Gerente jobs in Almagro - Page 5Create job alerts

Buscamos Responsable de Atención al Paciente Marbella. Contrato indefinido. Presencial. En Ovoclinic seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona clave para liderar la experiencia del paciente dentro de nuestro programa de garantías de embarazo. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar al equipo de auxiliares de atención al paciente, garantizando el cumplimiento de los protocolos asistenciales y asegurando un acompañamiento integral, cercano y de calidad durante todo el tratamiento, apoyado en el análisis de datos y la mejora continua orientada a resultados, siempre con el bienestar del paciente como prioridad. Funciones principales • Coordinación y supervisión del equipo asistencial, organizando el seguimiento de pacientes según los protocolos establecidos. • Garantizar una atención excelente, tanto presencial como telefónica, asegurando la satisfacción del paciente. • Supervisar indicadores clave (llamadas, visitas, tiempos de seguimiento) y velar por la calidad del servicio. • Analizar datos y estadísticas del área para asegurar la consecución de objetivos, optimizar procesos y mejorar los resultados de tratamientos y estándares de calidad. • Controlar la correcta gestión y actualización de la documentación clínica. Requisitos • Formación en el área de la salud (enfermería, biología o similar) o en gestión de servicios sanitarios. • Experiencia en gestión de equipos. • Experiencia previa en coordinación de equipos, idealmente en entornos sanitarios. • Experiencia en atención al paciente o cliente en clínicas o servicios médicos. • Valorable experiencia en análisis de datos y seguimiento de KPIs. • Disponibilidad para trabajo presencial en turnos rotativos. • Conocimiento de la herramienta VRepro. Competencias clave • Comunicación efectiva • Liderazgo y gestión de equipos • Orientación a la calidad y al paciente • Planificación y organización • Capacidad analítica y orientación a resultados • Empatía y escucha activa • Foco en el bienestar del paciente como prioridad Si te apasiona el trato con el paciente, tienes experiencia liderando equipos y te motiva trabajar con datos para mejorar resultados clínicos y la experiencia del paciente, ¡queremos conocerte! Envía tu candidatura o comparte esta oportunidad con personas que puedan encajar. #Empleo #Sanidad #AtenciónAlPaciente #GestiónDeEquipos #DataDriven #Calidad #Ovoclinic #ReproducciónAsistida

¿Aportas experiencia en proyectos llave en mano de promociones residenciales, des de fase inicial hasta posventa? ¿Buscas formar parte de una compañía líder en el sector de la promoción y construcción? ¡Esta es tu oportunidad! Serás el Gerente de Promoción para liderar la gestión integral de un proyecto inmobiliario, desde la fase inicial (definición de producto, mercado, documentación y contratos clave) hasta la ejecución (proyecto, licencias, contratación, obra y entrega), el PEM del Proyecto es de más de 30 millones de euros. ¿Cuál será tu misión? Coordinación de equipos y agentes del proyecto: arquitectura e ingenierías, consultores, proveedores, constructora, comercialización y administración. Planificación y seguimiento de hitos y plazos: anteproyecto, proyecto básico y de ejecución, visados, licencias, contratación y obra. Preparación y gestión de licitaciones, comparativos, negociación y contratación de proveedores y constructora. Control económico y de caja: seguimiento de presupuesto, certificaciones, facturas, calendario de pagos y control de desviaciones. Coordinación de documentación y contratos vinculados a la operación (con apoyo legal): condiciones, hitos, garantías y control de versiones. Apoyo en análisis de mercado y precios: comparables, estrategia de precios por tipología y seguimiento de la comercialización. Reporting periódico a dirección e inversor: avance, riesgos, decisiones pendientes y previsión de coste/plazo. ¿Qué recibes del proceso? Se ofrece incorporación con contrato indefinido o autónomo en una compañía líder en la promoción y construcción de proyectos residenciales en la Comunidad Valenciana. Ser el líder y gestor de un proyecto de grandes magnitudes y con mucha repercusión. Paquete retributivo realmente interesante. Estabilidad, desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa. ¿Qué necesitas para hacer match? Experiencia demostrable (ideal 7+ años ) en gestión de promociones inmobiliarias (lado promotor o gestión integral). Conocimiento sólido de coordinación de proyecto, contratación, certificaciones y control presupuestario. Alta capacidad de organización. Excel avanzado. Se valorará experiencia en relación con inversores, documentación de operaciones y proyectos de vivienda en altura.

Se requiere cubrir en la sede de Albacete la posición de GERENCIA, para lo que se valorarán entre otras competencias la visión estratégica, conocimiento del entorno y persuasión e interacción con instituciones y empresas de aquellas personas con experiencia dilatada en gestión por objetivos, gestión de proyectos y programas, gestión de equipos, elaboración y control de presupuestos. La posición gerencial asumirá entre otras y además de las responsabilidades derivadas del puesto de gerente encomendadas por el Consejo Provincial y/o la Dirección General de la Asociación, las siguientes: Planificación, organización y gestión de las actuaciones de la Sede Provincial de acuerdo con los recursos asignados, implantando las estrategias y objetivos globales de la Asociación Española Contra el Cáncer en su ámbito territorial. Apoyo al Órgano de Gobierno correspondiente en el plan de trabajo anual de acuerdo con las estrategias definidas por la Asociación Española Contra el Cáncer. Control de la implementación de las actividades que se llevan a cabo en la Sede Provincial y Sedes Locales velando y el control de calidad organizando y optimizando los recursos disponibles para garantizar la adecuada realización de las actividades y prestación de los servicios de acuerdo con la definición de estos en la cartera de servicios de la Asociación Española Contra el Cáncer. Gestión y coordinación de las actividades de obtención de recursos y desarrollo de la sostenibilidad económica. Atención de la gestión económico-financiera. Gestión del equipo de trabajo involucrando a todos sus miembros para garantizar la cohesión. Apoyo y fortalecimiento de las sedes locales. Requisitos mínimos Trayectoria académica contrastada, asimilable al desempeño de funciones o asunción de responsabilidades descritas Se ofrece Contrato indefinido Jornada completa Retribución Flexible

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector construcción concretamente en movimiento de tierras y gestión de materiales, necesita incorporar un/a Gerente en Guipúzcoa. Buscamos un/a Gerente que tendrá como responsabilidad dirigir integralmente la actividad de movimiento de tierras de la empresa, asegurando la rentabilidad de los contratos , el control técnico de la producción y la correcta gestión de materiales y residuos , desde la fase de presupuesto hasta la finalización de la obra, incluyendo la defensa contractual y la optimización de recursos bajo criterios técnicos, económicos y medioambientales. Responsabilidades principales: Dirección global de los contratos de movimiento de tierras (obras propias, terceros y UTES). Conocimiento profundo y gestión de: Maquinaria pesada, camiones y medios auxiliares, ciclos de excavación, transporte, acopio y reutilización. Coordinación y supervisión de encargados de maquinaria y equipos de obra. Capacidad para decidir dónde, cómo y cuándo reutilizar materiales excavados según sus características técnicas. Elaboración de presupuestos completos de obra por medición. Análisis de viabilidad y rentabilidad de contratos. Seguimiento económico de obra: costes, desviaciones y márgenes. Defensa de mediciones, precios contradictorios, reclamaciones y cierres finales. Responsabilidad directa sobre el resultado económico de los contratos. Identificación y gestión de: Vertederos, depósitos de sobrantes, reutilización de tierras y materiales, operaciones de regeneración, etc. Conocimiento del circuito completo de gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos). Visión práctica de la economía circular aplicada al movimiento de tierras . Colaboración estrecha con el área de sostenibilidad/gestión ambiental. Resolución de momentos críticos de obra desde una visión global (técnica, económica y contractual). Requisitos: Formación académica: Ingeniería Civil / Caminos / Minas / Industrial o formación técnica equivalente. Formación complementaria en medio ambiente o gestión de residuos (valorable). Experiencia sólida en movimientos de tierras de gran volumen . Experiencia con proyectos vinculados a economía circular y reutilización de materiales. Valorable experiencia en entorno UTE y contratos para terceros. Dominio del ciclo completo del contrato : presupuesto → ejecución → cierre. Competencias clave: Visión Estratégica/Anticipación. Orientación a resultados. Liderazgo de equipos. Desarrollo de negocio. Negociación. Cooperación transversal. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Funciones. 1.Supervisar la ejecución de las obras civiles para el recrecido de la balsa de barros, asegurando que cumplan con los planos y especificaciones técnicas. 2. Coordinar y verificar los trabajos de los contratistas y subcontratistas en el sitio. 3. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud ocupacional en el área de trabajo. 4. Realizar reportes diarios de avance de obra y comunicar los posibles problemas o retrasos al gerente de proyecto. 5. Controlar y registrar el uso de materiales y equipos para evitar sobrecostos y desperdicio. 6. Asegurar que el proyecto cumpla con los estándares de calidad exigidos y los plazos establecidos. 7. Coordinar las inspecciones y pruebas de calidad necesarias durante el proceso de construcción. 8. Supervisar el cumplimiento de las normativas ambientales aplicables al manejo de materiales y residuos en el proyecto. 9. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente aplicables al proyecto. 10. Elaboración de reportes de avance y control de calidad. Requisitos. ·Formación. Título de Ingeniero Civil, Ingeniero en Construcción o similares. ·Experiencia en obras de recrecido de balsas, movimiento de tierras, impermeabilización, y estructuras de retención de agua. ·Conocimiento de normativas ambientales y de seguridad aplicables a este tipo de obras. ·Manejo de software de planificación y gestión de obras (MS Project, AutoCAD, etc.). ·Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. ·Habilidad para trabajar bajo presión y resolver problemas. ·Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones.Costa Mujeres (CANCÚN - MÉXICO).La posición es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad operativa bajo los estándares de calidad del grupo.Funciones Principales: Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correct

Descripcion: Astigarraga Kitline busca Gerente Industrial con amplia experiencia en la gestión de operaciones productivas, capaz de liderar equipos multidisciplinares y optimizar procesos en entornos industriales de todas las plantas del grupo. La persona seleccionada será responsable de garantizar la eficiencia operativa, la calidad de los productos y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía Funciones principales: Supervisar y coordinar las operaciones diarias de producción. Implementar estrategias para mejorar la productividad y reducir costes. Gestionar equipos de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y orientado a resultados. Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente. Elaborar y controlar presupuestos del área industrial. Analizar indicadores clave (KPIs) y proponer mejoras continuas. Coordinar con otros departamentos (logística, calidad, mantenimiento, etc.). Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad en entornos industriales. Conocimiento en gestión de procesos, Lean Manufacturing y mejora continua. Habilidades de liderazgo y toma de decisiones. Nivel de inglés alto. Imprescindible euskera. Manejo de herramientas de gestión y ERP. Se valorará: Experiencia en el sector de la madera Formación en gestión de proyectos o MBA. Ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Salario competitivo acorde a la experiencia. Plan de desarrollo profesional.

Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones.Costa Mujeres (CANCÚN - MÉXICO).La posición es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad operativa bajo los estándares de calidad del grupo.Funciones Principales: Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correct

En Garantía Global seguimos creciendo! Somos una empresa líder en el sector asegurador y en soluciones de garantía mecánica, ofreciendo servicios innovadores a concesionarios, grandes distribuidores, corredurías y colaboradores del ámbito asegurador y de automoción. Actualmente, buscamos incorporar en nuestro equipo a un/a GERENTE COMERCIAL en nuestra delegación de Barcelona con responsabilidad sobre la provincia de Barcelona. ¿Desarrollarás y ejecutarás estrategias comerciales para la expansión y crecimiento de la empresa en Barcelona y alrededores. - Gestionarás el plan de negocio con metas comerciales mensuales, asegurando el cumplimiento de los objetivos. - Serás responsable de la captación y fidelización de clientes, buscando nuevas oportunidades de negocio en el sector asegurador y automotriz. - Negociarás condiciones comerciales con clientes y partners, gestionando el ciclo de ventas desde la prospección hasta el cierre. Estudios superiores. - Experiencia mínima de 5 años en un puesto comercial, se valorará experiencia en el sector asegurador. - Persona orientada al cliente, con actitud proactiva y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Contrato indefinido y estabilidad laboral. - Retribución competitiva con un sistema de incentivos ligado a objetivos comerciales. - 100% teletrabajo con vehículo de empresa para moverte cómodamente en tus visitas comerciales. - Tarjeta para gastos - 25 días laborables de vacaciones. - Jornada intensiva en verano. - Si eres un/a profesional con fuerte perfil comercial , orientado a objetivos y con ganas de hacer crecer nuestro negocio en la región… ¡este es tu equipo!

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14.500 Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Gerente de Mantenimiento de la Planta de Alcanar, serás responsable de gestionar, controlar y supervisar todas las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los procesos de fabricación de la planta: trituración, molienda de crudo, fabricación de clinker, molienda de cemento y expedición de cementos a granel y en sacos. Tu rol será clave para garantizar la continuidad operativa, la seguridad de las personas, la eficiencia de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad, medio ambiente y energía. Reportarás a la Dirección de Planta y liderarás equipos técnicos multidisciplinares, contribuyendo activamente a los objetivos estratégicos de la operación. ¡Forma parte de este increíble EQUIPO! Principales Responsabilidades: Garantizar el cumplimiento de todas las normas, procedimientos y políticas de Seguridad y Salud Laboral, promoviendo una cultura de cero accidentes. Planificar y gestionar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, incluyendo paradas mayores programadas. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto, eficiencia energética y medio ambiente. Administrar los recursos y el presupuesto anual de mantenimiento (costes fijos y variables). Definir, medir y analizar los KPIs de mantenimiento (disponibilidad, incidentes, costes, adherencia presupuestaria, etc.). Liderar y desarrollar al equipo de mantenimiento, identificando necesidades formativas y potenciando el talento interno. Realizar análisis de fallas en equipos productivos clave. Coordinar auditorías internas y externas, así como inspecciones reglamentarias. Implementar acciones de mejora continua autorizadas por la Dirección. Colaborar con Producción y otros departamentos para alcanzar los objetivos de rendimiento, consumos energéticos y sustitución de combustibles alternativos. Gestionar la relación con proveedores, clientes y entidades externas (universidades, organismos reguladores, etc.). Formación académica: Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Eléctrica o afín. Máster en Administración o Ingeniería (valorable). Informática: Office avanzado, SAP y Power BI. Nivel de inglés B1-B2 Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en mantenimiento industrial o áreas técnicas. Al menos 5 años en gestión de equipos. Experiencia imprescindible en la industria cementera. Conocimientos y Habilidades: Mantenimiento de procesos de fabricación de crudo, clinker y cemento. Planificación y gestión del mantenimiento industrial. Liderazgo, trabajo en equipo y comunicación transversal. Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones. Organización y trabajo bajo presión. Compromiso de Diversidad e Inclusión: Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

En LACER, S.A. desarrollamos, fabricamos y comercializamos productos farmacéuticos y sanitarios, ofreciendo soluciones científicas de alta calidad, seguras y eficaces para promover la salud integral de las personas. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. ¿Te apasiona el mundo de la salud y las ventas? ¡Únete a nuestro equipo como Delegado/a de Venta en Farmacia! Queremos incorporar un Delegado-a de Venta en Farmacia con base en Barcelona . Tu Rol: Reportando a tu Gerente de Área, serás responsable de visitar las farmacias de tu zona para promocionar y vender la cartera de productos de Higiene Bucal, OTC, Cosmética y Parafarmacia . Visitarás también a clientes de provincias limítrofes, lo que supone ruta con pernocta un 20% de tu tiempo. Planificarás y organizarás tu trabajo diario para alcanzar los objetivos de ventas. Reportarás diariamente la actividad y mantendrás actualizado tu fichero de clientes. ¿Qué buscamos? Formación universitaria, preferentemente en Ciencias de la Salud. Experiencia en ventas, idealmente en farmacias. Permiso de conducir y disponibilidad para viajar. Conocimientos de herramientas informáticas (Microsoft 365, Veeva, Tableau). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un laboratorio líder en el mercado. Contrato indefinido. Retribución competitiva (fijo + incentivos). Formación continuada. Vehículo y móvil de empresa, equipo informático. Seguro de Vida y Accidente. Plan de Compensación Flexible Si eres una persona organizada, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Delegado de Ventas ? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: Learning Organization : Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Winning Mindset : Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. Engaded Teams : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. ¿Qué buscamos? Como Delegado de Ventas te responsabilizarás de las ventas de los productos de prevención y tratamiento de heridas en la zona de País Vasco, tanto en Atención Primaria como en Hospitales y Residencias Geriátricas. Funciones: Desarrollar e incrementar la presencia en el mercado. Preparar junto con el Gerente de Ventas el plan a seguir mensualmente de acuerdo con el Plan Anual de Ventas. Planificar visitas a los centros sanitarios, segmentar los clientes según su potencial y cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos marcados por la Dirección Priorizar las acciones que impliquen un desarrollo de negocio a corto-medio plazo. Aumentar y mantener excelentes relaciones con clientes nuevos y habituales. Resolver problemas de los clientes y gestionar las quejas con tal de mantener la confianza. Reportar todo tipo de incidencias relacionadas con el producto y su comercialización al Técnico Responsable. Conocer beneficios y características de los productos. Tener un conocimiento de las condiciones de venta. Saber la indicación de uso y prestaciones del producto para su correcta promoción. Conocer la utilización del producto para formar en su uso a los profesionales sanitarios. Conocimiento preciso de precios y sus modificaciones. Comunicar a la empresa cualquier incidencia relacionada con el uso del producto. Conocer los productos de la competencia y sus diferencias. ¿Qué requisitos debes tener? Residencia en País Vasco, preferiblemente en Bilbao o Vitoria Grado universitario, preferentemente en ciencias de la salud. Carnet de conducir vigente y válido en el lugar donde desarrolle su actividad. Experiencia previa en Ventas (mínimo 1-3 años), preferiblemente en industria sanitaria. Nivel intermedio de Excel y valorable experiencia con Salesforce. Competencias Claves: Habilidad para la negociación, habilidades de comunicación científica. Conocimiento del ámbito de atención primaria y hospitalario. Perfil comercial acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados. Mentalidad ganadora: busca la Excelencia, orientado a la innovación y la mejora continua, promueve el cambio y contribuye a los objetivos de la compañía. Espíritu Emprendedor: con capacidad de automotivarse, tiene potencial para seguir desarrollándose dentro del proyecto de expansión de la empresa. Espíritu de equipo: con una mentalidad colaborativa, actúa de manera honesta y transparente, mantiene buenas relaciones con personas a todos los niveles. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad.

Field Sales Representative • Madrid Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en España , buscamos un Field Sales Executive con base en Madrid. Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, carniceria, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial. # Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Madrid y su región . # Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce) Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Experiencia en Field Sales / venta de campo Orientación clara a resultados y performance Permiso de conducir válido Experiencia en restauración, food service u hostelería Venta de soluciones SaaS o tecnológicas Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Contrato indefinido Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap Coche de empresa con uso personal permitido Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti.

Como Delegado de Ventas te responsabilizarás de las ventas de los productos de prevención y tratamiento de heridas en la zona de País Vasco, tanto en Atención Primaria como en Hospitales y Residencias Geriátricas. Preparar junto con el Gerente de Ventas el plan a seguir mensualmente de acuerdo

GO! People & Talent selecciona para compañía de consultoría dos personas: Consultores/as Estrategia Negocio ADMINISTRACIÓN PÚBLICA A CORUÑA Descripción Se requieren dos posiciones, junior y senior, que reportarán a los Gerentes de proyectos. Su función principal será ejecutar y gestionar proyectos de consultoría estratégica para clientes del ámbito de la Administración Pública, asegurando la correcta aplicación metodológica y la calidad de los entregables. Posición Senior (3 años experiencia aproximada): Ejecución de tareas bajo supervisión del Gerente de proyecto Aplicación de metodologías de consultoría estratégica (DAFO, benchmark) Recopilación y análisis de información, contribución a redacción de entregables Soporte en la monitorización de proyectos y seguimiento con cliente Reporte de avances y apoyo en gestión de calidad y documentación Posición Jefe de Proyecto (8 años experiencia aproximada): Gestión integral de proyectos (técnica, económica y estratégica) Liderazgo de equipos y supervisión de calidad de entregables Interlocución directa con cliente y control de riesgos Revisión y orientación de productos del proyecto Participación en actividades de gestión interna de la compañía Se ofrece Incorporación a proyecto consolidado en compañía de consultoría. Puesto con estabilidad y retribución a determinar en función de la experiencia y capacidades aportadas por el candidato, diferenciada para las posiciones junior y senior. Trabajarás desde el centro de A Coruña, con disponibilidad para viajar puntualmente en función de los proyectos. Requisitos mínimos Imprescindible experiencia en consultoría estratégica con foco en Administración Pública. Para la posición junior, mínimo 3 años de experiencia en grandes firmas de consultoría. Para la posición senior, hasta 8 años de experiencia en consultoría de primer nivel. Formación universitaria de Grado en Economía y/o Administración de Empresas. Se valorará doble licenciatura que incluya Derecho. Formación de postgrado o Master imprescindible para perfil senior, valorable para junior. Dominio de gallego (preferiblemente acreditación CELGA) e inglés nivel B2 o C1 (valorable acreditación). Conocimiento del sistema público de Ciencia y Tecnología y experiencia en Oficinas Técnicas y de proyectos (especialmente para perfil senior). Competencias requeridas para ambas posiciones : Pensamiento analítico y conceptual. Orientación a la calidad y resultados Administración del tiempo Trabajo en equipo y comunicación. Mejora continua e innovación. Flexibilidad y escucha activa Competencias exclusivas para perfil jefe de proyecto : Desarrollo de personas y Orientación al cliente. Gestión de conflictos. Toma de decisiones Visión de negocio y estratégica.

Grupo inversor, con actividades afines al sector construcción, precisa incorporar en PADRÓN un/a: GERENTE - SOLUCIONES CONSTRUCTIVAS INDUSTRIALIZADAS Descripción Buscamos incorporar un/a Gerente para liderar una unidad de negocio especializada en soluciones constructivas industrializadas, vinculadas a vivienda modular, sistemas constructivos avanzados y a la producción y coordinación de componentes y materiales auxiliares para la construcción. La persona seleccionada asumirá la dirección integral del negocio , con responsabilidad sobre el flujo completo del proyecto end to end, desde la planificación inicial y la gestión de licencias hasta la producción en fábrica, la logística y la implantación final llave en mano . El rol requiere una excelente capacidad de planificación , orientada a garantizar plazos de entrega competitivos , control de costes y una experiencia de cliente diferencial frente a la construcción tradicional. Ejercerá un liderazgo cercano, operativo y de terreno, con capacidad para bajar a fábrica, optimizar procesos e impulsar metodologías de mejora continua y Lean Manufacturing , apoyando el crecimiento y la escalabilidad de la actividad productiva, y manteniendo una relación directa y constante con clientes, proveedores y staff corporativo. Funciones y responsabilidades: Dirigir la actividad global de la unidad de negocio, integrando visión estratégica y gestión operativa. Planificar y coordinar el flujo completo del proyecto, desde licencias y definición técnica hasta fabricación, logística e instalación final. Garantizar el cumplimiento de plazos, costes y calidades, asegurando la competitividad del modelo industrializado. Liderar los equipos técnicos y de producción, con presencia activa en fábrica y enfoque en eficiencia y mejora continua. Implantar y desarrollar metodologías Lean y estandarización de procesos productivos. Preparar el crecimiento de la capacidad industrial y la escalabilidad de la planta. Realizar el seguimiento integral de los proyectos y de la relación con los clientes, asegurando una correcta gestión del servicio, el cumplimiento de compromisos y la calidad global del modelo llave en mano. Desarrollar y consolidar relaciones con proveedores y partners estratégicos. Se ofrece Proyecto con alto potencial de desarrollo y crecimiento, posición clave dentro de la organización, alto grado de autonomía y condiciones económicas atractivas acordes a la experiencia y responsabilidad asumida. Requisitos mínimos Formación técnica y/o empresarial superior , preferiblemente en Arquitectura, Ingeniería, Edificación, ADE o titulaciones equivalentes, que aporte una base sólida tanto para la comprensión técnica del producto como para la gestión global del negocio. Experiencia consolidada superior a 10 años en dirección de operaciones, gerencia industrial o gestión de proyectos complejos, preferiblemente en entornos vinculados a la construcción industrializada o modular, la fabricación avanzada o ingeniería de producto, o sistemas productivos por módulos (industrial, naval, prefabricación, materiales auxiliares construcción, etc.). Se requiere experiencia demostrada en planificación integral, control de plazos y coordinación entre producción y proyecto , así como hábito de trabajo con cliente final bajo modelo llave en mano. Buscamos un perfil con visión global del negocio y capacidad para comprender y gestionar el flujo completo del proyecto, destacando por una excelente capacidad de planificación y organización . Persona con liderazgo cercano, humilde y operativo, capaz de bajar al terreno cuando el negocio lo requiere y de tomar decisiones rápidas, fundamentadas y orientadas a resultados. Con clara orientación a la eficiencia y la mejora continua, acostumbrado/a a estructuras dinámicas y escalables, y con sensibilidad para la gestión de personas, así como para la construcción de relaciones sólidas y duraderas con clientes y proveedores.

¿Te gustaría liderar la planificación de una compañía en pleno crecimiento industrial? En Delaviuda Confectionery Group seguimos impulsando nuestra evolución y transformación. Buscamos incorporar un/a Gerente de Planificación que lidere la planificación productiva y de nuestra cadena de suministro, asegurando la máxima eficiencia en nuestras operaciones. ¿Cuál será tu misión? Liderar el proceso de planificación de producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de servicio, eficiencia y calidad, en coordinación con las distintas áreas de la compañía. Principales responsabilidades • Definir y coordinar la planificación de la producción en base a la demanda. - Gestionar la planificación de materias primas y producto terminado, optimizando stock y nivel de servicio. - Coordinar con producción, compras y logística el correcto cumplimiento del plan. - Analizar desviaciones y proponer mejoras en eficiencia, costes y productividad. - Liderar y desarrollar el equipo de planificación. - Impulsar la mejora continua en procesos y herramientas del área. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería - Experiencia en planificación industrial / supply chain en entorno productivo. - Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados. - Experiencia en gestión de equipos y coordinación transversal. Conocimientos: • Software: SAP, Excel, software específicos de planificación. - Lean Manufacturing - Idiomas: Inglés y/o Francés ¿Qué ofrecemos? En Delaviuda CG ofrecemos un entorno laboral diverso y conciliador en el que las personas se encuentran en el centro de la estrategia de negocio. Apostamos por un modelo donde el desarrollo, el bienestar y la contribución al negocio van de la mano. Algunas de nuestras propuestas son: • Plan de formación a través de la DCG Talent University, orientado al desarrollo continuo y al crecimiento profesional. - Plan de conciliación, con medidas que favorecen el equilibrio entre la vida personal y profesional. - Entorno colaborativo y cercano, donde se fomenta el trabajo en equipo y la participación. - Proyectos retadores, con impacto directo en el negocio y oportunidades de mejora continua. - Cultura orientada a resultados, basada en la responsabilidad, la mejora constante y el compromiso. - Posibilidades de desarrollo y crecimiento interno, impulsando el talento y la movilidad interna. Nuestro compromiso Somos una compañía comprometida con la inclusión, la diversidad, la igualdad de trato oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. Si te apasionan los retos y te ilusiona participar en la creación de nuevas sendas de crecimiento, ¡no dudes en hacernos llegar tu candidatura!

Gran empresa del sector del packaging incorpora en Almería un/a Delegado/a Comercial para sus clientes del sector agroalimentario. La función principal es hacer mantenimiento de la cartera de clientes ya consolidada y realizar prospección comercial para poder aumentarla. Tareas: • Desarrollar planes de ventas para cumplir objetivos específicos por cliente, analizando volúmenes de ventas actuales y potenciales. - Realizar visitas periódicas a clientes e informar sobre novedades, políticas, procedimientos y costes. - Actuar como enlace entre departamentos para garantizar respuestas rápidas y servicio de calidad. - Evaluar nuevas cuentas y productos de alta rentabilidad dentro de la cartera existente. - Negociar precios siguiendo pautas y bajo supervisión del gerente de ventas. Se requiere un perfil con experiencia mínima de dos años en posiciones comerciales dentro del sector packaging. Se ofrece atractivo paquete retributivo de fijo y variable + coche + otros beneficios. Se trata de un proyecto muy sólido, con autonomía y capacidad para crecer.

Grupo Herbusa, empresa familiar consolidada en el sector del transporte, selecciona un/a Gerente para liderar su compañía en Ibiza. Se ofrece la oportunidad de incorporarse a un entorno profesional cercano y estable. Misión del Puesto Dirigir y gestionar la compañía asegurando su rentabilidad, eficiencia operativa y calidad de servicio, en alineación con las directrices de la Dirección General, garantizando el desarrollo sostenible del negocio. Puesto: Gerente de Empresa de Transportes Tipo de empresa: Empresa de transporte integrada en grupo empresarial familiar Dimensión: Aproximadamente 85 empleados y flota de vehículos asociada Reporta a: Dirección General del Grupo Responsabilidades Gestión integral de la cuenta de resultados (P&L) Dirección de las operaciones en las distintas líneas de negocio: Transporte de hormigón y áridos Contenedores y materiales de construcción Suministro de agua Transporte de embarcaciones Servicios de grúa Talleres y mantenimiento Liderazgo, coordinación y desarrollo del equipo humano (≈85 personas) Optimización de rutas, costes operativos y rendimiento de la flota Supervisión del cumplimiento normativo (transporte, seguridad, PRL, etc.) Gestión de relaciones con clientes clave y desarrollo de negocio Identificación e implementación de mejoras operativas y organizativas Elaboración de reportes periódicos a Dirección General Perfil Requerido Formación: Titulación superior en Ingeniería, ADE o similar Valorable formación específica en logística, transporte o legislación del sector Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares dentro del sector transporte/logística Experiencia demostrable en: Gestión de equipos Dirección operativa Responsabilidad sobre resultados económicos Competencias Liderazgo y gestión de equipos Orientación a resultados Capacidad analítica y toma de decisiones Proactividad e iniciativa Organización y planificación Visión estratégica con enfoque operativo Habilidades de negociación y comunicación Profesional resolutivo y comprometido Alta implicación con el proyecto Capacidad para desenvolverse en entorno dinámico y familiar Condiciones Contrato indefinido Retribución competitiva, acorde a experiencia y perfil (salario fijo + variable por objetivos) Beneficios: Vehículo de empresa Buen ambiente de trabajo Beneficios sociales adicionales El proceso de selección se llevará a cabo con absoluta confidencialidad, especialmente para candidatos en activo. Te estamos esperando Con nosotros tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa con una gran trayectoria.

En Majestic Resorts buscamos incorporar un/a Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones que lidere la gestión técnica y operativa de las instalaciones que dan soporte a nuestros resorts en Costa Mujeres (CANCÚN - MÉXICO).

Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos. Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones. Liderar y coordinar los equipos técnicos de mantenimiento.

Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Delegado de Ventas ? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. Learning Organization : Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Engaded Teams : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Como Delegado de Ventas te responsabilizarás de las ventas de los productos de prevención y tratamiento de heridas en la zona de País Vasco, tanto en Atención Primaria como en Hospitales y Residencias Geriátricas. Preparar junto con el Gerente de Ventas el plan a seguir mensualmente de acuerdo con el Plan Anual de Ventas. Planificar visitas a los centros sanitarios, segmentar los clientes según su potencial y cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos marcados por la Dirección Priorizar las acciones que impliquen un desarrollo de negocio a corto-medio plazo. Aumentar y mantener excelentes relaciones con clientes nuevos y habituales. Resolver problemas de los clientes y gestionar las quejas con tal de mantener la confianza. Reportar todo tipo de incidencias relacionadas con el producto y su comercialización al Técnico Responsable. Conocer beneficios y características de los productos. Tener un conocimiento de las condiciones de venta. Saber la indicación de uso y prestaciones del producto para su correcta promoción. Conocer la utilización del producto para formar en su uso a los profesionales sanitarios. Conocimiento preciso de precios y sus modificaciones. Comunicar a la empresa cualquier incidencia relacionada con el uso del producto. Conocer los productos de la competencia y sus diferencias. ¿Grado universitario, preferentemente en ciencias de la salud. Carnet de conducir vigente y válido en el lugar donde desarrolle su actividad. Experiencia previa en Ventas (mínimo 1-3 años), preferiblemente en industria sanitaria. Nivel intermedio de Excel y valorable experiencia con Salesforce. Conocimiento del ámbito de atención primaria y hospitalario. Perfil comercial acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados. Espíritu de equipo: con una mentalidad colaborativa, actúa de manera honesta y transparente, mantiene buenas relaciones con personas a todos los niveles. ¿Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14.500 Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Jefe de Confiabilidad Mecánico en la Planta de Alcanar , serás responsable de organizar, gestionar y optimizar todas las actividades del área mecánica de la planta, asegurando la máxima disponibilidad de los equipos con costes óptimos, altos estándares de Seguridad y Salud, y una gestión eficiente de recursos humanos y técnicos. Reportarás al Gerente de Mantenimiento y liderarás un equipo directo de 1 a 2 colaboradores, coordinando además personal externo (contratas). Principales Responsabilidades: Garantizar el cumplimiento de todas las normas, procedimientos y políticas de Seguridad y Salud, promoviendo una cultura de cero accidentes. Coordinar y supervisar los trabajos del taller mecánico, tanto de personal propio como de contratas. Planificar, organizar y hacer seguimiento de los trabajos durante los paros de horno. Asegurar la disponibilidad de recursos técnicos, materiales y humanos para trabajos, proyectos y averías. Elaborar especificaciones técnicas y presupuestos de compra en colaboración con el área de Abastos. Gestionar y controlar los repuestos críticos del departamento mecánico. Coordinar actividades con la oficina de planificación y otras áreas de planta. Elaborar y controlar el presupuesto anual del departamento mecánico, asegurando el control de costes. Gestionar y mantener actualizada la documentación técnica mecánica en Oficina Técnica y SAP. Contribuir a la mejora continua de la confiabilidad y disponibilidad de los equipos. Formación Académica: Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o Industrial (o afines). Máster en Administración o Ingeniería (valorable). Nivel de inglés: A2-B1 Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento mecánico industrial. Al menos 2 años con gestión de equipos. Experiencia en la industria cementera o sectores industriales afines. Conocimientos y Habilidades: Conocimientos técnicos en ingeniería mecánica y/o mecatrónica: diseño y cálculo estructural, alineación, tribología, calderería, vibraciones, procesos de fabricación de cemento. Manejo de herramientas informáticas: Office (Word, Excel, Project, PowerPoint, Access), SAP, AutoCAD/Inventor. Liderazgo, trabajo en equipo y comunicación transversal. Capacidad analítica, resolución de problemas y toma de decisiones. Organización, independencia y asertividad. Control emocional, integridad, compromiso y confidencialidad. Perfil lógico, creativo y orientado a la mejora continua. Compromiso de Diversidad e Inclusión: Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Grafton es una compañía dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos intermedios. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Grafton buscamos un Gerente de Plante basado en Castilla y León. Responsabilidad del puesto: Garantizar los datos económicos de la planta de elaborados (objetivos, datos productivos y económicos) asegurando que se realice una correcta gestión de los recursos disponibles minimizando/eliminando, los costes innecesarios y manteniendo los estándares de calidad, para alcanzar los objetivos presupuestarios de la empresa. Coordinar y dirigir todas las actividades del proceso productivo de elaborados, para dar respuesta a las necesidades definidas a nivel de grupo y a las de la planta cumpliendo con las normativas, los procedimientos establecidos y los estándares de calidad. Planificar y determinar el número de pedidos de elaborados , junto con el responsable de producción, mediante reuniones diarias, según los datos facilitados desde el departamento comercial para cubrir las necesidades de los clientes. Coordinar y decidir en la elaboración, modificación y revisión de los procedimientos aplicables a su planta, generando medidas correctivas que optimicen la producción, para garantizar el retorno eficaz de los activos a través de reuniones con los responsables de los diferentes procesos. Decidir y aprobar las solicitudes de contratación de personal, según las necesidades de producción y de la estructura de cada departamento, ajustándose a los costes-recursos necesarios para el correcto funcionamiento de la planta y la consecución de los objetivos. Planificar, junto con director de zona y director de integración, la cantidad de materia prima a procesar según históricos y a través de las estimaciones de venta para dar respuesta a las demandas de los clientes de planta y a las necesidades de la compañía. Liderar y desarrollar al equipo evaluando, formando, motivando y comunicándose con ellos y coordinándose con otros departamentos. Asistir a reuniones/ comité en su ámbito de actuación participando de un modo activo e implementando las acciones derivadas del mismo para transmitir la información a todos los trabajadores de su equipo. Realizar y controlar el presupuesto asignado cumpliendo los objetivos acordados para el correcto funcionamiento de su área. Diseñar e impartir acciones formativas e informativas sobre su ámbito de actuación para desarrollar a los trabajadores y/o transmitir información a personal interno y externo. Realizar informes mediante el análisis de información y datos obtenidos , para la toma de decisiones, establecer mejoras, reportar a otros departamentos o áreas o informar de los mismos. Realizar y mantener relaciones externas con clientes, proveedores, institucione s, etc, mediante reuniones/visitas/llamadas para establecer alianzas, acuerdos o el desarrollo de cualquier elemento en beneficio de la compañía. Aplicar los sistemas de gestión (Calidad, PRL, GP, LOPD, otros) en su ámbito de responsabilidad, ejecutando e implementando todas las acciones derivadas de los mismos para el cumplimiento de la estrategia de la compañía.

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos incorporar un Project Manager IT para nuestro cliente del sector de seguros Ubicación: Barcelona. Híbrido 3 días de teletrabajo a la semana Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Puesto: Gerente sénior de proyectos digitales Ubicación: Barcelona Experiencia deseada: más de 10 años de experiencia en gestión y consultoría de proyectos digitales. Amplia experiencia demostrada en la gestión de proyectos de transformación digital a gran escala. Es imprescindible tener experiencia previa en industrias B2C, como Retail, comercio electrónico, implementación de proyectos estratégicos como CRM, automatización de marketing, chatbot, etc. Experiencia en la gestión de equipos multifuncionales y partes interesadas globales dentro de las empresas. Habilidades técnicas requeridas: Experiencia en B2C y comercio electrónico. Sólido conocimiento de plataformas y tecnologías digitales (por ejemplo, CMS, servicios en la nube). Amplio conocimiento de las prácticas de CRM, automatización de marketing y chatbots. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Jira, MS Project, Trello). Conocimientos básicos de desarrollo web, API e integraciones. Habilidades para la toma de decisiones basadas en datos. Habilidades técnicas opcionales: Conocimiento de herramientas y prácticas de CRM. Conocimiento de los flujos de datos y arquitectura. Dominio de herramientas de análisis de datos e informes (por ejemplo, Power BI, Tableau). Experiencia con los principios de diseño UX/UI. Otras habilidades o aptitudes esperadas: Sólidas habilidades para la resolución de problemas y el pensamiento crítico. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Creatividad para superar los desafíos del proyecto. Adaptabilidad a prioridades y entornos cambiantes. Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. Capacidades de liderazgo y motivación de equipos. Habilidades de negociación y resolución de conflictos. Alto nivel de organización y atención al detalle. Actitud centrada en el cliente. Antecedentes y experiencia: Licenciatura o maestría en Marketing, Administración de Empresas, Informática o campos relacionados. Experiencia demostrada trabajando con equipos diversos y partes interesadas a nivel global, así como en organizaciones complejas. Experiencia demostrada en el sector del comercio electrónico/B2C, implementando proyectos estratégicos como CRM, automatización de marketing o chatbots. Se prefiere una mentalidad orientada al marketing con capacidad para comprender los datos y la tecnología de la información, y no al revés. Se valorará positivamente la certificación en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum). Descripción de la misión: Buscamos un/a Project Manager de Proyectos Digitales Senior con amplia experiencia y gran motivación para liderar y ejecutar iniciativas digitales complejas. El/La candidato/a ideal poseerá una sólida combinación de experiencia en comercio electrónico, habilidades de gestión de proyectos y conocimientos técnicos para garantizar la entrega exitosa de proyectos alineados con los objetivos comerciales. Liderar la gestión integral de proyectos digitales, desde su inicio hasta su finalización. Definir el alcance, los objetivos y los resultados esperados del proyecto en colaboración con las partes interesadas. Elaborar planes de proyecto, cronogramas y presupuestos detallados. Coordinar equipos multifuncionales para garantizar una entrega puntual y de calidad. Supervisar el progreso del proyecto, gestionar los riesgos e implementar estrategias de mitigación. Comunicar de forma eficaz el estado y los problemas del proyecto a las partes interesadas. Garantizar la documentación del proyecto y el cumplimiento de las normas de la organización. Entregables solicitados: Acta constitutiva del proyecto y hoja de ruta Referencia competitiva Materiales de comunicación para las partes interesadas (comité directivo,…) Recorridos del cliente y flujos de datos Documentación de la revisión posterior al proyecto y de los próximos pasos Informes finales de entrega y cierre del proyecto Entorno técnico: Herramientas de gestión de proyectos: VSTS, MS Project. Herramientas de colaboración: MS Teams, SharePoint. Entornos de desarrollo y pruebas según los requisitos del proyecto. Viajes de negocios: No Lo que ofrecemos: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Funciones principales: Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector construcción concretamente en movimiento de tierras y gestión de materiales, necesita incorporar un/a Gerente en Guipúzcoa. Buscamos un/a Gerente que tendrá como responsabilidad dirigir integralmente la actividad de movimiento de tierras de la empresa, asegurando la rentabilidad de los contratos , el control técnico de la producción y la correcta gestión de materiales y residuos , desde la fase de presupuesto hasta la finalización de la obra, incluyendo la defensa contractual y la optimización de recursos bajo criterios técnicos, económicos y medioambientales. Responsabilidades principales: • Dirección global de los contratos de movimiento de tierras (obras propias, terceros y UTES). • Conocimiento profundo y gestión de: Maquinaria pesada, camiones y medios auxiliares, ciclos de excavación, transporte, acopio y reutilización. • Coordinación y supervisión de encargados de maquinaria y equipos de obra. • Capacidad para decidir dónde, cómo y cuándo reutilizar materiales excavados según sus características técnicas. • Elaboración de presupuestos completos de obra por medición. • Análisis de viabilidad y rentabilidad de contratos. • Seguimiento económico de obra: costes, desviaciones y márgenes. • Defensa de mediciones, precios contradictorios, reclamaciones y cierres finales. • Responsabilidad directa sobre el resultado económico de los contratos. • Identificación y gestión de: Vertederos, depósitos de sobrantes, reutilización de tierras y materiales, operaciones de regeneración, etc. • Conocimiento del circuito completo de gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos). • Visión práctica de la economía circular aplicada al movimiento de tierras . • Colaboración estrecha con el área de sostenibilidad/gestión ambiental. • Resolución de momentos críticos de obra desde una visión global (técnica, económica y contractual). Requisitos: • Formación académica: Ingeniería Civil / Caminos / Minas / Industrial o formación técnica equivalente. • Formación complementaria en medio ambiente o gestión de residuos (valorable). • Experiencia sólida en movimientos de tierras de gran volumen . • Experiencia con proyectos vinculados a economía circular y reutilización de materiales. • Valorable experiencia en entorno UTE y contratos para terceros. • Dominio del ciclo completo del contrato : presupuesto → ejecución → cierre. Competencias clave: • Visión Estratégica/Anticipación. • Orientación a resultados. • Liderazgo de equipos. • Desarrollo de negocio. • Negociación. • Cooperación transversal. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Si eres un experto en SAP con visión estratégica y capacidad para gestionar proyectos internacionales, esta es tu oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera. Te integrarás en un rol clave donde no solo ejecutarás, sino que serás el arquitecto de soluciones que conectan nuestras operaciones globales desde Asturias, liderando el crecimiento y la sostenibilidad de nuestro modelo ERP. nuestro cliente Se trata de una compañía referente en el sector de la Construcción e Ingeniería Mecánica Especializada, con un enfoque exclusivo y de liderazgo en la industria aeroportuaria. tus funciones Liderazgo de Proyectos y Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de negocio y coordinar el ciclo de vida completo de las aplicaciones (desde la demanda hasta la ejecución). Gestión de Ecosistema ERP: Garantizar la sostenibilidad e integridad del modelo SAP a medida que la organización crece, asegurando la calidad de las implementaciones. Interlocución Estratégica: Actuar como el nexo principal entre el departamento de Sistemas y las áreas clave de la compañía (Finanzas, Compras, Producción y Ventas). Gestión de Partners y Proveedores: Liderar y supervisar a los proveedores de servicios tecnológicos, monitorizando la calidad del soporte, evolutivos e incidentes. Gestión de la Demanda y Presupuesto: Colaborar en la planificación presupuestaria y liderar procesos de selección de proveedores (RFP) para nuevas iniciativas tecnológicas. Para esta posición, buscamos un perfil senior de consultor funcional en SAP que también tenga expertis liderando proyectos del área. Formación universitaria superior en Ingeniería Informática o disciplinas afines que aporten una visión analítica y técnica sólida. Experiencia: Entre 5 y 10 años trabajando con SAP, con foco en perfiles transversales. Módulos Clave: Dominio experto (nivel senior) PP, MM, SD y VC. Módulos Valorables: Conocimientos en FI-CO, PS y WM. Gestión: Experiencia demostrable liderando proyectos de implementación internacional y gestión de equipos/proveedores. Idiomas: Nivel de Inglés fluido (C1), para comunicarse diariamente con equipos en EE. UU. y China. Disponibilidad de viaje eventual a EEUU y/o China. tus beneficios Equilibrio vida-trabajo: Horario flexible de lunes a jueves (entrada 7:30-9:30h / salida 16:30-18:30h) y Jornada Intensiva todos los viernes. Jornada de Verano Teletrabajo: Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semanal. Salud y Bienestar: Seguro médico privado ¿por qué con randstad digital? En Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal. Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional. Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador. ¿A qué estás esperando? Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas. somos empleo sostenible La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos. compromiso Net Zero Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona , actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Junior con experiencia en Financial Advisory Services (FAS) . ¿Cuáles serán tus funciones? Elaboración de informes de Due Diligence financiera (buy-side y sell-side). Principalmente, análisis de estados financieros, entendimiento de la evolución del negocio, cálculo de EBITDA ajustado y DFN ajustada, y normalización del capital circulante. Revisión de modelos financieros y principales hipótesis de negocio. Participación en proyectos de fusiones y adquisiciones, reestructuraciones financieras y obtención de financiación. Apoyo en procesos de valoración de empresas bajo diferentes metodologías (DCF, múltiplos, etc), y elaboración de modelos financieros complejos. Preparación de informes y presentaciones para clientes. Participación en procesos de Sell-side assistance, apoyando al vendedor y a sus asesores durante el proceso de venta de un negocio. Interacción directa con clientes, equipos directivos y otros asesores involucrados en la transacción. Reporte directo a socio y gerente. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Experiencia profesional demostrable mínima de 1 año en Financial Advisory Services (FAS) y/o Auditoría Financiera. Nivel de inglés alto (C1). Conocimiento avanzado en herramientas Microsoft (i.e. Excel, Power Point, etc). Valorable máster en finanzas corporativas o similar. Disponibilidad para viajar a cliente. Y además nos gustaría que tuvieras: Alta capacidad analítica y pensamiento crítico. Preocupación por el detalle y la calidad del trabajo. Capacidad para trabajar en entornos exigentes y con plazos ajustados. Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Interés en desarrollar carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? Plan de compensación competitivo. Plan de carrera estructurado y posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM. Plan de formación interna y externa. Exposición real con clientes y equipos directivos. Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Ubicación: Palma de Mallorca Jornada: Completa intensiva Sector: Lavandería industrial Reporta a : Gerente Contrato : Indefinido Fijo Discontinuo con opción a continuidad todo el año Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Planta para liderar la operativa diaria de nuestra lavandería industrial, garantizando que la producción se ejecute en tiempo, calidad y coste. Reportará directamente a Dirección y será responsable de coordinar un equipo de aproximadamente 10-15 personas, asegurando un funcionamiento eficiente, estable y sin incidencias. Se trata de una posición con alto nivel de autonomía, enfocada en la gestión de equipos, control de procesos y toma de decisiones operativas. Funciones principales Supervisión y control de la producción diaria Organización de turnos y coordinación del equipo Control del proceso completo: lavado, secado, planchado, empaquetado y expedición Seguimiento de indicadores de rendimiento, calidad y productividad Resolución y prevención de incidencias operativas Garantizar el cumplimiento de plazos de entrega Optimización de recursos y mejora continua de procesos Supervisión del cumplimiento en prevención de riesgos laborales Requisitos Imprescindible experiencia previa en lavandería industrial o entornos productivos similares (logística, alimentación, fábrica, etc.) Se descartarán candidaturas sin experiencia en entornos productivos Experiencia en gestión de equipos Capacidad de organización y toma de decisiones Perfil resolutivo, con iniciativa y orientación a resultados Competencias Clave Buscamos una persona con liderazgo operativo y cercanía en la gestión del equipo, capaz de mantener el equilibrio entre exigencia y buen ambiente. Comunicación clara, escucha activa y capacidad de coordinación Capacidad de poner límites y gestionar el equipo con criterio Anticipación y visión para detectar problemas antes de que ocurran Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones Habilidad para generar un entorno de trabajo ordenado, productivo y positivo Se ofrece Contrato indefinido fijo discontinuo con opción de ampliación a todo el año Jornada completa en turno seguido rotativo entre mañanas y tardes Salario competitivo según experiencia Variable adicional en función de productividad y objetivos operativos Proyecto estable con responsabilidad y autonomía real Si cumples los requisitos, tienes experiencia en entornos productivos y buscas un puesto estable con responsabilidad real y capacidad de decisión, queremos conocerte. Tipo de puesto: Contrato indefinido Sueldo: 22.000,00€-28.000,00€ al año

Ubicación: Palma de Mallorca Jornada: Completa intensiva Sector: Lavandería industrial Reporta a : Gerente Contrato : Indefinido Fijo Discontinuo con opción a continuidad todo el año Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Planta para liderar la operativa diaria de nuestra lavandería industrial, garantizando que la producción se ejecute en tiempo, calidad y coste. Reportará directamente a Dirección y será responsable de coordinar un equipo de aproximadamente 10-15 personas, asegurando un funcionamiento eficiente, estable y sin incidencias. Se trata de una posición con alto nivel de autonomía, enfocada en la gestión de equipos, control de procesos y toma de decisiones operativas. Funciones principales Supervisión y control de la producción diaria Organización de turnos y coordinación del equipo Control del proceso completo: lavado, secado, planchado, empaquetado y expedición Seguimiento de indicadores de rendimiento, calidad y productividad Resolución y prevención de incidencias operativas Garantizar el cumplimiento de plazos de entrega Optimización de recursos y mejora continua de procesos Supervisión del cumplimiento en prevención de riesgos laborales Requisitos Imprescindible experiencia previa en lavandería industrial o entornos productivos similares (logística, alimentación, fábrica, etc.) Se descartarán candidaturas sin experiencia en entornos productivos Experiencia en gestión de equipos Capacidad de organización y toma de decisiones Perfil resolutivo, con iniciativa y orientación a resultados Competencias Clave Buscamos una persona con liderazgo operativo y cercanía en la gestión del equipo, capaz de mantener el equilibrio entre exigencia y buen ambiente. Comunicación clara, escucha activa y capacidad de coordinación Capacidad de poner límites y gestionar el equipo con criterio Anticipación y visión para detectar problemas antes de que ocurran Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones Habilidad para generar un entorno de trabajo ordenado, productivo y positivo Se ofrece Contrato indefinido fijo discontinuo con opción de ampliación a todo el año Jornada completa en turno seguido rotativo entre mañanas y tardes Salario competitivo según experiencia Variable adicional en función de productividad y objetivos operativos Proyecto estable con responsabilidad y autonomía real Si cumples los requisitos, tienes experiencia en entornos productivos y buscas un puesto estable con responsabilidad real y capacidad de decisión, queremos conocerte. Tipo de puesto: Contrato indefinido Sueldo: 22.000,00€-28.000,00€ al año

Buscamos un Jefe/a Administrativo para nuestra Dirección Territorial Cataluña y Aragón, cuya misión es la de asegurar y verificar que tanto las tareas administrativas como los controles económicos y financieros se realizan en tiempo y forma, garantizando el cumplimiento de las políticas establecidas por la compañía, realizando seguimiento y proporcionando información de los hitos conseguidos. Supervisar y realizar el seguimiento y control de la contabilidad de la dirección territorial destacando especialmente dos: el Informe Mensual de Control de Gestión y los Estudios Económicos, para con ellos, garantizar el correcto registro contable, así como controlar la desviación y el cumplimiento del Plan de Negocio. Gestionar el registro contable y el pago de facturas, provisiones y pagos urgentes. Supervisar y realizar el seguimiento económico de cada promoción, atendiendo a su partida presupuestaria y en colaboración con el/la Delegado/a o Gerente de Promociones. Gestionar las comunicaciones y notificaciones tributarias presentando los correspondientes escritos y asegurando la correcta contabilización y el pago de los impuestos. Revisar y validar los Impuestos de Construcción, Instalación y Obras (ICIO) de las promociones de la territorial. Revisar y coordinar la administración de ventas, gestionando la agenda de entregas y la documentación vinculada con cada operación comercial. Ejecutar, documentar y justificar los controles correspondientes del Sistema de Control Interno de Información Financiera (SCIIF). Dirigir y coordinar a su equipo, asignando las responsabilidades según proceda y asegurando el flujo de información/comunicación necesaria. Grado en ADE o similar. Experiencia mínima 5 años en puesto similar dentro de promotora inmobiliaria. Manejo Office y PRINEX nivel alto. Incorporación en empresa líder en el sector promotor de obra nueva residencial. Proyecto estable con incorporación inmediata. ¿

Buscamos un Jefe/a Administrativo para nuestra Dirección Territorial Cataluña y Aragón, cuya misión es la de asegurar y verificar que tanto las tareas administrativas como los controles económicos y financieros se realizan en tiempo y forma, garantizando el cumplimiento de las políticas establecidas por la compañía, realizando seguimiento y proporcionando información de los hitos conseguidos. Supervisar y realizar el seguimiento y control de la contabilidad de la dirección territorial destacando especialmente dos: el Informe Mensual de Control de Gestión y los Estudios Económicos, para con ellos, garantizar el correcto registro contable, así como controlar la desviación y el cumplimiento del Plan de Negocio. Gestionar el registro contable y el pago de facturas, provisiones y pagos urgentes. Supervisar y realizar el seguimiento económico de cada promoción, atendiendo a su partida presupuestaria y en colaboración con el/la Delegado/a o Gerente de Promociones. Gestionar las comunicaciones y notificaciones tributarias presentando los correspondientes escritos y asegurando la correcta contabilización y el pago de los impuestos. Revisar y validar los Impuestos de Construcción, Instalación y Obras (ICIO) de las promociones de la territorial. Revisar y coordinar la administración de ventas, gestionando la agenda de entregas y la documentación vinculada con cada operación comercial. Ejecutar, documentar y justificar los controles correspondientes del Sistema de Control Interno de Información Financiera (SCIIF). Dirigir y coordinar a su equipo, asignando las responsabilidades según proceda y asegurando el flujo de información/comunicación necesaria. Grado en ADE o similar. Experiencia mínima 5 años en puesto similar dentro de promotora inmobiliaria. Manejo Office y PRINEX nivel alto. Incorporación en empresa líder en el sector promotor de obra nueva residencial. Proyecto estable con incorporación inmediata. ¿

Desde la division de Lifescience de Hays estamos en búsqueda de una Area Manager para gestionar la zona norte de España ( Galicia, Asturias y Castilla y Leon) para importante multinacional de Medical device del area de traumatologia. Como responsable de area gestionaras el día a día con los distribuidores de la zona para promocionar los dispositivos medicos para la consecucion y crecimiento de las ventas en el area asignada. Funciones Coordinar y mejorar procesos, con el objetivo de aumentas ventas en su zona. Alcanzar los objetivos de la empresa en cuanto a crecimiento de ventas, incremento de la cuota de mercado, beneficios y cuota de mercado para el portfolio de productos de las areas de traumatologia y artroplastia. Apoyar a la red de ventas ( agentes y distribuidores) y realizar seguimiento de clientes. Preparación de la documentación para la presentación de concursos. Negociacion con hospitales y clinicas y grupos de compra. Asistencia y congresos y ferias del sector. Requisitos: Estudios universitarios preferiblemente dentro del area sanitaria ( enfermero, fisioterapeuta, etc) o estudios en el area de economia, ingenieria, ADE. Experiencia en ventas en el area de los dispositivos medicos, en concreto las areas de traumatologia, artroscopia, etc. Experiencia dando soporte a quirofano y conocimiento de los procedimientos quirurgicos. Experiencia con la gestion de equipos de ventas ( equipos de ventas internos o distribuidores) Habilidades de venta y comunicacion Nivel medio-alto de ingles Si estas interesado/a en la posición y cumples con los requisitos solicitados no dudes en mandarnso tu CV.

La misión del rol Gestionar y desarrollar la cartera de corredores y corredurías asignadas, generando crecimiento sostenible, fortaleciendo relaciones de confianza y asegurando que FIATC sea un socio estratégico para cada mediador. Impulsar la actividad comercial identificando oportunidades de ne

Train Port Barcelona, es una sociedad integrada al 50% por Adif y Port de Barcelona. Esta empresa es clave en la cooperación entre ambas administraciones para el desarrollo y gestión del nodo logístico ferroviario del área metropolitana de Barcelona, que impulsará el transporte ferroviario de mercancías en el eje mediterráneo y su área de influencia, así como el transporte internacional. Misión del puesto: Liderar el diseño, implantación y seguimiento de las estrategias generales de actuación de una de las unidades de negocio, proponiendo a los órganos de gobierno las acciones necesarias conforme a los objetivos de crecimiento previstos. Responsabilidades: • Ostentar la representación de la Sociedad ante organismos reguladores, administraciones públicas y asociaciones sectoriales nacionales e internacionales, en coordinación con ADIF y APB. • Supervisar la gestión del CGFB, colaborando en su operación y garantizando la eficiente y correcta prestación de servicios acorde a los estándares de calidad y seguridad operacional definidos. • Dirigir el diseño y ejecución de la estrategia comercial y la política tarifaria de la Sociedad, orientándolas a la sostenibilidad económica del nodo y a la captación de tráfico, teniendo en cuenta el potencial del nodo para atraer tráficos internacionales dada su ubicación estratégica. • Coordinar la explotación de la Terminal de La Llagosta a través de operadores privados, velando por el cumplimiento de los contratos y la calidad del servicio. • Liderar la gestión técnica y administrativa de los proyectos de inversión en obras y servicios necesarios para un adecuado funcionamiento de la Sociedad, entre ellos, el proyecto de la nueva Terminal Intermodal Port de Barcelona. • Analizar y proponer la participación de la Train Port Barcelona en sociedades responsables de la gestión de terminales de autopista ferroviaria, buscando sinergias operativas. • Elaborar los presupuestos anuales, controlar la cuenta de resultados analítica y asegurar la sostenibilidad financiera de la Sociedad. Identificar y gestionar oportunidades de financiación externa y subvenciones para los proyectos de inversión de la Sociedad. •Garantizar el cumplimiento normativo de la actividad contractual, administrativa y contable de la Sociedad, acorde a la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) y el resto de las disposiciones legales de aplicación. • Implementar sistemas de control interno para la identificación y mitigación de riesgos operativos, reputacionales y financieros. • Gestionar los recursos humanos de la Sociedad, liderando los procesos de selección personal propio y los de subcontratación para la prestación de servicios externos, fomentando una cultura de excelencia, servicio, e integración efectiva de la prevención de riesgos laborales. . Supervisar la adquisición y mantenimiento de los activos y medios técnico-necesarios para el desempeño de las actividades de la Sociedad. Requisitos: • Experiencia en el sector ferroviario de transporte de mercancías o bien, en el sector logístico de transporte de mercancías. • Sólida experiencia en funciones de gestión financiera (Director/a Financiero/a o similar) o funciones gerenciales. • Formación en Dirección y Administración de Empresas, Económicas o similar. O bien formación en Ingeniería con experiencia financiera. • Experiencia en la interlocución con organismos públicos, entes reguladores y negociación con clientes o proveedores. • Valorable cursos o másteres de dirección de empresas o especializaciones técnicas en explotación ferroviaria. • Nivel de Inglés C1 • Nivel de Catalán B2

En Salvat buscamos incorporar un/a Gerente de Pharma con ganas de marcar la diferencia. No buscamos solo talento: queremos personas que se adelanten, tomen la iniciativa, asuman la responsabilidad de sus resultados y generen un impacto real en el negocio. ¿Quiénes somos? Grupo Farmacéutico Salvat es una compañía familiar fundada en Barcelona en 1955, con más de 70 años cuidando la salud a través de marcas emblemáticas como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. Tenemos presencia en más de 60 países y plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Contamos con I+D propio y desarrollamos soluciones en oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, donde aspiramos a ser un referente. Estamos certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma. Actualmente impulsamos el proyecto NewSalvat, una transformación para ser más ágiles, fuertes y competitivos. Nuestra cultura se basa en los valores AACT (Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia), apostando por el crecimiento y el talento de las personas. ¿Qué buscamos? En Laboratorios SALVAT buscamos un/a Gerente de Área Pharma para liderar y ejecutar la estrategia comercial, impulsando el crecimiento, la rentabilidad y la expansión de mercado. Tu misión: Liderar y ejecutar la estrategia comercial en el Área de Pharma RX, para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la expansión de mercado. Alinear ventas y marketing, optimizar el posicionamiento de la marca y la experiencia del cliente. Fomentar la innovación, gestionar recursos eficientemente y garantizar el cumplimiento normativo. Serás responsable de dirigir, desarrollar y motivar un equipo de ventas (10 delegados) asegurando la ejecución de la estrategia y maximizando el impacto de la compañía en el mercado sanitario. Tu liderazgo marcará la diferencia en el posicionamiento de nuestros productos y en la relación con profesionales de la salud. Buscamos líderes que se anticipen, propongan y actúen. Tus principales responsabilidades serán: Liderar, alinear y ejecutar la estrategia comercial de tu territorio, integrando marketing y ventas para impulsar el crecimiento y la rentabilidad del área, asegurando la colaboración con equipos transversales (marketing, área médica y otras áreas clave). Liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento, promoviendo la colaboración, la innovación y un entorno que impulse el crecimiento y la ventaja competitiva. Maximizar la ejecución comercial y el acceso al mercado, mediante análisis avanzados, una excelente gestión de herramientas digitales y fortaleciendo relaciones con profesionales de la salud. Analizar indicadores clave (ventas, cuota, penetración, etc.) y tomar decisiones basadas en datos. Desarrollar relaciones estratégicas con Key Accounts del sector sanitario. Representar a la compañía en entornos institucionales y científicos. Requisitos: Estar basado en Cataluña. Formación universitaria en ADE, Marketing o Ciencias de la Salud. +7 años de experiencia en ventas, estrategia comercial, marketing en la industria farmacéutica. Se considerará positivamente la experiencia en ventas para el área de Pharma RX. Se valorará positivamente experiencia liderando equipos. Alta orientación a resultados, influencia y enfoque en el cliente, excelencia científica, visión y gestión estratégica, agilidad analítica y digital. Fluidez en entornos digitales: Conocimiento de CRM (Salesforce u otros). Nivel alto de español, inglés valorable. Actitud proactiva: no esperas, haces que las cosas sucedan. Alto nivel de accountability: te responsabilizas de tus resultados y los de tu equipo. Fuertes habilidades de influencia y liderazgo de equipos multifuncionales. Planificación estratégica de marca integrando marketing y ventas maximizando el crecimiento y la rentabilidad. Conocimiento profundo de diversas áreas terapéuticas, con una visión estratégica del mercado farmacéutico. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto sólido en una compañía consolidada del sector Pharma. Entorno de transformación y con crecimiento profesional y personal. Rol estratégico con alto impacto en negocio y en resultados. Desarrollo profesional y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Entorno dinámico y orientado a resultados. Equipos de trabajo transversales y colaborativos. Herramientas como CRM, coche de empresa y paquete competitivo. Cultura colaborativa y exigente. Un entorno en el que valoramos la iniciativa y el impacto individual. ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa. Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros. Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos. Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas. Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios. Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca. Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia. Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial). Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red. Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía. Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico. Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja. Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento. Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

En Salvat buscamos incorporar un/a Gerente de Pharma con ganas de marcar la diferencia. No buscamos solo talento: queremos personas que se adelanten, tomen la iniciativa, asuman la responsabilidad de sus resultados y generen un impacto real en el negocio. ¿Quiénes somos? Grupo Farmacéutico Salvat es una compañía familiar fundada en Barcelona en 1955, con más de 70 años cuidando la salud a través de marcas emblemáticas como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. Tenemos presencia en más de 60 países y plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Contamos con I+D propio y desarrollamos soluciones en oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, donde aspiramos a ser un referente. Estamos certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma. Actualmente impulsamos el proyecto New Salvat, una transformación para ser más ágiles, fuertes y competitivos. Nuestra cultura se basa en los valores AACT (Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia), apostando por el crecimiento y el talento de las personas. ¿Qué buscamos? En Laboratorios SALVAT buscamos un/a Gerente de Área Pharma para liderar y ejecutar la estrategia comercial, impulsando el crecimiento, la rentabilidad y la expansión de mercado. Tu misión: Liderar y ejecutar la estrategia comercial en el Área de Pharma RX, para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la expansión de mercado. Alinear ventas y marketing, optimizar el posicionamiento de la marca y la experiencia del cliente. Fomentar la innovación, gestionar recursos eficientemente y garantizar el cumplimiento normativo. Serás responsable de dirigir, desarrollar y motivar un equipo de ventas (10 delegados) asegurando la ejecución de la estrategia y maximizando el impacto de la compañía en el mercado sanitario. Tu liderazgo marcará la diferencia en el posicionamiento de nuestros productos y en la relación con profesionales de la salud. Buscamos líderes que se anticipen, propongan y actúen. Tus principales responsabilidades serán: Liderar, alinear y ejecutar la estrategia comercial de tu territorio, integrando marketing y ventas para impulsar el crecimiento y la rentabilidad del área, asegurando la colaboración con equipos transversales (marketing, área médica y otras áreas clave). Liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento, promoviendo la colaboración, la innovación y un entorno que impulse el crecimiento y la ventaja competitiva. Maximizar la ejecución comercial y el acceso al mercado, mediante análisis avanzados, una excelente gestión de herramientas digitales y fortaleciendo relaciones con profesionales de la salud. Analizar indicadores clave (ventas, cuota, penetración, etc.) y tomar decisiones basadas en datos. Desarrollar relaciones estratégicas con Key Accounts del sector sanitario. Representar a la compañía en entornos institucionales y científicos. Requisitos: Estar basado en Cataluña. Formación universitaria en ADE, Marketing o Ciencias de la Salud. +7 años de experiencia en ventas, estrategia comercial, marketing en la industria farmacéutica. Se considerará positivamente la experiencia en ventas para el área de Pharma RX. Se valorará positivamente experiencia liderando equipos. Alta orientación a resultados, influencia y enfoque en el cliente, excelencia científica, visión y gestión estratégica, agilidad analítica y digital. Fluidez en entornos digitales: Conocimiento de CRM (Salesforce u otros). Nivel alto de español, inglés valorable. Actitud proactiva: no esperas, haces que las cosas sucedan. Alto nivel de accountability: te responsabilizas de tus resultados y los de tu equipo. Fuertes habilidades de influencia y liderazgo de equipos multifuncionales. Planificación estratégica de marca integrando marketing y ventas maximizando el crecimiento y la rentabilidad. Conocimiento profundo de diversas áreas terapéuticas, con una visión estratégica del mercado farmacéutico. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto sólido en una compañía consolidada del sector Pharma. Entorno de transformación y con crecimiento profesional y personal. Rol estratégico con alto impacto en negocio y en resultados. Desarrollo profesional y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Entorno dinámico y orientado a resultados. Equipos de trabajo transversales y colaborativos. Herramientas como CRM, coche de empresa y paquete competitivo. Cultura colaborativa y exigente. Un entorno en el que valoramos la iniciativa y el impacto individual. ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

Desde Claire Joster, nos encontramos en búsqueda de un/a Gerente de Residencia para una compañía líder en alojamiento para estudiantes, con un concepto innovador que va mucho más allá de vivir durante la etapa universitaria. Nuestro cliente apuesta por una experiencia diferencial, conectando a estudiantes con referentes del mundo académico y profesional, fomentando la innovación, la comunidad y el desarrollo personal. Su objetivo es ayudar a jóvenes con talento a COMENZAR EN GRANDE, y buscan a una persona que quiera formar parte de ese propósito. El rol La posición de Gerente de Residencia será responsable de la gestión integral y del funcionamiento diario de la residencia, actuando como máximo/a representante de la marca y garantizando una experiencia excelente para los residentes. Buscamos un perfil con clara orientación al cliente, capaz de combinar excelencia operativa, cumplimiento normativo y resultados financieros. ¿Qué funciones realizarás? Responsabilidad directa sobre el rendimiento financiero de la residencia Gestión de ventas y marketing, asegurando la máxima ocupación al inicio del curso académico Aplicación de procedimientos de cobro de rentas, con objetivo de cero impagos Organización de eventos sociales y ejecución local del calendario corporativo Apoyo a las campañas de marca Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud Gestión y mantenimiento del activo conforme a los estándares de la marca Contratación de proveedores y servicios necesarios Desarrollo de relaciones con universidades e instituciones educativas Selección, gestión y desarrollo del equipo onsite ¿Qué requisitos solicitamos? Experiencia previa como manager en entornos de atención al cliente (valorable hospitality) Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados Capacidad para influir y generar relaciones con equipos internos y externos Altos estándares personales y atención al detalle Excelentes habilidades de planificación y organización Persona autónoma, flexible y altamente motivada Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa. Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros. Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos. Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas. Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios. Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca. Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia. Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial). Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red. Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía. Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico. Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja. Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento. Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa. Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros. Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos. Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas. Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios. Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca. Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia. Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial). Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red. Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía. Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico. Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja. Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento. Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

En Atelier de Bodas , estamos en búsqueda de un/a Gerente/a de Establecimiento para nuestro Atelier en Tarragona. Este rol va más allá de la dirección de tienda tradicional : buscamos a alguien con una visión de negocio y capacidad de gestión integral, que se encargue no solo de liderar el equipo, sino también de la gestión económica y operativa del establecimiento . Responsabilidades clave Liderar, motivar y desarrollar al equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos. Gestionar el establecimiento como una unidad de negocio: análisis de cuentas de resultados, control de gastos y gestión de personal. Asegurar que el establecimiento funcione de manera eficiente y alineada con los estándares y objetivos de la empresa. Tomar decisiones estratégicas basadas en datos financieros y operativos, incluso en situaciones desafiantes. Garantizar una experiencia de cliente de alto nivel y una presentación impecable del producto. Perfil ideal Experiencia en el sector nupcial y en gestión de tiendas/negocios (no solo en ventas). Conocimientos sólidos en análisis financiero (cuentas de explotación, control de costes) y gestión integral de un establecimiento. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos con un enfoque estratégico y orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientas de alto nivel. Actitud proactiva, capacidad organizativa y flexibilidad para adaptarse a las necesidades del negocio. 5 años de experiencia gestionando negocios o tiendas. Lo que ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Jornada completa (lunes a sábado), 40 horas semanales. Salario competitivo de 35.000 a 45.000 € brutos anuales (fijo + variable), acorde a la responsabilidad del puesto. Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder en el sector nupcial, en plena expansión. Si tienes el perfil que buscamos y quieres formar parte de nuestro proyecto en Tarragona, ¡esperamos tu candidatura!

Field Sales Representative • Barcelona ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en Catalunya , buscamos un Field Sales Executive con base en Barcelona . El rol Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial. Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Barcelona y su región . Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce) Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia en Field Sales / venta de campo Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre Orientación clara a resultados y performance Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora Permiso de conducir válido Plus Experiencia en restauración, food service u hostelería Venta de soluciones SaaS o tecnológicas Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo variable muy atractivo Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap Coche de empresa con uso personal permitido Laptop y teléfono de empresa Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Zona: Barcelona Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti.

Field Sales Representative • Valencia ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en Andalucía , buscamos un Field Sales Executive con base en Valencia . El rol Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial. Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Valencia y su región . Trabajarás en estrecha colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia en Field Sales / venta de campo Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre Orientación clara a resultados y performance Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora Permiso de conducir válido Plus Experiencia en restauración, food service u hostelería Venta de soluciones SaaS o tecnológicas Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo variable muy atractivo Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap Coche de empresa con uso personal permitido Laptop y teléfono de empresa Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Zona: Valencia Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti.

Field Sales Representative • Madrid Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en España , buscamos un Field Sales Executive con base en Madrid. Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, carniceria, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial. # Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Madrid y su región . # Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce) Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Experiencia en Field Sales / venta de campo Orientación clara a resultados y performance Permiso de conducir válido Experiencia en restauración, food service u hostelería Venta de soluciones SaaS o tecnológicas Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Contrato indefinido Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap Coche de empresa con uso personal permitido Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti.

LHH está buscando un Gerente para unirse a su equipo en Comunidad de Madrid.Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.El candidato ideal tendrá entre 5 y 7 años de experiencia en áreas técnicas,