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Seleccionamos para una compañía industrial multinacional del sector automoción , con una larga trayectoria, sólida presencia internacional y un proyecto en crecimiento, su próximo/a HR Manager para España, dando apoyo también a Marruecos. Se trata de un rol estratégico y de amplio alcance, reportando a la matriz internacional, con la oportunidad de liderar iniciativas clave y aportar una visión de personas alineada con la estrategia global. ¿Cuál será tu misión? Liderarás un equipo de Recursos Humanos consolidado —Desarrollo, Relaciones Laborales, Administración de Personal y PRL/Salud & Seguridad— dando soporte a una organización de unas 700 personas en España y otras 700 en Marruecos. Tu foco principal será: Alinear la estrategia de personas con el negocio industrial en un entorno 24/7 y con varios centros productivos. Liderar Relaciones Laborales en un entorno con varios sindicatos y comités muy activos. Impulsar procesos de desarrollo, talento, liderazgo y cultura . Acompañar a la organización en un momento de fuerte evolución: digitalización, transformación y nuevos proyectos internacionales. Asegurar compliance laboral en España y Marruecos. Gestionar las áreas de Compensación & Beneficios, Administración de Personal y PRL . Actuar como un/a coordinador/a integral de todas las áreas de Recursos Humanos , asegurando coherencia, alineación y eficiencia en todos los procesos. Qué buscamos Experiencia sólida como HR Manager / Head of HR en automoción o industria compleja . Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva. Liderazgo cercano y orientado a negocio. Visión estratégica + capacidad operativa. Inglés fluido (valorable francés). Disponibilidad para viajar puntualmente a Marruecos. Qué ofrece la compañía Rol estratégico con impacto real en negocio. Proyecto industrial estable. Contrato indefinido, paquete fijo + variable + coche de compañía. Flexibilidad y desarrollo dentro de un grupo internacional.

¿Te motiva contribuir a la mejora de la rentabilidad, eficiencia y digitalización de la gestión financiera y operativa de una empresa? ¿Buscas un nuevo reto en una organización sólida, líder en su sector y con visión de mejora continua ? Entonces, sigue leyendo Buscamos un/a Analista Junior de Control de Gestión para una empresa referente en la distribución de material eléctrico para industria y vivienda, con más de 50 años de trayectoria , ubicada en el Vallès Occidental, para dar soporte a la automatización de los procesos financieros y al control y seguimiento operativo de la empresa . Funciones: Reportando directamente a Dirección General, te encargarás de: Recopilar y analizar datos operacionales. Definir y ejecutar acciones operativas con foco en la estandarización y automatización . Proponer y aplicar medidas correctoras ante desviaciones de costes, márgenes y rentabilidad . Colaborar en auditorías internas y externas. Apoyar la mejora de procesos y sistemas de reporting. Elaborar informes mensuales y dashboards para la dirección. Analizar desviaciones entre presupuesto y resultados reales. ✅ Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (prácticas incluidas). Grado en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas o similar . Excel muy avanzado (macros, etc.) – imprescindible. Conocimientos de programación y/o herramientas de automatización – imprescindible. Conocimientos básicos de contabilidad financiera y analítica . Experiencia con sistemas ERP . Perfil analítico, organizado y orientado al detalle. Pensamiento crítico y capacidad de síntesis. Proactividad, ganas de aprender y trabajo en equipo. Buenas habilidades de comunicación. Idiomas: catalán y castellano nativo. ⭐ Se valorará especialmente: Experiencia en auditoría o en empresas Big Four. Máster o postgrado en Control de Gestión o Finanzas. Conocimientos de Power BI u otras herramientas de Business Intelligence. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido y proyecto estable. Plan de crecimiento profesional dentro del área financiera. Formación continua. Excelente ambiente de trabajo, equipo cercano y comprometido. Posibilidad de 1 día de teletrabajo. ¿Te interesa? Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Queremos conocerte!

¿Te apasiona la innovación y quieres ser parte de algo grande? En COOIDi , somos ese aliado estratégico que las empresas necesitan para conseguir incentivos en proyectos de I+D+i. Nos enorgullece ser el puente entre las empresas con las ideas más punteras y los beneficios económicos que ayudan a convertirlas en realidad. Somos una empresa joven, con ganas de crecer y con un proyecto ambicioso: construir una empresa, con un equipo más grande, basada en valores como la excelencia , la innovación y el emprendimiento . Sobre la posición Buscamos un/a Call Center para unirse a COOIDi en Sant Cugat del Vallès. Tu misión será impulsar el crecimiento de la empresa a través de la identificación y captación de nuevos clientes, asegurando que cada relación comercial sea beneficiosa y satisfactoria. Aquí tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y crecer junto a nosotros. Responsabilidades Investigar y buscar clientes potenciales , evaluando sus características para asegurarnos de que encajen perfectamente con nuestros servicios . Realizar llamadas a posibles clientes , identificando a los interlocutores clave para ofrecerles una prospección más efectiva y personalizada. Proporcionar información precisa y clara sobre nuestros productos y servicios , ayudando al cliente a encontrar la mejor solución para sus necesidades. Atender y gestionar las llamadas entrantes y salientes de manera que siempre estemos a la altura de las expectativas del cliente, garantizando una experiencia positiva. Trabajar codo a codo con el equipo comercial , organizando reuniones comerciales con clientes potenciales, asegurándonos de que encuentren las mejores soluciones y que, al final, se logren acuerdos beneficiosos para ambas partes . Registrar y mantener actualizada la información de los clientes en el sistema para seguir ofreciendo un servicio ágil y adaptado a sus necesidades. Experiencia No necesitas experiencia previa en el sector, lo que más valoramos son tus ganas de aprender y crecer . Si tienes experiencia en un rol similar , especialmente en Call Center , ¡genial! Pero no es imprescindible. Será un plus si conoces herramientas de gestión de clientes y pipeline . Buscamos a alguien con habilidades de comunicación excepcionales , tanto verbal como escrita. Es clave que tengas una fuerte orientación a resultados y que puedas trabajar de forma autónoma . Si tienes formación en áreas técnicas, económicas o de empresa , ¡suma puntos! Te sentirás cómodo/a si puedes gestionar varias tareas a la vez sin perder el foco. Lo más importante: una actitud positiva y siempre enfocada en el cliente . Qué ofrecemos Salario fijo + variable . Contrato indefinido . Horario flexible : De lunes a jueves de 8 a 17 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada) y viernes jornada intensiva. Opción de teletrabajo . Apostamos por tu desarrollo con un plan de formación continua para que sigas creciendo profesionalmente. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con buenas habilidades interpersonales , que pueda establecer relaciones de confianza con los clientes, y que tenga escucha activa y empatía para entender sus necesidades. Además, queremos alguien proactivo , orientado al aprendizaje, y con la capacidad de adaptarse rápidamente a las particularidades del sector de I+D+i. ¿Te interesa? ¡Nos encantaría conocerte! Si te motiva trabajar en un entorno innovador y lleno de oportunidades para aprender y crecer, COOIDi es el lugar ideal. ¡Únete a nosotros y sé parte de algo grande!

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando una persona de asistencia técnica de oficina para el departamento de cubiertas de piscinas (no imprescindible experiencia previa, pero sí necesaria cierta experiencia previa o con calderas o con frigoríficos o con aire acondicionado....sector industrial en general), para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, con ubicación en San Cugat. (Contratación directa en su plantilla)Descripción:El departamento de Covers & Sat Network (Customer Service) de la compañía recibe las peticiones que se relacionan con el producto de cubiertas y las incidencias/reclamaciones de toda la gama de producto por parte de los clientes, y se encarga de gestionar el tratamiento de éstas de la forma más eficiente posible, de acuerdo con las políticas establecidas y con el objetivo de conseguir la satisfacción de los clientes y el mejor servicio.Para ello, se establecen los procesos necesarios y se cuenta con un equipo Técnico-Administrativo y con una red de Servicios Técnicos Externos (SAT's) apropiados a cada tipología de producto.Reportando al Covers & SAT Network Manager, la persona que ocupe esta posición deberá gestionar todas las peticiones relacionadas con el producto de cubiertas, que, al ser un producto a medida, requiere de especial atención y tratamiento. Deberá gestionar también, en colaboración con los servicios técnicos externos, las solicitudes de asistencia que los clientes soliciten, llevando a cabo el seguimiento de estas.Principales responsabilidades:Gestionar consultas, presupuestos y pedidos de cubiertas, estudiando el proyecto (planos y datos técnicos) para configurar el producto a la medida adecuada.Atención al cliente interno y externo, asesorando y dando soporte técnico, para resolver consultas e incidencias.Gestión de compras, stock y costes, con trato directo con el proveedor.Gestión logística y coordinación con transporte para la entrega.Gestionar, tratar necesidades y comunicación continua con los servicios técnicos externos que realizan las asistencias relacionadas con cubiertas u otros productos que asistan éstos.Análisis de las necesidades de recambios y control del nivel de stock relacionados con el producto de cubiertas, para que los tiempos entren dentro de los estándares de servicio.Registro de datos relacionados con el producto de cubiertas, así como reportes y KPI's métricas de seguimiento de la actividad, para analizar resultados y promover mejoras de trabajo.Registro y documentación de los procesos administrativos relacionados con la gestión diaria.Competencias/requisitos:Experiencia en departamento técnico o SAT durante al menos 1 año en un puesto similar.Inglés nivel B1.Foco en la satisfacción de los clientes.Capacidad de comunicación efectiva en un entorno de alta demanda.Habilidad para la lectura de planos y datos técnicosUso avanzado de Excel y PowerPoint.Conocimientos del módulo de Servicio de Salesforce u otras herramientas de gestión de servicios.Conocimientos básicos de ERP (AS400 u otros).Disponibilidad para trabajar en la oficina de San Cugat (hay dos días de teletrabajo a la semana)OfrecemosTeletrabajo 2 días a la semanaContrato indefinidoJornada intensiva en veranoHorario flexibleSubidas salariales anuales de un 2-3%, por convenioPlan de carrera personalizadoPlan de pensionesBeneficios sociales

En Sanitas Hospitales, compañía Top Employer y líder en atención sanitaria, seleccionamos Director/a para nuestro Centro Médico de Sabadell. Su misión será controlar y supervisar las necesidades del Centro, así como la coordinación de todo el personal asistencial, según las normas y la política de la Dirección, con la finalidad de prestar una asistencia sanitaria de calidad a nuestros clientes. Funciones principales: Dirigir, coordinar y motivar al personal del Centro. Organizar y coordinar las funciones de Recursos Humanos, Contabilidad, Atención al Cliente, Facturación, Liquidación de Honorarios Médicos, Compras, Sistemas, Limpieza, Mantenimiento y otros servicios generales dentro del Centro, debiendo garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos en Sanitas Hospitales. Garantizar la eficiencia del Centro y la optimización de los recursos asignados. Elaborar y distribuir los protocolos, normas y procedimientos internos para optimizar procesos. Comunicar al personal los objetivos de la Empresa. Colaborar en la elaboración y apoyo en la implantación de nuevos procedimientos y aplicaciones. Coordinar la prestación de los servicios asistenciales con los Hospitales y Centro de la provisión propia, así como, con los departamentos staff de Sanitas Hospitales. Elaborar los presupuestos del Centro y analizar la evolución de la actividad (ingresos y gastos), para implantar medidas de mejora. Garantizar el cumplimiento de toda la normativa socio-sanitaria aplicable por la Comunidad Autónoma. Requisitos: Grado universitario preferiblemente en rama financiera. Valorable experiencia previa de al menos 3 años en puesto similar. Buen nivel de Microsoft Office. Valorable buen nivel de inglés. Persona resolutiva, organizada, con capacidad de liderazgo y de resolución de conflictos. En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando una persona de asistencia técnica de oficina para el departamento de cubiertas de piscinas (no imprescindible experiencia previa, pero sí necesaria cierta experiencia previa o con calderas o con frigoríficos o con aire acondicionado....sector industrial en general), para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, con ubicación en San Cugat. (Contratación directa en su plantilla) Descripción: El departamento de Covers & Sat Network (Customer Service) de la compañía recibe las peticiones que se relacionan con el producto de cubiertas y las incidencias/reclamaciones de toda la gama de producto por parte de los clientes, y se encarga de gestionar el tratamiento de éstas de la forma más eficiente posible, de acuerdo con las políticas establecidas y con el objetivo de conseguir la satisfacción de los clientes y el mejor servicio. Para ello, se establecen los procesos necesarios y se cuenta con un equipo Técnico-Administrativo y con una red de Servicios Técnicos Externos (SAT's) apropiados a cada tipología de producto. Reportando al Covers & SAT Network Manager, la persona que ocupe esta posición deberá gestionar todas las peticiones relacionadas con el producto de cubiertas, que, al ser un producto a medida, requiere de especial atención y tratamiento. Deberá gestionar también, en colaboración con los servicios técnicos externos, las solicitudes de asistencia que los clientes soliciten, llevando a cabo el seguimiento de estas. Principales responsabilidades: Gestionar consultas, presupuestos y pedidos de cubiertas, estudiando el proyecto (planos y datos técnicos) para configurar el producto a la medida adecuada. Atención al cliente interno y externo, asesorando y dando soporte técnico, para resolver consultas e incidencias. Gestión de compras, stock y costes, con trato directo con el proveedor. Gestión logística y coordinación con transporte para la entrega. Gestionar, tratar necesidades y comunicación continua con los servicios técnicos externos que realizan las asistencias relacionadas con cubiertas u otros productos que asistan éstos. Análisis de las necesidades de recambios y control del nivel de stock relacionados con el producto de cubiertas, para que los tiempos entren dentro de los estándares de servicio. Registro de datos relacionados con el producto de cubiertas, así como reportes y KPI's métricas de seguimiento de la actividad, para analizar resultados y promover mejoras de trabajo. Registro y documentación de los procesos administrativos relacionados con la gestión diaria. Competencias/requisitos: Experiencia en departamento técnico o SAT durante al menos 1 año en un puesto similar. Inglés nivel B1. Foco en la satisfacción de los clientes. Capacidad de comunicación efectiva en un entorno de alta demanda. Habilidad para la lectura de planos y datos técnicos Uso avanzado de Excel y PowerPoint. Conocimientos del módulo de Servicio de Salesforce u otras herramientas de gestión de servicios. Conocimientos básicos de ERP (AS400 u otros). Disponibilidad para trabajar en la oficina de San Cugat (hay dos días de teletrabajo a la semana) Ofrecemos Teletrabajo 2 días a la semana Contrato indefinido Jornada intensiva en verano Horario flexible Subidas salariales anuales de un 2-3%, por convenio Plan de carrera personalizado Plan de pensiones Beneficios sociales

En Columat estamos revolucionando la forma en que personas y empresas gestionan entregas, recogidas y su logística gracias a nuestras soluciones tecnológicas basadas en Smart Lockers . Somos una compañía en pleno crecimiento, con presencia internacional y grandes retos por delante. Gestionar y cerrar oportunidades comerciales de principio a fin. Prospectar activamente y cualificar leads B2B. Negociar y cerrar acuerdos, cumpliendo objetivos ambiciosos. Colaborar estrechamente con marketing y producto. Mantener el CRM y el pipeline siempre actualizados. Más de 4 años de experiencia en ventas B2B (tecnología/SaaS/hardware, ideal). Autonomía, foco comercial y ambición. Tienes experiencia en no-code o automatización. Nivel de inglés intermedio. Impacto real en una compañía en expansión internacional. Entorno dinámico, colaborativo y con ambición internacional. ¿Buscas un reto donde tus cierres tengan impacto real y visibilidad internacional?&##128640;

Seleccionamos para una compañía industrial multinacional del sector automoción , con una larga trayectoria, sólida presencia internacional y un proyecto en crecimiento, su próximo/a HR Manager para España, dando apoyo también a Marruecos. Se trata de un rol estratégico y de amplio alcance, reportando a la matriz internacional, con la oportunidad de liderar iniciativas clave y aportar una visión de personas alineada con la estrategia global. ¿Cuál será tu misión? Liderarás un equipo de Recursos Humanos consolidado —Desarrollo, Relaciones Laborales, Administración de Personal y PRL/Salud & Seguridad— dando soporte a una organización de unas 700 personas en España y otras 700 en Marruecos. Tu foco principal será: Alinear la estrategia de personas con el negocio industrial en un entorno 24/7 y con varios centros productivos. Liderar Relaciones Laborales en un entorno con varios sindicatos y comités muy activos. Impulsar procesos de desarrollo, talento, liderazgo y cultura . Acompañar a la organización en un momento de fuerte evolución: digitalización, transformación y nuevos proyectos internacionales. Asegurar compliance laboral en España y Marruecos. Gestionar las áreas de Compensación & Beneficios, Administración de Personal y PRL . Actuar como un/a coordinador/a integral de todas las áreas de Recursos Humanos , asegurando coherencia, alineación y eficiencia en todos los procesos. Qué buscamos Experiencia sólida como HR Manager / Head of HR en automoción o industria compleja . Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva. Liderazgo cercano y orientado a negocio. Visión estratégica + capacidad operativa. Inglés fluido (valorable francés). Disponibilidad para viajar puntualmente a Marruecos. Qué ofrece la compañía Rol estratégico con impacto real en negocio. Proyecto industrial estable. Contrato indefinido, paquete fijo + variable + coche de compañía. Flexibilidad y desarrollo dentro de un grupo internacional.

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Mecánico/a de Maquinaria de Construcción y Obra Pública &##Te apasiona la mecánica hidráulica y el trabajo técnico en campo? Serás parte de una empresa líder en maquinaria de construcción, obra pública e industria , con fuerte presencia nacional e internacional. Se trata de una compañía que trabaja con marcas de primer nivel , ofrece un servicio 360º (venta, alquiler, mantenimiento, repuestos y asistencia técnica) y apuesta por la tecnología, la formación continua y el desarrollo profesional de sus equipos. Buscamos una persona comprometida, resolutiva y autónoma, es una oportunidad de futuro en un entorno técnico, estable y en crecimiento. &##Realizar el mantenimiento y reparación de maquinaria de construcción y obra pública , principalmente en casa del cliente, utilizando furgoneta-taller móvil , asegurando la fiabilidad y operatividad de los equipos, con especial foco en sistemas hidráulicos . &##Diagnóstico, reparación y mantenimiento de maquinaria de construcción y obra pública. &##Desplazamientos diarios por Cataluña y Andorra con furgoneta-taller (uso profesional). &##Interpretación de esquemas eléctricos para la resolución de averías. &##Trabajo con maquinaria de primeras marcas. &##Intervenciones sobre palas cargadoras, dúmperes, retroexcavadoras, camiones con pluma, etc. ✅ ¿Formación y experiencia Experiencia previa en reparación de maquinaria de obra pública, maquinaria agrícola y/o camiones con sistemas hidráulicos. Formación profesional en mecánica, electromecánica o similar. Capacidad para interpretar esquemas eléctricos. Carné de conducir B. Disponibilidad para realizar una formación inicial de 3 semanas en Ciempozuelos (Madrid) . Flexibilidad para pernoctar fuera de casa de forma muy puntual si la intervención lo requiere. &##Contrato indefinido desde el inicio. ⏰ Horario estable Lunes a jueves: 8:00 a 17:30 (1h para comer) Viernes: 8:00 a 14:00 &##Formación técnica inicial y continua a cargo de la empresa. &##Incorporación a un equipo profesional, estructurado y con soporte técnico. &##Salario base entre 27.000 € y 30.000 € brutos anuales , según experiencia. &##Seguro médico privado ~&##Ayuda diaria de comida ~&##22 días laborables de vacaciones + puentes ~&##Si te gusta la mecánica, el trabajo en campo y buscas estabilidad y futuro… queremos conocerte. &##

En LACER, estamos buscando un/a Técnico Senior, ubicado en nuestra planta industrial de Cerdanyola del Vallès, para el área de Desarrollo de I+D, con un amplio conocimiento en el desarrollo técnico y la innovación de nuevos productos y categorías, aportando visión científica, conocimiento del state-of-the-art y capacidad de transformar ideas innovadoras en productos viables para el mercado, con especial foco en la categoría de Salud de la Mujer y productos OTC. ¿Qué harás? • Identificar oportunidades de innovación mediante vigilancia científica y tecnológica, realizando búsquedas bibliográficas, manteniendo contacto con los proveedores y líderes de opinión y asistencia a ferias., • Realizar el diseño y optimización de fórmulas nuevas o existentes para el desarrollo de nuevos productos y optimizar los existentes tanto para el negocio nacional como internacional., • Elaborar, proponer y validar nuevos conceptos de producto, tecnologías, ingredientes y claims innovadores y con una visión ágil test & learn., • Liderar proyectos de desarrollo desde la ideación hasta su puesta en el mercado con principal responsabilidad en la concepción de la idea hasta el escalado piloto., • Impulsar el crecimiento de las categorías existentes sobre las que se responsabilice., • Traducir necesidades de mercado en estrategias de desarrollo técnico para desarrollo de nuevos productos en la categoría., • Coordinar la realización de estudios externos de seguridad y eficacia (in vitro) de los nuevos productos, con la finalidad de realizar posteriormente el correspondiente informe de seguridad y expediente del producto., • Definir, supervisar y realizar lotes de laboratorio para la evaluación de la estabilidad, el desempeño funcional y la aceptación sensorial del producto, entre otros., • Colaborar con compañías externas en todas las fases de los proyectos de desarrollo de productos: codesarrollo de formulaciones, ensayos de eficacia y seguridad, fabricación y/o envasados externos. ¿Qué buscamos? • Formación superior en Química, Farmacia, Ciencias Biomédicas, Biotecnologia o similar., • Nivel de inglés B2., • Nivel medio de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)., • Experiencia mínima de 3-5 años como Técnico/a de Desarrollo de formulaciones en I+D., • Conocimiento del entorno regulatorio aplicable en fármacos OTC y cosmética., • Experiencia demostrable en innovación y desarrollo de nuevos productos. Perfil estratégico, autónomo y con liderazgo técnico. Qué ofrecemos? • Incorporación en un laboratorio lider en el mercado., • Contrato indefinido., • Formación continuada., • Seguro de vida., • Plan de Compensación Flexible. Su cumples con estos requisitos, ¡Te estamos esperando! Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

Se trata de una organización con fuerte foco en la calidad, la mejora continua y el trabajo bajo estrictos estándares regulatorios, que cuenta con instalaciones modernas y equipos de última generación dentro de su área de Control de Calidad. Experiencia de 3–5 años en funciones similares den

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. El proyecto que te espera. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. ¿Qué vas a encontrar aquí? El departamento está formado por un equipo joven y dinámico, en un espacio pensado para atención cercana y personalizada. El equipo combina experiencia y nuevas incorporaciones, creando un ambiente dinámico y equilibrado. Como responsable, liderarás a cuatro personas en un proyecto orientado a innovación y crecimiento en una provincia con gran potencial. La colaboración, motivación y compromiso son claves para lograr resultados y ofrecer un servicio excelente. Funciones principales y requisitos. Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar la calidad en cada proceso y acompañar a tu equipo en su desarrollo profesional. Este departamento combina experiencia y talento joven, lo que lo convierte en un espacio dinámico y lleno de oportunidades para innovar y mejorar. Además, tendrás la misión de impulsar la delegación en una provincia con gran potencial, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestros valores y objetivos. Requisitos indispensables: • Orientación a resultados, asegurando que cada acción contribuya al crecimiento de la delegación., • Liderazgo cercano y motivador, capaz de inspirar y acompañar a un equipo diverso., • Proactividad y autonomía, para gestionar un entorno nuevo y lleno de oportunidades., • Habilidades de comunicación, imprescindibles para coordinar y transmitir objetivos con claridad., • Compromiso con la calidad y las personas, poniendo el foco en la excelencia y en el desarrollo del equipo. Valoraremos especialmente: • Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos., • Conocimiento de procesos de venta y seguimiento, orientados a la mejora continua., • Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial., • Adaptabilidad, para integrarse en un proyecto nuevo dentro de una territorial en crecimiento. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato laboral indefinido, • Sueldo fijo + Atractivas comisiones Disfruta de las ventajas para empleados: • Descuentos exclusivos en El Corte Inglés 🛍️, • Financiación gratuita de tus compras 💳, • Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) 🍼 🩺 🍲 🚊, • Seguro de vida 📄, • Plan de ahorro para la jubilación 💰, • Menú exclusivo para personal 🍽️, • Plan de acogida individualizado 👋, • Formación universitaria subvencionada 🎓, • Formación continua e incremental 📚, • Promoción interna 🌱, • Servicio médico propio 💊, • Becas para hijos de empleados ✏️

Quiénes somos En Columat estamos revolucionando la forma en que personas y empresas gestionan entregas, recogidas y su logística gracias a nuestras soluciones tecnológicas basadas en Smart Lockers. Somos una compañía en pleno crecimiento, con presencia internacional y grandes retos por delante. Tu misión • Gestionar y cerrar oportunidades comerciales de principio a fin., • Prospectar activamente y cualificar leads B2B., • Realizar demos y construir propuestas de valor a medida., • Negociar y cerrar acuerdos, cumpliendo objetivos ambiciosos., • Colaborar estrechamente con marketing y producto., • Mantener el CRM y el pipeline siempre actualizados. Lo que buscamos en ti • Más de 4 años de experiencia en ventas B2B (tecnología/SaaS/hardware, ideal)., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Mentalidad orientada a resultados y ownership del pipeline., • Autonomía, foco comercial y ambición. Será un plus si además • Has trabajado con soluciones logísticas, proptech o smart infrastructure., • Tienes experiencia en no-code o automatización., • Nivel de inglés intermedio. Lo que te ofrecemos • Impacto real en una compañía en expansión internacional., • Variable competitivo ligado a resultados., • Crecimiento profesional en un entorno dinámico y exigente., • Modalidad presencial en Sant Cugat., • Entorno dinámico, colaborativo y con ambición internacional. ¿Buscas un reto donde tus cierres tengan impacto real y visibilidad internacional?🚀

Buscamos un/a Desarrollador/a Full Strack con mínimo 3 años de experiencia para que se una a nuestro equipo de Producción de Software. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia profesional como desarrollador fullstack java igual o superior a 3 años., • 2 años de experiencia mínima en Angular 17+, boostrap 16+., • 2 años de experiencia mínima en Diseño, definición e implementación de API (Restful) y Swagger., • 2 años de experiencia en Spring, Springboot y Hibernate 5., • Experiencia SQL y bases de datos Oracle., • Experiencia en XML, XSL, Javascript, HTML y CSS., • Experiencia con GITLAb o similar., • Experiencia con Maven o similar. ¿Quiénes somos? En SIGMA nos dedicamos a garantizar el éxito de la comunidad universitaria mediante soluciones tecnológicas de gestión académica y de investigación. Buscamos personas apasionadas de la tecnología que quieran desarrollar su carrera con nosotros, sumándose así al impacto positivo que hacemos en miles de estudiantes, gestores e investigadores de las principales Universidades y centros de Educación Superior de España. Qué ofrecemos • Un gran ambiente de trabajo con gente a la que, como tú, nos gusta la tecnología. Verás que te haremos muy fáciles tus primeros pasos con nosotros para que en nada te sientas como en casa., • Horario flexible de entrada y salida (8:30-9:30 / 17:30-18:30) y jornada intensiva todos los viernes y durante el verano., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana., • Planes de formación y ayudas de estudio personalizados., • Tarjeta restaurante con recarga mensual para que comas donde quieras., • Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales en restaurantes, guarderías, transporte y formación., • Seguro de accidentes y seguro de vida., • Seguro médico cofinanciado por SIGMA., • Actividades que nos unen: eventos de empleados/as, gamificaciones, family day’s, hackatons, teambuildings…, • Compromiso con las personas y la sociedad: fruta de proximidad, Baby friendly company, acciones solidarias, campañas de sostenibilidad y foco en contribuir en que nuestra huella y la de nuestros proveedores sea sostenible. Nos tomamos en serio la diversidad y no vamos a tener en cuenta tu edad, sexo, religión, orientación sexual, identidad de género ni nada que no sea tu talento y tus ganas de formar parte de un equipo comprometido en el que las personas somos el centro.

Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos de

🚜 Responsable de Equipo Comercial 📍 Ubicación: Barberà del Vallès (Barcelona) 🏗️ Sector: Venta y alquiler de maquinaria de construcción 💼 Contrato indefinido | Jornada completa 🏢 Sobre nuestro cliente Desde S&You, colaboramos con uno de los principales distribuidores de maquinaria y equipos de construcción en España. La compañía opera en los ámbitos de venta y alquiler de maquinaria para obra pública, construcción, industria, minería, forestal y reciclaje, ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido y un servicio integral a sus clientes. Con el objetivo de reforzar su estructura comercial, buscamos incorporar un/a Responsable de Equipo Comercial para su delegación de Barberà del Vallès. 🎯 Tu misión Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de zona, asegurando el cumplimiento del plan comercial y la consecución de objetivos, tanto en venta como en alquiler de maquinaria, con especial foco en proyectos de obra pública. Serás una figura clave entre el equipo comercial y la Dirección Comercial, aportando visión estratégica, capacidad de análisis y liderazgo en operaciones de mayor complejidad. 🛠️ Funciones principales • Liderar y coordinar un equipo de 3 comerciales de zona, realizando seguimiento de actividad, desempeño y objetivos., • Definir, junto con Dirección Comercial, el plan comercial y presupuesto, asegurando su correcta ejecución., • Establecer y supervisar KPIs comerciales (actividad, oportunidades, márgenes, rentabilidad, etc.)., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en venta y alquiler de maquinaria., • Apoyar al equipo en operaciones de mayor volumen o complejidad, participando en negociaciones estratégicas y cierres clave., • Gestionar y hacer seguimiento de licitaciones públicas, coordinándote con las áreas internas implicadas., • Elaborar informes de actividad y resultados, actuando como enlace entre el equipo comercial y la Dirección., • Impulsar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio y mejora continua. 🎓 Perfil buscado Requisitos imprescindibles • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos comerciales., • Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en sectores afines (maquinaria, industrial, construcción, automoción industrial, alquiler técnico, etc.),, • Conocimiento de financiaciones, servicios de postventa y contratos de mantenimiento. Idiomas: • Castellano y catalán: nivel alto., • Inglés: comprensión lectora (documentación técnica). Competencias clave: • Liderazgo y comunicación., • Capacidad analítica y de planificación., • Negociación y orientación a resultados. Requisitos valorables • Formación universitaria de carácter técnico., • Conocimiento de financiaciones, servicios de postventa y contratos de mantenimiento., • Idiomas adicionales. 🧩 Entorno de trabajo • Reporte directo al Director de Delegación., • Gestión de un equipo de 3 comerciales de área., • Rol presencial, con visitas frecuentes a clientes., • Oficina ubicada en Barberà del Vallès. ⏰ Horario • Lunes a jueves: 8:00 a 17:00 h. (con flexibilidad de entrada), • Viernes: 8:00 a 14:30 h. 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido en una compañía sólida y referente en su sector., • Salario fijo orientativo entre 40.000 € y 45.000 €, más variable ligado a KPIs (no exclusivamente facturación)., • Vehículo de empresa, tarjeta corporativa y gastos (gasolina incluida)., • Seguro médico., • Proyecto estable con capacidad real de impacto y desarrollo profesional. 📩 Si te motiva liderar equipos comerciales en un entorno técnico e industrial, y participar en proyectos estratégicos de alto valor, esta es tu oportunidad. ¡Esperamos tu candidatura!

Leyton es un grupo internacional de consultoría con más de 3.000 colaboradores en todo el mundo, especializado en la mejora del rendimiento global de las empresas a través de la innovación, la transformación y la optimización de procesos. Leyton Iberia, que acaba de celebrar su 10º aniversario, es uno de los pilares estratégicos del grupo. Con más de 400 colaboradores distribuidos por toda la península ibérica y un crecimiento fuerte y sostenido desde su creación, Leyton Iberia está construyendo activamente su hoja de ruta para la próxima década. Apostamos por perfiles dinámicos, comprometidos al éxito de sus clientes y con una fuerte convicción sobre el impacto positivo que la Inteligencia Artificial puede aportar al mundo profesional. Buscamos a un/a Customer Success Director para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona, reportando directamente al Director de Estrategia. La persona seleccionada será responsable de liderar y operar un portafolio de proyectos estratégicos de mejora enfocados en el éxito de nuestros clientes, con un fuerte componente transversal, digital y humano, contribuyendo directamente a la transformación de la organización. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar y priorizar el portafolio de proyectos estratégicos de Customer Success, alineándolo con los objetivos de la compañía., • Liderar proyectos de mejora complejos con impacto transversal en la organización, la gobernanza y los procedimientos., • Definir e implantar modelos de gobernanza de proyectos, así como sistemas de seguimiento y control de la performance., • Conducir procesos de cambio organizacional, asegurando el acompañamiento humano y la adopción efectiva por parte de los equipos., • Coordinar a múltiples stakeholders internos en un entorno transversal y con diferentes áreas y niveles de la organización., • Asegurar la correcta aplicación de metodologías de gestión de proyectos y de gestión del cambio., • Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora a lo largo del ciclo de vida de los proyectos. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Más de 5 años de experiencia en proyectos similares, • Resultados demostrados en la mejora de la relación con el cliente y en iniciativas de fidelización., • Experiencia en gestión de la relación con el cliente en entornos de Customer Success., • Experiencia demostrada en proyectos transversales relacionados con organización, gobernanza y procedimientos., • Sólidos conocimientos en Project Portfolio Management (PPM)., • Experiencia en gestión del cambio organizacional y acompañamiento humano bajo metodología PROSCI., • Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos Agile y marcos de escalado como SAFe., • Capacidad para definir modelos de gobernanza y KPIs de seguimiento., • Nivel alto de inglés profesional, oral y escrito. Habilidades clave: • Liderazgo e influencia en entornos transversales y sin autoridad jerárquica directa., • Comunicación clara, estructurada y orientada a generar alineación., • Orientación a resultados y foco en la mejora continua., • Capacidad para gestionar la complejidad, priorizar y tomar decisiones., • Empatía y sensibilidad para acompañar a personas y equipos en procesos de cambio., • Capacidad de trabajo colaborativo con equipos diversos y áreas diferentes., • Autonomía, proactividad y sentido de responsabilidad. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento, con una visión clara para la próxima década., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo Leyton., • Ubicación en Barcelona, en un entorno de trabajo estimulante e innovador., • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Beneficios sociales: seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

¿Buscas un proyecto donde tu trabajo marque la diferencia en la producción, con horario intensivo de mañana y condiciones claras desde el primer día? Empresa industrial ubicada en Sant Quirze del Vallès incorpora un/a Planificador/a de Producción para un proyecto estable y de largo recorrido (aprox. 1 año y 4 meses), con posibilidad real de continuidad. ¿Cuál será tu misión? Planificar, coordinar y supervisar la producción para asegurar el cumplimiento de los plazos en el menor tiempo posible, optimizando recursos humanos e instalaciones y garantizando los estándares de calidad y seguridad. Te encargarás de las siguientes funciones: • Elaboración y seguimiento de la planificación de la producción y gestión de órdenes de fabricación., • Supervisión de la producción y apoyo a los jefes de equipo en la gestión diaria., • Coordinación del plan de compras y planificación general del sistema productivo., • Seguimiento de pedidos, asignación de prioridades y comunicación fluida con el área comercial., • Gestión operativa de personas (permisos, movimientos, soporte)., • Aseguramiento de la calidad y coordinación del mantenimiento de planta., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos., • Propuesta de mejoras continuas en procesos y organización. Relación con otras áreas • Trabajo estrecho con producción, compras, logística, comercial, mantenimiento y calidad., • Coordinación directa con proveedores., • Gestión alineada con los objetivos de coste y eficiencia. Beneficios del puesto Horario • Lunes a jueves: 7:00 a 15:00 h, • Viernes: 7:00 a 14:00 h Horario intensivo todo el año. • Contrato temporal directo por empresa., • Proyecto de larga duración (1 año y 4 meses) con posibilidad de continuidad., • Salario: 33.825,53 € brutos anuales, • Entorno profesional, estructurado y con foco en la mejora continua. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en planificación de producción., • Formación en Grado Superior de Mecánica o Ingeniería Técnica., • Experiencia en entorno industrial y fabricación de bienes/equipos., • Dominio de ERP (valorable Navision) y herramientas de planificación., • Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing., • Perfil organizado, resolutivo, proactivo y orientado a resultados., • Buena capacidad comunicativa y de gestión de personas.