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Si te gustan las ventas, tienes vocación de servicio y quieres unirte a una compañía con un gran proyecto de crecimiento en la zona de Castilla y León, esta puede ser la oferta que estás buscando. Cafés y Zumos es una compañía especialista en servicio de desayuno con más de 18 años de experiencia en la instalación y mantenimiento de máquinas de dispensing. Sus pilares son la calidad, la tecnología y el foco en sus clientes a través de una atención personalizada. Como Delegado/a Comercial deberás desarrollar y gestionar la cartera de clientes de Residencias de 3ª Edad y residencias en la zona de Castilla y León, impulsando la venta de soluciones integrales para desayuno buffet. Tus funciones principales serán: Analiza las necesidades de las empresas para ofrecerles la mejor solución acorde a sus necesidades. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignadas en Residencias. Captar nuevos clientes mediante prospección y detección de oportunidades. Presentación y negociación de ofertas para cierre de acuerdos comerciales. Coordinación con departamentos para garantizar la puesta en marcha del servicio. Realizar seguimiento postventa Actualización de la información de empresas en CRM Reporte a Dirección Comercial ¿Qué ofrecen? - Contrato estable - Paquete retributivo: Salario fijo + variable en función de objetivos - Gastos de desplazamiento y dietas - Ordenador y móvil de empresa ¿Qué necesitan? - Formación en FP o similar, valorable Nutrición, Dietética, MK y/o Ventas - Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B. - Valorable experiencia o formación vinculada a restauración hospitalaria. - Persona acostumbrada a ciclos de venta medio-largos y gestión de cuentas. - Orientación al cliente y habilidades de negociación. - Mentalidad digital y uso habitual de herramientas CRM y ofimática. - Carnet de conducir y vehículo propio

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Si te gustan las ventas, tienes vocación de servicio y quieres unirte a una compañía con un gran proyecto de crecimiento en la zona de Castilla y León, esta puede ser la oferta que estás buscando. Cafés y Zumos es una compañía especialista en servicio de desayuno con más de 18 años de experiencia en la instalación y mantenimiento de máquinas de dispensing. Sus pilares son la calidad, la tecnología y el foco en sus clientes a través de una atención personalizada. Como Delegado/a Comercial deberás desarrollar y gestionar la cartera de clientes de Residencias de 3ª Edad y residencias en la zona de Castilla y León, impulsando la venta de soluciones integrales para desayuno buffet. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignadas en Residencias. Captar nuevos clientes mediante prospección y detección de oportunidades. Presentación y negociación de ofertas para cierre de acuerdos comerciales. Actualización de la información de empresas en CRM Reporte a Dirección Comercial ¿Contrato estable - Gastos de desplazamiento y dietas - Ordenador y móvil de empresa ¿Formación en FP o similar, valorable Nutrición, Dietética, MK y/o Ventas - Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B. - Valorable experiencia o formación vinculada a restauración hospitalaria. - Persona acostumbrada a ciclos de venta medio-largos y gestión de cuentas. - Orientación al cliente y habilidades de negociación. - Mentalidad digital y uso habitual de herramientas CRM y ofimática. - Carnet de conducir y vehículo propio

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ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.700 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Partner Junior: Como parte del equipo de Talent Acquisition, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos, con foco en la selección de talento técnico. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas del contacto con personas y te motiva trabajar con perfiles altamente cualificados, ¡queremos conocerte! Principales responsabilidades y tareas: Búsqueda activa y pasiva de talento técnico en el área de ingeniería. Criba curricular y entrevistas telefónicas. Redacción de descripciones de puesto atractivas y precisas. Colaboración en entrevistas técnicas con managers. Seguimiento de candidatos y soporte en procesos de RRHH. Cualificaciones: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado. Nivel de inglés B2 Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Disponibilidad para trabajar de presencialmente en nuestra oficina de Boecillo. Y la habilidad más importante: SER CURIOSO/A . Beneficios: Formación en idiomas Ticket restaurante . 2 días de teletrabajo a la semana. Entorno de trabajo internacional y multicultural , con oportunidades de crecimiento dentro del Grupo ALTEN. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? ALTEN Spain es una de las empresas líderes en consultoría y servicios de ingeniería, formada por un equipo multidisciplinario que trabaja en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. Somos parte de ALTEN Group, una compañía global que opera en más de 25 países, con una sólida presencia en sectores clave como telecomunicaciones, automoción, energía, IT, aeroespacial, y mucho más. En ALTEN Spain, estamos construyendo el futuro con talento como el tuyo. Si buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial, trabajar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas y la innovación, ¡este es tu momento!

En SOTEC Consulting buscamos un/a Desarrollador/a COBOL con alrededor de 3 años de experiencia para incorporarse a un equipo técnico que trabaja en el mantenimiento y evolución de sistemas core de negocio. La persona seleccionada participará en actividades tanto de BAU (Business As Usual) como en iniciativas de modernización, colaborando con equipos funcionales y técnicos en un entorno estructurado y orientado a la calidad. Responsabilidades Desarrollo, mantenimiento y optimización de aplicaciones en COBOL sobre entornos mainframe. Análisis y resolución de incidencias en sistemas productivos, garantizando la estabilidad y continuidad del servicio. Implementación de pequeños evolutivos y adaptaciones funcionales según requerimientos de negocio. Colaboración con analistas funcionales, QA y otros desarrolladores durante todo el ciclo de vida del software (SDLC). Elaboración y mantenimiento de documentación técnica. Participación en pruebas unitarias y soporte a pruebas de integración y usuario. Requisitos Alrededor de 3 años de experiencia en desarrollo COBOL. Conocimientos de entornos mainframe (IBM z/OS o similares). Experiencia trabajando con JCL , CICS y/o DB2 (valorable según proyecto). Capacidad para analizar código legado y proponer mejoras. Experiencia en entornos estructurados, con procesos y buenas prácticas de desarrollo. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará Experiencia en entornos bancarios, seguros o sistemas core críticos . Conocimientos básicos de metodologías Agile o entornos híbridos. Experiencia en proyectos de modernización o integración con tecnologías más actuales. Qué ofrecemos Trabajo 100% remoto . Estabilidad y participación en proyectos de largo recorrido. Entorno colaborativo y técnico, con foco en la calidad y la mejora continua. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

¿Tienes experiencia profesional como Desarrollador/a Java y Spring boot? ¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo? ¿Buscas proyectos y que tengan impacto? Si es así, sigue leyendo... ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. Buen rollo: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en constante crecimiento. 100% Teletrabajo. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...). Formación continua. ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java en proyectos con cierta complejidad técnica, trabajando sobre arquitecturas modernas. Diseñarás e implementarás servicios REST dentro de un entorno de microservicios, utilizando el ecosistema Spring. Colaborarás activamente con otros desarrolladores y equipos técnicos en un entorno colaborativo, compartiendo buenas prácticas y revisando código. Trabajarás con lógica algorítmica y componentes de carácter lógico-matemático, fundamentales para el core de los proyectos. Pondrás especial foco en la calidad del código, desarrollando soluciones limpias, mantenibles y correctamente testeadas. Participarás en procesos de integración y comunicación entre servicios, incluyendo mensajería y colas. Contribuirás a la mejora continua de la base de código, estándares técnicos y procesos de desarrollo. Sobre ti... ♀️ ♂️ Experiencia sólida desarrollando con Java (Java SE / Core Java) versiones de la 17 en adelante , trabajando directamente con lógica de negocio, estructuras de datos, colecciones, control de flujo y diseño orientado a objetos. Experiencia con las funcionalidades más estándar de versiones modernas de Java (estilo funcional, streams, optionals, records) Te sientes cómodo/a trabajando en proyectos técnicamente exigentes y con retos algorítmicos. Valoras el código limpio, bien estructurado y probado, y aplicas buenas prácticas de desarrollo. Has trabajado desarrollando y consumiendo APIs REST y con sistemas de mensajería basados en colas. Te adaptas bien al trabajo en equipo y disfrutas de entornos colaborativos. Se valorará especialmente que tengas experiencia con: Gitflow como modelo de gestión de ramas OpenAPI Conocimiento o uso de AsyncAPI

¿Quiénes somos? Somos la empresa de tecnología y negocios más prestigiosa de Iberoamérica. Nuestra red regional permite responder rápidamente a la demanda, con especialistas en cada problemática y aplicando innovación tecnológica a cada negocio. ¿Qué buscamos? Nos encontramos en la búsqueda de un/a Experience Engineer para diseñar y construir experiencias digitales excepcionales en productos estratégicos. La persona seleccionada combinará habilidades de UX, diseño de interacción y desarrollo front-end para entregar soluciones centradas en el usuario. Responsabilidades Diseñar y prototipar experiencias de usuario coherentes, accesibles y orientadas a tareas. Colaborar con Product Managers, Designers, Developers y equipos de negocio para convertir insights en soluciones implementables. Desarrollar componentes front-end reutilizables y mantener bibliotecas de diseño / sistemas de UI. Realizar pruebas de usabilidad, recoger feedback y iterar sobre interfaces y flujos. Asegurar la performance, accesibilidad y consistencia visual en entornos Web y/o móviles. Integrar prácticas de diseño centrado en el usuario dentro del ciclo ágil de desarrollo. Documentar patrones, guidelines y entregar handoffs técnicos claros a los equipos de desarrollo. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia previa como Experience Engineer, UX Engineer, Front-end Engineer con foco en UX, o rol similar. Habilidades en diseño de interacción, prototipado (Figma/Sketch/Adobe XD) y testing de usabilidad. Dominio de tecnologías front-end (HTML, CSS, JavaScript, frameworks modernos como React/Vue/Angular). Experiencia en creación y mantenimiento de design systems y componentes reutilizables. Conocimiento de buenas prácticas de accesibilidad (WCAG), performance y responsive design. Capacidad para traducir research y métricas en soluciones prácticas; orientación al usuario y al negocio. Experiencia en proyectos en entornos industriales/complejos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo en equipos multidisciplinarios. Graduado/a o estudiante avanzado/a de Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, Licenciatura en Informática, o carreras técnicas afines.

En Shakers , estamos buscando un Consultor SAP FI-CO con experiencia en SAP FM-BCS para un proyecto freelance, full-time y a largo plazo , en modalidad 100% remota Para apoyar a una firma de consultoría especializada en la Oficina del CFO , enfocada en proyectos de transformación financiera y en la habilitación de tecnologías empresariales, actuando como SAP Service & Education Partner , con foco en SAP S/4HANA Tipo de proyecto: Implementación del módulo SAP FM-BCS (Budget Control System) en SAP S/4HANA, con foco en: Estrategia y requerimientos de negocio financiero Reingeniería de procesos presupuestarios Control del proyecto de implementación SAP S/4HANA Responsabilidades principales: Reingeniería de procesos Análisis de procesos actuales ( AS-IS ) de ejecución presupuestaria Diseño de procesos futuros ( TO-BE ) basados en SAP Best Practices (Funds Management) Automatización de controles y eliminación de tareas manuales Definición de roles y responsabilidades optimizados Parametrización y configuración ⚙️ Estructura organizativa FM ( Funds Centers, Commitment Items ) Budget control con tolerancias y reglas Workflows de aprobación multi-nivel Integraciones nativas FI-GL, CO, MM Migración de datos Migración de datos maestros de presupuesto Conversión de jerarquías a SAP FM Migración histórica de compromisos y disponibilidades Validación de integridad de datos Adaptaciones e integración Reports normativos y financieros Adaptación de apps y pantallas Fiori Controles internos e interfaces con sistemas externos Integración bidireccional con SAC Planning Implantación Pruebas UAT con casos reales Soporte en Go-Live y post-producción Despliegue con mínima interrupción operativa Requisitos Consultor SAP FI-CO +5 años de experiencia en implementación de SAP FM-BCS Experiencia en Finanzas, Controlling y/o Treasury Conocimientos en: ✔️ SAP ERP ✔️ SAP HANA / SAP S/4HANA ✔️ S/4HANA Cloud (deseable) ¿Qué ofrecemos? Contrato freelance full-time y a largo plazo 100% remoto Flexibilidad horaria ⏰ Acceso a proyectos de transformación digital del CFO Certificación oficial del módulo SAP del proyecto Si encaja contigo o conoces a alguien que pueda encajar, ¡queremos hablar! ✨

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como DevSecOps, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil DevSecOps senior con foco en seguridad, automatización y escalado de plataformas CI/CD en AWS. ¿Cuáles serían tus principales funciones? Diseñar, implementar y mantener canalizaciones CI/CD seguras para la creación , prueba e implementación de aplicaciones. Integrar el análisis de seguridad, las comprobaciones de cumplimiento y la gestión de vulnerabilidades en los flujos de trabajo de desarrollo e implementación. Automatizar el aprovisionamiento de infraestructura, la configuración y la implementación de aplicaciones utilizando herramientas DevSecOps modernas. Apoyar y mejorar la contenerización , la orquestación y los entornos en la nube , con un fuerte enfoque en las mejores prácticas de seguridad. ¿Qué requisitos necesitamos? CI/CD, control de versiones e integración de seguridad: experiencia en la creación de canalizaciones CI/CD de nivel empresarial, con manejo de las siguientes herramientas: GitHub, GitHub Actions , Jenkins , SonarQube, Fortify . Experiencia en la configuración de repositorios de artefactos. Gestión de la configuración y automatización con Ansible, Puppet... Sólidos conocimientos de los conceptos y herramientas de Infraestructura como Código. Capacidad para escribir scripts de automatización, con lenguajes como Bash, Python, Groovy. Nube : EC2, S3, IAM (roles, políticas, privilegios mínimos), conceptos básicos de redes VPC. Inglés alto C1-C2. (posición para un proyecto 100% internacional) ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad 100% remoto (buscamos gente preferentemente cerca de Madrid o Málaga) Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos?

Desde Experis , compañía especializada en selección IT del grupo ManpowerGroup , buscamos incorporar un/a Marketing Platform Automation Associate Manager para proyecto internacional. Se trata de un rol estratégico dentro de un entorno B2B enterprise, enfocado en activación regional y automatización avanzada de marketing. SOBRE EL PROYECTO: Te incorporarás a un proyecto regional gestionando campañas de marketing automatizado para distintos mercados internacionales, con foco en coordinación, producción end-to-end y excelencia operativa en plataformas de automatización. RESPONSABILIDADES Liderar un POD multidisciplinar (analistas de datos, builders y stakeholders de negocio). Gestionar el ciclo completo de producción de campañas (Program Intake Forms, Copy Docs, landing pages, emails, etc.). Diseñar y ejecutar flujos automatizados (email nurtures) en Marketo . Segmentar audiencias y asegurar correcta integración y enrutamiento de leads hacia Salesforce (CRM) . Coordinar despliegues regionales asegurando cumplimiento de normativas locales (opt-in, GDPR, localización de contenidos). Actuar como punto de contacto principal para PMMs regionales. Supervisar métricas de producción y nomenclaturas de campañas para reporting limpio y estructurado. Participar en posibles turnos rotativos según necesidades del proyecto. REQUSITOS: Imprescindible: Experiencia mínima de 5 años en marketing automation B2B enterprise. Experiencia sólida con Marketo (nivel avanzado) . Experiencia trabajando con Salesforce u otros CRM . Inglés C1. Francés fluido (requisito obligatorio). Español C1. Experiencia en gestión de campañas end-to-end y coordinación de stakeholders. Valorable: Experiencia en entornos multinacionales o consultoría. Experiencia en gestión de proyectos de activación regional. Certificaciones en Marketo o herramientas similares. ¿QUE OFRECEMOS? Proyecto internacional en entorno enterprise. Modalidad remota (proyecto ubicado en Málaga). Estabilidad y desarrollo profesional. Plan de formación y certificaciones. Acceso a plataforma de beneficios corporativos. Retribución flexible. Programa de referidos. Acceso a WELLHUB.

¿ Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Más de 5 años de experiencia profesional desempeñando el rol de PM (o similares) Experiencia sólida como Project Manage r en producto digital (web y apps), con foco en entregas, releases y mejora continua; se valorará experiencia en entornos de medios digitales y alto tráfico. Formación técnica (Ingeniería, Informática o similar) y comodidad para traducir necesidades de negocio a lenguaje de desarrollo. Perfil organizado y orientado a la ejecución : planificación, seguimiento, gestión de dependencias y control de riesgos sin perder agilidad. Inglés : B2 mínimo (capacidad para trabajar con documentación, proveedores y entornos internacionales sin fricción. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!! ¡Te esperamos!

Te apasiona construir servicios backend escalables y te gustaría trabajar en proyectos de AI/GenAI en producción ? ¡Esta oportunidad es para ti! Como siempre, contratación freelance a través de Shakers Requisitos principales Más de 5 años de experiencia profesional como Ingeniero/a de Software Desarrollo sólido en Python y dominio de arquitecturas backend Experiencia aplicando patrones de diseño Diseño e implementación de microservicios con: FastAPI APIs REST / gRPC Estándares OpenAPI / OpenAPI specs Experiencia práctica con Docker y contenedorización Buenas prácticas de ingeniería: Git (control de versiones) Testing Code Reviews CI/CD Inglés B2/C1 (comunicación fluida) ⭐ Requisitos valorables Frameworks GenAI : LangChain, LangGraph, LangGraph AWS : S3, EC2, Lambda, API Gateway Servicios AI/ML/GenAI y despliegue de modelos ML como APIs Herramientas/prácticas DevOps : GitHub Actions, CodePipeline, Terraform, CDK Kubernetes : pods, services, deployments, configmaps, secrets Experiencia en industrias reguladas (ej. servicios financieros) ️ Tareas del rol Diseñar, desarrollar y desplegar APIs y servicios backend robustos con Python/FastAPI Mantener microservicios con foco en rendimiento, escalabilidad y resiliencia Colaborar con equipos de IA para integrar modelos ML y frameworks GenAI en producción Asegurar seguridad, fiabilidad y mantenibilidad de los sistemas Contribuir activamente a code reviews, código limpio y pipelines CI/CD ¿Qué hace esta vacante especial? Proyecto estable y a largo plazo con un cliente final importante Trabajo con arquitecturas modernas de microservicios Participación en el desarrollo y despliegue de servicios AI/GenAI en producción Colaboración directa con ingenieros/as de IA Uso de tecnologías modernas como FastAPI, Docker y Kubernetes Si te interesa (o conoces a alguien que encaje), ¡no dudéis en aplicar!

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente en pleno proceso de crecimiento y expansión, que busca incorporar un/a Marketing & PR Manager. La persona seleccionada liderará el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre presupuesto, definición estratégica y resultados. Será el punto de conexión entre dirección, equipo comercial, operaciones y proveedores externos, garantizando coherencia, eficiencia y foco en conversión. Responsabilidades: Definir junto a Dirección el plan anual de Marketing y PR, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos de negocio. Planificar y coordinar el calendario de campañas y acciones por centro/ciudad. Diseñar la estrategia de captación digital (Google Ads, Meta, SEO/SEM), trabajando con agencias para su implementación y optimización continua. Analizar resultados, detectar oportunidades de mejora y asegurar coherencia del mensaje y performance en cada canal. Gestionar HubSpot como herramienta central de marketing: análisis de pipeline, lead management, segmentaciones, automatizaciones y reporting. Planificar y ejecutar la estrategia de contenidos y redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook). Impulsar la estrategia de reputación online y campañas de generación de reseñas (Google Reviews). Coordinar acciones puntuales de PR (notas de prensa y activaciones locales). Definir y monitorizar KPIs clave: CPL, CAC, conversión por etapa, coste por contrato, leads por centro/canal, rating y volumen de reseñas. Elaborar reporting mensual con análisis y propuestas accionables. Coordinar agencias y proveedores (diseño, contenidos, PR, etc.), asegurando calidad, cumplimiento de plazos y alineación estratégica. Requisitos: Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar. Experiencia de 3–4 años en marketing , preferiblemente en entornos digitales y en sectores como servicios, retail, real estate. Experiencia sólida trabajando de forma estratégica y operativa con HubSpot. Conocimiento en SEO, SEM y Google Business Profile. Experiencia en analítica y métricas digitales (GA4, Looker, Google Sheets u otras herramientas). Experiencia en gestión de redes sociales y campañas corporativas. Perfil analítico, orientado a resultados, con autonomía y capacidad de toma de decisiones. Valorable conocimiento de herramientas de diseño como Photoshop u otras similares.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Automation Specialist formarás parte del área de IT Transformation & Adoption, dependiendo del Automation Expert/Lead, cuyo foco principal será dar soporte a las áreas internas de la compañía en consultoría de proyectos de automatización . Tu labor incluye la identificación de oportunidades de mejora operativa, propuesta de soluciones tecnológicas end-to-end y seguimiento de su implementación. Tu misión será impulsar la eficiencia operativa y habilitar capacidades avanzadas de automatización (IA, ECM, API…) alineadas con el Plan Director de Sistemas, formando parte del equipo de Automatización y trabajando estrechamente con las áreas corporativas con el objetivo de asegurar un modelo de automatización coherente, sostenible y alineado con las prioridades del negocio. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? Aplicación del marco corporativo de automatización , alineado con la estrategia de Plan Director de Sistemas. Documentar y mantener estándares, best practices y propuestas de valor relacionadas automatización de procesos. Identificación y propuesta de oportunidades de automatización utilizando IA/GenAI, Machine Learning, NLP, Low Code/No Code, ECM, iBPM, DMS, OCR, RPA, integraciones API/IPaaS y capacidades CORE. Participación en todo el ciclo de vida de proyectos de automatización , desde el descubrimiento, diseño funcional, testing, despliegue y análisis en postproducción midiendo el impacto real de las soluciones implementadas. Elaboración de entregables y documentación en tiempo y forma , asegurando la alineación de expectativas del cliente interno con los tiempos de proyecto y capacidades de las soluciones propuestas, y escalado ante posibles riesgos o dependencias. Comunicación y reporting sobre el progreso de los proyectos , tanto con los Stakeholders, equipos de IT, proveedores y la propia área de Transformation & Adoption. Aplicación de metodologías ágiles (Lean, Agile) orientado a la mejora de procesos con orientación clara a automatización. Analizar el impacto y evaluación del ROI en proyectos automatización, externalización e implementación de sistemas CORE, participando desde el análisis hasta la puesta en producción en todos los casos. Mantenerse actualizado sobre tendencias en IA y automatización, evaluando tecnologías emergentes aplicables a la organización, análisis de mercado y benchmarking. Colaboración con el área de Calidad en temas relacionados con Compliance, cumplimiento normativo , RGPD y LOPDGDD. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación Grado en Ingeniería, Informática, Economía, ADE o similar. Valorable formación en IA, Transformación Digital, Automatización y BPM. Experiencia 2-5 años de experiencia en proyectos de automatización, transformación de procesos, gestión documental, CoEs de automatización o áreas afines. Inglés Nivel C1 (Alto) Se valorará experiencia o conocimientos en: ECM/DMS : OpenText, OnBase, M-Files, Alfresco, DocuWare. iBPM : ServiceNow, Appian. RPA : UiPath, Power Platform, BluePrism, Automation Anywhere. OCR / Machine Learning / NLP AI-GenAI / AI Agents aplicado a procesos (entorno Microsoft). ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor. Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Buscamos: Jefe/a de Proyecto IT con perfil técnico Proyecto estable en gran cliente del sector asegurador En Axpe Consulting estamos buscando un/a Jefe/a de Proyecto IT con sólida base técnica para incorporarse a un proyecto estratégico y de larga duración en una compañía líder del sector asegurador , dentro de un entorno corporativo complejo, orientado a la eficiencia tecnológica y la mejora continua de procesos. Modalidad de trabajo: remoto con flexibilidad Cliente: gran aseguradora, entorno corporativo, foco en transformación y excelencia operativa Proyecto estable y a largo plazo ¿Qué buscamos? Profesionales con experiencia contrastada en: Liderazgo de proyectos IT End-to-End , tanto de desarrollo de software como de iniciativas de infraestructura. Coordinación de equipos técnicos y funcionales , en entornos ágiles y mixtos (Scrum, Kanban, modelos híbridos). Planificación, elaboración y seguimiento de roadmaps, presupuestos, cronogramas y dependencias . Uso habitual de herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project, Confluence u otras similares). Aplicación de metodologías de gestión de proyectos (Agile, PMP, CMMI u otras, según contexto). Interlocución con áreas de negocio y tecnología, actuando como puente entre ambos mundos y asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos. Capacidad de análisis funcional y visión técnica para evaluar soluciones y riesgos. Valoramos especialmente: Experiencia previa en sector seguros o financiero . Proactividad en el desempeño del rol: capacidad para anticiparse, proponer mejoras y tomar la iniciativa en situaciones complejas. Orientación a la mejora de procesos End-to-End, automatización y eficiencia operativa. Liderazgo, toma de decisiones, gestión de conflictos y orientación clara a resultados. Capacidad para desenvolverse en entornos corporativos grandes y regulados. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo de alto nivel técnico y humano . Proyecto con visibilidad y impacto real en áreas críticas del negocio. Flexibilidad real en la forma de trabajo, adaptada a las necesidades del proyecto. Estabilidad, continuidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de Axpe.

Desde LHH Agro , seleccionamos un/a Senior Sales Manager – Sector Frutícola para una empresa frutícola líder , ubicada en la zona de Lleida , especializada en fruta de pepita y hueso , con fuerte orientación a mercados nacionales y exportación. Buscamos un perfil senior , con experiencia sólida en el sector, que combine habilidades de compra de fruta y gestión de clientes mayoristas y supermercados , con una marcada orientación hunter. Misión del puesto Ser la persona responsable de asegurar el suministro de fruta , maximizando la rentabilidad de las explotaciones y gestionando un mix de clientes (60%) y proveedores (40%) en un rol estratégico que reporta directamente a Dirección General . ️ Funciones principales Gestión comercial (KAM) Desarrollo y mantenimiento de clientes: mayoristas, centrales, supermercados y traders . Aprovisionar y dar respuesta a las demandas comerciales asegurando cumplimiento y servicio. No existe “línea roja” de clientes: alta autonomía en la gestión. Compra y abastecimiento Comprar fruta (especial foco en pera ) para cubrir volúmenes mínimos de 15M kg, idealmente llegando a 20–25M kg. Negociar con productores, cooperativas y proveedores en Murcia y otras zonas productoras. Garantizar calidad, precios competitivos, disponibilidad y cumplimiento de calendario. Prospección y desarrollo de negocio Perfil hunter: detectar nuevas oportunidades tanto de compra como de venta. Impulsar acuerdos estratégicos para fortalecer la posición de la compañía. Ferias y actividad sectorial Asistencia a ferias del sector como Fruit Attraction (Madrid) y Fruit Logistica (Berlín) . Visitas puntuales a campo y explotaciones para seguimiento de fruta (no constantes). Beneficios del puesto: Posición estratégica y de gran impacto dentro del negocio. Reporte directo a Dirección General. Proyecto estable con alto nivel de autonomía y recorrido. Requisitos Experiencia mínima: 3–4 años en sector frutícola (pepita o hueso). Conocimiento del ecosistema productor, cadenas de suministro y calendario. Capacidad de negociación y perfil orientado a resultados. Disponibilidad para viajes puntuales. Perfil senior acostumbrado a llevar tanto clientes como proveedores.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Ubicación: España Empresa: Neotalent Conclusion Modalidad: Remota Sobre Neotalent Conclusion Neotalent Conclusion es una de las principales especialistas europeas en gestión del talento y soluciones tecnológicas, formando parte del grupo Conclusion, un ecosistema líder en servicios digitales y de IT en Europa. Acompañamos a grandes organizaciones en sus procesos de transformación tecnológica, trabajando en entornos complejos, innovadores y de alto impacto, donde la calidad técnica y la excelencia operativa son clave. Descripción del puesto Desde Neotalent Conclusion buscamos incorporar un/a Cloud Data & DevOps Engineer que participe activamente en el diseño, automatización y gestión de infraestructuras cloud, garantizando altos niveles de escalabilidad, seguridad, rendimiento y fiabilidad . La persona seleccionada trabajará en proyectos estratégicos donde la integración entre DevOps, Cloud y Data es fundamental, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, datos, seguridad y arquitectura. Responsabilidades principales Diseño e implementación de infraestructuras cloud e híbridas , alineadas con buenas prácticas de escalabilidad y resiliencia. Automatización de despliegues y procesos mediante pipelines CI/CD , principalmente con Azure DevOps . Gestión y optimización de procesos ETL/ELT para el tratamiento y movimiento de datos. Orquestación y gestión de contenedores utilizando Kubernetes . Procesamiento avanzado de datos en Databricks , asegurando eficiencia y calidad del dato. Implementación de medidas de seguridad y gobernanza en soluciones cloud e híbridas. Colaboración con equipos multidisciplinares para mejorar procesos, automatización y fiabilidad de las plataformas. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, DevOps o similar (Grado o Máster). Experiencia sólida en gestión de infraestructuras cloud , preferiblemente en entornos Azure. Experiencia práctica en: Automatización de despliegues con CI/CD . Contenerización y orquestación con Kubernetes . Procesamiento de datos en Databricks . Conocimientos en seguridad, gobernanza y buenas prácticas en arquitecturas cloud e híbridas. Mentalidad orientada a la automatización, mejora continua y calidad técnica. Certificaciones y formación valorables Azure DevOps Engineer Expert . Kubernetes Certified Administrator (CKA) . Azure Data Engineer Associate . Formación específica en DevOps y/o procesamiento de datos . Qué ofrecemos Participación en proyectos cloud y data de alto impacto tecnológico . Entorno técnico avanzado, con foco en automatización, buenas prácticas y arquitectura moderna. Desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones y formación. Flexibilidad laboral y modelo híbrido/remoto según proyecto. Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia y nivel técnico del perfil.

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de S eguridad y Control de accesos . Con una fuerte apuesta por la innovación , la excelencia técnica y el diseño de producto , buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades clave Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio. Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA). Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos. Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto. Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto. Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica. Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseado Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado. Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas . Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación. Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos. Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector. Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores. Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

En Extia buscamos un/a Platform Engineer Lead (Azure) para unirse a un proyecto estratégico en Barcelona ¿Te motiva liderar una migración cloud crítica en Azure con impacto real en el sector médico? ☁️ ¿Te gusta definir plataformas desde cero, estandarizar procesos y trabajar con equipos internacionales? Entonces… esta oportunidad te va a encantar ✨ ¿Qué esperamos de ti? ✔️ +7 años de experiencia en DevOps / Platform Engineering / Cloud ✔️ Experiencia sólida en Azure Cloud ✔️ Diseño e implementación de pipelines CI/CD ✔️ Conocimientos en DevSecOps (seguridad integrada en la pipeline) ✔️ Experiencia definiendo plataformas y procesos desde cero ✔️ Experiencia en entornos regulados (idealmente medical devices) ✔️ Conocimiento de CSV / CSA y procesos de validación ✔️ Acostumbrado/a a trabajar con equipos internacionales y distribuidos ✔️ Valorable experiencia previa como Lead (no requerida) Idiomas ✔️ Castellano obligatorio ✔️ Inglés muy alto ✔️ Catalán valorable Modelo de trabajo Híbrido en Barcelona (1 día/semana oficina – más presencia si actúas como lead) Incorporación ASAP (en las próximas semanas) ¿Qué harás en tu día a día? Definir y evolucionar la plataforma cloud en Azure Estandarizar procesos DevOps / DevSecOps / Release a nivel global Diseñar y mejorar pipelines CI/CD Definir procesos de release y despliegue Homologar y validar herramientas de desarrollo y operación Trabajar en entornos regulados con foco en calidad, seguridad y compliance ¿Por qué Extia? En Extia somos una consultora internacional donde las personas están en el centro . Nuestro lema lo dice todo: primero quién, luego qué . ✨ +3.000 empleados en Europa ✨ Great Place to Work ✨ Formación continua y certificaciones ✨ Acompañamiento real y comunidad activa (eventos, afterworks, acciones solidarias…) ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si te apasiona el Platform Engineering , el cloud en Azure y quieres liderar un proyecto de alto impacto... ¡Escríbenos y hablemos!

Da el siguiente paso en tu carrera definiendo el futuro de la banca corporativa junto a los principales bancos de España, Europa y Latam. En el área estratégica de NTT DATA , estamos creciendo y buscamos un/a Consultor/a para unirse a nuestro equipo de Business Corporate Banking, participando en proyectos de alto impacto con bancos Tier 1globales. Buscamos profesionales con base analítica sólida, visión de negocio y ambición por crecer en consultoría de negocio y transformación digital dentro del mundo de la banca Tu misión Serás parte del equipo que define la evolución del negocio de la banca corporativa con foco en el negocio de Global Transactional Banking para los principales bancos Tier 1 de España, Europa y Latam. Participarás en proyectos de consultoría de negocio y transformación digital, contribuyendo al diseño de estrategias de producto, canales y modelo operativo. Analizarás tendencias del sector (open banking, embedded finance, digital treasury, working capital platforms…) y colaborarás en la definición de soluciones que mejoren la competitividad y la rentabilidad del negocio de banca corporativa. Tu trabajo tendrá visibilidad real ante cliente y contribuirá a la toma de decisiones estratégicas desde el primer día. Qué harás Participarás en proyectos de transformación , colaborando en el análisis, estructuración y desarrollo de recomendaciones. Elaborarás benchmarks, business cases y presentaciones ejecutivas para comités y equipos directivos. Colaborarás en la coordinación de proyectos ágiles , asegurando seguimiento y calidad de entregables. Analizarás tendencias, competencia y modelos internacionales , aportando visión y criterio de negocio al equipo. Trabajarás en equipos multidisciplinares junto a consultores senior, managers y expertos GTB. Desarrollarás una comprensión profunda de los productos y servicios de banca corporativa, el ecosistema del sector financiero y los factores que impulsan la toma de decisiones en grandes entidades bancarias , fomentando una visión que integre negocio y tecnología para ofrecer soluciones estratégicas de alto valor. Qué buscamos Titulación en Ingeniería, ADE, Economía o similar . 1 a 3 años de experiencia en consultoría, banca o fintech (o prácticas de alta exigencia). Fuerte interés por la banca corporativa, la innovación y la estrategia digital. Capacidad para estructurar, analizar y comunicar ideas complejas con claridad. Nivel alto de inglés y español. Dominio de Excel y PowerPoint ; se valoran herramientas como Power BI, Miro, Jira o Google Suite. Por qué NTT DATA Exposición directa a proyectos , desde el primer día. Crecimiento acelerado: formación avanzada, certificaciones (PMI, Scrum, Product Owner…) y mentoring continuo. Modelo de trabajo híbrido y flexible , basado en confianza y autonomía. Entorno de alta especialización GTB , donde estrategia y ejecución se integran. Si quieres desarrollarte como consultor/a de negocio , trabajar con bancos líderes y crecer en un entorno donde la estrategia se convierte en acción , únete a NTT DATA . #GTB #BusinessBanking #DigitalTransformation #ConsultoríaEstratégica #BancaCorporativa #EarlyTalent #CareerGrowth #OpenBanking

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: MISIÓN Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos de la empresa que requieran de la participación del área. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere. Planificar todas las fases, hitos y tareas. Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente. Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación Elaborar y ejecutar pruebas de usuario. Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo. Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas. Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación. Controlar el presupuesto del proyecto. Gestionar los riesgos. Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión. Participar en proyectos como equipo de trabajo REQUISITOS Experiencia requerida: Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador. Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos. Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros. Conocimientos Requeridos: Grado universitario ADE o similar. Inglés medio-alto. MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Herramientas de gestión de proyectos. Habilidades: Planificación Liderazgo Buen comunicador y con visión de negocio. Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva. Adaptación continua al cambio. Resolución de conflictos Gran capacidad de aprendizaje Creatividad Habilidades para trabajo en equipo Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Especialista en administración de SAP Business Objects & SAP DataServices con foco en plataforma y soporte, para sumarse al proyecto de un importante cliente del sector seguridad, en un servicio de soporte y evolución de plataformas BI. Serás responsable de la administración, mantenimiento y optimización de los entornos SAP Business Objects y SAP DataServices, así como de la resolución de incidencias, soporte a usuarios y ejecución de upgrades de plataforma. Requisitos: Experiencia (3–6 años) en administración de SAP Business Objects Experiencia en SAP DataServices Soporte y mantenimiento de entornos BI en producción Resolución de incidencias, gestión de jobs y optimización de rendimiento Capacidad de coordinación y gestión técnica del servicio Conocimientos sólidos de entornos windows y Servicios de Windows asociados a SAP BO / DataServices Valorable: Experiencia en upgrades de plataforma SAP Conocimiento de entornos BI corporativos Experiencia trabajando bajo SLA Reporting y documentación técnica Idiomas: Inglés B2 Ubicación : 100 % remoto en España . Responsabilidades: Gestionar la plataforma SAP BO end-to-end Liderar o coordinar migraciones y upgrades de versión Mantener la doble plataforma operativa durante procesos de transición Coordinar y trabajar en modo soporte con el equipo de SAP Proponer mejoras y actualizaciones sobre la plataforma existente Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Plataforma de actividades WellHub. Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

En OKIN llevamos más de 30 años haciendo lo que más nos gusta: buen pan . Nacimos en 1994 y, desde entonces, no hemos dejado de crecer, combinando el saber hacer tradicional con la innovación y la tecnología más avanzada . Hoy elaboramos hasta un millón de panes al día , pero seguimos cuidando cada detalle como el primer día. Porque para nosotros, el pan es mucho más que un alimento: es cultura, es salud y es placer cotidiano . En OKIN, las personas son el ingrediente principal . Creemos en la colaboración , en el trabajo bien hecho y en construir juntos un entorno donde la calidad, la sostenibilidad y el compromiso con lo local marcan la diferencia. Sobre el puesto: Formarás parte del equipo comercial de OKIN, si endo Responsable de las Ventas y desarrollo del Canal Mayorista/Distribución en tu Zona. Tu papel será clave para consolidar nuestra presencia en el mercado, aportando una visión integral del negocio y transmitiendo al cliente el valor diferencial de nuestros productos , con un conocimiento profundo del proceso de fabricación, del mercado y de las necesidades de cada zona. Principales responsabilidades: Elaborar el plan comercial anual de la zona y realizar su seguimiento. Gestionar los presupuestos y objetivos de ventas , asegurando su cumplimiento. Visitar y realizar seguimiento a los distribuidores y clientes de la zona. Detectar necesidades de formación de los distribuidores y colaborar en su desarrollo. Lanzar nuevos productos y apoyar su introducción en el mercado. Mantener una comunicación fluida con fábrica y marketing , compartiendo información sobre tendencias, precios y novedades del mercado. Negociar plantillas, precios y descuentos , asegurando la rentabilidad de las operaciones. Captar nuevos distribuidores y fortalecer las relaciones existentes. Supervisar la gestión de pedidos, descuentos y cobros , garantizando la satisfacción del cliente. Analizar resultados y proponer planes de contingencia cuando sea necesario. Así es trabajar en OKIN: Incorporación a una empresa familiar con presencia en mercados internacionales . Formación continua en producto y técnicas de venta. Cultura colaborativa y multidisciplinar. Posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión . Empresa comprometida con el desarrollo sostenible . Formar parte de un proyecto que une tradición e innovación . Que buscamos en ti: Buscamos a un/a profesional con experiencia comercial y visión estratégica , capaz de liderar su zona con autonomía. Formación en ADE, Comercio, Marketing o similar, o experiencia profesional equivalente que acredite los conocimientos requeridos. Imprescindible experiencia previa en el sector alimentación o distribución, con conocimiento de la zona y mercado . Manejo de herramientas ofimáticas y CRM . Habilidades de comunicación y negociación , con orientación al cliente y mentalidad de servicio. Persona autónoma, proactiva y constante , con capacidad para gestionar procesos de venta largos y mantener el foco en el medio plazo. Alta capacidad de gestión, resiliencia y visión comercial , acostumbrada a trabajar por objetivos y resultados.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan porque colaboran con grandes profesionales. Y además porque ofrecemos esto: ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de nuestra proactividad, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Como Expert Software Developer (Python) , serás una pieza fundamental en la definición técnica y el éxito de nuestros desarrollos. Tu rol va más allá de la ejecución: buscamos a alguien con la capacidad de liderar decisiones técnicas , realizar revisiones de código críticas y colaborar activamente en entornos ágiles con equipos multidisciplinares. Trabjarás con tecnologías de IA en tu día-día. Serás responsable de garantizar la excelencia técnica en todo el ciclo de vida del software, asegurando que cada solución no solo funcione, sino que sea escalable, segura y mantenga los más altos estándares de calidad y buenas prácticas de diseño. ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? Tu principal desafío será evolucionar nuestro ecosistema backend, enfrentándote a problemas complejos de arquitectura y optimización. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia Senior en Python: Trayectoria sólida en desarrollo backend, aplicando rigurosamente buenas prácticas de diseño, testing automatizado y control de calidad. Dominio del Ecosistema Python: Experto en el uso de frameworks como Django, Flask o FastAPI , con especial foco en el diseño de APIs REST eficientes y seguras. Gestión de Datos Avanzada: Experiencia real en la integración con bases de datos (relacionales y no relacionales), gestión de migraciones y optimización de consultas complejas. Arquitectura y Despliegue: Conocimientos avanzados en patrones de diseño de software y experiencia práctica en entornos de despliegue modernos utilizando Docker y pipelines de CI/CD . BENEFICIOS Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

En Grupo Clave buscamos incorporar un/a Consultor/a en Estrategia, Cultura y Talento (RR. HH) para impulsar el crecimiento del área de consultoría, acompañando a organizaciones en sus procesos de transformación, desarrollo directivo y estrategia de personas. Si te apasiona la consultoría estratégica, la venta consultiva y el impacto real en clientes, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Acompañar estratégicamente a organizaciones en sus procesos de crecimiento y transformación, combinando excelencia técnica y relacional. Principales responsabilidades: Fidelización de clientes e identificación proactiva de oportunidades. Diseño de propuestas de intervención tras análisis de necesidades. Gestión de venta consultiva y atención integral al cliente. Implementación de proyectos con foco en calidad técnica y relacional. Co-creación y desarrollo de herramientas y metodologías propias. Trabajo colaborativo con el equipo consultor y Dirección de Área. Proyectos en los que participarás Desarrollo directivo y estratégico de negocio Coaching ejecutivo y sistémico Diseño de sistemas de evaluación del desempeño Mapas competenciales y descripciones de puestos (DPTs) Valoración de puestos y política retributiva Programas de gestión del cambio Transformación cultural y relevo generacional Mentorización profesional Con quién trabajarás Dirección del Área Equipo Consultor Direcciones de Oficina Áreas de Selección, Jurídico y Formación Equipos transversales de proyectos estratégicos Clientes Perfil que buscamos Licenciatura/Grado en Psicología Organizacional (preferente) Valorable: Sociología, Pedagogía, ADE, Gestión de Empresas o Marketing Formación y experiencia en Coaching (imprescindible) Experiencia en consultoría: 3-5 años Euskera imprescindible Disponibilidad para viajar ¿Qué ofrecemos? Desarrollo profesional acompañado por la Dirección del Área Participación en proyectos estratégicos de alto impacto Entorno colaborativo y multidisciplinar Contrato indefinido Posibilidad real de crecimiento y aportación metodológica Salario competitivo Si te interesa formar parte de un equipo que apuesta por el desarrollo estratégico de las organizaciones y las personas, envíanos tu candidatura!

Ingeniero/a de Machine Learning orientado/a a producción , con fuerte base en Python y Kubernetes, capaz de desplegar y operar modelos de IA en un entorno corporativo IBM, integrándose con equipos de Data Science y Software Engineering, con foco en sistemas de gestión documental inteligente, observabilidad, estabilidad y cumplimiento de SLAs. Objetivo del rol Responsable de operacionalizar, desplegar, monitorizar y mantener modelos de IA en un entorno corporativo basado en Kubernetes (IBM Cloud / IKS) , garantizando rendimiento, escalabilidad, estabilidad y trazabilidad , actuando como puente técnico entre Data Science, Software Engineering y negocio. El foco principal es gestión documental inteligente (OCR, clasificación, extracción, procesamiento de documentos) mediante microservicios de IA. Conocimientos técnicos fundamentales (core skills) Machine Learning aplicado (orientado a producción) Comprensión sólida de: Pipelines de inferencia Diferencia entre entrenamiento e inferencia Modelos de clasificación, extracción, OCR, NLP Capacidad para: Consumir modelos ya entrenados por Data Scientists Entender sus limitaciones, latencias y requisitos de recursos Experiencia con: Modelos pesados (CPU-bound) Inferencias síncronas y asíncronas Batch vs real-time inference No se espera que entrene modelos , pero sí que los entienda lo suficiente para desplegarlos correctamente . Python avanzado orientado a backend / ML Python como lenguaje principal Dominio de: Programación asíncrona (async/await) Concurrencia (threads, event loops, semaphores) Gestión de memoria y recursos Experiencia integrando: Librerías internas de Data Science (SDK corporativo) Frameworks de serving (ej. MLServer, FastAPI) Capacidad para: Detectar cuellos de botella Evitar bloqueos de event loop Diseñar código “production-safe” Kubernetes y despliegue en entorno IBM Kubernetes (nivel medio–alto) Uso y configuración de: Pods, Deployments, Services ConfigMaps y Secrets Requests / Limits de CPU y memoria Liveness / Readiness probes Comprensión de: Escalado horizontal (HPA) Comportamiento de múltiples workers Impacto del paralelismo en modelos IA Capacidad para: Ajustar recursos según carga real Analizar problemas de saturación o colas Entorno IBM Cloud Experiencia o familiaridad con: IBM Kubernetes Service (IKS) IBM Cloud Object Storage IBM Log Analysis / LogDNA Entender restricciones de: Red corporativa Proxies (Istio, ingress) Seguridad y compliance Arquitectura de microservicios de IA Diseño y operación de: Microservicios de inferencia APIs REST (FastAPI) Integración con: Servicios de backend del equipo de Software Engineering Sistemas de almacenamiento documental Gestión de: Versionado de modelos Versionado de APIs Compatibilidad hacia atrás Capacidad para: Diagnosticar errores en producción Analizar trazas entre servicios Observabilidad, monitorización y operación Monitorización de recursos Uso de Grafana para: CPU / memoria Latencias Throughput Saturación de workers Capacidad para: Interpretar métricas Ajustar configuración en base a datos reales Logging y debugging Uso de IBM Log Analysis para: Analizar errores en microservicios Correlacionar eventos Detectar patrones anómalos Buenas prácticas de: Logging estructurado Niveles de log (INFO / WARNING / ERROR) Logs seguros (sin datos sensibles) Gestión documental inteligente (domain knowledge) Comprensión funcional de: OCR Clasificación de documentos Extracción de información Conversión de formatos (PDF, Office, imágenes) Capacidad para: Traducir necesidades de negocio a flujos técnicos Ajustar pipelines según tipo documental Sensibilidad a: Calidad del dato Casos borde (documentos corruptos, escaneados, grandes volúmenes) Colaboración inter-equipos Con Data Science Capacidad para: Integrar modelos sin modificar su lógica Proponer cambios orientados a producción (no a investigación) Comunicación fluida sobre: Latencias Consumo de recursos Limitaciones técnicas Con Software Engineering Entender: Contratos de API Requisitos de integración SLAs Hablar el mismo “lenguaje técnico” que backend engineers Traducción de negocio a técnico Capacidad para: Entender requisitos funcionales explicados por Project Managers Convertirlos en: Requisitos técnicos Configuración de servicios Métricas observables Mentalidad de: Prioridad Impacto Coste vs beneficio técnico Entorno local y herramientas de desarrollo (Windows) Trabajo habitual en Windows : Python Docker IDEs (VS Code, PyCharm) Capacidad para: Replicar localmente el stack de Kubernetes (parcial) Depurar problemas antes de subir a cloud Uso de: Git Entornos virtuales Testing básico (unitario / integración) Soft skills clave (muy importantes en este rol) Mentalidad operacional (production-first) Capacidad de análisis bajo presión Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos Autonomía y responsabilidad Orientación a estabilidad y fiabilidad (no solo “que funcione”) OFRECEMOS: · Contrato en modalidad Freelance Full time · Oferta económica: 240€ / 320€ jornada + IVA (según experiencia aportada) · Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos · Localización: España – Teletrabajo 100%

Buscamos RPA Engineer Freelance | Proyecto estratégico con Sistema RED (3 meses) España | ⏱ Proyecto cerrado | Contrato freelance vía Shakers Desde Shakers , colaboramos con un grupo empresarial español líder en movilidad y transporte privado (VTC) , con operación en Madrid, Barcelona, Valencia y Málaga, que está desarrollando un activo tecnológico propio de RPA para ganar soberanía operativa y eliminar la dependencia de terceros. El reto Diseñar e implementar una automatización end-to-end para la gestión de trámites laborales con la Seguridad Social a través de RED.es / Sistema RED , en un entorno sin API , apostando por una arquitectura RPA robusta, escalable y mantenible. ️ Skills clave Playwright (prioritario) RPA UiPath JavaScript Python Domain Management Experiencia previa con Sistema RED / RED.es o portales gubernamentales (muy valorable) Responsabilidades principales Automatizar flujos completos de Altas, Bajas y Variaciones en el Sistema RED (RED.es) Implementar navegación avanzada con Playwright (DOM dinámico, ejecución asíncrona, paralelismo) Emular el comportamiento de un usuario experto dentro de RED.es , gestionando tiempos de espera, validaciones y formularios Integrar datos desde A3 Nóminas , asegurando mapeo e integridad de la información Gestionar certificados digitales obligatorios del Sistema RED de forma segura Programar lógica de negocio por regímenes de la Seguridad Social Diseñar sistemas de logs, alertas y gestión de excepciones ante cambios o caídas de RED.es Generar justificantes automáticos (ITA, IDC) y evidencias visuales para auditoría Qué ofrece el proyecto ⏳ Duración: ~3 meses Proyecto cerrado , con ownership técnico real Core del negocio: creación de un RPA propio sobre Sistema RED Alto impacto, foco en calidad, escalabilidad e independencia tecnológica Si eres RPA Engineer , tienes experiencia peleándote con RED.es / Sistema RED y te motivan los retos técnicos complejos donde la automatización marca la diferencia, este proyecto es para ti. Interesado/a? Aplica directamente desde Shakers.

¿Te motiva liderar experiencias corporativas memorables y proyectos a medida, con foco en excelencia, detalle y rentabilidad? Buscamos una persona con experiencia en MICE para coordinar programas de eventos y viajes de incentivo end-to-end, en un entorno dinámico y muy orientado a cliente. Tu misión Planificar, coordinar y ejecutar proyectos MICE a medida, gestionando proveedores, presupuestos y tiempos para asegurar una experiencia excelente para la clientela y un control sólido de costes y márgenes. Qué harás en tu día a día ️ Diseñar y coordinar programas MICE a medida (eventos corporativos y viajes de incentivo). Gestionar la logística integral: alojamiento, transporte, restauración, actividades, producción y audiovisuales. Elaborar y controlar presupuestos, costes y márgenes, velando por la rentabilidad de cada proyecto. Negociar y coordinar proveedores locales e internacionales (hoteles, espacios, catering, AV, aerolíneas, transporte…). Ser el punto de contacto con la clientela durante todas las fases del proyecto, asegurando una comunicación fluida. Supervisar operativas in situ cuando sea necesario, garantizando que todo ocurra como estaba previsto. Resolver imprevistos y cambios de última hora con enfoque proactivo y orientado a soluciones. Colaborar con equipos internos (ventas, operativa, administración, marketing u otros) para asegurar una ejecución perfecta. Preparar cierres de proyecto: informes, evaluación post-evento, aprendizajes y oportunidades de mejora. Mantener actualizada la información del proyecto en sistemas internos para su trazabilidad. Cumplir con las buenas prácticas ambientales y con el plan de prevención. Qué buscamos en ti ✅ Experiencia de 2-3 años en gestión de eventos MICE / incentivos / turismo receptivo. Inglés mínimo B2 (otros idiomas, valorables). ️ Dominio de Excel y PowerPoint (Canva u otras herramientas, valorable). Perfil organizado, orientado a cliente, con atención al detalle y capacidad para priorizar. Habilidades de negociación y gestión de proveedores. ✈️ Disponibilidad para viajar según necesidades de los proyectos. Qué ofrecemos Proyectos a medida con alta visibilidad y variedad (eventos, incentivos, experiencias). Entorno colaborativo y orientación a calidad. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Condiciones según experiencia y adecuación al rol. Salario entre 24000€ y 28000€ brutos anuales.

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Técnico/a seniors de Infraestructura el foco principal estará en los conocimientos relacionados con virtualización, sistemas operativos y soluciones de almacenamiento. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? La persona seleccionada se integrará en un entorno técnico estable, colaborando en la administración y soporte de infraestructuras críticas, especialmente en proyectos relacionados con el sector público. ¿Qué buscamos? Se requiere experiencia demostrable en: sistemas virtualización: Vmware y KVM sistemas operativos: WinServer, CentOS/RedHat, Oracle Linux (se requiere conocer al menos dos) sistemas almacenamiento de los siguientes fabricantes: Hitachi, EMC, HPE y Netapp Muy valorable experiencia en administraciones publicas y aportar conocimientos/o experiencia en Dynatrace Modalidad de trabajo: hibrido (dos días a la semana) Zona de trabajo : Toledo Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange. Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible. Tu Misión Serás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital. Responsabilidades clave Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas. Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre. Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. Hard skills Gestión de funnels B2B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline. ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida. LinkedIn ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads. AI First : Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente. Posicionamiento orgánico : Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc. Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución. Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos. Mensaje y posicionamiento: Capacidad para hablar de tú a tú a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales). Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento. Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas. Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. Valoramos positivamente estas experiencias Seguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online. eCommerce/Travel : Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel. Educación : Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. Impacto esperado 3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM. 6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones. 12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. Qué ofrecemos Salario : Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia). Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país. Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. Nuestros perks Full remote y flexibilidad horaria. 22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre. Jornada reducida en julio y agosto. Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año). 500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro. Clases de inglés en pareja con tus compañeros. Eventos, teambuildings y comunidad activa. Plan de desarrollo y formación continua.

¿Eres Ingeniero/a de Datos y te apetece dar un paso más en tu carrera? Me encuentro buscando un/a Senior Data Engineer (LLM & RAG) para incorporarse directamente a plantilla de uno de nuestros clientes, en un proyecto internacional de un gran grupo de telecomunicaciones. El reto principal está en consolidar y evolucionar el ecosistema de datos, trabajando con IA Generativa, modernizando arquitecturas basadas en LLM, mejorando la calidad y fiabilidad del dato y habilitando casos de uso analíticos avanzados sobre información clave del core del negocio. Como Data Engineer, formarás parte de un equipo enfocado en procesamiento, modelado y calidad del dato, muy cercano al área funcional, participando en decisiones técnicas reales sobre arquitectura, calidad y gobierno del dato. ¡Queremos conocerte! ¿Cómo SERÁ tu día a día? Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos escalables, fiables y de alto rendimiento, tanto en batch como en real-time. Contribuir a la definición y evolución de arquitecturas de datos (Data Warehouse, Data Lake, Lakehouse, Lambda/Kappa, entre otras). Garantizar la calidad, consistencia, seguridad y gobernanza de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida. Implementar y evolucionar modelos de Data Warehousing adecuados a distintos casos de uso analíticos. Actuar como referente técnico, promoviendo buenas prácticas de ingeniería de datos. Apoyar a otros miembros del equipo a través de mentoría, code reviews y compartición de conocimiento. Trabajar de forma cercana con equipos funcionales y stakeholders, traduciendo necesidades de negocio en soluciones técnicas eficaces. Promover prácticas modernas de desarrollo (CI/CD, automatización, documentación). Contribuir a la mejora continua del rendimiento, fiabilidad y escalabilidad de las plataformas de datos. Participar en el diseño e implementación de arquitecturas basadas en LLM, integrando datos con funcionalidades de IA generativa. Construir y optimizar soluciones RAG (Retrieval-Augmented Generation), incluyendo ingesta semántica, embeddings y manejo de bases de datos vectoriales. Desarrollar y orquestar agentes y flujos multiagente utilizando frameworks modernos de orquestación. Implementar y exponer servicios de IA mediante FastAPI, asegurando buenas prácticas de despliegue, versionado y observabilidad. Colaborar con equipos de Data Science y AI Engineering para garantizar que los modelos y sistemas LLM puedan operar de forma robusta y en producción. Trabajarás en un chapter de datos, con metodología ágil y colaboración continua con áreas funcionales, lo que permite ver el impacto real de tu trabajo en el día a día. ¿Cuál es la CLAVE de este puesto? Sólidos conocimientos en Data Warehousing (modelado dimensional, capas analíticas, optimización SQL). Fuerte dominio de SQL, modelado de datos, Python (y/o Scala), Spark/PySpark. Experiencia en ETL/ELT, procesamiento batch y real-time/near-real-time. Experiencia con arquitecturas de datos y plataformas Big Data/Cloud (Azure, Databricks, Hadoop, etc.). Experiencia práctica en LLM: RAG, agentes/orquestadores, bases vectoriales y FastAPI. Capacidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones escalables. Titulación universitaria. Nivel de inglés avanzado (entorno internacional, lo usarás en tu día a día). ¿Qué podemos OFRECERTE? Contrato indefinido para puesto estable, directamente contratado por nuestro cliente. Modalidad de trabajo: 100% remoto Flexibilidad horaria real: de lunes a jueves puedes adaptar tu entrada (aprox. 8–10h). Jornada intensiva los viernes (8–9h a 14–15h), siempre con foco en objetivos y no en el reloj. 23 días de vacaciones + jornada intensiva en verano. Seguro médico privado y tarjeta de retribución flexible. Plan de carrera adaptado a tus competencias. Condiciones económicas: 50.000€ - 60.000€ brutos/año. (Cifras orientativas abierta a negociación según experiencia aportada). ¿Te sientes identificado/a? No dudes en inscribirte.

Desde ISPROX, colaboramos con empresa de consultoría IT referente a nivel europeo. Buscamos un/a AI Engineer con base sólida en ingeniería y experiencia práctica en IA aplicada (ML/GenAI), que disfrute llevando ideas a producción. Qué tipo de proyectos te encontrarás Soluciones de IA/ML y GenAI enfocadas a impacto real (automatización, asistentes, analítica avanzada, personalización…). Implementaciones con agentes (muy valorado): orquestación, herramientas, memoria/estado, flujos multi-agente, etc. (LangChain, CrewAI u otros enfoques similares). Integración con plataformas de datos y servicios backend (APIs), con foco en fiabilidad y escalabilidad. Tu día a día (resumen) Desarrollo en Python y construcción de componentes productivos (no solo notebooks). Preparación de datos, entrenamiento/validación cuando aplica, y despliegue/operación. Buenas prácticas de ingeniería: testing, versionado, CI/CD, documentación y trabajo con equipos multidisciplinares. Participación en definición técnica y mejoras de activos del CoE. Stack: Experiencia en desarrollo de soluciones de IA en entornos reales Python + fundamentos de ML/DS y/o GenAI Conocimiento de cloud (AWS/Azure/GCP) valorable Inglés alto (mínimo B2) Se ofrece: Salario negociable, en función de experiencia aportada. Seguro de vida y accidentes. Contratación indefinida y 100% en remoto. Retribución flexible (transporte, manutención, Gimnasio, etc) Formación en idiomas y certificaciones de empresa. ¡Para más información, no dudes en inscribirte!

En Linguaserve buscamos un perfil freelance de SEO Specialist con experiencia en SEO internacional (ES y EN) y enfoque claro en captación de leads B2B. Si te gusta trabajar con estrategia, datos y contenido. Si entiendes cómo convertir tráfico orgánico en oportunidades reales de negocio. Este proyecto es para ti. ¿Cuál será tu impacto? Tu misión será clara: hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y convertir el contenido en una palanca real de captación. Trabajarás alineado con Marketing y negocio. No buscamos solo optimización técnica. Buscamos criterio, visión estratégica y capacidad de ejecución. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Definir y ejecutar la estrategia SEO de contenidos alineada con servicios, audiencias y funnel. Realizar keyword research en ES y EN con foco en oportunidad real de posicionamiento. Optimizar contenidos y landings a nivel on page, estructura e interlinking. Detectar mejoras técnicas y de indexación en coordinación con el equipo web. Analizar rendimiento orgánico y proponer acciones concretas para aumentar tráfico y conversiones. ✅ Qué buscamos en ti Experiencia demostrable en SEO B2B. Experiencia real en SEO internacional. Capacidad analítica y orientación a negocio. Autonomía y criterio propio. Nivel alto de inglés. Experiencia trabajando con equipos de contenido y marketing. ➕ Valoraremos especialmente Experiencia en entornos multilingües. Conocimiento de sector servicios B2B. Experiencia previa en proyectos de captación internacional. Modalidad y condiciones Colaboración freelance. (requisito indispensable). Trabajo por horas o por proyecto, a definir Modalidad remota Proyecto con continuidad Si quieres trabajar en un entorno internacional, con foco claro en captación y crecimiento orgánico, queremos conocerte. Envíanos tu perfil, casos de éxito y resultados obtenidos en proyectos similares.

Backend Developer Python – Microservicios (100% Remoto) En AXPE Consulting seguimos creciendo y buscamos Backend Developers especializados en Python y arquitectura de microservicios para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero. Modalidad: 100% remoto Proyecto estable y de largo recorrido Incorporación a squad técnico en expansión ¿Qué harás en el proyecto? Formarás parte de un equipo enfocado en: Desarrollo de microservicios en Python Diseño e implementación de APIs REST Integración en entornos tecnológicos complejos Desarrollo bajo estándares de arquitectura corporativa Trabajo en equipos ágiles multidisciplinares Se trata de un entorno altamente estructurado, con gobierno técnico definido y foco en calidad, escalabilidad y seguridad. ¿Qué buscamos? ✔️ +3 años de experiencia en desarrollo backend con Python ✔️ Experiencia sólida en arquitectura de microservicios ✔️ Experiencia previa en entornos bancarios o financieros complejos (muy valorable y diferencial) ✔️ Experiencia trabajando bajo estándares técnicos corporativos ✔️ Buenas prácticas de diseño, testing y calidad de código Buscamos perfiles que ya hayan trabajado en organizaciones con procesos definidos, seguridad estricta y ecosistemas tecnológicos interconectados. ¿Qué te ofrecemos en AXPE? En AXPE apostamos por el crecimiento real del talento: Formación continua Acceso a certificaciones técnicas Planes formativos personalizados Upskilling en arquitectura y tecnologías cloud Formación en soft skills y liderazgo Plan de carrera definido Evaluaciones periódicas de desempeño Plan de progresión técnica o hacia roles de liderazgo Acompañamiento por parte de managers técnicos Movilidad interna entre proyectos estratégicos Además 100% remoto Estabilidad y proyecto de largo plazo Entorno tecnológico exigente Cultura colaborativa y técnica #Python #BackendDeveloper #Microservices #ArquitecturaDeSoftware #APIs #REST #Cloud #CI_CD #DevOps #CleanCode #Testing #Agile #Scrum #SectorFinanciero #Banca #DesarrolloBackend #TechCareers #RemoteWork

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . En NEOTALENT CONCLUSION buscamos incorporar un/a Especialista en Soporte de Aplicaciones Nivel 3 para reforzar el equipo de Soporte y Resolución de Incidencias dentro de una Digital Product Factory . El rol está orientado a perfiles técnicos con una fuerte capacidad analítica y experiencia en entornos productivos de alta criticidad. Descripción del rol La persona seleccionada se integrará en el equipo responsable del mantenimiento operativo de plataformas web y aplicaciones móviles , actuando como escalado técnico avanzado (Nivel 3) . Su principal función será analizar incidencias escaladas desde el call center , resolverlas de forma directa cuando sea posible o, en su defecto, realizar un diagnóstico técnico exhaustivo que permita una derivación eficaz a los equipos especializados. Se trata de un rol con alto componente analítico, orientado a la identificación de causa raíz mediante el análisis profundo de datos, trazas y métricas en entornos productivos complejos. Responsabilidades y funciones Análisis de incidencias N3 : recepción y gestión de incidencias técnicas escaladas, realizando un triaje avanzado en aplicaciones web y mobile. Explotación de logs : análisis de trazas y comportamientos anómalos mediante herramientas de logging, extrayendo información clave del flujo de las aplicaciones. Monitorización y diagnóstico : supervisión proactiva de la salud de los servicios a través de herramientas de observabilidad y APM, identificando cuellos de botella o degradaciones del servicio. Gestión de flujos de trabajo : administración del ciclo de vida de los tickets, garantizando una documentación técnica rigurosa y una comunicación fluida con los equipos de desarrollo. Derivación especializada : elaboración de informes de diagnóstico detallados para los grupos resolutores cuando se requieran cambios en código o infraestructura. ️ Requisitos técnicos (Must Have) Experiencia sólida en herramientas de logging : Elasticsearch (ELK), Graylog, FortiSIEM o plataformas similares. Conocimientos en observabilidad y APM , valorándose especialmente experiencia con DataDog . Experiencia avanzada en gestión de incidencias con Jira . ➕ Conocimientos valorables (Nice to Have) Tecnologías web y mobile : Arquitecturas REST / SOAP Contenedores (Docker, Kubernetes) Sistemas de autenticación y SSO Bases de datos : capacidad para realizar consultas y extracciones mediante SQL . Fundamentos de programación , que permitan comprender la lógica de las aplicaciones y facilitar la interacción con equipos de desarrollo. Competencias transversales Alta capacidad analítica , con habilidad para identificar patrones en grandes volúmenes de logs y métricas. Orientación a resultados , asegurando la resolución eficiente de incidencias dentro de los SLA definidos. Comunicación técnica y funcional , traduciendo problemas complejos a un lenguaje comprensible para otros equipos y áreas de negocio. ¿Qué ofrecemos? Modalidad 100 % remota . Participación en entornos tecnológicos complejos y de alta disponibilidad. Estabilidad profesional y proyectos de larga duración. Entorno colaborativo, con foco en calidad operativa y mejora continua. Rango salarial abierto , a definir en función de experiencia y encaje del perfil.

Propósito del puesto Liderar la creación, estructuración y coordinación del Servicio de Prevención Propio (SPP) en una organización multisede, asegurando una transición eficaz desde modelos externalizados y garantizando el cumplimiento normativo, la homogeneización de criterios y la mejora continua en materia de seguridad, salud laboral y bienestar psicosocial. Funciones y responsabilidades Diseñar, implantar y coordinar el Servicio de Prevención Propio (SPP), definiendo su estructura, procesos, roles y marco de actuación. Liderar la transición y/o convivencia operativa entre el SPP y el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando una correcta delimitación de responsabilidades. Establecer criterios preventivos homogéneos para todos los centros de trabajo y velar por su correcta aplicación. Planificar, ejecutar y hacer seguimiento de la actividad preventiva, proponiendo mejoras basadas en análisis de riesgos, siniestralidad y factores psicosociales. Impulsar programas de prevención y promoción de la salud mental, incluyendo estudios de clima laboral, gestión del estrés y bienestar emocional. Actuar como interlocutor/a principal ante Servicios de Prevención Ajenos, mutuas, inspección de trabajo y otros organismos externos. Gestionar la investigación de accidentes de trabajo y coordinar la implantación de medidas correctoras. Definir y supervisar la planificación anual de la vigilancia de la salud, integrando también la dimensión psicosocial. Elaborar, revisar y mantener la documentación preventiva, los protocolos internos del SPP y los registros relacionados con riesgos psicosociales. Impulsar planes de formación y sensibilización en PRL, incluyendo ergonomía, riesgos psicosociales y bienestar emocional. Requisitos deseables Máster o postgrado en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente con especialidad en seguridad, higiene industrial y ergonomía/psicosociología). Experiencia demostrable en la creación, coordinación o gestión de Servicios de Prevención Propios y/o servicios mancomunados. Conocimiento sólido de la normativa laboral y de seguridad y salud vigente en España. Experiencia en gestión de riesgos psicosociales, salud mental y programas de bienestar laboral. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Qué ofrecemos Proyecto estratégico y de alto impacto, con liderazgo en la creación y consolidación del Servicio de Prevención Propio en una organización multisede en crecimiento. Autonomía y capacidad real de decisión para diseñar e implantar un modelo preventivo moderno, integrado y alineado con la estrategia del grupo. Contrato indefinido y salario competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada. Acceso a nuestro Plan de Retribución Flexible. Formación continua y apoyo al desarrollo profesional, con especial foco en prevención, salud laboral y bienestar psicosocial. Entorno de trabajo colaborativo y transversal, con interlocución directa con dirección, operaciones y áreas clave de la organización. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de un grupo en expansión.

Buscamos profesional con mínimo 2 años de experiencia en inside sales, preventa o desarrollo comercial para unirse al equipo internacional de Implemental Systems. Te proponemos una posición comercial enfocada en generación y calificación de oportunidades en los sectores de Telecomunicaciones y Educación Superior , donde tu proactividad, curiosidad y enfoque en resultados serán clave para impulsar el crecimiento de nuestros clientes y la adopción de soluciones tecnológicas innovadoras. Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil, dinámica y conformada por equipos multidisciplinares que desarrollan soluciones prácticas e innovadoras. Dedicamos más del 40% de nuestros esfuerzos a I+D, asegurando que el futuro sea el presente de quienes confían en nosotros. La Dirección Comercial Internacional es el eje estratégico de nuestro crecimiento, adaptando productos y servicios a distintos contextos y normativas, y estableciendo relaciones sólidas y sostenibles con clientes, socios y distribuidores en todo el mundo. Si eres un(a) profesional orientado(a) al logro, con disciplina, habilidades de seguimiento y ganas de crecer, esta posición representa una oportunidad mutua de desarrollo profesional y aprendizaje constante. ¿Cuáles serán tus funciones? Prospección activa: Identificación y generación de leads mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn y WhatsApp corporativo, con foco en cuentas de Telecomunicaciones y Educación Superior . Investigación y mapeo: Análisis de cuentas, stakeholders y procesos internos de clientes (Ingeniería, TI, Operaciones, Compras). Detección de oportunidades: Identificar señales de compra relacionadas con expansión de red, modernización, cobertura, obras, O&M, SLAs, eventos o estacionalidad. Agendamiento de reuniones: Realizar precalificación y discovery inicial, entregando leads calificados al equipo Comercial y de Soluciones. Gestión de pipeline: Seguimiento estructurado de oportunidades, asegurando un handoff efectivo y registro completo en CRM. ¿Qué perfil requerimos? Formación y Experiencia: Titulación universitaria: Ingeniería (Telecomunicaciones, Industrial, Informática o afín). Requisito imprescindible. Mínimo 2 años de experiencia en Inside Sales, BDR, Preventa, Televentas o funciones comerciales similares en sector IT/Tech. Conocimiento básico de soluciones y servicios de telecomunicaciones (fibra óptica, redes, infraestructura). Experiencia en preguntas de discovery y precalificación de necesidades. Habilidades y Competencias: Excelente comunicación y capacidad de persuasión. Disciplina en el follow-up, organización y orientación a objetivos. Dominio de Microsoft Office y CRM (Salesforce deseable). Idiomas: Español nativo e inglés avanzado (C1). Actitudes valoradas: Curiosidad y aprendizaje rápido sobre sectores y tecnología. Tenacidad, sentido de urgencia y autonomía. Escucha activa y capacidad de construir relaciones de confianza. ¿Qué te ofrecemos como compañía? Onboarding completo para conocer nuestra empresa, productos y metodologías. Metodología comercial estructurada y capacitación avanzada en técnicas de prospección y negociación. Plan de desarrollo profesional personalizado , basado en tus aptitudes y desempeño. Ingresos competitivos con componente variable ligado a resultados. Carrera de crecimiento dentro de la Dirección Comercial Internacional. ¿Te identificas con este perfil? En Implemental Systems valoramos el talento, la proactividad y la ambición por cumplir objetivos. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un espacio para aprender, asumir desafíos reales y construir tu futuro comercial. ¡Súmate a nuestro equipo y crezcamos juntos!

En Jakala buscamos un/a Digital Analytics Senior Consultant con más de 5 años de experiencia para liderar proyectos de analítica digital orientados a CRO, personalización y activación multicanal. Serás la persona referente de la disciplina dentro de nuestros proyectos, asegurando la calidad del dato desde su captura hasta su análisis y explotación, con foco en maximizar ventas, conversión y margen. Responsabilidades Coordinar el trabajo analítico diario con equipos multidisciplinares (Marketing, Producto, CRO/Personalización, Data y Tecnología). Definir y gobernar el marco de medición (objetivos, KPIs, eventos, dimensiones) y garantizar su evolución. Analizar el rendimiento digital (tráfico, canales, journeys, embudos, cohortes, fricciones) y traducirlo en insights accionables. Impulsar y priorizar el backlog de optimización del funnel junto a los equipos de CRO y Personalización. Supervisar la calidad del dato: validaciones, auditorías, control de cambios y consistencia de métricas. Diseñar, mantener y evolucionar dashboards ejecutivos y operativos, garantizando trazabilidad y accionabilidad. Activar datos mediante audiencias, señales y recomendaciones. Coordinar aspectos relacionados con privacidad y consentimiento (CMP/consent) junto con equipos técnicos. Mentorización y desarrollo de perfiles junior: estándares, QA, documentación y buenas prácticas. Requisitos Experiencia 5+ años en Digital Analytics / Data & Analytics, idealmente con exposición a CRO y personalización. Herramientas core (imprescindible) Adobe Analytics y Customer Journey Analytics (CJA). SQL para extracción/análisis (ej. BigQuery). Herramientas de reporting: Looker Studio (u otras). Herramientas complementarias (valorable) GA4. TMS / tagging: GTM, Adobe Launch, Tealium. App analytics: Firebase. UX/Cuali analytics: Contentsquare, Quantum Metric. Privacidad/CMP: OneTrust. Atribución móvil: Adjust, Branch… Conocimientos técnicos (plus) Al menos una certificación profesional entre Adobe CJA Developer, Adobe Analytics Developer, Adobe Analytics Architect Master, Google Analytics Certified. Data Layer y troubleshooting de medición. Integración con plataformas de activación (Ads/CRM). Competencias clave Foco en negocio: convertir datos en impacto en ventas, margen y conversión. Organización y priorización en entornos multi-stakeholder. Comunicación clara para interlocutores técnicos y de negocio. Proactividad para detectar fricciones y plantear mejoras escalables. Experiencia liderando delivery y formando a perfiles junior. Lo que ofrecemos Participación en proyectos de gran impacto en clientes líderes. Entorno dinámico y orientado a la innovación. Oportunidades de crecimiento real y aprendizaje continuo. Integración en un equipo experto en Analítica, CRO y Personalización. Modelo de trabajo flexible (híbrido) y beneficios competitivos. ¿Qué ofrecemos en JAKALA? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. Modelo de trabajo híbrido , que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo , favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio. Tres semanas al año de full remote. Horario flexible , pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación. 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía. Seguro médico privado cubierto por la compañía. Wellhub , con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades. Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto. Plan de carrera personalizado , adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo. Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy , y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe). Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales. Formación en idiomas , para seguir creciendo en un entorno internacional. Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución , donde el aprendizaje y el impacto van de la mano. Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

¡OPORTUNIDAD IMPERDIBLE! VACANTE PARA VENDEDOR/A AUTÓNOMO/A (FREELANCER) Barcelona y región (Imprescindible residir en Barcelona o en la región, ya que será necesario realizar visitas a clientes) ¿Eres un/a vendedor/a nato/a, ambicioso/a y con hambre de resultados? ¿Buscas ingresos extra, libertad de horarios y comisiones atractivas? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos en búsqueda de un/a Vendedor/a Autonomo (Freelance) – Perfil Hunter, con foco total en captación de clientes y cierre de ventas. Tu misión Impulsar el crecimiento comercial en Barcelona y alrededores, construyendo una cartera sólida de clientes y generando recompra mensual. Responsabilidades ✔ Prospección activa de nuevos clientes (perfil Hunter) ✔ Contacto comercial por teléfono, WhatsApp, email y visitas presenciales ✔ Presentación de productos y visitas comerciales ✔ Negociación y cierre de pedidos ✔ Fidelización de clientes y seguimiento posventa ✔ Control y actualización de datos en Excel ✔ Organización de cartera y cumplimiento de objetivos ✔ Reporte de resultados y oportunidades de mercado Buscamos a alguien que… ✔ Perfil comercial orientado a resultados ✔ Habilidad para persuadir y negociar ✔ Organización y autonomía ✔ Dominio de Excel y Paquete Office ✔ Proactividad y enfoque en objetivos Requisitos ✔ Español nivel intermedio para reuniones ✔ Portátil y móvil propios ✔ Disponibilidad para trabajo externo ✔ Residencia en Barcelona o región metropolitana ⭐ Diferencial (no excluyente) ✔ Experiencia en ventas de suplementación deportiva, fitness o salud ¿Qué ofrecemos? Comisiones competitivas Bonificaciones por objetivos ⏰ Flexibilidad total Formación continua Ambiente enfocado en resultados Envía tu CV a: ¡Crece y gana sin límites!

Estamos buscando: Power Platform Junior Developer El objetivo del rol Aprender, crecer y contribuir al desarrollo de soluciones low-code con impacto real en los procesos de negocio , acompañado/a por un equipo con foco en mentoring y buenas prácticas. Responsabilidades Participar en el diseño y desarrollo de aplicaciones con Power Apps (Canvas y Model-driven). Colaborar en la automatización de procesos mediante Power Automate . Apoyar la creación de dashboards e informes con Power BI . Colaborar en la implementación de asistentes y copilots en Copilot Studio , creando flujos conversacionales y conectores básicos. Documentar desarrollos y seguir las buenas prácticas definidas por el equipo técnico. Realizar pruebas, corrección de errores y mantenimiento de soluciones desplegadas. Trabajar junto a analistas funcionales y equipos de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas. Aprender y aplicar conceptos de gobernanza, seguridad y ALM en Power Platform. Contribuir de forma proactiva a un entorno de mejora continua y aprendizaje conjunto. ✅ Requisitos Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar. 3 años de experiencia con Power Apps, Power Automate, Dataverse o Power BI. Conocimientos básicos en desarrollo sobre Power Platform y consumo de APIs REST o conectores estándar. Interés en aprender sobre Copilot Studio y herramientas con IA generativa . Comprensión general de seguridad, gobernanza y control de versiones. Buena comunicación con equipos técnicos y de negocio. Curiosidad, responsabilidad y ganas de desarrollarse en entornos colaborativos. Inglés funcional. ✨ Se valorará Certificaciones Microsoft relacionadas con Power Platform . Experiencia en prácticas, proyectos personales o académicos de automatización o análisis de datos. Conocimientos básicos de Azure (Functions, Logic Apps, OpenAI). Participación en proyectos universitarios o personales vinculados a desarrollo digital o IA. Qué ofrecemos Participar en proyectos reales con tecnologías Microsoft y automatización inteligente. Mentoring y formación continua en Power Platform y Copilot Studio con expertos del área. Entorno colaborativo, con cultura de aprendizaje y mejora constante. Oportunidad de crecer hacia roles técnicos o de consultoría en soluciones low-code e IA aplicada .

Si tienes más de 4/5 años de experiencia como Backend PHP Developer con Symfony y crees que es un buen momento para iniciar un nuevo reto profesional, en Melt Group te estamos buscando. Empecemos por la empresa: Se trata de una empresa tecnológica ubicada en Donosti especializada en la digitalización de la formación corporativa. Acompañan a empresas en la creación de experiencias de aprendizaje visuales, dinámicas y efectivas. Cuentan con un producto propio, una plataforma de formación desarrollada internamente y en constante evolución. Además, ofrecen consultoría y soluciones formativas a medida para sus clientes.vEl equipo está formado por más de 20 personas organizadas en equipos multidisciplinares, con una cultura muy colaborativa, foco en buenas prácticas y mejora continua. La compañía apuesta por una arquitectura sostenible, el aprendizaje compartido y la evolución constante del producto. Hablemos de tu proyecto: Trabajarás como Desarrollador PHP con Symfony, participando activamente en la evolución de la plataforma e-learning, su producto core. Formarás parte de un equipo de 5 desarrolladores con amplia experiencia en el producto, donde no solo desarrollarás nuevas funcionalidades, sino que también participarás en mejoras de arquitectura, evoluciones a medida para clientes y mantenimiento de código legacy. Tendrás un rol activo en la toma de decisiones técnicas y trabajarás con microservicios dentro de un entorno orientado a la calidad de código y buenas prácticas. ¿Cuál es la experiencia que puedes aportar? Experiencia mínima de 4/5 años desarrollando con PHP. Experiencia sólida y demostrable con Symfony (imprescindible). Conocimientos avanzados en entorno LAMP. Experiencia trabajando con Git. Desarrollo y mantenimiento de APIs y/o microservicios. Aplicación de patrones de diseño, principios SOLID y buenas prácticas de Clean Code. Experiencia trabajando con código legacy y capacidad para refactorizar y mejorar arquitectura. Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva orientada a la resolución de problemas. ¿Qué te hará destacar? Valorable experiencia en frontend con React o Vue (valorable). Experiencia previa en productos SaaS o plataformas LMS. Experiencia en entornos con arquitectura escalable. ¿Te preguntas qué podemos ofrecerte? Ahí va: Modelo 80% remoto: 4 días en remoto y 1 día presencial en oficina (Donosti). Banda salarial entre 35.000€ – 42.000€ según experiencia. Horario flexible de entrada y salida (entrada 8:00–9:00 / salida 17:00–18:00). Jornada continua todos los viernes, verano y durante el periodo navideño. 23 días laborables de vacaciones. Festivo en puentes nacionales. Proyecto estable con producto propio en constante evolución. Cultura colaborativa y entorno donde podrás aportar en decisiones técnicas reales.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow LA OPORTUNIDAD Data Architect para integrarse en la comunidad de Data de Sngular y liderar la estrategia de modernización del ecosistema de datos , donde el principal reto será transformar un entorno legacy en una plataforma analítica moderna, gobernada y escalable en Google Cloud Platform, garantizando desde el inicio la gobernanza, trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato . Este rol será clave en un proyecto estratégico, actuando como referente de arquitectura analítica , definiendo estándares y colaborando estrechamente con perfiles de Data Engineering y Cloud para asegurar una solución escalable y compliant. TU MISIÓN Serás el/la responsable de definir, diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de datos y el modelo analítico , asegurando una transición controlada desde sistemas legacy hacia un ecosistema Lakehouse / Data Mesh en GCP , con foco en gobierno del dato y consumo analítico. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Diseñar la estrategia de desacoplamiento de datos desde Oracle hacia la nueva plataforma analítica. Definir y mantener la arquitectura medallion de capas Bronze / Silver / Gold , asegurando trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato. Implementar transformaciones ELT usando DBT y SQL. Liderar la estrategia de gobierno del dato mediante Dataplex. Supervisar técnicamente la migración y disponibilidad del dato en BigQuery . Limpiar y estandarizar datos complejos (por ejemplo, normalización de códigos, estados y reglas de negocio heredadas). Configurar y automatizar flujos de trabajo mediante Cloud Composer o Google Cloud Workflows . Colaborar en la construcción y mantenimiento de Data Marts . Asegurar que los procesos sean escalables, mantenibles y alineados con criterios de gobierno del dato. ¿QUÉ ES NECESARIO PARA EL PUESTO? Experiencia de al menos 6 años en Data y 3 como Data Architect Dominio de GCP (Core Stack): Experiencia real diseñando soluciones con BigQuery, Cloud Composer, Cloud Run y Cloud Functions . Modelado y SQL Avanzado: Experto en diseño de Data Marts y modelado analítico, con un dominio total de SQL para optimización de grandes volúmenes de datos. Transformación con DBT: Uso de DBT para implementar lógica de negocio versionada y flujos ELT eficientes. Gobierno con Dataplex: Implementación de estrategias de Gobierno del Dato (catálogo, calidad, seguridad y linaje) de forma centralizada. Arquitectura de Capas: Capacidad para estructurar el dato en entornos Bronze/Silver/Gold asegurando trazabilidad y auditabilidad. Automatización: Nivel sólido de Python para soporte a pipelines y automatización de procesos. Capacidad analítica : entender y transformar datos legacy complejos. BENEFICIOS Formación continua: presupuesto individual, certificaciones, acceso a Udemy, clases de idiomas y programas internos. Flexibilidad total: horario flexible y posibilidad de trabajar desde nuestros hubs o desde las instalaciones del cliente, depende del proyecto Tiempo libre adicional: 22 días de vacaciones + tu cumpleaños + 2 días para eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing Pack: apoyo para tu bienestar físico y mental. Retribución flexible y programas de incentivos. Eventos y dinámicas de teambuilding. Pack de bienvenida y elección de equipo (Windows / Mac). Bonus adicionales por recomendación, charlas o artículos técnicos. And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

¿En qué consiste esta oportunidad? En Amura - Unikal ampliamos nuestra Business Line de Digital Transformation, queremos incorporar un/a Desarrollador/a Full Stack (Java + React) con al menos 5 años de experienci a para participar en proyectos tecnológicos de alto impacto, trabajando con arquitecturas modernas, entornos distribuidos, buenas prácticas de ingeniería de software y acostumbrado/a a trabajar en entornos Agile, con foco en calidad de código, testing y arquitectura. ✅ ¿Cuáles son los requisitos para el puesto? Imprescindibles: Formación académica : Grado universitario en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o similar; titulaciones de FP Grado Superior DAM, DAW. Experiencia de en torno a 5 años como desarrollador/a Full Stack con Java 8 en adelante y React Experiencia con Spring Boot y conocimientos de arquitecturas distribuidas . Experiencia con MongoDB y bases de datos no relacionales . Experiencia en TypeScript . Conocimientos teóricos y prácticos de patrones de diseño . Conocimientos sólidos de principios SOLID . Experiencia en testing , patrones y antipatrones de test. Experiencia con Docker, docker-compose y Kubernetes (k8s) . Experiencia trabajando con Git . Experiencia en equipos Agile . Deseable: Conocimientos de Clean Architectures . Experiencia con EDA (Event Driven Architectures) y message brokers. Conocimientos en DevOps . Experiencia en stack EKS . Experiencia con herramientas de monitoring . Valorables: Experiencia con pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions o similares). Conocimientos de normalización y desnormalización de bases de datos . Conocimientos de antipatrones de diseño . Conocimientos en programación funcional e imperativa . ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar y desarrollar soluciones Full Stack con Java + Spring Boot y React. Participar en la definición e implementación de arquitecturas distribuidas y soluciones escalables. Desarrollar e integrar APIs y servicios backend con bases de datos no relacionales. Aplicar buenas prácticas de ingeniería: SOLID, patrones de diseño y clean architecture . Implementar y mantener tests automatizados garantizando la calidad del código. Trabajar con contenedores y orquestación ( Docker y Kubernetes ). Colaborar en entornos Agile , participando en ceremonias y decisiones técnicas. Contribuir a la mejora continua del código, la arquitectura y los procesos de desarrollo. ¿Qué te ofrecemos? Modelo remoto, basado en España Contrato Indefinido Seguro médico 23 días laborables de vacaciones ¿Cómo será el proceso de selección? Llamada inicial▶️ Entrevista con dpto. RRHH▶️Entrevista con Líder Técnico ¿Quiénes somos? Amura IT es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Como consultora tecnológica, Amura IT combina ingenio humano y tecnologías punteras para resolver problemas complejos y mejorar el rendimiento digital de las empresas. Con más de 20 años de experiencia en el sector TIC, ha trabajado en sectores como banca, seguros, farma, industria, retail, salud y utilities, aportando soluciones avanzadas de Data Analytics, Big Data y Digital & Agile. Sus áreas de especialización incluyen: Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información. Agile Development, capaz de construir soluciones a medida con las últimas tecnologías y metodologías de desarrollo del mercado para resolver cualquier problemática de nuestros clientes. Con una visión enfocada en la innovación y el impacto positivo, Amura IT forma parte de Unikal para ofrecer soluciones tecnológicas que no solo optimizan negocios, sino que también contribuyen a una sociedad más digital, ágil y conectada.

Arquitecto de Cloud (Arquitectura + DevOps + Desarrollo inicial) 100% Remoto Uno de nuestros clientes está ampliando su equipo con un Arquitecto de Cloud Junior/ Devops , capaz de combinar arquitectura, operaciones y desarrollo inicial. Responsabilidades No es un rol centrado solo en DevOps ni únicamente en desarrollo: buscamos a alguien con ownership técnico completo , capaz de definir la base tecnológica, arrancar proyectos y preparar el terreno para que los equipos puedan construir de forma segura y escalable. Cloud, DevOps & Operaciones Diseñar, mantener y mejorar pipelines CI/CD (preferencia Azure DevOps). Gestionar despliegues en Kubernetes (AKS): debugging, networking, seguridad. Configurar servicios cloud e integraciones entre sistemas. Monitorización: dashboards, alertas y trazabilidad. Arquitectura & Desarrollo Inicial Definir y construir las bases técnicas de nuevos proyectos. Establecer patrones de integración y decisiones de arquitectura. Seleccionar servicios cloud adecuados para cada escenario. Estabilizar proyectos antes de transferirlos a los equipos de desarrollo. Code Review (parte menos relevante del rol) Revisar PRs en .NET o Python con foco en seguridad y buenas prácticas. Guiar a los equipos con criterio técnico y mentoring. Perfil buscado (H/M/D) Sólida experiencia en Docker y Kubernetes. Experiencia real con pipelines CI/CD. Conocimiento práctico en cloud (Azure preferible, AWS/GCP también válido). Capacidad de leer/escribir código en .NET o Python. Buen criterio técnico en revisiones de código. Valorable Experiencia con Azure DevOps. Conocimiento de .NET 8 o Python/FastAPI. Experiencia con Azure Key Vault, Service Bus, API Management. Familiaridad con documentación técnica (ADRs). Conocimiento de Oracle OCI. No buscamos un experto certificado en Azure, sino alguien que domine los fundamentos : Kubernetes, CI/CD, networking, mensajería, API gateways… Si tienes experiencia sólida en AWS o GCP, podrás adaptarte sin problema. Qué ofrecemos Ubicación: 100% teletrabajo Rango Salarial: Hasta 45.000€ en función de la valía y experiencia Contrato: Indefinido Importante No buscamos un experto certificado en Azure, sino alguien que domine los fundamentos : Kubernetes, CI/CD, networking, mensajería, API gateways… Si tienes experiencia sólida en AWS o GCP, podrás adaptarte sin problema.

Business Intelligence Senior Consultant En Jakala buscamos incorporar a nuestro equipo una persona que realmente entienda cómo piensan y actúan nuestros clientes, capaz de convertir los datos en ideas claras y útiles, y que brinde apoyo analítico a todos nuestros equipos para tomar decisiones más acertadas. ¿Qué harás? Formarás parte del equipo MarTech, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de negocio para comprender sus objetivos, prioridades y necesidades de medición. Definirás el marco de medición y reporting, estableciendo KPIs, métricas, modelos analíticos y principios comunes que permitan una lectura homogénea del negocio y del comportamiento del cliente. Coordinarás y alinearás los requerimientos de distintos equipos de negocio (marketing, CRM, campañas, eventos, CX, regiones, etc.), ayudando a transformar necesidades dispersas en un lenguaje común basado en datos. Traducirás las necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros, actuando como nexo entre negocio y los equipos técnicos responsables de la implementación (CRM, Marketing Automation, Analítica Digital, Ingeniería de Datos). Acompañarás el diseño de dashboards y soluciones analíticas a nivel conceptual, aportando visión de storytelling, estructura y definición de KPIs, con menor foco en la implementación técnica directa. Velarás por la coherencia, calidad y trazabilidad de los KPIs, asegurando que los datos soportan de forma sólida la toma de decisiones. Darás soporte analítico a stakeholders senior, ayudándoles a interpretar resultados, identificar insights relevantes y priorizar acciones. Prepararás y presentarás material ejecutivo (presentaciones, resúmenes e insights clave) para comités de dirección y equipos de liderazgo. Harás seguimiento del funnel digital y del comportamiento del cliente, desde la activación hasta la conversión, con una visión transversal, estratégica y orientada a negocio. Requisitos: Formación universitaria en disciplinas STEM (Ingeniería, Matemáticas, Física, Economía, Biología, Biotecnología…). Muy valorable Máster en Ingeniería, Data Analysis, Data Science, Big Data o áreas relacionadas. 3-4 años de experiencia en Business Intelligence & Analytics. Gran atención al detalle, rigor numérico y pensamiento crítico. Experiencia en Power BI y herramientas de ETL en lenguaje SQL/Python (BigQuery, Databricks, Azure Synapse, etc.). Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con múltiples áreas. Alto nivel de español e inglés, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. Comodidad adoptando y aprendiendo nuevas herramientas y tecnologías. Curiosidad por la evolución de tendencias, mercados y sectores, con especial sensibilidad hacia comportamientos culturales. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos en JAKALA? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. Modelo de trabajo híbrido , que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo , favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio. Tres semanas al año de full remote. Horario flexible , pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación. 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía. Seguro médico privado cubierto por la compañía. Wellhub , con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades. Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto. Plan de carrera personalizado , adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo. Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy , y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe). Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales. Formación en idiomas , para seguir creciendo en un entorno internacional. Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución , donde el aprendizaje y el impacto van de la mano. Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

En HAYS estamos en búsqueda de Consultores/as SAP HCM con especialización profunda en Nómina Española para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder en su sector. Si cuentas con una sólida trayectoria en el módulo HCM y dominio experto de los procesos de nómina en España, esta oportunidad puede ser ideal para ti. Responsabilidades Participación en proyectos de mantenimiento, evolución y soporte del módulo SAP HCM, con foco principal en PY – Nómina Española . Análisis funcional detallado, toma de requerimientos y diseño de soluciones específicas para nómina (PY) . Parametrización, configuración y actualización de reglas, esquemas y procesos propios de nómina española: Cálculo de nómina y finiquitos. Gestión de incidencias de tiempo. Regularizaciones y procesos de IRPF. Procesos de Seguridad Social (AFI, SILTRA, cotización, afiliación). Interacción con usuarios clave (HR, contabilización, relaciones laborales) y coordinación con equipos técnicos (ABAP). Elaboración de documentación funcional y técnica vinculada a procesos de nómina. Acompañamiento en pruebas unitarias, integradas y de regresión , especialmente en cierres mensuales y cambios reglamentarios. Seguimiento de novedades legales y soporte en la implantación de modificaciones derivadas de normativas laborales o fiscales. Requisitos Aproximadamente 7 años de experiencia trabajando con SAP HCM. Experiencia demostrable en PY Nómina Española , con conocimiento avanzado de: Esquemas y reglas. Estructuras de personal. Gestión de tiempos (PT) vinculada al cálculo de nómina. Integración con FI/CO y otros módulos. Conocimiento actualizado de la normativa laboral española: IRPF, Seguridad Social, SILTRA, contratos, bases de cotización, etc. Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos y en proyectos de alta complejidad. Habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y comunicarse eficazmente con usuarios funcionales y equipos técnicos. Ofrecemos: Modalidad: 100% remoto Proyecto: Indefinido o freelance Si valoras nuevas oportunidades aplica y contactaremos contigo!