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¿quieres tener un trabajo de media jornada con un salario competitivo? ¿te interesan las causas sociales y quieres que tu trabajo tenga un impacto positivo en el mundo de las investigaciones de enfermedades infecciosas? ¿eres buen comunicador/a? ¿asumes retos y cumples con lo que te propones? ¡si tus respuestas fueron afirmativas entonces esta es una excelente oportunidad para ti! En ágora face 2 face queremos que formes parte de nuestro equipo de captadores/as de socios/as a pie de calle. Si quieres salvar vidas desde tu ciudad ¡únete a nosotros! ¿qué te ofrecemos? · salario fijo de 800€ brutos al mes por media jornada de 23 horas semanales + incentivos . Contrato indefinido · jornada laboral: lunes a viernes de 08:00 a 12:00 h. O de 13:00 a 17:00 · alta en seguridad social desde el primer día y contratación directa con ágora. · trabajo en stands, en equipo, formación continua y apoyo constante. · opciones de promoción y, desarrollo personal y profesional. - incorporación inmediata ¿cómo? Somos una fundación que lucha contra las enfermedades infecciosas desde hace más de 30 años. Por dicho motivo, nos acercamos a los pacientes para explicarles el trabajo que hacemos en nuestras campañas sensibilizandolos y animandolos para que colaboren con nosotros como socios para juntos poder lograr una cura para terminar con estas enfermedades.

¡Forma Parte de Nuestro Equipo Esta Navidad! Buscamos un profesional con un talento excepcional en atención al cliente para unirse a nosotros durante esta mágica temporada navideña. Valoramos a quienes disfrutan alcanzar objetivos mientras proporcionamos una experiencia única y de alta calidad a nuestros clientes. ** Lo que ofrecemos:** 🎁 Oportunidades de Viaje 🎄 Desarrollo Profesional ✨Eventos Exclusivos 🤝 Entorno Joven y Dinámico 📚 Formación Constante a cargo de la empresa 🎅 Excelentes beneficios salariales Se Requiere: - Entre 18 y 30 años - Documentación en regla para trabajar en el país. - Experiencia como teleoperadora.

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento Empresa de restauración colectiva precisa contratar 1 Camarero/a para trabajar en el Hospital de Santa Coloma de Gramanet (Barcelona): CONDICIONES: Contrato: eventual (Sustitución baja) Fecha de contratación: inmediata (sustitución) Jornada: 40 h semanales Horario: de 7:30-15:30 (8h al día con dos días de descanso) sábados y domingos alternos Salario: convenio Funciones: - Elaborar los Bocadillos y menús del día - Limpieza de las instalaciones - Emplatar alimentos - Limpieza de vajilla - Cobrar Requisitos: - Experiencia demostrable como Cocinero/a en centros sanitarios o colectividades. - Disponibilidad inmediata. - Movilización propia o vivir por la zona Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

¿Eres una persona apasionada por las ventas y buscas ingresos sin límites? Somos emprendedores en diseño web y marketing digital con más de 5 años de experiencia. Estamos buscando agentes comerciales motivados para ampliar nuestra presencia y llevar nuestros productos a nuevos clientes. Como agente comercial, trabajarás bajo un modelo de comisión exclusivamente, lo que significa que no tendrás un sueldo fijo, pero podrás obtener altos ingresos sin límites en función de tus ventas. ¡Solo necesitas tu energía, habilidades comerciales y ambición! ¿Qué Ofrecemos? Comisiones del 40% por cada venta de página web. Ejemplo: Gana 480€ por vender una web de 1200€. **Altos ingresos: **no tienes mínimo de webs por vender al mes, si consigues 10 ventas generaras 4800€ a la semana, al mes, cuando las consigas, puedes ir a tu ritmo. Ingresos recurrentes del 20% por cada renovación anual del servicio de mantenimiento (250€/año). ¡Además, puedes vender más de un año por adelantado! Esto significa mayores comisiones inmediatas si el cliente decide contratar varios años de mantenimiento desde el principio. Ejemplo: Si el cliente contrata tres años de mantenimiento, ganas 150€ de comisión al instante. Flexibilidad total: Trabaja desde donde quieras, sin horarios fijos. Soporte continuo: Te proporcionamos ejemplos para facilitar tu trabajo y tendrás soporte constante de nuestro equipo para ayudarte en cada etapa del proceso. Incentivos adicionales: Premios y bonificaciones para los mejores vendedores y por alcanzar metas de ventas específicas. ¿Qué Venderás? 1. Web Básica (180€) Agrupa enlaces de redes sociales y contacto. Comisión: 72€ por venta 2. Web Media Básica (350€) Web para mostrar trabajos, redes sociales y botones de contacto. Comisión: 140€ por venta 3. Web Media (600€) Web avanzada con formularios, newsletter y conexión con apps externas. Comisión: 240€ por venta 4. Web Avanzada (1200€) Incluye tienda online y todas las funcionalidades anteriores. Comisión: 480€ por venta 5. Mantenimiento Anual (250€) Servicio para mantener las webs actualizadas y funcionales. Comisión: 20% de cada mantenimiento vendido. ¡Puedes ofrecer varios años por adelantado! Por cada año adicional, tu comisión crece al instante. ¿Qué Buscamos? Personas con habilidades de venta y trato al cliente. Capacidad para trabajar de manera independiente. Motivación para obtener altos ingresos a través de comisiones. Experiencia previa en ventas (deseable, pero no indispensable). Funciones del Agente Comercial 1. Captar nuevos clientes y vender nuestras soluciones web. 2. Gestionar la relación postventa, recopilando: Nombre, correo y teléfono del cliente. Imágenes y textos necesarios para el diseño de la web. 1. Enviar la información al equipo técnico para iniciar el desarrollo de la web. ¿Por Qué Trabajar con Nosotros? En Innova Job, no solo ofrecemos productos y servicios altamente competitivos, sino también una oportunidad única para crecer personal y profesionalmente. Aquí tienes algunas razones para unirte a nuestro equipo: 1. Altas comisiones sin límites: Gana tanto como vendas. No tienes techo de ingresos, lo que significa que el esfuerzo se traduce directamente en resultados. 2. Ingresos recurrentes: Con cada renovación anual de mantenimiento, seguirás ganando comisiones de manera automática, garantizando estabilidad financiera a largo plazo. **3. Incentivos y reconocimientos: **Premios y bonificaciones para los mejores vendedores y por alcanzar metas específicas. Además, valoramos tu esfuerzo y lo recompensamos de forma adicional. 4. Flexibilidad y autonomía: Diseña tu horario, trabaja desde donde quieras y organiza tu tiempo como mejor te convenga. **5. Productos atractivos y accesibles: **Nuestras páginas web están diseñadas para adaptarse a diferentes tipos de clientes, con precios competitivos que hacen que sean fáciles de vender. 6. Apoyo continuo: Recibirás formación, materiales de apoyo y ejemplos reales para ayudarte a cerrar más ventas y superar tus metas. 7. Potencial de crecimiento profesional: Aprende sobre el mundo digital y el diseño web, y abre la puerta a nuevas oportunidades dentro de Innova Job. 8. Únete a una empresa en expansión: Formarás parte de un equipo dinámico en constante crecimiento, con una cartera de clientes en diversas industrias y proyección internacional. En Innova Job, tu éxito es nuestro éxito. Queremos ayudarte a alcanzar tus metas mientras contribuyes al crecimiento de la empresa. ¡Conviértete en un agente comercial y construye tu camino hacia el éxito con nosotros! **Si estás interesado escríbenos: **6.0.5*6*1.2.2.2.4

¿Te gustan las ventas? ¿Buscas un empleo con SUELDO FIJO + ALTAS COMISIONES, sin techo? ¿Quieres trabajar ofreciendo la tarjeta más novedosa del mercado en una empresa líder en su sector? ¡Súbete al tren de la OPORTUNIDAD e inscríbete! ¿Donde?: BADALONA Buscamos a una persona: - Dinámica, Ambiciosa e Inconformista. - Apasionada por las ventas. - Que le guste trabajar por objetivos. - Voluntad para ayudar a nuestros clientes a ahorrar - Que le guste trabajar de forma Proactiva y Autónoma. Si crees que se trata de ti, ¡no dejes pasar esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? - Contrato laboral fijo de 30hs semanales, de Lunes a Sábado. - Turnos Rotativos: tendrías la mitad de MAÑANAS y TARDES del mes LIBRES. - Sueldo Fijo 1058,58€ b/mes + ALTAS COMISIONES ¡no hay techo salarial! - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa en Técnicas de Venta y Producto. - DESARROLLO PROFESIONAL Y PROMOCIÓN INTERNA. Comienza a formar parte de una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades, en un ambiente multicultural y de alto nivel tanto profesional como humano.

About the job Job Number 24172965 Job Category Food and Beverage & Culinary Location W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property’s food and beverage operation, including 3 restaurants, 4 bars, Room Service and a very large Banquets/Catering operation. The Director of B&F develops and executes the division´s strategy and ensures implementation of the brand service standards and brand initiatives. The position ensures the food and beverage operation meets the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of all B&F outlets. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Educated to university level; Relevant experience in a similar position managing multiple outlets; Fluent in Spanish and English Skills and Knowledge • Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. • Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. • Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. • Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company’s business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. • Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals • Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. • Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. • Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. • Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department’s financial performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. • Strives to improve service performance. Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages Food and Beverage budget. • Monitors the department’s actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. • Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. • Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Leading Food and Beverage/Culinary Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. • Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). • Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. • Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Empowers employees to provide excellent guest service. • Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. • Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). • Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Coaches team by providing specific feedback to improve performance. Additional Responsibilities • Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. • Order and purchase equipment and supplies. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you. Department: Management About you Language required: Spanish. The company Step inside. See for yourself. Designed by world-renowned architect Ricardo Bofill, W Barcelona sets the scene for a spectacular stay. Located on the beachfront along the famous Barceloneta boardwalk. Check into one of our 473 fabulous guest rooms & suites boasting panoramic views over the Mediterranean Sea and city of Barcelona.

Somos NT formación y Consultoría. Te buscamos a ti, un Asesor/a comercial con experiencia en venta de formación y consultoría a empresas para incorporarse a nuestro equipo comercial con expansión a nivel nacional. Trajarás de forma independiente, visitando empresas en tu zona y/o con venta telefónica para ofrecerles formación bonificada y consultoría. Tenemos mas de 2.000 cursos en modalidad teleformación y diseñamos formación a medida en modalidad presencial. Nos encargamos de asesorar a nuestros clientes en normativa legal y consultoría general, con servicios de implantación de protección de datos, prevención de riesgos, igualdad, desconexión digital, seguridad alimentaria, appcc y alérgenos, gestión de residuos... contratos de formación e imagen de empresa y diseño web/app. Buscamos a profesional con experiencia en venta de formación bonificada y capacitado para tratar y cerrar ventas con pequeñas, medianas y grandes cuentas y con posibilidades de firmar colaboraciones con gestorias y asesorías que ayuden a ampliar tu cartera de clientes. Requisitos: Al menos 1 año de experiencia en ventas de formación bonificada, demostrable. Habilidad para la venta a puerta fría, marketing telefónico y cierre de tratos. Conocimientos del sector Relaciones con clientes y colaboradores del sector existentes. Capacitación en técnicas de venta y cierre. Buena presencia y don de gente. Ofrecemos: Salario fijo 1.350,00 € brutos mensuales más comisiones por ventas superando objetivo principal. Formación continua. Oportunidades de crecimiento en la empresa. Material merchandaising. Entorno profesional y dinámico. CRM y email corporativo. Si te sientes identificado con este perfil y buscas un reto en ventas, ganas de trabajar, desarrollar tu carrera profesional y ambición/superación de tu situacion laboral actual, somos tu empresa.

¿Te gusta el mundo de la electrónica? ¿Tienes experiencia como reponedor/a? Si es así, ¡te estamos buscando! Desde Staff Global Group estamos en búsqueda de un/a reponedor/a para centros ubicados en tres centros de Barcelona. Se requiere: - Experiencia como reponedor/a - Valorable Carnet de conducir y vehículo propio. - Valorable experiencia en sector electrónica - Persona dinámica y con habilidades comunicativas. - Perfil comercial. Ofrecemos: - Jornada de 30h semanales distribuidas de la siguiente forma: Lunes: Maquinista de 9:00h a 15:00h Martes: Diagonal de 9:00h a 14:00h Miércoles: Maquinista de 9:00h a 15:00h Jueves: Diagonal de 9:00h a 14:00h y Badalona de 14:00 a 17:00 Viernes: Maquinista de 9:00h a 14:00h - Incorporación el 31/10 - Contrato indefinido - Salario: 1006,26€ brutos/mes. - Los días pueden variar dependiendo del día de recepción de mercancía. ¿Te interesa la posición? ¡Te esperamos!

Punto Singular, agencia especializada en la organización de eventos, selecciona figurantes de Papa Noel / Rey Mago para su campaña de Navidad en Barcelona. ( Zona de hospitalet, zona de Gavá, Nou Barris) El candidato deberá ser, preferentemente, un hombre mayor de 30 años, con buena presencia, don de gentes, facilidad de palabra y con experiencia en el trato con niños/as. Su función consistirá en interactuar con los niños/as de una forma ágil, dinámica, divertida y adecuada teniendo en cuenta la edad de los interlocutores. El figurante irá disfrazado y compartirá protagonismo con los dos otros reyes, siendo los disfraces, de muy alta calidad, proporcionados por la empresa. Es imprescindible tener disponibilidad completa durante toda la campaña de Navidad, desde el 6 de diciembre al 5 de enero. Abstenerse aquellas candidaturas que no tengan disponibilidad para toda la campaña.

FES EL PAS I FORMA PART D'UN PROJECTE TRANSFORMADOR Detalls de l'oferta: 💼 Categoria: Monitor/a de Lleure 🗓️ Calendari: De dilluns a divendres ⏰ Horari: Diferents horaris entre la franja horaria de 12h a 15h (pot ser 1 hora, 1,5 hora, 2 hores, 2,5 hores o 3 hores) 💰 Sou brut: Depèn de l'horari de 188,92€ bruts mensuals a 566,92€ bruts mensuals Requisits: 📚 Experiència com a monitor/a de menjador. 💪 Interès i implicació en el projecte educatiu. 🎓 Estudiants de l'àmbit educatiu. 🗣️ Domini del català. 🎓 Títol de monitors/es o directors/es d'educació en el lleure infantil i juvenil. 🚀 Major de 20 anys. 📜 Certificat de Delictes de Naturalesa Sexual. 🤝 Capacitat de treball en equip, responsable, amb capacitat de comandament, proactiu, amb habilitats comunicatives efectives/assertives i aptitud pedagògica. Per què treballar amb nosaltres? 🌟 Un entorn dinàmic i enriquidor on podràs desenvolupar les teves habilitats educatives. 👫 Formar part d'un equip compromès amb l'educació i el benestar dels infants. 🎉 Participar en un projecte amb gran impacte en la comunitat educativa. 📚 Oportunitats de creixement professional i formació contínua. **Si tens passió per l'educació i compleixes amb els requisits, t'animem a unir-te al nostre equip!**

Punto Singular, agencia especializada en la organización de eventos, selecciona figurantes para hacer de Duende/ Paje Real para su campaña de Navidad en Barcelona. El candidato deberá ser, preferentemente, una chica, con buena presencia, don de gentes, facilidad de palabra y con experiencia en el trato con niños/as. Su función consistirá en apoyar al personaje de Papa Noel/ Rey mago e interactuar con los niños/as de una forma ágil, dinámica, divertida y adecuada teniendo en cuenta la edad de los interlocutores. Las figurantes irán disfrazados del personaje que corresponda ( Duende/ Paje Real) siendo los disfraces, de muy alta calidad, proporcionados por la empresa. Es imprescindible tener disponibilidad completa durante toda la campaña de Navidad, desde el 6 de diciembre al 5 de enero. Abstenerse aquellas candidaturas que no tengan disponibilidad para toda la campaña.