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Senior Buyer Técnico | Prototipos & Ingeniería ¿Te apasiona el entorno técnico y trabajar en proyectos de prototipos con alto impacto? Buscamos un/a Senior Buyer Técnico para un entorno industrial innovador, donde tendrás un papel clave conectando ingeniería y compras. Buscamos un/a Buyer Técnico con experiencia en entornos industriales y de ingeniería para liderar la gestión de compras asociadas al desarrollo de prototipos, incluyendo utillajes, componentes y soluciones de transporte industrial. Profesional de compras con experiencia en la adquisición de materiales, componentes y servicios para el desarrollo de prototipos en entornos industriales y de ingeniería. Este rol es ideal para un perfil con background técnico que disfrute interpretando especificaciones de ingeniería, colaborando con equipos multidisciplinares y gestionando proveedores en entornos dinámicos, con alta exigencia en plazos. ¿Qué harás? • Análisis técnico de necesidades: Comprender especificaciones técnicas, planos y requisitos funcionales de utillajes. Colaborar estrechamente con ingeniería para definir soluciones de transporte adecuadas. • Búsqueda y selección de proveedores: Identificar y homologar proveedores especializados en fabricación de utillajes y soluciones de transporte (embalaje industrial, racks, estructuras metálicas, etc.). Evaluar capacidades técnicas, calidad y experiencia en prototipos. • Gestión de solicitudes de oferta (RFQ), negociación y gestión de pedidos: Preparar y enviar RFQs con documentación técnica. Analizar ofertas desde un punto de vista técnico y comercial. Negociar precios, plazos de entrega y condiciones contractuales. Seguimiento de pedidos críticos. • Coordinación transversal: Actuar como interfaz entre ingeniería, logística, calidad y proveedores. Asegurar alineación en especificaciones técnicas y planificación. • Seguimiento y resolución de incidencias: Monitorizar plazos de fabricación y entrega. Gestionar desviaciones técnicas, retrasos o problemas de calidad. • Optimización de costes y procesos: Proponer alternativas técnicas o logísticas más eficientes. Identificar oportunidades de mejora en embalaje, transporte o diseño de utillaje. ¿Qué buscamos? • +4 años de experiencia como Buyer Técnico o roles similares., • Fuerte conocimiento técnico en utillajes, fabricación y soluciones de transporte industrial., • Conocimiento de procesos de fabricación como Mecanizado, Impresión 3D, Fundición, Composites., • Nivel alto de inglés, • Experiencia en compras en entornos industrias/Ingeniería de prototipos o proyectos., • Alta capacidad de gestión en contextos de urgencia y cambios constantes., • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica., • Experiencia en gestión de proveedores técnicos y negociación., • Alta capacidad de organización y gestión en entornos de urgencia., • Perfil resolutivo y orientado a resultados., • Fuertes habilidades de comunicación y coordinación transversal., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades., • Formación en Ingeniería (preferiblemente Industrial, Mecánica, Organización Industrial, Materiales o similar). Se valorarán también perfiles con Formación Profesional técnica (Fabricación Mecánica, Diseño Industrial, Producción) siempre que aporten experiencia relevante. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a traves de Hays., • Modelo de trabajo remoto con 1 visita al mes en las oficinas en Barásoain (Navarra)., • Horario flexible: 8:00–17:00 o 9:00–18:00., • Participación en un proyecto estratégico con impacto global y colaboración con equipos multiculturales., • Retos técnicos reales y toma de decisiones. Si te interesa trabajar en proyectos estratégicos de alto impacto, queremos conocerte.

ppRevergy, empresa española con presencia internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovable proporcionando servicios desde la ingeniería, la OM y la gestión de activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a Técnico/a OM Eléctrico en Moyuela y Herrera de los Navarros (Zaragoza). /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar mantenimiento preventivo y correctivo en plantas fotovoltaicas. /li liDiagnosticar y resolver averías eléctricas y de comunicaciones. /li liEjecutar comprobaciones eléctricas y de telecomunicaciones. /li liRealizar el seguimiento y resolución de incidencias en equipos de campo. /li liDar soporte a la operación diaria de la planta. /li liColaborar en tareas de control de calidad, elaboración de checklist, PPI y punch list. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en rama eléctrica, energías renovables o similar. /li liExperiencia previa de al menos 2 años en el sector eléctrico. /li liFormación según el RD 614/2001 en riesgo eléctrico. /li liFormación PRL nivel básico de 60h. /li liConocimientos de paquete Office. /li liExperiencia en redacción de partes de trabajo e informes. /li liPermiso de conducir B1. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDesarrollo profesional en el sector de las energías renovables. /li liIncorporación a una empresa en plena expansión en la que las personas son nuestro principal valor. /li liVehículo compartido de empresa. /li /ul p¡Únete a Revergy y sé parte de nuestro crecimiento global! /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Funciones y responsabilidades del puesto • Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos y de control., • Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos mecánicos., • Gestión del software de mantenimiento (GMAO)., • Control del stock de repuestos. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias • Formación en área mecánica., • Experiencia mínima de 3 años como mecánico en equipos. Valorable experiencia adicional en plantas de tratamiento de aguas., • Carnet de conducir B2., • Persona metódica, resolutiva, organizada y con capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. xcskxlj Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. /p pBuscamos una persona como tú, que se sume a nuestro b#RumboSacyr /b y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liControl de funcionamiento de maquinaria. /li liSeguimiento de los parámetros del proceso. /li liToma de lecturas eléctricas en contador y de operación. /li liTareas de limpieza de equipos e instalaciones. /li liControl de SCADA. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liGrado Medio o Superior en Mecánica, Eléctrica o Hidráulica. /li liExperiencia en puestos similares. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. bPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: Fregador/a - Gran Meliá Palacio de Isora (40563) /h3 pID de solicitud de puestob40563 /b-Publicado -bEspaña /b-bSanta Cruz De Tenerife /b-bAlimentos y bebidas /b-bProfesionales de hotel /b /p h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pGran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. /p h3Misión del puesto /h3 pTu misión principal será realizar las tareas de limpieza de útiles, maquinaria y menaje, así como las dependencias de la cocina correspondiente al restaurante asignado. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liRealizar las labores de limpieza de maquinaria, fogones y demás elementos de cocina. /li liPreparar e higienizar los alimentos. /li liTransportar pedidos y otros materiales propios de su área. /li liRealizar trabajos auxiliares en la elaboración de productos. /li liEncargarse de las labores de limpieza del menaje, del comedor y de la cocina. /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pbNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico /b para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. /p pbPorque tenemos un propósito claro /b: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. /p pbPorque creemos en la tecnología útil /b: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. /p pY bporque aquí caminamos en equipo: /b en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. /p h3BENEFICIOS /h3 ul liEstabilidad laboral con contrato indefinido. /li liSalario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. /li liRetribución flexible. /li liCrecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. /li /ul h3BENEFICIOS PARA TI /h3 ul liLavandería gratuita de tu ropa de trabajo. /li liPrograma de salud y bienestar. /li liDescuentos en el grupo Volkswagen. /li liAcceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. /li liAmpliación de permisos de maternidad y paternidad. /li liAyuda escolar y muchos otros beneficios. /li liFP Grado medio y/superior. /li liExperiencia como asesor/a de servicios/ recepción de taller dentro del sector de automoción. /li liExperiencia en atención directa con el cliente. /li liExperiencia en aplicaciones de taller y facturación (apertura de órdenes de trabajo). /li liCarnet de conducir en vigor, valorables otros permisos. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. b¡Muévete a Scania! /b /p pArafo, Santa Cruz de Tenerife, ES, 38509 /p /p #J-18808-Ljbffr

General InformationCountrySpainState/RegionCanary IslandsCitySanta Cruz de TenerifeTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date02-Jul-2026Expiration Date02-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.Description and RequirementsDescripción y requisitosSi quieres un nuevo reto profesional, estamos buscando un Técnico/a Gestor/a Distribución que se una al equipo de Ingeniería y Permisos en TenerifeCon quién trabajarásEn la Unidad de Ingeniería y Permisos de que se encargan:La gestión de proyectos y permisos, cesiones de instalaciones, informes a proyectos, control económico de obras de conexiones, certificación y control de ingeniería en toda la gestión de la fase preobra, así como la comunicación con las unidades técnicas, instalaciones de enlace y clientes, stake holders y administración.Lo que harásLas tareas que realizarás serán:Análisis y encargos de proyectos, trámites (licencias, permisos, autorizaciones) de solicitudes de nuevos suministros aceptadas.Atención de consultas, reclamaciones, citas con administraciones y/o clientes.Gestión de cesiones (convenios de cesión, sevidumbres etc.), control de documentación y encargo de supervisiones a UT.Solicitudes de puesta en servicio de obras propias y de terceros.Control económico (coberturas, registros SAP de Cesiones, legalización de expedientes propios -proyectos específicos o semestrales =control correcto registro para trámites retributivos).Control plazos de ejecución obra según reglamentación. Seguimiento trámites y prerrequisitos.Suplir a compañeros y duplicar zona en casos de bajas, vacaciones, permisos etcTe contaremos más detalles durante la entrevista.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:Competencias blandas requeridas: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración.Conocimiento: Conocimiento MS Office avanzado (Word, Excel, PowerPoint).Formación, idiomas y otra información relevante: Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o similarLos requisitos adicionales considerados como ventajas son:Formación, idiomas y otra información relevante: Máster/Postgrado de Energías, Eficiencia Energética, Energías Renovables o similar.Conocimiento: Conocimientos en el sistema operativo y de gestión E4E. Conocimiento de herramientas de análisis de bases de datos y/o lenguajes de programación (Matlab, Python, C, R, VBA, etc).Experiencia: Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes.Otros: Disponibilidad para realizar viajes.¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: IndefinidoRango salarial anual: Según VI Convenio Marco de EndesaOportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamientoBeneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.)Ubicación de trabajo: Spain-SANTA CRUZ DE TENERIFE-CL INGENIERO CERVERA - MAYORAZGO 4Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! para liderar la transición energética con nosotros.¿Quiénes somos?Enel SpaEnel es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo.A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes.Enel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel, tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía.Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial, suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica.¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de génerobr#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en proyectos de construcción, industria y energía donde tu trabajo contribuya directamente a que las personas regresen seguras a casa cada día? Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En OCA Global Prevention Services buscamos incorporar un Recurso Preventivo - Técnico/a de PRL en Tenerife para participar en proyectos de construcción e industria, contribuyendo a garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en obra y ayudando a que nada quede al azar. ¿Qué misiones te esperan en este proyecto? Actuarás como Recurso Preventivo: Estar presente en las actividades críticas para asegurar que los trabajos se desarrollan bajo las condiciones de seguridad requeridas. Supervisión en obra: Asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en los centros de trabajo asignados, verificando el uso correcto de equipos de protección colectiva e individual como Recurso Preventivo en Obra. Evaluación de riesgos: Identificar posibles riesgos durante el desarrollo de las actividades y proponer medidas preventivas. Gestión documental: Documentarás la evolución de los trabajos, comunicarás incidencias y propondrás acciones de mejora que contribuyan a elevar los estándares de seguridad del proyecto. Formación e información: Garantizar que los trabajadores conozcan las normativas y procedimientos de seguridad aplicables a sus tareas. Colaborar con otros departamentos, responsables, clientes y contratistas para asegurar un entorno de trabajo seguro: Serás una figura de referencia en materia preventiva, aportando soluciones, resolviendo consultas y generando confianza a través de un asesoramiento profesional y riguroso. ¿Qué queremos ver en tu perfil? Formación en Prevención de Riesgos Laborales, ya sea mediante PRL Básico de 60 horas, Técnico Intermedio de PRL o Técnico Superior de PRL, ya que será la base para desempeñar las funciones preventivas del puesto. Carnet de conducir y vehículo propio: Imprescindible para desplazamientos dentro de la zona asignada. Idiomas: Nivel nativo de castellano. Habilidades técnicas: Manejo básico de Microsoft Office y otras herramientas de gestión documental. Competencias: Orientación a la seguridad: Foco en garantizar un entorno de trabajo seguro y conforme a la normativa vigente. Capacidad de observación: Habilidad para identificar riesgos y proponer soluciones preventivas. Comunicación efectiva: Habilidad para interactuar con trabajadores y responsables de forma clara y profesional. Autonomía: Capacidad para gestionar las tareas asignadas de forma eficiente y autónoma y actuar por cuenta propia como Recurso Preventivo en Obra. Trabajo en equipo: Colaboración eficaz con otros recursos preventivos y responsables del proyecto. Resolución de problemas: Capacidad para actuar rápidamente ante situaciones de riesgo o desviaciones en los procedimientos de seguridad. ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? Jornada completa: Horario adaptado al cliente. Libre los fines de semana. Retribución flexible: Tendrás acceso a un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurante, bono transporte, entre otros productos y servicios. Beneficios sociales: Benefíciate de descuentos exclusivos en plataformas comerciales, gimnasios, cines, museos, agencias de viaje y más. Formación continua: Acceso a programas de formación para seguir desarrollando tus habilidades en PRL. Ambiente de trabajo colaborativo: Un entorno donde el trabajo en equipo y el compromiso con la seguridad son fundamentales. Contarás con posibilidades reales de crecimiento profesional, pudiendo evolucionar hacia posiciones de mayor especialización y responsabilidad dentro del área de Prevención. Descripción de la empresa: En OCA Global nos encargamos de verificar que se cumplen técnicamente todos los requisitos. El conocimiento técnico de nuestro equipo nos permite contribuir a incrementar la seguridad y a reducir los riesgos, siempre ofreciendo la máxima confianza. Además, nuestra presencia global nos permite brindar un servicio rápido y ágil. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de un equipo comprometido con la seguridad, envíanos tu candidatura. ¡Nos encantaría conocerte! xcskxlj Te invitamos a visitar nuestra página web en para saber más sobre nosotros. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pPulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido /p pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pRealizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. /p h3Beneficios /h3 pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pSiéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! /p h3Misión /h3 pResponsable de la elaboración, regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que se le soliciten. Poniendo especial cuidado en la creatividad, composición, sazón y presentación de los mismos para asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los alimentos del Hotel. /p h3Operaciones /h3 ul liCumple con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a turnos, horarios, tareas y cargas de trabajo del día que debe desempeñar, auxiliándose con el Ayudante de Cocina asignado. /li liLleva a cabo el acomodo de la cámara y refrigeradores de su estación, para el correcto aprovechamiento de los productos, procurando alcanzar los niveles más altos de eficiencia en el uso de recursos dentro de su sección y departamento. /li liVigila que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los más antiguos y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. /li liLleva a cabo la producción asignada de acuerdo a los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, vigilando el control de porciones y asegurando que el desperdicio sea el mínimo aceptable. /li /ul pbPorque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP /b /p pDisfrutarás de bMy MeliáRewards /b que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas. /p pAdemás, disfruta del programa bMy MeliáBenefits /b: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti. /p pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pGrandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. /p pNuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación de pertenecer a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente bVIP /b. /p pEn Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pSi quieres ser “ bVery Inspiring People /b“, síguenos en: /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: Guest Service Line Agent - Gran Meliá Palacio de Isora (40564) /h3 pID de solicitud de puestob40564 /b-Publicado -bEspaña /b-bSanta Cruz De Tenerife /b-bCustomer Experience /b-bProfesionales de hotel /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pbGran Meliá Palacio de Isora /b está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinado al clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. /p pbMisión del puesto: /b Realizar el servicio telefónico del establecimiento, formando parte del equipo de Guest Service Line, proporcionando un servicio eficiente y cortés a huéspedes, proveedores y empleados de la compañía en la atención y proceso de llamadas telefónicas externas e internas. /p pb¿Cuáles serán tus principales funciones? /b /p pOfrecer a los huéspedes información clara y completa sobre los servicios e instalaciones del Hotel. /p pAtención telefónica de las peticiones de Room Service de los huéspedes y seguimiento del servicio ofrecido. /p pRespuesta y seguimiento telemático de los comentarios de los clientes a través de la herramienta interna de medición de la satisfacción del cliente, así como en Redes Sociales. /p pSer el punto de información interno que comunica unos departamentos con otros dentro del hotel, facilitando información y solventando cualquier petición. /p pSeguimiento telefónico de los clientes VIP´s. /p pCoordinación de las peticiones de reservas por parte de los huéspedes de los diferentes restaurantes del hotel en almuerzos y cenas. /p pExperiencia mínima de 1 año en un puesto de similares características, ya sea en Departamento de Recepción o bien en Guest Service. /p pFormación: Grado en Turismo o bien Diplomatura en Hostelería. /p pIdioma Castellano, Inglés y Francés nivel alto. Se valorará conocimientos de Alemán. /p pHabilidades informáticas, conocimiento del paquete office. /p pConocimiento de Ópera y ReviewPro. /p pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /p pSi quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en: /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto /h3pEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible. Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /ph3Beneficios /h3ulliEstabilidad laboral con contrato indefinido. /liliSalario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonificación anual. /liliRetribución flexible. /liliCrecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. /liliLavandería gratuita de tu ropa de trabajo. /liliPrograma de salud y bienestar. /liliDescuentos en el grupo Volkswagen. /liliAcceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. /liliAmpliación de permisos de maternidad y paternidad. /liliAyuda escolar y muchos otros beneficios. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFP Grado medio y/superior. /liliExperiencia como asesor/a de servicios/recepción de taller dentro del sector de automoción. /liliExperiencia en atención directa con el cliente. /liliExperiencia en aplicaciones de taller y facturación (apertura de órdenes de trabajo). /liliCarnet de conducir en vigor; valorables otros permisos. /li /ulpID de solicitud: 30512 /ppTipo de puesto: A tiempo completo /ppDuración: Permanente /ppPaís/Región: España /ppLocalización: Arafo, Santa Cruz de Tenerife, 38509 /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compagnía.Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica.Misión del puesto: Tu misión principal será ofrecer de manera cualificada las diferentes terapias de bienestar y tratamientos de masaje profesionales y atractivos para nuestros clientes.¿Cuáles serán tus principales funciones?- Ofrecer a los clientes los diferentes tratamientos corporales y faciales, así como masajes terapéuticos y de relax.- Mantener la cabina limpia y surtida con todos los productos.- Reconocer y responder a las consultas, necesidades y expectativas de los clientes.- Sugerir y promocionar los productos y servicios del SPA.- Respetar las normas de higiene y cumplir la legislación en materia de salud y seguridad.- Recibir las formaciones periódicas específicas de la marca de cosmética asociada.- Titulación oficial relacionada con el puesto (Quiromasaje, Masaje Deportivo, Reflexología Podal, Thailandés, Estética Integral…) y se valorará cualquier otra titulación relacionada.- Experiencia mínima de 1 a 2 años años, realizando funciones en puesto similar.- Muy valorable experiencia en hoteles Meliá.- Perfil comercial para el impulso de la venta de los productos del SPA.- Nivel Alto de Inglés.- Valorable un 2º Idioma.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos los colaboradores lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: Terapeuta - Gran Meliá Palacio de Isora (36573) /h3 pID de solicitud de puestob36573 /b-Publicadob03/10/2025 /b-bEspaña /b-bSanta Cruz De Tenerife /b-bSpa /b-bProfesionales de hotel /b /p pÚnete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. /p pDescubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: /p pbItinerarios de Aprendizaje: /b Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. /p pbTalento IDEAL: /b Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. /p pbEntorno global y diverso: /b Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. /p pbMisión del puesto: /b Tu misión principal será ofrecer de manera cualificada las diferentes terapias de bienestar y tratamientos de masaje profesionales y atractivos para nuestros clientes. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liOfrecer a los clientes los diferentes tratamientos corporales y faciales, así como masajes terapéuticos y de relax. /li liMantener la cabina limpia y surtida con todos los productos. /li liReconocer y responder a las consultas, necesidades y expectativas de los clientes. /li liSugerir y promocionar los productos y servicios del SPA. /li liRespetar las normas de higiene y cumplir la legislación en materia de salud y seguridad. /li liRecibir las formaciones periódicas específicas de la marca de cosmética asociada. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liTitulación oficial relacionada con el puesto (Quiromasaje, Masaje Deportivo, Reflexología Podal, Thailandés, Estética Integral…) y se valorará cualquier otra titulación relacionada. /li liExperiencia mínima de 1 a 2 años años, realizando funciones en puesto similar. /li liMuy valorable experiencia en hoteles Meliá. /li liPerfil comercial para el impulso de la venta de los productos del SPA. /li liNivel Alto de Inglés. /li liValorable un 2º Idioma. /li /ul pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades • El Spa Manager es el responsable del departamento y se encarga de gestionar, mantener y mejorar los resultados financieros y de satisfacción del Spa, implementando la estrategia definida., • Implantar la oferta de servicios y producto para el Spa y asegurarse de que son implementados y ejecutados de forma correcta., • Adaptar protocolos y estándares de servicios de Spa, apoyando en la implementación y asegurándose de que el equipo conozca y entienda todos los manuales y programas y estándares departamentales., • Implementar la estrategia de ventas del Spa, según los segmentos de cliente, apoyando en la creación de campañas de marketing., • Apoyar en la búsqueda de alianzas estratégicas con partners de la zona que estén alineados con la filosofía de la marca y que permitan dar un mayor valor al producto local ofrecido., • Negociar con proveedores siguiendo las pautas de producto establecidas., • Difundir el concepto de Spa y Wellness mediante presentaciones a grupos de interés para la captación de futuros clientes., • Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el Spa a la vanguardia., • Participar en eventos enfocados al Wellness y Spa, para dar a conocer el concepto y producto de Spa., • Aprobar los pedidos departamentales, llevando un control de los inventarios y costes., • Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del Spa., • Diseñar y desarrollar programas de promoción interna y externa para vender tratamientos y servicios de Spa., • Coordinar, apoyar a la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área., • Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel.Declaración de Igualdad de Oportunidades En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". xcskxlj Gracias a todos los colaboradores lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Mayordomo/a Red Level - Gran Meliá Palacio de Isora Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Área: Alojamiento El mundo es tuyo con Meliá Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Ubicado en un entorno privilegiado frente al océano Atlántico, Gran Meliá Palacio de Isora es uno de los resorts más emblemáticos de Tenerife y una referencia en el segmento de lujo. En nuestro hotel, cada detalle cuenta para crear experiencias memorables y personalizadas para quienes nos visitan. Por eso, buscamos personas apasionadas por la excelencia en el servicio, capaces de anticiparse a las necesidades de nuestros huéspedes y convertir cada estancia en algo extraordinario. Misión del puesto Como Mayordomo/a (Butler), serás la persona responsable de diseñar y acompañar la experiencia de nuestros huéspedes VIP y de quienes se alojan en habitaciones de categoría superior. Tu misión será ofrecer un servicio personalizado, cercano y excepcional, anticipándote a sus necesidades y garantizando una estancia única que refleje los más altos estándares de hospitalidad y lujo. ¿Qué tendrás que hacer? • Gestionar la experiencia integral de huéspedes VIP y clientes alojados en habitaciones de categoría superior, personalizando su estancia y superando sus expectativas., • Dar la bienvenida a los huéspedes, acompañando su llegada y asegurando que dispongan de toda la información necesaria sobre los servicios e instalaciones del hotel., • Atender y gestionar solicitudes, peticiones especiales y servicios personalizados, garantizando una respuesta ágil y una excelente experiencia durante toda la estancia., • Asesorar sobre el destino, actividades, experiencias y servicios, realizando recomendaciones adaptadas a los intereses y preferencias de cada huésped., • Coordinar los servicios de mayordomía y colaborar con los distintos departamentos del hotel para asegurar una experiencia impecable., • Gestionar incidencias y oportunidades de mejora siguiendo los procedimientos establecidos, contribuyendo a la satisfacción y fidelización de nuestros huéspedes., • Formación en Turismo, Relaciones Públicas, Ciencias Sociales o áreas afines., • Nivel alto de español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma., • Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector hotelero, preferiblemente en establecimientos de lujo o de alta categoría., • Conocimientos de servicio de mayordomía y operativa hotelera., • Manejo de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office 365. Se valorará experiencia con sistemas de gestión hotelera., • Clara orientación al cliente y vocación por ofrecer experiencias memorables., • Habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones cercanas y de confianza con los huéspedes., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página “Protege tu candidatura”. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: SPA MANAGER - Hacienda del Conde (40710) Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. • El Spa Manager es el responsable del departamento y se encarga de gestionar, mantener y mejorar los resultados financieros y de satisfacción del Spa, implementando la estrategia definida., • Implantar la oferta de servicios y producto para el Spa y asegurarse de que son implementados y ejecutados de forma correcta., • Adaptar protocolos y estándares de servicios de Spa, apoyando en la implementación y asegurándose de que el equipo conozca y entienda todos los manuales y programas y estándares departamentales., • Implementar la estrategia de ventas del Spa, según los segmentos de cliente, apoyando en la creación de campañas de marketing., • Apoyar en la búsqueda de alianzas estratégicas con partners de la zona que estén alineados con la filosofía de la marca y que permitan dar un mayor valor al producto local ofrecido., • Negociar con proveedores siguiendo las pautas de producto establecidas., • Difundir el concepto de Spa y Wellness mediante presentaciones a grupos de interés para la captación de futuros clientes., • Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el Spa a la vanguardia., • Participar en eventos enfocados al Wellness y Spa, para dar a conocer el concepto y producto de Spa., • Aprobar los pedidos departamentales, llevando un control de los inventarios y costes., • Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del Spa., • Diseñar y desarrollar programas de promoción interna y externa para vender tratamientos y servicios de Spa., • Coordinar, apoyar a la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área., • Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 que desarrolla proyectos de concesiones, ingeniería y servicios innovadores de alto valor en más de 20 países. Buscamos una persona que se una a nuestro equipo y ayude a seguir mejorando la vida de las personas. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Responsabilidades • Realizar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones de la EDAR., • Mantenimiento y reparación de equipos electromecánicos y eléctricos, así como sistemas auxiliares de la planta., • Diagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas y electromecánicas., • Intervenir sobre bombas, motores, cuadros eléctricos, instrumentación y elementos de control., • Proveer apoyo técnico a la explotación de la planta cuando sea necesario., • Participar en trabajos de mejora, adaptación y optimización de las instalaciones., • Ejecución de guardias de retén rotatorio fuera del horario habitual., • Cumplir los procedimientos de seguridad, calidad y medio ambiente establecidos. Requisitos y competencias • Formación profesional en Electromecánica o Electricidad (se valoran perfiles eléctricos puros)., • Horario habitual de lunes a viernes de 06:00 a 14:00, con retenciones rotatorias en el resto de franjas horarias., • Conocimientos valorables en otros oficios y disciplinas: soldadura, mecánica, programación y automatización, instrumentación industrial., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Experiencia previa valorable en instalaciones industriales o depuradoras., • Imprescindible carnet de conducir. Beneficios • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. xcskxlj, • Entorno de trabajo dinámico guiado por inteligencia colaborativa, excelencia y responsabilidad social integral. #J-18808-Ljbffr

ph3Guest Service Line Agent - Gran Meliá Palacio de Isora /h3 pRealiza el servicio telefónico del establecimiento y forma parte del equipo de Guest Service Line, proporcionando un servicio eficiente y cortés a huéspedes, proveedores y empleados de la compañía en la atención y proceso de llamadas telefónicas externas e internas. /p pbResponsabilidades: /b /p ul liOfrecer a los huéspedes información clara y completa sobre los servicios e instalaciones del Hotel. /li liAtención telefónica de las peticiones de Room Service de los huéspedes y seguimiento del servicio ofrecido. /li liRespuesta y seguimiento telemático de los comentarios de los clientes a través de la herramienta interna de medición de la satisfacción del cliente, así como en Redes Sociales. /li liSer el punto de información interno que comunica unos departamentos con otros dentro del hotel, facilitando información y solventando cualquier petición. /li liSeguimiento telefónico de los clientes VIP. /li liCoordinación de las peticiones de reservas por parte de los huéspedes de los diferentes restaurantes del hotel en almuerzos y cenas. /li /ul pbRequisitos: /b /p ul liExperiencia mínima de 1 año en un puesto de características similares, ya sea en Departamento de Recepción o bien en Guest Service. /li liGrado en Turismo o Diplomatura en Hostelería. /li liIdioma Castellano, Inglés y Francés nivel alto; se valorará conocimientos de Alemán. /li liHabilidades informáticas, conocimiento del paquete Office. /li liConocimiento de Ópera y ReviewPro. /li /ul pbBeneficios: /b /p ul liMy MeliáRewards: Programa de fidelidad con beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Compensación flexible y descuentos exclusivos en productos y servicios. /li /ul pEn Meliá los empleados son considerados VIP. /p pMeliá Hotels International apuesta por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, no discriminando por discapacidad, raza, religión, género o edad. /p pLa diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como compañía global. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppForma parte de un cambio revolucionario. En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. Con un gran cambio, viene una gran oportunidad. Por lo tanto, donde sea que te incorpores, disfrutarás de la libertad de soñar y ofrecer soluciones mejores y más brillantes, así como el espacio para avanzar en su carrera con nosotros. /p pNuestros equipos de retail tienen un impacto directo en nuestra nueva misión: convertir a los fumadores en los usuarios de nuestros innovadores productos IQOS libres de humo. Están a la vanguardia de nuestra transformación total a medida que lanzamos nuevas tiendas y nuevos productos. Es una experiencia emocionante y atractiva. Si deseas tener un impacto que cambie la vida de los clientes, no hay mejor lugar para desarrollar tu carrera. /p h3Tu Día a Día /h3 pActúas como embajador de la marca IQOS en España asegurando las ventas y los estándares de experiencia del consumidor, y asegurando una jornada excelente para el consumidor. /p pContribuyes al funcionamiento operacional diario manteniendo un servicio y performance en línea con el posicionamiento premium de la marca. /p ul liOPERACIONES DIARIAS: Garantiza el correcto funcionamiento del punto de venta realizando las comunicaciones pertinentes al supervisor en caso necesario. /li liREPORTING: Ejecuta de manera adecuada las tareas asignadas para garantizar el reporting e imputa los datos tanto de clientes como de la operativa de la tienda de manera adecuada. /li liVISUAL MERCHANDISING: Seguir siempre la guía de visual merchandising según las premisas de PMI. /li liMYSTERY SHOPPING: Participa activamente en conseguir un resultado satisfactorio, involucrándose en los role play, interiorizando los puntos de mejora y colaborando con el equipo. /li liTAREAS TRANSVERSALES: Realiza un correcto desempeño y seguimiento de las tareas o proyectos asignados, proponiendo puntos de mejora y mostrando un alto nivel de involucración y compromiso. /li /ul pIncluye tanto la venta activa, priorizando una venta de calidad, como los servicios post venta adaptando su comunicación en base al cliente y mostrando escucha activa y un correcto lenguaje corporal. /p h3Lo Que Estamos Buscando /h3 ul liLugar de trabajo: Tenerife Sur. /li liDisponibilidad parta trabajar 40 horas. Turnos rotativos los fines de semana, incluidos domingos y festivos. /li liManejo de Excel a nivel usuario. /li liNivel de inglés (B2 – C1) y español nativo/C1. Se valoran otros idiomas. /li liExperiencia en sector retail imprescindible, preferible en boutiques de lujo o cosmética, con atención al cliente personalizada. /li liFlexibilidad horaria. /li liTrabajo en equipo, proactividad y autonomía. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPasión para la venta y el servicio al cliente. /li liPermiso para trabajar en la UE. /li /ul h3Lo Que Ofrecemos /h3 ul liFormación a cargo de la empresa. /li liContrato temporal. /li liSalario fijo + variable en función de tu desempeño +tickets restaurante. /li liBuen ambiente de trabajo. /li /ul pNuestro Éxito Depende De Las Personas Que Vienen a Trabajar Todos Los Días Con Un Sentido De Propósito y Un Apetito Por El Progreso. Únete a PMI y Podrás. /p ul liAprovechar la libertad de definir tu futuro y el nuestro. Te daremos el poder para tomar riesgos, experimentar y explorar. /li liSerás parte de una cultura inclusiva y diversa, donde se respeta la contribución de todos; donde podrás colaborar con algunas de las mejores profesionales del mundo y sentir que perteneces a una gran marca. /li liPerseguir tus ambiciones y desarrollar tus habilidades con un negocio global: nuestro tamaño y escala asombrosos brindan infinitas oportunidades para progresar. /li liEnorgullecerte de cumplir nuestra promesa a la sociedad: construir un futuro libre de humo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

🚀 Senior Buyer Técnico | Prototipos & Ingeniería ¿Te apasiona el entorno técnico y trabajar en proyectos de prototipos con alto impacto? Buscamos un/a Senior Buyer Técnico para un entorno industrial innovador, donde tendrás un papel clave conectando ingeniería y compras. Buscamos un/a Buyer Técnico con experiencia en entornos industriales y de ingeniería para liderar la gestión de compras asociadas al desarrollo de prototipos, incluyendo utillajes, componentes y soluciones de transporte industrial. Profesional de compras con experiencia en la adquisición de materiales, componentes y servicios para el desarrollo de prototipos en entornos industriales y de ingeniería. Este rol es ideal para un perfil con background técnico que disfrute interpretando especificaciones de ingeniería, colaborando con equipos multidisciplinares y gestionando proveedores en entornos dinámicos, con alta exigencia en plazos. ¿Qué harás? • Análisis técnico de necesidades: Comprender especificaciones técnicas, planos y requisitos funcionales de utillajes. Colaborar estrechamente con ingeniería para definir soluciones de transporte adecuadas. • Búsqueda y selección de proveedores: Identificar y homologar proveedores especializados en fabricación de utillajes y soluciones de transporte (embalaje industrial, racks, estructuras metálicas, etc.). Evaluar capacidades técnicas, calidad y experiencia en prototipos. • Gestión de solicitudes de oferta (RFQ), negociación y gestión de pedidos: Preparar y enviar RFQs con documentación técnica. Analizar ofertas desde un punto de vista técnico y comercial. Negociar precios, plazos de entrega y condiciones contractuales. Seguimiento de pedidos críticos. • Coordinación transversal: Actuar como interfaz entre ingeniería, logística, calidad y proveedores. Asegurar alineación en especificaciones técnicas y planificación. • Seguimiento y resolución de incidencias: Monitorizar plazos de fabricación y entrega. Gestionar desviaciones técnicas, retrasos o problemas de calidad. • Optimización de costes y procesos: Proponer alternativas técnicas o logísticas más eficientes. Identificar oportunidades de mejora en embalaje, transporte o diseño de utillaje. ¿Qué buscamos? • +4 años de experiencia como Buyer Técnico o roles similares., • Fuerte conocimiento técnico en utillajes, fabricación y soluciones de transporte industrial., • Conocimiento de procesos de fabricación como Mecanizado, Impresión 3D, Fundición, Composites., • Nivel alto de inglés, • Experiencia en compras en entornos industrias/Ingeniería de prototipos o proyectos., • Alta capacidad de gestión en contextos de urgencia y cambios constantes., • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica., • Experiencia en gestión de proveedores técnicos y negociación., • Alta capacidad de organización y gestión en entornos de urgencia., • Perfil resolutivo y orientado a resultados., • Fuertes habilidades de comunicación y coordinación transversal., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades., • Formación en Ingeniería (preferiblemente Industrial, Mecánica, Organización Industrial, Materiales o similar). Se valorarán también perfiles con Formación Profesional técnica (Fabricación Mecánica, Diseño Industrial, Producción) siempre que aporten experiencia relevante. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a traves de Hays., • Modelo de trabajo remoto con 1 visita al mes en las oficinas en Barásoain (Navarra)., • Horario flexible: 8:00–17:00 o 9:00–18:00., • Participación en un proyecto estratégico con impacto global y colaboración con equipos multiculturales., • Retos técnicos reales y toma de decisiones. 💡 Si te interesa trabajar en proyectos estratégicos de alto impacto, queremos conocerte.

Somos un grupo global del Ibex 35 que desarrolla proyectos de concesiones, ingeniería y servicios innovadores de alto valor en más de 15 países.En SACYR seguimos avanzando con ilusión bajo nuestro #RumboSacyr, y buscamos personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los

Somos un grupo global del Ibex 35 que desarrolla proyectos de concesiones, ingeniería y servicios innovadores de alto valor en más de 15 países.Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura.Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaci

Somos un grupo global del Ibex 35 que desarrolla proyectos de concesiones, ingeniería y servicios innovadores de alto valor en más de 15 países.En SACYR seguimos avanzando con ilusión bajo nuestro #RumboSacyr, y buscamos personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los

Descripción larga Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y más de 130 años de historia. Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. TE OFRECEMOS • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual., • Retribución flexible., • Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. BENEFICIOS PARA TI • Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo., • Programa de salud y bienestar., • Descuentos en el grupo Volkswagen., • Acceso al Club Scania+ con cientos de descuentos., • Ampliación de permisos de maternidad y paternidad., • Ayuda escolar y muchos otros beneficios. REQUISITOS • Formación en mecánica, electromecánica o automoción., • Experiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de vehículos industriales, reparación de motores y cajas., • Capacidad para realizar diagnósticos y reparaciones complejas de forma autónoma., • Experiencia en servicio de asistencia en carretera., • Carnet de conducir en vigor. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia y mucho futuro. xcskxlj ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

ppProyectos reales, retos desde el primer día. En WSP trabajamos para transformar la ingeniería a través de la innovación, la técnica y la excelencia en el diseño. Nuestros equipos participan en proyectos que combinan complejidad, impacto y ambición. Si acabas de terminar tus estudios o tienes poca experiencia, y quieres crecer rápido en un entorno exigente, éste es tu sitio. /p pEstamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras | WSP en Santa Cruz de Tenerife dentro del área de Agua | WSP y buscamos incorporar a un/a bVigilante/a de Obra /b con experiencia en manejo de herramientas ofimáticas y de presupuestos. /p h3¿Cuál será tu rol? /h3 pDependiendo del Jefe de Unidad te encargarás del seguimiento y control de la obra, verificando que ésta se ejecute conforme al Proyecto y también realizarás el apoyo en la redacción de informes. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pEstamos buscando un/a profesional con formación de CFGS en Proyectos de Obra Civil o Construcciones Civiles, con conocimientos de AutoCAD, office y Presto. Se valorará residencia en el entorno de la obra (Zona Los Cristianos - Adeje). /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día /li liJornada flexible y plan de formación continua /li liAcompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real /li liRetribución flexible y acceso a beneficios para empleados/as /li /ul p¡Da el primer paso! Si quieres empezar tu carrera profesional con un equipo que te exija, te apoye y te permita crecer desde el minuto uno, postúlate y construyamos juntos tu trayectoria. /p h3Nuestro Proceso De Selección /h3 ul liEntrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. /li liEntrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. /li liEntrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. /li /ul h3Sobre Nosotros /h3 pSomos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. /p pPromovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. /p pÚnete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros. /p p#SomosWSP /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 que desarrolla proyectos de concesiones, ingeniería y servicios innovadores de alto valor en más de 20 países. Buscamos una persona que se una a nuestro equipo y ayude a seguir mejorando la vida de las personas. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Responsabilidades • Realizar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones de la EDAR., • Mantenimiento y reparación de equipos electromecánicos y eléctricos, así como sistemas auxiliares de la planta., • Diagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas y electromecánicas., • Intervenir sobre bombas, motores, cuadros eléctricos, instrumentación y elementos de control., • Proveer apoyo técnico a la explotación de la planta cuando sea necesario., • Participar en trabajos de mejora, adaptación y optimización de las instalaciones., • Ejecución de guardias de retén rotatorio fuera del horario habitual., • Cumplir los procedimientos de seguridad, calidad y medio ambiente establecidos. Requisitos y competencias • Formación profesional en Electromecánica o Electricidad (se valoran perfiles eléctricos puros)., • Horario habitual de lunes a viernes de 06:00 a 14:00, con retenciones rotatorias en el resto de franjas horarias., • Conocimientos valorables en otros oficios y disciplinas: soldadura, mecánica, programación y automatización, instrumentación industrial., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Experiencia previa valorable en instalaciones industriales o depuradoras., • Imprescindible carnet de conducir. Beneficios • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. xcskxlj, • Entorno de trabajo dinámico guiado por inteligencia colaborativa, excelencia y responsabilidad social integral. #J-18808-Ljbffr

Mission Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Supervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad. • Juntamente con su jefe inmediato se asegura de que se cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo necesario dentro de lo autorizado por la plantilla de personal que corresponda a la ocupación existente y en base a la estimación de cubiertos del periodo respectivo., • Vigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría., • Supervisar continuamente la eficiencia y productividad de todos y cada uno de los empleados de su sección, al mismo tiempo que se asegura de la correcta utilización de los productos y equipo de trabajo, vigilando el buen funcionamiento de este., • Garantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc.…, • Cumplir y vigila que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc.… así como en todas las áreas bajo su responsabilidad., • Asistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos., • Se asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras., • Elaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y las somete a aprobación de su jefe inmediato., • Mantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel., • Vigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. Equal Employment Opportunities En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

ppSolutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. /p pAsegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. /p pEstamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. /li liEducación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. /li liApoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. /li /ul h3Condiciones /h3 pHorarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. /p pEl horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. /p pSalario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) /p h3Ubicación /h3 ul liCartagena: Martes de 14:00h a 17:00h /li liFinestrat: lunes alternos de 14h a 16h y miércoles 14h a 16h /li liVinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes /li liVilanova i la Geltrú: 1o jueves al mes de 12h a 16h /li liFigueres: 2o y 4o miércoles del mes de 12h a 16h /li liTorrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h /li liPalma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h /li liLos Barrios: Miércoles de 9h a 13h /li liMurcia: Miércoles de 14h a 17h /li liMurcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h /li liMos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h /li liLa Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h /li liOleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h /li liSantiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h /li /ul pSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! /p h3Compromiso con la Igualdad de Oportunidades /h3 pEn Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. /p pPromovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pAsimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Buscamos Encargado (h/m) Obras de Instalaciones Ubicación: Santa Cruz de Tenerife Funciones • Liderazgo en Seguridad: Garantizar el cumplimiento estricto del Plan de Seguridad y Salud en la obra, siendo el referente preventivo para el equipo y subcontratas., • Supervisión Técnica: Coordinar la ejecución de instalaciones según proyecto, plazos y normativas vigentes., • Gestión Operativa: Control de replanteos, gestión de materiales y optimización de recursos a pie de obra., • Cultura Preventiva: Identificación de riesgos diarios, realización de charlas de seguridad (toolbox talks) y supervisión del uso correcto de EPIs y medios auxiliares., • Experiencia: Mínimo de 3 años como Encargado de Obra, con especial enfoque en la gestión de tajos seguros., • Conocimientos Técnicos Especializados:, • Baja y Media Tensión, • Reformas básicas de Obra Civil: Interiores en edificios singulares, pinturas, pavimentos..., • Formación en PRL: Imprescindible contar con la formación específica del sector (Convenio del Metal/Construcción) y se valorará muy positivamente el título de Recurso Preventivo., • Competencias: Rigor en el cumplimiento normativo, capacidad de mando y "tolerancia cero" ante actos inseguros., • Salario según valía del candidato, según experiencia y capacitación técnica/preventiva., • Estabilidad laboral., • Participación en proyectos de relevancia en la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. xcskxlj, • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liEl Spa Manager es el responsable del departamento y se encarga de gestionar, mantener y mejorar los resultados financieros y de satisfacción del Spa, implementando la estrategia definida. /li liImplantar la oferta de servicios y producto para el Spa y asegurarse de que son implementados y ejecutados de forma correcta. /li liAdaptar protocolos y estándares de servicios de Spa, apoyando en la implementación y asegurándose de que el equipo conozca y entienda todos los manuales y programas y estándares departamentales. /li liImplementar la estrategia de ventas del Spa, según los segmentos de cliente, apoyando en la creación de campañas de marketing. /li liApoyar en la búsqueda de alianzas estratégicas con partners de la zona que estén alineados con la filosofía de la marca y que permitan dar un mayor valor al producto local ofrecido. /li liNegociar con proveedores siguiendo las pautas de producto establecidas. /li liDifundir el concepto de Spa y Wellness mediante presentaciones a grupos de interés para la captación de futuros clientes. /li liInvestigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el Spa a la vanguardia. /li liParticipar en eventos enfocados al Wellness y Spa, para dar a conocer el concepto y producto de Spa. /li liAprobar los pedidos departamentales, llevando un control de los inventarios y costes. /li liBuscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del Spa. /li liDiseñar y desarrollar programas de promoción interna y externa para vender tratamientos y servicios de Spa. /li liCoordinar, apoyar a la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área. /li liGestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. /li /ul h3Declaración de Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Especialista en Observabilidad para Soluciones Integrales y Escalables Tenerife ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Telefónica Global Technology (TGT) es una filial del Grupo Telefónica que proporciona servicios de Sistemas de Información, servicios de Desarrollo, Implantación, Evolución, Mantenimiento, Integración y Consultoría de sistemas especializados en el ámbito de aplicaciones SAP, Appian, Salesforce, BMC, Celonis y Puesto de Trabajo, entre otros. Es decir, se encarga de la gestión de las Aplicaciones Globales de Telefónica dando soporte a todas las jurídicas del Grupo Telefónica, así como dotar de estos mismos servicios también al mercado B2B Externo. Los proyectos que se realizan son muy variados, pero todos con un indicador común: el objetivo final es ser el asesor de confianza a alto nivel de nuestros clientes y generar un alto impacto con los proyectos en los que nos involucramos. Perfil buscado Especialista en Observabilidad para Soluciones Integrales y Escalables. Titulación Ingeniería en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o carreras afines. Cursos y certificaciones Herramientas de monitorización/observabilidad como Elastic, Dynatrace, Viewtinet, Splunk, Kibana, etc., metodologías ágiles. Experiencia previa Diseño, implementación y gestión de soluciones de observabilidad sobre servicios e Infraestructura, apoyado en APM’s de mercado, consiguiendo una detección en tiempo real y proactiva de anomalías y errores. • Soporté en actividades relacionadas con el monitoreo en entornos de servicios SD-WAN y WLAN., • Capacidad para integrar diferentes tecnologías, fabricantes y sistemas asegurando compatibilidad y escalabilidad., • Experiencia en despliegues ágiles y escalables, con capacidad para adaptar soluciones a diferentes tamaños y necesidades de clientes., • Participación en proyectos de infraestructura en la nube, sistemas distribuidos y automatización., • Diseño y despliegue de arquitectura de monitorización y observabilidad mediante el uso de Open Telemetry., • Experiencia en resolución de incidentes y optimización del rendimiento de sistemas., • Haber trabajado en equipos de DevOps, SRE o similares, con enfoque en la mejora continua., • Cloud: servicios AWS (EC2, ECS, RDS, Backup, Kinesis, AWS Cloudwatch, API Gateway, CloudFront o AWS Lambda). Habilidades adicionales • Capacidad para diseñar soluciones abiertas, parametrizables y con APIs disponibles para facilitar la incorporación de nuevas funcionalidades y tecnología., • Conocimiento de herramientas y metodologías: Jira/Remedy (ITSM), Git/GitHub, Agile (Scrum/Kanban), documentación técnica., • Toma de requerimientos de cliente, entendimiento de las necesidad para traducirlas en soluciones técnicas efectivas, cubriendo la capa de preventa (elaborar, presentar y defender propuestas, ejecutar demos) e implantación (gestión de proyectos, control de proveedores, equipos, cliente)., • Conocimiento en despliegues on‑premise, SaaS, PaaS o híbridos, adaptándose a las necesidades del cliente., • Orientación a resultados y habilidades de negociación., • Proactividad, empatía y buen trato con clientes. Curiosidad por las nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Inclusión y diversidad Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. xcskxlj Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr