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Junior Sales Manager – German Market | Based in Spain La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. We are currently partnering with a well-established European manufacturer of flexible packaging, recognized for its high-quality, innovative and sustainable solutions across international markets. To support continued growth in the German market, we are looking for a Junior Sales Manager, based in Spain, who is motivated to build an international sales career within an industrial environment. Your Role You will support the sales activities for Germany, working closely with senior sales colleagues and internal teams while gradually taking on more responsibility. • Support the development of sales activities in the German market, • Assist in managing existing customer accounts and identifying new business opportunities, • Coordinate communication between customers and internal teams to ensure smooth order follow-up, • Prepare commercial offers, pricing proposals, and sales documentation, • Support negotiations and customer meetings together with senior team members, • Conduct market and customer research to identify trends and opportunities, • Participate in business trips to Germany What We’re Looking For • First experience or strong interest in B2B sales, ideally within the packaging sector, • Strong communication skills and a natural commercial mindset, • Fluent German at business level is mandatory; good command of English required (Spanish is a plus), • Proactive, reliable, and eager to learn in an international setting, • Willingness to travel regularly to Germany and occasionally within Europe xcskxlj What’s On Offer • Salary range between €30,000 and €50,000 gross per year, depending on experience, • Attractive uncapped performance-based incentives, • The opportunity to grow within a stable and growing European industrial group. Clear long-term development toward a Sales Account Manager role, • Structured onboarding and continuous training

Head of Studies / Director of Studies / Academic Coordinator Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. What’s Up! Living English is a growing language academy specialising in teaching English as a foreign language to adults and teenagers. As we continue to expand across Spain, we are looking for a Head of Studies for Tarragona to lead our academic team and help create the dynamic, social and high-quality learning environment our centres are known for. This is an excellent opportunity for an experienced teacher ready to take the next step into academic management, or for a current academic leader looking to grow within a fast‑paced and people‑focused organisation. What you’ll do * • Lead, support and develop a team of teachers, fostering a positive and collaborative working environment, • Plan and manage class schedules in line with student demand, • Deliver classes as needed and coordinate cover for teacher absences, • Monitor academic quality through observations, feedback, and ongoing training, • Run regular team meetings and contribute to teacher development and performance reviews, • Work closely with centre management on daily operations and academic planning, • Build strong relationships with students and support a high level of customer satisfaction, • Coordinate teacher schedules, holidays and Saturday rotas, • Support and promote school events and ensure academic team engagement Requirements Essential * • Degree (or equivalent experience), • Teaching qualification (e.g. CELTA, Trinity CertTESOL, PGCE TEFL, or equivalent), • Strong communication and interpersonal skills, • Ability to mentor and support teachers at different stages of their careers, • Proven organisational and time‑management skills, • Confidence working with digital tools and systems, • High level of English (C2 or equivalent), • Upper‑intermediate level of Spanish (B2 or equivalent), • Legal right to work in Spain Desirable * • Previous experience in academic management or coordination, • A proactive, solutions‑focused mindset, • Strong people skills and a collaborative approach, • Enthusiasm for working in a social, student‑centred environment What we offer * • A supportive and international working environment, • Opportunities for professional development and career progression, • Ongoing training and mentoring, • A dynamic role with real impact on both teachers and students, • The chance to be part of a growing organisation with new centre openings, • Regular social and team‑building events Equality & inclusion What’s Up! Living English is committed to creating an inclusive workplace. xcskxlj We welcome applications from people of all backgrounds, identities and experiences, and we believe diversity strengthens our team and our teaching. #J-18808-Ljbffr

As the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience, fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide, powered by tech, designed by people. As one of Europe’s largest tech platforms, headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. We enable creative minds to deliver solutions that create impact within our ecosystem. We move fast, take action and adapt. No matter where you're from or what you believe in, we build, we deliver, we lead. We are Delivery Hero. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Job Description We are on the lookout for a Regional Total Rewards Director to join the Global Total Rewards team in Barcelona on our journey to always deliver amazing experiences. Join the team that champions the employee experience at Delivery Hero. As part of the People & Culture Team, you’ll help attract, develop, and retain top talent, creating a workplace where people feel valued, supported, and empowered to grow. With each initiative you support, you’ll be building a positive culture that fuels innovation, teamwork, and a sense of belonging across our global organization. We need a visionary leader to orchestrate Total Rewards across our diverse portfolio of European brands. The mission: Develop and implement a comprehensive total rewards strategy aligned with the organization’s objectives, ensuring we follow the global defined guidelines, compliance and bringing in the best practices in the industry. Bring in the best talent to match these roles (considering internal and external talent). Provide guidance to the team, high levels of engagement to enable high performance but also care for our company and brands. Align regional compensation teams & CHROs into the new strategy. Develop, define and communicate (take into systems where needed) the new TR process, aligned with the new strategy in the region. Agility, compliance, comprehensive data insights and data accuracy will be key expectations on this new process. Define, develop and implement the product/system to drive this new process, ensuring data accuracy and compliance. Ensure the new strategy adoption in all entities. Manage regional benefits strategy and vendors to produce the best EVP for our employees at the best possible cost. Proactively identify opportunities to leverage AI and automation to streamline rewards workflows, from data modeling to scaling internal communications. Qualifications You have a proven track record in Total Rewards, specifically within high-growth tech or multi-brand environments. You’ve seen what "good" looks like, but you’re hungry to build "great". You own it: You take full responsibility for the European rewards landscape. You don't just identify problems; you own the solution from ideation to delivery. You’re a leader people want to work for. You build inclusive, high-performing teams. You’re a Workday Wizard: You have hands-on experience running pay review cycles in Workday or similar and know how to leverage tech to drive efficiency. You’re a Rewards architect: You understand the math and the details behind job architecture, salary ranges and pay equity. You design systems that are fair, transparent, and free from bias, ensuring every employee has the same opportunity to succeed. Additional Information An enticing equity plan that lets you own a piece of the action. Top-notch private health insurance to keep you at your peak. Monthly Glovo credit to satisfy your cravings! Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses. Discounted gym memberships to keep you energized. 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