Formación profesional para el jobs in FigueresCreate job alerts

El Servicio de Anestesiología del Hospital de Figueres divide su actividad en cuatro grandes grupos: anestesia en el quirófano (incluye atención preoperatoria y postoperatoria), analgesia para el parto, anestesia para endoscopias y tratamiento del dolor crónico. En la Clínica del dolor el equipo del servicio de Anestesiología visita a los pacientes con dolor crónico que han sido derivados desde diferentes especialidades médicas o quirúrgicas, porque no les han funcionado los métodos convencionales, generalmente farmacológicos. Como médicos/as de actividad hospitalaria, los profesionales del servicio participan en la creación de guías y protocolos asistenciales, comisiones de calidad asistencial, investigación y formación de pregrado de medicina, enfermería y otras profesiones sanitarias. Se requiere: • Médico/a especialista en Anestesiología y Reanimación., • Según normativa legal, se solicitará aportar el Certificado de delitos sexuales conforme no constan antecedentes. Se valorará: • Especialidad vía MIR o título homologado., • Perfil y experiencia profesional. Se ofrece: • Contrato temporal de 1 año + INDEFINIDO a jornada completa (1688 horas anuales)., • Retribución y carrera profesional según convenio del SISCAT., • Posibilidad de desarrollo de programas especializados., • Programa activo de formación continuada y actualización profesional., • Excelente oportunidad profesional en un buen ambiente de trabajo y un entorno de alta calidad de vida.

Desde Claire Joster Technology, precisamos incorporar en uno de nuestros principales clientes, líder en el sector de la alimentación y gran consumo (FMCG), un/a Lead Developer - Sistemas Logísticos, con visión estratégica y capacidad para liderar proyectos tecnológicos en entornos logísticos. Si quieres formar parte de un proyecto que apuesta por la calidad y la sostenibilidad, esta es tu oportunidad. Organización: Formarás parte de una empresa de referencia con un ambiente familiar, cercano y colaborativo, alejado del entorno frío de una multinacional. Trabajarás con un equipo interno de 3 desarrolladores y un proveedor externo, con el objetivo de consolidar y potenciar el crecimiento tecnológico. Función: • Liderar el desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas para la gestión logística (WMS, picking, trazabilidad, etc.)., • Definir la arquitectura técnica, velando por la seguridad, eficiencia y mantenimiento de los sistemas., • Desarrollar y optimizar procesos clave en backend (Python, SQL Server) y picking en Android., • Coordinar integraciones con ERP, CRM, webs y otras plataformas (transporte, e-commerce, etc.)., • Guiar y dar mentoría al equipo técnico, fomentando su autonomía y crecimiento., • Participar de forma activa (“hands on”) en el desarrollo. Requisitos: • Experiencia con WMS, ERP o plataformas de gestión logística., • Dominio de Python y SQL Server; experiencia con APIs y aplicaciones Android., • Conocimientos en arquitectura de microservicios, bases de datos SQL/NoSQL y tecnologías web., • Experiencia en integraciones (EDI, backend, etc.)., • Liderazgo y capacidad de toma de decisiones en entornos dinámicos., • Perfil autónomo, motivado, con iniciativa y orientación a resultados., • Formación: abiertos a perfiles sin titulación universitaria si aportan experiencia sólida. Oferta: • Contrato indefinido., • Retribución competitiva, según experiencia., • Flexibilidad horaria: lunes a jueves (8:00-8:30 a 17:30-18:00) y viernes de (8:00 a 14:00)., • Oficinas con gimnasio y zona de ocio., • Servicio de catering., • Proyecto estable, con oportunidades reales de crecimiento., • Si vienes desde Barcelona, se valorará ayuda en gastos de transporte., • Presencialidad: Hibrida. Información: • Ubicación: Figueres (Girona), • Equipo: 3 desarrolladores + proveedor externo, • Stack principal: Python, SQL Server, Android, integraciones con ERP/CRM/WMS Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste, con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad! Senior HR Consultant 360º | IT & Technology Headhunter | Claire Joster | People First In:

¿Estás buscando un nuevo desafío en el área de soporte de proyectos o comenzar tu carrera en entornos de oficina técnica? ¡Esta es tu oportunidad! Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a AUXILIAR DE PROYECTOS para empresa del sector construcción en la zona de FIGUERES. 🛠️ ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Formarás parte del equipo técnico colaborando activamente en el desarrollo de proyectos clave. Tus principales funciones serán: • Introducción de datos técnicos de proyectos en plantillas de Excel., • Apoyo en la generación de documentación técnica para su integración en los proyectos, en colaboración con el equipo de ingeniería., • Gestión y organización de la documentación técnica asociada a cada proyecto, asegurando su correcta trazabilidad., • Colaboración transversal con otros departamentos y el responsable del departamento técnico en la organización y revisión de la documentación. 🔎 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación CFGM o CFGS en Delineación, Construcción, Industria o similares. Valorable Grado en Ingeniería., • Experiencia de al menos 1 año realizando tareas similares, valorable experiencia en en entornos de oficina técnica o ingeniería., • Manejo fluido de la herramienta Excel (fórmulas, tablas, plantillas)., • Valorable conocimiento básico de AutoCAD para interpretación de planos. Eres la persona ideal si te fijas en los detalles, trabajas de forma organizada y te sientes cómodo/a trabajando con procedimientos repetitivos y entornos estables. Si además puedes gestionar la documentación con rigor y disfrutas haciendo un trabajo técnico bien estructurado, encajarás perfectamente en el equipo. 🌟 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato estable en una empresa líder en su sector., • Salario muy competitivo acorde a tus conocimientos y experiencia profesional., • Horario de lunes a viernes con una gran flexibilidad horaria., • Oportunidades de desarrollo profesional y programas de formación continua., • Ambiente de trabajo innovador y colaborativo, con posibilidad de asumir proyectos desafiantes. Si quieres ser parte de un gran proyecto, y tienes ganas de crecer en dentro de un entorno técnico, ponte en contacto con nosotros/as, ¡queremos conocerte! 🚀

📌 Oferta: Arquitecto/a Software Senior – Adjunto/a Team Lead – Calsina Carré ¿Te apasiona la arquitectura de software y la gestión de equipos? En Calsina Carré, empresa multinacional líder en el sector logístico, buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Senior – Adjunto/a Team Lead para impulsar la evolución tecnológica de nuestras plataformas internas desde el departamento de desarrollo IT. 🏢 Quiénes somos Calsina Carré es una empresa familiar con más de 50 años liderando el sector logístico en Europa y el norte de África. Estamos en plena transformación tecnológica, apostando por el desarrollo de plataformas propias alineadas con los procesos core de la compañía y preparadas para una conectividad total con clientes, proveedores y terceros. Te unirás a un equipo colaborativo, innovador y en expansión, donde podrás dejar huella liderando la evolución de una arquitectura inicialmente monolítica hacia un ecosistema modular y escalable, preparado para integrar analítica avanzada e inteligencia artificial. 🎯 ¿Qué harás? Reportando al responsable de desarrollo IT y en estrecha colaboración con el CIO y el CTO, tus principales responsabilidades serán: • Definir la visión arquitectónica y el plan de migración por dominios de las distintas plataformas tecnológicas., • Liderar técnicamente al equipo de desarrollo (6-7 personas), garantizando los más altos estándares de calidad, seguridad, escalabilidad y buenas prácticas., • Fomentar el desarrollo gestionado por demanda: priorizar peticiones, equilibrar capacidad y valor, y reportar métricas de entrega., • Coordinar proveedores y servicios externos cuando sea necesario., • Impulsar prácticas ágiles (planificación, retrospectivas, mejora continua). 🧩 ¿Qué buscamos? Requisitos técnicos imprescindibles: • Implantación de .NET Core, • Programación backend con C#, .NET Core 8, Entity Framework o similar, API REST, • API Gateway / API Management y Service Bus, • Diseño e implementación de pipelines CI/CD (DevOps), • Desarrollo y optimización sobre SQL Server (on-prem/cloud), • Metodologías de desarrollo seguro (Security by Design), • Gestión de capacidad y demanda Valoramos especialmente: • Experiencia liderando equipos técnicos y mentoring, • Certificaciones Azure Architect / DevOps (o equivalentes), • Experiencia en entornos de software empresarial o proyectos de gran escala 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estratégico y estable en una empresa en crecimiento, • Participación activa en la transformación tecnológica de la compañía, • Entorno colaborativo con autonomía y cultura de equipo, • Salario competitivo según experiencia y perfil, • Formación y desarrollo continuo, • Modelo de trabajo híbrido., • Posibilidad de trabajar desde un Coworking desde GIRONA. 📍 Ubicación: Sede central (Pont de Molins) 💼 Tipo de contrato: Indefinido 💰 Retribución: A concretar según experiencia y perfil. Interesante remunereación. Si estás buscando un nuevo reto con impacto real, liderazgo técnico y proyección profesional — ¡queremos conocerte! 🔗 Aplica ahora y súmate al equipo de transformación digital de Calsina Carré. Nivel de responsabilidad: Senior – Liderazgo Sector: Transporte terrestre / Logística Tipo de empleo: Jornada completa Funciones laborales: Arquitectura de software, Liderazgo técnico, IT Aptitudes: .NET Core, C#, SQL Server, Azure DevOps, CI/CD, API Management

🌐 Estamos contratando: Especialista en Transformación Digital – Cuentas a Pagar 🧭 Área: Finanzas | Cuentas a Pagar 💻 Entorno tecnológico: SAP S/4HANA Public Cloud 🚀 ¿Qué buscamos? En Calsina Carré, queremos incorporar un/a profesional apasionado/a por la transformación digital de procesos financieros que nos ayude a llevar la función de Accounts Payables (Cuentas a Pagar) al siguiente nivel. Buscamos alguien con visión de proceso end-to-end, experiencia en entornos multinacionales y con una fuerte orientación tecnológica y operativa. 🧩 ¿Cuál será tu misión? Impulsar la transformación digital del proceso de Cuentas a Pagar a nivel grupo, fomentando una gestión integrada, automatizada y eficiente que conecte proveedores, compras y finanzas mediante SAP, en un entorno multisocietario y multigeográfico. 🔧 Responsabilidades principales • Rediseñar y optimizar el proceso completo de Cuentas a Pagar: desde la solicitud de pedido hasta el pago., • Impulsar la automatización del ciclo de facturación: OCR, e-invoicing, SAP Invoice Management., • Definir e implementar KPIs de eficiencia y calidad del proceso., • Integrar proveedores estratégicos en el flujo digital de compras y facturación., • Optimizar el uso de SAP S/4HANA Public Cloud para la función AP., • Liderar el despliegue de procesos estándar a nivel grupo (España, Marruecos, Francia, Rumanía, Portugal...)., • Interactuar de forma transversal con los equipos de compras, IT, controlling y tesorería., • Actuar como usuario clave SAP dentro del área de Finanzas, dando soporte funcional a equipos deslocalizados. 📊 Indicadores clave de impacto • % de digitalización de facturas frente al total, • % de registro automático exitoso, • Tiempo medio del ciclo AP (pedido a pago), • % de proveedores integrados digitalmente, • Nivel de cumplimiento de SLA por equipos AP, • Grado de estandarización de procesos por sociedad 🧠 Perfil profesional deseado • Formación universitaria en ADE, Finanzas, Ingeniería o similar, • Experiencia mínima de 5 años en procesos de AP, en entornos multinacionales con SAP, • Conocimientos sólidos en automatización de procesos: OCR, RPA, workflows, • Dominio funcional de SAP S/4HANA, • Buen manejo de herramientas digitales: Power BI, SharePoint, plataformas de facturación, • Idiomas: catalán y castellano imprescindibles, inglés fluido (francés o árabe, valorables) 💡 Competencias clave • Visión de procesos end-to-end y pensamiento sistémico, • Liderazgo transversal sin necesidad de jerarquía, • Capacidad analítica y orientación a KPIs, • Mentalidad digital y mejora continua, • Alta adaptabilidad al cambio 🌍 ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto con impacto real en la digitalización de la compañía, trabajando en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento, con autonomía y participación en decisiones estratégicas de transformación. 📩 ¿Te apasiona transformar procesos desde dentro y con visión tecnológica? ¡Queremos conocerte! #TransformaciónDigital #AccountsPayables #SAP #CalsinaCarré #OportunidadLaboral #FinanzasDigitales #DigitalFinance

📌 Oferta: Técnico/a Laboral – Calsina Carré Pont de Molins, Girona, España ¿Tienes experiencia en gestión laboral y te apasiona el entorno de los recursos humanos? En Calsina Carré, empresa multinacional líder en el sector logístico, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con especialización en Administración Laboral, para asegurar el cumplimiento normativo, la coordinación con la gestoría de nóminas y ofrecer soporte directo al personal de nuestras distintas sociedades. 🏢 Quiénes somos Con más de 50 años de trayectoria, Calsina Carré es un grupo logístico internacional presente en Europa y el norte de África. Estamos en plena misión de desarrollo del talento y apostamos por políticas de RRHH modernas, sólidas y alineadas con nuestros valores de crecimiento sostenible y excelencia operativa. Te unirás a un equipo colaborativo, comprometido y en constante evolución. 🎯 ¿Qué harás? Como Técnico/a de RRHH – Especialista en Administración Laboral, tus principales funciones serán: 👥 Coordinación de nómina y gestoría externa • Coordinación mensual de nóminas con gestoría externa para todas las empresas del grupo., • Revisión de variables según colectivo (conductores, oficina, etc.)., • Validación de nóminas y resolución de discrepancias., • Comunicación continua con la gestoría para asegurar el cumplimiento del convenio colectivo i/o proceso nominal. 📄 Gestión laboral y administrativa • Altas, bajas y modificaciones contractuales., • Elaboración de contratos, renovaciones, liquidaciones, excedencias., • Tramitación de bajas médicas en el sistema de gestión de recursos humanos y seguimiento de su impacto en nómina., • Mantenimiento actualizado de bases de datos y plataforma Bizneo. 🧑‍💼 Atención a personas trabajadoras • Punto de referencia para consultas laborales (nómina, IRPF, permisos…)., • Coordinación con responsables de equipo para gestión de vacaciones., • Entrega de documentación, ropa de trabajo y soporte individualizado. ⚖️ Cumplimiento legal y relaciones externas • Aplicación correcta del convenio colectivo., • Contacto con Seguridad Social, INSS, SEPE, Inspección de Trabajo y otros organismos., • Apoyo en medidas disciplinarias, amonestaciones y acciones correctoras. 🩺 Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Coordinación de revisiones médicas y contacto con mutua., • Gestión de accidentes e incidentes laborales., • Organización del comité de seguridad y salud, elaboración de actas., • Apoyo en la identificación de riesgos y seguimiento de medidas preventivas., • Soporte en las diferentes actividades del personal técnico de PRL. 📂 Otras funciones de soporte RRHH • Actualización de organigramas y descripciones de puesto., • Mantenimiento de listados de personal de todas las sociedades del grupo., • Apoyo ocasional en procesos de acogida. 🧩 ¿Qué buscamos? Requisitos: • Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Licenciatura en ADE., • Experiencia previa de 2-3 años en una posición similar., • Nivel alto de inglés (imprescindible); valorable francés., • Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión (Bizneo…). Competencias clave: • Orientación al cliente interno, • Responsabilidad, organización, discreción y confidencialidad, • Resolución de problemas y capacidad de trabajo, • Proactividad y habilidades sociales 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Participar en la implementación de ERP de RRHH (Bizneo), • Proyecto estable en una empresa en crecimiento internacional, • Participación en la gestión laboral de un grupo logístico líder, • Un día de teletrabajo a la semana., • Formación y desarrollo continuo, • Salario competitivo en función de tu experiencia 📍 Ubicación: Sede central (Pont de Molins) 💼 Tipo de contrato: Indefinido 💰 Retribución: Según experiencia y perfil Si te motiva aportar tu experiencia en un entorno humano, profesional y en constante evolución, ¡te estamos esperando! 🔗 Aplica ahora y forma parte del equipo de RRHH de Calsina Carré.

Desde Claire Joster Technology, precisamos incorporar en uno de nuestros principales clientes, líder en el sector de la alimentación y gran consumo (FMCG), un/a Lead Developer, con visión estratégica y capacidad para liderar proyectos tecnológicos en entornos logísticos. Si quieres formar parte de un proyecto que apuesta por la calidad y la sostenibilidad, esta es tu oportunidad. Organización: Formarás parte de una empresa de referencia con un ambiente familiar, cercano y colaborativo, alejado del entorno frío de una multinacional. Trabajarás con un equipo interno de 3 desarrolladores y un proveedor externo, con el objetivo de consolidar y potenciar el crecimiento tecnológico. Función: • Liderar el desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas para la gestión logística (WMS, picking, trazabilidad, etc.)., • Definir la arquitectura técnica, velando por la seguridad, eficiencia y mantenimiento de los sistemas., • Desarrollar y optimizar procesos clave en backend (Python, SQL Server) y picking en Android., • Coordinar integraciones con ERP, CRM, webs y otras plataformas (transporte, e-commerce, etc.)., • Guiar y dar mentoría al equipo técnico, fomentando su autonomía y crecimiento., • Participar de forma activa (“hands on”) en el desarrollo. Requisitos: • Experiencia con WMS, ERP o plataformas de gestión logística., • Dominio de Python y SQL Server; experiencia con APIs y aplicaciones Android., • Conocimientos en arquitectura de microservicios, bases de datos SQL/NoSQL y tecnologías web., • Experiencia en integraciones (EDI, backend, etc.)., • Liderazgo y capacidad de toma de decisiones en entornos dinámicos., • Perfil autónomo, motivado, con iniciativa y orientación a resultados., • Formación: abiertos a perfiles sin titulación universitaria si aportan experiencia sólida. Oferta: • Contrato indefinido., • Retribución competitiva, según experiencia., • Flexibilidad horaria: lunes a jueves (8:00-8:30 a 17:30-18:00) y viernes de (8:00 a 14:00)., • Oficinas con gimnasio y zona de ocio., • Servicio de catering., • Proyecto estable, con oportunidades reales de crecimiento., • Si vienes desde Barcelona, se valorará ayuda en gastos de transporte., • Presencialidad: Hibrida. Información: • Ubicación: Figueres (Girona), • Equipo: 3 desarrolladores + proveedor externo, • Stack principal: Python, SQL Server, Android, integraciones con ERP/CRM/WMS Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste, con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad! Senior HR Consultant 360º | IT & Technology Headhunter | Claire Joster | People First In:

El Servicio de Urología del Hospital de Figueres atiende patologías urológicas masculinas o femeninas de pacientes de la comarca de l'Alt Empordà. El servicio asume diferentes especialidades: urología general, patología oncológica, litiasis, urología femenina, andrología, disfunciones sexuales, estudios de fertilidad, cirugía reconstructiva, urología funcional y valoración multidisciplinaria. Las pruebas que se realizan desde el servicio de urología son ecografías, estudios funcionales de urología y urodinamia, y endourología (cistoscopias y ureteroscopias). Y se dispone de las últimas tecnologías como láser o cirugía 3D. El servicio de urología del Hospital de Figueres es uno de los primeros servicios comarcales de Catalunya en introducir la cirugía laparoscópica en su ámbito. La última mejora que han incorporado, la pectopexia laparoscópica, es un nuevo abordaje del prolapso vaginal – el descenso de uno o más órganos situados en la cavidad pélvica – a través de este orificio. El equipo de profesionales del servicio de urología apuesta por el trabajo en equipo, por las nuevas técnicas, la formación continuada, la asistencia a congresos y la participación en sesiones de hospitales de tercer nivel como la Unidad multidisciplinar de suelo pélvico. Sus miembros forman parte de sociedades científicas y, además, colaboran en la formación de otros especialistas, para difundir las últimas técnicas que ya han incorporado en el servicio. SE REQUIERE: • Médico/a especialista en Urología, • Según normativa legal, se solicitará aportar el Certificado de delitos sexuales conforme no constan antecedentes. SE VALORARÁ: • Especialidad vía MIR o título homologado, • Perfil y experiencia profesional SE OFRECE: • Puesto de trabajo estable a jornada completa, • Retribución competitiva, • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de desarrollo de programas especializados, • Programa activo de formación continuada y actualización profesional, • Excelente oportunidad profesional en un buen ambiente de trabajo y un entorno de alta calidad de vida

Si te apetece trabajar en un equipo profesional, experimentado, con compromiso y dinámico, en una empresa con proyección de futuro, espíritu de equipo, vocación de servicio y desarrollo tecnológico, nuestra oferta te puede interesar. En TAX trabajamos con empresas destacadas y reconocidas en sus respectivos sectores, gestionando los procesos con tecnologías avanzadas que nos permiten agilizar el trabajo. Entre otros, disponemos de un portal del clientes y un portal del empleado. Buscamos ASESOR/A LABORAL para nuestras oficinas centrales de Figueres. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Flexibilidad horaria en las entradas y salidas, permitiendo adaptar el descanso del mediodía a tus necesidades e intereses., • Todos los viernes tarde libres., • Jornada intensiva parte del verano., • Retribución fija más variable de equipo, real, alcanzable y motivador., • Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, formación, ticket transporte y ticket restaurante., • Formación continua y constante, según necesidades y solicitudes del momento y la plantilla. -Salario competitivo FUNCIONES: • Asesoramiento y atención al cliente., • Gestión y cálculo de nómina aplicado a diferentes convenios colectivos., • Interpretación, análisis y aplicación de convenios., • Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos, trámites de partes de IT, seguros sociales, accidentes de trabajo..., • Elaboración de contratos y prórrogas, y su registro., • Gestión de IRPF's, y revisión y presentación de impuestos. REQUISITOS: • Grado en Relaciones Laborales o CFGSup Administración, • Previa experiencia en las funciones descritas, • Conocimientos de A3Nom., • Interés por crecer profesionalmente, orientación al cliente, trabajo en equipo y actitud positiva.

LHH, firma de selección especializada en la búsqueda de mandos intermedios, directivos y perfiles técnicos. ¿Tienes experiencia como Jefe/a de equipo en proyectos ferroviarios? ¿Estás en búsqueda de un nuevo proyecto profesional? ¡Entonces esto es de tu interés! Importante empresa del sector está en búsqueda de un/a Jefe/a de equipo para proyectos ferroviarios para la zona de Figueres. Funciones: • Liderar al equipo de técnicos en la ejecución del proyecto., • Interpretar planos, esquemas y documentación técnica., • Organizar los recursos humanos y materiales necesarios en cada proyecto., • Garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales., • Reportar avances, incidencias y necesidades al responsable del proyecto., • Mínimo 3 años de experiencia como capataz o jefe/a de equipo en proyectos ferroviarios., • Experiencia liderando equipos de trabajo. -Horario de 21h a 6h ( 11 días seguidos y 3 de descanso) -Paquete retributivo atractivo y acorde en función de la experiencia. #J-18808-Ljbffr