Trabajos grupo extra en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

1.Propósito del rol: La posición está enmarcada en el departamento de Legal Counsel, con exposición a las ramas mercantil, regulatoria y societaria, con especial foco en esta última. El propósito de la posición es apoyar en la identificación, valoración y mitigación del riesgo jurídico al que están expuestas las sociedades del Grupo y participar en el asesoramiento en materia societaria y de gobierno corporativo para la adaptación de las sociedades del Grupo en el cumplimiento del buen gobierno y buenas prácticas. 2.Principales responsabilidades: • Asesorar en operaciones societarias del Grupo: constitución, modificación estatutaria, disolución y liquidación de sociedades; fusiones, escisiones, transformaciones y adquisiciones de empresas; redacción y revisión de pactos de socios, acuerdos parasociales y protocolos familiares (si aplica)., • Supervisar el cumplimiento de la normativa societaria (Ley de Sociedades de Capital, Reglamento del Registro Mercantil, Ley de Modificaciones Estructurales) en todas las sociedades del Grupo, incluyendo la correcta convocatoria, celebración y documentación de juntas generales y consejos de administración., • Mantener actualizado el libro de actas, libro registro de socios y demás libros sociales obligatorios, garantizando su correcta llevanza y depósito en el Registro Mercantil cuando proceda., • Participar en la elaboración y actualización del Manual de Gobierno Corporativo del Grupo, incluyendo políticas de remuneración de administradores, conflictos de interés, operaciones vinculadas y diversidad en el consejo., • Se valorará positivamente conocimientos y experiencia en materia regulatoria para vehículos y sociedades de inversión colectiva (ESMA, MiFID)., • Asistir al Legal Counsel en el desarrollo de políticas y procedimientos relativos a riesgo legal/regulatorio, así como en la redacción y revisión de contratos y acuerdos a formalizar por la Sociedad o sociedades de su grupo con proveedores de servicios y clientes., • Estar en constante actualización de las novedades regulatorias que afecten al Grupo y hacer el correspondiente seguimiento., • Participar activamente en la Identificación, valoración y propuesta de mitigación de riesgo jurídico y específicamente regulatorio. Identificar oportunidades de mejora continua en la gestión de riesgos y la eficiencia del negocio. 3.Requisitos: • Buscamos un perfil junior de entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en asesoramiento societario: redacción de estatutos, pactos de socios, actas de juntas y consejos, operaciones de modificación estructural (fusión, escisión, etc.). Así como en servicios de inversión (sociedad de valores, agencia de valores o gestora de instituciones de inversión colectiva), , en el ámbito de la asesoría de instrumentos financieros, con especial incidencia en el ámbito regulatorio., • Se valorará experiencia en materia de gestión alternativa., • Licenciatura en Derecho. Valorable formación de postgrado y formación específica en materia de servicios de inversión., • Conocimiento avanzado de normativa societaria española (LSC, LME, RRM) y régimen de administradores y responsabilidad societaria., • Proactividad, iniciativa y curiosidad por aspectos relativos a la gestión empresarial., • Alta atención al detalle, visión de conjunto, orientación a la calidad y alto nivel de rigurosidad en la ejecución de su trabajo., • Acostumbrado a trabajar bajo presión., • Capacidad de comunicación., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Inglés Alto. Todos nuestros informes se realizan en este idioma. ¿Qué ofrecemos? • El mejor ambiente., • Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros. 🚀, • Paquete retributivo según experiencia y valía., • Retribución variable en función de la consecución del objetivo marcado., • CoperniFlex: plan de retribución flexible, seguro médico, tarjeta de transporte, tarjeta de restaurante, bono de formación y guardería (¡Recibirás una recarga extra en tu tarjeta de restaurante en tu cumpleaños! 😊🎁)., • Horario de trabajo flexible., • Desarrollo profesional y avance de Carrera, • Formación continua: Clases de idiomas (inglés -italiano) proporcionadas por la compañía, programa de formación anual., • Oficina ubicada en el centro de la ciudad (Madrid - Chamberí)., • ¿Cómo son nuestros copernicanos? Somos jugadores de equipo, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos., • Nuestros Valores: Think Like an Owner, Clients First, One Team One Global Dream, Humility.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . 🎓 Requisitos Académicos: Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación similar. 🌍 Idiomas: • Inglés: Nivel avanzado (oral y escrito) – obligatorio., • Español: Nivel avanzado (oral y escrito). 💻 Conocimientos Técnicos: • Sólida comprensión de los estándares de comunicación 3GPP: 3G, 4G y 5G., • Experiencia con productos Huawei Core Network: SBC, IMS, 5GC., • Familiaridad con entornos NGN, IMS, CloudEPC y 5GC. 👨 💻 Experiencia Profesional: • Experiencia demostrable en proyectos de redes core de Huawei. 📌 Responsabilidades: • Realizar troubleshooting y resolución de incidencias en sistemas core de Huawei., • Ejecutar operaciones rutinarias de red y tareas de mantenimiento preventivo., • Llevar a cabo health checks y mitigar proactivamente los riesgos de la red., • Brindar soporte técnico y garantía de servicio durante eventos clave del cliente., • Mantener una comunicación clara y efectiva con el cliente., • Estar disponible para guardias y horas extra en situaciones de emergencia o incidencias críticas., • Participar en rotaciones de disponibilidad fuera del horario laboral durante periodos especiales (opcional). ⚡ Otros Requisitos: • Disponibilidad para trabajar horas extra en casos de emergencias o incidencias críticas., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y de alta exigencia, gestionando adecuadamente las expectativas del cliente., • Compromiso con el aprendizaje continuo en tecnologías de nueva generación. 🔎 Lo que ofrecemos: • Oportunidad de participar en un proyecto de telecomunicaciones de alto impacto en España., • Desarrollo profesional en tecnologías de vanguardia como 5G y Cloud Core., • Un entorno de trabajo dinámico, internacional y con oportunidades de crecimiento.

¿Te encanta el desarrollo y te gustaría crecer dentro del mundo Microsoft Dynamics? En TSD Madrid buscamos un/a Desarrollador/a Microsoft Dynamics con ganas de aportar, aprender y participar en proyectos reales dentro de un gran grupo multinacional del sector Real Estate. Si buscas un sitio donde puedas evolucionar de verdad y sentir que tu trabajo importa… ¡te estamos esperando! Funciones: • Desarrollar, personalizar y mejorar soluciones en Microsoft Dynamics (CRM y ERP) que se usan en el día a día dentro del negocio., • Participar con equipos funcionales para entender qué necesitan los usuarios y transformarlo en soluciones que realmente les faciliten la vida., • Programar scripts, automatizaciones y personalizaciones adaptadas a cada proyecto., • Probar, depurar y asegurarte de que lo que construyes funcione perfectamente., • Grado o FP en informática, ingeniería o similar., • Conocimientos sólidos en C#, JavaScript o HTML., • Al menos 2 años desarrollando en entornos Microsoft Dynamics CRM y/o ERP., • Manejo de bases de datos como SQL Server, MS D365 Dataverse u Oracle., • Capacidad para buscar soluciones y no quedarte en el problema., • Gusto por trabajar en equipo y comunicarte con naturalidad., • Certificaciones oficiales de Microsoft Dynamics (si las tienes, ¡punto extra!)., • Desarrollo de plugins en C#, JavaScript, integraciones con ERP, uso de Visual Studio, OAuth y API de Dynamics., • Conocimientos de HTML y CSS para el portal de autoservicio de Dynamics 365., • Experiencia en Power Automate y Power Platform., • Integración de APIs (REST, Swagger, Postman…)., • Salario competitivo según tu formación y experiencia., • Modelo híbrido de trabajo en Madrid., • Formación continua para seguir mejorando como desarrollador/a., • Contrato indefinido con TSD desde el primer día., • Seguro Médico Privado a partir del séptimo mes. REF: 2024/055

¿Te gustan los retos de verdad? ¿Tienes ganas de pertenecer a un sector en plena revolución? Si la respuesta es sí, iAhorro es tu sitio. Estamos cambiando la forma en la que las personas consiguen su hipoteca, y queremos que seas partícipe. ¿Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros usuarios a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales, que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. En iAhorro ya somos más de 170 personas, con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. ¿A qué departamento pertenecerías? Te incorporarás al Departamento de Implementation & Operational Support, un área clave para la compañía que impulsa la mejora continua, la calidad del servicio y la excelencia operativa. Dentro del departamento, pertenecerás al área de Implementación y soporte como Technical Enablement Specialist. Tu misión: Tu misión será actuar como puente entre negocio, producto y tecnología, garantizando que todas las herramientas, evolutivos y nuevas funcionalidades que se lanzan en la línea de negocio se implementen correctamente, se afiancen por parte de los usuarios (expertos hipotecarios) y se mantengan operativas y de forma estable. Serás responsable de validar, configurar, formar y acompañar a los equipos durante el despliegue de nuevas soluciones, así como de recoger feedback funcional, revisar periódicamente el correcto funcionamiento del proceso completo y coordinar la resolución de incidencias. Serás el nexo entre la formación, la operativa y el negocio, asegurando que los nuevos compañeros adquieran las competencias necesarias para ofrecer un servicio de máxima calidad. Funciones: • Realizar pruebas funcionales (UAT) en nuevos desarrollos y evolutivos antes de su salida a producción., • Ejecutar configuraciones operativas básicas en los entornos de herramientas del Contact Center (CRM, CTI, Whatsapp, Email, etc), • Colaborar con el área de formación en la creación de documentación técnica y funcional básica para usuarios finales: guías rápidas, manuales, checklists de configuración o protocolos de uso., • Coordinar y dar soporte al lanzamiento de nuevas herramientas o funcionalidades, asegurando que los equipos disponen del material y la formación necesaria., • Ofrecer training operativo y acompañamiento a los usuarios, resolviendo dudas y asegurando la adopción correcta de los nuevos procesos., • Recoger y trasladar feedback funcional de los usuarios a las áreas de Producto y Tecnología (pain points, mejoras, incidencias)., • Apertura, seguimiento y gestión de incidencias derivadas del uso diario de las herramientas, actuando como interlocutor entre negocio y soporte técnico., • Participar en la definición de historias de usuario (user stories) y verificar su correcta implementación en los entornos de prueba., • Monitorizar el rendimiento y estabilidad de las herramientas tras los lanzamientos, informando sobre incidencias o desviaciones detectadas. Requisitos mínimos Experiencia: • Experiencia de al menos 2-3 años en entornos operativos, de soporte técnico o implementación de herramientas., • Valorable experiencia en procesos de venta digital, CRM o plataformas multicanal., • Haber trabajado en proyectos de implantación o mejora tecnológica., • Valorable Inglés., • Valorable conocimiento del producto hipotecario y terminología bancaria. Conocimientos: • Conocimientos funcionales de CRM (Salesforce, Dynamics, Hubspot o similares) y herramientas de telefonía o CTI., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook)., • Conocimientos básicos de lógica de negocio y configuraciones de procesos (reglas, triggers, workflows)., • Conocimiento en métodos de pruebas (UAT, QA) y documentación funcional., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de formación (LMS como Moodle, Teams, PowerPoint, Excel, etc.)., • Conocimiento de procesos operativos en entornos de ventas y digitales., • Familiaridad con metodologías de aprendizaje. Habilidades: • Excelentes habilidades de comunicación y empatía., • Capacidad para inspirar, motivar y acompañar a personas en su desarrollo., • Capacidad de aprendizaje y autodesarrollo., • Capacidad de planificación y autogestión y orientado a resultados., • Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y gestionar múltiples proyectos diversos., • Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua., • Trabajo en equipo y colaboración transversal con otras áreas., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Organización, autonomía y alto sentido de la responsabilidad., • Capacidad para comunicar de forma clara y empática con equipos técnicos y no técnicos., • Proactividad, atención al detalle y enfoque en la mejora continua., • Trabajo en equipo y orientación al servicio. ¿Y qué te ofrecemos nosotros? 🔒 Contrato indefinido. 💰 Retribución fija + Variable. 🏡 Modelo híbrido teletrabajo + 12 días extra de teletrabajo al año. 🎄 Teletrabajo adicional en Navidad y Semana Santa 🩺 Seguro de salud privado. 💳 Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte y guardería. 🧠 Clases de inglés incluidas. 💬 Ambiente de trabajo cercano, con un equipo joven, diverso y con buen rollo. 🚀 Empresa sólida, en crecimiento y con oportunidades reales de proyección interna. 📍 Oficina en el centro de Madrid 🕒 Horario laboral: • Lunes a jueves: de 9:00 a 17:00h, • Viernes: de 9:00 a 16:00h

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Eres un/a profesional con experiencia en el diseño de la estrategia análisis, visualización y explotación de aquellos datos operativos, comerciales y financieros que resulten relevantes para la consecución de los objetivos corporativos? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con llaollao, empresa referente del sector alimentación, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, en la búsqueda de un/a Head of Data para liderar la estrategia tecnológica y los sistemas de información de la empresa. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Colaborar en el diseño de la estrategia de recopilación y análisis de datos del Grupo para la consecución de los objetivos corporativos., • Garantizar la calidad, consistencia, fiabilidad y accesibilidad de la información extraída, diseñando modelos eficientes de reporte y visualización., • Tratar los datos a través de Power BI mediante la aplicación de filtros, la eliminación de duplicidades, la creación de la estructura que resulte más conveniente y la relación de aquellos datos cuya combinación resulte útil., • Confeccionar informes que analicen los datos obtenidos sobre materias como el rendimiento por punto de venta, región o país, el ticket medio, las transacciones, los interpreten y extraigan conclusiones para la toma de decisiones informadas., • Transformar los datos obtenidos en información estratégica para la toma de decisiones operativas y de dirección. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Contratación indefinida participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador., • Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida., • Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos., • Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable)., • Ubicación estratégica en Madrid (Torre de Cristal) en modalidad presencial. ¿Qué necesitamos de ti? • Dispones de Grado y/o licenciatura en Economía, Informática, Matemáticas u otros similares siendo muy valorable formación adicional y/o Máster en materias relacionadas con estadística, análisis de datos/Big Data o Business Intelligence (BI)., • Cuentas con más de 6 años de experiencia en roles de análisis de datos de primer nivel, Siendo positivo contar con experiencia en compañías del sector retail, que contengan procesos operativos y comerciales en negocios de puntos de venta físicos., • Manejo de estructura de datos descentralizadas o internacionales, mostrando capacidad de trabajar con estructuras complejas y heterogéneas, integrando información procedente de múltiples sistemas (ERP, POS o CRM)., • Te consideras experto/a en proyectos BI, participando desde la extracción de datos en bruto hasta la visualización y presentación de la información obtenida., • Dispones de habilidades técnicas con Excel nivel avanzado (Power Query, tablas dinámicas, fórmulas complejas), SQL, lenguaje DAX y siendo punto extra el conocimiento en Python o R para análisis avanzado o automatización., • Nivel avanzado de inglés (C1) para manejarte el entorno internacional de la compañía.

🧭 ¿Te apasiona el mundo del turismo receptivo? 🧭 En Nautalia Viajes, estamos en búsqueda de un/a Comercial para nuestra división Premium Incoming, receptivo especializado en ofrecer experiencias únicas por España y Europa a nuestros clientes de habla inglesa (EE. UU., Canadá, Sudeste Asiático, Países del Golfo y Oriente Medio, entre otros). 🚀 Tu misión Serás el nexo entre nuestros clientes internacionales (Agencias de Viajes) y nuestro producto premium, ayudando a que cada viaje se convierta en una experiencia inolvidable. 🧩 Tus principales responsabilidades • Gestión diaria con clientes y coordinación con el equipo comercial y operativo., • Búsqueda activa y desarrollo de nuevos clientes para el producto Premium Incoming., • Seguimiento y cumplimiento de KPI., • Diseño y ejecución de estrategias comerciales (personalizadas y efectivas)., • Atención al cliente y resolución de incidencias., • Revisión y análisis del producto propio y de la competencia, proponiendo mejoras continuas. 💡 Qué buscamos en ti • Experiencia como comercial dentro de un receptivo. Requisito indispensable. Toda candidatura que no cumpla este requisito será descartada., • Disponibilidad para viajar (Viajes de 10 a 15 días de duración), • Perfil comercial con orientación internacional, • Manejo del paquete office: Excel, Word y Power Point, • Pasión por los viajes y el turismo receptivo, • Nivel alto de inglés (otros idiomas serán muy valorados), • Habilidades de comunicación, organización y negociación (Vocación comercial), • Actitud proactiva, resolutiva y con ganas de crecer dentro de una empresa líder en el sector Porque el bienestar de nuestro equipo importa, descubre lo que tenemos preparado para ti: ✅ Día de cumpleaños libre ✅ Club de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨ ✅ Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad ✅ Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€ ✅ Seguro de vida ✅ Plan de Bienestar ✅ Plan de Formación ✅ Política de Promoción Interna ✅ Modalidad de trabajo híbrida. 2 días en remoto y 3 días en la oficina 🙂 En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma. En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento, ofreciéndote un entorno profesional sólido y con oportunidades de crecimiento y evolución dentro de nuestra organización. 🙋🏻 ♀️🙋🏻Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc..

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio., • Usuario avanzado de Microsoft Office. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

Buscamos un Data Engineer especializado en desarrollo PySpark y Microsoft Fabric que quiera formar parte de un entorno técnico en crecimiento, donde la calidad del dato y la optimización de procesos son clave. Trabajarás en un modelo híbrido en Madrid, con dos días presenciales (uno en cliente y otro en nuestras oficinas), participando en proyectos donde podrás diseñar, configurar y evolucionar plataformas de datos en la nube con impacto real en negocio. Responsabilidades principales: • Desarrollar procesos de ingesta y transformación avanzada de datos en PySpark, aplicando buenas prácticas de paralelización, particionado y optimización de jobs Spark., • Implementar pipelines en Fabric Data Factory, integrando fuentes heterogéneas y asegurando la trazabilidad y calidad de los datos., • Colaborar con equipos de arquitectura, infraestructura y seguridad en la definición de estándares de despliegue, control de accesos y políticas de gobierno de datos., • Automatizar despliegues y configuraciones mediante CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions) y control de versiones (Git)., • Monitorizar y auditar procesos de datos con Fabric Monitoring y herramientas nativas de observabilidad, garantizando la fiabilidad end-to-end., • Promover buenas prácticas técnicas y de diseño, participando en revisiones de código y evolución del marco de arquitectura de datos. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física o similar., • Experiencia práctica (3-5 años) en proyectos de arquitectura o desarrollo de datos en entornos Microsoft Fabric., • Conocimiento de Python, SQL o R para tratamiento y análisis de datos., • Conocimiento sólido en:, • Microsoft Fabric (especialmente en la configuración y administración de la plataforma, incluyendo OneLake, Data Factory y Data Engineering)., • Azure Data Services (Data Lake, Synapse, etc.)., • Apache Spark / PySpark para procesamiento distribuido y optimización de pipelines., • Experiencia en la identificación y resolución de problemas de rendimiento en procesos de datos y en el fine tuning de desarrollos PySpark., • Capacidad para entender requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones técnicas escalables y eficientes., • Buenas habilidades de comunicación y colaboración con equipos técnicos y no técnicos., • Nivel de inglés técnico avanzado. Conocimientos valorados: • Certificaciones Microsoft Fabric., • Experiencia previa en optimización o reconfiguración de plataformas de datos en entornos cloud., • Familiaridad con herramientas de CI/CD y control de versiones (Azure DevOps, Git)., • Experiencia en modelos semánticos/Power BI. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Un equipo que es como una familia: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Pasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos un día en las oficinas del cliente y otro día en las nuestras, para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 37.000- 50.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

Responsable de Marketing y Comunicación – Grupo Iberecológica (Aceite de Oliva Virgen Extra y Aceite Refinado) Ubicación: Oficinas centrales en Madrid Contrato: Jornada completa Retribución: Fija + Variable en función de la valía y resultados Descripción del puesto Grupo Iberecológica incorpora un Responsable de Marketing y Comunicación para liderar la estrategia de marca, comunicación y posicionamiento de sus líneas de negocio: AOVE premium y aceite refinado de oliva. La posición tendrá un rol clave en consolidar la identidad del grupo, apoyar al área comercial y desarrollar planes integrales de marketing y comunicación orientados a mercado nacional e internacional. Responsabilidades • Definir y ejecutar el plan estratégico de marketing y comunicación para AOVE y aceite refinado de oliva., • Construir y reforzar la identidad y posicionamiento de marca del Grupo Iberecológica., • Coordinar campañas de comunicación, presencia en ferias y acciones comerciales., • Liderar el desarrollo de materiales corporativos: presentaciones, catálogos, fichas técnicas, web y soportes digitales., • Analizar tendencias de mercado, competencia y precios en los sectores oleícola y alimentario., • Diseñar y realizar estrategias de marketing digital, redes sociales y campañas orientadas a clientes B2B., • Colaborar estrechamente con el equipo comercial para apoyar la captación de clientes nacionales e internacionales., • Gestionar agencias externas y proveedores de comunicación, diseño y digital., • Supervisar el cumplimiento de imagen corporativa en todas las sociedades del grupo., • Elaborar informes periódicos y métricas de impacto de las acciones de marketing. Requisitos • Experiencia mínima de 4–5 años en posiciones de marketing en el sector del aceite de oliva, y en su defecto en sectores análogos (vino, alimentación gourmet, productos agroalimentarios de calidad, bebidas)., • Conocimiento del mercado oleícola y de sus dinámicas comerciales (AOVE, aceite refinado de oliva, exportación)., • Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar., • Capacidad para trabajar con equipos comerciales y orientación a resultados., • Dominio de herramientas de marketing digital, CRM y análisis de mercados., • Alta capacidad de organización, autonomía y visión estratégica., • Disponibilidad para asistir a ferias y viajes puntuales., • Residencia en Madrid o disponibilidad para traslado. Qué ofrece el Grupo Iberecológica • Incorporación a un grupo en crecimiento, con proyectos industriales y comerciales de gran dimensión., • Desarrollo profesional en un sector estratégico y en una compañía con visión innovadora., • Paquete retributivo competitivo compuesto de salario fijo + variable según experiencia y resultados.

¡Buscamos un Recruiter de Talento Técnico en Postventa! Ubicación: Alcorcón. Madrid ' Jornada: Completa ' Contrato Indefinido ¿Eres un cazatalentos en automoción? Si te apasiona encontrar a los mejores mecánicos, carroceros, pintores, pulidores y técnicos, ¡te queremos en nuestro equipo! Lo que harás : Localizar talento en centros profesionales y formativos relacionados con postventa de automoción. Colaborar con responsables de postventa para definir perfiles estratégicos. Conocer la competencia y el mercado para atraer candidatos pasivos. Lo que buscamos : Conocimiento del sector de postventa y talleres. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados. Experiencia con herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, ATS...). Habilidad para relacionarse y generar confianza con candidatos y centros de formación. Puntos extra : Red de contactos en talleres y centros de FP. Mentalidad tecnológica y comercial combinada. Qué te ofrecemos: Ser parte de un grupo líder en automoción con proyectos innovadores. Ambiente dinámico, innovador y colaborativo. Oportunidades de crecimiento profesional. Integración en el departamento de Personas del Grupo en el área de selección y desarrollo.

¿Te gustan los retos de verdad? ¿Tienes ambición y ganas de crecer en un sector en plena revolución? Si la respuesta es sí, iAhorro es tu sitio. Estamos cambiando la forma en la que las personas consiguen su hipoteca, y queremos que seas partícipe. ¿Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros usuarios a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales (como tú) que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. En iAhorro ya somos más de 170 personas, con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con experiencia en hipotecas, actitud comercial, ganas de crecer, y que valore el trato humano y el trabajo bien hecho. Alguien que sepa escuchar, acompañar, resolver dudas y hacer que cada cliente se sienta en las mejores manos. ¿Qué harás en tu día a día? • Conocer a fondo las necesidades de cada cliente., • Analizar qué opciones de financiación se ajustan mejor a su perfil con cercanía y claridad, sin letra pequeña., • Acompañar al cliente de principio a fin., • Hacer seguimiento y cuidar cada detalle como si fuera tu propia hipoteca. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia en el mundo hipotecario (al menos 2 años)., • Hambre comercial y orientación a objetivos., • Orientación al cliente., • Disponibilidad para venir a la oficina dos días fijos a la semana (Madrid centro). ¿Y qué te ofrecemos nosotros? 🔒 Contrato indefinido. 💰 Retribución fija + Variable. Si las hipotecas son lo tuyo puedes llegar a ganar entre 30.000€ y 40.000€ los primeros años, y superar esta cifra sin límites ¡Te ayudaremos a conseguirlo! 🏡 Modelo híbrido real: 2 días presenciales por semana y 3 de teletrabajo + 12 días extra de teletrabajo al año. 🎄 Teletrabajo adicional en Navidad y Semana Santa 🩺 Seguro de salud privado. 💳 Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte y guardería. 🧠 Clases de inglés incluidas. 📚 Curso para obtener o renovar la LCCI. 💬 Ambiente de trabajo cercano, con un equipo joven, diverso y con buen rollo. 🚀 Empresa sólida, en crecimiento y con oportunidades reales de proyección interna. 📍 Oficina en el centro de Madrid 🕒 Horario laboral: • Lunes a jueves: de 11:30 a 19:30h, • Viernes: de 11:00 a 18:00h ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando!

¿Te gustan los retos de verdad? ¿Tienes ganas de pertenecer a un sector en plena revolución? Si la respuesta es sí, iAhorro es tu sitio. Estamos cambiando la forma en la que las personas consiguen su hipoteca, y queremos que seas partícipe. ¿Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros usuarios a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales, que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. En iAhorro ya somos más de 170 personas, con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. ¿A qué departamento pertenecerías? Te incorporarás al Departamento de Implementation & Operational Support, un área clave para la compañía que impulsa la mejora continua, la calidad del servicio y la excelencia operativa. Dentro del departamento, pertenecerás al área de Formación y colaborarás estrechamente con las áreas de Procesos y Herramientas, acompañando a los/as Expertos/as Hipotecarios/as desde su incorporación y a lo largo de toda su carrera profesional en iahorro. Tu misión: Tu misión será garantizar que cada nuevo/a experto/a hipotecario/a reciba una formación inicial excelente y una incorporación fluida, acompañándoles durante sus primeras semanas y reforzando su aprendizaje a lo largo del tiempo. Serás el nexo entre la formación, la operativa y el negocio, asegurando que los/as nuevos/as compañeros/as adquieran las competencias necesarias para ofrecer un servicio de máxima calidad. Funciones: -Preparar y coordinar los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones, principalmente del equipo de expertos/as hipotecarios/as, asegurando la disponibilidad de equipos, licencias, accesos y material necesario para cada grupo. -Diseñar, organizar y ejecutar planes de formación inicial y continua, tanto presenciales como online, sobre: • Ofimática y herramientas internas., • Procesos operativos y procedimientos de gestión hipotecaria., • Producto hipotecario y entidades colaboradoras., • Comunicación comercial, argumentarios, objeciones y pitch de venta. -Diseñar y aplicar herramientas de evaluación, tanto de conocimientos como de desempeño, para medir la efectividad de la formación y la curva de aprendizaje. -Actuar como coach operativo, realizando sesiones de refuerzo, feedback individual y dinámicas grupales orientadas a la mejora continua. -Colaborar con los equipos de venta para integrar los aprendizajes en la mejora de procesos, guías y herramientas de trabajo. -Elaborar y mantener actualizada la documentación formativa (manuales, presentaciones, vídeos, guías rápidas, etc.). Implementación de mecanismos de formación recurrentes y escalables. -Liderar el diseño y mejora de la experiencia formativa y en la evolución del modelo de onboarding y desarrollo interno de expertos hipotecarios. Experiencia: -Al menos 2-3 años de experiencia en formación o coaching dentro de entornos de banca, seguros o venta B2C. -Experiencia en diseño, ejecución y seguimiento de programas formativos (presenciales y online). -Valorable experiencia previa como experto hipotecario o gestor comercial en productos financieros. -Valorables conocimientos en gestión de plataformas y herramientas de comunicación. -Valorable Inglés. Conocimientos: -Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de formación (LMS como Moodle, Teams, PowerPoint, Excel, etc.). -Conocimiento de procesos operativos. -Conocimiento del producto hipotecario y terminología bancaria. -Familiaridad con metodologías de aprendizaje y evaluación del desempeño Habilidades: -Excelentes habilidades de comunicación y empatía. -Capacidad para inspirar, motivar y acompañar a personas en su desarrollo. -Capacidad de aprendizaje y autodesarrollo. -Capacidad de planificación y autogestión y orientado a resultados. -Persona proactiva, que te guste trabajar en equipo y asumir nuevos retos. -Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y gestionar múltiples proyectos diversos. -Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua. -Trabajo en equipo y colaboración transversal con otras áreas. ¿Y qué te ofrecemos nosotros? 🔒 Contrato indefinido. 💰 Retribución fija + Variable. 🏡 Modelo híbrido teletrabajo + 12 días extra de teletrabajo al año. 🎄 Teletrabajo adicional en Navidad y Semana Santa 🩺 Seguro de salud privado. 💳 Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte y guardería. 🧠 Clases de inglés incluidas. 💬 Ambiente de trabajo cercano, con un equipo joven, diverso y con buen rollo. 🚀 Empresa sólida, en crecimiento y con oportunidades reales de proyección interna. 📍 Oficina en el centro de Madrid 🕒 Horario laboral: • Lunes a jueves: de 9:00 a 17:00h, • Viernes: de 9:00 a 16:00h ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando!

SEO Specialist Jr/Mid → ¿De dónde venimos?🚀 t2ó: Todo nace en un Cyber café en el año 2004. Allí dos amigos, Óscar Alonso y Tomás Hernández dan forma a t2ó con el objetivo claro de conseguir acelerar los negocios de los clientes a través del marketing digital y la tecnología, ofreciendo por tanto soluciones reales con resultados eficientes. → Nuestros hitos⏳ 2004: Surge t2ó 2008: t2ó se convierte en una referencia a nivel ESP como agencia líder en Performance Marketing siendo además uno de los partners top spender de referencia para Google. 2010: Comienza la expansión internacional de t2ó, abriendo oficinas en México, Italia y Brasil 2015: Abordamos plan Azul para integrar todas los verticales de la CIA bajo un nuevo modelo organizativo "client centric" vinculado a un posicionamiento full funnel. 2018: Abrimos oficina en Houston, EEUU. 2021: Incorporación de las agencias Ddibi y OnTop media al grupo t2óOne. 2023: Incorporación de Leadgenios (Colombia) y La pequeña fábrica al grupo t2óOne. 2024: Incorporación de Xeerpa, Revel and Thorn y Gestión al grupo t2óOne. 2025: Incorporación de Fly me to the Moon al grupo. → Qué estamos buscando?🗣️ Buscamos un perfil de SEO Jr/mid con una experiencia previa de al menos 1 años trabajando en SEO técnico. Preferiblemente con experiencia en agencia y gestión de proyectos con trato directo con cliente. Queremos un perfil con conocimientos técnicos y estratégicos que vayan más allá del SEO, para así poder desarrollar y adaptar las estrategias del canal en consecuencia para el negocio digital de cada cliente. → Requisitos técnicos que requerimos: • Conocimientos en analítica web, especialmente en GA4, para poder consultar datos, realizar reportes y validar el impacto de las acciones implementadas., • Conocimientos y uso de las principales suites de SEO: Search Console, SemRush, Sistrix, Screaming Frog, Ahrefs, etc, • Conocimiento del keyword research y la presentación de información de manera ordenada y comprensible para el interlocutor., • Conocimientos y capacidades en desarrollo de estrategias de contenido SEO, tanto evergreen como real time y tendencias., • SEO técnico, SEO para frameworks JS y entornos tecnológicos complejos., • Conocimientos de las técnicas de linkbuilding, tanto herramientas como estrategias., • Conocimientos básicos de UX y su impacto en SEO → Cuáles serían tus funciones? • Aportar en proyectos de alta exigencia en grandes sites de marcas reconocidas., • Desarrollar estrategias de proyección internacional, en distintos mercados., • Comprender el entorno digital completo del cliente de cara a entender qué aporta el canal concreto en ese entorno y adaptar así las estrategias con el cliente., • Coordinar los recursos SEO de los proyectos, así como la inversión destinada a los mismos. → ¿Qué ofrecemos? ● Contrato indefinido. ● Plan de retribución flexible, lo cual incluye seguro médico privado y subvención extra para ticket transporte y ticket restaurante. ● Lugar de trabajo: 50% teletrabajo con flexibilidad a valorar el formato y circunstancias personales. ● 2 clases de inglés particulares a la semana financiadas íntegramente por t2ó. ● 22 días de vacaciones al año y te damos libre el día de tu cumpleaños. ● Formación continua a lo largo de todo el año, lo cual incluye sesiones grupales de mentoring para potenciar tus skills al máximo. ● Cuentas con una bonificación extra para formación en cursos y másteres que te interesen y que potencien tu desempeño y carrera profesional en t2ó.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . 🎓 Requisitos Académicos: Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación similar. 🌍 Idiomas: • Inglés: Nivel avanzado (oral y escrito) – obligatorio., • Español: Nivel avanzado (oral y escrito). 💻 Conocimientos Técnicos: • Sólida comprensión de los estándares de comunicación 3GPP: 3G, 4G y 5G., • Experiencia con productos IMS Ericsson 📌 Responsabilidades: • Realizar troubleshooting y resolución de incidencias en sistemas core de Huawei., • Ejecutar operaciones rutinarias de red y tareas de mantenimiento preventivo., • Llevar a cabo health checks y mitigar proactivamente los riesgos de la red., • Brindar soporte técnico y garantía de servicio durante eventos clave del cliente., • Mantener una comunicación clara y efectiva con el cliente., • Estar disponible para guardias y horas extra en situaciones de emergencia o incidencias críticas., • Participar en rotaciones de disponibilidad fuera del horario laboral durante periodos especiales (opcional). ⚡ Otros Requisitos: • Disponibilidad para trabajar horas extra en casos de emergencias o incidencias críticas., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y de alta exigencia, gestionando adecuadamente las expectativas del cliente., • Compromiso con el aprendizaje continuo en tecnologías de nueva generación. 🔎 Lo que ofrecemos: • Oportunidad de participar en un proyecto de telecomunicaciones de alto impacto en España., • Desarrollo profesional en tecnologías de vanguardia como 5G y Cloud Core., • Un entorno de trabajo dinámico, internacional y con oportunidades de crecimiento.

¿Quiénes somos? 1- En Bio-Circle, S.L., combinamos innovación, sostenibilidad y tecnología de vanguardia para revolucionar la limpieza industrial. Como parte de un grupo alemán con una mentalidad enfocada en la excelencia, llevamos más de 35 años liderando soluciones biotecnológicas que cuidan de las personas, las máquinas y el medio ambiente. Estamos en pleno desarrollo en España, y queremos que formes parte de nuestro crecimiento. ¿Qué buscamos? Un/a comercial dinámico/a y apasionado/a con experiencia en las ventas técnicas, que desee construir relaciones sólidas y aportar valor a nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con ganas de superarte y marcar la diferencia, queremos contar contigo. ¿Por qué elegirnos? En Bio-Circle valoramos tanto la excelencia profesional como la calidad de vida. Trabajar con nosotros significa: Ser parte de una empresa que fomenta la sostenibilidad y la innovación. Colaborar con un equipo que respeta tu vida personal y cree en el equilibrio trabajo-vida. Tener la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico y con visión internacional. Tus responsabilidades serán: Captación de nuevos clientes: Llamadas telefónicas y visitas comerciales para ampliar la cartera. Gestión de la cartera actual: Mantenimiento y fidelización de clientes. Demostraciones técnicas: Presentación práctica de productos y maquinaria. Mantenimiento en clientes existentes: Supervisión, limpieza y mantenimiento básico de equipos lavapiezas. Lo que valoramos en ti: Al menos 2 años de experiencia en ventas técnicas en sectores como automoción, ferroviario, alimentación o metal. Habilidades comerciales y don de gentes, con facilidad para conectar con los demás. Nivel intermedio de inglés que te permita comunicarte en un entorno internacional. Disponibilidad para viajar ocasionalmente y para desplazarte semanalmente a visitas comerciales. Espíritu de superación y capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionando tu tiempo con eficiencia. Puntos extra que suman a tu candidatura: Conocimientos en mecánica o electricidad . Experiencia previa en el mantenimiento de maquinaria industrial. Lo que te ofrecemos: Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa. Crecimiento económico: Sueldo competitivo entre 25.000€ y 40.000€ (entre fijo y variable), ajustado a tu experiencia y desempeño. Herramientas de trabajo: Vehículo, ordenador y teléfono de empresa. Incentivos atractivos: Un plan de comisiones que recompensa tu esfuerzo y logros. Equilibrio laboral: Horario flexible adaptado a las necesidades comerciales y tu organización personal. Desarrollo profesional: Formación continua y la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional donde tu trabajo marcará la diferencia. ¿Te apasiona el desafío? Únete a Bio-Circle y contribuye al éxito de una empresa que está transformando la limpieza industrial con innovación y sostenibilidad. Si compartes nuestra visión y quieres crecer en un entorno que valora a las personas, ¡esperamos tu candidatura!

1- En Bio-Circle, S.L., combinamos innovación, sostenibilidad y tecnología de vanguardia para revolucionar la limpieza industrial. Como parte de un grupo alemán con una mentalidad enfocada en la excelencia, llevamos más de 35 años liderando soluciones biotecnológicas que cuidan de las personas, las máquinas y el medio ambiente. Estamos en pleno desarrollo en España, y queremos que formes parte de nuestro crecimiento. ¿Un/a comercial dinámico/a y apasionado/a con experiencia en las ventas técnicas, que desee construir relaciones sólidas y aportar valor a nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con ganas de superarte y marcar la diferencia, queremos contar contigo. ¿En Bio-Circle valoramos tanto la excelencia profesional como la calidad de vida. Ser parte de una empresa que fomenta la sostenibilidad y la innovación. Colaborar con un equipo que respeta tu vida personal y cree en el equilibrio trabajo-vida. Tener la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico y con visión internacional. Captación de nuevos clientes: Llamadas telefónicas y visitas comerciales para ampliar la cartera. Gestión de la cartera actual: Mantenimiento y fidelización de clientes. Demostraciones técnicas: Presentación práctica de productos y maquinaria. Mantenimiento en clientes existentes: Supervisión, limpieza y mantenimiento básico de equipos lavapiezas. Al menos 2 años de experiencia en ventas técnicas en sectores como automoción, ferroviario, alimentación o metal. Habilidades comerciales y don de gentes, con facilidad para conectar con los demás. Nivel intermedio de inglés que te permita comunicarte en un entorno internacional. Disponibilidad para viajar ocasionalmente y para desplazarte semanalmente a visitas comerciales. Espíritu de superación y capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionando tu tiempo con eficiencia. Puntos extra que suman a tu candidatura: Experiencia previa en el mantenimiento de maquinaria industrial. Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa. 000€ (entre fijo y variable), ajustado a tu experiencia y desempeño. Herramientas de trabajo: Vehículo, ordenador y teléfono de empresa. Equilibrio laboral: Horario flexible adaptado a las necesidades comerciales y tu organización personal. Desarrollo profesional: Formación continua y la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional donde tu trabajo marcará la diferencia. ¿Únete a Bio-Circle y contribuye al éxito de una empresa que está transformando la limpieza industrial con innovación y sostenibilidad.

¿Te gustan los retos de verdad? ¿Tienes ganas de pertenecer a un sector en plena revolución? Si la respuesta es sí, iAhorro es tu sitio. Estamos cambiando la forma en la que las personas consiguen su hipoteca, y queremos que seas partícipe. ¿Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros usuarios a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales, que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC , líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. En iAhorro ya somos más de 170 personas , con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake , uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. ¿A qué departamento pertenecerías? Te incorporarás al Departamento de Implementation & Operational Support, un área clave para la compañía que impulsa la mejora continua, la calidad del servicio y la excelencia operativa. Dentro del departamento, pertenecerás al área de Implementación y soporte como Technical Enablement Specialist. Tu misión: Tu misión será actuar como puente entre negocio, producto y tecnología, garantizando que todas las herramientas, evolutivos y nuevas funcionalidades que se lanzan en la línea de negocio se implementen correctamente, se afiancen por parte de los usuarios (expertos hipotecarios) y se mantengan operativas y de forma estable. Serás responsable de validar, configurar, formar y acompañar a los equipos durante el despliegue de nuevas soluciones, así como de recoger feedback funcional, revisar periódicamente el correcto funcionamiento del proceso completo y coordinar la resolución de incidencias. Serás el nexo entre la formación, la operativa y el negocio, asegurando que los nuevos compañeros adquieran las competencias necesarias para ofrecer un servicio de máxima calidad. Funciones: Realizar pruebas funcionales (UAT) en nuevos desarrollos y evolutivos antes de su salida a producción. Ejecutar configuraciones operativas básicas en los entornos de herramientas del Contact Center (CRM, CTI, Whatsapp, Email, etc) Colaborar con el área de formación en la creación de documentación técnica y funcional básica para usuarios finales: guías rápidas, manuales, checklists de configuración o protocolos de uso. Coordinar y dar soporte al lanzamiento de nuevas herramientas o funcionalidades, asegurando que los equipos disponen del material y la formación necesaria. Ofrecer training operativo y acompañamiento a los usuarios, resolviendo dudas y asegurando la adopción correcta de los nuevos procesos. Recoger y trasladar feedback funcional de los usuarios a las áreas de Producto y Tecnología (pain points, mejoras, incidencias). Apertura, seguimiento y gestión de incidencias derivadas del uso diario de las herramientas, actuando como interlocutor entre negocio y soporte técnico. Participar en la definición de historias de usuario (user stories) y verificar su correcta implementación en los entornos de prueba. Monitorizar el rendimiento y estabilidad de las herramientas tras los lanzamientos, informando sobre incidencias o desviaciones detectadas. Requisitos mínimos Experiencia: Experiencia de al menos 2-3 años en entornos operativos, de soporte técnico o implementación de herramientas. Valorable experiencia en procesos de venta digital, CRM o plataformas multicanal. Haber trabajado en proyectos de implantación o mejora tecnológica. Valorable Inglés. Valorable conocimiento del producto hipotecario y terminología bancaria. Conocimientos: Conocimientos funcionales de CRM (Salesforce, Dynamics, Hubspot o similares) y herramientas de telefonía o CTI. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook). Conocimientos básicos de lógica de negocio y configuraciones de procesos (reglas, triggers, workflows). Conocimiento en métodos de pruebas (UAT, QA) y documentación funcional. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de formación (LMS como Moodle, Teams, PowerPoint, Excel, etc.). Conocimiento de procesos operativos en entornos de ventas y digitales. Familiaridad con metodologías de aprendizaje. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y empatía. Capacidad para inspirar, motivar y acompañar a personas en su desarrollo. Capacidad de aprendizaje y autodesarrollo. Capacidad de planificación y autogestión y orientado a resultados. Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y gestionar múltiples proyectos diversos. Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua. Trabajo en equipo y colaboración transversal con otras áreas. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Organización, autonomía y alto sentido de la responsabilidad. Capacidad para comunicar de forma clara y empática con equipos técnicos y no técnicos. Proactividad, atención al detalle y enfoque en la mejora continua. Trabajo en equipo y orientación al servicio. ¿Y qué te ofrecemos nosotros? Contrato indefinido. Retribución fija + Variable . Modelo híbrido teletrabajo + 12 días extra de teletrabajo al año . Teletrabajo adicional en Navidad y Semana Santa

Grupo SEGULA Technologies es un líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con presencia en más de 30 países y una plantilla de 15.000 técnicos altamente cualificados. Colaboramos con empresas líderes en sectores como automoción, energía, ferroviario, aeronáutica, y automatización industrial. Buscamos seleccionar un/a Deployment Engineer para incorporarse en las instalaciones de nuestro cliente ubicado en Barcelona. ¿Qué harás en este rol? Como Deployment Engineer, serás la persona clave en llevar a producción soluciones tecnológicas críticas que impulsan plataformas de gran escala. Diseñarás y ejecutarás despliegues seguros, automatizados y eficientes, trabajando mano a mano con desarrollo, QA y operaciones para garantizar que cada release llegue impecable a su destino. Tu misión será asegurar que los entornos —tanto on-premise como cloud— estén siempre preparados, optimizados y funcionando con la máxima fiabilidad. Tus responsabilidades - Planificar y ejecutar despliegues en entornos de preproducción y producción. - Diseñar y mejorar pipelines de automatización utilizando herramientas CI/CD. - Configurar, administrar y optimizar entornos híbridos (cloud y on-premise). - Atender incidencias y realizar troubleshooting en despliegues críticos. - Elaborar documentación técnica clara y actualizada. - Validar entregables junto a los equipos de desarrollo y QA. - Aplicar buenas prácticas de seguridad en entornos de alta disponibilidad. - Impulsar mejoras continuas para hacer las implementaciones más rápidas y seguras. Requisitos: - Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. - Experiencia: +2 años en roles de Deployment, DevOps o similares. Experiencia previa en plataformas críticas, de misión o alta disponibilidad. - Tecnologías clave: - CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps) - Contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes) - IaC (Terraform, Ansible) - Linux/Windows - Redes: TCP/IP, VPN, seguridad - Extra valorable: Conocimiento de sistemas inteligentes, plataformas transaccionales o entornos complejos y distribuidos. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. - Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante... - Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. - Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. - Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!