Trabajos Gerencia en Palma De MallorcaCrear alertas

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Jefe de Obra para unirse a nuestro equipo de Construction & Engineering en nuestra sede principal en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás responsable de la planificación técnica y económicamente las obras asignadas de hoteles Iberostar, principalmente de España y puntualmente los hoteles de la región EMEA. En fase de proyecto: • Definición del alcance de la obra., • Estimación presupuestaria., • Organizar los medios humanos, materiales, equipos y subcontratas. En fase de obra: • Colaborar en la petición de ofertas, elaborar comparativos, hacer seguimiento de pedidos y contratos., • Gestionar presupuestos. Analizar y valorar modificaciones de presupuesto., • Revisar y aprobar certificaciones y facturación de proveedores y subcontratistas., • Revisar la planificación con empresas subcontratadas y proveedores., • Coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos, proponiendo mejoras o reformas al responsable de proyecto con el objetivo de mejorar la rentabilidad inicial estimada., • Controlar los costes y gestionar los contratos con los clientes, reportando al Jefe de Grupo., • Gestionar y controlar la maquinaria y los medios auxiliares de la obra., • Gestionar subcontratas: revisar los trabajos ejecutados, hacer seguimiento de producciones, ajustar recursos, etc. Fase de cierre de obra: • Realizar el seguimiento y cierre de la documentación "as built"., • Gestionar el seguimiento y cierre administrativo., • Supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud de la obra., • Garantizar la supervisión y cumplimiento del Plan de Sostenibilidad de la obra. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto es quien cumpla con las siguientes condiciones: • Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura Técnica/Superior., • Experiencia mínima de 4 años en el mismo puesto o similar., • Experiencia demostrable como jefe de obra en constructora., • Experiencia demostrable en grandes proyectos y obras/ reformas hoteleras., • Experiencia en uso de herramientas: Presto, Autocad y similares., • Persona organizada, responsable y flexible., • Capacidad de liderazgo y de gestión de grandes equipos., • Disponibilidad para viajar y para desplazarse por periodos de duración determinada (temporalmente). ¿Qué beneficios obtendrás a cambio? • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR 🌟

📢 ¡Buscamos profesionales en prevención! - Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales - INCORPORACIÓN INMEDIATA En Bellver Prevención estamos ampliando equipo. Si eres Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales y resides en Mallorca, Islas Baleares, esta oportunidad es para ti 🔍 ¿Qué buscamos? Una persona con formación técnica, compromiso con la seguridad laboral y ganas de acompañar a empresas en el cumplimiento normativo. Tu rol será clave en el asesoramiento, evaluación de riesgos y desarrollo de planes preventivos adaptados a cada cliente. Requisitos: ✔️ Titulación en PRL ✔️ Experiencia previa valorable ✔️ Carnet de conducir 🌍 Zona: Palma de Mallorca 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien ideal para el puesto? Envíanos tu CV a o por mensaje privado. #OfertaDeEmpleo #Trabajo #PRL #PrevencionDeRiesgos #SeguridadLaboral #TecnicoPRL #EmpleoEspaña #BuscamosPersonal #OportunidadLaboral #Contratando #PrevencionDeRiesgos #SeguridadLaboral #PRL #TecnicoPRL #SaludLaboral #SeguridadYSalud #RiesgosLaborales

Universal Beach Hotels somos una cadena hotelera familiar, contamos con más de 75 años de historia en el sector, tenemos presencia en 16 hoteles repartidos por la paradisíaca Isla de Mallorca. Como empresa familiar nuestros valores son muy importantes (propósito, amabilidad, innovación, proactividad, compromiso), cultivamos una visión a largo plazo, una visión de sostenibilidad. Universal Grand León & Spa representa una de las evoluciones más significativas y ambiciosas para Universal Beach Hotels. Este hotel de 5* redefine el concepto de exclusividad y sofisticación tomando la base de un estilo natural y mediterráneo. Ubicación inmejorable en la Colonia de Sant Jordi, frente al mar y muy cerca de la playa de Es Trenc. Buscamos incorporar a un restaurant manager, que quiera unirse a nuestro equipo de Universal Beach Hotels. Cómo restaurant manager tu rol se basará en: • Liderar el desarrollo profesional de uno mismo y de los demás atrayendo y reteniendo talentos, alentando y apoyando el desarrollo profesional e impulsando el aprendizaje continuo., • Gestionar los cambios organizativos de forma productiva impulsando la mejora continua, generando soporte para el cambio y adaptándose al cambio., • Asegurar que los servicios se operen de manera segura de acuerdo con los estándares de la propiedad y de la compañía., • Alcanzar altos niveles de satisfacción del cliente de los huéspedes., • Supervisar las operaciones de los departamentos de servicio food&beverage del hotel, incluyendo: Comedor, Bar-Restaurante Bàcora, Bar Lobby, Room service., • Supervise el funcionamiento de los puntos de venta y servicio de hotel 5 estrellas, mientras motiva al equipo a ofrecer experiencias extraordinarias para los huéspedes., • Tareas propias del puesto. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en dirección de restaurante y servicios 5*., • Idiomas: nivel alto de alemán e inglés. A valorar francés., • Conocimientos en gastronomia, cocktelería y barra, vinos, etc., • Cultura del detalle., • Dirección y gestion de equipos., • Persona con habilidades de liderazgo, ética de trabajo, buena comunicación verbal y ser capaz de guiar y dirigir equipos de trabajo., • Excelente presentación y comunicación interpersonal., • Fuerte orientación a los resultados con calidad., • Atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos entrar en una compañía hotelera en plena expansión donde se apuesta por las personas y los valores. Además de:, • Salario competitivo según valía y experiencia., • Bonus por objetivos a final de temporada., • Contrato fijo discontinuo a jornada completa., • Incorporación inmediata., • Descuentos en nuestros hoteles de Universal Hotels.

En Majestic Resorts buscamos incorporar un/a Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones que lidere la gestión técnica y operativa de las instalaciones que dan soporte a nuestros resorts en Costa Mujeres (CANCÚN - MÉXICO). La posición es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad operativa bajo los estándares de calidad del grupo. Funciones Principales: • Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos industriales., • Liderar y coordinar los equipos técnicos de mantenimiento., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, medioambiente y calidad., • Controlar presupuestos, costes y optimización de recursos., • Gestionar proveedores y coordinar con áreas operativas internas., • Formación en Ingeniería Industrial, Electromecánica o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares de mantenimiento industrial o facilities., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos., • Conocimientos sólidos en electricidad, mecánica, climatización, hidráulica y mantenimiento general., • Experiencia en control presupuestario y planificación., • Ubicación del puesto: Cancún, México por lo que es un requisito imprescindible la disponibilidad para trasladarse y residir en Cancún, México.

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Mallorca. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. Responsabilidades • Responsable de la cuenta de resultados del sector., • Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado., • Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs., • Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario., • Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes., • Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente., • Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas., • Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa)., • Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente., • Comunicar la visión de la empresa., • Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado., • Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas., • Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación)., • Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad., • Experiencia previa en el sector dental., • Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente., • Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación., • Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos., • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero), • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Grupo hotelero en fase de consolidación y crecimiento, especializado en el segmento lujo, busca incorporar un/a Director/a de Explotación que lidere la operativa global de sus activos. Reportando directamente a Dirección General, esta posición tendrá un papel clave en la optimización del rendimiento operativo y financiero, así como en la garantía de una experiencia de cliente alineada con estándares premium. Responsabilidades principales: La persona seleccionada será responsable de supervisar la operativa de los distintos establecimientos, trabajando de forma cercana con los equipos de dirección de cada hotel para asegurar la homogeneidad en los estándares de calidad y servicio. Entre sus funciones destacan: • Definir, implementar y supervisar procedimientos operativos orientados a la excelencia y a la personalización del servicio., • Elaborar y realizar seguimiento del presupuesto anual, controlando indicadores clave (RevPAR, GOP, ADR, costes operativos, entre otros)., • Analizar el rendimiento de los activos, identificando oportunidades de mejora tanto en ingresos como en eficiencia., • Impulsar iniciativas de optimización y digitalización de procesos., • Colaborar con el área de RRHH en la definición de estructuras organizativas y desarrollo de talento., • Fomentar una cultura orientada a la excelencia operativa, el detalle y la satisfacción del cliente., • Participar en proyectos estratégicos de crecimiento, reposicionamiento y nuevas aperturas. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección de Operaciones o Dirección de Hotel, preferiblemente en segmento lujo o upscale., • Conocimiento sólido de gestión hotelera (operaciones, revenue management, control de costes y experiencia cliente)., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas., • Perfil analítico, con clara orientación a resultados., • Experiencia en entornos dinámicos y estructuras ágiles. Competencias clave: • Liderazgo cercano y capacidad de influencia, • Orientación a la excelencia operativa, • Visión estratégica con enfoque práctico, • Alta orientación al cliente, • Toma de decisiones basada en datos, • Adaptabilidad y flexibilidad Se ofrece: • Incorporación a un proyecto en crecimiento dentro del segmento lujo, • Posición estratégica con impacto directo en el negocio, • Entorno dinámico y orientado a la excelencia Si estás interesado/a en liderar un proyecto con ambición y foco en la calidad, esta puede ser una oportunidad relevante para tu desarrollo profesional.

Since 1992, Coral Travel Group has served over 39 million tourists in 33 years, establishing itself as one of the leading tourism groups in Türkiye and Europe. Operating with strong brands in tour operations, accommodation, destination services, aviation, travel agency services, information technology, and security, the group serves approximately 3.8 million tourists annually through 37 companies in 21 countries, employing over 6,000 people. Coral Travel Group provides tour operations and sales agency services under the Coral Travel brand in 15 countries. In destination services, ODEON Tours operates in Türkiye, Egypt, Greece, Spain, the UAE, Thailand, Tunisia, and Vietnam. The group manages hotels under Coral Group Hotels (Seven Seas Hotels, Marvida Hotels, Xanadu Resort). Additionally, it offers a broad service network with ODEONBEDS in hotel bed banking, ODEON Software and Technology in information technologies, and ODEON Security and Consulting in the security sector. Committed to quality and customer satisfaction, Coral Travel Group continues to expand into new markets and destinations. We are looking for a “Contract Assistant Manager” following qualifications; • At least 8-years working experience. Travel agency or hotel experience in contract department., • At least 4-years contracting experience in German Market, • Good knowledge of German Market & Competitiours, • Experienced follow up of the performance of the contract , allocations, special offers request, price comparisons,adding new hotel contracts in portfolio, • Good knowledge of MS Office,, • Good level of English,, • Located in Mallorca, • Good communication skills, able to explain complex situations in a simple way,, • Ability to manage multiple tasks and strong daily follow up skills,, • Ability to work under time pressure and with strict deadlines,, • Result oriented, good team player, well-disciplined and well organized Job Description • Ensure that contract updates made correctly (SPO, EB, Stop Sales etc.),, • Ensure that analyse market trends and identify new streams of business,

En Shakers buscamos un/a Digital Product Specialist para liderar iniciativas de experiencia digital web, actuando como puente clave entre negocio, UX y equipos técnicos. Buscamos un perfil con visión funcional y técnica, capaz de transformar necesidades de negocio en productos digitales escalables y de alta calidad. Qué harás • Definir, priorizar y gestionar el backlog de producto (épicas, user stories, criterios de aceptación)., • Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos claros., • Coordinar equipos de UX, frontend, backend e integraciones., • Asegurar la correcta implementación de soluciones digitales end-to-end., • Detectar riesgos, dependencias y proponer soluciones pragmáticas., • Participar en ceremonias ágiles y dar soporte en lanzamientos y migraciones., • Validar entregables funcionales y garantizar la calidad y accesibilidad web., • Contribuir a la evolución de plataformas digitales y estrategia de experiencia. Qué buscamos • +2 años de experiencia como Product Owner, Digital Product o Business Analyst técnico., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Experiencia sólida en entornos digitales web (CMS, frontend, integraciones)., • Conocimiento en accesibilidad web (WCAG, EN 301 549, EAA)., • Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio., • Pensamiento crítico, autonomía y orientación a soluciones. Extras • Experiencia con CMS headless (Contentful), AEM u otras plataformas similares., • Conocimientos en APIs REST, GraphQL y SSO., • Experiencia en proyectos de gran escala o migraciones., • Background en sectores como hospitality o e-commerce., • Sensibilidad por UX y experiencia de usuario. 🔹 Tipo de contratación: Freelance, gestionado 100% a través de Shakers 🔹 Modalidad: Palma de Mallorca - Híbrido 🔹 Proyecto: alto impacto en experiencia digital y evolución de plataformas Si te interesa liderar productos digitales y mejorar la experiencia de usuario en entornos complejos, queremos conocerte.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The Global Digital Acquisition & Onboarding Manager is responsible for acquiring new clients through digital campaigns and guiding their growth during the initial months of engagement. This includes ensuring smooth onboarding experience and early-stage performance before transitioning clients to frontline teams for long-term management. The role combines strategic campaign design, operational execution, and team leadership to maximize client conversion, satisfaction, and lifetime value. Accountabilites: Constantly improve current digital campaigns, together with Customer Automation & Experience, and launch new ones to improve our lead & booking conversion • Design, launch, and continuously optimize digital acquisition and onboarding campaigns in collaboration with the Customer Automation & Experience team., • Leverage data and insights to improve lead quality, conversion rates, and performance. Lead & coach an efficient team of sales executives able to influence & convince new clients to make their first bookings with us & generate growth in the first months of life • Lead, coach, and develop a team of sales executives to drive early-stage client engagement and growth., • Set clear KPIs, provide regular feedback, and foster a high-performance culture. Cross-Functional Collaboration • Coordinate with Directors, Managers and ther teams to align market pipelines and feed campaigns with high-potential leads., • Work closely with CX&A, Commercial and Marketing to ensure a seamless onboarding experience. Review weekly and monthly performance trends towards the target & conversion rates • Track and analyze weekly/monthly performance metrics using tools like Tableau and Salesforce., • Provide visibility to senior management and frontline teams, and implement mitigation plans when targets are at risk. Position Requirements Skills: • Strong leadership and team development capabilities, • Analytical mindset with proficiency in Tableau, Salesforce, and performance dashboards, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Creative, proactive, and results-driven approach, • Structured problem-solving and project management abilities, • Deep understanding of client needs and experience in client management, • Fluent in English (Spanish or additional languages are a plus) Experience • 3–5 years in operational or commercial roles (preferably in Travel Tech or Hospitality), • Experience managing teams Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Tourism, or related field You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Responsabilidades • Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente., • Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática., • Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel., • Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles., • Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos., • Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados., • Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia • Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar., • Experiencia previa en dirección de hotel, • Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue., • Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas • Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero., • Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills • Liderazgo cercano y orientado a resultados., • Visión estratégica con enfoque práctico., • Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente., • Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? • Retribución flexible y competitiva., • Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento., • Incorporación a una compañía en expansión., • Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

• Misión: Actuar como responsable principal de una cartera de clientes, coordinando de forma autónoma las gestiones diarias y los encargos recurrentes, tomando decisiones operativas y recomendaciones para el cliente con el apoyo técnico del equipo fiscal y legal. Garantizar una atención de alto nivel, con visión 360° del expediente y enfoque en calidad, cumplimiento y eficiencia. • Funciones principales: • Gestión integral de una cartera de clientes, principalmente de habla alemana, asegurando una atención cercana, eficiente y orientada a la fidelización., • Organización y priorización de las tareas operativas del día a día, garantizando el cumplimiento de plazos y la correcta coordinación de cada expediente., • Coordinación transversal con los distintos departamentos internos (fiscal, contable, mercantil, legal y administración) para ofrecer un servicio completo y alineado con las necesidades del cliente., • Asesoramiento operativo a clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones prácticas con el respaldo del equipo técnico especializado., • Gestión y supervisión de procesos mercantiles, incluyendo constitución de sociedades, cambios societarios, actas, poderes y demás trámites corporativos., • Revisión y análisis básico de contabilidades., • Preparación, organización y liderazgo de reuniones con clientes, actuando como punto de referencia y garantizando una comunicación clara y profesional., • Elaboración de presupuestos, seguimiento económico de cuentas y control de facturación, velando por la rentabilidad y la correcta gestión financiera de cada cliente. • Responsabilidades clave: • Responsabilidad directa sobre la cartera asignada, garantizando continuidad, orden y cumplimiento de plazos., • Toma de decisiones diarias sobre prioridades, próximos pasos y recomendaciones operativas, con escalado y validación técnica cuando proceda., • Garantizar claridad y coherencia en la comunicación con el cliente (traducción de lo técnico a lo práctico)., • Asegurar una gestión documental excelente y trazabilidad completa del expediente., • Identificar riesgos (plazos, documentación incompleta, incoherencias contables, incidencias recurrentes) y proponer acciones preventivas., • Trabajar de forma altamente autónoma en casi todos los ámbitos del rol, coordinándose con fiscal/legal para aspectos técnicos o decisiones de mayor impacto con el/la responsable del equipo. • Requisitos del puesto: • Formación: FP / Grado (ADE, economía, finanzas, derecho, administración o similar). Se valorará formación complementaria en contabilidad, mercantil y en gestión de clientes., • Experiencia: Mínimo 3-4 años en un puesto similar, • Idiomas: Alemán nativo o muy avanzado, Español profesional, Inglés valorable • Beneficios: • Contrato indefinido, • Salario acorde a la experiencia, • Pertenencia a un equipo profesional, interdisciplinario e internacional, • Plan de formación orientado a las necesidades de proyectos y clientes, • ___ como descuentos en seguros médicos privados a través de la empresa, tarifas reducidas en gimnasios, ayudas en las tarifas de guardería y vales de restaurante., • Horario flexible de entrada y salida, • Modelo de trabajo híbrido(hasta el 30% de la jornada), • Dos masajes gratuitos al mes en una clínica de fisioterapia, • Aparcamiento gratuito, • Actividades de Teambuilding

Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de controlling dentro del Shared Service Center, asegurando la calidad, fiabilidad y puntualidad de la información financiera.La posición contribuye a la mejora continua del área mediante la gestión del equipo, la optimización d

Albastar is looking for an OCC DUTY Manager: MISION Reporting to the OCC Manger the Duty Manager will perform oversight of daily flight planning, flight watch and flight support. ACMI sales and coordination along with communication with clients and operational disruption management of a fleet of 5 aircraft operating in Europe, North Africa, and Eastern Europe. Requirements: Flight dispatcher experience required. Experience as a Duty manager is preferred but not essential The successful candidate ideally has a background in OCC/Dispatch/Flight watch in a passenger airline or business operator. Good knowledge of English is a must; Spanish is a plus. European passport. OCC awareness and knowledge is required. Disruption management skills Skills and acknowledge: Excellent problem solving skills Advanced Computer skills and use of IT products in a flight operations environment Knowledge of airlines OCC roles and responsibilities. Airport & Air traffic restrictions and knowledge Eurocontrol regulation and awareness knowledge. Knowledge of handling agents & airport facilities. Flight crew FTL awareness preferred Maintenance awareness with MEL/CDL knowledge Aircraft Scheduling and Ground operations. Knowledge of Jeppesen flight Dispatch/Foreflight planning system will be a bonus. Knowledge of EASA regulations. To work 24/7 shifts including weekends & holidays Responsibilities: • To oversee each shift to increase performance and monitor costs where possible, • To oversee the flight planning and production for the live operation, • Reduce disruption within the flight schedule when operational deviations occur., • To communicate within all areas of the business when disruption happens., • Complete daily checks to ensure the safe and reliable dispatch of the aircraft, • Work together with safety and compliance to ensure the safest operation possible, • Complete tasks assigned by OCC Manager, • Assist other areas of OCC when staff shortage occurs. At Albastar, we strongly believe in the value of diversity. We are committed to an inclusive work environment where all people and groups—regardless of gender, background, age, orientation, or abilities—can develop, contribute, and grow.

Empresa del sector turístico en Palma de Mallorca busca incorporar una persona para su área de Recursos Humanos, con foco en la gestión de administración de personal y nómina, así como en el análisis y reporting de datos del área. Funciones principales: • Gestión del proceso de nóminas, validación y cierre mensual., • Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social., • Comunicación de trámites con la Tesorería General de la Seguridad Social en plazo., • Preparación del cuadre contable mensual en coordinación con el departamento financiero., • Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados y retribuciones., • Gestión de herramientas digitales vinculadas a retribución flexible. Requisitos: • FPII o Grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia previa en administración de personal y gestión de nómina., • Experiencia previa con gestión directa de nómina. Se ofrece: • Contrato a jornada completa., • Proyecto estable en empresa del sector turístico., • Jornada con horarios de entrada y salida flexibles (viernes posibilidad de media jornada)., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Plan de retribución flexible (seguro médico, guardería, formación)., • Descuentos para empleados y familiares en servicios de la compañía., • Banda salarial según experiencia.

Coordinador/a de Operaciones de Campo y Calidad de Datos En Gemminis buscamos una persona para coordinar las operaciones de campo asociadas a la toma de datos urbanos mediante patinetes instrumentados. La persona seleccionada será responsable de organizar, supervisar y mejorar el trabajo diario del equipo de captadores de datos, asegurando que las rutas se ejecutan correctamente, que los equipos están disponibles y en buen estado, y que las incidencias se registran y trasladan adecuadamente al equipo técnico. Actualmente el equipo de campo es reducido, pero el puesto tiene una clara perspectiva de crecimiento. Buscamos una persona capaz de ordenar procesos, crear procedimientos y preparar la escalabilidad del equipo, pasando de una estructura pequeña a un equipo de campo mucho mayor. Funciones principales La persona seleccionada se encargará de la coordinación diaria del personal de campo, incluyendo la organización de horarios, el seguimiento del cumplimiento de turnos, el apoyo en nuevas incorporaciones y la comunicación directa con los captadores de datos durante las campañas. También será responsable de supervisar las rutas realizadas, revisar que los recorridos se ejecutan correctamente, detectar desviaciones o errores durante la toma de datos y contactar con el personal de campo para corregir incidencias operativas cuando sea necesario. Dentro de sus funciones estará la gestión logística de los equipos utilizados en campo, incluyendo preparación, envío, recepción, revisión básica y control del material necesario para cada campaña. En campañas fuera de Palma, podrá participar en la organización de alojamientos, desplazamientos y recursos logísticos asociados. El puesto incluye además el control de stock de equipos, piezas, sensores, cámaras, baterías, soportes, cargadores y consumibles, así como la gestión de compras recurrentes y el seguimiento del estado del material disponible. Una vez adquirido el conocimiento suficiente del proceso operativo, la persona seleccionada participará en la preparación, envío y mejora de manuales, checklists y procedimientos de trabajo para el personal de campo. En periodos de menor carga operativa, podrá colaborar en tareas de revisión de imágenes, validación de datos, etiquetado de información y apoyo al entrenamiento de modelos de inteligencia artificial. Requisitos Se busca una persona responsable, ordenada, proactiva y con capacidad para coordinar personas y procesos operativos. Es necesario tener buen manejo de herramientas digitales, hojas de cálculo, carpetas compartidas y sistemas básicos de organización documental. No es imprescindible una formación reglada concreta, pero se valorará experiencia previa en operaciones, logística, gestión de equipos de campo, control de stock, movilidad urbana, soporte técnico o entornos tecnológicos. Será valorable tener conocimientos a nivel usuario de herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT, Claude u otras similares, así como conocimientos básicos de programación, especialmente Python. La persona deberá residir en Palma o tener disponibilidad para trabajar de forma habitual desde Palma. Perfil competencial Buscamos una persona con capacidad de organización, criterio operativo, autonomía, buena comunicación y capacidad para resolver incidencias. El puesto requiere disciplina en el seguimiento diario, orden documental y capacidad para convertir la experiencia operativa en procesos claros, repetibles y escalables. Es un puesto con perspectiva de crecimiento, orientado a construir una estructura operativa capaz de coordinar un equipo de campo cada vez mayor.

Cercam una persona amb coneixement o experiència dins el món de les assessories laborals, fiscals, comptables o administratives, capaç d’entendre processos, detectar oportunitats de millora i ajudar a transformar-les en solucions basades en IA. Aquest rol combina consultoria funcional, comunicació amb client i desenvolupament de negoci. No cercam una venda agressiva: cercam algú capaç de generar confiança, entendre la realitat de les assessories i acompanyar-les en la seva transformació. A SomFlow Partners ajudam assessories i empreses a automatitzar processos mitjançant IA. Lideram el desplegament de la Força Laboral Augmentada (Augmented Workforce): ajudam les empreses a crear equips híbrids on la IA assumeix les tasques pesades i constants, perquè les persones puguin dedicar el seu temps a allò que realment aporta valor. 🚀 La teva missió La teva missió serà ajudar-nos a obrir i consolidar relacions amb assessories laborals, fiscals, comptables, despatxos professionals i PIMES que vulguin millorar la seva manera de fer feina mitjançant automatització i IA. Et presentaràs davant els clients com a consultor/a funcional, amb un enfocament pràctic i proper: escoltar, entendre, ordenar la informació i detectar on SomFlow pot aportar valor. El teu èxit serà convertir converses amb clients i contactes sectorials en diagnòstics clars, oportunitats reals, projectes útils i relacions de llarg termini. 🛠️ Quins seran els teus reptes? Entendre la realitat del client: parlar amb assessories, gerents, responsables d’àrea i equips administratius per entendre com fan feina avui. Detectar oportunitats: identificar quins processos laborals, fiscals, comptables, administratius o operatius poden millorar-se amb automatització i IA. Fer bones preguntes: ajudar el client a expressar què necessita, encara que inicialment no ho tengui del tot ordenat. Qualificar necessitats: valorar si una oportunitat té encaix real amb SomFlow i pot convertir-se en un projecte útil. Documentar requisits: traslladar de manera clara i estructurada les necessitats del client a l’equip de delivery. Acompanyar el client: participar en el procés des de la primera conversa fins a la proposta, el seguiment i la fidelització. Cuidar la comunicació: mantenir una relació propera, professional i ordenada amb el client durant tot el procés. 🎯 El perfil que cercam Cercam una persona amb bon tracte, criteri empresarial i capacitat per generar confiança dins entorns professionals. Ens encaixes especialment si tens: Coneixement del sector: entens com funcionen les assessories laborals, fiscals, comptables, despatxos professionals o departaments administratius d’una empresa. Mentalitat funcional: t’agrada entendre processos, ordenar informació i detectar on hi ha fricció, duplicitats, tasques repetitives o oportunitats de millora. Bon do de gent: tens facilitat per connectar amb persones, generar confiança i mantenir converses professionals amb naturalitat. Mentalitat consultiva: no vols vendre per vendre; vols entendre problemes, detectar necessitats i proposar solucions amb sentit. Capacitat d’organització: saps resumir converses, estructurar informació i documentar requisits amb claredat. Orientació a resultats: entens que una bona relació amb el client també ha d’ajudar a generar projectes, continuïtat i impacte real. Interès per la tecnologia i la IA: no fa falta que siguis informàtic/a, però sí que tenguis curiositat i facilitat per entendre com la tecnologia pot millorar processos. Es valorarà • Experiència en assessories laborals, fiscals, comptables o administratives., • Coneixement del funcionament intern de PIMES., • Xarxa de contactes dins el món empresarial, professional o administratiu., • Experiència en consultoria funcional, processos, operacions o project management., • Experiència en desenvolupament de negoci, relació amb client o venda consultiva B2B., • Experiència com a administratiu/va, responsable d’oficina, gerent, autònom/a o empresari/a., • Coneixements de fiscalitat, laboral, comptabilitat, administració o gestió empresarial., • Experiència en implantació de software, digitalització, automatització o millora de processos., • Haver treballat amb serveis recurrents, subscripcions o relacions de client a llarg termini. ✨ Filosofia SomFlow: alliberar el potencial A SomFlow ens movem per principis molt clars: obsessió pel temps del client, simplicitat en l’execució i enfocament total en l’impacte mesurable. No ens interessa automatitzar per automatitzar. Ens interessa ajudar assessories, empreses i despatxos professionals a recuperar temps, reduir fricció i fer feina d’una manera més intel·ligent. Ens feim càrrec dels resultats, no només de les tasques. 🎁 Què oferim? • Projecte en plena expansió dins el món de la IA aplicada a empreses., • Posició 100% remota, amb ubicació a Mallorca., • Entorn start-up: flexibilitat, autonomia i capacitat d’influir en com construïm SomFlow., • Pla de creixement professional., • Model retributiu amb fix i variable per resultats., • Possibilitat d’evolucionar amb l’empresa a mesura que creixi l’equip i el volum de clients., • Si coneixes el món de les assessories laborals, fiscals o administratives, tens bon tracte amb la gent i vols participar en projectes reals d’IA aplicada a PIMES, ens agradarà conèixer-te.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Compensation & Benefits Coordinator a nuestro equipo de Rewards & Benefits - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando al Head of Rewards & Benefits, coordinarás globalmente de la función de compensación y beneficios. • Soporte en la coordinación de procesos de revisión salarial: Preparar herramientas y plantillas técnicas necesarias para HRBPs y Directores de área, así como colaborar en la elaboración de documentación de soporte de revisión salarial si la hubiera., • Asistencia en el proceso de bono anual: Colaborar en la identificación de la población elegible para la retribución variable, participar en la preparación de reportes y documentación de soporte, y realizar una verificación inicial de que los pagos se alinean con la política establecida., • Gestión del grading y descripciones de puestos: Mantener actualizadas las descripciones de puestos elaboradas por los HRBPs, actualizar bases de datos relacionadas con el grading y apoyar la formación básica sobre metodologías de evaluación de puestos dentro de la organización., • Colaboración en políticas de retribución: Asistir en la revisión y consolidación de políticas salariales —incluyendo retribución fija, variable y beneficios—, así como en la revisión y publicación de políticas locales y globales., • Soporte en la gestión de estructuras retributivas: Colaborar en la recopilación de datos necesarios para la creación y actualización de estructuras salariales, y participar activamente en encuestas salariales con consultoras especializadas en datos de mercado., • Análisis para promociones y retención: Realizar estudios ad hoc para evaluar impacto de promociones, retención de talento y procesos de sucesión, aportando información relevante para la toma de decisiones., • Elaboración de reportes periódicos de compensación y beneficios: Preparar reportes regulares sobre retribución fija, variable, beneficios y otras métricas de HR, asegurando información precisa y oportuna para HRBPs y dirección., • Soporte en auditorías de procesos de retribución: Colaborar en auditorías internas de los procesos de revisión salarial y bonos, verificando que se cumplan las políticas locales y globales y proponiendo mejoras cuando corresponda. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades analíticas y orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, autonomía y proactividad. Valorable Máster o Postgrado relacionado con compensación, beneficios o gestión de RRHH. Experiencia en entornos multinacionales con gran complejidad de datos y estructura. Se valora experiencia en consultoría de Negocio o RRHH. Valorable conocimientos o manejo de herramientas analíticas como PowerBi, Tableau o QlikView para reportes y visualización de información estratégica. Conocimiento o experiencia de usuario de sistemas / entornos HCM: idealmente Workday o similar (Oracle, SuccessFactors, etc.). Valora dominio de otros idiomas como Francés. Capacidad de organización y planificación: Gestionar múltiples procesos y tareas de manera eficiente y precisa. Trabajo en equipo y colaboración transversal: Cooperar con HRBPs, directores de área y el equipo global de Rewards. Habilidades comunicativas: Comunicar información compleja de manera clara y efectiva. Autonomía y proactividad: Actuar con iniciativa, resolver problemas de manera independiente y cumplir con los plazos establecidos. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria y modelo híbrido (teletrabajo 2 días a la semana)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Product Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión principal: Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando a la Global Commercial Programs Manager, tus principales responsabilidades serán: 1. Gestión de Producto (Discovery & Planning) • Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto., • Gestión del Product Backlog: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio., • Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa. 2. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery & QA) • Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización., • Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales.. 3. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement) • Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos., • Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, habilidades de gestión de proyectos y orientación a los resultados 1. Experiencia y Formación: Se valorará muy positivamente formación específica en Product Management o Metodologías Agile (Scrum, Kanban). • Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Project Manager) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio. 2. Conocimientos Técnicos: • Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps)., • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos. 3. Idiomas: • Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional. 4. Competencias profesionales: • Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas., • Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT)., • Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica., • Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Revenue Manager para unirse a nuestro departamento de Comercial EMEA en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Revisión de la situación de ventas de todos los hoteles de la zona, junto con Comercial, para maximizar los ADR'S controlando la disponibilidad, el inventario y los precios a través de las herramientas de Revenue., • Realizar benchmarking del set competitivo por canal de venta para asegurar que el precio es el más adecuado en todo momento, proponer ofertas y ajustes de precios si es preciso., • Optimizar los ingresos en cada hotel para superar los REVPAR presupuestados., • Hacer seguimiento de las ventas por cuenta y analizar desviaciones., • Forecast semanal por canal para identificar desviaciones y proponer acciones correctivas, junto con equipo del Área Comercial., • Liderar reuniones de ventas regionales para alinear estrategias de precios., • Participar en reuniones regionales para reportar situación de ventas., • Realizar el contrato de referencia, acorde a los estándares propios, y establecer estrategias de precios por zona y posicionamiento entre hoteles., • Realizar el presupuesto anual de Revenue por canal. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: • Diplomatura/Licenciatura, preferiblemente en Turismo, ADE o Dirección Hotelera., • Máster/Certificado en Revenue Management o similar., • Experiencia previa mínima de 3 años en un rol similar., • Inglés avanzado/bilingüe., • Capacidad analítica., • Enfoque a objetivos/resultados., • Capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para viajar. ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo semanales., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Customer Data (CRM) Director para unirse a nuestro departamento de Customer Insights en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Misión: liderar la estrategia de captación, enriquecimiento y gobernanza del dato de cliente, transformando la base de datos en el activo más rentable de la compañía. Actuará como el puente crítico entre las necesidades de negocio y el desarrollo técnico de IT. Asegurará la consistencia en la toma de decisiones basada en datos y coordinará los proyectos de CRM interactuando tanto internamente con el área de IT como externamente con proveedores de análisis de datos. Además, será responsable de liderar una cultura departamental centrada en el huésped (guest-centric) a todos los niveles para unificar la visión hacia el logro de los objetivos de la organización. Deberá evaluar el volumen y calidad del dato, así como las lógicas de uso y establecer el framework necesario para que el dato sea explotable en los diferentes proyectos transversales. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Estrategia y Gobernanza del CRM conjuntamente con IT: Actuar como el Business Owner del CRM, trabajando junto al Product Owner en IT para liderar la visión estratégica y priorizar el backlog de mejoras basándose en el impacto en negocio y la eficiencia operativa., • Gestión y Optimización de Datos: Definir la hoja de ruta para la mejora del volumen y calidad del dato, liderando la integración de nuevas fuentes de información y optimizando los registros y las lógicas en el CRM., • Segmentación y Captación: Coordinar y recopilar las necesidades de segmentación de todas las áreas de la compañía e implementarlas en la base de datos., • Uso de datos en el Customer Journey: Liderar la arquitectura lógica del programa de reconocimiento para asegurar que el cliente sea identificado y valorado en cada punto de contacto, buscando siempre optimizar el retorno y la recomendación. Asegurar además la coherencia de todos los customer journeys provenientes del CRM., • Inteligencia de Negocio (Dashboards): Coordinar el diseño y la optimización de Dashboards en Power BI, garantizando el seguimiento de los principales Kpis para que sean accionables a nivel negocio., • Perfilado de Clientes: Garantizar la integridad del dato que alimenta el área de Customer Intelligence proporcionando toda la segmentación necesaria para construir los perfiles buyer-persona., • Gestión de Feedback y Calidad: Asegurar la correcta gobernanza del sistema de Voz del cliente para la correcta gestión de todo el feedback de cliente (quejas y reclamaciones, encuestas, etc), • Coordinación de Proyectos Transversales: coordinar la correcta implementación de proyectos de integración de datos,gestión y personalización con otros stakeholders y sistemas de la compañía., • Compliance GDPR: asegurar la obtención de permisos necesaria para el cumplimiento de GDPR en los diferentes proyectos y usos del dato de cliente por parte de negocio. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: • Nivel de formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Marketing., • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia previa trabajando con CRM (Salesforce)., • Idiomas: Nivel alto de inglés. Liderazgo de Influencia: Habilidad para negociar eficazmente con el departamento de IT y motivar a las áreas operativas en la captura de datos. Orientación al Cliente: Pasión por el sector hospitality y por la personalización del servicio. Power BI: Nivel avanzado para la definición de arquitecturas de reporting.. Gestión de Proyectos (Agile): Experiencia en metodologías como Scrum o Kanban.. Compliance: Conocimiento básico de la normativa de protección de datos (RGPD). ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo semanales., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Cercam una persona amb capacitat per entendre com funciona una PIME per dins, detectar processos millorables i convertir aquest diagnòstic en solucions basades en IA. Aquest rol combina consultoria funcional, comunicació amb client i desenvolupament de negoci. No cercam una venda agressiva: cercam algú capaç de generar confiança, fer bones preguntes i acompanyar empreses en la seva transformació. A SomFlow Partners estam redefinint el concepte de productivitat. Lideram el desplegament de la Força Laboral Augmentada (Augmented Workforce): ajudam les empreses a crear equips híbrids on la IA assumeix les tasques pesades i constants, perquè les persones puguin dedicar el seu temps a allò que realment aporta valor: l’estratègia, la innovació i la presa de decisions. 🚀 La teva missió La teva missió serà ajudar empreses a entendre quins processos poden millorar, automatitzar o redissenyar amb l’ajuda de la IA. Et presentaràs davant les PIMES com a Consultor/a de Processos i IA, amb un enfocament pràctic i proper: escoltar, entendre, ordenar la informació i detectar oportunitats reals de millora. El teu èxit serà convertir converses amb clients en diagnòstics clars, propostes útils i projectes que puguin créixer en relacions recurrents a llarg termini. 🛠️ Quins seran els teus reptes? Entendre la realitat del client: parlar amb gerents, responsables d’àrea i equips operatius per entendre com fan feina avui. Analitzar processos core: detectar friccions, tasques repetitives, riscos, colls d’ampolla i oportunitats d’automatització. Fer bones preguntes: ajudar el client a ordenar el que necessita, encara que inicialment no ho tengui clar. Documentar requisits: traslladar de manera clara i estructurada les necessitats del client a l’equip de delivery. Acompanyar el client: participar en el procés des de la primera conversa fins a la proposta, el seguiment i la fidelització. Contribuir al desenvolupament de negoci: detectar oportunitats, qualificar-les i ajudar que es converteixin en projectes reals. Cuidar la comunicació: mantenir una relació clara, propera i professional amb el client durant tot el procés. 🎯 El perfil que cercam Cercam una persona amb curiositat, criteri i capacitat per entendre negocis diversos. Ens encaixes especialment si tens: Mentalitat consultiva: saps escoltar, demanar, ordenar idees i convertir problemes poc definits en possibles solucions. Bon tracte amb la gent: tens facilitat per generar confiança, connectar amb clients i mantenir converses professionals amb naturalitat. Capacitat d’anàlisi: t’agrada entendre com funcionen les coses per dins i detectar on es pot millorar. Ordre i precisió: saps documentar processos, requisits i conclusions de manera clara. Orientació a resultats: entens que una bona diagnosi també ha d’ajudar a generar projectes, continuïtat i impacte real. Interès per la tecnologia i la IA: no fa falta que siguis programador/a, però sí que tenguis facilitat per entendre solucions digitals i explicar-les de manera senzilla. Es valorarà • Experiència en consultoria funcional, project management, processos, operacions o transformació digital., • Perfil tècnic o informàtic amb bones habilitats de comunicació i tracte amb client., • Experiència treballant amb PIMES., • Coneixements d’administració, gestió empresarial, fiscalitat, laboral o operativa interna d’empreses., • Experiència en gestories, assessories, despatxos professionals o entorns similars., • Haver participat en projectes de digitalització, automatització o implantació de software., • Experiència en venda consultiva o desenvolupament de negoci B2B., • Haver estat autònom/a, gerent o haver tengut responsabilitats de gestió. ✨ Filosofia SomFlow: alliberar el potencial A SomFlow ens movem per principis molt clars: obsessió pel temps del client, simplicitat en l’execució i enfocament total en l’impacte mesurable. No ens interessa automatitzar per automatitzar. Ens interessa ajudar les empreses a recuperar temps, reduir fricció i fer feina d’una manera més intel·ligent. Ens feim càrrec dels resultats, no només de les tasques. 🎁 Què oferim? • Projecte en plena expansió dins el món de la IA aplicada a empreses., • Posició 100% remota, amb ubicació a Mallorca., • Entorn start-up: flexibilitat, autonomia i capacitat d’influir en com construïm SomFlow., • Pla de creixement professional., • Model retributiu amb fix i variable per resultats., • Possibilitat d’evolucionar amb l’empresa a mesura que creixi l’equip i el volum de clients. Si t’agrada entendre com funcionen les empreses, tens bon tracte amb la gent i vols participar en projectes reals d’IA aplicada a PIMES, ens agradarà conèixer-te.

Empresas: Meliá Hotels International Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de cuentas a pagar de principio a fin, asegurando una ejecución eficiente, el cumplimiento de los procedimientos internos y la calidad de la información financiera. La posición contribuye a la mejora continua del área a través de la gestión del equipo, la optimización de procesos y la coordinación con stakeholders internos. • Monitorizar y supervisar las actividades del área (pagos, facturación y procesos asociados)., • Asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y procedimientos internos., • Organizar cargas de trabajo garantizando la correcta ejecución de todas las tareas., • Apoyar, formar y supervisar al equipo, resolviendo dudas e incidencias., • Identificar necesidades formativas y evaluar el desempeño., • Detectar riesgos y proponer mejoras en procesos y calidad operativa., • Mantener relación fluida con clientes internos y stakeholders., • Asegurar la calidad del reporting, datos y actualización de procedimientos., • Dar soporte al Manager del área y actuar como referente en su ausencia., • Experiencia previa en administración y/o finanzas., • Perfil analítico, proactivo y orientado al cambio e innovación., • Sólidos conocimientos contables., • Nivel de inglés medio-alto (se valorará un segundo idioma)., • Residencia en Mallorca., • Gestión de equipos., • Gestión de proyectos., • Entornos multinacionales o Shared Service Center., • Experiencia en administración hotelera., • Procesos de Accounts Payable y contabilidad general., • Manejo de MS Office y sistemas financieros (SAP FI valorable)., • Alta capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y relación con stakeholders., • Liderazgo, trabajo en equipo y orientación al cliente.

Dependiendo de un jefe de grupo se encargará de la planificación, organización, supervisión y control integral de las obras de construcción asignadas, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, estándares de calidad, seguridad y normativa vigente. Coordina los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para la correcta ejecución del proyecto, siendo el enlace principal entre la dirección facultativa, la propiedad, los subcontratistas y la empresa constructora. Responsabilidades: Planificar y organizar los trabajos de obra según los plazos establecidos en el proyecto y las directrices de la dirección técnica. Coordinar al equipo de obra (encargados, jefes de producción, subcontratistas y proveedores). Supervisar la ejecución técnica de los trabajos para asegurar la calidad y el cumplimiento de las especificaciones del proyecto. Gestionar el presupuesto asignado a la obra, realizando el control de costes, certificaciones y comparativos. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral en el ámbito de la obra. Mantener una comunicación fluida con la dirección facultativa y el cliente, elaborando informes periódicos de avance. Gestionar la documentación técnica y administrativa del proyecto (planos, permisos, contratos, certificaciones, etc.). Identificar riesgos y proponer soluciones ante desviaciones o imprevistos. Participar en la recepción y cierre de obra, asegurando la entrega conforme a lo acordado. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar. Experiencia mínima de 5 años como jefe de Obra en proyectos de edificación (edificación singular o vivienda residencial en bloque o individual de lujo). Conocimientos sólidos y experiencia demostrable en planificación, control de costes, gestión de equipos y normativa técnica de construcción. Manejo avanzado de herramientas de gestión de obra (MS Project, Presto, AutoCAD, Office 365). Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de problemas. Orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidad. Disponibilidad para trabajar y residir en Mallorca de manera estable. Incorporación inmediata. 15 -30 días máximo de preaviso. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Toma de decisiones bajo presión. Orientación a la calidad y al cliente. Control económico y técnico. Se ofrece: Incorporación a empresa estable y sólida en fase de expansión. Contrato indefinido, proyecto sólido y estable en el tiempo. Salario atractivo en función de la valía y experiencia aportados por el candidato/a. Gastos de alojamiento cubiertos por la empresa. Coche de empresa y km.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar Encargado de obra (h/m) para trabajar en los proyectos de edificación que desarrolla en Mallorca. Funciones: Control de la ejecución material de proyectos de edificación (residencial, hoteles, dotacional.) Control de subcontratas Control de tajo Control de material. Coordinación diaria con el/la Jefe/a de obra para la planificación de la obra. Se requiere: Experiencia sólida y estable en empresa constructora de primer nivel en grandes proyectos de edificación. Carnet de conducir Curso de PRL 60 h Seriedad y compromiso en el trabajo. Disponibilidad geográfica: Mallorca. Se ofrece: Estabilidad laboral. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos Personal Encargado de Obra con experiencia en mantenimiento industrial para sumarse a nuestro equipo de la Delegación de Mantenimiento en Palma. ¿Cual serían tus funciones? Control y seguimiento de la ejecución de obra. Control y cumplimiento de la planificación. Control y organización de los grupos de trabajo y asignación de tareas a los operarios. Coordinación de los trabajos con diferentes industriales y subcontratados. Control del cumplimiento de las medidas de PRL ¿Que buscamos? Ciclo Formativo Grado Medio Experiencia mínima 4 años Curso PRL 60 horas Curso plataformas elevadoras Conocimientos eléctricos, electromecánicos, climatización, PCI….. ¿ Que ofrecemos? Salario a convenir en base al perfil y experiencia Contrato Indefinido. Desarrollo y proyección Teléfono móvil. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones Ubicación: Palma Conócenos a través de: Instagram: @grupo_elecnor Nuestra Web: #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

CONSTRUCTORA SAN JOSE S..A selecciona Jefe de obra (h/m) para llevar el control técnico y económico de proyectos de edificación en Mallorca Funciones: Control técnico y económico del proyecto. Gestión del equipo de trabajo. Gestión del contrato. Trato directo con la DF, ingenierías y cliente. Reportes a la Dirección de la empresa. Se requiere: Formación: Grado en Edificación o formación universitaria afín a la construcción. Experiencia mínima de 5 años como Jefe de obra en proyectos de edificación (hoteleros, viviendas lujo). Alta capacidad de gestión y de toma de decisiones. 60 h del curso básico de prevención de riesgos laborales. Ubicación del puesto: Mallorca Se ofrece: Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional en la empresa. Salario en función de la valía, negociable. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Jefe de Obra para unirse a nuestro equipo de Construction & Engineering en nuestra sede principal en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás responsable de la planificación técnica y económicamente las obras asignadas de hoteles Iberostar, principalmente de España y puntualmente los hoteles de la región EMEA. En fase de proyecto: Definición del alcance de la obra. Estimación presupuestaria. Organizar los medios humanos, materiales, equipos y subcontratas. En fase de obra: Colaborar en la petición de ofertas, elaborar comparativos, hacer seguimiento de pedidos y contratos. Gestionar presupuestos. Analizar y valorar modificaciones de presupuesto. Revisar y aprobar certificaciones y facturación de proveedores y subcontratistas. Revisar la planificación con empresas subcontratadas y proveedores. Coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos, proponiendo mejoras o reformas al responsable de proyecto con el objetivo de mejorar la rentabilidad inicial estimada. Controlar los costes y gestionar los contratos con los clientes, reportando al Jefe de Grupo. Gestionar y controlar la maquinaria y los medios auxiliares de la obra. Gestionar subcontratas: revisar los trabajos ejecutados, hacer seguimiento de producciones, ajustar recursos, etc. Fase de cierre de obra: Realizar el seguimiento y cierre de la documentación "as built". Gestionar el seguimiento y cierre administrativo. Supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud de la obra. Garantizar la supervisión y cumplimiento del Plan de Sostenibilidad de la obra. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto es quien cumpla con las siguientes condiciones: Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura Técnica/Superior. Experiencia mínima de 4 años en el mismo puesto o similar. Experiencia demostrable como jefe de obra en constructora. Experiencia demostrable en grandes proyectos y obras/ reformas hoteleras. Experiencia en uso de herramientas: Presto, Autocad y similares. Persona organizada, responsable y flexible. Capacidad de liderazgo y de gestión de grandes equipos. Disponibilidad para viajar y para desplazarse por periodos de duración determinada (temporalmente). ¿Qué beneficios obtendrás a cambio? Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sobre nosotros: Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Jefe/a de Obra con formación en Ingeniería eléctrica / Electrónica / Industrial o similar, para sumarse a nuestro equipo de la delegación de instalaciones en Baleares . ¿Cómo será tu día a día? Planificarás y ejecutarás obras. Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias. Gestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria, etc.). Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable). Revisión de proyectos, detección de errores. ¿ Que buscamos? Formación técnica en ingeniería eléctrica, electrónica, industrial o similar. Experiencia mínima alrededor de 3 años gestionando proyectos como jefe de obra. ✅ ¿Qué ofrecemos? Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. Formación y colaboración con expertos. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Ubicación: Baleares Conócenos a través de: Instagram: @grupo_elecnor Nuestra Web: #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

✨ ¡Oportunidad Laboral - Coordinadores/as de Seguridad y Salud -ISLAS BALEARES! ✨ En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos en las Islas Baleares. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. Perfil Requerido Formación obligatoria Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura (Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras) Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional ️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia , la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. Lo que ofrecemos : Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito. Beneficios sociales . Formación continua. Impulsa tu carrera con nosotros. Buscamos talento comprometido. ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV: La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Empresa líder en el sector de la construcción en Baleares, precisa incorporar dos Jefes/as de Obra Civil, uno/a en Ibiza y otro/a en Mallorca. Bajo la dependencia directa del Jefe/a de Grupo, sus principales funciones serán: Planificar la preparación, ejecución y el control de la obra. Coordinar y dirigir a los/as encargados/as de obra. Gestionar, supervisar o dar conformidad al replanteo general de la obra. Gestionar en la obra los recursos, las relaciones y la comunicación con el equipo; así como controlar los costes, calidad y plazos establecidos. Reportar mensualmente toda la actividad a dirección. Asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y la normativa legal en materia de prevención. Se requiere: Título Oficial u homologado en España de Ingeniería Civil y /o Canales, Caminos y Puertos. Experiencia demostrable de cinco a diez años como Jefe/a de Obra en obras. Residencia en Ibiza o en Mallorca. Estamos buscando dos profesionales con experiencia consolidada y demostrable, para ofrecerles un proyecto de futuro en Ibiza o en Mallorca. Deberán ser personas serias, honestas, humildes, que basen su relación en el respeto y la confianza mutua para poder crecer y hacer crecer a la empresa. Se ofrece: Incorporación inmediata y desarrollo profesional en una empresa muy consolidada en el sector. Proyecto estable. Remuneración acorde a la experiencia y valía aportada. Alojamiento en vivienda compartida. Experiencia requerida Experiencia mínima de 5 años en obras. Formación requerida Grado en Ingeniería Civil y/o Canales, Caminos y Puertos. Idiomas requeridos Español Inglés: se valorará positivamente dominio del idioma.

MISIÓN Asegurar el funcionamiento eficiente de los equipos e instalaciones técnicas del Hotel, así como ejecutar las reparaciones de los aparatos, instalaciones y sistemas según parte de trabajo. FUNCIONES ESENCIALES -Conocimiento sólido de los procedimientos operativos del hotel -Asistir al

Dentro de sus funciones fundamentales se encuentran: gestión y desarrollo de la cartera de clientes en el sector hotelero, coordinación del personal del departamento de "Pisos" en los hoteles con los que trabajamos, así como solucionar cualquier incidencia que pudiera surgir en los mismos. Se s

Buscamos un Director de Hotel en Cabot Hotels, donde tendrás la emocionante oportunidad de liderar un gran equipo y ampliar tu experiencia en una empresa sólida y con gran proyección.Tu tarea será supervisar todas las operaciones del hotel.Serás responsable de garantizar la satisfacción de los

Buscamos un/a Director/a de Operaciones ️ para liderar la gestión integral de instalaciones deportivas y coordinar el funcionamiento diario de distintas áreas, garantizando la eficiencia operativa y una excelente experiencia para equipos, staff y usuarios. Funciones principales: Supervisión global del funcionamiento de las instalaciones y servicios Coordinación transversal con áreas deportivas, comerciales y de comunicación Gestión de incidencias, organización de trabajos e inversiones Planificación y control del uso de espacios deportivos y eventos Coordinación operativa de equipos y apoyo a estructuras deportivas Gestión de servicios auxiliares y puntos de venta Organización de actividades, eventos y programas deportivos Supervisión contractual en coordinación con el área legal Perfil buscado: Experiencia en gestión de operaciones, preferiblemente en entorno deportivo Alta capacidad organizativa, liderazgo y toma de decisiones Perfil resolutivo, con visión global y orientación a resultados Valorable experiencia en gestión de instalaciones deportivas o clubes Se ofrece: Posición estratégica con alto nivel de responsabilidad Entorno dinámico vinculado al deporte Contratación indefinida

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca , cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.). Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias). Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Análisis de resultados. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O. Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona. Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc. Experiencia mínima de 3 años en el sector. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Formación mínima deseable FP Superior. Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: Contratación indefinida. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. Autonomía en el puesto de trabajo. Trabajo en equipo. Excelente paquete retributivo.

Buscamos Assistant Store para nuestra NUEVA APERTURA de tienda en Calle Sindicatos (Mallorca). Buscamos personas con pasión por la venta y la moda y que disfrute con la atención al cliente, genere sinergias entre las personas de su equipo y aporte proactividad e iniciativa. Entre sus funciones estará: -Gestionar el equipo de la tienda, evaluando y apoyando el trabajo de su equipo -Realizar tareas administrativas, como la creación de horarios y la supervisión de los fichajes del personal. -Formar a los equipos en los procesos internos de la tienda, como reposición, gestión de producto, control de merma y experiencia del cliente. -Optimizar los procesos de tienda utilizando las herramientas de gestión correspondientes. -Analizar los resultados y proponer estrategias para alcanzar los objetivos de ventas y KPIs establecidos. -Gestionar las reclamaciones de clientes con calma y ofreciendo soluciones efectivas. -Mantener una comunicación fluida con el Departamento de producto para asegurar el feedback y la colaboración constantes. -Velar por la correcta implantación y seguimiento del modelo de experiencia del cliente. Requisitos mínimos • Educación Secundaria Obligatoria - Experiencia mínima al menos 2 años - Imprescindible residencia en provincia Puesto Vacante - Inglés - Nivel Intermedio - Español - Nivel Nativo o Bilingüe Requisitos deseados - Actitud proactiva - Atención al cliente - Responsabilidad - Dinamismo - Compromiso Si cumples con estos requisitos, ¡no dudes en postularte! ¡Estamos deseando conocerte!

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Jefe/a de Obra con formación en Ingeniería eléctrica / Electrónica / Industrial o similar, para sumarse a nuestro equipo de la delegación de instalaciones en Baleares . ¿Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias. Gestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria, etc.). Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable). Revisión de proyectos, detección de errores. ¿ Formación técnica en ingeniería eléctrica, electrónica, industrial o similar. Experiencia mínima alrededor de 3 años gestionando proyectos como jefe de obra. ✅ ¿Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. Formación y colaboración con expertos. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Ubicación: Baleares Nuestra Web: #

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Líder en IA Generativa y Sistemas Agénticos para impulsar el diseño, desarrollo e implantación de soluciones avanzadas de inteligencia artificial, conectando negocio y tecnología para maximizar impacto y eficiencia operativa. Tu misión Liderar iniciativas de IA de principio a fin, actuando como nexo entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, asegurando soluciones escalables, gobernadas y orientadas a resultados reales. Responsabilidades Liderar proyectos de IA Generativa end-to-end (sin jerarquía directa). Definir business cases , KPIs y medir el impacto real en negocio. Diseñar arquitecturas de agentes (RAG, sistemas multi‑agente, workflows). Garantizar la gobernanza de IA : seguridad, control de tokens y mitigación de alucinaciones. Integrar soluciones de IA con ecosistemas cloud y herramientas como Google Workspace . Implementar soluciones low-code/no-code (Gemini, Copilot Studio). Definir y ejecutar métricas de evaluación (Evals) y calidad de modelos. Coordinar con stakeholders bajo metodologías Agile . Requisitos esenciales +1 año de experiencia en proyectos de IA generativa o sistemas agénticos . Experiencia en diseño técnico de arquitecturas de IA . Conocimiento de MCP, APIs y sistemas conectados . Gestión del ciclo de vida de LLMs (prompts, drift, fallback). Experiencia con Azure AI, Gemini o Copilot Studio . Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y stakeholders. Inglés nivel medio . Presencialidad 100% . Se valorará Background técnico (ingeniería, matemáticas, física u otros). Experiencia previa en Machine Learning tradicional (+3 años) . Conocimiento en ética y regulación de IA . Certificaciones en Azure o Google Cloud. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto. Rol clave en la definición de la estrategia de IA. Entorno innovador, orientado a resultados y a la adopción real de IA. Desarrollo profesional en uno de los ámbitos tecnológicos con mayor crecimiento.

En Shakers buscamos un/a Digital Product Specialist para liderar iniciativas de experiencia digital web , actuando como puente clave entre negocio, UX y equipos técnicos. Buscamos un perfil con visión funcional y técnica, capaz de transformar necesidades de negocio en productos digitales escalables y de alta calidad. Definir, priorizar y gestionar el backlog de producto (épicas, user stories, criterios de aceptación). Coordinar equipos de UX, frontend, backend e integraciones . Participar en ceremonias ágiles y dar soporte en lanzamientos y migraciones . Validar entregables funcionales y garantizar la calidad y accesibilidad web . Contribuir a la evolución de plataformas digitales y estrategia de experiencia. 2 años de experiencia como Product Owner, Digital Product o Business Analyst técnico . ~ Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) . ~ Experiencia sólida en entornos digitales web (CMS, frontend, integraciones) . ~ Conocimiento en accesibilidad web (WCAG, EN 301 549, EAA) . ~ Extras Experiencia con CMS headless (Contentful), AEM u otras plataformas similares. Conocimientos en APIs REST, GraphQL y SSO . Experiencia en proyectos de gran escala o migraciones . Sensibilidad por UX y experiencia de usuario . Tipo de contratación: Freelance, gestionado 100% a través de Shakers Modalidad: Palma de Mallorca - Híbrido Proyecto: alto impacto en experiencia digital y evolución de plataformas Si te interesa liderar productos digitales y mejorar la experiencia de usuario en entornos complejos, queremos conocerte .

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J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca , cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.). Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias). Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Análisis de resultados. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O. Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona. Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc. Experiencia mínima de 3 años en el sector. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Formación mínima deseable FP Superior. Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: Contratación indefinida. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. Autonomía en el puesto de trabajo. Trabajo en equipo. Excelente paquete retributivo.

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En Majestic Resorts buscamos incorporar un/a Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones que lidere la gestión técnica y operativa de las instalaciones que dan soporte a nuestros resorts en Costa Mujeres (CANCÚN - MÉXICO) . La posición es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad operativa bajo los estándares de calidad del grupo. Funciones Principales: Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos industriales. Liderar y coordinar los equipos técnicos de mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, medioambiente y calidad. Controlar presupuestos, costes y optimización de recursos. Gestionar proveedores y coordinar con áreas operativas internas. Proponer mejoras técnicas y proyectos de optimización de instalaciones. Requisitos Formación en Ingeniería Industrial, Electromecánica o similar. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares de mantenimiento industrial o facilities. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos. Conocimientos sólidos en electricidad, mecánica, climatización, hidráulica y mantenimiento general. Experiencia en control presupuestario y planificación. Ubicación del puesto: Cancún, México por lo que es un requisito imprescindible la disponibilidad para trasladarse y residir en Cancún, México.

Actuar como responsable principal de una cartera de clientes, coordinando de forma autónoma las gestiones diarias y los encargos recurrentes, tomando decisiones operativas y recomendaciones para el cliente con el apoyo técnico del equipo fiscal y legal. Garantizar una atención de alto nivel, con visión 360° del expediente y enfoque en calidad, cumplimiento y eficiencia. • Gestión integral de una cartera de clientes, principalmente de habla alemana, asegurando una atención cercana, eficiente y orientada a la fidelización. Coordinación transversal con los distintos departamentos internos (fiscal, contable, mercantil, legal y administración) para ofrecer un servicio completo y alineado con las necesidades del cliente. Asesoramiento operativo a clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones prácticas con el respaldo del equipo técnico especializado. Gestión y supervisión de procesos mercantiles, incluyendo constitución de sociedades, cambios societarios, actas, poderes y demás trámites corporativos. Preparación, organización y liderazgo de reuniones con clientes, actuando como punto de referencia y garantizando una comunicación clara y profesional. Elaboración de presupuestos, seguimiento económico de cuentas y control de facturación, velando por la rentabilidad y la correcta gestión financiera de cada cliente., • Garantizar claridad y coherencia en la comunicación con el cliente (traducción de lo técnico a lo práctico). Asegurar una gestión documental excelente y trazabilidad completa del expediente. Identificar riesgos (plazos, documentación incompleta, incoherencias contables, incidencias recurrentes) y proponer acciones preventivas. Trabajar de forma altamente autónoma en casi todos los ámbitos del rol, coordinándose con fiscal/legal para aspectos técnicos o decisiones de mayor impacto con el/la responsable del equipo., • Formación: FP / Grado (ADE, economía, finanzas, derecho, administración o similar). Se valorará formación complementaria en contabilidad, mercantil y en gestión de clientes. Experiencia: Mínimo 3-4 años en un puesto similar Idiomas: Alemán nativo o muy avanzado, Español profesional, Inglés valorable, • Contrato indefinido Salario acorde a la experiencia Pertenencia a un equipo profesional, interdisciplinario e internacional Plan de formación orientado a las necesidades de proyectos y clientes Horario flexible de entrada y salida Modelo de trabajo híbrido(hasta el 30% de la jornada)

Actuar como responsable principal de una cartera de clientes, coordinando de forma autónoma las gestiones diarias y los encargos recurrentes, tomando decisiones operativas y recomendaciones para el cliente con el apoyo técnico del equipo fiscal y legal. Garantizar una atención de alto nivel, con visión 360° del expediente y enfoque en calidad, cumplimiento y eficiencia. • Gestión integral de una cartera de clientes, principalmente de habla alemana, asegurando una atención cercana, eficiente y orientada a la fidelización. Coordinación transversal con los distintos departamentos internos (fiscal, contable, mercantil, legal y administración) para ofrecer un servicio completo y alineado con las necesidades del cliente. Asesoramiento operativo a clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones prácticas con el respaldo del equipo técnico especializado. Gestión y supervisión de procesos mercantiles, incluyendo constitución de sociedades, cambios societarios, actas, poderes y demás trámites corporativos. Preparación, organización y liderazgo de reuniones con clientes, actuando como punto de referencia y garantizando una comunicación clara y profesional. Elaboración de presupuestos, seguimiento económico de cuentas y control de facturación, velando por la rentabilidad y la correcta gestión financiera de cada cliente., • Garantizar claridad y coherencia en la comunicación con el cliente (traducción de lo técnico a lo práctico). Asegurar una gestión documental excelente y trazabilidad completa del expediente. Identificar riesgos (plazos, documentación incompleta, incoherencias contables, incidencias recurrentes) y proponer acciones preventivas. Trabajar de forma altamente autónoma en casi todos los ámbitos del rol, coordinándose con fiscal/legal para aspectos técnicos o decisiones de mayor impacto con el/la responsable del equipo., • Formación: FP / Grado (ADE, economía, finanzas, derecho, administración o similar). Se valorará formación complementaria en contabilidad, mercantil y en gestión de clientes. Experiencia: Mínimo 3-4 años en un puesto similar Idiomas: Alemán nativo o muy avanzado, Español profesional, Inglés valorable, • Contrato indefinido Salario acorde a la experiencia Pertenencia a un equipo profesional, interdisciplinario e internacional Plan de formación orientado a las necesidades de proyectos y clientes Horario flexible de entrada y salida Modelo de trabajo híbrido(hasta el 30% de la jornada)

Actuar como responsable principal de una cartera de clientes, coordinando de forma autónoma las gestiones diarias y los encargos recurrentes, tomando decisiones operativas y recomendaciones para el cliente con el apoyo técnico del equipo fiscal y legal. Garantizar una atención de alto nivel, con visión 360° del expediente y enfoque en calidad, cumplimiento y eficiencia. • Gestión integral de una cartera de clientes, principalmente de habla alemana, asegurando una atención cercana, eficiente y orientada a la fidelización. Coordinación transversal con los distintos departamentos internos (fiscal, contable, mercantil, legal y administración) para ofrecer un servicio completo y alineado con las necesidades del cliente. Asesoramiento operativo a clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones prácticas con el respaldo del equipo técnico especializado. Gestión y supervisión de procesos mercantiles, incluyendo constitución de sociedades, cambios societarios, actas, poderes y demás trámites corporativos. Preparación, organización y liderazgo de reuniones con clientes, actuando como punto de referencia y garantizando una comunicación clara y profesional. Elaboración de presupuestos, seguimiento económico de cuentas y control de facturación, velando por la rentabilidad y la correcta gestión financiera de cada cliente., • Garantizar claridad y coherencia en la comunicación con el cliente (traducción de lo técnico a lo práctico). Asegurar una gestión documental excelente y trazabilidad completa del expediente. Identificar riesgos (plazos, documentación incompleta, incoherencias contables, incidencias recurrentes) y proponer acciones preventivas. Trabajar de forma altamente autónoma en casi todos los ámbitos del rol, coordinándose con fiscal/legal para aspectos técnicos o decisiones de mayor impacto con el/la responsable del equipo., • Formación: FP / Grado (ADE, economía, finanzas, derecho, administración o similar). Se valorará formación complementaria en contabilidad, mercantil y en gestión de clientes. Experiencia: Mínimo 3-4 años en un puesto similar Idiomas: Alemán nativo o muy avanzado, Español profesional, Inglés valorable, • Contrato indefinido Salario acorde a la experiencia Pertenencia a un equipo profesional, interdisciplinario e internacional Plan de formación orientado a las necesidades de proyectos y clientes Horario flexible de entrada y salida Modelo de trabajo híbrido(hasta el 30% de la jornada)