Funciones del puesto de jobs in Barcelona - Page 12Create job alerts

Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. En España contamos con más de 160 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Trabajamos juntamente con nuestros compañeros de Bruselas, con los que sumamos un equipo de más cien consultores especializados en Asuntos Públicos, Regulación y procesos legislativos europeos. Kreab Bruselas se ha consolidado como una de las tres consultoras de Asuntos Públicos más fuertes del mercado europeo. Además, desde España, KREAB lidera su crecimiento en América Latina y África, donde ya contamos con oficinas en con oficinas en Colombia, Ecuador, Bolivia, Chile, Brasil, Panamá, Perú y Argentina. En Kreab precisamos incorporar un consultor senior para el área de Comunicación Corporativa en nuestra oficina de Barcelona. Valoramos perfiles que tengan un recorrido en el mundo de la comunicación corporativa, con experiencia de 5-7 años en agencia de comunicación. 👨 💻 Realizarás las siguientes funciones: • Contacto habitual con periodistas y medios de comunicación consumer-lifestyle., • Apoyo en análisis de información y comunicación con periodistas, • Colaborar en la elaboración de informes trimestrales/anuales y press clippings, • Coordinarse con los portavoces internos de la compañía y buscar y gestionar información interna para desarrollar acciones específicas de comunicación, • Apoyo en la asistencia a eventos y coordinación de contenidos, • Apoyo en la elaboración de propuestas y planes estratégicos de comunicación. 🙋 ♀️Requisitos del puesto: • Grado en Comunicación, Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas.., • Valorable Máster en Comunicación Corporativa, • Nivel C1 de inglés 👨 💻Competencias y habilidades clave para el puesto: • Proactividad, • Capacidad de gestión, • Trabajo en equipo, • Ganas de trabajar, • Ilusión, • Actitud positiva, • Ideas innovadoras 📑¿Qué Podemos ofrecerte? • 💻Modalidad híbrida de trabajo, • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 👩🏼 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab., • 😄 Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

ISS España está buscando un/a abogado/a especialista en Derecho Laboral que se integrará en el Área Legal de la Compañía en calidad de abogado/a in-house, en la oficina de Sant Cugat V. Funciones principales En dependencia directa de la Directora de Asesoría Legal Laboral, la persona seleccionada se encargará de: · Prestar asesoramiento legal al negocio, resolviendo cuantas dudas y cuestiones se planteen en relación con las diferentes actividades que lleva a cabo la Compañía en relación con el ámbito del derecho del trabajo y de la Seguridad Social. · Estudio, preparación y defensa de demandas individuales y colectivas en la jurisdicción social. · Participar puntualmente en proyectos legales corporativos tanto en España como a nivel global. · La persona seleccionada formará parte de la comunidad legal de ISS en todo el mundo. · La persona seleccionada deberá realizar tareas administrativas tales como gestión de notificaciones y correo. · La persona seleccionada deberá colaborar en la defensa de la compañía en las demandas de la jurisdicción social zona Norte. Perfil del puesto · Licenciatura o Grado en Derecho con Máster Acceso a la Abogacía. · Se valorará positivamente máster o postgrado de especialización en Derecho Laboral. · Al menos 5 años de experiencia en un despacho de abogados de reconocido prestigio o en asesoría legal de empresa, con experiencia demostrable en asesoramiento laboral y litigación. · Alto nivel de inglés oral y escrito. · Disponibilidad para viajar regularmente por España. · Capacidad para integrarse en un departamento legal multidisciplinar e internacional desde el que se presta el asesoramiento legal a toda la Compañía en España y para trabajar en equipo. · Capacidad de gestión del tiempo y de respuesta a solicitudes legales de alta exigencia por parte del negocio. Ofrecemos S tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación. • Contrato indefinido a jornada completa., • Trabajo híbrido., • Horario: Lunes a Jueves de 8:00-16:30 y los viernes todo el año hasta las 14:00. Verano, Navidad y Semana Santa Jornada intensiva de 8:00-15:00h., • Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados., • Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.

Te incorporarás como Facility Manager para garantizar la protección y conservación del patrimonio inmobiliario de la empresa, asegurando la continuidad del negocio mediante el mantenimiento de las condiciones estructurales necesarias para el desarrollo de las actividades del grupo (venta, logística, administración y control), promoviendo al mismo tiempo la mejora continua. Reportarás directamente al Responsable de Mantenimiento y trabajarás en estrecha colaboración con distintos equipos en España e Italia. Responsabilidades Principales Garantizar, con base en las directrices recibidas del Responsable de Energía y Mantenimiento, la planificación, coordinación, supervisión y ejecución de las actividades en el ámbito de las intervenciones de mantenimiento ordinario y por incidencias. Garantizar, mediante la aplicación del plan de mantenimiento programado, la funcionalidad e integridad de las estructuras, instalaciones y suministros, asegurando un monitoreo constante del estado general de conservación. Mantener comunicaciones eficaces con los puntos de venta, centros logísticos y Area Managers de otras funciones empresariales. Organizar y coordinar las intervenciones en las distintas sedes, manteniendo la comunicación durante todas las fases hasta el cierre de los trabajos. Verificar periódicamente, durante la ejecución de los trabajos, la conformidad con el proyecto en términos de plazos, calidad y costes. Recopilar y transmitir la documentación técnica, normativa y administrativo/a necesaria. Elaborar certificaciones intermedias y finales. Requisitos Formación técnica con Diploma o Grado en el ámbito de la construcción, eléctrico, energía o gestión. Cursos de formación en instalaciones eléctricas, fotovoltaica, seguridad, medio ambiente y prevención contra incendios. Experiencia previa en un puesto similar, perfil junior con al menos una experiencia previa relacionada Conocimiento de la documentación obligatoria relativa a obras de mantenimiento ordinario y extraordinario. Conocimiento de la normativa y autorizaciones necesarias para el correcto desarrollo de las actividades. Conocimiento del funcionamiento de instalaciones especiales (eléctricas, climatización, protección contra incendios) y de la envolvente del edificio. Conocimiento de software de presupuestación en el ámbito de la construcción e instalaciones (por ejemplo, Primus). Conocimiento de software para la gestión y planificación de obras (por ejemplo, Project). Disponibilidad para viajar a Italia, semanas concretas, durante las primeras semanas de formación (34 meses). La empresa cubrirá todos los gastos. Movilidad en Cataluña: Necesario disponer de coche propio para desplazarse entre: Sant Boi, Badalona, La Llagosta, Finestrelles y Diagonal Mar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directo en la plantilla de la empresa Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 17:00 h Viernes: 9:00 a 15:00 h. Teletrabajo: 2 días por semana (excepto durante los 12 primeros meses de adaptación). Idioma: Conocimiento de italiano será un plus. Se colaborará estrechamente con Italia y la empresa ofrecerá cursos. Centro de trabajo principal: entre Sant Boi, La Llagosta y Badalona.

Somos HUTCHISON PORTS BEST, terminal de contenedores del Puerto de Barcelona, . Empresa multinacional con sede en Hong Kong. Necesitamos incorporar una persona para el puesto de recepcionista, que tenga formación en Turismo o Administración, con excelente nivel de inglés y experiencia de al menos 2 años en puesto similar. En el puesto cubrirá las siguientes funciones: • Atención telefónica y manejo de Centralita., • Recepción y atención de visitas, • Soporte a Secretaria Dirección en gestión de viajes, • Soporte a Compras en gestión material de oficina, • Soporte a otros departamentos como comunicación interna, comercial..., • Colaboración en la gestión de eventos realizados en la terminal

Descripción del puesto Zetes, empresa multinacional del Grupo Panasonic, especializada en soluciones tecnológicas para la identificación, trazabilidad y optimización de procesos en la cadena de suministro, busca incorporar un/a Responsable de Preimpresión y Calidad para su división industrial dedicada a la fabricación de etiquetas. La persona seleccionada liderará el área técnica, asegurará la correcta preparación de archivos y garantizará los estándares de calidad en todo el proceso productivo. Además, será responsable de validar artes finales y supervisar los procesos de control de calidad, actuando como enlace clave entre producción, comercial y clientes. Funciones principales Gestión del departamento de preimpresión. Revisión y validación de archivos de clientes (artes finales, colores, textos, códigos de barras, troqueles). Preparación técnica de trabajos para impresión (flexografía / digital / offset según el caso). Diseño de documentacion técnica Definición y seguimiento de criterios y controles de calidad en preimpresión y producción. Gestión de incidencias de calidad y análisis de causas raíz. Coordinación con producción para asegurar el cumplimiento de especificaciones técnicas. Elaboración y mantenimiento de procedimientos e instrucciones de trabajo. Apoyo técnico a comercial y atención a clientes en temas de calidad y diseño técnico. Gestión de cumplimiento de normativas aplicables y su documentacion. Requisitos Formación técnica (Artes Gráficas, Diseño Gráfico, Ingeniería Industrial o similar). Experiencia mínima de 2 -4 años en preimpresión y/o calidad en el sector de etiquetas o impresión. Conocimientos sólidos de: Artes finales y flujos de preimpresión. Gestión del color. Materiales, tintas y procesos de impresión de etiquetas. Diseño de documentacion técnica Ingles Manejo de software de preimpresión (Adobe illustrator, Esko, ArtPro, o similares). Capacidad de organización y toma de decisiones. Persona meticulosa, orientada a la calidad y a la mejora continua. Se valorará: Experiencia previa en entornos industriales. Conocimientos de normativas de calidad (ISO, BRC, etc.). Experiencia en trato con clientes y resolución de incidencias. Otros idiomas

¿Te apasiona la gestión de proyectos tecnológicos, la automatización y los sistemas de red? ¿Quieres formar parte de un equipo clave en la transformación digital y la evolución tecnológica? En Cellnex, líder europeo en infraestructuras digitales, buscamos un/a Project Manager de Aplicaciones & Automatización para contribuir a la transformación tecnológica de la compañía. Tendrás un rol clave impulsando automatización, eficiencia, seguridad y nuevas capacidades que mejoran la operación diaria y la experiencia de nuestros clientes. Responsabilidades: Serás responsable de impulsar proyectos tecnológicos que mejoren la eficiencia y calidad operativa de la compañía. Entre tus funciones principales: • Liderar proyectos end‑to‑end, desde el alcance hasta la puesta en marcha., • Gestionar licitaciones, proveedores y despliegues tecnológicos., • Asegurar la integración y evolución de soluciones con sistemas NMS/OSS., • Acompañar a las áreas usuarias en comunicación, formación y adopción., • Detectar oportunidades de automatización y mejora continua., • Ser el punto de contacto técnico con clientes externos. Requisitos del puesto • Graduado en Ingeniería (Telecomunicaciones, Industrial, Informática, Automática), Matemáticas o similar., • 3–5 años liderando proyectos tecnológicos., • Participación en iniciativas de implantación de sistemas NMS/OSS., • Funciones de PMO y coordinación con diferentes áreas., • Relación directa con cliente externo y presencia en comités., • Valorable: automatización de procesos y conocimiento de marcos ITIL / TM Forum, • Uso avanzado de Microsoft 365 y Power BI., • Modelización de datos y herramientas de Business Intelligence., • Conocimientos en entornos OT y Edge Computing., • Integración con ecosistemas NMS/OSS. ¿Qué ofrecemos? • Participar en proyectos estratégicos de transformación digital., • Entorno tecnológico avanzado y en constante evolución., • Impacto real en la operativa y experiencia del cliente., • Trabajo con equipos multidisciplinares y altamente especializados., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Si te motiva liderar proyectos innovadores, automatizar procesos y garantizar implantaciones de alto impacto, ¡aplica ya!

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Technical Consulting para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades y Funciones Consultoría y Diseño: • Análisis y toma de datos de requerimientos funcionales., • Asesorar a clientes sobre funcionalidades de la plataforma y mejores prácticas de desarrollo y configuración:, • Configuración avanzada de alguna de las soluciones de Dynamics 365 CE (Sales, Customer Service, Customer Insights, Field Service, Project Operations). Desarrollo con Power Platform: • Power Apps (Canvas & Model-driven), • Power Automate, • Power Pages “optional” Implantación y Soporte • Resolver incidencias técnicas y garantizar la calidad de las entregas., • Documentar soluciones, configuraciones y desarrollos técnicos. Colaboración Interna • Trabajar con equipos de arquitectura, funcionales, PMs y desarrollo., • Contribuir a la mejora continua y a la evolución del catálogo de soluciones internas., • Participar en sesiones técnicas, formaciones internas y transferencia de conocimiento. Se valorará adicionalmente: • Desarrollo de plugins, workflows personalizados y extensiones con C#, .NET y JavaScript., • Integraciones con Azure Services, APIs y conectores. Requisitos del Puesto Formación y Experiencia • Grado universitario en Ingeniería Informática, Matemáticas, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma DAW, • Mínimo 1-2 años de experiencia como Technical Consultant o Developer en el ecosistema Microsoft., • Dynamics 365 CE: configuración avanzada, modelado, seguridad, procesos., • Power Platform (Power Apps, Automate, Dataverse, Connectors). Conocimientos técnicos adicionales a valorar: • Lenguajes: C#, JavaScript, TypeScript, SQL., • Integraciones REST, OData, Azure Logic Apps, Azure Functions., • Gestión de ALM con Azure DevOps y soluciones administradas. Certificaciones Valoradas • PL-200 / PL-400, • Capacidad analítica y orientación a detalle., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio., • Resolución de problemas y pensamiento estructurado., • Trabajo en equipo y actitud proactiva., • Inglés: nivel medio para interactuar con clientes. Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50%, • Salario bruto anual desde 20.000€ hasta 24.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

🎯Tu misión: Tu misión será comprender en profundidad los procesos que sustentan la plataforma digital con la que una reconocida entidad bancaria gestiona sus procesos hipotecarios. Acompañarás su adopción dentro de la organización y contribuirás a su evolución a partir del análisis y entendimiento del uso real de las personas usuarias. Es una posición transversal, con visibilidad, desarrollo e impacto real, en la que conectarás equipos, detectarás fricciones, harás seguimiento de la adopción y ayudarás a trasladar aprendizajes, necesidades y oportunidades de mejora al equipo de producto digital. ✅ Sobre tu día a día: • Mantener una comunicación cercana, profesional, asertiva y fluida con distintos perfiles de la organización para generar confianza, construir alianzas y facilitar la resolución de fricciones en el día a día., • Entender la plataforma y su funcionamiento de forma global para diferenciar con criterio una incidencia real de un problema de uso o de comprensión., • Hacer seguimiento activo de cómo se utiliza la herramienta dentro de la entidad y acompañar su adopción., • Comprender cómo trabajan los distintos perfiles del banco con la plataforma para identificar oportunidades de mejora y contribuir a su evolución., • Relacionarte de forma proactiva con las personas usuarias, también con aquellas que no siempre trasladan sus dudas o dificultades, para entender mejor su experiencia real., • Detectar necesidades, fricciones y oportunidades de mejora a partir del uso diario de la herramienta., • Dar seguimiento a tareas, necesidades e iniciativas, contribuir a ordenarlas y priorizarlas con criterio., • Trasladar al equipo de producto una visión realista con visión de presente y de futuro, sobre cómo funciona la plataforma dentro del banco y qué desarrollos futuros serían clave., • Apoyarte en métricas / data para identificar patrones de uso, fricciones y oportunidades de mejora en una herramienta utilizada a gran escala dentro de la organización. ➡️ La persona idónea: • Una persona con compromiso, implicación y ganas de crecer dentro de un rol de impacto., • Buena capacidad de análisis y criterio, combinados con capacidad de ejecución y seguimiento., • Capacidad para entender situaciones desde una visión global sin perder de vista el detalle., • Habilidad para organizar, hacer avanzar temas y dar continuidad a los asuntos importantes., • Facilidad para construir relaciones de confianza y comunicarse con diplomacia y soltura con distintos interlocutores., • Criterio digital y comodidad trabajando con herramientas y entornos tecnológicos., • Sensibilidad para detectar necesidades, entender contextos y ayudar a priorizar con sentido., • Orientación a métricas y datos, con capacidad para interpretar señales y apoyar la toma de decisiones., • Manejo de herramientas como Excel, ClickUp, Looker Studio o similares. 🤝 Qué valoramos especialmente: • Implicación y compromiso., • Pensamiento estratégico, capacidad de análisis y de ejecución, orientación a la solución., • Capacidad para generar confianza. Cercanía y Profesionalidad. Colaborar y Evolucionar en entornos complejos., • Autonomía y criterio., • Interés por asumir responsabilidad y crecer en una posición transversal., • Experiencia en rol donde hayas puesto en valor competencias similares. Valoraremos especialmente profesionales con experiencia en consultoría digital o en banca digital, que quieran desarrollarse en una posición transversal, con visibilidad, impacto y recorrido. ✨ Si te motiva la banca digital, tienes experiencia en funciones similares y quieres crecer en un rol con impacto, nos encantará conocerte 🤝 Inscríbete!

En Walter Haus seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Formación para trabajar en el sector inmobiliario. Buscamos una persona que se encargue de la selección, formación, desarrollo y acompañamiento de los equipos comerciales, con el objetivo de potenciar el rendimiento profesional y garantizar la calidad y coherencia de los procesos internos, alineados con la estrategia y los valores de la empresa. La misión del puesto será seleccionar y formar a los nuevos equipos, así como elaborar e impartir el plan formativo, asegurando que todos los profesionales trabajen de acuerdo con los estándares y objetivos de la organización. Funciones principales Elaboración y actualización del plan de formación anual. Impartición de formaciones iniciales y sesiones de reciclaje periódico. Coordinación de acciones formativas internas y externas. Formación comercial. Capacitación práctica en el uso de herramientas internas y bases de datos. Aplicación de metodologías de trabajo y protocolos comerciales. Evaluación de conocimientos mediante pruebas periódicas. Detección de necesidades formativas y propuesta de mejoras continuas. Apoyo en tareas generales de Recursos Humanos. Requisitos Experiencia previa en selección y/o formación. Excelentes habilidades comunicativas. Conocimiento de metodologías de venta. Capacidad de organización, planificación y seguimiento. Orientación a resultados y mejora continua. Se ofrece Horario de lunes a viernes de 09:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:30 horas, con flexibilidad horaria. Incorporación inmediata. Buen ambiente laboral. Formación continua. Salario fijo más comisiones. Otros beneficios.

Desde 1998, somos especialistas en Networking, Seguridad, Infraestructura, Cloud y soluciones tecnológicas avanzadas para empresas y organismos públicos. Con un equipo altamente cualificado y certificaciones top del sector, en SIRT acompañamos a nuestros clientes en la implantación y operación de soluciones que garantizan calidad, eficiencia y continuidad del servicio. 🏢 Descripción del puesto Actualmente nos encontramos buscando a un/a profesional con sólida experiencia en ingeniería, diseño, desarrollo y explotación de sistemas de soporte a la operación, responsable de garantizar la máxima disponibilidad de las herramientas críticas del servicio y asegurar su correcta evolución según las necesidades del cliente final y del equipo operativo. Este rol combina liderazgo técnico, visión arquitectónica, gestión de servicio y responsabilidad sobre la continuidad operacional. 🎯 Funciones principales 🔧 Ingeniería y Desarrollo • Definir, diseñar y evolucionar la arquitectura de los sistemas de soporte (inventario, ticketing, monitorización, reporting, CMDB)., • Supervisar la operación diaria de las plataformas., • Coordinación con equipos internos (NOC, desarrollo, operaciones, ingeniería). 🎓 Requisitos Formación • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Certificación CCNP o equivalente. Experiencia • Al menos 3 años gestionando infraestructuras de telecomunicaciones complejas. Conocimientos técnicos • Integración de sistemas de soporte (ticketing, CMDB, inventario)., • Experiencia en iTop, Jira Service Management, ServiceNow o BMC Remedy., • Monitorización: Nagios, Zabbix, Pandora FMS o Grafana., • Modelado de datos y reporting (SQL, Power BI)., • ITIL v4 (incidencias, cambios, configuraciones)., • Conocimiento de entornos de red y servidores. 🧩 Competencias Personales • Análisis y resolución de problemas complejos., • Organización y orientación al cumplimiento de SLAs., • Iniciativa, creatividad, innovación., • Comunicación clara y empática., • Trabajo en equipo., • Capacidad de negociación con cliente y proveedores. ⭐ Valorable • Certificación ITIL v3/v4., • Experiencia en NOC., • Automatización (Python, scripting, APIs). 🎁 Qué ofrecemos • Proyecto estable y crítico con alta visibilidad técnica., • 50% teletrabajo + 50% presencial en cliente., • Salario a determinar., • Horario: de lunes a jueves en turno partido y los Viernes intensivo hasta las 15h., • Entorno tecnológico avanzado en una empresa con más de 26 años de experiencia en el sector IT. 📩 ¿Te interesa un nuevo reto? Inscríbete por LinkedIn o envíame tu CV. ¡Nos encantará conocerte!

👨‍💻 ¡Transforma el sector del Sportstech con nosotros en ✅ SoccerSystemPro! Somos una empresa de software en expansión, donde la innovación y el crecimiento profesional son parte del día a día. 📢 Buscamos personas con pasión por la tecnología, con ganas de aportar y seguir creciendo. Si disfrutas trabajando en equipo y enfrentando nuevos retos técnicos, ¡te estamos esperando! ¿Tienes mínimo 3 años de experiencia en Zend y vives cerca de Barcelona? 👉 ¡Entonces esta oferta es para ti! 💼 Sobre el puesto Buscamos un programador web Full Stack en Zend para unirse a nuestro equipo de desarrollo y mejora de producto propio. 🛠️ Funciones principales: • Desarrollar código en Zend y JS para implementar, mantener o evolucionar soluciones y proyectos., • Resolver incidencias y peticiones de cambios en los diferentes servicios., • Recoger requerimientos, analizarlos y definir soluciones., • Velar por la calidad técnica de los desarrollos., • Colaborar en otras funciones relacionadas con el puesto. 🎯 Requisitos: • Formación en Ingeniería Informática, FP o experiencia equivalente., • +3 años de experiencia en desarrollo de software., • Dominio de PHP y Framework Zend., • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Conocimiento de bases de datos SQL y/o NoSQL., • Manejo de control de versiones (Git, SVN) y Git Workflow. 💰 Qué ofrecemos: • Salario 25.000€ – 35.000€ (en función de la experiencia demostrada)., • ⏰ Horario de entrada flexible., • 🏠 Jornada de 40h con 1 día de teletrabajo a la semana. 📩 Cómo aplicar: Envíanos tu CV antes del 20 de Abril a: 👉 Asunto: SSPAPR26 👉 Cuerpo del mail: nombre completo + móvil de contacto. ⚽ ¡Te esperamos en Soccer System Pro!

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 2.000 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. MISIÓN DEL PUESTO Planificación y desarrollo de campañas comerciales (en especial, organización de eventos presenciales, híbridos o webinars, y acciones de marketing digital), así como seguimiento de indicadores y reporting para la mejora contínua. FUNCIONES • Definición, planificación, difusión, organización y seguimiento de los eventos que se organizan a nivel de firma en todos sus posibles formatos (presenciales, online o híbridos)., • Coordinación de envíos de publicaciones (newsletters, legal flash, etc)., • Segmentación de la base de datos de clientes para la adecuada selección del público objetivo para cada campaña., • Planificación de campañas de Marketing y propuesta de acciones para mejorar el impacto y retorno de las mismas., • Análisis del big data extraído de las acciones comerciales para detectar nuevas oportunidades de negocio y optimizar las campañas., • Benchmarking y búsqueda de oportunidades. Identificación y análisis de la competencia, así como tendencias en la organización de eventos y campañas online., • Actualización de la página web del despacho., • Gestión de la BBDD., • Otras acciones comerciales y promocionales institucionales tales como los patrocinios. REQUISITOS MÍNIMOS • Imprescindible experiencia de 3-4 años en el ámbito de la organización de eventos a nivel presencial y online (en agencia de marketing, big four, events manager en empresa o en organización de congresos)., • Experiencia con campañas de marketing online., • Visión analítica y estratégica de los datos., • Dominio de la ofimática (Word, Excel y Power Point). Dominio del idioma inglés a nivel oral y escrito., • Estar familiarizado con el uso de CRM., • Muy valorable conocimiento del sector legal. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Organización y planificación. Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Negociación. Espíritu de mejora. Proactividad. Responsabilidad. Orientación al detalle.

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa en crecimiento del sector restauración que busca incorporar un/a Contable para reforzar su Departamento de Finanzas. Buscamos una persona con perfil analítico, orientada al detalle y con experiencia en contabilidad, acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y con estructuras internacionales. Funciones: • Gestión de la contabilidad y fiscalidad, incluyendo impuestos., • Control y seguimiento de procesos contables cumpliendo con la normativa vigente., • Contabilización y gestión de movimientos bancarios., • Gestión de proveedores: contabilización de facturas, control de cuentas y preparación de remesas de pago., • Verificación de cierres de caja y control de procedimientos internos., • Participación en cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Elaboración de reporting financiero: cuentas de resultados, balance, cash-flow, listado de deudores, etc., • Participación en procesos de consolidación financiera. Requisitos: • Grado en Contabilidad, Auditoría, Economía o Finanzas., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar., • Experiencia trabajando en entornos multicompany y multicountry., • Experiencia en consolidación contable., • Inglés fluido., • Manejo de SAGE y Excel., • Valorable experiencia con ERP Business Central / Navision. Condiciones: • Contrato temporal de 3 meses, con posibilidad de incorporación a empresa., • Salario bruto anual: 31.000 €., • Posición 100% presencial., • Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 / viernes de 8:30 a 15:30., • Disponibilidad de incorporación inmediata.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarías? • Gestión de equipos multidisciplinares e internacionales para el desarrollo de trabajos de auditoría y similares., • Interacción con clientes para la realización de servicios financieros tales como auditoría, asesoramiento financiero y en materia de información no financiera. Asistir de manera proactiva en la gestión de cliente, informando a gerentes y superiores y estableciendo relaciones de trabajo efectivas., • Entendimiento, análisis y revisión de los procesos de negocio, de los estados financieros y los controles vinculados a ellos., • Asesoramiento en materia de transformación financiera., • Desarrollo y aplicación de distintas normativas (PGC e IFRS, fundamentalmente). ¿Qué buscamos? • Personas con inquietud para aprender, capacidad de trabajo en equipo, organización, carácter innovador, clara orientación a resultados, proactividad y espíritu crítico., • Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad u otras carreras con interés en Finanzas., • Valoramos positivamente máster en contabilidad y auditoría de cuentas, • Experiencia de entre 2 y 4 años en las funciones mencionadas anteriormente. Muy valorable experiencia previa en gestión de equipos., • Necesario tener un alto nivel de inglés (mínimo B2), y valorable el conocimiento de otros idiomas., • Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point)., • Disponibilidad para viajar y disponer de carnet de conducir. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¿Estás preparado/a para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Resumen de trabajo Gestión, coordinación y supervisión de uno o varios centros de trabajo en materia de PRL, se integrará en el Servicio de Prevención Propio y organizará y asistirá a los Comités de Seguridad y Salud. Sus funciones serán: • Actualización de las Evaluaciones de Riesgos valorando nuevos riesgos por cambios de tareas, maquinaria y accidentes., • Actualización de la Planificación de actividades preventivas con actividades programadas y las nuevas que se detecten., • Control de los informes de cada centro de trabajo: iluminación, temperatura, ruido, ergonomía y psicosocial, y seguimiento de medidas correctoras., • Impartir formación en PRL, participar en campañas específicas., • Vigilancia de la salud: organización de citas para reconocimientos iniciales y periódicos. En caso de limitaciones, adaptación del puesto de trabajo., • Accidentes: colaborar en el informe de investigación, control de accidentalidad, análisis de impacto en evaluación de riesgos o procedimientos., • Inspecciones periódicas de las condiciones de trabajo (señalización, maquinaria, instalaciones, etc.), • CAE con los proveedores y AENA., • Contacto con los Delegados de Prevención., • Apoyo y participación en Auditorías, Certificaciones e Inspecciones de Trabajo., • Comprobación de facturas del SPA. Requisitos: • Profesionales con estudios universitarios superiores. Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades., • +2 años de experiencia en puesto similar, muy valorable si además es en el sector aeroportuario., • Buen nivel de inglés tanto hablado como escrito (Advanced)., • Valorable conocimientos ISO, auditorías IATA., • Disponibilidad para viajar de forma puntual al resto de centros de trabajo asignados (Barcelona/Palma Mallorca/Valencia)

Buscamos incorporar un/a Corporate Controller para formar parte del equipo de Corporate Controlling. Tu misión será proporcionar información de gestión de alto valor, realizar análisis financieros y elaborar propuestas orientadas a la mejora de la rentabilidad, apoyando la toma de decisiones estratégicas de las áreas corporativas asignadas y velando por la sostenibilidad financiera de la organización. 🛠️ Responsabilidades Entre tus principales funciones se encontrarán: • Revisar y validar la integridad de los datos en el cierre mensual a nivel FI (por ejemplo, cálculo de provisiones) y CO (reparto de costes, ciclos), por naturaleza y unidad de negocio, en colaboración con los distintos departamentos implicados., • Analizar el cierre mensual a nivel de P&L analítico, identificando las principales desviaciones frente a LY y Forecast, así como oportunidades, riesgos y posibles medidas correctoras., • Elaborar reportes mensuales de los principales KPI’s por unidad de negocio para apoyar la toma de decisiones., • Realizar análisis financieros específicos, por ejemplo de OPEX., • Colaborar con las diferentes áreas de negocio en la elaboración de distintos escenarios., • Realizar el seguimiento y actualización del Forecast y del Plan Estratégico a 5 años (Strategic Plan 5Y). ✅ Requisitos • Licenciatura o Grado en ADE, Economía o titulación equivalente., • Experiencia previa en Corporate Controlling, desempeñando funciones similares a las del puesto., • Conocimiento y experiencia en herramientas y sistemas analíticos: Excel avanzado, PowerPoint, SAP. Se valorará el conocimiento de BI Tools (como Power BI, OneStream, u otras)., • Alta capacidad analítica y comunicativa, orientación al trabajo en equipo, proactividad y learning agility. se ofrece CONTRATO POR MATERNIDAD (6-8 meses) y salario negociable Si te interesa formar parte de un entorno corporativo dinámico y contribuir activamente a la toma de decisiones estratégicas, ¡esperamos tu candidatura!

VINCLE, consultora tecnológica en expansión, busca incorporar para un importante proyecto con gran multinacional de gran consumo, un Data Analyst Junior. Te incorporarás a uno de los proyectos más pioneros del mercado, basado en la automatización de la demanda y de los suministros. Centrado en elaborar la previsión de la demanda y asegurar que el nivel de stock es el que se establece desde la dirección del departamento. Todo centralizado en departamentos de Supply y Demand. 🚀 FUNCIONES PRINCIPALES: • Responsable del seguimiento y análisis de los KPI's clave del proyecto: Forecast Accuracy, Cambios, OSA, Freshness, Ventas., • Interlocución con los departamentos de sistemas y gestión de incidencias relacionadas con el Forecast como principal input de la generación de los pedidos., • Mantenimiento de los parámetros necesarios para el correcto dimensionamiento de los pedidos., • Animación y seguimiento del forecast así como tareas que garantizan el nivel de servicio. 🔎 ¿Qué buscamos?: • Formación Superior en ADE, Ingenieria Industrial, Ingenieria Quimica, Grado en Matemáticas o similar., • Deseable haber realizado Erasmus o estancias en el extranjero por estudios o trabajo., • Experiencia de 1 año en puesto similar sobre todo en empresa de gran consumo y en análisis de datos., • Se valorará experiencia previa en departamentos de logística, demand., • Dominio avanzado de excel (tablas dinámicas, macros, formulación, ...), • Muy valorable conocimientos de herramientas de análisis estadístico: Matlab, SAS, Revolution Analytics, BI, ..., • Capacidad de análisis, gestión y resolución., • Actitud positiva ante situaciones complejas., • Alto nivel de aprendizaje y compromiso con el trabajo., • Persona con entusiasmo, ganas de trabajar y actitud positiva. ✨ ¿Qué ofrecemos? • Horario: 40 horas semanale de Lunes a Viernes: L – J 9:00h a 18:30h y V 8:30h a 15:00h, • Contrato Indefinido., • Ubicación del puesto: centro Barcelona., • Incorporación inmediata.

¿Conoces 4Retail? Somos una empresa constructora especialista en el sector del Retail y estamos en plena expansión. 4Retail se ha convertido en un referente a nivel nacional, ofrecemos un servicio integral a cada uno de nuestros clientes. Nuestro equipo es nuestro motor y buscamos incorporar personas con ganas de crecer y desarrollar su carrera profesional con nosotros. Nuestra plantilla va en aumento y está formada por profesionales dinámicos, especialistas y con muchas ganas de trabajar en equipo, ¿te unes al reto? Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a Administrativo contable. En dependencia del departamento financiero, tus principales funciones serán: • Contabilidad general: facturas operacionales, gastos fijos y de personal., • Apoyo en los cierres mensuales y anuales., • Finanzas y tesorería: gestión de pagos y seguimiento de presupuestos., • Conciliaciones bancarias y revisión de saldos contables., • Gestión de impuestos. Nos gustaría que tuvieras: · Formación: Grado en ADE o Económicas. · Experiencia: Experiencia previa en un puesto similar. · Manejo de office nivel avanzado. · Se valorará buen nivel de inglés. · Autonomía y ganas de aprender. Ofrecemos: · Contrato indefinido. · Buen ambiente de trabajo. · Estabilidad y parte de una empresa en crecimiento.

Senior Audit & Assurance Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te sumas? ¿Qué es Deloitte? Deloitte es la firma líder en servicios profesionales de España y a nivel global. Contamos con 22 oficinas en nuestro país y otras 169 en el mundo. Formarás por tanto parte de un entorno diverso, donde encontrarás tantas perspectivas como personas, y tantos retos como proyectos. Trabajar en Deloitte es formar parte de un equipo líder en la revolución tecnológica con alto compromiso con nuestros clientes y la sociedad, y tener impacto en la transformación de las principales organizaciones, nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué hacemos en Audit & Assurance? En Auditoría prestamos servicios de auditoría financiera integrados, de alta calidad, que aportan un valor añadido a nuestros clientes, ayudando a gestionar los riesgos y mejorar la calidad del negocio y la información financiera. Utilizando herramientas únicas, desarrolladas por la Firma para agilizar procesos, adoptando los más altos estándares de independencia y calidad. Nuestro objetivo es generar confianza en las empresas, ayudándolas a ser más resilientes, ágiles y a que estén mejor preparadas para el futuro. ¿Que funciones desarrollarías? • Gestión de equipos multidisciplinares e internacionales para el desarrollo de trabajos de auditoría y similares., • Interacción con clientes para la realización de servicios financieros tales como auditoría, asesoramiento financiero y en materia de información no financiera. Asistir de manera proactiva en la gestión de cliente, informando a gerentes y superiores y estableciendo relaciones de trabajo efectivas., • Entendimiento, análisis y revisión de los procesos de negocio, de los estados financieros y los controles vinculados a ellos., • Asesoramiento en materia de transformación financiera., • Desarrollo y aplicación de distintas normativas (PGC e IFRS, fundamentalmente). ¿Qué buscamos? • Personas con inquietud para aprender, capacidad de trabajo en equipo, organización, carácter innovador, clara orientación a resultados, proactividad y espíritu crítico., • Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad u otras carreras con interés en Finanzas., • Valoramos positivamente máster en contabilidad y auditoría de cuentas, • Experiencia de entre 2 y 6 años en las funciones mencionadas anteriormente. Muy valorable experiencia previa en gestión de equipos., • Necesario tener un alto nivel de inglés (mínimo B2), y valorable el conocimiento de otros idiomas., • Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point)., • Disponibilidad para viajar y valorable carnet de conducir. ¿Qué te ofrecemos? • Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible., • Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, servicio de salud, seguro de vida y accidentes., • Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional., • Te desarrollarán en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo., • Participará, si te interesa, en programas de acción social y voluntariado, de alcance nacional e internacional., • Disfrutarás de una oferta cultura y deportiva. Ahora la decisión es tuya, si crees que es este puesto está hecho para ti, haz click en enviar candidatura ahora y completa tu perfil para que podamos valorar la solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte. A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección, o lo que es lo mismo… ¡comenzará tu historia en Deloitte!

¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo. Actualmente buscamos un perfil DevOps Senior con al menos siete años de experiencia laboral en sus funciones. • Proyecto del Sector IT, • Horario estándar de oficina con horario intensivo en verano., • Modalidad: Híbrido en Oficina de Barcelona ¿Qué necesitamos que aportes? • Experiencia administrando y solucionando incidencias y Peticiones Jenkins, GITLab, Terraform, Ansible, AWS, • Gestión de Peticiones LOTUS NOTES, LOTUS DOMINO, WINDOWS SERVER, • Alta de usuarios, • Asociar cuenta de Notes con cuenta de directorio activo, • Resolver incidencias relacionadas con las altas y bloqueo del sistema, • Restaurar y mantenimiento de bases de datos., • Mantenimiento de certificados de usuario, cruzados y de organización, • Mantenimiento de plantillas Tu desarrollo profesional comienza aquí • Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral., • Salario competitivo acorde a tu experiencia., • Modelo de trabajo: Híbrido Oficina Barcelona, • Proyecto sólido y de larga duración., • Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento., • Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte…)., • Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito., • Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

En AUBAY seleccionamos un/a Técnico/a Backup en Montcada i Reixac (modalidad 100% presencial) Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: -Gestión de bajas y despliegues masivos de Hardware y Software -Preparación, control y entrega de dispositivos asociados al puesto de usuario final. -Soporte a proyectos operativos del cliente (EOL de portátiles o dispositivos móviles, migraciones, auditorías de aplicaciones, inventarios, etc.). -Registro, seguimiento y trazabilidad de las tareas asignadas. Requisitos: -Experiencia en soporte de servicedesk. -Experiencia en atención telefónica, registro, resolución y/o escalado de incidencias y peticiones. -Experiencia en soporte microinformático a puesto de usuario final de manera presencial. Se valorará positivamente certificado de discapacidad 33% En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nuestro equipo, te esperamos!

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Controller Financiero para incorporase en nuestro Departamento Corporativo de Control de Gestión ubicado en nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). ¿Qué funciones desempeñaras? • Elaboración y revisión de los cierres mensuales y anuales, asegurando que se cumplan los requisitos del Grupo., • Reporte y análisis de P&L y Balance General., • Gestión y control de costes., • Elaboración y seguimiento de presupuestos y forecast., • Preparación y elaboración de informes financieros., • Elaboración del reporting mensual y trimestral de cara a la toma de decisiones estratégicas para la dirección., • Elaboración de cuadros de mando y análisis de KPI´s., • Análisis de desviaciones y búsqueda de medidas correctoras. Identificar riesgos y oportunidades financieras para la compañía., • Coordinación de las auditorías internas y externas., • Mejora de procesos y sistemas. Perfil que requerimos: • Estudios mínimos: Graduado en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en BIG4 o puesto similar., • Nivel alto de Inglés (equivalente a B2)., • Dominio general herramientas Office (nivel alto de Excel)., • Disponer de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. En el departamento de IT Business Partnership & Local Services NTT DATA EMEAL IT necesitamos una persona que realice actividades de técnico de soporte Onsite para los usuarios de las oficinas de Barcelona. FUNCIONES: • Resolución de incidencias en dispositivos de usuarios y de la oficina., • Revisiones de stock y almacenes., • Gestionar envíos y recepción de material entre oficinas., • Maquetación de equipos e instalación de dispositivos como portátiles, sobremesa, teléfonos fijos o móviles., • Gestión de activos en herramientas de inventario., • Colaborar como técnico local en actividades de los proyectos de NTT DATA IT., • Interlocución directa con usuarios y con los diferentes equipos técnicos de NTT DATA IT., • Ejecutar las peticiones según procedimientos del área., • Soporte a reuniones / eventos en salas de reuniones y revisión de estas., • Preparación proactiva de material técnico disponible para los eventos., • Revisión diaria de las salas., • Asistencia técnica in-situ durante el uso de salas., • Escalado incidencias sobre material defectuoso en las salas., • Disponibilidad para soporte fuera de horario laboral., • Trabajará bajo la supervisión directa del responsable de NTT DATA IT de la oficina. Experiencia: Entre 1 y 2 años en tareas anteriormente descritas Soft Skills: • Trabajo en equipo., • Soporte a usuarios., • Buena comunicación oral y escrita. Habilidades deseables: • Se valorarán como positivas certificaciones relacionadas con el puesto (Microsoft, Apple IT, Polycom, Cisco, ITIL…) Idiomas: • Deseable B2 inglés. Localización: Barcelona En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Software Engineer – Embedded Product Development Seleccionamos un/a Ingeniero/a de Software Embebido para incorporarse en uno de los equipos que la unidad de Mobility & Transportation de BETWEEN Technology tiene implantados en uno de nuestros principales clientes del sector automoción. La persona seleccionada participará en el diseño y desarrollo de software y firmware para productos electrónicos automotrices (cámaras, sistemas eMirror, módulos ADAS), abarcando todo el ciclo de vida del producto: desde el concepto y prototipado hasta la validación y la entrada en producción. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Hardware, Validación y Producción para asegurar la robustez, fiabilidad y trazabilidad de los sistemas. En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Actualmente contamos con un equipo de más de 1400 personas. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. En nuestra oficina técnica ofrecemos servicios en función de las necesidades de cada cliente, ya que en BETWEEN nos podemos hacer responsables de todas las tareas de desarrollo relacionadas con el ciclo de vida de su producto. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Diseñar, desarrollar y mantener software embebido en C/C++ para productos electrónicos del sector automoción., • Desarrollar firmware para microcontroladores y procesadores embebidos., • Desarrollar y depurar software en entornos Linux., • Implementar y depurar protocolos de comunicación automotriz: CAN, LIN, I2C., • Integrar software con hardware electrónico: ECUs, cámaras, sensores y sistemas de visión., • Desarrollar y mantener drivers de bajo nivel y capas de abstracción de hardware (HAL)., • Participar en el desarrollo de soluciones de visión embebida utilizando OpenCV., • Colaborar en desarrollos que involucren FPGAs, en coordinación con el equipo de hardware., • Dar soporte en board bring‑up e integración HW/SW., • Participar en la definición de la arquitectura del sistema y en decisiones técnicas clave., • Utilizar y contribuir a entornos CI/CD para control de versiones, integración y generación de releases (Jenkins, Bitbucket)., • Colaborar con los equipos de Hardware, Validación y Producción para garantizar la robustez, fiabilidad y trazabilidad del producto., • Dar soporte técnico durante validaciones de sistema e integración en vehículo., • Mantener la trazabilidad de requisitos mediante herramientas como JIRA. Beneficios trabajando en BETWEEN • Horario de entrada flexible., • Modalidad híbrida. (2 dias de remoto), • Contrato indefinido. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: • Seguro médico incluido por ser Betweener., • Acceso gratuito a BETWEEN University con formación técnica, idiomas y habilidades de negocio., • Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Un entorno donde cuidamos de nuestro equipo y fomentamos programas de conciliación y responsabilidad social., • Integración en un equipo de alto rendimiento y altamente especializado., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuas., • Acceso a un amplio abanico de retos y proyectos alineados con tus objetivos profesionales., • Retribución flexible con ventajas fiscales, y descuentos en centros fitness, entre otros. Requisitos Requisitos imprescindibles: • Formación:, • Ingeniería en Electrónica o Telecomunicaciones (también se considerarán perfiles de Ingeniería Informática o similar con experiencia sólida en embebidos)., • Tecnología y desarrollo:, • Experiencia sólida en desarrollo de software embebido en C/C++., • Experiencia en desarrollo sobre Linux (desarrollo y depuración en entorno Linux)., • Experiencia en firmware para microcontroladores., • Conocimientos sólidos de electrónica y de interacción hardware/software., • Experiencia trabajando con protocolos automotrices: CAN, LIN, I2C., • Experiencia en desarrollo de soluciones de visión con OpenCV., • Experiencia o familiaridad con desarrollo con FPGA (en colaboración con hardware)., • Experiencia en Unit Testing con frameworks tipo Unity u otras soluciones equivalentes., • Metodología y entorno:, • Experiencia trabajando en entornos Linux., • Familiaridad con entornos CI/CD (Jenkins, Bitbucket u otros)., • Experiencia en proyectos de automoción o entornos con requisitos de fiabilidad alta., • Inglés técnico., • Habilidades de organización, priorización de tareas y autogestión. Requisitos valorables: • Experiencia en sistemas ADAS, cámaras o visión embebida en automoción., • Conocimiento y experiencia en diseño, ruteado y fabricación de PCB, preferiblemente con Altium Designer., • Experiencia en industrialización de diseños electrónicos., • Conocimientos de normativa EMI y regulación de automoción., • Experiencia en bench testing y validación a nivel de sistema., • Experiencia con herramientas de trazabilidad y gestión de requisitos (JIRA u otras). Condiciones del puesto • Proyecto estable en sector automoción., • Modalidad híbrida (1 día de remoto), • Contrato indefinido con BETWEEN Technology., • Integración en un equipo multidisciplinar del área Mobility & Transportation.

En LHH buscamos un/a Responsable de Consultoría para liderar el equipo de Consultores/as de proyectos de Outplacement de la oficina de Barcelona, dentro del área de CTM (Career Transition Management). El objetivo del rol es garantizar una experiencia de calidad para las personas en transición profesional, asegurar la excelencia operativa del área y acompañar al equipo en su desarrollo profesional. Objetivo del puesto Liderar el equipo de consultores/as de Outplacement de la oficina de Barcelona, asegurando la calidad del servicio, la correcta ejecución de los proyectos y la disponibilidad de los recursos necesarios para el óptimo funcionamiento de la operación en el territorio asignado. Funciones principales • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de consultores/as, impulsando buenas prácticas, claridad metodológica y un entorno de alto rendimiento., • Asegurar la consecución de los KPI’s del área, garantizando un acompañamiento riguroso, ético y humano a las personas participantes en programas de transición profesional., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos, estándares de calidad y consistencia en la experiencia tanto del participante como del cliente empresa., • Colaborar estrechamente con áreas internas (Comercial, Marketing, Finanzas, Formación…) para asegurar la correcta implementación de los proyectos., • Velar por la excelencia del servicio, anticipando riesgos, proponiendo mejoras y activando soluciones operativas eficaces., • Impulsar la innovación y la mejora continua mediante herramientas digitales, metodologías ágiles e iniciativas vinculadas a la empleabilidad, incluyendo el uso de IA aplicada a la consultoría de carrera., • Licenciatura en Psicología o formación afín (RRHH, ADE, Sociología…)., • Experiencia mínima de 5 años en áreas de Recursos Humanos, Orientación Laboral, Consultoría o ETT., • Experiencia demostrable en gestión, coordinación y desarrollo de equipos., • Permiso de conducir y vehículo propio., • Persona proactiva, con excelente interlocución, orientación a resultados, resiliencia, liderazgo y fuerte orientación al cliente., • Proyecto estratégico dentro del área de CTM, con impacto directo en personas y organizaciones., • Liderazgo de un equipo con alto compromiso y orientación al propósito., • Participación activa en la evolución metodológica y digital del servicio de Outplacement., • Desarrollo profesional dentro de LHH y oportunidades reales de crecimiento. Ref tag0824

¿Te gustaría unirte a un departamento formado por personas apasionadas por el mundo de la tecnología? ¿Eres un experto en asumir nuevos retos, y seguir formándote en tu carrera profesional? ¡Únete a PSS! En estos momentos estamos buscando perfiles de Tech Leader Front con experiencia en Angular 12 en adelante para gestionar importantes canales digital mano a mano con equipo indio bajo la modalidad 100% teletrabajo. Funciones a desempeñar: • Generar diseños técnicos (diagramas de secuencia a partir de user stories), • Capacidad para:, • Entender a medio plazo el ecosistema del cliente para identificar dependencias impactos en esos diseños, • Entrar al código y entenderlo para comprender las complejidades en análisis, • Liderar un equipo de desarrollo en india con perfil técnico Para ello, ¿Qué necesitamos? • Experiencia en el desarrollo de Front con Angular desde las versiones 12 hasta la última., • Valorable haber trabajado dentro de proyectos Java y aplicaciones nativas (IOS/Android), • También experiencia en compatibilizar tareas de desarrollo con gestión de equipo de desarrolladores., • Se valorará positivamente también tener liderazgo de equipo y proactividad, • Inglés Alto, ya que trabajara con equipo de la India Y llegados a este punto... ¿qué te ofrecemos? • Contrato Indefinido con PSS, • Salario acorde a la experiencia aportada, • Modalidad de trabajo 100% Teletrabajo, • Horario de oficina estandarizado, • 23 días de vacaciones de libre elección + 4 Semana Santa + 4 Navidad, • Proyecto estable, • Plan de carrera y formación continua, impulsando tu crecimiento profesional., • Retribución flexible con ventajas fiscales: te ofrecemos una gama de opciones, como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades., • Campaña de referenciados: si conoces a alguien en el sector que encaje en nuestras vacantes, invítalo a trabajar contigo y recibirás un premio especial. ¡Comparte esta oportunidad con tus amigos!, • Portal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

• RENTA 4 BANCO S.A. es un Banco de Inversión, especializado en Servicios de Inversión y Ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional., • Es un Banco de Clientes, que desde 1986 promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas., • Los valores que definen a RENTA 4 BANCO son Especialización, Cercanía, Sostenibilidad y Visión de largo plazo., • Un Banco donde todo cliente es un Gran Cliente. DESCRIPCION OFERTA RENTA 4 BANCO, S.A. busca incorporar un Asesor de Inversiones (Banquero Privado) con una experiencia demostrable de entre 4 y 8 años en un puesto similar en el sector bancario y de la inversión y con un perfil comercial, para integrarse en alguna de las oficinas que la Entidad tiene en Barcelona, con el objetivo de ampliar la captación patrimonial y la cartera de clientes. Las principales funciones son: • Captación patrimonial e incremento de clientes, • Asesoramiento e Información en productos y servicios de inversión y ahorro., • Seguimiento de clientes., • Planificación financiera y de inversión PERFIL DEL CANDIDATO: El candidato deberá ser un profesional que pueda acreditar: • Experiencia demostrable de entre 4 y 8 años en puesto similar como Asesor de Inversiones o Banquero Privado., • Grado en ADE, Economía o titulación similar., • Certificación EFA o título publicado por CNMV acreditativo de contar con los conocimientos y competencias según la normativa MiFID II., • Amplios conocimientos en productos de ahorro e inversión, financieros y fiscalidad., • Ofimática: Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Imprescindible: Catalán (Nivel Alto)., • Se valorará positivamente tener un buen nivel de Inglés. Competencias • Vocación Comercial, • Orientación al Cliente y Resultados., • Responsabilidad y rigor en el trabajo., • Persona flexible con capacidad de adaptación y trabajo en equipo. El/la candidato/a deberá tener una clara vocación comercial vinculado su desempeño a alcanzar los objetivos de captación patrimonial y resultados y una orientación al cliente, prestando a sus clientes el mejor asesoramiento financiero y siendo un profesional proactivo y con habilidades interpersonales. La retribución dependerá de la valía del/a candidato/a.

Si te interesa trabajar para una compañía cercana al territorio, que apuesta por la sostenibilidad y que fomenta la calidad, el compromiso en el puesto de trabajo y el desarrollo de sus empleados, ¡esta oferta es para ti! Nuestro cliente, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, busca incorporar a su próximo/a Técnico/a Administrativo/a del área de Fiscalización para su área de Administración Corporativa y de Control de Gestión. Tus funciones serán, entre otras: • Analizar y evaluar la efectividad de los controles internos existentes, identificando áreas de mejora y riesgos potenciales., • Participar en el diseño y la implantación de metodologías, procesos y herramientas de fiscalización y auditoría interna., • Colaborar en la planificación de los planes de control, incluyendo el análisis de riesgos y definición de pruebas., • Definir y ejecutar pruebas de auditoría para verificar la eficacia y eficiencia de los controles., • Dar soporte en la coordinación de trabajos de fiscalización y auditoría interna, también con proveedores externos., • Revisar procesos de contratación administrativa y convenios, asegurando el cumplimento de la normativa aplicable., • Analizar la solvencia económica en procedimientos de contratación., • Redactar informes de fiscalización y presentaciones de resultados con conclusiones y recomendaciones., • Asesorar a otras áreas en materia de control interno, buenas prácticas y cumplimento normativo., • Es necesario que aportes una titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o Económicas, Derecho o similar. Tener un máster o postgrado en Auditoria será un plus., • Buscamos a un/a profesional en el ámbito de la auditoria; por ello, deberías tener un mínimo de 3 años de experiencia, preferiblemente en el sector público, en funciones similares como Auditor/a Interno/a o en el seno de firmas auditoras., • Trabajarás con soporte informático y será necesario que domines MsOffice Igualmente, valoraremos muy positivamente la experiencia previa en SAP y PowerBI., • Tienes que dominar castellano y catalán. ¿Y qué obtendrás a cambio? • Tendrás acceso a una posición estable en el seno de una compañía referente en su sector., • Desarrollo continuo y amplias oportunidades de promoción y participación en proyectos de mejora., • Harás una jornada continua de mañana, de lunes a viernes., • Ubicación: Barcelona Por nuestra parte, te ayudaremos a que puedas formar parte de este equipo. Te explicaremos, en la primera llamada, cómo será el proceso y cada una de las fases. ¿Tienes alguna duda? Estamos a tu disposición para hacerte el proceso de selección lo más fácil posible. Si todo lo que has leído despierta tu interés. No lo dudes, te queremos conocer.

TÉCNICO/A TRIBUTARIO - FISCAL Nuestro cliente es una Asesoría empresarial con más de 45 años de trayectoria, firma referente en el asesoramiento integral para empresas y grandes patrimonios. Su éxito se basa en una combinación única de experiencia, cercanía al cliente e innovación constante. Su equipo impulsa soluciones modernas y adaptadas a un entorno en constante cambio, apoyándose en tecnología y en una clara vocación de excelencia en sus áreas de práctica: asesoramiento y gestión contable, fiscal, y laboral. Estamos buscando un Técnico/a Tributario Fiscal (Tax Advisor), con 2 a 4 años de experiencia para incorporarse en un equipo competente y motivado. Con contrato indefinido, beneficios sociales y plan de carrera. Zona San Gervasi (BARCELONA). Misión Garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones fiscales y tributarias de los clientes asignados, asegurando la calidad técnica, el rigor en los plazos y la eficiencia en la gestión. Al mismo tiempo, aportar asesoramiento fiscal general a los clientes, servir de enlace directo entre el cliente y la Dirección, y apoyar en la mejora continua de procesos y en la orientación estratégica de los servicios del área. ¿Qué funciones desarrollarás junto al equipo del Área Tributaria? Cumplimiento tributario: -Impuesto de Sociedades: modelo 200 y pagos fraccionados (202/222). -Retenciones: modelos 111, 115, 123, 216. -Declaraciones informativas: modelos 190, 180, 347, 349, entre otros. • Asegurar el cumplimiento en plazos y la calidad de la información presentada a la AEAT y otros organismos., • Gestionar requerimientos, inspecciones o revisiones de la Administración tributaria., • Atender consultas generales de clientes en materia de fiscalidad nacional e internacional., • Detectar implicaciones fiscales de operaciones mercantiles, financieras o societarias., • Mantener comunicación fluida con clientes, resolviendo incidencias y asegurando un servicio proactivo., • Coordinarse con otras áreas del despacho (contable, laboral, mercantil) para ofrecer un servicio integral., • Coordinarse con un pequeño equipo de 1 o 2 profesionales, distribuyendo cargas de trabajo y revisando entregables., • Formar al equipo, asegurando la calidad técnica y metodológica., • Dar soporte técnico al equipo en situaciones de alta carga, bajas o casos complejos. Conocimientos y experiencia necesarios: • Formación afín al puesto, de nivel Grado Formativo o superior., • Entre 2 a 4 años de experiencia profesional en fiscalidad, tributación y contabilidad., • Base de conocimientos en normativa tributaria española., • Experiencia trabajando en equipo., • Nivel alto de castellano y catalán. Valorable inglés medio. ¿Qué competencias te ayudarán a hacer tu trabajo y a crecer profesionalmente? • Orientación al cliente, con habilidades de comunicación claras y empáticas., • Rigurosidad técnica y atención al detalle., • Capacidad de organización y gestión de prioridades., • Visión global de negocio y de los servicios de asesoramiento fiscal., • Proactividad y orientación a la mejora continua., • Liderazgo cercano y capacidad de motivar equipos. ¿Qué ofrecemos para esta posición? • Jornada completa: 9 a 14h - 15 a 18h (lunes a jueves) y 9 a 15h (viernes). Intensiva en Agosto y medidas de conciliación de la vida laboral y personal., • Contrato indefinido., • Retribución anual entre 25.000€ a 28.000€ según el perfil aportado., • Bonus por objetivos a partir del segundo año., • Beneficios: Teletrabajo, retribución flexible., • Formación a cargo de la empresa., • Plan de Carrera.

Seguimos creciendo! esta vez nuestro equipo de recursos humanos crece! Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de nuestro equipo. La persona seleccionada dará soporte en la gestión integral del sistema de PRL, realizando seguimiento en centros de trabajo a nivel nacional y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Funciones principales • Realización de Evaluaciones de Riesgos en los distintos centros de trabajo., • Gestión y seguimiento de la planificación preventiva., • Elaboración, revisión y actualización de procedimientos e instrucciones de trabajo junto con el responsable de PRL., • Realización de visitas periódicas a centros de trabajo, supervisando el cumplimiento de las normas de PRL por parte de los trabajadores., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y gestión de plataformas CAE., • Impartición de formaciones en PRL a trabajadores., • Investigación de accidentes de trabajo (AT) y propuesta de medidas correctoras., • Formación reglada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Persona autónoma, con iniciativa, resolutiva y capacidad de organización., • Conocimientos y experiencia en el uso de plataformas CAE., • Disponibilidad para viajar q nivel nacional una vez finalizado el periodo de formación inicial en la empresa., • Valorable conocimiento y/o experiencia en ISO 45001., • Mínimo 6 meses de experiencia, • Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento., • Puesto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Formación inicial y acompañamiento en la adaptación al puesto., • 22 días de vacaciones, • Dia de cumpleaños libre, • 1 día te teletrabajo a la semana, • Lugar de trabajo Mercabarna Si te gustan los ambientes dinámicos y retadores, no dudes en enviarnos tu cv.

HR Business Partner Nuestro cliente es una empresa consolidada del sector industrial y energético, con presencia en diferentes regiones a nivel nacional y una plantilla de más de 600 personas. La compañía ha experimentado un crecimiento importante en los últimos años y se encuentra en un proceso de profesionalización en el ámbito de la gestión de personas y la organización interna. La empresa desarrolla su actividad en entornos técnicos y operativos, con equipos muy especializados y proyectos de larga duración, lo que nos permite ofrecer estabilidad, aprendizaje y participación en proyectos organizativos con impacto real en la compañía. Buscamos una persona para incorporarse al área de Recursos Humanos en una posición generalista, con recorrido y posibilidad de crecimiento hacia funciones de desarrollo de talento. Misión del puesto Apoyar a la Dirección de RRHH en la gestión y desarrollo de las personas de la compañía, contribuyendo a estructurar y mejorar procesos clave como la selección, el onboarding, la organización interna y la comunicación de RRHH. La posición combinará funciones generalistas de gestión de personas con la participación progresiva en proyectos de desarrollo organizativo, talento y mejora de la gestión de equipos. Funciones principales Selección · Gestión y seguimiento de procesos de selección de distintos perfiles, especialmente técnicos y operativos. · Coordinación con responsables de área para definir perfiles y necesidades de contratación. Organización interna · Apoyo en la definición de estructuras, roles y responsabilidades. · Elaboración y actualización de organigramas y descripciones de puesto. · Diseño e implantación de un proceso de onboarding estructurado. · Coordinación de las acogidas con RRHH, PRL, IT y responsables de área. · Seguimiento de las nuevas incorporaciones durante los primeros meses. · Apoyo en proyectos de organización y mejora de procesos internos. Comunicación interna de RRHH · Diseño de un plan de comunicación interna desde RRHH. · Preparación de comunicaciones internas (normativas, procesos, cambios organizativos, etc.). Desarrollo de personas · Diseño e implantación en los diferentes procesos de desarrollo de personas, desde planes de formación a procesos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo, etc. Formación requerida · Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar. · Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos. Experiencia requerida · Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos. · Experiencia en gestión de personas en entornos operativos, industriales o técnicos. · Valorable experiencia en organización interna, desarrollo de talento o HR Business Partner. · Experiencia trabajando con responsables de área y mandos intermedios. · Valorable experiencia en relación con Comité de Empresa. · Idiomas: castellano y catalán. Habilidades clave · Perfil práctico y resolutivo. · Capacidad de organización y estructuración. · Buenas habilidades de comunicación. · Capacidad para trabajar con perfiles muy diversos (operarios, técnicos, ingenieros, mandos). · Capacidad de influencia y de trabajo con responsables de área. · Persona autónoma, ordenada y con capacidad de ejecución. Qué ofrecemos · Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. · Posición generalista de RRHH con recorrido y posibilidad de evolución profesional hacia una posición de Talent Manager. · Trabajo directo con la Dirección de RRHH y contacto con todas las áreas de la compañía. · Salario orientativo entre 45.000 € y 48.000 € brutos anuales, según experiencia. · Ubicación en Barcelona · Jornada completa presencial, en horario de lunes a jueves de 8h a 17h y los viernes de 8h a 15h. Buscamos una persona con mentalidad práctica, capacidad de ejecución y orientación a negocio, capaz de impulsar mejoras en la gestión de personas manteniendo siempre una visión realista y cercana a la operativa diaria de la organización.

¡En nuestro Dpto. de Administración Laboral ampliamos Equipo incorporando a un/a Técnico/a Laboral! ¿Te motiva la Gestión y Administración de personal y los RRHH? En nuestro Dpto. de Administración Laboral ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona, ¡Ofrecemos la oportunidad! ¿Quieres saber cuáles serán tus funciones principales? -Soporte y asesoramiento en materia laboral a nuestra red de oficinas (cliente interno). -Soporte y asesoramiento en incidencias y funcionamiento de nuestro ERP/programa laboral de gestión interno. -Realización de gestiones en organismos oficiales si se precisa (TGSS SEPE, etc.). -Interpretación de convenios colectivos. -Realizar, controlar y presentar mensualmente el pago de IRPF. -Gestión de tickets en relación a consultas, peticiones o incidencias que trasladen al Dpto. -Cálculo de Nóminas. -Emitir, controlar y realizar el ingreso de los pagos de nóminas. -Gestión de embargos, cálculo de posibles atrasos, y otras gestiones del Dpto. Laboral. ¿Qué necesitarás para triunfar en la posición? Creemos que disponer de titulación de Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, o Módulo/FP Medio/Superior en Administración o similares, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto y funciones, así como también te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos, competencias y habilidades adquiridas hasta la fecha. Además, aportar experiencia previa de 3-4 años en el puesto o similar será muy importante para el correcto desempeño en el puesto. Principalmente estarás en contacto con cliente interno (personal de nuestra red de oficinas), por lo que brillarás en esta posición si dispones de una gran orientación y servicio al cliente interno, asertividad, alta dosis de empatía, capacidad de resolución de incidencias y trabajo en equipo. Si además eres una persona que previamente ha trabajo en Trabajo Temporal (ETT), asesoría o gestoría, posees experiencia en materia laboral y utilizando Excel, ¡El triunfo está más que asegurado! Residir en Barcelona o cercanías será imprescindible para optimizar el tiempo en los desplazamientos hasta el lugar de trabajo. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad, coordinándolo con el resto de tu equipo. Asimismo, creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día (¡será nuestro regalo de cumpleaños!) y si es festivo o cae en fin de semana… ¡estás de suerte! podrás cogerlo cualquier otro día que quieras. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador, enérgico. Si además, a largo plazo, te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical. Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Estarás en nuestras Oficinas Centrales, en el centro de Barcelona (Calle Muntaner con Diagonal), con un entorno muy bien conectado, pleno de tiendas y servicios. Somos una empresa que confía en el desarrollo del talento interno, por ello nuestros proyectos tratamos que sean siempre de carácter estable en el tiempo e indefinido. ¡Queremos que crezcas con nosotrxs! Tu jornada laboral será Completa (horario de 9 a 18h con 1h para comer), con flexibilidad horaria a nivel entrada y salida, pudiendo entrar entre las 8.30 y las 9.30h, y salir entre las 17.30 y las 18.30h en coordinación con el equipo. ¡Te esperamos, queremos conocerte! :)

🏢 Sobre la empresa 🏢 Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados internacionales, especializada en la distribución de productos de Food & Beverage de alta calidad, buscamos un/a profesional para gestionar el área de Recursos Humanos, combinando soporte estratégico y operativo. 📍Ubicación: Sant Just Desvern 📍Modelo: 100% onsite 📋Sobre el puesto📋 Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos generalista y altamente operativo, capaz de gestionar de manera integral todas las funciones de RRHH en la empresa, combinando un enfoque práctico y resolutivo con una sólida orientación al cumplimiento normativo. La persona seleccionada será responsable de supervisar la gestión administrativa, relaciones laborales, desarrollo organizacional, bienestar y cumplimiento legal, actuando como mano derecha de la dirección y soporte transversal para todas las áreas de la compañía. Este puesto requiere un perfil altamente organizado, detallista y confiable, capaz de manejar información sensible con total discreción y de garantizar procesos eficientes y consistentes en todas las geografías asignadas. Se espera un enfoque estratégico y operativo: gestionar el día a día, liderar proyectos clave de People & Culture y asegurar la continuidad y mejora de todos los procesos de RRHH. 1. Gestión integral de RRHH • Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales., • Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia, garantizando precisión y disponibilidad., • Garantizar cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral, proponiendo actualizaciones cuando sea necesario., • Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas., • Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas, con soporte de abogada laboral y gestoría externa. 2. Reclutamiento y selección • Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados., • Filtrar currículums, coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil y profesional., • Gestionar onboarding de nuevos empleados, asegurando integración efectiva y alineación con cultura organizacional., • Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo, coordinando con líderes de área según necesidad., • Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro. 3. Gestión de nómina y beneficios • Supervisar cálculo, procesamiento y pago puntual de nóminas, cumpliendo obligaciones legales y fiscales., • Coordinar con proveedores externos para correcta administración de beneficios y compensaciones (mutua médica, seguros, otros)., • Mantener comunicación interna sobre beneficios y coordinar renovaciones con proveedores. 4. Relaciones laborales • Gestionar conflictos internos y ofrecer asesoramiento a líderes y equipos sobre aspectos laborales y normativos., • Colaborar en definición y seguimiento de políticas de disciplina, conductas laborales y prevención de riesgos., • Garantizar cumplimiento de PRL en colaboración con servicios de prevención externos y seguimiento de medidas de seguridad y formación. 5. Desarrollo organizacional y talento • Implementar y coordinar planes de formación, evaluaciones de desempeño y estrategias de desarrollo y retención de talento., • Participar en planificación de sucesión y definición de trayectorias profesionales dentro de la compañía., • Promover iniciativas de motivación, reconocimiento y clima laboral positivo en todas las geografías asignadas. 6. Bienestar y cultura organizacional • Impulsar iniciativas, eventos internos y programas de reconocimiento para fortalecer compromiso y cohesión del equipo., • Monitorear clima laboral, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones concretas., • Diseñar y ejecutar proyectos estratégicos de People & Culture para alinear cultura, retención de talento y eficiencia operativa. 7. Coordinación y reporting • Reporta directamente a la Dirección., • Coordinar con gestoría, abogada laboral y demás proveedores externos., • Participar en planificación presente y futura de RRHH, asegurando continuidad y mejora de procesos. ✅Requisitos✅ Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos. Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH. Se valorará experiencia en empresas de distribución, logística, manufactura o compañías familiares/tradicionales con estructuras consolidadas. Conocimientos: Profundo dominio de la legislación laboral española; se valorará experiencia en legislación de Francia, Alemania, Portugal o Reino Unido. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial. Idiomas: Español nativo o bilingüe; inglés fluido. Perfil personal: • Altamente organizado, detallista, confiable y discreto., • Capacidad de tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos., • Disponibilidad para viajes puntuales., • Capacidad para actuar como soporte estratégico y operativo de la dirección y de los decision makers., • Habilidad para manejar información sensible con total confidencialidad., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Enfoque práctico, resolutivo y orientado al cumplimiento normativo., • Experiencia en entornos laborales medianos, con estructuras claras, prácticas y no excesivamente corporativas. 🎁Qué ofrecemos🎁 • Tipo de contrato: Fijo a tiempo completo., • Modelo de trabajo: 100 % presencial en la oficina de Sant Just Desvern., • Horario: flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida (el empleado puede elegir su hora de entrada y salida, pero debe mantenerla constante cada día)., • Descuentos en el seguro de salud., • Descuentos en los productos de la empresa.

En GRUP RV, grupo empresarial del sector turístico con varias sociedades y actividad hotelera, buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad que liderará el departamento contable del grupo y reportará directamente al Director Financiero. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad sobre un equipo de aproximadamente 10–11 contables y coordinación con las áreas de Laboral, Control de Gestión y los diferentes centros operativos del grupo. Quiénes somos Somos un grupo hotelero consolidado y en pleno crecimiento. Apostamos por una gestión profesionalizada y buscamos perfiles que quieran generar un impacto directo en la solidez financiera de nuestros proyectos actuales y futuros. Misión del puesto Liderar y supervisar el departamento contable garantizando cierres fiables y coherencia financiera. Funciones principales • Dirección del departamento contable: Liderazgo de un equipo de 10–11 contables., • Supervisión financiera: Control de imputación contable de ingresos y gastos, control de balance y regularizaciones., • Ciclo contable: Cierres mensuales y anuales, y coordinación con auditoría y fiscalidad., • Gestión de activos: Control de inmovilizado y CAPEX, además de participación en adquisiciones., • Coordinación interna: Relación con las áreas de Laboral y Control de Gestión, así como con los centros operativos., • Optimización: Mejora de procesos y orientación tecnológica. Perfil buscado • Experiencia: 5+ años como responsable contable en grupos empresariales., • Gestión de personas: Experiencia previa liderando equipos relevantes., • Conocimientos técnicos: Dominio contable y analítico, fiscalidad mensual y sistema SII., • Herramientas: Nivel avanzado de Excel y dominio de ERP., • Competencias clave: Liderazgo técnico, organización, resolución de problemas y resiliencia. Qué te ofrecemos • Grupo consolidado y en crecimiento., • Impacto directo en la información financiera y reporte al Director Financiero., • Liderazgo de equipo en un proyecto estable con recorrido., • Ubicación en Barcelona con jornada completa.

En Logicalis Spain estamos buscando un Workplace Engineer para que se incorpore en el equipo de uno de nuestros partners en Barcelona. Buscamos un profesional que tenga mínimo 3 años de experiencia trabajando en un puesto similar. Funciones: • La persona se encargará de participar en proyectos de transformación de Workplace., • Se encargará de participar en el diseño, toma de decisiones técnicas y visión táctica/estratégica, además de ejecución cuando sea necesario., • Trabajar en la evolución y modernización del entorno de trabajo. Requisitos Mínimos: • Troubleshooting avanzado en entornos Windows., • Experiencia previa y conocimientos profundos en Active Directory, a nivel de diseño de estructura, OUs, GPOs, racionalización..., • Experiencia previa trabajando con PowerShell a nivel intermedio–avanzado (automatización)., • Experiencia sólida en MDM/UEM (Intune, Workspace ONE, SCCM o similar)., • Experiencia en gestión de endpoints., • Conocimientos de redes (DNS, DHCP, certificados). ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable., • Modalidad: Híbrido., • Horarios: L-V jornada de oficina., • Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería)., • Seguro Médico Privado, Wellhub., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..), • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es garantizar la correcta implementación, configuración y evolución de soluciones SAP, asegurando su integración con los procesos de negocio y contribuyendo a la optimización y digitalización mediante SAP S/4HANA. El rol implica análisis funcional y técnico, parametrización, soporte a usuarios y colaboración con equipos internos y externos para asegurar la calidad y eficiencia del sistema. Funciones: • Configurar y parametrizar módulos SAP según los requerimientos del negocio., • Analizar necesidades funcionales y técnicas para diseñar soluciones efectivas., • Elaborar documentación funcional y técnica de los desarrollos., • Realizar pruebas, validaciones y ajustes en el sistema., • Dar soporte a usuarios clave (key users) y resolver incidencias., • Colaborar en la integración con otros sistemas y herramientas SAP (ABAP, Fiori, etc.)., • Participar en proyectos de implementación y evolución de SAP S/4HANA., • Asegurar la calidad y coherencia de los procesos en el entorno SAP., • Coordinar con equipos internos y proveedores para garantizar la correcta ejecución de desarrollos. Requisitos: • Formación: Ingeniería/Informática o similar. Valorable certificación en SAP., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia como Consultor/a SAP., • Conocimientos técnicos: SAP R3, SAP S/4 HANA, SAP FICO y VIM. Experiencia en metodologías de gestión de proyectos (Scrum Master, PMP). Valorable conocimientos en sectores: Inmobiliario/construcción/hostelería., • Idiomas: Catalán, castellano e inglés medio., • Ofimática: Word y Excel. Beneficios: • Ubicación: Barcelona centro., • Horario: Flexibilidad horaria., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

🚀 ¡ÚNETE A EURO-FUNDING COMO PROJECT MANAGER DE I+D+i (SECTOR MATERIALES/SIDERURGIA)! En EuroFunding, somos una consultora líder especializada en financiación pública para proyectos de I+D+i, optimización fiscal e impuestos relacionados con los bienes inmuebles, consultoría de costes y estrategia sostenible para empresas. Trabajamos con organizaciones de sectores clave como el químico, industrial, biotech o TIC entre otros para impulsar sus proyectos de innovación. 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar en nuestro equipo de Barcelona un/a Project Manager con ganas de trabajar en el sector de materiales/siderurgia. Su misión principal será la de trabajar estrechamente con uno de nuestros clientes en la identificación y gestión de proyectos de I+D+i y de inversiones industriales. 💡 ¿Cuál será tu misión? ✏️ Identificación de oportunidades de financiación para proyectos de I+D+i: ayudas y deducciones fiscales. ✏️Control y seguimiento de la cartera de proyectos de inversión y de I+D+i. ✏️Análisis, preparación y gestión de proyectos de deducciones fiscales y subvenciones por actividades de I+D+i. ✏️Presentación de expedientes y seguimiento ante los distintos organismos responsables. ✏️Justificación de las actividades financiadas. 🎓¿Qué perfil buscamos? 📌Experiencia de como mínimo 2 años en la gestión de proyectos de I+D+i e inversión industrial. 📌Habilidades personales: capacidad de trabajo en equipo, capacidad de análisis de proyectos industriales, buena capacidad de comunicación. Buscamos un perfil proactivo, con capacidad de autogestión y de alto compromiso en el desempeño de sus funciones. 📌Habilidades técnicas: manejo del Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). 📌Deseable: carnet de conducir y coche propio, para desplazamiento puntual hasta la empresa. 🌟¿Qué te ofrecemos? ✅ Puesto de jornada completa con flexibilidad horaria. ✅Jornada intensiva en los meses de verano. ✅Teletrabajo. ✅Posibilidad de incorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional. ✅Participación directa en la gestión de los proyectos de uno de los grandes grupos industriales de Catalunya. ✅Inclusión en el Programa de Retribución Flexible de la Compañía. 🤝 En Euro-Funding creemos en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el desarrollo profesional de las personas. Fomentamos un entorno donde cada talento puede brillar. Aquí podrás crecer profesionalmente rodeado/a de expertos y en contacto con empresas líderes en innovación. 🔗 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Inscríbete o envíanos tu perfil y da el siguiente paso en tu carrera en el mundo de la financiación de la I+D+i.

¡Da el siguiente paso en tu carrera en Laboratorios Ordesa, donde el talento y la innovación crecen juntos! ___ es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia. ¿CUÁL SERÁ TU NUEVO RETO? Estamos buscando un/a KAM Manager que lidere la planificación, coordinación y gestión integral de las cuentas nacionales asignadas, tanto en canales offline (Gran Consumo y Grandes Cadenas) como online. Tu misión será impulsar relaciones comerciales sólidas y estratégicas, asegurando el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos del Plan Comercial: ventas, rentabilidad, distribución y excelencia en la ejecución. ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES? • Definición y gestión estratégica de cuentas y porfolio, alineando objetivos comerciales y de distribución (online y offline) con la estrategia de marca y el conocimiento del mercado y del entorno digital., • Gestión y negociación de cuentas clave, especialmente Amazon y grandes cadenas, asegurando acuerdos comerciales, promociones, política de precios y cumplimiento de los requisitos de compliance., • Gestión integral del canal online y seguimiento de KPIs, incluyendo acuerdos anuales, surtido, catálogo, contenidos, activaciones, retail media y desempeño comercial., • Coordinación interna y liderazgo, garantizando la correcta ejecución de acuerdos, la gestión de incidencias y cobros, y el desarrollo y soporte del KAM a su cargo. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Experiencia: mínimo 3 años en puesto similar (KAM) en laboratorio farmacéutico y/o entorno OTC/Consumer Health o Gran Consumo, gestionando grandes cuentas en modelo omnicanal (online y offline). Se valora experiencia previa en la gestión de Amazon y conocimiento de compliance aplicable a comunicación/promoción., • Formación: Licenciado/graduado en ADE, Marketing y/o titulaciones de Ciencias de la Salud. Máster en Marketing, Gestión Comercial/Trade Marketing o curso de Dirección de Ventas en escuela acreditada., • Idiomas: inglés y castellano avanzado., • Perfil resiliente, analítico/a, visión transversal y estratégica, orientación al logro y gestión del cambio., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? La oportunidad de gestionar cuentas clave con autonomía real y generar impacto directo en el negocio. Trabajarás con productos respaldados científicamente, dentro de un equipo cercano, profesional y altamente orientado a resultados. Además, tendrás un entorno que impulsa el desarrollo del talento y ofrece posibilidades reales de crecimiento. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera como KAM Manager? 👇 ¡Hablemos!

Desde Omnicom Media Spain, buscamos incorporar un Digital Media Planner & Programmatic Specialist para una de nuestras cuentas clave en el equipo de KINESSO en nuestras oficinas de Barcelona. Principales funciones del puesto: • Planificar y ejecutar compras directas de medios digitales con publishers y partners., • Crear, configurar y optimizar campañas en DSPs como DV360, The Trade Desk o Xandr., • Monitorizar el rendimiento de campañas y optimizar en base a métricas como CTR, CPM, CPA o ROAS., • Gestionar audiencias, segmentaciones y estrategias de puja para mejorar resultados., • Analizar datos de campañas y elaborar reportes de performance., • Crear dashboards utilizando herramientas como Google Analytics, Excel, Looker Studio o Power BI. Requisitos y competencias deseadas: • 2-5 años de experiencia como Programmatic Trader en agencia de medios o trading desk., • Experiencia demostrable en plataformas como DV360 (imprescindible) y otras como The Trade Desk, Xandr, Amazon DSP, etc., • Conocimiento avanzado en segmentación de audiencias, brand safety, viewability, medición y atribución., • Capacidad analítica y dominio de Excel/Sheets y herramientas de reporting., • Nivel de inglés B2

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un arquitecto de IA, para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, ubicada en San Cugat. (Contrato directo en su plantilla) Misión: Este puesto representa la autoridad técnica en IA, garantizando que las soluciones de IA sean robustas, escalables, seguras y estén alineadas con la estrategia corporativa de TI de la empresa. El puesto combina liderazgo arquitectónico con experiencia técnica práctica, desempeñando un papel fundamental en el desarrollo de capacidades de IA desde cero, a la vez que colabora estrechamente con el área de negocio, TI, datos y socios externos. Funciones: Arquitectura de IA y Visión Tecnológica • Definir la arquitectura de IA integral, los requisitos de la plataforma de IA (nube, local, híbrida) y los patrones de integración., • Establecer estándares arquitectónicos, mejores prácticas y principios de diseño para soluciones de IA., • Actuar como autoridad técnica y referencia para tecnologías, plataformas y marcos relacionados con la IA., • Garantizar que la arquitectura de IA sea escalable, mantenible, segura y esté preparada para la empresa. Proyectos prácticos de IA e ingeniería • Contribuir de forma práctica al diseño y desarrollo de soluciones de IA, especialmente en fases iniciales o complejas., • Diseñar, prototipar y validar casos de uso de IA/ML y GenAI, desde la prueba de concepto hasta la producción., • Apoyar la implementación de prácticas de MLOps/LLMOps, incluyendo la implementación, la monitorización y la gestión del ciclo de vida., • Integrar soluciones de IA con los sistemas empresariales. Gobernanza, Seguridad e IA Responsable • Definir e implementar marcos de gobernanza de IA., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, privacidad, RGPD y los principios de IA Responsable. Colaboración y asesoramiento con las partes interesadas • Traducir las necesidades del negocio en arquitecturas de IA claras y soluciones técnicas., • Asesorar a las partes interesadas sobre la viabilidad y el impacto de la IA., • Colaborar con socios externos. Liderazgo técnico y capacitación de equipos • Proporcionar liderazgo técnico y orientación a los ingenieros de IA y otros perfiles técnicos involucrados en iniciativas de IA., • Actuar como mentor técnico y referente, apoyando el crecimiento y desarrollo de las capacidades del equipo técnico de IA., • Liderar revisiones técnicas, debates sobre arquitectura y sesiones de diseño de soluciones., • Definir y promover estándares de ingeniería, mejores prácticas y directrices de desarrollo para soluciones de IA., • Contribuir a la creación de una sólida cultura de ingeniería de IA centrada en la calidad y la excelencia técnica. Conocimiento de la tecnología y el mercado • Mantenerse al día de los avances en IA, GenAI, LLM, RAG, Agentic AI, MLOps, LLMOps, plataformas en la nube y ecosistemas de código abierto., • Evaluar las tecnologías emergentes para el contexto de la empresa Experiencia requerida: El Arquitecto de Inteligencia Artificial debe ser experto en Inteligencia Artificial y arquitectura de software, con una sólida trayectoria en el diseño, implementación y gestión de soluciones de IA en entornos empresariales, y al menos 10 años de experiencia profesional relevante. • Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software con sólida formación en arquitectura., • Al menos 3 años de experiencia en el diseño e implementación de sistemas de IA/ML en producción., • Al menos 1 año de experiencia práctica con IA Generativa y agentes de IA, incluyendo soluciones basadas en LLM en producción., • Experiencia en entornos corporativos o de consultoría., • Experiencia en la integración de IA en entornos de TI complejos. Ofrecemos: • Teletrabajo, • Contrato indefinido, • Autonomía para tomar decisiones (será la mano derecha del mánager), • Proyectos desde cero para una compañía global, • Salario fijo + variable, • Plan de carrera personalizado, • Plan de pensiones, • Beneficios sociales

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Marketing Intern para incorporarse al equipo de Marketing en nuestras oficinas de Diagonal Mar. Tendrás la oportunidad de trabajar mano a mano con nuestros Brand Managers, brindándoles apoyo en su día a día y participando activamente en proyectos específicos que impulsan el éxito de nuestras marcas (Bimbo, Takis, Donuts, Donettes, The Rustik Bakery, Cruapan, Oroweat, entre otras). Funciones principales: • Dar apoyo en análisis y reporting de sell in y sell out de las diferentes marcas para seguimiento de evolución performance semanalmente., • Apoyo en análisis y reporting de cierres financieros mensuales para seguimiento de rentabilidad del porfolio., • Participar en el análisis detallado de los lanzamientos de productos (scorecard rotación, distribución, devolución, etc.), • Sumergirte en el análisis del mercado y la competencia a través de herramientas especializadas como Nielsen & Kantar, identificando oportunidades de crecimiento y áreas de mejora para nuestras marcas., • Colaborar en el proceso de innovación, desde el diseño y el packaging hasta el envío de muestras, asegurando una ejecución impecable de nuevos productos., • Ser el responsable de la ejecución y activación de iniciativas comerciales en el punto de venta, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de Trade Marketing., • Contribuir en la ejecución de campañas de comunicación, brindando un valioso apoyo al Brand Manager para asegurar que el mensaje de la marca llegue de manera efectiva a nuestros consumidores., • Gestionar el desarrollo de formatos promocionales, coordinando diferentes aspectos clave como la cadena gráfica, la logística y la producción, en estrecha colaboración con el equipo de Trade. Requisitos del puesto: • Grado en ADE o Dirección de Empresas, • Nivel de Microsoft Office avanzado, • Nivel de Inglés avanzado, • Disponibilidad para trabajar jornada completa. ¡Únete a nuestro equipo como Marketing Assistant y sumérgete en el apasionante mundo de las marcas! Esta posición te ofrecerá una experiencia práctica y enriquecedora en el mundo del marketing de marcas, donde podrás desarrollar tus habilidades analíticas, creativas y de colaboración en un entorno dinámico. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

¡En Econocom|SEMIC transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom|SEMIC somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: • Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio., • Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Econocom|SEMIC creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo., • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas., • Movilidad interna dentro de un grupo internacional., • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos., • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en ESPLUGUES DE LLOBREGAT? Estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Proyectos IT con experiencia, para liderar y coordinar proyectos tecnológicos en diferentes ámbitos del sector. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de gestión transversal y orientación a resultados. Colaborará estrechamente con los equipos técnicos y de ingeniería, actuando como enlace entre estos y los clientes. Será responsable de asegurar la correcta ejecución de los proyectos, gestionando plazos, calidad y recursos, y facilitando la comunicación entre todas las partes involucradas. Áreas de Trabajo: Infraestructuras: • Networking, • Datacenter, • Cloud, • Impresión, • Puestos de trabajo, • Plataformas (MDM) Funciones del puesto: • Liderar y coordinar proyectos tecnológicos utilizando metodologías tradicionales o ágiles según las necesidades del cliente y del alcance., • Planificación, control y seguimiento de los distintos hitos del proyecto asegurando la calidad, los plazos y los costes., • Coordinación con los equipos técnicos e interlocución directa con clientes, proveedores y otros stakeholders., • Organización y dirección de reuniones clave del proyecto: kick-offs, seguimientos, cierres., • Gestión de riesgos, resolución de incidencias y control de cambios durante el ciclo de vida del proyecto., • Seguimiento de entregas de material y coordinación con PSA’s y mayoristas., • Activación y seguimiento de contratos de servicios., • Análisis de rentabilidad y oportunidades de mejora., • Identificación de nuevas necesidades del cliente y generación de oportunidades de negocio adicionales. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Industrial o similar. Se valorará positivamente un Máster en Dirección de Proyectos., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos tecnológicos, idealmente en entornos de infraestructura y workplace., • Conocimiento y experiencia con herramientas de gestión de proyectos y ERPs., • Habilidad en la negociación con proveedores y gestión de equipos multidisciplinares., • Buenas dotes de comunicación, liderazgo y capacidad de trabajar en entornos exigentes., • Certificaciones en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Agile) serán altamente valoradas., • Castellano nativo, catalán avanzado., • Inglés nivel B2 o superior tanto hablado como escrito. Competencias Deseadas: • Proactividad y enfoque resolutivo., • Capacidad de análisis y visión estratégica., • Gestión eficiente del tiempo y prioridades., • Foco en resultados y orientación al cliente. Se Ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Modalidad presencial., • Incorporación inmediata., • Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h y los viernes de 8:00h a 14:00h. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom|SEMIC es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

Somos HUTCHISON PORTS BEST, terminal de contenedores del puerto de Barcelona (). Empresa multinacional con sede en Hong Kong. Estamos buscando una persona para incorporarse al equipo de facturación, con formación mínima de CFGS Administración o similar, con 2 años de experiencia en puesto similar. Es imprescindible un nivel alto de inglés y vehículo propio para acceder al lugar de trabajo. Se incorporará al equipo de administración con las siguientes funciones: • Participación en proceso de facturación de los servicios prestados a los clientes (facturación de buques y operativa de tierra, ferrocarril), • Emisión de facturas y abonos oportunos, • Contacto vía mail y telefónica con clientes en la atención y gestión de incidencias, • Estudios o análisis ad-hoc según requerimiento.

En Nortempo Selección estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse de forma estable a una importante empresa del sector Transporte ubicada en L'Hospitalet de Llobregat. 🔧 Funciones principales • Gestión completa del ciclo de nómina., • Altas, bajas y variaciones en TGSS., • Elaboración y revisión de seguros sociales., • Formalización y seguimiento de contratos., • Gestión de ITs., • Uso del sistema DELTA. 🎓 Requisitos • Formación en ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similares., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa de lunes a viernes, con dos franjas posibles:, • 8:15 a 17:00, • 9:15 a 18:00, • Salario competitivo entre 30.000€ – 32.000€, según experiencia.

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapur, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría unirte al equipo de Aduanas para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la figura de Customs Manager tendrás que tramitar en tiempo y forma declaraciones aduaneras de importación, tránsitos, vinculaciones y desvinculaciones a Depósitos Aduaneros, así como los servicios Paraduaneros (Cites, Precursores, Orgánicos, IIEE) y realizar la gestión Aduanera de Muestras de Importación. Para ellos, las funciones y requisitos serán: Gestión de despachos y mercancías • Realizar y administrar despachos de Importación, Tránsitos, Traspaso entre Depósitos Aduaneros, vinculaciones y desvinculaciones a Depósito. • Gestión de Instrucciones y seguimientos de mercancía de muestras de importación., • Revisión documental de entrada de mercancías de Importación., • Ejecución de volcado de datos de ERP interno a ERP de despachos. Control y archivo • Control de expedientes, archivo digital y archivo físico. Normativa interna y externa • Aplicar procedimientos de trabajo OEA en su operativa diaria., • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo. • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía FORMACIÓN • Ciclo de Grado Superior en Transporte y Logística o Comercio Internacional o Administrativo contable. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimientos básicos Comercio Internacional / Cadena de Suministro., • Conocimientos Básicos del paquete Office y ofimática. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Conocimiento de algún ERP Específico de Aduanas (Taric, Bitacora, SAP, etc.)., • Conocimientos normativa Operador Económico Autorizado., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Catalán: avanzado, • Español: avanzado., • Inglés: medio. HABILIDADES • Responsabilidad., • Compromiso., • Autonomía., • Comunicación., • Trabajo en Equipo., • Proactividad. EXPERIENCIA • Experiencia previa de 1 año en puesto similar o prácticas. El tipo de contrato será por una sustitución con reserva de puesto de trabajo con posibilidad de incorporación indefinida posteriormente. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. NACEX es la compañía de mensajería urgente de paquetería y documentación de Logista, líder en su segmento de actividad en España y Portugal. Nacex cuenta con una flota de más de 1.600 vehículos y más de 3.000 colaboradores, así como con una red de 31 plataformas y más de 300 franquicias en España, Portugal y Andorra. Tu misión Como HRBP tendrás que colaborar de manera bidireccional con el departamento de Recursos Humanos Corporativo y velar por la aplicación y cumplimiento de las políticas, procedimientos y proyectos de Recursos Humanos establecidos por el grupo. Tu rol y funciones: • Dar soporte al departamento de Administración de Personal., • Liderar la paz social con la Representación Legal de los Trabajadores., • Acompañamiento en cuestiones de Relaciones Laborales., • Gestión y ejecución de los procesos de selección., • Proceso de onboarding y seguimiento a las nuevas incorporaciones., • Organización del plan formativo y gestión de Fundae., • Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales o similares., • Valorable Master de especialización en RRHH., • Mínimo 3 años de experiencia en las funciones detalladas., • Amplios conocimientos en la negociación con el comité de empresa y la representación de los trabajadores., • Mínimo FCE. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. Te ofrecemos: • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante., • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

En Fluidra estamos buscando un/a Senior Controller para unirse a nuestro equipo financiero. Si buscas un rol estratégico, con impacto directo en la toma de decisiones y en el crecimiento global de la compañía, ¡estás en el lugar adecuado! LO QUE APORTARÁS La persona que ocupe este puesto será responsable de garantizar la fiabilidad de la información financiera de las compañías de la División, asegurando el cumplimiento de las políticas y directrices del Grupo. Será un referente clave para el Regional Financial Director y el Area General Manager, aportando análisis, control y visión estratégica para impulsar la excelencia operativa y apoyar la estrategia global de crecimiento. LAS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Coordinar y supervisar al equipo para revisar y/o ejecutar el cierre mensual, proponiendo medidas correctivas cuando sea necesario., • Consolidar y revisar el Forecast y el presupuesto anual (dos veces al año), garantizando un seguimiento y control precisos., • Aplicar políticas GAM y metodologías corporativas, verificando la correcta calidad de la información reportada., • Realizar análisis de margen comercial, gastos operativos (OPEX) y capital circulante (NWC), aportando insights accionables al negocio., • Coordinar previsiones de tesorería con el Departamento Corporativo de Tesorería, asegurando la correcta alineación con las necesidades de cash flow., • Colaborar y supervisar la elaboración de las Cuentas Anuales y el cumplimiento de obligaciones legales., • Colaborar con auditores externos nacionales e internacionales en las auditorías anuales., • Coordinar y supervisar el trabajo de los financial managers de las compañías de la División., • Elaborar reportes financieros para el Regional Financial Director y/o Area General Manager dentro de los plazos establecidos., • Revisar y hacer seguimiento de las recomendaciones de auditoría interna, asegurando la aplicación de medidas correctivas o preventivas., • Realizar análisis ad-hoc sobre proyectos de inversión y reorganización, aportando visión financiera., • Garantizar la fiabilidad de la información financiera en procesos de migración de sistemas., • Participar en proyectos transversales aportando rigor financiero y orientación estratégica., • Colaborar en los procesos de selección del personal financiero de las compañías., • Ofrecer formación a los equipos financieros sobre políticas, herramientas y directrices corporativas. LO QUE BUSCAMOS Educación • Formación universitaria en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o áreas afines., • Valorable formación adicional en Control de Gestión, Auditoría o Finanzas Corporativas. Experiencia • Amplia experiencia previa en controlling, auditoría, finanzas corporativas o funciones similares., • Experiencia consolidada gestionando cierres, presupuestos y forecast., • Conocimiento profundo de análisis financiero y KPIs clave., • Experiencia trabajando con equipos multiculturales y entornos multinacionales. Competencias • Alta capacidad analítica y pensamiento crítico., • Atención al detalle y rigor técnico., • Capacidad para coordinar equipos y trabajar con múltiples stakeholders., • Visión estratégica y orientación a mejora continua., • Excelentes habilidades de comunicación., • Autonomía y capacidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente. LO QUE OFRECEMOS • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder global., • Paquete competitivo de compensación y beneficios., • Modalidad híbrida según política corporativa., • Entorno dinámico e internacional con proyectos de alto impacto. SOBRE FLUIDRA Fluidra, un grupo multinacional cotizado en la Bolsa de España, es el líder global en la industria de piscina y “wellness”. Fundada en 1969, Fluidra desarrolla productos y servicios innovadores para el mercado de piscinas residenciales y comerciales. Hoy opera en más de 45 países, con más de 7.000 empleados, y un portafolio de marcas reconocidas como Polaris, Jandy, CMP, S.R. Smith y Zodiac, además de Cover-Pools, iAquaLink, Grand Effects, Del y Nature2. Su alcance global impulsa la innovación en áreas clave como eficiencia energética, IA, robótica e IoT. El propósito de Fluidra es transformar el agua en un mundo mejor, guiando todas sus acciones bajo valores como pasión por el éxito, honestidad, colaboración, inclusión, trabajo en equipo, aprendizaje y excelencia. ¿No cumples con todos los requisitos? En Fluidra fomentamos un entorno inclusivo. Si este rol te interesa, ¡te animamos a postular! Podrías ser la persona ideal para ese puesto o para otros dentro de la organización. Fluidra promueve la igualdad de oportunidades sin importar origen, religión, edad, orientación sexual u otras características protegidas.

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología, buscamos un perfil que actúe como punto de unión estratégico entre el departamento de T&T y la áreas relacionadas con prestación de servicio (especialmente asistencia mecánica) ¿Cuáles serán tus funciones? • Interlocución Estratégica: Ser el punto de contacto único y la voz de las áreas de prestación de servicio dentro de T&T, garantizando una comunicación fluida y comprensión mutua entre negocio y la tecnología., • Consultoría Estratégica: Entender en profundidad los procesos para la prestación del servicio y las necesidades operativas con un foco destacado en la asistencia mecánica, traduciéndolas en demandas y proyectos concretos para IT. También para otros servicios como la asistencia médica (externalizada), la asistencia jurídica o gestoría., • Orientación y Priorización : Priorizar las iniciativas de digitalización y mejora de procesos, asegurando que la inversión en IT se maximice y esté alineada con los objetivos de T&T., • Diseño y Optimización de Procesos: Realizar el mapeo, análisis y diseño de los procesos, identificando cuellos de botella en la prestación del servicio; optimizar los procesos bajo la premisa de estandarización y automatización para mejorar la eficiencia y escalabilidad., • Definición de Requisitos: Documentar los requerimientos necesarios para que IT pueda desarrollar, configurar o adquirir las soluciones tecnológicas requeridas., • Liderazgo en Proyectos de Transformación: Participar como experto funcional en la evolución de las herramientas de gestión de asistencia. Liderar la gestión del cambio, coordinar las pruebas de aceptación de usuario (UAT) y validar las soluciones entregadas Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. • Formación: Grado universitario en Ingeniería, ADE o similar. Postgrado en Gestión de Procesos (BPM) o IT es un plus., • Experiencia: Mínimo de 3 años en roles de Business Partner, Business Analyst o Consultoría Funcional, preferiblemente en entornos de procesos operativos., • Conocimiento: Sólido conocimiento en gestión de KPIs operativos y de servicio. Valorable experiencia en entornos de plataformas telefónicas o gestión de recursos logísticos., • Habilidades de Procesos: Experiencia en análisis, modelado y optimización de procesos de negocio., • Fuerte capacidad de análisis, pensamiento crítico y resolución de problemas operativos., • Orientación a resultados y a la mejora continua de procesos., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para actuar como "facilitador" e influir en stakeholders de alto nivel. En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🕓 Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad, • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors, • Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!