Formación universitaria en jobs in San SebastiánCreate job alerts

ppEn Basque Culinary Center creemos que la gastronomía puede transformar el mundo. Somos un ecosistema de talento, innovación y conocimiento, donde las personas son el motor de lo que hacemos. /p pEn dependencia de la Dirección de Administración y Finanzas, buscamos incorporar a una persona que lidere la estrategia de Gestión de Personas, impulsando una cultura alineada con nuestros valores y acompañando al crecimiento de nuestro proyecto. /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable de diseñar e impulsar la estrategia integral de gestión de personas que potencie el talento, fomente el compromiso y acompañe el desarrollo organizativo del Basque Culinary Center. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia de gestión de personas alineada con el plan estratégico. /li liDiseñar e impulsar iniciativas de desarrollo de talento, evaluación del desempeño y planes de carrera. /li liPromover una cultura organizativa coherente con los valores del BCC, fomentando el engagement y bienestar de los equipos. /li liAcompañar a líderes y equipos en procesos de transformación, crecimiento y cambio organizativo. /li liCoordinar políticas de compensación, relaciones laborales y administración de personas, asegurando cumplimiento normativo. /li liAnalizar métricas de personas (People Analytics) para la toma de decisiones estratégicas. /li liIdentificar tendencias en gestión de talento e innovar en prácticas alineadas con el ecosistema BCC. /li liFormación universitaria en Psicología, ADE, Derecho o similar con Máster en Gestión de Personas en Organizaciones. /li liExperiencia consolidada en posiciones generalistas o de liderazgo en gestión de personas. /li liVisión estratégica, capacidad para conectar negocio y personas y alta orientación al servicio. /li liConocimiento sólido en selección, formación, desarrollo y cultura organizativa. /li liConocimiento de la normativa laboral y experiencia en negociación y aplicación de convenios colectivos. /li liConocimiento en administración laboral: gestión de altas, bajas, nóminas y procesos relacionados. /li liNivel alto de euskera y castellano. Se valorará inglés. /li liFormar parte de un equipo multidisciplinar, innovador y en constante evolución. /li liParticipar activamente en la transformación cultural y crecimiento del Basque Culinary Center. /li liEntorno donde experimentar, proponer y desarrollar nuevas iniciativas de talento. /li /ul pPorque aquí las personas no solo acompañan el proyecto… lo hacen posible. Creemos en el talento y la innovación. /p h3¿Te interesa? /h3 pSi quieres formar parte de este reto, ¡nos encantará conocerte! /p pAdjunta tu CV (PDF o Word) con tus datos de contacto para que podamos localizarte. /p pSólo se permiten letras sin acentos, números, espacios y guiones _ - en los nombres de los ficheros. /p pSólo están permitidos ficheros de tipo pdf, doc, zip, rar. /p /p #J-18808-Ljbffr

SE PRECISA UN/A FISIOTERAPEUTA READAPTADOR/A. FUNCIONES PRINCIPALES: - REHABILITACIÓN DE LESIONES. - READAPTACIÓN FÍSICA Y DEPORTIVA. - FISIOTERAPIA ACTIVA. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - TITULACIÓN UNIVERSITARIA EN FISIOTERAPIA Y FORMACIÓN DE POSTGRADO EN READAPTACIÓN DE LESIONES. REQUISITOS A VALORAR: - FORMACIÓN EN NEUROCIENCIA DEL DOLOR Y DIAGNÓSTICO CLÍNICO. - EXPERIENCIA EN PATOLOGÍAS DE COLUMNA, RODILLA Y MIEMBROS SUPERIORES. - EXPERIENCIA EN ENTRENAMIENTO PERSONAL. SE OFRECE: - CONTRATO LABORAL INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA. - INCORPORACIÓN INMEDIATA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026006140 945160600 / www.lanbide.eus

Posición La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. HR Manager para hotel. Requisitos TITULACIÓN UNIVERSITARIA EN GESTIÓN DE RRHH Y GESTION HOTELERA Experiencia mínima de 2 años en tareas de gestión de los RRHH Capacidad avanzada para comprender y comunicarse en inglés (oral y escrito). Se valorará el conocimiento de otros idiomas Habilidades ofimáticas y sobresaliente capacidad de comunicación interpersonal Funciones Dirigir y coordinar todas las actividades de empleo, garantizando la contratación y selección de personal cualificado Desarrollar e implementar programas de formación formalizados y de orientación para todos los empleados Asesorar a la dirección en cuestiones de legislación laboral y garantizar el cumplimiento de todas las normativas vigentes Establecer una política de puertas abiertas y fomentar un sobresaliente clima laboral a través de eventos, incentivos, premios y comunicación interna Evaluar el rendimiento, gestionar las relaciones xcskxlj con los empleados y coordinar el proceso de nóminas junto al departamento de Finanzas Controlar las jornadas y fichajes de los empleados Contrato Temporal de sustitución por baja de IT. Incorporación inmediata Horario de 9-17h Salario bruto anual de 38.110 euros/brutos #J-18808-Ljbffr

ppDesde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa Internacional con presencia consolidada en distintos mercados africanos. La posición, con base en Guinea Ecuatorial, tendrá un papel estratégico dentro de la organización, formando parte del comité de dirección y reportando directamente a la alta dirección corporativa. Buscamos un perfil con visión general de Recursos Humanos, experiencia liderando estructuras complejas y multiculturales, y capacidad para impulsar procesos de organización, desarrollo y transformación en entornos internacionales de alta exigencia. /ph3Responsabilidades /h3ulliDefinir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de crecimiento y consolidación del Grupo en el país. /liliLiderar todas las operaciones de RRHH en Guinea Ecuatorial, garantizando una gestión optimizada, estructurada y alineada con la cultura corporativa. /liliDiseñar e implantar políticas de compensación y ventajas competitivas y sostenibles. /liliImpulsar la gestión integral del talento: evaluación del desempeño, desarrollo profesional, planes de carrera y sucesión. /liliLiderar iniciativas de formación y desarrollo, potenciando especialmente el crecimiento del talento local. /liliSupervisar relaciones laborales, contratación, administración de personal, expatriados y cumplimiento normativo. /liliActuar como interlocutor fundamental en negociaciones y relaciones laborales. /liliImplantar sistemas de reporting e indicadores de RRHH orientados a la negociación. /liliAcompañar procesos de transformación y cambio organizativo. /liliFomentar una cultura corporativa inclusiva, diversa y orientada al desarrollo de las personas. /li /ulh3Perfil Requerido /h3ulliFormación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o similar. /liliExperiencia consolidada en posiciones de dirección de RRHH, liderando equipos y operaciones complejas. /liliBackground en sectores operativos como distribución, retail, logística, industri /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la Óptica y la Optometría? Si deseas desarrollar tu trayectoria profesional en un entorno innovador, cercano y referente en salud visual, MULTIÓPTICAS tiene la oportunidad perfecta. Únete a un equipo multidisciplinar donde la excelencia, el desarrollo y el trabajo humano son nuestro compromiso.Únete a Multiópticas como Óptico/a Optometrista:Buscamos Ópticos/as Optometristas en Errenteria, con vocación por la salud visual, atención y asesoramiento personalizado y entusiasmo por avanzar en el sector óptico. Forma parte de una empresa líder, con más de 40 años de experiencia, presencia nacional y compromiso con la innovación continua.Responsabilidades clave del puesto:- Realizar exámenes visuales completos y pruebas de salud ocular a personas de todas las edades.- Adaptar y hacer el seguimiento de lentes de contacto, ofreciendo asesoramiento personalizado en salud visual y productos ópticos.- Asesorar a los clientes en la elección de gafas graduadas, monturas, lentes y productos de óptica adaptados a sus necesidades.- Colaborar en la gestión de operaciones diarias de la óptica, garantizando una experiencia positiva para quienes nos visitan.- Trabajar de forma coordinada con todo el equipo para alcanzar objetivos de calidad y satisfacción en cada servicio prestado.Requisitos y perfil profesional:- Titulación universitaria en Óptica y Optometría, imprescindible para ejercer la profesión.- Experiencia previa en gabinete o establecimientos ópticos valorada, aunque consideramos perfiles junior con alta motivación.- Orientación al cliente, habilidad para el trato personal y compromiso con la excelencia en salud visual.- Destreza comunicativa, proactividad y capacidad de trabajo colaborativo.Condiciones laborales y beneficios:- Jornada completa.- Contrato estable en una empresa consolidada, referente en el sector óptico y de la salud visual.- Plan de formación inicial y desarrollo profesional continuo, con opciones de promoción interna.- Ambiente de trabajo cercano, multidisciplinar, con diversidad, igualdad de oportunidades y respeto.- Ubicación Errenteria.En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Se reconoce la igualdad y la diversidad, respetando la inclusión de todas las personas sin importar identidad o antecedentes.#J-18808-Ljbffr

Somos Cuatroochenta y buscamos a alguien con tanto talento como tú para unirse a nuestro equipo. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. ¿Quieres formar parte de un equipo que deja huella? ¿Te apasiona estar a la vanguardia tecnológica? Si quieres contribuir a nuestro objetivo de poner la tecnología al servicio de las personas, sigue leyendo porque esto te interesa… Primero, quiénes somos Cuatroochenta es una empresa tecnológica con más de 13 años de trayectoria, especializada en el desarrollo e implantación de soluciones digitales cloud y de ciberseguridad que mejoran el rendimiento de las organizaciones. Nuestro propósito es minimizar la distancia entre lo que nuestros clientes hacen y lo que son capaces de hacer. Desde 2020, cotizamos en BME Growth como empresa en expansión, lo que refuerza nuestro compromiso con la transparencia y la gobernanza. Hoy somos más de 350 profesionales en diferentes sedes de España (Castelló -sede central-, Barcelona, València, Madrid, Málaga, Lugo y Burgos) y Latinoamérica (Panamá, Bogotá, San José, Ciudad de México y Santo Domingo). Nuestros productos y servicios impactan a más de 20 millones de personas usuarias en 24 países, con una cartera de más de 1.000 clientes. Entre ellos: Consum, Grupo Tendam, Ferrovial, Mahou, Sareb, así como instituciones públicas como Generalitat de Catalunya, Renfe o Adif, entre otros muchos en sectores como el aéreo, sanitario, retail o bancario. ¿Cuál será tu misión? Como Project Manager, tu misión principal será liderar proyectos digitales y de desarrollo software, actuando como punto de unión entre cliente, negocio y equipo técnico para asegurar la entrega de soluciones de valor, garantizando la satisfacción del cliente y la evolución estratégica de los proyectos. Tus responsabilidades Coordinar a los equipos técnicos para asegurar una ejecución productiva y de calidad. Realizar seguimiento continuo de la planificación del proyecto, identificando riesgos, dependencias y oportunidades. Garantizar una experiencia excelente del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto. Velar por la rentabilidad de los proyectos gestionados, equilibrando satisfacción del cliente, calidad y margen. Identificar oportunidades de crecimiento y ampliación de servicios dentro de los clientes. Colaborar con Arquitectura y Tech Leaders en la definición de soluciones tecnológicas. Actuar como principal interlocutor entre cliente, equipo técnico y negocio. Liderar sesiones de definición funcional y descubrimiento de necesidades junto al cliente. Priorizar iniciativas junto al cliente alineándolas con sus objetivos de negocio. Ser responsable de la evolución funcional y estratégica de los proyectos digitales asignados. Elaborar planes de evolución y roadmap del proyecto junto al cliente. Detectar oportunidades de mejora, nuevas funcionalidades y evoluciones que aporten valor al cliente. Queremos que te hagas escuchar, que tomes decisiones y propongas iniciativas. Tus ideas siempre serán bienvenidas. Lo que buscamos en ti 4-5 años de experiencia gestionando proyectos de desarrollo software, proyectos digitales o implantación de soluciones tecnológicas. Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones afines. Se valorará formación en Project Management, Agile, Scrum o gestión de productos digitales. Se valorará certificación Scrum Product Owner (PSPO, CSPO) o similar. Se valorará experiencia en consultoría tecnológica o software a medida. Se valorará experiencia en gestión de proyectos bajo metodologías ágiles. Conocimientos valorables en APIs e integraciones entre sistemas, plataformas cloud (AWS, Azure o Google Cloud) y herramientas de gestión como Jira, Azure DevOps o GitHub. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares de desarrollo y mantener conversaciones técnicas con arquitectos, Tech Leaders y desarrolladores. xcskxlj Habilidades clave: orientación al cliente, visión de producto, comunicación, autonomía, orientación a resultados, capacidad analítica y resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

ppSe incorporará en el área comercial de esta empresa dedicada al diseño y producción de elementos vinculados al ámbito del diseño, arquitectura y construcción, con actividad internacional para liderar la apertura y desarrollo del mercado estadounidense, impulsando el crecimiento del negocio en esta región. /ppLas funciones principales serán: /pulliProspección y captación de nuevos clientes en el mercado USA. /liliGestión de la cartera existente y realización de visitas comerciales. /liliDesarrollo y expansión de la red comercial en Estados Unidos. /liliParticipación en ferias y eventos internacionales del sector. /liliSeguimiento de oportunidades de negocio y cierre de acuerdos comerciales. /liliAnálisis del mercado y detección de nuevas oportunidades de crecimiento. /li /ulpPensamos en una persona con Formación Universitaria en ADE, Ingeniería o similar, que aporte una experiencia mínima de 2/3 años en posiciones comerciales de exportación, siendo imprescindible el dominio de inglés. Se incorporará en la empresa en Gipuzkoa, durante un periodo aproximado de 2 años para, posteriormente, trasladarse a la filial de la empresa en USA para un periodo aproximado de unos 4 años, donde tendrá muy buenas condiciones laborales. /ppbSe ofrece una retribución entre 39.000€ y 44.000€ brutos anuales. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Gerente de Cuentas (Key Account Manager) (Remoto) Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Si te apasiona la tecnología y la innovación, y quieres desarrollarte profesionalmente en un proyecto estable y con proyección en el sector TIC, tu sitio está en SIXTEMA. Seguimos buscando talento, por lo que queremos ampliar nuestro equipo operativo con un perfil con experiencia como Gerente de cuentas. Descripción de la oferta Si te apasiona la tecnología y la innovación, y quieres desarrollarte profesionalmente en un proyecto estable y con proyección en el sector TIC, tu sitio está en SIXTEMA. Seguimos buscando talento, por lo que queremos ampliar nuestro equipo operativo con un perfil con experiencia como Gerente de cuentas. Rol Gerente de Cuentas (Key Account Manager) (Remoto) Formación Requerida Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería Informática o afines. Requisitos Imprescindibles • Experiencia mínima de 4 años en la venta de proyectos de IT complejos a los clientes del sector público y privado., • Acostumbrado/a a tratar con diferentes niveles de interlocución, tanto en IT, como en compras y las áreas de negocio., • Capacidad de influencia, generación de demanda, perfil de venta consultiva e generador de confianza en sus clientes., • Capacidad de establecer relaciones a largo plazo., • Experiencia demostrable en venta consultiva y desarrollo de negocio, incluido el Sector Público., • Sólidas habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Conocimiento de soluciones tecnológicas y servicios IT. Requisitos Valorables • Conocimientos específicos del Sector Público., • Formación adicional en técnicas de venta., • Experiencia previa comercializando soluciones de gestión para Administraciones Públicas. Funciones Principales • Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito designado., • Gestionar de principio a fin el ciclo comercial de nuestras soluciones: prospección, análisis consultivo, presentación de propuestas, negociación y cierre., • Realizar presentaciones, demos funcionales, visitas y seguimiento activo de las ofertas., • Detectar necesidades dentro de la base instalada y potenciar el cross‑selling del portfolio de Sixtema., • Acompañar, asesorar y guiar a clientes y potenciales clientes durante todo el proceso., • Mantenerte al día de nuestras soluciones, de la competencia y de las tendencias del sector público., • Gestionar tu pipeline, previsiones y actividad diaria en CRM y herramientas colaborativas., • Participar en licitaciones y procesos administrativos conforme a nuestros procedimientos internos. ¿Qué te ofrecemos? • Unirte a una empresa en crecimiento y con proyección., • Participar en proyectos innovadores y con tecnologías en auge., • Formar parte de un equipo de profesionales con enfoque en mejora continua y calidad., • Estabilidad y desarrollo profesional., • Medidas de conciliación mediante horario flexible, trabajo remoto, y jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto., • Retribución flexible: seguro médico., • Buen ambiente de trabajo., • 23 días de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre., • Plan referido, asociado a una compensación si nos recomiendas a un amigo/a., • Plan de formación, formación continua en modalidades en directo y con plataformas., • Participación en actividades de equipo., • Cultura inclusiva y diversidad: cada persona tiene algo que aportar; toda idea es importante. Si te identificas, únete al equipo. xcskxlj Envía tu CV a #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Empresa de formación On line busca un/a profesor/a para venta de cursos en inglés, con los siguientes requerimientos técnicos: 1.- Ser nativo en inglés 2.- Tener excelentes habilidades de comunicación 3.- Capacidad para comunicarse a través de redes sociales 4.- ser imagen de marca 5.- Tener alguna titulación universitaria en pedagogía, filología o literatura Nuestro cliente busca una imagen de marca, que a través de redes sociales (instagram, tiktok, facebook) pueda grabar reels para atraer público interesado en aprender la lengua de shakespeare, detrás de ti habrá un equipo que te de soporte en cuanto a los contenidos, pero necesitamos que aportes esa originalidad y capacidad para contribuir a crearlos, así cómo fomentar el interés de las personas por la lengua inglesa. Si eres nativa/o en inglés, te sientes cómod@ expresándote en redes sociales, esta puede ser tu oportunidad, el salario consta de un fijo y un variable en base al beneficio neto que obtenga la empresa por venta, te animas? Déjanos tu candidatura!

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Importante grupo industrial ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Funciones principales • Organización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turno, • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficiencia, • Promover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa interna, • Proponer mejoras en los procesos productivos, • Coordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidencias Requisitos y perfil requerido • Titulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial), • Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrollo, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Habilidades de planificación y organización, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Orientación a resultados, • Rigor en el seguimiento de procesos y procedimientos, • Proactividad, iniciativa y enfoque a mejora continua Se ofrece • Incorporación a un grupo industrial consolidado, • Puesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato), • Formación inicial y desarrollo profesional, • Trabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non Stop, • Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

Importante grupo industrial ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Funciones principales • Organización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turno, • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficiencia, • Promover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa interna, • Proponer mejoras en los procesos productivos, • Coordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidencias Requisitos y perfil requerido • Titulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial), • Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrollo, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Habilidades de planificación y organización, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Orientación a resultados, • Rigor en el seguimiento de procesos y procedimientos, • Proactividad, iniciativa y enfoque a mejora continua Se ofrece • Incorporación a un grupo industrial consolidado, • Puesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato), • Formación inicial y desarrollo profesional, • Trabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non Stop, • Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

Importante grupo industrial ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Funciones principales • Organización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turno, • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficiencia, • Promover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa interna, • Proponer mejoras en los procesos productivos, • Coordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidencias Requisitos y perfil requerido • Titulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial), • Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrollo, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Habilidades de planificación y organización, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Orientación a resultados, • Rigor en el seguimiento de procesos y procedimientos, • Proactividad, iniciativa y enfoque a mejora continua Se ofrece • Incorporación a un grupo industrial consolidado, • Puesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato), • Formación inicial y desarrollo profesional, • Trabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non Stop, • Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

pBATEA busca un profesional para formar parte de su equipo en Donostia/San Sebastián, con una propuesta innovadora en el mercado eBusiness. Buscamos un perfil orientado a resultados que ejecute estrategias comerciales y genere nuevas oportunidades de negocio. /ppEl candidato ideal tendrá experiencia en ventas consultivas, conocedor de productos digitales y una sólida formación universitaria. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico en una compañía en crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

Qué buscamos? Seleccionamos Integrador/a social para vivienda de acogida.Ciclo Formativo de Grado Superior de Integración Social o titulación universitaria en Educación Social o Trabajo Social.Imprescindible formación en violencia de género.Estar en posesión de Certificado Negativo de Delito

pp¿Tienes experiencia sólida en Riesgo de Crédito y un buen conocimiento de los marcos regulatorios y modelos de riesgo? Entonces queremos conocerte. En NTT DATA estamos reforzando nuestras capacidades en Riesgo de Crédito dentro de la división de Digital Strategy – Banking, apoyando la evolución de modelos, métricas y cumplimiento regulatorio en un entorno altamente exigente. /ph3Tu Rol: /h3pParticiparás en proyectos de alto impacto junto al equipo de Credit Risk, colaborando estrechamente con equipos de riesgos, cuantitativos y tecnología en un ambiente complejo y altamente regulado. /ph3Responsabilidades principales: /h3ulliParticipar en el desarrollo, calibración y seguimiento de los parámetros de riesgo de crédito: Probability of Default (PD), Loss Given Default (LGD) y Exposure at Default (EAD). /liliApoyar la implementación y mantenimiento de los marcos regulatorios IFRS 9 y Basilea. /liliRealizar análisis de desempeño de modelos, back‑testing y validación de parámetros de riesgo. /liliContribuir a ejercicios de stress testing y análisis de impacto del riesgo de crédito bajo distintos escenarios macroeconómicos. /liliGarantizar el alineamiento con los requisitos regulatorios y las políticas internas de riesgos. /liliValidar y participar activamente en la implantación de productos, incluyendo pruebas y onboarding de instrumentos financieros. /liliRealizar análisis AS IS / TO BE para nuevos productos financieros y procesos de incorporación de clientes. /li /ulh3Qué buscamos /h3pBuscamos un/a Consultor/a Senior de Negocio con experiencia demostrada en banca, que comprenda la dinámica de los mercados financieros, productos retail y wholesale, y los marcos regulatorios. /ph3Requisitos: /h3ulliTitulación universitaria o doble titulación en Matemáticas, Física, Ingeniería, Economía, Finanzas o áreas afines. /liliValorable formación de posgrado como: Máster en Big Data / Data Analytics, Máster en Finanzas Cuantitativas, FRM (Financial Risk Manager) u otras certificaciones equivalentes en riesgos. /liliExperiencia demostrada en Riesgo de Crédito dentro del sector bancario o financiero. /liliConocimiento práctico en el cálculo y seguimiento de PD, LGD y EAD. /liliSólido conocimiento de la regulación de riesgo de crédito, incluyendo Basilea II / III, IFRS 9, directrices de la EBA y expectativas supervisoras. /liliExperiencia trabajando con modelos y sistemas internos de riesgo de crédito. /liliNivel intermedio en bases de datos / SQL y Python. /li /ulh3Competencias: /h3ulliOrientación a la calidad y excelencia en la ejecución. /liliTrabajo en equipo y habilidades de comunicación. /liliPensamiento analítico y crítico. /liliCapacidad de resolución de problemas. /liliOrientación a resultados. /liliFlexibilidad y capacidad para gestionar situaciones exigentes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

The Adecco Group busca un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales en Donostia/San Sebastián.Esta es una oportunidad para contribuir a un entorno biotecnológico donde la salud de las personas es la prioridad.Los candidatos deberán tener una formación universitaria relacionada co

ph3Requisitos /h3pSe buscan candidatos con las siguientes competencias: /pulliTitulación universitaria o de FP Superior en Informática, Matemáticas, Pedagogía, Magisterio, Derecho o rama afín. /lili+2 años de experiencia profesional en entornos IT o de soporte funcional. /liliExperiencia en formación, soporte o implantación de aplicaciones. /liliExperiencia en la Administración de Justicia. /liliConocimiento funcional de aplicaciones de Justicia como LexNET, DICIREG, HORUS, etc. /liliComprensión de la organización judicial: sedes, órganos, fiscalías. /liliCapacidad de interlocución con usuarios y equipos técnicos. /liliDisponibilidad para desplazamientos ocasionales dentro del área de influencia. /liliResidencia en Murcia, Castilla La Mancha, Madrid o Extremadura. /liliEstatus de modalidad híbrida. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliDiseñar y ejecutar planes de formación, tanto online como presencial. /liliImpartir formación y acompañar a usuarios en el uso de aplicaciones. /liliGenerar contenidos formativos: guías, FAQs y materiales didácticos. /liliResolver consultas funcionales avanzadas y mejorar la experiencia de usuario. /liliColaborar en implantaciones y evolución de servicios digitales. /liliDetectar necesidades formativas a partir del uso real y de incidencias. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato fijo. /liliModelo híbrido (56 horas al mes en sede, resto teletrabajo). /liliFlexibilidad horaria y programa BetterWork para equilibrio vida personal y profesional. /lili24 días de vacaciones. /liliSeguro médico. /liliRetribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o protegido médico familiar. /liliTarde de cumpleaños libre, tanto personal como de hijos. /liliClub de empleado: beneficios y promociones exclusivas. /liliPlanes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. /liliOportunidades de movilidad interna en sedes internacionales y España. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr