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Overview En Raona, como Data Engineer Specialist, serás referente técnico en Microsoft Fabric y Azure Data dentro del área de Data & Analytics. Diseñarás arquitecturas end-to-end y liderarás la implementación de soluciones escalables, apoyando la innovación y la mejora continua. Trabajarás de forma hands-on construyendo componentes reutilizables y guiando a otros perfiles data para entregar proyectos de alta calidad. Participarás en migraciones y modernización de plataformas de datos, buscando rendimiento, seguridad y gobernanza. Esta es una oportunidad para crecer en un entorno colaborativo, con foco en impacto real y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido desde el primer día, • Modelo híbrido o full remote, • Budget para material tecnológico, • 23 días de vacaciones, • Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua, • Programa de referral con recompensa Responsabilidades, • Diseñar arquitecturas de datos end-to-end sobre Microsoft Fabric y Azure, cubriendo ingesta hasta consumo analítico, • Construir componentes base: aceleradores, plantillas, demos, notebooks, pipelines y frameworks internos reutilizables, • Definir patrones de arquitectura para Lakehouse, Warehouse, modelos semánticos, Direct Lake, pipelines, notebooks, Dataflows Gen2 y gobierno del dato, • Establecer estándares técnicos para proyectos Fabric: workspaces, entornos, naming, seguridad, despliegues, calidad, documentación y operación, • Liderar técnicamente proyectos de implantación, migración y modernización de plataformas de datos (p. ej. migraciones desde Synapse, Azure Data Factory o SQL Server hacia Fabric), • Tomar decisiones técnicas sobre rendimiento, coste, seguridad, escalabilidad y gobierno, • Guiar técnicamente a perfiles data engineer, BI developer y consultores durante la ejecución, • Ayudar a consolidar una base técnica reutilizable que acelere los proyectos Fabric de Raona, • Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos Requisitos principales, • Experiencia senior diseñando e implantando plataformas de datos cloud en producción, • Conocimiento avanzado de Microsoft Fabric o del ecosistema Azure Data, • Capacidad hands-on para construir soluciones con Lakehouse, Warehouse, pipelines, notebooks, modelos semánticos y Power BI, • Conocimiento sólido de arquitectura de datos moderna: medallion, modelos dimensionales, data marts, historificación y cargas incrementales, • Experiencia en optimización de rendimiento y coste (Direct Lake vs Import, particionado, incremental refresh, DAX, control de capacidad), • Conocimiento de Git, CI/CD, deployment pipelines y prácticas de ALM, • Valorable: Snowflake, dbt, Microsoft Purview, migraciones desde entornos legacy, certificaciones Microsoft, • Soft skills: Autónomo/a, criterio técnico para decisiones de arquitectura, capacidad de ser referente técnico y comunicar decisiones a técnicos y no técnicos, • Ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo en el mundo tech, • Autonomía, • Capacidad de liderazgo técnico, • Comunicación clara de decisiones técnicas, • Microsoft Fabric, • Azure Data, • Lakehouse

Overview En Raona, como Data Engineer Specialist, serás referente técnico en Microsoft Fabric y Azure Data dentro del área de Data & Analytics. Diseñarás arquitecturas end-to-end y liderarás la implementación de soluciones escalables, apoyando la innovación y la mejora continua. Trabajarás de forma hands-on construyendo componentes reutilizables y guiando a otros perfiles data para entregar proyectos de alta calidad. Participarás en migraciones y modernización de plataformas de datos, buscando rendimiento, seguridad y gobernanza. Esta es una oportunidad para crecer en un entorno colaborativo, con foco en impacto real y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido desde el primer día, • Modelo híbrido o full remote, • Budget para material tecnológico, • 23 días de vacaciones, • Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua, • Programa de referral con recompensa Responsabilidades, • Diseñar arquitecturas de datos end-to-end sobre Microsoft Fabric y Azure, cubriendo ingesta hasta consumo analítico, • Construir componentes base: aceleradores, plantillas, demos, notebooks, pipelines y frameworks internos reutilizables, • Definir patrones de arquitectura para Lakehouse, Warehouse, modelos semánticos, Direct Lake, pipelines, notebooks, Dataflows Gen2 y gobierno del dato, • Establecer estándares técnicos para proyectos Fabric: workspaces, entornos, naming, seguridad, despliegues, calidad, documentación y operación, • Liderar técnicamente proyectos de implantación, migración y modernización de plataformas de datos (p. ej. migraciones desde Synapse, Azure Data Factory o SQL Server hacia Fabric), • Tomar decisiones técnicas sobre rendimiento, coste, seguridad, escalabilidad y gobierno, • Guiar técnicamente a perfiles data engineer, BI developer y consultores durante la ejecución, • Ayudar a consolidar una base técnica reutilizable que acelere los proyectos Fabric de Raona, • Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos Requisitos principales, • Experiencia senior diseñando e implantando plataformas de datos cloud en producción, • Conocimiento avanzado de Microsoft Fabric o del ecosistema Azure Data, • Capacidad hands-on para construir soluciones con Lakehouse, Warehouse, pipelines, notebooks, modelos semánticos y Power BI, • Conocimiento sólido de arquitectura de datos moderna: medallion, modelos dimensionales, data marts, historificación y cargas incrementales, • Experiencia en optimización de rendimiento y coste (Direct Lake vs Import, particionado, incremental refresh, DAX, control de capacidad), • Conocimiento de Git, CI/CD, deployment pipelines y prácticas de ALM, • Valorable: Snowflake, dbt, Microsoft Purview, migraciones desde entornos legacy, certificaciones Microsoft, • Soft skills: Autónomo/a, criterio técnico para decisiones de arquitectura, capacidad de ser referente técnico y comunicar decisiones a técnicos y no técnicos, • Ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo en el mundo tech, • Autonomía, • Capacidad de liderazgo técnico, • Comunicación clara de decisiones técnicas, • Microsoft Fabric, • Azure Data, • Lakehouse

Overview En Raona, como Data Engineer Specialist, serás referente técnico en Microsoft Fabric y Azure Data dentro del área de Data & Analytics. Diseñarás arquitecturas end-to-end y liderarás la implementación de soluciones escalables, apoyando la innovación y la mejora continua. Trabajarás de forma hands-on construyendo componentes reutilizables y guiando a otros perfiles data para entregar proyectos de alta calidad. Participarás en migraciones y modernización de plataformas de datos, buscando rendimiento, seguridad y gobernanza. Esta es una oportunidad para crecer en un entorno colaborativo, con foco en impacto real y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido desde el primer día, • Modelo híbrido o full remote, • Budget para material tecnológico, • 23 días de vacaciones, • Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua, • Programa de referral con recompensa Responsabilidades, • Diseñar arquitecturas de datos end-to-end sobre Microsoft Fabric y Azure, cubriendo ingesta hasta consumo analítico, • Construir componentes base: aceleradores, plantillas, demos, notebooks, pipelines y frameworks internos reutilizables, • Definir patrones de arquitectura para Lakehouse, Warehouse, modelos semánticos, Direct Lake, pipelines, notebooks, Dataflows Gen2 y gobierno del dato, • Establecer estándares técnicos para proyectos Fabric: workspaces, entornos, naming, seguridad, despliegues, calidad, documentación y operación, • Liderar técnicamente proyectos de implantación, migración y modernización de plataformas de datos (p. ej. migraciones desde Synapse, Azure Data Factory o SQL Server hacia Fabric), • Tomar decisiones técnicas sobre rendimiento, coste, seguridad, escalabilidad y gobierno, • Guiar técnicamente a perfiles data engineer, BI developer y consultores durante la ejecución, • Ayudar a consolidar una base técnica reutilizable que acelere los proyectos Fabric de Raona, • Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos Requisitos principales, • Experiencia senior diseñando e implantando plataformas de datos cloud en producción, • Conocimiento avanzado de Microsoft Fabric o del ecosistema Azure Data, • Capacidad hands-on para construir soluciones con Lakehouse, Warehouse, pipelines, notebooks, modelos semánticos y Power BI, • Conocimiento sólido de arquitectura de datos moderna: medallion, modelos dimensionales, data marts, historificación y cargas incrementales, • Experiencia en optimización de rendimiento y coste (Direct Lake vs Import, particionado, incremental refresh, DAX, control de capacidad), • Conocimiento de Git, CI/CD, deployment pipelines y prácticas de ALM, • Valorable: Snowflake, dbt, Microsoft Purview, migraciones desde entornos legacy, certificaciones Microsoft, • Soft skills: Autónomo/a, criterio técnico para decisiones de arquitectura, capacidad de ser referente técnico y comunicar decisiones a técnicos y no técnicos, • Ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo en el mundo tech, • Autonomía, • Capacidad de liderazgo técnico, • Comunicación clara de decisiones técnicas, • Microsoft Fabric, • Azure Data, • Lakehouse

Overview En Schneider Electric, formarás parte del equipo de compras de Iberia en Barcelona para asegurar el suministro de materiales OG para proyectos. Colaboras con Solution Purchaser y el equipo de Procurement y Supply Chain para garantizar entregas y gestionar riesgos. Participas en la evaluación de proveedores, desarrollo de nuevos proveedores y mejora continua junto a la fábrica. Buscamos un perfil técnico con foco en costes, calidad y cumplimiento, capaz de coordinar auditorías y apoyar en la ejecución de proyectos end-to-end. Compensaciones / Beneficios • Seguro de salud y de vida, • Tiempo libre remunerado, • Licencias parentales y de cuidado, • Opciones de trabajo flexible, • Plan de ahorro para la jubilación, • Desarrollo y formación (Coursera, mentoría) Responsabilidades, • Gestión de cartera de proveedores OG para materiales de proyecto, • Desarrollo de nuevos proveedores con soporte técnico, • Gestión de RFQ de materiales de proyecto, • Seguimiento de cartera de proveedores y apoyo en auditorías anuales, • Evaluación de desempeño de proveedores (Score Card), • Impulsar mejora continua junto al equipo de industrialización, • Garantizar entregas y gestionar planes de mitigación de riesgos, • Gestión contractual para oferta competitiva y mejora de márgenes del proyecto Requisitos principales, • Formación técnica en entorno industrial, • Experiencia +5 años en funciones descritas, • Valorable experiencia en auditorías a proveedores y homologaciones, • Nivel English First/B2 en entorno laboral; capacidad para discutir alcance técnico, • Disponibilidad para viajar (aprox. 1 semana/trimestre), • Comunicación efectiva en contextos técnicos, • Trabajo en equipo y colaboración interfuncional, • Enfoque proactivo y orientado a soluciones, • Conocimientos en entornos eléctricos y automatismos industriales, • Gestión de proveedores y RFQ, • Evaluación y auditoría de proveedores

Overview En un contexto de crecimiento y expansión de planta, lideras un equipo de 7 personas para gestionar métodos, mejora continua y planificación productiva. Buscas optimizar procesos, aumentar eficiencia y garantizar calidad y seguridad en un entorno de fabricación de soluciones ETO para data centers. Colaboras con otras áreas para alinear proyectos con demanda y capacidad, impulsando iniciativas de mejora y industrialización. Esta posición ofrece impacto directo en escalado productivo y resultados operativos. Compensaciones / Beneficios • modelos de trabajo flexibles, • equilibrio vida/familia, • ambiente inclusivo y colaborativo, • oportunidades de desarrollo, • ambiente dinámico, • enfoque en ética y sostenibilidad Responsabilidades, • Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), • Definir, implantar y optimizar procesos productivos con foco en eficiencia, calidad y seguridad, • Liderar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen) y gestionar su implementación, • Supervisar planificación productiva y asegurar un plan maestro alineado con demanda, capacidad y recursos, • Analizar KPIs clave (productividad, OEE, lead time, costes) y definir planes de acción, • Gestionar estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica, • Asegurar disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos, • Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo ante crecimiento y ampliación de planta, • Evaluar ROI y viabilidad económica de proyectos Requisitos principales, • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar, • +5 años de experiencia gestionando equipos como manager, • Experiencia en auditorías de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa), • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP), • Herramientas de mejora y análisis (Excel avanzado, Power BI, estadística), • Formación técnica en instalaciones eléctricas y automatismos industriales, • Nivel C1 de inglés en entorno laboral, • Disponibilidad para viajar puntualmente (aprox. 1 semana/trim., • Liderazgo y gestión de equipos, • Pensamiento analítico y resolución de problemas, • Comunicación efectiva y trabajo en equipo, • Lean Manufacturing, • Kaizen, • Six Sigma

Overview En un contexto de crecimiento y expansión de planta, lideras un equipo de 7 personas para gestionar métodos, mejora continua y planificación productiva. Buscas optimizar procesos, aumentar eficiencia y garantizar calidad y seguridad en un entorno de fabricación de soluciones ETO para data centers. Colaboras con otras áreas para alinear proyectos con demanda y capacidad, impulsando iniciativas de mejora y industrialización. Esta posición ofrece impacto directo en escalado productivo y resultados operativos. Compensaciones / Beneficios • modelos de trabajo flexibles, • equilibrio vida/familia, • ambiente inclusivo y colaborativo, • oportunidades de desarrollo, • ambiente dinámico, • enfoque en ética y sostenibilidad Responsabilidades, • Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), • Definir, implantar y optimizar procesos productivos con foco en eficiencia, calidad y seguridad, • Liderar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen) y gestionar su implementación, • Supervisar planificación productiva y asegurar un plan maestro alineado con demanda, capacidad y recursos, • Analizar KPIs clave (productividad, OEE, lead time, costes) y definir planes de acción, • Gestionar estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica, • Asegurar disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos, • Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo ante crecimiento y ampliación de planta, • Evaluar ROI y viabilidad económica de proyectos Requisitos principales, • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar, • +5 años de experiencia gestionando equipos como manager, • Experiencia en auditorías de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa), • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP), • Herramientas de mejora y análisis (Excel avanzado, Power BI, estadística), • Formación técnica en instalaciones eléctricas y automatismos industriales, • Nivel C1 de inglés en entorno laboral, • Disponibilidad para viajar puntualmente (aprox. 1 semana/trim., • Liderazgo y gestión de equipos, • Pensamiento analítico y resolución de problemas, • Comunicación efectiva y trabajo en equipo, • Lean Manufacturing, • Kaizen, • Six Sigma

Overview En esta función, lidera la planificación, coordinación y seguimiento de recursos para proyectos de mantenimiento en instalaciones del sector terciario. Trabajas estrechamente con clientes y equipos internos para cumplir plazos, costes y normativas de seguridad y medio ambiente. Aportas trazabilidad, comunicación efectiva y mejoras continuas, con foco en resultados y satisfacción del cliente. Es una oportunidad para influir en la ejecución de proyectos clave y desarrollar habilidades de liderazgo en un entorno técnico. Responsabilidades • Colaborar con la clientela en la definición de objetivos del proyecto, • Planificar el proyecto: actividades, recursos, plazos y costes previstos, • Establecer sistemas de información y comunicación y documentar actuaciones, • Hacer seguimiento de costes y asegurar que sean los previstos, • Establecer y gestionar la comunicación con el cliente (reuniones, informes), • Mantener relaciones con proveedores, subcontratistas y otras direcciones, • Justificar la consecución de objetivos ante clientela y superiores, • Proponer modificaciones a límites y objetivos ante circunstancias, • Tomar medidas correctoras para desviar desviaciones detectadas, • Gestionar y motivar al equipo de personas, • Detectar necesidades de formación técnica y normativa, colaborar con Prevención/CAE, • Colaborar con otros Departamentos (Jefes de Proyecto, Contabilidad, Administración), • Evaluar trabajos para mejoras en proyectos futuros, • Asegurar cumplimiento de normas de seguridad, higiene, calidad y medio ambiente Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Proyectos de Mantenimiento de edificios/plantas industriales, • Experiencia en gestión de equipos y buenas dotes de liderazgo y comunicación, • Formación: Ingeniero Técnico Industrial o experiencia equivalente, • Amplios conocimientos de mecánica, hidráulica, neumática, electricidad y sistemas a medida, • Interpretación de planos y simbología, • Conocimientos de sistemas de transmisión, engrases, metrología y normativa de seguridad e higiene, • Conocimiento del reglamento de normativas de baja tensión, • Conocimientos de gestión de mantenimiento asistido por ordenador, • liderazgo, • comunicación, • trabajo en equipo, • mantenimiento de edificios/plantas industriales, • interpretación de planos y simbología, • mecánica, hidráulica, neumática

En Grupo Savia buscamos un Eléctrico avanzado para liderar un equipo itinerante de instalaciones industriales.Serás responsable de dirigir a 8–12 personas y apoyar al ingeniero a cargo, con foco en montaje, puesta en marcha y aseguramiento de la calidad técnica.Viajarás a nivel nacional y tend

En Grupo Savia buscamos un Eléctrico avanzado para liderar un equipo itinerante de instalaciones industriales.Serás responsable de dirigir a 8–12 personas y apoyar al ingeniero a cargo, con foco en montaje, puesta en marcha y aseguramiento de la calidad técnica.Viajarás a nivel nacional y tend

Overview En Mecalux, lider global en innovación logística, buscas un/a Administrador/a de entornos Open Source para unirse a IT en Cornellà de Llobregat. Gestionarás entornos Linux Open Source, monitorización y coordinación con desarrollo para mejorar rendimiento. Te implicarás en instalaciones, parches y upgrades, resolución de incidencias y scripting. Manejarás bases de datos y aplicaciones Open Source para mantener sistemas estables y eficientes. Es una oportunidad para crecer en un entorno colaborativo y dinámico, con foco en innovación y aprendizaje continuo. Compensaciones / Beneficios • contrato indefinido, • jornada completa, • horario híbrido, • salario competitivo, • plan de retribución flexible, • trabajo en proyectos innovadores Responsabilidades, • Administrar entornos Open Source Linux (principalmente Red Hat) y garantizar rendimiento y estabilidad., • Colaborar con equipos de Desarrollo para optimizar rendimiento de aplicaciones., • Instalar software, aplicar parches y upgrades de SO y BBDD., • Realizar troubleshooting y resolución de problemas., • Desarrollar scripts (Bash, Perl, Python, etc.)., • Administrar BBDD: MySQL, Oracle., • Gestionar aplicaciones Open Source: Redmine, Alfresco, Git, Jenkins, Solr. Requisitos principales, • CFGS o Formación Universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar, • Experiencia mínima de 3 años en entornos Open Source Linux, • Capacidad de comunicación en inglés a nivel lectura y escritura, • buena comunicación, • orientación a la resolución de problemas, • trabajo en equipo, • Linux Open Source (Red Hat), • monitorización de rendimiento, • scripting (Bash, Perl, Python)

Overview En Mecalux, lider global en innovación logística, buscas un/a Administrador/a de entornos Open Source para unirse a IT en Cornellà de Llobregat. Gestionarás entornos Linux Open Source, monitorización y coordinación con desarrollo para mejorar rendimiento. Te implicarás en instalaciones, parches y upgrades, resolución de incidencias y scripting. Manejarás bases de datos y aplicaciones Open Source para mantener sistemas estables y eficientes. Es una oportunidad para crecer en un entorno colaborativo y dinámico, con foco en innovación y aprendizaje continuo. Compensaciones / Beneficios • contrato indefinido, • jornada completa, • horario híbrido, • salario competitivo, • plan de retribución flexible, • trabajo en proyectos innovadores Responsabilidades, • Administrar entornos Open Source Linux (principalmente Red Hat) y garantizar rendimiento y estabilidad., • Colaborar con equipos de Desarrollo para optimizar rendimiento de aplicaciones., • Instalar software, aplicar parches y upgrades de SO y BBDD., • Realizar troubleshooting y resolución de problemas., • Desarrollar scripts (Bash, Perl, Python, etc.)., • Administrar BBDD: MySQL, Oracle., • Gestionar aplicaciones Open Source: Redmine, Alfresco, Git, Jenkins, Solr. Requisitos principales, • CFGS o Formación Universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar, • Experiencia mínima de 3 años en entornos Open Source Linux, • Capacidad de comunicación en inglés a nivel lectura y escritura, • buena comunicación, • orientación a la resolución de problemas, • trabajo en equipo, • Linux Open Source (Red Hat), • monitorización de rendimiento, • scripting (Bash, Perl, Python)

Schneider Electric busca un perfil de Ingeniería de procesos para estandarizar y optimizar la producción de sus centros de datos y soluciones ETO. La función se integra en un equipo de operaciones con foco en industrialización, auditorías y mejoras continuas en una planta ubicada en Barcelona. Se valorará experiencia en Lean, Six Sigma, mapeo de procesos y conocimientos de MES/ERP/PLM. Se requieren disponibilidad para viajar puntualmente y nivel de inglés B2 en entorno laboral. #J-18808-Ljbffr

COMSA Corporación busca un/a Ingeniero/a Técnico/a Junior para gestionar el mantenimiento de las instalaciones de los centros clientes en Barcelona. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Te incorporarás a un equipo con foco en la planificación y la excelencia operativa. xqziphu Entre tus responsabilidades estará coordinar la ejecución, planificar el personal, solicitar materiales y servicios, y elaborar informes y presupuestos, con control económico de los resultados. #J-18808-Ljbffr

TÜV Rheinland Ibérica busca un/a técnico/a de Calidad para su oficina de Barcelona. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Recopila y consolida KPI y datos de AQM, contribuyendo al control de la eficiencia de los procesos y garantiza la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Calidad. Se ofrece un entorno internacional, oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y participación xqziphu en auditorías internas y externas, con foco en la mejora continua, la calidad y la conformidad con normas #J-18808-Ljbffr

Oxigent Technologies busca un QA Automation Engineer para garantizar la calidad de aplicaciones web y APIs críticas, con foco en automatización de pruebas y definición de escenarios de testing. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Se trabajará en un entorno Agile/Scrum y proyectos de gran escala en aviación. El rol exige al menos 4 años de experiencia en QA Automation, dominio de Cypress o Playwright, pruebas de APIs con Postman y conocimiento de Gherkin/BDD. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH busca un Income Controlling Specialist para un puesto temporal en el área de Controlling. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Colaborarás estrechamente con Finanzas y otras áreas para generar informes y análisis de rentabilidad. xqziphu Se valorará experiencia en grandes bases de datos, dashboards y herramientas BI. El puesto es híbrido, con foco en reporting y mejora continua de procesos de control de ingresos. #J-18808-Ljbffr

Conversia, empresa líder en servicios de cumplimiento normativo, busca un/a Senior FP&A Analyst / Adjunto/a a Dirección Financiera para trabajar directamente con el Director Financiero. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. La posición implica planificación, análisis, reporting y control financiero, con foco en presupuesto, forecast y business plan. Se colaborará en cierres y en el reporting en inglés para accionistas anglosajones, con un perfil autónomo y capacidad para interactuar en inglés financiero. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

With 19.000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto and Ben & Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest Ice Cream company leading the industry. We create iconic ice cream brands that are part of everyday life, bringing moments of joy to millions of people around the world. Everybody loves ice cream. And as the world’s biggest pure‑play ice cream company, we have the scale and ambition to make a real difference. We move fast and keep things simple. We turn ideas into action, trust people to take ownership, and work as one team to win together with integrity. Our culture is high‑performance, collaborative and focused on getting things done. We’re curious and ready for what’s next. We embrace digital, use data to make better decisions, and keep learning, including how AI can help us work smarter and serve consumers better. Definición del plan anual de la categoría de granel de fuera del hogar, con foco prioritario en el canal Heladerías. Diseñar y elaborar planes de acción incluyan: Plan de crecimiento a medio y largo plazo Ejecución: Definición de los elementos de visibilidad en punto de venta. Definición de surtido / planograma (productos y formatos adecuados) Definición y control de la Política promocional Gestión y control de los presupuestos de inversión en el canal Trabajar junto con el departamento de medios, para optimizar y mejorar la capex, liderar las necesidades específicas del canal Heladerías para la campaña. Gestión de los materiales de visibilidad (Cartelería, señalización y consumibles) desde el diseño, a la planificación de compra. Asegurar la excelencia en la ejecución en punto de venta de los diferentes modelos negocio del canal para llegar a los objetivos establecidos. Definición de la estrategia de la ejecución del distribuidor y fuerza de ventas Diseñar y elaborar el plan de captación de nuevos clientes de helado, desde la definición del objetivo a la preparación de todas las herramientas y al seguimiento de la consecución de este. Colaboración con los equipos de Business Developers y Territory Managers para elaborar los planes de negocio y alcanzar los objetivos anuales. Analizar junto al equipo de marketing el desempeño de los KPIs de negocio y elaborar planes de corrección en caso de que sean necesarios. Colaborar con las distintas funciones de la categoría (marketing, planificación) para garantizar un plan integrado y alineado, construir junto con MKT plan digital/RRSS para atraer consumidores. Gestión de los presupuestos de BMI y CPPs de CSP OOH scooping , asegurando una buena optimización y control de la inversión. Gestionar de dos personas al cargo, planes de acción, motivación, seguimientos y objetivos. Grado en ADE, Economía, Marketing, o similar 5+ años de experiencia profesional en un puesto similar de Trade Marketing en el canal Fuera del Hogar. Muy valorable la experiencia en franquicias o modelo similar. Persona con alto componente de liderazgo y proactividad e iniciativa. Es indispensable tener experiencia en gestionar proyectos con equipos de ventas. Experiencia demostrada en pasión por el crecimiento y trabajo en equipo. Nivel avanzado de castellano e inglés. Conocimientos informáticos elevados en PowerPoint (presentaciones) y Excel (análisis). Salario competitivo en el mercado e incentivos vinculados al desempeño Modalidades de trabajo flexibles Apoyo para la salud, el bienestar y la conciliación de la vida personal y profesional Tiempo libre para descansar y recargar energías Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo Modelo de trabajo híbrido (2–3 días de teletrabajo por semana) 4 semanas de Flex Work al año: posibilidad de trabajar de forma totalmente remota durante una semana completa Tarjeta restaurante y servicio de comedor en nuestras oficinas Seguro médico privado, con Magnum cubriendo el 40 % del coste de la póliza Plan de pensiones Acceso a Wellhub (plataforma de gimnasios y bienestar) Horario flexible Jornada intensiva los viernes ¡Y mucho más! • Roles with real accountability and visible impact, • Free to move fast, experiment and challenge how things are done, • Continuous learning and development as the business grows, • Reward linked to performance and contribution. Your career here is shaped by what you deliver, as you work across functions and markets and grow with the business. If you are an individual with a disability and require assistance at any time during our recruitment process, please let your Talent Acquisition Partner know. The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. #J-18808-Ljbffr

Overview Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. En Schneider Electric, formarás parte del equipo de compras de Iberia en Barcelona para asegurar el suministro de materiales OG para proyectos. Colaboras con Solution Purchaser y el equipo de Procurement y Supply Chain para garantizar entregas y gestionar riesgos. Participas en la evaluación de proveedores, desarrollo de nuevos proveedores y mejora continua junto a la fábrica. Buscamos un perfil técnico con foco en costes, calidad y cumplimiento, capaz de coordinar auditorías y apoyar en la ejecución de proyectos end-to-end. Compensaciones / Beneficios • Seguro de salud y de vida, • Tiempo libre remunerado, • Licencias parentales y de cuidado, • Opciones de trabajo flexible, • Plan de ahorro para la jubilación, • Desarrollo y formación (Coursera, mentoría) Responsabilidades • Gestión de cartera de proveedores OG para materiales de proyecto, • Desarrollo de nuevos proveedores con soporte técnico, • Gestión de RFQ de materiales de proyecto, • Seguimiento de cartera de proveedores y apoyo en auditorías anuales, • Evaluación de desempeño de proveedores (Score Card), • Impulsar mejora continua junto al equipo de industrialización, • Garantizar entregas y gestionar planes de mitigación de riesgos, • Gestión contractual para oferta competitiva y mejora de márgenes del proyecto Requisitos principales • Formación técnica en entorno industrial, • Experiencia +5 años en funciones descritas, • Valorable experiencia en xqziphu auditorías a proveedores y homologaciones, • Nivel English First/B2 en entorno laboral; capacidad para discutir alcance técnico, • Disponibilidad para viajar (aprox. 1 semana/trimestre), • Comunicación efectiva en contextos técnicos, • Trabajo en equipo y colaboración interfuncional, • Enfoque proactivo y orientado a soluciones, • Conocimientos en entornos eléctricos y automatismos industriales, • Gestión de proveedores y RFQ, • Evaluación y auditoría de proveedores

Qu es Aon? Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en ms de 120 pases asesora y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio. En Espaa, Aon es lder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon Espaa invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultora de Recursos Humanos en nuestro pas. Aon Espaa cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad. Qu buscamos? Un/a Business Development Manager para el equipo de Inspiring benefits en nuestra oficina de Madrid o Barcelona. Misin: Affinity es una unidad de Aon especializada en el desarrollo, comercializacin y administracin de programas de seguros personalizados y soluciones de mercado especializadas para organizaciones de afinidad y sus miembros o afiliados. L levamos ms de 14 aos desarrollando y ejecutando programas de fidelizacin para que las organizaciones, asociaciones o empresas puedan fidelizar a sus colectivos. Responsabilidades/Funciones: • Generar nuevas oportunidades de negocio/ leads y cierre de reuniones de forma autnoma y en base a objetivos., • Elaboracin, presentacin y defensa de ofertas., • Asistencia a eventos que nos ayude a posicionar la marca., • Establecer nuevas relaciones con potenciales clientes y afianzar las relaciones conn los clientes de nuestra cartera., • Conseguir el objetivo individual y colaborar para la consecucin del objetivo general de Inspiring, Affinity y Aon., • Colaborar con otras reas de Affinity y de Aon. Requisitos: • Consultor comercial senior con slida experiencia en mercados B2B., • Experiencia en venta consultiva y con alto foco en actividad comercial., • Capacidad de detectar oportunidades de negocio para otras unidades de negocio de nuestra unidad o de otras de la casa., • Conocimiento a nivel avanzado de Microsoft Office: Excel, Power Point, Word., • Manejo de CRM., • Nivel de ingls Alto., • Capacidad de empatizar con los clientes y de detectar sus necesidades para poder dar soluciones con nuestros servicios., • Buscamos una persona dinmica, creativa, con energa positiva, pero sobre todo que le apasione y le motive el mundo de la venta. Adems se valora positivamente: Experiencia en ventas de servicios a departamentos de RRHH. Experiencia en la gestin de grandes cuentas. Conocimientos de estrategias y soluciones orientadas a la fidelizacin empleados y clientes. Cmo apoyamos a nuestros compaeros Adems de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Adems, nuestro entorno gil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Adems, todos los compaeros disfrutan de dos Global Wellbeing Days cada ao, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en s mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero tambin reconocemos que la flexibilidad va ms all del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. A esto lo llamamos Smart Working! Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudndote a alcanzar tu mximo potencial. Como resultado, en Aon, ests ms conectado, eres ms relevante y ms valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compaeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distincin de raza, color, religin, credo, sexo, orientacin sexual, identidad de gnero, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener ms informacin sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, enve un correo electrnico _ #LI-AG5

Grupo Savia busca un/a Ingeniero/a Eléctrico Senior para liderar técnicamente proyectos desde la ingeniería hasta la puesta en servicio, con foco en instalaciones de Baja y Media Tensión y en la interacción con clientes y distribuidores. Serás responsable del diseño, supervisión de obra, elaboración de memorias y planos, y coordinación con contratistas, organismos y equipos internos para garantizar calidad y cumplimiento normativo. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología, la innovación y crear soluciones con impacto real? Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Raona ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que trabajan a través de tecnología Microsoft, IA, automatización y Digital Workplace. Llevamos más de 20 años anticipándonos al futuro tecnológico y hoy somos un equipo internacional de más de 360 personas repartidas entre España, Andorra, Argentina y Colombia. Trabajamos con grandes compañías de múltiples sectores, desarrollando soluciones innovadoras que mejoran la experiencia de las personas, impulsan la productividad y generan impacto real en negocio. Pero más allá de la tecnología, hay algo que nos define especialmente: nuestra cultura. Apostamos por la autonomía, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un entorno cercano donde las ideas cuentan y las personas pueden crecer de verdad. Si buscas un lugar donde crecer, aportar y rodearte de gente con pasión por la tecnología, sigue leyendo La oportunidad Buscamos incorporar un/a AI Product Builder para unirse a nuestro equipo. Estamos buscando un perfil híbrido entre negocio, producto y tecnología. Una persona capaz de entender los retos de nuestros clientes, diseñar soluciones y construir prototipos funcionales utilizando IA y herramientas de desarrollo asistido. No buscamos a alguien que documente requisitos para que otros desarrollen. Buscamos a alguien que entienda el problema, construya una primera solución funcional, la valide con los usuarios y la evolucione hasta generar valor real para el negocio. Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos. Estas serán algunas de tus responsabilidades: Trabajar junto a áreas de negocio para identificar necesidades, oportunidades de mejora y retos estratégicos. Diseñar y construir prototipos, MVPs y soluciones funcionales utilizando herramientas de IA generativa, agentes y desarrollo asistido. Validar soluciones de forma rápida con usuarios y stakeholders, iterando continuamente a partir del feedback recibido. Priorizar funcionalidades y evolucionar iniciativas en función del impacto y valor aportado al negocio. Colaborar estrechamente con equipos de ingeniería para industrializar y llevar a producción las soluciones validadas. Documentar y comunicar decisiones de producto, negocio y solución. Impulsar nuevas oportunidades de aplicación de IA en procesos, productos y operaciones de nuestros clientes. Participarás en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la definición de cómo la IA transformará la forma de trabajar de nuestros clientes. Lo que buscamos en ti Nos encantará conocerte si cuentas con: Experiencia previa como Product Owner, Product Manager o rol funcional equivalente, habiendo participado en el ciclo completo de definición y evolución de productos o soluciones. Uso habitual de herramientas de IA para construir soluciones reales, tales como Claude Code, Codex, Cursor, agentes o herramientas similares. Conocimientos técnicos sólidos en aplicaciones web, APIs, datos y desarrollo moderno que te permitan crear MVPs funcionales de forma autónoma. Experiencia trabajando con usuarios, áreas de negocio y stakeholders, transformando necesidades complejas en soluciones prácticas. Conocimiento de metodologías Agile y entornos colaborativos de producto. Muy valorable experiencia en sectores complejos como seguros, banca o servicios financieros. Y, sobre todo, si eres una persona que se identifica con estas características: • Mentalidad builder y orientación práctica., • Proactividad y autonomía para proponer, experimentar y ejecutar., • Capacidad para mostrar soluciones en fases tempranas y aprender a través de la iteración., • Orientación a negocio y foco en la generación de impacto., • Excelente comunicación e interlocución con perfiles tanto técnicos como funcionales., • Curiosidad constante por la tecnología, la IA y las nuevas formas de construir soluciones. Lo que encontrarás en Raona Flexibilidad y forma de trabajar • Contrato indefinido desde el primer día., • Modelo híbrido con flexibilidad y autonomía real., • Budget para material tecnológico, • 23 días laborables de vacaciones para desconectar y recargar energía. Crecimiento y desarrollo • Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua., • Participación en proyectos innovadores donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente., • Programa de referral con recompensa por recomendación. Cultura y bienestar • Tarjeta restaurante para tu día a día., • Eventos corporativos, team buildings y actividades internas durante el año., • Webinars técnicos y sesiones de bienestar con nuestras Raona Expert Talks y Raona Wellness., • Healthy food con Nora Real Food en oficina (Barcelona)., • Acceso a plataforma de descuentos y beneficios. Nuestra cultura En Raona creemos en el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Además, impulsamos iniciativas como #WomenTech, con el objetivo de dar visibilidad y potenciar el talento femenino dentro del sector tecnológico. ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? xqziphu Si te apasiona la tecnología, disfrutas trabajando en equipo y quieres seguir creciendo en un entorno innovador y flexible, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Grupo FIRE busca perfiles comprometidos para unirse a su equipo en el área técnica. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Darás soporte al departamento y participarás en el mantenimiento de extintores, BIEs, detección y extinción. Se valorará experiencia en protección contra incendios y autonomía. xqziphu La empresa ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un grupo líder en el sector, con foco en la excelencia y la innovación. #J-18808-Ljbffr

Hyatt Regency Barcelona Tower busca un profesional en control de gestión para apoyar al departamento de Controlling en el control presupuestario del hotel. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Se desempeñará en un entorno internacional con foco en la excelencia en servicio y la eficiencia operativa. Se requiere formación en administración/dir. xqziphu empresa y al menos 2 años de experiencia en controlling o compras en hotelería. Trabajo en equipo, rigor y capacidad de análisis son esenciales para cooperar con cocina, eventos, #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Qué harás en tu día a día? • Dirección de Servicio de jardinería, forestales o medioambientales., • Organización y planificación de recursos humanos y materiales de obras y servicios., • Gestión técnica de programas informáticos., • Realización y control de presupuesto del proyecto., • Control económico de subcontratistas y medios materiales asignados., • Elaboración técnica de certificaciones de obras y servicios., • Comunicación diaria con los responsables técnicos municipales. ¿Qué buscamos? • Ingeniero/a técnico Agrícola, Ingeniero/a Técnico Forestal, Ingeniero/a de Montes, Ingeniero/a Agrónomo…, • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Buen uso de Office 365, Autocad, Presto, QGIS, ARCGIS., • Carnet de conducir B., • Gran capacidad de comunicación hacia clientes y proveedores., • Habilidades comerciales. ¿Porqué Sorigué? • Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en un entorno de crecimiento y desarrollo consolidado en Andalucía., • Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. xqziphu, • Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Te apasionan los números y quieres ver cómo se convierten en decisiones? Estamos buscando a nuestro/a futuro Income Controlling Specialist para incorporarse con carácter temporal a nuestro equipo de Controlling. Como specialist del área de Income Controlling, colaborando con el resto del equipo del área de controlling y con otros departamentos, sus responsabilidades son: • Elaborar informes y archivos de seguimiento de margen, bonus, proveedores, regiones y KPIs., • Analizar desviaciones frente a Budget, Forecast y targets establecidos., • Realizar el seguimiento del landing mensual y del landing de bonus., • Elaborar el informe YTD de proveedores y analizar su rentabilidad., • Calcular acuerdos comerciales y bonus por artículo., • Realizar el cuadre de targets de Compras y bonus con SAP., • Revisar y ajustar los conceptos reportados en los Forecast y Forecast de bonus., • Preparar informes de análisis regional y distribuirlos a los gerentes correspondientes., • Analizar diariamente efectos irregulares en el margen para detectar operaciones B2B o posibles errores., • Preparar los archivos necesarios para el cierre mensual: publicidad, campañas y WKZ Libre Nacional., • Atender las necesidades de análisis y reporting de los clientes internos., • Colaborar con las áreas de Compras, Finanzas, Recursos Humanos, SAP y equipos regionales., • Identificar oportunidades de mejora y automatización en los procesos de reporting. Tu perfil Conocimientos profesionales. • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o Empresariales, y valorable formación en Business Intelligence/Business Analytics., • Power Query y macros, • Office avanzado (especial foco en Excel y Power Point)., • Inglés medio a nivel conversación. Experiencia profesional. • Experiencia mínima de 1/2 años como Controller y/o experiencia en áreas de Big Data o Business Intelligence., • Indispensable conocimientos y habilidades para la gestión de grandes bases de datos, y elaboración de informes y dashboards a raíz de las mismas (Excel avanzado con conocimiento de macros, Power Query y/o Power BI)., • Valorable experiencia en el sector retail. Competencias personales. • Habilidades analíticas., • Habilidades comunicativas., • Organización y planificación., • Orientación al cliente., • Orientación al cambio y Mejora continua. Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañia omnicanal líder enEspaña y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. EnEspaña, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. xqziphu ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Additional Benefits Esta posición es de carácter híbrido (3 días de teletrabajo a la semana opcional) Job Infos Location:El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department:HQ - Controlling, Finance, Accounting & Tax Entrylevel:Profesionales Type of Employement:Tiempo Completo Working Hours:40 #J-18808-Ljbffr

KPMG España, ubicado en Barcelona, te invita a formar parte del área Migratoria dentro del grupo de Gestión de Expatriados. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Trabajarás asesorando en materia migratoria, tramitación de permisos de trabajo y coordinación con oficinas en países destino, con foco en ciudadanos UE y extranjeros. Se valorará licenciatura en Derecho, 1–3 años de experiencia en servicios migratorios y nivel avanzado de inglés. xqziphu Ofrecemos un entorno profesional, oportunidades internacionales, formación continua y un plan #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

KPMG España busca profesionales para integrar su equipo de Payroll y Administración de Personal, participando en proyectos para grandes empresas. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. La persona trabajará en la gestión integral de nóminas, contratos y relaciones laborales, con foco en automatización y mejora continua en un entorno dinámico y tecnológico. Se valora experiencia previa en outsourcing, dominio de herramientas xqziphu de nómina (A3Nom/A3Innuva/Meta4) y capacidad analítica para asegurar un servicio de alta calidad a clientes #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 14 may 2026 Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. En KPMG , desde el área de Sectors & Business Consulting , ayudamos a nuestros clientes a anticiparse a los cambios del entorno y a impulsar su transformación, conectando estrategia, procesos y tecnología para maximizar su crecimiento, competitividad y acceso a nuevas oportunidades. Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior en Contratación Pública , con un perfil híbrido entre la vertiente técnica y la gestión de proyectos, cuyo principal reto será acompañar a clientes públicos y/o privados en el diseño, preparación y ejecución de procedimientos de contratación pública , aportando rigor técnico, visión estratégica y excelencia en la ejecución, así como contribuyendo al desarrollo de negocio y a la coordinación de equipos de trabajo. La persona que se incorpore desarrollará un papel clave en el soporte operativo y técnico a los órganos de contratación y/o potenciales licitadores , colaborando en la planificación estratégica, preparación, ejecución y seguimiento de los expedientes de contratación , así como en el control económico y presupuestario asociado , asegurando el cumplimiento de la normativa de contratación pública y de los procedimientos internos de los clientes. • Soporte y acompañamiento en la elaboración de los pliegos de cláusulas administrativas particulares, prescripciones técnicas y documentación asociada a los procedimientos de contratación pública., • Elaboración y revisión de la documentación necesaria para la licitación de procedimientos de contratación, especialmente procedimientos abiertos ordinarios, así como otros de menor envergadura y complejidad (contratos menores, procedimientos simplificados, etc.)., • Soporte al seguimiento estratégico del calendario de contratación, contribuyendo a la planificación y coordinación de los expedientes para garantizar el cumplimiento de plazos e hitos clave, así como definición y seguimiento de indicadores asociados., • Coordinación con las distintas unidades implicadas en el proceso de contratación para asegurar una correcta definición de necesidades y una ejecución ordenada de los expedientes., • Soporte al control presupuestario asociado a los expedientes de contratación, velando por la correcta imputación del gasto, así como definición y seguimiento de indicadores asociados., • Soporte al seguimiento económico y a la gestión de la facturación derivada de los contratos formalizados., • Elaboración de documentación de seguimiento económico y soporte en tareas de control y justificación., • Soporte y acompañamiento a empresas y entidades en la preparación y presentación de ofertas a licitaciones públicas, incluyendo el análisis de pliegos, la definición de la estrategia de licitación y la elaboración de propuestas comerciales., • Experiencia mínima de 5 años como consultor/a especialista en contratación pública, con participación en tareas de elaboración de documentación de los procedimientos, planificación estratégica de la contratación y gestión económica y presupuestaria asociada., • Grado universitario en ámbito de las Ciencias Sociales y Jurídicas (Derecho, ADE, Economía, Ciencias Políticas o similares). También se valorarán titulaciones en el ámbito de Ingeniería, Arquitectura o similares, así como en el ámbito TIC., • Sólidos conocimientos de la normativa de contratación pública y de su aplicación práctica., • Capacidad de análisis, rigor técnico, autonomía y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y de trabajo coordinado con distintos agentes., • Nivel de catalán avanzado (C1)., • Participación en proyectos relevantes, con impacto directo en la mejora de los procesos de gestión., • Desarrollo profesional en una firma líder en servicios profesionales, con un entorno de trabajo colaborativo y enfocado a la calidad técnica., • Oportunidades de crecimiento y consolidación en el ámbito de la consultoría., • Entorno colaborativo, dinámico y con foco en el desarrollo de talento y liderazgo., • Una gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a la medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Valores: Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior en Telecomunicaciones con un perfil híbrido entre la vertiente operativa de telecomunicaciones y tecnología. El candidato debe combinar conocimientos en redes de telecomunicaciones (especialmente FTTH) con capacidades de gestión, automatización y soporte a sistemas, para participar en iniciativas de modernización tecnológica de gran escala. Responsabilidades Participar en la evolución y optimización de infraestructuras de red y sistemas asociados, asegurando la correcta planificación, ejecución y migración tecnológica. Conectar el mundo red (FTTH) con el mundo IT (herramientas, datos y automatización). Identificar ineficiencias operativas y proponer mejoras basadas en datos. Asegurar transiciones tecnológicas (herramientas, modelos de gestión) sin impacto en operación. Analizar y dar soporte al diseño y despliegue de red FTTH. Gestionar y mantener el inventario de red mediante herramientas GIS. Revisar y optimizar el plan maestro de despliegue, identificando camino crítico, cuellos de botella, desviaciones y riesgos. Desarrollar automatizaciones para seguimiento y control operativo. Dar soporte técnico en integración de sistemas y mejora de procesos. Colaborar con equipos multidisciplinares (ingeniería, IT, operaciones). Requisitos Experiencia mínima de 5 años en entornos de operadores de telecomunicaciones, ingenierías o consultoría tecnológica. Conocimiento en diseño de redes FTTH, análisis de puntos frontera, nivel de splitteado y generación de rutas ópticas. Conocimiento de GIS. Comprensión de redes FTTH y herramientas de gestión de proyectos/despliegues. Conocimientos básicos de programación (Python, SQL o similar). Experiencia en migración o implantación de sistemas (valorable). Nivel de catalán avanzado (C1). Competencias Clave Capacidad analítica y orientación a resolución de problemas. Visión end-to-end (red + sistemas + operación). Organización y gestión de múltiples tareas. Proactividad y mejora continua. Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio. Beneficios Participación en proyectos estratégicos de transformación con alto impacto en sector público y grandes corporaciones. Entorno de trabajo con fuerte componente de innovación tecnológica. Desarrollo profesional en una firma líder en servicios profesionales, con un entorno colaborativo y enfocado a la calidad técnica. Oportunidades de crecimiento y consolidación en el ámbito de la consultoría. Entorno colaborativo, dinámico y con foco en el desarrollo de talento y liderazgo. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua y plan de carrera a tu medida. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. 31 días laborables de vacaciones. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Información adicional La tarde de tu cumpleaños libre. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Declaración de Igualdad de Oportunidades En KPMG es nuestra prioridad promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, ofreciendo un entorno libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente, en el departamento de Mejora Continua, estamos buscando un/a HRIS Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Impulsar la evolución y optimización del sistema global de SuccessFactors, liderando su definición funcional y asegurando la coherencia del modelo entre módulos y sociedades del grupo., • Actuar como referente funcional y de negocio, guiando las decisiones sobre configuración, datos maestros, integraciones y buenas prácticas., • Analizar los procesos de RRHH y traducirlos a la lógica y configuración de SuccessFactors, garantizando la alineación con las mejores prácticas., • Actuar como punto de enlace entre la configuración del software y las necesidades de negocio de las distintas áreas y filiales del grupo., • Gestionar proyectos de mejoras y evolutivos, interactuando con equipos internos, consultoras y stakeholders globales., • Asegurar la documentación funcional, la calidad de las pruebas y la comunicación efectiva de cambios a los usuarios clave., • Colaborar estrechamente con IT en la gestión técnica y soporte, manteniendo el foco principal en el valor funcional y la experiencia del usuario., • Impulsar la adopción del sistema, la mejora continua y la armonización de procesos de RRHH en los distintos países¿Cuáles son los requisitos mínimos?, • Formación Universitaria en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o Similar., • Experiencia de al menos 3 años trabajando con algún Sistema de Información de Recursos Humanos, en nuestro caso será SAP SuccessFactors., • Experiencia en gestión de proyectos o coordinación funcional en entornos internacionales., • Capacidad demostrada para entender los procesos de RRHH y traducirlos en soluciones de sistema alineadas con las mejores prácticas., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xqziphu En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

AUBAY España busca un/a Analista Programador/a PHP para Hospitalet de Llobregat en modalidad híbrida (3 días presenciales/2 días remotos a la semana). Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Se valorará experiencia en Magento y desarrollo con PHP, JS, CSS y HTML. La posición ofrece la posibilidad de formar parte de una compañia en crecimiento y trabajar en proyectos innovadores, con foco en tecnologías web y soluciones de comercio electrónico en entorno europeo. Ubicación céntrica y horario híbrido. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. La Misión Del Puesto Se Concreta En Apoyar Al Departamento De Controlling Con El Control Presupuestario Del Hotel. Como Principales Funciones Destacan • Control y análisis de costes operativos (especial foco en F&B, eventos y compras generales)., • Seguimiento de desviaciones vs presupuesto (Budget vs Actual)., • Elaboración de informes periódicos (mensuales y ad hoc) con análisis de variaciones., • Control de consumos, inventarios y mermas., • Revisión de precios de compra y validación de facturas vs pedidos., • Mantenimiento y actualización de bases de datos de compras y costes., • Coordinación con departamentos operativos (cocina, eventos, mantenimiento, housekeeping)., • Control administrativo del ciclo de compras (pedidos, albaranes, facturación)., • Soporte en auditorías internas y externas., • Identificación de oportunidades de ahorro y mejora de procesos., • Apoyo al departamento de compras cuando se requiera.Aptitudes, • Se requiere formación universitaria en administración y dirección de empresa o similares. xqziphu Valorable experiencia en hotelería., • Es imprescindible una experiencia mínima de 2 años en puesto similar, en departamento de controlling o departamento de compras #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Sobre MediaMarkt Global Business Services MediaMarktSaturn Global Business Services Spain es el Hub financiero internacional que da servicio a los países del grupo MediaMarktSaturn Retail Group. Nuestra misión es proporcionar servicios administrativos, contables, financieros y otros servicios transversales a las diferentes sociedades de MediaMarktSaturn Retail Group en Europa. Creemos en una plantilla diversa: actualmente somos 400 de más de 35 nacionalidades distintas, con más de 20 idiomas diferentes entre ¡La diversidad es calidad! Descripción del Puesto ¿Te gustaría tener un impacto directo en la conversión de acuerdos comerciales en facturación y cash para la compañía? Buscamos un Senior Specialist que garantice la correcta validación e imputación de los acuerdos con proveedores en sistema, asegurando su transformación en facturación real con control, seguimiento y foco en resultados. Tu misión • Serás responsable de garantizar que las condiciones comerciales se validen, calculen y gestionen correctamente, asegurando su correcta imputación en sistema y su conversión en ingresos., • Cálculos de campañas especiales de la compañía y condiciones de sell in y sell out, así como el seguimiento activo de provisiones hasta su facturación., • Realizarás seguimiento de KPIs operativos, garantizando el control del proceso y el cumplimiento de objetivos con foco en resultados.Tus tareas, • Validar acuerdos y condiciones comerciales con proveedores, • Asegurar correcta imputación en sistema y trazabilidad, • Calcular bonus y contribuciones comerciales (sell-in / sell-out), • Gestionar el ciclo completo: validación → cálculo → reclamación → facturación, • Reducir provisiones abiertas y convertirlas en facturación, • Gestionar incidencias y desbloquear situaciones críticas, • Seguimiento de KPIs (cumplimiento, provisión, facturación), • Colaborar con Category Management, Finanzas y Controlling, • Elaborar análisis y reportingTu perfil, • 3–5 años de experiencia en condiciones comerciales, compras o category Management, • Nivel alto de inglés (Mínimo B2), • Experiencia con provisiones, facturación o ingresos, • Buen nivel de Excel (Power Query / BI valorable), • Perfil analítico y atención al detalle, • Proactividad y resolución de problemas, • Capacidad de gestionar múltiples procesos y datos en paralelo, • Exposición internacional.Additional Benefits, • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Teletrabajo híbrido., • Jornada intensiva los viernes. xqziphu, • Plan de retribución flexible., • Gimnasio, nutricionista y fisioterapeuta, • ¡Y más...! #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt Global Business Services MediaMarktSaturn Global Business Services Spain es el Hub financiero internacional que da servicio a los países del grupo MediaMarktSaturn Retail Group. Nuestra misión es proporcionar servicios administrativos, contables, financieros y otros servicios transversales a las diferentes sociedades de MediaMarktSaturn Retail Group en Europa. Creemos en una plantilla diversa: actualmente somos 400 de más de 35 nacionalidades distintas, con más de 20 idiomas diferentes entre Sobre nosotros En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt Global Business Services MediaMarktSaturn Global Business Services Spain es el Hub financiero internacional que da servicio a los países del grupo MediaMarktSaturn Retail Group. Nuestra misión es proporcionar servicios administrativos, contables, financieros y otros servicios transversales a las diferentes sociedades de MediaMarktSaturn Retail Group en Europa. Creemos en una plantilla diversa: actualmente somos 400 de más de 35 nacionalidades distintas, con más de 20 idiomas diferentes entre ¡La diversidad es calidad! Tu misión • Serás responsable de garantizar que las condiciones comerciales se validen, calculen y gestionen correctamente, asegurando su correcta imputación en sistema y su conversión en ingresos., • Cálculos de campañas especiales de la compañía y condiciones de sell in y sell out, así como el seguimiento activo de provisiones hasta su facturación., • Realizarás seguimiento de KPIs operativos, garantizando el control del proceso y el cumplimiento de objetivos con foco en resultados. Tus tareas • Validar acuerdos y condiciones comerciales con proveedores, • Asegurar correcta imputación en sistema y trazabilidad, • Calcular bonus y contribuciones comerciales (sell‑in / sell‑out), • Gestionar el ciclo completo: validación → cálculo → reclamación → facturación, • Reducir provisiones abiertas y convertirlas en facturación, • Gestionar incidencias y desbloquear situaciones críticas, • Seguimiento de KPIs (cumplimiento, provisión, facturación), • Colaborar con Category Management, Finanzas y Controlling, • Elaborar análisis y reporting Tu perfil • Experiencia en áreas de compras / procurement, • Buen nivel de Excel, • Valorable conocimientos de Power Query o herramientas de análisis de datos, • Nivel alto de inglés (Mínimo B2), • Perfil analítico y atención al detalle, • Proactividad y resolución de problemas, • Capacidad de gestionar múltiples procesos y datos en paralelo Additional Benefits • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Teletrabajo híbrido., • Jornada intensiva los viernes. xqziphu, • Plan de retribución flexible., • Gimnasio, nutricionista y fisioterapeuta, • ¡Y más...! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente, en el departamento de Mejora Continua, estamos buscando un/a Responsable Funcional de SAP SuccessFactors para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Impulsar la evolución y optimización del sistema global de SuccessFactors, liderando su definición funcional y asegurando la coherencia del modelo entre módulos y sociedades del grupo., • Actuar como referente funcional y de negocio, guiando las decisiones sobre configuración, datos maestros, integraciones y buenas prácticas., • Analizar los procesos de RRHH y traducirlos a la lógica y configuración de SuccessFactors, garantizando la alineación con las mejores prácticas., • Actuar como punto de enlace entre la configuración del software y las necesidades de negocio de las distintas áreas y filiales del grupo., • Gestionar proyectos de implementación, mejoras y evolutivos, interactuando con equipos internos, consultoras y stakeholders globales., • Asegurar la documentación funcional, la calidad de las pruebas y la comunicación efectiva de cambios a los usuarios clave., • Colaborar estrechamente con IT en la gestión técnica y soporte, manteniendo el foco principal en el valor funcional y la experiencia del usuario., • Impulsar la adopción del sistema, la mejora continua y la armonización de procesos de RRHH en los distintos países ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o Similar., • Experiencia imprescindible de al menos 3 años trabajando con SAP SuccessFactors, idealmente habiendo liderado la implementación de la herramienta en su empresa, o en su defecto, habiendo participado activamente en su configuración e implantación., • Experiencia en gestión de proyectos o coordinación funcional en entornos internacionales., • Capacidad demostrada para entender los procesos de RRHH y traducirlos en soluciones de sistema alineadas con las mejores prácticas., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xqziphu En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Reportando a la Expansion Manager – French Markets, su misión es adaptar e implementar las estrategias de marketing B2B y B2C en los mercados francófonos, con especial foco en Francia, asegurando la coherencia entre la marca, los concesionarios/masters y el consumidor final. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Será responsable de gestionar acciones de marketing online y offline, realizar estudios de mercado, adaptar y crear materiales, y atender consultas de partners con el objetivo de aumentar las ventas, mejorar la visibilidad de la marca y generar tráfico. Contribuirá a la expansión en los mercados francófonos y a la optimización de la performance de la red de tiendas. Las principales funciones son: • Actuar como nexo de unión entre el Dpto Internacional y los equipos de Marketing Global / Retail Excellence, asegurando la correcta adaptación de las estrategias a los mercados francófonos., • Adaptar e implementar los planes de marketing y campañas en los mercados francófonos, liderando proyectos por país de principio a fin: traducción al francés, gestión de comunicados y muestras, planificación anual (calendario de lanzamientos, campañas retail, acciones locales), y comunicación a la red (presentaciones escritas y orales en francés)., • Analizar categorías de productos por país, mercados y competencia. Reporting de campañas y consolidar “success stories”., • Para Francia: definir y gestionar las acciones de marketing online y offline, incluyendo la gestión de proveedores locales y la comunicación en redes sociales., • Liderar los proyectos incluyendo la planificación de timings, la elaboración de briefings conforme a los estándares corporativos, la coordinación de la ejecución y la preparación de presentaciones para validación y análisis de resultados., • Gestionar el onboarding de los nuevos partners y de las nuevas tiendas: pedidos de implantación (category management/precios), implantación en tienda, guía de uso de marca, formación y acciones de apertura., • Apoyar la formación a las tiendas de la red francófona (técnicas de venta y buenas prácticas)., • Desarrollar herramientas B2B (contenidos, web, feria, dossiers, catálogos, precios)., • Gestionar el helpdesk de marketing países francófonos y resolver incidencias operativas. La persona elegida debe contar con: • Buscamos a una persona con 2/3 años de experiencia realizando tareas similares en Marketing operativo., • Francés nivel avanzado, inglés y español medio., • Grado en Marketing, ADE o similar., • Nivel avanzado de Office: Excel y powerpoint., • Persona responsable, con iniciativa., • Disponibilidad para viajar (15%) ¿Qué ofrecemos en Equivalenza? • Modelo híbrido trabajo, 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto., • Clases de inglés bonificadas., • Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario., • Día cumpleaños festivo., • Desayuno cumpleañero., • Descuentos en productos Equivalenza., • Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales., • Un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. xqziphu Si crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 14 may 2026 Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. En KPMG , desde el área de Sectors & Business Consulting , ayudamos a nuestros clientes a anticiparse a los cambios del entorno y a impulsar su transformación, conectando estrategia, procesos y tecnología para maximizar su crecimiento, competitividad y acceso a nuevas oportunidades. Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior en Contratación Pública , con un perfil híbrido entre la vertiente técnica y la gestión de proyectos, cuyo principal reto será acompañar a clientes públicos y/o privados en el diseño, preparación y ejecución de procedimientos de contratación pública , aportando rigor técnico, visión estratégica y excelencia en la ejecución, así como contribuyendo al desarrollo de negocio y a la coordinación de equipos de trabajo. La persona que se incorpore desarrollará un papel clave en el soporte operativo y técnico a los órganos de contratación y/o potenciales licitadores , colaborando en la planificación estratégica, preparación, ejecución y seguimiento de los expedientes de contratación , así como en el control económico y presupuestario asociado , asegurando el cumplimiento de la normativa de contratación pública y de los procedimientos internos de los clientes. • Soporte y acompañamiento en la elaboración de los pliegos de cláusulas administrativas particulares, prescripciones técnicas y documentación asociada a los procedimientos de contratación pública., • Elaboración y revisión de la documentación necesaria para la licitación de procedimientos de contratación, especialmente procedimientos abiertos ordinarios, así como otros de menor envergadura y complejidad (contratos menores, procedimientos simplificados, etc.)., • Soporte al seguimiento estratégico del calendario de contratación, contribuyendo a la planificación y coordinación de los expedientes para garantizar el cumplimiento de plazos e hitos clave, así como definición y seguimiento de indicadores asociados., • Coordinación con las distintas unidades implicadas en el proceso de contratación para asegurar una correcta definición de necesidades y una ejecución ordenada de los expedientes., • Soporte al control presupuestario asociado a los expedientes de contratación, velando por la correcta imputación del gasto, así como definición y seguimiento de indicadores asociados., • Soporte al seguimiento económico y a la gestión de la facturación derivada de los contratos formalizados., • Elaboración de documentación de seguimiento económico y soporte en tareas de control y justificación., • Soporte y acompañamiento a empresas y entidades en la preparación y presentación de ofertas a licitaciones públicas, incluyendo el análisis de pliegos, la definición de la estrategia de licitación y la elaboración de propuestas comerciales., • Experiencia mínima de 5 años como consultor/a especialista en contratación pública, con participación en tareas de elaboración de documentación de los procedimientos, planificación estratégica de la contratación y gestión económica y presupuestaria asociada., • Grado universitario en ámbito de las Ciencias Sociales y Jurídicas (Derecho, ADE, Economía, Ciencias Políticas o similares). También se valorarán titulaciones en el ámbito de Ingeniería, Arquitectura o similares, así como en el ámbito TIC., • Sólidos conocimientos de la normativa de contratación pública y de su aplicación práctica., • Capacidad de análisis, rigor técnico, autonomía y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y de trabajo coordinado con distintos agentes., • Nivel de catalán avanzado (C1)., • Participación en proyectos relevantes, con impacto directo en la mejora de los procesos de gestión., • Desarrollo profesional en una firma líder en servicios profesionales, con un entorno de trabajo colaborativo y enfocado a la calidad técnica., • Oportunidades de crecimiento y consolidación en el ámbito de la consultoría., • Entorno colaborativo, dinámico y con foco en el desarrollo de talento y liderazgo., • Una gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a la medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Valores: Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Amelia busca profesionales comerciales para liderar ventas B2B de soluciones técnicas desde Barcelona. El rol combina prospección, negociación y cierre, con foco en EPCs, promotores y grandes constructoras del sector solar. Se espera experiencia en ventas complejas, capacidad para viajar y desarrollar una estrategia de expansión internacional. Trabajarás en un entorno híbrido, con contacto directo a dirección y oportunidades de crecimiento en mercados múltiples, incluyendo clientes #J-18808-Ljbffr

La misión es evaluar riesgos, inspeccionar seguridad y coordinar formación interna para el equipo, con foco en higiene, prevención y emergencia.

ATREVIA, consultora de referencia en Comunicación y Asuntos Públicos, busca un/a HR Business Partner generalista con foco en Selección para su oficina de Barcelona. Serás el punto de referencia de RR.HH. para los equipos y liderarás procesos de talento alineados al negocio. Buscamos una persona con 4-6 años de experiencia, con visión de negocio, manejo de Excel y ATS, y capacidad de traducir necesidades en soluciones de talento. #J-18808-Ljbffr

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. ATREVIA. Crecer, creciendo. Buscamos talento que quiera crecer con nosotros En ATREVIA buscamos un/a HR Business Partner generalista con foco en Selección para nuestra oficina de Barcelona. La persona será el punto de referencia de Recursos Humanos para los equipos de la oficina, acompañando al negocio en sus necesidades de talento y participando en procesos clave del ciclo de vida del empleado, con especial dedicación a la atracción y selección de perfiles. Buscamos una persona cercana al negocio, resolutiva y con capacidad para combinar visión global, criterio profesional y ejecución. Si disfrutas entendiendo las necesidades de cada equipo, identificando talento y mejorando la experiencia de las personas, esta oportunidad puede ser para ti. Gestionar procesos de selección end-to-end de la oficina de Barcelona, garantizando una excelente experiencia de candidato. Actuar como punto de contacto de Recursos Humanos de los equipos de negocio, dando apoyo para tomar decisiones de talento y personas. Mantener una red activa de talento y fuentes de reclutamiento (incluyendo centros educativos, universidades, etc.) Acompañar en los procesos de onboarding, formación, desarrollo, movilidad interna, clima, offboarding, etc. Colaborar en proyectos transversales del área de Personas. Titulación universitaria vinculada a Recursos Humanos, Psicología o áreas afines. Entre 4 y 6 años de experiencia en RR. HH. generalista, con especial foco en selección y búsqueda directa. Experiencia trabajando cerca del negocio, entendiendo sus necesidades y traduciéndolas en soluciones de talento en entornos dinámicos. Orientación al dato: capacidad para definir y seguir indicadores de selección y talento, interpretar resultados y convertirlos en propuestas de mejora. Soltura con Excel, ATS y otras herramientas de gestión de talento, con interés por aprovechar la tecnología y la IA para agilizar procesos y mejorar la experiencia de candidatos y equipos. Criterio para combinar la información cuantitativa con el conocimiento de las personas y del negocio al tomar decisiones. Capacidad de organización, orientación a resultados y habilidad para gestionar varias prioridades a la vez. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones. Inglés valorable. También valoraremos experiencia con Teamtailor, Personio o herramientas similares. Contratación indefinida. Plan de compensación competitivo y flexible. Flexibilidad, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. Incorporación a un equipo en crecimiento, con exposición directa al negocio y capacidad real de impacto. Participación en proyectos transversales de talento y desarrollo dentro de una compañía internacional. Formar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar y premiada por su compromiso con el talento femenino. Buscamos la diferencia, pues en ella está la creatividad, y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace mejores, por lo que nuestras decisiones de selección se basan en la experiencia, las capacidades y el potencial de cada candidatura. #J-18808-Ljbffr

Veltech busca un/a AI Engineer/Data Scientist para desarrollar soluciones basadas en IA generativa, LLMs y agentes inteligentes. Se valorará experiencia en Python, ML y análisis de datos, con capacidad de llevar proyectos desde la experimentación hasta la producción. El candidato trabajará con equipos de Data, Software y negocio para convertir requerimientos complejos en soluciones robustas y mantenibles, con foco en rendimiento y escalabilidad. #J-18808-Ljbffr

Como Agente comercial junior, estarás al frente de la atención al cliente (en tienda y por teléfono) con un claro foco en la venta activa y en ofrecer soluciones que impulsen los resultados comerciales. Únete a Bluespace como Agente comercial junior!. Experiencia mínima de 1 año en posiciones

Como Agente comercial junior, estarás al frente de la atención al cliente (en tienda y por teléfono) con un claro foco en la venta activa y en ofrecer soluciones que impulsen los resultados comerciales. Únete a Bluespace como Agente comercial junior!. Experiencia mínima de 1 año en posiciones

La posición implica visitas a tiendas, gestión de la plataforma Adstore y coordinación de tarifas con equipos comerciales a nivel nacional, con foco en resultados y excelencia operativa.

En ATREVIA buscamos un/a HR Business Partner generalista con foco en Selección para nuestra oficina de Barcelona.

Kngloo España busca un comercial de showroom para Sant Boi de Llobregat, con foco en ofrecer una experiencia de venta de calidad y cercana al cliente.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.Gestionar�