Trabajos Gerencia en Pozuelo De Alarcón - Page 7Crear alertas

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos, para uno de nuestros clientes del sector bancario un perfil de: Capital Markets Cosultant Con experiencia en: • Tareas de análisis funcional (revisión de procesos / procedimientos en el ámbito de Mercados)., • Toma de requerimientos funcionales con el negocio , comunicación y revisión a nivel más técnico con los equipos de tecnología., • Productos derivados, especialmente OTC / Exóticos, Renta fija., • Proyectos de Mercados y productos de inversión estructurados principalmente (se valorará conocimientos en el mundo de distribución)., • Experiencia en CIB., • Seguimiento y validación de operaciones de mercado de inversión y capitales., • Conocimiento funcionamiento APIs, servicios REST, BBDD, Jira., • Conocimientos en SQL., • Inglés Alto. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable., • Excelente ambiente de trabajo., • Plan de carrera., • Salario negociable según experiencia., • Modalidad Híbrida (2-3 presencial en Madrid), • Formación continua. Si tienes curiosidad por embarcarte en un nuevo reto profesional, envíanos tu CV, estaremos encantados de conocerte . En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

En Grupo Eulen buscamos un/a Service Manager GRC, con amplia experiencia en el sector y certificaciones ISACA (CISM, CISA o CRISC). Realizará las funciones de implantación, adecuación o auditoría en certificaciones ISO 27000, 22301 y ENS. Si crees que encajas en el perfil y quieres formar parte de una empresa líder en el sector, no lo dudes. ¡Inscríbete! Tus funciones Gestión de Gobierno y Estrategia: • Diseñar y supervisar la implementación de marcos de gobierno de TI, • Identificar, analizar y evaluar riesgos tecnológicos (ciberseguridad, fallos de infraestructura, errores humanos), • Garantizar el cumplimiento de normativas de aplicación, • Gestionar la rentabilidad de los proyectos y la relación con los stakeholders., • Identificación de oportunidades de negocio., • Elaboración de propuestas y presentaciones., • Gestión de la relación con clientes. Te ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa líder en servicios de seguridad, • Contrato indefinido para incorporación en plantilla, • Salario según valía y experiencia en el puesto Te incorporarás a un equipo profesional especializado, y recibirás la formación necesaria. Buscamos profesionales con: • Formación en Ingeniería de Sistemas o similares, • Experiencia de 8-10 años en el sector, • Certificaciones ISACA: CISM, CISA o CRISC (indispensable), • Normativa Técnica: Dominio profundo de las normas ISO 27000, 22301 y ENS En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

Position Summary: Leads and manages the ship’s Casino Department with an emphasis on core functions including: Casino operations, achieving established revenue targets, achieving established guest satisfaction targets, maintaining compliance in all gaming rules and regulations as per SQM, building and maintaining relationships with Casino VIPs, and directing the performance management of the Casino Staff. Hiring Requirements: • Two to five years progressive managerial experience in a casino function in an upscale hotel, resort or cruise line (shipboard experience preferred)., • Satisfactory completion of Gaming Board/Commission approved dealer school., • Ability to manage the financial aspects of a casino operation, including the successful identification of expense reduction through cost efficiencies and revenue growth through promotional and up-selling activities., • Ability to manage headcount within area as it relates to and supports the business needs of the vessel., • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment, • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills, • Superior customer service, teambuilding and conflict resolution skills, • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills, • Intermediate computer software skills required, • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections., • Knowledge of principles and processes for providing customer and personal service including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and customer satisfaction evaluation techniques., • Knowledge of policies and practices involved in the human resources function. Ability to manage the international staff in a positive and productive manner by motivating, developing and managing employees as they work. Ability to utilize and administer the disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance or terminate employment., • Bachelor’s degree in hospitality management, business administration or related field from an accredited college or university or the international equivalent preferred.

Desde Köppen Executive buscamos un/a Payroll Specialist Senior para incorporarse de forma inmediata a un proyecto internacional, trabajando directamente desde las oficinas del cliente. ¿Cuál será tu misión? Gestionar de forma integral el ciclo de nómina en un entorno internacional, garantizando la correcta administración laboral y coordinación con diferentes áreas. Funciones principales: • Gestión completa de nóminas y finiquitos, • Administración de altas, bajas y comunicaciones con la Seguridad Social y SEPE, • Uso de PeopleNet (CEGID-Meta4) para la gestión de nómina, • Gestión de incidencias y procesos en Workday, • Elaboración y envío de ficheros de costes para el departamento financiero, • Gestión de retribución flexible, • Control de facturación de proveedores, • Uso del sistema Delta, • Análisis y reporting con Excel avanzado Requisitos imprescindibles: • Perfil con experiencia de al menos 2 años en payroll, • Dominio de PeopleNet (CEGID-Meta4), • Experiencia con Workday, • Nivel de inglés alto (C1), tanto hablado como escrito, • Experiencia en gestión laboral completa (contratos, SS, SEPE, etc.) Condiciones: • Proyecto estable en entorno multinacional, • Buen ambiente de trabajo y exposición internacional Si buscas un proyecto dinámico, con impacto directo en cliente y en un entorno global, ¡esta es tu oportunidad!

🏥 Consultor/a Técnico-Funcional en Sistemas de Información Sanitaria (Entorno Hospitalario) Axpe Consulting continúa consolidándose como un referente tecnológico, participando en proyectos estratégicos dentro del ámbito sanitario y aportando soluciones innovadoras en la gestión de sistemas de información clínica. 🚀 Buscamos un/a Consultor/a técnico-funcional con experiencia en entorno hospitalario, que actúe como nexo clave entre equipos clínicos y técnicos, participando en la evolución y soporte de aplicaciones sanitarias críticas. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Actuar como interlocutor entre equipos clínicos (personal sanitario) y equipos técnicos de desarrollo., • Traducir necesidades funcionales del ámbito clínico a requerimientos técnicos claros., • Extraer y analizar información clínica mediante consultas SQL., • Coordinar y dar soporte a un pequeño equipo técnico (3 personas + 1 perfil externo)., • Participar en evolutivos y mantenimiento de aplicaciones hospitalarias., • Gestionar incidencias y priorizar peticiones en un entorno crítico. 🧠 ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en entornos hospitalarios o sanitarios., • Conocimiento de Historia Clínica Electrónica y sus flujos., • Experiencia con Selene o HSIC (imprescindible al menos uno)., • Conocimientos básicos de SQL (extracción de información)., • Experiencia previa en interlocución entre negocio (clínico) y tecnología., • Capacidad organizativa y experiencia gestionando múltiples tareas o incidencias. ➕ Valoraremos • Conocimiento de herramientas como Modulab, Farmatools o RIS., • Formación en Ingeniería Biomédica, Informática o similar (FP con experiencia sólida también es válida)., • Experiencia en coordinación de equipos o liderazgo técnico. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con continuidad a largo plazo., • Modalidad híbrida (3 días presencial + 2 remoto), • Horario intensivo de mañana (7:00 a 15:00) con flexibilidad., • Participación en un entorno sanitario altamente especializado., • 🚀 Plan de crecimiento real, con progresiva asunción de responsabilidades. 📩 Si te interesa participar en un proyecto con impacto directo en el ámbito sanitario y seguir creciendo hacia roles de liderazgo, queremos conocerte.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de un/a Business Analyst con foco en soluciones AI para trabajar en el producto de uno de nuestros clientes: Funciones: • Definir y diseñar funcionalidades y especificaciones de alto nivel para nuevas soluciones, garantizando su viabilidad, integración y alineación con negocio., • Evaluar soluciones de terceros y analizar oportunidades de integración., • Participar en la definición de soluciones basadas en Inteligencia Artificial (LLMs, AI Agents, etc.)., • Colaborar y comunicarse con stakeholders técnicos y de negocio, tanto en español como en inglés., • Participar en reuniones con cliente y equipo, aportando visión estratégica y funcional. Requisitos: • Capacidad para definir requerimientos funcionales de nuevas aplicaciones., • Experiencia en elaboración de especificaciones funcionales de alto nivel., • Capacidad de análisis y evaluación de soluciones de terceros., • Conocimiento en herramientas de IA (LLMs, AI Agents, etc.) y definición de soluciones basadas en estas tecnologías., • Buen nivel de comunicación escrita y verbal en español e inglés. Valorable: • Conocimiento en negocio bancario, especialmente en:, • Global Debt Financing (Syndicated Loans, Project Finance)., • Gestión de portfolio (P&L, liquidez, optimización de balance)., • Riesgo de crédito y contrapartida (ratings, límites, exposición)., • Métodos de distribución de activos (securitizaciones, TRS, seguros, etc.) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable., • Excelente ambiente de trabajo., • Plan de carrera., • Formación continua., • Modalidad de trabajo híbrida en Madrid. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

🚀 Responsable Fiscal – Madrid En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Fiscal que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión Como Responsable Fiscal, tendrás un rol clave en la gestión y desarrollo del área fiscal, contribuyendo a la calidad del servicio, la optimización de carteras y el crecimiento del negocio, trabajando de forma estratégica y cercana con el equipo y los clientes. 🧭 ¿Cuál será tu día a día? • Gestión integral de cartera de clientes, garantizando un asesoramiento fiscal de calidad., • Supervisión y coordinación de campañas de IRPF e Impuesto sobre Sociedades., • Planificación fiscal y seguimiento de clientes estratégicos., • Detección de oportunidades de negocio y mejora de la rentabilidad de la cartera., • Liderazgo y desarrollo de equipos, fomentando un entorno de confianza, feedback y crecimiento. 🎯 Qué buscamos en ti • Formación en ADE, Economía, Derecho o similar., • Máster en Tributación y Asesoría Fiscal., • Experiencia de más de 10 años en asesoría o consultoría fiscal., • Experiencia en gestión de equipos y carteras de clientes., • Valorable nivel de inglés B2., • Conocimientos en herramientas como A3, Sage Despachos, Quantyca-Ubyquo o Matrix., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y habilidades de liderazgo 🌟 Qué te ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación., • Horario flexible., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia. ✨ ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa? Si buscas un entorno donde crecer, aportar y tener impacto real, ¡nos encantará conocerte!

Company Description Neurored is a leading Salesforce Partner specializing in revolutionizing Global Supply Chain management through cutting-edge technology. As an Independent Software Vendor on the Salesforce Platform, Neurored delivers tailored solutions that enhance efficiency, visibility, and connectivity for businesses engaged in global trade. With over 25 years of pioneering expertise, the team has earned numerous awards for technological innovation and disruption. Neurored’s Supply Chain Management (SCM) and Transport Management System (TMS) solutions are designed to align seamlessly with the unique needs of sourcing, logistics, and selling operations. Job Summary: We are looking for a motivated BI Analyst to join our Analytics & Optimization department. In this role, you will play a pivotal role in helping our international clients leverage their data. You will be responsible for understanding their business needs and transforming them into clear, insightful dashboards and reports that drive decision-making. Key Responsibilities: • Collaborate with clients to gather, define and document their business requirements., • Design, develop, and maintain BI dashboards and analytical solutions., • Work with ETL processes to prepare data for analysis., • Analyze datasets using Python to uncover trends and insights while ensuring data quality and consistency., • Communicate findings and recommendations to a diverse range of stakeholders., • Proactively identify opportunities for process improvements and new deliverables for our clients. Skills and Qualifications: • Education: We are preferably looking for a candidate with a background in a STEM field such as Engineering, Computer Science, Mathematics, Statistics, or a related discipline., • Business Intelligence:, • Proven experience with a major BI tool. While experience with Salesforce CRM Analytics is highly preferred, expertise in other platforms like Power BI, Tableau, or Qlik is also welcome., • A strong grasp of data visualization principles, with the ability to translate complex data into compelling visual stories, • Technical Skills:, • SQL & Python: Working knowledge. You should be comfortable using these tools to query datasets for QA purposes, verify data integrity, and perform ad-hoc analysis when the UI has limitations., • Solid understanding of ETL concepts and data modeling (e.g., Joins, Granularity, Star Schema)., • Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and the Salesforce data model is a significant plus, • Non-Technical Skills:, • English Proficiency: Excellent spoken and written English is essential for communicating with international clients, • Analytical Thinking: Ability to translate abstract business needs into technical tasks (gathering, processing, and visualization)

italki is the world’s leading language learning platform, connecting millions of students with teachers for online lessons. Our mission is to create human connections through language and make learning accessible and effective for everyone. We are looking for a talented Product Manager to own a core product area, drive strategy, and deliver features that enhance the learning experience for students and tutors. You will bridge business, tech, and UX, turning company goals into impactful products. Responsibilities • Strategy & Roadmap: Define and maintain the roadmap for your product area, aligned with company vision and goals., • Discovery & Prioritization: Run user research, analyze trends, and gather feedback to identify opportunities with the highest impact., • Data-Driven Decisions: Define KPIs, run experiments (A/B tests), and use analytics to guide decisions and validate outcomes., • Execution & Iteration: Write clear requirements, collaborate with design/engineering, ship high-quality features, interview users and iterate post-launch., • Stakeholder Communication: Share plans, progress, and results with executives and cross-functional teams. Requirements • 6–7 years of product management in consumer tech (marketplace/edtech a strong plus)., • User-first mindset with a proven track record in solving real problems., • Technical fluency to collaborate effectively with engineers., • Strong analytical and data skills., • End-to-end product lifecycle experience in an agile environment., • Excellent communication skills in English., • Collaborative, team-oriented approach., • Passion for education, language learning, and technology., • Hands-on experience with AI products and a strong interest in leveraging AI to improve user experiences. Plus • Additional language skills and passion for languages., • Experience building or integrating AI/ML solutions into consumer products.

In few words 📌 Position: Quality Assurance Coordinator Location: Madrid Experience: A minimum of 2-3 years’ experience in similar positions. Essential minimum 2 years’ experience in quality assurance or quality systems in production plants, distribution center and/or affiliates. Experience in cGMPs, cGDPs, Quality for Marketing Affiliate. Quality Assurance and Quality control and/or manufacturing processes. Office system. ISO 13485 for medical devices. 👇Global Responsibility Assure compliance of GxP, regulatory and internal standards according to quality policies and applicable requirements within affiliates/subsidiaries. Management of quality documentation (procedures, reports, etc.). Management of quality technical agreements and their fulfilment. Support to affiliates/subsidiaries Specific Responsibilities • Ensuring that appropriate Quality systems are established, implemented, and maintained in each market in scope, and appropriate oversight is in place to ensure that local regulatory requirements can be supported in a simple, compliance and continuous improvement manner., • Providing support to Quality teams across marketing affiliates/subsidiaries per region in the resolution of serious quality issues and quality management documentation., • Support Quality training program for Exeltis affiliates/subsidiaries., • Third Party quality management oversight: Manage technical quality agreements between Third Partiers and Exeltis, establish a good quality management oversight in routine operations, identify risks and propose risk mitigation., • Develop and monitor Quality metrics related to third party organization and marketing affiliates., • Collect, prioritize, drive and monitor execution of strategic Quality initiatives in affiliates and subsidiaries., • Stay current with the applicable regulations and promote Quality across the organization., • Support Affiliates/Subsidiaries in the implementation of Quality digitalization strategy 🕵️Requirements and personal skills • Education: University Degree in Pharmacy or Medium Diploma in Pharmacy or equivalent. Pharmaceutical Industry Master will be a plus., • Languages: Fluent in English, Spanish will be a plus., • Experience (years/area): A minimum of 2-3 years’ experience in similar positions. Essential minimum 2 years’ experience in quality assurance or quality systems in production plants, distribution center and/or affiliates, • Specific Knowledge: Experience in cGMPs, cGDPs, Quality for Marketing Affiliate. Quality Assurance and Quality control and/or manufacturing processes. Office system. ISO 13485 for medical devices., • Travels: Willing to travel occasionally., • Personal skills: Good communication skills, proactivity, energy, good working under pressure, problems-solving, good organizational skills and persistent. Our benefits! 👏 📜 Permanent contract ⏰ Flexible schedule 🏥 Health insurance coverage 🎓 Professional development opportunities Selection process 🕵️ • Initial contact through phone or email., • 1-2 interviews conducted virtually or in person., • Continuous communication about the selection status. 🔷 Not the right fit? 🔷 Follow us on LinkedIn and Instagram for more exciting career opportunities at INSUD PHARMA. Stay connected and be ready for your next challenge! #InsudPharma #Challenger #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITY INSUD PHARMA promotes gender equality and does not discriminate based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other condition. We foster a diverse, inclusive, and respectful work environment.

From Hays, we are managing the search for a Global M&A & Strategic Finance for a multinational leader in the industrial and engineering sector based in Madrid. Key Responsabilities: • Own end-to-end financial modelling and valuation analyses, developing investment cases for acquisitions, divestitures, joint ventures, and strategic investments., • Define and validate valuation methodologies, financial assumptions, risk scenarios, and sensitivity analyses to support decision-making., • Lead all financial, accounting, and tax due diligence, ensuring comprehensive evaluation of financial risks and compliance with governance standards., • Drive transaction structuring from a financial perspective, including debt/equity mix, intercompany structures, funding strategies, and treasury implications., • Act as the financial lead in negotiations, determining pricing, payment terms, deal protections, and value‑creation levers., • Oversee post‑closing financial integration, ensuring alignment in reporting, accounting policies, consolidation, and financial control frameworks., • Prepare and deliver financial recommendations to the CFO and Executive Management Team prior to submission to senior governance bodies. Key Requirements: • Fluency in English (mandatory), with the ability to lead negotiations, prepare executive documentation, and collaborate with international stakeholders., • University degree in Finance, Business Administration, Economics or a related field. An MBA or equivalent postgraduate qualification is a strong plus., • Proven experience in an industrial or engineering‑driven multinational company, ideally with exposure to complex operational environments (manufacturing plants, multi‑site operations, global footprint)., • Extensive experience in M&A finance, including valuations, financial modelling, deal structuring, and end‑to‑end transaction execution., • Strong negotiation capabilities, with proven track record managing high‑value, high‑complexity deals.

En Grupo Construyendo Empleo buscamos un/a Tech Lead / Senior Backend Engineer (Java) para liderar el desarrollo de soluciones dentro de un proyecto innovador en el sector público. 💡 ¿En qué consiste el proyecto? Formarás parte del desarrollo de una Solución Policial Avanzada, un ERP en modalidad SaaS orientado a la gestión de emergencias, incidencias y recursos para cuerpos de policía local y autonómica en España 🚔. Un proyecto con impacto real, donde la calidad del software y las decisiones técnicas son clave. 🔧 ¿Cuál será tu rol? Buscamos un perfil estratégico y orientado al diseño, con capacidad para definir soluciones técnicas robustas y escalables: • Liderar el diseño técnico de la arquitectura backend., • Definir y velar por estándares de calidad de código (Clean Code, Clean Architecture, SOLID)., • Tomar decisiones técnicas clave alineadas con los objetivos del proyecto., • Diseñar APIs y servicios backend escalables y mantenibles., • Supervisar y guiar al equipo de desarrollo (mentoring, code reviews)., • Garantizar buenas prácticas en seguridad, rendimiento y escalabilidad 🔐., • Definir e impulsar procesos de CI/CD y automatización., • Colaborar con equipos de frontend, mobile y stakeholders técnicos 🤝., • Identificar mejoras continuas a nivel de arquitectura y procesos. 🛠 ¿Qué buscamos? • Amplia experiencia en desarrollo backend con Java (idealmente Java 17+)., • Experiencia sólida con Spring Boot, Spring JPA, Hibernate, MapStruct., • Conocimiento profundo en diseño de software y arquitectura:, • Clean Architecture, • Clean Code, • Principios SOLID, • Patrones de diseño, • Experiencia con bases de datos MySQL., • Experiencia con herramientas como Git, Gradle, Sonar, Jenkins., • Experiencia en entornos de integración continua y despliegue automatizado., • Experiencia en servidores JBoss (valorable). 🌟 Valoramos especialmente: • Capacidad real de diseño de soluciones (perfil “pensador”, no solo ejecutor)., • Experiencia liderando equipos técnicos o potencial claro para evolucionar a Tech Lead., • Autonomía y toma de decisiones., • Orientación a la calidad, mantenibilidad y escalabilidad., • Habilidades de comunicación y liderazgo técnico., • Mentalidad de mejora continua. 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en remoto 🏡., • Horario flexible (08:00 – 17:00)., • Rol con alto impacto técnico y capacidad de decisión., • Participación en un proyecto tecnológico estratégico en el sector público., • Entorno colaborativo, con foco en buenas prácticas y calidad de software. 📩 Si buscas un rol donde puedas definir arquitectura, liderar técnicamente y construir soluciones de alto impacto, queremos conocerte.

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Actualmente buscamos un/a Consultor/a con experiencia en Gestión de Identidades (IAM) para unirse a nuestro equipo de ___, donde tendrás la oportunidad de participar en diversos proyectos innovadores. Responsabilidades: • Implementación y Configuración de la solución IAM de Opentext, NetIQ Identity Manager., • Gestión de Roles y Permisos., • Gestión del ciclo de vida de Identidades., • Desarrollo de conectores, • Trabajo con API’s, • Resolución de problemas y soporte técnico. Requisitos: • Mínimo de 3 años de experiencia en el ámbito de gestión de identidades y accesos. Si no tienes experiencia con NetIQ te enseñamos., • Conocimiento avanzado en configuración de IAM, flujos de trabajo de provisión, y desprovisión, así como en la administración de políticas de acceso., • Capacidades avanzadas de administración de herramientas de IAM., • Conocimientos de los principales mecanismos de autenticación y autorización (SAML, OIDC, LDAP, Oauth2.0, JWT…). ¿Qué ofrecemos? Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Identidad Digital. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. SOBRE INETUM Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. 🏅 Top Employer Europe 2025

Desde ManpowerGroup estamos en la búsqueda de un/a Subcontracting Specialist (MSP Talent) para incorporarse a un proyecto estable en una compañía internacional líder en consultoría y servicios tecnológicos, trabajando en un entorno global y altamente colaborativo. La posición dará soporte a proyectos internacionales, actuando como punto clave entre el negocio y los proveedores externos de talento. 🔍 Sobre el Rol Formarás parte de un equipo internacional, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de negocio ubicados en distintos países de Europa que gestionan proyectos para clientes. Serás responsable de coordinar el proceso completo de subcontratación de perfiles externos, desde la validación de la necesidad hasta el cierre del servicio, asegurando calidad, cumplimiento normativo y condiciones competitivas para el negocio. Se trata de un rol dinámico, operativo y consultivo, con fuerte interacción con proveedores, negociación y seguimiento continuo de los servicios contratados. 🌍 Qué te ofrecemos • Contrato indefinido a cargo de Manpower en un proyecto estable, • Salario competitivo acorde a la experiencia, • Entorno internacional y multicultural, • Posibilidad de desarrollo profesional en un modelo MSP, • Formación continua y acompañamiento del equipo, • Modalidad de trabajo flexible 📌 Qué harás • Coordinar el proceso de subcontratación end‑to‑end, desde la recepción y validación de la solicitud hasta el cierre del servicio, • Contactar con proveedores, solicitar y evaluar propuestas, • Realizar el seguimiento continuo de las ofertas abiertas para asegurar la cobertura del servicio en los plazos requeridos, • Negociar tarifas y condiciones con los proveedores, • Revisar y gestionar órdenes de trabajo y documentación asociada, • Asegurar el cumplimiento de la normativa y políticas internas, • Actuar como punto de contacto entre proveedores y gestores de negocio, • Contribuir a una gestión eficiente y sostenible de la cadena de suministro de talento externo ⭐ Qué buscamos • Nivel de inglés C1, • Experiencia en el área de RRHH, headhunting, selección de personal o modelos MSP (muy valorable), • Experiencia en gestión y contacto directo con proveedores, • Buenas habilidades de comunicación y negociación, • Capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples procesos, • Manejo fluido de herramientas informáticas

¿Buscas un cambio profesional? ¿Te gustaría encontrar una empresa en donde formarte en las últimas tecnologías del mercado en proyectos de larga duración? UNISYS, empresa multinacional con más de 23.000 empleados a nivel mundial, se encuentra en búsqueda de un Consultor Funcional Salesforce con experiencia en Sales Cloud y Service Cloud, para ejecutar proyectos en grandes clientes de Sector Energético y Utilities de Ibex 35. Buscamos incorporar un perfil con un mínimo de 3 años de experiencia en Salesforce, con experiencia en implantaciones/mantenimiento. Requisitos: • Estudios: Licenciatura Superior/Diplomatura., • Imprescindible conocimiento funcional en SAP Salesforce, en Sales Cloud y Service Cloud., • Experiencia: Entre 3 y 4 años de experiencia en consultoría o empresas del sector realizando implantaciones, mantenimientos o evolutivos de Salesforce., • Conocimiento de las nubes Sales y/o Service,, • Experiencia en interlocución con cliente. Funciones: • Participar de forma activa en proyectos de implantación y evolutivos., • Proponer soluciones de cara al cliente., • Toma de Requisitos., • Parametrizaciones., • Capacidad de organización y priorización. Te ofrecemos: • Contrato indefinido. -Modelo híbrido (3 días de teletrabajo, 2 de oficina) • Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo., • Formación continuada, tanto técnica como competencial (clases de inglés, cursos de Skills interpersonales...)., • Proyectos dinámicos y en grandes Clientes (IBEX35)., • Interesante plan de retribución flexible: seguro de vida, seguro médico, tickets guardería, tickets restaurante, tickets transporte...

Job Responsibilities • Responsible for daily general ledger accounting, including voucher review and entry, expense accrual, month-end closing and adjustment, to ensure accurate and compliant bookkeeping., • In charge of monthly, quarterly and annual financial closing processes, complete closing on time and provide accurate financial statement data., • Support management with financial analysis and reporting; able to communicate via email, explain data and present in meetings in English., • Participate in fixed assets accounting, including asset addition, capitalization, depreciation, periodic counting and fixed assets ledger management. Job Requirements • Master’s degree or above in Accounting, Finance, Economics or related fields., • 5+ years of relevant working experience in general ledger accounting or financial accounting; experience in manufacturing, multinational companies or financial shared service centers is preferred., • Familiar with accounting standards and full-cycle accounting processes, with strong capabilities in account reconciliation, period-end closing and financial reporting support., • Proficient in MS Excel; familiarity with ERP systems such as SAP, Oracle, UFIDA or Kingdee is a plus., • Professional working proficiency in Spanish and English; able to conduct email communication, meetings and prepare basic financial reports in both written and oral English., • Detail-oriented, responsible, with good communication and cross-departmental collaboration skills; able to work under pressure during period-end closing cycles.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Si quieres empezar tu carrera en el mundo de la consultoría, en un ambiente de trabajo excepcional y en un entorno colaborativo ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos beca remunerada (Se requiere firmar convenio) + posibilidad de incorporación a plantilla. Requisitos: • Posibilidad de firmar convenio, • Conocimiento de SQL y MongoDB, • Capacidad de análisis, • Actitud proactiva, • Trabajo en equipo, • Nivel Inglés Alto, • Disponibilidad incorporación inmediata a jornada completa, • Valorable conocimiento de Python o Java ¿Qué ofrecemos? • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua, • Modalidad híbrida Si tienes curiosidad por embarcarte en tu primera experiencia laboral, envíanos tu CV , o inscríbete en esta oferta, estaremos encantados de conocerte . En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Group Finance Director Requirements • Over 10 years of experience, • In Commercial Finance, FP&A, Strategic Finance, • Advanced modeling and analytical skills, • Strong command of financial reporting systems, • Expertise in international matrix and fast-paced environments, • Proven leadership and high-performing team development, • English proficiency, other languages a plus A global B2C subscription leader with millions of customers is reinforcing its central Group finance leadership to support the next phase of growth. The Group Finance Director will partner with senior executives globally to shape the financial vision and frameworks that enable the organisation to scale effectively, supporting strategic decisions and sustainable value creation across its international operations, while gaining unmatched exposure and influencing high-stakes decisions. About the company This organisation is a leading player in the subscription-based services sector, operating a resilient and scalable business model focused on long-term customer relationships and recurring revenue. With a multi-market footprint and a proven ability to expand across diverse geographies, the company continues to deliver strong, sustainable growth. The business combines end-to-end ownership of its value chain – from commercial strategy, technology and product development, to service and customer support. This vertically integrated approach ensures consistent quality, operational excellence, and a differentiated customer experience. Continuous investment in technology, data capabilities, and innovation strengthens its competitive advantage and supports ongoing expansion. The company has built a market-leading reputation for customer satisfaction, retention, and value creation. Its track record of double-digit growth over multiple years reflects the strength of its model, the scalability of its platform, and its ability to adapt quickly to evolving market dynamics. Vacancy: Group Finance Director Operating at the heart of a complex multinational structure will work in lockstep with the Group Chief Executive Officer (CEO) and the Chief Financial Officer (CFO) to define the organization’s strategic trajectory. This global leadership cornerstone requires the stature to constructively challenge assumptions and the diplomatic influence necessary to align diverse stakeholder perspectives with core long-term objectives. The scope transcends traditional financial oversight, demanding the agility to navigate a rigorous, matrix-based environment across Europe through effective cross-functional collaboration at the executive level. By fostering integrated business partnering, this function transforms raw data into a trusted advisory service that manages all aspects of the P&L to identify trends and drive value. Success hinges on building the analytical tools and KPI frameworks necessary to elevate performance standards and optimize supply chain economics. Advanced modeling capabilities are essential; the Director must be able to build, pressure-test, and communicate complex financial simulations that translate data into clear strategic insights. Central to the mission is the stewardship of corporate planning, encompassing the full lifecycle of budgeting, forecasting, and Long-Range Planning (LRP). This involves driving rigorous, data-driven analysis to guide investment decisions and resource allocation, underpinned by a strong command of financial reporting systems and tools. A particular focus is placed on the disciplined evaluation of Technology roadmaps and the governance of financial policies. By championing standardization and simplification across markets, the Director ensures that financial frameworks remain both compliant and relentlessly focused on the most critical value-creation drivers. Communication is paramount; the role requires executive-level storytelling to ensure clarity for senior stakeholders. The Director will act as a catalyst for organizational growth, demonstrating a proven ability to lead and develop a high-performing team while mentoring the broader finance community. Through close collaboration with corporate areas, they will ensure a stable, well-governed evolution through a dual focus on capability building and process optimization. Executive Finance Leadership and Strategic Partnership This appointment represents a central leadership responsibility within the Group structure. They will be will be expected to drive executive-level conversations, possessing the stature to constructively challenge assumptions and the strategic insight to influence stakeholder perspectives whenever necessary. A strong track record and solid technical foundation are essential, complemented by intellectual rigor, exceptional business and commercial judgment, and well-developed problem-solving capabilities. Strategic in outlook yet pragmatic and hands-on in execution, the Group Finance Director will translate complex analysis into clear, actionable insights that reinforce performance and long-term value creation. Success in this context requires a demonstrated ability to lead and nurture high-performing teams, along with effective collaboration with senior functional leaders across the organization. The ideal individual will operate with agility and sound judgment in dynamic environments, adeptly synthesizing complex information, communicating with clarity, and fostering impactful cross-functional collaboration at senior levels. Based in Madrid, this position offers direct exposure to senior leadership and close proximity to the Group’s core decision-making processes within one of Europe’s fastest growing and most profitable public businesses, powered by a resilient recurring revenue model. The organisation is scaling rapidly and investing in the next evolution of its finance capabilities. It is particularly well suited to a high-potential finance leader seeking international exposure, senior impact and accelerated development, with experience in Commercial Finance, FP&A and Strategic Finance. They will work closely with exceptional leadership with world-class experience from leading blue-chip companies. Proficiency in English and Spanish is essential, and knowledge of additional languages is a plus. As a vital driver of the organisation’s analytical engine, this appointment plays a central part in shaping how a global category leader enhances performance, allocates capital, and advances strategic priorities. This dynamic path provides significant potential for growth and expanded responsibility within a high-performing international team.

¿Te apasiona el mundo del Big Data y Business Intelligence? 👀 ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si te interesa trabajar con datos reales, construir modelos que impactan en negocio y seguir creciendo en analítica avanzada, creemos que este es tu lugar 😊 En Innova-tsn, buscamos incorporar un Data Scientist (Junior/Mid) con experiencia en analítica y machine learning, para participar en proyectos de alto impacto en sectores como energético, retail, bancario y más, desde nuestra oficina de Madrid. 📌 ¿Qué buscamos? Un perfil con entre 1 y 4 años de experiencia que ya haya trabajado con datos y modelos, y que quiera seguir evolucionando en proyectos reales de analítica avanzada: • Experiencia trabajando con Python o R, especialmente en entornos de análisis y modelado., • Dominio de SQL avanzado para extracción y transformación de datos., • Participación en proyectos de analítica predictiva o machine learning (no buscamos alguien académico, sino alguien que ya haya llevado modelos a la práctica)., • Experiencia en el ciclo completo del dato:, • Preparación y limpieza de datos., • Construcción y selección de variables (feature engineering)., • Elección de técnicas/modelos según el problema., • Entrenamiento, validación y seguimiento de modelos., • Familiaridad con modelos de clasificación, regresión o técnicas de ML tradicional., • Valorable (no imprescindible): exposición a IA Generativa o LLMs. 📈 ¿Qué valoramos? • Grado universitario con background técnico., • Habilidad para comunicarse a nivel funcional y técnico., • Orientación al cliente., • Habilidad para trabajar en equipo y aportar en entornos colaborativos., • Competencia en inglés para algunos proyectos. 👋 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y un entorno donde poder desarrollarte a largo plazo., • Planes de carrera personalizados y formación continua con certificaciones oficiales., • Proyectos diversos en múltiples sectores, con tecnologías en constante evolución., • Un equipo cercano, con experiencia, donde vas a poder aprender y aportar desde el primer momento., • Beneficios sociales: seguro médico completo y retribución flexible (ticket restaurante/transporte/guardería). En Innova-tsn apostamos por perfiles que disfrutan trabajando con datos de verdad, enfrentándose a problemas reales y viendo el impacto de su trabajo en negocio. Si estás en ese punto en el que ya tienes base técnica y quieres dar el siguiente salto en tu carrera como Data Scientist, este puede ser un muy buen momento para hacerlo con nosotros.

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. En Stratesys buscamos un perfil con experiencia en SAP CPI/SAP Cloud Platform Integration 🚀 Lo que buscamos: Experiencia mínima de 5 años con SAP CPI / SCPI / Integration Suite Experiencia avanzada en diseño y desarrollo de iFlows Conocimiento de adaptadores, mapeos, Groovy/XSLT y manejo de errores. Experiencia en Integration Suite: Cloud Integration, API Management, Open Connectors, Event Mesh. Capacidad para diseñar soluciones de integración end-to-end y arquitecturas escalables. Experiencia liderando proyectos o mentoreando consultores junior. Buenas prácticas en documentación, seguridad y certificaciones SAP. 🚀 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos tecnológicos punteros con grandes clientes nacionales e internacionales., • Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Plan de carrera personalizado, con formación continua y certificaciones., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo (preferiblemente Madrid)., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada., • Retribución flexible: 🚊 Tarjeta transporte, 🥗 Tarjeta restaurante, 👶 Ticket guardería y 🏥 Seguro médico., • 🗣️ Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.)., • Talleres de bienestar físico y emocional.

Desde la firma de búsqueda de ejecutivos Tanddem & Partner, estamos colaborando en la búsqueda y selección de un Senior Equity Portfolio Manager, con más de 10 años de experiencia en gestión activa de carteras y un sólido enfoque en análisis fundamental y valoración de empresas. Responsabilidades: • Gestión de carteras: liderar y gestionar activamente fondos o estrategias de renta variable, asegurando el cumplimiento de los objetivos y de la política de inversión., • Generación de ideas: realizar investigación propia y exhaustiva de empresas a nivel global. Desarrollar tesis de inversión centradas en la solidez del modelo de negocio y ventajas competitivas (moats)., • Valoración: construir y mantener modelos financieros detallados (DCF, comparables, etc.). Requisitos: • Experiencia consolidada de al menos 10 años en la gestión de activos de renta variable (gestión de fondos o carteras institucionales) utilizando una metodología de inversión basada en análisis fundamental., • Dominio del Análisis: profunda experiencia en la lectura e interpretación de estados financieros (Balance, P&L, Cash Flow) y en la valoración de empresas de diferentes sectores y geografías., • Titulación universitaria superior en Finanzas, Economía o campo relacionado., • Se valorará muy positivamente poseer la certificación CFA o equivalente., • Dominio de modelos financieros y herramientas de análisis de riesgo., • Habilidades oratorias: capacidad de presentar la estrategia de inversión, performance y perspectivas de mercado a clientes internos y externos., • Nivel de inglés alto. Competencias: • Pensamiento Crítico: capacidad para cuestionar el consenso del mercado y desarrollar tesis de inversión diferenciadas., • Proactividad y Autonomía: habilidad para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa y gestionar múltiples prioridades bajo presión., • Trabajo en Equipo: excelente capacidad de comunicación y colaboración en un entorno multidisciplinar.

Propósito del puesto El/la Director/a de Comunicación Financiera será responsable de liderar proyectos de asesoramiento en comunicación financiera para clientes de la firma (empresas cotizadas, private equity, scale-ups y organizaciones en transformación). Su misión será ayudar a los clientes a construir, proteger y optimizar su narrativa financiera y su relación con el mercado, inversores y stakeholders estratégicos. Actuará como experto senior, combinando visión financiera, comunicación estratégica y asesoramiento en mercados de capitales. Responsabilidades principales • Liderar proyectos de comunicación financiera e investor relations para clientes., • Diseñar y optimizar el “equity story” o narrativa financiera de compañías., • Traducir información financiera compleja en mensajes claros, consistentes y orientados al mercado., • Acompañar a equipos de CEO, CFO y C-level en decisiones de comunicación estratégica., • Definir estrategias de relación con inversores y analistas., • Preparar materiales para resultados, roadshows, IPOs, M&A o refinanciaciones., • Simular Q&A y preparar management teams para interacciones con mercado., • Asesorar en posicionamiento frente a equity story y valoración.., • Liderar equipos de consultores en la ejecución de proyectos., • Supervisar calidad de entregables y consistencia del mensaje financiero., • Gestionar múltiples proyectos simultáneamente con alta exigencia de tiempos., • Actuar como referente técnico dentro de la firma., • Participar en propuestas comerciales y reuniones con clientes potenciales., • Identificar oportunidades de expansión en clientes existentes., • Contribuir al posicionamiento de la firma en comunicación financiera e IR advisory. Requisitos del puesto • 10–15+ años de experiencia en:, • Investor Relations / Comunicación Financiera en empresa cotizada, o, • Banca de inversión, equity research, M&A, o, • Consultoría estratégica o financiera (Big4, boutiques, etc.), • Experiencia en interacción directa con CEOs, CFOs e inversores institucionales., • Experiencia en mercados de capitales, reporting o transacciones corporativas., • ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar., • Valorable MBA o formación en mercados de capitales / comunicación financiera. Competencias clave • Excelente capacidad de storytelling financiero y síntesis., • Profundo conocimiento de finanzas corporativas y mercados de capitales., • Alta capacidad de influencia y comunicación con perfiles C-level., • Pensamiento estratégico combinado con ejecución rigurosa., • Capacidad de trabajar bajo presión y gestionar múltiples clientes., • Nivel alto de inglés imprescindible.

Cambia la vida de otras personas. Desarrolla tu talento. En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Desde Recursos Humanos a Finance, nuestros equipos están formados por personas con talento, con diferentes aptitudes, que juntos, quieren transformar la industria de la selección. Forma parte de nuestro equipo Únete a Gi Group Holding y disfrutarás de los recursos y de las oportunidades que conlleva ser parte de un negocio global. 🚀 Buscamos Consultor/a en Inteligencia Artificial aplicada a negocio No buscamos un formador en IA. Buscamos a alguien que entienda la inteligencia artificial… y sepa explicarla, adaptarla y llevarla a negocio. Desde Gi Group Holding estamos colaborando con una compañía que está impulsando proyectos de inteligencia artificial en entorno empresarial y busca incorporar este perfil a su equipo. 💡 Un rol con impacto real, donde trabajarás tanto con equipos como con perfiles directivos. 🎯 ¿Qué harás? • Diseñar e impartir formaciones en IA adaptadas a cada entorno, • Traducir herramientas (Copilot, OpenAI, etc.) a aplicaciones reales de negocio, • Adaptar contenidos según el nivel de cada equipo, • Interactuar con distintos niveles dentro de la organización 🔍 ¿Qué buscamos? • Base sólida en IA / data / tecnología, • Capacidad para explicar conceptos de forma clara y cercana, • Experiencia en formaciones, talleres o presentaciones, • Interés por el entorno empresarial y contacto con cliente 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✔️ Contrato indefinido ✔️ Proyecto innovador en crecimiento ✔️ Entorno dinámico y con autonomía ✔️ Exposición a cliente ✔️ Paquete retributivo competitivo + beneficios

¿Te interesa seleccionar perfiles del Sector Bancario? ¿Buscas seguir aprendiendo en esta área? Si es sí, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Partner para nuestro equipo de Madrid, en el sector Bancario. Como parte del equipo de Talent, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de selección, con foco en el talento técnico. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas del contacto con personas y te motiva trabajar con perfiles altamente cualificados, ¡queremos conocerte! Responsabilidades principales • Realizar búsqueda activa y pasiva de perfiles técnicos., • Llevar a cabo la criba curricular y efectuar entrevistas telefónicas., • Manejo de jobsites (Linkedin, Infojobs), • Redactar descripciones de puesto claras, atractivas y alineadas con las necesidades del equipo., • Colaborar con el equipo de negocio en la realización de entrevistas técnicas., • Gestionar el seguimiento de candidatos y brindar apoyo en distintas etapas de los procesos de RR. HH. Cualificaciones • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines., • Nivel de inglés B2, con capacidad para mantener conversaciones fluidas., • Mínimo de 1 año de experiencia en adquisición de talento., • Habilidades destacadas de comunicación y trato interpersonal., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y también en equipo dentro de un entorno dinámico., • Sólidas competencias organizativas y de gestión del tiempo. Beneficios: • Ticket restaurante., • Seguro médico, • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo a la semana., • Entorno de trabajo internacional y multicultural. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? Somos una compañía líder en consultoría, formada por un equipo multidisciplinar, con presencia internacional y actividad en sectores clave como es el sector bancario. Buscamos personas con talento, iniciativa y ganas de crecer. Si deseas un entorno donde puedas desarrollar todo tu potencial, participar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas, la creatividad y la innovación… ¡este es tu momento! 🚀

Panoram Hotel Spain, a hotel management company operating an expanding portfolio of properties in Spain and Italy under internationally recognized brands such as Hilton, IHG and Accor, is currently undergoing an exciting phase of growth and consolidation. Our mission is to deliver efficient, innovative and results-driven hotel management, supported by highly qualified teams and a collaborative, agile and excellence‑focused operational model. We are looking to incorporate a Portfolio Manager to join our corporate offices in Madrid. This role will be responsible for driving operational and financial performance across the assigned hotel portfolio, ensuring brand standards are fully achieved. Key Responsibilities • Supervise and optimize the operational performance of the hotels within the assigned region., • Lead, support and develop Hotel General Managers, acting as a strategic partner and mentor., • Implement and ensure consistent compliance with corporate and brand operational standards., • Drive financial performance: cost control, KPI analysis and sustained GOP growth., • Participate in budgeting, forecasting and CAPEX planning processes., • Coordinate communication and alignment with international brands, ownership and key stakeholders., • Support and oversee special projects including openings and conversions., • Ensure compliance with local regulations, quality standards and the company’s ESG policies., • Identify opportunities for improvement, manage operational risks and coordinate corrective actions., • Promote a strong operational culture aligned with the company’s values and strategic vision. Requirements • Degree in Tourism, Business Administration, Hotel Management Engineering or a related field., • Minimum of 2 years’ experience in regional or multi‑property hotel operations roles., • Previous experience as a Hotel General Manager within an international brand (highly valued)., • Strong financial acumen, including P&L analysis, KPI management and budgeting., • Demonstrated leadership skills and experience managing and influencing multi‑disciplinary teams., • Strategic mindset with strong operational focus and results orientation., • High adaptability, decision‑making skills and problem‑solving abilities., • Willingness to travel across the assigned hotel portfolio., • High level of English; Italian is a plus., • Advanced proficiency with office tools and hotel management systems (OPERA, PEP, Ulyses, etc.). What We Offer • Joining a rapidly growing company with high‑impact strategic hotel projects., • Direct involvement in the operational development of a diverse hotel portfolio., • Permanent contract and competitive compensation based on experience., • Real opportunities for professional development and continuous training., • A dynamic, collaborative, diverse and inclusive work environment where talent can grow and contribute meaningfully. At Panoram, we are committed to equal opportunities. We promote an inclusive and diverse workplace where everyone can develop their potential regardless of gender, age, origin, abilities, orientation or any personal condition. We firmly believe that diversity enriches our teams and the experience we offer our guests.

FP&A Manager for Multinational IT Company About the Role We are looking for an experienced FP&A Manager to lead the financial planning and performance management function within a fast-growing technology-driven organization. This role will play a key part in building and scaling a robust financial controlling and FP&A model, supporting international growth and acting as a strategic partner to senior leadership and business teams. The position combines strong analytical ownership with business partnership, process improvement, and team leadership. Key Responsibilities • Lead, design, and continuously evolve the company’s FP&A and management control model, ensuring alignment with business strategy and international growth., • Own financial planning processes including budgeting, forecasting, long-range planning, and performance analysis., • Monitor and analyze business performance across projects, products, and geographies, with a strong focus on profitability, margins, KPIs, and variances., • Deliver consolidated financial reporting at national and international level, ensuring consistency, accuracy, and business-oriented insights., • Develop and maintain executive dashboards and financial models to support decision-making at leadership level., • Act as a finance business partner to operational and commercial teams, proactively identifying risks, opportunities, and efficiency improvements., • Lead budget tracking and performance reviews, defining relevant KPIs and performance frameworks., • Implement financial control and profitability tracking for internal products and strategic initiatives., • Drive process optimization and automation across FP&A and controlling activities, improving data quality and efficiency., • Collaborate cross-functionally to ensure financial strategy is aligned with business objectives., • Manage and develop a multidisciplinary finance team, fostering a high-performance and business-oriented culture. Requirements • Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics, or similar; specialization in Controlling or FP&A is required., • 10+ years of experience in FP&A, financial planning, management control, or financial analysis roles., • Strong experience in technology, services, or project-based environments., • Advanced proficiency in Excel and BI tools (Power BI or similar)., • Proven experience working in multinational and multi-country environments.

Duration:- 12 month Pay rate:- 750 Euros/day Role Overview:- We are seeking an experienced Local Project Manager to lead the end-to-end delivery of a global SAP S/4HANA program in Madrid. This contract role involves full lifecycle project management from design to hypercare, leading local teams, and coordinating closely with global stakeholders. Key Responsibilities:- • Lead local implementation: project planning, cutover, transition, Go-Live, and hypercare., • Chair governance forums and represent the market for Go/No-Go approvals., • Drive business readiness, change management, and legacy system transitions., • Coordinate local data migration, validation, and testing (SIT, UAT, PVT)., • Proven SAP ECC → S/4HANA migration experience., • Hands-on project management from design to hypercare; technical knowledge a plus., • Strong governance and stakeholder management skills., • Experience leading local teams (7–8 direct reports)., • Fluent in English; Spanish preferred. About US Tech Solutions:- US Tech Solutions is a global staff augmentation firm providing a wide range of talent on-demand and total workforce solutions. To know more about US Tech Solutions, please visit ___. US Tech Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. Recruiter’s details:- Name:- Ajit Kumar Email id: ___ Job Diva ID:- 26-00046

🚀 ¿Te motiva desarrollarte en el área financiero-contable, participando en la gestión económica de una compañía y asegurando la fiabilidad de la información financiera? Entonces sigue leyendo, porque esta oportunidad es para ti. ¡Ésta es tu oportunidad! 💼 Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Financiero-Contable Junior, con experiencia inicial en contabilidad y finanzas, para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Dar soporte a la gestión contable y financiera de la compañía, asegurando el correcto registro de las operaciones, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la fiabilidad de la información financiera. En tu día a día te encargarás de: • Registro contable de las operaciones diarias de la empresa., • Control y seguimiento de los flujos de caja., • Apoyo en la elaboración de cierres contables mensuales y anuales., • Preparación y presentación de impuestos conforme a la normativa vigente., • Elaboración de informes financieros y de seguimiento., • Soporte en procesos de auditoría externa., • Revisión y preparación de balances, cuentas de resultados y estados de flujo de efectivo., • Verificación del cumplimiento de normativas contables, financieras y regulatorias. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una posición estable con contrato indefinido., • Desarrollo profesional dentro del área financiera de una compañía en crecimiento., • Aprendizaje continuo y acompañamiento en tu evolución profesional., • Plan de carrera y formación., • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, restaurante y guardería)., • Ubicación en Madrid. 👤 Este rol es para ti si cuentas con: • Grado en ADE, Economía, Contabilidad o similar., • Experiencia de 1–2 años en funciones similares (empresa o firma de auditoría)., • Conocimientos de contabilidad general y fiscalidad básica., • Manejo de Excel y herramientas financieras., • Valorable conocimiento del Plan General Contable (PGC) y SAGE. 💡 Valoramos especialmente: • Capacidad analítica y atención al detalle., • Organización y cumplimiento de plazos., • Proactividad y ganas de aprender., • Capacidad para trabajar en equipo. 🏢 Acerca de Exceltic En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en sectores como el industrial, energético, ferroviario y tecnológico. Contamos con cerca de 600 profesionales, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes.

Axon Partners Group is an international consulting and investment firm founded in 2006. We combine the agility of a specialist firm with the highest standards of strategic advice and execution across sectors driven by technology and innovation. We became a listed company on BME Growth in 2022, which has fueled a significant expansion of our activities. As part of this growth, Axon is currently seeking Senior Strategy Consultants to join our Madrid office. At Axon, you will engage with industries and companies that are reshaping how we live and interact. You will learn from and collaborate with a globally distributed, high-impact team, enabling you to develop a dynamic and well-rounded professional profile. About the Role We are looking for Senior Strategy Consultants to join our Strategy Consulting Division in Madrid. You will work on high-impact, international strategy and management consulting projects, primarily within the Information and Communications Technology (ICT) sector. Our clients include technology firms, regulatory authorities, public institutions, and more. By joining Axon, you will have the opportunity to contribute across our three core consulting practices: • Strategy, • Business & Network Modelling, • Policy & Regulation Our teams and culture • Over 95% of our projects are international in scope., • Short project cycles, providing exposure to multiple initiatives each year., • Frequent travel opportunities., • A dynamic and collaborative work environment built on a culture of freedom and responsibility., • Clear and robust career progression plan. Main Responsibilities As a Strategy Consultant, you will be responsible for: • Handling and delivering diverse consulting projects in the technology and telecom sectors., • Identifying key challenges and proposing structured, actionable recommendations., • Presenting strategic insights and proposals through reports and presentations., • Building and maintaining strong client relationships., • Collaborating effectively with multicultural teams., • Supporting senior team members in business development efforts and proposal writing. Profile Requirements We are looking for candidates who meet the following criteria: • A degree in Engineering, Business, Economics, Mathematics, or Statistics, with a GPA above 3.0 or equivalent academic performance. Postgraduate qualifications are a plus., • Knowledge of Artificial Intelligence will be very positively valued and will be a key differentiating factor in the selection process (further detail in the section below)., • 4 to 5 years of experience in strategy/management/business consulting., • Strong analytical, quantitative, and problem-solving skills., • Excellent written and verbal communication abilities., • Team-oriented mindset with adaptability to dynamic environments., • Willingness and ability to travel internationally., • Fluent in English (minimum C1 level required)., • Proficiency in Spanish, Gulf Arabic, or other languages is a plus., • A valid work permit for Spain is required. Our benefits • Competitive salary with annual bonus., • Hybrid working model., • Airport Priority Pass access for corporate travel., • Health insurance with national and international coverage., • 35% discount on office meal delivery., • Access a network of gyms through Wellhub with discounted plans., • Flexible compensation for meals, transport, and childcare., • Breakfast at the office three days per week., • Corporate clubs and activities, including golf, karting, and cooking. Artificial Intelligence – Valued Competencies Provided the minimum requirements specified above are met, candidates with demonstrable AI knowledge or credentials will be given strong preference in our selection process. The following will be considered as positive differentiators: • Certifications or courses in Artificial Intelligence, Generative AI, or AI applied to business from recognised institutions or platforms., • Hands-on experience using AI tools in a professional context (e.g. prompt engineering, AI-assisted analysis, or AI-driven workflow automation)., • Participation in AI-focused programmes, bootcamps, or industry events. Why Axon? At Axon, you'll join a global, high-performing team with a strong culture of excellence. We offer a pathway from project-focused roles to leadership positions, including client relationship management, team leadership, and business development. If your background matches our requirements, we'll be in touch soon. We look forward to hearing from you!

Buscamos un/a Director/a Financiero Empresa en plena expansión dentro del sector HVAC está en búsqueda de un/a Director/a Financiero y de Adminstración de Personal que lidere la estrategia financiera de la compañía. Principales responsabilidades Dirección Financiera • Definir y ejecutar la planificación financiera estratégica., • Elaborar presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones., • Implantar y supervisar sistemas de contabilidad analítica., • Supervisión de la contabilidad del grupo., • Coordinación de cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Elaboración de cuentas anuales e informes regulatorios., • Gestión de liquidez y flujos de caja., • Relaciones bancarias y optimización financiera., • Supervisión de facturación, pagos, contratos y compras., • Supervisar nóminas, contratos y cumplimiento laboral., • Garantizar el cumplimiento en PRL. PERFIL • Titulación universitaria en ADE, Economía o similar., • MBA o posgrado en Dirección Financiera, • Experiencia mínima de 7-10 años en posiciones financieras de responsabilidad., • Experiencia en gestión de equipos, • Inglés nivel B2 mínimo. IT SKILLS • Excel y Power BI (nivel avanzado)., • ERP (SAP Business One o similar). Qué ofrecemos • Posición estratégica con impacto directo en la compañía., • Participación en la toma de decisiones corporativas., • Proyecto estable en empresa en crecimiento.

Sobre nosotros Somos una firma de servicios profesionales con implantación en el País Vasco y Madrid, especializada en Legal y Tributario, Corporate Finance, Auditoria y Outsourcing para pymes y grupos empresariales. Contamos con un equipo multidisciplinar comprometido con ofrecer un servicio cercano, riguroso y de calidad. Nuestro enfoque combina experiencia, trato personalizado y mejora continua, acompañando a nuestros clientes en su gestión diaria y toma de decisiones. Descripción del puesto Responsable de Outsourcing Contable y Fiscal Buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad para nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada se encargará de la gestión integral de una cartera de clientes tanto nacionales como internacionales, liderando la transición hacia un modelo de contabilidad inteligente. Buscamos a alguien que no solo domine la técnica contable, sino que sea un impulsor de la digitalización y automatización de procesos para optimizar el servicio y la interlocución directa con el cliente. Responsabilidades principales • Gestión de personas: Responsable del equipo de contabilidad de la oficina., • Gestión del Ciclo Contable: Supervisión del equipo durante todo el proceso contable., • Liderazgo de Cierres: Ejecución de cierres contables mensuales y anuales garantizando la integridad de la información., • Implementación Tecnológica: Supervisión de la entrada de datos mediante sistemas de OCR y contabilización automática, asegurando la calidad de la validación., • Análisis y Reporting: Elaboración de informes de gestión, análisis de costes y balances para matrices internacionales., • Cumplimiento Mercantil y Fiscal: Preparación de Libros Oficiales, Cuentas Anuales y liquidación de impuestos (IVA, Sociedades, Retenciones)., • Tesorería y Control: Seguimiento de flujos de caja y conciliación bancaria automatizada. Requisitos • Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia: Entre 5 y 10 años en funciones contables y fiscales, con experiencia en entornos internacionales., • Digitalización Contable: Experiencia demostrable en el manejo de herramientas de automatización y digitalización (OCR como Dex, Hubdoc, Quipu o similares) y flujos de trabajo sin papel (paperless)., • Software: Usuario experto en SAGE Despachos, SAP o ERPs de similares características., • Excel Avanzado: Dominio de tablas dinámicas y fórmulas complejas (valorable conocimiento de Power Query o herramientas de BI)., • Idiomas: Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1). Valorable otros idiomas., • Competencias: Orientación a la eficiencia, capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación para el trato directo con clientes. Qué ofrecemos • Retribución: En función de la valía y experiencia aportada., • Flexibilidad: Horario flexible y medidas de conciliación., • Innovación: Participación activa en la digitalización de la firma., • Desarrollo: Plan de formación continua y oportunidades de crecimiento en una estructura sólida., • Cultura: Excelente ambiente de trabajo y actividades de team building., • Beneficios: Paquete de beneficios sociales de la firma.

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Alicante, Madrid, Bilbao, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Barcelona y Zaragoza. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos un/a profesional interesado/a en desarrollar su carrera dentro del equipo de Laboral, en nuestra oficina de Madrid. Te buscamos a ti: • Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar, • Experiencia de, al menos, 3 años., • Conocimiento actualizado de legislación laboral y seguridad social., • Imprescindible vehículo propio. ¿Qué harás? • Gestión de nóminas y finiquitos, • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en seguridad social (Sistema Red), • Tramitación de Seguros Sociales, • Confección y comunicación de contratos, • Cálculo de IRPF (previsión anual y regularizaciones), • Gestión de plataformas, • Comunicaciones con Organismos Oficiales, • Puesta en marcha y gestión de planes de beneficios sociales para empleados, • Colaboración en la redacción de cartas de despido, asistencia a SMAC y preparación de inspecciones de trabajo., • Gestión de incidencias. ¿Qué ofrecemos? • Salario en función de la experiencia que se aporte., • Incorporación estable a una compañía con crecimiento y con ambición., • Retribución flexible., • Podrás distribuir tus vacaciones en función de las horas que necesites, y no días necesariamente., • Desarrollo profesional sin que el tiempo sea la clave para crecer (evaluaciones de desempeño anuales).

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que tendrá las siguientes funciones: • Control de la actividad preventiva., • Control de todo el personal de su delegación en cuanto a materia de PRL se refiere., • CAE (Plataformas, CC, subcontratas despliegue, etc.), • Evaluaciones de riesgos, PMP, PSS., • Visitas a campo, auditorías., • Control de materiales EPIS., • Investigación de accidentes., • Memorial anual., • Reportes semanales y mensuales. Requisitos: • Estar en posesión del máster en PRL y las tres especialidades o el FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales., • Estudios universitarios., • Experiencia previa en puesto similar., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: ___

Position Objective To establish and lead the OEM training system in Spain, covering dealer network capability development across Sales, After-sales, and Technical functions. The role ensures alignment with global standards while localizing training strategies to support network performance, customer satisfaction, and brand growth in the Spanish market. Key Responsibilities 1. Training Strategy & Program Setup • Develop and implement the overall training strategy for Spain, aligned with OEM global standards and local market needs., • Establish a structured training program in coordination with each area, covering:, • Sales (product, retail process, customer journey), • After-sales (service process, warranty, customer handling), • Technical (diagnostics, repair, EV systems), • Build a scalable training framework to support network expansion in Spain., • Define annual training plans, budget, and KPI targets. 2. Dealer Network Capability Development – Commercial Training • Ability to design, deliver and coordinate training programs for dealer staff, including:, • Sales consultants, • Service advisors, • Dealer management team, • Support dealer onboarding (new dealer setup training & certification)., • Monitor dealer training compliance and certification status., • Identify capability gaps across the network and implement targeted improvement plans. 3. After-sales & Technical Training Management • Coordinate technical training programs including., • Ensure alignment with OEM technical standards and European regulatory requirements, • Support improvement of key after-sales KPIs:, • First Time Right (FTR), • Mean Time to Repair (MTTR), • Repeat Repair Rate, • Warranty Rate, • Work closely with Technical, Quality and Warranty teams to address field issues through training. 4. Customer Experience & Service Training • Develop and deliver customer experience (CX) training programs aligned with brand positioning., • Integrate CRM, complaint handling, and service recovery processes into training modules., • Support improvement of:, • Customer Satisfaction Index (CSI), • Net Promoter Score (NPS), • Ensure consistent premium service standards across all dealer touchpoints. 5. Training Content Development & Localization • Localize global training materials to Spanish market requirements (language, culture, regulations)., • Develop training content including:, • Classroom materials, • E-learning modules, • Practical workshops, • Ensure consistency of product knowledge and brand messaging across the network. 6. Training Delivery & Digital Learning Platforms • Deliver and coordinate training through multiple channels:, • In-person training sessions, • Online training platforms (LMS), • On-site dealer coaching, • Manage and optimize Learning Management System (LMS) usage and reporting., • Track training attendance, completion rates, and effectiveness. 7. Performance Monitoring & Continuous Improvement • Establish and monitor training KPIs, including:, • Certification rate, • Training completion rate, • Dealer performance improvement, • Evaluate training effectiveness through:, • KPI improvements, • Dealer feedback, • Mystery shopping / audits, • Continuously optimize training programs based on data analysis. 8. Cross-functional Collaboration • Work closely with:, • Sales team (product & retail capability), • After-sales team (service & warranty processes), • CRM team (customer experience standards), • HR (training governance & development programs), • Act as a bridge between HQ and local market for training implementation. 9. Additional Responsibilities • Management of external training suppliers, • Tender scope definition, • Technical proposal validation, • Coordination of all suppliers activities – from design to implementation, • Undertake other duties and projects as required in line with business development in Spain. Job Requirements Experience • Minimum 5–8 years of experience in automotive training, after-sales, or dealer network development., • Experience in Automotive consultancy company, OEM, importer, or large dealer group preferred., • Proven experience in training system setup (0→1 experience highly valued)., • Experience in EV or new energy vehicle training is a strong plus. Knowledge & Technical Skills • Strong understanding of:, • Dealer operations (Sales & After-sales), • Automotive service processes and warranty standards, • Familiarity with training systems and LMS platforms., • Knowledge of European automotive regulations is a plus. Language & Tools • Fluent in Spanish and English (mandatory)., • Chinese is a plus (for HQ communication)., • Proficient in MS Office and digital learning tools.

Leyton es un grupo internacional de consultoría con más de 3.000 colaboradores en todo el mundo, especializado en la mejora del rendimiento global de las empresas a través de la innovación, la transformación y la optimización de procesos. Leyton Iberia, que acaba de celebrar su 10º aniversario, es uno de los pilares estratégicos del grupo. Con más de 400 colaboradores distribuidos por toda la península ibérica y un crecimiento fuerte y sostenido desde su creación, Leyton Iberia está construyendo activamente su hoja de ruta para la próxima década. Apostamos por perfiles dinámicos, comprometidos al éxito de sus clientes y con una fuerte convicción sobre el impacto positivo que la Inteligencia Artificial puede aportar al mundo profesional. Buscamos a un/a Controller de Operaciones Tax Lease para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. ¿Cómo sería tu día a día? • Monitorizar y revisar los movimientos y operaciones específicas de Agrupaciones de Interés Económico, asegurando el cumplimiento de las normativas contables y fiscales., • Revisar y clasificar facturas y gastos, garantizando que se asignen correctamente a cada operación., • Apoyar en la elaboración de cuentas anuales y en la actualización de los libros contables., • Revisar balances y cuentas de resultados para detectar desviaciones o incidencias., • Gestionar y archivar la documentación contable y fiscal, asegurando su disponibilidad para auditorías o revisiones internas., • Prestar soporte en auditorías internas o externas, facilitando la documentación necesaria., • Resolver incidencias contables básicas de forma ágil y eficaz. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Entre 1-2 años de experiencia en funciones similares., • Resultados demostrados en la mejora de la relación con el cliente y en iniciativas de fidelización., • Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento, con una visión clara para la próxima década., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo Leyton., • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30., • Jornada intensiva el mes de agosto., • Ofrecemos flexibilidad horaria y/o teletrabajo, conforme a la política interna vigente, una vez transcurridos los 3 primeros meses., • Beneficios sociales: seguro médico y retribución flexible en concepto dietas., • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas., • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre.

Asesoría en pleno crecimiento en Madrid busca Asesor/a Contable y Fiscal Senior. • Gestión autónoma de una cartera de clientes (pymes y profesionales)., • Asesoramiento continuo en materia contable y fiscal., • Supervisión y revisión de contabilidades., • Preparación y revisión de impuestos estatales: IS, IVA, IRPF, retenciones., • Gestión de tributación autonómica (ITP-AJD, Sucesiones y Donaciones, tributos propios)., • Asesoramiento en impuestos municipales (IAE, IBI, plusvalía municipal)., • Seguimiento fiscal recurrente y optimización del cumplimiento tributario., • Interlocución directa con clientes y administraciones públicas., • Contrato indefinido y salario competitivo.

¿QUIÉNES SOMOS? Somos una multinacional líder en su sector, especializada en ofrecer soluciones avanzadas en servicios IT. Con presencia en múltiples países y un enfoque centrado en la innovación, ayudamos a grandes organizaciones a acelerar su transformación digital de forma segura, escalable y sostenible. Nuestro equipo combina experiencia, visión estratégica y un profundo conocimiento técnico para impulsar iniciativas que marcan la diferencia en sectores críticos y entornos altamente exigentes. ¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? La unidad de Desarrollo de Negocio Detección y Respuesta es un equipo de especialistas en ciberseguridad dentro del área comercial. En nuestro equipo nos encargamos de: • Liderar oportunidades de ciberseguridad en grandes clientes que, por su complejidad, estrategia o volumen, precisan de una figura única que lidere la propuesta en todo el proceso comercial tanto internamente, como con el cliente u otros actores externos., • Desarrollar y asegurar el posicionamiento de propuestas innovadoras de ciberseguridad, como puede ser la adopción segura de IA Generativa, abordando labores junto con otros equipos de marketing, generación de demanda, producto, etc., • Dar apoyo especializado sobre tecnologías de detección y respuesta al equipo comercial, permitiendo llevar a un nivel de interlocución más detallado y especializado con el cliente y asegurando que las soluciones planteadas se ajusten a sus necesidades. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Esta posición te permitirá estar cerca del cliente con propuestas complejas y de gran interés, y al mismo tiempo abordar funciones de desarrollo de negocio más creativas, como el desarrollo de nuevas propuestas, campañas y acciones comerciales transversales. En tu día a día: • Necesitarás conocer las soluciones de los principales players de seguridad., • Llevar a cabo el diseño de alto nivel de la solución y servicios para el cliente., • Presentar la oferta técnica y económica de la solución al cliente., • Liderar todas las etapas de un ciclo de ventas, trabajando eficazmente entre los equipos internos y los equipos de clientes., • Participar en el diseño de campañas de desarrollo de negocio y acciones comerciales sobre nuevas tecnologías., • Proporcionar asesoramiento experto sobre servicios y soluciones de ciberseguridad., • Participar en la creación e impulso de nuevas propuestas transversales. LO QUE BUSCAMOS DE TI • Experiencia de más de 2 años en servicios y soluciones de ciberseguridad, con trayectoria en venta consultiva, preventa técnica o desarrollo de negocio, así como en la gestión de grandes cuentas y en la elaboración o revisión de casos de negocio. Se valorará experiencia en entornos de IA generativa., • Formación universitaria en Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática, Industrial o similar), siendo un plus contar con máster en ciberseguridad, certificaciones como CISSP o CISA, y formación adicional en marketing, ventas o estrategias comerciales., • Conocimientos relevantes en ámbitos clave de ciberseguridad como gobierno de seguridad, gestión de identidad, infraestructura de seguridad y seguridad cloud., • Nivel de inglés fluido. CONDICIONES • Modelo híbrido, • Horario flexible, • Atractivo paquete retributivo

Our client, a global Tier 1 professional services firm and a recognized leader in business consulting, has engaged us to recruit a Director / Practice Lead for Financial Risk. This is a pivotal leadership role within their Finance, Risk & Compliance (FRC) practice. The successful candidate will be responsible for shaping and expanding the Financial Risk practice, leading high-impact engagements, and serving as a trusted advisor to senior executives across top-tier financial institutions. This is an exceptional opportunity for an executive with strategic vision, deep technical expertise in financial risk, strong commercial acumen, and proven leadership of multidisciplinary teams. Key Responsibilities Strategic Leadership • Define and execute the strategy for the Financial Risk practice., • Develop differentiated service lines and innovative value propositions., • Promote technical, methodological, and technological excellence within the risk function. Client Relationship Management • Act as the senior point of contact for the banks, driving the relationship and identifying new growth opportunities., • Strengthen the firm’s presence across other major banks Project & Delivery Leadership • Lead and oversee high-impact financial risk engagements, with a focus on:, • Credit Risk: lifecycle (origination, monitoring, recovery), IRB/IFRS 9 models, credit parameter estimation., • Regulatory and Economic Capital, • Cross-risk frameworks: risk appetite, stress testing, ICAAP, governance., • Ensure excellence in project delivery, stakeholder management, and quality assurance., • Desirable: experience or familiarity with enablers such as generative AI, machine learning, model risk management (MRM), automation, data governance, or cloud analytics. Business Development • Identify and pursue growth opportunities across existing and new clients., • Lead end-to-end commercial processes, including needs assessment, solution design, pricing, and negotiation., • Represent the firm in industry forums, events, and thought leadership initiatives. People & Practice Development • Support and grow a team of specialists in financial risk., • Mentor, coach, and develop talent at various levels., • Participate in recruitment and capability-building initiatives. Candidate Profile • 10–12+ years of experience in financial risk consulting or senior roles within the risk function of a financial institution., • Deep expertise in financial risk management, particularly credit risk., • Proven experience managing senior executive relationships in banking, • Strong commercial mindset with a track record of generating business., • Demonstrated leadership of multidisciplinary teams., • Strategic thinker with strong executive presence., • High level of English. What Our Client Offers • A leadership role within a high-visibility, high-impact practice., • Access to major transformation programs with leading financial institutions., • A collaborative, international, and innovation-driven environment., • A competitive executive compensation package.

Buscamos un SAP Security Specialist para incorporarse a un proyecto en entornos empresariales complejos. La persona seleccionada trabajará en la administración, configuración y mejora de la seguridad en sistemas SAP, garantizando el cumplimiento de estándares internos y regulatorios. El rol implica la gestión de usuarios y autorizaciones en entornos SAP ECC y S/4HANA, así como el diseño y mantenimiento de roles y perfiles de acceso. Será responsable de realizar auditorías de seguridad, análisis de segregación de funciones (SoD) y de definir e implementar planes de remediación para mitigar riesgos. También participará en la gestión del ciclo de vida de accesos mediante herramientas de GRC Access Control, incluyendo análisis de riesgos y gestión de accesos de emergencia (firefighter). El puesto requiere experiencia en entornos SAP, trabajando con módulos de seguridad y herramientas de GRC Access Control. Se valoran conocimientos en procesos de cumplimiento, auditoría y gobierno de accesos, así como experiencia en la resolución de incidencias de seguridad y colaboración con equipos multidisciplinares en proyectos de mejora continua. Se trata de una posición con un alto componente analítico, que requiere atención al detalle y una actitud proactiva para la identificación de vulnerabilidades y la mejora continua de la seguridad en los sistemas SAP.

Hola 👋 En Prodigioso Volcán llevamos más de diez años ayudando en la transformación digital de las grandes compañías. Nuestro conocimiento del sector nos permite ofrecer una estrategia de comunicación adaptada a las necesidades de cada cliente para llegar a sus públicos objetivos con ideas innovadoras. Queremos incorporar un nuevo perfil jr. de Consultoría para nuestro equipo de Consultoría especializada en transformación. ¿Qué buscamos?: • Persona con experiencia previa entre 1 y 3 años en consultoría, preferentemente en áreas de transformación organizacional o gestión del cambio (puede ser en prácticas o proyectos académicos)., • Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos y métricas., • Conocimiento básico de metodologías ágiles y de gestión de proyectos., • Capacidad para trabajar en equipo, con buena comunicación interpersonal y habilidades para presentar ideas de forma clara y efectiva., • Actitud proactiva, orientada a la resolución de problemas y al aprendizaje continuo., • Nivel avanzado de inglés., • Deseable conocimiento avanzado de herramientas de inteligencia artificial. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?: • Colaborar en la elaboración de diagnósticos de la situación actual de las organizaciones clientes, identificando áreas de mejora en su estructura, procesos y cultura., • Participar en la elaboración de planes de transformación, definiendo objetivos estratégicos y proponiendo soluciones adaptadas a las necesidades del cliente., • Apoyar en la gestión de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables, y facilitando la implementación de las soluciones propuestas., • Realizar análisis de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora en la organización., • Participar en sesiones de trabajo con clientes y otros consultores para desarrollar estrategias de cambio e implementación de mejores prácticas., • Preparar presentaciones y documentos para comunicar resultados y recomendaciones a clientes y equipos internos., • Realizar investigaciones sobre tendencias del mercado y mejores prácticas en gestión del cambio, innovación organizacional y transformación digital. ¿Qué ofrecemos?: • Formar parte de un equipo prodigioso., • Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas., • La posibilidad de aportar y aprender dentro de una empresa en constante crecimiento., • Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto)., • Teletrabajo y flexibilidad., • Salario competitivo según el perfil., • Muy buen ambiente de trabajo. Prodigioso Volcán es una compañía comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad. Sabemos que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son claves para crear un mundo más responsable. Únete y forma parte del mejor talento. Se tú. Responsable de tratamiento: Prodigioso Volcán, S.L. Finalidad del tratamiento: gestión de tu participación en el proceso de selección. Base legal: aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada. Transferencia de datos: no tenemos previsto ceder tus datos ni realizar transferencias internacionales con ellos. Conservación: tus datos personales serán conservados durante el plazo máximo de dos años desde la recepción del curriculum vitae. Ejercicio de derechos en:

En Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un Team Lead especializado en Java o .NET, para incorporarse en una empresa importante cliente final, líder mundial en soluciones de Omnicanalidad basadas en IA con amplia presencia internacional. Somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. El Matching values. Requisitos: · Experiencia en de 4 años desarrollando en Java (Springboot) o .NET · Experiencia en gestión de equipos (de 2 a 4 personas) de al menos 2 años · Experiencia con React Valorable: · Conocimientos en tecnologías y protocolos vinculados a Telefonía · Conocimientos de IA y experiencia en desarrollo de agentes especialmente sobre servicios Azure. Ofrecemos: · Contrato Indefinido · Banda salarial: hasta 60k · Modelo Híbrido (2 díaS de teletrabajo) Oficinas en cuatro caminos

En UHY Fay & Co, somos una firma dedicada a ofrecer soluciones de alta calidad en auditoría, asesoramiento fiscal, legal y empresarial. Buscamos un/a Consultor/a Junior de Precios de Transferencia para unirse a las oficinas de Madrid. ¿Qué harás en este puesto? Como parte del equipo de Precios de Transferencia, participarás activamente en proyectos de ámbito nacional e internacional, colaborando en: Documentación y análisis económico • Preparación de documentación de precios de transferencia (Local File y Master File)., • Elaboración de análisis de comparabilidad mediante bases de datos especializadas (Amadeus, Orbis, etc.)., • Análisis y revisión de políticas de precios de transferencia., • Apoyo en procedimientos de inspección y requerimientos en materia de operaciones vinculadas., • Análisis funcional y de riesgos., • Cálculo de ajustes de cierre (year-end adjustments)., • Coordinación con otras oficinas de la red internacional UHY. ¿Qué buscamos en ti? Queremos a alguien que aporte no solo conocimientos técnicos, sino también liderazgo y compromiso. Los requisitos clave son: • Formación académica: Grado en ADE, Economía o Derecho. Se valorará la formación de posgrado, como máster o especialización en precios de transferencia o fiscalidad., • Experiencia profesional: Entre 2 y 3 años de experiencia en precios de transferencia., • Habilidades lingüísticas: Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1), imprescindible para trabajar con clientes y equipos internacionales., • Soft skills: Buscamos una persona responsable, organizada, proactiva, con capacidad analítica y una actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos? En UHY Fay & Co apostamos por el desarrollo profesional y el crecimiento interno: Desarrollo profesional • Formación continua y aprendizaje en proyectos complejos e internacionales., • Participación en proyectos con grupos multinacionales., • Equipo joven, dinámico y especializado., • Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

Importante compañía del sector energético en pleno crecimiento busca incorporar un/a M&A Manager con sólida experiencia financiera para reforzar su equipo y liderar operaciones estratégicas. ¿Qué buscamos? Un perfil con mínimo 7 años de experiencia en fusiones y adquisiciones (M&A), con fuerte orientación financiera, capacidad analítica y alto potencial en negociación y estructuración de operaciones. Responsabilidades clave: • Liderar procesos completos de M&A: desde el análisis inicial hasta el cierre de la transacción, • Modelización financiera avanzada y valoración de activos, • Coordinación de due diligence (financiera, legal, fiscal, etc.), • Negociación de términos clave y apoyo en la redacción de contratos de M&A, • Interacción con asesores externos, inversores y equipos internos, • Identificación de oportunidades de inversión alineadas con la estrategia de crecimiento Requisitos: • +7 años de experiencia en M&A, banca de inversión, private equity o corporate finance, • Sólidos conocimientos en valoración, análisis financiero y estructuración de transacciones, • Experiencia en negociación y comprensión de contratos de M&A, • Perfil analítico, orientado a resultados y con visión estratégica, • Nivel alto de inglés (imprescindible) Qué ofrecemos: • Participación en proyectos internacionales de alto impacto en el sector energético, • Entorno dinámico, innovador y en crecimiento, • Desarrollo profesional y proyección dentro de la compañía Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo de M&A, esta oportunidad es para ti.

Job Title: Technical Project Coordinator Location: Madrid Type: Full-Time Department: Operations Company Overview Silbat Energy Storage Solutions is at the forefront of innovation, pioneering long-duration battery technology that utilises the latent heat of fusion of silicon. Our advanced solution provides up to 100 hours of energy storage with capital expenditures of less than $10/kWh. This technology enables fully dispatchable renewable energy at costs competitive with traditional fossil-fuel and nuclear power plants. Our mission is to redefine clean energy innovation, making sustainable energy solutions more accessible and economically viable. Role Description: We are seeking a meticulous and proactive Project Coordinator to play a crucial role in aligning our diverse initiatives to advance technology development. This individual will monitor project progress, identify potential challenges, and help find effective solutions to keep operations running smoothly. The role will also involve managing technical procurement aspects, collaborating with the engineering team to identify optimal components and suppliers that deliver the best value for money. Additionally, the coordinator will oversee budgeting to ensure that all projects align with our strategic financial goals. Educational Background: • "Grado en Ingeniería de Organización Industrial", • "Grado en Ingeniería de Tecnologías Industriales", • Equivalent degrees from other countries will also be considered. Qualifications: • Strong analytical skills to assess technical and operational data effectively., • Exceptional communication skills for clear articulation of ideas and seamless collaboration with teams and stakeholders., • Project and program management expertise, with experience in managing timelines, deliverables, and resources., • Proficiency in both written and spoken English and Spanish., • Familiarity with programming languages such as Python and MATLAB is highly valued., • Completion of courses in electrical and thermal engineering, as well as materials science, is advantageous., • A valid work permit for Spain is required. Benefits: • Competitive salary and performance-based bonuses., • Flexible working hours and a supportive work-life balance., • Collaborative and innovative work environment. Company Values: • Innovation: The cornerstone of our creativity, enabling our talent to develop solutions of profound significance., • Collaboration: The foundation of our relationships, guided by integrity and transparency in our actions., • Passion: The driving force that inspires us to make a positive impact in all our endeavours, fueled by confidence, resilience, and motivation.

Desde Omnicom Media Spain buscamos incorporar para nuestra agencia de Initiative un Account Executive Senior para nuestros clientes clave dentro de la organización. Entre tus funciones y responsabilidades se encontrarán: • Contacto directo y gestión de cliente: planificación y activación de campañas multimedia en medios ON y activaciones en el punto de venta., • Ownership de al menos el 50% de las campañas, • Briefings y presentación de propuestas, mejoras y recomendaciones a cliente., • Garantizar la ejecución de las acciones necesarias para poner en marcha la estrategia pautada con el cliente., • Seguimientos y reporting de las activaciones, • Reporte de situación, recopilación de datos, resultados y propuesta de optimizaciones. Experiencia y competencias deseadas: • Experiencia de al menos 3 o 4 años en posiciones de Client Service o planificación de medios con clara orientación a cliente., • Conocimiento del proceso completo de todos los medios, desde recepción de briefing hasta activación en todas las disciplinas y medios., • Capacidad de análisis de la industria de medios., • Imprescindible conocimiento del sector Entertaiment, • Skills avanzadas en Excel y PPT., • Capacidad de síntesis, análisis, presentación oral y escrita.

Se busca un Collection Manager Objetivo: Responsable de liderar y profesionalizar la gestión integral de riesgo y recobros de Finaer. Su misión es definir la estrategia de riesgo y liderar al equipo operativo para minimizar la siniestralidad, actuando como un perfil estratégico con impacto directo en la rentabilidad y el crecimiento de la compañía. Responsabilidades Principales • Liderar y coordinar el equipo de recobros y mediación, definiendo objetivos de recuperación, tiempos y efectividad., • Definir políticas de aceptación y scoring de riesgo en coordinación con los equipos de comercial y producto., • Optimizar el proceso de recobro por tramo de mora (temprana, media, tardía y judicial) y proponer herramientas de automatización., • Ser owner de la estrategia de recuperación: desde la supervisión de negociaciones y acuerdos de pago hasta el escalamiento legal., • Gestionar y monitorizar la performance del área mediante KPIs clave (ratio de impago, tasa de recuperación, aging de mora y siniestralidad)., • Construir y mantener dashboards de riesgo y recobros para la toma de decisiones basada en datos., • Supervisar los protocolos de mediación y asegurar que la gestión mantiene la reputación de la marca ante clientes y partners. Competencias Clave • Visión estratégica del riesgo y su impacto en el negocio., • Toma de decisiones basadas en datos (perfil analítico)., • Liderazgo y gestión de equipos operativos., • Capacidad resolutiva para el escalamiento judicial y resolución de conflictos., • Comunicación clara, estructurada y capacidad de reporte a dirección., • Orientación a resultados y obsesión por la tasa de recuperación. Requisitos • +5 años en gestión de riesgo, recobros o morosidad en servicios financieros, seguros, banca o fintech., • Experiencia demostrable liderando y formando equipos de gestión de impagos (no solo ejecución individual)., • Conocimiento profundo de los procesos de recobro en todas sus fases (amistoso, pre-judicial y judicial)., • Experiencia en la definición o mejora de políticas de riesgo y modelos de scoring., • Manejo avanzado de datos y capacidad para construir informes y dashboards de riesgo., • Valorable experiencia en sector inmobiliario, garantías de alquiler o seguros de impago., • Valorable conocimiento de la legislación de arrendamientos y procesos de desahucio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Horario: 09:00 a 18:00 h., • Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo., • Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento.

🚀 Controller de Procesos – BPO Laboral – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Controller de Procesos – BPO Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Controller de Procesos – BPO Laboral/Auditor Laboral, tendrás un rol clave en la optimización, control y estandarización de los procesos del área laboral, contribuyendo a la eficiencia operativa y la mejora continua, y trabajando de forma transversal dentro del departamento laboral. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Identificación, análisis y unificación de procedimientos dentro del departamento. Mejora y performance de procesos., • Analizar y documentar los procesos existentes en el área laboral., • Proponer mejoras y soluciones para la optimización de procesos., • Definir estándares y parámetros para la ejecución de los procesos de gestión laboral., • Realizar auditorías internas periódicas para evaluar la conformidad de los procesos con los estándares establecidos., • Colaborar con los diferentes equipos para fomentar una cultura de mejora continua., • Elaborar informes y presentar resultados a la dirección sobre el desempeño de los procesos., • Capacitar al personal en los nuevos procedimientos y políticas laborales. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Experiencia en entornos laborales, administrativos o de control de procesos., • Conocimientos en mejora de procesos, organización y análisis operativo., • Deseable experiencia siendo auditor laboral y/o participando en procesos de due diligence., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Capacidad de coordinación transversal y comunicación con diferentes áreas., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Posibilidad de teletrabajo., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Servicio de nutrición., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si quieres formar parte de un rol clave en la mejora de procesos y eficiencia del área laboral… ¡Queremos conocerte!

Buscamos un perfil junior, híbrido y muy operativo, con mentalidad de consultor y alta capacidad de ejecución, para trabajar en una asociación empresarial del sector cosmética y cuidado personal. No es un rol técnico ni de especialización digital. Es un perfil transversal, cómodo en entornos dinámicos, con variedad de proyectos y fuerte interacción con empresas. Funciones principales • Apoyo en proyectos sectoriales (nacionales y europeos)., • Preparación de presentaciones, propuestas y materiales bien estructurados y visualmente cuidados., • Organización y coordinación de eventos, workshops y webinars., • Redacción de contenidos y coordinación con partners y empresas. Perfil buscado • Junior con alto potencial., • Encajan especialmente:, • Perfiles de consultoría junior (Big4 o similar)., • Perfiles de marketing/comunicación con base analítica., • No buscamos perfiles hiper técnicos ni puramente creativos. Claves del rol • Gran capacidad de estructurar, redactar y comunicar., • Sensibilidad por el diseño y la calidad visual de los materiales., • Mentalidad práctica, flexible y orientada a la ejecución. Ofrecemos • salario: 27.000€ + ticket restaurante., • Horario flexible., • Jornada reducida en verano (3 meses)., • Vacaciones 6 semanas al año.