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Misión Liderar el diseño y desarrollo de equipos industriales (ej. sistemas de higiene y esterilización), trabajando directamente sobre prototipos y soluciones a medida. Trabajarás en proyectos completos (3–4 en paralelo), desde diseño hasta validación en planta. Tu día a día: • Diseño de equipos y prototipos mecánicos en Inventor, • Modificación y adaptación de maquinaria existente, • Desarrollo de planos técnicos y prototipos (incluyendo impresión 3D), • Interacción con cliente para ajustes de diseño, • Selección de materiales y contacto con proveedores, • Seguimiento de montaje en planta y resolución de incidencias, • Control de costes y cumplimiento de presupuesto Buscamos a alguien que: • Tenga mínimo 2 años de experiencia en diseño mecánico, • Maneje Inventor (clave), • Venga de entornos industriales (valorable calderería/planchistería), • Sea autónomo/a y capaz de gestionar varios proyectos a la vez, • Tenga orientación práctica y foco en soluciones Qué te ofrecemos: • Proyectos reales, desde diseño hasta fabricación, • Entorno técnico con alto grado de autonomía, • Horario flexible:, • Entrada: 7:45h – 8:30h, • Salida: a partir de 16:30h, • Viernes intensivo + jornada intensiva en verano (8h a 15h), • Vacaciones flexibles

SOBRE NOSOTROS Con más de 40 años de experiencia, en Herbal Hispania combinamos la innovación dermatológica más avanzada con el poder de los extractos naturales para ofrecer soluciones únicas en el cuidado del cabello y la piel. Nuestra filosofía se basa en la armonía entre ciencia y naturaleza, creando productos de calidad excepcional que garantizan resultados profesionales. Gracias a esta dedicación, nuestros productos se encuentran en los lineales de las farmacias, cadenas de distribución y espacios de belleza más prestigiosos del mundo. Más información en nuestras webs y TU MISIÓN Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en el sector de perfumería y dermo-cosmético para liderar la estrategia comercial de la compañía. Su misión será expandir nuestra presencia a nuevos clientes y canales a nivel nacional, con un foco especial en retail, perfumería y farmacia, así como gestionar directamente las cuentas clave, y coordinar al equipo comercial. TUS RESPONSABILIDADES • Diseñar e implementar la estrategia nacional de ventas en línea con los objetivos globales de la empresa., • Gestionar y desarrollar las relaciones con las cuentas clave del sector (retail, cadenas de perfumería y, progresivamente, farmacia)., • Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y asegurando su cumplimiento., • Identificar nuevas oportunidades comerciales y liderar la apertura de nuevos clientes y canales de distribución., • Supervisar la ejecución de los planes comerciales por cliente, incluyendo promociones, lanzamientos y activaciones en el punto de venta., • Negociar condiciones comerciales y acuerdos estratégicos con compradores clave del sector., • Colaborar estrechamente con marketing, logística y dirección general para asegurar una ejecución coherente de la estrategia de marca., • Aportar conocimiento profundo del sector, detectando tendencias de mercado y aportando una red de contactos consolidada. REQUISITOS: • Experiencia mínima de 8-10 años en ventas dentro del sector cosmético, dermocosmético o afines, especialmente en retail y perfumería., • Red de contactos activa y demostrable con compradores de grandes cadenas del sector., • Sólidas habilidades de negociación, liderazgo y pensamiento estratégico., • Capacidad para trabajar con autonomía, orientado/a a resultados y con mentalidad de crecimiento., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades y Competencias Clave: • Capacidad comercial y de negociación: Experiencia contrastada en cerrar acuerdos con grandes cuentas del canal retail, perfumería y/o farmacia., • Gestión de cuentas clave: Habilidad para construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con compradores y decisores., • Liderazgo de equipos: Capacidad para coordinar, motivar y desarrollar al equipo comercial., • Orientación a resultados: Mentalidad enfocada en el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento sostenible., • Visión estratégica: Capacidad para diseñar e implementar planes comerciales alineados con los objetivos globales de la empresa., • Conocimiento del sector: Trayectoria sólida en el ámbito cosmético y/o dermocosmético, con red de contactos activa., • Comunicación efectiva: Claridad, empatía y asertividad en la relación con equipos, clientes y dirección., • Autonomía y proactividad: Iniciativa para detectar oportunidades y resolver incidencias comerciales de forma ágil. Se Valorará • Valorable experiencia en la introducción de marcas en el canal farmacia., • Nivel medio/alto de inglés

Sobre Sinerges En Sinerges somos una empresa industrial en crecimiento, especializada en la distribución de componentes industriales y fabricación de bienes de equipo a medida. Trabajamos con marcas líderes y acompañamos a nuestros clientes en la mejora de su eficiencia productiva mediante soluciones técnicas robustas y personalizadas. Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. El puesto Se requiere una persona que, más allá de conocer a fondo el producto representado, sea capaz de entender qué soluciones precisan los potenciales clientes, analizarlo críticamente y generar un encaje compatible, si existe, con las posibilidades de suministros de la empresa. Siempre buscando un correcto balance económico-técnico. Se valorará experiencia previa en puesto similar y procedencia del sector de bienes de equipo industriales personalizados. Responsabilidades Análisis de necesidades técnicas y definición de soluciones junto al equipo de ingeniería. Desarrollo de negocio y prospección de clientes. Contacto con decisores clave (ingeniería, producción, compras). Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos del sector.

¿Quiénes somos? En DISWORK CEE, somos un Centro Especial de Empleo especializado en la externalización de servicios auxiliares. Trabajamos cada día para ofrecer soluciones de calidad a nuestros clientes, apostando firmemente por la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y promoviendo entornos de trabajo diversos, profesionales y comprometidos. Misión del puesto El/la Coordinador/a de Servicios Auxiliares será responsable de la planificación, organización y supervisión de los servicios en distintos centros de trabajo, garantizando altos estándares de calidad, la satisfacción del cliente y una gestión eficiente del equipo, con especial foco en el desarrollo e integración de las personas trabajadoras. Funciones principales Gestión de servicios en clientes • Realizar visitas periódicas a los centros, manteniendo una comunicación cercana, continua y profesional con los clientes., • Planificar, coordinar y liderar reuniones de seguimiento del servicio., • Supervisar la calidad del servicio y gestionar incidencias de forma resolutiva y proactiva., • Analizar necesidades del cliente, adaptando el servicio y proponiendo mejoras orientadas a la excelencia. Gestión de equipos • Coordinar, acompañar y supervisar al personal asignado a los distintos servicios., • Planificar turnos y elaborar cuadrantes optimizando recursos., • Controlar el absentismo y realizar seguimiento de incidencias laborales., • Gestionar vacaciones, permisos y coberturas garantizando la continuidad del servicio., • Detectar situaciones de subactividad y proponer mejoras en la organización del equipo., • Ofrecer apoyo en el puesto de trabajo, favoreciendo la autonomía y el desarrollo profesional., • Evaluar el desempeño e identificar necesidades formativas. Prevención y cumplimiento normativo • Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Coordinarse con el servicio de prevención y realizar seguimiento de las medidas correctoras. Otras funciones • Participar en procesos de selección, acogida e incorporación de personal., • Colaborar estrechamente con los departamentos de RRHH, Producción y Administración., • Elaborar informes de seguimiento y reportar resultados a dirección., • Impulsar la integración laboral y dar soporte a trabajadores con discapacidad, en coordinación con la unidad de apoyo. Requisitos • Formación de CFGM o CFGS en Administración, Integración Social, Recursos Humanos o áreas afines., • Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel., • Valorable experiencia mínima de 1 año en gestión de servicios, preferiblemente en servicios auxiliares (recepción, control de accesos, conserjería, etc.)., • Valorable certificado de discapacidad ≥ 33%., • Residencia en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental)., • Carnet de conducir tipo B., • Disponibilidad horaria de lunes a viernes, con flexibilidad según necesidades del servicio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal por sustitución de IT., • Jornada completa en horario de oficina (lunes a viernes de 9:00 a 18:00)., • Viernes alternos con la tarde libre., • Salario negociable en función de la experiencia y formación aportada. En Diswork estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

¿Tienes experiencia comercial en terreno y te apasiona el contacto directo con el cliente? ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a comercial senior para gestionar y desarrollar la zona de Catalunya y Andorra, con especial foco en Tarragona y Girona. El perfil ideal es una persona con don de gentes, con experiencia en ventas presenciales, acostumbrada a trabajar en sectores como alimentación, automoción o multiproducto, donde el trato diario con el cliente es clave. Tu día a día consistirá en: • Visitas comerciales presenciales (90% del tiempo en terreno)., • Prospección de nuevos clientes y mantenimiento de cartera activa., • Demostraciones de producto en cliente., • Gestión de pedidos, seguimiento y análisis de ventas., • Uso de CRM para reportar actividad comercial y análisis de resultados., • Organización autónoma de agenda (mínimo 5 visitas diarias)., • Jornada habitual de 9h a 19h, con viernes dedicado a tareas administrativas y planificación. ZONA DE ACTUACIÓN: • Principalmente Tarragona, Girona y puntualmente Andorra., • Posibilidad de ampliar cobertura en Catalunya., • Se valorará residir en un punto intermedio que facilite los desplazamientos. Beneficios: • Contrato indefinido con proyecto a largo plazo y plan de carrera., • Salario fijo de 30.000 €/año + variable por objetivos, • Comisiones garantizadas por nuevas cuentas y cartera existente., • Coche de empresa, móvil, portátil, etc., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Reuniones de equipo cada 2 meses y formación continua de producto. Requisitos: • Experiencia comercial demostrable en terreno, conocimientos de la zona Tarragona y Girona., • Catalán y castellano nativo., • Perfil serio, humilde y orientación al cliente., • Capacidad analítica para gestionar cuadro de mando y dashboard mensual., • Disponibilidad para viajar.

En Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial consolidada, con fuerte presencia internacional, que busca incorporar un/a Area Sales Manager Internacional para liderar el desarrollo de negocio en mercados estratégicos. Se trata de una posición clave, con impacto directo en la expansión internacional de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y consolidar la presencia de la empresa en mercados internacionales, impulsando el crecimiento comercial y gestionando relaciones estratégicas. Responsabilidades • Desarrollar negocio en mercados internacionales (especial foco en regiones de habla árabe), • Gestionar y ampliar la red de distribuidores, partners y clientes clave, • Identificar nuevas oportunidades y abrir nuevos mercados, • Negociar acuerdos comerciales y contratos internacionales, • Definir e implementar la estrategia comercial en tu zona, • Realizar seguimiento de ventas, márgenes y objetivos, • Coordinarte con equipos internos (logística, producción, marketing, back office), • Representar a la compañía en ferias y eventos internacionales Qué buscamos • Formación universitaria (ADE, Ingeniería o similar), • Experiencia de 4–6 años en ventas internacionales en entorno industrial, • Experiencia gestionando mercados internacionales y distribuidores, • Nivel alto de inglés y árabe (imprescindible), • Alta disponibilidad para viajar internacionalmente, • Perfil autónomo, orientado a resultados y con visión estratégica, • Excelentes habilidades de negociación y comunicación intercultural Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida con ambicioso plan de crecimiento internacional, • Rol estratégico con alta visibilidad dentro de la organización, • Autonomía y capacidad real de impacto en negocio, • Paquete retributivo competitivo + variable, • Herramientas de trabajo y soporte interno

Funciones principales • Asesoramiento jurídico recurrente a las distintas áreas de la compañía con especial foco en marketing, comercial y compras., • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles de diversa naturaleza, incluyendo:, • Acuerdos con influencers y colaboraciones promocionales, • Contratos con agencias de publicidad y marketing, • Contratos de colaboración y ponencias con profesionales sanitarios, • Contratos de investigación clínica, • Acuerdos de licencia, • Contratos de distribución, • Contratos relacionados con fabricación y suministro, • Apoyo en materia de protección de datos, incluyendo revisión de cláusulas, contratos de encargo de tratamiento, así como consultas internas., • Soporte a la Head of Legal en la implementación y seguimiento del modelo de gobernanza corporativa y compliance., • Licenciatura/Grado en Derecho. Valorable Máster de Acceso a la Abogacía o especialización en Derecho Mercantil y/o Propiedad industrial e intelectual., • Experiencia mínima de 3–5 años en despacho de abogados o empresa, preferiblemente en el sector farmacéutico, healthcare o consumo., • Se valorará el conocimiento de la normativa de protección de datos (RGPD y normativa aplicable)., • Orientación a negocio y enfoque práctico, • Proactividad y autonomía, • Capacidad de organización, • Contrato temporal inicial con posibilidad de incorporación indefinida, • Entorno dinámico dentro de una compañía del sector healthcare

En LACER, estamos buscando un/a Técnico Junior, ubicado en nuestra planta industrial de Cerdanyola del Vallès, para el área de Desarrollo de I+D, con un amplio conocimiento técnico-operativo en el desarrollo de productos tanto innovadores como de mantenimiento, ensayos de laboratorio, pruebas de escalado piloto y apoyo documental. ¿Qué harás? • Preparar lotes de laboratorio y ejecutar ensayos de laboratorio con foco en productos para el cuidado capilar, conforme a protocolos experimentales definidos. Contribuir al diseño de nuevos productos y optimizar los existentes tanto para el negocio de nacional como de internacional., • Fabricación de lotes piloto y ayudar en la transferencia del método de fabricación junto al Técnico de Optimización de Procesos al área de Operaciones., • Realizar pruebas de estabilidad, funcionalidad y validación técnica y contribuir a la optimización del uso de los equipos, así como la implementación de nuevos métodos internos., • Registrar los resultados experimentales para asegurar la trazabilidad mediante los sistemas internos (Labware, resumen de desarrollo, Coptis, etc)., • Ayudar a la generación de documentación necesaria al Dpto. de Registros para el registro y expediente del producto., • Dar soporte documental a los proyectos de desarrollo claves para su lanzamiento y internacionalización del producto (informes técnicos, fichas técnicas, etc.), • Efectuar el mantenimiento de los equipos asignados con la frecuencia establecida en los correspondientes dosieres, así como el mantenimiento de la documentación técnica., • Mantener contactos con proveedores para la resolución de incidencias técnicas, conocimiento de nuevas materias primas y metodologías de fabricación y soporte operativo de materias primas y materiales de acondicionamiento. ¿Qué buscamos? • Formación mínima en Ciclo Formativo de Grado Superior en Fabricación de productos farmacéuticos, biotecnológicos y afines, o Análisis y Control de Laboratorio., • Nivel de inglés B1 o superior., • Nivel medio de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)., • Experiencia mínima de 1 año como Técnico/a de Desarrollo de formulaciones con conocimiento en galénica y fabricación de productos cosméticos. Se valorará muy positivamente la experiencia en el desarrollo de champús, lociones o complementos alimenticios. Qué ofrecemos? • Incorporación en un laboratorio lider en el mercado., • Contrato indefinido., • Formación continuada., • Seguro de vida., • Plan de Compensación Flexible. Su cumples con estos requisitos, ¡Te estamos esperando! Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería y la tecnología. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas y colaboramos en proyectos innovadores con clientes líderes en sectores como automoción, I+D, maquinaria y desarrollo de producto. Seleccionamos un/a Supply Chain & Packaging Engineer / Ingeniero/a de Cadena de Suministro y Embalaje para incorporarse en uno de los equipos que BETWEEN tiene implantados en uno de nuestros principales clientes del sector automoción. La persona seleccionada participará en el diseño e implementación de soluciones de Supply Chain y Packaging en un entorno técnico de alto nivel, colaborando con equipos multidisciplinares de fabricación, plantas productivas y proveedores para asegurar la viabilidad logística, industrial y económica del producto. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Promover la cultura de seguridad en tu área de responsabilidad., • Definir la organización óptima de supply chain, recursos humanos y medios necesarios para garantizar seguridad, servicio al cliente y calidad, manteniendo costes e inventarios bajo control., • Calcular y gestionar el presupuesto de supply chain y embalaje del proyecto (coste por pieza, inversiones)., • Diseñar y desarrollar el esquema completo de la cadena de suministro desde proveedores hasta clientes: flujos físicos, flujos de información, inbound, outbound e interno de planta., • Desarrollar especificaciones funcionales del embalaje semifabricado y final en base a las especificaciones del cliente, organización industrial y restricciones productivas., • Definir niveles óptimos de stock en cada etapa del proceso, con foco en la optimización del lead time., • Diseñar layouts de flujos inbound, internos y outbound, dimensionando áreas de almacenamiento., • Participar activamente en la selección de proveedores junto al equipo de Compras (transporte, SILS, plataformas, embalaje, almacenamiento dinámico), validando técnicamente las soluciones propuestas., • Gestionar el FMEA logístico y auditorías cuando sean necesarias., • Dar soporte a planta durante el inicio de producción y fases de ramp-up. ¿Cómo lo haré? • Formarás parte de un equipo de ingeniería multidisciplinar dentro de uno de los principales actores del sector automoción a nivel internacional., • Trabajarás con herramientas avanzadas de gestión de supply chain y desarrollo de producto en proyectos de alto impacto., • Contarás con soporte técnico continuo y un plan real de desarrollo profesional. Requisitos • Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Técnico en Diseño Mecánico o similar., • Mínimo 2 años de experiencia en supply chain o logística industrial, preferiblemente en el sector de automoción., • Experiencia con ERP (SAP) para la gestión de materiales, inventarios y planificación., • Conocimientos en metodologías Lean Manufacturing: Kanban, JIT, Value Stream Mapping (VSM)., • Conocimientos en FMEA logístico y gestión de riesgos en cadena de suministro., • Nivel de inglés alto., • Disponibilidad para viajar de forma regular., • Conocimientos de estándares y herramientas del sector automoción (POMS, OPTIMAP, OPTIPRO o similares) serán valorados positivamente. Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: • Seguro médico con Sanitas., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.)., • Un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes!, • Un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales., • Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería)., • Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass., • Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits., • Networking real: eventos BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut o juegos de mesa., • Programa remunerado de recomendación de Talento. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su religión, sexo, edad o capacidades, y promover su desarrollo profesional y personal.

En QualitaHUB seguimos creciendo y buscamos un/a Technical Project Manager con un fuerte background técnico y experiencia liderando proyectos en entornos Agile. Queremos a alguien que no solo gestione, sino que lidere desde la acción, acompañe al equipo técnico y convierta retos complejos en soluciones escalables y de alto impacto. Qué harás? • Liderar proyectos end‑to‑end: presupuesto, planificación, ejecución, seguimiento y entrega., • Coordinar equipos multidisciplinares con metodologías Agile (Scrum, Kanban, SAFe o modelos híbridos)., • Actuar como un líder hands‑on, apoyando al equipo en la resolución de retos técnicos y organizativos., • Traducir problemas técnicos y de negocio en objetivos claros, priorizaciones y roadmap., • Asegurar que las soluciones se desarrollen con foco en escalabilidad, resiliencia y eficiencia., • Gestionar timelines, recursos, presupuestos y riesgos garantizando calidad y cumplimiento., • Facilitar la alineación entre equipos técnicos, negocio y stakeholders. Requisitos • Experiencia contrastada como Technical Project Manager en entornos tecnológicos., • Experiencia sólida en metodologías Agile y gestión de equipos técnicos., • Fuerte background técnico: software, arquitectura, datos o entornos cloud., • Experiencia gestionando proyectos complejos y equipos de alto rendimiento., • Capacidad para participar en discusiones técnicas y aportar criterio en decisiones tecnológicas., • Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de proyectos: Jira / Confluence / Azure DevOps / Otras herramientas de roadmap y delivery, • Conocimiento técnico sólido en entornos modernos: Cloud (Azure, AWS o GCP) /Arquitecturas escalables y sistemas distribuidos / CI/CD, DevOps / Microservicios y APIs / Infraestructura y plataformas cloud. Qué ofrecemos: • Trabajar en un entorno GREAT PLACE TO WORK!, • Sistema de trabajo presencial con posibilidad de un día en remoto., • Plan de formación, • Plan de carrera profesional, • ·Plan de retribución flexible (tiquet restaurante/guardería/transporte…), • ·Seguro médico privado, • ·Ordenador portátil y teléfono de empresa

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! En Leyton, multinacional líder en financiación de la innovación con más de 27 años de experiencia y 4.000 empleados a nivel internacional, buscamos incorporar un/a Investor Relations Tax Lease con foco en la captación y gestión de grupos inversores. Si te motiva trabajar con interlocutores financieros de alto nivel, estructurar operaciones de inversión vinculadas a proyectos I+D+i y desarrollar relaciones estratégicas a largo plazo, esta posición es para ti, ubicada en Sant Cugat del Vallés. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la captación y fidelización de grupos inversores, family offices, sociedades de inversión y vehículos financieros, ofreciendo soluciones estructuradas de Tax Lease vinculadas a proyectos innovadores. ¿Cómo será tu día a día? • Identificación y prospección activa de grupos inversores y entidades financieras potencialmente interesadas en operaciones de Tax Lease., • Desarrollo de relaciones comerciales estratégicas con CFOs, Directores de Inversión, responsables fiscales y patrimoniales., • Presentación y estructuración de oportunidades de inversión asociadas a proyectos I+D+i., • Coordinación interna con los equipos técnicos y fiscales para garantizar la viabilidad y seguridad de las operaciones., • Negociación y cierre de acuerdos de inversión., • Seguimiento y fidelización de la cartera de inversores, asegurando relaciones a largo plazo. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos financieros, fiscales o de inversión., • Valorable experiencia previa trabajando con grupos inversores, banca privada, fondos o estructuras patrimoniales., • Capacidad para interlocución con perfiles financieros senior., • Habilidades sólidas de negociación, visión estratégica y orientación a resultados., • Proactividad, organización y autonomía., • Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en plena expansión., • Jornada completa con flexibilidad horaria:, • L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 (1h comida), • Viernes intensivo hasta las 15:00-15:30, • Jornada intensiva en agosto., • Ofrecemos flexibilidad horaria y/o teletrabajo, conforme a la política interna vigente, una vez transcurridos los 3 primeros meses., • Seguro médico y retribución flexible (dietas)., • Fruta, café e infusiones ilimitadas en oficina., • Día libre por tu cumpleaños.

KAM Nacional & Internacional – Dermocosmética B2B Vectem es un laboratorio dermocosmético con más de 60 años de experiencia, especializado en el desarrollo y fabricación de productos cosméticos en modelo B2B. Trabajamos con cooperativas farmacéuticas, mayoristas, cadenas de retail, parafarmacia, farmacia y ecommerce, con presencia en España, Europa, Asia y Américas. Nos encontramos en una fase de crecimiento donde el foco es profesionalizar la gestión comercial y acelerar el desarrollo internacional. Buscamos un/a comercial B2B nacional e internacional con experiencia en gestión de cuentas que se encargue de: · Gestión integral de cuentas nacionales e internacionales: desarrollo de relaciones estratégicas a largo plazo, negociación de condiciones comerciales y seguimiento de contratos. · Desarrollo de negocio: identificación de nuevas oportunidades, ampliación de cartera de clientes y expansión del surtido en cuentas existentes asegurando rentabilidad. · Planificación y ejecución comercial: elaboración de previsiones de venta, definición de planes de sell in y sell out, seguimiento de KPIs y propuesta de acciones correctoras. · Análisis estratégico de mercado: estudio de competencia, precios, tendencias y oportunidades de posicionamiento de la marca en cada canal y territorio. · Coordinación transversal interna: trabajo conjunto con Marketing, Finanzas, Logística, Producción y Departamento Técnico para asegurar ejecución eficiente y cumplimiento de plazos. Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 3-5 años como comercial B2B, • Experiencia en sectores: Cosmética / Dermocosmética / Farma, • Experiencia con: Distribuidores / mayoristas / canal farmacia o retail, • Nivel de inglés medio-alto, • Perfil operativo, organizado y orientado a venta Muy valorable • Experiencia internacional (Europa, Asia o Américas), • Otros idiomas Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Rol estable y de continuidad, • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes, • Cheque restaurante

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Buscamos un/a becario/a de RRHH que nos ayude a mantener al equipo alineado, con seguimiento real de objetivos, rendimiento y cumplimiento de políticas internas. Tu día a día estará centrado en hacer validaciones recurrentes con empleados de todos los niveles — especialmente perfiles de nivel medio y senior — para asegurar que los objetivos se cumplen, las evaluaciones de rendimiento ocurren y las políticas de trabajo presencial/remoto se respetan. No es un rol administrativo clásico. Vas a tener conversaciones reales con gente senior y acceso directo a dirección. Responsabilidades Seguimiento de rendimiento y OKRs • Apoyar en la ejecución de ciclos recurrentes de validación de rendimiento para todos los empleados, con foco en perfiles mid-to-senior, • Hacer seguimiento del progreso de OKRs por equipo: asegurar que los objetivos se definen, revisan y actualizan en la cadencia acordada, • Preparar informes resumen de rendimiento para dirección, destacando gaps de alineamiento y contribuciones destacadas, • Monitorizar y validar el cumplimiento de las políticas de trabajo híbrido: días presenciales, días remotos y excepciones, • Mantener registros de asistencia y presencia; señalar patrones que se desvíen de lo acordado, • Ayudar a diseñar y desplegar encuestas periódicas de satisfacción y engagement, • Analizar resultados y preparar insights accionables para dirección, • Mantener y actualizar registros de empleados, contratos y documentación de RRHH, • Apoyar en coordinación de procesos de selección cuando sea necesario, • Tareas administrativas relacionadas con nómina, beneficios y compliance legal ¿Qué perfil buscamos? • Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, • Elegible para convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios española, • Muy organizado/a: capaz de gestionar múltiples seguimientos con muchas personas sin que se caiga nada, • Cómodo/a trabajando con hojas de cálculo (Excel/Google Sheets) y creando trackers desde cero, • Buena comunicación escrita y verbal en castellano; inglés necesario, • Discreción y profesionalidad — manejarás datos sensibles de rendimiento y personal, • Mentalidad proactiva: no esperas a que te digan qué hacer, señalas problemas y propones mejoras, • Valorable: familiaridad con herramientas de RRHH (BambooHR, Factorial, Personio), herramientas de encuestas, o conocimiento básico de legislación laboral española, • Catalán valorable ¿Qué ofrecemos? • Convenio de prácticas (6 meses, con posibilidad de extensión o incorporación), • Remuneración de 900€/mes, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Presencialidad: 4–5 días en oficina (la presencia es clave para este rol), • Horario flexible compatible con compromisos universitarios, • Responsabilidad real desde el primer día, • Acceso directo a dirección y exposición a cómo se gestiona una empresa en crecimiento, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de People; y tu disponibilidad.

En Sinerges somos una empresa industrial en crecimiento, especializada en la distribución de componentes industriales y fabricación de bienes de equipo a medida. Trabajamos con marcas líderes y acompañamos a nuestros clientes en la mejora de su eficiencia productiva mediante soluciones técnicas robustas y personalizadas. Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. Se requiere una persona que, más allá de conocer a fondo el producto representado, sea capaz de entender qué soluciones precisan los potenciales clientes, analizarlo críticamente y generar un encaje compatible, si existe, con las posibilidades de suministros de la empresa. Se valorará experiencia previa en puesto similar y procedencia del sector de bienes de equipo industriales personalizados. Análisis de necesidades técnicas y definición de soluciones junto al equipo de ingeniería. Desarrollo de negocio y prospección de clientes. Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos del sector.

¿Te gustaría formar parte de un proyecto estable , donde consolidar tu carrera profesional, poder aportar tu experiencia y hacerlo con la autonomía y flexibilidad que necesitas? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Escalabilidad y Liderazgo : Te incorporarás a una empresa catalana innovadora, consolidada y en plena expansión, con un plan de carrera claro y estructurado en el que podrás evolucionar hacia la gestión de equipos y el liderazgo estratégico. Serás dueño de tu agenda: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Tu experiencia suma y tiene impacto real: Formarás parte de un equipo honesto y colaborativo, donde aportarás tu visión para mejorar la forma de trabajar. Contarás con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio. Rentabilidad sin techo: Tendrás un salario fijo en nómina sumado a un escalado de comisiones ( 12% al 70%) diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros mejores agentes suele alcanzar un paquete total de 80.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. ¿Qué te hará triunfar? Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, con una ética impecable y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Tu habilidad para utilizar nuestras herramientas de vanguardia como un multiplicador de resultados, ganando agilidad, precisión y foco en lo que realmente genera valor. Tú Misión como Agente PRO Senior: Aportarás autoridad y criterio elevando el estándar del servicio, garantizando que tus clientes tomen las mejores decisiones, respaldadas por tu sólida experiencia y el soporte de Housfy. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin con solvencia, contribuyendo activamente a la expansión del proyecto. Aquí, tu visión cuenta. En resumen, si buscas un proyecto que esté a la altura de tu ambición, donde tu trayectoria sea valorada, goces de autonomía real y puedas consolidar tu carrera a largo plazo, nos encantará conocerte y contarte más sobre Housfy.

¿Te apasiona la gestión de procesos productivos y la mejora continua en entornos de pintura industrial? ¿Quieres formar parte de una empresa en expansión, con proyectos desafiantes y foco en la calidad y la seguridad? ¡Sigue leyendo… queremos conocerte! Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos reclutando a una persona para el puesto de RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN - ÁREA DE PINTURA para una empresa del sector industrial ubicada en la zona del VALLÉS. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Coordinación operativa de la cadena de pintura: planificar y supervisar la producción en las líneas de pretreatment, catálisis, horneado y cabinas de pintura para garantizar el cumplimiento de objetivos de producción y calidad. Gestión de turnos y recursos: organizar calendarios, asignar personal y recursos materiales, supervisar la formación y el cumplimiento de procedimientos de trabajo. Calidad y control de procesos: asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, realizar seguimiento de indicadores (rendimiento, rechazos, tiempo de ciclo) y proponer acciones correctivas y de mejora. Mantenimiento preventivo y coordinación técnica: coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo con el departamento técnico para minimizar paradas y optimizar la disponibilidad de equipos. Seguridad y medio ambiente: velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, salud laboral y medioambientales en el proceso de pintura, promover buenas prácticas y realizar auditorías internas. Gestión de materiales y proveedores: controlar consumibles (pinturas, abrasivos, solventes), gestionar stock en colaboración con compras y coordinar entregas con proveedores. Comunicación y reporting: coordinar con Producción, Calidad, Ingeniería y Logística, elaborar reportes diarios/semanales y participar en reuniones de seguimiento de planta. Implementación de mejoras: liderar proyectos de mejora continua (SMED, 5S, Kaizen) para reducir tiempos, costes y defectos en la cadena de pintura. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: FP Superior en Mecánica, Química, Procesos Industriales, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia: 3+ años en puestos de coordinación, supervisión o planificación en procesos de pintura industrial o acabados superficiales. Conocimientos técnicos: manejo de procesos de pretreatment, aplicación de pintura (electrostática, líquida, cataforese), horno/curado y control de calidad de revestimientos. Habilidades informáticas: usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel), experiencia con ERP/gestión de producción (SAP, Infor u otros) y disposición a trabajar con sistemas de seguimiento de producción. Competencias: liderazgo y capacidad de coordinación de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, iniciativa y habilidades de comunicación. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato: contrato indefinido. Jornada: jornada completa con posibilidad con flexibilidad horario según la operativa de planta. Salario: retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Desarrollo profesional: formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Entorno: incorporación a una empresa industrial dinámica, con enfoque en la calidad, seguridad y mejora continua. Si cumples los requisitos y quieres formar parte de este proyecto, envíanos tu candidatura. Desde RAS RECRUITING estaremos encantados de acompañarte en el proceso. ¡Te esperamos!

En Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial consolidada, con fuerte presencia internacional, que busca incorporar un/a Area Sales Manager Internacional para liderar el desarrollo de negocio en mercados estratégicos. Se trata de una posición clave, con impacto directo en la expansión internacional de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y consolidar la presencia de la empresa en mercados internacionales, impulsando el crecimiento comercial y gestionando relaciones estratégicas. Responsabilidades Desarrollar negocio en mercados internacionales (especial foco en regiones de habla árabe) Gestionar y ampliar la red de distribuidores, partners y clientes clave Identificar nuevas oportunidades y abrir nuevos mercados Negociar acuerdos comerciales y contratos internacionales Definir e implementar la estrategia comercial en tu zona Realizar seguimiento de ventas, márgenes y objetivos Coordinarte con equipos internos (logística, producción, marketing, back office) Representar a la compañía en ferias y eventos internacionales Qué buscamos Formación universitaria (ADE, Ingeniería o similar) Experiencia de 4–6 años en ventas internacionales en entorno industrial Experiencia gestionando mercados internacionales y distribuidores Nivel alto de inglés y árabe (imprescindible) Alta disponibilidad para viajar internacionalmente Perfil autónomo, orientado a resultados y con visión estratégica Excelentes habilidades de negociación y comunicación intercultural Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida con ambicioso plan de crecimiento internacional Rol estratégico con alta visibilidad dentro de la organización Autonomía y capacidad real de impacto en negocio Paquete retributivo competitivo + variable Herramientas de trabajo y soporte interno

SistelGroup SistelGroup es una empresa líder en automatización de procesos y transformación digital para la industria farmacéutica. Desarrollamos e implantamos soluciones industriales que combinan automatización, ingeniería de procesos y digitalización de plantas productivas, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, segura y basada en datos, en entornos altamente regulados. Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de de Automatización especializado/a en SCADA , con experiencia sólida en AVEVA System Platform , para participar en proyectos industriales del sector farmacéutico. La persona seleccionada trabajará en proyectos end-to-end, desde la ingeniería hasta la puesta en marcha, colaborando con equipos multidisciplinares en entornos de alta exigencia técnica. Responsabilidades Desarrollo SCADA (principal foco) Diseño, desarrollo e implantación de sistemas SCADA basados en AVEVA System Platform . Configuración de arquitecturas, objetos, alarmas, históricos y visualización (HMI). Integración con sistemas de planta y capas superiores (MES, bases de datos, etc.). Participación en pruebas FAT/SAT y puesta en marcha en cliente. Integración y digitalización Integración con sistemas de datos y bases de datos (SQL). Aplicación de estándares de programación y buenas prácticas en entornos industriales. Desarrollo de documentación técnica conforme a entornos regulados (GMP). Automatización (opcional) Integración con PLCs (valorable Siemens – TIA Portal / Step 7). Soporte en lógica de control cuando sea necesario. Requisitos Formación en Ingeniería (Automatización, Industrial, Electrónica, Informática Industrial o similar). Experiencia de 3-5 años en proyectos de automatización industrial . Experiencia demostrable en AVEVA System Platform. Experiencia en entornos regulados ( GMP ) Conocimientos de integración de sistemas industriales. Nivel de inglés técnico (documentación y proyectos). Valorables (no excluyentes) Experiencia con PLCs Siemens. Conocimientos de SQL y gestión de datos industriales. Experiencia en entornos GMP (farmacéutico). Conocimientos de redes industriales y arquitecturas OT. Qué ofrecemos Proyectos industriales reales, complejos y de alto valor técnico en el sector farmacéutico. Plan de carrera estructurado, orientado al liderazgo técnico o gestión de proyectos en entornos de automatización y digitalización Industrial (Industria 4.0) Entorno colaborativo con equipo técnico especializado. Paquete salarial competitivo según experiencia. Flexibilidad horaria y posibilidad de modelo de trabajo híbrido. Detalles del puesto Incorporación: Inmediata Ubicación: Sant Cugat del Vallès Tipo de contrato: Jornada completa

Responsable de Equipo Comercial Ubicación: Barberà del Vallès (Barcelona) ️ Sector: Venta y alquiler de maquinaria de construcción Contrato indefinido | Jornada completa Sobre nuestro cliente Desde S&You , colaboramos con uno de los principales distribuidores de maquinaria y equipos de construcción en España . La compañía opera en los ámbitos de venta y alquiler de maquinaria para obra pública, construcción, industria, minería, forestal y reciclaje , ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido y un servicio integral a sus clientes. Con el objetivo de reforzar su estructura comercial, buscamos incorporar un/a Responsable de Equipo Comercial para su delegación de Barberà del Vallès . Tu misión Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de zona, asegurando el cumplimiento del plan comercial y la consecución de objetivos, tanto en venta como en alquiler de maquinaria , con especial foco en proyectos de obra pública . Serás una figura clave entre el equipo comercial y la Dirección Comercial, aportando visión estratégica, capacidad de análisis y liderazgo en operaciones de mayor complejidad. ️ Funciones principales Liderar y coordinar un equipo de 3 comerciales de zona , realizando seguimiento de actividad, desempeño y objetivos. Definir, junto con Dirección Comercial, el plan comercial y presupuesto , asegurando su correcta ejecución. Establecer y supervisar KPIs comerciales (actividad, oportunidades, márgenes, rentabilidad, etc.). Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en venta y alquiler de maquinaria. Apoyar al equipo en operaciones de mayor volumen o complejidad , participando en negociaciones estratégicas y cierres clave. Gestionar y hacer seguimiento de licitaciones públicas , coordinándote con las áreas internas implicadas. Elaborar informes de actividad y resultados , actuando como enlace entre el equipo comercial y la Dirección. Impulsar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio y mejora continua . Perfil buscado Requisitos imprescindibles Formación universitaria. Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos comerciales. Experiencia previa en ventas B2B , preferiblemente en sectores afines (maquinaria, industrial, construcción, automoción industrial, alquiler técnico, etc.), Conocimiento de financiaciones , servicios de postventa y contratos de mantenimiento. Idiomas: Castellano y catalán: nivel alto. Inglés: comprensión lectora (documentación técnica). Competencias clave: Liderazgo y comunicación. Capacidad analítica y de planificación. Negociación y orientación a resultados. Requisitos valorables Formación universitaria de carácter técnico. Conocimiento de financiaciones , servicios de postventa y contratos de mantenimiento. Idiomas adicionales. Entorno de trabajo Reporte directo al Director de Delegación . Gestión de un equipo de 3 comerciales de área . Rol presencial , con visitas frecuentes a clientes. Oficina ubicada en Barberà del Vallès . ⏰ Horario Lunes a jueves: 8:00 a 17:00 h . (con flexibilidad de entrada) Viernes: 8:00 a 14:30 h . Qué ofrecemos Contrato indefinido en una compañía sólida y referente en su sector. Salario fijo orientativo entre 40.000 € y 45.000 € , más variable ligado a KPIs (no exclusivamente facturación). Vehículo de empresa , tarjeta corporativa y gastos (gasolina incluida). Seguro médico . Proyecto estable con capacidad real de impacto y desarrollo profesional . Si te motiva liderar equipos comerciales en un entorno técnico e industrial, y participar en proyectos estratégicos de alto valor, esta es tu oportunidad. ¡Esperamos tu candidatura!

Sobre Sinerges En Sinerges somos una empresa industrial en crecimiento, especializada en la distribución de componentes industriales y fabricación de bienes de equipo a medida. Trabajamos con marcas líderes y acompañamos a nuestros clientes en la mejora de su eficiencia productiva mediante soluciones técnicas robustas y personalizadas. Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. El puesto Se requiere una persona que, más allá de conocer a fondo el producto representado, sea capaz de entender qué soluciones precisan los potenciales clientes, analizarlo críticamente y generar un encaje compatible, si existe, con las posibilidades de suministros de la empresa. Siempre buscando un correcto balance económico-técnico. Se valorará experiencia previa en puesto similar y procedencia del sector de bienes de equipo industriales personalizados. Responsabilidades Análisis de necesidades técnicas y definición de soluciones junto al equipo de ingeniería. Desarrollo de negocio y prospección de clientes. Contacto con decisores clave (ingeniería, producción, compras). Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos del sector.

En Sinerges somos una empresa industrial en crecimiento, especializada en la distribución de componentes industriales y fabricación de bienes de equipo a medida. Trabajamos con marcas líderes y acompañamos a nuestros clientes en la mejora de su eficiencia productiva mediante soluciones técnicas robustas y personalizadas. Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. Se requiere una persona que, más allá de conocer a fondo el producto representado, sea capaz de entender qué soluciones precisan los potenciales clientes, analizarlo críticamente y generar un encaje compatible, si existe, con las posibilidades de suministros de la empresa. Se valorará experiencia previa en puesto similar y procedencia del sector de bienes de equipo industriales personalizados. Análisis de necesidades técnicas y definición de soluciones junto al equipo de ingeniería. Desarrollo de negocio y prospección de clientes. Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos del sector.

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¿Te gustaría formar parte de un proyecto estable , donde consolidar tu carrera profesional, poder aportar tu experiencia y hacerlo con la autonomía y flexibilidad que necesitas? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Escalabilidad y Liderazgo : Te incorporarás a una empresa catalana innovadora, consolidada y en plena expansión, con un plan de carrera claro y estructurado en el que podrás evolucionar hacia la gestión de equipos y el liderazgo estratégico. Serás dueño de tu agenda: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Tu experiencia suma y tiene impacto real: Formarás parte de un equipo honesto y colaborativo, donde aportarás tu visión para mejorar la forma de trabajar. Contarás con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio. Rentabilidad sin techo: Tendrás un salario fijo en nómina sumado a un escalado de comisiones ( 12% al 70%) diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros mejores agentes suele alcanzar un paquete total de 80.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. ¿Qué te hará triunfar? Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, con una ética impecable y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Tu habilidad para utilizar nuestras herramientas de vanguardia como un multiplicador de resultados, ganando agilidad, precisión y foco en lo que realmente genera valor. Tú Misión como Agente PRO Senior: Aportarás autoridad y criterio elevando el estándar del servicio, garantizando que tus clientes tomen las mejores decisiones, respaldadas por tu sólida experiencia y el soporte de Housfy. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin con solvencia, contribuyendo activamente a la expansión del proyecto. Aquí, tu visión cuenta. En resumen, si buscas un proyecto que esté a la altura de tu ambición, donde tu trayectoria sea valorada, goces de autonomía real y puedas consolidar tu carrera a largo plazo, nos encantará conocerte y contarte más sobre Housfy.

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En Sinerges somos una empresa industrial en crecimiento, especializada en la distribución de componentes industriales y fabricación de bienes de equipo a medida. Trabajamos con marcas líderes y acompañamos a nuestros clientes en la mejora de su eficiencia productiva mediante soluciones técnicas robustas y personalizadas. Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. Se requiere una persona que, más allá de conocer a fondo el producto representado, sea capaz de entender qué soluciones precisan los potenciales clientes, analizarlo críticamente y generar un encaje compatible, si existe, con las posibilidades de suministros de la empresa. Se valorará experiencia previa en puesto similar y procedencia del sector de bienes de equipo industriales personalizados. Análisis de necesidades técnicas y definición de soluciones junto al equipo de ingeniería. Desarrollo de negocio y prospección de clientes. Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos del sector.

Manager Marketing Vallès Occidental (Barcelona) Buscamos talento para una compañía del sector médico. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de marketing de la compañía, impulsando el crecimiento del negocio y construyendo una marca global sólida. Serás clave en la generación de demanda, posicionamiento de marca y conexión auténtica con la comunidad. ¿Qué harás en tu día a día? Trabajarás de forma transversal liderando el área de marketing, con foco en: Definición e implementación de la estrategia global de marketing Desarrollo de marca, comunicación y contenidos Gestión de campañas digitales y captación de leads (B2B y B2B2C) Coordinación de lanzamientos de producto Activación comercial, eventos y relación con distribuidores Análisis de mercado, cliente y resultados Gestión, creación y revisión de contenidos escritos y gráficos en blog, vídeos y redes sociales. Liderazgo y desarrollo del equipo de marketing ¿Qué buscamos? Buscamos una persona que combine visión estratégica con ejecución, capacidad de trabajo en equipo, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en marketing (branding, digital y comunicación) Experiencia previa liderando equipos Formación en Marketing, Comunicación o Marketing Digital Nivel alto de inglés y catalán (hablado y escrito) Se ofrece: Horario flexible: entrada entre 8:00 y 9:00h / salida entre 17:00 y 18:00h V: 8-14h Proyecto con impacto real y proyección internacional Contratación indefinida. ¿Por qué unirte? Tendrás la oportunidad de liderar el marketing de una compañía con propósito, donde el crecimiento del negocio va de la mano del impacto en las personas.

Funciones principales Asesoramiento jurídico recurrente a las distintas áreas de la compañía con especial foco en marketing, comercial y compras. Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles de diversa naturaleza, incluyendo: Acuerdos con influencers y colaboraciones promocionales Contratos con agencias de publicidad y marketing Contratos de colaboración y ponencias con profesionales sanitarios Contratos de investigación clínica Acuerdos de licencia Contratos de distribución Contratos relacionados con fabricación y suministro Apoyo en materia de protección de datos, incluyendo revisión de cláusulas, contratos de encargo de tratamiento, así como consultas internas. Soporte a la Head of Legal en la implementación y seguimiento del modelo de gobernanza corporativa y compliance. Soporte a la Head of Legal en la gestión de la secretaría societaria (preparación de actas, acuerdos sociales, mantenimiento de libros societarios, etc.). Requisitos Licenciatura/Grado en Derecho. Valorable Máster de Acceso a la Abogacía o especialización en Derecho Mercantil y/o Propiedad industrial e intelectual. Experiencia mínima de 3–5 años en despacho de abogados o empresa, preferiblemente en el sector farmacéutico, healthcare o consumo. Se valorará el conocimiento de la normativa de protección de datos (RGPD y normativa aplicable). Nivel medio - alto de inglés (Advance o similar). Competencias Orientación a negocio y enfoque práctico Proactividad y autonomía Capacidad de organización Habilidades de comunicación e interlocución con distintos stakeholders Qué ofrecemos Contrato temporal inicial con posibilidad de incorporación indefinida Entorno dinámico dentro de una compañía del sector healthcare Desarrollo profesional en un equipo legal transversal Participación activa en proyectos estratégicos de gobernanza y compliance

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Buscamos un/a becario/a de RRHH que nos ayude a mantener al equipo alineado, con seguimiento real de objetivos, rendimiento y cumplimiento de políticas internas. Tu día a día estará centrado en hacer validaciones recurrentes con empleados de todos los niveles — especialmente perfiles de nivel medio y senior — para asegurar que los objetivos se cumplen, las evaluaciones de rendimiento ocurren y las políticas de trabajo presencial/remoto se respetan. No es un rol administrativo clásico. Vas a tener conversaciones reales con gente senior y acceso directo a dirección. Responsabilidades Seguimiento de rendimiento y OKRs • Apoyar en la ejecución de ciclos recurrentes de validación de rendimiento para todos los empleados, con foco en perfiles mid-to-senior, • Hacer seguimiento del progreso de OKRs por equipo: asegurar que los objetivos se definen, revisan y actualizan en la cadencia acordada, • Preparar informes resumen de rendimiento para dirección, destacando gaps de alineamiento y contribuciones destacadas, • Monitorizar y validar el cumplimiento de las políticas de trabajo híbrido: días presenciales, días remotos y excepciones, • Mantener registros de asistencia y presencia; señalar patrones que se desvíen de lo acordado, • Ayudar a diseñar y desplegar encuestas periódicas de satisfacción y engagement, • Analizar resultados y preparar insights accionables para dirección, • Mantener y actualizar registros de empleados, contratos y documentación de RRHH, • Apoyar en coordinación de procesos de selección cuando sea necesario, • Tareas administrativas relacionadas con nómina, beneficios y compliance legal ¿Qué perfil buscamos? • Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, • Elegible para convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios española, • Muy organizado/a: capaz de gestionar múltiples seguimientos con muchas personas sin que se caiga nada, • Cómodo/a trabajando con hojas de cálculo (Excel/Google Sheets) y creando trackers desde cero, • Buena comunicación escrita y verbal en castellano; inglés necesario, • Discreción y profesionalidad — manejarás datos sensibles de rendimiento y personal, • Mentalidad proactiva: no esperas a que te digan qué hacer, señalas problemas y propones mejoras, • Valorable: familiaridad con herramientas de RRHH (BambooHR, Factorial, Personio), herramientas de encuestas, o conocimiento básico de legislación laboral española, • Catalán valorable ¿Qué ofrecemos? • Convenio de prácticas (6 meses, con posibilidad de extensión o incorporación), • Remuneración de 900€/mes, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Presencialidad: 4–5 días en oficina (la presencia es clave para este rol), • Horario flexible compatible con compromisos universitarios, • Responsabilidad real desde el primer día, • Acceso directo a dirección y exposición a cómo se gestiona una empresa en crecimiento, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de People; y tu disponibilidad.

En QualitaHUB seguimos creciendo y buscamos un/a Technical Project Manager con un fuerte background técnico y experiencia liderando proyectos en entornos Agile. Queremos a alguien que no solo gestione, sino que lidere desde la acción, acompañe al equipo técnico y convierta retos complejos en soluciones escalables y de alto impacto. Qué harás? • Liderar proyectos end‑to‑end: presupuesto, planificación, ejecución, seguimiento y entrega., • Coordinar equipos multidisciplinares con metodologías Agile (Scrum, Kanban, SAFe o modelos híbridos)., • Actuar como un líder hands‑on, apoyando al equipo en la resolución de retos técnicos y organizativos., • Traducir problemas técnicos y de negocio en objetivos claros, priorizaciones y roadmap., • Asegurar que las soluciones se desarrollen con foco en escalabilidad, resiliencia y eficiencia., • Gestionar timelines, recursos, presupuestos y riesgos garantizando calidad y cumplimiento., • Facilitar la alineación entre equipos técnicos, negocio y stakeholders. Requisitos • Experiencia contrastada como Technical Project Manager en entornos tecnológicos., • Experiencia sólida en metodologías Agile y gestión de equipos técnicos., • Fuerte background técnico: software, arquitectura, datos o entornos cloud., • Experiencia gestionando proyectos complejos y equipos de alto rendimiento., • Capacidad para participar en discusiones técnicas y aportar criterio en decisiones tecnológicas., • Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de proyectos: Jira / Confluence / Azure DevOps / Otras herramientas de roadmap y delivery, • Conocimiento técnico sólido en entornos modernos: Cloud (Azure, AWS o GCP) /Arquitecturas escalables y sistemas distribuidos / CI/CD, DevOps / Microservicios y APIs / Infraestructura y plataformas cloud. Qué ofrecemos: • Trabajar en un entorno GREAT PLACE TO WORK!, • Sistema de trabajo presencial con posibilidad de un día en remoto., • Plan de formación, • Plan de carrera profesional, • ·Plan de retribución flexible (tiquet restaurante/guardería/transporte…), • ·Seguro médico privado, • ·Ordenador portátil y teléfono de empresa

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! En Leyton, multinacional líder en financiación de la innovación con más de 27 años de experiencia y 4.000 empleados a nivel internacional, buscamos incorporar un/a Investor Relations Tax Lease con foco en la captación y gestión de grupos inversores. Si te motiva trabajar con interlocutores financieros de alto nivel, estructurar operaciones de inversión vinculadas a proyectos I+D+i y desarrollar relaciones estratégicas a largo plazo, esta posición es para ti, ubicada en Sant Cugat del Vallés. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la captación y fidelización de grupos inversores, family offices, sociedades de inversión y vehículos financieros, ofreciendo soluciones estructuradas de Tax Lease vinculadas a proyectos innovadores. ¿Cómo será tu día a día? • Identificación y prospección activa de grupos inversores y entidades financieras potencialmente interesadas en operaciones de Tax Lease., • Desarrollo de relaciones comerciales estratégicas con CFOs, Directores de Inversión, responsables fiscales y patrimoniales., • Presentación y estructuración de oportunidades de inversión asociadas a proyectos I+D+i., • Coordinación interna con los equipos técnicos y fiscales para garantizar la viabilidad y seguridad de las operaciones., • Negociación y cierre de acuerdos de inversión., • Seguimiento y fidelización de la cartera de inversores, asegurando relaciones a largo plazo. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos financieros, fiscales o de inversión., • Valorable experiencia previa trabajando con grupos inversores, banca privada, fondos o estructuras patrimoniales., • Capacidad para interlocución con perfiles financieros senior., • Habilidades sólidas de negociación, visión estratégica y orientación a resultados., • Proactividad, organización y autonomía., • Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en plena expansión., • Jornada completa con flexibilidad horaria:, • L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 (1h comida), • Viernes intensivo hasta las 15:00-15:30, • Jornada intensiva en agosto., • Ofrecemos flexibilidad horaria y/o teletrabajo, conforme a la política interna vigente, una vez transcurridos los 3 primeros meses., • Seguro médico y retribución flexible (dietas)., • Fruta, café e infusiones ilimitadas en oficina., • Día libre por tu cumpleaños.

En LACER, estamos buscando un/a Técnico Junior, ubicado en nuestra planta industrial de Cerdanyola del Vallès, para el área de Desarrollo de I+D, con un amplio conocimiento técnico-operativo en el desarrollo de productos tanto innovadores como de mantenimiento, ensayos de laboratorio, pruebas de escalado piloto y apoyo documental. ¿Qué harás? • Preparar lotes de laboratorio y ejecutar ensayos de laboratorio con foco en productos para el cuidado capilar, conforme a protocolos experimentales definidos. Contribuir al diseño de nuevos productos y optimizar los existentes tanto para el negocio de nacional como de internacional., • Fabricación de lotes piloto y ayudar en la transferencia del método de fabricación junto al Técnico de Optimización de Procesos al área de Operaciones., • Realizar pruebas de estabilidad, funcionalidad y validación técnica y contribuir a la optimización del uso de los equipos, así como la implementación de nuevos métodos internos., • Registrar los resultados experimentales para asegurar la trazabilidad mediante los sistemas internos (Labware, resumen de desarrollo, Coptis, etc)., • Ayudar a la generación de documentación necesaria al Dpto. de Registros para el registro y expediente del producto., • Dar soporte documental a los proyectos de desarrollo claves para su lanzamiento y internacionalización del producto (informes técnicos, fichas técnicas, etc.), • Efectuar el mantenimiento de los equipos asignados con la frecuencia establecida en los correspondientes dosieres, así como el mantenimiento de la documentación técnica., • Mantener contactos con proveedores para la resolución de incidencias técnicas, conocimiento de nuevas materias primas y metodologías de fabricación y soporte operativo de materias primas y materiales de acondicionamiento. ¿Qué buscamos? • Formación mínima en Ciclo Formativo de Grado Superior en Fabricación de productos farmacéuticos, biotecnológicos y afines, o Análisis y Control de Laboratorio., • Nivel de inglés B1 o superior., • Nivel medio de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)., • Experiencia mínima de 1 año como Técnico/a de Desarrollo de formulaciones con conocimiento en galénica y fabricación de productos cosméticos. Se valorará muy positivamente la experiencia en el desarrollo de champús, lociones o complementos alimenticios. Qué ofrecemos? • Incorporación en un laboratorio lider en el mercado., • Contrato indefinido., • Formación continuada., • Seguro de vida., • Plan de Compensación Flexible. Su cumples con estos requisitos, ¡Te estamos esperando! Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

SOBRE NOSOTROS Con más de 40 años de experiencia, en Herbal Hispania combinamos la innovación dermatológica más avanzada con el poder de los extractos naturales para ofrecer soluciones únicas en el cuidado del cabello y la piel. Nuestra filosofía se basa en la armonía entre ciencia y naturaleza, creando productos de calidad excepcional que garantizan resultados profesionales. Gracias a esta dedicación, nuestros productos se encuentran en los lineales de las farmacias, cadenas de distribución y espacios de belleza más prestigiosos del mundo. Más información en nuestras webs y TU MISIÓN Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en el sector de perfumería y dermo-cosmético para liderar la estrategia comercial de la compañía. Su misión será expandir nuestra presencia a nuevos clientes y canales a nivel nacional, con un foco especial en retail, perfumería y farmacia, así como gestionar directamente las cuentas clave, y coordinar al equipo comercial. TUS RESPONSABILIDADES • Diseñar e implementar la estrategia nacional de ventas en línea con los objetivos globales de la empresa., • Gestionar y desarrollar las relaciones con las cuentas clave del sector (retail, cadenas de perfumería y, progresivamente, farmacia)., • Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y asegurando su cumplimiento., • Identificar nuevas oportunidades comerciales y liderar la apertura de nuevos clientes y canales de distribución., • Supervisar la ejecución de los planes comerciales por cliente, incluyendo promociones, lanzamientos y activaciones en el punto de venta., • Negociar condiciones comerciales y acuerdos estratégicos con compradores clave del sector., • Colaborar estrechamente con marketing, logística y dirección general para asegurar una ejecución coherente de la estrategia de marca., • Aportar conocimiento profundo del sector, detectando tendencias de mercado y aportando una red de contactos consolidada. REQUISITOS: • Experiencia mínima de 8-10 años en ventas dentro del sector cosmético, dermocosmético o afines, especialmente en retail y perfumería., • Red de contactos activa y demostrable con compradores de grandes cadenas del sector., • Sólidas habilidades de negociación, liderazgo y pensamiento estratégico., • Capacidad para trabajar con autonomía, orientado/a a resultados y con mentalidad de crecimiento., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades y Competencias Clave: • Capacidad comercial y de negociación: Experiencia contrastada en cerrar acuerdos con grandes cuentas del canal retail, perfumería y/o farmacia., • Gestión de cuentas clave: Habilidad para construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con compradores y decisores., • Liderazgo de equipos: Capacidad para coordinar, motivar y desarrollar al equipo comercial., • Orientación a resultados: Mentalidad enfocada en el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento sostenible., • Visión estratégica: Capacidad para diseñar e implementar planes comerciales alineados con los objetivos globales de la empresa., • Conocimiento del sector: Trayectoria sólida en el ámbito cosmético y/o dermocosmético, con red de contactos activa., • Comunicación efectiva: Claridad, empatía y asertividad en la relación con equipos, clientes y dirección., • Autonomía y proactividad: Iniciativa para detectar oportunidades y resolver incidencias comerciales de forma ágil. Se Valorará • Valorable experiencia en la introducción de marcas en el canal farmacia., • Nivel medio/alto de inglés

KAM Nacional & Internacional – Dermocosmética B2B. Nos encontramos en una fase de crecimiento donde el foco es profesionalizar la gestión comercial y acelerar el desarrollo internacional. Buscamos un/a comercial B2B nacional e internacional con experiencia en gestión de cuentas que se encargue

¿Tienes experiencia comercial en terreno y te apasiona el contacto directo con el cliente? ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a comercial senior para gestionar y desarrollar la zona de Catalunya y Andorra, con especial foco en Tarragona y Girona. El perfil ideal es una persona con don de gentes, con experiencia en ventas presenciales, acostumbrada a trabajar en sectores como alimentación, automoción o multiproducto, donde el trato diario con el cliente es clave. Tu día a día consistirá en: • Visitas comerciales presenciales (90% del tiempo en terreno)., • Prospección de nuevos clientes y mantenimiento de cartera activa., • Demostraciones de producto en cliente., • Gestión de pedidos, seguimiento y análisis de ventas., • Uso de CRM para reportar actividad comercial y análisis de resultados., • Organización autónoma de agenda (mínimo 5 visitas diarias)., • Jornada habitual de 9h a 19h, con viernes dedicado a tareas administrativas y planificación. ZONA DE ACTUACIÓN: • Principalmente Tarragona, Girona y puntualmente Andorra., • Posibilidad de ampliar cobertura en Catalunya., • Se valorará residir en un punto intermedio que facilite los desplazamientos. Beneficios: • Contrato indefinido con proyecto a largo plazo y plan de carrera., • Salario fijo de 30.000 €/año + variable por objetivos, • Comisiones garantizadas por nuevas cuentas y cartera existente., • Coche de empresa, móvil, portátil, etc., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Reuniones de equipo cada 2 meses y formación continua de producto. Requisitos: • Experiencia comercial demostrable en terreno, conocimientos de la zona Tarragona y Girona., • Catalán y castellano nativo., • Perfil serio, humilde y orientación al cliente., • Capacidad analítica para gestionar cuadro de mando y dashboard mensual., • Disponibilidad para viajar.

Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos de

El/la Coordinador/a de Servicios Auxiliares será responsable de la planificación, organización y supervisión de los servicios en distintos centros de trabajo, garantizando altos estándares de calidad, la satisfacción del cliente y una gestión eficiente del equipo, con especial foco en el desa

El/la Coordinador/a de Servicios Auxiliares será responsable de la planificación, organización y supervisión de los servicios en distintos centros de trabajo, garantizando altos estándares de calidad, la satisfacción del cliente y una gestión eficiente del equipo, con especial foco en el desa

En QualitaHUB seguimos creciendo y buscamos un/a Technical Project Manager con un fuerte background técnico y experiencia liderando proyectos en entornos Agile. Queremos a alguien que no solo gestione, sino que lidere desde la acción, acompañe al equipo técnico y convierta retos complejos en soluciones escalables y de alto impacto. Qué harás? • Liderar proyectos end‑to‑end: presupuesto, planificación, ejecución, seguimiento y entrega., • Coordinar equipos multidisciplinares con metodologías Agile (Scrum, Kanban, SAFe o modelos híbridos)., • Actuar como un líder hands‑on, apoyando al equipo en la resolución de retos técnicos y organizativos., • Traducir problemas técnicos y de negocio en objetivos claros, priorizaciones y roadmap., • Asegurar que las soluciones se desarrollen con foco en escalabilidad, resiliencia y eficiencia., • Gestionar timelines, recursos, presupuestos y riesgos garantizando calidad y cumplimiento., • Facilitar la alineación entre equipos técnicos, negocio y stakeholders. Requisitos • Experiencia contrastada como Technical Project Manager en entornos tecnológicos., • Experiencia sólida en metodologías Agile y gestión de equipos técnicos., • Fuerte background técnico: software, arquitectura, datos o entornos cloud., • Experiencia gestionando proyectos complejos y equipos de alto rendimiento., • Capacidad para participar en discusiones técnicas y aportar criterio en decisiones tecnológicas., • Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de proyectos: Jira / Confluence / Azure DevOps / Otras herramientas de roadmap y delivery, • Conocimiento técnico sólido en entornos modernos: Cloud (Azure, AWS o GCP) /Arquitecturas escalables y sistemas distribuidos / CI/CD, DevOps / Microservicios y APIs / Infraestructura y plataformas cloud. Qué ofrecemos: • Trabajar en un entorno GREAT PLACE TO WORK!, • Sistema de trabajo presencial con posibilidad de un día en remoto., • Plan de formación, • Plan de carrera profesional, • ·Plan de retribución flexible (tiquet restaurante/guardería/transporte…), • ·Seguro médico privado, • ·Ordenador portátil y teléfono de empresa

Representar a la compañía en ferias y eventos internacionales. Alta disponibilidad para viajar internacionalmente. Desarrollar negocio en mercados internacionales (especial foco en regiones de habla árabe).

Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos de

Si te motiva garantizar la seguridad y la calidad en la cadena de valor alimentaria y quieres incorporarte a un proyecto del sector cárnico,. Experiencia en gestión de calidad y en la preparación y seguimiento de. Trabajo en un entorno industrial consolidado, con foco en calidad, seguridad alimen

Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos de

Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos de

El/la Coordinador/a de Servicios Auxiliares será responsable de la planificación, organización y supervisión de los servicios en distintos centros de trabajo, garantizando altos estándares de calidad, la satisfacción del cliente y una gestión eficiente del equipo, con especial foco en el desa

El/la Coordinador/a de Servicios Auxiliares será responsable de la planificación, organización y supervisión de los servicios en distintos centros de trabajo, garantizando altos estándares de calidad, la satisfacción del cliente y una gestión eficiente del equipo, con especial foco en el desa

Uma startup de software de RH em Barcelona está buscando um(a) Account Manager para trabalhar em equipe e desenvolver relacionamentos de alta qualidade com clientes.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente informa

Desarrollador/a Fullstack con foco en Frontend. Desarrollador/a Fullstack con foco en Frontend.

Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.Esta é uma Vaga Afirmativa para Pessoas Trans (Transgêneros, Travestis e Não-Binárias).Na Factorial, acreditamos que a diversidade é o que nos impulsiona.Por isso, estamos abri