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¡TE ESTAMOS BUSCANDO!DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros.Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura.Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes.GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa /MOD para nuestros hoteles de Madrid.El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel, responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo.Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House, el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms, asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto.Principales responsabilidadesOperativa general del hotelSupervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado.Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento.Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas.Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos.Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad.Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel.Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente.Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped.Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos.Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa.Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia.Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo.Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas.Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos.Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped.Perfil requeridoBuscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia.Se valorará especialmente:Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia.Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración.Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente.Capacidad para liderar equipos durante la operación.Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental.Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía.Orientación al detalle y a la excelencia.Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped.Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas.Se ofrece:Jornada completaExcelente ambiente laboral en un equipo dinámico.Programas de formación continua.Sala comedor equipada para el personal.Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección.Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow.Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más.Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería).Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado.Y muchos beneficios más.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa / MOD para nuestros hoteles de Madrid. El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel , responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo. Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House , el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms , asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto. Principales responsabilidades Operativa general del hotel Supervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado. Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento. Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas. Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos. Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad. Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel. Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente. Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped. Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos. Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa. Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia . Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo. Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas. Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos. Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped. Perfil requerido Buscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia. Se valorará especialmente: Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia. Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración. Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente . Capacidad para liderar equipos durante la operación. Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental. Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía. Orientación al detalle y a la excelencia. Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece: Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Y muchos beneficios más.

En las Oficinas Centrales de Madrid buscamos un/una Revenue Manager que desempeñe las siguientes funciones: Implementar los procesos de revenue management y distribución para hoteles de 5 *, ubicados en la zona asignada, con el objetivo de maximizar los ingresos totales de todos estos hoteles en todos los departamentos (ancillary revenue). Analizar las dinámicas del mercado y monitorizar precios de la competencia, para incrementar los ingresos y el RevPar , así como la pentración del RGI, de los hoteles del portfolio asignado. Recopilar la información necesaria para establecer una base de datos de reservas y eventos en la que se basará la estrategia y previsión de los hoteles. Establecer una estrategia de pricing efectiva, así como de control de inventario, para todos los canales y segmentos. Monitorizar en formato estadístico y estudiar los patrones de pick-up, los tiempos de reserva y las tendencias comerciales. Generar Forecast de ventas y presupuestos para los hoteles del portfolio. Forecast semanales. Forecast por segmentos. Cotización de las solicitudes de precio de grupo conjuntamente con el dpto. Comercial. Asegurar que todos los segmentos del mercado objetivo se desarrollen para el beneficio a largo plazo del negocio del hotel. Trabajar con todo el equipo de los hoteles para promover la venta interna y el up selling de todas las instalaciones. Gestionar y optimizar la estrategia de distribución online y offline. Asegurar que todos los Sistemas de Distribución Electrónica estén actualizados en todo momento para maximizar el rendimiento de distribución y alojamiento. Supervisar la paridad tarifaria y el posicionamiento en OTA's. Gestionar relaciones con partners de distribución y canales directos. Realización y envío todos los informes de gestión de ingresos diarios, semanales y mensuales estén actualizados y completados de acuerdo con los procedimientos estandarizados de la empresa. #J-18808-Ljbffr

En Decide4AI buscamos un/a Senior Data Scientist con disponibilidad para trabajar presencialmente en Abu Dhabi. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Buscamos una persona práctica, versátil y orientada a la ejecución, capaz de participar en todas las fases de una solución de Data Science. ¿Qué harás? Trabajar directamente con stakeholders del cliente para entender retos de negocio y traducirlos en soluciones analíticas. Diseñar y desarrollar soluciones de Data Science end-to-end, desde la exploración de datos hasta la puesta en producción. Construir modelos de Machine Learning, pipelines de datos y soluciones analíticas escalables. Participar en proyectos de Data Engineering, Machine Learning, Optimización e IA Generativa. Colaborar con equipos multidisciplinares de Data Science, Ingeniería y Negocio. Comunicar resultados e impacto a perfiles técnicos y ejecutivos (C-level). ¿Cómo trabajarás? Te integrarás en un equipo internacional de aproximadamente 15 profesionales trabajando desde las oficinas del cliente en Abu Dhabi. El trabajo es principalmente presencial, colaborando estrechamente con cliente y equipos técnicos en un entorno altamente dinámico, multicultural y orientado a resultados. Trabajarás sobre tecnologías y proyectos relacionados con Data Science, Data Engineering, Machine Learning, Optimización e Inteligencia Artificial, utilizando principalmente Python, tecnologías cloud y arquitecturas modernas de datos. ¿Qué buscamos? Nivel de inglés equivalente a C2 (imprescindible). Disponibilidad para trabajar presencialmente en Abu Dhabi. Experiencia sólida desarrollando soluciones de Data Science en entornos reales de negocio. Experiencia trabajando directamente con clientes o stakeholders. Excelente capacidad de comunicación y resolución de problemas. Dominio de Python, Machine Learning y procesamiento de datos. Experiencia con plataformas cloud (Azure, AWS o GCP). Capacidad para combinar análisis, desarrollo, modelado y puesta en producción de soluciones. Curiosidad, iniciativa, capacidad de adaptación, capacidad de aprendizaje rápido y orientación a resultados. Comodidad trabajando en entornos ambiguos, dinámicos y altamente colaborativos. ¿Qué ofrecemos? Participar en uno de los programas de Transformación Digital e IA más ambiciosos de Oriente Medio. Contrato Indefinido. Modelo presencial en Abu Dhabi desde las oficinas del cliente. Opción teletrabajo un día a la semana. Alojamiento en hotel de cinco estrellas durante toda la estancia. 100 € diarios para manutención. Cuenta corporativa de Uber y tarjeta de gastos. Un vuelo de ida y vuelta a España cada 4-6 semanas (o vuelo equivalente para tu pareja a Abu Dhabi). Bonus de desplazamiento de 1.500 €. Seguro médico internacional premium. Posibilidad de extensión del proyecto hasta agosto de 2027. 500€ anuales en formación, asignados explícitamente a necesidades formativas del empleado. xqysrnh Tarjeta regalo de 100€ de Amazon en Navidad. 23 días de vacaciones al año.

Jefe de Topografía ( proyecto de infraestructura ferroviaria ) Protecnium es una firma consultora internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicas en construcción. Actualmente buscamos un Jefe de Topografía para un proyecto de infraestructura ferroviaria en Madrid, España . Duración estimada : 6 meses. Si el proyecto continúa, se puede mover al empleado a otros proyectos para darle continuidad. Ubicación : Madrid, España (presencial). Proyecto : Mantenimiento de infraestructura ferroviaria. Horario : Lunes a viernes, 40 horas semanales. Descripción del Puesto Buscamos un Jefe de Topografía con experiencia en obras ferroviarias para liderar y coordinar las tareas del equipo de topografía en campo. El candidato ideal debe garantizar la precisión de las mediciones, validar levantamientos y supervisar la elaboración de informes y planos, asegurando el cumplimiento de estándares ferroviarios. Planificar y coordinar las tareas del equipo de topografía en campo. Ejecutar y validar levantamientos topográficos para el mantenimiento de vías. Asegurar la correcta ejecución de las mediciones y su ajuste a los estándares ferroviarios. Revisar y aprobar informes y planos topográficos. Apoyar en la detección y análisis de desviaciones geométricas o asentamientos. Coordinar con los equipos de ingeniería, protección y calidad. Mantener actualizado el registro de datos topográficos en plataformas digitales o software especializado. Experiencia : Mínimo 10 años en proyectos de infraestructura ferroviaria. Idioma : Español (nivel C1). Liderazgo en la coordinación de equipos de topografía. Conocimiento avanzado en levantamientos topográficos y control geométrico. Dominio de software topográfico y plataformas digitales para gestión de datos. Capacidad para analizar desviaciones geométricas y asentamientos. Beneficios Ordenador y teléfono de empresa proporcionados. Alojamiento en hotel durante las primeras 2 semanas, si es necesario. Viajes de ida y vuelta cubiertos, si es necesario (al inicio y fin del proyecto). 22 días de vacaciones. Oportunidad de trabajar en un proyecto clave de infraestructura ferroviaria. La descripción y las condiciones aquí indicadas tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo desarrollado por los empleados, pero no constituyen una lista completa de las responsabilidades, los deberes y la competencia general requerida por el personal. Tampoco establecen un contrato de trabajo y están sujetas a las modificaciones que requiera el empleador. #J-18808-Ljbffr

Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Estamos buscando incorporar a un/a Bellman para nuestro hotel, cuya misión será la de ofrecer una bienvenida cálida, cercana y eficiente, haciendo que cada huésped se sienta valorado y cuidado desde su llegada hasta su partida. Anticiparse a sus necesidades y crear interacciones auténticas y personalizadas, contribuyendo a una experiencia divertida y memorable. Dar soporte a Recepción y colaborar con el equipo para garantizar el buen funcionamiento de la operativa y la mejor experiencia posible para el huésped. Funciones principales: Proporcionar al huésped información de las instalaciones y servicios del hotel, como horarios del desayuno, gimnasio, restaurante,bar, las zonas comunes y cualquier otro servicio importante. Ser receptivo ante cualquier solicitud del cliente o cualquier petición que pudiese surgir y hacer un seguimiento cercano del mismo para asegurarse de que la solicitud fue atendida correctamente y el cliente esté satisfecho con la solución brindada. Apoyo al departamento de recepción, colaborando en la organización de llegada y salida de los huéspedes. Mantener una actitud cordial y profesional en todo momento, mostrando empatía y disposición para asistir al cliente con una actitud positiva. Hacer que la experiencia del huésped desde su llegada sea lo más placentera posible, ofreciendo una atención personalizada. Gestionar el almacenamiento de las maletas de los huéspedes antes de su check-in o después de su check-out. Asegurarse de que los equipajes se etiqueten adecuadamente y se mantengan en un área segura hasta que los huéspedes los reclamen. Asegurarse que ambas recepciones estén cubiertas y cumplan con el estándar . Señales , carteles, suministro de office. Apoyar a recepción a las tareas diarias. Atención personalizada al cliente desde su llegada al hotel. Perfil del candidato/a: Estudios de Educación secundaria completa. Valorable formación en hostelería, turismo o campos relacionados. Experiencia previa en roles similares, preferiblemente en entornos hoteleros o de servicio al cliente. Habilidades de servicio al cliente y comunicación. Buena condición física para realizar tareas que implican movimiento y manejo de equipaje. Actitud proactiva y organizada. Buena condición física para realizar tareas que implican movimiento y manejo de equipaje. Capacidad de trabajo en equipo. Buena presencia y habilidades de comunicación. Orientación al cliente. Nivel de inglés avanzado. ¿Qué ofrecemos? Contrato fijo con jornada completa. Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión. Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo. Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro. 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta. Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio. Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia. Comedor de personal con descuento en el hotel. Si te apasiona la hotelería, el detalle y la excelencia operativa, ¡queremos conocerte! En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. xsgfvud Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

En BE4TALENT hoy nos vamos hasta el pirineo catalán de Girona (estación de la Molina), donde uno de nuestros clientes nos ha solicitado que iniciemos la búsqueda de un/a DIRECTOR/A para uno de sus hoteles. Se trata de una cadena hotelera con más de dentro del sector hotelero y que cuenta con una grana variedad de tipos y modelos de hoteles. A continuación destacamos sus FUNCIONES más importantes: Planificar, organizar y coordinar todo el funcionamiento del hotel. Realizar los procesos de selección y contratación del personal en función de las necesidades del hotel. Asesorar sobre los diferentes procedimientos a cada departamento. Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas del servicio al cliente. Supervisar mensualmente y de forma detallada los estados financieros en todas las partidas de ingresos y gastos. Consecución de objetivos comerciales y maximización de la rentabilidad de todos los puntos de venta. Asegurarse que el hotel cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo que corresponda a la ocupación existente Revisión de turnos y ocupación diaria. Garantizar el cumplimiento de las normas sanitarias, de seguridad laboral, de licencias y otras normas legales. Requisitos mínimos: REQUISITOS MINIMOS: Formación universitaria en turismo, ADE o similares relacionadas con gestión hotelera. Valorable Máster en Dirección y Gestión Hotelera. Experiencia mínima 3-5 en puesto similar. Se valorará experiencia hotel 4*. Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Excelentes habilidades sociales, amabilidad, simpatía y excelente trato al cliente. SE OFRECE: Contrato Fijo Discontinuo (8-9 meses de trabajo ): Temporada invierno (Nov-Abril) y Temporada verano (Junio-Septiembre). Alojamiento Entrar a formar parte de una cadena hotelera consolidada y fuerte en su sector #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Revenue Manager para incorporarse a una empresa del sector hotelero y de alojamiento turístico en Granada. La persona seleccionada será responsable de optimizar los ingresos y la rentabilidad mediante el análisis de la demanda, la competencia, los precios, la ocupación y el rendimiento de los canales de distribución. Trabajo presencial en un excelente ambiente laboral, dentro de una empresa sólida y comprometida con la mejora continua. Funciones principales definición y seguimiento de estrategias de pricing ; análisis de demanda, ocupación, competencia y rentabilidad; optimización de canales de distribución y venta directa; configuración y seguimiento de OTAs, Channel manager y motor de reservas ; elaboración de informes de rendimiento y propuestas de mejora; coordinación con los equipos de dirección, comercial, marketing y operaciones. Requisitos mínimos Formación relacionada en Gestión hotelera, Turismo o Administración y Dirección de Empresas. Experiencia mínima de al menos 2 años en el departamento de Revenue (segmento vacacional o urbano), de cadena hotelera o consultora. Conocimiento de los diferentes sistemas de gestión relacionados con el puesto. Conocimiento y gestión de las principales OTA (Booking.com, Airbnb, Expedia) y sus extranets. Experto en integraciones y Channel Manager: onboardings, mapeos, mejora de visibilidad y optimización de canales. Conocimiento de las técnicas de ventas en los diferentes canales. Nivel alto en el manejo de herramientas tecnológicas de revenue management y gestión hotelera (PMS, Channel Manager, CRM, motor de reservas, etc.). Se valorará el conocimiento del entorno Ulyses y Septeo . Conocimientos de metabuscadores: Google Hotel ADS, Trivago, Tripadvisor, Kayak , etc. Manejo de paquete office nivel avanzado. Manejo de Power BI y dataflows, valorable positivamente. Proactividad y autonomía. Capacidad de análisis, gestión de cambios y una clara orientación a resultados. Perfil del candidato Al menos 2 años Conocimientos revenue management, estrategia de precios, análisis de precios de mercado, análisis competitivo, benchmarking y análisis de costes comerciales. Se ofrece incorporación a una empresa sólida del sector hotelero y de alojamiento turístico en Granada; contrato indefinido; entorno de trabajo profesional y colaborativo; participación directa en la estrategia de ingresos y distribución; oportunidades de desarrollo vinculadas a proyectos de mejora continua. Nº de Vacantes 1 Nivel del puesto Empleado/a Ubicación Granada, España. Modalidad de trabajo presencial o híbrida, con presencia habitual en Granada. Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral completa. #J-18808-Ljbffr

¿Y si tu próximo reto fuera dirigir uno de los hoteles vacacionales más potentes de la Costa Blanca? Desde Jeong People , acompañamos a Suitopia Sol y Mar Suites Hotel , en Calpe, buscamos incorporar a nuestro/a próximo/a Director/a de Hotel . No buscamos únicamente a una persona que sepa gestionar un hotel. Buscamos a alguien con experiencia dirigiendo operaciones hoteleras de gran dimensión , acostumbrado/a a trabajar con elevados estándares de servicio, equipos numerosos, una potente división de Food & Beverage y una fuerte orientación a resultados. Y, sobre todo, buscamos a alguien que disfrute estando cerca de la operación y de las personas. El proyecto Suitopia es un establecimiento con una operativa de alta exigencia. Es un hotel donde la experiencia del cliente, la calidad del servicio y el detalle importan. La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de asumir la dirección integral del establecimiento, trabajando sobre una operación compleja y consolidada, con un equipo de más de 120 personas y una potente actividad de Food & Beverage. El objetivo de esta posición no es venir a aprender cómo funciona el hotel, sino liderarlo, hacerlo evolucionar y llevarlo al siguiente nivel. ¿Cuál será tu reto? Tu misión será garantizar la consecución de los objetivos económicos, operativos y de calidad del hotel, asegurando que cada departamento funciona con los estándares de servicio establecidos. Entre tus principales responsabilidades estarán: Dirigir y coordinar la operación global del hotel. Liderar y desarrollar al equipo y a los mandos intermedios. Garantizar los estándares de calidad y servicio del establecimiento. Analizar los resultados económicos y operativos y actuar sobre las posibles desviaciones. Participar junto con Dirección Financiera en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual. Trabajar sobre indicadores de negocio, calidad, satisfacción del cliente y eficiencia operativa. Identificar oportunidades de mejora e impulsar su implantación en los diferentes departamentos. Supervisar la experiencia del cliente y utilizar el feedback recibido para mejorar continuamente los servicios. Coordinar las diferentes áreas del hotel tanto en la operativa habitual como ante situaciones extraordinarias. Trabajar especialmente cerca de una división de Food & Beverage de gran peso dentro del negocio. El perfil que puede encajar Buscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en dirección o gestión de operaciones hoteleras de gran volumen. Para nosotros será especialmente importante que hayas trabajado: En hoteles de más de 200 habitaciones. Con equipos de al menos 120 personas. En establecimientos con altos estándares de calidad y servicio. En hoteles bien posicionados y con una fuerte orientación a la satisfacción del cliente y a la reputación online. Con una potente división de Food & Beverage. En operaciones donde el volumen y la complejidad requieran una verdadera capacidad de organización y liderazgo. Con presupuestos y resultados económicos, entendiendo el negocio más allá de la pura operación. Valoraremos especialmente la experiencia en hoteles vacacionales de gran dimensión y el conocimiento de operaciones con buffet y una oferta F&B relevante. Si has desarrollado tu carrera en grupos y hoteles con elevados estándares de servicio, podemos tener mucho en común. Más allá de la experiencia, buscamos una forma de trabajar Necesitamos una persona con liderazgo, criterio y autonomía. Alguien capaz de tomar decisiones, anticiparse a los problemas y movilizar a los equipos. Una persona muy orientada a resultados, pero que entienda que en hotelería los resultados llegan cuando detrás hay personas, procesos y una experiencia de cliente excelente. Buscamos a alguien acostumbrado/a a estar en la operación, observar, escuchar y actuar. No es un puesto de despacho. Es un puesto de hotel. El inglés es imprescindible, tanto para la gestión de la operación como para la relación con clientes y diferentes interlocutores. Qué te ofrecemos La búsqueda está abierta tanto a profesionales de Alicante y alrededores como a personas que actualmente residan fuera de la provincia y estén dispuestas a trasladarse. Sabemos que para atraer a profesionales con este nivel de experiencia tenemos que ofrecer también un proyecto a la altura. Banda salarial 50.000 € brutos anuales de fijo. Variable de hasta un 20% en función de objetivos. Jornada de 8 horas diarias, 5 días a la semana, con la flexibilidad necesaria que requiere la Dirección de un establecimiento hotelero. Autonomía para organizar tus horarios dentro de las necesidades de la operación. Trabajo presencial en el hotel: necesitamos una Dirección cercana a la operación, al cliente y al equipo. Para profesionales que necesiten trasladarse desde otras ciudades, podemos valorar alojamiento durante los primeros 6 meses como ayuda a la movilidad. ¿Desde dónde puedes venir? Si estás en Madrid, Barcelona u otra ciudad y el proyecto te resulta interesante, queremos conocerte. ¿Por qué puede interesarte? Si has dirigido operaciones hoteleras de gran volumen, te mueven los estándares altos, disfrutas liderando equipos y quieres asumir un proyecto con una operación de alta exigencia, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Hotel | Suitopia Sol y Mar Suites Hotel Brandty Valencia, ES Descripción del trabajo ¿Y si tu próximo reto fuera dirigir uno de los hoteles vacacionales más potentes de la Costa Blanca? Desde Brandty, acompañamos a Suitopia Sol y Mar Suites Hotel, en Calpe, buscamos incorporar a nuestro/a próximo/a Director/a de Hotel. No buscamos únicamente a una persona que sepa gestionar un hotel. Buscamos a alguien con experiencia dirigiendo operaciones hoteleras de gran dimensión, acostumbrado/a a trabajar con elevados estándares de servicio, equipos numerosos, una potente división de Food & Beverage y una fuerte orientación a resultados. Y, sobre todo, buscamos a alguien que disfrute estando cerca de la operación y de las personas. El proyecto Suitopia es un establecimiento con una operativa de alta exigencia. Es un hotel donde la experiencia del cliente, la calidad del servicio y el detalle importan. La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de asumir la dirección integral del establecimiento, trabajando sobre una operación compleja y consolidada, con un equipo de más de 120 personas y una potente actividad de Food & Beverage. El objetivo de esta posición no es venir a aprender cómo funciona el hotel, sino liderarlo, hacerlo evolucionar y llevarlo al siguiente nivel. ¿Cuál será tu reto? Tu misión será garantizar la consecución de los objetivos económicos, operativos y de calidad del hotel, asegurando que cada departamento funciona con los estándares de servicio establecidos. Entre tus principales responsabilidades estarán: Dirigir y coordinar la operación global del hotel. Liderar y desarrollar al equipo y a los mandos intermedios. Garantizar los estándares de calidad y servicio del establecimiento. Analizar los resultados económicos y operativos y actuar sobre las posibles desviaciones. Participar junto con Dirección Financiera en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual. Trabajar sobre indicadores de negocio, calidad, satisfacción del cliente y eficiencia operativa. Identificar oportunidades de mejora e impulsar su implantación en los diferentes departamentos. Supervisar la experiencia del cliente y utilizar el feedback recibido para mejorar continuamente los servicios. Coordinar las diferentes áreas del hotel tanto en la operativa habitual como ante situaciones extraordinarias. Trabajar especialmente cerca de una división de Food & Beverage de gran peso dentro del negocio. Requisitos: El perfil que puede encajar Buscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en dirección o gestión de operaciones hoteleras de gran volumen. Para nosotros será especialmente importante que hayas trabajado: En hoteles de más de 200 habitaciones. Con equipos de al menos 120 personas. En establecimientos con altos estándares de calidad y servicio. En hoteles bien posicionados y con una fuerte orientación a la satisfacción del cliente y a la reputación online. Con una potente división de Food & Beverage. En operaciones donde el volumen y la complejidad requieran una verdadera capacidad de organización y liderazgo. Con presupuestos y resultados económicos, entendiendo el negocio más allá de la pura operación. Valoraremos especialmente la experiencia en hoteles vacacionales de gran dimensión y el conocimiento de operaciones con buffet y una oferta F&B relevante. Si has desarrollado tu carrera en grupos y hoteles con elevados estándares de servicio, podemos tener mucho en común. Más allá de la experiencia, buscamos una forma de trabajar Necesitamos una persona con liderazgo, criterio y autonomía. Alguien capaz de tomar decisiones, anticiparse a los problemas y movilizar a los equipos. Una persona muy orientada a resultados, pero que entienda que en hotelería los resultados llegan cuando detrás hay personas, procesos y una experiencia de cliente excelente. Buscamos a alguien acostumbrado/a a estar en la operación, observar, escuchar y actuar. No es un puesto de despacho. Es un puesto de hotel. El inglés es imprescindible, tanto para la gestión de la operación como para la relación con clientes y diferentes interlocutores. Qué te ofrecemos Sabemos que para atraer a profesionales con este nivel de experiencia tenemos que ofrecer también un proyecto a la altura.. Jornada de 8 horas diarias, 5 días a la semana, con la flexibilidad necesaria que requiere la Dirección de un establecimiento hotelero. Autonomía para organizar tus horarios dentro de las necesidades de la operación. Trabajo presencial en el hotel: necesitamos una Dirección cercana a la operación, al cliente y al equipo. Para profesionales que necesiten trasladarse desde otras ciudades, podemos valorar alojamiento durante los primeros 6 meses como ayuda a la movilidad.¿Desde dónde puedes venir? La búsqueda está abierta tanto a profesionales de Alicante y alrededores como a personas que actualmente residan fuera de la provincia y estén dispuestas a trasladarse. Si estás en Madrid, Barcelona u otra ciudad y el proyecto te resulta interesante, queremos conocerte. ¿Por qué puede interesarte? Si has dirigido operaciones hoteleras de gran volumen, te mueven los estándares altos, disfrutas liderando equipos y quieres asumir un proyecto con una operación de alta exigencia, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Room Divisions Manager para el Hotel Claris 5GL situado en Barcelona. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Reporta a : Director/a del hotel Funciones: Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal. Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas. Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia. Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas. Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio. Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todo el establecimiento. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos. Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones. Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios. Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora. Implementar y hacer cumplir los protocolos de salud y seguridad para garantizar el bienestar de los huéspedes y el personal, cumpliendo con las regulaciones locales y políticas de la empresa. Requisitos: Experiencia de 3 años como Room Divisions Manager o similar en hoteles de 4 o 5*. Formación universitaria de dirección hotelera o turismo. Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados. Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones. Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión. Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso. Se valorará el conocimiento de PMS, especialmente de Ulyses Cloud. Dominio del español, inglés y otro idioma europeo. Se ofrece: Incorporación inmediata. Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Y muchos beneficios más.

¿Buscas un proyecto donde tus decisiones estratégicas tengan un impacto real en la cuenta de resultados? En Ona Hotels & Apartments gestionamos más de 50 complejos vacacionales en plena expansión. Buscamos un/a Revenue Manager para unirse a nuestras Oficinas Centrales de Barcelona como el/la responsable de su propio porfolio de establecimientos. Aquí apostamos por el Total Revenue Management : liderarás la estrategia de precios e ingresos tanto del alojamiento como de nuestra potente línea de F&B (Restauración), trabajando con autonomía, visión comercial y mentalidad data-driven. Si quieres gestionar tu propio porfolio en un entorno dinámico y estratégico, queremos conocerte! Tu misión: Maximizar la rentabilidad, ADR y RevPAR de tus hoteles asignados a través del análisis de datos, el forecasting y un posicionamiento de mercado impecable. ¿Qué harás en tu día a día? Estrategia Total Revenue: Diseñar y supervisar la estrategia de precios en todos los canales de distribución para tu porfolio (Alojamiento + F&B). Optimización de Ratios: Maximizar ADR y RevPAR analizando la demanda, tendencias del mercado y oportunidades de negocio. Pricing Segmentado: Tomar las decisiones tarifarias para los segmentos de tránsito, grupos, turoperación y mayoristas. Forecasting y Presupuestos: Elaborar las previsiones de ocupación e ingresos forecast y los presupuestos periódicos de tus hoteles. Sinergias Internas: Actuar como partner estratégico de los Directores de Hotel y co-crear campañas junto al equipo de Sales & Marketing. Análisis de Competitividad: Monitorizar el mercado y garantizar un posicionamiento tarifario sólido frente al compset. Cultura Data-Driven: Generar informes de performance y asegurar la calidad de la información en los sistemas (PMS, RMS, CRS, Channel Manager). Experiencia de mínimo 3 añoscomo Revenue Manager en cadena hotelera o gestión de porfolio vacacional. Usuario/a avanzado/a de Excel y Power Point. Dominio fluido de sistemas PMS, RMS, CRS y Channel Managers. Buscamos una persona analítica, metódica, con gran visión comercial y capacidad para tomar decisiones estratégicas de forma autónoma. Contrato indefinido desde el primer día en una compañía en plena expansión. Oficinas en el centro de Barcelona. Salario: queremos hacer una propuesta de valor adaptada a ti y tu recorrido. Flexibilidad: De lunes a jueves con entrada flexible (8:30h - 9:30h) y salida a partir de las 17:30h. Los viernes jornada intensiva. Entre 1 y 2 días de teletrabajo a la semana a partir del segundo mes (coordinado con el resto del equipo). Alimentación: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). Beneficios Ona: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles. Tu Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios al año. Team Spirit: Team buildings, afterworks y eventos corporativos durante todo el año. Acompáñanos en este camino y lidera el Revenue con nosotros! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y disfrutas creando relaciones comerciales sólidas que impulsan el crecimiento y la rentabilidad? En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Sales Executive con visión estratégica, orientación a resultados y una fuerte motivación comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en expansión en la zona de Barcelona . Tu misión Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de nuestros hoteles, captando y fidelizando clientes B2B y mercado local, optimizando ocupación, ingresos y cuota de mercado. Tus responsabilidades Definir la estrategia comercial de la zona según los objetivos de la compañía. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento. Elaborar y presentar ofertas, paquetes especiales y promociones regionales e internacionales. Monitorizar KPIs clave junto con Revenue y los directores de hotel: ocupación, ADR, RevPAR, segmentación y cuota de mercado. Participar en ferias, eventos del sector, asociaciones turísticas y acciones de networking regional. Coordinar con Marketing campañas digitales y offline para impulsar la visibilidad de los hoteles. Realizar reportes periódicos a dirección comercial: previsiones, análisis de mercado y benchmarking. Detectar oportunidades y colaborar en la apertura de nuevos productos. Visitar periódicamente los hoteles de la zona para supervisar estrategia, formación y oportunidades locales. Dar feedback al desarrollo del producto desde la perspectiva comercial. Apoyar en análisis de mercado local, competencia y tendencias turísticas de la región. Lo que te ofrecemos Contrato estable | Jornada completa (40h) Ventajas para empleados/as: Acceso a descuentos exclusivos en Pierre & Vacances Benefits Posibilidad de contratar la mutua Sanitas a un precio preferente Tarifas especiales en nuestros alojamientos para ti y tus familiares o amistades, entre otros beneficios. Tickets restaurante por un importe de 147 € al mes (excepto en agosto). Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. 2 días de teletrabajo semanal Posición con aprendizaje continuo y visión multihotel Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos Oportunidad de crecer dentro del área comercial #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa /MOD para nuestros hoteles de Madrid. El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel, responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo. Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House, el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms, asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto. Principales responsabilidades Supervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado. Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento. Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas. Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos. Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad. Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel. Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente. Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped. Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos. Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa. Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia. Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo. Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas. Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos. Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped. Perfil requerido Buscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia. Se valorará especialmente: Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia. Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración. Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente. Capacidad para liderar equipos durante la operación. Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental. Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía. Orientación al detalle y a la excelencia. Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece: Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). xkdbapo Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Y muchos beneficios más. #J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa / MOD para nuestros hoteles de Madrid. El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel , responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo. Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House , el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms , asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto. Principales responsabilidades Operativa general del hotel Supervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado. Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento. Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas. Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos. Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad. Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel. Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente. Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped. Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos. Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa. Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia . Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo. Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas. Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos. Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped. Perfil requerido Buscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia. Se valorará especialmente: Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia. Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración. Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente . Capacidad para liderar equipos durante la operación. Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental. Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía. Orientación al detalle y a la excelencia. Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece: Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Y muchos beneficios más. #J-18808-Ljbffr

En EU-Waste buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Obra para participar en la ejecución de proyectos industriales, coordinando los trabajos y asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, seguridad, plazos y costes. La posición tendrá una etapa inicial de aproximadamente tres meses en Zaragoza , supervisando un proyecto en ejecución, y continuidad posterior en Lleida , participando en nuevos proyectos de la compañía. Si te interesa participar en la ejecución de proyectos industriales, resolver retos técnicos y trabajar con profesionales de distintas especialidades, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Supervisarás la ejecución de las obras asignadas, actuando como nexo entre las partes (contratistas, cliente, Dirección de Proyectos, etc.), promoviendo el uso eficiente de los recursos y prácticas responsables con el medio ambiente. ¿Qué harás en el día a día? Supervisar los trabajos, verificando el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y estándares de calidad. Controlar el avance respecto al cronograma, identificar desviaciones y proponer acciones correctivas. Coordinar las actividades de contratistas y subcontratistas, facilitando la organización de los trabajos y la resolución de incidencias. Verificar la correcta utilización de materiales, equipos y recursos, analizando los rendimientos. Revisar mediciones y avances de obra para la elaboración y validación de certificaciones. Solicitar presupuestos, elaborar comparativas de ofertas y analizar los costes de las distintas partidas. Mantener actualizada la documentación de obra y elaborar informes de seguimiento. Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad, prevención de riesgos laborales y protección ambiental, en coordinación con los responsables correspondientes. ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica o afín, o FP relacionada con obra civil, edificación o especialidades industriales. Más de dos años de experiencia en planificación y supervisión de obras civiles y/o industriales. Conocimientos de interpretación de planos, mediciones, presupuestos, certificaciones y control de costes. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, AutoCAD y Microsoft Project. Conocimientos de calidad y prevención de riesgos laborales aplicados a obra. Se valorará formación específica en prevención de riesgos en construcción. Disponibilidad para trabajar inicialmente en Zaragoza durante unos tres meses y continuar posteriormente en Lleida . Competencias clave Planificación, organización y capacidad para anticipar necesidades. Comunicación clara y habilidad para coordinar distintos equipos e interlocutores. Autonomía, proactividad y responsabilidad. Capacidad resolutiva y orientación a resultados. Adaptabilidad y gestión de prioridades ante imprevistos. Rigor en la aplicación de los estándares de calidad y seguridad. Compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. ¿Qué ofrecemos? Incorporación directa a la plantilla de EU-Waste (contrato indefinido) Continuidad entre proyectos industriales en Zaragoza y Lleida. Participación en proyectos vinculados a la sostenibilidad. Salario a convenir en función de la experiencia aportada. Gastos de traslado y alojamiento en hotel cubiertos por la empresa durante la etapa en Zaragoza. Retribución flexible En EU-Waste estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y promovemos un entorno laboral inclusivo. Valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Acerca de la Empresa Hard Rock International es una marca de alcance global que inspira y conecta culturas en todo el mundo. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las nuevas generaciones de líderes de Hard Rock ofrezcan experiencias auténticas, únicas y memorables. Ubicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. Un espacio perfecto para disfrutar la ciudad con estilo, personalidad y autenticidad. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a Coordinador/a de Grupos& Eventos. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral las solicitudes de grupos y eventos, desde la recepción del lead hasta la correcta ejecución del evento, garantizando una excelente experiencia para el cliente y maximizando los ingresos del hotel mediante la venta de habitaciones, salas y servicios de restauración. Gestionar solicitudes de grupos de alojamiento, reuniones y eventos corporativos y sociales. Elaborar propuestas comerciales, presupuestos, contratos y proformas. Negociar condiciones comerciales dentro de las políticas del hotel. Coordinar visitas de inspección (site inspections). Realizar seguimiento comercial hasta el cierre de la venta. Coordinar internamente con Operaciones, Recepción, Reservas, Cocina, Restaurante, Banquetes, Housekeeping y Mantenimiento para asegurar la correcta ejecución del evento. Preparar BEOs (Banquet Event Orders), rooming lists y documentación operativa. Gestionar modificaciones, cancelaciones y facturación. Supervisar el desarrollo del evento y actuar como contacto principal del cliente durante el mismo. Identificar oportunidades de upselling y cross-selling (salas, F&B, upgrades, AV, rooftop, experiencias, etc.). Mantener actualizado el CRM y los sistemas de gestión (Delphi, Opera PMS, Cvent, etc.). Alcanzar los objetivos de conversión y revenue establecidos por el departamento de ventas. Requisitos Experiencia en la gestión de grupos y eventos. Muy valorable experiencia en hoteles lifestyle o cadenas internacionales. Formación en turismo y/o organización de eventos Español e inglés imprescindibles Alta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cliente Habilidades Orientación al cliente. Organización y planificación. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Resolución de problemas. Negociación y orientación a resultados. Beneficios Contamos con un paquete de beneficios diseñado especialmente para ti: masajista, psicóloga, seguro médico privado y mucho más. Descuentos en noches, restauración y tiendas en establecimientos de Hard Rock alrededor del mundo. xhfqzwm Comedor gratuito para empleados.

En Leonardo Hotels, con más de 200 hoteles en toda Europa, seguimos creciendo y ampliando nuestra presencia con nuevos y emocionantes proyectos, incluido nuestro próximo hotel en Valdebebas (Madrid). Nuestro lema lo dice todo: SER TÚ MISMO / BE YOURSELF. Creemos en una hospitalidad auténtica, donde la personalidad, la creatividad y la actitud marcan la diferencia. Formarás parte de un equipo diverso, dinámico y apasionado. La Familia Leonardo, donde se escuchan tus ideas, se valora tu opinión y se impulsa tu talento. Buscamos personas motivadas, con energía y ganas de aportar algo único a la experiencia de nuestros huéspedes. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y dejar huella en un nuevo hotel en Madrid, este es tu lugar. Responsabilidades Coordinar operativa diaria del hotel Supervisar funcionamiento de departamentos Revisar la implantación de procedimientos y estándares marcados por la compañía. Control de Ingresos & Costes Revisar operativa del departamento de Alimentación & Bebida Gestión de quejas, puntos de mejora y reputación del hotel Optimizar recursos del hotel Beneficios Descuentos exclusivos en alojamiento y restaurantes de nuestra cadena. Programas de formación y desarrollo profesional para impulsar tu carrera. Acceso a una plataforma de descuentos en marcas líderes. Un detalle especial en tu cumpleaños para celebrar contigo. Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. La oportunidad de acceder a una póliza de salud a partir de un año en la empresa. Requisitos Experiencia previa en puesto similar de mínimo 4 años en hoteles de 4 o 5 Flexibilidad y disponibilidad; horario flexible de lunes a Domingo con los descansos que establece la Ley Nivel alto de inglés y valorable otros idiomas Organizado y capas de optimizar tiempo y rendimiento Habilidades de Comunicación, liderazgo, gestión de incidencias, proactividad y resolución. Capacidades para coordinar y supervisar varias tareas, trabajar bajo presión en un entorno dinámico y activo. Capacidad analítica para tomar decisiones Conocimientos del departamento de F&B y Eventos Optimizar recursos del hotel #J-18808-Ljbffr

Cómo será tu día a día en Ibiza Gran Hotel 5* G.L. y Casino de Ibiza Como Director/a de Noche, serás la máxima referencia operativa del hotel durante el turno nocturno, asegurando una experiencia excelente, personalizada y segura para huéspedes y clientes. Liderarás y coordinarás los departamentos operativos, velando por el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, y actuando como nexo clave entre la operativa nocturna y diurna. Gestión operativa Garantizar la excelencia operativa global del hotel durante el turno de noche. Supervisar cierres de día, cajas y procesos administrativos nocturnos. Coordinar y dar seguimiento a incidencias operativas, técnicas y de servicio. Elaborar el informe diario de actividad nocturna. Trasladar incidencias, prioridades y puntos de mejora para su seguimiento diurno. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio en las distintas áreas Front Office, Pisos, F&B, SS.TT… Coordinación entre departamentos, asegurando la correcta comunicación y traspaso de información al turno diurno. Experiencia huésped y cliente Garantizar una atención cercana, personalizada y alineada con el servicio de gran lujo. Gestionar sugerencias, quejas o incidencias con empatía y eficacia. Anticiparte a las necesidades del huésped y cliente. Actuar con rapidez y criterio ante situaciones de emergencia. Gestión de equipo Promover una actitud de excelencia y hospitalidad de gran lujo en el equipo. Supervisar el cumplimiento de normas, procesos y estándares del equipo. Realizar briefings nocturnos con los equipos y departamentos. Impulsar un ambiente de trabajo positivo y orientado a la mejora continua. Que te hará tener éxito en Ibiza Gran Hotel y Casino Experiencia: Más de 5 años en puestos similares, se valorará con experiencia en puestos de responsabilidad del área de recepción, dirección de alimentos y bebidas, puestos de adjunto a dirección, o similares. Conocimientos técnicos: ERP (New Hotel) y paquete Office. Idiomas: Imprescindible dominio de inglés. Cuidamos tu bienestar Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con la excelencia en un verdadero hotel de 5* Gran Lujo y Casino de Ibiza. Durante la temporada (abril a octubre), disfrutarás de comida diaria elaborada por nuestro equipo de cocina. Posibilidad de alojamiento. Onboarding y formación continua que impulsa tu desarrollo desde el primer día. Actividades de bienestar: celebraciones de cumpleaños, desayunos con dirección, eventos al inicio y final de temporada. Descuentos para empleados (gimnasios, tiendas, alimentación saludable...). Horario: De 19:00 a 03:00. Sujeto a cambios según necesidades operativas. Nuestra Esencia: ¿Qué nos hace diferentes? Ibiza Gran Hotel 5 Gran Luxe y Casino de Ibiza, ubicado en el corazón de la ciudad de Ibiza, con impresionantes vistas al mar Mediterráneo y Dalt Vila, ofrece un refugio único de lujo sereno mediterráneo. Nuestros huéspedes y clientes disfrutan de una experiencia inolvidable gracias a nuestras exclusivas suites, una gastronomía reconocida, nuestro Spa de más de 1.300 m² diseñado para revitalizar cuerpo y mente y Casino de Ibiza presenta una propuesta de ocio nocturno única en la isla. Somos referentes en la creación de experiencias memorables, a través de un servicio personalizado y nuestro compromiso con la excelencia. Cuidando cada detalle, despertamos emociones y generamos lazos a través de nuestra: Pasión por lo que hacemos. Proactividad y positividad. Colaboración y excelencia. CÁLIDA IBIZA S.A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo. #J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 3 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Overview En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra , tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 3 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Encargado/a de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! Tareas ¿Cuál será tu misión? Como Encargado/a de Obra, tendrás la responsabilidad de planificar los procesos de los trabajos de obra, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionarás y dirigirás al equipo de trabajadores (operarios, subcontratistas y proveedores), asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo. Coordinarás y supervisarás las actividades diarias en todas las etapas de los proyectos de construcción hasta su finalización. Interpretarás planos para garantizar que los trabajos se realicen conforme a las especificaciones y normas de calidad. Controlarás el uso de materiales y equipos, asegurando su correcta utilización y mantenimiento. Garantizarás el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y salud en el trabajo. Mantendrás una comunicación efectiva con el jefe de obra y otros responsables del proyecto. Requisitos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Tienes experiencia previa como Encargado/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality, Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en un proyecto estable. Salario competitivo, a convenir según valía y expertise. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. 22 días de vacaciones laborales. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. #J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra , tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Servicios técnicos Si cuentas con la experiencia y los conocimientos que buscamos, te identificas con nuestra forma de trabajar y te ilusiona formar parte de un equipo comprometido, estaremos encantados de conocerte. En Ocean Drive Hotels buscamos a una persona que entienda que la excelencia también se construye desde el mantenimiento y la ingeniería. Queremos incorporar a un/a Responsable de Servicios Técnicos que lidere el cuidado y la mejora continua de nuestras instalaciones, garantizando que cada espacio, cada sistema y cada detalle funcionen a la perfección para ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes. Te incorporarás a un hotel consolidado, con 117 habitaciones, más de 10 años de trayectoria y una clientela fiel que valora la calidad de nuestras instalaciones y nuestro servicio. Gracias a un diseño funcional y unas instalaciones bien dimensionadas, el hotel ofrece una operativa eficiente y cómoda de gestionar, permitiendo planificar el mantenimiento con eficacia. Además, formarás parte de un equipo de profesionales experimentados y comprometidos, donde se fomenta la colaboración, el respeto y un excelente ambiente de trabajo. Salario competitivo , complementado con un atractivo sistema de incentivos vinculado al cumplimiento de objetivos. Contrato indefinido , con estabilidad laboral en un hotel de referencia. Jornada de trabajo en turno continuado , favoreciendo una mejor conciliación. Desarrollo profesional dentro de Ocean Drive Hotels, una cadena hotelera española en constante crecimiento, con presencia en Ibiza y en diferentes ciudades de la península ibérica. Un equipo técnico experimentado , formado por 5 técnicos especializados, con el apoyo y la coordinación del responsable de Servicios Técnicos, favoreciendo gestión eficiente del mantenimiento. Beneficios exclusivos para empleados , incluyendo descuentos en los hoteles del grupo y en empresas colaboradoras. Uniforme completo , con ropa y calzado de trabajo, así como manutención durante la jornada laboral. No ofrecemos alojamiento. Responsabilidades Principales Gestión de instalaciones técnicas Planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de todas las instalaciones del hotel, garantizando su disponibilidad, seguridad y eficiencia. Asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas técnicos, minimizando averías y reduciendo el impacto sobre la operativa y la experiencia del huésped. Gestión de sistemas inteligentes Supervisar y optimizar los sistemas de automatización, domótica, control de edificios (BMS), iluminación, sonido, seguridad y control de accesos. Garantizar la integración de estos sistemas para mejorar la eficiencia operativa, el confort y la sostenibilidad del establecimiento. Conservación del edificio Velar por la conservación de la arquitectura, los acabados y los elementos decorativos del hotel, manteniendo los estándares propios de un establecimiento de lujo. Coordinar las actuaciones necesarias para preservar materiales nobles como madera, piedra, mármol, cristal y carpinterías. Jardines y espacios exteriores Coordinar el mantenimiento integral de jardines, piscinas, zonas verdes, riego, iluminación exterior y espacios comunes, garantizando su perfecto estado de conservación. Gestión energética Controlar los consumos de energía, agua y otros recursos, implantando medidas que mejoren la eficiencia energética y reduzcan el impacto ambiental. Analizar indicadores de consumo y promover proyectos de optimización alineados con los objetivos de sostenibilidad del hotel. Seguridad y cumplimiento normativo Garantizar el cumplimiento de toda la normativa aplicable en materia de instalaciones, seguridad industrial, prevención de riesgos y protección contra incendios. Coordinar inspecciones, auditorías y revisiones reglamentarias, manteniendo actualizada toda la documentación legal. Gestión económica Elaborar y controlar el presupuesto del departamento, optimizando los recursos disponibles y asegurando un uso eficiente de los costes de mantenimiento e inversiones. Gestionar las compras técnicas y realizar el seguimiento de los contratos y gastos asociados a la actividad del departamento. Gestión de proveedores Seleccionar, contratar y supervisar empresas especializadas, asegurando que los trabajos se ejecuten conforme a los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. Evaluar el desempeño de los proveedores y fomentar relaciones de colaboración orientadas a la mejora continua. Gestión del equipo Dirigir, organizar y desarrollar al equipo de Servicios Técnicos, promoviendo un entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado a la excelencia. Planificar las tareas, distribuir recursos y potenciar la formación y el crecimiento profesional de los colaboradores. Competencias técnicas requeridas: Conocimientos avanzados en instalaciones eléctricas, climatización, ACS, fontanería, saneamiento y sistemas hidráulicos. Gestión y mantenimiento de ascensores, cocinas industriales, piscinas y sistemas de tratamiento de agua. Dominio de sistemas de automatización, domótica, BMS, iluminación inteligente, sonido ambiental, CCTV y control de accesos. Conocimiento de instalaciones de protección contra incendios, grupo electrógeno y SAI. Experiencia en conservación de edificios de alta gama, incluyendo madera, piedra natural, mármol, cristal, carpintería y acabados de lujo. Capacidad para gestionar planes de mantenimiento preventivo, interpretar planos técnicos y coordinar proyectos de reforma e inversiones. Conocimiento de normativa técnica, eficiencia energética, sostenibilidad y gestión de proveedores especializados. Manejo de herramientas informáticas de gestión técnica, presupuestaria y elaboración de informes. Competencias personales requeridas: Liderazgo y capacidad para dirigir y desarrollar equipos multidisciplinares. Organización, planificación y gestión eficaz de prioridades y recursos. Alta orientación a la calidad, al detalle y a la excelencia en el servicio. Capacidad analítica para identificar problemas, evaluar riesgos y tomar decisiones. Proactividad e iniciativa para impulsar mejoras continuas en instalaciones y procesos. Habilidades de comunicación y coordinación con otros departamentos, proveedores y dirección. Capacidad de negociación, gestión de conflictos y orientación a resultados. Flexibilidad, adaptación al cambio y respuesta eficaz ante incidencias y situaciones de emergencia. Compromiso con la seguridad, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad. Orientación al cliente, entendiendo que el correcto funcionamiento de las instalaciones es clave para garantizar una experiencia excelente al huésped. Experiencia y formación requerida: Mínimo 5 años gestionando mantenimiento integral en hoteles de 4 o 5 estrellas, resorts de lujo o edificios de alta complejidad. Experiencia en gestión de equipos técnicos. Experiencia en proyectos de reforma y apertura de hoteles. Gestión de proveedores y contratos de mantenimiento. Gestión presupuestaria y control de inversiones. Formación Profesional de Grado Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Electromecánica, Automatización y Robótica Industrial, Electricidad o similares, siempre que acrediten una sólida experiencia en la gestión integral del mantenimiento de hoteles o edificios de alta complejidad. Nivel medio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y experiencia en el uso de software de gestión de mantenimiento. Se valorará un nivel de inglés que permita comunicarse en un entorno hotelero internacional. #J-18808-Ljbffr

En Proffetional , empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group , líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario , asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! Tareas ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados , asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo será tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. Requisitos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Ingeniería, Arquitectura o similar. Cuentas con disponibilidad para viajar. Tienes un nivel de inglés avanzado (valorable). Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en proyectos de construcción residencial y/o sector hotelero. Tienes conocimientos en Autocad o Project. Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. 22 días laborales de vacaciones para que recargues energías. Politica de regreso a casa 1 fin de semana cada 3 semanas desplazado. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. #J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality, Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Tienes un nivel de inglés intermedio/alto o avanzado. Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Palladium Hotel Group en Madrid ofrece una emocionante oportunidad para iniciar tu carrera en hotelería con prácticas en 2025. Los candidatos seleccionados disfrutarán de grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento interno dentro de la compañía.Se requieren un alto nivel de inglés y motivación para aprender. Además, se ofrecen beneficios sociales, alojamiento compartido en Baleares y Sicilia, y manutención completa durante la estancia.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Groups and Events Coordinator - Meliá Barajas (41437)ID de solicitud de puesto41437-Publicado01/09/2026-España-Madrid-Comercial y ventas-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.En Meliá Hotels International, cada día es una oportunidad para crecer, desarrollar tu talento y formar parte de una compañía global donde las personas son el centro de todo. Si te apasiona la organización de eventos, el contacto con clientes y convertir cada detalle en una experiencia memorable, queremos conocerte.Misión del puestoComo Groups & Events Coordinator en el hotel Meliá Barajas, serás responsable de coordinar y gestionar grupos, reuniones y eventos desde la confirmación de la reserva hasta la ejecución final del servicio, garantizando una experiencia excepcional para nuestros clientes y asegurando la correcta comunicación entre los diferentes departamentos del hotel.¿Cuáles serán tus principales funciones?- Gestionar la coordinación integral de grupos y eventos corporativos, sociales y MICE.- Actuar como principal punto de contacto para clientes, agencias y organizadores.- Elaborar órdenes de servicio y documentación operativa para los distintos departamentos implicados.- Coordinar necesidades de alojamiento, salas, restauración, audiovisuales y servicios adicionales.- Realizar visitas de inspección y acompañamiento comercial cuando sea necesario.- Asegurar la correcta ejecución de cada evento, supervisando que los estándares de calidad y servicio de Meliá se cumplan en todo momento.- Mantener una comunicación fluida con los equipos de Ventas, Recepción, F&B, Cocina, Housekeeping y Servicios Técnicos.- Gestionar incidencias y aportar soluciones rápidas y eficientes orientadas a la satisfacción del cliente.- Elaborar reportes, seguimientos y análisis de resultados de los eventos realizados.- Identificar oportunidades de mejora y venta adicional (upselling y cross-selling).¿Qué buscamos en ti?- Experiencia previa en coordinación de eventos, grupos o departamentos de ventas hoteleras.- Conocimiento de operativa hotelera y del segmento MICE.- Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión de múltiples tareas.- Alta orientación al cliente y atención al detalle.- Capacidad para trabajar en equipo y coordinar distintos departamentos.- Nivel alto de español e inglés. Se valorarán otros idiomas.- Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión hotelera.- Formar parte de una compañía líder internacional en el sector hotelero.- Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna nacional e internacional.- Programas de formación continua y crecimiento profesional.- Descuentos exclusivos en hoteles y experiencias Meliá alrededor del mundo.- Un entorno de trabajo dinámico, multicultural y orientado a la excelencia.- La oportunidad de contribuir a la creación de experiencias únicas para nuestros huéspedes y clientes.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".#J-18808-Ljbffr

En AR Hotels & Resorts buscamos incorporar un/a Maître de Buffet para nuestro renovado AR Roca Esmeralda 4 , ubicado en Calpe, para liderar el servicio de restaurante buffet y contribuir a ofrecer una experiencia de calidad a nuestros huéspedes. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Tras una profunda renovación, en AR Roca Esmeralda hemos abierto las puertas como hotel de 4 estrellas, iniciando una nueva etapa con 192 habitaciones renovadas, nuevos espacios y una propuesta orientada a seguir elevando la experiencia del cliente. Por todo ello, buscamos a un/a profesional de sala que quiera asumir un papel clave en este nuevo proyecto, liderar el equipo y aportar su experiencia para consolidar los estándares de servicio. Te contamos las funciones y responsabilidades principales : • Organizar, coordinar y supervisar el servicio de restaurante buffet., • Liderar y supervisar al equipo de sala durante los diferentes servicios., • Distribuir tareas y organizar los recursos necesarios para cada servicio., • Garantizar el correcto montaje, preparación y funcionamiento de la sala y zonas de buffet., • Supervisar la atención al cliente y asegurar una experiencia de servicio excelente., • Resolver las incidencias que puedan surgir durante el servicio, actuando con rapidez y orientación al cliente., • Coordinarse con Cocina y el resto de departamentos implicados en la operativa de F&B., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio, higiene y seguridad alimentaria., • Controlar el correcto uso y mantenimiento del material y equipamiento del departamento., • Participar en la formación, acogida y desarrollo del equipo de sala., • Realizar el seguimiento de los procedimientos establecidos y proponer mejoras en la operativa., • Velar por el buen ambiente de trabajo y fomentar una cultura de equipo basada en la colaboración y la excelencia. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia previa como Maître, Jefe/a de Sala o similar, preferiblemente en hoteles de 4 y/o establecimientos vacacionales., • Experiencia en servicio buffet y restauración hotelera., • Capacidad de organización y planificación de servicios de alto volumen., • Orientación al cliente y a la excelencia en el servicio., • Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos., • Capacidad resolutiva y de toma de decisiones., • Conocimientos de protocolo y estándares de servicio., • Conocimientos de APPCC y normativa de higiene y seguridad alimentaria., • Nivel de inglés adecuado para entorno hotelero internacional. (Deseable) ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto profesional estable., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y trayectoria profesional., • La oportunidad de incorporarte a un hotel recién renovado y recientemente categorizado como 4 estrellas., • Formar parte de AR Hotels & Resorts, compañía consolidada y en crecimiento, con una sólida trayectoria y presencia en la Costa Blanca., • Liderar un equipo consolidado y asumir un papel clave en la consolidación de esta nueva etapa del hotel., • Alojamiento, sujeto a disponibilidad y condiciones del establecimiento., • Descuentos y ventajas exclusivas en los servicios de AR Hotels & Resorts y en empresas colaboradoras., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un grupo en expansión. Si estás preparado/a para asumir este reto y quieres formar parte de la nueva etapa de AR Roca Esmeralda, ¡queremos conocerte! xqziphu Inscríbete y únete a nuestro equipo.

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Encargado/a de Obra para formar parte de nuestro equipo.Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero.Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras.Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte!Tareas¿Cuál será tu misión?Como Encargado/a de Obra, tendrás la responsabilidad de planificar los procesos de los trabajos de obra, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos.¿Cómo sería tu día a día?- Gestionarás y dirigirás al equipo de trabajadores (operarios, subcontratistas y proveedores), asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo.- Coordinarás y supervisarás las actividades diarias en todas las etapas de los proyectos de construcción hasta su finalización.- Interpretarás planos para garantizar que los trabajos se realicen conforme a las especificaciones y normas de calidad.- Controlarás el uso de materiales y equipos, asegurando su correcta utilización y mantenimiento.- Garantizarás el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y salud en el trabajo.- Mantendrás una comunicación efectiva con el jefe de obra y otros responsables del proyecto.Requisitos¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si:- Tienes experiencia previa como Encargado/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality,- Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas.- Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable).- Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida.- Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos.Beneficios¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido en un proyecto estable.- Salario competitivo, a convenir según valía y expertise.- Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente.- 22 días de vacaciones laborales.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión.- Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero.#J-18808-Ljbffr

Quienes somos En Leonardo Hotels, con más de 200 hoteles en toda Europa, seguimos creciendo y ampliando nuestra presencia con nuevos y emocionantes proyectos, incluido nuestro próximo hotel en Valdebebas (Madrid). Nuestro lema lo dice todo: SER TÚ MISMO / SER TÚ MISMO. Creemos en una hospitalidad auténtica, donde la personalidad, la creatividad y la actitud marcan la diferencia. Formarás parte de un equipo diverso, dinámico y apasionado. La Familia Leonardo, donde se escuchan tus ideas, se valora tu opinión y se impulsa tu talento. Buscamos personas motivadas, con energía y ganas de aportar algo único a la experiencia de nuestros huéspedes. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y dejar huella en un nuevo hotel en Madrid, este es tu lugar. Responsabilidades Planificar, ejecutar y supervisar las actividades del departamento de mantenimiento, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos del hotel. Dirigir y apoyar al equipo técnico, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Diseñar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Gestionar y resolver incidencias, coordinar las intervenciones necesarias con proveedores y empresas externas. Controlar el inventario, materiales y presupuesto asignado al área. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente (riesgos laborales, legionella, instalaciones eléctricas, etc.). Colaborar con otros departamentos del hotel para optimizar la operativa y la satisfacción del cliente. Elaborar informes periódicos sobre el estado de las instalaciones y resultados del departamento. Nuestros beneficios Descuentos exclusivos en alojamiento y restaurantes de nuestra cadena. Programas de formación y desarrollo profesional para impulsar tu carrera. Acceso a una plataforma de descuentos en marcas líderes. Un detalle especial en tu cumpleaños para celebrar contigo. Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. La oportunidad de acceder a una póliza de salud a partir de un año en la empresa. Requisitos Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares (Jefe/a o Responsable de Mantenimiento), en el sector hotelero Formación técnica en electricidad, climatización, fontanería o similar. Conocimientos sólidos en gestión de mantenimiento preventivo y correctivo, así como en control de instalaciones técnicas (climatización, ACS, electricidad, fontanería, piscinas, etc.) Capacidad de liderazgo, organización y planificación de equipos. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la restauración hotelera y disfrutas mejorando operaciones, acompañando equipos y optimizando resultados? En Montaner, buscamos para una sólida cadena hotelera con más de 30 establecimientos en España un/a Corporate Food & Beverage Manager que quiera liderar la evolución de la estrategia F&B a nivel nacional. ¿Qué te espera? Formarás parte de un grupo hotelero con presencia en destinos vacacionales, urbanos y resorts, participando directamente en la mejora de la experiencia gastronómica, la rentabilidad de las operaciones y la definición de estándares corporativos para una red de 32 hoteles. Buscamos una persona cercana al negocio, orientada al terreno y capaz de generar consenso e influencia positiva en los equipos. Tu misión Ser La Figura De Referencia En Food & Beverage Para La Compañía, Colaborando Estrechamente Con Operaciones, Compras y Direcciones De Hotel Para Impulsar Mejoras Sostenibles En (proceso De Jubilación, Compañía Con Grande Crecimiento): Restauración y buffets Oferta gastronómica y menús Costes y rentabilidad Homologación de productos y proveedores Estándares de servicio y calidad Aperturas e integración de nuevos establecimientos ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en posiciones de F&B dentro del sector hotelero. Muy valorable experiencia en hoteles vacacionales, resorts y sobre todo, modelos Todo Incluido. Conocimiento de gestión de costes, compras y operaciones de restauración. Capacidad para trabajar con distintos tipos de hotel y diferentes equipos. Disponibilidad para viajar de forma habitual por España. Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados. Y Especialmente Alguien Con: Capacidad de influencia sin imponer. Empatía y habilidades relacionales. Mentalidad práctica y resolutiva. Visión de negocio y orientación a la mejora continua. La compañía ofrece Base Barcelona / Maresme con alta movilidad nacional. Viajes, alojamiento y dietas cubiertos por la empresa. Contrato indefinido. Banda salarial orientativa entre 55.000 € y 63.000 € brutos anuales, según experiencia y aportación. Incorporación a un proyecto estable, con gran visibilidad e impacto en la evolución de la cadena. Si te motiva combinar operación, estrategia, rentabilidad y desarrollo de equipos en una organización en crecimiento, estaremos encantados de Requisitos: Experiencia consolidada en posiciones de F&B dentro del sector hotelero. Muy valorable experiencia en hoteles vacacionales, resorts y sobre todo, modelos Todo Incluido. Conocimiento de gestión de costes, compras y operaciones de restauración. Capacidad para trabajar con distintos tipos de hotel y diferentes equipos. Disponibilidad para viajar de forma habitual por España. Y Especialmente Alguien Con: Capacidad de influencia sin imponer. Empatía y habilidades relacionales. Mentalidad práctica y resolutiva. Visión de negocio y orientación a la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto: Serás responsable de asistir al equipo de cocina en las tareas de preparación, limpieza y organización, asegurando que todos los procesos se lleven a cabo de manera eficiente y cumpliendo con los estándares de calidad y lujo del hotel. Este alojamiento en Gran Canaria es un �