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Somos THE BOOST SOCIETY, creador de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida. ¿Concretamente? Creado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA IM Alts, somos líderes en el mercado de coliving para estudiantes y jóvenes profesionales en Francia con nuestras marcas KLEY dedicada a los estudiantes y Hife dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también se está desarrollando en España con residencias coliving para estudiantes bajo las marcas Campus y Kley. “Boost your life” Nuestras residencias de estudiantes “coliving” son lugares energizantes e innovadores para vivir. Gracias a los apartamentos con opciones completas, una gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante y permitimos que todos prosperen. En pleno auge con ya 30 residencias abiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura! Tu equipo : Simpático, naturalmente. Abierto a los demás y al mundo, por supuesto. Te unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes. Misión global: Asistir al/ a la directora/a de la residencia con la gestión del edificio y de los residentes. Actividades principales : • Participar en la implementación de la política comercial y de marketing de la residencia., • Asegurar en parte el marketing (seguimiento telefónico, edición de contratos de arrendamiento, visitas, etc.), • Realizar visitas y entradas/salidas inquilinos., • Participar en la implementación de un enfoque de calidad dentro de la residencia., • Contribuir a la implementación de la certificación ambiental dentro de la residencia., • Optimizar resultados en términos de costes, plazos y calidad., • Atender a los inquilinos y garantizar su satisfacción., • Desarrollar alianzas locales, • Representar la residencia a nivel local ante escuelas y otros organismos universitarios., • Optimizar la tasa de ocupación de la residencia, • Gestionar la relación con los inquilinos, • Gestión de servicios (limpieza, préstamo de material, planificación de intervenciones de mantenimiento..), • Gestión administrativa (alquileres, aparcamientos, facturación), • Gestión de la comunicación (carteles) de la residencia., • Coordinar y participar a los eventos de la residencia., • Grupos de verano: participar en la configuración de precios, check in & check out utilizando nuestras herramientas (internas y PMS). Velar por una adecuada gestión y seguimiento de los stocks (lavandería y productos) y garantizar el nivel de limpieza mediante controles regulares de las limpiezas. Realizar un seguimiento y responder a las reseñas de Google., • Participar en el cierre contable de cada mes con misiones contables delegadas., • Organizar y participar en la reposición de inventario de los apartamentos., • Garantizar el seguimiento inmobiliario del edificio con la dirección y organizar informes sobre solicitudes técnicas. Conocimientos : • Formación: Técnico superior, con experiencia de 1 a 2 años en el ámbito de la gestión de residencias de servicios u hoteles., • Normas de calidad, • Dominio del uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, sotware dedicado y redes sociales), • El español sea nativo o bilingüe., • El inglés sea de nivel avanzado., • Haya una experiencia mínima de 2 años en hotelería o residencias. Perfil : Lo importante no son (únicamente) tus diplomas, eres tú. Eres apasionado, dinámico y sobre todo cómodo en las relaciones con los demás. ¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres adaptable . Con nosotros, tu curiosidad no es un mal defecto. Al contrario, te permite ser fuente de propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas. originales. El pequeño extra: tener conocimientos en gestión de alquileres. Lo imprescindible: ¡ hablas inglés con fluidez! Condiciones : Contrato: Contrato indefinido – jornada completa Ubicación de la posición: residencia Kley Barcelona Remuneración: 25K-28K al año

STRATEGIC SOURCING SPECIALIST ITApplylocations: BARCELONA-PEDROSAtime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R0006781¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo no1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas.Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI.Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto.A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje! Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. **Primero te preguntarás ¿quiénes somos? **Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo; y se refleja en reconocimientos internacionales como el índice Dow Jones Best in Class Europe, anteriormente conocido como Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI). Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. **Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera! **Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesionalFormar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto!Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! *Y si te has quedado con ganas de saber como será tu día a sí, aquí te lo contamos: *Ejecutar proyectos de Procurement para garantizar que las condiciones económicas y de servicio de los contratos con proveedores son las óptimas, garantizando el cumplimiento de la Política de Compras Corporativa.1. Gestionar los concursos y procesos de Procurement, realizar las negociaciones, el control y el seguimiento de los proveedores, para garantizar el alcance de los objetivos más competitivos de plazo, calidad y precio a nivel de mercado y marcados en la estrategia. Formalización de acuerdos y contratos para garantizar la cobertura del servicio y la protección legal frente a eventuales conflictos con proveedores. Cumplimiento de la estrategia local y global de sourcing, así como de las políticas de nivel de servicio, para asegurar la homogeneidad y excelencia en los procesos de procurement. Colaborar con los Global Category Managers en la implantación de la estrategia Global de Sourcing a nivel local, en sus respectivas categorías. Analizar las necesidades de procurement de las distintas áreas y unidades, en las categorías bajo su responsabilidad, con el objetivo de detectar oportunidades de mejora, ahorro y procedimientos. Colaborar en la elaboración de los objetivos presupuestarios anuales del programa OPEX, y las previsiones de cierre anual de acuerdo con las directrices de la Dirección, en las categorías bajo su ámbito de responsabilidad.### About UsGENERALI, está presente en más de 50 países y cuenta con más de 72.000 profesionales. Nuestros clientes son el corazón de nuestro negocio y nuestros empleados los pulmones, los que ofrecen el mejor servicio y nos permiten generar las mejores relaciones basadas en la confianza.Nos importan las personas que trabajan en GENERALI y les ofrecemos las herramientas y el apoyo para que crezcan profesionalmente, porque creemos en su desarrollo continuo acompañándolas a lo largo del journey. Nuestros profesionales están capacitados para tomar las riendas de los proyectos y hacerlos suyos, despertando su creatividad y liderazgo. Nuestro esfuerzo porque la experiencia de nuestros profesionales sea excelente ha sido reconocida por la certificación Top Employer.Al mismo tiempo, en GENERALI apostamos por el talento diverso. Ofrecemos un ambiente de trabajo abierto e inclusivo, que abraza la diversidad en todas sus manifestaciones: edad, genero, cultura, orientación sexual, capacidades diferentes y nos esforzamos por evitar sesgos inconscientes. Por ello estamos certificados como Empresa familiarmente Responsable (EFR) y estamos incluidos en el Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad.Además, velamos por la sostenibilidad de nuestro planeta y hemos desarrollado políticas internas que ponen de relieve nuestro compromiso.Vivimos en un entorno cambiante y los avances tecnológicos son una senda inagotable de posibilidades que nos impulsan a progresar y a ofrecer mejores servicios a nuestros clientes. Actualmente estamos inmersos en proyectos relacionados con Big Data, Inteligencia Artificial, Smartworking, etc. La sociedad evoluciona y esto supone nuevos retos para GENERALI.Te estamos esperando. xqbhyrx Queremos crecer contigo. #J-18808-Ljbffr

Junior Financial Controller – Ogilvy Barcelona Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Requisitos: • Licenciatura en Económicas, Administración y Dirección de empresas o similar., • Bilingüe o nivel alto de inglés., • Experiencia previa 1-2 años en Auditoría o Departamento Financiero., • Usuario avanzado MS Office, especialmente Excel., • Conocimiento contable., • Capacidad de trabajar con deadlines ajustados., • Capacidad de organización con varias tareas simultaneas. ¿Qué harías en este nuevo reto? • Reporting financiero: Preparación y análisis del reporting del grupo., • Preparación y análisis del cierre mensual., • Control, seguimiento y análisis de desviaciones. Preparación de informes sobre desviaciones., • Realización de controles contables para garantizar la máxima fiabilidad de la información., • Control de costes., • Participar en la planificación financiera y estratégica., • Colaborar en la elaboración de presupuestos para las áreas comerciales, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa., • Elaborar informes financieros y cuadros de mando a la dirección., • Elaboración de los presupuestos: Gestión y seguimiento., • Contribuir a la estandarización de los procedimientos y controles internos según políticas y normas del grupo., • Mantenimientos de las herramientas que nos permiten tener un mayor control de costes., • Preparar informes financieros periódicos, destacando los indicadores clave de rendimiento y las oportunidades de mejora. ¿Cómo es nuestra persona ideal? • Alta capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de gestión del cambio., • Sensibilidad hacia las exigencias derivadas del calendario., • Orientación a resultados, promoviendo la eficacia y la mejora continua., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de Comunicación oral y escrita. Beneficios • Ambiente de trabajo dinámico y creativo., • Clientes importantes y marcas internacionales., • Incorporación a jornada completa., • Formato híbrido: 2 o 3 días de oficina / 2 o 3 días de teletrabajo., • Navidad, Semana Santa, julio y agosto: FULL REMOTE., • Flexibilidad horaria., • Contrato indefinido con período de prueba de seis meses., • 22 días laborales de vacaciones al año + 12 días extra., • Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comido y guardería)., • Ogilvy Wellness Program: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia y gimnasios., • Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de sus empleados y la conciliación de la vida personal y profesional. Ogilvy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características particulares. xqbhyrx Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos sientan que pertenecen y tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Senior - LCA y Transformación de la Cadena de Valor Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Department: Circ. & Value Chain Trans. : Advisory Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain Description Somos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores. ¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible. En Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos. Con más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto. Únete al equipo de Circularidad y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. Ubicación: Híbrido con uno dos días a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h. Sobre la posición Nuestros clientes demandan cada vez más apoyo experto en ACV para comprender los impactos ambientales de sus productos, servicios y sistemas; mejorar el diseño de productos; realizar declaraciones de sostenibilidad creíbles y basadas en evidencia; y acelerar la transición hacia datos primarios de Scope 3. Para responder a esta demanda, buscamos un/a profesional de ACV con experiencia demostrada que pueda contribuir de forma inmediata a la entrega de proyectos de alta calidad dentro de nuestro equipo global. Este puesto se centra en la realización de modelizaciones de ACV rigurosas, análisis de alta calidad, visión estratégica y recomendaciones claras orientadas al cliente. La persona candidata ideal contará con a partir de 4 años de experiencia práctica en ACV, un sólido criterio técnico y la confianza necesaria para resolver problemas complejos en entornos reales de proyecto. Buscamos a alguien que combine rigor analítico con pensamiento estratégico y comercial: una persona capaz de comprender los retos del cliente, diseñar el enfoque técnico adecuado, ejecutarlo de forma eficiente y traducir los resultados en conclusiones claras y accionables. La capacidad de comunicación narrativa es clave. La persona seleccionada tendrá una fuerte orientación a impacto, compromiso con los resultados ambientales, responsabilidad sobre la calidad de su trabajo y motivación para mejorar continuamente la forma en que entregamos nuestros proyectos, incluyendo el uso eficaz y responsable de herramientas de inteligencia artificial. ¿Cómo aportarás valor al equipo? • Desarrollo de análisis de impacto ambiental de productos y portfolios mediante análisis de ciclo de vida (ACV), incluyendo Alcance 3., • Actuar como líder técnico en proyectos de ACV (Análisis de Ciclo de Vida), asegurando el cumplimiento con las normas ISO y marcos específicos del sector., • Evaluar indicadores ambientales clave (huella de carbono, hídrica, uso de materiales) y apoyar en la identificación de palancas de mejora., • Identificación y evaluación de oportunidades de ecodiseño y economía circular en materiales, procesos y estrategias de fin de vida., • Análisis e interpretación de marcos regulatorios europeos clave (ej. PPWR, ESPR), apoyando en la traducción de sus requisitos en implicaciones prácticas para los clientes., • Contribución a la adaptación de clientes a nuevas políticas de producto sostenible (requisitos de reciclabilidad, contenido reciclado, Digital Product Passport), identificando riesgos y oportunidades., • Dar soporte en el desarrollo de propuestas, incluyendo la respuesta a RFPs (solicitudes de propuesta) y la creación de soluciones personalizadas para clientes., • Generación de insights a partir de datos ambientales, facilitando análisis claros y estructurados para la toma de decisiones., • Desarrollar recomendaciones estratégicas basadas en evidencia y definir próximos pasos a partir de los resultados del ACV, identificando puntos críticos (hotspots), trade-offs y oportunidades de mejora., • Participación en la ejecución de proyectos, asegurando calidad técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos., • Aplicar un criterio sólido y pragmático, pensamiento crítico y resolución proactiva de problemas para identificar incidencias, desbloquear obstáculos y proponer soluciones prácticas., • Interlocución directa con clientes, contribuyendo a la definición de enfoques, presentación de resultados y desarrollo de soluciones adaptadas., • Tutorizar a miembros junior del equipo y contribuir al desarrollo de la experiencia en ACV dentro de la organización. ¿Qué estamos buscando? • Máster o Postgrado en Ingeniería de Materiales; Ciencias ambientales; Biología; Química; Economía circular; Ecodiseño; Sostenibilidad; Gestión de empresas; Gestión, Tratamiento y Valorización de Residuos; Ingeniería Ambiental; Tecnologías Ambientales; Gestión ambiental o similar., • Valoramos experiencia a partir de 4 años en consultoría o en empresa, con experiencia práctica en ACV en diversos sectores, Alcance 3, ecodiseño y similares., • Dominio de herramientas SimaPro, OpenLCA, Excel y PowerBI., • Conocimiento de los principales estándares y marcos de huella de producto, incluyendo ISO 14040/14044 para ACV, ISO 14067 para huella de carbono de producto, el GHG Protocol Product Standard, normas EN para EPDs, el Product Environmental Footprint (PEF) de la UE, las Product Category Rules (PCRs) y guías sectoriales relevantes., • Alta capacidad de análisis de grandes volúmenes de datos., • Capacidad para combinar análisis técnico con visión aplicada al negocio., • Conocimiento de marcos regulatorios y tendencias en sostenibilidad (EPR/RAP, PPWR, entre otros)., • Experiencia en el uso de herramientas de IA para apoyar, acelerar o mejorar los flujos de trabajo, idealmente en aplicaciones técnicas, analíticas o relacionadas con ACV., • Pensamiento crítico y proactividad para la resolución de problemas, con iniciativa para identificar y proponer soluciones ante posibles obstáculos o alternativas de avance., • Habilidades de comunicación, autonomía y orientación a cliente., • Alta capacidad de síntesis, atención al detalle y compromiso con la calidad., • Alto sentido de responsabilidad personal, con capacidad para asumir la propiedad del trabajo, cumplir compromisos y trabajar de manera autónoma en un entorno remoto., • Buenas habilidades de gestión del tiempo, con experiencia en la gestión de múltiples proyectos complejos, plazos concurrentes y prioridades cambiantes., • Fuerte compromiso con la sostenibilidad y el impacto ambiental., • Imprescindible nivel profesional, tanto escrito como hablado, de Castellano, Inglés, Catalán (valorable para posiciones en Cataluña). Se valorará fluidez en francés o alemán., • Residir en España, cerca de nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. ¿Qué quiere decir trabajar en Anthesis? En Anthesis nos caracterizamos por ofrecer un entorno de trabajo donde la innovación, la flexibilidad y el compromiso con las personas están en el centro de todo. • Disfruta de un modelo de trabajo híbrido que combina la comodidad del teletrabajo con nuestras acogedoras oficinas en Madrid, Barcelona o Manlleu., • Somos pioneros en sostenibilidad! Únete a una consultora B Corp que no solo habla de cambio, sino que lo lidera. Juntos marcamos la diferencia!, • Un equipo increíble! Forma parte de un grupo de profesionales con talento, compromiso y muy buen ambiente. Nos apasionan los retos y nos gusta celebrar cada éxito juntos., • Diversidad e inclusión como bandera! Aquí todo el mundo tiene voz y voto. La diversidad es nuestra riqueza y el respeto, nuestra base., • Proyectos con impacto real! Trabajarás en iniciativas que transforman comunidades y dejan huella., • Crecimiento personal garantizado! Desarrolla tu talento con formaciones personalizadas y programas para seguir creciendo profesionalmente. Además, te ayudamos a mejorar tu inglés., • Vacaciones cuando las necesites! Disfruta de vacaciones flexibles y celebra tu cumpleaños con un día libre extra., • Disfruta del verano al máximo! Con tardes libres y la posibilidad de trabajar desde donde quieras, el verano es tuyo., • Descuentos y ventajas exclusivas! Como B Corp, tienes acceso a un amplio abanico de beneficios para hacer tu vida más fácil., • Cuídate, nosotros te ayudamos! Ofrecemos recursos para garantizar tu bienestar físico y mental, porque tú eres nuestra prioridad., • Premiamos tu esfuerzo! Tu talento será reconocido con galardones como el Premio de Innovación o el Anthesis Spirit Award., • Haz voluntariado con nosotros! Aporta tu granito de arena con nuestro programa de voluntariado corporativo., • Teambuilding y diversión! xqbhyrx Disfruta de actividades para reforzar los vínculos y pasarlo bien con los compañeros. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a DevOps AI Engineer para diseñar y operar la plataforma cloud que soporta las soluciones de Inteligencia Artificial del grupo. Será responsable de gestionar infraestructuras en AWS y Kubernetes (EKS), automatizar despliegues mediante Terraform y CI/CD, y dar soporte a entornos MLOps con herramientas como SageMaker, MLflow, Airflow y Kubeflow. Trabajará estrechamente con equipos de Data Science e IA para garantizar plataformas escalables, seguras y eficientes en producción. Se requiere experiencia sólida en AWS, Kubernetes y automatización de infraestructuras cloud. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Somos un equipo de más de 180 profesionales apasionados por lo que hacemos, que trabajamos de la mano en cada proyecto. Cómo será el día a día? • Diseñar, construir y operar la infraestructura cloud en AWS que soporta los servicios de IA del grupo., • Gestionar entornos productivos en Kubernetes (EKS), garantizando escalabilidad, alta disponibilidad y resiliencia., • Implementar y mantener infraestructura como código con Terraform, asegurando entornos reproducibles y automatizados., • Soportar plataformas de machine learning como AWS SageMaker y servicios relacionados de AWS AI/ML., • Orquestar pipelines de datos y machine learning mediante Apache Airflow (AWS Managed) y Kubeflow sobre EKS., • Gestionar el ciclo de vida de modelos mediante herramientas como MLflow (tracking, versionado y registro de modelos)., • Automatizar procesos de CI/CD para despliegue de infraestructura, servicios y componentes de ML., • Monitorizar sistemas en producción (logs, métricas, alertas) y resolver incidencias relacionadas con infraestructura o rendimiento., • Colaborar estrechamente con equipos de Data Science, AI Engineering y Software Engineering para habilitar casos de uso de IA., • Optimizar continuamente la plataforma en términos de coste, rendimiento, seguridad y escalabilidad., • Participar en decisiones de arquitectura de la plataforma de IA en cloud. Requisitos • Experiencia como DevOps / Platform / Cloud Engineer senior., • Experiencia con Kubernetes (EKS) en producción., • Conocimiento de Terraform., • Experiencia con Airflow, Kubeflow o similares., • Familiaridad con MLOps (SageMaker, MLflow)., • Perfil orientado a automatización, escalabilidad y operación de plataformas cloud. Oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno tecnológico y de innovación. Contratación indefinida. Contarás con un horario flexible y conciliador. Normalmente el equipo trabaja de 9am a 5pm. Trabajarás en un ambiente de trabajo agradable y retador, rodeado de compañeros que te ayuden a superar retos dentro de los proyectos donde te desarrollarás. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional con planes de carrera individualizados y alineados con formaciones y certificaciones, pensados para tu desarrollo profesional y personal. Posibilidad de teletrabajo en un modelo híbrido. 2-3 días presencialidad en Viladecans. Retribución flexible: Seguro médico, tickets transporte, ticket restaurante y cheque guardería. Además, al concertar esto tenemos acceso a una serie de beneficios extra como descuentos exclusivos en distintas marcas como Zalando, Amazon, Airbnb, H&M, Grupo Inditex…etc y descuentos en formaciones y restaurantes de manera añadida. Acceso a una plataforma integral de bienestar: Red de gimnasios y entrenadores personales (online y presencial), salud mental (psicólogos, apps de meditación y gestión del sueño) y nutrición (sesiones con nutricionistas), todo a un precio muy especial para empleados de aktios. La posibilidad de mejorar tu nivel de idiomas a través de nuestras formaciones y planes. xqbhyrx Ser parte de una compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el mundo del Revenue Management y disfrutas trabajando con datos, sistemas y procesos que marcan la diferencia en la estrategia comercial? /b /ppEn Pierre Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a bDMC Specialist /b meticuloso/a, proactivo/a y con orientación operativa, que quiera formar parte de un equipo clave para garantizar la correcta ejecución de la estrategia de Revenue en nuestros establecimientos. /ph3Tu misión /h3pSerás una pieza esencial en la continuidad operativa del área de Revenue Management, apoyando al equipo en tareas técnicas, operativas y de control de datos. Tu trabajo permitirá que las decisiones estratégicas se ejecuten de forma precisa, ágil y sin incidencias en los distintos sistemas y canales de distribución. /ph3Tus responsabilidades /h3ulliApoyar en la ejecución de tareas operativas del área. /liliColaborar en la actualización de tarifas, restricciones y disponibilidad en los sistemas. (incl. OTAS) /liliGestionar directamente 1–2 sites de menor complejidad para iniciarte en el RM. /liliRealizar cargas y modificaciones en CRS, RMS o Channel Manager siguiendo las directrices del equipo. /liliVerificar la correcta configuración de tarifas, planes de precios y restricciones en todos los sistemas. /liliDetectar errores de configuración o incidencias en los sistemas. /liliColaborar en la preparación de informes operativos y extracción de datos (PU, FC, periodos clave como Semana Santa, Puentes, San Juan, etc.). /liliCoordinar el set up con Francia y verificar su correcta implementación. (CRS) /liliApoyo en proyectos de automatización de procesos /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliBanda salarial: 21.000–23.000 € brutos anuales. /liliOficinas en pleno centro, en Plaza Cataluña. /lili2 días de teletrabajo: lunes presencial obligatorio y jueves/viernes alternos según grupo. /liliHorario flexible de entrada y salida entre 8:00 y 9:30. /liliJornada optimizada: posibilidad de hacer 30 min extra de lunes a jueves y disfrutar los viernes con solo 6 horas. /liliFruta fresca 2 días a la semana en la oficina. /liliCafé gratuito todos los días. /lili20% de descuento en establecimientos del grupo. /liliMás descuentos de empleado en otras áreas de Pierre Vacances. /liliTicket restaurant por valor de 147€/mes (excepto agosto) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el mundo del Revenue Management y disfrutas trabajando con datos, sistemas y procesos que marcan la diferencia en la estrategia comercial? /b /p pEn Pierre Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a bDMC Specialist /b meticuluso/a, proactivo/a y con orientación operativa, que quiera formar parte de un equipo clave para garantizar la correcta ejecución de la estrategia de Revenue en nuestros establecimientos. /p h3Tu misión /h3 pSerás una pieza esencial en la continuidad operativa del área de Revenue Management, apoyando al equipo en tareas técnicas, operativas y de control de datos. Tu trabajo permitirá que las decisiones estratégicas se ejecuten de forma precisa, ágil y sin incidencias en los distintos sistemas y canales de distribución. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liApoyar en la ejecución de tareas operativas del área. /li liColaborar en la actualización de tarifas, restricciones y disponibilidad en los sistemas. (incl. OTAS) /li liGestionar directamente 1–2 sites de menor complejidad para iniciarte en el RM. /li liRealizar cargas y modificaciones en CRS, RMS o Channel Manager siguiendo las directrices del equipo. /li liVerificar la correcta configuración de tarifas, planes de precios y restricciones en todos los sistemas. /li liDetectar errores de configuración o incidencias en los sistemas. /li liColaborar en la preparación de informes operativos y extracción de datos (PU, FC, periodos clave como Semana Santa, Puentes, San Juan, etc.). /li liCoordinar el set up con Francia y verificar su correcta implementación. (CRS) /li liApoyo en proyectos de automatización de procesos /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liBanda salarial: 21.000–23.000 € brutos anuales. /li liOficinas en pleno centro, en Plaza Cataluña. /li li2 días de teletrabajo: lunes presencial obligatorio y jueves/viernes alternos según grupo. /li liHorario flexible de entrada y salida entre 8:00 y 9:30. /li liJornada optimizada: posibilidad de hacer 30 min extra de lunes a jueves y disfrutar los viernes con solo 6 horas. /li liFruta fresca 2 días a la semana en la oficina. /li liCafé gratuito todos los días. /li li20% de descuento en establecimientos del grupo. /li liMás descuentos de empleado en otras áreas de Pierre Vacances. /li liTicket restaurant por valor de 147€/mes (excepto agosto) /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa (prácticas o primer empleo) en operativa hotelera, reservas, revenue management o distribución /li liUso de sistemas hoteleros (PMS, CRS, Channel Manager o RMS). /li liOrganización y atención al detalle. /li liCapacidad de análisis y manejo de datos. /li liManejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas. /li liRecién titulado en Hostelería/Turismo, ADE o similar. /li liEspañol fluido y nivel avanzado de inglés. Valorable francés básico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

CENTURY 21 Kamvy, oficina ubicada en el corazón de Sant Gervasi, Barcelona, busca incorporar una Coordinadora a media jornada que aporte estructura, eficiencia y una actitud positiva al día a día de la oficina. Esta posición es clave para garantizar el buen funcionamiento operativo y administrativo del equipo, apoyando tanto en la atención al cliente como en la gestión interna de procesos. Se valora especialmente la proactividad, la organización y la capacidad de generar un entorno profesional y acogedor. Tareas Responsabilidades principales: - Atención telefónica y presencial a clientes, con trato profesional y cercano. - Gestión administrativa de operaciones: contratos, documentación, CRM y archivo digital. - Coordinación de agendas, visitas y tareas del equipo comercial. - Apoyo a la dirección y asesores en tareas organizativas, informes y seguimiento de procesos. - Control de publicaciones, bases de datos y gestión de la visibilidad de inmuebles en portales. - Organización interna de la oficina y soporte general en el día a día. Requisitos Requisitos del perfil: - Catalán, castellano e inglés (nivel fluido). - Experiencia previa en funciones similares dentro del sector inmobiliario. - Se valorará especialmente experiencia en oficinas de la red CENTURY 21 o franquicias afines. - Excelente dominio de herramientas digitales: CRM inmobiliario, Office, Google Drive, etc. - Capacidad organizativa, orientación al detalle y actitud colaborativa. - Profesionalidad, discreción y habilidades de comunicación. Beneficios Condiciones y beneficios: - Contrato a media jornada (20 h/semana), con posibilidad de ampliación según evolución y necesidades. - Retribución fija competitiva proporcional a la jornada. - Sistema de comisiones por servicios gestionados directamente desde la oficina (gestión documental, trámites, soporte extra, etc.). - Formación continua, acompañamiento y acceso a herramientas del grupo CENTURY 21. - Excelente ambiente de trabajo en una oficina consolidada con visión de crecimiento. - Participación en un proyecto profesional con valores humanos y enfoque colaborativo. En CENTURY 21 Kamvy apostamos por el talento humano como base de nuestro crecimiento. Incorporar a una Coordinadora comprometida, organizada y con experiencia en el sector inmobiliario representa una pieza clave para fortalecer la operativa diaria de nuestra oficina en Sant Gervasi. Ofrecemos un entorno profesional, dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo y reconocimiento. Si buscas un proyecto estable, con visión a largo plazo y vinculado a una marca internacional de prestigio, te estamos esperando.

Somos THE BOOST SOCIETY, creador de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida. ¿Concretamente? Creado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA IM Alts, somos líderes en el mercado de coliving para estudiantes y jóvenes profesionales en Francia con nuestras marcas KLEY dedicada a los estudiantes y Hife dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también se está desarrollando en España con residencias coliving para estudiantes bajo las marcas Campus y Kley. “Boost your life” Nuestras residencias de estudiantes “coliving” son lugares energizantes e innovadores para vivir. Gracias a los apartamentos con opciones completas, una gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante y permitimos que todos prosperen. En pleno auge con ya 30 residencias abiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura! Tu equipo : Simpático, naturalmente. Abierto a los demás y al mundo, por supuesto. Te unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes. Misión global: Asistir al/ a la directora/a de la residencia con la gestión del edificio y de los residentes. Actividades principales : • Participar en la implementación de la política comercial y de marketing de la residencia., • Asegurar en parte el marketing (seguimiento telefónico, edición de contratos de arrendamiento, visitas, etc.), • Realizar visitas y entradas/salidas inquilinos., • Participar en la implementación de un enfoque de calidad dentro de la residencia., • Contribuir a la implementación de la certificación ambiental dentro de la residencia., • Optimizar resultados en términos de costes, plazos y calidad., • Atender a los inquilinos y garantizar su satisfacción., • Desarrollar alianzas locales, • Representar la residencia a nivel local ante escuelas y otros organismos universitarios., • Optimizar la tasa de ocupación de la residencia, • Gestionar la relación con los inquilinos, • Gestión de servicios (limpieza, préstamo de material, planificación de intervenciones de mantenimiento..), • Gestión administrativa (alquileres, aparcamientos, facturación), • Gestión de la comunicación (carteles) de la residencia., • Coordinar y participar a los eventos de la residencia., • Grupos de verano: participar en la configuración de precios, check in & check out utilizando nuestras herramientas (internas y PMS). Velar por una adecuada gestión y seguimiento de los stocks (lavandería y productos) y garantizar el nivel de limpieza mediante controles regulares de las limpiezas. Realizar un seguimiento y responder a las reseñas de Google., • Participar en el cierre contable de cada mes con misiones contables delegadas., • Organizar y participar en la reposición de inventario de los apartamentos., • Garantizar el seguimiento inmobiliario del edificio con la dirección y organizar informes sobre solicitudes técnicas. Conocimientos : • Formación: Técnico superior, con experiencia de 1 a 2 años en el ámbito de la gestión de residencias de servicios u hoteles., • Normas de calidad, • Dominio del uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, sotware dedicado y redes sociales), • El español sea nativo o bilingüe., • El inglés sea de nivel avanzado., • Haya una experiencia mínima de 2 años en hotelería o residencias. Perfil : Lo importante no son (únicamente) tus diplomas, eres tú. Eres apasionado, dinámico y sobre todo cómodo en las relaciones con los demás. ¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres adaptable . Con nosotros, tu curiosidad no es un mal defecto. Al contrario, te permite ser fuente de propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas. originales. El pequeño extra: tener conocimientos en gestión de alquileres. Lo imprescindible: ¡ hablas inglés con fluidez! Condiciones : Contrato: Contrato indefinido – jornada completa Ubicación de la posición: residencia Kley Barcelona Remuneración: 25K-28K al año

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ph3Service Staff - Alimentos y Bebidas (f/m/d) /h3 pMEININGER Hotel Barcelona Fira Gran Via /p pMedia Jornada (32 horas) /p p¿Eres una persona comprensiva, cercana y con espíritu de equipo? /p pPrepárate para tu próxima aventura profesional y únete a MEININGER Hotel Barcelona Fira Gran Via. /p pMEININGER Hotels /p pGestionamos más de 35 hoteles en las principales ciudades de Europa… ¡y seguimos creciendo! /p h3TUS TAREAS /h3 ul liEres un excelente anfitrión, asegurándote de que tus huéspedes disfruten de una estancia segura e inolvidable. /li liPreparación de platos sencillos fríos y caliente (tablas de quesos y embutidos, ensaladas, bollería, etc.) y bebidas. Durante los turnos de Desayuno/Comida/Cena. /li liAsesoramiento a los clientes sobre la composición e ingredientes de los productos. /li liSerás responsable de montar y retirar el buffet de desayuno/comida/cena, asegurándote de que todos los productos estén correctamente etiquetados. /li liGarantizarás la disponibilidad constante de una cantidad suficiente y una selección variada de alimentos y bebidas con una presentación atractiva para los clientes. /li liPrepararás picnics de almuerzo según el número de pedidos. /li liPrepararás bebidas frías y calientes según las recetas establecidas. /li liVelarás por servir la cantidad adecuada de comida (precocinada) para las comidas y cenas de grupo. /li liEres flexible y estás acostumbrado a trabajar por turnos rotativos (mañana y tarde) de lunes a domingo incluyendo festivos, con los descansos semanales estipulados por convenio. /li liTe encargarás de mantener la cocina y el área del comedor en perfecto orden y limpieza siguiendo la normativa de higiene. /li liRecibirás y almacenarás correctamente las mercancías que lleguen durante tu turno. /li /ul h3TU PERFIL /h3 ul liMínimo 1 año de experiencia en el sector hostelero. /li liEres una persona con capacidad de trabajo en equipo, dispuesta a ayudar a tus compañeros y a afrontar los retos juntos. /li liAlta orientación al servicio. /li liForma de trabajo eficiente y estructurada. /li liOrden y limpieza. /li liHablas español y se valorará un buen dominio del inglés y/o otros idiomas. /li /ul h3QUÉ OFRECE MEININGER /h3 ul liSalario competitivo y beneficios. /li liFormaciones necesarias (PRL y Manipulación de Alimentos) para que puedas realizar las tareas del puesto con plena confianza. /li liEntorno profesional, estable y bien organizado. /li li30 días naturales de vacaciones + 5 días extra (1 por cada año que te quedes con nosotros) + 14 festivos. /li liReuniones regulares, celebraciones y fiestas ocasionales (eventos de equipo de invierno y verano). /li liEvaluaciones trimestrales para asegurarnos de que sigues satisfecho. /li liStaff Nights y descuento para amigos y familiares en nuestros hoteles. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo como parte de una organización en expansión internacional. /li liOpenUp: Acceso a sesiones individuales con psicólogos certificados para empleados de MEININGER. /li liOportunidad ocasional de viajar para apoyar a nuevos empleados. Vacantes o programas de intercambio. /li liPosibilidad de unirse a proyectos M-goal para desarrollar habilidades personales y profesionales. /li /ul h3SOLICITUD /h3 pSomos anfitriones entusiastas, tan diversos como nuestros huéspedes. ¿Te identificas? /p ul liTen en cuenta que no ofrecemos asistencia parala reubicación ni la obtención de visas. /li /ul h3STEP IN EXPLORE our hotels: /h3 pMEININGER Hotels /p pContacto: Mariluz Álvarez (Gerente del Hotel) /p h3Remote Type /h3 pOn Site /p /p #J-18808-Ljbffr

En Ysondos , conectamos talento con oportunidades reales en sectores clave como la industria, mantenimiento, producción y servicios esenciales.Trabajamos con profesionales comprometidos, especializados o con experiencia práctica, para impulsar su desarrollo y contribuir al éxito de las empresas l

En Grupo Construyendo empleo continuamos abriendo oportunidades! Desde Grupo Construyendo Empleo buscamos incorporar a unos/as camareros de sala extra , para una empresa ubicada en la zona de Santiago.