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En Hays colaboramos con una multinacional líder en su sector , que busca incorporar a un/a Becario/a para su Departamento Técnico de Fachadas , con ganas de desarrollarse en un entorno altamente innovador y vinculado a la construcción sostenible. ¿Qué harás? Dar apoyo técnico en proyectos de fachada ligera y envolvente arquitectónica. Participar en análisis de sistemas, ensayos y revisión de documentación técnica. Elaborar y actualizar detalles constructivos. Colaborar con departamentos internos y dar soporte técnico a clientes. ¿Qué buscamos? Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Interés por la envolvente, la eficiencia energética y las soluciones constructivas. Conocimientos en AutoCAD / Revit / BIM (valorables). Actitud proactiva, ganas de aprender y crecer en un entorno técnico. ¿Qué ofrece la compañía? Prácticas remuneradas con posibilidad de crecimiento. Acompañamiento por un equipo senior especializado. Participación en proyectos reales desde el primer día. Entorno dinámico, innovador y orientado a la sostenibilidad. Si te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de las fachadas y la construcción sostenible, apúntate a la vacante.

Desde Hays estamos colaborando con una empresa especializada en gestión de datos empresariales, reconocida por su enfoque práctico y profundo conocimiento en MDM, gobierno del dato e integración, con un fuerte foco en ayudar a las organizaciones a simplificar, gobernar, integrar y monetizar sus datos para acelerar resultados de negocio. Actualmente estamos buscando, un/a Arquitecto/a de Soluciones STIBO para unirse a su equipo y enfocargarse de la validación del diseño y la arquitectura de sus proyectos. ¿Cuáles serán tus funciones? Encargado de validar el diseño funcional y técnico de la solución STIBO. Asegurar el cumplimiento de best practices de STIBO y estándares de arquitectura. Proporcionar recomendaciones y validaciones técnicas sin involucrarse en desarrollo de código. Acompañar la modernización de on‑premises a cloud desde una visión arquitectónica. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia real y demostrable como Arquitecto de Soluciones STIBO . Conocimiento profundo de STIBO STEP , PIM y/o MDM. Experiencia aplicando best practices de STIBO Systems en proyectos complejos. Experiencia en proyectos de modernización de on‑premises a cloud . Sólidos conocimientos en arquitectura de soluciones, integración y gobierno del dato . Valorable nivel alto de inglés, necesario para entornos y equipos internacionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Hays. Modalidad 100 % remota . Remuneración competitiva , acorde a la experiencia y especialización. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

Oferta de Empleo: Jefe de Obra Hidráulica – Málaga Descripción del puesto Empresa líder en ingeniería civil e infraestructuras hidráulicas busca incorporar un Jefe de Obra Hidráulica para proyectos en la provincia de Málaga . La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y control técnico‑económico de obras relacionadas con redes de abastecimiento, saneamiento, estaciones de bombeo, conducciones y estructuras hidráulicas. Responsabilidades principales Dirección integral de la obra: planificación, organización y supervisión de los trabajos. Control de costes, plazos y calidad según los estándares de la empresa y del cliente. Coordinación de equipos propios y subcontratistas. Gestión de compras, suministros y control de certificaciones. Supervisión del cumplimiento de normativa en PRL y medio ambiente. Interlocución con administraciones públicas, dirección facultativa y clientes. Elaboración de informes técnicos y seguimiento económico mensual. Requisitos Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Obras Públicas o similar. Experiencia mínima de 3–5 años en obras hidráulicas. Conocimientos sólidos en redes de abastecimiento, saneamiento, estaciones de bombeo y obras lineales. Manejo de herramientas de planificación (MS Project, Primavera) y software técnico. Capacidad de liderazgo, resolución de problemas y gestión de equipos. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia. Se ofrece Contrato indefinido. Incorporación a empresa consolidada con proyectos de alto impacto en la región. Salario competitivo según experiencia + incentivos por objetivos. Vehículo de empresa, dietas y herramientas digitales de trabajo. Plan de desarrollo profesional y formación continua.

Desde Hays estamos colaborando con una empresa tecnológica especializada en soluciones de software e infraestructura para el sector sanitario, especialmente en el ámbito de la radiología, la gestión de imágenes médicas y la entrega digital de resultados clínicos. Actualmente estamos buscando un Técnico de Sistemas IT Junior con una base sólida en sistemas y redes para integrarse a su su equipo de soporte a centros médicos. El candidato ideal será formado internamente para convertirse en un especialista en IT Salud (eHealth), llegando a gestionar flujos de trabajo clínicos críticos y sistemas de imagen médica. ¿Cuáles son las funciones? Soporte técnico y resolución de incidencias de software en centros médicos. Mantenimiento de la infraestructura lógica y física (mínimo hardware). Participación en guardias y turnos de festivos (rotativos con el equipo). A futuro: Formación técnica a clientes y participación en el aseguramiento de la calidad (QA). ¿Cuáles son los requisitos? Formación en Administración de Sistemas Informáticos en Red o similar. Conocimientos avanzados de Windows 10/11 y manejo fluido de la terminal de Linux . Comprensión profunda del modelo TCP/IP (configuración de red, subredes, diagnóstico de conectividad). Uso de herramientas de control remoto (AnyDesk/TeamViewer). Capacidad de aprendizaje rápido, atención al detalle y habilidades comunicativas para tratar con personal sanitario. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Hays. Modalidad hibrida (inicialmente 100% presencial) Flexibilidad horaria para conciliación. Formación a cargo de la empresa. Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos. Ubicación: Valencia Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

HAYS Technology is collaborating with the leading company in the pharmaceutical sector. Buscamos un/a Web Services Operations Project Manager para incorporarse al equipo de Web Factory / Customer Experience Enablement (CXE) . Será responsable de optimizar los procesos de entrega de servicios web, coordinar proveedores digitales, mejorar la experiencia de usuarios internos, asegurar la calidad operativa y liderar iniciativas de mejora continua en un entorno digital complejo. Este puesto requiere alguien orientado a procesos, con alta capacidad de coordinación, enfoque CX y experiencia gestionando flujos de trabajo digitales con múltiples stakeholders. ¿Cuáles serán tus funciones? Optimización de los servicios web, la coordinación de los partners y la mejora continua de los procesos de entrega digital. Evaluación y optimización de los procesos de entrega de sitios web internos , implementando un enfoque de mejora continua basado en el feedback y las experiencias de los usuarios. Acompañamiento en el proceso de onboarding, formación y seguimiento de los proveedores (Production Partners, agencias digitales). Responsable del contenido de los recursos internos destinados a las partes interesadas internas y externas (SharePoint). Recopilación de feedback y coordinación con stakeholders para impulsar las mejoras necesarias. Optimización de las herramientas de gestión de proyectos (especialmente Jira) para un mejor seguimiento operativo. Monitorización de KPIs y elaboración de informes de progreso relacionados con los proyectos activos y los resultados esperados. Apoyo transversal a otros departamentos (Digital, Comunicación…). Contribución a la seguridad y la racionalización de las operaciones , logrando una reducción significativa de los incidentes no resueltos. ¿Cuáles son los requisitos? Grado o Máster en: Marketing Digital, Comunicación Digital, Negocios Internacionales, Gestión de Proyectos, Ingeniería o similar. 2–4 años de experiencia en roles de: Project Management digital, Operaciones web, Customer Experience / CX, Gestión de plataformas o servicios digitales o Coordinación con proveedores digitales. Experiencia demostrable trabajando con múltiples equipos internos y externos, especialmente en entornos pharma, tech o agencias. Experiencia utilizando Jira, Miro, SharePoint y herramientas de reporting. Inglés fluido. ¿Qué ofrecemos? Contrato a través de Hays. Proyecto estable. Horario de oficina. Modalidad remoto (1 vez por mes a la oficina).

Position : Project Manager / Delivery Architect – Data Management Location: Spain (Remote) Duration : Permanent Role Overview The Project Manager / Delivery Architect will design and implement the global Data Management capability across the GDMG tower. This includes Data Quality, Data Cleansing, Data Marketplace, Metadata & Accessibility, Role-Based Access, Data Product Onboarding, Reusability & Findability, and Master Data Management. The role spans both concept and implementation phases , ensuring alignment between Business, IT, and Analytics teams across a global delivery structure. Must-Have Skills SAP BW / BW4HANA Snowflake and/or Databricks (governance + engineering) Enterprise Data Architecture / MDM Nice-to-Have Skills SAP Business Data Cloud (BDC) Data marketplace & catalog tooling Google Cloud / Gemini for metadata insights Multi-location delivery management Technical Expertise Enterprise data architecture across: Snowflake: modeling, governance, access patterns Databricks: Delta, governance, Unity Catalog equivalents SAP Business Data Cloud (BDC) core data functions & integration SAP BW / BW4HANA data integration & cleansing Metadata modeling, structuring, and catalog design Data quality methodology & scoring design Master Data Management (MDM), modeling & principles AWS native compute, storage & data flows Azure data platform fundamentals (ADLS, pipelines) Leadership & Soft Skills Strong facilitation & conflict resolution Excellent C-level communication skills Experience leading end-to-end towers (concept → build → run)

From Hays, we are managing the search for a Global M&A & Strategic Finance for a multinational leader in the industrial and engineering sector based in Madrid. Key Responsabilities: Own end-to-end financial modelling and valuation analyses, developing investment cases for acquisitions, divestitures, joint ventures, and strategic investments. Define and validate valuation methodologies, financial assumptions, risk scenarios, and sensitivity analyses to support decision-making. Lead all financial, accounting, and tax due diligence, ensuring comprehensive evaluation of financial risks and compliance with governance standards. Drive transaction structuring from a financial perspective, including debt/equity mix, intercompany structures, funding strategies, and treasury implications. Act as the financial lead in negotiations, determining pricing, payment terms, deal protections, and value‑creation levers. Oversee post‑closing financial integration, ensuring alignment in reporting, accounting policies, consolidation, and financial control frameworks. Prepare and deliver financial recommendations to the CFO and Executive Management Team prior to submission to senior governance bodies. Key Requirements: Fluency in English (mandatory), with the ability to lead negotiations, prepare executive documentation, and collaborate with international stakeholders. University degree in Finance, Business Administration, Economics or a related field. An MBA or equivalent postgraduate qualification is a strong plus. Proven experience in an industrial or engineering‑driven multinational company, ideally with exposure to complex operational environments (manufacturing plants, multi‑site operations, global footprint). Extensive experience in M&A finance, including valuations, financial modelling, deal structuring, and end‑to‑end transaction execution. Strong negotiation capabilities, with proven track record managing high‑value, high‑complexity deals.

Development Technician Tu nueva empresa Te incorporarás a una compañía del sector farmacéutico con un fuerte enfoque en innovación, trabajando dentro del área de Desarrollo Galénico y formando parte de un equipo multidisciplinar de I+D+i. Participarás en proyectos estratégicos de formulación, escalado y transferencia tecnológica, contribuyendo al desarrollo de productos de alto impacto en el mercado. Tu nuevo rol como Galenic Development Technician Serás responsable de: Desarrollo y optimización de formulaciones. Realizar estudios de preformulación y selección de principios activos, excipientes y materiales de acondicionamiento. Diseñar, optimizar y documentar formulaciones farmacéuticas cumpliendo normativa GMP y guías regulatorias (ICH, EMA/FDA). Elaborar lotes de laboratorio y, cuando aplique, lotes piloto para proyectos en curso. Transferencia tecnológica escalado. Participar en la elaboración de biolotes y lotes industriales para dossier. Ajustar parámetros críticos de proceso y dar soporte técnico al área de Producción en procesos de escalado. Preparar documentación técnica para la transferencia: protocolos, hojas de ruta, informes, PNTs y especificaciones. Documentación cumplimiento regulatorio. Redactar informes de desarrollo, documentación de IMPD y módulo 3 (CTD). Gestionar incidencias técnicas y proponer acciones correctivas. Participar en el diseño y seguimiento de estudios de estabilidad según guías ICH. Analizar resultados y proponer optimizaciones. Mantenerse actualizado en nuevas tecnologías, tendencias regulatorias y mejoras técnicas. Qué necesitarás para encajar Grado o Licenciatura en Farmacia, Química, Biotecnología, Ingeniería Química o área afín. Formación complementaria en GMP, validación de procesos y normativa ICH/EMA/FDA. Experiencia mínima de 5-8 años en desarrollo galénico o formulación farmacéutica. Inglés y español nivel avanzado (oral y escrito). Disponibilidad para viajes nacionales (hasta un 25%) y ocasionales internacionales. Qué ofrecemos Incorporación a un entorno innovador, dinámico y altamente técnico dentro del área de I+D. Participación en proyectos estratégicos de desarrollo y transferencia tecnológica. Oportunidades de crecimiento profesional y participación en iniciativas de mejora continua e innovación. Cultura basada en impulso, flexibilidad, creatividad y aprendizaje continuo. Paquete retributivo competitivo acorde al perfil y experiencia.

Importante compañía constructora de proyectos de edificación precisa incorporar a un Encargado de Obra con disponibilidad de INCORPORACIÓN INMEDIATA BUSCAMOS ALGUIEN CON EXPERIENCIA EN EDIFICACIÓN, EN PROYECTOS TANTO DE OBRA NUEVA COMO REFORMA Y REHABILITACIÓN Tus funciones Organización del centro de trabajo. Control y supervisión de la ejecución de obra. Interpretación de plano y replanteos. Asignación y distribución de trabajo entre operarios. Aportación de soluciones técnicas. Asesoramiento al jefe de obra. Coordinador de los trabajos entre las distintas subcontratas. Recepción y organización de materiales, zonas de acopio, taller, etc. Control del cumplimiento del plan de seguridad y salud. Control de la calidad y buena ejecución de las partidas de obra. ¿Qué necesitarás para encajar con el puesto? Experiencia como encargado de obra en la supervisión y organización de proyectos de obra de Edificación, ya sea obra nueva o reforma/rehabilitación. Experiencia en gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos desde un inicio contrato indefinido y una banda salarial competente compuesta por un componente fijo de entre €45000.00 y €50000.00 brutos/año, un auténtico proyectazo con una organización, más que una simple empresa, donde no te vamos a dejar escapar. Un proyecto donde tendrás disponible siempre un plan de carrera, cualitativo y cuantitativo, donde valoraremos la persona que conozcamos, para que tengas la posibilidad de hacer tu trabajo, tu hobby y tu vida.

OPORTUNIDAD LABORAL (BURGOS) / SECTOR ALIMENTACIÓN ¡Buscamos KAM para compañía del sector alimentación! Queremos incorporar a un/a KAM Junior con ganas de aprender, desarrollarse y construir una carrera sólida dentro del canal Retail (grandes cuentas de supermercados). Zona Preferiblemente ubicado/a en Burgos, Palencia o alrededores. ¿Qué buscamos? Experiencia previa (aunque sea breve) en el sector alimentación: retail, gran consumo o distribución. Perfil con inquietud, iniciativa, ganas de aprender y crecer profesionalmente. Capacidad analítica, orientación a resultados y buena comunicación. Motivación para desarrollarse como Key Account Manager, gestionando y aprendiendo de grandes cuentas del canal retail. ¿Qué harás? Apoyar en la gestión de cuentas estratégicas del canal retail. Analizar ventas, precios, surtidos y oportunidades de negocio. Participar en negociaciones, presentaciones comerciales y seguimiento de acuerdos. Conocer en profundidad el mercado, la competencia y las necesidades del cliente. ¿Qué ofrecemos? Plan de formación y desarrollo intensivo para crecer como KAM. Integración en una compañía sólida del sector alimentación. Paquete retributivo competitivo acorde al perfil.

Desde HAYS estamos colaborando con una marca global de alojamiento para estudiantes, para incorporar un/a Facility Manager temporal. La posición tiene una duración estimada de 6 meses. La persona seleccionada será clave en la supervisión técnica y operativa de las residencias estudiantiles en España, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones, el cumplimiento normativo y la mejora continua en sostenibilidad, seguridad y eficiencia. Responsabilidades principales - Coordinación de proyectos de apertura y seguimiento técnico de nuevas residencias. - Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo (PPM) en todas las propiedades. - Gestión de incidencias, emergencias y proveedores de mantenimiento. - Coordinación de revisiones técnicas, auditorías de PRL y formación en seguridad. - Control de contratos, presupuestos operativos y consumos energéticos. - Apoyo en certificaciones medioambientales (BREEAM, LEED, WELL). - Elaboración de reportes técnicos y comunicación con stakeholders internos y externos. Requisitos - Formación universitaria o técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar. - Experiencia en gestión de instalaciones en entornos multi-sede (residencias, hoteles, hospitales...). - Conocimiento de normativa de seguridad y mantenimiento en España y Europa. - Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. - Inglés C1 y español fluido (oral y escrito). - Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de mantenimiento (CAFM, CMMS). - Valorable experiencia en alojamiento estudiantil, sostenibilidad y entornos internacionales. Se ofrece - Contrato temporal de aproximadamente 6 meses. - Banda salarial: 40.000-45.000 € brutos anuales. - Horario de 9:00 a 17:00 con flexibilidad para adaptarse a la demanda y recuperar horas dentro de la misma semana. - Modalidad remota desde España (en un principio será remoto pero tendrá que acudir algunos días a la oficina).

Desde Hays, nos encontramos en busqueda de un perfil de Supervisor de obras de Proyectos Integrales (Temporal) en la zona de Madrid Funciones: - Definición y supervisión de obras menores de PCI, Ventilación, BT, cerrajería, albañilería, pintura, etc. - Supervisión/contratación y control de obras. - Obtención de licencias y cambios de titularidades. - Obtención de OCAS de ascensores, instalaciones PCI, instalaciones BT, MT y seguimiento de la documentación necesaria para ello. ¿Qué ofrecemos? - Ambiente cercano y con grandes oportunidades de crecer profesionalmente - Contrato con Hays minima de 1 año. - Salario fijo competitivo: 30.000€ - 33.000€ (Según experiencia) - Horario: Jornada completa. Requisitos: -Grado en Ingenieria Civil o Industrial - Experiencia en la gestión y dirección de proyectos integrales o de instalaciones industriales. - Residencia en Madrid. - Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo para la supervisión de proyectos in situ. - Disponibilidad para incorporarse inmediata.

Desde Hays nos encontramos en la búsqueda de un/a Sales Representative para una importante compañía del sector bebidas , con presencia consolidada en el canal HORECA. Funciones: Gestionar y fidelizar la cartera de clientes del canal HORECA. Captar nuevos clientes dentro de la zona asignada. Presentar y comercializar el portafolio de productos, asegurando foco en las marcas estratégicas. Negociar precios y condiciones comerciales dentro de las políticas de la compañía. Realizar seguimiento de pedidos e incidencias, asegurando la satisfacción del cliente. Reportar actividad comercial y KPIs a través del CRM. Colaborar con marketing, logística y back office. Planificar rutas y gestionar el territorio para maximizar resultados. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B dentro del canal HORECA Experiencia en la categoría vino (deseable) Formación WSET Nivel 2 (deseable) . Ubicación Madrid

Desde Hays nos encontramos en la búsqueda de un/a Sales Representative para una importante compañía del sector bebidas , con presencia consolidada en el canal HORECA. Funciones: Gestionar y fidelizar la cartera de clientes del canal HORECA. Captar nuevos clientes dentro de la zona asignada. Presentar y comercializar el portafolio de productos, asegurando foco en las marcas estratégicas. Negociar precios y condiciones comerciales dentro de las políticas de la compañía. Realizar seguimiento de pedidos e incidencias, asegurando la satisfacción del cliente. Reportar actividad comercial y KPIs a través del CRM. Colaborar con marketing, logística y back office. Planificar rutas y gestionar el territorio para maximizar resultados. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B dentro del canal HORECA Experiencia en la categoría vino (deseable) Formación WSET Nivel 2 (deseable) . Ubicación Madrid

¿Tienes una sólida trayectoria en ingeniería de procesos, operaciones o consultoría , y te gustaría dar el salto a una posición estratégica liderando la excelencia operativa en una compañía de alto nivel? Desde Hays estamos colaborando con una empresa líder en el sector Real Estate de lujo , en pleno crecimiento, para incorporar un/a Director/a de Operaciones & Process Excellence con experiencia consolidada en optimización de procesos, transformación digital y liderazgo transversal. ¿Qué buscamos? Mínimo 10–15 años de experiencia en ingeniería de procesos, operaciones o consultoría. Experiencia imprescindible en Real Estate, servicios de lujo o entornos comerciales complejos . Conocimiento de metodologías como Lean, Six Sigma, BPM o Design Thinking . Experiencia diseñando, documentando y optimizando SOPs. Capacidad para liderar proyectos transversales con múltiples stakeholders. Nivel de inglés C1/C2 . Experiencia con herramientas potenciadas por IA (valorable). Perfil estratégico, analítico, orientado a mejora continua y excelencia cliente. ¿Qué ofrecemos? Incorporación en compañía referente en el segmento premium/luxury . Rol estratégico con impacto directo en la eficiencia, la experiencia cliente y la escalabilidad del negocio. Proyecto estable, innovador y con gran visibilidad interna. Desarrollo profesional en un entorno altamente exigente y en pleno crecimiento. Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del rol. Si consideras que tu perfil encaja, ¡no dudes en aplicar a la posición!

Tu nueva empresa Fabricante líder mundial de sistemas HVAC reconocido tanto en el sector residencial como en el comercial e industrial . Tu nuevo puesto Ingeniero/a de Ventas de sistemas de Control & BMS /EBMS Funciones Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar la presencia de las soluciones de Control y BMS/EBMS en el mercado. Identificar nuevas oportunidades de negocio en sectores clave (comercial, terciario, retail, etc.). Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación técnica-comercial, elaboración de propuestas y cierre. Colaborar estrechamente con los equipos comerciales de producto y servicio para garantizar propuestas competitivas y alineadas con la estrategia de la compañía. Realizar visitas regulares a clientes finales, ingenierías, instaladores y partners. Mantener actualizada la información en las herramientas internas de gestión comercial y plan de negocio. Representar a la marca en eventos, formaciones y presentaciones técnicas. Contribuir al posicionamiento de TT como líder en soluciones HVAC, y control orientadas a la eficiencia energética y sostenibilidad. Qué necesitarás para encajar con el puesto Experiencia previa en ventas técnicas, idealmente en el sector HVAC , automatización, BMS o soluciones de control. Conocimientos básicos de sistemas de climatización, integración y protocolos de comunicación (BACnet, Modbus, etc.) Habilidades sólidas de comunicación, negociación y gestión de relaciones. Capacidad para trabajar de forma autónoma orientado/a a resultados. Nivel adecuado de inglés para entorno multinacional. Disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio asignado. Qué obtendrás a cambio Ofrecemos, además, desde un inicio contrato indefinido y una banda salarial muy competente compuesta por un alto componente fijo a partir de €45.000 brutos/año variable y vehículo y un plan de carrera definido por la estructura de la compañía donde dependiendo de tu desempeño de desarrollo de negocio irás creciendo. Ofrecemos un proceso de onboarding en la compañía donde no te dejará en ningún momento indiferente. Si estás interesado y cumples con los requisitos, mándanos tu CV actualizado y completo.

En Hays Chemicals Barcelona estamos colaborando con una empresa líder del sector químico industrial (masterbatch), para la cual buscamos un/a Sales Area Manager que se incorpore al equipo comercial y contribuya a desarrollar el negocio y el crecimiento de las ventas: Tu nuevo puesto Como Sales Area Manager, serás responsable de gestionar y desarrollar la actividad comercial en el mercado nacional, trabajando tanto con fabricantes como con transformadores del sector del plástico. Tus principales responsabilidades incluirán: Prospección de nuevas oportunidades y desarrollo de negocio en segmentos de valor dentro del ámbito del masterbatch. Gestión comercial de cartera, especialmente en compañías pequeñas y medianas que requieren un alto nivel de asesoramiento técnico. Análisis del mercado, comportamiento del cliente y detección de oportunidades estratégicas. Negociación de propuestas, acuerdos comerciales y condiciones de suministro. Coordinación interna con equipos técnicos, productivos y de calidad para asegurar un servicio de alto nivel. Representación de la compañía en visitas, eventos sectoriales y acciones comerciales clave. Qué necesitarás para encajar con el puesto Formación universitaria en Ingeniería, Química, Ciencia de Materiales, ADE o similar. 4–5 años de experiencia en ventas dentro del sector masterbatch / plásticos, incluyendo Materia Prima con contacto con producto acabado. Alta capacidad técnica para comprender procesos de transformación y aplicaciones del plástico. Nivel profesional de castellano, catalán e inglés. Perfil autónomo, analítico y con fuerte orientación comercial. Capacidad para desenvolverse en nichos técnicos y gestionar procesos comerciales complejos. Qué obtendrás a cambio Incorporación a una empresa química consolidada y con posicionamiento técnico en su sector. Rol estratégico con capacidad de impacto directo en la actividad comercial. Flexibilidad horaria y vehículo de empresa. Paquete retributivo competitivo y acorde a la responsabilidad del puesto. Entorno profesional con alto nivel de especialización técnica.

OPORTUNIDAD LABORAL (BURGOS) / SECTOR ALIMENTACIÓN ¡Buscamos KAM para compañía del sector alimentación! Queremos incorporar a un/a KAM Junior con ganas de aprender, desarrollarse y construir una carrera sólida dentro del canal Retail (grandes cuentas de supermercados). Zona Preferiblemente ubicado/a en Burgos, Palencia o alrededores. ¿Qué buscamos? Experiencia previa (aunque sea breve) en el sector alimentación: retail, gran consumo o distribución. Perfil con inquietud, iniciativa, ganas de aprender y crecer profesionalmente. Capacidad analítica, orientación a resultados y buena comunicación. Motivación para desarrollarse como Key Account Manager, gestionando y aprendiendo de grandes cuentas del canal retail. ¿Qué harás? Apoyar en la gestión de cuentas estratégicas del canal retail. Analizar ventas, precios, surtidos y oportunidades de negocio. Participar en negociaciones, presentaciones comerciales y seguimiento de acuerdos. Conocer en profundidad el mercado, la competencia y las necesidades del cliente. ¿Qué ofrecemos? Plan de formación y desarrollo intensivo para crecer como KAM. Integración en una compañía sólida del sector alimentación. Paquete retributivo competitivo acorde al perfil.

OPORTUNIDAD LABORAL (BURGOS) / SECTOR ALIMENTACIÓN ¡Buscamos KAM para compañía del sector alimentación! Queremos incorporar a un/a KAM Junior con ganas de aprender, desarrollarse y construir una carrera sólida dentro del canal Retail (grandes cuentas de supermercados). Zona Preferiblemente ubicado/a en Burgos, Palencia o alrededores. ¿Qué buscamos? Experiencia previa (aunque sea breve) en el sector alimentación: retail, gran consumo o distribución. Perfil con inquietud, iniciativa, ganas de aprender y crecer profesionalmente. Capacidad analítica, orientación a resultados y buena comunicación. Motivación para desarrollarse como Key Account Manager, gestionando y aprendiendo de grandes cuentas del canal retail. ¿Qué harás? Apoyar en la gestión de cuentas estratégicas del canal retail. Analizar ventas, precios, surtidos y oportunidades de negocio. Participar en negociaciones, presentaciones comerciales y seguimiento de acuerdos. Conocer en profundidad el mercado, la competencia y las necesidades del cliente. ¿Qué ofrecemos? Plan de formación y desarrollo intensivo para crecer como KAM. Integración en una compañía sólida del sector alimentación. Paquete retributivo competitivo acorde al perfil.

OPORTUNIDAD LABORAL (BURGOS) / SECTOR ALIMENTACIÓN ¡Buscamos KAM para compañía del sector alimentación! Queremos incorporar a un/a KAM Junior con ganas de aprender, desarrollarse y construir una carrera sólida dentro del canal Retail (grandes cuentas de supermercados). Zona Preferiblemente ubicado/a en Burgos, Palencia o alrededores. ¿Qué buscamos? Experiencia previa (aunque sea breve) en el sector alimentación: retail, gran consumo o distribución. Perfil con inquietud, iniciativa, ganas de aprender y crecer profesionalmente. Capacidad analítica, orientación a resultados y buena comunicación. Motivación para desarrollarse como Key Account Manager, gestionando y aprendiendo de grandes cuentas del canal retail. ¿Qué harás? Apoyar en la gestión de cuentas estratégicas del canal retail. Analizar ventas, precios, surtidos y oportunidades de negocio. Participar en negociaciones, presentaciones comerciales y seguimiento de acuerdos. Conocer en profundidad el mercado, la competencia y las necesidades del cliente. ¿Qué ofrecemos? Plan de formación y desarrollo intensivo para crecer como KAM. Integración en una compañía sólida del sector alimentación. Paquete retributivo competitivo acorde al perfil.

Responsable de Customer Service & Ccontact center – Luxury Real Estate (End-to-End) Descripción del rol Buscamos para empresa global de Real Estate de lujo: Perfil de Customer Service Manager , que montará de cero el sistema de contact center para poder canalizar los leads de forma muy cualificada entre la persona que quiere comprar/vender y los brokers autónomos que harán las búsquedas premium. Cuando el Customer Service Manager recibe el lead o llamada de cliente de alto patrimonio, tiene que cualificarlo lo maximo posible, analizar cada lead entrante para verificar que encaje con los requisitos de propiedades de lujo y profundizar en la conversación con el cliente para validar su nivel de interés, capacidad financiera y urgencia, garantizando que solo lleguen oportunidades reales y maduras al broker, y así mantener un sistema en el cual el cliente se encuentra muy satisfecho y recomienda a su entorno la compañía a y por otro lado, el broker también está satisfecho porque los leads estan tan cualificados que el exito de cerrarlos es asegurado. Responsabilidades principales 1. Gestión y cualificación de leads de lujo (END‑TO‑END) Realizar la cualificación exhaustiva de leads de alto potencial, evaluando capacidad, intención y encaje con producto de lujo. Priorizar y decidir en tiempo real qué leads deben ser escalados y atendidos inmediatamente. Ser el primer punto de excelencia y asegurar que la experiencia premium comienza desde el primer segundo . Garantizar una transición impecable al equipo de ventas y un seguimiento continuo del lead durante todo el ciclo. 2. Experiencia de cliente premium & Customer Care VIP Asegurar que cada interacción cumple los estándares más altos del sector luxury real estate. Diseñar y ejecutar dinámicas de fidelización, generando relaciones a largo plazo con clientes VIP. Crear experiencias que generen recomendación Velar por todos los touchpoints, desde la llamada inicial hasta el seguimiento post‑visita, siempre en clave de lujo. 3. Supervisión del Contact Center y excelencia operativa Definir criterios claros de priorización y cualificación para el equipo de Contact Center. Asegurar la calidad, coherencia y efectividad de los procesos de gestión de leads. Ser referente operativo para dudas, criterios y estándares de servicio. Garantizar el uso impecable de Salesforce y la trazabilidad de toda la información. 4. Eventos y acciones exclusivas para captar y fidelizar clientes Organizar y coordinar experiencias exclusivas y eventos orientados a generar confianza, networking y nuevas oportunidades. Trabajar junto al equipo comercial para impulsar nuevos clientes en el segmento luxury. 5. Reporting, KPIs y mejora continua Analizar datos de conversión, tiempos de respuesta, calidad percibida y NPS. Detectar oportunidades de mejora para optimizar agilidad, eficiencia y satisfacción. Proponer nuevas prácticas para elevar el estándar de servicio constantemente. Requisitos: Experiencia 3–5 años en Customer Service / Contact Center dentro de sector INMOBILIARIO (IMPRESCINDIBLE) Experiencia en real estate premium, hospitality 5★ o servicios de alto nivel (VALORABLE) Experiencia gestionando leads complejos y cualificándolos, coordinando con equipos comerciales. Comunicación impecable (español + inglés C1 mínimo ). Gestionar -a ser posible desde cero- CONTACT CENTER. Conocimientos Manejo avanzado de CRM, idealmente Salesforce . Conocimiento del ciclo end‑to‑end de gestión de leads y cualificación de los mismos Indicadores clave: SLA, tiempos de respuesta, conversión, NPS, CSAT. Estándares de experiencia de cliente en lujo / premium. Formación Grado universitario. Valorable formaciones complementarias en CX, ventas, comunicación o atención al cliente. ¡No dudes en postularte!

Desde Hays, buscamos talento comercial para una empresa líder en formación online en psicología positiva, coaching y bienestar. Con más de 10 años de experiencia y más de 5.000 alumnos al año en programas acreditados, la compañía continúa creciendo y reforzando su equipo comercial. Qué buscamos - Profesionales con experiencia comercial senior - Experiencia en venta consultiva de servicios. - Capacidad para conectar con el cliente y asesorar de forma profesional. Qué ofrecemos - Salario fijo de 17.500 € + variable sin límite. - Variable muy competitivo (media real: 2.500 €/mes). - Horario de 10:00 a 18:00. - Modelo híbrido: lunes, martes y miércoles presencial (miércoles y jueves teletrabjo según objetivos), viernes teletrabajo. - Leads constantes generados por marketing. - Beneficios sociales mediante retribución flexible, incluyendo salud privada y ticket restaurante. - Oficinas en la zona nueva de Vallecas (Madrid). ¿Encaja contigo? Si te interesa el desarrollo personal, disfrutas de la venta consultiva y buscas un proyecto estable dentro de un equipo consolidado, queremos conocerte.

Desde Hays buscamos un COMERCIAL para gestionar una cartera amplia de clientes ya consolidada, además de contribuir a su expansión en Madrid y alrededores. El/la profesional seleccionado/a formará parte de un entorno dinámico, cercano y orientado a resultados, con posibilidad real de continuidad y mejora de condiciones tras el periodo inicial. Funciones Gestión, mantenimiento y fidelización de una cartera consolidada de clientes. Prospección y captación de nuevos clientes dentro del área asignada. Organización del establecimiento comercial y apoyo en la atención al cliente. Seguimiento comercial, elaboración de reportes y cumplimiento de objetivos. Representación comercial de la compañía en visitas, negociaciones y acciones clave. Requisitos Experiencia previa en posiciones comerciales o atención al cliente en entornos industriales y maquinaria. Orientación al cliente y a resultados, con habilidades para gestionar y ampliar cartera. Buenas capacidades de comunicación, negociación y planificación. Valorable experiencia previa en retail, droguería, perfumería o sectores afines. Disponibilidad de incorporación inmediata. Condiciones Área funcional: Organización del establecimiento comercial y atención al cliente. Salario base exacto según convenio: 16.557,48 € brutos anuales Retribución total: Salario base + plus fijo hasta alcanzar 20.000 € brutos anuales. Contrato: 3 meses iniciales + incorporación a empresa con mejora de condiciones. Pagas: 11 pagas. Modalidad: Presencial. Incluye coche de empresa

Desde la división de HR de Hays, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Talento para incorporarse a una gran empresa. Buscamos una persona con experiencia en selección, desarrollo, clima laboral, análisis organizativo y proyectos de RRHH. ¿Qué harás en el día a día? Selección y Atracción de Talento Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y pruebas. Elaboración de informes y gestión completa del proceso interno de selección. Acciones orientadas a fidelización y mejora de la experiencia del empleado/a. Desarrollo, Cultura y Clima Laboral Participación en la evaluación anual del desempeño (cualitativa y cuantitativa). Análisis de alarmas de clima laboral y propuestas de mejora. Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizativa y el bienestar interno. Organización, Compensación y Proyectos Elaboración de informes de reorganización y cambios de estructura. Análisis retributivos y apoyo en procesos vinculados a políticas salariales y variables. Actualización de descripciones de puestos , organigramas y estructura organizativa. Apoyo en el diseño e implantación de proyectos de RRHH : digitales, de talento, cultura o mejora continua. Generación y análisis de KPIs para la toma de decisiones. Optimización de procesos administrativos ligados al área. Marco Legal y Relaciones Laborales Revisión, estudio y aplicación actualizada de normativa laboral y convenios colectivos. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria: Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Derecho o afines. Experiencia mínima de 2 a 5 años en un puesto similar dentro del área de RRHH. Valoramos también Máster en Dirección y Gestión de RRHH. Conocimientos en protección de datos. Manejo de SAP a nivel usuario. Experiencia con herramientas de BI, especialmente Qlik Sense . Condiciones del puesto Contrato indefinido . Banda salarial en función a experiencia. Beneficios. Posición presencial con bolsa de teletrabajo. Horario flexible. Ubicación: Tenerife o Madrid.

OPORTUNIDAD LABORAL (BURGOS) / SECTOR ALIMENTACIÓN ¡Buscamos KAM para compañía del sector alimentación! Queremos incorporar a un/a KAM Junior con ganas de aprender, desarrollarse y construir una carrera sólida dentro del canal Retail (grandes cuentas de supermercados). Zona Preferiblemente ubicado/a en Burgos, Palencia o alrededores. ¿Qué buscamos? Experiencia previa (aunque sea breve) en el sector alimentación: retail, gran consumo o distribución. Perfil con inquietud, iniciativa, ganas de aprender y crecer profesionalmente. Capacidad analítica, orientación a resultados y buena comunicación. Motivación para desarrollarse como Key Account Manager, gestionando y aprendiendo de grandes cuentas del canal retail. ¿Qué harás? Apoyar en la gestión de cuentas estratégicas del canal retail. Analizar ventas, precios, surtidos y oportunidades de negocio. Participar en negociaciones, presentaciones comerciales y seguimiento de acuerdos. Conocer en profundidad el mercado, la competencia y las necesidades del cliente. ¿Qué ofrecemos? Plan de formación y desarrollo intensivo para crecer como KAM. Integración en una compañía sólida del sector alimentación. Paquete retributivo competitivo acorde al perfil.

Desde Hays estamos colaborando con una compañía industrial en pleno proceso de transformación para incorporar un/a Responsable de Compras con experiencia sólida en entornos técnicos y exigentes. Si tienes background en compras industriales, negociación de contratos complejos y gestión integral de proveedores… ¡puede ser tu próximo reto! ¿Qué buscamos? Un/a profesional con experiencia en: Compras técnicas dentro de entornos industriales . Gestión completa de RFQ/RFP , análisis de ofertas y elaboración de comparativos. Compras EPC industrial y subcontratos técnicamente complejos. Negociación de contratos , imprescindible. Coordinación con múltiples áreas internas y control de entregas en ERP. Requisitos clave: Experiencia demostrable en compras de EPC industrial y/o en compras y subcontratos técnicamente complejos, además de experiencia sólida en negociación de contratos. Titulación en ADE, Económicas, Ingeniería Industrial o similar. +5 años de experiencia en compras de equipos y subcontratos en industria o construcción. Inglés C1 . Dominio de Excel avanzado . Disponibilidad inmediata . ️ Funciones principales Gestión integral de compras de materiales y subcontratos. Negociación económica y comercial. Informes, comparativos y documentación de soporte. Emisión y seguimiento de pedidos en ERP. Gestión de proveedores y su homologación. Análisis de consumos, planificación y optimización de stock. Resolución de incidencias junto con la planta de producción. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal de 6 meses . Salario: 40.000–45.000 € brutos anuales . Horario flexible (entrada entre 7:30 y 9:30). Participación en un proyecto de transformación del departamento de compras. Puesto con alta responsabilidad técnica y visibilidad.

En Hays estamos colaborando con una empresa especializada en ingeniería y autosuficiencia energética . La compañía ofrece soluciones de energías renovables, asesoramiento energético personalizado y gestión integral de instalaciones solares, incluyendo la tramitación de subvenciones. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a que se incorpore a su equipo para desarrollar proyectos fotovoltaicos en Lugo y otras zonas de Galicia . ¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar sistemas fotovoltaicos para entornos industriales. Dimensionar instalaciones solares asegurando el cumplimiento de los requisitos energéticos de cada proyecto. Participar en proyectos con hibridación, integrando sistemas solares con generadores u otras fuentes de energía. Poner en marcha las instalaciones fotovoltaicas, verificando su correcto funcionamiento. Garantizar la estabilidad del suministro energético mediante soluciones técnicas que aseguren continuidad y eficiencia. ¿Cuáles son los requisitos? Grado en Ingeniería Eléctrica . Experiencia mínima de 1 año en proyectos eléctricos o fotovoltaicos. Conocimientos en Office 365, AutoCAD, DMelect u otras. Perfil organizado, con capacidad de planificación y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar por Galicia. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable, con contratación indefinida a través de Hays . Horario flexible. Modalidad presencial en Lugo. Salario competitivo acorde a experiencia. Buscamos profesionales apasionados por la ingeniería y las energías renovables, con ganas de asumir un nuevo reto en un sector en pleno crecimiento, si es tu caso, ¡inscríbete para que podamos contarte más!

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsible Territorial de Mantenimiento y Energía, con base en Madrid , para una de las principales cadenas de hipermercados y supermercados en España. Es una compañía líder en el sector de la gran distribución, con una amplia presencia a nivel nacional y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la calidad del producto y la cercanía con el cliente. La organización se encuentra en pleno proceso de modernización y apuesta por modelos de gestión innovadores, garantizando un entorno estable, dinámico y orientado al desarrollo del talento. El área de influencia de esta posición abarcará Galicia, Cantabria, País Vasco y Navarra, donde coordinarás y darás soporte a los responsables de mantenimiento de los centros asignados. Tus principales funciones como futuro/a Responsable de Mantenimiento y Energía serán: Coordinar y actualizar revisiones energéticas y Líneas Base según la planificación establecida. Identificar e implantar medidas de eficiencia energética, analizando consumos y funcionamiento de equipos. Detectar no conformidades y coordinar acciones correctivas y preventivas. Participar en la implementación y mejora del sistema ISO 50.001. Definir, analizar y reportar indicadores energéticos. Supervisar el análisis técnico de edificios y equipamientos, definiendo planes de acción. Asegurar la actualización del GMAO y la correcta gestión de activos. Elaborar prescripciones técnicas y coordinar licitaciones con el área correspondiente. Controlar el gasto de mantenimiento (preventivo, correctivo y técnico‑legal) y validar presupuestos relevantes. Supervisar KPI de mantenimiento y tiempos de respuesta. Acompañar y supervisar revisiones técnico‑legales y actuaciones de empresas mantenedoras. Proporcionar soporte técnico a los Responsables de Mantenimiento de tu zona. Participar en procesos de selección y acompañar la integración de nuevos miembros del equipo. Impulsar la estrategia de mantenimiento y participar en commissioning de nuevos centros y reformas. Garantizar la explotación segura de las gasolineras del territorio asignado. Requisitos: Ingeniería Técnica Industrial o FP Superior en especialidades técnicas. Experiencia mínima de 5 años en puestos similares. Amplios conocimientos en instalaciones eléctricas, frigoríficas, climatización e infraestructuras. Usuario/a avanzado/a de Google Workspace y sistemas GMAO. Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar (zona Norte). Elevada capacidad analítica, liderazgo, gestión presupuestaria y comunicación. ¿Qué ofrecemos? Puesto de trabajo 100% estable, con contrato indefinido. Salario fijo + bonus por consecución de objetivos. Horario de trabajo de lunes a viernes. Flexibilidad y disponibilidad telefónica para gestionar incidencias urgentes fuera del horario. Vehículo de empresa para desarrollar tu trabajo. Formar parte de una empresa internacional que quiere construir el comercio del futuro dentro un sector clave y en expansión. ¡Si encajas en los requisitos y te encajan estas condiciones, inscríbete y responde a las siguientes preguntas para conocerte mejor!

Desde Hays, estamos buscando un/a Ingeniero/a de Middleware que quiera formar parte de un proyecto clave de evolución tecnológica en una de las compañías de referencia del sector. Si te apasiona trabajar con plataformas críticas, impulsar la automatización y ser un punto de apoyo clave para los equipos de desarrollo. ✅ Requisitos del puesto Experiencia de al menos 3 años con Oracle Coherence, Oracle WebLogic, RabbitMQ o Ansible. Experiencia en automatización de procesos. Gestión de sistemas productivos. Nivel alto de inglés (B2 o superior). Capacidad para trabajar de forma autónoma, con buena comunicación y colaboración en equipos multidisciplinares. ️ Responsabilidades del puesto Administrar, implementar y evolucionar el ecosistema middleware de la compañía. Mantener y mejorar los componentes de infraestructura en entornos on‑premise. Asegurar el uso adecuado de herramientas, metodologías y mejores prácticas definidas por ITOps. Ser el habilitador técnico para los equipos de desarrollo, ofreciendo soporte y acompañamiento. Impulsar la automatización y mejorar la resiliencia de los sistemas. Participar en turnos de guardia y posibles intervenciones fuera de horario. Qué ofrecemos Modalidad de trabajo híbrida: 60% presencial / 40% remoto. Horario de oficina de lunes a viernes. Ubicación: Pozuelo de Alarcón (Madrid).

En Hays estamos colaborando con una empresa que posee experiencia en entornos críticos hasta servicios en la nube y de ciberseguridad, guiando a sus clientes para llevarlos allí donde necesitan en el día a día. Actualmente se busca un perfil de Técnico Especialista en Seguridad Microsoft 365 para incorporarse a su equipo y participar en diversos proyectos. ¿Cuáles serán tus funciones? Configurar políticas de seguridad en Microsoft 365 Gestionar MFA, Conditional Access y roles en Entra ID Administrar Microsoft Defender for Endpoint, Office 365, Identity, Cloud Apps Analizar alertas y responder a incidentes Revisar y mejorar el Secure Score Implementar DLP, retención y clasificación de datos Proteger correo contra phishing y malware Supervisar actividad sospechosa en el tenant ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia en puestos similares. Conocimiento en herramientas y servidores de Microsoft 365 (Office 365) Conocimiento en Microsoft Entra ID – Microsoft Defender for Office 365 – Microsoft Defender for Identity Experiencia con P owerShell para automatización de tareas, administración avanzada y scripting para seguridad. Conocimientos en Zero Trust + Fundamentos de ciberseguridad – acceso mínimo, segmentación, gestión de riesgos y buenas prácticas. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable. Contrato indefinido con Hays o freelance. Modalidad 100% remoto Horario de oficina (9h a 18h) Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

TÉCNICO/A DE CALIDAD – CONSTRUCCIÓN Ubicación: Ourense Sector: Construcción Salario: € bruto/año Sobre la empresa Constructora referente a nivel nacional, especializada en proyectos de obra civil y con fuerte presencia en infraestructuras de gran complejidad técnica. La compañía destaca por su apuesta por la calidad, la seguridad y la mejora continua, así como por su capacidad para ejecutar proyectos de alto nivel técnico en distintos puntos del territorio. ¿Qué recibirás a cambio? Incorporación a una constructora top con recorrido profesional. Participación en obras relevantes de obra civil (carreteras, infraestructuras, urbanización…). Paquete competitivo con € bruto/año . Funciones Apoyo en la implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad en obra. Control de documentación, ensayos, materiales, trazabilidad y registros de calidad. Seguimiento de planes de control , no conformidades y acciones correctivas. Coordinación con producción para asegurar el cumplimiento de especificaciones. Colaboración con auditorías internas y externas. Qué necesitas para encajar en el puesto Formación técnica: Ingeniería Civil / Obras Públicas / similar. Experiencia previa como Técnico/a de Calidad en obra civil . Conocimiento de sistemas de calidad aplicados a construcción (ISO 9001, control de materiales, PPI, ensayos…) Si estás interesado no dudes en aplicar YA o mandarme tu cv a

Buscamos a un Creative Strategist para Alicante : Responsabilidades : Estrategia Creativa, Copywriting y Performance (60%) Copywriting persuasivo: Crear mensajes que vendan (Direct Response) para anuncios, landings y emails. A/B Testing: Proponer hipótesis, lanzar variaciones creativas y analizar métricas (CTR, CPA, ROAS) para escalar lo que funciona. Performance Creatives: Diseñar assets de alto impacto para TikTok, Meta y Amazon Ads (estáticos, hooks, UGC layouts, micro‑animaciones). CRO y E-commerce: Crear contenido de ventas para Shopify y Amazon A+ (infografías, comparativas, beneficios emocionales). Email Marketing: Diseñar y redactar newsletters y flujos automatizados con foco 100% en conversión. Retención, Experiencia de Producto y Guías (30%) Guías y manuales: Crear Quick Start Guides claras, útiles y que reduzcan soporte y devoluciones. Packaging: Diseñar una experiencia de unboxing premium que motive a compartir en redes. Onboarding digital: Colaborar con el equipo de App para diseñar flujos visuales y copy que aceleren el “Aha! moment” del usuario. Sistemas de Diseño e Identidad (10%) Mantener y evolucionar la identidad de Wellbeinn, priorizando siempre la conversión y coherencia en todos los canales. Requisitos -+3 años de experiencia como Creative Strategist, Performance Designer o Growth Designer (ideal en e‑commerce, D2C o agencias de performance). -Mentalidad analítica: experiencia real ejecutando tests A/B y tomando decisiones basadas en datos. -Copywriting y psicología del consumidor: capacidad para escribir textos que empujen a la acción y usar sesgos cognitivos en diseño. -Herramientas: Figma (imprescindible) y Adobe Creative Suite. -AI‑Native: manejo fluido de herramientas de IA (Midjourney, Firefly, ChatGPT, Claude, etc.) para acelerar la producción. Requisitos valorables -Experiencia en Consumer Electronics, Wearables o Health‑tech. -Edición de vídeo enfocada a redes (CapCut, Premiere, IA). -Experiencia en packaging y artes finales. -Nociones de UX/UI aplicadas a CRO. Lo que ofrecemos Presupuesto para testear: libertad para probar ideas y experimentar. Propiedad creativa total: serás la mente detrás de la narrativa y estética de una marca que la gente “lleva puesta”. Cultura de eficiencia e IA: automatizamos lo repetitivo para que pienses, crees y optimices. Entorno ágil: sin burocracia. Si algo convierte, se escala.

Si tienes una mentalidad creativa y tienes experiencia en diseño y vídeo ¡este es tu lugar! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos una/un designer y video editor para el área Digital de Madrid, con especial foco en audiovisual para social media, una persona curiosa, proactiva, muy organizada y resolutiva, que le guste el trabajo en equipo, compartir conocimientos y tenga la capacidad de resolver y bajar ideas. La actitud y el compañerismo es algo que debe estar entre tus skills. Es muy importante el manejo fluído de herramientas de animación, edición de video, retoque de color y audio y grafismo. Apoyarás en proyectos del día a día en el equipo digital y creativo y propuestas (ppt- presentaciones, maquetación, mock ups…). Buscamos una persona organizada y metódica ya que por sus manos pasarán un gran número de piezas del mismo proyecto. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Ideación, producción y postproducción de contenido audiovisual para RRSS. • Diseño y ejecución de ideas de contenidos para RRSS. • Creación de contenidos, copies, gráficos y audiovisuales. • Grabación y edición de vídeo de calidad, mediante el uso de herramientas profesionales. • Apoyo en la búsqueda de las últimas tendencias en contenido original para social media (Instagram, TikTok, Youtube). • Investigar, identificar y analizar tendencias en diseño, dirección de arte, generación de contenidos, comunicación y creatividad para desarrollar propuestas innovadoras. • Participará en la conceptualización y el desarrollo de campañas para una cartera amplia de clientes. • Apoyo a cualquier necesidad del equipo creativo. APTITUDES NECESARIAS: • Nivel alto de INGLÉS imprescindible. • Excelente dominio del uso de las principales redes sociales (YouTube, Instagram, TikTok...), tanto a nivel de usuario como en su vertiente business. • Entendimiento y dominio del lenguaje utilizado en redes sociales. • Conocimiento de contenido digital y marketing en redes sociales. • Capacidad organizativa para gestionar cuentas con volumen alto en el día a día y responder a las peticiones de manera eficaz. • Con muy buenas capacidades de comunicación, responsable y empático(a), que se una a un equipo para trabajar de manera colaborativa. • Una persona proactiva con capacidad de conceptualizar, analizar y propone ideas que puedan evolucionar en multiformatos, contenidos, acciones, eventos, etc. alineados con los objetivos estratégicos de cada proyecto. REQUISITOS A NIVEL TÉCNICO: • Edición de vídeo y motion graphics (After FX, DaVinci, Premiere…) • Se valorará muy positivamente el conocimiento de software 3D (Blender, Cinema4D, 3DS…) • Dominio de la grabación de vídeo y del equipo técnico necesario para su ejecución. Es necesario que el profesional tenga experiencia en el manejo de cámaras, ópticas, iluminación y demás recursos implicados en la producción de piezas audiovisuales de alta calidad. • Office: maquetación en PPT • Herramientas de Inteligencia Artificial (Midjourney, Runway, Chatgpt…) • Adobe Creative Suite: Illustrator, Photoshop e Indesign. • Digital-first. Con conocimientos en social, app y formatos display. Nice to have web. QUÉ OFRECEMOS: Te ofrecemos la oportunidad de formar parte del equipo de creación de contenido regular de una marca emblemática en la agencia de comunicación creativa APPLE TREE. Formarás parte de un equipo de trabajo colaborativo, dinámico e innovador. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la ‘Consultora de Comunicación del año’ y agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope, informe que analiza a las empresas de comunicación y relaciones públicas con mejor reputación. Además, somos la única agencia de origen de PR que aparece en el AGENCY SCOPE, estudio de referencia en España de las mejores agencias creativas del país. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de cerca de 200 expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, marketing digital, así como un equipo de creativos, arte y diseñadores digitales, de primer nivel que junto al equipo de expertos en influencer marketing de la agencia líder del mercado Keepers complementa nuestro grupo. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres hemos trabajado para más de 400 marcas icónicas en todo el mundo. Actualmente, contamos con la confianza de clientes líderes de su sector como ASUS, BCORP, Boehringer Ingelheim, Choví, CUPRA, Danone, Angulas Aguinaga, Mapfre, Nivea, ECOEMBES, Goiko, Grefusa, Hays, HONOR, IKEA, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Meliá Hotel Group, MediaMarkt, Nivea, Novartis, Pernod Ricard, Pikolín, Radisson Hotel Group, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

¡Es el momento de cambio! Centro trabajo: Próximo Bilbao (Vizcaya) MISION: Buscamos un/a Responsable de Sistemas Integrados de Gestión (SIG) que lidere la implantación, mantenimiento y mejora de los sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud y gestione los procesos de certificación de producto necesarios para acceder a clientes, mercados o normativas sectoriales, en un entorno de startup industrial en pleno crecimiento del grupo Tecnalia Ventures. Será una figura clave para garantizar la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y desarrollo de negocio en cultura de mejora continua en un entorno internacional de innovación. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Implantarás, mantendrás y mejorarás el Sistema Integrado de Gestión (ISO 9001, 14001, 45001). Definirás y actualizarás procedimientos, políticas y documentación del sistema. Coordinarás auditorías internas y externas, así como procesos de certificación. Gestionarás certificaciones de producto según normativa o requisitos del cliente. Identificarás y supervisarás el cumplimiento de requisitos legales aplicables. Liderarás la gestión de riesgos, no conformidades y acciones correctivas. Colaborarás estrechamente con Operaciones, Ingeniería y Producción para integrar criterios de calidad, seguridad y medio ambiente. Formarás y sensibilizarás al equipo en procesos, buenas prácticas y cultura SIG. Gestionarás indicadores y reportarás el desempeño del sistema a dirección. Perfil: Se requiere un perfil con inglés fluido , máster en Salud, Seguridad y Medio Ambiente , y una sólida base técnica en gestión EHS. Es imprescindible contar con al menos cinco años de experiencia en un puesto similar dentro de entornos industriales. El candidato deberá aportar experiencia previa en i mplantación y gestión de sistemas de calidad en entornos industriales , con experiencia en certificación de productos con variedad normativa. Conocimiento sólido y experiencia en certificación de normas ISO 9001, 14001 y 45001. Asimismo, será necesaria la disponibilidad para viajar a nivel internacional. Valorable: Experiencia en startups o empresas en fase de escalado. Buscamos una persona resolutiva, con gran capacidad de influencia, autónomo, organizado, y con habilidades de comunicación. Te ofrece: Entorno innovador, dinámico y colaborativo. Oportunidad de construir y consolidar el SIG desde etapas tempranas. Alta visibilidad e impacto directo en el crecimiento de la empresa. Desarrollo profesional y participación en proyectos de expansión. Si buscas un nuevo reto, está es tu oportunidad. Contratación estable e indefinida. Flexibilidad horaria.

¿Te apasionan las RRSS y te gustaría trabajar en una agencia donde la creatividad y la innovación van de la mano? En APPLE TREE Madrid buscamos a una persona que gestione cuentas de redes sociales y ejecute planes de acción para nuestros clientes. Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Gestión de cuentas de RRSS y ejecución de proyectos del área Digital, contribuyendo a la planificación estratégica y planes de acción en coordinación con el equipo asignado. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Social Media strategy: planificación y gestión de comunidades, gestión de campañas, seguimiento de KPIs y reporting. • Social Content: creación de planes de contenido, bajada de ideas y piezas y redacción de copies. • Community Management: gestión de comunidades sociales y atención al cliente. • Gestión e implementación de estrategias de inbound marketing, blog, contenido web y newsletters. • Gestión de las personas junior del equipo y coordinación con otras áreas de la agencia (creatividad, influencers...) dentro de las dinámicas habituales de los proyectos. • Client Management: Contacto con el cliente, identificación de necesidades y propuesta de soluciones. Seguimiento del proyecto y tareas asignadas. • Desarrollo de propuestas New Business. • Análisis y reporting. APTITUDES NECESARIAS: • Nivel alto de inglés hablado y escrito. • Experiencia de al menos tres años en agencia o consultora digital como Community Manager, Social Media manager o Digital Consultant. • Experiencia creando y gestionando contenidos para Social Media (Instagram, LinkedIn, Tik Tok, Facebook, X, YouTube). • Experiencia en gestión de creadores de contenido. • Pensamiento analítivo y data-driven. • Excelente manejo de herramientas de monitorización y gestión en redes sociales. • Excelente manejo de Excel. • Metodología de trabajo estructurada, funcional y organizada. QUÉ OFRECEMOS: Te ofrecemos la oportunidad de formar parte del equipo de creación de contenido regular de una marca emblemática en la agencia de comunicación creativa APPLE TREE. Formarás parte de un equipo de trabajo colaborativo, dinámico e innovador. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la ‘Consultora de Comunicación del año’ y agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope, informe que analiza a las empresas de comunicación y relaciones públicas con mejor reputación. Además, somos la única agencia de origen de PR que aparece en el AGENCY SCOPE, estudio de referencia en España de las mejores agencias creativas del país. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorarlos resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de cerca de 200 expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, marketing digital, así como un equipo de creativos, arte y diseñadores digitales, de primer nivel que junto al equipo de expertos en influencer marketing de la agencia líder del mercado Keepers complementa nuestro grupo. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres hemos trabajado para más de 400 marcas icónicas en todo el mundo. Actualmente, contamos con la confianza de clientes líderes de su sector como ASUS, BCORP, Boehringer Ingelheim, Choví, CUPRA, Danone, Angulas Aguinaga, Mapfre, Nivea, ECOEMBES, Goiko, Grefusa, Hays, HONOR, IKEA, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Meliá Hotel Group, MediaMarkt, Nivea, Novartis, Pernod Ricard, Pikolín, Radisson Hotel Group, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

En HAYS estamos colaborando con una compañía tecnológica internacional líder en el desarrollo de soluciones innovadoras para sectores de alta demanda. Actualmente buscamos un/a Java Backend Developer para incorporarse a un proyecto estratégico de producto, trabajando con arquitecturas modernas, microservicios y componentes basados en Inteligencia Artificial. Responsabilidades principales • Diseñar y desarrollar servicios backend escalables en Java dentro de una arquitectura de microservicios., • Participar en el diseño técnico de nuevas funcionalidades integrando Inteligencia Artificial en productos existentes y nuevos servicios., • Construir APIs y servicios que interactúen con modelos de lenguaje (LLMs) y otros componentes AI., • Desarrollar soluciones sobre arquitecturas event‑driven, utilizando tecnologías como Kafka., • Colaborar estrechamente con los equipos de Arquitectura, DevOps y Frontend para garantizar soluciones end‑to‑end., • Aplicar buenas prácticas de clean architecture, testing, observabilidad y pipelines CI/CD., • Explorar e impulsar mejoras internas mediante herramientas de desarrollo basadas en AI. Stack tecnológico • Java 8–21, • Spring Boot, • Arquitectura de microservicios, • Programación reactiva (RxJava / Vert.x), • Kafka, • Docker & Kubernetes, • Google Cloud Platform, • CI/CD con Jenkins, • Observabilidad con Prometheus y Grafana., • Entorno Mac., • Modelos de lenguaje LLMs Lo que ofrecemos • Proyecto estable con contrato indefinido., • 100% remoto., • Entorno altamente tecnológico y orientado a innovación., • Oportunidades de crecimiento técnico y participación en proyectos con componentes de IA. Si valoras nuevas oportunidades aplica y contactaremos contigo!

Tu nueva empresa Fabricante líder mundial de sistemas HVAC reconocido tanto en el sector residencial como en el comercial e industrial . Tu nuevo puesto Ingeniero/a de Ventas de sistemas de Control & BMS /EBMS Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar la presencia de las soluciones de Control y BMS/EBMS en el mercado. Identificar nuevas oportunidades de negocio en sectores clave (comercial, terciario, retail, etc.). Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación técnica-comercial, elaboración de propuestas y cierre. Colaborar estrechamente con los equipos comerciales de producto y servicio para garantizar propuestas competitivas y alineadas con la estrategia de la compañía. Realizar visitas regulares a clientes finales, ingenierías, instaladores y partners. Mantener actualizada la información en las herramientas internas de gestión comercial y plan de negocio. Representar a la marca en eventos, formaciones y presentaciones técnicas. Contribuir al posicionamiento de TT como líder en soluciones HVAC, y control orientadas a la eficiencia energética y sostenibilidad. Experiencia previa en ventas técnicas, idealmente en el sector HVAC , automatización, BMS o soluciones de control. Conocimientos básicos de sistemas de climatización, integración y protocolos de comunicación (BACnet, Modbus, etc.) Capacidad para trabajar de forma autónoma orientado/a a resultados. Nivel adecuado de inglés para entorno multinacional. Ofrecemos, además, desde un inicio contrato indefinido y una banda salarial muy competente compuesta por un alto componente fijo a partir de €45.000 brutos/año variable y vehículo y un plan de carrera definido por la estructura de la compañía donde dependiendo de tu desempeño de desarrollo de negocio irás creciendo. Ofrecemos un proceso de onboarding en la compañía donde no te dejará en ningún momento indiferente. Si estás interesado y cumples con los requisitos, mándanos tu CV actualizado y completo.

En Hays Chemicals Barcelona estamos colaborando con una empresa líder del sector químico industrial (masterbatch), para la cual buscamos un/a Sales Area Manager que se incorpore al equipo comercial y contribuya a desarrollar el negocio y el crecimiento de las ventas: Tu nuevo puesto Como Sales A

Empresa líder del sector alimentación ubicada en Mercazaragoza busca incorporar un Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico Senior, con experiencia sólida (mínimo 6 años) en mantenimiento industrial y especialización en la parte eléctrica. Puesta en marcha y ajuste de maquinaria industria

Empresa líder del sector alimentación ubicada en Mercazaragoza busca incorporar un Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico Senior, con experiencia sólida (mínimo 6 años) en mantenimiento industrial y especialización en la parte eléctrica.El entorno productivo está orientado al procesado

En HAYS estamos colaborando con con un grupo empresarial líder en el sector del transporte de mercancías, pasajeros y logística a nivel nacional, que cuenta con la más amplia gama de servicios de transporte y que actualmente se encuentra en fase de crecimiento y expansión a nivel internacional. . Actualmente buscamos un perfil de Desarrollador/a Oracle APEX, que participará en un proyecto de migración, refactorización de ERP y adecuarlo a las necesidades de cada cliente. ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollo del programa de TMS y de una plataforma de integración de clientes con Oracle Application Express. Realización de migraciones e integraciones de los programas TMS. Funciones de gestión y soporte técnico del programa. ¿Cuáles son los requisitos Mínimo 2 años de experiencia en programación con especialización en Apex. Mínimo 1 año de experiencia demostrable con PSQL . Experiencia trabajando con APIS y Web Services. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable e innovador. Modalidad de 100% remoto o híbrido. Ubicaciones oficinas: Madrid/ Málaga. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete a esta oferta con tu CV para que podamos contarte más!

En Hays estamos colaborando con empresa española con más de 30 años de experiencia especializada en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de sistemas de visión artificial para el control de calidad del 100% de la producción en líneas industriales, ofreciendo soluciones capaces de inspeccionar, orientar y rechazar productos en tiempo real, principalmente en los sectores de bebidas y alimentación, aunque también trabaja con industrias farmacéutica, química, cosmética y automotriz, gracias a la flexibilidad de sus equipos y su expansión hacia soluciones avanzadas de trazabilidad y sensorización para mejorar la eficiencia productiva Actualmente buscamos un/a responsable de Oficina Técnica Mecánica que se encargue de la organización y del desarrollo de sistemas mecánicos ¿Cuáles serán tus funciones? Organización, coordinación y supervisión de la oficina técnica mecánica. Analizar, desarrollar y adaptar proyectos de ingeniería mecánica según las necesidades específicas de cada cliente. Impulsar el desarrollo de nuevos productos y aplicaciones en colaboración con el área de I+D (R&D). Realizar el seguimiento técnico de los proyectos, asegurando la calidad y la correcta ejecución de cada fase. Identificar riesgos técnicos, proponer mejoras y garantizar soluciones eficientes y seguras. ¿Cuáles son los requisitos? Formación en Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia tanto en diseño mecánico como en fabricación/ensamblaje dentro del sector de maquinaria. Conocimientos de herramientas CAD como SolidWorks o Autodesk Inventor . Manejo de herramientas de gestión de proyectos y software ofimático . Competencias personales : pensamiento analítico, resolución de problemas, comunicación efectiva, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje y adaptación, iniciativa y liderazgo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Hays. Modalidad de trabajo presencial Ubicación : Sabadell, Barcelona Salario competitivo acorde a conocimientos y experiencia Entorno de trabajo muy técnico, innovador y con autonomía para proponer y liderar mejoras. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

Experiencia: Al menos 5 años en RRHH, preferentemente en empresas de 200-500 empleados, donde haya tenido tareas centradas en procesos soft. Dominio de herramientas digitales/tecnológicas para RRHH. Reto profesional de impacto, acompañando una transición generacional en RRHH.

Desde Hays estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para reforzar el equipo de una importante empresa líder en el sector de la construcción, especializada en proyectos de gran complejidad dentro del ámbito de la edificación industrial y técnica

Aportación estratégica y analítica - Analizar indicadores clave en RRHH. Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RRHH. Perfil profesional: Experiencia: Al menos 5 años en RRHH, preferentemente en empresas de 200-500 empleados, donde haya tenido tareas centradas en procesos so

Experiencia: Al menos 5 años en RRHH, preferentemente en empresas de 200-500 empleados, donde haya tenido tareas centradas en procesos soft. Dominio de herramientas digitales/tecnológicas para RRHH. Reto profesional de impacto, acompañando una transición generacional en RRHH.

Reto profesional de impacto, acompañando una transición generacional en RRHH. En Hays buscamos un/una profesional de RRHH apasionado/a por el desarrollo de personas, con visión estratégica y potencial de desarrollo. Su misión principal será acompañar la transformación del área de RRHH de la

Gestión integral de procesos soft del área de RRHH - Liderar y optimizar procesos de selección, on-boarding y formación continua. Analizar indicadores clave en RRHH. Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RRHH.