Gerencia jobs in Palma De MallorcaCreate job alerts

La posición ofrece una visión privilegiada y transversal del negocio hotelero, permitiendo conocer en profundidad el funcionamiento de las distintas áreas de la compañía y participar en proyectos con impacto directo en la evolución del negocio.

Liderar proyectos de Data & AI desde su definición hasta su puesta en producción.Definir alcance, planificación, recursos, dependencias y entregables.Asegurar cumplimiento de objetivos, plazos, presupuesto y calidad.Gestionar riesgos, bloqueos y cambios de alcance.Recoger y estructurar necesidade

To lead this strategy, Arabella Hospitality is seeking an Area Marketing Director, based in Mallorca. The role The Area Marketing Director will be responsible for defining and leading the Marketing strategy for Arabella Hospitality in Spain, ensuring its effective adaptation and execution across th

¿Tienes experiencia liderando procesos de consolidación financiera en entornos multinacionales? ¿Te motiva trabajar con una visión global del negocio, coordinando diferentes sociedades y garantizando la calidad del reporting financiero del Grupo? En OK Mobility trabajamos cada día para seguir transformando la movilidad. Somos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos en un entorno multinacional. Con la finalidad de reforzar el área de Finanzas, estamos buscando que se incorpore en nuestra sede corporativa ubicada en Palma, Mallorca, un/a Consolidation Manager, cuya misión será liderar y coordinar el proceso de consolidación financiera del Grupo, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información financiera reportada. • Liderar y coordinar el proceso de consolidación financiera del Grupo, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información reportada., • Preparar y revisar los estados financieros consolidados de acuerdo con la normativa contable aplicable y las políticas internas del Grupo., • Supervisar y validar las eliminaciones y ajustes de consolidación, incluyendo operaciones intragrupo, participaciones y transacciones intercompañía., • Coordinar el calendario de cierre con los equipos financieros de las distintas sociedades, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos de reporting., • Analizar las principales variaciones y resultados consolidados, proporcionando explicaciones y soporte a la Dirección Financiera., • Mantener y mejorar las herramientas, procesos y controles relacionados con la consolidación financiera., • Colaborar con auditoría interna y externa, facilitando la documentación y el soporte necesarios durante los procesos de revisión., • Dar soporte en operaciones corporativas, cambios societarios y análisis de impacto en la estructura de consolidación., • Participar en proyectos de mejora financiera, estandarización de procesos y optimización del reporting del Grupo., • Actuar como punto de referencia en materia de consolidación para los equipos financieros de las distintas filiales., • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de consolidación financiera, preferiblemente en grupos empresariales con presencia internacional., • Conocimientos sólidos de contabilidad, consolidación de estados financieros y operaciones intercompany., • Experiencia trabajando con procesos de cierre y reporting financiero en entornos con múltiples sociedades., • Capacidad analítica, rigurosidad y alta orientación al detalle., • Capacidad para coordinarse de forma transversal con diferentes equipos financieros y sociedades del Grupo., • Nivel alto de inglés, necesario para trabajar en un entorno internacional., • Muy valorable experiencia en herramientas de consolidación, ERP y sistemas de reporting financiero., • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada y salida, que te permite organizar tu jornada y disfrutar de los viernes por la tarde libres., • Posibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación en idiomas, con una amplia variedad de cursos para que desarrolles tus competencias lingüísticas a tu ritmo., • Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en alquiler de vehículos y hoteles, participación en sorteos o entradas para eventos culturales y deportivos, participación gratuita en carreras populares y muchas cosas más. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ¿Todavía quieres saber más? Síguenos en nuestro Instagram @careersokmobility. #J-18808-Ljbffr

A leading recruitment firm is looking for a Director of Project Delivery based in Palma de Mallorca, responsible for overseeing luxury real estate projects.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Desde la dirección de Industria buscamos un/a Facility Manager – Inca para garantizar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de las instalaciones de una red de oficinas, liderando la operativa del servicio, coordinando recursos internos y externos y asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, costes y satisfacción del cliente. Las funciones principales serán: • Supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y legal de las instalaciones asignadas., • Gestionar incidencias y órdenes de trabajo mediante las plataformas de mantenimiento., • Coordinar y supervisar proveedores y empresas colaboradoras, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y normativa., • Liderar al equipo técnico, organizando tareas, recursos y prioridades del servicio., • Realizar visitas técnicas para identificar necesidades y proponer mejoras operativas y técnicas., • Elaborar informes de actividad, presupuestos, cierres económicos y seguimiento de KPIs., • Mantener una interlocución fluida con el cliente y ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades., • Velar por el cumplimiento normativo y de los estándares de seguridad en las instalaciones., • Realizar el control y seguimiento de ventas, costes y resultados económicos del servicio., • Impulsar mejoras continuas en la gestión y eficiencia de las instalaciones., • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía o similar., • Se valorará formación complementaria en Facility Management. Conocimientos • Gestión de mantenimiento de instalaciones y servicios de Facility Management., • Conocimientos de instalaciones de climatización, electricidad, PCI, fontanería y edificación., • Manejo de plataformas y herramientas de gestión de mantenimiento., • Capacidad para interpretar informes técnicos, planos y presupuestos., • Conocimientos de control económico, seguimiento de costes y elaboración de indicadores de servicio. Nivel alto de inglés (mínimo B2). • Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión de proyectos., • Conocimientos de SAP PM o GMAO Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en gestión de mantenimiento de edificios o entornos multisede., • Experiencia en coordinación con clientes., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro! #J-18808-Ljbffr

El/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. • Apoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales., • Alinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA., • Asesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local., • Garantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación., • Desarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA., • Incrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes., • Informar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA., • Liderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red., • Garantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético)., • Coordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía., • Licenciatura en Psicología, Derecho o ADE., • Mínimo 2 años en el campo asegurador., • Productos aseguradores y marketing., • Mercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente., • Sector asegurador y normativa vigente., • Redes de distribución y canales comerciales., • Inglés básico., • Orientación a la venta y a resultados., • Capacidad de negociación y gestión de relaciones., • Comunicación efectiva y habilidades de influencia., • Capacidad de liderazgo y coordinación., • Orientación al cliente y compromiso ético., • Adaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #LI-GR1 #LI-HYBRID #J-18808-Ljbffr

Meliá) busca un Outlet Manager para el Hotel Victoria Gran Meliá 5*, Palma de Mallorca, para liderar la operativa de restauración y garantizar una experiencia gastronómica de lujo.

About UsArabella Hospitality is a family-owned hospitality group with a strong presence in Spain and a clear strategy for continued growth and expansion. About UsArabella Hospitality is a family-owned hospitality group with a strong presence in Spain and a clear strategy for continued growth and expansion. Our portfolio brings together hotels and resorts with distinct identities, markets and positioning, some of them operating under internationally recognised hotel brands. This combination requires a marketing strategy that strengthens the individuality of each property while building a coherent vision for Arabella Hospitality in Spain. To lead this strategy, Arabella Hospitality is seeking an Area Marketing Director, based in Mallorca. The role The Area Marketing Director will be responsible for defining and leading the Marketing strategy for Arabella Hospitality in Spain, ensuring its effective adaptation and execution across the different properties. The role will have a transversal view of the portfolio and will work closely with General Managers, Sales, Revenue Management and other key teams, as well as with Marriott International Area and Field Marketing structures where relevant, to strengthen positioning, generate demand and contribute to the company's commercial objectives. The position will also coordinate Marketing teams and resources, agencies and external partners, ensuring quality, consistency and effectiveness across channels and initiatives. Key responsibilities • Define and lead the annual Marketing strategy for Arabella Hospitality España and its properties., • Develop property marketing plans together with hotel teams, aligning them with strategic, commercial and Revenue objectives., • Lead Marketing budgets and ensure efficient allocation of resources across the portfolio., • Lead the positioning of the different properties and concepts, ensuring a clear and relevant identity for each target market., • Ensure the correct implementation of the standards, programmes and initiatives of the different Marriott International brands represented in the portfolio, adapting them to the strategy, positioning and needs of each property., • Maintain close collaboration with Marriott International Area and Field Marketing teams, leveraging brand tools, campaigns and opportunities to maximise visibility and performance., • Work closely with Sales and Revenue Management to identify need periods, commercial opportunities and demand-generation initiatives., • Lead the digital marketing strategy across the portfolio, including websites, paid media, CRM/email marketing, SEO/SEM and other relevant channels., • Define and oversee content and Social Media strategy, ensuring quality, consistency and relevance for each property and audience., • Lead communications and PR strategy, coordinating agencies, media relations, press trips, collaborations and visibility opportunities., • Develop strategic partnerships and collaborations that strengthen positioning and brand awareness., • Oversee campaigns, content production, photography, video and communication materials., • Drive the positioning and activation of restaurants, bars and other relevant guest experiences within the portfolio., • Analyse market trends, customer behaviour, competitor activity and channel performance to identify opportunities and inform decisions., • Define and monitor KPIs to evaluate the impact and return of Marketing initiatives., • Coordinate agencies and external suppliers, ensuring quality, delivery against objectives and budget control., • Lead, develop and support Marketing teams across the different properties., • Support new projects, openings and repositioning initiatives as part of Arabella Hospitality's growth strategy., • Contribute to the positioning and visibility of Arabella Hospitality España, ensuring alignment between the corporate identity and the Marketing strategies of the different properties. Requirements: Candidate profile The successful candidate will combine strategic Marketing vision with a strong understanding of hotel operations and commercial performance, and will be able to translate strategy into effective property-level execution. The role requires a balance of creativity, brand sensitivity and analytical thinking, together with the ability to work across different hotels, brands, markets and stakeholders within a transversal structure. Experience within an international hotel company is essential, together with familiarity with complex brand environments where global standards and initiatives coexist with the individual positioning and needs of each property. Experience • Minimum 5 years of experience in Marketing roles with progressive responsibility., • Previous Marketing leadership experience within hotels, hospitality or the luxury segment., • Essential previous experience within Marriott International or another international hotel company with a similar structure and positioning., • Essential experience managing Marketing strategies across multiple properties, business units or brands., • Strong experience developing and executing integrated Marketing strategies., • Solid background in digital marketing, communications, PR, content and brand management., • Experience managing agencies and external partners., • Experience managing Marketing budgets and evaluating the return on Marketing investment., • Experience working with different brands within an international hotel environment will be highly valued., • Experience in openings, repositioning projects or the development of new concepts will be considered an advantage. Skills • Strategic vision and strong commercial orientation., • Solid knowledge of branding, communications and digital marketing., • Ability to combine creativity with analytical thinking and results orientation., • Leadership and team development capabilities., • Ability to manage multiple properties and priorities simultaneously., • Excellent communication, influencing and stakeholder management skills., • Ability to work cross-functionally with Sales, Revenue Management, Operations and Finance., • Strong budget and supplier management skills., • Good understanding of consumer trends, hospitality and the digital environment., • Data-driven decision making and the ability to translate insights into action., • Innovative, proactive and continuous-improvement mindset. Languages • Fluent English and Spanish., • Additional languages will be considered an advantage. What we offer • A strategic role within Arabella Hospitality España, based in Mallorca., • Responsibility for the Marketing strategy of a diverse and growing hotel portfolio., • Direct involvement in the positioning and evolution of our properties and future projects., • An international environment combined with the long-term vision of a family-owned hospitality group., • The opportunity to work across different brands, teams and markets., • Competitive conditions according to experience and profile. #J-18808-Ljbffr

MTS Globe seeks an Integration Manager to define requirements and oversee the development and go-live of integrations with clients and providers. You will coordinate with the integration team and stakeholders to ensure robust, scalable connections across real-time distributed systems. You will document in English while daily conversations may be in Spanish. You will collaborate with clients, providers, and developers, writing epics and user stories, and participating in lean-Agile ceremonies to #J-18808-Ljbffr

Overview In this role you lead the field service team to deliver timely, high-quality service to customers from the Monterrey site. You will provide technical guidance, manage daily operations, and drive continuous improvement to enhance customer satisfaction and service performance. You’ll report to the management team and collaborate with cross-functional partners to optimize field operations and support business growth. This role offers the opportunity to shape service delivery within Honeywell’s automation and energy solutions portfolio, including HVAC/BMS/BAS systems and Niagara framework. Responsabilidades • Lead and supervise the field service team to ensure timely, effective service delivery, • Provide technical support and guidance to field service technicians for complex issues, • Coordinate with cross-functional teams to drive continuous improvement and optimize service operations Requisitos principales • Bachelor’s Degree in a technical engineering field or equivalent field service experience, • 3–5 years in HVAC controls, Building Automation Systems, field service engineering, Application Engineering or technical service support, • Experience commissioning, maintaining, and troubleshooting HVAC systems, BMS and BAS and control platforms (Niagara framework), • Experience in a leadership role within field service or technical service management, • Strong technical knowledge of engineering principles related to field service, • Proven ability to manage and prioritize multiple projects and tasks, • Experience with service delivery optimization and driving process improvements, • Strong leadership and team management, • Customer-focused mindset, • Excellent problem-solving and decision-making abilities, • HVAC controls, • BMS/BAS, • Niagara framework

HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard-to-reach high-value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course, we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. The Sales Tools Team Lead is responsible for overseeing the management, optimization, and continuous improvement of sales and business-critical tools to ensure alignment with organizational objectives. Acting as the key liaison between business and technical teams, this role drives operational efficiency, incident resolution, stakeholder engagement, and tool performance enhancement. The position also includes leading and developing a team, fostering collaboration across functions, and ensuring tools effectively support business growth and strategic goals. • Centralize and govern sales tool management through standardized processes, including ticketing, escalation procedures, and stakeholder communication frameworks., • Coordinate the resolution of tool-related incidents and issues to ensure business continuity and minimize operational disruptions., • Proactively identify, investigate, and resolve system and tool inefficiencies to improve operational performance and reduce downtime., • Gather, evaluate, and prioritize business feedback to align tool capabilities with evolving business requirements., • Monitor tool performance through regular assessments, usage analysis, and continuous optimization initiatives., • Act as the primary point of contact between business and technical teams, ensuring effective communication and collaboration., • Drive continuous improvement initiatives for tool governance, support processes, and user experience., • Lead, develop, mentor, and coach team members to achieve departmental goals and individual performance objectives., • Conduct regular performance reviews, feedback sessions, and development discussions with direct reports., • Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills., • Excellent written and verbal communication skills., • Proven project management and organizational abilities., • Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills., • Knowledge of risk management principles and best practices., • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Minimum 2 years of experience in sales tools, CRM, or business systems management., • Experience in incident management, troubleshooting, and process improvement., • Proven ability to gather business requirements and drive system enhancements., • Minimum 1 year of people management experience, including coaching and team development., • Experience working across technical and business teams to deliver operational objectives. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives, and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. #J-18808-Ljbffr

HBX Group is the world's leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together global and local brands in accommodation, transport, activities and payments, serving 300,000 hotels and 60,000 hard-to-reach, high-value clients across 140 source markets. Tech-driven with a customer-first mindset, our commercial teams and talented HBX people are the heart of what makes us unique. At HBX, we believe that tech + data + people set us apart, supported by our "global approach, local touch" philosophy The Strategic Account Executive is a key partner to the Account Owner, ensuring the smooth execution, performance, and management of high-volume, multi-market accounts within a bedbank wholesale environment. Acting as the operational backbone of the account, this role combines operational ownership, analytical support, cross-functional coordination, and continuous improvement to drive efficiency, improve decision-making, and enhance account performance. The role is designed to free up the Account Owner from day-to-day operational workload, enabling a greater focus on strategic client management and business growth. • Own and manage day-to-day account operations, ensuring timely execution and follow-up of all requests., • Act as the primary coordination point between Sales, Sourcing, Pricing, Operations, and Finance teams., • Maintain expertise in Salesforce, One Mapping, Search Simulator, Mitra, and other commercial tools., • Monitor account performance, identify trends, risks, and opportunities, and support data-driven decision-making., • Prepare performance reports, analysis, business reviews, and client presentations., • Generate actionable insights and proactively recommend improvements to account performance, processes, and efficiency., • Partner closely with the Account Owner, anticipating needs and ensuring execution readiness., • Ensure CRM accuracy, reporting consistency, and effective action tracking., • Support continuous improvement initiatives that increase execution quality, speed, and operational effectiveness., • 3+ years' experience in account operations, sales support, commercial support, or related roles., • Strong analytical skills with the ability to interpret data and generate business insights., • Experience with CRM systems, preferably Salesforce., • Advanced Excel and reporting capabilities., • Strong stakeholder management and cross-functional coordination skills., • Experience within travel, hospitality, bedbank, wholesale, or platform-based environments is an advantage., • Highly organized with strong attention to detail., • Proactive, curious, and solutions-oriented., • Comfortable working in a tandem support role while influencing stakeholders., • Eager to learn, grow, and take on increasing commercial responsibility. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. #J-18808-Ljbffr

Overview In this role you own the shared foundation that enables Firefox and partner tools to interact with the browser. You will push forward the WebDriver BiDi standard and develop Firefox-specific advantages, while designing safety controls and managing strategic direction for AI assistants. You’ll serve both internal teams and external tools via a single, reliable layer, balancing strategy with hands-on execution. This is a fast-moving, greenfield space with a clear impact on product-building across Mozilla’s ecosystem. Compensaciones / Beneficios • performance-based bonus plans, • comprehensive medical/dental/vision coverage, • retirement contributions with immediate vesting, • well-being and professional development stipends, • paid parental leave, • home office stipend Responsabilidades • Own the shared foundation and building blocks for other software to interact with the browser, ensuring reliability and security, • Advance the WebDriver BiDi standard and create Firefox-specific advantages, • Design safety controls for user actions and visibility into software activity, • Define strategy for major third-party AI assistants used by people, • Serve internal teams and external tools through one shared layer, • Measure adoption, usage, reliability, and security of the platform Requisitos principales • Product-minded engineer or technical PM with product-driving capabilities, • Experience in developer-space with perspective on consumer-facing platforms, • Ability to set strategy in ambiguity and own technical contracts relied on by other teams, • Strong instincts on security and trust, • ambiguous strategy navigation, • cross-functional collaboration, • problem solving under uncertainty, • WebDriver BiDi, • security and trust, • browser automation

Serveo busca un/a Facility Manager para garantizar la disponibilidad y eficiencia de las instalaciones de una red de oficinas en Inca, coordinando recursos y asegurando calidad y costes.

Overview In this role, you will shape and govern total rewards across Europe, the Middle East and Africa during a period of transformation. You’ll partner with HR and global rewards teams to ensure market-aligned compensation, benefits and retirement programs that support talent attraction, retention and workforce effectiveness. You will be the primary EMEA contact for regional rewards, leveraging data-driven insights to inform decisions and drive governance. This position offers the opportunity to influence a standalone operating model and collaborate across cross-functional stakeholders to deliver scalable rewards solutions. Responsabilidades • Deliver compensation planning, salary reviews and rewards processes across the region with data-informed recommendations, • Ensure governance, job evaluation and compensation practices align across EMEA markets, • Leverage market benchmarking and workforce insights to inform talent, retention and investment decisions, • Serve as the primary regional contact for the Global Benefits Director on EMEA benefits and retirement programs, • Collaborate with benefits vendors, consultants, trustees and local stakeholders for administration and program management, • Provide benefits and retirement program analysis to support decision-making, risk management and sustainability, • Identify opportunities to streamline rewards processes and enhance operational efficiency and transparency, • Support compliance with local requirements across EMEA countries Requisitos principales • 7+ years of progressive Total Rewards or broad HR experience with substantial compensation responsibility, • Experience supporting multi-country compensation programs across EMEA, • Experience supporting pension, retirement or long-term savings programs in a multinational environment, • Experience partnering with HR and business stakeholders on compensation, benefits and workforce decisions, • Knowledge of compensation, benefits and retirement practices across multiple EMEA countries, • Experience with external compensation surveys and market benchmarking methodologies, • Experience in a multinational organization and fluency in English, • stakeholder engagement, • analytical mindset, • collaboration, • Workday Compensation (or similar HR technologies), • market benchmarking methodologies, • rewards analytics

Overview In this role you will shape and grow Diebold Nixdorf’s indirect retail business in Spain and Portugal by building strong partner ecosystems and driving revenue growth. You will collaborate with partners to identify opportunities, develop joint plans and bring retail technology solutions to market. Operating with support from the European Channel organization, you’ll expand market presence, strengthen partner engagement and influence the future growth of our retail channel. This position offers cross-functional collaboration, exposure to strategic partners and a chance to impact how we connect people to commerce. Responsabilidades • Develop and expand strategic retail channel partnerships across Spain and Portugal, • Identify, recruit and develop new channel partners to broaden market coverage, • Build and maintain relationships with partner leaders and key decision-makers, • Manage a healthy partner opportunity pipeline from qualification to revenue generation, • Collaborate with partners on business plans, go-to-market strategies and growth initiatives, • Support partners with enablement activities, sales programs and commercial guidance, • Analyze market trends and competitor activity to uncover growth opportunities, • Work cross-functionally with Sales, Marketing, Product and Partner Management to maximize channel success, • Develop forecasts, business cases and performance insights for strategic decisions, • Advocate for partner needs and share market intelligence to shape priorities, • Drive partner retention, loyalty and long-term revenue growth across indirect retail channels Requisitos principales • 4-6 years of experience in Channel Management, Partner Management, Alliance Management or indirect sales roles, • Proven track record of growing revenue through channel partners, distributors or indirect sales channels, • Strong understanding of the Spanish retail market and relationships across Spain (and ideally Portugal), • Knowledge of retail technology solutions (POS, self-checkout, software or service-based offerings), • Native-level Spanish and professional English communication skills, • Experience in retail, hospitality, fuel/convenience, entertainment, retail technology or related B2B environments, • Demonstrated ability to recruit, develop and manage strategic channel partners, • Strong commercial, relationship-building and business development skills, • Diploma or equivalent combination of education and relevant work experience, • Desirable: Portuguese language skills, • Experience with Salesforce or similar CRM platforms, • Knowledge of Diebold Nixdorf products and services is a plus, • relationship-building, • commercial mindset, • business development, • Salesforce, • CRM platforms, • retail technology knowledge (POS, self-checkout)

HR Business Partner, idealmente en entornos retail, moda o lujo accesible. Actuar como HR Business Partner de referencia para los equipos de retail (store managers, area managers y dirección retail).

Overview En este puesto, serás la cara visible del despacho frente a agentes inmobiliarios, bancos y notarías, acompañando al cliente desde el primer contacto hasta el cierre de cada operación. Gestionarás las transacciones inmobiliarias coordinando documentos y comunicaciones entre abogados y contrapartes. Se valora un perfil organizado, orientado a ventas y con habilidades de comunicación para impulsar relaciones profesionales. Buscamos alguien que aporte visión de servicio y eficiencia en procesos para entregar transacciones sin incidencias. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Horario de 9:00 a 17:00 de lunes a viernes, • Jornada intensiva en verano, • Salario entre 35.000 y 42.000 euros brutos anuales, • Trabajo presencial, • Puesto de nueva creación con visibilidad frente a clientes y profesionales Responsabilidades, • Actuar como nexo entre abogados y la parte contraria en cada transacción, • Acompañar al cliente desde inicio hasta cierre de la operación, • Recopilar y solicitar documentación necesaria, asegurando coordinación y actualización de todas las partes, • Detectar y gestionar incidencias a tiempo, • Mantener informadas a todas las partes implicadas Requisitos principales, • Experiencia previa en real estate, property, legal, banca, administración de operaciones o entorno similar, • Excelentes capacidades de organización y seguimiento, • Experiencia con clientes internacionales, • Perfil comercial y orientado a relaciones, • Capacidad de trabajar con plazos y prioridades, • Español e inglés profesional, hablado y escrito, • Orientación a relaciones, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad de organización y seguimiento, • Gestión documental de transacciones, • Coordinación entre partes, • Atención a clientes internacionales

Overview In this role you will translate European strategy into actionable marketing and commercial tactics for Zanubrutinib (Brukinsa), driving patient access and market success. You’ll collaborate with local and regional teams to shape national brand plans, launch activities, and promotional assets. You will lead budget ownership, KPI tracking, and cross-functional partnerships to optimize campaigns and launches in hematology/immunotherapy. This is an entrepreneurial, impact-driven position with a strong emphasis on patient-centric outcomes. Responsabilidades • Develop and execute the Zanubrutinib marketing strategy including omnichannel activities, • Contribute to national brand plans and marketing tactics aligned with international plan, • Collaborate on pre-launch and launch activities with local teams, • Design and develop promotional tools with agencies and sales, adapting assets cross-country, • Identify agencies/vendors/tools to support tactic execution, • Support presence at national and international congresses and scientific meetings, • Generate market insights with cross-functional stakeholders to shape tactics and measure impact, • Support Commercial Operations activities like launch readiness tracking and CRM implementation, • Plan and run trainings for Key Account Managers with Medical Affairs and L&D, • Own marketing budget and manage contracts/invoicing with admin support, • Track KPIs and market changes to inform strategy and improvements, • Drive continuous improvement to enhance patient access and launch effectiveness, • Operate in line with BeOne Code of Conduct and policies Requisitos principales • 10+ years in healthcare with 7+ years in pharmaceutical/biotech marketing or product management, • Launch experience in marketing/product management/sales preferred, • Hematology/immunotherapy knowledge is an asset, • Experience in SP & PT markets is an asset, • Proven ability to influence cross-functionally without direct authority, • Strong communication and thought leadership, • Creative problem solving and ability to translate ideas into solutions, • Fluency in English, • Proficiency in MS-Office, • Bachelors degree preferred, • Willingness to travel 20-40%, • high motivation and self-drive, • collaborative mindset, • strong communication and leadership, • marketing strategy development, • omnichannel marketing, • budget management

Jefe/a de Obra especializado/a en instalaciones mecánicas para proyectos en Palma de Mallorca. La persona seleccionada será responsable de la planificación, organización y supervisión de obras en el sector mecánico, asegurando calidad y cumplimiento de plazos. Se valorará el liderazgo y la ex

¿Tienes experiencia liderando procesos de consolidación financiera en entornos multinacionales? ¿Te motiva trabajar con una visión global del negocio, coordinando diferentes sociedades y garantizando la calidad del reporting financiero del Grupo? 🆗 ¿Cómo es trabajar en OK Mobility? En OK Mobility trabajamos cada día para seguir transformando la movilidad. Somos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos en un entorno multinacional. ¿Qué estamos buscando? Con la finalidad de reforzar el área de Finanzas, estamos buscando que se incorpore en nuestra sede corporativa ubicada en Palma, Mallorca, un/a Consolidation Manager, cuya misión será liderar y coordinar el proceso de consolidación financiera del Grupo, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información financiera reportada. ¿Qué harás en tu día a día? - Liderar y coordinar el proceso de consolidación financiera del Grupo, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información reportada. - Preparar y revisar los estados financieros consolidados de acuerdo con la normativa contable aplicable y las políticas internas del Grupo. - Supervisar y validar las eliminaciones y ajustes de consolidación, incluyendo operaciones intragrupo, participaciones y transacciones intercompañía. - Coordinar el calendario de cierre con los equipos financieros de las distintas sociedades, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos de reporting. - Analizar las principales variaciones y resultados consolidados, proporcionando explicaciones y soporte a la Dirección Financiera. - Mantener y mejorar las herramientas, procesos y controles relacionados con la consolidación financiera. - Colaborar con auditoría interna y externa, facilitando la documentación y el soporte necesarios durante los procesos de revisión. - Dar soporte en operaciones corporativas, cambios societarios y análisis de impacto en la estructura de consolidación. - Participar en proyectos de mejora financiera, estandarización de procesos y optimización del reporting del Grupo. - Actuar como punto de referencia en materia de consolidación para los equipos financieros de las distintas filiales. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. - Experiencia consolidada en posiciones de consolidación financiera, preferiblemente en grupos empresariales con presencia internacional. - Conocimientos sólidos de contabilidad, consolidación de estados financieros y operaciones intercompany. - Experiencia trabajando con procesos de cierre y reporting financiero en entornos con múltiples sociedades. - Capacidad analítica, rigurosidad y alta orientación al detalle. - Capacidad para coordinarse de forma transversal con diferentes equipos financieros y sociedades del Grupo. - Nivel alto de inglés, necesario para trabajar en un entorno internacional. - Muy valorable experiencia en herramientas de consolidación, ERP y sistemas de reporting financiero. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada y salida, que te permite organizar tu jornada y disfrutar de los viernes por la tarde libres. - Posibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación en idiomas, con una amplia variedad de cursos para que desarrolles tus competencias lingüísticas a tu ritmo. - Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en alquiler de vehículos y hoteles, participación en sorteos o entradas para eventos culturales y deportivos, participación gratuita en carreras populares y muchas cosas más. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ¿Todavía quieres saber más? Síguenos en nuestro Instagram @careersokmobility.

En Estel Ingeniería y Obras somos especialistas en instalaciones integrales para proyectos hoteleros, residenciales y edificios singulares de alto nivel técnico, tanto a nivel nacional como internacional. Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra de Instalaciones Mecánicas para nuestros proyectos en Mallorca. Supervisar y coordinar los trabajos de instalaciones mecánicas en proyectos hoteleros, residenciales de lujo y edificios emblemáticos. Organizar y distribuir las tareas del equipo de trabajo en obra. Controlar la ejecución de los trabajos garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. Interpretar planos y documentación técnica para la correcta ejecución de las instalaciones. Supervisar el montaje e instalación de redes de agua fría, agua caliente sanitaria, saneamiento, climatización y calefacción. Coordinar la instalación de grupos de presión, equipos de bombeo, sistemas de depuración y salas de máquinas. Coordinar los trabajos con otras especialidades (electricidad, telecomunicaciones, PCI y climatización) para garantizar la correcta integración de las instalaciones. Supervisar la recepción de materiales, controlar rendimientos y verificar la calidad de los acabados. Gestionar incidencias técnicas durante la ejecución de la obra, aportando soluciones eficaces. Coordinar la relación con subcontratas, proveedores y otros equipos de obra. Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia mínima de 5 años en instalaciones mecánicas de gran envergadura. Experiencia previa como Encargado/a, Jefe/a de Equipo o Responsable de obra de instalaciones mecánicas. Experiencia en proyectos hoteleros, residenciales de lujo o edificios de alta complejidad técnica. Conocimientos sólidos de fontanería, climatización, calefacción, saneamiento, geotermia y salas de máquinas. Curso de Prevención de Riesgos Laborales del sector Fontanería y Climatización (20 horas) en vigor. Se valorará formación técnica especializada en Instalaciones Mecánicas. #J-18808-Ljbffr

Hotelbeds Group is seeking an Account Optimization Manager in Palma, Spain, to enhance product competitiveness and manage a portfolio of hotel partners. The role involves negotiating offers, optimising contracting conditions, and driving revenue opportunities through data insights. We are looking for experienced professionals in contracting, with strong negotiation and data-driven skills. Join our diverse team committed to innovation and excellence in the travel industry. #J-18808-Ljbffr

At Nuitée, we are building the API backbone for the global travel industry. Founded in 2017, Nuitée is on a mission to transform a fragmented travel ecosystem with simple, scalable, and API-first infrastructure—think “Stripe for Travel.” By enabling seamless connectivity between hotels, OTAs, fintechs, super-apps, and businesses, some of which are entering the travel market for the first time, Nuitée empowers companies to deliver reliable travel products effortlessly. Our robust platform simplifies complex supplier networks, offering direct access to hotel inventory with better pricing, coverage, and technology. With teams across the globe, including hubs in London, New York, San Francisco, Palma de Mallorca and Casablanca, Nuitée has grown into a global infrastructure provider trusted by industry leaders like Hopper, Priceline, Google, and Uber. Now backed by leading VCs and world‑class investors including leaders from Booking.com , Stripe, and Shopify, Nuitée is positioned to redefine the B2B travel market, streamline operations for hotels, and enable new applications through cutting‑edge APIs. Nuitée is at the forefront of a revolution—delivering AI‑powered, smarter, and more personalized travel experiences for a new era. Remote in EU, or hybrid in Barcelona, Palma, Dublin, or Casablanca. Build the Product GTM function from scratch at the fastest‑growing company in travel technology. Nuitée is hiring a Product GTM Manager to turn new technical products into market adoption. You’ll start as the hands‑on owner of this work. The function does not exist yet, so you will help define how Product GTM works at Nuitée from the ground up, reporting directly to our CEO. We are already a product and engineering‑led company. We move fast, ship quickly, and build technical products used by some of the largest companies in travel, fintech, mobility, superapps, and e‑commerce. Your job is to build the GTM structure around what we launch: positioning, sales narratives, target segments, early adopters, customer feedback, measurable adoption, and the initial sales enablement needed to reach PMF. A good way to think of it is: you turn product launches into commercial adoption, and build the function around that as the company scales. • You build a new function from scratch, instead of joining a mature Product Marketing or launch setup, • You report directly to the CEO and sit close to the decisions, the product, and the commercial teams that need to make it work, • You work on technical B2B products where better GTM can directly change adoption and revenue, • You start with real products, real launches, and visible gaps to solve from day one, • You get to define how Nuitée launches, tests, learns from, and commercialises new products, • You start as a hands‑on IC, with a clear path to build the function around you as the scope grows Nuitée is at the stage where this role will have immediate impact. The products are already being built. The customers are already there. The missing piece is a clearer process for turning product launches into customer adoption and revenue. • How do we decide which customers should be early adopters for a new product or feature?, • How do we test whether the market actually understands and values what we built?, • How do we find product capabilities that already exist, but are not yet being turned into adoption or revenue?, • How do we build a repeatable Product GTM process without slowing down a fast‑moving company?, • has owned Product GTM, Product Marketing, Product Launch, or commercialisation for complex technical B2B products, • has worked with products like platforms, APIs, infrastructure, fintech, developer tools, data products, or similar, • can work closely with Product and Engineering and understand what is being built without needing everything translated, • has strong commercial instincts and understands how Sales teams actually work, • is confident joining early customer conversations to test positioning, understand adoption, and bring feedback back to the business, • is AI fluent and uses AI naturally to move faster, research better, create sharper materials, and improve how work gets done, • is hands‑on enough to build the function from scratch, and senior enough to step into a leadership role as the team grows Nuitée is fast‑moving, low on process, and high on ownership. That suits people who like pace, responsibility, technical products, commercial impact, and building structure without turning everything into a slow process. This is less suited to people who want a mature Product Marketing setup, a pure strategy role, a campaign‑focused marketing role, or a large team around them from day one. Why Nuitee? At Nuitée, we’re not just reimagining travel—we’re building the infrastructure to power it. • Massive Market Opportunity: We are tackling the $9.9tn travel industry, starting with the $75 billion B2B hotel market, a fragmented space filled with outdated systems, gatekeepers, and inefficiencies. Nuitée’s API‑first platform is solving this, enabling businesses to access hotel inventory seamlessly and at scale., • World‑Class Backing: Backed by Accel and visionary leaders across tech and travel—including Booking.com, Stripe, and Shopify,we’re equipped to scale our ambition globally., • Bootstrapped Resilience, Startup Agility: Having grown profitably for years without external funding, we combine operational discipline with the speed and innovation of a scaling startup., • Global Impact: Our infrastructure supports partners like Google, Grab, worldwide fintechs, superapps, travel companies and others, • AI‑Driven Innovation: Nuitée is uniquely positioned to power the future of travel in the AI era—enabling seamless, intelligent, and hyper‑personalized travel interactions. By joining Nuitée, you’ll be part of a team that’s building a category‑defining platform. You’ll work on a global scale, innovate alongside industry leaders, and help drive the next phase of travel technology. If you’re excited to push boundaries, redefine a multi‑trillion‑dollar industry, and grow with us—Nuitée is the place for you. #J-18808-Ljbffr

Nuitée is hiring a Product GTM Manager to turn new technical products into market adoption. You’ll build the GTM function from scratch, report directly to the CEO, and collaborate with Product and Engineering to define positioning, narratives, and sales enablement for early adopters. This hands-on, fast-moving role focuses on testing market fit, selecting target segments, and shaping launches. You’ll use AI to speed research, create sharper materials, and lay the foundation for scalable growth #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003 por los hermanos Antonio y José M. Mora, Construccciones García Adámez es una empresa familiar con sede en el corazón de Palma de Mallorca. Con una tradición constructora heredad de generación en generación, nos hemos consolidado como líderes en construcción y reformas de calidad, desarrollando proyectos residenciales y de alta gama con un enfoque intgral; desde la gestión del proyecto hasta el servicio posventa. Tareas Técnico/a de Obra Requisitos - Formación en Arquitectura Técnica o Grado superior en edificación. - Titulación oficial requerida. - Experiencia trabajando en equipo. - Permiso de conducir. - Documentación en regla · Residencia en España. - 1 año exp. como Arquitecto Técnico (deseable). - Dominio de Presto y AutoCAD. Beneficios Contrato fijo (indefinido) Incorporación inmediata Horario de Lunes a viernes Disponibilidad fines de semana interesados llamar o enviar mensaje al 672667725

Te apasiona el mundo de la electricidad y tienes experiencia en proyectos industriales? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa del sector metal que está llevando a cabo un emocionante proyecto en el Aeropuerto de Palma! Buscamos un/a supervisor/a de montaje eléctrico que se sum

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Sani/Ikos Group is seeking a senior Housekeeping Leader to oversee operations across guest rooms and public areas in Mallorca, Spain. You will drive cleanliness, safety, and service quality while leading a multicultural team in a luxury setting. We value hands-on leadership, strategic planning, and a commitment to operational excellence. The role emphasizes team development, cost control, and delivering exceptional guest experiences in a dynamic, fast-paced environment. #J-18808-Ljbffr

Sampol, grupo líder en transición energética y digital, busca un/a DIRECTOR/A TÉCNICO DE I+D+i para dirigir la estrategia de I+D+i, alinearla con los objetivos del negocio y supervisar su ejecución en proyectos internacionales. Incidirá en la coordinación entre áreas, gestión de presupuesto y desarrollo del equipo, fomentando la innovación y la aplicación de tecnologías avanzadas para generar valor sostenible. #J-18808-Ljbffr

Se requiere experiencia mínima de 5 años en instalaciones mecánicas de gran envergadura y experiencia previa como encargado/a o jefe/a de obra.

Agap2 busca incorporar un/a Project Manager especializado/a en Data & AI para liderar iniciativas estratégicas desde su definición hasta la puesta en producción. Serás el nexo entre negocio, equipos técnicos y partners, asegurando la planificación, ejecución y entrega de valor de proyectos de datos, analítica, IA y automatización. La posición implica coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proveedores, con enfoque en gobernanza, seguridad y cumplimiento regulatorio. #J-18808-Ljbffr

As Portfolio Director at Plain Concepts, you lead strategic client accounts with a strong technical backbone, guiding delivery and business development.

Avolta is seeking an Operations HR Manager to drive human resources initiatives across airport locations.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.You will partner with Retail Operations leaders to deliver guidance on

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Responsabilidades Desarrollar y coordinar la estrategia financiera de la empresa y asegurar su implementación Proporcionar información financiera oportuna para la toma de decisiones (análisis de resultados, costes, ratios) Elaborar presupuestos anuales Gestionar y orientar al equipo del d

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