Trabajos hays en MarbellaCrear alertas

Desde Hays Healthcare buscamos incorporar profesionales con vocación sanitaria, experiencia o interés en el ámbito sociosanitario y ganas de integrarse en un proyecto estable, para reforzar el equipo asistencial en un centro residencial en Marbella. Enfermero/a (DUE) Funciones principales: • Atención sanitaria a personas mayores., • Administración y control de tratamientos., • Seguimiento clínico y coordinación con el equipo médico., • Registros y protocolos propios de centro residencial. Jornada: • Completa (Con posibilidad de valorar reducción de jornada) Requisitos: • Grado o Diplomatura en Enfermería y colegiación en vigor. Gerocultor/a Funciones principales: • Atención directa a personas mayores., • Apoyo en actividades básicas de la vida diaria., • Acompañamiento y apoyo emocional., • Trabajo coordinado con enfermería. Jornada: • Completa (con posibilidad de valorar reducción de jornada)., • Turnos: Mañana y tarde (rotativos), Turno fijo de noche, Correturnos. Requisitos: • Formación en geriatría, auxiliar de enfermería o similar., • Valorable experiencia en residencias de mayores., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cuidado de la persona. ¿Qué obtendrás? • Estabilidad laboral, • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidad de adaptación de turnos según disponibilidad.

Buscamos un/a Sales & Office Support para empresa del sector Real State con oficina en Marbella, una figura clave como primer punto de contacto para clientes, agentes y proveedores. No se trata de un rol puramente administrativo, sino de una posición híbrida entre atención comercial, soporte a agentes y gestión operativa de la oficina. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto flujo de la operación comercial, gestionar la información en el CRM y asegurar que la oficina funciona de forma eficiente en el día a día. Responsabilidades principales 1. Atención Comercial y Soporte a Agentes Punto de entrada de la oficina para visitas, llamadas y solicitudes. Gestión de llamadas entrantes (clientes actuales o potenciales, proveedores y colaboradores). Apoyo a la operación comercial diaria: Registro de listings y actividad comercial de los agentes en el CRM. Verificación y seguimiento de que los agentes registran visitas, atienden leads, realizan enseñanzas y mantienen actualizada su actividad. Gestión y coordinación de referrals entre agentes implicados en operaciones compartidas. Reporte directo al Director Comercial sobre actividad, desempeño y seguimiento comercial de los agentes. 1. Gestión de Oficina (Office Management) Supervisión de utilities, suministros y necesidades operativas de la oficina. Coordinación de facilities: mantenimiento, incidencias y proveedores. Asegurar un entorno de trabajo óptimo, ordenado y funcional para el equipo y las visitas. Requisitos del perfil Experiencia previa en roles de atención al cliente, soporte comercial o back office operativo. Alto nivel de organización, proactividad y orientación al detalle. Habilidades comunicativas y capacidad para gestionar múltiples interlocutores. Conocimiento de CRM (idealmente experiencia previa en registro y seguimiento comercial). Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, orientado a resultados y con alto contacto con agentes y clientes. Condiciones de la posición Banda salarial competitiva con fijo y variable Tipo de contrato: Indefinido Horario: • Lunes a viernes de 10 a 19 h, • Incorporación: Inmediata

Buscamos Project Manager – Residencial de Lujo | Marbella Trabajando para una promotora de referencia en la Costa del Sol, especializada en proyectos residenciales de lujo y hoteleros de alto nivel, estamos buscando un Project Manager Ubicación: Marbella Tipo de proyectos: Residencial de lujo + hotelero Buscamos un profesional con sólida experiencia gestionando proyectos desde el lado de la propiedad: ✅ 10–15 años de experiencia en Project Management ✅ Experiencia en promotora o PM externo ✅ Gestión integral: diseño → licencias → obra → entrega ✅ Control de costes, licitaciones y planificación ✅ Muy valorable experiencia en residencial de lujo y/o hoteles Requisitos: • Arquitecto / Arquitecto Técnico / Ingeniero, • Nivel alto de inglés (imprescindible), • Dominio de herramientas: Excel, MS Project, AutoCAD, Revit, Presto

Jefe de Producción – Edificación (Costa del Sol Occidental) Desde Hays buscamos incorporar para uno de nuestros clientes un/a Jefe/a de Producción para proyectos de edificación residencial en la zona de la Costa del Sol Occidental . Funciones principales Apoyo directo al Jefe de Obra en la planificación y ejecución de la producción . Gestión de peticiones de oferta y elaboración de comparativos . Seguimiento de costes, certificaciones y control económico de la obra. Control documental y soporte en la gestión técnica del proyecto. Coordinación con subcontratas y departamentos internos. Requisitos Experiencia mínima de 2-3 años en funciones de producción en obra . Sólidos conocimientos en control de costes, certificaciones y planificación . Perfil organizado, metódico y orientado al detalle . Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con Jefatura de Obra. Muy valorable experiencia previa en edificación residencial . Condiciones Salario bruto anual: 35.000 € – 40.000 €. Vehículo de empresa + combustible . Ubicación: Costa del Sol Occidental .

Position : Senior SAP PS Consultant (S/4HANA) Location: Spain (Full Remote). Duration: Permanent/ Freelance Project Overview We are delivering an implementation project of SAP S/4HANA for a client in the energy sector. The engagement includes: • Analysis of existing business processes, • Solution design and system configuration, • Data migration, • Integration with corporate platforms, • Functional testing, • Support during production deployment Key Responsibilities • Participate in internal and client workshops to define processes and track actions/conclusions, • Prepare solution analysis documentation (business blueprints, functional specifications, etc.), • Implement solutions within the SAP S/4HANA system, • Define data migration criteria from legacy/source systems Required Skills & Experience • Senior SAP PS Consultant, • Strong experience in S/4HANA implementation projects Work Environment & Logistics • Location: 100% remote within Spain, • Travel: Occasional travel to Madrid (2–4 days per month), • Engagement Type: Freelancers welcome, • Start Date: ASAP Language Requirements • Spanish: Advanced (C1), • English: Advanced (C1)

Position : Senior SAP PS Consultant (S/4HANA) Location: Spain (Full Remote). Duration: Permanent/ Freelance Project Overview We are delivering an implementation project of SAP S/4HANA for a client in the energy sector. The engagement includes: • Analysis of existing business processes, • Solution design and system configuration, • Data migration, • Integration with corporate platforms, • Functional testing, • Support during production deployment Key Responsibilities • Participate in internal and client workshops to define processes and track actions/conclusions, • Prepare solution analysis documentation (business blueprints, functional specifications, etc.), • Implement solutions within the SAP S/4HANA system, • Define data migration criteria from legacy/source systems Required Skills & Experience • Senior SAP PS Consultant, • Strong experience in S/4HANA implementation projects Work Environment & Logistics • Location: 100% remote within Spain, • Travel: Occasional travel to Madrid (2–4 days per month), • Engagement Type: Freelancers welcome, • Start Date: ASAP Language Requirements • Spanish: Advanced (C1), • English: Advanced (C1)

Position : Senior SAP PS Consultant (S/4HANA) Location: Spain (Full Remote). Duration: Permanent/ Freelance Project Overview We are delivering an implementation project of SAP S/4HANA for a client in the energy sector. The engagement includes: • Analysis of existing business processes, • Solution design and system configuration, • Data migration, • Integration with corporate platforms, • Functional testing, • Support during production deployment Key Responsibilities • Participate in internal and client workshops to define processes and track actions/conclusions, • Prepare solution analysis documentation (business blueprints, functional specifications, etc.), • Implement solutions within the SAP S/4HANA system, • Define data migration criteria from legacy/source systems Required Skills & Experience • Senior SAP PS Consultant, • Strong experience in S/4HANA implementation projects Work Environment & Logistics • Location: 100% remote within Spain, • Travel: Occasional travel to Madrid (2–4 days per month), • Engagement Type: Freelancers welcome, • Start Date: ASAP Language Requirements • Spanish: Advanced (C1), • English: Advanced (C1)

Buscamos Project Manager – Residencial de Lujo | Marbella Trabajando para una promotora de referencia en la Costa del Sol, especializada en proyectos residenciales de lujo y hoteleros de alto nivel, estamos buscando un Project Manager Ubicación: Marbella Tipo de proyectos: Residencial de lujo + hotelero Buscamos un profesional con sólida experiencia gestionando proyectos desde el lado de la propiedad: ✅ 10–15 años de experiencia en Project Management ✅ Experiencia en promotora o PM externo ✅ Gestión integral: diseño → licencias → obra → entrega ✅ Control de costes, licitaciones y planificación ✅ Muy valorable experiencia en residencial de lujo y/o hoteles Requisitos: • Arquitecto / Arquitecto Técnico / Ingeniero, • Nivel alto de inglés (imprescindible), • Dominio de herramientas: Excel, MS Project, AutoCAD, Revit, Presto

Buscamos Project Manager – Residencial de Lujo | Marbella Trabajando para una promotora de referencia en la Costa del Sol, especializada en proyectos residenciales de lujo y hoteleros de alto nivel, estamos buscando un Project Manager Ubicación: Marbella Tipo de proyectos: Residencial de lujo + hotelero Buscamos un profesional con sólida experiencia gestionando proyectos desde el lado de la propiedad: ✅ 10–15 años de experiencia en Project Management ✅ Experiencia en promotora o PM externo ✅ Gestión integral: diseño → licencias → obra → entrega ✅ Control de costes, licitaciones y planificación ✅ Muy valorable experiencia en residencial de lujo y/o hoteles Requisitos: • Arquitecto / Arquitecto Técnico / Ingeniero, • Nivel alto de inglés (imprescindible), • Dominio de herramientas: Excel, MS Project, AutoCAD, Revit, Presto

HAYS is collaborating with the leading company in the pharmaceutical sector. We are looking for a Paid Social Media Senior to join the team. What will your duties be? • Manage end-to-end paid media campaigns, ensuring alignment with global business objectives., • Develop and execute digital performance strategies tailored to each campaign and market., • Plan, implement, and optimize SEA and Paid Social campaigns focused on conversions, traffic, lead generation, and brand awareness., • Monitor campaign performance, including budget control, ongoing optimization, and detailed reporting., • Work with advertising platforms such as Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, SA360, and DV360., • Conduct benchmark analysis and competitive research to improve campaign performance., • Optimize campaigns for e-commerce, product and service promotion, and brand positioning., • Analyze performance data using tools like Adobe Analytics, Looker Studio, Power BI, and Semrush., • Create custom reports and dashboards, tailored to diverse stakeholders and international teams., • Implement and manage tracking infrastructure (pixels, tags, and events) to ensure accurate measurement., • Execute A/B testing and track key KPIs such as CPC, CTR, conversion rate, bounce rate, and cost per lead., • Leverage advanced analytics and AI-driven solutions (including prompt engineering and automation) to enhance targeting and maximize ROI., • Communicate and collaborate directly with stakeholders, global teams, and external suppliers., • Manage relationships with global partners, ensuring effective execution of international campaigns. Which are the requirements? • Proven experience managing paid media campaigns across key platforms: Meta (Facebook & Instagram) and LinkedIn Ads., • Previous experience working in a digital marketing agency environment., • Familiarity or willingness to work with emerging and alternative platforms such as: Reddit Ads and TikTok Ads is a plus., • Experience with X (Twitter) is a plus., • Experience managing campaigns or projects within the pharmaceutical (pharma) industry is highly desirable., • English fluent. What we offer? • Long term contract with Hays., • Participate in international projects., • Flexible remote work model (1 office day per month). Location: Barcelona., • Flexible Schedule: Monday to Friday from 8-9 to 5-6.

Desde HAYS, estamos colaborando con una compañía tecnológica con presencia nacional e internacional, especializada en transformación digital. Estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a Senior PL/SQL (Oracle / Mainframe) para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector financiero. Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de código PL/SQL., • Trabajo sobre arquitecturas Host y Mainframe., • Optimización de consultas (tuning básico)., • Gestión de transacciones en entornos Oracle., • Participación en sistemas críticos de alta carga., • Colaboración en entornos Agile/Scrum., • Asegurar la calidad del código y su mantenibilidad. Requisitos Imprescindibles • Al menos 4 años de experiencia en desarrollo con Oracle., • Experiencia sólida en PL/SQL., • Dominio de SQL avanzado., • Conocimientos de tuning básico de consultas., • Experiencia en gestión de transacciones., • Experiencia en entornos críticos (sistemas legacy o financieros). Requisitos Valorables • Conocimientos de Java y/o NatStar. ¿Qué buscamos? • Perfil Senior con experiencia demostrable., • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo., • Buena comunicación y orientación a la calidad del software., • Experiencia previa en entornos ágiles (Scrum). ¿Qué ofrecemos? • Proyecto a largo plazo., • Ubicación: Madrid (zona Bernabéu)., • Modalidad híbrida: 3 días oficina, 2 teletrabajo., • Viernes jornada intensiva (salida a mediodía)., • Contrato como autónomo o por cuenta ajena (Con disponibilidad de incorporación inmediata). Si valoras nuevas oportunidades aplica y contactaremos contigo!

Cliente final ubicado en el centro de Madrid requiere un especialista en SAP para hacer crecer el departamento. Funciones: Identificar y proponer mejoras en los procesos, sistemas y aplicaciones en el ámbito de su responsabilidad, con el objetivo de dar soporte y mantenerlos actualizados y que puedan ofrecer el mejor servicio posible a los/as usuarios/as. Supervisar las fases, dentro de los proyectos de desarrollo, que le sean encomendadas, programando las actividades y coordinando los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos en el plazo previsto. Realizar como parte del equipo de proyecto las actividades de análisis funcional, diseño, implantación y soporte a usuarios/as de los sistemas y aplicaciones según las directrices del/la responsable proyecto. Implantar las medidas correctoras de las incidencias en el funcionamiento de los sistemas y aplicaciones de su ámbito de conocimiento para minimizar el impacto de tales incidencias en el funcionamiento de los procesos del Grupo. Ejecutar proyectos tecnológicos demandados, cumpliendo los compromisos de alcance, plazo y coste, gestionar los riesgos identificados y tomar acciones para mitigarlos. Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones. Requisitos: • Grado en Ingeniería, informática o similares., • Al menos 4 años de experiencia como consultor SAP BW, complementado con conocimientos de BPC [Classic y Embedded], habiendo participado en proyectos end to end de despligue BW., • Deseable experiencia en las nuevas versiones BW4HANA, y conocimiento en herramientas de Data Analytics (preferiblemente SaP Analytics Cloud)., • Al menos 2 años experiencia en programación de Transformaciones/Exits, e interralaciones con módulos de HR y economico-financiero., • Valorable conocimiento en desarrollo de informes y queries para Analysis for Office, en ROLES, modelado en HANA (BW4HANA), BPC embedded y en módulos BI/APPs interrelacionados como: SAC, BPC, FC, QLIK Se ofrece: • Jornada completa, • Flexibilidad horaria, • Oportunidades de desarrollarte en una empresa líder, innovadora y experta, • Aprendizaje continuo

Cliente final ubicado en el centro de Madrid requiere un especialista en SAP para hacer crecer el departamento. Funciones: Identificar y proponer mejoras en los procesos, sistemas y aplicaciones en el ámbito de su responsabilidad, con el objetivo de dar soporte y mantenerlos actualizados y que puedan ofrecer el mejor servicio posible a los/as usuarios/as. Supervisar las fases, dentro de los proyectos de desarrollo, que le sean encomendadas, programando las actividades y coordinando los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos en el plazo previsto. Realizar como parte del equipo de proyecto las actividades de análisis funcional, diseño, implantación y soporte a usuarios/as de los sistemas y aplicaciones según las directrices del/la responsable proyecto. Implantar las medidas correctoras de las incidencias en el funcionamiento de los sistemas y aplicaciones de su ámbito de conocimiento para minimizar el impacto de tales incidencias en el funcionamiento de los procesos del Grupo. Ejecutar proyectos tecnológicos demandados, cumpliendo los compromisos de alcance, plazo y coste, gestionar los riesgos identificados y tomar acciones para mitigarlos. Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones. Requisitos: • Grado en Ingeniería, informática o similares., • Al menos 4 años de experiencia como consultor SAP BW, complementado con conocimientos de BPC [Classic y Embedded], habiendo participado en proyectos end to end de despligue BW., • Deseable experiencia en las nuevas versiones BW4HANA, y conocimiento en herramientas de Data Analytics (preferiblemente SaP Analytics Cloud)., • Al menos 2 años experiencia en programación de Transformaciones/Exits, e interralaciones con módulos de HR y economico-financiero., • Valorable conocimiento en desarrollo de informes y queries para Analysis for Office, en ROLES, modelado en HANA (BW4HANA), BPC embedded y en módulos BI/APPs interrelacionados como: SAC, BPC, FC, QLIK Se ofrece: • Jornada completa, • Flexibilidad horaria, • Oportunidades de desarrollarte en una empresa líder, innovadora y experta, • Aprendizaje continuo

Cliente final ubicado en el centro de Madrid requiere un especialista en SAP para hacer crecer el departamento. Funciones: Identificar y proponer mejoras en los procesos, sistemas y aplicaciones en el ámbito de su responsabilidad, con el objetivo de dar soporte y mantenerlos actualizados y que puedan ofrecer el mejor servicio posible a los/as usuarios/as. Supervisar las fases, dentro de los proyectos de desarrollo, que le sean encomendadas, programando las actividades y coordinando los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos en el plazo previsto. Realizar como parte del equipo de proyecto las actividades de análisis funcional, diseño, implantación y soporte a usuarios/as de los sistemas y aplicaciones según las directrices del/la responsable proyecto. Implantar las medidas correctoras de las incidencias en el funcionamiento de los sistemas y aplicaciones de su ámbito de conocimiento para minimizar el impacto de tales incidencias en el funcionamiento de los procesos del Grupo. Ejecutar proyectos tecnológicos demandados, cumpliendo los compromisos de alcance, plazo y coste, gestionar los riesgos identificados y tomar acciones para mitigarlos. Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones. Requisitos: • Grado en Ingeniería, informática o similares., • Al menos 4 años de experiencia como consultor SAP BW, complementado con conocimientos de BPC [Classic y Embedded], habiendo participado en proyectos end to end de despligue BW., • Deseable experiencia en las nuevas versiones BW4HANA, y conocimiento en herramientas de Data Analytics (preferiblemente SaP Analytics Cloud)., • Al menos 2 años experiencia en programación de Transformaciones/Exits, e interralaciones con módulos de HR y economico-financiero., • Valorable conocimiento en desarrollo de informes y queries para Analysis for Office, en ROLES, modelado en HANA (BW4HANA), BPC embedded y en módulos BI/APPs interrelacionados como: SAC, BPC, FC, QLIK Se ofrece: • Jornada completa, • Flexibilidad horaria, • Oportunidades de desarrollarte en una empresa líder, innovadora y experta, • Aprendizaje continuo

Desde Hays estamos en búsqueda de un HR Business Partner Senior para una firma consolidada del sector servicios profesionales, para su sede de Madrid. Se trata de una oportunidad para incorporarse a un entorno altamente exigente y especializado, con una posición clave en la interlocución con negocio y participación activa en la gestión estratégica y operativa de personas. Principales responsabilidades: • Asesoramiento a socios, dirección y managers en la toma de decisiones relacionadas con personas, desarrollo y organización, • Gestión integral del ciclo de vida del empleado (incorporación, desarrollo, movilidad interna y desvinculación), • Participación y coordinación en los procesos anuales de evaluación del desempeño y revisión salarial, • Atracción, selección e integración de talento cualificado, incluyendo gestión de convenios con universidades y escuelas de negocio, • Gestión y mantenimiento de la información en los sistemas internos de RRHH, • Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente y apoyo en la resolución de conflictos laborales, • Apoyo en la definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH, • Coordinación de iniciativas internas vinculadas a formación, onboarding y cultura corporativa, • Seguimiento de indicadores de RRHH y elaboración de reportes para dirección Perfil buscado: • Titulación universitaria en áreas afines (Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar), • Experiencia mínima de 6 años en posiciones generalistas o HR Business Partner, • Sólidos conocimientos en legislación laboral española, • Experiencia en entornos de alta exigencia y con interlocución directa con perfiles senior, • Alta capacidad de organización, autonomía y gestión simultánea de múltiples prioridades, • Excelentes habilidades de comunicación e influencia, • Nivel alto de inglés (valorable) Se ofrece: • Modelo híbrido de trabajo (1 día a la semana), • Jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano, • Oficinas ubicadas en el centro de Madrid, • Plan de carrera estructurado y desarrollo profesional a largo plazo, • Incorporación a un entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia Si estás interesado/a en conocer más detalles sobre esta oportunidad, no dudes en aplicar o ponerte en contacto con nosotros.

Desde Hays estamos en búsqueda de un HR Business Partner Senior para una firma consolidada del sector servicios profesionales, para su sede de Madrid. Se trata de una oportunidad para incorporarse a un entorno altamente exigente y especializado, con una posición clave en la interlocución con negocio y participación activa en la gestión estratégica y operativa de personas. Principales responsabilidades: • Asesoramiento a socios, dirección y managers en la toma de decisiones relacionadas con personas, desarrollo y organización, • Gestión integral del ciclo de vida del empleado (incorporación, desarrollo, movilidad interna y desvinculación), • Participación y coordinación en los procesos anuales de evaluación del desempeño y revisión salarial, • Atracción, selección e integración de talento cualificado, incluyendo gestión de convenios con universidades y escuelas de negocio, • Gestión y mantenimiento de la información en los sistemas internos de RRHH, • Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente y apoyo en la resolución de conflictos laborales, • Apoyo en la definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH, • Coordinación de iniciativas internas vinculadas a formación, onboarding y cultura corporativa, • Seguimiento de indicadores de RRHH y elaboración de reportes para dirección Perfil buscado: • Titulación universitaria en áreas afines (Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar), • Experiencia mínima de 6 años en posiciones generalistas o HR Business Partner, • Sólidos conocimientos en legislación laboral española, • Experiencia en entornos de alta exigencia y con interlocución directa con perfiles senior, • Alta capacidad de organización, autonomía y gestión simultánea de múltiples prioridades, • Excelentes habilidades de comunicación e influencia, • Nivel alto de inglés (valorable) Se ofrece: • Modelo híbrido de trabajo (1 día a la semana), • Jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano, • Oficinas ubicadas en el centro de Madrid, • Plan de carrera estructurado y desarrollo profesional a largo plazo, • Incorporación a un entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia Si estás interesado/a en conocer más detalles sobre esta oportunidad, no dudes en aplicar o ponerte en contacto con nosotros.

Desde Hays estamos en búsqueda de un HR Business Partner Senior para una firma consolidada del sector servicios profesionales, para su sede de Madrid. Se trata de una oportunidad para incorporarse a un entorno altamente exigente y especializado, con una posición clave en la interlocución con negocio y participación activa en la gestión estratégica y operativa de personas. Principales responsabilidades: • Asesoramiento a socios, dirección y managers en la toma de decisiones relacionadas con personas, desarrollo y organización, • Gestión integral del ciclo de vida del empleado (incorporación, desarrollo, movilidad interna y desvinculación), • Participación y coordinación en los procesos anuales de evaluación del desempeño y revisión salarial, • Atracción, selección e integración de talento cualificado, incluyendo gestión de convenios con universidades y escuelas de negocio, • Gestión y mantenimiento de la información en los sistemas internos de RRHH, • Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente y apoyo en la resolución de conflictos laborales, • Apoyo en la definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH, • Coordinación de iniciativas internas vinculadas a formación, onboarding y cultura corporativa, • Seguimiento de indicadores de RRHH y elaboración de reportes para dirección Perfil buscado: • Titulación universitaria en áreas afines (Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar), • Experiencia mínima de 6 años en posiciones generalistas o HR Business Partner, • Sólidos conocimientos en legislación laboral española, • Experiencia en entornos de alta exigencia y con interlocución directa con perfiles senior, • Alta capacidad de organización, autonomía y gestión simultánea de múltiples prioridades, • Excelentes habilidades de comunicación e influencia, • Nivel alto de inglés (valorable) Se ofrece: • Modelo híbrido de trabajo (1 día a la semana), • Jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano, • Oficinas ubicadas en el centro de Madrid, • Plan de carrera estructurado y desarrollo profesional a largo plazo, • Incorporación a un entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia Si estás interesado/a en conocer más detalles sobre esta oportunidad, no dudes en aplicar o ponerte en contacto con nosotros.

HAYS is collaborating with the leading company in the pharmaceutical sector. We are looking for a Paid Social Media Senior to join the team. What will your duties be? • Manage end-to-end paid media campaigns, ensuring alignment with global business objectives., • Develop and execute digital performance strategies tailored to each campaign and market., • Plan, implement, and optimize SEA and Paid Social campaigns focused on conversions, traffic, lead generation, and brand awareness., • Monitor campaign performance, including budget control, ongoing optimization, and detailed reporting., • Work with advertising platforms such as Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, SA360, and DV360., • Conduct benchmark analysis and competitive research to improve campaign performance., • Optimize campaigns for e-commerce, product and service promotion, and brand positioning., • Analyze performance data using tools like Adobe Analytics, Looker Studio, Power BI, and Semrush., • Create custom reports and dashboards, tailored to diverse stakeholders and international teams., • Implement and manage tracking infrastructure (pixels, tags, and events) to ensure accurate measurement., • Execute A/B testing and track key KPIs such as CPC, CTR, conversion rate, bounce rate, and cost per lead., • Leverage advanced analytics and AI-driven solutions (including prompt engineering and automation) to enhance targeting and maximize ROI., • Communicate and collaborate directly with stakeholders, global teams, and external suppliers., • Manage relationships with global partners, ensuring effective execution of international campaigns. Which are the requirements? • Proven experience managing paid media campaigns across key platforms: Meta (Facebook & Instagram) and LinkedIn Ads., • Previous experience working in a digital marketing agency environment., • Familiarity or willingness to work with emerging and alternative platforms such as: Reddit Ads and TikTok Ads is a plus., • Experience with X (Twitter) is a plus., • Experience managing campaigns or projects within the pharmaceutical (pharma) industry is highly desirable., • English fluent. What we offer? • Long term contract with Hays., • Participate in international projects., • Flexible remote work model (1 office day per month). Location: Barcelona., • Flexible Schedule: Monday to Friday from 8-9 to 5-6.

HAYS is collaborating with the leading company in the pharmaceutical sector. We are looking for a Paid Social Media Senior to join the team. What will your duties be? • Manage end-to-end paid media campaigns, ensuring alignment with global business objectives., • Develop and execute digital performance strategies tailored to each campaign and market., • Plan, implement, and optimize SEA and Paid Social campaigns focused on conversions, traffic, lead generation, and brand awareness., • Monitor campaign performance, including budget control, ongoing optimization, and detailed reporting., • Work with advertising platforms such as Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, SA360, and DV360., • Conduct benchmark analysis and competitive research to improve campaign performance., • Optimize campaigns for e-commerce, product and service promotion, and brand positioning., • Analyze performance data using tools like Adobe Analytics, Looker Studio, Power BI, and Semrush., • Create custom reports and dashboards, tailored to diverse stakeholders and international teams., • Implement and manage tracking infrastructure (pixels, tags, and events) to ensure accurate measurement., • Execute A/B testing and track key KPIs such as CPC, CTR, conversion rate, bounce rate, and cost per lead., • Leverage advanced analytics and AI-driven solutions (including prompt engineering and automation) to enhance targeting and maximize ROI., • Communicate and collaborate directly with stakeholders, global teams, and external suppliers., • Manage relationships with global partners, ensuring effective execution of international campaigns. Which are the requirements? • Proven experience managing paid media campaigns across key platforms: Meta (Facebook & Instagram) and LinkedIn Ads., • Previous experience working in a digital marketing agency environment., • Familiarity or willingness to work with emerging and alternative platforms such as: Reddit Ads and TikTok Ads is a plus., • Experience with X (Twitter) is a plus., • Experience managing campaigns or projects within the pharmaceutical (pharma) industry is highly desirable., • English fluent. What we offer? • Long term contract with Hays., • Participate in international projects., • Flexible remote work model (1 office day per month). Location: Barcelona., • Flexible Schedule: Monday to Friday from 8-9 to 5-6.

Sobre la empresa Compañía tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas en el ámbito de las telecomunicaciones, servicios IT y tecnologías emergentes. Su actividad combina el despliegue de infraestructuras de red y comunicaciones con la innovación en áreas como VoIP, cloud, blockchain, robótica social e inteligencia artificial. Sobre el rol: Ingeniero/a de Sistemas (Redes) Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas especializado/a en redes que se incorpore al equipo técnico para participar en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones avanzadas de comunicaciones, con foco en entornos VoIP y networking. El cliente principal será vodafone Reportarás al Responsable de Sistemas, la persona seleccionada tendrá un papel clave en todo el ciclo de vida de los proyectos: desde la investigación de nuevas tecnologías hasta su puesta en producción y mantenimiento, trabajando en un entorno donde convergen redes, sistemas y tecnologías emergentes. Responsabilidades principales • Diseño, configuración e implantación de redes y plataformas de comunicaciones (especialmente VoIP), • Desarrollo, pruebas y despliegue en producción de servicios tecnológicos, • Investigación y análisis de nuevas tecnologías (networking, comunicaciones y soluciones innovadoras), • Configuración de equipamiento de red (switching, routing, firewalls), • Troubleshooting avanzado y diagnóstico de incidencias, • Soporte técnico en cliente durante despliegues y mantenimiento, • Elaboración de documentación técnica y mejora de repositorios de conocimiento, • Monitorización de redes y sistemas Perfil buscado • +5 años de experiencia en redes y/o telecomunicaciones, • Conocimientos sólidos de networking (switching, routing, firewalling, VPN, MPLS, SIP…), • Experiencia en entornos VoIP, • Capacidad de análisis y resolución de problemas, • Conocimientos en sistemas (Linux, Windows Server, VMware, cloud), • Valorable: certificaciones (CCNA/CCNP) y scripting Qué ofrecen • Incorporación a una compañía tecnológica con proyectos innovadores (IA, robótica, blockchain), • Participación en proyectos end-to-end con impacto real, • Flexibilidad horaria y medidas de conciliación, • Seguro médico y beneficios sociales, • Plan de desarrollo profesional en un entorno técnico avanzado

¿Te gustaría liderar entornos críticos, tomar decisiones clave en tiempo real y ser la pieza que conecta tecnología, seguridad y negocio en proyectos de alto impacto? Desde Hays, estamos buscando un/a Administrador/a Middleware Senior para liderar un proyecto clave en entornos TAM, donde la coordinación técnica, la seguridad y la gestión operativa marcan la diferencia. Si te apasiona estar en el centro de la acción (¡incluyendo war rooms! 🔥) y liderar la interlocución técnica con cliente, esta puede ser tu próxima gran oportunidad. ✅ Qué buscamos • Experiencia senior en operaciones técnicas de aplicaciones, • Sólidos conocimientos en middleware, interfaces y aplicaciones, • Capacidad para liderar, coordinar equipos y actuar como referente técnico, • Experiencia en gestión de incidencias, problemas, cambios y service requests, • Nivel de inglés mínimo B2 🔧 Qué harás • Gestionar y procesar solicitudes de tagging en entornos restringidos, • Validar accesos y aplicar políticas de seguridad y control, • Actuar como punto único de contacto con stakeholders, • Liderar actividades técnicas y operativas TAM, • Participar en war rooms, incidencias críticas y toma de decisiones, • Realizar health checks y asegurar la calidad de los entregables, • Crear y mantener runbooks operativos 🎁 Qué ofrecemos • Proyecto estable, • Participación en un entorno técnico de alto nivel, • Modalidad 100% remoto, • Contrato indefinido. Si eres de los que disfrutan resolviendo el caos en un war room como si fuera un tablero de ajedrez♟️… entonces este reto es para ti. 👉 Aplica ahora y lidera el siguiente gran desafío técnico con nosotros!

Senior People & Culture Specialist Desde Hays estamos en búsqueda de un Senior People & Culture Specialist para importante cliente del sector energía en Madrid centro. Buscamos una persona con enfoque generalista dentro del área de People, orientada al desarrollo del talento, la cultura organizacional y la mejora continua, con impacto directo en la experiencia del empleado y en el crecimiento del negocio. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de ejecutar, impulsar y fortalecer las iniciativas de People & Culture de la organización, garantizando una experiencia positiva y consistente a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, alineando las prácticas de gestión de personas con la estrategia corporativa. Principales responsabilidades • Implementación y seguimiento de iniciativas de cultura, engagement y employee experience., • Coordinación de programas de formación y desarrollo., • Gestión de procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo., • Ejecución de encuestas de clima organizacional y análisis de feedback., • Seguimiento de planes de acción derivados de iniciativas de People., • Organización de iniciativas de bienestar, comunicación interna y fortalecimiento cultural., • Soporte en procesos de atracción e incorporación de talento., • Análisis de indicadores de People & Culture y elaboración de informes., • Mantenimiento y actualización de la información de empleados en sistemas HRIS., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas laborales., • Participación en proyectos de transformación organizacional y employer branding. Perfil requerido • Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH con foco en cultura, desarrollo y experiencia del empleado (aprox. 3-5 años)., • Conocimientos en cultura organizacional, employee experience, engagement y gestión del talento., • Experiencia en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo organizacional., • Manejo de HRIS y herramientas de análisis de datos de talento., • Nivel medio de inglés (valorable nivel alto). Condiciones • Ubicación: Madrid centro., • Teletrabajo híbrido, • Jornada completa, con jornada intensiva en verano y todos los viernes del año., • Salario: 40.000 – 45.000 € brutos anuales + variable.

Desde HAYS estamos trabajando con una compañía internacional, especializada en la prestación de servicios multidisciplinares y sostenibles en los sectores de infraestructuras, construcción, energía y el montaje y mantenimiento industrial. Estamos en la búsqueda de un Ingeniero/a de Presupuestos y Propuestas (Infraestructura Internacional) Responsabilidades principales • Elaborar y coordinar presupuestos técnicos‑económicos para proyectos de infraestructura en todas sus fases, desde concepción hasta ejecución., • Preparar propuestas técnico‑comerciales completas, garantizando el cumplimiento de requisitos del cliente, estándares corporativos y estrategias comerciales., • Desarrollar cronogramas preliminares, planificación base y análisis de riesgos asociados a costos, logística, plazos y condiciones locales., • Recopilar, analizar y estructurar información de costos de materiales, equipos y mano de obra, considerando particularidades de mercados internacionales, especialmente en África., • Coordinar consultas técnicas y comerciales con proveedores, socios y subcontratistas, asegurando coherencia técnica y documental., • Participar en procesos de licitación internacional, reuniones con stakeholders y negociaciones técnicas y comerciales., • Desarrollar estrategias de optimización de costos, competitividad y viabilidad técnico‑comercial de las ofertas., • Revisar documentación contractual, requisitos de entidades financiadoras y condiciones de ejecución., • Implementar y evaluar herramientas de estimación, planificación y control., • Analizar desviaciones entre presupuesto ofertado y costos reales, impulsando mejoras continuas., • Liderar, formar y asesorar a equipos multidisciplinarios durante la preparación de ofertas. Requisitos del perfil • Titulación universitaria en Ingeniería Civil., • Experiencia mínima de 5 años en presupuestos y propuestas para proyectos de infraestructura (carreteras, agua, energía)., • Experiencia en contratos EPC/EPC+F y en mercados internacionales, preferiblemente africanos., • Capacidad demostrada para coordinar equipos multidisciplinarios y gestionar procesos de licitación complejos., • Nivel avanzado de inglés; se valora francés., • Dominio de herramientas de presupuestación, planificación (MS Project), análisis (Power BI) y paquete Office., • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Alta capacidad organizativa, precisión técnica, responsabilidad y orientación a resultados. ¿Que ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modalidad presencial, • Salario competitivo Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

En Hays, buscamos un Consultor Meta4 con experiencia senior para incorporarse a un proyecto estable de larga duración del sector de seguridad. Si quieres formar parte de un entorno sólido, con poca rotación y trabajar con un alto grado de autonomía, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué buscamos? • Perfil senior (+7 años de experiencias en Meta4), • Experiencia en Meta4 PeopleNet Nómina, • Perfil técnico y funcional (end-to-end), • Experiencia como consultor (no fabricante/Cegid) Funciones • Administración de la aplicación Meta4 y bases de datos, • Configuración y mantenimiento de nómina, • Creación de conceptos de nómina (ámbito contable y funcional), • Desarrollo y adaptación en Meta4, • Resolución de incidencias y evolutivos, • Elaboración de informes y presentaciones, • Participación en arquitectura y mejoras del sistema Tecnologías y herramientas • Meta4 PeopleNet, • Bases de datos, • Visual Studio Idiomas • Español (imprescindible), • Valorable: portugués (nómina PT) y/o alemán ¿Qué ofrecemos? • 100% remoto, • Proyecto estable y a largo plazo, • Salario competitivo Puedes inscribirte directamente o enviarme tu CV para ampliarte información.

IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN MADRID Desde Hays estamos colaborando con una compañía tecnológica del sector industrial en la búsqueda de un/a Product Owner. Se trata de una posición clave dentro del equipo de producto y calidad, con impacto directo en el desarrollo y entrega de soluciones tecnológicas complejas a cliente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de conectar negocio y tecnología, asegurando que los desarrollos se ejecutan con calidad, alineación técnica y foco en cliente. Trabajarás estrechamente con equipos de desarrollo software, QA y stakeholders para garantizar entregas eficientes y de alto nivel. Responsabilidades principales: • Traducir necesidades de negocio y cliente en requisitos técnicos claros, • Coordinar equipos técnicos (desarrollo, QA, etc.) sin participar de forma hands-on, • Asegurar la calidad del producto (software, firmware) antes de su entrega, • Supervisar procesos de testing, releases y validación, • Gestionar backlog, prioridades y comunicación técnica con stakeholders, • Contribuir a la mejora continua de procesos y producto ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en gestión de proyectos tecnológicos o roles tipo Product Owner, • Background técnico en desarrollo de software y productos (end-to-end), • Conocimiento de entornos tecnológicos como .NET, Azure y APIs, • Experiencia trabajando con herramientas como Jira o Azure DevOps, • Valorable conocimiento en electrónica o firmware (C++), • Capacidad de trabajar el 40% del tiempo en inglés (imprescindible) Importante: Buscamos un perfil con fuerte base técnica, aunque no será un rol de desarrollo directo, sino de supervisión, coordinación y aseguramiento de calidad Condiciones: • Contrato indefinido directamente con cliente final, • Salario hasta 45.000€ + variable, • Ubicación: Madrid / entorno internacional, • Proceso de selección ágil Si estás interesado/a en impulsar tu carrera en un entorno tecnológico internacional y con alto impacto, envíame tu CV a

IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN MADRID Desde Hays estamos colaborando con una compañía tecnológica del sector industrial en la búsqueda de un/a Product Owner. Se trata de una posición clave dentro del equipo de producto y calidad, con impacto directo en el desarrollo y entrega de soluciones tecnológicas complejas a cliente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de conectar negocio y tecnología, asegurando que los desarrollos se ejecutan con calidad, alineación técnica y foco en cliente. Trabajarás estrechamente con equipos de desarrollo software, QA y stakeholders para garantizar entregas eficientes y de alto nivel. Responsabilidades principales: • Traducir necesidades de negocio y cliente en requisitos técnicos claros, • Coordinar equipos técnicos (desarrollo, QA, etc.) sin participar de forma hands-on, • Asegurar la calidad del producto (software, firmware) antes de su entrega, • Supervisar procesos de testing, releases y validación, • Gestionar backlog, prioridades y comunicación técnica con stakeholders, • Contribuir a la mejora continua de procesos y producto ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en gestión de proyectos tecnológicos o roles tipo Product Owner, • Background técnico en desarrollo de software y productos (end-to-end), • Conocimiento de entornos tecnológicos como .NET, Azure y APIs, • Experiencia trabajando con herramientas como Jira o Azure DevOps, • Valorable conocimiento en electrónica o firmware (C++), • Capacidad de trabajar el 40% del tiempo en inglés (imprescindible) Importante: Buscamos un perfil con fuerte base técnica, aunque no será un rol de desarrollo directo, sino de supervisión, coordinación y aseguramiento de calidad Condiciones: • Contrato indefinido directamente con cliente final, • Salario hasta 45.000€ + variable, • Ubicación: Madrid / entorno internacional, • Proceso de selección ágil Si estás interesado/a en impulsar tu carrera en un entorno tecnológico internacional y con alto impacto, envíame tu CV a

Senior People & Culture Specialist Desde Hays estamos en búsqueda de un Senior People & Culture Specialist para importante cliente del sector energía en Madrid centro. Buscamos una persona con enfoque generalista dentro del área de People, orientada al desarrollo del talento, la cultura organizacional y la mejora continua, con impacto directo en la experiencia del empleado y en el crecimiento del negocio. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de ejecutar, impulsar y fortalecer las iniciativas de People & Culture de la organización, garantizando una experiencia positiva y consistente a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, alineando las prácticas de gestión de personas con la estrategia corporativa. Principales responsabilidades • Implementación y seguimiento de iniciativas de cultura, engagement y employee experience., • Coordinación de programas de formación y desarrollo., • Gestión de procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo., • Ejecución de encuestas de clima organizacional y análisis de feedback., • Seguimiento de planes de acción derivados de iniciativas de People., • Organización de iniciativas de bienestar, comunicación interna y fortalecimiento cultural., • Soporte en procesos de atracción e incorporación de talento., • Análisis de indicadores de People & Culture y elaboración de informes., • Mantenimiento y actualización de la información de empleados en sistemas HRIS., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas laborales., • Participación en proyectos de transformación organizacional y employer branding. Perfil requerido • Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH con foco en cultura, desarrollo y experiencia del empleado (aprox. 3-5 años)., • Conocimientos en cultura organizacional, employee experience, engagement y gestión del talento., • Experiencia en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo organizacional., • Manejo de HRIS y herramientas de análisis de datos de talento., • Nivel medio de inglés (valorable nivel alto). Condiciones • Ubicación: Madrid centro., • Teletrabajo híbrido, • Jornada completa, con jornada intensiva en verano y todos los viernes del año., • Salario: 40.000 – 45.000 € brutos anuales + variable.

Desde HAYS estamos en busqueda de un FrontEnd Developer (VUEJs) con experiencia en Diseño UX. Se trata de un proyecto consolidado y en constante evolución en sector tecnológico de las plataformas digitales de la empresa. Buscan un perfil con experiencia en desarrollo frontend moderno, que además tenga sensibilidad por la experiencia de usuario y pueda aportar en la mejora de producto. Requisitos clave: • Experiencia con VueJS y JavaScript, • Conocimiento y uso de Figma, • Experiencia en UX (experiencia de usuario), • Valorable: HTML, CSS y maquetación, • Se necesitará portfolio Qué ofrecen: • 100% remoto, • Posición estable, • Nivel: Middle Es una oportunidad interesante para un perfil frontend que quiera seguir creciendo en un entorno donde el producto está en evolución y donde podrá aportar tanto a nivel técnico como de experiencia de usuario. Si te interesa no dudes en inscribirte y te llamaremos para comentar más.

IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN MADRID Desde Hays estamos colaborando con una compañía tecnológica del sector industrial en la búsqueda de un/a Product Owner. Se trata de una posición clave dentro del equipo de producto y calidad, con impacto directo en el desarrollo y entrega de soluciones tecnológicas complejas a cliente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de conectar negocio y tecnología, asegurando que los desarrollos se ejecutan con calidad, alineación técnica y foco en cliente. Trabajarás estrechamente con equipos de desarrollo software, QA y stakeholders para garantizar entregas eficientes y de alto nivel. Responsabilidades principales: • Traducir necesidades de negocio y cliente en requisitos técnicos claros, • Coordinar equipos técnicos (desarrollo, QA, etc.) sin participar de forma hands-on, • Asegurar la calidad del producto (software, firmware) antes de su entrega, • Supervisar procesos de testing, releases y validación, • Gestionar backlog, prioridades y comunicación técnica con stakeholders, • Contribuir a la mejora continua de procesos y producto ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en gestión de proyectos tecnológicos o roles tipo Product Owner, • Background técnico en desarrollo de software y productos (end-to-end), • Conocimiento de entornos tecnológicos como .NET, Azure y APIs, • Experiencia trabajando con herramientas como Jira o Azure DevOps, • Valorable conocimiento en electrónica o firmware (C++), • Capacidad de trabajar el 40% del tiempo en inglés (imprescindible) Importante: Buscamos un perfil con fuerte base técnica, aunque no será un rol de desarrollo directo, sino de supervisión, coordinación y aseguramiento de calidad Condiciones: • Contrato indefinido directamente con cliente final, • Salario hasta 45.000€ + variable, • Ubicación: Madrid / entorno internacional, • Proceso de selección ágil Si estás interesado/a en impulsar tu carrera en un entorno tecnológico internacional y con alto impacto, envíame tu CV a

¿Te gustaría liderar entornos críticos, tomar decisiones clave en tiempo real y ser la pieza que conecta tecnología, seguridad y negocio en proyectos de alto impacto? Desde Hays, estamos buscando un/a Administrador/a Middleware Senior para liderar un proyecto clave en entornos TAM, donde la coordinación técnica, la seguridad y la gestión operativa marcan la diferencia. Si te apasiona estar en el centro de la acción (¡incluyendo war rooms! 🔥) y liderar la interlocución técnica con cliente, esta puede ser tu próxima gran oportunidad. ✅ Qué buscamos • Experiencia senior en operaciones técnicas de aplicaciones, • Sólidos conocimientos en middleware, interfaces y aplicaciones, • Capacidad para liderar, coordinar equipos y actuar como referente técnico, • Experiencia en gestión de incidencias, problemas, cambios y service requests, • Nivel de inglés mínimo B2 🔧 Qué harás • Gestionar y procesar solicitudes de tagging en entornos restringidos, • Validar accesos y aplicar políticas de seguridad y control, • Actuar como punto único de contacto con stakeholders, • Liderar actividades técnicas y operativas TAM, • Participar en war rooms, incidencias críticas y toma de decisiones, • Realizar health checks y asegurar la calidad de los entregables, • Crear y mantener runbooks operativos 🎁 Qué ofrecemos • Proyecto estable, • Participación en un entorno técnico de alto nivel, • Modalidad 100% remoto, • Contrato indefinido. Si eres de los que disfrutan resolviendo el caos en un war room como si fuera un tablero de ajedrez♟️… entonces este reto es para ti. 👉 Aplica ahora y lidera el siguiente gran desafío técnico con nosotros!

En Hays, buscamos un Consultor Meta4 con experiencia senior para incorporarse a un proyecto estable de larga duración del sector de seguridad. Si quieres formar parte de un entorno sólido, con poca rotación y trabajar con un alto grado de autonomía, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué buscamos? • Perfil senior (+7 años de experiencias en Meta4), • Experiencia en Meta4 PeopleNet Nómina, • Perfil técnico y funcional (end-to-end), • Experiencia como consultor (no fabricante/Cegid) Funciones • Administración de la aplicación Meta4 y bases de datos, • Configuración y mantenimiento de nómina, • Creación de conceptos de nómina (ámbito contable y funcional), • Desarrollo y adaptación en Meta4, • Resolución de incidencias y evolutivos, • Elaboración de informes y presentaciones, • Participación en arquitectura y mejoras del sistema Tecnologías y herramientas • Meta4 PeopleNet, • Bases de datos, • Visual Studio Idiomas • Español (imprescindible), • Valorable: portugués (nómina PT) y/o alemán ¿Qué ofrecemos? • 100% remoto, • Proyecto estable y a largo plazo, • Salario competitivo Puedes inscribirte directamente o enviarme tu CV para ampliarte información.

HAYS is partnering with a Top global pharmaceutical company operating across multiple countries and leading innovation in human healthcare. The company has established a Digital & Data Hub in Barcelona to support international, insight-driven initiatives across marketing, medical affairs, and customer intelligence. We are looking for a Business Intelligence (BI) Engineer to bring strong expertise in Snowflake, AWS, and data visualization within a dynamic and fast-paced environment. Key Responsibilities • Design, develop, and maintain analytical tables in Snowflake, ensuring scalability and performance., • Optimize data storage and retrieval processes to improve query efficiency., • Implement robust data models aligned with business and reporting needs., • Manage and deploy solutions across development, testing, and production environments, ensuring stability and accuracy., • Perform data validation and testing to guarantee data integrity., • Work with AWS services (S3, Redshift, Lambda, etc.) to support data storage, processing, and analytics., • Develop and manage ETL processes within the cloud environment., • Collaborate with cross-functional teams (data analysts, data scientists, business stakeholders) to deliver data solutions., • Manage tasks, issues, and workflows using Jira., • Maintain version control and code repositories using GitHub / Bitbucket., • Build and maintain interactive dashboards and reports using Tableau., • Translate complex datasets into clear, actionable insights., • Provide ad-hoc reporting and analytical support to business teams., • Document data models, processes, and workflows to ensure knowledge sharing and scalability., • Ensure data governance, quality, and compliance standards are met. Required Qualifications • Previous experience in Business Intelligence, Data Engineering, or related roles., • Strong experience with Snowflake, including schema design, SQL development, and performance optimization., • Advanced proficiency in SQL and experience with ETL processes and tools., • Solid understanding of data warehousing concepts and best practices., • Hands-on experience with AWS cloud services (S3, Redshift, Lambda, etc.)., • Experience working with Jira for project and issue management., • Proficiency with GitHub or Bitbucket for version control., • Advanced skills in Tableau for data visualization and reporting., • Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail., • Ability to work both independently and collaboratively in fast-paced environments., • Excellent communication skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders. Desired Skills • Experience with additional BI tools such as Power BI or Looker., • Knowledge of Python or other scripting languages for data manipulation or automation., • Relevant certifications in Snowflake, AWS, Tableau, or similar technologies., • Strong collaboration skills with the ability to work across international teams. What do we offer? • Permanent contract through Hays for a full-time, long-term project., • Opportunity to work with a Top global pharmaceutical company., • Opportunity 100% remote., • Exposure to modern data stack and cloud technologies., • Collaborative, international environment with cross-functional teams.

HAYS is partnering with a Top global pharmaceutical company operating across multiple countries and leading innovation in human healthcare. The company has established a Digital & Data Hub in Barcelona to support international, insight-driven initiatives across marketing, medical affairs, and customer intelligence. We are looking for a Business Intelligence (BI) Engineer to bring strong expertise in Snowflake, AWS, and data visualization within a dynamic and fast-paced environment. Key Responsibilities • Design, develop, and maintain analytical tables in Snowflake, ensuring scalability and performance., • Optimize data storage and retrieval processes to improve query efficiency., • Implement robust data models aligned with business and reporting needs., • Manage and deploy solutions across development, testing, and production environments, ensuring stability and accuracy., • Perform data validation and testing to guarantee data integrity., • Work with AWS services (S3, Redshift, Lambda, etc.) to support data storage, processing, and analytics., • Develop and manage ETL processes within the cloud environment., • Collaborate with cross-functional teams (data analysts, data scientists, business stakeholders) to deliver data solutions., • Manage tasks, issues, and workflows using Jira., • Maintain version control and code repositories using GitHub / Bitbucket., • Build and maintain interactive dashboards and reports using Tableau., • Translate complex datasets into clear, actionable insights., • Provide ad-hoc reporting and analytical support to business teams., • Document data models, processes, and workflows to ensure knowledge sharing and scalability., • Ensure data governance, quality, and compliance standards are met. Required Qualifications • Previous experience in Business Intelligence, Data Engineering, or related roles., • Strong experience with Snowflake, including schema design, SQL development, and performance optimization., • Advanced proficiency in SQL and experience with ETL processes and tools., • Solid understanding of data warehousing concepts and best practices., • Hands-on experience with AWS cloud services (S3, Redshift, Lambda, etc.)., • Experience working with Jira for project and issue management., • Proficiency with GitHub or Bitbucket for version control., • Advanced skills in Tableau for data visualization and reporting., • Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail., • Ability to work both independently and collaboratively in fast-paced environments., • Excellent communication skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders. Desired Skills • Experience with additional BI tools such as Power BI or Looker., • Knowledge of Python or other scripting languages for data manipulation or automation., • Relevant certifications in Snowflake, AWS, Tableau, or similar technologies., • Strong collaboration skills with the ability to work across international teams. What do we offer? • Permanent contract through Hays for a full-time, long-term project., • Opportunity to work with a Top global pharmaceutical company., • Opportunity 100% remote., • Exposure to modern data stack and cloud technologies., • Collaborative, international environment with cross-functional teams.

Desde HAYS estamos en busqueda de un FrontEnd Developer (VUEJs) con experiencia en Diseño UX. Se trata de un proyecto consolidado y en constante evolución en sector tecnológico de las plataformas digitales de la empresa. Buscan un perfil con experiencia en desarrollo frontend moderno, que además tenga sensibilidad por la experiencia de usuario y pueda aportar en la mejora de producto. Requisitos clave: • Experiencia con VueJS y JavaScript, • Conocimiento y uso de Figma, • Experiencia en UX (experiencia de usuario), • Valorable: HTML, CSS y maquetación, • Se necesitará portfolio Qué ofrecen: • 100% remoto, • Posición estable, • Nivel: Middle Es una oportunidad interesante para un perfil frontend que quiera seguir creciendo en un entorno donde el producto está en evolución y donde podrá aportar tanto a nivel técnico como de experiencia de usuario. Si te interesa no dudes en inscribirte y te llamaremos para comentar más.

Desde HAYS estamos en busqueda de un FrontEnd Developer (VUEJs) con experiencia en Diseño UX. Se trata de un proyecto consolidado y en constante evolución en sector tecnológico de las plataformas digitales de la empresa. Buscan un perfil con experiencia en desarrollo frontend moderno, que además tenga sensibilidad por la experiencia de usuario y pueda aportar en la mejora de producto. Requisitos clave: • Experiencia con VueJS y JavaScript, • Conocimiento y uso de Figma, • Experiencia en UX (experiencia de usuario), • Valorable: HTML, CSS y maquetación, • Se necesitará portfolio Qué ofrecen: • 100% remoto, • Posición estable, • Nivel: Middle Es una oportunidad interesante para un perfil frontend que quiera seguir creciendo en un entorno donde el producto está en evolución y donde podrá aportar tanto a nivel técnico como de experiencia de usuario. Si te interesa no dudes en inscribirte y te llamaremos para comentar más.

Sobre la empresa Compañía tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas en el ámbito de las telecomunicaciones, servicios IT y tecnologías emergentes. Su actividad combina el despliegue de infraestructuras de red y comunicaciones con la innovación en áreas como VoIP, cloud, blockchain, robótica social e inteligencia artificial. Sobre el rol: Ingeniero/a de Sistemas (Redes) Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas especializado/a en redes que se incorpore al equipo técnico para participar en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones avanzadas de comunicaciones, con foco en entornos VoIP y networking. El cliente principal será vodafone Reportarás al Responsable de Sistemas, la persona seleccionada tendrá un papel clave en todo el ciclo de vida de los proyectos: desde la investigación de nuevas tecnologías hasta su puesta en producción y mantenimiento, trabajando en un entorno donde convergen redes, sistemas y tecnologías emergentes. Responsabilidades principales • Diseño, configuración e implantación de redes y plataformas de comunicaciones (especialmente VoIP), • Desarrollo, pruebas y despliegue en producción de servicios tecnológicos, • Investigación y análisis de nuevas tecnologías (networking, comunicaciones y soluciones innovadoras), • Configuración de equipamiento de red (switching, routing, firewalls), • Troubleshooting avanzado y diagnóstico de incidencias, • Soporte técnico en cliente durante despliegues y mantenimiento, • Elaboración de documentación técnica y mejora de repositorios de conocimiento, • Monitorización de redes y sistemas Perfil buscado • +5 años de experiencia en redes y/o telecomunicaciones, • Conocimientos sólidos de networking (switching, routing, firewalling, VPN, MPLS, SIP…), • Experiencia en entornos VoIP, • Capacidad de análisis y resolución de problemas, • Conocimientos en sistemas (Linux, Windows Server, VMware, cloud), • Valorable: certificaciones (CCNA/CCNP) y scripting Qué ofrecen • Incorporación a una compañía tecnológica con proyectos innovadores (IA, robótica, blockchain), • Participación en proyectos end-to-end con impacto real, • Flexibilidad horaria y medidas de conciliación, • Seguro médico y beneficios sociales, • Plan de desarrollo profesional en un entorno técnico avanzado

Sobre la empresa Compañía tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas en el ámbito de las telecomunicaciones, servicios IT y tecnologías emergentes. Su actividad combina el despliegue de infraestructuras de red y comunicaciones con la innovación en áreas como VoIP, cloud, blockchain, robótica social e inteligencia artificial. Sobre el rol: Ingeniero/a de Sistemas (Redes) Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas especializado/a en redes que se incorpore al equipo técnico para participar en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones avanzadas de comunicaciones, con foco en entornos VoIP y networking. El cliente principal será vodafone Reportarás al Responsable de Sistemas, la persona seleccionada tendrá un papel clave en todo el ciclo de vida de los proyectos: desde la investigación de nuevas tecnologías hasta su puesta en producción y mantenimiento, trabajando en un entorno donde convergen redes, sistemas y tecnologías emergentes. Responsabilidades principales • Diseño, configuración e implantación de redes y plataformas de comunicaciones (especialmente VoIP), • Desarrollo, pruebas y despliegue en producción de servicios tecnológicos, • Investigación y análisis de nuevas tecnologías (networking, comunicaciones y soluciones innovadoras), • Configuración de equipamiento de red (switching, routing, firewalls), • Troubleshooting avanzado y diagnóstico de incidencias, • Soporte técnico en cliente durante despliegues y mantenimiento, • Elaboración de documentación técnica y mejora de repositorios de conocimiento, • Monitorización de redes y sistemas Perfil buscado • +5 años de experiencia en redes y/o telecomunicaciones, • Conocimientos sólidos de networking (switching, routing, firewalling, VPN, MPLS, SIP…), • Experiencia en entornos VoIP, • Capacidad de análisis y resolución de problemas, • Conocimientos en sistemas (Linux, Windows Server, VMware, cloud), • Valorable: certificaciones (CCNA/CCNP) y scripting Qué ofrecen • Incorporación a una compañía tecnológica con proyectos innovadores (IA, robótica, blockchain), • Participación en proyectos end-to-end con impacto real, • Flexibilidad horaria y medidas de conciliación, • Seguro médico y beneficios sociales, • Plan de desarrollo profesional en un entorno técnico avanzado

En Hays, buscamos un Consultor Meta4 con experiencia senior para incorporarse a un proyecto estable de larga duración del sector de seguridad. Si quieres formar parte de un entorno sólido, con poca rotación y trabajar con un alto grado de autonomía, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué buscamos? • Perfil senior (+7 años de experiencias en Meta4), • Experiencia en Meta4 PeopleNet Nómina, • Perfil técnico y funcional (end-to-end), • Experiencia como consultor (no fabricante/Cegid) Funciones • Administración de la aplicación Meta4 y bases de datos, • Configuración y mantenimiento de nómina, • Creación de conceptos de nómina (ámbito contable y funcional), • Desarrollo y adaptación en Meta4, • Resolución de incidencias y evolutivos, • Elaboración de informes y presentaciones, • Participación en arquitectura y mejoras del sistema Tecnologías y herramientas • Meta4 PeopleNet, • Bases de datos, • Visual Studio Idiomas • Español (imprescindible), • Valorable: portugués (nómina PT) y/o alemán ¿Qué ofrecemos? • 100% remoto, • Proyecto estable y a largo plazo, • Salario competitivo Puedes inscribirte directamente o enviarme tu CV para ampliarte información.

Desde HAYS, estamos colaborando con una compañía tecnológica con presencia nacional e internacional, especializada en transformación digital. Estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a Senior PL/SQL (Oracle / Mainframe) para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector financiero. Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de código PL/SQL., • Trabajo sobre arquitecturas Host y Mainframe., • Optimización de consultas (tuning básico)., • Gestión de transacciones en entornos Oracle., • Participación en sistemas críticos de alta carga., • Colaboración en entornos Agile/Scrum., • Asegurar la calidad del código y su mantenibilidad. Requisitos Imprescindibles • Al menos 4 años de experiencia en desarrollo con Oracle., • Experiencia sólida en PL/SQL., • Dominio de SQL avanzado., • Conocimientos de tuning básico de consultas., • Experiencia en gestión de transacciones., • Experiencia en entornos críticos (sistemas legacy o financieros). Requisitos Valorables • Conocimientos de Java y/o NatStar. ¿Qué buscamos? • Perfil Senior con experiencia demostrable., • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo., • Buena comunicación y orientación a la calidad del software., • Experiencia previa en entornos ágiles (Scrum). ¿Qué ofrecemos? • Proyecto a largo plazo., • Ubicación: Madrid (zona Bernabéu)., • Modalidad híbrida: 3 días oficina, 2 teletrabajo., • Viernes jornada intensiva (salida a mediodía)., • Contrato como autónomo o por cuenta ajena (Con disponibilidad de incorporación inmediata). Si valoras nuevas oportunidades aplica y contactaremos contigo!

Desde HAYS, estamos colaborando con una compañía tecnológica con presencia nacional e internacional, especializada en transformación digital. Estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a Senior PL/SQL (Oracle / Mainframe) para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector financiero. Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de código PL/SQL., • Trabajo sobre arquitecturas Host y Mainframe., • Optimización de consultas (tuning básico)., • Gestión de transacciones en entornos Oracle., • Participación en sistemas críticos de alta carga., • Colaboración en entornos Agile/Scrum., • Asegurar la calidad del código y su mantenibilidad. Requisitos Imprescindibles • Al menos 4 años de experiencia en desarrollo con Oracle., • Experiencia sólida en PL/SQL., • Dominio de SQL avanzado., • Conocimientos de tuning básico de consultas., • Experiencia en gestión de transacciones., • Experiencia en entornos críticos (sistemas legacy o financieros). Requisitos Valorables • Conocimientos de Java y/o NatStar. ¿Qué buscamos? • Perfil Senior con experiencia demostrable., • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo., • Buena comunicación y orientación a la calidad del software., • Experiencia previa en entornos ágiles (Scrum). ¿Qué ofrecemos? • Proyecto a largo plazo., • Ubicación: Madrid (zona Bernabéu)., • Modalidad híbrida: 3 días oficina, 2 teletrabajo., • Viernes jornada intensiva (salida a mediodía)., • Contrato como autónomo o por cuenta ajena (Con disponibilidad de incorporación inmediata). Si valoras nuevas oportunidades aplica y contactaremos contigo!

HAYS is partnering with a Top global pharmaceutical company operating across multiple countries and leading innovation in human healthcare. The company has established a Digital & Data Hub in Barcelona to support international, insight-driven initiatives across marketing, medical affairs, and customer intelligence. We are looking for a Business Intelligence (BI) Engineer to bring strong expertise in Snowflake, AWS, and data visualization within a dynamic and fast-paced environment. Key Responsibilities • Design, develop, and maintain analytical tables in Snowflake, ensuring scalability and performance., • Optimize data storage and retrieval processes to improve query efficiency., • Implement robust data models aligned with business and reporting needs., • Manage and deploy solutions across development, testing, and production environments, ensuring stability and accuracy., • Perform data validation and testing to guarantee data integrity., • Work with AWS services (S3, Redshift, Lambda, etc.) to support data storage, processing, and analytics., • Develop and manage ETL processes within the cloud environment., • Collaborate with cross-functional teams (data analysts, data scientists, business stakeholders) to deliver data solutions., • Manage tasks, issues, and workflows using Jira., • Maintain version control and code repositories using GitHub / Bitbucket., • Build and maintain interactive dashboards and reports using Tableau., • Translate complex datasets into clear, actionable insights., • Provide ad-hoc reporting and analytical support to business teams., • Document data models, processes, and workflows to ensure knowledge sharing and scalability., • Ensure data governance, quality, and compliance standards are met. Required Qualifications • Previous experience in Business Intelligence, Data Engineering, or related roles., • Strong experience with Snowflake, including schema design, SQL development, and performance optimization., • Advanced proficiency in SQL and experience with ETL processes and tools., • Solid understanding of data warehousing concepts and best practices., • Hands-on experience with AWS cloud services (S3, Redshift, Lambda, etc.)., • Experience working with Jira for project and issue management., • Proficiency with GitHub or Bitbucket for version control., • Advanced skills in Tableau for data visualization and reporting., • Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail., • Ability to work both independently and collaboratively in fast-paced environments., • Excellent communication skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders. Desired Skills • Experience with additional BI tools such as Power BI or Looker., • Knowledge of Python or other scripting languages for data manipulation or automation., • Relevant certifications in Snowflake, AWS, Tableau, or similar technologies., • Strong collaboration skills with the ability to work across international teams. What do we offer? • Permanent contract through Hays for a full-time, long-term project., • Opportunity to work with a Top global pharmaceutical company., • Opportunity 100% remote., • Exposure to modern data stack and cloud technologies., • Collaborative, international environment with cross-functional teams.

¿Te gustaría liderar entornos críticos, tomar decisiones clave en tiempo real y ser la pieza que conecta tecnología, seguridad y negocio en proyectos de alto impacto? Desde Hays, estamos buscando un/a Administrador/a Middleware Senior para liderar un proyecto clave en entornos TAM, donde la coordinación técnica, la seguridad y la gestión operativa marcan la diferencia. Si te apasiona estar en el centro de la acción (¡incluyendo war rooms! 🔥) y liderar la interlocución técnica con cliente, esta puede ser tu próxima gran oportunidad. ✅ Qué buscamos • Experiencia senior en operaciones técnicas de aplicaciones, • Sólidos conocimientos en middleware, interfaces y aplicaciones, • Capacidad para liderar, coordinar equipos y actuar como referente técnico, • Experiencia en gestión de incidencias, problemas, cambios y service requests, • Nivel de inglés mínimo B2 🔧 Qué harás • Gestionar y procesar solicitudes de tagging en entornos restringidos, • Validar accesos y aplicar políticas de seguridad y control, • Actuar como punto único de contacto con stakeholders, • Liderar actividades técnicas y operativas TAM, • Participar en war rooms, incidencias críticas y toma de decisiones, • Realizar health checks y asegurar la calidad de los entregables, • Crear y mantener runbooks operativos 🎁 Qué ofrecemos • Proyecto estable, • Participación en un entorno técnico de alto nivel, • Modalidad 100% remoto, • Contrato indefinido. Si eres de los que disfrutan resolviendo el caos en un war room como si fuera un tablero de ajedrez♟️… entonces este reto es para ti. 👉 Aplica ahora y lidera el siguiente gran desafío técnico con nosotros!

Senior People & Culture Specialist Desde Hays estamos en búsqueda de un Senior People & Culture Specialist para importante cliente del sector energía en Madrid centro. Buscamos una persona con enfoque generalista dentro del área de People, orientada al desarrollo del talento, la cultura organizacional y la mejora continua, con impacto directo en la experiencia del empleado y en el crecimiento del negocio. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de ejecutar, impulsar y fortalecer las iniciativas de People & Culture de la organización, garantizando una experiencia positiva y consistente a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, alineando las prácticas de gestión de personas con la estrategia corporativa. Principales responsabilidades • Implementación y seguimiento de iniciativas de cultura, engagement y employee experience., • Coordinación de programas de formación y desarrollo., • Gestión de procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo., • Ejecución de encuestas de clima organizacional y análisis de feedback., • Seguimiento de planes de acción derivados de iniciativas de People., • Organización de iniciativas de bienestar, comunicación interna y fortalecimiento cultural., • Soporte en procesos de atracción e incorporación de talento., • Análisis de indicadores de People & Culture y elaboración de informes., • Mantenimiento y actualización de la información de empleados en sistemas HRIS., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas laborales., • Participación en proyectos de transformación organizacional y employer branding. Perfil requerido • Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH con foco en cultura, desarrollo y experiencia del empleado (aprox. 3-5 años)., • Conocimientos en cultura organizacional, employee experience, engagement y gestión del talento., • Experiencia en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo organizacional., • Manejo de HRIS y herramientas de análisis de datos de talento., • Nivel medio de inglés (valorable nivel alto). Condiciones • Ubicación: Madrid centro., • Teletrabajo híbrido, • Jornada completa, con jornada intensiva en verano y todos los viernes del año., • Salario: 40.000 – 45.000 € brutos anuales + variable.

🔹 DevOps Engineer (Remote) – Proyecto Internacional Desde Hays, estamos colaborando con una empresa canadiense del sector tecnológico en la búsqueda de un/a DevOps Engineer para incorporarse a su equipo en modalidad 100% remota. La persona seleccionada será responsable de diseñar, construir y operar la infraestructura cloud y las plataformas de entrega, con un fuerte enfoque en platform engineering, CI/CD, automatización y escalabilidad. Trabajará de forma estrecha con equipos de SRE, Plataforma y Producto, asegurando que los servicios sean seguros, fiables y mantengan un ciclo de entrega continua tanto en entornos de I+D como de producción. 🛠️ Funciones principales • Diseñar, evolucionar y operar arquitecturas cloud escalables para plataformas SaaS multi-tenant, • Analizar y mejorar continuamente la infraestructura existente para eliminar cuellos de botella de rendimiento y escalabilidad, • Diseñar e implementar soluciones cloud-native e híbridas (integración con sistemas on-premise cuando sea necesario), • Construir y optimizar pipelines de CI/CD para despliegues rápidos, seguros y repetibles, • Promover el uso de Infrastructure as Code (IaC) con Terraform, • Automatizar procesos de provisión, configuración, escalado y recuperación, • Mejorar estrategias de despliegue junto a equipos SRE, • Diseñar y operar plataformas contenerizadas con Docker y Kubernetes, • Apoyar arquitecturas de microservicios asegurando escalabilidad y aislamiento, • Gestionar entornos de producción y preproducción, resolviendo incidencias complejas, • Participar en guardias y gestión de incidentes cuando sea necesario, • Mantener documentación técnica actualizada, • Colaborar con equipos de desarrollo para mejorar la experiencia del desarrollador y la fiabilidad de la plataforma 🎯 Requisitos • +3 años de experiencia como DevOps Engineer, Platform Engineer o similar, • Experiencia sólida en cloud (preferiblemente Azure, pero se valoran AWS o GCP), • Conocimientos en Kubernetes (idealmente AKS), Docker, Terraform, CI/CD (Jenkins, Groovy), • Experiencia en sistemas Linux y herramientas de configuración (Ansible), • Scripting y automatización con Python y/o Bash, • Conocimientos de sistemas distribuidos y redes cloud, • Experiencia con control de versiones (Git, Bitbucket), • Nivel alto de inglés (oral y escrito) ➕ Valorable • Experiencia en plataformas SaaS multi-tenant, • Colaboración con equipos SRE, • Herramientas de observabilidad (Grafana, Datadog, ELK), • Entornos híbridos (cloud + on-premise), • Background en desarrollo de software con ownership end-to-end Si te interesa trabajar en un entorno internacional, remoto y altamente tecnológico, ¡nos encantaría conocerte!

Responsable de Administración de Personal (Nóminas y Administración de Personal). Administración de Personal/Nóminas.

Buscamos un/a Sales & Office Support para empresa del sector Real State con oficina en Marbella, una figura clave como primer punto de contacto para clientes, agentes y proveedores. No se trata de un rol puramente administrativo, sino de una posición híbrida entre atención comercial, soporte a agentes y gestión operativa de la oficina. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto flujo de la operación comercial, gestionar la información en el CRM y asegurar que la oficina funciona de forma eficiente en el día a día. Responsabilidades principales 1. Atención Comercial y Soporte a Agentes Punto de entrada de la oficina para visitas, llamadas y solicitudes. Gestión de llamadas entrantes (clientes actuales o potenciales, proveedores y colaboradores). Apoyo a la operación comercial diaria: Registro de listings y actividad comercial de los agentes en el CRM. Verificación y seguimiento de que los agentes registran visitas, atienden leads, realizan enseñanzas y mantienen actualizada su actividad. Gestión y coordinación de referrals entre agentes implicados en operaciones compartidas. Reporte directo al Director Comercial sobre actividad, desempeño y seguimiento comercial de los agentes. 1. Gestión de Oficina (Office Management) Supervisión de utilities, suministros y necesidades operativas de la oficina. Coordinación de facilities: mantenimiento, incidencias y proveedores. Asegurar un entorno de trabajo óptimo, ordenado y funcional para el equipo y las visitas. Requisitos del perfil Experiencia previa en roles de atención al cliente, soporte comercial o back office operativo. Alto nivel de organización, proactividad y orientación al detalle. Habilidades comunicativas y capacidad para gestionar múltiples interlocutores. Conocimiento de CRM (idealmente experiencia previa en registro y seguimiento comercial). Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, orientado a resultados y con alto contacto con agentes y clientes. Condiciones de la posición Banda salarial competitiva con fijo y variable Tipo de contrato: Indefinido Horario: • Lunes a viernes de 10 a 19 h, • Incorporación: Inmediata

Arquitecto/a, Aparejador/a o Ingeniero/a civil. HAYS Empleo: Arquitecto/a, Aparejador/a o Ingeniero/a de cálculo estructural, simulaciones, diseño y gestión de proyectos (sector ferroviario) – Donosti. Formación en Ingeniería Civil, Minas, Caminos, Canales y Puertos o Arquitectura técnica.

Arquitecto/a, Aparejador/a o Ingeniero/a civil. HAYS Empleo: Arquitecto/a, Aparejador/a o Ingeniero/a de cálculo estructural, simulaciones, diseño y gestión de proyectos (sector ferroviario) – Donosti. Formación en Ingeniería Civil, Minas, Caminos, Canales y Puertos o Arquitectura técnica.