Foco jobs in Madrid - Page 19Create job alerts

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Consultor SAP CO (Product Costing & Material Ledger), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes líederes en el sector farmacéutico. ¿Experiencia sólida como consultor SAP CO Experiencia en entornos SAP ECC y SAP S/4HANA Experiencia en parametrización (customizing) del módulo CO Capacidad para realizar cargas de datos y trabajar con herramientas de migración Experiencia en soporte funcional a usuarios de negocio (finanzas/controlling) Nivel de inglés avanzado. Capacidad de trabajo autónomo y gestión end-to-end Configuración y mantenimiento del módulo SAP CO, con foco en Product Costing y Material Ledger Participación en procesos de cierre mensual y análisis de costes Ejecución de tareas de carga de datos y validación de información Participación en iniciativas de transformación y/o migración hacia SAP S/4HANA Contribuir a la optimización de procesos de controlling y reporting financiero ¿Horquilla salarial flexible en función de la experiencia. Acceso a formación/certificaciones a través de Recodme Formato de trabajo híbrido en Madrid. ¿

Buscamos una persona altamente organizada, proactiva y discreta para brindar soporte ejecutivo a Dirección/Presidencia y apoyo administrativo al área de Recursos Humanos. La posición tendrá un foco principal en la gestión del día a día de Dirección, incluyendo la coordinación de agenda, organización de viajes y soporte administrativo de carácter ejecutivo. De forma complementaria, la persona seleccionada dará soporte al área de HR en procesos administrativos y de organización interna. Es una posición clave, con alta exposición, que requiere confidencialidad, autonomía y orientación al servicio. Responsabilidades Executive Support / Apoyo a Dirección • Gestión y coordinación de la agenda de Dirección/Presidencia., • Organización de viajes nacionales e internacionales: reservas, itinerarios, cambios de última hora y seguimiento., • Coordinación de comidas, reuniones y reservas con socios, clientes y otros interlocutores clave., • Preparación y seguimiento de reuniones, incluyendo logística, documentación y soporte previo y posterior., • Gestión de gastos, facturas y apoyo en el control presupuestario relacionado con Dirección., • Atención a necesidades operativas y administrativas del día a día de Presidencia/Dirección., • Apoyo en la priorización y seguimiento de temas clave para asegurar una gestión eficiente del tiempo y las actividades de Dirección. HR Support / Apoyo administrativo a Recursos Humanos • Soporte en tareas administrativas del área de Recursos Humanos., • Gestión y seguimiento de documentación de empleados/as., • Apoyo en procesos administrativos vinculados a incorporaciones, archivo, coordinación interna y actualización de información., • Soporte en la organización de acciones internas, comunicaciones o iniciativas de HR., • Colaboración en la mejora y orden de procesos administrativos del área. Administración y soporte general • Apoyo en la gestión administrativa de oficina: facturas, seguimiento de gastos y coordinación con proveedores., • Elaboración de reportes simples y seguimiento de información básica de soporte., • Propuesta de mejoras en procesos internos para ganar eficiencia, organización y calidad en el servicio de soporte. Requisitos Imprescindibles • Experiencia previa en posiciones similares: Executive Assistant, Personal Assistant, Office Management, HR Admin o soporte a alta dirección., • Experiencia dando soporte directo a perfiles directivos o de presidencia., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office., • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento., • Discreción, confidencialidad y manejo adecuado de información sensible., • Capacidad para gestionar múltiples tareas, priorizar y resolver incidencias con agilidad., • Buenas habilidades de comunicación y trato con diferentes interlocutores internos y externos. Se valorará • Experiencia previa de al menos 2-3 años en posiciones similares., • Experiencia con herramientas de RR. HH. como Personio o similares., • Conocimientos básicos de procesos laborales y documentación de HR., • Nivel de inglés B2/C1, especialmente en entornos internacionales., • Experiencia en coordinación de viajes complejos y gestión de agenda de alta dirección. Competencias clave • Proactividad y orientación al servicio., • Discreción y profesionalidad., • Atención al detalle y alto nivel de organización., • Flexibilidad y capacidad de adaptación., • Capacidad para anticiparse a necesidades y resolver con autonomía., • Actitud colaborativa y excelente gestión de relaciones. Qué ofrecemos • Proyecto estable con posibilidad de crecimiento., • Buen ambiente y cultura de equipo., • Flexibilidad horaria., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.

En E-Frontiers estamos buscando un/a Data Engineer con experiencia en Snowflake. Nuestro cliente es una compañía tecnológica en fuerte crecimiento, especializada en desarrollo de soluciones digitales, analítica avanzada y transformación de datos para grandes organizaciones. Trabajan con proyectos innovadores y de alto impacto, en entornos modernos y altamente colaborativos. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con más de 3 años de experiencia como Data Engineer, con foco en Snowflake, que quieran participar en proyectos desafiantes dentro de un equipo especializado en datos. Te integrarás en un squad donde comenzarás trabajando en modelado de datos, evolucionando progresivamente hacia la explotación y visualización de los mismos. Buscamos a alguien con actitud proactiva, ganas de aportar y seguir creciendo en un entorno tecnológico de primer nivel. Funciones y responsabilidades Diseñar, desarrollar y optimizar pipelines de datos en Snowflake Limpieza, transformación y modelado avanzado de datos Modelado de datos en arquitecturas Bronze → Silver → Gold Optimización de consultas y modelos mediante SQL avanzado Transformación de datos con herramientas como Snowpark, Snowpipe o Streamlit Construcción de dashboards, interfaces y aplicaciones interactivas (Retool, Streamlit, etc.) Colaboración con equipos de negocio para facilitar la toma de decisiones basada en datos Requisitos Más de 3 años de experiencia como Data Engineer Experiencia sólida con Snowflake Nivel avanzado de SQL Experiencia en modelado de datos y arquitecturas modernas Valorable experiencia en herramientas de visualización y desarrollo de apps de datos Qué ofrecemos Contrato indefinido Salario competitivo: 50.000 – 55.000 € brutos/año Modelo de trabajo remoto en territorio nacional. Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano Acceso a formación continua y certificaciones Retribución flexible (seguro médico, transporte, restaurante, etc.) Si buscas un entorno donde seguir creciendo como Data Engineer y trabajar con tecnologías punteras, este puede ser tu siguiente paso. Inscríbete o contacta con nosotros para más información.

Desde Salas Montalvo buscamos una figura de Managing Director para liderar y hacer crecer un proyecto que conecta marcas, talento, comunicación y experiencias. Un proyecto con visibilidad, acceso a marcas relevantes y talento con impacto, que necesita dar un salto de madurez: más estructura, más foco y más capacidad de ejecución. No es una posición de gestión operativa. Es un rol para alguien que quiera dirigir, ordenar y escalar negocio. El reto: Un entorno creativo, dinámico y exigente, donde conviven: → desarrollo de negocio con marcas → proyectos a medida (eventos, activaciones, contenido) → gestión y activación de talento El objetivo es claro: convertir una actividad con potencial en un modelo sólido, rentable y escalable. Responsabilidades: • Liderar el proyecto con una visión global de negocio, combinando estrategia, ejecución y gestión de equipo., • Desarrollar y consolidar relaciones con marcas, elevando el nivel de interlocución., • Impulsar el crecimiento: apertura de cuentas, desarrollo de oportunidades y seguimiento de negocio., • Supervisar la definición de propuestas y asegurar su conversión en proyectos reales., • Garantizar la correcta ejecución de proyectos (eventos, activaciones, colaboraciones con talento)., • Asegurar el control económico de la actividad: presupuestos, márgenes y rentabilidad., • Definir prioridades, asignar recursos y aportar estructura en un entorno poco formalizado., • Liderar y alinear al equipo, marcando nivel de exigencia y forma de trabajar. Perfil: • Experiencia consolidada en entornos de agencia (comunicación, PR, brand experience, talento, activaciones)., • Trayectoria en desarrollo de negocio y gestión de cuentas relevantes., • Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos complejos., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución real., • Experiencia en gestión económica de proyectos (presupuestos, costes, márgenes)., • Capacidad de estructurar, priorizar y tomar decisiones en entornos dinámicos., • Sensibilidad por marca, comunicación, cultura e influencia, con orientación clara a negocio.

Sobre nosotros En Number 16 School somos una de las escuelas de inglés líderes en España, con un fuerte crecimiento en el área B2 B. Trabajamos con empresas nacionales e internacionales ayudándoles a mejorar la comunicación en inglés de sus equipos, impactando directamente en su negocio. Ahora buscamos un/a Business Development Representative (BDR) con hambre comercial, mentalidad analítica y foco en resultados para impulsar nuestro crecimiento. Tu misión Serás la persona responsable de generar nuevas oportunidades de negocio cualificadas para el equipo de ventas, enfocándote en empresas con potencial real de contratación. Tu impacto será directo en el crecimiento del área In-Company. ¿Cuál será tu día a día? Prospectar empresas (mid-market y corporate) a través de: Linked In Email outreach Llamadas en frío (sí, aquí no nos escondemos ) Identificar decisores clave: HR Managers, L& D / Formación, Talent / People y generar reuniones cualificadas para el equipo comercial. Detectar necesidades formativas , gestionar y nutrir el pipeline en CRM, diseñar secuencias de prospección y testear nuevos canales de adquisición. ¿Qué buscamos? Hard skills Experiencia en ventas B2 B (mín. 1 año) Experiencia en prospección outbound Conocimiento de CRM (Apollo) Soft skills Mentalidad hunter y resiliencia Capacidad de organización y foco en KPIs Comunicación clara, directa y con impacto Actitud positiva y espíritu de equipo ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa en crecimiento con un equipo jóven, ambicioso, internacional y dinámico ¿Quieres seguir mejorando tu inglés? ¡Ofrecemos clases gratuitas para todos nuestros empleados! ¡Descuentos en formación en inglés para familiares! Impacto real en el crecimiento de la empresa Paquete Retributivo; contrato indefinido; salario competitivo según experiencia del candidato (20,000-26,000€ Bruto/año entre sueldo fijo y variable) Fecha de incorporación: Abril 2026 Plan de carrera: A medida que vayas creciendo, se irán ampliando tus funciones dentro de la compañía, recibirás formación específica para el puesto de trabajo y por supuesto, ¡queremos que crezcas con nosotros! Así que te daremos la formación necesaria y moldearemos tu carrera profesional a tu gusto. ¡No hay límites! Si eres una persona positiva, con dotes comunicativos, creativa, con alto compromiso profesional, te gustan las ventas y la atención al cliente, this is the place for you!

¿Te apasiona liderar iniciativas digitales end-to-end y convertir la estrategia en soluciones reales de negocio? En NTT DATA queremos incorporar un/a Business Analyst Funcional para nuestro equipo de Digital Strategy & Advisory en Málaga . ¿Qué hacemos en Digital Strategy & Advisory? Acompañamos a nuestros clientes en procesos de transformación digital de extremo a extremo: desde la definición estratégica hasta la ejecución e implantación, aportando soluciones integrales de negocio y tecnología. ¿Cuál será tu misión? Liderar el ciclo completo de proyectos digitales (front y digitalización), trabajando en entornos ágiles con Squads multidisciplinares (negocio, tecnología y diseño), asegurando alineación estratégica, excelencia funcional y entrega de valor medible. ¿Qué buscamos? ✔️ +5 años de experiencia como Business Analyst / Analista Funcional liderando iniciativas complejas desde discovery hasta go-live. ✔️ Experiencia sólida en metodologías ágiles y gobierno de backlog alineado a roadmap/OKRs. ✔️ Técnicas avanzadas de elicitation (entrevistas ejecutivas, workshops, RICE, WSJF). ✔️ Rediseño de procesos (BPMN/UML), modelado de datos (ERD), definición de dominios y flujos. ✔️ Definición de requisitos (BRD/FRD, NFRs), contratos API e integraciones (microservicios, mensajería, patrones síncronos/asíncronos). ✔️ Estrategia de testing (SIT/UAT), trazabilidad E2E y gestión de defectos. ✔️ Definición y seguimiento de KPIs (Power BI / Tableau). ✔️ SQL intermedio para análisis y validación de datos. ✔️ Gestión de stakeholders (incluyendo C-Level). ✔️ Conocimientos en riesgo, cumplimiento y privacidad (GDPR, PCI-DSS). ✔️ Experiencia liderando y mentorizando equipos de BA. ✔️ Inglés B2–C1 (obligatorio). Español valorable. Buscamos una persona con… • Pensamiento estratégico y foco en resultados medibles. • Alta capacidad de influencia y negociación. • Excelente comunicación. • Autonomía y capacidad para simplificar la complejidad.

Desde E-Frontiers estamos buscando Senior Data Platform Engineers. Estamos colaborando con una compañía internacional del sector fintech, especializada en ayudar a empresas a operar y crecer a nivel global mediante soluciones financieras y tecnología avanzada. Actualmente, están reforzando su equipo de Data Platform, una pieza clave dentro de su estrategia de crecimiento. Buscamos perfiles con experiencia en plataformas de datos que quieran trabajar en la construcción de soluciones escalables, robustas e innovadoras, con impacto a nivel global dentro de la organización. ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de Data Platform Engineering, donde tendrás un rol clave en la evolución de la plataforma de datos: • Diseñarás, desarrollarás y mantendrás una plataforma de datos robusta y escalable, • Colaborarás con distintos stakeholders para entender necesidades de datos y traducirlas en soluciones técnicas, • Impulsarás la innovación explorando nuevas tecnologías y mejores prácticas, • Definirás y aplicarás políticas de gobierno del dato para garantizar calidad y seguridad, • Contribuirás a la mejora continua de la arquitectura y capacidades de la plataforma Stack y responsabilidades clave • Programación en Python para transformación y validación de datos, • Alto nivel en SQL para gestión de grandes volúmenes de datos, • Experiencia en modelado de datos (dimensional, slowly changing dimensions), • Experiencia con data warehouses, data lakes y arquitecturas en la nube, • Conocimiento o interés en modelado con bases de datos de grafos, • Experiencia trabajando con GCP (BigQuery, Cloud Run, Cloud Functions), • Buenas prácticas en ingeniería de datos y desarrollo Requisitos • Más de 5 años de experiencia en data engineering o data platform, • Nivel alto de inglés, • Perfil autónomo, con curiosidad y orientación a aprendizaje continuo ¿Qué ofrecen? • Proyecto estratégico con alto impacto en negocio, • Entorno internacional y colaborativo, • Cultura open-source y foco en calidad de ingeniería, • Formación continua y certificaciones, • Bonus por rendimiento, • Salario: 65.000€ y 80.000€, en función de experiencia Ubicación Madrid (modelo híbrido: 4 días oficina / 1 día remoto) Si te interesa explorar este reto o quieres más información, escríbeme por privado o aplica directamente.

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un Data Analyst para trabajar en el departamento de Customer Experience dentro del equipo de Data e IA, con foco en el análisis de datos, construcción de dashboards y reporting orientado a negocio . El perfil debe ser capaz de transformar datos complejos en insights accionables para los stakeholders de negocio, actuando como un verdadero "detective de datos" que investiga en profundidad las causas detrás de los indicadores clave de experiencia de cliente. Entorno tecnológico: AWS (Redshift, DynamoDB, SageMaker, RDS, Bedrock), Power BI, Python, Jira, Airflow, Grafana . El perfil de BI interactuará principalmente con Power BI y las bases de datos del ecosistema AWS. ¿Cuáles son las funciones? Dashboards de Customer Experience en Power BI para negocio (NPS, métricas de cliente, segmentación) Análisis ad hoc en profundidad : investigar caídas de NPS por segmento, ruta, clase tarifaria, driver específico Extracción y exploración de datos via SQL para alimentar los dashboards y los análisis Análisis de correlación y feature importance (cuando aplique, utilizando Python o herramientas analíticas) Presentaciones a stakeholders de negocio con conclusiones y recomendaciones basadas en datos. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes entre 3 y 5 años de experiencia como Data Analyst o similar. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia con Power BI, SQL y Python. Inglés intermedio (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Muy importante que hayas trabajado en payments o pagos para el proyecto. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo remoto con desplazamientos muy puntuales a Madrid. Fecha de inicio: ASAP Proceso: ~☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. ~ Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. ~ Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 30 min. ~ Entrevista final con cliente.

Buscamos un/a Analista de Soporte de Aplicaciones de Ventas para una de las empresas más reconocidas a nivel mundial , con un rol estratégico dentro del equipo comercial y un fuerte foco en Salesforce . Se trata de un proyecto full time y a largo plazo , ideal para perfiles técnicos que disfrutan resolviendo problemas, optimizando herramientas y actuando como partner clave del negocio, impactando directamente en la eficiencia de los procesos comerciales. ✅ Salesforce : dominio avanzado (gestión de usuarios, instalaciones y bases de datos). Experiencia sólida en soporte técnico y gestión de incidencias . Manejo de herramientas de ticketing como ServiceNow y JIRA . Experiencia en instalación y configuración de aplicaciones . Excel avanzado para análisis de datos y PowerPoint para presentaciones ejecutivas. Inglés fluido (mínimo B2) . ⭐ Conocimientos de SAP S/4HANA para validación de datos maestros. Experiencia con herramientas de MDM (TIBCO EBX u otras). Familiaridad con Non-Regression Testing (NRT) . &##Colaboración con una empresa líder y reconocida a nivel global . Impacto directo en la eficiencia y estrategia del equipo de ventas . Rol clave con autonomía y exposición a múltiples áreas de negocio. Modelo híbrido : 2 días a la semana en la oficina (Madrid).

FundsPeople busca Key Account Sales Iberia – Client Solutions Sobre la empresa FundsPeople es la plataforma y la comunidad profesional de referencia en gestión de activos y patrimonios en España, Italia y Portugal, con una red de aproximadamente 200.000 profesionales. A partir de nuestro conocimiento del sector, nuestras capacidades tecnológicas y el uso de datos e información de mercado, ayudamos a gestoras y otros actores de la industria a conectar mejor con sus públicos, fortalecer su posicionamiento y desarrollar oportunidades de negocio. Todo ello desde un enfoque relacional, especializado e internacional. Sobre el rol Buscamos incorporar un/a Key Account Manager Iberia para gestionar y desarrollar relaciones con gestoras de activos en España y Portugal. La posición forma parte del equipo de negocio de Iberia y tendrá un papel clave en la gestión y desarrollo de estas relaciones, en coordinación con otras áreas de la compañía en Iberia y, cuando corresponda, con equipos comerciales de otros mercados. La misión del puesto será comprender la situación, estrategia, prioridades y necesidades de las gestoras para definir y aportar propuestas de valor adecuadas que tengan un impacto positivo para nuestro cliente y para Funds People, acompañar la evolución de las cuentas y contribuir al desarrollo de relaciones comerciales sostenibles y de largo plazo. El foco del rol no estará en una venta transaccional o estandarizada, sino en una gestión comercial consultiva y relacional, capaz de identificar necesidades concretas y traducirlas en soluciones relevantes y con impacto real para cada cliente. ¿Qué vas a hacer? • Analizar la estrategia, objetivos y necesidades de cada gestora para identificar oportunidades y definir propuestas comerciales alineadas con sus prioridades., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes en Iberia, consiguiendo elevar el nivel de compromiso y fidelización que se traslade en la renovación y el crecimiento de las cuentas, incrementando el posicionamiento de FundsPeople como líder destacado en los servicios que impulsan la estrategia de desarrollo de negocio del cliente., • Realizar el seguimiento comercial de la cartera y coordinar internamente la activación de las propuestas acordadas, manteniendo visibilidad sobre pipeline, actividad, KPIs y resultados, gestionando a través del equipo correspondiente las incidencias operativas que pudieran surgir ., • Analizar el contexto del mercado, las tendencias y la evolución de las gestoras y sus interlocutores para detectar oportunidades comerciales y segmentarlas adecuadamente para orientar el desarrollo de los diferentes perfiles de cuentas existentes., • Contribuir, cuando corresponda, a la identificación y cualificación de nuevas oportunidades comerciales vinculadas a la cartera o al desarrollo de relaciones estratégicas. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Trayectoria preferentemente en gestión de activos, banca privada, arquitectura abierta o entornos B2B vinculados al sector financiero., • Conocimiento del ecosistema de gestión de activos en Iberia y capacidad para comprender la estrategia, prioridades y necesidades comerciales de las gestoras., • Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo desde una lógica consultiva, con criterio comercial, autonomía, coordinación y orientación a resultados., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o disciplinas afines. También podrán considerarse perfiles con formación en Marketing siempre que acrediten trayectoria sólida en entornos B2B y/o en el sector financiero., • Español nativo o bilingüe. Inglés profesional fluido. Portugués deseable., • Manejo fluido de CRM comercial y de herramientas habituales de seguimiento, análisis y presentación, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con LinkedIn y otras herramientas digitales de apoyo a la actividad comercial, así como el uso práctico de herramientas de inteligencia artificial orientadas a mejorar la productividad en la preparación de propuestas, presentaciones y análisis de información. ¿Cómo es el entorno? Se trata de una oportunidad para incorporarse a una compañía de referencia en el ecosistema de gestión de activos del sur de Europa, con alta interlocución con el mercado y un entorno internacional. El rol ofrece cercanía con clientes estratégicos, visibilidad dentro del negocio y capacidad de impacto directo en el desarrollo de relaciones comerciales relevantes para la compañía. Condiciones Madrid (modelo híbrido) · Contrato indefinido · Jornada completa. La posición requiere disponibilidad para viajes dentro de Iberia, reuniones presenciales con clientes y participación en eventos del sector. Igualdad de oportunidades FundsPeople impulsa un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades en todas las etapas del proceso.

Desde Palatin buscamos un/a IT Talent Acquisition para incorporarse a una consultora tecnológica en plena fase de expansión en Barcelona. Te unirás a un equipo de Talent consolidado con una misión clara: identificar, atraer y acompañar al mejor talento tecnológico para nuestros clientes , asegurando calidad, agilidad y una experiencia de candidato sobresaliente. Serás el enlace que conecta candidatos IT excepcionales con oportunidades únicas . Gestionarás procesos de selección de principio a fin, asegurando que cada contratación sea un éxito para nuestros clientes y para las personas que confían en ti. Lo que harás: Contribuir a que nuestros clientes formen equipos tecnológicos de alto rendimiento y aceleren sus proyectos y objetivos de negocio Gestión end to end de procesos de selección de perfiles con foco en SW, Data & IA, Cloud, Cyberseguridad, y otros perfiles clave. Revisión y alineamiento de perfiles junto al equipo de negocio. Búsqueda activa en diferentes job boards, redes profesionales y realización de entrevistas técnicas Seguimiento de los candidatos desde el contacto inicial hasta la incorporación, siendo su referente durante todo el proceso Participación en iniciativas internas del área de Talent Acquisition Qué buscamos en ti: Experiencia previa en selección de perfiles IT y conocimiento de stacks tecnológicos y ecosistema tech (p.ej: .NET, Java, Python, AWS, Azure, SQL, Big Data) Nivel de inglés mínimo B2. Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarte. Perfil organizado, orientado a resultados y con fuerte foco en experiencia candidato. Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: Posición estable con plan de crecimiento interno. Salario fijo competitivo + variable atractivo y alcanzable. Presupuesto anual para formación individual. Seguro médico privado. Modelo híbrido flexible, Barcelona centro (75% aprox teletrabajo). Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plataforma de bienestar, gimnasios y beneficios corporativos. Formarás parte de un equipo que valora la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación en selección IT Si estás abierto/a a nuevas oportunidades, no dudes en aplicar, ¡Queremos conocerte!

En Televés, Corporación tecnológica de referencia, buscamos incorporar un/a Controller Industrial para reforzar el control y la eficiencia económica de nuestra actividad productiva, en un entorno fabril altamente automatizado y orientado a la mejora continua. Misión Asegurar la visibilidad y el control económico de la actividad industrial, proporcionando información fiable y análisis accionables que permitan optimizar costes, productividad y rentabilidad, actuando como socio estratégico de Producción, I+D y Dirección Industrial. Funciones Control de costes industriales Cálculo y seguimiento de costes estándar y reales (materiales, mano de obra, energía, mermas). Análisis de desviaciones de costes y productividad por producto, línea o proceso. Soporte en la definición y mantenimiento de escandallos industriales. Seguimiento de la actividad productiva Análisis de KPIs industriales: OEE, eficiencia, rendimiento, scrap, retrabajos, paradas. Colaboración con Producción e Ingeniería para identificar oportunidades de mejora y cuellos de botella. Evaluación económica del impacto de decisiones operativas y técnicas. Presupuesto, reporting e inversión Elaboración y seguimiento del presupuesto industrial y previsiones (forecast). Reporting periódico a dirección con foco en rentabilidad industrial. Análisis económico de inversiones industriales (CAPEX), ROI y payback. Mejora continua y sistemas Participación en proyectos de mejora continua, Lean Manufacturing e Industria 4.0. Seguimiento del impacto económico de las mejoras implantadas. Explotación y mejora de datos provenientes de ERP, MES, GMAO y sistemas productivos. Requisitos Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, ADE con orientación industrial o similar. Experiencia previa en entornos industriales o fabriles. Conocimientos sólidos de contabilidad de costes industriales. Alta capacidad analítica y dominio de herramientas de análisis (Excel avanzado, ERP, BI). Capacidad para interactuar con equipos técnicos y operativos. Mentalidad orientada a negocio, mejora continua y toma de decisiones. Beneficios Incorporación inmediata y estable a una corporación multinacional gallega. Formación continua según tus necesidades. Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo. Paquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios. Igualdad de Oportunidades En Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad.

FundsPeople busca Key Account Sales Iberia – Client Solutions Sobre la empresa FundsPeople es la plataforma y la comunidad profesional de referencia en gestión de activos y patrimonios en España, Italia y Portugal, con una red de aproximadamente 200.000 profesionales. A partir de nuestro conocimiento del sector, nuestras capacidades tecnológicas y el uso de datos e información de mercado, ayudamos a gestoras y otros actores de la industria a conectar mejor con sus públicos, fortalecer su posicionamiento y desarrollar oportunidades de negocio. Todo ello desde un enfoque relacional, especializado e internacional. Sobre el rol Buscamos incorporar un/a Key Account Manager Iberia para gestionar y desarrollar relaciones con gestoras de activos en España y Portugal. La posición forma parte del equipo de negocio de Iberia y tendrá un papel clave en la gestión y desarrollo de estas relaciones, en coordinación con otras áreas de la compañía en Iberia y, cuando corresponda, con equipos comerciales de otros mercados. La misión del puesto será comprender la situación, estrategia, prioridades y necesidades de las gestoras para definir y aportar propuestas de valor adecuadas que tengan un impacto positivo para nuestro cliente y para Funds People, acompañar la evolución de las cuentas y contribuir al desarrollo de relaciones comerciales sostenibles y de largo plazo. El foco del rol no estará en una venta transaccional o estandarizada, sino en una gestión comercial consultiva y relacional, capaz de identificar necesidades concretas y traducirlas en soluciones relevantes y con impacto real para cada cliente. ¿Qué vas a hacer? • Analizar la estrategia, objetivos y necesidades de cada gestora para identificar oportunidades y definir propuestas comerciales alineadas con sus prioridades., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes en Iberia, consiguiendo elevar el nivel de compromiso y fidelización que se traslade en la renovación y el crecimiento de las cuentas, incrementando el posicionamiento de FundsPeople como líder destacado en los servicios que impulsan la estrategia de desarrollo de negocio del cliente., • Realizar el seguimiento comercial de la cartera y coordinar internamente la activación de las propuestas acordadas, manteniendo visibilidad sobre pipeline, actividad, KPIs y resultados, gestionando a través del equipo correspondiente las incidencias operativas que pudieran surgir ., • Analizar el contexto del mercado, las tendencias y la evolución de las gestoras y sus interlocutores para detectar oportunidades comerciales y segmentarlas adecuadamente para orientar el desarrollo de los diferentes perfiles de cuentas existentes., • Contribuir, cuando corresponda, a la identificación y cualificación de nuevas oportunidades comerciales vinculadas a la cartera o al desarrollo de relaciones estratégicas. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Trayectoria preferentemente en gestión de activos, banca privada, arquitectura abierta o entornos B2B vinculados al sector financiero., • Conocimiento del ecosistema de gestión de activos en Iberia y capacidad para comprender la estrategia, prioridades y necesidades comerciales de las gestoras., • Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo desde una lógica consultiva, con criterio comercial, autonomía, coordinación y orientación a resultados., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o disciplinas afines. También podrán considerarse perfiles con formación en Marketing siempre que acrediten trayectoria sólida en entornos B2B y/o en el sector financiero., • Español nativo o bilingüe. Inglés profesional fluido. Portugués deseable., • Manejo fluido de CRM comercial y de herramientas habituales de seguimiento, análisis y presentación, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con LinkedIn y otras herramientas digitales de apoyo a la actividad comercial, así como el uso práctico de herramientas de inteligencia artificial orientadas a mejorar la productividad en la preparación de propuestas, presentaciones y análisis de información. ¿Cómo es el entorno? Se trata de una oportunidad para incorporarse a una compañía de referencia en el ecosistema de gestión de activos del sur de Europa, con alta interlocución con el mercado y un entorno internacional. El rol ofrece cercanía con clientes estratégicos, visibilidad dentro del negocio y capacidad de impacto directo en el desarrollo de relaciones comerciales relevantes para la compañía. Condiciones Madrid (modelo híbrido) · Contrato indefinido · Jornada completa. La posición requiere disponibilidad para viajes dentro de Iberia, reuniones presenciales con clientes y participación en eventos del sector. Igualdad de oportunidades FundsPeople impulsa un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades en todas las etapas del proceso.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad buscamos un/a especialista técnico/a en BMC Helix para liderar la arquitectura e implementación de Helix ITSM (SaaS y on-prem), con foco adicional en integraciones, evolutivos, automatización y estándares técnicos. Responsabilidades • Liderar el diseño end-to-end de soluciones BMC Helix (SaaS y on-prem): blueprint/diseño técnico, configuración avanzada, despliegue y estabilización., • Diseñar y evolucionar BMC Helix ITSM core (Incident/Request/Problem/Change/Release), garantizando buenas prácticas, gobernanza técnica y mantenibilidad., • Definir e implementar integraciones con sistemas terceros (monitorización, IAM, CM tools, etc.), usando patrones y métodos de integración de Helix (APIs/servicios web), y asegurando trazabilidad, seguridad y resiliencia., • Actuar como referente técnico: estimaciones, identificación de riesgos, decisiones de arquitectura (trade-offs) y alineamiento con NFRs (rendimiento, seguridad, segregación de entornos)., • Liderar técnicamente equipos (consultores/desarrolladores), realizando revisiones, estableciendo estándares y asegurando calidad técnica en entregables., • Colaborar con el equipo funcional (ITIL) para materializar procesos en la herramienta, sin perder el foco en arquitectura, automatización e integraciones., • Colaboración en propuestas como referente técnico experto. Requisitos (imprescindible) • Experiencia sólida como Senior / Lead / Arquitecto/a técnico/a en BMC Helix / Remedy ITSM, en implantaciones o evolutivos complejos., • Certificaciones BMC., • Experiencia demostrable en integraciones de ITSM con terceros (APIs/servicios web; diseño de flujos e interfaces; troubleshooting)., • Capacidad para liderar técnicamente: gobierno de la solución, estándares, decisiones de diseño, mentorización., • Español nativo. Muy valorable inglés. Valorable • Conocimiento y experiencia en CMDB / Discovery (muy valorado si lo tenéis, aunque el foco principal sea ITSM+integraciones)., • Experiencia con BMC Helix Portfolio Management (PPM)., • Experiencia en entornos SaaS y on-prem y modernizaciones/migraciones., • Certificaciones ITIL o similares. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Eres un experto en la capa de extracción y transformación de datos? Buscamos un Data Engineer para unirse a nuestro equipo en Barcelona en un modelo híbrido. Te centrarás en el desarrollo y mantenimiento de pipelines ETL/ELT robustos dentro de un entorno Lakehouse. Trabajarás con tecnologías de vanguardia como Databricks ( Unity Catalog ) y Spark Declarative Pipelines, formando parte de la creación de una plataforma de datos desde cero. Desarrollar, desplegar y mantener pipelines de datos (ETL/ELT) utilizando Databricks y Azure Data Factory. &##Implementar y optimizar flujos de trabajo con Unity Catalog y Delta Lake Tables. &##Garantizar la calidad del dato mediante validaciones, monitorización y resolución de incidencias en producción. &##Colaborar estrechamente con arquitectos y analistas para asegurar la integridad de los modelos de datos y el cumplimiento del roadmap. Experiencia mínima de 4 años como Data Engineer con foco en entornos cloud ( Azure ). &##Experiencia real y demostrable con Databricks ( Unity Catalog , Autologger, Spark, Delta Lake ). &##Sólidos conocimientos en Python (PySpark), SQL avanzado. &##Nivel de Inglés Alto Conocimientos en tecnologías de streaming de datos y APIs de terceros. &##Familiaridad con Infrastructure as Code (IaC) y Gobernanza de Datos. &##Experiencia con Scala o conocimientos de Microsoft Azure Fabric. &##1.200€ al año en formación &##Seguro médico privado gratuito &##Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar &##Te animas a este gran reto y equipo? &##Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. ·

Buscamos talento capaz de proteger los sistemas, datos y procesos de la organización, garantizando entornos seguros y resilientes en un contexto tecnológico y regulatorio cada vez más exigente. Si tienes experiencia en ciberseguridad, gestión de riesgos y te motiva trabajar de forma transversal con equipos técnicos para reforzar el control y la seguridad, este reto es para ti. Te unirás a un equipo con impacto directo en la protección del negocio, donde contribuirás al fortalecimiento del marco de seguridad, participando en iniciativas clave y promoviendo una cultura de ciberseguridad en toda la compañía. ¿Dónde pondrás el foco? Coordinar la implantación y gestión de soluciones de protección (firewalls, IDS/IPS, EDR, DLP, etc.), validando configuraciones de seguridad. Gestionar y supervisar los riesgos de ciberseguridad asociados a proyectos, servicios y procesos internos. Identificar vulnerabilidades, coordinar su remediación y realizar seguimiento mediante reporting estructurado. Coordinar la implementación de medidas de seguridad con equipos de redes, sistemas y controles. Participar en el análisis de riesgos de seguridad, proponiendo medidas de mitigación eficaces. Impulsar la cultura de ciberseguridad mediante buenas prácticas, comunicación y concienciación interna. Buscamos perfiles con al menos 5 años de experiencia en ciberseguridad, con sólidos conocimientos en sistemas de protección, gestión de incidentes y seguridad por diseño, preferiblemente en entornos regulados o del sector financiero. En FECI vienes a proteger, anticipar riesgos y generar impacto real en la seguridad del negocio. A cambio: autonomía, visibilidad y participación directa en iniciativas clave de seguridad, en un entorno donde la mejora continua y la innovación son prioritarias. Además, disfrutarás de modelo híbrido (30% de teletrabajo), flexibilidad horaria y paquete de descuentos exclusivos del Grupo El Corte Inglés. En Financiera El Corte Inglés promovemos procesos de selección inclusivos, valorando el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

En E-Frontiers estamos buscando un/a Data Engineer con experiencia en Snowflake. Nuestro cliente es una compañía tecnológica en fuerte crecimiento, especializada en desarrollo de soluciones digitales, analítica avanzada y transformación de datos para grandes organizaciones. Trabajan con proyectos innovadores y de alto impacto, en entornos modernos y altamente colaborativos. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con más de 3 años de experiencia como Data Engineer, con foco en Snowflake, que quieran participar en proyectos desafiantes dentro de un equipo especializado en datos. Te integrarás en un squad donde comenzarás trabajando en modelado de datos, evolucionando progresivamente hacia la explotación y visualización de los mismos. Buscamos a alguien con actitud proactiva, ganas de aportar y seguir creciendo en un entorno tecnológico de primer nivel. Funciones y responsabilidades • Diseñar, desarrollar y optimizar pipelines de datos en Snowflake, • Limpieza, transformación y modelado avanzado de datos, • Modelado de datos en arquitecturas Bronze → Silver → Gold, • Optimización de consultas y modelos mediante SQL avanzado, • Transformación de datos con herramientas como Snowpark, Snowpipe o Streamlit, • Construcción de dashboards, interfaces y aplicaciones interactivas (Retool, Streamlit, etc.), • Colaboración con equipos de negocio para facilitar la toma de decisiones basada en datos Requisitos • Más de 3 años de experiencia como Data Engineer, • Experiencia sólida con Snowflake, • Nivel avanzado de SQL, • Experiencia en modelado de datos y arquitecturas modernas, • Valorable experiencia en herramientas de visualización y desarrollo de apps de datos Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Salario competitivo: 50.000 – 55.000 € brutos/año, • Modelo de trabajo remoto en territorio nacional., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Retribución flexible (seguro médico, transporte, restaurante, etc.) Si buscas un entorno donde seguir creciendo como Data Engineer y trabajar con tecnologías punteras, este puede ser tu siguiente paso. Inscríbete o contacta con nosotros para más información.

Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Estamos en búsqueda activa de un Ingeniero/a de Hardware con experiencia en electrónica e interés en el sector automoción en la zona de Tarragona. &##Realizar el diseño de Harware para un proyecto de electrónica de potencia en el entorno de automoción. &##Vivir la experiencia Exceltic significa: Tener una posición estable con contrato indefinido. Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Conocimientos en electrónica. Capacidad para trabajar con equipos y herramientas de laboratorio (fuentes de alimentación, cargas electrónicas, sondas de corriente, osciloscopio, habilidades de soldadura de pequeños componentes electrónicos. etc.). Rigurosidad en la documentación de informes de prueba. Experiencia consolidada haciendo diseño de Hardware. Experiencia en worst case analysis, y Spice simulation. Nivel de inglés alto (B2/C1). Valorable experiencia en entorno de automoción. &##Diseño de hardware, con especial foco en productos de automoción. Análisis de circuitos. &##Ubicación: Proyectos en la zona de Tarragona. Jornada completa. &##En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! &##128640;

CLIENT SERVICES AGENT – RESIDENTIAL (BARCELONA) Bcn Advisors | Luxury Real Estate En Bcn Advisors, firma especializada en real estate residencial de lujo en Barcelona, buscamos incorporar un/a Client Services Agent con fuerte ADN comercial, idealmente proveniente de entornos BPO o inside sales, acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes y alto volumen de leads. Esta posición es clave en la conversión de oportunidades, siendo el primer punto de contacto y responsable de transformar leads en visitas efectivas y oportunidades reales de venta. Misión del puesto Gestionar y convertir leads entrantes en oportunidades comerciales reales, cualificando de manera estratégica a los clientes y asegurando su avance en el funnel de ventas hasta su asignación efectiva y cierre potencial. Responsabilidades principales • Gestionar un alto volumen de leads entrantes (portales, web, inbound) con enfoque comercial. - Contactar de forma proactiva a potenciales compradores (llamadas, follow-ups, reactivación de leads). - Cualificar clientes con criterio de venta (capacidad de pago, urgencia, motivación y fit con producto). - Impulsar la conversión de leads a visitas y oportunidades concretas de cierre. - Aplicar técnicas de venta consultiva para generar interés y avanzar oportunidades. - Hacer seguimiento constante hasta asegurar avance en el pipeline. - Coordinar visitas con el equipo comercial optimizando agendas y cierres. - Registrar toda la actividad en Salesforce, asegurando control del funnel. - Cumplir y superar KPIs comerciales (contactabilidad, conversión, citas generadas, etc.). - Garantizar una experiencia de cliente premium sin perder foco en resultados. Perfil que buscamos • Experiencia sólida en ventas (Ideal BPO, call center, inside sales, SDR o similares). - Historial de cumplimiento de objetivos comerciales. - Mentalidad de cierre, orientación a resultados y competitividad sana. - Excelente comunicación y habilidades de persuasión. - Capacidad para gestionar volumen sin perder foco en conversión. - Valorable experiencia en real estate o sectores de alto valor. - Español e inglés fluidos. - Catalán muy valorable. - Residencia en Barcelona o alrededores. Qué ofrecemos • Incorporación a una firma de real estate de lujo con fuerte posicionamiento en Barcelona. - Rol comercial con impacto directo en resultados del negocio. - Entorno dinámico, exigente y orientado a performance. - Formación continua en ventas, producto y mercado. - Herramientas y procesos optimizados para maximizar conversión. - Posibilidades de crecimiento dentro del área comercial. - Paquete competitivo con fijo + variable atractivo ligado a resultados. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del sector residencial premium en Barcelona, nos encantará conocerte.

Desde Palatin buscamos un/a IT Talent Acquisition para incorporarse a una consultora tecnológica en plena fase de expansión en Barcelona. Te unirás a un equipo de Talent consolidado con una misión clara: identificar, atraer y acompañar al mejor talento tecnológico para nuestros clientes, asegurando calidad, agilidad y una experiencia de candidato sobresaliente. Serás el enlace que conecta candidatos IT excepcionales con oportunidades únicas. Gestionarás procesos de selección de principio a fin, asegurando que cada contratación sea un éxito para nuestros clientes y para las personas que confían en ti. Lo que harás: Contribuir a que nuestros clientes formen equipos tecnológicos de alto rendimiento y aceleren sus proyectos y objetivos de negocio Gestión end to end de procesos de selección de perfiles con foco en SW, Data & IA, Cloud, Cyberseguridad, y otros perfiles clave. Revisión y alineamiento de perfiles junto al equipo de negocio. Búsqueda activa en diferentes job boards, redes profesionales y realización de entrevistas técnicas Seguimiento de los candidatos desde el contacto inicial hasta la incorporación, siendo su referente durante todo el proceso Participación en iniciativas internas del área de Talent Acquisition Qué buscamos en ti: Experiencia previa en selección de perfiles IT y conocimiento de stacks tecnológicos y ecosistema tech (p.ej:. NET, Java, Python, AWS, Azure, SQL, Big Data) Nivel de inglés mínimo B2. Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarte. Perfil organizado, orientado a resultados y con fuerte foco en experiencia candidato. Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: Posición estable con plan de crecimiento interno. Salario fijo competitivo + variable atractivo y alcanzable. Presupuesto anual para formación individual. Seguro médico privado. Modelo híbrido flexible, Barcelona centro (75% aprox teletrabajo). Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plataforma de bienestar, gimnasios y beneficios corporativos. Formarás parte de un equipo que valora la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación en selección IT Si estás abierto/a a nuevas oportunidades, no dudes en aplicar, ¡Queremos conocerte!

Buscamos una persona altamente organizada, proactiva y discreta para brindar soporte ejecutivo a Dirección/Presidencia y apoyo administrativo al área de Recursos Humanos. La posición tendrá un foco principal en la gestión del día a día de Dirección, incluyendo la coordinación de agenda, organización de viajes y soporte administrativo de carácter ejecutivo. De forma complementaria, la persona seleccionada dará soporte al área de HR en procesos administrativos y de organización interna. Es una posición clave, con alta exposición, que requiere confidencialidad, autonomía y orientación al servicio. Responsabilidades Executive Support / Apoyo a Dirección • Gestión y coordinación de la agenda de Dirección/Presidencia., • Organización de viajes nacionales e internacionales: reservas, itinerarios, cambios de última hora y seguimiento., • Coordinación de comidas, reuniones y reservas con socios, clientes y otros interlocutores clave., • Preparación y seguimiento de reuniones, incluyendo logística, documentación y soporte previo y posterior., • Gestión de gastos, facturas y apoyo en el control presupuestario relacionado con Dirección., • Atención a necesidades operativas y administrativas del día a día de Presidencia/Dirección., • Apoyo en la priorización y seguimiento de temas clave para asegurar una gestión eficiente del tiempo y las actividades de Dirección. HR Support / Apoyo administrativo a Recursos Humanos • Soporte en tareas administrativas del área de Recursos Humanos., • Gestión y seguimiento de documentación de empleados/as., • Apoyo en procesos administrativos vinculados a incorporaciones, archivo, coordinación interna y actualización de información., • Soporte en la organización de acciones internas, comunicaciones o iniciativas de HR., • Colaboración en la mejora y orden de procesos administrativos del área. Administración y soporte general • Apoyo en la gestión administrativa de oficina: facturas, seguimiento de gastos y coordinación con proveedores., • Elaboración de reportes simples y seguimiento de información básica de soporte., • Propuesta de mejoras en procesos internos para ganar eficiencia, organización y calidad en el servicio de soporte. Requisitos Imprescindibles • Experiencia previa en posiciones similares: Executive Assistant, Personal Assistant, Office Management, HR Admin o soporte a alta dirección., • Experiencia dando soporte directo a perfiles directivos o de presidencia., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office., • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento., • Discreción, confidencialidad y manejo adecuado de información sensible., • Capacidad para gestionar múltiples tareas, priorizar y resolver incidencias con agilidad., • Buenas habilidades de comunicación y trato con diferentes interlocutores internos y externos. Se valorará • Experiencia previa de al menos 2-3 años en posiciones similares., • Experiencia con herramientas de RR. HH. como Personio o similares., • Conocimientos básicos de procesos laborales y documentación de HR., • Nivel de inglés B2/C1, especialmente en entornos internacionales., • Experiencia en coordinación de viajes complejos y gestión de agenda de alta dirección. Competencias clave • Proactividad y orientación al servicio., • Discreción y profesionalidad., • Atención al detalle y alto nivel de organización., • Flexibilidad y capacidad de adaptación., • Capacidad para anticiparse a necesidades y resolver con autonomía., • Actitud colaborativa y excelente gestión de relaciones. Qué ofrecemos • Proyecto estable con posibilidad de crecimiento., • Buen ambiente y cultura de equipo., • Flexibilidad horaria., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.

Ubicación: Madrid (modelo híbrido: 4 días oficina / 1 día remoto) Tipo de contrato: Indefinido con cliente final. Stack con el que se trabaja: Python, SQL, Airflow, dbt... Desde E-Frontiers buscamos un/a Senior Data Engineer para un cliente fintech internacional en pleno proceso de transformación data-driven y con una fuerte apuesta por IA, Machine Learning y LLMs. Buscamos perfiles senior, proactivos y orientados a impacto, que no se limiten a ejecutar tareas, sino que entiendan el negocio, propongan mejoras y construyan soluciones escalables y de alto valor. ¿Qué harás? • Diseñar y evolucionar pipelines ELT/ETL desde APIs, bases de datos y sistemas externos., • Construir la infraestructura de datos que soporta modelos de ML, LLMs y agentes de IA., • Trabajar de forma cercana con stakeholders para identificar casos de uso de alto impacto., • Aplicar buenas prácticas de ingeniería (testing, CI/CD, SDLC) en un entorno cloud moderno (GCP). ¿Qué buscamos? • +5 años de experiencia con Python y SQL., • Mentalidad resolutiva, autonomía y orientación a negocio., • Inglés fluido (entorno internacional). Valorable • Experiencia con LLMs, bases de datos vectoriales o agentes de IA., • Conocimiento de DuckDB, DLT y modelado dimensional., • Experiencia con Airflow, dbt y entornos cloud (GCP). ¿Qué se ofrece? • Salario competitivo + bonus variable., • Modelo híbrido en Madrid., • Cultura colaborativa y técnica, con foco en datos e IA., • Formación continua y acceso a certificaciones.

Desde LHH estamos buscando un Contract Engineer motivado que gestione la parte precontractual de proyectos EPC, con especial foco en contratos de servicios y de suministros, para una empresa con presencia a nivel global del sector de las Energías Renovables. Funciones y responsabilidades: • Participar en la elaboración del Plan de Subcontratación junto con el Equipo de Dirección del Proyecto., • Preparar los paquetes de RFQ (Request for Quotation – Solicitud de Oferta) con el apoyo del Equipo de Dirección del Proyecto para su envío a subcontratistas (licitadores), con el fin de obtener ofertas para Obras Preliminares y Tempranas, Obras de Alta Tensión (HV), Obras Civiles y Obras Electromecánicas, así como cualquier otro servicio requerido según las necesidades del proyecto (por ejemplo: Estudios Preliminares, Servicios de Ingeniería, Obras de Medidas Compensatorias Ambientales, Servicios de Limpieza de Módulos FV, etc.)., • Proporcionar aclaraciones a los subcontratistas (licitadores) sobre las Especificaciones Técnicas requeridas del proyecto (Diseño de Ejecución, Alcance de los Trabajos, Mediciones/BoQs, Cronograma de Obras, Condiciones de Pago, Requisitos de Calidad, Requisitos HSE, etc.) durante el período de licitación., • Preparar cuadros comparativos (Tabulaciones) para comparar las ofertas alineadas con el alcance requerido, realizando análisis de precios unitarios y coste total conforme al presupuesto., • En la fase final del proceso de licitación, preparar contrapropuestas para enviar a los subcontratistas (licitadores), en línea con el presupuesto, con el fin de cerrar acuerdos., • Durante el proceso de licitación de proveedores de equipos gestionado por el Equipo de Compras (Procurement), preparar el borrador del contrato (parte comercial) junto con los equipos Legal y de Compras., • Redactar y negociar con proveedores de equipos y subcontratistas las condiciones comerciales (Precio, Condiciones de Pago, Pagos por Hitos, Duración del Contrato, Cronograma de Entrega, Cronograma de Obras, Penalizaciones por Retraso – Liquidated Damages, Garantías Bancarias, etc. – excluyendo condiciones estrictamente legales), con el apoyo de los equipos Legal, Compras y Dirección de Proyecto., • Preparar los contratos correspondientes a los trabajos y servicios auxiliares mencionados, así como contratos de suministro de bienes y/o servicios/servicios principales, incluyendo sus anexos, con el apoyo de los equipos Legal, Compras y Dirección de Proyecto., • Gestionar la preparación de garantías bancarias por parte de proveedores y subcontratistas, con el apoyo del Departamento de Tesorería., • Preparar modificaciones contractuales derivadas de revisiones o variaciones en el alcance de los trabajos., • Responsable de la preparación de los cierres contractuales, con el apoyo de los equipos Legal y de Dirección de Proyecto., • Desarrollar un entendimiento profundo de las condiciones comerciales de los contratos implementados y transferir el conocimiento de dichas condiciones al equipo ampliado del proyecto., • Asegurar que el equipo del proyecto cumpla con los procesos corporativos y los procesos específicos del proyecto., • Revisar y firmar los Certificados Mensuales de Obra / Solicitudes de Pago por Hitos presentados por los subcontratistas, junto con los miembros correspondientes del Equipo de Dirección del Proyecto (Site Manager, Responsable de Área, Responsable de Calidad y Project Manager)., • Preparar y gestionar los procesos de aprobación y ejecución contractual (con aportación del departamento Legal) en relación con contratos y sus modificaciones derivadas de variaciones, incluyendo el uso de sistemas electrónicos de construcción y gestión documental, coordinando estas actividades con los equipos de proyecto y legal para la firma y ejecución de contratos/modificaciones, asegurando el cumplimiento de los procesos y procedimientos internos., • Proporcionar retroalimentación sobre lecciones aprendidas. Requisitios: • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Construcci'on, Eléctrica, Energía o similar)., • 3 años de experiencia mínimo en energías renovables (idealmente solar) / EPC / construcción / plantas industriales o generación (ciclos combinados)., • Conocimiento de procesos de licitación valorable., • Manejo avanzado de Excel., • Alta capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Buenas habilidades comunicativas, negociación y capacidad de trabajo en equipo., • Fluidez en español e inglés (imprescindible). Beneficios: • A comentar en la entrevista. ¡Esperamos tu CV!

¡En Econocom|SEMIC transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom|SEMIC somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Econocom|SEMIC creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en MADRID? Estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Proyectos IT con experiencia, para liderar y coordinar proyectos tecnológicos en diferentes ámbitos del sector. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de gestión transversal y orientación a resultados. Colaborará estrechamente con los equipos técnicos y de ingeniería, actuando como enlace entre estos y los clientes. Será responsable de asegurar la correcta ejecución de los proyectos, gestionando plazos, calidad y recursos, y facilitando la comunicación entre todas las partes involucradas. Áreas de Trabajo: Infraestructuras: Networking Datacenter Cloud Seguridad Work Place: Impresión Puestos de trabajo Plataformas (MDM) Funciones del puesto: Liderar y coordinar proyectos tecnológicos utilizando metodologías tradicionales o ágiles según las necesidades del cliente y del alcance. Planificación, control y seguimiento de los distintos hitos del proyecto asegurando la calidad, los plazos y los costes. Coordinación con los equipos técnicos e interlocución directa con clientes, proveedores y otros stakeholders. Organización y dirección de reuniones clave del proyecto: kick-offs, seguimientos, cierres. Gestión de riesgos, resolución de incidencias y control de cambios durante el ciclo de vida del proyecto. Seguimiento de entregas de material y coordinación con PSA's y mayoristas. Activación y seguimiento de contratos de servicios. Análisis de rentabilidad y oportunidades de mejora. Identificación de nuevas necesidades del cliente y generación de oportunidades de negocio adicionales. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Industrial o similar. Se valorará positivamente un Máster en Dirección de Proyectos. Experiencia demostrable en gestión de proyectos tecnológicos, idealmente en entornos de infraestructura y workplace. Conocimiento y experiencia con herramientas de gestión de proyectos y ERPs. Habilidad en la negociación con proveedores y gestión de equipos multidisciplinares. Buenas dotes de comunicación, liderazgo y capacidad de trabajar en entornos exigentes. Certificaciones en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Agile) serán altamente valoradas. Castellano nativo. Inglés nivel B2 o superior tanto hablado como escrito. Competencias Deseadas: Proactividad y enfoque resolutivo. Capacidad de análisis y visión estratégica. Gestión eficiente del tiempo y prioridades. Foco en resultados y orientación al cliente. Se Ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Modalidad presencial. Incorporación inmediata. Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h y los viernes de 8:00h a 14:00h. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom|SEMIC es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Participa en un proyecto estratégico y de gran envergadura dentro del sector asegurador. Buscamos incorporar 4 Arquitectos/as Middleware Senior, con foco en Apache Camel y sólida experiencia en arquitecturas de integración, para formar parte de un entorno tecnológico complejo y de alto impacto. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. 🎯 Rol: Arquitecto/a Middleware Senior – Integración con Apache Camel Serás responsable de: ▪ Evolución de arquitecturas de referencia ▪ Definición de patrones de integración ▪ Soporte técnico a proyectos ▪ Gobierno de APIs en ecosistemas corporativos complejos 🛠️ Requisitos técnicos Arquitecturas y metodologías • SOA (Service Oriented Architecture), • MSA (Microservices Architecture), • EDA (Event Driven Architecture), • Red Hat 3Scale API Management, • Red Hat Fuse (Apache Camel + Spring Boot / Quarkus) ⭐ Tecnología clave del proyecto, • Enterprise Integration Patterns (EIP), • Apicurio Service Registry, • AMQ Streams (Kafka), • OpenShift 4.x (PaaS / CaaS), • Guidewire 👤 Perfil • +5 años de experiencia en integración, middleware o arquitectura empresarial, • Experiencia liderando equipos técnicos o coordinando entregas, • Alta autonomía y excelentes habilidades de comunicación 📍 Ubicación & modelo de trabajo • Madrid, • Modelo híbrido: 3 días oficina / 2 remoto Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

En EIGO Construcciones creemos en una forma distinta de construir: más colaborativa, digital, humana y orientada al desarrollo del talento. Por lo que si buscas una compañía constructora donde se valore la honestidad, la excelencia y se ponga el foco de atención en las personas, desde proveedores, colaboradores y clientes, hasta por supuesto, nuestro equipo... ¡estás en el lugar correcto! En EIGO, estamos enfocados principalmente en proyectos de construcción de naves para el sector logístico, industrial y tecnológico, y buscamos un/a Técnico/a de Estudios que quiera formar parte de un equipo comprometido con la excelencia técnica, el análisis de proyectos, la elaboración de presupuestos y la gestión eficiente de la documentación técnica. 🌍 ¿Qué nos hace diferentes? • Digitalización como pilar: trabajamos con entornos BIM, plataformas CDE y herramientas colaborativas., • Personas en el centro: apostamos por la formación, el desarrollo profesional y el bienestar., • Compromiso con la calidad y la sostenibilidad: construimos con visión de futuro. 🎯 Tu reto como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Llevarás a cabo el análisis del proyecto, presupuestación y estimación de costes, como el análisis de riesgos del proyecto. 🧩 Tareas principales • Realizarás los estudios técnicos para ofertar que se le encomienden., • Solicitarás al cliente cuantas aclaraciones sean necesarias para definir con precisión el proyecto, • Contactarás con las empresas proveedoras y subcontratistas para la obtención de sus correspondientes ofertas, • Establecerás los plazos a cumplir para su inclusión en los distintos programas de ejecución en las obras asignadas., • Realizarás el seguimiento de las obras asignadas, supervisando el desarrollo de estas. Asegurarás el cumplimiento de las especificaciones, normativas, reglamentaciones y legislaciones aplicables en el desarrollo de las obras., • Verificarás la documentación técnica entregada por los clientes o suministradores, de acuerdo con lo detallado contractualmente. 🧠 Requisitos técnicos • Formación: Arquitectura Técnica, Superior, Ingeniería edificación, civil similares., • Experiencia mínima de 2-4 años como Técnico de estudio/ofertas (licitación), • Buen dominio de Presto, AutoCad, MS project, Excel., • Valorable manejo de Revit, • Inglés B2+ 🤝 Competencias clave • Capacidad analítica, • Organización y planificación, • Atención al detalle, • Trabajo en equipo, • Capacidad para trabajar con plazos ajustados 💡 Qué te ofrecemos • Participar en proyectos gran envergadura y novedad tecnológica., • Formación continua en herramientas y metodologías de gestión digital., • Paquete retributivo competitivo., • Ubicación: Madrid 👉🏼 Si quieres unirte a este reto, ¡inscríbete y hablemos!

Contribuirás a que la información financiera y operativa de nuestras tiendas sea precisa y fiable, impulsando iniciativas de mejora continua y apoyando al Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas y operativas. Tu rol será clave en el análisis, control y optimización de procesos, asegurando la coherencia del modelo económico y el cumplimiento de los estándares internos. Funciones: -Asegurar que la información financiera y operativa de nuestras tiendas sea fiable. -Crear cuadros de mando claros y útiles, y garantizar que las cuentas de explotación estén correctamente registradas. -Analizar resultados y compartirlos con los equipos para detectar problemas y proponer mejoras. -Ayudar a fijar objetivos claros y alineados con la estrategia, consolidando la información a nivel global. -Promover acciones que reduzcan costes y aumenten la productividad de las tiendas. -Garantizar que se cumplan todos los procedimientos internos, normas de seguridad y controles de inventario. -Definir y seguir planes de inversión junto a los store managers, verificando su pertinencia y rentabilidad. -Aportar análisis económico y comercial para apoyar decisiones y contribuir a estandarizar procesos en todos los centros. Condiciones: -Incorporación inmediata o a convenir. -Salario competitivo acorde con la experiencia y el mercado. -Imprescindible posibilidad de movilidad entre centros de la zona de actuación. -Desarrollo profesional en un entorno estratégico, con exposición a proyectos de impacto y colaboración con la Dirección. -Posibilidad de participación en programas de formación y desarrollo interno. -Entorno de trabajo flexible y cercano, con foco en resultados y mejora continua.

Te incorporarás a un rol clave como Analista y Programador/a Senior Full Stack, participando en proyectos reales donde tu criterio técnico marcará la diferencia. En tu día a día colaborarás con un equipo cercano y altamente cualificado, desarrollando soluciones innovadoras y aportando ideas que se traducen en valor para el cliente. Este puesto te permitirá seguir creciendo profesionalmente, enfrentándote a retos variados y consolidando tu experiencia en entornos dinámicos. Formarás parte de Abantail, trabajando en las instalaciones del cliente en Donostialdea, con un equilibrio entre estabilidad y aprendizaje continuo. Qué ofrecemos: • Recibirás una remuneración acorde a tu experiencia y valía. - Disfrutarás de un formato híbrido con 5 días de teletrabajo al mes. - Te integrarás en una cooperativa líder en soluciones tecnológicas, con foco en las personas y su desarrollo. Qué buscamos: • Una persona con experiencia sólida desarrollando soluciones full stack y familiarizada con entornos .NET y C++. - Una persona curiosa, resolutiva y con ganas de crear impacto a través de relaciones de calidad. - Un perfil que disfrute colaborando con equipos técnicos y entendiendo las necesidades reales del cliente. - Alguien con visión global, base técnica fuerte y motivación por seguir creciendo en un entorno cercano e innovador. En Abantail creemos en el poder de la colaboración y en la tecnología como motor para crear soluciones que aportan valor real. Somos una cooperativa que apuesta por las personas, el aprendizaje continuo y la confianza como base de cada proyecto. Nuestro propósito es crecer juntos, impulsando entornos de trabajo donde las ideas se escuchan y las personas cuentan. Si buscas un lugar donde dejar huella y seguir desarrollándote, nos encantará que formes parte del euqipo.

Si estás leyendo esto, es porque queremos que nos ayudes a construir algo enorme en TRIBBU. Nuestra misión es que compartir coche sea más fácil, seguro y sostenible, pero sobre todo queremos que TRIBBU sea un lugar donde el producto no sea solo tecnología, sino una experiencia que realmente marque la diferencia en la vida de nuestros usuarios. Estamos en un momento emocionante y vertiginoso: en pocos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos, alcanzando 1 MILLÓN de viajes compartidos. Este crecimiento nos reta a pensar, actuar y mejorar cada día, y queremos que tú formes parte del equipo que hará que TRIBBU sea más que una app: un producto que deja huella en cada trayecto. Buscamos talentos llenos de energía y con ganas de dejar huella, que quieran formar parte de un equipo técnico pequeño (menos de 10 desarrolladores) pero con un gran talento y ambición, que no para de crecer. Cómo saber si este puesto es para ti Te apasiona resolver problemas complejos y convertirlos en productos útiles y simples. Quieres liderar proyectos de impacto real y ver cómo tu trabajo mejora la vida de miles de personas cada día. Compartes nuestros valores: A lo grande, Unidos, y Disfrutando del camino, y quieres dejar tu huella en un equipo pequeño pero con talento y ambición. Te sientes cómodo en una startup tecnológica en pleno crecimiento, donde los cambios son rápidos y las decisiones estratégicas se toman a diario. Tus responsabilidades Liderar un squad del equipo de producto. Identificar oportunidades y problemas, hablar con usuarios, dimensionarlos y transformarlos en aprendizajes claros. Crear y mantener un roadmap para varios productos, con un sistema para priorizar y medir el impacto de cada lanzamiento, manteniendo un foco especial en calidad. Establecer objetivos ambiciosos para el equipo de producto y desarrollo, motivándolos a cumplirlos dentro de los plazos establecidos. Dar forma a la estrategia de retención de usuarios, definiendo métricas y objetivos clave (OKRs), transmitiendo la visión al equipo y haciendo seguimiento continuo. Mantener comunicación constante con el Tech Lead y Product Designer para tomar decisiones sobre roadmap, herramientas y funcionalidades. Requisitos Experiencia relevante como Product Manager (+5años) Experiencia con Apps - B2 C Experiencia en startups tecnológicas (o, alternativamente, una fuerte disposición a trabajar en una startup tecnológica líder y de ritmo muy acelerado). Experiencia trabajando con desarrolladores y diseñadores. Capacidad analítica, atención a los detalles y espíritu crítico. Conocimientos de liderazgo y buena comunicación (oral y escrita). Experiencia montando flujos con AI (n8n o similares). Se valora positivamente: Experiencia previa como Desarrollador. Experiencia previa como Diseñador de UX/UI. Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, Power BI, Tableau o similares. Conocimientos SQL. Conocimientos sobre Growth Hacking. Qué traes y qué te damos Tú traes: Energía, curiosidad y espíritu crítico. Experiencia relevante y ganas de aprender y probar nuevas herramientas, flujos y estrategias. Idioma: Español e Inglés fluido. Somos un equipo internacional con visión global. Te damos: La oportunidad de trabajar en una startup en pleno crecimiento, donde cada decisión importa. Libertad para tomar decisiones estratégicas y transformar ideas en resultados concretos. Un equipo con mucho corazón, talento y ganas de hacer las cosas bien. Salario competitivo: Según experiencia (+30k€) + Phantom Shares Localización: Híbrido en Madrid, con libertad desde donde quieras y varios meses al año de 100% teletrabajo. Horario: Jornada completa, con flexibilidad horaria. Contrato: Indefinido. Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU, y más que están por venir.

Desde Palatin buscamos un/a IT Talent Acquisition para incorporarse a una consultora tecnológica en plena fase de expansión en Barcelona. Te unirás a un equipo de Talent consolidado con una misión clara: identificar, atraer y acompañar al mejor talento tecnológico para nuestros clientes , asegurando calidad, agilidad y una experiencia de candidato sobresaliente. Serás el enlace que conecta candidatos IT excepcionales con oportunidades únicas . Gestionarás procesos de selección de principio a fin, asegurando que cada contratación sea un éxito para nuestros clientes y para las personas que confían en ti. Lo que harás: Contribuir a que nuestros clientes formen equipos tecnológicos de alto rendimiento y aceleren sus proyectos y objetivos de negocio Gestión end to end de procesos de selección de perfiles con foco en SW, Data & IA, Cloud, Cyberseguridad, y otros perfiles clave. Revisión y alineamiento de perfiles junto al equipo de negocio. Búsqueda activa en diferentes job boards, redes profesionales y realización de entrevistas técnicas Seguimiento de los candidatos desde el contacto inicial hasta la incorporación, siendo su referente durante todo el proceso Participación en iniciativas internas del área de Talent Acquisition Qué buscamos en ti: Experiencia previa en selección de perfiles IT y conocimiento de stacks tecnológicos y ecosistema tech (p.ej: .NET, Java, Python, AWS, Azure, SQL, Big Data) Nivel de inglés mínimo B2. Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarte. Perfil organizado, orientado a resultados y con fuerte foco en experiencia candidato. Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: Posición estable con plan de crecimiento interno. Salario fijo competitivo + variable atractivo y alcanzable. Presupuesto anual para formación individual. Seguro médico privado. Modelo híbrido flexible, Barcelona centro (75% aprox teletrabajo). Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plataforma de bienestar, gimnasios y beneficios corporativos. Formarás parte de un equipo que valora la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación en selección IT Si estás abierto/a a nuevas oportunidades, no dudes en aplicar, ¡Queremos conocerte!

En Claire Joster estamos seleccionando un.Sus productos son referencia en sectores como construcción, industria pesada, energía, mantenimiento de infraestructuras y servicios técnicos.La posición está basada en Madrid y zona centro, con foco en el desarrollo del canal de distribución: suminist

KAM Nacional & Internacional – Dermocosmética B2B Vectem es un laboratorio dermocosmético con más de 60 años de experiencia, especializado en el desarrollo y fabricación de productos cosméticos en modelo B2B. Trabajamos con cooperativas farmacéuticas, mayoristas, cadenas de retail, parafarmacia, farmacia y ecommerce, con presencia en España, Europa, Asia y Américas. Nos encontramos en una fase de crecimiento donde el foco es profesionalizar la gestión comercial y acelerar el desarrollo internacional. Buscamos un/a comercial B2B nacional e internacional con experiencia en gestión de cuentas que se encargue de: · Gestión integral de cuentas nacionales e internacionales: desarrollo de relaciones estratégicas a largo plazo, negociación de condiciones comerciales y seguimiento de contratos. · Desarrollo de negocio: identificación de nuevas oportunidades, ampliación de cartera de clientes y expansión del surtido en cuentas existentes asegurando rentabilidad. · Planificación y ejecución comercial: elaboración de previsiones de venta, definición de planes de sell in y sell out , seguimiento de KPIs y propuesta de acciones correctoras. · Análisis estratégico de mercado: estudio de competencia, precios, tendencias y oportunidades de posicionamiento de la marca en cada canal y territorio. · Coordinación transversal interna: trabajo conjunto con Marketing, Finanzas, Logística, Producción y Departamento Técnico para asegurar ejecución eficiente y cumplimiento de plazos. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 3-5 años como comercial B2B Experiencia en sectores: Cosmética / Dermocosmética / Farma Experiencia con: Distribuidores / mayoristas / canal farmacia o retail Nivel de inglés medio-alto Perfil operativo, organizado y orientado a venta Muy valorable Experiencia internacional (Europa, Asia o Américas) Otros idiomas Qué ofrecemos Contrato indefinido Rol estable y de continuidad Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes Cheque restaurante

Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Estamos en búsqueda activa de un Ingeniero/a de Hardware con experiencia en electrónica e interés en el sector automoción en la zona de Tarragona. &##Realizar el diseño de Harware para un proyecto de electrónica de potencia en el entorno de automoción. &##Vivir la experiencia Exceltic significa: Tener una posición estable con contrato indefinido. Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Conocimientos en electrónica. Capacidad para trabajar con equipos y herramientas de laboratorio (fuentes de alimentación, cargas electrónicas, sondas de corriente, osciloscopio, habilidades de soldadura de pequeños componentes electrónicos. etc.). Rigurosidad en la documentación de informes de prueba. Experiencia consolidada haciendo diseño de Hardware. Experiencia en worst case analysis, y Spice simulation. Nivel de inglés alto (B2/C1). Valorable experiencia en entorno de automoción. &##Diseño de hardware, con especial foco en productos de automoción. Análisis de circuitos. &##Ubicación: Proyectos en la zona de Tarragona. Jornada completa. &##En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! &##128640;

¡Une tu talento al crecimiento de una marca internacional sostenible! ¿Eres nativo/a en francés y te apasiona el trato con clientes? ¿Quieres formar parte de una empresa creativa y en plena expansión, donde cada proyecto combina diseño, sostenibilidad y artesanía? Desde la división RAS Recruiting , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo reto profesional. Actualmente, estamos seleccionando un/a CUSTOMER SERVICE CON FRANCÉS NATIVO para incorporarse directamente a una empresa líder en la fabricación en madera sostenible, en la zona del VALLÉS ORIENTAL . Tu misión será clave: garantizar una excelente gestión administrativa y atención a los clientes del mercado francés, acompañándolos a lo largo de toda la relación con empatía y visión comercial. ¿CUÁL SERÁ TU DÍA A DÍA? Gestionar presupuestos, pedidos, facturas y documentación administrativa. Atender y asesorar a clientes del mercado francés, ofreciendo un servicio cercano y personalizado. Apoyar en la captación de nuevos clientes y en la presentación del producto. Coordinarte con producción y logística para asegurar entregas puntuales y de calidad. Mantener actualizada la información comercial en el CRM. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Francés nativo (requisito imprescindible). Buen manejo de herramientas Office. Se valorará experiencia con CRM. Habilidades comunicativas, orientación al cliente y dotes comerciales. Capacidad organizativa, iniciativa y ganas de aprender. No se requiere experiencia previa ni formación específica: lo más importante es tu actitud. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido con incorporación directa a empresa. Horario: de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes intensivo. Modalidad híbrida (combinando oficina y teletrabajo) . Retribución competitiva acorde a tu trayectoria. ¿Por qué este proyecto es diferente? Porque formarás parte de una empresa con alma, donde cada producto cuenta una historia y cada cliente confía en ti como embajador/a de la marca. Crecerás con la compañía y podrás evolucionar de manera interna. ¿Te ves reflejado/a? ¡Aplica ahora y forma parte de un proyecto internacional con foco en la sostenibilidad!

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding , el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “ nosotros en vez de yo ”. ¿ Cómo será tu día a día como Gestor de Leads? Elaborar estadísticas de cierre y retorno de leads. Impulsar campañas especiales del depto. de ventas y de la marca. Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión, si es viable la venta online Asignar lead al equipo comercial de exposición y hacer seguimiento de los leads asignado vía telf., email, chat. Asegurar estándares establecidos por la marca Manejar todos los portales y canales que usa la concesión para la concesión para anunciar sus productos y servicios a través de internet. Identificar los tipos de clientes y sus posibles necesidades a través del web. Recepcionar Leads de clientes vía telemática y asesoramiento vía online. Actualizar ofertas en los diversos portales y manejo de todos los portales establecidos, corporativos y móviles que la concesión utiliza para anunciar sus productos por internet. Identificar tipo de cliente y necesidad posible que han entrado a través del canal digital. Registrar potenciales clientes que muestran interés por un servicio o en la adquisición de un vehículo por el canal digital. Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión y si es viable realizar la venta online. ¿Qué te ofrecemos? Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h (100% presencial) Retribución Flexible Seguro de vida a cargo de la empresa Salario fijo + variable Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector Descuentos especiales de empleados VGRS Ubicación: Zona Franca – Barcelona Tu perfil encaja con la posición si... Formación en Administración, Comercio, Marketing o Ventas . Experiencia previa en gestión de leads, atención al cliente digital o ventas (valorable en automoción). Manejo de CRM, portales online y canales digitales (email, chat, teléfono, web). Capacidad para realizar seguimiento comercial de leads . Perfil analítico y orientado a resultados , con foco en conversión y cierre. Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo . Persona proactiva, digital, orientada al cliente y alineada con los valores del grupo. Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera!

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos? Como AI Lead en Nfq, serás el/la responsable técnico/a de referencia en proyectos de Inteligencia Artificial y actuarás como Solution Architect de soluciones de IA end-to-end. Diseñarás arquitecturas robustas y escalables en cloud, construirás y desplegarás en producción soluciones de alto impacto — desde modelos clásicos de ML/DL hasta sistemas Gen AI y agénticos enterprise— integrándolas con el ecosistema tecnológico del cliente (datos, seguridad, plataformas, operaciones y sistemas core). Trabajarás mano a mano con el AI Manager definiendo la visión técnica, liderando al equipo de desarrollo y garantizando la excelencia en la ejecución. Tu día a día y responsabilidades: ▸ ( ) Diseñar soluciones de IA --: desde la ingesta de datos hasta la capa de consumo, integrando modelos, APIs, agentes y sistemas enterprise del cliente. Definir para distintos patrones de uso: sistemas conversacionales, automatización inteligente, extracción de información, decision support y arquitecturas agénticas. Evaluar y seleccionar tecnologías, frameworks y plataformas cloud adecuadas para cada proyecto. Diseñar patrones de arquitectura reutilizables, estándares técnicos y para acelerar el delivery. Liderar para validar hipótesis técnicas y de negocio, con foco en time-to-value y paso a producción. ▸ , Liderar el desarrollo e industrialización de modelos de (supervisado/no supervisado), optimizando calidad, generalización y latencia. Diseñar e implementar a escala: ETL/ELT, feature engineering, feature stores, calidad de datos y trazabilidad. Trabajar con ecosistemas de datos modernos (lakehouse, streaming) y tecnologías distribuidas (por ejemplo Spark) para entrenamiento y preparación de datos en entornos enterprise. Definir estrategias de evaluación: métricas, validación, sesgo, robustez, interpretabilidad y planes de reentrenamiento. ▸ ́ Liderar el desarrollo de soluciones de : RAG, fine-tuning/PEFT, prompt engineering avanzado, function calling, structured outputs. Diseñar e implementar ́ : orquestación multi-agente, gestión de estado, tool use, guardrails, human-in-the-loop y patrones de escalado en producción. Implementar : estrategias de chunking, embeddings, re-ranking, vector stores, evaluación de retrieval y calidad de respuesta, y observabilidad de trazas. Integrar Gen AI con : ERPs, CRMs, core bancario, plataformas documentales, BPMs, contact centers, etc. ▸ ́, / Diseñar e implementar : empaquetado, serving (APIs REST/g RPC), escalado automático, versionado, rollback y gestión de latencia. Definir y operar prácticas de /: entrenamiento, evaluación, monitorización de drift/calidad, trazabilidad, auditoría y reentrenamiento continuo. Asegurar ́: code reviews, testing automatizado, documentación técnica (ADRs), seguridad y buenas prácticas de software. Colaborar con Data/Platform/Infra para construir activos compartidos (plantillas, repos, aceleradores, estándares). ▸ ́ Ser el ́ del equipo de IA: mentorizar, resolver bloqueos y elevar el nivel técnico del equipo. Tomar decisiones de diseño críticas y documentar las arquitecturas y decisiones técnicas (ADRs). Colaborar con equipos de ingeniería de datos, infraestructura y desarrollo para garantizar integraciones robustas. Contribuir a la ́ : charlas, documentación, guías y estándares. ▸ Participar en reuniones técnicas con clientes: demos, workshops de arquitectura y sesiones de descubrimiento. Estimar esfuerzos técnicos y contribuir a la elaboración de propuestas desde la perspectiva de implementación. Garantizar la entrega en plazo, calidad y escalabilidad de las soluciones. Requisitos imprescindibles: ▸ ́ Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines. ́ : Máster o Posgrado en Inteligencia Artificial, Machine Learning o Data Science. ▸ Mínimo – ̃ de experiencia en desarrollo y despliegue de soluciones de IA/ML en entornos productivos. Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo de IA (al menos – ̃). Experiencia como o tech lead diseñando soluciones end-to-end que integren modelos de IA con sistemas enterprise. Experiencia demostrable en / ́ a escala. Experiencia en consultoría tecnológica o proyectos de IA para clientes enterprise (muy valorado). ▸ ́ . Dominio de librerías del ecosistema ML/DL: Py Torch, Tensor Flow, Scikit-learn, Hugging Face Transformers. Experiencia práctica con : fine-tuning, prompt engineering avanzado, function calling, structured outputs. Frameworks de ́: Lang Chain, Lang Graph, Llama Index, Crew AI, Auto Gen, Semantic Kernel o similares. Experiencia en patrones multi-agente y arquitecturas agénticas en entornos enterprise. Diseño e implementación de arquitecturas : vector databases (Pinecone, Weaviate, Qdrant, pgvector), estrategias de chunking, re-ranking y evaluación. : experiencia con APIs de inferencia (v LLM, TGI, Triton), model serving, escalado y gestión de latencia en producción. Plataformas cloud de IA: (Open AI Service, AI Studio/Foundry), (Bedrock, Sage Maker), (Vertex AI). /: MLflow, Weights & Biases, Kubeflow, CI/CD para modelos, monitorización de drift y calidad. Contenedores y orquestación: , . Familiaridad con Ia C (Terraform, Pulumi). Bases de datos: SQL, No SQL, bases de datos vectoriales. Conocimiento de arquitecturas de datos modernas (lakehouse, streaming). Prácticas de ingeniería de software: Git, testing, CI/CD, clean code, documentación técnica (ADRs). ▸ Mentalidad - con visión end-to-end: te gusta estar en el código tanto como diseñando la solución completa en la pizarra. Capacidad para traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas viables. Comunicación clara y efectiva con perfiles técnicos y no técnicos. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Nivel de ́ . Se valorarán otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

Para nuestro cliente, buscamos un/a Credit Risk Quant / Consultor para incorporarse a una multinacional de consultoría financiera que cuenta con un equipo de 135 profesionales y que abrió su filial en España hace un año, Madrid. La compañía es una firma internacional de consultoría especializada en el sector financiero, con foco en gestión de riesgos, finanzas y regulación bancaria. Ofrece servicios avanzados a bancos y reguladores, combinando una sólida experiencia de mercado con expertise en riesgo de crédito, riesgo de mercado, liquidez, ESG, Fin Tech, planificación estratégica y optimización de procesos. Modelo de trabajo Modalidad flexible: podrás trabajar desde donde te resulte más cómodo. Desde casa Oficina en el centro de Madrid (zona Velázquez) En cliente Responsabilidades Desarrollo y validación de modelos regulatorios (Pilar I: PD, LGD, EAD; Pilar II). Desarrollo de satellite models y modelos de predicción de series temporales. Análisis cuantitativos ad hoc. Programación y análisis en SAS, Stata y/o Python. Participación en ejercicios de stress testing (EBA, ICAAP). Elaboración de documentación técnica. Participación en proyectos de investigación relacionados con riesgo. Requisitos Máster de perfil cuantitativo (Economía, Matemáticas, Física, Estadística, Ingeniería Matemática u otros afines). Sólida base en estadística y econometría. Experiencia mínima de 3 años en modelos de riesgo (Pilar I, Pilar II, IFRS 9). Conocimiento de la normativa CRR, guías de la EBA, ECB Guide e IFRS 9. Manejo de SAS, Stata y/o Python. Conocimiento del funcionamiento de un departamento de riesgos en entidades financieras. Inglés avanzado Condiciones Salario a convenir en función de la experiencia aportada (a partir de 3 años)

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente buscamos una persona que quiera liderar la comunicación B2B de un grupo en crecimiento dentro del sector travel/seguros. Es un rol para alguien con criterio, autonomía y visión de posicionamiento: una persona capaz de convertir medios sectoriales, partners, LinkedIn y mercados internacionales en una herramienta real de influencia y reputación. ¿Cuál será tu reto? • Liderar la estrategia de PR sectorial para las marcas del grupo., • Gestionar y coordinar el trabajo con nuestra agencia de PR., • Definir la estrategia editorial de LinkedIn como canal B2B., • Dar estructura a la relación comunicativa con partners y grupos de gestión., • Coordinar la actividad B2B con Italia y otros mercados si aplica., • Explorar nuevos canales B2B con criterio y foco en impacto. Buscamos a alguien que: • Tenga al menos 6–8 años de experiencia en comunicación B2B, PR o funciones afines., • Inglés nivel alto., • Sepa trabajar con medios sectoriales, partners y stakeholders senior., • Tenga experiencia coordinando agencias externas., • Combine visión estratégica y capacidad de ejecución., • Sea muy organizado/a y tenga autonomía real. Qué ofrecemos • Ownership claro sobre una función clave del área., • Impacto directo en reputación, posicionamiento y negocio., • Autonomía para construir sistema y ordenar un ámbito hoy disperso., • Un equipo con ambición de profesionalizar y escalar su función de comunicación.

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización : Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN : Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro : Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos? Como AI Manager en Nfq, liderarás la estrategia, desarrollo y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial tanto en proyectos internos de la compañía como en servicios de alto valor para nuestros clientes en diferentes sectores. Serás una figura de referencia en IA dentro de la organización, conectando la visión estratégica con la ejecución técnica y asegurando que las iniciativas de IA generen impacto real de negocio. Tu día a día y responsabilidades: ▸ Definir y ejecutar la de Nfq, alineada con los objetivos estratégicos del grupo NWorld. Identificar oportunidades de aplicación de IA en los de la compañía. Evangelizar internamente el uso de IA y promover una &- e innovadora. ▸ ́ Liderar proyectos de IA --: desde la definición del caso de uso hasta el despliegue en producción. Supervisar el diseño e implementación de soluciones basadas en , , y automatización inteligente. Asegurar la , de las soluciones entregadas. Coordinar equipos multidisciplinares (data scientists, ingenieros de datos, consultores funcionales). ▸ ́ Participar activamente en la : detección de oportunidades, elaboración de propuestas y presentación a clientes. Asesorar a clientes en la definición de su , realizando estudios de viabilidad y análisis de impacto. Construir relaciones de confianza con interlocutores - y equipos técnicos del cliente. Contribuir al posicionamiento de Nfq como en el mercado español. ▸ ́ Construir, dimensionar y liderar el de Nfq. Diseñar planes de ́ para el equipo. Atraer y retener en IA y datos. Fomentar la transferencia de conocimiento y la documentación de buenas prácticas. ✅ Requisitos imprescindibles: ▸ ́ Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines. ́ : Máster o Posgrado en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data Science o MBA con especialización tecnológica. ▸ Mínimo – ̃ de experiencia profesional en roles relacionados con IA, Data Science o transformación digital. Al menos – ̃ en posiciones de liderazgo o gestión de equipos técnicos. Experiencia demostrable en ́ ́ o en proyectos de IA para clientes del sector financiero o asegurador (muy valorado). de proyectos de IA llevados a producción con impacto de negocio medible. ▸ ́ Dominio de frameworks y herramientas de ML/DL: , , , -, etc. Experiencia con plataformas cloud de IA: , , . Conocimientos sólidos en IA Generativa: , , , . Familiaridad con , , / para modelos y arquitecturas de datos modernas. ▸ con capacidad para gestionar equipos técnicos y multidisciplinares. Excelentes ́: capacidad para traducir conceptos técnicos complejos al lenguaje de negocio. Orientación a resultados y ́ ́. Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones. Nivel de ́ . Se valorarán otros idiomas. Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones. Nivel de ́ . Se valorarán otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

En Palatin estamos acompañando a una compañía tecnológica española, sólida y con décadas de recorrido, que se encuentra en una fase de evolución y modernización tecnológica. Para reforzar su equipo en Barcelona, buscamos incorporar un/a Programador/a Senior Delphi que se convierta en una pieza clave en esta transición. La compañía busca un perfil con solidez técnica, criterio y visión de largo plazo, capaz de garantizar la estabilidad de las soluciones actuales en Delphi y, al mismo tiempo, participar activamente en el traspaso progresivo hacia nuevas tecnologías incorporando Java, Azure, Power BI e IA. El rol está pensado como pieza clave interna en Delphi, combinando mantenimiento, mejora continua y transferencia de conocimiento dentro del equipo. Funciones principales Integrarse en el equipo de desarrollo para mantener, evolucionar y mejorar las soluciones existentes desarrolladas en Delphi. Analizar, depurar y optimizar el código fuente, asegurando calidad, rendimiento y estabilidad de las aplicaciones. Participar en los procesos de recogida y tratamiento de datos en tiempo real, integrados con herramientas de análisis como Power BI Embedded, Azure Fabric y soluciones de IA en Azure. Colaborar estrechamente con los equipos de hardware para asegurar una correcta comunicación software-hardware. Apoyar activamente el proceso de transformación tecnológica, documentando soluciones y compartiendo conocimiento con el resto del equipo. Requisitos del perfil: Experiencia mínima de 5 años en desarrollo Delphi, con dominio de componentes visuales, servicios REST/JSON y aplicaciones distribuidas. Conocimientos sólidos de SQL Server y optimización de consultas. Valorable experiencia en aplicaciones de gestión o entornos industriales con integración hardware/software. Capacidad demostrable para entender, mantener y evolucionar código legacy. Actitud colaborativa, orientación a la mejora continua y capacidad para transmitir conocimiento. Lo que ofrece el puesto: Incorporarte a una empresa consolidada y estable, con una visión tecnológica clara a largo plazo. Entorno de trabajo colaborativo, con experiencia con foco en calidad y sostenibilidad técnica. Participación real en un proceso de evolución tecnológica ordenada, con acompañamiento interno. Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:30), días puntuales de teletrabajo y flexibilidad para asuntos personales. Viernes de teletrabajo. Salario competitivo, acorde a experiencia y nivel de responsabilidad. Oportunidad real de evolucionar hacia nuevas tecnologías (Java, Azure, IA) desde una base sólida. Si te motiva un rol donde tu conocimiento aporte estabilidad hoy y evolución mañana, este proyecto puede encajar contigo. ¿Lo exploramos?

Oferta de Empleo: Key Account Manager Nacional Acerca del empleo Ubicación: Murcia provincia. Jornada completa Departamento Comercial Experiencia requerida: 10–20 años como Key Account Manager Estamos seleccionando un/a Key Account Manager Nacional para una compañía líder del sector de la alimentación. La persona seleccionada asumirá la gestión y el desarrollo de las cuentas estratégicas a nivel nacional, con foco en grandes distribuidores, cadenas retail y operadores especializados. El objetivo es consolidar la presencia de la empresa en el mercado y ampliar el negocio mediante una gestión profesional, analítica y orientada a resultados. Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar cuentas clave a nivel nacional, negociando condiciones, tarifas, promociones y acuerdos anuales. Detectar y abrir nuevas oportunidades de negocio en retail, distribución, mayoristas o canales especializados. Elaborar y ejecutar el plan comercial de la cartera asignada, asegurando márgenes, objetivos e indicadores. Analizar datos de ventas, rotación y tendencias para anticipar necesidades y proponer acciones. Preparar previsiones, reporting y análisis de desviaciones para dirección comercial. Coordinarse estrechamente con planificación, logística, calidad y producción para garantizar el nivel de servicio. Visitar clientes estratégicos y participar en ferias y eventos del sector alimentación. Requisitos del puesto Experiencia de 10 a 20 años como Key Account Manager gestionando clientes nacionales. Trayectoria sólida en sector alimentación o gran consumo. Experiencia en negociación con grandes cadenas, distribuidores y operadores relevantes del mercado. Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Capacidad de planificación, autonomía y toma de decisiones. Disponibilidad para viajar por territorio nacional. Qué se ofrece Proyecto estable y con visión de largo recorrido. Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada (50.000 – 80.000 € fijo + variable). Vehículo de empresa, dietas y herramientas profesionales. Entorno profesional sólido, con posibilidades reales de crecimiento.

🚀 Sobre el puesto Estamos buscando un Partnerships & Affiliates Specialist para liderar las iniciativas de crecimiento en el mercado hispanohablante, con especial foco en España. Reportando directamente a nuestro Head of Partnerships & Affiliates, serás responsable de expandir, gestionar y fortalecer nuestra red de afiliados y partners estratégicos, impulsando un crecimiento medible y sostenible. Este rol es clave para construir un ecosistema de afiliación escalable y de alto impacto en el mercado hispanohablante. Como Partnerships & Affiliates Specialist, serás responsable de: 🎯 Estrategia de Partnerships & Afiliación Diseñar y ejecutar la estrategia de partnerships y afiliación en España alineada con los objetivos de crecimiento, adquisición y posicionamiento de marca. 🤝 Identificación y gestión integral de alianzas estratégicas Detectar oportunidades y liderar el ciclo completo de partnerships con afiliados, partners estratégicos y marcas del ecosistema fitness & wellness —desde la prospección y negociación hasta el cierre, activación y optimización continua— asegurando colaboraciones de alto impacto y orientadas a resultados. 📣 Desarrollo de Brand Partnerships, Co-Marketing y Activaciones Diseñar e implementar estrategias y acciones conjuntas con partners —incluyendo campañas, generación de contenido, eventos y activaciones digitales— para maximizar la visibilidad de marca, el engagement, la captación y el ROI de las iniciativas colaborativas. 📊 Análisis de performance, colaboración transversal y CRM Definir y monitorizar KPIs de performance y marca, generando reportes e insights accionables para la toma de decisiones estratégicas, trabajando de forma coordinada con los equipos de marketing, ventas y producto para integrar las partnerships en la estrategia global de go-to-market y gestionando el seguimiento de partners a través de herramientas CRM como HubSpot. 🔍 Qué buscamos • Titulación universitaria en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación o áreas afines., • Nivel avanzado de inglés (mínimo B2) y español nativo o bilingüe, con sólidas habilidades de negociación en ambos idiomas., • 2-3 años de experiencia en desarrollo de negocio, partnerships corporativos o roles similares., • Experiencia previa en el sector del fitness y la actividad física, con conocimiento del ecosistema de gimnasios, estudios boutique, entrenadores personales o plataformas relacionadas, valorándose especialmente experiencia en entornos digitales o marketplaces del sector., • Experiencia sólida en HubSpot como herramienta principal de gestión y análisis, incluyendo seguimiento de partners, automatización, reporting y medición de rendimiento. Se valorará experiencia complementaria con herramientas de análisis de datos como Google Analytics y Excel para la evaluación de métricas y performance., • Excelentes habilidades de presentación y comunicación, con capacidad para persuadir mediante datos y storytelling visual., • Perfil ágil y proactivo, con capacidad para adaptarse a cambios en el mercado y en el comportamiento del consumidor., • Experiencia en gestión de múltiples proyectos y un enfoque orientado a objetivos y resultados. 🤲 Qué ofrecemos • Participar en un proyecto disruptivo con enorme potencial de crecimiento. 💪, • Oportunidades reales de desarrollo profesional: somos una startup y tendrás exposición a múltiples áreas del negocio. 🙌, • Entorno de trabajo dinámico y motivador,, • Cobee: Retribución flexible en ticket transporte, ticket restaurante, guardería y seguro de salud., • Wellhub: acceso a gimnasios con tarifas reducidas para mantenerte activo/a., • Día de cumpleaños libre 🎂, • Formar parte de una startup en expansión internacional, colaborando con equipos diversos y contribuyendo a construir la estrategia del futuro. 🚀

Senior Backend Developer (Python + C++) | Sector Financiero En Akuaro, estamos colaborando con una compañía internacional en plena expansión, participando en proyectos de alto impacto dentro del sector bancario/financiero. Buscamos un/a Senior Backend Developer con fuerte orientación a rendimiento, sistemas distribuidos y programación avanzada, para trabajar en soluciones críticas dentro de entornos complejos. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del desarrollo y evolución de sistemas backend de alto rendimiento, participando activamente en decisiones técnicas, optimización de código y diseño de arquitecturas distribuidas. 🧩 ¿Qué harás? • Desarrollo backend enfocado en performance, estabilidad y escalabilidad, • Programación avanzada en Python (core programming, no Big Data), • Desarrollo y optimización en C++, • Integración y consumo de APIs, • Trabajo con bases de datos en memoria (Redis / Valkey), • Participación en sistemas distribuidos tipo grid computing, • Resolución de incidencias complejas en producción, • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo, testing y documentación. 🛠️ Requisitos clave • Experiencia sólida como Backend Developer Senior, • Dominio real de Python (programación avanzada), • Experiencia demostrable en C++, • Experiencia con Redis y/o Valkey, • Experiencia integrando APIs, • Experiencia en sistemas distribuidos tipo Grid (HTC, Condor, IBM Symphony, etc.), • Inglés C1 👉 Importante: • Residir en España y tener DNI/NIE, • Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos complejos, • No es imprescindible titulación universitaria 💡 Qué buscamos en ti • Mentalidad de ingeniería (no solo desarrollo), • Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos, • Autonomía y ownership técnico, • Orientación a rendimiento y eficiencia 🌍 Condiciones • 💰 Salario: hasta 40.000€, • 📍 Ubicación: Boadilla del Monte (Madrid), • 📄 Contrato estable, • ⚡ Incorporación inmediata, • ☀️ Jornada intensiva en verano 🎁 Qué ofrece el proyecto • Proyectos de alto impacto en sector financiero, • Entorno técnico exigente (ideal para crecer como ingeniero/a), • Cultura cercana y foco en desarrollo profesional, • Formación continua

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Brand Developer para velar por la referenciación y crecimiento de nuestras marcas en la zona de Alicante. Para ello, se apoyará de las herramientas promocionales disponibles de un profundo conocimiento de las marcas y de la generación de propuestas de valor además de acompañar a los clientes en su día a día estableciendo una relación a largo plazo de confianza. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un/a verdadero/a embajador/a de la compañía en su área de influencia. Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto). Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca. Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes. Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona. Formación y asesoramiento al cliente. Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta. Producir y presentar en tiempo y forma los impactos y la actividad realizados en su zona. Apoyar al/la Área Manager en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación. Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia. ¿Cuáles son los requisitos necesarios? Mínimo tres años de experiencia laboral como Comercial/Brand Developer. Fuertes habilidades de planificación comercial. Excelentes habilidades sociales y de comunicación. Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines& Spirits. Imprescindible residir en Valencia. ¿Qué podemos ofrecerte? Modelo de trabajo híbrido. Horario flexible de entrada y salida. Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios. Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos. Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx. Seguro médico con empresa médica multinacional. Trabajar en una empresa en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven.

BDR | Coverflex ¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento? En Coverflex estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana. Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad "customer-first" y energía para moverte rápido en un entorno tech… sigue leyendo Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Tu día a día en Coverflex Prospección multicanal : llamadas en frío, emails, LinkedIn. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento. Cualificación de leads : identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas. Personalización en workflows : sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana. Gestión impecable en HubSpot : pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro. Colaboración real con marketing y ventas : feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje. Medición y mejora constante : porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos. Asistencia a eventos del sector junto al equipo comercial para generar impacto offline. Lo que buscamos en ti 1-2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS, HRtech, fintech o insurtech). Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero . Eres experto/a en herramientas como HubSpot, Clay, Sales Navigator… Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional). Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos. Te mueve una mentalidad growth , te organizas bien y no te falta actitud. ADN startup: autonomía, foco, agilidad y visión de largo plazo. ¿Por qué unirte a Coverflex? 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo). + 2.000€/año para desarrollo personal y profesional. 500€ para montar tu oficina en casa. Salario competitivo + stock options Seguro médico privado Acceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet) Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte . Oportunidades reales de crecimiento: roles de AE, Partnerships o Sales Ops. ¿Listo/a para crecer con nosotros? Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex. xiphteb ¡Nos encantará conocerte!

¿Abierto a un nuevo reto? En Palatin trabajamos para una compañía tecnológica industrial con producto propio y fuerte foco en I+D. Buscamos un desarrollador/a Fullstack para incorporarse a su equipo de ingeniería en Barcelona (Baix Llobregat). El objetivo del rol es participar en el desarrollo de aplicaciones web avanzadas que forman parte de soluciones tecnológicas industriales de alto impacto. Trabajarás en un entorno donde confluyen desarrollo frontend, backend, arquitectura de software y servicios cloud, contribuyendo a crear productos robustos, escalables y orientados a usuario. Tu impacto en el proyecto: Desarrollo de aplicaciones web modernas utilizando Type Script, React y tecnologías frontend actuales. Participación en el desarrollo Full Stack, colaborando también en la lógica backend y servicios asociados (Python, C++) Diseño e implementación de interfaces eficientes y orientadas a experiencia de usuario. Desarrollo e integración de APIs y servicios backend para soportar las aplicaciones web. Colaboración con equipos de diseño, ingeniería y arquitectura para construir productos de alta calidad. Participación en la evolución de la arquitectura técnica y buenas prácticas de desarrollo. Lo que buscamos: Formación en Ingeniería Informática o CFGS, o disciplinas afines. 4–5 años de experiencia en desarrollo web y APIs utilizando Type Script, HTML, CSS y frameworks como React. Dominio de programación orientada a objetos, patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo. Experiencia trabajando con Linux, Windows y control de versiones (Git). Inglés técnico para trabajar con documentación y entorno técnico internacional. Valorable: Experiencia con C++ o Python y frameworks como Django Experiencia con CI/CD, contenedores (Docker / Kubernetes) y servicios cloud o arquitectura distribuida. Qué encontrarás: Contrato indefinido, jornada completa y flexibilidad horaria (2 días de teletrabajo). Salario competitivo, acorde a experiencia y nivel técnico, con retribución flexible. Proyectos tecnológicos de alta complejidad e impacto real Equipos técnicos especializados y cultura de ingeniería sólida. Entorno estable, con visión de largo plazo y foco en calidad técnica. Si te motiva trabajar en entornos donde frontend, backend y arquitectura se combinan para construir productos tecnológicos sólidos, no dudes en inscribirte, queremos conocerte.

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización : Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN : Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro : Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos? Como AI Manager en Nfq, liderarás la estrategia, desarrollo y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial tanto en proyectos internos de la compañía como en servicios de alto valor para nuestros clientes en diferentes sectores. Serás una figura de referencia en IA dentro de la organización, conectando la visión estratégica con la ejecución técnica y asegurando que las iniciativas de IA generen impacto real de negocio. Tu día a día y responsabilidades: ▸ Definir y ejecutar la de Nfq, alineada con los objetivos estratégicos del grupo NWorld. Identificar oportunidades de aplicación de IA en los de la compañía. Evangelizar internamente el uso de IA y promover una &- e innovadora. ▸ ́ Liderar proyectos de IA --: desde la definición del caso de uso hasta el despliegue en producción. Supervisar el diseño e implementación de soluciones basadas en , , y automatización inteligente. Asegurar la , de las soluciones entregadas. Coordinar equipos multidisciplinares (data scientists, ingenieros de datos, consultores funcionales). ▸ ́ Participar activamente en la : detección de oportunidades, elaboración de propuestas y presentación a clientes. Asesorar a clientes en la definición de su , realizando estudios de viabilidad y análisis de impacto. Construir relaciones de confianza con interlocutores - y equipos técnicos del cliente. Contribuir al posicionamiento de Nfq como en el mercado español. ▸ ́ Construir, dimensionar y liderar el de Nfq. Diseñar planes de ́ para el equipo. Atraer y retener en IA y datos. Fomentar la transferencia de conocimiento y la documentación de buenas prácticas. ✅ Requisitos imprescindibles: ▸ ́ Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines. ́ : Máster o Posgrado en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data Science o MBA con especialización tecnológica. ▸ Mínimo – ̃ de experiencia profesional en roles relacionados con IA, Data Science o transformación digital. Al menos – ̃ en posiciones de liderazgo o gestión de equipos técnicos. Experiencia demostrable en ́ ́ o en proyectos de IA para clientes del sector financiero o asegurador (muy valorado). de proyectos de IA llevados a producción con impacto de negocio medible. ▸ ́ Dominio de frameworks y herramientas de ML/DL: , , , -, etc. Experiencia con plataformas cloud de IA: , , . Conocimientos sólidos en IA Generativa: , , , . Familiaridad con , , / para modelos y arquitecturas de datos modernas. ▸ con capacidad para gestionar equipos técnicos y multidisciplinares. Excelentes ́: capacidad para traducir conceptos técnicos complejos al lenguaje de negocio. Orientación a resultados y ́ ́. Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones. Nivel de ́ . Se valorarán otros idiomas. Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones. Nivel de ́ . Se valorarán otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente buscamos incorporar la posición de Head of Corporate Systems que es responsable de definir, gobernar y evolucionar el ecosistema de plataformas tecnológicas que soportan las operaciones internas de la compañía. El rol tiene como objetivo asegurar que las plataformas corporativas (CRM, plataformas de atención al cliente, sistemas financieros y herramientas operativas) estén alineadas con los procesos reales del negocio y evolucionen para mejorar la eficiencia operativa. A diferencia de roles puramente técnicos o de infraestructura, este puesto tiene un fuerte foco en comprender cómo funciona la empresa a través de sus sistemas y en diseñar workflows operativos soportados por tecnología. Un detalle de sus responsabilidades son: 1. Estrategia de plataformas corporativas Definir la evolución del ecosistema de sistemas corporativos para soportar correctamente los procesos operativos del negocio. Esto incluye: • Definir el roadmap evolutivo de las aplicaciones corporativas, • Evaluar nuevas soluciones tecnológicas para soportar procesos de negocio, • Garantizar la coherencia del ecosistema de aplicaciones, • Evitar duplicidades o proliferación de herramientas (shadow IT) 2. Diseño y optimización de workflows de negocio Analizar cómo trabajan los equipos operativos de la empresa y diseñar workflows soportados por tecnología que reduzcan fricción, automaticen tareas y mejoren eficiencia. 3. Relación con las áreas de negocio Actuar como partner tecnológico de las áreas funcionales, trabajando estrechamente con Servicios, Finanzas, Operaciones, Comercial y otras áreas corporativas. Responsabilidades clave: • Traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas, • Priorizar iniciativas de evolución de sistemas, • Garantizar que las aplicaciones soporten eficientemente los procesos operativos 4. Gobierno del ecosistema de sistemas Asegurar coherencia entre plataformas, evitar duplicaciones tecnológicas y garantizar que las soluciones implementadas reflejen correctamente los procesos del negocio. 5. Liderazgo de plataformas empresariales Gestionar a los responsables de plataformas principales: -CRM & Customer Platforms -ERP & Finance Platforms -Gadget platforms (TBD) 6. Operación y estabilidad de sistemas Supervisar la operación de los sistemas corporativos a través del IT Operations Manager garantizando disponibilidad, soporte y continuidad operativa. 7. Traducción entre negocio y tecnología Actuar como puente entre áreas operativas y tecnología para asegurar que los problemas del negocio se traduzcan en soluciones tecnológicas precisas. 8. Gestión de proveedores tecnológicos Supervisar partners de implementación y soporte de plataformas empresariales. Pensamos en alguien con: • 10+ años de experiencia en plataformas empresariales o sistemas corporativos, • Experiencia liderando ecosistemas CRM, ERP o plataformas operativas, • Experiencia en análisis y rediseño de procesos de negocio, • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos -Capacidad profunda de análisis de procesos de negocio -Capacidad profunda de gestión de personas con perfiles técnicos y de relacionamiento con otras áreas usuarias de las soluciones -Habilidades de planificación y gestión de proyectos complejos -Habilidades de comunicación -Pensamiento sistémico sobre workflows operativos