia liderando arquitecturas software modulares escalables y de alta disponibilidad. Uso de repositorios colaborativos. Habilidades personales: Liderazgo técnico, visión arquitectónica, capacidad de mentorización, comunicación clara y orientación a resultados. Funciones: Definir la arquitectura de sistemas y soluciones software complejas asegurando la trazabilidad completa entre capacidades requisitos arquitectura, diseño y verificación mediante MBSE y NAF v4 conforme a estándares de defensa y sistemas críticos. Mantener la arquitectura de referencia alineada con NAF v4 y UAF elaborando vistas operacionales de sistemas servicios lógicas y físicas e integrando arquitectura empresarial con modelos SysML y UML. Implantar MBSE como practica transversal garantizando la trazabilidad entre requisitos, arquitectura, diseño y verificación; así como la gestión de líneas base, versionado y coherencia de modelos. Ejercer como autoridad técnica de arquitectura validando decisiones de diseño software y sistemas y asegurando cumplimiento normativo ENS OTAN y soberanía del dato. Coordinar con jefatura de proyecto equipos de ingeniería, desarrollo y ciberseguridad. Participar en hitos clave del ciclo de vida del sistema y dar soporte técnico en ofertas y memorias. Modalidad: 100% presencial en la Base militar de Retamares - Carretera Boadilla del Monte Km. 3,4. Pozuelo de Alarcón. Contrato indefinido Sueldo bruto / año 45.000b/a - 50.000b/a Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua:

Desarrollador Backend con experiencia en Golang y microservicios para integraciones de eCommerce. Se valoran conocimientos en APIs REST, Cloud y bases de datos. Contrato indefinido y modelo de trabajo flexible.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Buscamos a un/a profesional especializado/a en Gobierno de Identidades y Accesos (IAM) para incorporarse a un proyecto interno de larga duración, participando en tareas de auditoría, control y cumplimiento sobre procesos de identidad y accesos. Funciones principales Ejecución de auditorías sobre procesos IAM relacionados con: Certificación y revisión de accesos Segregation of Duties (SoD) Cumplimiento de procedimientos de seguridad y gobierno de identidades Gestión y soporte a solicitudes de distintas áreas de la organización relacionadas con: Gobierno de identidades Revisión de cuentas privilegiadas y no personales Incidencias funcionales Procesos y herramientas IAM Gestionar alertas y controles asociados al gobierno de accesos Elaboración de informes de auditoría, identificación de riesgos y propuesta de medidas correctivas o mitigaciones. Documentación y mantenimiento de procedimientos, procesos y controles relacionados con IAM. Requisitos Más de 2 años de experiencia en proyectos de gestión de identidades y accesos (IAM). Experiencia en definición y ejecución de procedimientos de control y cumplimiento. Conocimiento sólido de conceptos y fundamentos de Identity & Access Management. Experiencia o participación en auditorías y controles SOX o similares. Nivel alto de inglés oral y escrito (mínimo C1). Experiencia con herramientas IAM como: SailPoint, OpenIAM ó One Identity Condiciones Modalidad: 100% teletrabajo. Horario de 9:00 a 18:00, flexibilidad de entrada y salida Se valorarán especialmente candidaturas ubicadas en Galicia, País Vasco o Cataluña, aunque el puesto es completamente remoto. Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año €36.000 - €44.000 (12 pagas) Ventajas Ioon: formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheque restaurante, seguro médico, cheques guardería, tarjeta transporte).

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalSiga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.AI DeveloperBuscamos un perfil de desarrollo para una plataforma basada en agentes de IA que automatiza el análisis de código legacy y la generación de documentación y propuestas de arquitectura. El rol estará enfocado en el desarrollo de agentes, integración con modelos LLM y construcción de pipelines de procesamiento y análisis. Responsabilidades: Desarrollar y mantener agentes de IA, pipelines de ejecución de agentes (orquestación, dependencias, paralelismo), integrar modelos LLM (OpenAI, Anthropic, Google), diseñar y mejorar prompts, optimizar el uso de contexto (filtrado, estructuración, reducción de tokens), integrar mecanismos de RAG, outputs en Markdown/HTML generados automáticamente. Requisitos: Python, APIs y servicios backend, LLMs y agentes, LancgChain, LangGraph, Git, SDLC, RAG, Cloud (AWS, Azure). Ciclo de vida SW completo, perfil AI Developer.Sector: Banca.Formato de trabajo: Modelo híbrido con clienteContrato indefinidoSalario: 30.000€b/a -33.000€b/a (no aceptan salarios superiores)Ventajas Ioon:Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-linePosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia23 días laborables de vacaciones al año.Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Estabilidad y carrera profesional.**Plan de compensación de referencias internas. xhfqzwm En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional.Salesforce DeveloperRequisitos:Conocimientos en salesforce Core, Sales o Service el cual es capaz de desarrollar técnicamente clases Apex, LWC, clases batch, triggers y tambien funcionalidades nativas de salesforce tales como configuración de permisos, lightning pages, modelo de datos, objetos custom, gestión de casos y/o oportunidades. Deseable Certificaciones: Administrator I y Developer I Desarrollo Apex, triggers, flows. Configuración componentes nativos de salesforce tales como permission sets, perfiles, layouts, botones, validaciones. Desarrollo LWC y/o aura. Integraciones con sistemas a través de Rest API Despliegue en integración continua con Github o Bitbucked IMPRESCINDIBLE Ingles: B2 Modalidad de trabajo: Híbrido en Madrid, 2 o 3 días presencial¡Te enviamos el portátil a casa!Proceso ágil:Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinido Sueldo bruto / año € 25.000b/a - 31.000b/aVentajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. xhfqzwm 1⃣ Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalArquitecto/a de Soluciones.Requisitos:5 años de experiencia en las funciones descritas.Nivel de inglés: B2 - C1Se requiere una titulación de Grado Universitario de Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similar.Conocimientos en NAF, v4 UAF, MBSE, SysML, UMLIntegración de sistemas APIs REST y microservicios.Uso de herramientas MBSE como Cameo Systems Modeler.Gestion de requisitos como DOORS o ReqIF.Requisitos deseables:Experiencia liderando arquitecturas software modulares escalables y de alta disponibilidad.Uso de repositorios colaborativos.Habilidades personales: Liderazgo técnico, visión arquitectónica, capacidad de mentorización, comunicación clara y orientación a resultados.Funciones:Definir la arquitectura de sistemas y soluciones software complejas asegurando la trazabilidad completa entre capacidades requisitos arquitectura, diseño y verificación mediante MBSE y NAF v4 conforme a estándares de defensa y sistemas críticos.Mantener la arquitectura de referencia alineada con NAF v4 y UAF elaborando vistas operacionales de sistemas servicios lógicas y físicas e integrando arquitectura empresarial con modelos SysML y UML.Implantar MBSE como practica transversal garantizando la trazabilidad entre requisitos, arquitectura, diseño y verificación; así como la gestión de líneas base, versionado y coherencia de modelos.Ejercer como autoridad técnica de arquitectura validando decisiones de diseño software y sistemas y asegurando cumplimiento normativo ENS OTAN y soberanía del dato.Coordinar con jefatura de proyecto equipos de ingeniería, desarrollo y ciberseguridad.Participar en hitos clave del ciclo de vida del sistema y dar soporte técnico en ofertas y memorias.Modalidad: 100% presencial en la Base militar de Retamares - Carretera Boadilla del Monte Km. 3,4. Pozuelo de Alarcón. Contrato indefinido Sueldo bruto / año 45.000b/a - 50.000b/aVentajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. 1⃣ Plan de compensación de referencias internas. xhfqzwm **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Data Analytics Engineer en una empresa Multinacional líder y trabajar en uno de los proyectos de datos más potentes de Europa?Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Data Analytics Engineer para integrarse en el Data Domain de nuestro cliente.Tu objetivo principal será generar información de negocio clave para todos los países, gestionando y optimizando proyectos con un volumen muy alto de datos en un entorno e-commerce en pleno crecimiento y roll-out europeo.¿Cuáles serán tus funciones principales?Diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas y canalizaciones de datos (pipelines) a gran escala.Gestionar y optimizar soluciones en entornos Big Data utilizando Spark y plataformas Cloud.Dar soporte técnico a los proyectos clave del hub, como las plataformas analíticas de soporte para la app del cliente y la analítica internacional de negocio.Colaborar de manera estrecha y bajo una metodología Agile con el negocio y con un equipo multicultural e internacional.Asegurar el control de versiones del código y la resiliencia de la infraestructura de datos.Para ello, ¿qué vas a necesitar?Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 2 años trabajando específicamente con Frameworks de Big Data y gestión de grandes volúmenes de datos.Formación: Ingeniería Informática, Computación o un campo relacionado.Idiomas: Dominio fluido del inglés (nivel C1) para el día a día, ya que trabajarás en un entorno internacional y multicultural con compañeros de diversas nacionalidades (canadienses, alemanes, etc.).Skills técnicas indispensables:Dominio de lenguajes de programación Python y SQL.Base de datos relacional: SQL Server.Framework Big Data: Spark.Plataformas Big Data / Cloud: Experiencia con Databricks o BigQuery, así como construcción de infraestructura en nubes públicas (Azure, AWS o GCP).Herramientas y arquitectura: Control de versiones con Git y conocimientos de Kubernetes.¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a largo plazo y estable a través de Oxigent Technologies.Salario acorde a la experiencia aportada(hasta 50.000 € brutos al año).Modalidad de trabajo en Remoto.Jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano.Horario flexible de entrada y salida.Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xhfqzwm Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Descripción del puesto: Desde HAYS estamos colaborando con una empresa industrial de ingeniería alemana, que forma parte de uno de los mayores grupos multinacionales tecnológicos del mundo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Servicio especializado/a en equipos hidráulicos para reforzar nuestro equipo de Asistencia Técnica con base en Santa Perpetua de Mogoda. Responsabilidades: · Ejecutar tareas de puesta en marcha, mantenimiento, reparación y resolución de incidencias en sistemas o grupos hidráulicos instalados en las instalaciones de nuestros clientes. · Realizar intervenciones técnicas in situ tanto correctivas como preventivas, en coordinación con el equipo de servicio. · Documentar las actividades realizadas y colaborar con los equipos internos para la mejora continua del servicio. · Brindar asesoramiento técnico y trato directo al cliente, representando la calidad y profesionalidad de la empresa. Requisitos mínimos; · Formación Profesional en Hidráulica, Mecatrónica, Electromecánica o similar. · Experiencia previa en mantenimiento o asistencia técnica de sistemas hidráulicos, montaje de grupos hidráulicos, o entornos industriales relacionados. · Capacidad para interpretar esquemas hidráulicos y neumáticos. · Se valorará conocimiento en electrónica, sistemas eléctricos, programación y labores de montaje e instalación para dar respuesta a sistemas electrohidráulicos y/o retrofitting en equipos existentes. · Habilidad en el uso de herramientas de diagnóstico y medición (cada vez más los problemas se solucionan con un ordenador que con una llave inglesa). · Actitud proactiva, resolutiva y con orientación al cliente. · Disponibilidad para viajar habitualmente, principalmente en la zona de Catalunya y esporádicamente a nivel nacional. Se valorará: · Experiencia en sectores como el automóvil, siderurgia, reciclaje, entre otros. Ofrecemos: · Contrato indefinido con proyecto a largo plazo. · Horario a jornada completa: Lunes a jueves 8-17h y viernes 8-14h y julio y agosto 7-14h. · Salario 35-40k b/a según experiencia. · Furgoneta de empresa que te puedes llevar a casa. · Tarjeta corporativa para gastos. Dietas 27€ por comida cuando se hace servicio técnico en cliente. · Beneficios sociales por ser trabajador del grupo y Retribución flexible. · Formar parte de un grupo multinacional líder con amplias oportunidades de desarrollo y formación continua. · Un equipo dinámico y especializado con soporte de departamentos técnicos, además de autonomía para resolver situaciones. Tu siguiente paso: Si te encaja la oferta ¡no dudes en aplicar!

Valsea - Where Innovation Meets EntertainmentAt Valsea, we’re shaping the future of entertainment with immersive, engaging experiences that captivate players worldwide. Based in sunny Marbella, Spain, our vibrant open-space office is home to an international team of developers, marketers, product owners, and much more.Valsea operates a leading scalable technology platform, 100% owned by us. This gives us the freedom to deliver results fast. We integrate selected outside companies into our ecosystem to ensure we provide fresh and vibrant products for our customers.We work in a fast-paced environment, creating new brands, maintaining and improving our tech stack, launching leading acquisition and retention campaigns, and developing fresh features. Our ethos is simple - be best-in-class in everything we do.Despite our rapid growth, Valsea still has that exciting start-up feel. We embrace a hybrid working model to balance professional growth with personal well‑being. With a dynamic work environment, attractive salary, and a culture that thrives on collaboration, our power is our people.We provide company laptops and other things you may need to work comfortably. Remote workers are always invited to our annual company trip and other team events.Ready to be part of something exciting?What are we looking for now?A Content Coordinator to join our Content team, where you’ll play a key role in executing high‑quality, accurate, and effective content across our various brands. You’ll take charge of our content management systems and ensure our casino websites are always fresh, engaging, and on‑brand. You will also be at the heart of every brand launch and campaign rollout, translating creative visions into seamless web experiences by building high‑impact landing pages and dynamic lobbies.What You’ll do:Content Execution & Ownership- Upload all content from the content, marketing, and design teams.- Upload and remove game banners and spotlights according to the CRM calendar.- Updating/amending web content when required.- Creating landing pages and lobbies from scratch.- Working with Content, Design and developers to create tickets for fixes and improvements to the CMS to make things easier.Process & Quality Management- Document your own processes and share knowledge within the team to help create more dynamic easy‑to‑follow workflows.- Ensure content meets internal standards, brand tone, regulatory requirements, and iGaming industry best practices.- Help identify gaps in processes, knowledge and highlight any workflow inefficiencies.What You’ll bring:- Strategic Communication: You bring clarity, confidence, and transparency to every interaction - whether it’s flagging bandwidth, aligning across teams, or keeping projects on track. You know when to speak up and how to bring people together.- Meticulous Attention to Detail: With 40 brands and counting, your sharp eye ensures nothing slips through the cracks. You treat brand integrity and pixel‑perfection as non‑negotiables.- Exceptional Time & Priority Management: You balance the art of planning with the agility of a fast‑moving environment. You know how to prioritise, manage your energy across the week, and deliver with consistency. You’re a problem solver who is always looking to find a solution to an issue.- Project Execution Excellence: You take ownership from start to finish - scoping tasks, aligning stakeholders, and delivering content updates with speed, accuracy, and accountability.- A Collaborative Spirit: You lean into teamwork, knowing that progress is faster (and more fun) when we move as one. You’re hands‑on, reliable, and always ready to support others.- Flexibility & Forward‑Thinking: You stay cool in shifting contexts and thrive in change. You adapt quickly, embrace new tools, and always look for ways to elevate how we work and what we deliver.- Proficiency in professional‑level English communication, both written and verbal.What We offer:- Hybrid working model (office 3 days/ week)- Innovative international company that uses cutting‑edge tech equipment- Collaborative teams and agile multicultural environment- Competitive salary with flexible working hours- 23 paid vacation days + public holidays- Private health insurance for you and your family- Free Online English/Spanish lessons- Corporate events throughout the year- Ongoing learning and professional development opportunitiesIn‑office perks such as:- Daily breakfast and freshly cooked lunch 3 days a week- 50% discount on personal training sessions and physiotherapy sessions- Games room, full kitchen with hot drinks, fruit, soft drinks- Gym, massage room and much moreAt Valsea, we want diversity and inclusion in an environment where unique perspectives and new talents thrive. Join us in creating a workplace where everyone can shine and contribute to our collective success. Protecting your privacy and data security is a longstanding top priority for Valsea. Please consult our Privacy Notice (https://valsea.Teamtailor.Com/data-privacy) to learn more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.We’re a diverse team with great people from across the world. This position is only available as a hybrid position in Marbella (Spain). Please note that we are unable to sponsor work visas outside the EU.#J-18808-Ljbffr

What We offer:- Hybrid working model from our office in Marbella (3 days/week) or fully remote (EU)- Innovative international company that uses cutting-edge tech equipment- Collaborative teams and agile multicultural environment- Competitive salary with flexible working hours- 23 paid vacation days

En E-Frontiers estamos buscando un/a Senior Data Engineer con experiencia en AWS para incorporarse a una compañía tecnológica especializada en soluciones de datos, participando en el diseño y desarrollo de plataformas escalables en entornos cloud.Trabajarás en proyectos con impacto real en negocio, colaborando con equipos multidisciplinares y utilizando tecnologías modernas dentro del ecosistema data.Sobre el rolTe incorporarás a un equipo de datos con alto nivel técnico, donde participarás en el diseño, desarrollo y optimización de soluciones avanzadas en AWS.Buscamos un perfil con mentalidad analítica, capacidad de traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas y con ganas de seguir creciendo en entornos cloud.ResponsabilidadesDiseño y mantenimiento de pipelines de datos escalables (batch y streaming)Implementación de soluciones de procesamiento de datos en entorno AWSTraducción de requerimientos de negocio en arquitecturas técnicas eficientesGarantizar la calidad, fiabilidad y disponibilidad del datoImplementar sistemas de observabilidad y Data QualityOptimizar procesos para mejorar rendimiento y reducir costesColaborar con equipos de Data, Producto y NegocioStack y conocimientos técnicosPython (nivel avanzado)Apache SparkAWS (S3, Lambda, API Gateway, EMR, Glue, Athena)Modelado de datos en SQL y NoSQLBases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL)Bases de datos NoSQL (DynamoDB, MongoDB, entre otras)Orquestación con Airflow o AWS Step FunctionsContenedores (Docker) y Kubernetes (EKS)Infraestructura como código con TerraformCI/CD aplicado a entornos de datosControl de versiones con GitSe valorará conocimiento en IA generativa aplicada al desarrollo.RequisitosMínimo 3 años de experiencia como Data EngineerExperiencia trabajando con grandes volúmenes de datosExperiencia sólida en entornos AWSCapacidad de trabajo en equipo y gestión de stakeholdersBuenas habilidades de comunicación técnicaOfertaModelo híbrido (aprox. 70% remoto)Horario flexible (entrada de 8:00 a 9:30 y salida de 16:00 a 18:30)Salario: 35.000€ - 40.000€ fijo +variable

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer AWS (CDK).¿En qué trabajarás?En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS.Requisitos:3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos.Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con Python.Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time).Orquestación de pipelines de datos.Experiencia con SQL.Apache Airflow.Manejo fluido de Git y Gitflow.Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (Lambda, Fargate, ECS, S3, SNS, GLUE,ATHENA, RDS, IAM, CLOUDFORMATION...).Experiencia con gestión de versiones GIT y CI/CD.Valorable: CDKInglés nivel B2-C1.Deseable:Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado.Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.Rango Salarial: 38.000-46.000 brutos/anuales + BONOEl salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

Avantagrupo en Marbella busca un Médico/a para un contrato de interinidad a jornada completa, con horario flexible y un paquete de retribución flexible que incluye seguro de salud, cheques y más beneficios.Se valorará la especialidad en Medicina del Trabajo y la colegiación.Se ofrece formación

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.La marca ME llega a Marbella para ser el centro de todas las miradas y punto de encuentro entre lo contemporáneo y lo auténtico!- Experiencia mínima de 1 año como como valet y reposición de minibares en hoteles de 5*.- Formacion específica acorde a puesto.- Destacable orientación al cliente y al detalle.- Proactividad y dinamismo.- Trabajo en equipo.- Disponibilidad inmediata para trabajar en turno de mañana o tarde a jornada completa.- Carné de manipulador de alimentos en vigor.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms. Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector. Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts Barceló Hotels & Resorts Occidental Hotels & Resorts Allegro Hotels All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory.What will you do?- Realizar de forma cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento de las tareas propias de mantenimiento de las instalaciones y servicios auxiliares.- Proponer las medidas pertinentes en orden a mejorar los rendimientos, y aplicar al día, en todo momento, el programa de mantenimiento.- Desarrollar los programas de mantenimiento preventivo y de reparaciones, vigilando el perfecto funcionamiento de las máquinas e instalaciones.- Tener al día el programa de mantenimiento, asegurándose de su cumplimiento con la calidad requerida, y de acuerdo con el presupuesto.- Prever las necesidades de piezas de recambio y maquinaria, controlando las existencias en almacén (de acuerdo a los stocks máximos y mínimos establecidos).- Controlar los trabajos de mantenimiento encargados a terceros. Implicarse activamente en los planes de Seguridad y Salud Laboral.- Realizar el estudio de presupuestos de instalaciones, maquinaria, etc., así como de los presupuestos de mantenimiento preventivo.What are we looking for?- Ciclo Formativo Grado Superior en mantenimiento, deseable Grado en Ingeniería Técnica Industrial.- Experiencia de mínima de 3 años en puesto similar.- Capacidad de organización y planificación.- Trabajo en equipo.- Gestión del tiempo.- Resolución de problemas.- Persona dinámica, responsable y con iniciativa.Benefits for you?- You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.- Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career.- We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.- You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.- We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future!As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1. Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends.2. Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group.3. Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time.4. Special offers with product and service companies.5. Exclusive agreements with different training and business schools.Únete a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión. En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas. Súmate a formar parte de un equipo que crea en ti y apueste por tu desarrollo profesional. En Barceló creemos en el talento en todas sus formas. Si hoy no encuentras la vacante ideal, nos gustaría recibir igualmente tu currículum e incorporarte a nuestro pool de candidatos. Nos encantará conocerte y contar contigo cuando surja la oportunidad perfecta. Gracias por querer formar parte de Barceló.#J-18808-Ljbffr

UNOde50, firma internacional de joyería de diseño hecho a mano en España, busca un/a dependiente/a para su tienda en Marbella, dentro de ECI Marbella.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.Únete a un equipo con presencia

NH Collection Marbella está buscando un recepcionista temporal para atender a huéspedes a su llegada y salida, ofreciendo una experiencia excepcional desde el primer contacto.

ElephantPink en Marbella busca un Community Manager Junior con más de 5 años de experiencia para liderar estrategias de comunidades y convertirlas en experiencias impactantes para marcas nacionales e internacionales. Ofrecen contrato indefinido, horario flexible (08:00h a 10:00h) con 8 horas diari

Jornada flexible con posibilidad de horas extras.

El puesto es de 10 horas semanales con horario flexible y tareas que abarcan vestuarios, gimnasios y zonas comunes, manteniendo la limpieza y el orden en las instalaciones.

Avantagrupo en Marbella busca un Médico/a para un contrato de interinidad a jornada completa, con horario flexible y un paquete de retribución flexible que incluye seguro de salud, cheques y más beneficios.Se valorará la especialidad en Medicina del Trabajo y la colegiación.Los candidatos deben

Empresa de limpieza nacional busca un/a Limpiador/a para Marbella.

This full-time position involves packaging fashion products to meet high-quality standards while providing exceptional customer service.Ideal candidates will work efficiently in a fast-paced environment and possess excellent communication and teamwork skills.The role offers professional development

Empresaconfidencial en Marbella busca Monitor de comedor para contrato indefinido. Se trabajará en estrecha colaboración con el personal docente y de cocina, con incorporación inmediata y horario adaptable para la conciliación familiar y educativa.

El trabajo será de forma de media jornada, con un horario flexible según las necesidades de la empresa. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. Ubicación del puesto: El puesto de Limpiador/a estará ubicado en Marbella, y el trabajo se llevará a cabo en las instalaciones a

El trabajo será de forma de jornada partida, con un horario flexible según las necesidades de la empresa. Disponibilidad para trabajar en jornada partida. Experiencia en tareas de limpieza en entornos de oficinas o comerciales.

Empresa de limpieza nacional busca un/a Limpiador/a para Marbella.

El puesto será de 20 horas semanales, con horario flexible según las necesidades de la empresa.

Bonjour ! Me llamo Ada soy francesa, Mama de una princesa de 1 ao.Yo busco una persona flexible, muy responsable y divertida que tiene experiencia con bbs.Sera para un cuidado regular todos los sbados por la maana o por la tarde y ocasionalmente No dudes en ponerte en contacto conmigo para conoce

Banus and Marbella busca un/a Camarero/a de Restaurante en régimen de medio tiempo en Marbella.

El candidato ideal debe aportar experiencia en gestión de equipos, logística y control de presupuestos, con enfoque en rentabilidad y mejora continua. Se encargará de dirigir la operativa diaria y la estrategia comercial junto con el Jefe de Ventas. Se ofrece contrato indefinido, jornada flexible

Would you like to lead a major Microsoft 365 tenant consolidation project? We are looking for a Senior Project Manager to lead a major Microsoft 365 tenant consolidation project, managing the migration of four independent environments into a single target tenant (scaling to 4,000+ users). You will oversee project delivery, manage internal and external resources, track budgets, and align with C-level stakeholders across identity, mailboxes, Teams, SharePoint, OneDrive, devices, and enterprise applications. Overall delivery management and schedule tracking for the M365 tenant consolidation project. Detailed planning, wave scheduling, and execution management of cutover activities. Steering internal and external project resources, including vendor performance and commercial management. Budget tracking, risk and dependency management, and regular executive reporting to CTO/COO level. Minimum 5 years of experience leading M365 tenant-to-tenant migrations or large-scale IT infrastructure projects. Proven track record in wave planning, cutover management, and multi-stakeholder project environments. Project management certification (PMP, PRINCE2, or equivalent) Fluent English communication skills, German is a plus. Availability to work outside standard business hours during cutover windows (evenings/weekends). Remote From Spain People first – diverse and inclusive culture in an international technology environment. Work on strategic technology initiatives within a complex and highly regulated financial ecosystem. High team stability and collaborative culture. €1200 per year training budget and continuous learning opportunities. Flexible compensation model. Private health insurance and benefits package. Wellhub: fitness, wellness, and mental health support. Football and paddle tennis teams sponsored by Capitole. Team buildings, global events, and strong tech communities. We know that not every candidate will match 100% of the requirements. If your profile doesn't match perfectly but you believe you can add value, we'd still love to hear from you. The employee will have access to confidential information related to Capitole and the assigned project. Compliance with internal security and information protection policies is mandatory. Senior Project Manager Marbella, andalusia, Spain #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo – Engineer | Adobe AnalyticsUbicación: Madrid (Zona Las Tablas)Modalidad: Híbrido flexible (presencialidad puntual en cliente, sin recurrencia fija)Descripción del puestoBuscamos un/a Engineer especializado/a en Adobe Analytics con perfil senior para incorporarse a un proyecto

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en JavaAnalista Programador/a Javaref 419779Development of implementation solutions / alternatives and architecture.Realisation of user stories (via Jira).Creation of technical concepts (alternative scenarios) for requirements.6+ years of software development experience.6+ years of experience with JAVA8+, SpringBoot, JUnit, Kafka, Microservices.MongoDBExperience with Scrum or other agile methodologies.Proficiency in English (B2+).Experience in using Jira and Confluence.Hybrid model (office 1 or 2 days + remote)Condiciones:contrato indefinidosueldo bruto/ año €30.000 -€37.000 (12 pagas)Ventajas Ioon:formación continua:Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico...).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesional.plan de compensación de referencias internas.Nota:En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

NH Collection Marbella está buscando un recepcionista temporal para atender a huéspedes a su llegada y salida, ofreciendo una experiencia excepcional desde el primer contacto.

Estamos buscando un/a Gerente / Director de Operaciones para una empresa distribuidora de bebidas y alimentación en Marbella.¿QUÉ SE OFRECE?- Contrato indefinido.- Horario flexible: entrada entre 7:00 y 8:00 y salida entre 17:00 y 19:00 (jornada partida).- Salario de 60.000 a 70.000 € brutos anuales + variable.- Coche de empresa.- Trabajo presencial en Marbella.REQUISITOS MÍNIMOS- Experiencia previa como Responsable de Delegación, Gerente, Director/a de Operaciones o posición similar.- Experiencia en gestión de equipos y liderazgo.- Conocimiento en logística y operaciones.- Experiencia en control presupuestario y análisis de rentabilidad.- Perfil orientado a resultados y mejora continua.REQUISITOS VALORABLES- Experiencia en el sector distribución Horeca, bebidas o alimentación.- Conocimiento de SAP.- Nivel de inglés conversacional valorable.¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?Estrategia y gestión comercial- Planificar, dirigir y supervisar la estrategia comercial junto con el Jefe de Ventas.- Mantener la relación con proveedores estratégicos y grandes cuentas.- Participar en reuniones y visitas con clientes clave.Operaciones y logística- Dirigir la operativa diaria, optimizando rendimientos productivos y logísticos.- Implantar procesos y protocolos en todos los departamentos, asegurando su correcta ejecución y seguimiento.- Supervisar todas las áreas de la empresa: comercial, administración, operaciones y almacén.Rentabilidad y control de gestión- Analizar la rentabilidad del negocio junto con el área financiera.- Controlar y gestionar los gastos productivos y presupuestos.Liderazgo y mejora continua- Coordinar a los responsables de departamento y gestionar equipos multidisciplinares.- Liderar iniciativas de mejora continua en procesos y estructura organizativa.#J-18808-Ljbffr

En Docline hacemos la sanidad más accesible a través de la tecnología. Construimos la plataforma digital de salud y la red de médicos digitales que conecta a personas y organizaciones con atención médica de calidad, en cualquier lugar y en cualquier momento.Buscamos un Product Software Engineer con base sólida de backend que sea capaz de trabajar de manera fluida con desarrollo asistido por IA. No buscamos a alguien que use la IA como autocompletado, sino a alguien que ya diseña, construye y opera features end-to-end apoyándose en flujos de coding agéntico.Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.Qué harásDesarrollar aplicaciones produciendo código limpio, eficiente y mantenible, usando flujos asistidos por IA como multiplicador de fuerza, no como muleta.Hacerte cargo de features end-to-end en todo el stack (con peso en backend, pero cómodo entregando frontend cuando haga falta).Impulsar un alto nivel de automatización en testing, incluyendo suites generadas con ayuda de la IA que revisas y endureces críticamente.Identificar, priorizar y ejecutar tareas dentro del ciclo de vida del software, incluyendo desglosar el trabajo en specs bien acotadas que tanto humanos como agentes puedan ejecutar.Participar en discusiones de diseño y arquitectura, contribuyendo con decisiones respaldadas por prototipos y spikes construidos rápidamente con tooling de IA.Monitorizar, analizar, depurar y resolver incidencias en producción.Ayudar a dar forma a nuestras prácticas internas de ingeniería con IA: patrones de prompting, flujos de agentes, configuraciones de agentes a medida, MCP servers, estándares de code review para código generado por IA y guardrails.BuscamosExperiencia demostrable como Backend Software Engineer, idealmente habiendo trabajado con Node.Js y NestJS (o ecosistemas tipados/OOP equivalentes).Conocimiento y experiencia sólida de prácticas modernas de desarrollo: SOLID, GRASP, Arquitectura Hexagonal, diseño alineado con DDD.Experiencia con herramientas de monitorización/observabilidad y frameworks de testing automatizado.Soltura desarrollando y operando backends cloud en producción.Mentalidad analítica y fuerte aptitud para la resolución de problemas.Buen criterio sobre cuándo confiar en el output de la IA y cuándo no: aplicas habilidades de code review a tu propio trabajo asistido por IA.Buenas capacidades de comunicación.Capacidad para trabajar de forma autónoma y asíncrona.Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno profesional.ValoramosExperiencia demostrable y práctica intensa trabajando en flujos de desarrollo AI-native: herramientas de coding agéntico (Claude Code, Cursor, IDEs agénticos), frameworks tipo BMAD u otros enfoques spec/agent-driven, construir y consumir MCP servers, orquestar sub-agentes, etc. Puedes hablar concretamente sobre proyectos entregados así y los trade-offs que has encontrado. (Las herramientas concretas son ejemplos: lo que importa es la profundidad real de la experiencia.)Mentalidad de producto: te importan los resultados, no solo los PRs mergeados.Curiosidad genuina por todo el stack — frontend y backend, infra y producto.Abierto a contribuir como full stack, pudiendo hacer features de frontend con soltura usando React y React Native— especialmente porque el tooling de IA ha hecho que\ "la otra mitad del stack" esgenuinamente accesible para ti.Experiencia e interés en arquitecturas event-driven.Experiencia con AWS, Docker y Kubernetes.Entusiasmo por participar en procesos de diseño y por escribir specs útiles tanto para humanos como para agentes.Qué ofrecemosContrato indefinido y salario 45k–55k €.Full remote (oficinas en Málaga, Madrid y Spaces por España).25 días de vacaciones, horario flexible.Retribución flexible Cobee. xhfqzwm Docline Care: consultas médicas online 24/7.Formación y facilidades para desarrollarte y evolucionar en el desarrollo con IA.En Docline celebramos la diversidad y estamos comprometidos con un entorno inclusivo para profesionales de cualquier origen, género, religión, orientación, edad y capacidad.

We are looking for a Cybersecurity Project Manager. There you'll find an environment where technical excellence is a priority. You'll work on high-impact projects using advanced services such as security analysis, penetration testing, and technical audits — and enjoy benefits designed to support and enhance your well-being and professional development.La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.You won't just be performing tasks: you'll have the opportunity to learn, grow, and make your mark on every project, while we ensure you have everything you need to advance your career.The challengeAs part of the Cybersecurity Delivery team, you will work as a Project Manager managing projects and work teams related to advanced penetration testing services, technical audits, security reviews, and customer advice, reporting to area managers and Cybersecurity management.Role's main responsibilitiesParticipating in national and international projects.Managing end-to-end projects, from planning to completion.Coordinating resources and ensuring alignment with the objectives agreed upon with the client.Monitoring the project's financial and operational performance.Leading kickoff, progress, and closing meetings with clients and internal teams.Managing risks, resolving conflicts, and ensuring service availability.Participating in R&D initiatives, internal training, and industry events.What to expectWorking on challenging projects, learning, and growing while enjoying a healthy work-life balance isn't just talk — it's what they experience every day.Your time matters. Real schedule flexibility, shorter Fridays and summer workday, 24 vacation days + 6 public holidays of your choice, and your birthday off.Professional development. Ongoing training, certifications, English classes, and a budget for industry conferences, plus a clear and measurable career plan.Stability and well-being. Permanent contract, competitive salary starting at €40,000 plus a semi-annual bonus, 100% remote with access to Santiago and Madrid offices, teleworking bonus, and flexible benefits (restaurant card, childcare, transport, health insurance).Hiring processFully online:A filter from Hack In Hire.An interview with client's HR.A technical interview with the team.Minimum requirementsMinimum of 3 years of experience in project and team management.Experience in ethical hacking and penetration testing projects as a PM or team leader.Experience in planning, scheduling, and project management platforms.Knowledge of standards and methodologies (NIST, OWASP, CVSS, CIS Controls).Availability for occasional international travel.Knowledge of web, mobile, and infrastructure audit workflows.Familiarity with auditing tools and vendors, vulnerability analysis, and SAST/DAST technologies.Experience working in mixed teams with dedicated client personnel and personnel working on multiple projects.Experience in writing project progress documentation and overseeing technical reports.Language requirementEnglish level B2. This will be assessed during the selection process.Nice to haveSpecific training and qualifications in any of the skills described above.Project management certifications (Agile, Prince2, ITIL).Security certifications (CEH, CISA, CISM, CRISC, CISSP, BSCP).Experience working in companies that provide offensive cybersecurity services.Experience leading hacking teams from a management and coordination perspective.Knowledge of MITRE ATT&CK. xhfqzwm Interested? Apply via LinkedIn or submit your CV via

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