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Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología. Si buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte. Responsable de Recursos Humanos.

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Estabilidad y desarrollo profesional dentro del área de RRHH. Persona organizada, rigurosa y con orientación a detalle y cumplimiento de plazos. Técnico/a de RRHH – Administración de Personal.

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Estabilidad y desarrollo profesional dentro del área de RRHH. Técnico/a de RRHH – Administración de Personal. Manejo habitual de herramientas y portales de Seguridad Social y contratación.

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Experiencia contrastada como jefe de Proyecto en entornos financieros, en cuanto a implantación y seguimiento de: Gestión de tiempos, costes, calidad, solicitudes de cambios y cambios de alance, migración de datos, riesgos e incidencias, comunicación y gestión del cambio. Experiencia en gobiern

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Dar soporte al área de Recursos Humanos en la gestión integral del ciclo de vida del empleado, combinando la participación activa en los procesos de selección con la gestión administrativa asociada al área. Te gustaría desarrollar tu carrera en el área de Recursos Humanos dentro de una escue

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Impulsarás la estrategia Lean en la planta, identificando las necesidades formativas del equipo y liderando los planes de desarrollo, buscando siempre el fortalecimiento del talento dentro de la planta. Como Técnico del Área de Personas, tendrás la posibilidad de gestionar de manera autónoma la

Seleccionamos un/a becario/a para el departamento de Recursos Humanos. Persona que tenga ganas de desarrollarse y aprender en un entorno colaborativo. Horario de 9 a 14 horas (a determinar en función del candidato).

Experiencia demostrable de al menos 4 años en gestión de proyectos, en la gestión de las siguientes áreas: definición del alcance, planificación, control y seguimiento de la ejecución y deseable, la relación con clientes y proveedores. Debido a la progresiva evolución técnica y de desarrol

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Comunicación clara y capacidad de gestión de stakeholders. Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. En determinadas fases, asumir un rol cercano al.

Participar y liderar iniciativas de mejora a lo largo de las áreas de la empresa tanto en procesos como en materialesRequisitosGrado en Ingeniería Industrial o equivalente, preferible especialidad Eléctrica o Electrónica IndustrialExperiencia demostrable de al menos 4 años en gestión de proyec

Te atrae trabajar dando soporte directo a la coordinación de proyectos para una planta de automoción de referencia como Volkswagen Navarra? Si buscas un proyecto estable, técnico y con componente analítico, dentro de una empresa especializada en ingeniería y gestión de proyectos… ¡sigue ley

Gestionar de forma integral losciclos de talento: selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado. Liderar el área deRecursos Humanos, gestionando un equipo de 3 personas. Por ello, buscamos incorporar aun/a Responsable de Recursos Humanospara liderar el área

Funciones y responsabilidades del puesto de Coordinador/a de Recursos HumanosActuar como primer punto de contacto del departamento de Recursos Humanos, dando la bienvenida a visitantes y colaboradores/as y gestionando las consultas diarias de forma eficiente y profesional. Beneficios que puedes disf

Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar el área de Recursos Humanos, gestionando un equipo de 3 personas. Acompañar a dirección, coordinación y responsables de área en la gestión diaria de personas (clima, incidencias, rotación, desarrollo de equipos). Gestionar de forma integral los ci

Tus responsabilidades serán:Definirás y asegurarás el cumplimiento del Plan Maestro de Producción (PMP), garantizando el cumplimiento de los KPIs (OEE, productividad, scrap, OTIF, costes), analizando las desviaciones y liderando los planes de acción para corregirlas. Te sientes motivado/a por d

Desde Marlex colaboramos con una compañía consolidada, líder en su sector, en la búsqueda de un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos con especialización en gestión de nóminas e incidencias. Cuál será tu misión en la empresa?Integrado/a en el equipo de RRHH, tus principales responsabilid

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