Trabajos grupo externa en , Madrid - Page 3Crear alertas

En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa co

Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. En Externa conectamos

Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Implantar servicios ex

Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. En Grupo Externa conti

Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. En Externa conectamos

Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. En Externa conectamos

Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Te esperamos! En Grupo

Título Oferta Analista Java - Técnico/a Funcional (Oviedo) Vacantes Previstas 1 Empresa Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Analista Java para prestar apoyo en un importante proyecto de la Administración Pública en Oviedo. En relación al proceso publicado el pasado 11/03/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 25/03/2026 hasta el 31/03/2026 a las 23:59h (horario peninsular). Lugar de Trabajo Oviedo Funciones y Tareas Recogida de requisitos, elaboración de la documentación asociada, y definición de la solución en coordinación con el cliente y el equipo. Supervisión técnica y apoyo en coordinación del equipo: apoyo a la planificación, seguimiento y control de las tareas asignadas a los miembros del equipo. Elaboración de la documentación del proyecto de acuerdo con la normativa de calidad interna y externa, generando los entregables técnicos requeridos. Participación en el diseño técnico y funcional del sistema y su construcción, buscando el mejor rendimiento, estableciendo indicadores y aplicando los criterios de calidad establecidos. Participación en la instalación, migración de contenidos, validación y despliegue del portal. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación Poseer la titulación oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia (laboral, académica o ambas) consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta. Experiencia Previa Al menos 2 años de experiencia profesional como analista en proyectos de desarrollo web. Al menos 2 años de experiencia profesional y/o académica en la gestión, seguimiento y participación activa en el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones web, abarcando desde el diseño funcional y técnico hasta la validación, despliegue y puesta en producción. Méritos (Valorables) Experiencia Previa Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en Liferay Portal, tanto a nivel funcional como técnico (profesional y/o académica) Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en proyectos de implantación y migración a Liferay Portal (profesional y/o académica) Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en apoyo a la coordinación o gestión de equipos técnicos (profesional) Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en la aplicación de normativas de accesibilidad web (WCAG) y principios de usabilidad orientados al diseño centrado en el usuario/a (profesional y/o académica) Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en lenguajes y tecnologías de desarrollo frontend (profesional y/o académica) Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en las guías de seguridad del CCN-STIC y los requisitos del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en categorías MEDIA/ALTA (profesional y/o académica) Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en tecnologías Java/J2EE, incluyendo desarrollo basado en el patrón MVC y uso de frameworks ORM (profesional y/o académica) Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en elaboración de documentación funcional y técnica, incluyendo especificaciones de requisitos, diagramas UML y casos de uso (profesional y/o académica) Observaciones Se ofrece: • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • Jornada Laboral Completa de 37,5 h semanales., • Posibilidad de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa. En relación al proceso publicado el pasado 11/03/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 25/03/2026 hasta el 31/03/2026 a las 23:59h (horario peninsular) No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23:59 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:

En Grupo Malasa llevamos más de 30 años creando soluciones únicas en madera, metal, cristal y solid surface con mimo y precisión, siempre apostando por la calidad, la innovación, la sostenibilidad y la excelencia. Somos más de 1.000 personas que compartimos la misma pasión: crear proyectos únicos para clientes como Inditex, Hilton o Mercedes-Benz, cuidando cada detalle desde el diseño hasta la entrega final. Y ahora… Buscamos compañero/a para el equipo de RRHH. Queremos incorporar un/a Técnico/a de RRHH especializado/a en Administración Laboral que disfrute trabajando con rigor, organización y orientación al cliente interno. ¿Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social . • &##Elaboración y gestión de contratación y documentación laboral . • &##Control y gestión de dietas y desplazamientos . • &##Apoyo en reporting laboral y coordinación con asesoría externa. • &##Atención y soporte a empleados/as, con clara orientación al cliente interno . ¿Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. • &##Experiencia en administración laboral y gestión de nómina . • &##Manejo de Navision . • &##Conocimientos actualizados en normativa laboral y Seguridad Social. • &##Persona organizada, metódica, discreta y con atención al detalle. • &##Orientación al cliente interno y buena capacidad de comunicación. • &##Residencia cercana a Cerceda o posibilidad de desplazarse en coche. ¿Flexibilidad horaria: de lunes a jueves podrás entrar entre las 08:30 y las 09:30 y salir entre las 17:30 y las 18:30. Los viernes, salimos a las 14:30 o 15:00 para empezar antes el fin de semana. • ☀️ Jornada intensiva en verano (junio a septiembre). • &##Nos encanta celebrar en equipo, y por eso organizamos eventos internos como el Malasa Fest o nuestro ya tradicional Mercadillo Navideño, que además se convierte en un día de puertas abiertas para las familias. • &##Instalaciones modernas y cómodas: parking, oficinas amplias y luminosas, varios office con microondas y neveras, vending, agua y fruta gratuita. • &##Acceso a retribución flexible con opciones de seguro médico privado para ti y tu familia, cheque restaurante y transporte público. • &##Convenios con gimnasios, ópticas, clínicas, hoteles, formación… y app con descuentos en más de 500 marcas. • &##Formación continua para seguir creciendo. • &##Salario acorde a tu experiencia y revisiones anuales según tu aporte y evolución. &##Si te gusta tener todo bajo control, trabajar con precisión y formar parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto real…

Buscamos un/a Administrativo/a Contable para incorporarse a una empresa con actividad en gestión de arrendamientos residenciales, inversión inmobiliaria y promoción inmobiliaria. La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa y contable del grupo, trabajando de forma directa con dirección y en coordinación con asesoría externa. Se trata de un puesto con visión global del negocio, que combina funciones contables con gestión administrativa vinculada a contratos de arrendamiento y relación con inquilinos. Objetivo del puesto Gestionar la contabilidad y la administración diaria de la empresa, asegurando el correcto registro de las operaciones económicas, el seguimiento de cobros y pagos, y el apoyo en la gestión de contratos de arrendamiento y operaciones inmobiliarias. Funciones principales Gestión y registro de la contabilidad general de la empresa. Conciliaciones bancarias y control de movimientos financieros. Elaboración y revisión de asientos contables. Control y seguimiento de cuentas a cobrar y a pagar. Apoyo en la elaboración de cierres contables mensuales y anuales. Preparación de informes financieros y soporte al área financiera. Coordinación con asesoría externa y auditoría, en su caso. Elaboración y gestión de contratos de arrendamiento. Gestión administrativa relacionada con inquilinos y contratos (altas, incidencias, finalización de contratos, etc.). Soporte al asesor fiscal para la preparación de impuestos. Entorno del puesto La empresa gestiona distintas líneas de actividad: Arrendamiento residencial B2 C de más de 25 apartamentos en régimen de media estancia. Arrendamiento B2 B de un inmueble completo. Promoción inmobiliaria actualmente en fase de obra. Carteras de inversión financiera con valoración periódica. Cada operación económica genera entre uno y tres asientos contables, incluyendo devengo, liquidación y cobro/pago, así como operaciones intragrupo entre sociedades. La persona incorporada asumirá la gestión administrativa y contable con previsión de incorporar apoyo administrativo a media jornada en el corto plazo. Requisitos Experiencia previa en administración y contabilidad. Conocimiento del ciclo contable completo. Experiencia en conciliaciones bancarias y control de cobros/pagos. Capacidad de organización y gestión de tareas administrativas. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Se valorará experiencia con software contable Holded o similares. Se valorará experiencia en gestión de arrendamientos o sector inmobiliario. Competencias clave Organización y atención al detalle Autonomía y responsabilidad Capacidad de gestión administrativa integral Orientación a procesos y control financiero Condiciones Contrato indefinido. Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 17:00 Viernes jornada intensiva. Modalidad: presencial. Salario: entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y valía del candidato. Si buscas un puesto con responsabilidad real en la gestión administrativa y contable de un grupo con actividad inmobiliaria, y te interesa formar parte de un entorno profesional estable y cercano, Nos encantará conocerte.

Grupo Saphir Parfums, con empresas tan icónicas como CARAVAN FRAGANCIAS, se encuentra en plena expansión y dedicada a la fabricación y distribución de productos de perfumería. Nuestro objetivo es ofrecer fragancias y productos de alta calidad, combinando innovación, creatividad y un fuerte compromiso con la satisfacción de nuestros clientes. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a auxiliar administrativo/a con idiomas que quiera desarrollarse en un entorno dinámico e internacional, colaborando en tareas de gestión administrativa, atención a clientes y apoyo a los diferentes departamentos de la empresa. Tu misión principal. Dentro del departamento de administración, tu misión principal será dar apoyo administrativo y operativo al equipo de administración y contabilidad. Te encargarás de las siguientes tareas: Seguimiento y control de los gastos de comerciales. Control de pagos, realizando la reclamación al cliente. Resolución de incidencias de clientes extranjeros, tanto telefónicamente como vía mail. Apoyo en tareas administrativas de contabilidad, como la contabilidad de cargos. Preparación de cheques para envío a bancos. Seguimiento de facturas de proveedores en plataformas. Control, reclamación y archivo de DUAS de cliente. ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo. Horario de L – J de 08.00 – 17.00, V de 07.00 – 15.00. Los meses de verano horario intensivo de 07.00 – 15.00. Días de asuntos propios para conciliación. Formación interna y externa sobre conocimientos y competencias relacionadas con el puesto. Plan de desarrollo profesional donde desarrolles tus competencias y tu bienestar personal. Servicio de fisioterapia in company. Entorno de trabajo seguro, instalaciones cuidadas y equipos punteros. Descuentos en nuestros productos y multi marca, actividades de ocio, sala de juegos... y muchos más beneficios sociales que te están esperando. ¿Qué necesitamos de ti? Para triunfar en esta posición, necesitamos: Ciclo formativo de Grado Superior Administración o similar. Alto nivel de ingles oral, escrito y compresión. Alto conocimiento en Excel y tablas dinámicas. Valorable experiencia con Navision.

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Responsabilidades Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad, y de seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Gestión de recursos humanos del centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…), incluida la selección del personal, contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y desarrollo continuo con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Interacción con todos los profesionales del centro, independientemente del departamento o categoría, y apoyo a los diferentes departamentos respecto a los indicadores que se tengan. Comunicación fluida de los aspectos más relevantes del centro. Realizar ingresos de nuevos pacientes y asignarlos a cada responsable clínico de caso (Case‑manager). Controlar y supervisar la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica); autorizar o modificar los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones. Verificar la correcta ejecución de los protocolos asistenciales y controlar la actividad asistencial del personal clínico (carga de trabajo, indicadores de calidad, tipo de altas por profesional, seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos). Analizar los resultados asistenciales de la unidad: altas positivas/negativas, no contenciones, ingresos, perfil del paciente, reingresos, duración del tratamiento, entre otros. Garantizar que el clima de la unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico. Liderar la sesión semanal de equipo. Detectar la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas según variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa. Implementar nuevos servicios, programas y técnicas de intervención. Controlar la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Intervenir en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias. Realizar el grupo multifamilias semanal. Detectar necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomentar la inquietud por la investigación y la docencia en el equipo. Gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia y contribuir a un buen EBITDA. Requisitos Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería. Formación en Gestión. Conocimientos informáticos a nivel de usuario. Lenguas oficiales del territorio del centro en nivel alto. Proactivo y emprendedor. Capacidad para dirigir equipos interdisciplinarios. Trabajo en equipo. Capacidad de liderazgo. Capacidad para gestionar datos. Valorable experiencia en servicios de salud mental. Beneficios Tipo de contrato: indefinido. Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua. Jornada completa. Salario a convenir según experiencia profesional. Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante, etc. Ubicación Director/a de centro • Barcelona, Catalonia, España #J-18808-Ljbffr

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:. GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en ma

Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, donde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. En Externa conectamos a

Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, donde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Buscamos un perfil con