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Empresas: Helios Hoteles Quieres ser la figura de referencia de nuestro comedor? Te apasiona ofrecer un excelente servicio al cliente? Si posees experiencia en roles de responsabilidad en restaurantes de hoteles, ¡Únete a nuestro equipo del Hotel Helios Mallorca como Maître! Tu misión principal será garantizar que nuestros clientes disfruten de una experiencia excepcional, atendiendo sus necesidades a través de nuestro extraordinario servicio. Por supuesto, serás el responsable de coordinar al equipo de sala para que esté comprometido y motivado con su labor. Cuáles serán tus responsabilidades? * Participarás activamente en la planificación, organización y supervisión de todas las operaciones del restaurante. * Coordinarás, supervisarás y motivarás al equipo de camareros y ayudantes de sala, asegurando que el servicio sea impecable en todo momento. * Inspeccionarás regularmente la presentación de los platos, la limpieza de las mesas y las áreas de servicio, garantizando que cumplan con los estándares más altos. * Interactuarás con los clientes de forma personalizada, resolviendo sus dudas o sugerencias y gestionando cualquier incidencia de manera profesional y amable. * Asistirás a los briefings diarios para mantenerte informado y coordinar las tareas con el resto del equipo. Qué ofrecemos? * Oportunidades de crecimiento y formación continua. * Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. * Contrato fijo-discontinuo y posibilidad de desarrollo de carrera. * Trabajar en uno de los hoteles con mejor reputación de la zona. Requisitos : * Experiencia previa (mínimo 2 años) en un puesto similar en hostelería, preferiblemente en un hotel de 3 o 4 estrellas. * Formación en gestión de equipos y atención al cliente. * Español e inglés alto. Se valorarán conocimientos de otros idiomas como el alemán o francés. * Habilidades de comunicación y una clara orientación al cliente. * Capacidad para trabajar en equipo y resolver incidencias. * Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (incluyendo fines de semana y festivos).

En Majestic Resorts buscamos incorporar un/a Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones que lidere la gestión técnica y operativa de las instalaciones que dan soporte a nuestros resorts en Costa Mujeres (CANCÚN - MÉXICO). La posición es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad operativa bajo los estándares de calidad del grupo. Funciones Principales: • Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos industriales., • Liderar y coordinar los equipos técnicos de mantenimiento., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, medioambiente y calidad., • Controlar presupuestos, costes y optimización de recursos., • Gestionar proveedores y coordinar con áreas operativas internas., • Formación en Ingeniería Industrial, Electromecánica o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares de mantenimiento industrial o facilities., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos., • Conocimientos sólidos en electricidad, mecánica, climatización, hidráulica y mantenimiento general., • Experiencia en control presupuestario y planificación., • Ubicación del puesto: Cancún, México por lo que es un requisito imprescindible la disponibilidad para trasladarse y residir en Cancún, México.

Universal Beach Hotels somos una cadena hotelera familiar, contamos con más de 75 años de historia en el sector, tenemos presencia en 16 hoteles repartidos por la paradisíaca Isla de Mallorca. Como empresa familiar nuestros valores son muy importantes (propósito, amabilidad, innovación, proactividad, compromiso), cultivamos una visión a largo plazo, una visión de sostenibilidad. Universal Grand León & Spa representa una de las evoluciones más significativas y ambiciosas para Universal Beach Hotels. Este hotel de 5* redefine el concepto de exclusividad y sofisticación tomando la base de un estilo natural y mediterráneo. Ubicación inmejorable en la Colonia de Sant Jordi, frente al mar y muy cerca de la playa de Es Trenc. Buscamos incorporar a un restaurant manager, que quiera unirse a nuestro equipo de Universal Beach Hotels. Cómo restaurant manager tu rol se basará en: • Liderar el desarrollo profesional de uno mismo y de los demás atrayendo y reteniendo talentos, alentando y apoyando el desarrollo profesional e impulsando el aprendizaje continuo., • Gestionar los cambios organizativos de forma productiva impulsando la mejora continua, generando soporte para el cambio y adaptándose al cambio., • Asegurar que los servicios se operen de manera segura de acuerdo con los estándares de la propiedad y de la compañía., • Alcanzar altos niveles de satisfacción del cliente de los huéspedes., • Supervisar las operaciones de los departamentos de servicio food&beverage del hotel, incluyendo: Comedor, Bar-Restaurante Bàcora, Bar Lobby, Room service., • Supervise el funcionamiento de los puntos de venta y servicio de hotel 5 estrellas, mientras motiva al equipo a ofrecer experiencias extraordinarias para los huéspedes., • Tareas propias del puesto. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en dirección de restaurante y servicios 5*., • Idiomas: nivel alto de alemán e inglés. A valorar francés., • Conocimientos en gastronomia, cocktelería y barra, vinos, etc., • Cultura del detalle., • Dirección y gestion de equipos., • Persona con habilidades de liderazgo, ética de trabajo, buena comunicación verbal y ser capaz de guiar y dirigir equipos de trabajo., • Excelente presentación y comunicación interpersonal., • Fuerte orientación a los resultados con calidad., • Atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos entrar en una compañía hotelera en plena expansión donde se apuesta por las personas y los valores. Además de:, • Salario competitivo según valía y experiencia., • Bonus por objetivos a final de temporada., • Contrato fijo discontinuo a jornada completa., • Incorporación inmediata., • Descuentos en nuestros hoteles de Universal Hotels.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Jefe de Obra para unirse a nuestro equipo de Construction & Engineering en nuestra sede principal en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás responsable de la planificación técnica y económicamente las obras asignadas de hoteles Iberostar, principalmente de España y puntualmente los hoteles de la región EMEA. En fase de proyecto: • Definición del alcance de la obra., • Estimación presupuestaria., • Organizar los medios humanos, materiales, equipos y subcontratas. En fase de obra: • Colaborar en la petición de ofertas, elaborar comparativos, hacer seguimiento de pedidos y contratos., • Gestionar presupuestos. Analizar y valorar modificaciones de presupuesto., • Revisar y aprobar certificaciones y facturación de proveedores y subcontratistas., • Revisar la planificación con empresas subcontratadas y proveedores., • Coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos, proponiendo mejoras o reformas al responsable de proyecto con el objetivo de mejorar la rentabilidad inicial estimada., • Controlar los costes y gestionar los contratos con los clientes, reportando al Jefe de Grupo., • Gestionar y controlar la maquinaria y los medios auxiliares de la obra., • Gestionar subcontratas: revisar los trabajos ejecutados, hacer seguimiento de producciones, ajustar recursos, etc. Fase de cierre de obra: • Realizar el seguimiento y cierre de la documentación "as built"., • Gestionar el seguimiento y cierre administrativo., • Supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud de la obra., • Garantizar la supervisión y cumplimiento del Plan de Sostenibilidad de la obra. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto es quien cumpla con las siguientes condiciones: • Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura Técnica/Superior., • Experiencia mínima de 4 años en el mismo puesto o similar., • Experiencia demostrable como jefe de obra en constructora., • Experiencia demostrable en grandes proyectos y obras/ reformas hoteleras., • Experiencia en uso de herramientas: Presto, Autocad y similares., • Persona organizada, responsable y flexible., • Capacidad de liderazgo y de gestión de grandes equipos., • Disponibilidad para viajar y para desplazarse por periodos de duración determinada (temporalmente). ¿Qué beneficios obtendrás a cambio? • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR 🌟

At Iberostar Group we are looking for a Corporate PR & Comms Manager EMEA to join our Corporate Public Relations & Communications team based in Palma de Mallorca. But before knowing more about the position, we think it's important that you learn a little about us: • We are a 100% family-owned company with 70 years of experience in the tourism sector. Today, we welcome millions of travelers with the promise of creating happy vacations and memorable experiences, with a value proposition based on quality and the customer and employee experience., • We operate in more than 100 establishments spread across 35 destinations in 13 countries around the world, located in privileged beachfront locations., • We are part of a family of more than 35,000 people of 95 nationalities, sharing the same values: Responsibility, Transparency, Humility, Passion, and Creativity., • We work to create a place where people can thrive: we take care of the people who are part of the Iberostar family, promoting their growth, attending to their well-being, and promoting equity as the basis for our decisions., • Our Iberostar ___ movement is our roadmap for driving our purpose of leading a model of responsible tourism. If this sounds interesting to you... maybe this is your place! :) Main mission: you will oversee our external Public Relations (PR) strategy across Europe, with the goal of enhancing the company’s visibility, safeguarding our reputation, and ensuring a consistent narrative across all channels and audiences. We are seeking a proactive individual with strong management skills and a desire to grow within a leading company in a dynamic international environment. Job Location: On-site, Palma de Mallorca Headquarters, Spain. ✔️ What will your day-to-day work be like? Reporting to the Corporate PR & Institutional Relations Director, your main responsibilities will include: • Define, implement, and oversee the communication plan for Spain and international European markets, ensuring full alignment with business objectives., • Supervise the corporate narrative, including the drafting and oversight of complex internal and external international materials and the preparation of spokespeople., • Press Office Management. End-to-end management of media enquiries, including drafting Q&As, thought leadership pieces, press releases, and other media assets. Organise interviews, coordinate events, and manage participation of the company speakers in European forums and other speaker opportunities., • Provide strategic counsel to company spokespeople, organising media training and developing bespoke media briefings for various speaking opportunities to ensure maximum alignment with key messaging., • Act as the primary point of contact and supervisor for international PR agencies. Responsible for evaluating KPI performance in line with departmental priorities and company strategy., • Integrate the company’s sustainability strategy into the communication plan, transforming responsible tourism milestones into newsworthy content and reputational highlights., • Prepare and update company crisis protocols. Monitor and identify potential reputational issues and execute necessary action plans., • Centralise and oversee activity and media coverage reports to provide the Managing Board with a global strategic view of the Return on Investment (ROI) of communication efforts. 🔎 Who is the ideal person for this job? The ideal candidate for this position brings Exceptional writing skills and the ability to synthesise complex messages clearly and concisely. Strategic vision with a result-oriented mindset, strong organisational skills, and the ability to manage projects in international settings. Proactive, detail-oriented, and disciplined in meeting tight deadlines. Desirable Master’s Degree in Corporate communications, public affairs or similar. Previous experience in the tourism industry or the hotel sector is highly valued. Proven experience in crisis management and a deep understanding of the national and international media landscape. Previous experience or training in communicating sustainability projects is a plus. Project Management (Trello, Asana...) and related business and communication tools. ⭐ Our Proposal for you: We offer you the opportunity to be part of a great company in a constant sustainable growth and develop your career with us and enjoy: • Permanent full-time contract., • Smart working: flexible working hours, hybrid-work model., • Variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day., • Work in an inspiring environment that is committed to people, values and a responsible tourism model., • You will be part of our Iberostar Vitality community, with access to a multitude of wellness activities. What are you waiting for to join our team? We are looking forward to meeting you, apply for the offer! #WeAreIberostar.

CONSFUTUR, empresa constructora especializada en viviendas residenciales de alto standing precisa incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a – Jefe/a de Obra para la gestión integral de proyectos residenciales exclusivos. Requisitos imprescindibles • Titulación de Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 5 años como jefe/a de obra o técnico/a de obra en proyectos de vivienda unifamiliar de nivel alto., • Nivel alto de inglés (trato directo con clientes internacionales)., • Residencia en Mallorca o facilidad real de vivienda en la isla., • Gestión integral de obra: equipo, cliente, compras, control económico, planificación y ejecución Se valorará • Conocimientos de alemán., • Experiencia previa en obras de alto standing y trato con cliente final exigente., • Capacidad de organización, liderazgo y gestión económica de obra. Funciones principales • Gestión integral de las obras asignadas., • Supervisión y coordinación a pie de obra, atendiendo a clientes y dirección facultativa., • Dirección del equipo de obra junto con el encargado., • Gestión de compras y realización de comparativos., • Control económico de obra: certificaciones, producción, previsión de costes y seguimiento presupuestario., • Planificación y cumplimiento de plazos establecidos por la empresa., • Supervisión de la seguridad y prevención en obra., • Todas las tareas inherentes al puesto de jefe/a de obra. Se ofrece • Incorporación a constructora consolidada en la isla desde hace más de 50 años, especializada en proyectos residenciales exclusivos., • Proyectos singulares en un entorno profesional dinámico., • Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada.

Since 1992, Coral Travel Group has served over 39 million tourists in 33 years, establishing itself as one of the leading tourism groups in Türkiye and Europe. Operating with strong brands in tour operations, accommodation, destination services, aviation, travel agency services, information technology, and security, the group serves approximately 3.8 million tourists annually through 37 companies in 21 countries, employing over 6,000 people. Coral Travel Group provides tour operations and sales agency services under the Coral Travel brand in 15 countries. In destination services, ODEON Tours operates in Türkiye, Egypt, Greece, Spain, the UAE, Thailand, Tunisia, and Vietnam. The group manages hotels under Coral Group Hotels (Seven Seas Hotels, Marvida Hotels, Xanadu Resort). Additionally, it offers a broad service network with ODEONBEDS in hotel bed banking, ODEON Software and Technology in information technologies, and ODEON Security and Consulting in the security sector. Committed to quality and customer satisfaction, Coral Travel Group continues to expand into new markets and destinations. We are looking for a “Contract Assistant Manager” following qualifications; • At least 8-years working experience. Travel agency or hotel experience in contract department., • At least 4-years contracting experience in German Market, • Good knowledge of German Market & Competitiours, • Experienced follow up of the performance of the contract , allocations, special offers request, price comparisons,adding new hotel contracts in portfolio, • Good knowledge of MS Office,, • Good level of English,, • Located in Mallorca, • Good communication skills, able to explain complex situations in a simple way,, • Ability to manage multiple tasks and strong daily follow up skills,, • Ability to work under time pressure and with strict deadlines,, • Result oriented, good team player, well-disciplined and well organized Job Description • Ensure that contract updates made correctly (SPO, EB, Stop Sales etc.),, • Ensure that analyse market trends and identify new streams of business,

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The Global Digital Acquisition & Onboarding Manager is responsible for acquiring new clients through digital campaigns and guiding their growth during the initial months of engagement. This includes ensuring smooth onboarding experience and early-stage performance before transitioning clients to frontline teams for long-term management. The role combines strategic campaign design, operational execution, and team leadership to maximize client conversion, satisfaction, and lifetime value. Accountabilites: Constantly improve current digital campaigns, together with Customer Automation & Experience, and launch new ones to improve our lead & booking conversion • Design, launch, and continuously optimize digital acquisition and onboarding campaigns in collaboration with the Customer Automation & Experience team., • Leverage data and insights to improve lead quality, conversion rates, and performance. Lead & coach an efficient team of sales executives able to influence & convince new clients to make their first bookings with us & generate growth in the first months of life • Lead, coach, and develop a team of sales executives to drive early-stage client engagement and growth., • Set clear KPIs, provide regular feedback, and foster a high-performance culture. Cross-Functional Collaboration • Coordinate with Directors, Managers and ther teams to align market pipelines and feed campaigns with high-potential leads., • Work closely with CX&A, Commercial and Marketing to ensure a seamless onboarding experience. Review weekly and monthly performance trends towards the target & conversion rates • Track and analyze weekly/monthly performance metrics using tools like Tableau and Salesforce., • Provide visibility to senior management and frontline teams, and implement mitigation plans when targets are at risk. Position Requirements Skills: • Strong leadership and team development capabilities, • Analytical mindset with proficiency in Tableau, Salesforce, and performance dashboards, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Creative, proactive, and results-driven approach, • Structured problem-solving and project management abilities, • Deep understanding of client needs and experience in client management, • Fluent in English (Spanish or additional languages are a plus) Experience • 3–5 years in operational or commercial roles (preferably in Travel Tech or Hospitality), • Experience managing teams Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Tourism, or related field You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Greece: €1350.00 gross per month + quarterly bonus 1350.00 gross Salary Bulgaria: €2198.56 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary: €2168.90 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Sofia in Bulgaria. Remote work outside of Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Sofia, Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and Dutch at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Descripción de la empresa BB Mallorca S. L. es una empresa dedicada a ofrecer experiencias gastronómicas únicas desde hace 14 años con un enfoque especial en la cocina asiática de vanguardia. Con sede en Palma, buscamos ofrecer a nuestros clientes un ambiente sofisticado combinado con un servicio excepcional. Nos comprometemos a la innovación culinaria y a brindar un entorno inspirador tanto para nuestros equipos como para nuestros comensales. Descripción del puesto Como Director/a General del Restaurante Asiático, serás responsable de asegurar una experiencia gastronómica impecable. Entre tus tareas estarán la gestión operativa del restaurante, el control del presupuesto y la supervisión del equipo. Tendrás un enfoque en la satisfacción del cliente, la eficiencia operativa y los resultados financieros. Este es un puesto de tiempo completo con modalidad híbrida; trabajarás desde Palma con la posibilidad de parte del trabajo desde casa. Requisitos • Experiencia en la gestión de resultados financieros, incluyendo P&L y presupuestos., • Excelencia en la atención al cliente y capacidad para garantizar altos niveles de satisfacción en la experiencia gastronómica., • Habilidad para liderar procesos de contratación y gestión de equipos., • Familiaridad con procesos de logística operativa en el sector de la restauración será valorada., • Gran capacidad de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.

En Arxiduc Prevención estamos buscando… Enfermero / Enfermera especialista en Enfermería del Trabajo Somos un servicio de prevención responsable, cercano y equilibrado. Buscamos personas que conecten con estos valores y quieran desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la seguridad y salud laboral. ¿Qué vas a hacer? • Te incorporarás al equipo de Arxiduc Prevención en PALMA DE MALLORCA, contribuyendo en la mejora de la seguridad y salud en las organizaciones, la calidad de vida laboral de las personas y fomentando la cultura preventiva., • Colaborarás en el proceso de vigilancia de la salud individual y colectiva, realizando el seguimiento de los trabajadores y trabajadoras para identificar y evaluar los posibles efectos que el trabajo pueda tener sobre su bienestar físico, psíquico y emocional., • Además, asesorarás en cuestiones de salud laboral, y colaborarás con otras personas profesionales de la prevención para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. ¿Por qué trabajar en Arxiduc Prevención? Además de contribuir proactivamente a la salud y seguridad de las personas en el trabajo, queremos que las personas que trabajen en sp|activa disfruten de un ambiente de trabajo óptimo y saludable. Por eso, al incorporarte a nuestra empresa accederás a: • Un trabajo estable y a largo plazo, con contrato indefinido., • Un horario atractivo., • Facilidades para conciliar vida laboral y familiar., • Formación y desarrollo profesional. ¿Te animas a formar parte de nuestro equipo?

En Shakers buscamos un/a Digital Product Specialist para liderar iniciativas de experiencia digital web, actuando como puente clave entre negocio, UX y equipos técnicos. Buscamos un perfil con visión funcional y técnica, capaz de transformar necesidades de negocio en productos digitales escalables y de alta calidad. Qué harás • Definir, priorizar y gestionar el backlog de producto (épicas, user stories, criterios de aceptación)., • Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos claros., • Coordinar equipos de UX, frontend, backend e integraciones., • Asegurar la correcta implementación de soluciones digitales end-to-end., • Detectar riesgos, dependencias y proponer soluciones pragmáticas., • Participar en ceremonias ágiles y dar soporte en lanzamientos y migraciones., • Validar entregables funcionales y garantizar la calidad y accesibilidad web., • Contribuir a la evolución de plataformas digitales y estrategia de experiencia. Qué buscamos • +2 años de experiencia como Product Owner, Digital Product o Business Analyst técnico., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Experiencia sólida en entornos digitales web (CMS, frontend, integraciones)., • Conocimiento en accesibilidad web (WCAG, EN 301 549, EAA)., • Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio., • Pensamiento crítico, autonomía y orientación a soluciones. Extras • Experiencia con CMS headless (Contentful), AEM u otras plataformas similares., • Conocimientos en APIs REST, GraphQL y SSO., • Experiencia en proyectos de gran escala o migraciones., • Background en sectores como hospitality o e-commerce., • Sensibilidad por UX y experiencia de usuario. 🔹 Tipo de contratación: Freelance, gestionado 100% a través de Shakers 🔹 Modalidad: Remoto / flexible 🔹 Proyecto: alto impacto en experiencia digital y evolución de plataformas Si te interesa liderar productos digitales y mejorar la experiencia de usuario en entornos complejos, queremos conocerte.

Uno de nuestros clientes, Aico SL, empresa líder en el alquiler de equipos audiovisuales para eventos corporativos y la creación de experiencias memorables en Palma de Mallorca, busca un/a Project Manager dinámico/a y proactivo/a para liderar y gestionar la planificación, coordinación y ejecución de los proyectos audiovisuales. Funciones del puesto: • Gestión de proyectos: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos audiovisuales, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos del cliente., • Coordinación de equipos: Gestionar los equipos y los recursos necesarios para cada evento, optimizando tiempos y procesos., • Atención al cliente: Ser el punto de contacto principal con los clientes, garantizando una comunicación fluida, resolviendo cualquier incidencia y, sobre todo, asesorándolos activamente para ofrecer soluciones que mejoren su experiencia. Identificar necesidades adicionales y proponer servicios complementarios para maximizar el valor de cada proyecto., • Uso de Rentman: Se valorará experiencia con esta plataforma de gestión de proyectos y logística audiovisual. Requisitos: • Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector audiovisual o eventos., • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Excelentes dotes de comunicación y negociación., • Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión., • Conocimientos en software de gestión de proyectos. Se valorará experiencia con Rentman., • Nivel alto de inglés (oral y escrito). Se valorarán otros idiomas. ¿Qué ofrecemos?: • Proyecto estable y en crecimiento dentro del sector audiovisual., • Contrato a tiempo completo., • Salario competitivo acorde con tu experiencia., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Ambiente dinámico y apasionante dentro del mundo de los eventos corporativos.

Job Title: Managing Director (Succession Appointment) Location: Palma, Mallorca, Spain Who are we recruiting for? A successful, unique and internationally respected market leader in maritime technology, entering an exciting new growth era after nearly three decades of assured, visionary leadership. This is a vibrant opportunity to step into the Managing Director seat of a robust, profitable business with full mentorship and support. What will you be doing? • Work closely alongside the current MD, receiving improved knowledge transfer and motivating mentorship—becoming MD within 12 months, • Lead, inspire, and empower a determined senior team and loyal workforce towards creative commercial innovation, new market segments and stronger performance, • Identify, develop, and win new business opportunities, refreshing commercial strategies., • Be the assured public face of the business at industry events, winner-focused trade shows, and with key clients in the international superyacht sector, • Champion a collaborative culture, developing bold talent and driving the business towards sustained, improved growth Are you the ideal candidate? • Qualified with at least 10 years’ strong senior leadership and commercial success in maritime technology, superyacht, or related service sectors, • Brave, energetic and inspired sales leadership, with cross-border experience and a proven track record of driving substantial growth, • Excellent communicator with improved stakeholder management and public presence, • Motivated, people-focused, and determined; fluent in English (Spanish or other European languages a plus), • Willing and able to relocate to Mallorca and establish a successful personal and professional presence What’s in it for you? • Clearly defined succession—full MD role within 12 months, supported by mentorship from the outgoing MD, • Competitive salary package and relocation support, • Dynamic, inclusive, award-winning company culture—collaborative, loyal, and internationally diverse, • Robust growth platform: autonomy, impact, and creative freedom to shape both the team and the business, • Unique Mallorca lifestyle—family-friendly, assured work-life balance, and personal relocation support Who are we? Executive Integrity is a global executive search and recruitment consultancy for a more sustainable world with a focus on talent within the Maritime and Renewable Energy sectors. We give a proportion of all our profits to Renewable World, a charity that develops affordable and innovative renewable energy solutions to poverty-stricken communities.

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris, precisamos incorporar a un/a Subdirector/a de producción en Palma de Mallorca, cuyas principales funciones serán: • Supervisión del departamento H24 de MCC (rectificación de defectos, gestión de diferidos y maximizar la disponibilidad de la flota., • Realizar la contratación de las actividades de mantenimiento línea con, • las organizaciones que dispongan de las habilitaciones y aprobaciones necesarias para la realización de las mismas. Hacer el control económico del coste de dichos trabajos y, • aprobar las facturas correspondientes., • Asistir, a petición del Director Técnico, a las reuniones del Comité, • de Operaciones del Operador donde se revisa la operativa diaria, informando de las incidencias relativas al mantenimiento de las aeronaves de la flota y coordinando con las personas correspondientes de la Organización la puesta en marcha de las medidas necesarias para solventar las deficiencias identificadas en el citado Comité., • Participar en los proyectos específicos que sean indicados por el Director Técnico o el Director General. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Ingeniería Aeronáutica o TMA., • Al menos 5 años de experiencia en departamentos de MCC de aerolínea., • Capacidad y experiencia previa en gestión de equipos., • Conocimiento de las flotas A320, A330, A350., • Inglés. ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector., • Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación., • Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

Buscamos un candidat@ para nuestra sede de Mallorca para llevar a cabo la ejecución de proyectos audiovisuales dentro del mundo de los eventos corporativos. Responsable del proyecto desde el inicio hasta el final, el candidato deberá comunicarse desde el inicio del proyecto aportando ideas y manejando el presupuesto. Organización y coordinación de personal para la ejecución del trabajo y acompañamiento onsite durante los dias de celebración. Responsabilidades • Preparación de presupuestos y ofertas, • Coordinación de los diferentes departamentos involucrados., • Coordinación de personal técnico, • Gestion de proveedores, • Supervisión y acompañamiento onsite durante el evento. Se requiere • Conocimiento técnico en equipos Audiovisuales, • Capacidad de adaptación, • Capacidad de gestión de personal, • Inglés nivel alto, hablado y escrito, • Experiencia previa demostrable Se valorara • Experiencia previa demostrable, • Conocimientos de Autocad o 3D, • Conocimientos técnicos específicos., • Capacidad de crecimiento dentro de la empresa. Se ofrece • Remuneración acorde con la experiencia previa. Se valoraran tanto candidatos junior como senior., • Buen ambiente de trabajo y flexibilidad., • Empresa en crecimiento., • Formación dentro de la empresa., • Contrato fijo.

En CORE Consulting estamos en búsqueda de un/a Revenue Manager con foco en la gestión de reservas y optimización de ingresos. La persona que se incorpore asumirá un rol clave dentro de una empresa referente en el sector turístico vacacional en Mallorca, siendo responsable de maximizar la ocupación y la rentabilidad a través del control de ventas, cupos y estrategia de precios. Buscamos un perfil analítico, con visión de negocio y capacidad para tomar decisiones basadas en datos, que quiera formar parte de un entorno dinámico y en constante evolución. La MISIÓN de la posición será la de Gestionar las reservas del hotel asegurando el control de las ventas, los cupos y la optimización de precios, contribuyendo a maximizar la ocupación y la rentabilidad del establecimiento. FUNCIONES PRINCIPALES: • La persona seleccionada se encargará de la gestión de las reservas del hotel mediante el programa Timon, así como del control de las ventas y los cupos., • Será responsable del análisis de precios y de realizar los cambios necesarios en función de la ocupación., • Gestionará el uso del channel manager “Dingus”, supervisará y actualizará el motor de reservas propio., • Realizará la gestión de contenidos de la página web, incluyendo la creación y modificación de descripciones., • Coordinará acciones con el área de marketing digital, colaborando con creadores de contenido y community manager. REQUISITOS: • Se requiere sólida experiencia en Revenue Management, así como experiencia en gestión de reservas y control de ventas y cupos., • Es necesario el manejo del programa Timon y experiencia con el channel manager “Dingus”., • Se valoran conocimientos en la gestión de motores de reservas y páginas web propias, así como conocimientos de marketing digital., • Se valorará especialmente un buen nivel de inglés y la experiencia previa en un puesto similar. COMPETENCIAS CLAVE: • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Visión estratégica de negocio y revenue., • Rigor y atención al detalle., • Capacidad de planificación y organización., • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones., • Orientación a la mejora continua., • Capacidad de coordinación con equipos (marketing y operativa)., • Adaptabilidad y flexibilidad. CONDICIONES: • Se ofrece un puesto de trabajo estable durante todo el año., • Paquete retributivo competitivo acorde a mercado., • El horario es seguido y flexible, en una franja aproximada de 7:00/8:00 a 15:00/16:00, con fines de semana libres

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Customer Data (CRM) Director para unirse a nuestro departamento de Customer Insights en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Misión: liderar la estrategia de captación, enriquecimiento y gobernanza del dato de cliente, transformando la base de datos en el activo más rentable de la compañía. Actuará como el puente crítico entre las necesidades de negocio y el desarrollo técnico de IT. Asegurará la consistencia en la toma de decisiones basada en datos y coordinará los proyectos de CRM interactuando tanto internamente con el área de IT como externamente con proveedores de análisis de datos. Además, será responsable de liderar una cultura departamental centrada en el huésped (guest-centric) a todos los niveles para unificar la visión hacia el logro de los objetivos de la organización. Deberá evaluar el volumen y calidad del dato, así como las lógicas de uso y establecer el framework necesario para que el dato sea explotable en los diferentes proyectos transversales. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Estrategia y Gobernanza del CRM conjuntamente con IT: Actuar como el Business Owner del CRM, trabajando junto al Product Owner en IT para liderar la visión estratégica y priorizar el backlog de mejoras basándose en el impacto en negocio y la eficiencia operativa., • Gestión y Optimización de Datos: Definir la hoja de ruta para la mejora del volumen y calidad del dato, liderando la integración de nuevas fuentes de información y optimizando los registros y las lógicas en el CRM., • Segmentación y Captación: Coordinar y recopilar las necesidades de segmentación de todas las áreas de la compañía e implementarlas en la base de datos., • Uso de datos en el Customer Journey: Liderar la arquitectura lógica del programa de reconocimiento para asegurar que el cliente sea identificado y valorado en cada punto de contacto, buscando siempre optimizar el retorno y la recomendación. Asegurar además la coherencia de todos los customer journeys provenientes del CRM., • Inteligencia de Negocio (Dashboards): Coordinar el diseño y la optimización de Dashboards en Power BI, garantizando el seguimiento de los principales Kpis para que sean accionables a nivel negocio., • Perfilado de Clientes: Garantizar la integridad del dato que alimenta el área de Customer Intelligence proporcionando toda la segmentación necesaria para construir los perfiles buyer-persona., • Gestión de Feedback y Calidad: Asegurar la correcta gobernanza del sistema de Voz del cliente para la correcta gestión de todo el feedback de cliente (quejas y reclamaciones, encuestas, etc), • Coordinación de Proyectos Transversales: coordinar la correcta implementación de proyectos de integración de datos,gestión y personalización con otros stakeholders y sistemas de la compañía., • Compliance GDPR: asegurar la obtención de permisos necesaria para el cumplimiento de GDPR en los diferentes proyectos y usos del dato de cliente por parte de negocio. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: • Nivel de formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Marketing., • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia previa trabajando con CRM (Salesforce)., • Idiomas: Nivel alto de inglés. Liderazgo de Influencia: Habilidad para negociar eficazmente con el departamento de IT y motivar a las áreas operativas en la captura de datos. Orientación al Cliente: Pasión por el sector hospitality y por la personalización del servicio. Power BI: Nivel avanzado para la definición de arquitecturas de reporting.. Gestión de Proyectos (Agile): Experiencia en metodologías como Scrum o Kanban.. Compliance: Conocimiento básico de la normativa de protección de datos (RGPD). ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo semanales., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Product Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión principal: Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando a la Global Commercial Programs Manager, tus principales responsabilidades serán: 1. Gestión de Producto (Discovery & Planning) • Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto., • Gestión del Product Backlog: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio., • Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa. 2. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery & QA) • Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización., • Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales.. 3. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement) • Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos., • Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, habilidades de gestión de proyectos y orientación a los resultados 1. Experiencia y Formación: Se valorará muy positivamente formación específica en Product Management o Metodologías Agile (Scrum, Kanban). • Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Business Analyst) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio. 2. Conocimientos Técnicos: • Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps)., • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos. 3. Idiomas: • Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional. 4. Competencias profesionales: • Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas., • Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT)., • Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica., • Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Revenue Manager para unirse a nuestro departamento de Comercial EMEA en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Revisión de la situación de ventas de todos los hoteles de la zona, junto con Comercial, para maximizar los ADR'S controlando la disponibilidad, el inventario y los precios a través de las herramientas de Revenue., • Realizar benchmarking del set competitivo por canal de venta para asegurar que el precio es el más adecuado en todo momento, proponer ofertas y ajustes de precios si es preciso., • Optimizar los ingresos en cada hotel para superar los REVPAR presupuestados., • Hacer seguimiento de las ventas por cuenta y analizar desviaciones., • Forecast semanal por canal para identificar desviaciones y proponer acciones correctivas, junto con equipo del Área Comercial., • Liderar reuniones de ventas regionales para alinear estrategias de precios., • Participar en reuniones regionales para reportar situación de ventas., • Realizar el contrato de referencia, acorde a los estándares propios, y establecer estrategias de precios por zona y posicionamiento entre hoteles., • Realizar el presupuesto anual de Revenue por canal. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: • Diplomatura/Licenciatura, preferiblemente en Turismo, ADE o Dirección Hotelera., • Máster/Certificado en Revenue Management o similar., • Experiencia previa mínima de 3 años en un rol similar., • Inglés avanzado/bilingüe., • Capacidad analítica., • Enfoque a objetivos/resultados., • Capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para viajar. ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo semanales., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

About the Company: At Hyatt ‘We care for people so they can be their best’. This is demonstrated in our values of Empathy, Integrity, Respect, Inclusion, Experimentation, and Wellbeing. Joining us means you will be part of the ever-growing Hyatt family which has 1150 hotels in over 70 countries and is recognized as a Great Place to Work Company! Being part of Hyatt means always having space to be you. We are passionate about diversity, equity, and inclusion. Our global teams are a mosaic of cultures, ethnicities, genders, ages, abilities, and identities. About the Role: Your main mission will be: Provide a consistent, professional service in all aspects of internal and external communications; ensure revenue is maximized through the professional and efficient functions of the Revenue Department, follow the daily task list and carry out all additional duties as specified by the Director of Revenue Management. Responsibilities • Maximizing revenue and yield through analysis of business trends, the preparation of competitive analysis and other supporting documents for presentation in weekly and monthly meetings, highlighting areas of opportunity and ensuring the delivery and maintenance of optimum revenue management and pricing strategies on an ongoing basis., • Revenue Management reporting and auditing and provide forward-looking information for the purposes of forecasting, targeting need areas, areas of opportunity and balancing financial expectations., • Accurately generate, process and update property and market Revenue Management reports for property, corporate office, and owners., • To assist with inventory management and forecasting methods for both FIT and group business, to ensure optimal strategies and controls are in place to minimize displacement and maximize revenue and total hotel revenues., • To monitor and provide feedback on the hotel’s effective use of Hyatt systems, tools and procedures in areas of inventory management, revenue management, and business intelligence to maximize Hyatt’s competitive advantage in the market., • Working alongside teams within the business and the management team to establish business needs., • Defining new data collection and analysis processes, identifying patterns and trends in data sets and reporting results and recommendations back to the business to improve performance., • Identifying, investigating, and analyzing business processes, procedures and work practices, identifying and evaluating inefficiencies and recommending optimal business practices and system functionality and behavior., • Assist in the deployment of transient/group inventory restrictions and pricing strategies designed to maximize revenue from a rate and occupancy perspective., • Assist the Director of Revenue Management in ensuring that the hotel has the optimal mix to maximize revenues and profitability., • Liaise with Account Managers and Directors on rate/inventory suitability of all potential group business., • Demonstrate a commitment to Hyatt core values. Qualifications: Minimum of 2–3 years of experience in revenue management, in hospitality industry. Hold a degree in either Business Administration, Finance and Accounting, Economics, or Hotel Management. High level of English and Spanish. Proficiency in the Office package, especially Excel and Power Point. Required Skills: Previous experience leading a Cluster with at least 3 hoteles(resorts or more), multiregime forecasting and pricing, and specially All Inclusive model. Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and make data-driven decisions. Proficiency in revenue management software and tools (e.g., RMS, PMS, CRS). Excellent communication and presentation skills. Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. Detail-oriented with a strategic and results-oriented mindset. Preferred Skills: Proficiency in revenue management software and tools (e.g., RMS, PMS,CRS). What you will love about us! • Discount at Hyatt Hotels., • Continuous learning and development opportunities to provide you with a clear career path as well as job promotion opportunities across Hyatt Hotels worldwide. Join a team that is making travel more human, connected, sustainable. Here, everyone's role matters. Opportunities are yours to shape. Your individuality is celebrated. At the heart of Hyatt is our shared belief that hospitality is more than just a job – it’s a career for people who care.

Misión: Asegurar la correcta gestión contable y fiscal de clientes internacionales, proporcionando información financiera fiable y asesoramiento de calidad, y actuando como punto de referencia para garantizar el cumplimiento normativo y un servicio excelente. Responsabilidades: • Gestionar y supervisar la contabilidad de una cartera de clientes, garantizando la calidad y fiabilidad de la información financiera, • Preparar y presentar declaraciones fiscales periódicas, • Participar activamente en los cierres contables, siendo una pieza clave en el proceso, • Elaborar estados financieros y reportes analíticos que aporten valor al cliente, • Colaborar en auditorías e inspecciones, asegurando el cumplimiento normativo Requisitos: • Formación en Contabilidad, Finanzas o similar (FP, Grado o equivalente), • Experiencia mínima de 3 años en contabilidad, preferiblemente en asesoría, • Conocimiento sólido de normativa contable y fiscal española, • Buen manejo de herramientas y software contable, • Nivel de español nativo o muy avanzado; inglés y/o alemán valorable, • Perfil analítico, organizado y orientado al detalle, • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo, • Proactividad y adaptación a entornos dinámicos Beneficios:: • Un entorno internacional de trabajo colaborativo y de apoyo, donde se fomenta el desarrollo profesional y personal., • Flexibilidad y equilibrio: Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal, proporcionando un horario flexible de entrada y salida., • Trabajo a tiempo completo, salario acorde a la experiencia y capacidades., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Diversos beneficios sociales (Seguro médico, guardería…), • Modelo de trabajo híbrido, • Dos masajes gratuitos al mes en una clínica de fisioterapia, • Aparcamiento gratuito, • Actividades de Teambuilding

Product Manager – Network Location: Palma (Hybrid) Department: Product & Strategy Reports to: Senior Product Leadership Role Overview A global provider of managed connectivity and digital infrastructure services is seeking a Product Manager to lead the strategy, development, and lifecycle management of its Network portfolio. This role is central to driving growth, innovation, and execution across a suite of networking solutions, supporting customers operating in enterprise and mission-critical environments. The Network portfolio includes capabilities such as network architecture, design and operations, SD-WAN, switching, and performance optimisation. The successful candidate will act as the strategic owner of the full product lifecycle across this domain. This position will define product vision, positioning, and long-term strategy while ensuring alignment with customer needs, business objectives, and technical and financial viability. Key Responsibilities 1. Network Roadmap & Strategy • Develop and execute the strategic roadmap for the Network portfolio, aligned with business objectives, • Identify market trends, customer requirements, and emerging technologies, • Own the full product lifecycle from ideation through to launch and continuous improvement, • Represent the organisation in customer and industry engagements 2. Commercial & Stakeholder Management • Own commercial performance, including pricing strategy and margin optimisation, • Engage with customers to understand needs and shape product direction, • Collaborate cross-functionally to deliver go-to-market strategies, • Partner with sales and marketing to drive adoption and growth, • Act as a key point of alignment across internal and external stakeholders 3. Product Development & Management • Maintain and prioritise the product roadmap, • Define product packaging and standardisation approaches, • Ensure scalability and consistency across the portfolio, • Oversee lifecycle management from launch to retirement Accountabilities • Product strategy and investment decisions, • Product definition, requirements, and standards, • Portfolio consistency and governance, • Achievement of growth, adoption, and differentiation targets, • Financial performance of the Network portfolio Skills & Experience • Strong understanding of networking technologies (e.g. SD-WAN, switching, WiFi), • Ability to translate technical concepts into customer value, • Experience working in global, cross-functional environments, • Background in managed services, telecommunications, or related sectors, • Data-driven mindset with strong analytical capabilities

Director of Engineering | Luxury Hospitality | Balearic Islands, Spain (Spanish Speaking) A rare opportunity to lead the engineering function for a high-profile, luxury resort in one of the Mediterranean’s most sought-after destinations. This is a pivotal leadership role, responsible for ensuring the seamless operation, maintenance and long-term performance of a complex, design-led asset. You will play a critical role in shaping the guest experience behind the scenes, where precision, reliability and attention to detail are non-negotiable. The Role You will take full ownership of the engineering and maintenance strategy across the property, leading a high-performing team and driving best-in-class standards across all technical services. Key responsibilities include: • Leading all engineering, maintenance and facilities operations across the resort • Ensuring full compliance with local regulations, health & safety, and brand standards • Managing preventative maintenance programmes to protect asset value and minimise downtime • Overseeing CAPEX projects, refurbishments and upgrades • Driving energy efficiency and sustainability initiatives • Managing budgets, costs and supplier relationships • Partnering closely with senior leadership to support overall operational excellence The Profile We require a commercially minded engineering leader who understands the demands of a luxury hospitality environment. • Proven experience as Director of Engineering (or similar) within luxury hotels or resorts • Strong technical background across MEP systems and hotel infrastructure • Experience managing large teams and complex operations • Commercially astute with strong budgeting and cost control capability • Hands-on leadership style with the ability to operate at both strategic and operational levels • Fluent Spanish is essential • EU work rights are highly advantageous Why This Role? This is an opportunity to join a flagship luxury asset where standards are exceptionally high, and the impact of this role is both visible and valued. You will be instrumental in maintaining and enhancing a property that is recognised for its quality, design and guest experience. For a confidential discussion, please get in touch with Nicky Harrison directly at with updated CV and cover letter, or apply via LinkedIn.

Desde la división Construcción de WeHunt estamos trabajando con una empresa constructora especializada en edificación residencial. Trabajan en proyectos de alto nivel, ofreciendo soluciones técnicas adaptadas a cada necesidad. Buscamos incorporar un Jefe de Obra con experiencia en obras de edificación, capaz de liderar la ejecución de proyectos complejos, coordinar equipos y garantizar la calidad técnica y la rentabilidad. Buscamos un perfil con visión global, capacidad de gestión y orientación a resultados. Responsabilidades Planificar y dirigir la ejecución de obras Coordinar equipos internos y subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares Controlar costes, presupuestos y certificaciones Garantizar el cumplimiento de normativa técnica y seguridad en obra Reportar avances y resultados a la dirección del proyecto. Requisitos (H/M/D) Titulación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o afines. Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Obra en proyectos de edificación. Conocimiento avanzado en planificación, control de costes y gestión de obra. Manejo de herramientas como MS Project, Presto y software BIM Si buscas un nuevo reto profesional no dudes en aplicar a la oferta y contactaremos contigo para comentarlo de manera confidencial.

✨ ¡Oportunidad Laboral - Coordinadores/as de Seguridad y Salud -ISLAS BALEARES! ✨ En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos en las Islas Baleares. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. Perfil Requerido Formación obligatoria Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura (Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras) Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional ️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia , la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. Lo que ofrecemos : Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito. Beneficios sociales . Formación continua. Impulsa tu carrera con nosotros. Buscamos talento comprometido. ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV: La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos Personal Encargado de Obra con experiencia en mantenimiento industrial para sumarse a nuestro equipo de la Delegación de Mantenimiento en Palma. ¿Cual serían tus funciones? Control y seguimiento de la ejecución de obra. Control y cumplimiento de la planificación. Control y organización de los grupos de trabajo y asignación de tareas a los operarios. Coordinación de los trabajos con diferentes industriales y subcontratados. Control del cumplimiento de las medidas de PRL ¿Que buscamos? Ciclo Formativo Grado Medio Experiencia mínima 4 años Curso PRL 60 horas Curso plataformas elevadoras Conocimientos eléctricos, electromecánicos, climatización, PCI….. ¿ Que ofrecemos? Salario a convenir en base al perfil y experiencia Contrato Indefinido. Desarrollo y proyección Teléfono móvil. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones Ubicación: Palma Conócenos a través de: Instagram: @grupo_elecnor Nuestra Web: #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

En Majestic Resorts buscamos incorporar un/a Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones que lidere la gestión técnica y operativa de las instalaciones que dan soporte a nuestros resorts en Costa Mujeres (CANCÚN - MÉXICO) . La posición es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad operativa bajo los estándares de calidad del grupo. Funciones Principales: Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos industriales. Liderar y coordinar los equipos técnicos de mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, medioambiente y calidad. Controlar presupuestos, costes y optimización de recursos. Gestionar proveedores y coordinar con áreas operativas internas. Proponer mejoras técnicas y proyectos de optimización de instalaciones. Requisitos Formación en Ingeniería Industrial, Electromecánica o similar. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares de mantenimiento industrial o facilities. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos. Conocimientos sólidos en electricidad, mecánica, climatización, hidráulica y mantenimiento general. Experiencia en control presupuestario y planificación. Ubicación del puesto: Cancún, México por lo que es un requisito imprescindible la disponibilidad para trasladarse y residir en Cancún, México.

Empresas: Meliá Hotels International Misión del Puesto: Responsable de restaurantes o bares de un área o una franja horaria. Qué tendrás que hacer? Controlar y asegurar del procedimiento de inventarios diario y mensuales de vajilla, cristalería, cubertería, centros de mesas, decorativos. Controlar y asegurar el procedimiento de reporte de EISI, seguimiento al reporte general de su departamento. Controlar y asegurar el procedimiento de mantenimiento preventivo, limpieza profunda, maquinaria del departamento de bares. Gestionar el costo asignado a su departamento. Cumplimiento del objetivo de ingreso por centro de consumo. Up-selling. Facilitar todo lo relacionado a estado de sus menús, cartas de licores, cartas de vinos, promociones de su departamento etc. Supervisar que se lleven a cabo pruebas de rendimiento de las diferentes maquinas, dosificadora, concentrados etc. Supervisar el check list de Operación. Asegurar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad, CRISTAL departamental. Requisitos :

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia como Project Manager, valorando muy positivamente la participación en proyectos de implantación de gestión documental. Capacidad para coordinar información entre múltiples departamentos , englobando negocio, IT y proveedores Experiencia en implantación de herramientas de gestión documental o sistemas de compliance. Sólidos conocimientos de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall o híbridos ). Valorable experiencia con Webmanuals, Galiot u otras herramientas de gestión documental aeronáutica. Modelo híbrido en Mallorca ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Mallorca. Híbrido 30.000 – 36.000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

✨ ¡Oportunidad Laboral - Coordinadores/as de Seguridad y Salud -ISLAS BALEARES! ✨ En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos en las Islas Baleares. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. Perfil Requerido Formación obligatoria ~ Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura ~(Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras) ~ Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional ️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia , la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. Lo que ofrecemos : Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito. Beneficios sociales . Formación continua. Impulsa tu carrera con nosotros. Buscamos talento comprometido. ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV: La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Grupo HD Covalco es una empresa líder en el sector de distribución y alimentación, con una red consolidada de supermercados y franquicias en toda España. Nuestro objetivo es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y comunidades. Estamos buscando un/a Supervisor/a de ventas para liderar el equipo de ventas de la zona de Llucmajor. Responsabilidades -Coordinar equipos de ventas -Supervisión de los KPIs e indicadores de gestión del canal -Prospección, fidelización y mantenimiento de la cartera de clientes -Potenciar el desarrollo comercial en la zona Habilidades -Orientación a resultados -Capacidad analítica -Organización y planificación -Liderazgo -Iniciativa Requisitos - Experiencia previa en puestos similares - Conocimiento del sector retail - Residencia por la zona de Llucmajor - Disponibilidad total Qué ofrecemos? - Contrato indefinido - Vehículo empresa - Paquete retributivo competitivo - Incorporación inmediata - Formar parte de una gran compañía en expansión En Grupo HD Covalco, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Promovemos la diversidad e inclusión en todas las formas, apoyando y garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, edad, raza o religión. Creemos firmemente en aprovechar las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Buscamos a alguien entusiasta y con ganas de ayudarnos a crecer. Si crees que encajas con esta descripción, ¡nos encantaría saber de ti!

Position Overview We are seeking for a commercially driven Sales Director to lead and scale our revenue engine across both B2B and B2C channels. Based in Palma de Mallorca, this executive role will own the full sales strategy, build and mentor a high-performing team, and use data to drive consistent, measurable growth. The Sales Director will build the commercial architecture of the brand from the ground up: establishing the dealer network, creating the client acquisition infrastructure, and developing the concierge experience that differentiates House of Wunder in the market. The ideal candidate thrives in a start-up environment, is comfortable operating with minimal structure, and brings the entrepreneurial drive to create something that has never existed before. Key Responsibilities Sales Strategy & Revenue Growth · Define and execute a comprehensive sales strategy covering both B2B and B2C segments, aligned with company growth targets. · Drive revenue growth through disciplined pipeline management, strategic partnerships, and market expansion · Set, track, and report on quarterly and annual revenue goals, conversion rates, pipeline health, and other key sales KPIs. · Build the commercial function from scratch, including processes, tools, and team structure as the brand scales. B2B Sales Leadership · Build and manage a B2B pipeline. Develop and manage a curated network of strategic retail partners, authorized dealers, and key accounts who share the brand's vision and obsession for detail. · Lead end-to-end complex sales cycles including prospecting, negotiation, and contract closure. · Develop and maintain senior-level relationships with key accounts and partner organizations. B2C Commercial Leadership · Own the commercial performance of the brand's online sales channel. · Build, train, and oversee the dedicated concierge function that accompanies each client through their journey with the brand. · Champion a client-first culture developing personalized clienteling programmes that build lasting relationships with high-net-worth individuals and collectors. · Collaborate with Marketing to optimize customer acquisition funnels, conversion rates, and retention programmes. International Distribution · Travel extensively both domestically and internationally to visit retail partners, authorized dealers, subsidiaries, and key accounts, ensuring House of Wunder standards are upheld at every touchpoint. · Represent the brand at major industry events, trade shows and high-profile client appointments worldwide. · Maintain a consistent on-the-ground presence across key markets to strengthen relationships, identify commercial opportunities, and support sales team. Data & Analytics · Own and optimize Salesforce CRM, including pipeline hygiene, reporting dashboards, automation workflows, and forecasting accuracy. · Use data and analytics to generate actionable insights, identify performance gaps, and inform strategic decisions. · Build and maintain robust sales reporting infrastructure for executive visibility. Required Qualifications · 8+ years of progressive sales experience, with at least 5 years in the luxury sector as senior or director-level role. · Proven track record managing and growing both B2B and B2C sales channels. · Experience managing and developing high-performing sales teams. · Strong existing relationships within the luxury ecosystem: retail partners, collectors, industry stakeholders. · Expert-level proficiency in Salesforce CRM including pipeline management, reporting, and workflow automation. · Strong analytical skills with the ability to interpret complex data, build forecasts, and present clear recommendations to leadership. · Comfortable with significant international travel from Palma de Mallorca. Nice to Have · Background in watches and jewelry, consumer goods, lifestyle, or brand-driven industries. · Experience with additional sales and analytics tools (e.g. HubSpot, Tableau, Looker, Google Analytics). · Familiarity with subscription, DTC, or omnichannel business models. · Multilingual capabilities reflecting our international client base. Cultural fit House of Wunder is a brand that defies convention. The Sales Director must embody the brand's philosophy of captivating intensity and sophistication. We are looking for someone who is as passionate about design, craft, and personal expression as they are about commercial performance. This is a role for someone who wants to build something extraordinary, not manage something that already exists.

✨ ¡Oportunidad Laboral - Coordinadores/as de Seguridad y Salud -ISLAS BALEARES! ✨ En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos en las Islas Baleares. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. Perfil Requerido Formación obligatoria ~ Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura ~(Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras) ~ Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional ️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia , la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. Lo que ofrecemos : Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito. Beneficios sociales . Formación continua. Impulsa tu carrera con nosotros. Buscamos talento comprometido. ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV: La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

✨ ¡Oportunidad Laboral - Coordinadores/as de Seguridad y Salud -ISLAS BALEARES! ✨ En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos en las Islas Baleares. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. Perfil Requerido Formación obligatoria ~ Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura ~(Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras) ~ Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional ️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia , la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. Lo que ofrecemos : Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito. Beneficios sociales . Formación continua. Impulsa tu carrera con nosotros. Buscamos talento comprometido. ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV: La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

At Iberostar Group we are looking for a Corporate PR & Comms Manager EMEA to join our Corporate Public Relations & Communications team based in Palma de Mallorca. We are a 100% family-owned company with 70 years of experience in the tourism sector. Today, we welcome millions of travelers with the promise of creating happy vacations and memorable experiences, with a value proposition based on quality and the customer and employee experience. Main mission: you will oversee our external Public Relations (PR) strategy across Europe, with the goal of enhancing the company’s visibility, safeguarding our reputation, and ensuring a consistent narrative across all channels and audiences. We are seeking a proactive individual with strong management skills and a desire to grow within a leading company in a dynamic international environment. Job Location: On-site, Palma de Mallorca Headquarters, Spain. ✔️ Reporting to the Corporate PR & Institutional Relations Director, y our main responsibilities will include: Define, implement, and oversee the communication plan for Spain and international European markets, ensuring full alignment with business objectives. Press Office Management. End-to-end management of media enquiries, including drafting Q&As, thought leadership pieces, press releases, and other media assets. Organise interviews, coordinate events, and manage participation of the company speakers in European forums and other speaker opportunities. Provide strategic counsel to company spokespeople, organising media training and developing bespoke media briefings for various speaking opportunities to ensure maximum alignment with key messaging. Act as the primary point of contact and supervisor for international PR agencies. Responsible for evaluating KPI performance in line with departmental priorities and company strategy. Integrate the company’s sustainability strategy into the communication plan, transforming responsible tourism milestones into newsworthy content and reputational highlights. Centralise and oversee activity and media coverage reports to provide the Managing Board with a global strategic view of the Return on Investment (ROI) of communication efforts. The ideal candidate for this position brings Exceptional writing skills and the ability to synthesise complex messages clearly and concisely. Strategic vision with a result-oriented mindset, strong organisational skills, and the ability to manage projects in international settings. Bachelor's degree in Communications, Journalism, Public Relations or a related field. Desirable Master’s Degree in Corporate communications, public affairs or similar. ~ At least 5–6 years of experience in a PR or Corporate Communications department, preferably within a multinational environment. Proven experience in crisis management and a deep understanding of the national and international media landscape. Previous experience or training in communicating sustainability projects is a plus. ~ Native or bilingual proficiency in English (C1/C2). Ability to negotiate and draft high-level content with professional fluency. ~ Google Workspace G-Suite, Project Management (Trello, Asana...) and related business and communication tools. ⭐ Permanent full-time contract. Smart working: flexible working hours, hybrid-work model. Variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day.

✨ ¡Oportunidad Laboral - Coordinadores/as de Seguridad y Salud -ISLAS BALEARES! ✨ En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos en las Islas Baleares. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. Perfil Requerido Formación obligatoria ~ Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura ~(Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras) ~ Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional ️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia , la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. Lo que ofrecemos : Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito. Beneficios sociales . Formación continua. Impulsa tu carrera con nosotros. Buscamos talento comprometido. ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV: La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Director of Engineering | Luxury Hospitality | Balearic Islands, Spain (Spanish Speaking) A rare opportunity to lead the engineering function for a high-profile, luxury resort in one of the Mediterranean’s most sought-after destinations. This is a pivotal leadership role, responsible for ensuring the seamless operation, maintenance and long-term performance of a complex, design-led asset. You will play a critical role in shaping the guest experience behind the scenes, where precision, reliability and attention to detail are non-negotiable. The Role You will take full ownership of the engineering and maintenance strategy across the property, leading a high-performing team and driving best-in-class standards across all technical services. Key responsibilities include: • Leading all engineering, maintenance and facilities operations across the resort • Ensuring full compliance with local regulations, health & safety, and brand standards • Managing preventative maintenance programmes to protect asset value and minimise downtime • Overseeing CAPEX projects, refurbishments and upgrades • Driving energy efficiency and sustainability initiatives • Managing budgets, costs and supplier relationships • Partnering closely with senior leadership to support overall operational excellence The Profile We require a commercially minded engineering leader who understands the demands of a luxury hospitality environment. • Proven experience as Director of Engineering (or similar) within luxury hotels or resorts • Strong technical background across MEP systems and hotel infrastructure • Experience managing large teams and complex operations • Commercially astute with strong budgeting and cost control capability • Hands-on leadership style with the ability to operate at both strategic and operational levels • Fluent Spanish is essential • EU work rights are highly advantageous Why This Role? This is an opportunity to join a flagship luxury asset where standards are exceptionally high, and the impact of this role is both visible and valued. You will be instrumental in maintaining and enhancing a property that is recognised for its quality, design and guest experience. For a confidential discussion, please get in touch with Nicky Harrison directly at with updated CV and cover letter, or apply via LinkedIn.

Director of Engineering | Luxury Hospitality | Balearic Islands, Spain (Spanish Speaking) A rare opportunity to lead the engineering function for a high-profile, luxury resort in one of the Mediterranean’s most sought-after destinations. This is a pivotal leadership role, responsible for ensuring the seamless operation, maintenance and long-term performance of a complex, design-led asset. You will play a critical role in shaping the guest experience behind the scenes, where precision, reliability and attention to detail are non-negotiable. The Role You will take full ownership of the engineering and maintenance strategy across the property, leading a high-performing team and driving best-in-class standards across all technical services. Key responsibilities include: • Leading all engineering, maintenance and facilities operations across the resort • Ensuring full compliance with local regulations, health & safety, and brand standards • Managing preventative maintenance programmes to protect asset value and minimise downtime • Overseeing CAPEX projects, refurbishments and upgrades • Driving energy efficiency and sustainability initiatives • Managing budgets, costs and supplier relationships • Partnering closely with senior leadership to support overall operational excellence The Profile We require a commercially minded engineering leader who understands the demands of a luxury hospitality environment. • Proven experience as Director of Engineering (or similar) within luxury hotels or resorts • Strong technical background across MEP systems and hotel infrastructure • Experience managing large teams and complex operations • Commercially astute with strong budgeting and cost control capability • Hands-on leadership style with the ability to operate at both strategic and operational levels • Fluent Spanish is essential • EU work rights are highly advantageous Why This Role? This is an opportunity to join a flagship luxury asset where standards are exceptionally high, and the impact of this role is both visible and valued. You will be instrumental in maintaining and enhancing a property that is recognised for its quality, design and guest experience. For a confidential discussion, please get in touch with Nicky Harrison directly at with updated CV and cover letter, or apply via LinkedIn.

Universal Beach Hotels, somos una compañía Hispano-Suiza, con un portafolio de 18 hoteles en Mallorca y Formentera, en ubicaciones únicas y privilegiadas. Pertenecer a la familia Universal Beach Hotels implica formar parte de un equipo que apuesta por el bienestar personal y laboral de los equipos. incorporarte como SUBDIRECTOR/A DE HOTEL en Mallorca . Salario competitivo según experiencia demostrada. Participar en Seminarios de Formación exclusivo para el equipo Directivo. Acceder a formación complementaria, actividades y talleres para mejorar tus competencias personales y profesionales. Trabajarás en un entorno estable, dinámico y en un ambiente familiar. Seguro Médico Privado. Además, podrás beneficiarte del paquete de descuentos por ser miembro del equipo directivo de Universal Beach Hotels. Apoyo al director/a en la elaboración y gestión del presupuesto del hotel, la correcta gestión de los ingresos y la adecuada gestión de cada una de las partidas de gastos. Colaborar en la gestión, control y supervisión del establecimiento, cuidado y mantenimiento de las instalaciones del hotel, asegurar el Plan del mantenimiento de maquinaria y jardines. Apoyar en la supervisión y control de la calidad del servicio en todos los procesos clave según los estándares establecidos; Gestionar y resolver de manera eficaz situaciones o incidencias/quejas de servicios al cliente de manera adecuada y eficaz. Gestión administrativa: financiera y presupuestaria, gestión de personal, supervisión de informes y registros, etc. Funciones propias del puesto de subdirector/a. La persona que se incorpore en este puesto, esperamos que nos aporte: Experiencia mínima de dos años como subdirector/a de hotel 4 estrellas. Imprescindible conocimiento en idioma alemán, inglés, francés y español. Persona flexible y capacidad de adaptación, proactiva y con iniciativa hacia la mejora continua y sostenibilidad. Persona comprometida con la consecución de los objetivos y clara orientación a la satisfacción del cliente.

En Majestic Resorts buscamos incorporar un/a Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones que lidere la gestión técnica y operativa de las instalaciones que dan soporte a nuestros resorts en Costa Mujeres (CANCÚN - MÉXICO) . La posición es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad operativa bajo los estándares de calidad del grupo. Funciones Principales: Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos industriales. Liderar y coordinar los equipos técnicos de mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, medioambiente y calidad. Controlar presupuestos, costes y optimización de recursos. Gestionar proveedores y coordinar con áreas operativas internas. Proponer mejoras técnicas y proyectos de optimización de instalaciones. Requisitos Formación en Ingeniería Industrial, Electromecánica o similar. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares de mantenimiento industrial o facilities. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos. Conocimientos sólidos en electricidad, mecánica, climatización, hidráulica y mantenimiento general. Experiencia en control presupuestario y planificación. Ubicación del puesto: Cancún, México por lo que es un requisito imprescindible la disponibilidad para trasladarse y residir en Cancún, México.

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En Iberojet , compañía aérea del grupo Ávoris, precisamos incorporar a un/a MCC Manager en Palma de Mallorca , cuyas principales funciones serán: Supervisión del departamento H24 de MCC (rectificación de defectos, gestión de diferidos y maximizar la disponibilidad de la flota. Realizar la contratación de las actividades de mantenimiento línea con las organizaciones que dispongan de las habilitaciones y aprobaciones necesarias para la realización de las mismas. Hacer el control económico del coste de dichos trabajos y aprobar las facturas correspondientes. Asistir, a petición del Director Técnico, a las reuniones del Comité de Operaciones del Operador donde se revisa la operativa diaria, informando de las incidencias relativas al mantenimiento de las aeronaves de la flota y coordinando con las personas correspondientes de la Organización la puesta en marcha de las medidas necesarias para solventar las deficiencias identificadas en el citado Comité. Participar en los proyectos específicos que sean indicados por el Director Técnico o el Director General. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos ? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! Ingeniería Aeronáutica o TMA. Al menos 5 años de experiencia en departamentos de MCC de aerolínea. Capacidad y experiencia previa en gestión de equipos. Conocimiento de las flotas A320, A330, A350. Inglés. ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación inmediata a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector. Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación. Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro , respetuoso y confiable. Fomentar la igualdad de oportunidades , contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas .

CONSFUTUR, empresa constructora especializada en viviendas residenciales de alto standing precisa incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a – Jefe/a de Obra para la gestión integral de proyectos residenciales exclusivos. Titulación de Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación o similar. Experiencia mínima de 5 años como jefe/a de obra o técnico/a de obra en proyectos de vivienda unifamiliar de nivel alto. Nivel alto de inglés (trato directo con clientes internacionales). Residencia en Mallorca o facilidad real de vivienda en la isla. Gestión integral de obra: equipo, cliente, compras, control económico, planificación y ejecución Conocimientos de alemán. Experiencia previa en obras de alto standing y trato con cliente final exigente. Supervisión y coordinación a pie de obra, atendiendo a clientes y dirección facultativa. Dirección del equipo de obra junto con el encargado. Control económico de obra: certificaciones, producción, previsión de costes y seguimiento presupuestario. Planificación y cumplimiento de plazos establecidos por la empresa. Supervisión de la seguridad y prevención en obra. Todas las tareas inherentes al puesto de jefe/a de obra. Incorporación a constructora consolidada en la isla desde hace más de 50 años, especializada en proyectos residenciales exclusivos. Proyectos singulares en un entorno profesional dinámico. Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada.

Director of Engineering | Luxury Hospitality | Balearic Islands, Spain (Spanish Speaking) A rare opportunity to lead the engineering function for a high-profile, luxury resort in one of the Mediterranean’s most sought-after destinations. This is a pivotal leadership role, responsible for ensuring the seamless operation, maintenance and long-term performance of a complex, design-led asset. You will play a critical role in shaping the guest experience behind the scenes, where precision, reliability and attention to detail are non-negotiable. The Role You will take full ownership of the engineering and maintenance strategy across the property, leading a high-performing team and driving best-in-class standards across all technical services. Key responsibilities include: • Leading all engineering, maintenance and facilities operations across the resort • Ensuring full compliance with local regulations, health & safety, and brand standards • Managing preventative maintenance programmes to protect asset value and minimise downtime • Overseeing CAPEX projects, refurbishments and upgrades • Driving energy efficiency and sustainability initiatives • Managing budgets, costs and supplier relationships • Partnering closely with senior leadership to support overall operational excellence The Profile We require a commercially minded engineering leader who understands the demands of a luxury hospitality environment. • Proven experience as Director of Engineering (or similar) within luxury hotels or resorts • Strong technical background across MEP systems and hotel infrastructure • Experience managing large teams and complex operations • Commercially astute with strong budgeting and cost control capability • Hands-on leadership style with the ability to operate at both strategic and operational levels • Fluent Spanish is essential • EU work rights are highly advantageous Why This Role? This is an opportunity to join a flagship luxury asset where standards are exceptionally high, and the impact of this role is both visible and valued. You will be instrumental in maintaining and enhancing a property that is recognised for its quality, design and guest experience. For a confidential discussion, please get in touch with Nicky Harrison directly at with updated CV and cover letter, or apply via LinkedIn.

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de Globales. Desde el equipo de selección , estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel para liderar la gestión de los complejos Globales Lord Nelson : un hotel de 4 estrellas situado frente al mar y un complejo de apartamentos ubicados en la reconocida playa de Santo Tomás , en Es Migjorn Gran, Menorca . Buscamos líderes con visión estratégica , capaces de adaptarse a los cambios y con una marcada orientación a la gestión de personas y al negocio . Coordinar y supervisar el funcionamiento de todos los departamentos del hotel, asegurando su óptimo funcionamiento. - Liderar los equipos que forman parte de la plantilla del hotel, supervisando la política de personal y el cumplimiento de la normativa vigente. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, tanto en resultados como en el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. - Gestionar el presupuesto, controlando los gastos, analizando las desviaciones y tomando las medidas correctoras necesarias. - Garantizar la satisfacción del cliente, haciendo hincapié en la calidad del servicio ofrecido y en la transmisión de los valores culturales de la empresa. - Gestionar el sistema de calidad del hotel: vigilar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel y del resto de políticas corporativas de la cadena. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: • Formación en Dirección Hotelera o Licenciatura en Turismo. - Nivel alto de inglés. - Al menos 5 años de experiencia desempeñándose en posiciones similares. ¿Contrato indefinido a jornada completa. - Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. - Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. - Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿

Director of Engineering | Luxury Hospitality | Balearic Islands, Spain (Spanish Speaking) A rare opportunity to lead the engineering function for a high-profile, luxury resort in one of the Mediterranean’s most sought-after destinations. This is a pivotal leadership role, responsible for ensuring the seamless operation, maintenance and long-term performance of a complex, design-led asset. You will play a critical role in shaping the guest experience behind the scenes, where precision, reliability and attention to detail are non-negotiable. The Role You will take full ownership of the engineering and maintenance strategy across the property, leading a high-performing team and driving best-in-class standards across all technical services. Key responsibilities include: • Leading all engineering, maintenance and facilities operations across the resort • Ensuring full compliance with local regulations, health & safety, and brand standards • Managing preventative maintenance programmes to protect asset value and minimise downtime • Overseeing CAPEX projects, refurbishments and upgrades • Driving energy efficiency and sustainability initiatives • Managing budgets, costs and supplier relationships • Partnering closely with senior leadership to support overall operational excellence The Profile We require a commercially minded engineering leader who understands the demands of a luxury hospitality environment. • Proven experience as Director of Engineering (or similar) within luxury hotels or resorts • Strong technical background across MEP systems and hotel infrastructure • Experience managing large teams and complex operations • Commercially astute with strong budgeting and cost control capability • Hands-on leadership style with the ability to operate at both strategic and operational levels • Fluent Spanish is essential • EU work rights are highly advantageous Why This Role? This is an opportunity to join a flagship luxury asset where standards are exceptionally high, and the impact of this role is both visible and valued. You will be instrumental in maintaining and enhancing a property that is recognised for its quality, design and guest experience. For a confidential discussion, please get in touch with Nicky Harrison directly at with updated CV and cover letter, or apply via LinkedIn.

Actualmente estamos buscando un/a responsable de contenidos orgánicos para coordinar y ejecutar el calendario de publicaciones en RRSS y nuestro blog, dentro de nuestra línea de negocios enfocado a Cruceros . Esta persona liderará la creación de contenidos, especialmente vídeos, además de adaptar el plan de marketing a todos los mercados en los que operamos y llevar el control sobre los ingresos de comarketing. El objetivo es impulsar el crecimiento orgánico de nuestra marca en RRSS y canales propios, con el fin de aumentar la visibilidad, la interacción y la relevancia del producto. Para ello, las funciones principales serán: 1. Estrategia y planificación de contenidos Definir y mantener un calendario orgánico mensual para Instagram, Facebook, TikTok, YouTube y Blog. Basar la planificación en el plan comercial del mercado español y replicarla en los mercados internacionales mediante traducción y adaptación cultural. Coordinarse de manera continua con el departamento transversal de Marketing para asegurar alineación gráfica, de tono y de mensaje. 2. Creación y gestión de contenidos Crear contenidos pensados para incrementar alcance, engagement y posicionamiento orgánico, incluyendo stories, reels, posts, carruseles y shorts. Publicaciones de blog optimizadas para posicionamiento orgánico. Producir vídeos propios para YouTube mediante herramientas de IA (vídeos de reseñas de barcos, vídeos de comparativas, contenidos informativos sobre destinos, navieras, consejos de viaje, etc. Utilizar de forma avanzada Canva y CapCut y herramientas de IA (se proporciona licencia y formación). 3. Posicionamiento orgánico en entornos de IA Optimizar los contenidos para mejorar la aparición en respuestas generadas por motores de IA (IA Search / SGE). Adaptar los mensajes y formatos para maximizar la visibilidad en nuevos modelos de indexación orgánica. Gestión de comarketing Monitorizar y controlar los ingresos de comarketing en todos los mercados. Apoyar la planificación, ejecución y reporting de acciones de comarketing en el mercado español. 5. Reporte y análisis Realizar informes periódicos de rendimiento: alcance, engagement, crecimiento orgánico y tráfico generado. Proponer optimizaciones basadas en datos. En cuanto a los requisitos : • Alta capacidad creativa y pasión por las redes sociales. - Excelente capacidad de redacción en castellano. - Organización, orientación a procesos y gestión simultánea de múltiples mercados. - Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con áreas transversales. Será valorable : • Tener conocimientos o experiencia en YouTube y creación de vídeos. - Uso de herramientas como Canva, CapCut o editores similares. - Idiomas: italiano, francés, portugués o alemán. - Conocimientos básicos de SEO y posicionamiento en IA.