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Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Delegación Comercial para una empresa industrial líder a nivel nacional en la distribución de tubería y soluciones de acero inoxidable y acero al carbono, con delegación en Aiguaviva (Girona). Buscamos una persona con visión de futuro, que quiera asumir un proyecto estable a largo plazo, con recorrido real y evolución progresiva. ¿Cuál será tu misión? En dependencia de la Dirección Comercial y Dirección General del Grupo, tu misión será garantizar la continuidad del negocio en la delegación de Girona, combinando una fuerte presencia comercial en campo con la gestión progresiva del equipo y de la delegación. Cuáles serán tus responsabilidades? Área Comercial • Gestionar y desarrollar una cartera propia de clientes, principalmente industriales., • Mantenimiento y potenciación de clientes activos, así como detección de nuevas oportunidades., • Visitas comerciales a clientes existentes y potenciales., • Análisis de necesidades del cliente y elaboración de ofertas en colaboración con el equipo interno., • Seguimiento del proceso de venta hasta el cierre., • Gestión y supervisión del equipo de la delegación: comercial, personal de oficina y almacén., • Coordinación del almacén: entradas y salidas de producto y garantía del nivel de servicio al cliente., • Organización, seguimiento y soporte diario al equipo., • Reporting periódico de ventas y resultados a la Dirección Comercial y General., • Uso del SAP. ¿Qué perfil buscamos? • Formación universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior., • Formación y experiencia en ventas B2B., • Más de 5 años de experiencia comercial, preferiblemente en el sector del metal.., • Perfil sénior, estable y con ambición de proyecto., • Capacidad para liderar desde el ejemplo, con cercanía y credibilidad técnica., • Persona práctica, orientada al cliente y a largo plazo. ¿Qué se ofrece? • Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder a nivel nacional., • Proceso de sucesión planificado y acompañamiento durante el primer año., • Salario competitivo, abierto según valía., • Variable por ventas., • Coche de empresa., • Horario presencial: Entrada entre 8:00 y 8:30 h ✨ Buscamos a alguien que quiera construir futuro, asumir una delegación con nombre, clientes consolidados y equipo propio, y crecer junto a la compañía.

Dependiente/a de Tienda Rocambolesc En Rocambolesc, la heladería del Grupo El Celler de Can Roca, buscamos incorporar a un/a Dependiente/a de Tienda que represente los valores de la marca desde el primer contacto con el cliente, cuidando tanto el servicio como la correcta manipulación y presentación de nuestros productos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Recibir y saludar a los clientes con amabilidad, profesionalismo y entusiasmo, resolviendo dudas sobre sabores, alérgenos e ingredientes., • Guiar al cliente en la elección de helados, toppings y productos de temporada, aplicando técnicas básicas de upselling y venta cruzada., • Montar y servir helados siguiendo los gramajes, volúmenes y presentaciones definidas por la marca., • Preparar la estación de servicio: reposición de cubetas, toppings, salsas, conos, packaging y utensilios., • Garantizar la correcta conservación de los productos, controlando temperaturas y caducidades., • Gestionar cobros en efectivo, tarjeta y métodos digitales mediante TPV, asegurando cuadre de caja al final del turno., • Registrar mermas, roturas y no conformidades en los sistemas asignados., • Colaborar en inventarios periódicos y en la comunicación de necesidades de reposición., • Mantener impecables vitrinas y zonas visibles, alineadas con las campañas creativas de la marca., • Ejecutar rutinas de limpieza y gestión de residuos según protocolos de higiene y APPCC., • Contribuir a un entorno de trabajo colaborativo, alineado con los valores del Grupo Roca. ¿Qué buscamos? • Permiso de trabajo en rigor., • Experiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente en hostelería, cafetería o retail alimentario especializado., • Dominio de catalán, castellano e inglés (otros idiomas serán valorados)., • Agilidad manual y cuidado estético en el montaje y presentación de producto., • Capacidad para trabajar en equipo, gestionar el tiempo en picos de afluencia y mantener rigor en procedimientos, • Actitud proactiva, adaptable y con disposición al aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una heladería creativa reconocida por su innovación y pertenencia al Grupo El Celler de Can Roca., • Jornada completa con turnos seguidos y horarios rotativos., • Remuneración competitiva según convenio., • Formación inicial y continua en servicio, protocolos de imagen y campañas estacionales., • Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y creativo., • Comida incluida durante el turno., • Descuentos exclusivos en los productos y servicios del Grupo Roca. En Rocambolesc promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por razón de género, edad, nacionalidad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal o social. Si disfrutas trabajando con personas, tienes pasión por la hospitalidad y quieres formar parte de un proyecto donde cada detalle importa, este puede ser tu próximo reto. ¡Queremos conocerte!

Buscamos un creador/a de contenido y Social Media Manager Junior que combine habilidades técnicas en fotografía, vídeo y diseño, con experiencia en comunicación digital y gestión de redes sociales. Con una mirada creativa y estratégica, capaz de idear, producir y gestionar contenidos visuales y escritos alineados con nuestra marca. Se incorporará a un grupo de referencia en el mundo de la restauración, en un equipo dinámico, diverso y con nuevos retos. *NO FREELANCE. *UBICACIÓN: Girona (Trabajo presencial, no treletrabajo). Responsabilidades: • Producción de contenido visual: fotografía y vídeo (captura, edición y postproducción) campañas, productos, eventos, redes sociales u otros. • Edición y postproducción de contenido audiovisual., • Diseño gráfico para soportes digitales (redes sociales, web, newsletters, etc.)., • Gestión de redes sociales (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, LinkedIn…): planificación, publicación, redacción de copies, gestión de comunidad y reporting. • Actualización y mantenimiento de contenidos en la web., • Coordinación con otros departamentos para desarrollar campañas alineadas con los objetivos de la marca. Requisitos: • Formación en Diseño, Audiovisuales o similar., • Dominio avanzado de fotografía y vídeo: control de iluminación, dirección de imagen, grabación y edición de piezas visuales adaptadas a distintos formatos (horizontal, vertical, reels, etc.). • Dominio de herramientas de edición de imagen y vídeo (Adobe Creative Suite u otras)., • Experiencia demostrable en creación de contenidos para plataformas como Instagram, TikTok y páginas web. • Conocimiento de gestión de redes sociales a nivel profesional., • Capacidad creativa, atención al detalle y visión estratégica de marca., • Autonomía, capacidad de organización y orientación a resultados., • Conocimiento de herramientas de planificación y análisis (Meta Business Suite, TikTok Business Center, Google Analytics, Metricool o similares). • Carnet de conducir y vehículo propio. Se valorará: • Experiencia en el sector gastronómico, cultural o lifestyle., • Conocimientos de CMS (WordPress o similar) y herramientas de analítica digital., • Sensibilidad estética y conocimiento de tendencias visuales y digitales., • Nivel medio o alto de inglés., • Familiaridad con campañas de paid media (Meta Ads / TikTok Ads)., • Portfolio propio con ejemplos de contenido visual y campañas en redes. Ofrecemos: • Incorporación inmediata a un equipo dinámico en un entorno creativo y en crecimiento.

Desde Paul Marlex estamos colaborando con un grupo empresarial con presencia internacional en el sector de las especialidades químicas, que actualmente quiere incorporar a su equipo un/a JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER. La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones internas, colaborando con el equipo técnico en la creación de soluciones digitales que aporten valor al negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formando parte del equipo IT y reportando al responsable del área, la persona seleccionada se encargará de participar en el desarrollo de soluciones internas, colaborando estrechamente con otros desarrolladores y entendiendo las necesidades del negocio para implementar funcionalidades útiles y eficientes. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Desarrollo de Software (Hands-on) -Participación en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones internas. • Colaboración en la implementación de nuevas funcionalidades junto al equipo técnico., • Escritura de código limpio, mantenible y alineado con buenas prácticas., • Soporte en la detección y resolución de errores. Aprendizaje y aplicación de nuevas tecnologías dentro del equipo. Colaboración y Entorno de Equipo -Trabajo conjunto con otros desarrolladores en proyectos internos. • Participación en un entorno colaborativo donde compartir conocimiento es clave. -Comunicación clara con el equipo técnico y comprensión de requerimientos. Orientación a Negocio -Comprensión del contexto de negocio para aportar soluciones pragmáticas. -Participación en proyectos con impacto directo en la operativa de la empresa. Tecnologías y Herramientas -Desarrollo backend en C# .NET. • Frontend con Angular. -Gestión de bases de datos SQL y Redis. -Infraestructura en AWS. -Integración y despliegue continuo (CI/CD) con GitHub. • Gestión de proyectos con Jira. Eres el/la candidato/a ideal si… -Dispones de formación en informática, ingeniería o similar. -Dispones de experiencia previa en prácticas o algun proyecto propio. -Tienes conocimientos básicos de programación (C#, .NET, Java o similares). -Cuentas con conocimientos de bases de datos SQL. -Te interesan las tecnologías web (Angular, HTML, CSS). -Tienes ganas de aprender y crecer en un entorno técnico. -Resides en la provincia de Girona o alrededores. ¿Qué ofrece la empresa? -Posición estable con contrato indefinido y plan de desarrollo profesional. -Horario jornada completa de lunes a viernes. -2 días de teletrabajo al mes. -Participación en proyectos reales con impacto en el negocio. -Entorno de trabajo colaborativo y orientado al aprendizaje continuo. -Acompañamiento por parte de un equipo con experiencia.

¡Únete al equipo de Costa Brava Mediterranean Foods! Estamos buscando un Director/a de Personas para unirse al equipo en una de nuestras empresas del grupo. 🏢 Descripción de la empresa: En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 1965. Nuestra premisa es llevar la alimentación mediterránea y su rica tradición a todos los rincones del mundo, acercándola a la mayor cantidad de personas posible. Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autorizadas de todas las culturas del mundo. 🔍 Propósito del rol: Garantizar la disponibilidad, el desarrollo y el compromiso del talento necesario para asegurar la continuidad operativa y el crecimiento sostenible de la empresa. Liderar la estrategia de Recursos Humanos a nivel local alineada con la política corporativa, promoviendo un clima laboral positivo, el cumplimiento normativo, la eficiencia organizativa y una relación constructiva con la representación legal de los trabajadores (RLT), en un entorno industrial complejo y de alta intensidad operativa. Asegurando un correcto cumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales. 🎯 Principales tareas y responsabilidades: 1. Gestión Estratégica y Organizativa • Adaptar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía en la empresa., • Garantizar el adecuado dimensionamiento de la plantilla según la carga de trabajo y los objetivos productivos., • Diseñar y actualizar la estructura organizativa de la empresa en colaboración con Gerencia y el resto del equipo directivo 2. Relaciones Laborales • Gestionar la relación con la representación legal de los trabajadores (comités, delegados sindicales)., • Liderar negociaciones locales: calendarios laborales, acuerdos internos, condiciones operativas, medidas organizativas, etc., • Gestionar conflictos colectivos e individuales asegurando el cumplimiento del marco legal laboral y del convenio del sector., • Coordinarse con la asesoría jurídica corporativa para minimizar riesgos laborales y reputacionales. 3. Desarrollo de Talento y Liderazgo • Implementar procesos corporativos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo., • Impulsar programas de formación obligatoria (higiene alimentaria, PRL, bienestar animal) y formaciones específicas por área., • Detectar talento interno y fomentar planes de sucesión en mandos intermedios y posiciones clave., • Liderar localmente la implementación y seguimiento de la encuesta de clima (Great Place to Work), • Garantizar la comunicación de los resultados de la encuesta de clima a toda la organización, • Garantizar la implementación y seguimiento del plan de personas derivado de los resultados de la encuesta de clima., • Diseñar el plan de carrera y mapa de talento de la organización 4. Selección y Atracción de Personal • Dirigir los procesos de selección de la empresa, desde perfiles operarios hasta mandos., • Establecer acuerdos con ETTs y partners externos para atender necesidades estacionales., • Garantizar una correcta acogida y onboarding de nuevos empleados. 5. Administración de Personal • Asegurar el cumplimiento legal, auditorías laborales y estándares internos., • Controlar indicadores clave: absentismo, rotación, horas extra, índice de ocupación, productividad., • Coordinar junto con la dirección corporativa de personas la elaboración de los presupuestos anuales de personal. 6. Cultura, Clima y Comunicación Interna • Promover los valores corporativos y una cultura de seguridad alimentaria y de prevención., • Gestionar planes de clima laboral, engagement y comunicación interna., • Colaborar en acciones de bienestar, salud y retención del talento. 7. Gestión del Cambio y Mejora Continua • Participar en proyectos de digitalización, automatización y nuevos modelos organizativos., • Impulsar iniciativas de eficiencia y estandarización de procesos de RRHH. 🎓 Competencias técnicas: • Legislación laboral española y negociación colectiva., • Sistemas de gestión de recursos humanos (HCM, ERP, plataformas de selección)., • Prácticas de formación, evaluación y desarrollo., • Conocimientos sólidos en PRL y normativas del sector (APPCC, bienestar animal, auditorías IFS/BRC, etc.)., • Office avanzado y herramientas de analítica de datos de personal (KPI, cuadros de mando). 🧰 Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 5 a 8 años en posiciones de Recursos Humanos, al menos 3 años en entornos industriales.

Buscamos un perfil técnico que quiera aportar valor en la gestión de personas y en el área de relaciones laborales dentro de la empresa. Alguien que desee incorporarse a un equipo de RRHH en crecimiento y participar en nuevos proyectos del departamento. Se integrará en un grupo de referencia en el mundo de la restauración, dentro de un equipo dinámico, diverso y con nuevos retos. Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Relaciones Laborales, con experiencia demostrada en gestión y aplicación de convenios colectivos, para incorporarse de manera estable a nuestro equipo de RRHH. Será la persona responsable de garantizar el correcto cumplimiento de la normativa laboral, dar soporte al departamento y velar por unas relaciones laborales constructivas y alineadas con los valores de la organización. Responsabilidades principales: Asesorar a la dirección y a los trabajadores en temas relacionados con la legislación laboral, contratos y convenios. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativas externas en materia laboral. • Gestión de procesos de contratación, nóminas y bajas., • Elaborar y revisar convenios colectivos y acuerdos laborales., • Mediar en conflictos laborales y promover soluciones justas., • Mantener al día, conjuntamente con la dirección de RRHH, todos los aspectos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Realizar el seguimiento de los procesos disciplinarios., • Mantener actualizados los registros y documentación laboral y de selección., • Desarrollar programas de bienestar, desarrollo laboral y motivacional., • Seguimiento de la normativa laboral, jurisprudencia y cambios legislativos. Conocimientos específicos: • Conocimiento profundo de la normativa laboral española y catalana., • Gestión documental y procesos relacionados con la Seguridad Social, inspección de trabajo, etc., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada completa, de lunes a viernes de 9:00 a 17:00., • Un equipo apasionado y exigente, comprometido con la excelencia., • Remuneración competitiva según convenio., • Descuentos exclusivos en productos y servicios asociados al Grupo El Celler de Can Roca., • Manutención incluida. En JOROFON S.L.U promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por razón de género, edad, nacionalidad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal o social. ¡Queremos conocerte!

¡Únete al equipo de Costa Brava Mediterranean Foods! Estamos buscando un Responsable de relaciones laborales para unirse al equipo en una de nuestras empresas del grupo. 🏢 Descripción de la empresa: En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 1965. Nuestra premisa es llevar la alimentación mediterránea y su rica tradición a todos los rincones del mundo, acercándola a la mayor cantidad de personas posible. Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autorizadas de todas las culturas del mundo. 🔍 Propósito del rol: Garantizar una gestión laboral excelente, rigurosa y alineada con el marco legal y los estándares corporativos de Personas, asegurando la estabilidad operativa, el cumplimiento normativo y una adecuada gestión de las relaciones laborales. Actuar como referente experto/a en materia laboral para la Dirección, mandos y equipos, anticipando riesgos, acompañando la toma de decisiones y contribuyendo a un entorno laboral sostenible y coherente con la estrategia de la empresa. 🎯 Principales tareas y responsabilidades: 1. Liderazgo y Supervisión de la Gestión Laboral • Definir, coordinar y supervisar la gestión laboral del centro o unidades asignadas., • Asegurar la correcta ejecución del ciclo laboral completo: contratación, modificaciones, extinciones y gestión documental., • Establecer criterios, procedimientos y estándares de trabajo para garantizar homogeneidad y calidad., • Supervisar y apoyar al equipo técnico laboral (si aplica), asegurando su desarrollo y alineación con los objetivos del área. 2. Relaciones Laborales y Marco Colectivo • Dar apoyo a la dirección de personas en la relación con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) en el ámbito local., • Preparar, analizar y presentar información laboral para comités, reuniones sindicales y mesas de negociación., • Participar activamente en procesos de negociación colectiva, acuerdos locales y aplicación del convenio., • Gestionar conflictos laborales, sanciones y procedimientos disciplinarios, garantizando rigor jurídico y coherencia organizativa. 3. Cumplimiento Legal, Riesgos Laborales y Auditorías • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos y normativa interna., • Identificar riesgos laborales, legales y reputacionales, proponiendo medidas preventivas y correctivas., • Coordinar y atender inspecciones de trabajo en colaboración con la Dirección de Personas., • Asegurar la correcta preparación de auditorías internas y externas (laborales, IFS/BRC, compliance, etc.). 4. Control de Presencia • Supervisar sistemas de control horario y presencia, asegurando cumplimiento legal y coherencia operativa. 5. Asesoramiento laboral a Dirección y Mandos • Actuar como asesor/a experto/a en materia laboral para decisiones organizativas: restructuraciones, cambios de jornada, turnos, movilidad, etc., • Acompañar a los mandos en la aplicación correcta de políticas laborales y gestión de equipos., • Garantizar la correcta interpretación y aplicación del marco normativo en el día a día operativo. 6. Coordinación con Otros Procesos de Personas • Colaborar estrechamente con selección, desarrollo, cultura y PRL para asegurar coherencia en la gestión de personas., • Aportar visión laboral en proyectos de transformación, crecimiento o reorganización., • Contribuir a la mejora continua de políticas, procedimientos y herramientas del área de Personas. 🎓 Competencias técnicas: • Alto dominio de legislación laboral, Seguridad Social y negociación colectiva., • Conocimiento profundo de convenios colectivos del ámbito industrial/cárnico/alimentario (muy valorable)., • Gestión avanzada de nómina, control horario y ERPs de RRHH., • Capacidad de análisis económico-laboral y elaboración de reportes., • Conocimientos en PRL y cumplimiento normativo. 🧰 Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 5–7 años en funciones laborales, preferiblemente en entornos industriales o de alta complejidad.

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar Jefe/a de Obra El puesto está ubicado en el área de Ciudad para la provincia de Girona. La Dirección de Ciudad está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? • Ser el máximo responsable de la obra en todos sus ámbitos: Gestión de equipo, calendario, costes, ejecución técnica, etc. - Ser el responsable de la solicitud de ofertas, elaboración de comparativos y proponer adjudicaciones de subcontratas. - Planificación, organización y dirección de los equipos de trabajo propios y subcontratados. Planificación a corto y largo plazo. - Responsable económico de la obra: cierres mensuales de costes, producción y certificación. - Participación principal en las visitas de obra. - Prevención y seguridad: Ser responsable de la prevención en la obra y aportar los medios necesarios para hacer cumplir el Plan de Seguridad. - Realización de planos de obra, así como alternativas de ejecución más beneficiosas para facilitar los cambios ¿Qué buscamos? • Formación en Arquitectura Técnica, Grado de Edificación o similar. - Experiencia mínima de 3 años en obra, valorándose obras en entornos urbanos, rehabilitación de edificios públicos (institutos, centros de salud, mercados…) - Carnet de conducir ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable con posibilidad de crecimiento - Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía - Vehículo y móvil de empresa - Oportunidad de formar parte de un equipo innovador, comprometido con la sostenibilidad y el bienestar. Inscríbete a esta oferta, ¡estamos deseando conocerte!

Dependiente/a de Tienda Rocambolesc En Rocambolesc, la heladería del Grupo El Celler de Can Roca, buscamos incorporar a un/a Dependiente/a de Tienda que represente los valores de la marca desde el primer contacto con el cliente, cuidando tanto el servicio como la correcta manipulación y presentación de nuestros productos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Recibir y saludar a los clientes con amabilidad, profesionalismo y entusiasmo, resolviendo dudas sobre sabores, alérgenos e ingredientes. - Guiar al cliente en la elección de helados, toppings y productos de temporada, aplicando técnicas básicas de upselling y venta cruzada. - Montar y servir helados siguiendo los gramajes, volúmenes y presentaciones definidas por la marca. - Preparar la estación de servicio: reposición de cubetas, toppings, salsas, conos, packaging y utensilios. - Garantizar la correcta conservación de los productos, controlando temperaturas y caducidades. - Gestionar cobros en efectivo, tarjeta y métodos digitales mediante TPV, asegurando cuadre de caja al final del turno. - Registrar mermas, roturas y no conformidades en los sistemas asignados. - Colaborar en inventarios periódicos y en la comunicación de necesidades de reposición. - Mantener impecables vitrinas y zonas visibles, alineadas con las campañas creativas de la marca. - Ejecutar rutinas de limpieza y gestión de residuos según protocolos de higiene y APPCC. - Contribuir a un entorno de trabajo colaborativo, alineado con los valores del Grupo Roca. ¿Qué buscamos? • Permiso de trabajo en rigor. - Experiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente en hostelería, cafetería o retail alimentario especializado. - Dominio de catalán, castellano e inglés (otros idiomas serán valorados). - Agilidad manual y cuidado estético en el montaje y presentación de producto. - Capacidad para trabajar en equipo, gestionar el tiempo en picos de afluencia y mantener rigor en procedimientos - Actitud proactiva, adaptable y con disposición al aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una heladería creativa reconocida por su innovación y pertenencia al Grupo El Celler de Can Roca. - Jornada completa con turnos seguidos y horarios rotativos. - Remuneración competitiva según convenio. - Formación inicial y continua en servicio, protocolos de imagen y campañas estacionales. - Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y creativo. - Comida incluida durante el turno. - Descuentos exclusivos en los productos y servicios del Grupo Roca. En Rocambolesc promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por razón de género, edad, nacionalidad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal o social. Si disfrutas trabajando con personas, tienes pasión por la hospitalidad y quieres formar parte de un proyecto donde cada detalle importa, este puede ser tu próximo reto. ¡Queremos conocerte!

Dependiente/a de Tienda Rocambolesc En Rocambolesc, la heladería del Grupo El Celler de Can Roca, buscamos incorporar a un/a Dependiente/a de Tienda que represente los valores de la marca desde el primer contacto con el cliente, cuidando tanto el servicio como la correcta manipulación y presentación de nuestros productos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Recibir y saludar a los clientes con amabilidad, profesionalismo y entusiasmo, resolviendo dudas sobre sabores, alérgenos e ingredientes. - Guiar al cliente en la elección de helados, toppings y productos de temporada, aplicando técnicas básicas de upselling y venta cruzada. - Montar y servir helados siguiendo los gramajes, volúmenes y presentaciones definidas por la marca. - Preparar la estación de servicio: reposición de cubetas, toppings, salsas, conos, packaging y utensilios. - Garantizar la correcta conservación de los productos, controlando temperaturas y caducidades. - Gestionar cobros en efectivo, tarjeta y métodos digitales mediante TPV, asegurando cuadre de caja al final del turno. - Registrar mermas, roturas y no conformidades en los sistemas asignados. - Colaborar en inventarios periódicos y en la comunicación de necesidades de reposición. - Mantener impecables vitrinas y zonas visibles, alineadas con las campañas creativas de la marca. - Ejecutar rutinas de limpieza y gestión de residuos según protocolos de higiene y APPCC. - Contribuir a un entorno de trabajo colaborativo, alineado con los valores del Grupo Roca. ¿Qué buscamos? • Permiso de trabajo en rigor. - Experiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente en hostelería, cafetería o retail alimentario especializado. - Dominio de catalán, castellano e inglés (otros idiomas serán valorados). - Agilidad manual y cuidado estético en el montaje y presentación de producto. - Capacidad para trabajar en equipo, gestionar el tiempo en picos de afluencia y mantener rigor en procedimientos - Actitud proactiva, adaptable y con disposición al aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una heladería creativa reconocida por su innovación y pertenencia al Grupo El Celler de Can Roca. - Jornada completa con turnos seguidos y horarios rotativos. - Remuneración competitiva según convenio. - Formación inicial y continua en servicio, protocolos de imagen y campañas estacionales. - Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y creativo. - Comida incluida durante el turno. - Descuentos exclusivos en los productos y servicios del Grupo Roca. En Rocambolesc promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por razón de género, edad, nacionalidad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal o social. Si disfrutas trabajando con personas, tienes pasión por la hospitalidad y quieres formar parte de un proyecto donde cada detalle importa, este puede ser tu próximo reto. ¡Queremos conocerte!

Dependiente/a de Tienda Rocambolesc En Rocambolesc, la heladería del Grupo El Celler de Can Roca, buscamos incorporar a un/a Dependiente/a de Tienda que represente los valores de la marca desde el primer contacto con el cliente, cuidando tanto el servicio como la correcta manipulación y presentación de nuestros productos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Recibir y saludar a los clientes con amabilidad, profesionalismo y entusiasmo, resolviendo dudas sobre sabores, alérgenos e ingredientes. - Guiar al cliente en la elección de helados, toppings y productos de temporada, aplicando técnicas básicas de upselling y venta cruzada. - Montar y servir helados siguiendo los gramajes, volúmenes y presentaciones definidas por la marca. - Preparar la estación de servicio: reposición de cubetas, toppings, salsas, conos, packaging y utensilios. - Garantizar la correcta conservación de los productos, controlando temperaturas y caducidades. - Gestionar cobros en efectivo, tarjeta y métodos digitales mediante TPV, asegurando cuadre de caja al final del turno. - Registrar mermas, roturas y no conformidades en los sistemas asignados. - Colaborar en inventarios periódicos y en la comunicación de necesidades de reposición. - Mantener impecables vitrinas y zonas visibles, alineadas con las campañas creativas de la marca. - Ejecutar rutinas de limpieza y gestión de residuos según protocolos de higiene y APPCC. - Contribuir a un entorno de trabajo colaborativo, alineado con los valores del Grupo Roca. ¿Qué buscamos? • Permiso de trabajo en rigor. - Experiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente en hostelería, cafetería o retail alimentario especializado. - Dominio de catalán, castellano e inglés (otros idiomas serán valorados). - Agilidad manual y cuidado estético en el montaje y presentación de producto. - Capacidad para trabajar en equipo, gestionar el tiempo en picos de afluencia y mantener rigor en procedimientos - Actitud proactiva, adaptable y con disposición al aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una heladería creativa reconocida por su innovación y pertenencia al Grupo El Celler de Can Roca. - Jornada completa con turnos seguidos y horarios rotativos. - Remuneración competitiva según convenio. - Formación inicial y continua en servicio, protocolos de imagen y campañas estacionales. - Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y creativo. - Comida incluida durante el turno. - Descuentos exclusivos en los productos y servicios del Grupo Roca. En Rocambolesc promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por razón de género, edad, nacionalidad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal o social. Si disfrutas trabajando con personas, tienes pasión por la hospitalidad y quieres formar parte de un proyecto donde cada detalle importa, este puede ser tu próximo reto. ¡Queremos conocerte!

Dependiente/a de Tienda Rocambolesc En Rocambolesc, la heladería del Grupo El Celler de Can Roca, buscamos incorporar a un/a Dependiente/a de Tienda que represente los valores de la marca desde el primer contacto con el cliente, cuidando tanto el servicio como la correcta manipulación y presentación de nuestros productos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Recibir y saludar a los clientes con amabilidad, profesionalismo y entusiasmo, resolviendo dudas sobre sabores, alérgenos e ingredientes. - Guiar al cliente en la elección de helados, toppings y productos de temporada, aplicando técnicas básicas de upselling y venta cruzada. - Montar y servir helados siguiendo los gramajes, volúmenes y presentaciones definidas por la marca. - Preparar la estación de servicio: reposición de cubetas, toppings, salsas, conos, packaging y utensilios. - Garantizar la correcta conservación de los productos, controlando temperaturas y caducidades. - Gestionar cobros en efectivo, tarjeta y métodos digitales mediante TPV, asegurando cuadre de caja al final del turno. - Registrar mermas, roturas y no conformidades en los sistemas asignados. - Colaborar en inventarios periódicos y en la comunicación de necesidades de reposición. - Mantener impecables vitrinas y zonas visibles, alineadas con las campañas creativas de la marca. - Ejecutar rutinas de limpieza y gestión de residuos según protocolos de higiene y APPCC. - Contribuir a un entorno de trabajo colaborativo, alineado con los valores del Grupo Roca. ¿Qué buscamos? • Permiso de trabajo en rigor. - Experiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente en hostelería, cafetería o retail alimentario especializado. - Dominio de catalán, castellano e inglés (otros idiomas serán valorados). - Agilidad manual y cuidado estético en el montaje y presentación de producto. - Capacidad para trabajar en equipo, gestionar el tiempo en picos de afluencia y mantener rigor en procedimientos - Actitud proactiva, adaptable y con disposición al aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una heladería creativa reconocida por su innovación y pertenencia al Grupo El Celler de Can Roca. - Jornada completa con turnos seguidos y horarios rotativos. - Remuneración competitiva según convenio. - Formación inicial y continua en servicio, protocolos de imagen y campañas estacionales. - Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y creativo. - Comida incluida durante el turno. - Descuentos exclusivos en los productos y servicios del Grupo Roca. En Rocambolesc promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por razón de género, edad, nacionalidad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal o social. Si disfrutas trabajando con personas, tienes pasión por la hospitalidad y quieres formar parte de un proyecto donde cada detalle importa, este puede ser tu próximo reto. ¡Queremos conocerte!

¡En Sagalés - DOFIJET ampliamos equipo! ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Estamos buscando un/a Técnico/a de Booking para gestionar las reservas de nuestra empresa DOFIJET BOATS ubicada en Blanes. Disponemos de 3 embarcaciones, damos servicio a 9 municipios del Maresme y el sur de la Costa Brava y contamos con 19 puntos de venta de billetes. Buscamos una persona orientada al cliente, que pueda gestionar las reservas de las embarcaciones, gestión de las guías turísticas, ¡y mucho más! Si te gusta el sector marítimo y además tienes habilidades de comunicación y don de gentes... ¡queremos conocerte! Eres nuestro/a compañero/a ideal si dispones de las siguientes competencias: • Buena actitud y comunicación, • Flexibilidad y con capacidad de adaptación a entorno dinámico, • Capacidad de negociación y constancia, • Resolución, • Proactividad Responsabilidades que asumirías: • Atención y seguimiento de clientes., • Gestión de las reservas., • Control de la venta de billetes., • Resolución de incidencias durante el servicio., • Valoramos experiencia en departamento similar y/o experiencia en Departamento Comercial o Booking, • Imprescindible castellano, catalán e inglés, • Será un plus para tu candidatura si además cuentas con otro idioma, • Valorable formación orientada al Turismo, • Disponibilidad para trabajar fines de semana alternos, • El contrato será en modalidad de Fijo-Discontinuo, desde abril hasta octubre aproximadamente, • Ofrecemos jornada completa, • Salario en función de tu experiencia y conocimientos aportados: de 23.000 a 28.000€ b/anual, • Proyecto en expansión con buen ambiente laboral, • Descuentos especiales por pertenecer al grupo de empresa Sagalés

¿Quiénes SOMOS? Somos una empresa multinacional líder europeo en productos de nutrición y dietética con más de 1500 empleados y casi 400 en España. Creemos en la alimentación saludable y realizamos nuestra misión fabricando y distribuyendo productos propios y de terceros, a través de distintos canales de venta: Groceries, Pharma, HFS y e-commerce, en más de 40 países. Apostamos por la comunicación llevando al mercado Marcas populares como Bicentury, Isostar, Gerblé, Natursoy, Bimanan, entre otras. Si quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía líder en su sector, continúa leyendo. PLANT CONTROLLER El nuevo/a Plant Controller reportará directamente al Responsable de Controlling, responsabilizándose de la dinamización y supervisión del Controlling financiero de las 2 fábricas de NS Iberia (Quart-Girona y Castellterçol). ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 🔑 • Contribuir con sus conocimientos financieros y operativos a la aportación de valor en el área de operación, proporcionando ideas y participando en proyectos de mejora de costes y optimización de procesos., • Apoyar al Plant Manager con el seguimiento de los objetivos y la elaboración de planes de acción para mitigar las posibles desviaciones., • Liderar el proceso de elaboración del Budget anual de las 2 fábricas, evaluar las capacidades productivas a corto y largo plazo y definir los costes estándares objetivos., • Participar en la optimización de los sistemas de información (implantación de un nuevo ERP y herramientas de Business Intelligence) contribuyendo a la definición de los indicadores relevantes para la buena gestión de las 2 plantas., • Control económico del área de producción a través la elaboración de los informes mensuales de resultados, la revisión de los órdenes de fabricación, el análisis de tiempos, rendimientos y mermas de fabricación., • Gestionar el cierre contable de las fábricas, bajo la normativa SOX, en coordinación con el Dpto. financiero y comunicar mensualmente el reporting financiero, a nuestra matriz, con los análisis y comentarios pertinentes., • Estudiar la conveniencia económica de las propuestas de inversión y controlar luego que estos proyectos obtengan, como mínimo, la rentabilidad prevista. Informar sobre los motivos de las desviaciones., • Trabajar en equipo con todo el departamento financiero de NS Iberia y con el Controlling de las otras fábricas del Grupo en Francia para compartir buenas prácticas y contribuir a los objetivos globales de la compañía. ¿Qué buscamos? 🎯 • Al menos 5 años de experiencia en Controlling en un entorno industrial., • Diplomatura/Licenciatura en Empresariales, Económicas o ADE., • Formación en control de costes., • Idiomas: Nivel alto de inglés (B2 mínimo). Francés deseable., • Valorable experiencia previa en el uso de ERPs, especialmente SAP., • Nivel avanzado de Excel., • Valorable conocimiento de PowerBI, Power Pivot, SAP BO. ¿Qué esperamos de ti? 👤 Que seas una persona dinámica, innovadora, con alta competencia técnica en control de costes y muy orientado al negocio (Business Partner) para ayudar a la Compañía con sus iniciativas, en mejorar y conseguir los objetivos marcados. Organizada, rigurosa, exigente y con gran capacidad de análisis y de síntesis, para facilitar la toma de decisiones. Habilidades de comunicación e interrelación, que permitan una integración fluida en el equipo de Finanzas y de Producción y poder trabajar directamente con todos los niveles de la Organización. Capacidad de trabajar en un equipo multidisciplinar (RRHH, I+D, Marketing …). ¿QUÉ OFRECEMOS? ⭐ Salario: 45K – 50K Salario fijo + variable por objetivos anuales Flexibilidad horaria de entrada y salida Viernes jornada intensiva Modalidad híbrida Tickets Restaurant Descuentos en Restaurantes y Servicio de Fisioterapia Descuentos Mutua y Plan de pensiones a partir del año de antigüedad El lugar de trabajo será en la fábrica de Quart (Girona), si bien las responsabilidades del puesto exigen desplazamientos frecuentes (una vez por semana) a la fábrica de Castellterçol. Los gastos de desplazamiento serán a cargo de la empresa según la normativa de viajes vigentes de la Compañía.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¿Tienes experiencia en la coordinación de equipos? ¿Tienes titulación universitaria de informática? Si es así, en Econocom Servicios estamos buscando un perfil de coordinación para nuestro equipo. Funciones: • Coordinación del equipo técnico para la consecución de objetivos y SLAs., • Colaborar con el Service Manager en la gestión del servicio., • Detectar mejoras formativas y promover planes específicos., • Garantizar que los procedimientos y la base de conocimiento esté actualizado., • Proponer iniciativas de mejora continua e innovación en el servicio. Requisitos: • Titulación universitaria de informática., • Experiencia de al menos 2 años en rol de coordinación., • Valorable certificación ITIL. Condiciones: • Amplia política de teletrabajo (80% de teletrabajo)., • Horario flexible. xcskxlj, • Planes de formación y de carrera.

Sobre la Compañía Grupo industrial de referencia en el sector de los materiales básicos, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la eficiencia operativa, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Misión del Puesto Liderar el área de mantenimiento de una de las plantas productivas del grupo, asegurando la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones industriales. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como de optimizar los recursos técnicos y humanos bajo criterios de seguridad, eficiencia y mejora continua. Responsabilidades Principales • Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico, eléctrico y de instrumentación., • Garantizar la disponibilidad de equipos críticos y la continuidad del proceso productivo., • Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo, optimizando costes y tiempos de intervención., • Gestionar el equipo técnico de mantenimiento, promoviendo su desarrollo y la cultura de seguridad., • Coordinar con Producción e Ingeniería las paradas programadas y proyectos de mejora., • Analizar averías recurrentes, proponiendo soluciones técnicas y mejoras de fiabilidad., • Controlar el presupuesto del departamento, incluyendo repuestos, contratistas y servicios externos., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente del grupo., • Participar en proyectos de digitalización y modernización de equipos e instalaciones. Requisitos (H/M/D) • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar)., • Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo., • Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares., • Conocimientos de sistemas de mantenimiento (GMAO), planificación y gestión de repuestos., • Capacidad analítica, orientación a resultados y liderazgo operativo. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en aplicar ahora para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. xcskxlj Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

BioSystems diseña, desarrolla, fabrica y comercializa soluciones analíticas, creando tanto pruebas de reactivos como instrumentación analítica para laboratorios de diagnóstico in vitro (IVD), así como para fines industriales. Nuestro objetivo es mejorar la salud y el bienestar en todo el mundo. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Para ello, desarrollamos soluciones, basadas en el concepto de Una Única Salud, para: • Salud humana, • Salud animal, • Salud alimentaria, • Salud ambiental, • Y a través de bioprocesos Somos una empresa global, que opera en más de 100 mercados a través de distribuidores y con empresas en 17 países. Esto nos permite estar cerca de las personas usuarias de nuestros productos, brindando la mejor atención posible y asegurando que nuestro servicio técnico llegue a clientes de todo el mundo. Responsabilidades: • Participar en la elaboración y desarrollo del presupuesto anual de Personas del Grupo Biosystems, • Coordinar y analizar los cierres mensuales de la estadística de personas de todas las empresas, • Cálculo, confección y soporte de todas las comisiones de todas las empresas del grupo, • Análisis de saldos contables, costes y desviaciones, • Analizar y prever las necesidades de tesorería según las variaciones en el gasto de personas, • Elaboración de informes mensuales para la toma de decisiones, • Soporte en la elaboración de las cuentas anuales consolidadas del Grupo, • Dar soporte a los KPIs de people de Operaciones, • Data Analytics del área de People, • Participar en Hirings Requisitos: • Grado en Economía o Administración de Empresas, • Experiencia mínima requerida de 4 años en posición similar y/o auditoría, • Nivel alto de inglés (C1), • Conocimientos avanzados de Excel, • Disponibilidad para viajar, • Se valorará conocimientos de SAP S4 HANNA xcskxlj módulos FI-CO Habilidades: • Precisión en el manejo de la información contable, • Capacidad de análisis, síntesis y comunicación, • Persona responsable y organizada, • Polivalente, resolutiva y con iniciativa, • Habilidades comunicativas, • Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar, • Capacidad de adaptación a cambios Ofrecemos: Horario flexible: 39h semanales Localización: Barcelona, Sant Andreu Fecha incorporación: inmediata Entorno empresarial que fomenta la innovación, la participación y el crecimiento Contrato indefinido

Hola! Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 38 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México, Ecuador y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos Software Developers que tengan amplia experiencia en Microservicios. Te integrarías en un equipo de desarrollo, que ejecuta diferentes tipos de proyectos utilizando metodologías ágiles. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos • Buscamos perfiles que tengan experiencia en proyectos de Microservicios. Que tengan claros los conceptos de arquitecturas de soluciones distribuidas, integraciones en streaming, transformación y gobierno de datos, y diseño de APIs., • Experiencia de al menos 5 años en un rol de desarrollo a nivel senior., • Al menos 5 años de experiencia en Java y mínimo 4 con Arquitectura Microservicios y Kafka., • Experiencia en entornos de trabajo que sean colaborativos: pair programming, revisión de código, etc., • Microservicios: Java, Springboot, SpringData, SpringMVC., • Contenerización: Docker, Kubernetes, GCP., • BBDD: PostgreSQL, MongoDB, Redis, • JPA / SQL, • Diseño de APIs RESTful, Swagger, OpenAPI, • Mensajería y eventos: Apache Kafka, • Testing unitario y de integración: Junit, Mockito, • Reglas de calidad de código y Clean Code, • Arquitectura Hexagonal, DDD, • Muy valorable nivel de inglés alto., • Las soft skills también las validamos así que necesitamos que seas una persona abierta y dispuesta a contarnos todo lo que sabes ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Software Engineer #yourmission • Recibes y revisas un borrador de la solución logística del departamento de Ventas que se examina conjuntamente en reuniones internas., • A partir de ahí, se desarrolla la especificación de la solución logística ideal, junto con el equipo, que finalmente se revisa y se valida con el cliente., • Generas la documentación según los procedimientos de ingeniería informática de Knapp., • Estás en contacto con el cliente y eres responsable de aclarar detalles y preguntas que surgen durante las especificaciones o workshops que haya con el cliente., • Identificarás los nuevos requerimientos del cliente creando un concepto de software adecuado y escribes las especificaciones en base a ello para Desarrollo., • Participarás en el proyecto desde la fase de planificación hasta la puesta en marcha haciendo de enlace entre los departamentos que ejecutan el proyecto y el cliente. #youareknapp • Formación acreditada en informática, logística o similar., • Imprescindible buen nivel de inglés oral y escrito. Valorable alemán., • Habilidades de comunicación, iniciativa, creatividad (orientado a la búsqueda de soluciones) y trabajo en equipo., • Capacidad de entender procesos logísticos de los almacenes para poder especificar los requisitos de los clientes., • Valorable experiencia en el ámbito de la intralogística., • Disponibilidad para viajar (alrededor de un 10%). #weareknapp • Trabajas para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes., • Recibes programas de formación continua., • Contrato indefinido para incorporación inmediata., • Salario bruto/año: según cualificación y experiencia., • Centro de trabajo en Madrid. Knapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. xcskxlj Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura.

¡Hola! Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Squad Lead Senior para liderar un equipo autónomo enfocado en la transformación de procesos internos mediante soluciones de automatización con IA agéntica. Serás responsable de rediseñar procesos con un enfoque AI-first, asegurando un impacto medible en negocio, control de riesgos, alineación con stakeholders y entrega end-to-end. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Liderar un squad autónomo para transformar procesos de negocio en soluciones de automatización con IA en producción, con enfoque end-to-end., • Rediseñar procesos con mentalidad AI-first, asegurando impacto en negocio, escalabilidad y control de riesgos., • Definir y hacer seguimiento del valor y ROI de las iniciativas mediante métricas claras., • Actuar como enlace clave entre negocio, IT, riesgo y compliance, alineando stakeholders y facilitando la toma de decisiones., • Priorizar el backlog, asegurar la calidad y preparación para producción, y desbloquear impedimentos., • Garantizar el cumplimiento de gobernanza, controles y seguridad desde el diseño., • Impulsar la reutilización de componentes y buenas prácticas para escalar las soluciones. Habilidades y requisitos • 8–12+ años de experiencia en transformación operativa, consultoría, delivery de producto o excelencia de procesos, con fuerte exposición a negocio., • Experiencia liderando entregas end-to-end con múltiples stakeholders (negocio, operaciones, IT y riesgo)., • Sólida comprensión de IA aplicada (LLMs, agentes, RAG, guardrails) y capacidad de llevar estos conceptos a impacto real en negocio., • Conocimientos prácticos en ingeniería de procesos (BPMN, Lean, Six Sigma o similares), definición de controles y gestión de excepciones., • Experiencia en automatización (RPA, workflows, IDP) y su evolución hacia soluciones de IA agéntica., • Experiencia en entornos regulados de banca o finanzas y modelos de control y auditoría., • Conocimiento de plataformas corporativas de LLMs y modelos de evaluación., • Idiomas: Dominio de español y portugués. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj somosHiberus y ¿tú? Te animas?

Descripción de la empresa Ryme Worldwide es una empresa con más de 40 años de experiencia dedicada al diseño, desarrollo, fabricación, instalación y mantenimiento de equipos para Inspección Técnica de Vehículos. Desde 2020 forma parte del grupo Worldwide Environmental Products Inc., con sede en California, fortaleciendo nuestra posición global en más de 75 países. Estamos comprometidos con la seguridad vial y el cuidado ambiental, desarrollando soluciones integrales innovadoras. Nos enorgullece ser una referencia en equipos de inspección vehicular a nivel internacional. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Descripción del puesto Como Ingeniero de diseño en Ryme Worldwide, serás responsable del diseño y desarrollo de proyectos para maquinaria de inspección vehicular, homologaciones, documentación técnica. Realizarás tareas diarias como: • La elaboración de modelos 3D y planos técnicos en SolidWorks., • Desarrollar y modificar diseños según requerimientos del proyecto., • Elaborar documentación técnica (planos, listas de materiales)., • Colaborar con equipos de producción e I+D., • Realizar simulaciones básicas, validaciones de diseño (prototipos). Qué ofrece Ryme Worldwide SA • Puesto de trabajo presencial a jornada completa en sus instalaciones de Burgos., • Experiencia en empresa internacional., • Visión de relación laboral de largo plazo., • Jornada de trabajo flexible, principalmente de lunes a viernes y con horario flexible., • Salario en función de tu experiencia., • Buen ambiente laboral, políticas de conciliación familiar, y visión de trabajo de cumplimiento de tareas. Requisitos • Ingeniería mecánica, industrial o afín., • Aptitudes en ingeniería de diseño y desarrollo de productos técnicos con enfoque en innovación., • Conocimientos sólidos en ingeniería mecánica y diseño de productos funcionales y eficientes., • Experiencia en uso de SolidWorks., • Interpretación de planos técnicos., • Nivel mínimo de Inglés asimilable a B2. Habilidades valorables: • Creatividad en solución de problemas., • Manejo básico de ERP similar a SAP., • Trabajo en equipo, • Conocimiento de normativas aplicables. xcskxlj, • Experiencia de al menos un año en diseño mecánico y materiales.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y DBA Senior con una sólida base en Oracle y una creciente experiencia en PostgreSQL, desempeñarás un papel clave en la gestión y modernización de plataformas de bases de datos críticas. Darás soporte a clientes líderes en los sectores de transporte público y energía, construyendo, manteniendo y migrando hacia soluciones escalables y seguras, principalmente alojadas en entornos on-premise basados en infraestructura VMware. • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion, • Modelo: 100% remoto El equipo: Te unirás a un equipo cercano de siete DBAs con experiencia, trabajando en tres áreas: Oracle, PostgreSQL y Microsoft SQL Server. A pesar de sus especializaciones individuales, el equipo colabora estrechamente, comparte conocimientos de forma abierta y se apoya mutuamente entre tecnologías. Hay un fuerte espíritu de equipo, buen humor y un enfoque común en ofrecer servicios de bases de datos fiables y de alta calidad en entornos críticos. Responsabilidades clave: • Construir, gestionar, optimizar y migrar bases de datos Oracle y PostgreSQL., • Automatizar operaciones de bases de datos mediante Terraform, Ansible y pipelines CI/CD., • Implementar, utilizar y mejorar la observabilidad con Dynatrace., • Gestionar la seguridad y vulnerabilidades con Qualys, asegurando cumplimiento y mitigación proactiva de riesgos., • Colaborar con equipos de infraestructura y cloud en entornos híbridos y nativos en la nube., • Participar en rotaciones de guardia 24/7 compartidas entre plataformas Oracle y PostgreSQL. Servicios y tecnologías clave: Utilizamos un conjunto amplio de tecnologías dentro de nuestros entornos gestionados y plataformas cloud-native. Es esencial tener conocimientos en: • Bases de datos: Oracle RAC / ASM y Data Guard, PostgreSQL, • Infraestructura como código: Terraform, • Conceptos cloud: diseño cloud-native, infraestructura híbrida, observabilidad, • IA y automatización: Ansible, • DevOps y herramientas: Azure DevOps, pipelines CI/CD, Git Habilidades blandas: • Colaboración: Disposición a compartir conocimiento y apoyar el crecimiento de otros., • Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a herramientas, prioridades y necesidades cambiantes., • Responsabilidad: Asume la responsabilidad total sobre la calidad, fiabilidad y continuidad del servicio., • Resolución de problemas: Pensamiento analítico con enfoque proactivo y orientado a soluciones., • Resiliencia: Mantiene la eficacia y la calma bajo presión en situaciones críticas., • Orientación al cliente: Comprende los retos del cliente y ofrece soluciones prácticas y de valor. xcskxlj, • Comunicación y valentía: Expresa sus ideas con claridad y no teme cuestionar constructivamente para mejorar resultados y rendimiento del equipo. Conocimientos deseados: • Monitorización y observabilidad: Dynatrace, • Seguridad y gestión de vulnerabilidades: Qualys, • Certificación Oracle Certified Professional (no necesariamente vigente), • Certificación EnterpriseDB PostgreSQL Advanced (preferible) o equivalente, • Experiencia práctica con Ansible (valorado), • Experiencia práctica con Terraform (valorado), • Familiaridad con plataformas cloud (Azure/AWS) (valorado) Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia como DBA Oracle, • Experiencia en producción con clústeres PostgreSQL replicados (idealmente EnterpriseDB Advanced Server) y software asociado, como gestores de conexiones y herramientas de backup, • Experiencia en Infraestructura como Código (Terraform), plataformas de automatización (Ansible, Puppet, Chef) y herramientas de monitorización, • Conocimiento de seguridad en bases de datos, parcheo, actualizaciones y cumplimiento normativo, • Experiencia en entornos críticos es una gran ventaja Lo que ofrecemos: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TÉCNICO TÉCNICA DE PRL. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Te ofrecemos un puesto de TÉCNICA / TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS en nuestra delegación de Vizcaya-País Vasco, donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Buscamos una persona resolutiva, organizada y metódica con capacidad de adaptación y un alto compromiso con la empresa. Estarás bajo supervisión del responsable del departamento de Seguridad y Salud en el trabajo y formarás parte un equipo de personas donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades. ¿Qué trabajo realizarás?: • Seguimiento e implantación de la Planificación Preventiva., • Elaborar y realizar el seguimiento de la Evaluación de Riesgos Laborales en los centros de trabajo y/o puestos de trabajo siguiendo las pautas establecidas por el Responsable de Departamento., • Llevar a cabo los informes técnicos específicos que se deriven de la Evaluación de Riesgos., • Elaborar y realizar el seguimiento de los Mapas de Riesgo., • Elaborar y realizar el seguimiento de las investigaciones, así como de las investigaciones de Accidente y Enfermedades Profesionales., • Asesorar en las acciones que se deriven de la Coordinación de Actividades Empresariales con las subcontratas, proveedores y clientes. Asistir a las diferentes reuniones, auditorías e inspecciones que se generen durante los servicios o actividades desarrolladas., • Coordinar las necesidades formativas e informativas, en materia de PRL., • Coordinar la correcta gestión y uso de los equipos de protección individual., • Llevar a cabo y coordinar la realización de Auditorías internas e inspecciones de Seguridad en los centros de nuestros clientes siguiendo las pautas establecidas en el Servicio de Prevención Mancomunado., • Coordinación con las Mutuas, Servicios de Prevención Ajenos y empresas subcontratistas. ¿Cuáles son los requisitos para desempeñar las funciones de este puesto?: • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta. Se valorarán periodos de practicas., • Experiencia en plataformas y herramientas con Mutuas y Servicios de Prevención y otras gestiones administrativas relacionadas., • Formación Grado Superior Técnico de Prevención de Riesgos Laborales., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word), Sage (pedidos)., • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios de los clientes por distintas provincias., • Carnet B1., • Respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Tener enfoque analítico, práctico para la resolución de problemas., • Capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿Cuál será tu horario?: Realizarás una jornada completa con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 con una hora de descanso y los viernes de 08:00 a 14:00. Julio y agosto jornada intensiva. 6 dias al mes de teletrabajo, tras seis meses de antigüedad. ¿Cuál será tu contrato?: Contrato indefinido. ¿Cuándo empiezas?: Lo antes que puedas. ¿Dónde esta la oficina?: c/ Río Castaños,41 bajo 8 C.P 48903 Barakaldo. ¿Cúal es la retribución? xcskxlj : Retribución salarial convenio y según Valia.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Descripción del puesto: Diseño de planos para infraestructuras de telecomunicaciones (redes de radio) Buscamos un profesionales para participar en un proyecto de 6 meses de duración , enfocado en el diseño y desarrollo de planos para infraestructuras de telecomunicaciones de redes de radio. Las personas seleccionada trabajará en la elaboración y modificación de planos técnicos relacionados con instalaciones de equipos de telecomunicaciones, incluyendo antenas y sistemas de radio. Funciones: Recopilar información de entrada. Crear planes de ejecución y planos de construcción en AutoCAD. Crear archivos entregables (planos, inventarios, imágenes). Requisitos técnicos Herramientas : Dominio de AutoCAD (imprescindible) Experiencia en diseño de planos técnicos en sector telecomunicaciones, diseño de planos para Infraestructuras de telecomunicaciones (redes de radio). Conocimientos en telecomunicaciones • Antenas activas y pasivas, • Funcionamiento básico de sistemas de radio, • Conexionado de equipos (cableado, esquemas, integración), • Inglés: nivel medio B2 (lectura de documentación técnica y planos en inglés; se traducirán desde el alemán), • Incorporación: Abril 2026, • Duración: 6 meses, prorrogable. xcskxlj, • Modalidad: 100% remoto, • Salario: 20.000€ - 26.000 € en función al perfil y experiencia. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¿Buscas estabilidad real y dar un salto en tu carrera profesional? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En Implemental Systems ampliamos nuestro equipo de Educación Superior en Madrid. Buscamos un perfil técnico con base sólida en Oracle/PLSQL que quiera evolucionar hacia la coordinación técnica y el análisis funcional en un entorno de alta exigencia y estabilidad. Sobre Implemental Systems Somos una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil y dinámica, formada por equipos multidisciplinares que desarrollan soluciones innovadoras adaptadas a los procesos de negocio de nuestros clientes. Tu impacto en el proyecto: No solo desarrollarás; serás una pieza clave en el servicio a una de las universidades referentes de España: • Analizar incidencias, evolutivos y necesidades de mejora sobre aplicaciones., • Diseñar soluciones técnicas y participar en su implantación., • Desarrollar y adaptar componentes de software., • Ejecutar y realizar seguimiento de pruebas., • Prestar soporte especializado a los usuarios., • Identificar oportunidades de mejora sobre las aplicaciones., • Coordinar técnicamente tareas, prioridades y seguimiento de actividad con el resto del equipo., • Mantener interlocución operativa con cliente y equipos involucrados en el servicio., • Elaborar reporting de actividad, avances, riesgos y puntos de seguimiento. Requisitos • Titulación Universitaria de Ingeniería Informáticas, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia: Mínimo 2-3 años trabajando en entornos Oracle y PL/SQL (Indispensable)., • Conocimientos Técnicos: Experiencia en integración de sistemas y stack (HTML, CSS, JavaScript y .NET)., • Valoramos especialmente: Tu experiencia previa en el ecosistema Universitas XXI, especialmente conocimiento de módulos Académico, Económico y/o Recursos Humanos. Lo que te ofrece este proyecto: • Estabilidad Real: Proyecto de larga duración en una de las principales universidades de España. Es el lugar ideal si buscas continuidad y un entorno sólido., • Modelo Híbrido: Flexibilidad con predominio de teletrabajo y coordinación presencial puntual en Madrid para coordinación con el equipo y cliente., • Evolución Profesional: Formación y acompañamiento para pasar de un rol técnico a mayores responsabilidades técnicas y de coordinación., • Equipo Experto: Integración en un grupo multidisciplinar con profundo conocimiento funcional que te apoyará en tu crecimiento. ¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? xcskxlj ¡Únete a Implemental Systems y crece con nosotros!

Modalidad: Teletrabajo 100%. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Salario: 3 € brutos anuales (14 pagas). Contrato temporal con nosotros, dando servicio a uno de nuestros clientes. Jornada: 40 h/semana Inglés: Mínimo B2 (conversación y escritura fluida) Sobre el proyecto Buscamos una persona para desarrollar aplicaciones web robustas utilizando NodeJS en el backend, el framework React para el frontend y MongoDB como base de datos. Participar en el diseño y la arquitectura de las aplicaciones, siguiendo las mejores prácticas del sector. Realizar pruebas de código y depuración para garantizar la calidad del software. Perfil buscado Buscamos un/a desarrollador/a fullstack con experiencia en NodeJS, React y MongoDB. Requisitos principales • +4/5 años de experiencia en desarrollo NodeJs y React., • Experiencia en microservicios y consumo de APIs REST., • Manejo de base de datos no relacionales., • Control de versiones con Git. Avalora somos una compañía tecnológica del Grupo OHLA donde creemos en un entorno cercano, colaborativo y humano, donde cada profesional puede aprender, crecer y avanzar en su carrera rodeado de un equipo que acompaña, escucha y apoya. Desde tu primer día contarás con acompañamiento, formación constante y una estructura pensada para que puedas desarrollar tu talento de manera sostenible y adaptado a tus intereses. Nuestro objetivo es sencillo: ayudarte a construir tu futuro profesional mientras formas parte de una comunidad que te cuida y te impulsa. Estamos en Chile, Perú y en España (Madrid capital). LO QUE TE OFRECEMOS Formación y Desarrollo Profesional • Formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4..., • Plan de certificaciones oficiales, con apoyo para certificarte en tecnologías como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, entre otras., • Clases de inglés para impulsar tu crecimiento profesional y ampliar tus oportunidades., • Planes de desarrollo profesional, con rutas claras de evolución según tu perfil e intereses., • Acompañamiento real, con seguimiento periódico, orientación y apoyo tanto desde People como desde tu equipo., • Comunidad y cultura que fomentan la conexión, el aprendizaje compartido y el sentimiento de pertenencia. Onboarding estructurado • Te acompañamos desde el primer día con una bienvenida clara, soporte continuo, recursos actualizados y una guía personalizada para que puedas integrarte de forma sencilla y segura. Bienestar y Seguridad • Seguro médico privado (Sanitas)., • Seguro de vida y accidentes, para tu tranquilidad y la de tu familia., • Plan Familia, con apoyo específico para familiares con discapacidad. Beneficios laborales • Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros., • Anticipos y préstamos personales, para apoyarte en momentos puntuales., • 22 días laborables de vacaciones al año. Ventajas adicionales • Descuentos exclusivos en tecnología, ocio, bienestar, cultura y más a través del programa VIP OHLA. xcskxlj Tecnología con propósito para lo más valioso: la gente que nos rodea.

¿Te interesa el sector tecnológico?¿Te gusta asumir nuevos desafíos?¿Y la tecnología puntera?¿Te encuentras en búsqueda de nuevas oportunidades laborales adaptadas a tu experiencia y expectativas profesionales? Si es así... ¡¡Estás de suerte!! Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. VIEWNEXT somos una compañía perteneciente al grupo IBM. Como empresa líder en servicios de Tecnología de la Información, nos encontramos en constante búsqueda de talento entregado al desarrollo y la consultoría en diferentes áreas y tecnologías, obteniendo como resultado un servicio innovador, íntegro, de calidad y adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. Actualmente somos cerca de 5.000 profesionales enfocados en lograr este objetivo. Recientemente nos ha surgido la necesidad de incorporar un/a ANALISTA FUNCIONAL en entorno JAVA, con experiencia de al menos 3 años realizando tareas de análisis y propuestas técnicas. En caso de una posible incorporación, pasarías a formar parte de un puntero proyecto para uno de nuestros clientes. La interlocución con el equipo será completamente en inglés, por lo que un NIVEL ELEVADO DE INGLÉS será un requisito imprescindible para la posición. No te preocupes; una vez finalizado éste, se te asignarían otros proyectos de igual o mayor envergadura ya que, desde VIEWNEXT, apostamos por la continuidad y el crecimiento de nuestros profesionales dentro de la compañía. Si continuas leyendo, podrás conocer qué más podemos ofrecerte... Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. Evaluaciones anuales del desempeño. Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. Flexibilidad horaria respecto al horario general. Jornada intensiva en Julio, Agosto y hasta el 15 de Septiembre. Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. Tarjeta restaurante. Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> consideras que tu perfil encaja con lo que estamos buscando y quieres favorecerte de nuestros beneficios, no lo dudes un minuto más e inscríbete en la oferta. Estaré encantada de revisar tu Currículum y valorar tu cabida dentro del proceso de selección. REQUISITOS TÉCNICOS IMPRESCINDIBLES: • Experiencia demostrable de 3 años como analista funcional., • Conocimiento del sector seguros., • Experiencia en toma de requerimientos funcionales de las áreas de negocio., • Experiencia en elaboración de documentación funcional, casos de uso e historias de usuario., • Capacidad de análisis, comunicación y trabajo en equipo., • Experiencia en la validación de las soluciones técnicas propuestas con el equipo técnico y el cliente., • Solvencia en la propuesta de soluciones técnicas que respondan a las necesidades del cliente. xcskxlj, • Conocimiento técnico en Springboot y Java.

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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Oferta de empleo como Supplier Cost Analyst en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros El equipo de Supplier Cost en Compras en Stellantis da soporte a los commodity buyers en discusiones y negociaciones con los proveedores. Lidera y gestiona auditorías, define y alinea con los proveedores planes de reducción del coste total de producción según resultados de auditoría y en el benchmark del commodity. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Las funciones del Supplier Cost Analyst serían: • Liderar auditorías presenciales de costes reales a proveedores de un commodity, aplicar el procedimiento de auditoría de gestión de costes de compras, alinear con los proveedores y commodity manager el propósito de la auditoría, preparar documentación y realizar la auditoría presencial con los proveedores, preparación del PBD e informes necesarios, dar soporte al comprador durante la auditoría ..., • Definir y alinear con los proveedores el plan de reducción de Coste Total de Producción del proveedor., • Contribuir al referencial de gestión de costes y coste de ingeniería. Requisitos: • Titulación universitaria: Ingeniería., • Necesaria experiencia de, al menos, 3 años en posiciones similares de optimización de costes en procesos de producción., • Nivel de castellano nativo o bilingüe., • Nivel de inglés alto, ya que formarás parte de un equipo multicultural desde el primer momento (mínimo C1)., • Disponibilidad para viajar con frecuencia., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización y Planificación, • Liderazgo, • Conocimientos de SAP. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato indefinido y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Contamos con transporte de empresa y servicio médico. Servicio de comedor. Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. xcskxlj La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

Buscamos Ingenieros de Seguridad Ferroviaria que deseen unirse a nuestro equipo y trabajar en proyectos nacionales e internacionales. La responsabilidad será garantizar la seguridad de acuerdo a la normativa CENELEC Y REGLAMENTO 402, trabajando en colaboración con equipos de diversas disciplinas. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Funciones: • Realizar Evaluaciones Independientes de Seguridad, ISAs y ASBOs de subsistemas ferroviarios, especialmente de señalización e Infraestructuras., • Realizar análisis de Riesgos, • Colaborar con equipos de diseño y desarrollo para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad., • Participar en auditorías y revisiones de seguridad, proponiendo mejoras continuas., • Título en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, de Caminos, Canales y Puertos, o similar)., • Experiencia previa en el sector ferroviario, preferiblemente en proyectos de señalización y/o infraestructuras., • Incorporación estable a empresa líder en ingeniería ferroviaria., • Formación continua y desarrollo profesional., • Participación en proyectos nacionales e internacionales. SYSTRA Ardanuy es una empresa consultora de ingeniería perteneciente al grupo francés SYSTRA, con más de 32 años de experiencia en el sector ferroviario y un equipo de más de 600 profesionales. La empresa está especializada en estudios, proyectos, supervisiones de obra y asesoramiento técnico en el ámbito del ferrocarril y del transporte urbano. Adicionalmente es entidad de inspección acreditada en el sector ferroviario por ENAC con acreditación nº 277/El464 para todos los subsistemas (infraestructura, energía, control mando y señalización, material móvil, mantenimiento e integración segura). Las oficinas principales en España se encuentran en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Sevilla. xcskxlj El grupo cuenta con una amplia red de filiales a nivel mundial.

¡Hola! Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Adjunto/a al Responsable Técnico TIC para incorporarse a un proyecto estratégico, con dedicación exclusiva, dando soporte directo al Responsable Técnico y participando activamente en la gestión del área de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones. Es una excelente oportunidad para un perfil técnico con experiencia inicial que quiera consolidarse y crecer dentro de proyectos tecnológicos complejos. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Apoyar al Responsable Técnico en el desempeño de sus funciones dentro del proyecto., • Colaborar en la gestión y coordinación de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones., • Dar soporte en la identificación y cobertura de necesidades técnicas del proyecto., • Participar en el seguimiento del correcto funcionamiento de infraestructuras, sistemas y aplicaciones TIC., • Sustituir al Responsable Técnico en casos de ausencia, vacante o enfermedad, garantizando la continuidad del servicio. Habilidades y requisitos • Titulación universitaria de Grado, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Diplomatura Universitaria, Formación Profesional de Grado Superior o equivalente, en materias relacionadas con Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones., • Experiencia mínima de 2 años en proyectos TIC en alguno de los siguientes ámbitos: Centros de contacto (contact center). Sistemas de direccionamiento telefónico o atención presencial. Sistemas CRM. Gestión de redes sociales. Grabación de llamadas u soluciones equivalentes., • Dedicación exclusiva al proyecto., • Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y orientación al aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

¡Hola! Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos Sysadmin especializados en Sistemas Operativos y Middleware que quieran incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto nacional, referente en el sector. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Gestionar y optimizar entornos de Sistemas Operativos (SSOO) y Middleware, • Detectar riesgos y anticiparte a incidencias (monitorización proactiva), • Participar en migraciones complejas, • Mejorar la eficiencia operativa y los niveles de servicio (SLA), • Proponer iniciativas de mejora continua en la plataforma, • Trabajar en colaboración con equipos técnicos y de negocio Habilidades y requisitos • Experiencia mínima de 4 años en entornos de sistemas y/o middleware, • Conocimientos sólidos en: Sistemas Operativos (Linux, Windows…) y Middleware (WebLogic, JBoss, Tomcat, mensajería, etc.), • Experiencia en entornos productivos críticos, • Enfoque proactivo y orientado a la mejora, • Inglés mínimo B2, • Experiencia en migraciones y transformación de entornos, • Trabajo con monitorización y optimización de rendimiento, • Mentalidad de consultoría tecnológica, • Certificaciones (ITIL, cloud, sistemas, etc.) ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Audeca es la filial de Elecnor especializada en el mantenimiento integral de infraestructuras viarias y la conservación del medio natural. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Buscamos Jefe de Obra Civil Hidráulica (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: • Control de ejecución, control económico, optimización económica y planificación de las obras., • Relación/Negociación con el cliente final., • Búsqueda, contratación y negociación con proveedores., • Coordinación entre los diferentes gremios de la obra., • Análisis del contrato y pliego técnico de las obras., • Informes técnico/económicos de la evolución de la obra. Requisitos: • Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial (o similar, con experiencia demostrable)., • Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 3 años de experiencia en obras de construcción de planta de aguas residuales y aguas potables., • Manejo a nivel medio/alto de programas de Ingeniería (AutoCAD y Presto)., • Manejo a nivel medio/alto de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), planificación (MS Project), editores gráficos (MS Power Point), Internet., • Habilidades y competencias: Trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente., • Incorporación inmediata., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Carnet de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Rango salarial estimado: 40.000 a 55.000 € brutos anuales., • Estabilidad laboral., • Vehículo de empresa, dietas y Plan de Formación., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. xcskxlj, • Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional? ¿Quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En Viewnext, empresa perteneciente al grupo IBM, estamos en búsqueda de Desarrolladores/as Senior Appian con más de 3 años de experiencia bajo ese rol e inglés alto. ¿Qué requerimos? Experiencia de más de 3 años como Desarrollador/a Appian: • Dominio en desarrollo de soluciones usando Appian Designer (SAIL, Records, Interfaces, etc.)., • Experiencia en diseño e implementación de flujos BPM complejos., • Integración con servicios externos (REST/SOAP)., • SQL y modelado de datos., • Buen conocimiento de SDLC y despliegues., • Conocimiento de metodologías ágiles., • Deseable certificación Appian Level 2 o superior. Idiomas: • Inglés: nivel avanzado IMPRESCINDIBLE. Por qué elegir Viewnext? Te incorporarás a una compañía con: Salario competitivo Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. Horario de 9.00 a 18.00 con flexibilidad de entrada y salida. Jornada de Verano del 1 Julio al 15 de septiembre. Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. Si cumples con el perfil, envíanos tu CV y forma parte de nuestro equipo. xcskxlj ¡Te estamos buscando! ¿Quieres conocernos un poco más? Haz clic en el siguiente enlace:

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Mutua pone foco en desarrollar sus activos de movilidad para alcanzar la excelencia operativa y ampliar su propuesta de valor al cliente. Actualmente, nos encontramos inmersos en el proceso de transformación del modelo de negocio de nuevas compañías incorporadas a Grupo Mutua Madrileña. En dependencia de Movilidad y en el Área de Calidad estamos en búsqueda de un perfil Especialista en Lean Management para incorporarse en los equipos de transformación de las nuevas unidades de Negocio. Pensamos en un perfil de Ingeniería industrial, con formación en Lean Management y con entre 3-5 años de experiencia en entornos de transformación. Entre sus principales funciones, se encuentran: • Análisis y diagnóstico de procesos: Identificar ineficiencias, oportunidades de mejora y cuellos de botella; realizar auditorías y diagnósticos para asegurar el cumplimiento de estándares., • Implantación y coordinación de Lean: Liderar la aplicación de herramientas Lean (5S, VSM, estandarización, Kaizen, gestión visual), promoviendo la participación de equipos multidisciplinares., • Gestión del cambio en operaciones: Ejercer liderazgo e influencia en operarios y equipos de taller, movilizándolos hacia la cultura de mejora continua y asegurando la adopción de nuevos estándares., • Proyectos de benchmarking y escalado: Desarrollar y acompañar proyectos piloto que sirvan como modelo para validar soluciones y estandarizarlas en distintas filiales., • Formación y acompañamiento: Facilitar talleres, workshops y formaciones internas para reforzar capacidades Lean en diferentes áreas., • Seguimiento y documentación: Definir y monitorizar KPIs clave; documentar procesos, desarrollar flujogramas y asegurar su correcta implantación., • Movilidad y desplazamiento: Visitar filiales y oficinas según necesidad para apoyar los proyectos de implantación y participar en iniciativas de desarrollo de alto potencial. Requisitos técnicos: • Dominio de Lean Manufacturing y Mejora Continua., • Capacidad de análisis de procesos complejos y toma de decisiones basada en datos., • Manejo de herramientas Lean y deseable conocimiento de Excel avanzado, Power BI u otras herramientas analíticas. Se valorará muy positivamente: • Experiencia en consultoría de procesos o transformación., • Capacidad crítica para identificar oportunidades y capacidad de comunicación para hacer entender esas oportunidades a los operacionales Competencias: • Perfil analítico, estructurado y orientado a la resolución de problemas., • Liderazgo transversal e influencia sin mando directo., • Comunicación efectiva y capacidad para facilitar sesiones con equipos operativos, técnicos y directivos., • Motivación e inspiración de equipos de taller para adoptar mejoras sostenibles., • Disponibilidad para movilidad y desarrollo en programas de alto potencial. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. xcskxlj Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: es un puesto para Preparados y Valientes.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Buscamos un/a Técnico/a Senior de Infraestructura IT/OT con fuerte especialización en redes y comunicaciones, para incorporarse a un entorno crítico de alta disponibilidad, integrando redes OT con plataformas IT corporativas. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la operación, disponibilidad y continuidad de la conectividad en entornos críticos, participando activamente en la gestión de incidencias y mejora continua de la infraestructura. Funciones principales • Administración y troubleshooting de redes LAN IT/OT en entornos de alta disponibilidad., • Configuración y mantenimiento de switches Cisco (VLANs, STP, trunking, routing básico, QoS)., • Gestión de switches industriales (Moxa u otros fabricantes – valorable)., • Diseño e implementación de segmentación IT/OT con foco en seguridad., • Soporte a comunicaciones de servidores OT (Windows) y sistemas industriales., • Resolución de incidencias críticas y análisis de causa raíz., • Documentación técnica, diagramas de red y procedimientos., • Coordinación con equipos de operaciones y ciberseguridad., • Participación en guardias 24x7. Requisitos técnicos • Experiencia sólida en redes LAN y switching avanzado., • Cisco (imprescindible)., • Experiencia en entornos OT / industriales (muy valorable)., • Conocimientos de Windows Server y Active Directory, • Conceptos de alta disponibilidad y continuidad de servicio., • Experiencia con RADIUS y herramientas de monitorización. Buscamos una persona… • Resolutiva, metódica y orientada a la estabilidad del servicio., • Con capacidad para trabajar bajo presión en incidentes críticos., • Con enfoque preventivo y mentalidad de mejora continua., • Con disponibilidad para participar en guardias. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad de trabajo híbrida., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento., • Formación continua y certificaciones., • Participación en proyectos innovadores y tecnológicos., • Tipo de contrato indefinido., • Ubicación: Madrid, • Vales comida., • Retribución flexible. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: • Service desk innovation, • Modern workplace, • Advanced managed services, • Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud, • Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! xcskxlj Si estás interesado/a, postula ahora y únete a nuestro equipo.

¡Hola! Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles expertos en M365 y VDI para formar parte de uno de nuestros proyectos más grandes del área de Cloud. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Soporte especializado en entornos M365, Intune, MDM, AVD y Citrix, • Resolución de escalaciones técnicas complejas, • Gestión y mejora continua de entornos workplace, • Consultoría experta en modernización del puesto de trabajo, • Migraciones a M365, • Optimización de SLA en entornos AVD / Citrix, • Colaboración con equipos de infraestructura y cliente en decisiones técnicas Habilidades y requisitos • Formación FP o universitaria, • Experiencia, de al menos, 2 años en un rol similar, • Experiencia en migraciones M365 y proyectos de modernización, • Certificaciones, • Inglés ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj somosHiberus y ¿tú? Te animas?

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos? Como AI Manager en Nfq, liderarás la estrategia, desarrollo y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial tanto en proyectos internos de la compañía como en servicios de alto valor para nuestros clientes en diferentes sectores. Serás una figura de referencia en IA dentro de la organización, conectando la visión estratégica con la ejecución técnica y asegurando que las iniciativas de IA generen impacto real de negocio. Tu día a día y responsabilidades: ▸ 𝗘𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝘆 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 • Definir y ejecutar la 𝗵𝗼𝗷𝗮 𝗱𝗲 𝗿𝘂𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗜𝗔 de Nfq, alineada con los objetivos estratégicos del grupo NWorld., • Identificar oportunidades de aplicación de IA en los 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲 de la compañía., • Evangelizar internamente el uso de IA y promover una 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗮𝘁𝗮&𝗔𝗜-𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝗻 e innovadora. ▸ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 𝘆 𝗗𝗲𝗹𝗶𝘃𝗲𝗿𝘆 • Liderar proyectos de IA 𝗲𝗻𝗱-𝘁𝗼-𝗲𝗻𝗱: desde la definición del caso de uso hasta el despliegue en producción., • Supervisar el diseño e implementación de soluciones basadas en 𝗠𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴, 𝗡𝗟𝗣, 𝗜𝗔 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 y automatización inteligente., • Asegurar la 𝗰𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗲𝘀𝗰𝗮𝗹𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 de las soluciones entregadas., • Coordinar equipos multidisciplinares (data scientists, ingenieros de datos, consultores funcionales). ▸ 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘆 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼 • Participar activamente en la 𝗳𝗮𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹: detección de oportunidades, elaboración de propuestas y presentación a clientes., • Asesorar a clientes en la definición de su 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗜𝗔, realizando estudios de viabilidad y análisis de impacto., • Construir relaciones de confianza con interlocutores 𝗖-𝗹𝗲𝘃𝗲𝗹 y equipos técnicos del cliente., • Contribuir al posicionamiento de Nfq como 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗔 en el mercado español. ▸ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗘𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝘆 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 • Construir, dimensionar y liderar el 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝗜𝗔 de Nfq., • Diseñar planes de 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 para el equipo., • Atraer y retener 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗼 en IA y datos., • Fomentar la transferencia de conocimiento y la documentación de buenas prácticas. Requisitos imprescindibles: ▸ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines., • 𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́ 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲: Máster o Posgrado en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data Science o MBA con especialización tecnológica. ▸ 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 • Mínimo 𝟲–𝟴 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 de experiencia profesional en roles relacionados con IA, Data Science o transformación digital., • Al menos 𝟮–𝟯 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 en posiciones de liderazgo o gestión de equipos técnicos., • Experiencia demostrable en 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿𝗶́𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼́𝗴𝗶𝗰𝗮 o en proyectos de IA para clientes del sector financiero o asegurador (muy valorado)., • 𝗧𝗿𝗮𝗰𝗸 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱 de proyectos de IA llevados a producción con impacto de negocio medible. ▸ 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀 • Dominio de frameworks y herramientas de ML/DL: 𝗣𝘆𝘁𝗵𝗼𝗻, 𝗧𝗲𝗻𝘀𝗼𝗿𝗙𝗹𝗼𝘄, 𝗣𝘆𝗧𝗼𝗿𝗰𝗵, 𝗦𝗰𝗶𝗸𝗶𝘁-𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻, etc., • Experiencia con plataformas cloud de IA: 𝗔𝘇𝘂𝗿𝗲, 𝗔𝗪𝗦, 𝗚𝗖𝗣., • Conocimientos sólidos en IA Generativa: 𝗟𝗟𝗠𝘀, 𝗥𝗔𝗚, 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀, 𝗣𝗿𝗼𝗺𝗽𝘁 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴., • Familiaridad con 𝗠𝗟𝗢𝗽𝘀, 𝗟𝗟𝗠𝗢𝗽𝘀, 𝗖𝗜/𝗖𝗗 para modelos y arquitecturas de datos modernas. ▸ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝘆 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 • 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿 con capacidad para gestionar equipos técnicos y multidisciplinares., • Excelentes 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: capacidad para traducir conceptos técnicos complejos al lenguaje de negocio., • Orientación a resultados y 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗮., • Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones., • Nivel de 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Se valorarán otros idiomas., • Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones., • Nivel de 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Se valorarán otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. xcskxlj Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

¿Quiénes somos?: ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y ón: Teletrabajo 100% Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Descripción del puesto: Se busca un/a Consultor RE-FX especializado/a en Mantenimiento de Infraestructura para unirse al equipo encargado de la gestión y optimización de los procesos de mantenimiento del cliente. El/la candidato/a participará en la implantación de nuevos procesos dentro del sistema actual de SAP RE-FX, así como en tareas continuas de mantenimiento, correctivos y evolutivos. Requisitos: • Experiencia demostrable como Consultor/a SAP RE-FX, • Conocimiento sólido de los procesos de mantenimiento y evolutivos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de teletrabajo., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Condiciones: • Modalidad: 100% teletrabajo. xcskxlj, • Proyecto estable con tareas correctivas y evolutivas continuas. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Descripción del puesto: Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Molina de Segura, Murcia. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: • Contrato de 6 meses + 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido., • Horas: 40 semanales. xcskxlj Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres.

En SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI) seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Junior, para dar apoyo en diferentes departamentos dentro de proyectos del sector ferroviario. Oportunidad para desarrollarte en entorno de obra, colaborando estrechamente con los equipos de Jefatura de Obra, en la zona de Madrid. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Funciones principales: • Apoyo a la gestión técnica y documental de obra., • Soporte a Jefes/as de Obra y equipos de Producción., • Control, organización y actualización de documentación técnica., • Elaboración de informes y seguimiento de proyectos., • Grado en Ingeniería Industrial o similar., • Nivel alto de Excel., • Valorable experiencia previa en obra o oficina técnica (prácticas incluidas)., • Contratación estable., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Formación y crecimiento., • Entorno técnico dinámico con aprendizaje continuo. Si quieres impulsar tu carrera en el ámbito de la ingeniería aplicada a obra, queremos conocerte. #Ingeniería #OficinaTécnica #Empleo #Construcción #Infraestructuras #Syneox En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Correo electrónico de contacto:, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. xcskxlj, • Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico ., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y buscando un/a Electrical Engineer para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector de telecomunicaciones internacional, participando en proyectos de CPD y centrales de telecomunicaciones. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseño de sistemas de refrigeración (cooling) para CPD y centrales de telecomunicaciones., • Definición de soluciones eléctricas detalladas, garantizando alta fiabilidad y eficiencia energética., • Gestión técnica de trabajos MEPF, incluyendo procedimientos, control de calidad, estimaciones y gestión de riesgos., • Supervisión y apoyo en la instalación y puesta en marcha de sistemas MEPF., • Aplicación del código de red y de los requisitos de conexión a red eléctrica en España., • Interlocución técnica con el cliente y apoyo en aspectos comerciales y de definición de soluciones. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria (grado o superior), preferiblemente en Ingeniería Eléctrica., • Más de 1 año de experiencia en diseño e implementación de instalaciones eléctricas., • Nivel de inglés fluido, tanto oral como escrito. Se comprobará el nivel de inglés en entrevista. Valorable • Formación en Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión o Instalaciones de Producción de Calor o Instalaciones Frigoríficas y de Climatización., • Experiencia específica en infraestructuras críticas y centros de datos. ¿Por qué unirte a nosotros? • Trabajar contratado por Neotalent Conclusion en exclusividad con cliente., • Modalidad de trabajo presencial en oficina., • Participación en proyectos de alto valor tecnológico en el sector telecom., • Acceso a formación continua y certificaciones. xcskxlj, • Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería). … ¡y mucho más!

¿Te apasiona la genética y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno de excelencia, innovación y calidez humana? Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. En IVIRMA Global buscamos incorporar a nuestro equipo un/a asistente de genética con vocación, sensibilidad y un firme compromiso con la excelencia clínica y humana. Tu misión principal será dar soporte operativo y asistencial al equipo de asesoramiento genético, actuando como nexo entre la gestión administrativa y el proceso clínico. ¿Quiénes somos? Somos el grupo líder y referente mundial en ciencia, investigación y educación de la Reproducción Asistida. Esto ha sido posible gracias a un equipo altamente especializado de más de 6.000 profesionales. Y es que, en IVIRMA Global, creemos que las personas que forman el Grupo son la razón de nuestro éxito como organización. ¿Qué funciones tendrás? • Coordinación y gestión de agendas: triaje, programación y seguimiento de derivaciones a asesoramiento genético., • Preparación de consultas: recopilación y organización de información clínica y antecedentes para las visitas., • Soporte post-consulta y seguimiento: apoyo en informes, gestión de pruebas genéticas, consentimientos, resultados y seguimiento de pacientes., • Apoyo administrativo y coordinación interna: gestión de emails e interconsultas, redacción de actas y soporte general al equipo de Unidad Genética Reproductiva ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Teletrabajo Full Time, • Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:00 (disponibilidad para trabajar puntualmente de 11:00 a 19:00) ¿Por qué trabajar en IVIRMA? Porque aquí tu trabajo cambia vidas. Tendrás un rol esencial en el acompañamiento de nuestros pacientes, ayudando a tomar decisiones informadas y responsables en procesos de alta sensibilidad. Estarás en contacto directo con equipos multidisciplinares y con los últimos avances en genética y reproducción asistida, en un entorno internacional de referencia. ¿Qué buscamos en ti? • Manejo de inglés (muy valorable otros idiomas), • Título de técnico superior o grado universitario en ciencias biológicas/de la salud o formación equivalente., • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación., • Muy valorable conocimientos o conceptos sobre genética, • Preferible: experiencia previa en tareas administrativas, experiencia previa en un entorno de reproducción asistida (ART/infertilidad) o genética médica. En IVIRMA Global estamos profundamente comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin importar género, identidad, origen o situación personal, en línea con el ODS 5 – Igualdad de Género. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y buscando un/a Ingeniero/a Mecánico/a HVAC para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente líder en proyectos de ingeniería y edificación industrial de ámbito nacional e internacional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseñar sistemas de HVAC, protección contra incendios, abastecimiento de agua y saneamiento., • Realizar cálculos de instalaciones, elaboración de planos, especificaciones técnicas, mediciones y estimaciones de costes., • Elaborar propuestas técnicas e informes asociados a los proyectos., • Verificar y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares de calidad establecidos en el proyecto., • Prestar apoyo técnico a los clientes durante las fases de diseño, construcción y puesta en marcha de las instalaciones., • Actuar como ingeniero/a de proyectos de instalaciones mecánicas, especialmente climatización y ventilación, en proyectos de edificación industrial. ¿Qué perfil buscamos? • Formación académica en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial, especialidad Mecánica., • Experiencia profesional en diseño de instalaciones mecánicas en proyectos de edificación industrial, comercial, sanitaria, transporte, infraestructuras o proyectos singulares., • Dominio de herramientas: Paquete Office, Presto, AutoCAD y conocimientos básicos de Revit., • Nivel de inglés B2 real o superior, imprescindible. Valorable • Experiencia en proyectos de salas limpias., • Conocimiento de estándares de diseño internacional como ASHRAE, NFPA u otros., • Conocimiento de normativa local aplicable (CTE, RITE, RIPCI, RSCIEI)., • Experiencia en certificaciones y estándares de sostenibilidad aplicados a la edificación (BREEAM, LEED, Passivhaus)., • Experiencia en desarrollo de proyectos en entorno BIM. ¿Por qué unirte a nosotros? • Trabajar contratado por Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente., • Modalidad de trabajo presencial o híbrida según proyecto., • Centro de trabajo en oficinas de WSP en Madrid., • Acceso a formación continua y certificaciones. xcskxlj, • Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería)., • … ¡y mucho más!

En Midwich Iberia ampliamos el equipo y buscamos una persona con experiencia en gestión y desarrollo de cuentas en el entorno Audiovisual Profesional Systems / IT, orientada a la creación de oportunidades de negocio y al crecimiento sostenible de la cartera de clientes en la zona centro. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Misión del puesto Desarrollar y maximizar el potencial de las cuentas asignadas en el mercado AV Pro Systems, impulsando el crecimiento del negocio mediante la detección de nuevas oportunidades, el fortalecimiento de relaciones a largo plazo con clientes clave y la propuesta de soluciones técnico‑comerciales adaptadas a sus necesidades. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes del entornoAudiovisual Systems (integradores AV)., • Identificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos prospectos., • Elaborar y defender propuestas comerciales personalizadas, alineadas con las necesidades técnicas y de negocio del cliente., • Realizar el seguimiento del pipeline comercial y coordinar el cierre de oportunidades., • Alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento definidos para su cartera., • Colaborar con los equipos internos (producto, marketing, preventa y back office) para garantizar un servicio excelente y coherente con la estrategia comercial. Requisitos del puesto Formación y experiencia • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones comerciales B2B en el sector Audiovisual Profesional y/o IT., • Experiencia en venta consultiva y gestión de cuentas., • Orientación a cliente y a resultados., • Capacidad de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales., • Organización, planificación y visión de negocio., • Autonomía, proactividad y capacidad para detectar oportunidades., • Manejo intermedio de herramientas Office., • Salario competitivo con componente fijo y variable acorde a mercado., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Employee Assistance Program (EAP)., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Seguro médico y plan de compensación flexible., • Acceso a plataforma de descuentos en tiendas y marcas., • Incorporación a un entorno profesional, estable y en crecimiento dentro de un grupo internacional líder en distribución AV Profesional. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. xcskxlj Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.

¡Ampliamos nuestro equipo! Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Desarrollador/a en Spark para colaborar en un proyecto del sector bancario. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo con Pyspark, • Conocimientos avanzados en SQL (mínimo 2 años), • Experiencia en Spark, Python y Pyspark, • Entornos YARN, Hive y Linux Requisitos valorables: • Experiencia en el sector financiero, • Conocimientos en entornos Google Cloud (Dataflow, Cloud Run, etc.), • Desarrollo de modelos de Analítica Avanzada, • Experiencia con ciclo MLOps ¿Qué tendrás con nosotros? Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. Modalidad de 100% teletrabajo 25 días laborables de vacaciones Contrato indefinido Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. After works en las oficinas La tarde del cumpleaños libre Descuentos en gimnasios Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. xcskxlj ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!

Líder Técnico/a de Desarrollo SW y Cumplimiento PCI DSS | Mobility Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, aportando soluciones de alto valor tecnológico a clientes de todo el mundo. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! La división clave del grupo centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, participando en proyectos críticos, regulados y de gran impacto internacional. TU MISIÓN A través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar de Mobility, donde liderarás la estrategia técnica de cumplimiento PCI DSS, asegurando la correcta interpretación, aplicación y gobernanza de los requisitos del estándar en toda la organización. Tu rol será clave para garantizar la seguridad de los entornos de pago, coordinar a los distintos equipos técnicos y actuar como referente frente a auditores, fabricantes y partners del ecosistema de medios de pago. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Liderar la estrategia técnica de cumplimiento PCI DSS en los proyectos de Mobility., • Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar la correcta implementación de controles de seguridad., • Diseñar y validar arquitecturas seguras dentro del entorno PCI (CDE)., • Gestionar la relación con auditores externos (QSA) y el seguimiento de planes de remediación., • Supervisar la aplicación de prácticas DevSecOps y SDLC seguro alineadas con PCI DSS., • Coordinar la integración y certificación de soluciones EMV, garantizando su alineación con PCI y políticas de seguridad. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • Experiencia de más de 5 años en liderazgo técnico en entornos regulados., • Experiencia avanzada en cumplimiento PCI DSS, • Conocimientos en plataformas y principios de sistemas de pago, • Experiencia en HSM, PKI y sistemas de gestión de claves (KMS/KMF)., • Conocimientos funcionales en integración con pasarelas de pago, reconciliación financiera y protocolos POS–PINpad., • Experiencia en pagos P2P a través de railes de marcas de tarjetas (Visa Direct, Master Send)., • Nivel de inglés alto., • Alta capacidad de análisis, síntesis, comunicación técnica y ejecutiva., • Habilidad para documentar, presentar y defender controles ante auditores. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, nacionales e internacionales., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder., • Impacto Global: Influencia directa en proyectos internacionales de gran relevancia., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidades reales de desarrollo dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University. Y POR ÚLTIMO… Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y ofreciendo un entorno libre de cualquier discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, certificada por su gestión integral de RRHH y las condiciones ofrecidas a sus profesionales. ¿Listo/a para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad y los sistemas de pago? xcskxlj ¡Inscríbete ahora!

¡Ampliamos nuestro equipo! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Ingeniero/a de Redes con conocimientos en diseño de redes de datos (Ethernet, IP, TCP) para trabajar en un entorno técnico de laboratorio, participando en tareas de validación, análisis y troubleshooting. Es una posición ideal para perfiles que quieran desarrollarse en un entorno técnico especializado. ¿Cuál serán tus funciones? • Diseño de redes de datos (Ethernet, IP, TCP), • Validación de diseño en entorno de laboratorio, • Análisis y troubleshooting de redes utilizando herramientas como Wireshark, • Diagnóstico de incidencias en entornos de red, • Elaboración de documentación técnica (informes, pruebas, resultados), • Soporte en pruebas y validación de soluciones de red ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de al menos 1 año en diseño de redes de datos: Ethernet, IP, TCP, • Experiencia en entorno de laboratorio o validación técnica, • Experiencia en troubleshooting con Wireshark, • Manejo de herramientas Microsoft Office (Excel y Word), • Capacidad de redacción de documentación técnica, • Nivel de inglés al menos B2, • Valorable Portugués, • Residencia en Madrid. La posición sigue un modelo híbrido de teletrabajo los primeros 2-3 meses, el resto de forma puntual. ¿Qué tendrás con nosotros? Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. 25 días laborables de vacaciones Contrato indefinido Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. After works en las oficinas La tarde del cumpleaños libre Descuentos en gimnasios Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. xcskxlj ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!