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¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad. Estamos buscando incorporar un/a T. Sistemas de Control y Protección (Proyectos) para formar parte del equipo Dp. Sistemas de Control y Protección de Red Eléctrica. • Definir, establecer y realizar el seguimiento de los criterios para el diseño y desarrollo de la ingeniería de protecciones y control para la red de transporte o clientes externos., • Definir, realizar el seguimiento y velar por la calidad de la documentación que soporta el desarrollo de la ingeniería básica y de detalle y para la construcción de instalaciones, así como la documentación requerida para la aprobación de las instalaciones por organismos oficiales., • Desarrollar la estandarización y normalización de criterios de diseño y construcción de nuevas instalaciones, así como de la homologación de los equipos asociados a cada modalidad constructiva y de ingeniería de protecciones y control., • Participar en otras actividades relativas al desarrollo y mejora de la ingeniería de instalaciones., • Velar por el adecuado desarrollo de los proyectos en términos económicos y operativos, así como por el cumplimiento de las prácticas de Redeia definidas y de la normativa interna y externa., • Proponer líneas de actuación tecnológica y de desarrollo en su ámbito de actividad, realizando estudios y análisis técnicos para la mejora de las prácticas de ingeniería, mantenimiento y gestión de activos de protecciones y control., • Apoyar en la preparación de las ofertas y licitaciones en proyectos internacionales, aportando el conocimiento del área de mantenimiento y gestión de activos de protecciones, control y subestaciones, así como a las empresas de Redeia., • Participar en las diferentes etapas en el ámbito de protección y control de los proyectos singulares (diseño, pruebas FAT, pruebas en campo, puesta en marcha) coordinando con el resto de las unidades de REDEIA participantes (operación, sistemas, etc)., • Titulación: Grado en Ingeniería Industrial (telecomunicaciones, eléctrica, electrónica, electrotecnia)., • Conocimientos en Ofimática: Office y herramientas colaborativas tipo TEAMS y Power BI., • Herramientas de generación de bases de datos de sistemas de telecontrol de subestaciones, CAD, Herramientas BIM (EPLAN...), conocimientos sobre el estándar IEC61850 y herramientas asociadas., • Otra Formación Valorable:. Conocimientos de programación (bases de datos, etc) y protocolos de comunicación IoT, Análisis de incidentes y funcionamiento de los sistemas eléctricos de potencia., • Idiomas: Inglés (B2)., • Años de Experiencia: 3-5 años de experiencia trabajando en el ámbito de los sistemas de protecciones y telecontrol (análisis de incidentes/averías en equipos, mantenimiento)., • Se requiere viajar: Sí (5-10% anual en territorio nacional e internacional)., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

En Sener deseamos incorporar en nuestro equipo un/a Gestor/a de Subcontratosen nuestro centro de trabajo de Tres Cantos. Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. Peticiones de oferta. Reuniones con proveedores y técnicos de Sener. Evaluación de ofertas. Redacción de órdenes de compra y subcontratos. Negociación de cláusulas contractuales y precios. Seguimiento actividades de subcontratos asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, precio y plazo. Formación en Ingeniería Técnica o Superior (Preferiblemente electrónica, telecomunicaciones; mecánica y aeroespacial). Nivel alto de inglés. Experiencia en torno a 5 años, en proyectos de defensa y/o espacio; negociando contratos; realizando y gestionando ofertas, dirigiendo proyectos, subcontratos, commodities... Experiencia en Ingeniería Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener: Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional. Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...). Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc. Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes. ¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo, espacios de coworking... Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería. Si te sientes identificado/a, te esperamos....¡En Sener queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú! #J-18808-Ljbffr

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Comunicación para formar parte del equipo Dp. Marca y Reputación de Redeia Corporación.Funciones básicasMarca y ReputaciónElaboración de informes de actividad y resultados.Colaboración en la creación de publicaciones corporativas (visual y diseño).Gestión de la marca e identidad corporativa: actuaciones en imagen gráfica, branding arquitectónico, señalética, publicad, interactivos, web…Colaboración en la organización de eventos corporativos y exposiciones.Gestión con proveedores e interacción con otros departamentos y áreas del Grupo.RequisitosTitulación universitaria: Licenciatura / Grado en Periodismo, Publicidad y RR.PP, Marketing, Comunicación, ADE, Sociología. Se valoran más las titulaciones relacionados con Comunicación, Marketing, etc.Perfil consolidado: Experiencia entre 5 y 8 años.Experiencia en elaboración de informes, principalmente del mundo de la comunicación, eventos, marketing, etc.Muy valorable: Experiencia en generación y revisión de contenidos, y manejo de herramientas de gestión audiovisual con IA.Valorable: Conocimiento del sector energético.Valorable: Paquete Adobe (InDesign, photoshop, etc.).Nivel alto de Inglés (mínimo B2) y paquete Microsoft Office.Buena capacidad comunicadora, de interlocución y de relación con terceros.Posibilidad de viajes puntuales a nivel nacional, principalmente para eventos. Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xsgfvud Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Desarrollamos soluciones innovadoras para impulsar la transición energética y la conectividad. Con una meta: construir un futuro sostenible. Como New Ventures Portfolio Partner, formarás parte de un equipo cuya misión es gestionar y liderar aquellas funciones de soporte a la innovación y el desarrollo tecnológico necesarias para facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la toma de decisiones en este ámbito. 1. Acompañar en la generación y despliegue de oportunidades de New Ventures, identificando el potencial de mercado de las soluciones tecnológicas desarrolladas en Elewit, adaptándolas al mercado latinoamericano, en su caso., 2. Analizar casos de negocio y oportunidades, evaluando su viabilidad, riesgos y potencial, apoyando la toma de decisiones y su seguimiento., 3. Impulsar las acciones necesarias para la puesta en valor de las iniciativas mediante acuerdos comerciales, licencias, royalties, JVs o spin-offs, colaborando en la elaboración de la documentación de negocio y contractual asociada., 4. Gestionar activamente el portfolio de iniciativas de New Ventures, asegurando su correcta evolución y coherencia estratégica e identificación de casos de desinversión., 5. Acompañar en la identificación y gestión de socios, partners, canales y áreas de negocio necesarios para el desarrollo, validación y escalado de las iniciativas., 6. Acompañar el desarrollo tecnológico del producto, asegurando la alineación entre la visión interna y la de mercado., 7. Acompañar en la gestión de la Propiedad Intelectual derivada de los proyectos de innovación y New Ventures., 8. Gestionar el monitoreo de KPIs de seguimiento y del reporting periódico sobre la evolución del portfolio., 9. Elaborar y coordinar la documentación de negocio, desarrollo y seguimiento necesaria para la puesta en marcha y evolución de iniciativas de New Ventures., 10. Coordinar la relación con las áreas de negocio para identificar oportunidades, validar iniciativas y favorecer su adopción, escalado y puesta en valor., 11. Representar a Elewit en los órganos de gobierno de las sociedades participadas, velando por el alineamiento estratégico, la defensa de sus intereses y el seguimiento de su evolución. • Administración de Empresas, Economía o Ingeniería. Se admite igualmente formación STEM (Telecomunicaciones, Industrial, Eléctrica, Informática o disciplinas relacionadas)., • Entre 3 y 4 años de experiencia en venture building, creación de compañías, desarrollo de negocio o corporate venturing. Se valorará la experiencia como emprendedor o intraemprendedor., • Nivel alto de inglés (C1)., • Conocimiento de las herramientas de Corporate Venturing (spin-off, joint venture, licencias, royalties y acuerdos comerciales) y de la gestión de la Propiedad Intelectual e Industrial., • Conocimiento y entendimiento de la tecnología, con capacidad para acompañar el desarrollo tecnológico del producto e incorporar tanto la visión interna como la de mercado., • Habilidades tecnológicas: definición de MVP, roadmap y backlog con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión (Jira, Notion o similares); conocimiento funcional de arquitecturas de software (APIs REST, microservicios, cloud); conocimiento de tecnologías de interés para Redeia (IA y analítica de datos, ciberseguridad, IoT e Industria X.0); Excel avanzado para casos de negocio y visualización de KPIs (Power BI o similar)., • Sólida capacidad analítica., • Buena comunicación, actitud colaborativa y en equipo., • Autónomo en la gestión., • Orientado a resultados y a la resolución de problemas., • Proactivo en las relaciones con las áreas de Redeia y otras unidades dentro de Elewit., • Empatía en la gestión de los socios y partners., • Organizado y con capacidad de anticipación., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Desarrollamos soluciones innovadoras para impulsar la transición energética y la conectividad. Con una meta: construir un futuro sostenible. Como New Ventures Portfolio Partner, formarás parte de un equipo cuya misión es gestionar y liderar aquellas funciones de soporte a la innovación y el desarrollo tecnológico necesarias para facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la toma de decisiones en este ámbito. 1. Acompañar en la generación y despliegue de oportunidades de New Ventures, identificando el potencial de mercado de las soluciones tecnológicas desarrolladas en Elewit, adaptándolas al mercado latinoamericano, en su caso., 2. Analizar casos de negocio y oportunidades, evaluando su viabilidad, riesgos y potencial, apoyando la toma de decisiones y su seguimiento., 3. Impulsar las acciones necesarias para la puesta en valor de las iniciativas mediante acuerdos comerciales, licencias, royalties, JVs o spin-offs, colaborando en la elaboración de la documentación de negocio y contractual asociada., 4. Gestionar activamente el portfolio de iniciativas de New Ventures, asegurando su correcta evolución y coherencia estratégica e identificación de casos de desinversión., 5. Acompañar en la identificación y gestión de socios, partners, canales y áreas de negocio necesarios para el desarrollo, validación y escalado de las iniciativas., 6. Acompañar el desarrollo tecnológico del producto, asegurando la alineación entre la visión interna y la de mercado., 7. Acompañar en la gestión de la Propiedad Intelectual derivada de los proyectos de innovación y New Ventures., 8. Gestionar el monitoreo de KPIs de seguimiento y del reporting periódico sobre la evolución del portfolio., 9. Elaborar y coordinar la documentación de negocio, desarrollo y seguimiento necesaria para la puesta en marcha y evolución de iniciativas de New Ventures., 10. Coordinar la relación con las áreas de negocio para identificar oportunidades, validar iniciativas y favorecer su adopción, escalado y puesta en valor., 11. Representar a Elewit en los órganos de gobierno de las sociedades participadas, velando por el alineamiento estratégico, la defensa de sus intereses y el seguimiento de su evolución. • Administración de Empresas, Economía o Ingeniería. Se admite igualmente formación STEM (Telecomunicaciones, Industrial, Eléctrica, Informática o disciplinas relacionadas)., • Entre 3 y 4 años de experiencia en venture building, creación de compañías, desarrollo de negocio o corporate venturing. Se valorará la experiencia como emprendedor o intraemprendedor., • Nivel alto de inglés (C1)., • Conocimiento de las herramientas de Corporate Venturing (spin-off, joint venture, licencias, royalties y acuerdos comerciales) y de la gestión de la Propiedad Intelectual e Industrial., • Conocimiento y entendimiento de la tecnología, con capacidad para acompañar el desarrollo tecnológico del producto e incorporar tanto la visión interna como la de mercado., • Habilidades tecnológicas: definición de MVP, roadmap y backlog con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión (Jira, Notion o similares); conocimiento funcional de arquitecturas de software (APIs REST, microservicios, cloud); conocimiento de tecnologías de interés para Redeia (IA y analítica de datos, ciberseguridad, IoT e Industria X.0); Excel avanzado para casos de negocio y visualización de KPIs (Power BI o similar)., • Sólida capacidad analítica., • Buena comunicación, actitud colaborativa y en equipo., • Autónomo en la gestión., • Orientado a resultados y a la resolución de problemas., • Proactivo en las relaciones con las áreas de Redeia y otras unidades dentro de Elewit., • Empatía en la gestión de los socios y partners., • Organizado y con capacidad de anticipación., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

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