Hotel jobs in Es Molinar - Page 2Create job alerts

Autograph Collection forma parte del portafolio de Marriott International y se caracteriza por reunir hoteles singulares, con identidad propia, que ofrecen experiencias auténticas y de alto nivel. En Hotel Son Antem, buscamos personas comprometidas con la excelencia en el servicio y apasionadas por la restauración. Misión del puesto Como Segundo/a de Sala, darás soporte directo a la supervisión y coordinación de los servicios de restauración, asegurando una operativa eficiente, un servicio de calidad y una experiencia excelente para el cliente. Funciones principales • Apoyar en el dimensionamiento de las plantillas según los diferentes servicios del hotel., • Supervisar la correcta activación y funcionamiento de los distintos outlets de F&B., • Colaborar activamente en el desarrollo y evolución de la oferta gastronómica, alineada con la estrategia de la compañía., • Hacer uso adecuado y seguimiento del sistema de gestión de F&B (Micros)., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias gastronómicas y de servicio., • Velar por el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad y satisfacción establecidos., • Supervisar y apoyar el servicio de sala, asegurando una atención cercana y profesional., • Asesorar a los clientes sobre el menú y bebidas, resolviendo dudas y peticiones especiales., • Mantener una comunicación fluida con cocina sobre tiempos, alérgenos, dietas y disponibilidad de productos., • Revisar la correcta presentación, limpieza y preparación del material de servicio antes de su uso., • Coordinar al equipo para trabajar de forma conjunta y eficiente durante el servicio., • Colaborar con la dirección en procesos de selección, formación, seguimiento y motivación del equipo, actuando como referente. Requisitos • Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Hostelería o similar., • Experiencia: entre 1 y 2 años en puestos similares (se valorarán también perfiles con menor experiencia y actitud de aprendizaje)., • Nivel medio de inglés (imprescindible)., • Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y orientación al cliente., • Actitud positiva, responsabilidad y compromiso. Condiciones del puesto • Categoría profesional: Mando intermedio., • Residencia: Provincia del puesto (Mallorca)., • Incorporación a un proyecto sólido dentro de un entorno hotelero de alto nivel.

Job Title: Head Chef Location: Mallorca, Spain Salary: €3100 – € 3300 gross per month ASAP Start For our client, a luxury hotel in Mallorca, we are looking for a Head Chef specialized in Japanese-Peruvian fusion cuisine to join the kitchen team. Key Responsibilities: • Oversee daily kitchen operations in a high-end Nikkei cuisine restaurant, ensuring smooth service and outstanding dish quality., • Prepare and supervise food production, including sushi, with a focus on precision and consistency., • Efficiently manage inventory, ordering, and food costs., • Maintain strict adherence to hygiene, cleanliness, and food safety standards., • Lead and support the kitchen team, fostering a collaborative and well-organized work environment. Qualifications & Skills: • Proven experience leading kitchen operations in a luxury or high-end hospitality setting., • Strong culinary skills, with expertise in Japanese-Peruvian fusion cuisine (Nikkei) and in delivering high-quality dishes, including sushi, consistently., • Experience in inventory management, procurement, and cost control., • Comprehensive knowledge of food safety, hygiene, and industry standards., • Excellent leadership and communication skills, with the ability to motivate and manage a team effectively., • Fluency in Spanish and English. What we offer: • Opportunities for professional growth, training, and career advancement within a prestigious hospitality group., • Accommodation, • Meals during working days, • Gym access, • Potential participation in a seasonal relocation program, offering opportunities to work at other luxury properties. Job Title: Head Chef Location: Mallorca, Spain Salary: €3100 – € 3300 gross per month ASAP Start

Universal Beach Hotels somos una cadena hotelera familiar, contamos con más de 75 años de historia en el sector, tenemos presencia en 16 hoteles repartidos por la paradisíaca Isla de Mallorca. Como empresa familiar nuestros valores son muy importantes (propósito, amabilidad, innovación, proactividad, compromiso), cultivamos una visión a largo plazo, una visión de sostenibilidad. Universal Grand León & Spa representa una de las evoluciones más significativas y ambiciosas para Universal Beach Hotels. Este hotel de 5* redefine el concepto de exclusividad y sofisticación tomando la base de un estilo natural y mediterráneo. Ubicación inmejorable en la Colonia de Sant Jordi, frente al mar y muy cerca de la playa de Es Trenc. Buscamos incorporar a un restaurant manager, que quiera unirse a nuestro equipo de Universal Beach Hotels. Cómo restaurant manager tu rol se basará en: • Liderar el desarrollo profesional de uno mismo y de los demás atrayendo y reteniendo talentos, alentando y apoyando el desarrollo profesional e impulsando el aprendizaje continuo., • Gestionar los cambios organizativos de forma productiva impulsando la mejora continua, generando soporte para el cambio y adaptándose al cambio., • Asegurar que los servicios se operen de manera segura de acuerdo con los estándares de la propiedad y de la compañía., • Alcanzar altos niveles de satisfacción del cliente de los huéspedes., • Supervisar las operaciones de los departamentos de servicio food&beverage del hotel, incluyendo: Comedor, Bar-Restaurante Bàcora, Bar Lobby, Room service., • Supervise el funcionamiento de los puntos de venta y servicio de hotel 5 estrellas, mientras motiva al equipo a ofrecer experiencias extraordinarias para los huéspedes., • Tareas propias del puesto. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en dirección de restaurante y servicios 5*., • Idiomas: nivel alto de alemán e inglés. A valorar francés., • Conocimientos en gastronomia, cocktelería y barra, vinos, etc., • Cultura del detalle., • Dirección y gestion de equipos., • Persona con habilidades de liderazgo, ética de trabajo, buena comunicación verbal y ser capaz de guiar y dirigir equipos de trabajo., • Excelente presentación y comunicación interpersonal., • Fuerte orientación a los resultados con calidad., • Atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos entrar en una compañía hotelera en plena expansión donde se apuesta por las personas y los valores. Además de:, • Salario competitivo según valía y experiencia., • Bonus por objetivos a final de temporada., • Contrato fijo discontinuo a jornada completa., • Incorporación inmediata., • Descuentos en nuestros hoteles de Universal Hotels.

Universal Beach Hotels busca incorporar un/a jefe/a de cocina para uno de nuestros hoteles 4* ubicado en la Colonia de Sant Jordi (Mallorca), un destino reconocido por su tranquilidad y belleza natural. Gestión del departamento reportando a Dirección Corporativa de Cocina y Dirección del Hotel. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un perfil con sólida formación en cocina y clara proyección profesional, con experiencia en hoteles que ofrezcan buffet de alto nivel. Una persona orientada a objetivos, capaz de trabajar con estándares exigentes y aportar dinamismo, rigor y compromiso al equipo. Requisitos principales • Formación en cocina o gastronomía., • Experiencia demostrable en hoteles 4* con servicio de buffet., • Experiencia en servicio TI con alto volumen., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a estándares corporativos., • Interés por la técnica, la innovación culinaria y la mejora continua. Qué ofrecemos • Incorporación a una cadena hotelera con proyectos en crecimiento cualitativo, centrados en elevar el nivel gastronómico y evolucionar de manera continua la oferta culinaria., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía, en función del desempeño y la aportación personal., • Trabajo con un equipo profesional comprometido con la excelencia culinaria., • Alojamiento disponible para el candidato, si así lo requiere., • Condiciones salariales: banda orientativa entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada., • Importante bonus anual por consecución de objetivos.

Ofrecemos; incorporarte como 2o jefe/a de bar o 2º jefe/a de comedor en hotel de zona Oeste en Mallorca. • Salario según convenio de Hostelería de las Islas Baleares. (2.667,99€ brutos/mes)., • Oportunidad de desarrollo profesional en Universal Beach Hotels., • Contrato fijo descontinuo a jornada completa., • Formación continua a cargo de la empresa., • Descuentos en nuestros hoteles de Universal Hotels. Tu día a día consistirá en desarrollar estas tareas: • Gestionar y organizar la plantilla a cargo del comedor y del bar: realizar briefings diarios, gestionar los turnos y las vacaciones, APPCC, y la formación del equipo a su cargo., • Ayudar en la gestión de las compras, el control de stocks, así como realizar inventarios y una correcta conservación de los productos., • Garantizar la correcta atención al cliente, la satisfacción y la consecución de los objetivos de la atención., • Soporte en la gestión de calidad, así como velar por la máxima rentabilidad de todos los puntos de ventas de A&B., • Apoyar en la supervisión de las reposiciones y el control de material de cada uno de los puntos de venta., • Tareas propias del puesto. De la persona que se incorpore en este puesto, esperamos que nos aporte: • Experiencia previa en hoteles 4* como 2º jefe/a de bar, 2º jefe/a de comedor, jefe/a de sector., • Idiomas: nivel alto alemán e inglés., • Conocimientos en gastronomía, coctelería, barra, vinos, etc., • Persona con habilidades de liderazgo, buena comunicación y capacidad de dirigir y coordinar equipos de trabajo., • Atención al cliente., • Cultura del detalle.

At Bahia Principe, we believe that true luxury is to experience happiness. We put all our effort into service excellence, genuine hospitality and constant innovation. Our purpose is to create unforgettable experiences for our guests, being highly aware of the importance of sustainable development in harmony with the environment and society at large, understanding the management of our hotels from a global perspective. We are passionate about what we do and work exemplarily through collaboration and respect in a cross-cultural environment. About the role: As MICE Sales Manager, you will be responsible for coordinating and monitoring the commercial performance of the Groups, MICE, Weddings and Events segment across all destinations. The role aims to maximize sales conversion by ensuring effective prioritization, follow-up and alignment among sales teams, hotels and key internal stakeholders, while guaranteeing that commercial processes are executed in line with established standards. What will your key responsibilities be? • Coordinate and monitor the commercial activity of the MICE segment across different markets and destinations, ensuring achievement of sales targets and operational standards., • Act as a key liaison between sales teams, hotels and commercial functions, ensuring alignment and prioritization of opportunities., • Supervise destination-based sales teams (quotation centers) for the Groups segment, including lead management, payment tracking, group status and correct use of tools and systems., • Coordinate with Revenue and Sales teams to manage rate approvals and availability for group quotations., • Monitor the progress, results and incidents related to systems, platforms and projects for the Groups segment, in collaboration with IT and Systems teams., • Support training and continuous monitoring of sales teams across all channels to ensure strong product knowledge and correct use of processes and systems., • Coordinate with hotel-based GEB teams to ensure correct reservation management, resolving incidents and promoting continuous improvement., • Follow up on customer complaints related to the Groups segment, ensuring proper resolution in collaboration with other departments., • Prepare sales, production and performance reports for the MICE segment to support decision-making., • Participate in action plan meetings, future campaigns and new projects., • Represent the brand at MICE trade fairs, events and industry forums to support business development., • Contribute to team leadership activities, including performance evaluation, workload distribution, scheduling, motivation and professional development, in line with internal policies and regulations. What are we looking for? • Degree in Tourism, Business Administration, Economics or similar fields; postgraduate or Master’s degree in Tourism Commercial Management is a plus., • Minimum of 5 years’ experience leading Groups/MICE areas within international tourism companies, with at least 2–3 years managing teams., • Strong knowledge of MICE, commercial strategy, travel and accommodation sales, marketing, communication, hotels, GEB and distribution channels., • Fluent in English and Spanish; a third language is highly valued., • Proficiency in office tools and management systems (CRM, Channel Manager, databases, marketing tools)., • Strategic mindset with strong results orientation., • Proven leadership, teamwork and decision-making skills., • High customer orientation and excellent communication abilities. Our purpose is to be a global benchmark that inspires, transforming every interaction into an opportunity to create unique and memorable experiences; that awakens, promoting an awareness of respect for the environment and the communities we work with; and that transcends, leaving a positive footprint on destinations—a legacy for future generations. We are committed to collaborative work and encourage the autonomy of our team members at all levels.

Únete a HM Hotels esta temporada! En HM Hotels, una cadena hotelera mallorquina con 23 establecimientos en Mallorca, Tenerife, República Dominicana y México, buscamos un segundo maître para nuestro hotel HM Ayron Park, situado en la Playa de Palma. Garantizar el cumplimiento de los estándares

Hotel de 4 en Can Pastilla-Mallorca precisa incorporar a su plantilla nuevo Jefe/a de partida con experiencia previa demostrable de 3/4 años en la partida de caliente o fría.

Hotel de 4 en Can Pastilla-Mallorca reformado precisa incorporar, por ampliación de plantilla, nuevo/a COCINERO/A con experiencia previa demostrable de 2-3 años.

Hotel de 4 en Can Pastilla-Mallorca reformado precisa incorporar, por ampliación de plantilla, nuevo/a COCINERO/A con experiencia previa demostrable de 2-3 años.

Hotel Urbano 4* abierto todo el año precisa cubrir vacante en cocina Horario no partido Imprescindible experiencia previa entornos hoteleros preferiblemente urbanos Se valorarán conocimientos de: - elaboración de alimentos básicos y desayunos para entornos hoteleros - elaboración de platos de

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a COCINERO/A para nuestro hotel DEL MAR ubicado en Cala Bona (Palma de Mallorca).

Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa). Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Como Cocinero en un hotel independiente situado en Calle Mision de Santa Barbara, 8, Palma, España, asumirás un papel central en la propuesta gastronómica del establecimiento. Beneficios: contrato Fijo - discontinuo, jornada completa de mañana, ambiente profesional en hotel independiente, formac

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a COCINERO/A para nuestro hotel MAJORICA ubicado en Palma de Mallorca.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game‑changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard‑to‑reach high‑value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech‑driven, with a customer‑first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course, we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to move fast, dream big and make the difference every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our global approach, local touch mentality. Working as part of a high‑performing, collaborative commercial team, you will continually enhance the competitiveness and availability for sale of the product across an assigned portfolio of hotels to optimize overall performance. You will use strong analytical skills, commercial acumen and exceptional supplier‑relationship management to ensure our product remains competitive, profitable and aligned with market demand. Responsibilities: • Renegotiate contracting conditions with our hotel suppliers to maximize availability, offers, best available rates, and load commercial conditions with the highest level of system expertise., • Apply targeted commercial actions on the product, using company dashboards and data insights to prioritize opportunities and drive performance., • Obtain new offers and additional availability from suppliers, ensuring they are correctly and promptly loaded into the system., • Partner closely with the Contracting Manager to ensure strong collaboration, sharing insights, strategies and working efficiently to achieve joint objectives., • Proactively manage daily contact with assigned hotel suppliers, building strong commercial relationships and ensuring ongoing alignment. Skillset and Experience Required • Experience working with suppliers in a commercial, product, contracting or revenue‑related role within the travel or hospitality industry., • Strong analytical skills with the ability to interpret data, prioritize actions and drive commercial decisions., • High level of system proficiency, ideally with experience in product loading or hotel distribution platforms., • Excellent communication and negotiation skills, with the ability to build trusted supplier relationships., • Proactive, detail‑oriented and comfortable working in a fast‑paced environment., • Strong collaboration skills and ability to work cross‑functionally with internal commercial teams., • A problem‑solver with a continuous improvement mindset., • Fluency in English; additional languages are an advantage. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

About the Company: At Hyatt ‘We care for people so they can be their best’. This is demonstrated in our values of Empathy, Integrity, Respect, Inclusion, Experimentation, and Wellbeing. Joining us means you will be part of the ever-growing Hyatt family which has 1150 hotels in over 70 countries and is recognized as a Great Place to Work Company! Being part of Hyatt means always having space to be you. We are passionate about diversity, equity, and inclusion. Our global teams are a mosaic of cultures, ethnicities, genders, ages, abilities, and identities. About the Role: Your main mission will be: Provide a consistent, professional service in all aspects of internal and external communications; ensure revenue is maximized through the professional and efficient functions of the Revenue Department, follow the daily task list and carry out all additional duties as specified by the Director of Revenue Management. Responsibilities • Maximizing revenue and yield through analysis of business trends, the preparation of competitive analysis and other supporting documents for presentation in weekly and monthly meetings, highlighting areas of opportunity and ensuring the delivery and maintenance of optimum revenue management and pricing strategies on an ongoing basis., • Revenue Management reporting and auditing and provide forward-looking information for the purposes of forecasting, targeting need areas, areas of opportunity and balancing financial expectations., • Accurately generate, process and update property and market Revenue Management reports for property, corporate office, and owners., • To assist with inventory management and forecasting methods for both FIT and group business, to ensure optimal strategies and controls are in place to minimize displacement and maximize revenue and total hotel revenues., • To monitor and provide feedback on the hotel’s effective use of Hyatt systems, tools and procedures in areas of inventory management, revenue management, and business intelligence to maximize Hyatt’s competitive advantage in the market., • Working alongside teams within the business and the management team to establish business needs., • Defining new data collection and analysis processes, identifying patterns and trends in data sets and reporting results and recommendations back to the business to improve performance., • Identifying, investigating, and analyzing business processes, procedures and work practices, identifying and evaluating inefficiencies and recommending optimal business practices and system functionality and behavior., • Assist in the deployment of transient/group inventory restrictions and pricing strategies designed to maximize revenue from a rate and occupancy perspective., • Assist the Director of Revenue Management in ensuring that the hotel has the optimal mix to maximize revenues and profitability., • Liaise with Account Managers and Directors on rate/inventory suitability of all potential group business., • Demonstrate a commitment to Hyatt core values. Qualifications: Minimum of 2–3 years of experience in revenue management, in hospitality industry. Hold a degree in either Business Administration, Finance and Accounting, Economics, or Hotel Management. High level of English and Spanish. Proficiency in the Office package, especially Excel and Power Point. Required Skills: Previous experience leading a Cluster with at least 3 hoteles(resorts or more), multiregime forecasting and pricing, and specially All Inclusive model. Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and make data-driven decisions. Proficiency in revenue management software and tools (e.g., RMS, PMS, CRS). Excellent communication and presentation skills. Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. Detail-oriented with a strategic and results-oriented mindset. Preferred Skills: Proficiency in revenue management software and tools (e.g., RMS, PMS,CRS). What you will love about us! • Discount at Hyatt Hotels., • Continuous learning and development opportunities to provide you with a clear career path as well as job promotion opportunities across Hyatt Hotels worldwide. Join a team that is making travel more human, connected, sustainable. Here, everyone's role matters. Opportunities are yours to shape. Your individuality is celebrated. At the heart of Hyatt is our shared belief that hospitality is more than just a job – it’s a career for people who care.

Business Development Manager (Hunter Focus) About Us HBX Group is the world’s leading technological partner in travel, connecting and empowering a global ecosystem of accommodation, transport, activities, and payments. With a network of over 300,000 hotels worldwide and 60,000 high‑value clients across 140 markets, we are tech‑driven, customer‑first, and powered by people who move fast, dream big, and make the difference. At HBX Group, it’s technology + data + people that truly sets us apart. Role Overview As a Business Development Manager (Hunter profile), you will be responsible for driving new partner acquisition and unlocking commercial growth by proactively identifying, targeting, and converting high‑potential hotel partners. This is a high‑energy, outbound‑focused role where success is driven by pipeline creation, negotiation, and closing new opportunities. You’ll operate at the front line of HBX Group’s growth, building compelling value propositions, negotiating differentiated agreements, and bringing new partners into our ecosystem. Key Responsibilities New Business Acquisition & Growth • Proactively identify, target, and acquire new strategic hotel partners., • Build and manage a strong sales pipeline, from prospecting to closing., • Target partners with clear uplift potential and design differentiated commercial conditions., • Develop tailored value propositions aligned with partner needs and HBX products., • Negotiate exclusive, bespoke, and SPA‑based agreements to drive competitive advantage., • Prioritise hotels based on value opportunity and commercial impact., • Work closely with Acquisition, Commodity, Differentiation, and Direct Channel teams to ensure efficient onboarding and conversion., • Support transitions into differentiated commercial models and strategic acquisitions., • Analyse customer needs, market trends, and competitive dynamics to inform outreach., • Identify pipeline gaps and improve contracting quality to increase conversion., • Establish strong, trust‑based relationships with newly acquired partners., • Apply a consultative selling approach focused on long‑term value creation., • Build foundations for future account growth once partners are onboarded. Skills & Experience • Proven experience in new business development / hunter roles, ideally within travel, tech, or hospitality., • Strong commercial acumen and negotiation skills, with a track record of closing deals., • Ability to proactively prospect, qualify, and convert new partners., • Data‑driven mindset with the ability to prioritise opportunities by value., • Understanding of hotel revenue management and distribution models is a plus., • Comfortable working in fast‑paced, evolving environments., • Experience collaborating cross‑functionally to drive results., • Excellent written and spoken English., • Highly motivated, resilient, and results‑oriented. At HBX Group, we believe diversity drives innovation and makes travel a force for good. We’re committed to creating an inclusive environment where everyone can thrive. Join us to be part of a high‑impact commercial team where equal opportunities, ambition, and growth truly matter.

The Opportunity At Hyatt Inclusive Collection, we are looking for an experienced HR Business Partner to join our Corporate Office in Palma de Mallorca on a temporary basis (maternity leave cover). ✨ About the Role As an HR Business Partner, you will act as a trusted advisor and strategic partner to Operations Directors, General Managers, and on-site HR teams across our hotels in the Balearic Islands and mainland Spain. You will play a key role in aligning people strategies with business objectives and driving an exceptional colleague experience. 🔑 Key Responsibilities • Partner with business leaders to translate operational priorities into HR initiatives, • Advise on workforce planning, organizational design, and succession planning, • Support performance management, compensation, and reward strategies, • Ensure compliance with labor laws and company policies, • Manage complex employee relations topics with a fair and consistent approach, • Drive engagement, culture, and employee experience initiatives, • Support talent development, onboarding, and training programs, • Collaborate closely with hotel HR teams, providing coaching and guidance, • Act as a bridge between Corporate HR and hotel operations, • Promote continuous improvement and best practices across properties 🎓 What We’re Looking For • Minimum 5 years of progressive HR experience, ideally in hospitality or service industry, • Bachelor’s degree in Human Resources or related field, • Strong knowledge of labor law and HR best practices, • Proven ability to influence and partner with senior stakeholders, • Excellent communication and interpersonal skills, • Fluency in Spanish and English, • Experience in seasonal hotel operations and international environments is a plus 💡 Why Join Us? This is a great opportunity to be part of a dynamic, international organization where you can make a real impact on people and business performance. 💼 What We Offer ✅ 6-month temporary replacement contract, starting in June ✅ Full-time position ✅ Hybrid working model ✅ Discounts at Hyatt Hotels ✅ Health insurance ✅ Free access to our well-being platform for mental health support and personal growth 🌍 Discover a career you didn’t know existed. Join us and let your talent make a difference.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Revenue Manager para unirse a nuestro departamento de Comercial EMEA en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Revisión de la situación de ventas de todos los hoteles de la zona, junto con Comercial, para maximizar los ADR'S controlando la disponibilidad, el inventario y los precios a través de las herramientas de Revenue., • Realizar benchmarking del set competitivo por canal de venta para asegurar que el precio es el más adecuado en todo momento, proponer ofertas y ajustes de precios si es preciso., • Optimizar los ingresos en cada hotel para superar los REVPAR presupuestados., • Hacer seguimiento de las ventas por cuenta y analizar desviaciones., • Forecast semanal por canal para identificar desviaciones y proponer acciones correctivas, junto con equipo del Área Comercial., • Liderar reuniones de ventas regionales para alinear estrategias de precios., • Participar en reuniones regionales para reportar situación de ventas., • Realizar el contrato de referencia, acorde a los estándares propios, y establecer estrategias de precios por zona y posicionamiento entre hoteles., • Realizar el presupuesto anual de Revenue por canal. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: • Diplomatura/Licenciatura, preferiblemente en Turismo, ADE o Dirección Hotelera., • Máster/Certificado en Revenue Management o similar., • Experiencia previa mínima de 3 años en un rol similar., • Inglés avanzado/bilingüe., • Capacidad analítica., • Enfoque a objetivos/resultados., • Capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para viajar. ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo semanales., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

At Iberostar Group we are looking for a Brand Experience Manager to join our Global Brand team based in Palma de Mallorca. But before knowing more about the position, we think it's important that you learn a little about us: • We are a 100% family-owned company with 70 years of experience in the tourism sector. Today, we welcome millions of travelers with the promise of creating happy vacations and memorable experiences, with a value proposition based on quality and the customer and employee experience., • We operate in more than 100 establishments spread across 35 destinations in 13 countries around the world, located in privileged beachfront locations., • We are part of a family of more than 35,000 people of 95 nationalities, sharing the same values: Responsibility, Transparency, Humility, Passion, and Creativity., • We work to create a place where people can thrive: we take care of the people who are part of the Iberostar family, promoting their growth, attending to their well-being, and promoting equity as the basis for our decisions., • Our Iberostar ___ movement is our roadmap for driving our purpose of leading a model of responsible tourism. If this sounds interesting to you... maybe this is your place! :) Main mission: The Global Brand Experience Manager is responsible for defining the in hotel guest experience in line with each brand´s positioning. Focus is on designing signature experiences across key moments that are important to guests such as Arrival, F&B, Entertainment, Rooms etc. This role will be responsible for managing high profile projects from planning to execution and monitoring, requiring strong accountability, communication and influential skills to drive cross-functional alignment and delivery plus manage stakeholders´ expectations. Job Location: On-site, Palma de Mallorca Headquarters, Spain. ✔️ What will your day-to-day work be like? Reporting to the Global Brand Experience Director, your main responsibilities will include: Project Planning: Define project scope, goals, and deliverables in collaboration with senior management and stakeholders. Develop full-scale project plans, including detailed timelines, and budget allocation. Definition of Brand Experiences and Tools: Lead the execution of workstreams independently, while managing agencies and internal stakeholders. • Creative Development: Provide creative input and actively participate in the development and refinement of brand experiences within the hotel, including toolkits for Operations, ensuring alignment with brand guidelines and project objectives., • Creative Review & POV: Apply a proactive and critical perspective when reviewing creative assets and deliverables, providing constructive feedback to internal and external creative teams to maintain high standards and strategic alignment., • Implementation Guide Development: Develop detailed implementation guides and brand standards to ensure consistent and effective rollout of brand experiences across all channels and markets. Budget Management: Define projects` budget and track project budget spend and submit expenses in line with company policies and procedures. Communication: Serve as the primary point of contact for all project-related updates while ensuring cross-functional collaboration and coordination. Closing: Conduct post-project evaluations, lessons learned, and ensure all project deliverables are formally signed off and archived. 🔎 Who is the ideal person for this job? The ideal candidate for this position brings Strong organizational skills, including attention to detail and multitasking abilities, Interpersonal skills, creativity and out of box thinking, Data driven mindset as a starting point for brand experiences' development and decision making; Excellent written and verbal communication skills. Valuable Masters Degree in Brand Experience, NeuroMarketing or similar. Deep understanding of leisure travel consumer behavior, market trends, and competitive dynamics. Experience in the hospitality sector is desirable. In hotel experience is a plus. Experience across multiple segments (select, premium, luxury) a plus. • Tools: Proficiency in PowerPoint, Excel, AI tools ⭐ Our Proposal for you: We offer you the opportunity to be part of a great company in a constant sustainable growth and develop your career with us and enjoy: • Permanent full-time contract., • Smart working: flexible working hours, hybrid-work model (1-2 days working from home / week)., • Variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day., • Work in an inspiring environment that is committed to people, values and a responsible tourism model., • You will be part of our Iberostar Vitality community, with access to a multitude of wellness activities. What are you waiting for to join our team? We are looking forward to meeting you, apply for the offer! #WeAreIberostar.

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together local and global brands in accommodation, transport, activities, and payments through our network of 300,000 hotels worldwide and 60,000 high-value clients across 140 source markets. Our tech-driven approach, combined with a customer-first philosophy and strong commercial teams, sets us apart. At HBX Group, our people are the beating heart of the company, encouraged to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. Job Summary We are seeking a detail-oriented and proactive OTC Officer Front Non Core to join our Finance Operations team. The role focuses on managing accounts for assigned clients within the FO area, acting as the main contact for trade customers of the company, including hotel accommodation, transfers, tours, and activities. You will be responsible for incidence management, applying the Credit Policy, and closing/reconciling accounts. Responsibilities • Contact assigned clients to recover and collect payments, debts, and balances (International German-speaking clients)., • Monitor collected commitments and achieved collection & reconciling claim accounts., • Resolve incidences promptly and effectively., • Reconcile outstanding payments and prepare monthly reports on claim balances., • Implement proactive measures to minimize risk to the company. Skillset and Experience Required • Education: Degree in Business Administration, Finance, or Tourism., • Languages: High level of German and Spanish (spoken & written); English is a plus., • Analytical Skills: Strong attention to detail and precision., • Communication & Organization: Excellent skills; phone customer service experience is an advantage., • Pressure Handling: Ability to work under tight deadlines., • Negotiation & Problem-Solving: High negotiation skills and ability to resolve issues effectively., • Technical Skills: Good knowledge of Microsoft Excel; experience with SAP system. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives, and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Marketing & Partnerships Manager Who We Are At Hyatt, we believe in the power of belonging and creating a culture of care, where our colleagues become family. Since 1957, our colleagues and our guests have been at the heart of our business and helped Hyatt become one of the best, and fastest growing hospitality brands in the world. Our transformative growth and the addition of new hotels, brands and business lines can open the door for exciting career and growth opportunities to our colleagues. As we continue to grow, we never lose sight of what’s most important: People. We turn trips into journeys, encounters into experiences and jobs into careers. Your Role This is a temporary position covering a maternity leave. The Marketing & Partnerships Manager will work at the regional level to raise awareness and promote all marketing efforts. Reporting to the Director of Marketing and Communications, the ideal candidate will be responsible for the logistical execution and support of all annual marketing agreements and strategic partnerships with leading consumer brands and traditional tour operators, among others, in Hyatt Inclusive Collection EAME. Your Responsibilities • Negotiate, finalize and execute co-operative marketing plans with EAME TTOO, ensuring the presence and brand positioning of the portfolio in all marketing agreement tactics, including but not limited to: banners, emails, video advertising, digital and print brochures, social media and PR campaigns., • Responsible for tracking all completed TTOO marketing agreement tactics and providing an overall summary in executive presentations., • Coordinate with regional and on-property Sales Directors, objectives, budgets, marketing plans and tactic actions., • The successful candidate will provide recommendations on partnership marketing initiatives and innovative marketing tactics to enact with strategic and new prospective partners in sports, cultural and social fields., • Act as a key liaison between the South Region Hyatt EAME teams and global Strategic Partnerships for trademarking and branding alignment., • Support the successful launch and market introduction of new properties in development to meet established sales and revenue targets., • Responsible for identifying annual marketing strategies and promotional campaigns designed to establish brand positioning and meet established revenue goals, • Responsible for the logistical execution and support of all annual marketing agreements and strategic partnerships with leading consumer brands., • Attend destination specific trade fairs and conferences, both domestic and international travel. Your Qualifications & Experience • A minimum of 5 years of experience in marketing, ideally within an international and regional scope., • Proven experience launching marketing campaigns across multiple international markets., • Demonstrated track record supporting new hotel openings and property launches., • Solid understanding of key tour operators in EAME and the associated marketing strategies., • Current experience within the travel, hotel or hospitality industry., • Bachelor’s degree required; MBA preferred but not mandatory., • Business-level proficiency in English., • Advanced proficiency in MS Office, including Word, Excel and PowerPoint., • Strong strategic thinking, creativity and innovation capabilities., • Excellent executive presentation, communication and stakeholder management skills., • Highly organized, detail-oriented and able to manage multiple priorities under pressure., • Willingness and ability to travel up to approximately 15%. How We Care for Our People What sets us apart is our purpose — to care for people so they can be their best. Every business decision is made through the lens of our purpose, and it informs how we support each other as members of the Hyatt family. We are proud to have earned a place on Fortune’s 100 Best Companies to Work For® list for the last ten years, reflecting our commitment to inclusivity, empathy, respect and belonging. We are proud to offer: Annual allotment of complimentary stays at Hyatt hotels worldwide Attractive colleague, friends & family hotel rates globally Flexible work arrangements to support work–life balance Extensive learning and development opportunities via Hyatt’s myLearning platform Tuition reimbursement to support continued education and long-term career growth Additional local benefits aligned with country regulations We Welcome You Research shows that individuals tend to apply to jobs only if they meet all listed qualifications. Unsure if you check every box but feel inspired to grow your career with us? Apply. We would love to consider your unique experience and explore how you could make Hyatt even better.

En Hyatt, «Cuidamos de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas». Esto se refleja en nuestros valores de empatía, integridad, respeto, inclusión, experimentación y bienestar. Unirte a nosotros significa formar parte de la creciente familia Hyatt, con más de 1.150 hoteles en más de 70 países, reconocida como una excelente empresa para trabajar. Ser parte de Hyatt significa tener siempre espacio para ser tú mismo/a. Nos apasiona la diversidad, la equidad y la inclusión, y nuestros equipos globales son un mosaico de culturas, etnias, géneros, edades, capacidades e identidades. En Hyatt Inclusive Collection, buscamos incorporar un/a Financial Analyst para nuestro equipo corporativo de Finance – Hotel Administration en Palma de Mallorca. ¿Qué harás en tu día a día? Reportando al Hotels Administration Director, tus principales responsabilidades serán: • Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y directrices financieras corporativas, • Gestionar y supervisar cierres contables mensuales, asegurando la calidad y exactitud de la información financiera, • Elaborar y revisar informes de resultados, GOP y P&L de los hoteles, • Dar soporte financiero a Dirección de Hotel, auditores y departamentos internos, • Controlar conciliaciones bancarias, cuentas contables, accruals e intercompany, • Supervisar la contabilización y validación de facturas y sus flujos de aprobación en ERP, • Gestionar activos fijos, inventarios, previsiones y procesos contables de nómina en coordinación con RRHH, • Apoyar en procesos fiscales y reporting oficial (SII, AEAT, INE), • Coordinar incidencias entre sistemas PMS–ERP y plataformas financieras ¿Qué buscamos en ti? • 2–3 años de experiencia en contabilidad financiera o análisis financiero, • Valorable experiencia en sector hotelero, servicios o entornos multiempresa, • Conocimientos sólidos en cierres contables, conciliaciones y reporting financiero, • Experiencia con sistemas ERP (Microsoft Dynamics Business Central será un plus), • Nivel avanzado de Excel; Power BI valorable, • Alta capacidad analítica, orientación al detalle y cumplimiento de plazos, • Perfil proactivo, organizado y con buenas habilidades de comunicación, • Formación: Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía, ADE o similar, • Inglés avanzado (imprescindible)., • Perfil organizado, analítico y orientado al detalle. Qué ofrecemos : ✅ Contrato eventual ✅ Modelo híbrido ✅ Noches gratis en hoteles Hyatt al año ✅ Descuento en Hyatt Hotels ✅ Seguro médico ✅ Acceso gratuito a nuestra plataforma de bienestar, enfocado en el crecimiento personal ✅ Formación online gratuita y acceso a programas de desarrollo ✅ Entorno corporativo internacional y oportunidades reales de crecimiento

FUNCIONES PRINCIPALES - Reservas telefónicas de TTOO, grupos o de clientes privados.Gestión de reservas por e-mail, faxes, directas, etc… - Gestión de pre-reserva de las oficinas de ventas de los hoteles para grupos Castillo Hotel Son Vida, Sheraton y Mardavall.Organizar las reservas en funció

Formación The Power Business School: acceso gratuito e ilimitado a MBA, digital,.

En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales. Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts.

Buscamos un Director de Hotel en Cabot Hotels, donde tendrás la emocionante oportunidad de liderar un gran equipo y ampliar tu experiencia en una empresa sólida y con gran proyección.Tu tarea será supervisar todas las operaciones del hotel.Serás responsable de garantizar la satisfacción de los

Persona dinámica y organizada para dar apoyo administrativo Misión: descargar de tareas operativas al departamento de administración, asegurando que toda la documentación esté al dia y los suministros bajo control. Otras tareas básicas de apoyo administrativo.

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las

Reponedor de tienda buscado para integrarse en un equipo profesional en un Aparthotel del sector Hotel independiente, desempeñando funciones de atención al cliente y reposición de productos en C/ Caravel-la s/n Aparthotel Fontanellas Playa Ca'n Pastilla. El puesto de Reponedor/dependienta de tien

Somos el tour operador suizo líder en vacaciones en Mallorca y gestionamos hoteles propios en ubicaciones privilegiadas. Ofrecemos a nuestros clientes una experiencia integral, con estándares de calidad elevados, hospitalidad y servicio personalizado. Tu misión Asesorar y vender excursiones y paquetes con las herramientas corporativas. Atención y acompañamiento a clientes en hotel y destino. Asistencia operativa en aeropuerto. Tareas administrativas básicas (facturación/registro/controles). Gestión del teléfono de emergencias por turnos. Apoyo a la coordinación de grupos. Lo que necesitas para destacar Aprendizaje rápido y mentalidad “hands-on”. Alemán y francés muy buenos español básico (otros idiomas, un plus). Manejo sólido del paquete Office - Microsoft 365 . Orientación comercial, trato impecable y capacidad para resolver incidencias. Disponibilidad para atender grupos. Conocimiento de la isla de Mallorca. Qué ofrecemos Entorno motivado y dinámico , con soporte continuo de un referente interno. Contrato de temporada 2026 (primavera–otoño) . Formación inicial y continua. Manutención y alojamiento . Estabilidad durante la temporada y opción de desarrollo interno. Salario según normativa española . Envíanos tu candidatura (CV + breve carta de motivación) a con el asunto: “Guía & Admin Mallorca 2026” .

Empresas: Hotel Hacienda Na Xamena Jefe/a de Partida Hacienda Na Xamena – 5? En lo alto de los acantilados del norte de Ibiza, donde el mar y el cielo se encuentran, creemos que la cocina es mucho más que técnica: es emoción, respeto por el producto y cuidado por las personas. En Hacienda Na Xamena, buscamos un/a Jefe/a de Partida que quiera formar parte de un proyecto gastronómico honesto, elegante y profundamente humano. Misión del puesto Liderar tu partida con responsabilidad y coherencia, garantizando la excelencia técnica, el respeto por el producto y una experiencia gastronómica alineada con la identidad del hotel. Responsabilidades principales: Gestionar y organizar tu partida asegurando calidad y consistencia. Supervisar la correcta preparación y presentación de los platos. Coordinarte con el Chef y el resto del equipo de cocina. Controlar tiempos de servicio y estándares de calidad. Garantizar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria. Participar activamente en la formación y acompañamiento de cocineros/as y ayudantes. Contribuir a un ambiente de trabajo respetuoso y colaborativo. Perfil : Experiencia mínima de 2–3 años como Jefe/a de Partida en hotel 4?/5? o restaurante gastronómico. Sólida base técnica y atención al detalle. Capacidad de liderazgo sereno y comunicación constructiva. Persona organizada, responsable y con vocación de excelencia. Si deseas formar parte de una cocina donde el lujo se vive desde la autenticidad y el respeto por las personas, estaremos encantados de conocerte. ?? Evía tu CV : Requisitos :

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestros hoteles en Palma de Mallorca , pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. - Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. - Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. - Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC. Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora. Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos. Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción. Representar al Hotel en ausencia de la Dirección. Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas. Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición. Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera. Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar. Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito. Vocación de servicio. Proactividad. Orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Persona organizada, metódica y responsable. Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. - Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). - Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Empresas: Meliá Hotels International Descripción del puesto: Misión del Puesto: Ejecuta las tareas que le han sido asignadas por parte del Engineering Manager, de acuerdo a las instrucciones y estándares recibidos. Qué tendrás que hacer? OPERATIONS Identificar y proponer mejoras que optimizan la eficiencia en su puesto de trabajo Detectar necesidades de inversión relativas al PAI de Riesgos, que traslada a su responsable Realizar las tareas asignadas relativas a cumplimiento de normativa técnico-legal siguiendo las directrices que recibe De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar todos los trabajos programados de mantenimiento preventivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso. De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar las tareas de mantenimiento correctivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso. Es integrante de la brigada contra incendio, por lo que debe acudir a cualquier señal de alarma de incendio y cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel. Participar en los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación. Realizar las lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones. Requisitos :

Empresas: Hoteles Saint Michel Buscamos Conserje de Noche para incorporar en Hotel situado en Playa de Palma. Las funciones serán las propias del puesto, tales como: -Check-in y Check-out -Facturación y control de caja -Gestión de reservas -Atención al cliente y resolución de incidencias Imprescindible experiencia previa y dominio de inglés. Contrato hasta 15 de noviembre. Requisitos : Experiencia previa Dominio de inglés. Valorable otros idiomas Conocimientos de ofimática

Empresas: Dunas de Formentera ¡Hotel Dunas de Formentera, un ícono en la hospitalidad que está marcando la diferencia! Si estás buscando una oportunidad para unirte a un equipo innovador y ser parte de una experiencia transformadora, este es el momento perfecto. Nos encantaría que te unieras a nosotros como Cocniero/a para impulsar el desarrollo y la mejora continua de nuestro departamento de Cocina. Descripción del hotel El Hotel Dunas de Formentera es un exclusivo hotel boutique, con 45 habitaciones y suites, situado entre las dunas de la Playa de Migjorn. El hotel abraza el estilo de vida pausado de la isla y respeta profundamente su entorno natural. Diseñado con atención al detalle, cada habitación y suite resalta la sencillez y la elegancia, creando un ambiente tranquilo y acogedor que invita al descanso. En nuestro restaurante, el protagonista es el fuego: ofrecemos una deliciosa cocina mediterránea a la parrilla, elaborada con los mejores productos de la temporada, y un toque relajado con nuestras auténticas pizzas napolitanas. Por qué trabajar con nosotros? • Cultura de Colaboración: En todos los departamentos del hotel, fomentamos el trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes. • Bienestar del Empleado: Apoyamos un ambiente de trabajo que promueve el aprendizaje continuo, la excelencia y el crecimiento personal. Queremos que te sientas valorado y motivado cada día. • Compromiso con la Excelencia: Buscamos personas que compartan nuestro compromiso con la calidad. Aquí, nos esforzamos por brindar una experiencia excepcional a nuestros clientes y queremos que nuestro equipo refleje esa misma pasión por hacer las cosas bien. • Estabilidad a Largo Plazo: Ofrecemos estabilidad y la oportunidad de construir una carrera a largo plazo con nosotros. Ven y únete a nosotros en esta emocionante aventura. Sé parte del equipo que está construyendo el futuro de la hospitalidad en uno de los destinos más impresionantes del Mediterráneo. ¡Haz historia con nosotros en el Hotel Dunas de Formentera! Incorporación finales de Mayo/ principios de Junio Requisitos : • Experiencia previa en el sector y en un puesto similar * Disponibilidad para trabajar turnos partidos * Imprescindible carné de conducir y medio de transporte

Empresas: Meliá Hotels International Descripción del puesto: Misión del Puesto: Apoyar al equipo de Housekeeping en el orden y entrega de suministros y materiales para agilizar así el trabajo diario, así como de reportar algún desperfecto de estas a su superior inmediato. Qué tendrás que hacer? OPERATIONS Comprobar los suministros de las habitaciones y reponer artículos faltantes, siguiendo los estándares. Mantener una comunicación regular con las camareras de pisos y con el resto de departamentos. Atender las necesidades o inquietudes los clientes. Proporcionar material a las housekeeper o a los clientes, como por ejemplo almohadas, cunas,edredones. Mantener los pasillos de las habitaciones de los clientes limpios y ordenados. Preparar con los suministros necesarios los offices, mantenerlos según las necesidades diarias. Comprobar si hay problemas técnicos o de seguridad en la habitación e informar de ellos a mantenimiento. Entregar y recuperar los artículos prestados a los clientes, por ejemplo, plancha y tablas de planchar. Asegurar el suministro de ropa limpia a los offices o zonas asignadas a tal efecto. Retirar ropa sucia de las plantas, asegurando que no se mezcla con la limpia y evitando la contaminación cruzada. Recepción de pedido de lavandería y conteo del mismo si fuese necesario. Retirar basura de los office, carros o habitaciones según necesidad o petición. Dar apoyo en tareas de desmontar habitaciones: cortinas, colchones, muebles, etc. Recepcionar pedidos y mantenerlos ordenados en el almacén correspondiente. Limpiar las zonas exteriores de entrada de personal (rampas de garajes, garitas de seguridade, etc.) Apoyar al equipo de Housekeeping en cualquier tarea extraordinaria que pueda surgir. Asistir en la limpieza de exteriores, cristales o cualquier elemento que sea requerido. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Descripción del puesto: Misión del Puesto: Responsable de la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que se le soliciten, poniendo especial cuidado en la creatividad, composición, sazón y presentación de los mismos para asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los alimentos del Hotel. Qué tendrás que hacer? OPERATIONS Cumple con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a turnos, horarios, tareas y cargas de trabajo del día que deba desempeñar, auxiliándose con el Ayudante de Cocina asignado. Lleva a cabo el acomodo de la cámara y refrigeradores de su estación, para el correcto aprovechamiento de los productos, procurando en forma continua alcanzar los niveles más altos de eficiencia en el uso de recursos dentro de su sección y departamento. Vigila que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. Lleva a cabo la producción asignada de acuerdo a los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, vigilando el control de porciones y asegurando que el desperdicio sea el mínimo aceptable. Se asegura de entregar todas las solicitudes del centro de consumo en forma eficiente y oportuna, cumpliendo con las especificaciones requeridas en cuanto a guarniciones, términos de cocimiento, etc. Cumple con las normas de APPCC, seguridad, limpieza e higiene en todas sus funciones, manteniendo los más altos estándares de higiene, limpieza y orden, minimizando los riesgos de accidente derivados de prácticas inseguras y asegurando la calidad de los alimentos que se preparan. Se asegura que los productos utilizados en las preparaciones cumplan con los estándares de calidad, cantidad y rendimiento, informando de cualquier anomalía o desviación a su jefe inmediato. Mantiene una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel. Informa inmediatamente a su supervisor de cualquier contratiempo que se presente durante el desarrollo de sus labores y que pueda afectar la operación de la sección. Requisitos :

Empresas: Petunia Ibiza En Hotel Petunia Ibiza estamos buscando nuevos miembros para incorporar en nuestro departamento de recepción. Nuestro hotel, ubicado en la mejor zona de Cala Carbó (Sant Josep de Sa Talaia) y con vistas a la magnífica Es Vedra, dispone de 42 habitaciones y varios restaurantes. Si te consideras una persona con atención al detalle, iniciativa y experiencia, no dudes en contactarnos para formar parte de una gran familia llena de oportunidades. Como bellboy & valet parking, tus tareas serán: • Recibir a los clientes en la entrada • Estacionar el vehículo de los clientes en el parking y entregarlo o recibirlo durante su estancia tantas veces como sea requerido • Llevar maletas a las habitaciones de los clientes, entregar paquetes u otros • Realizar servicio de traslado gratuito para los clientes con el coche del hotel a las playas más cercanas • Ayudar con la atención al cliente en la recepción siempre que sea necesario (información del hotel, de actividades, de la isla…) Se ofrece: • Contrato fijo discontinuo a tiempo completo • Posibilidad de crecimiento en la empresa • Posibilidad de trabajo en temporada de invierno en otros hoteles del grupo Requisitos : • Persona con alto nivel de cortesía, siempre sirviendo con amabilidad • Carnet de conducir tipo B • Inglés fluido • Se valorará experiencia previa en puesto similar

Empresas: Aparthotel Fontanellas Playa 4* Estás buscando una oportunidad para formar parte del equipo en Aparthotel Fontanellas Playa? ¡Esta es tu oportunidad! Actualmente estamos contratando un Mozo/a de Hotel para contribuir a mantener nuestro hotel impecable y acogedor para nuestros huéspedes. Serás responsable de realizar tareas de limpieza y mantenimiento en áreas públicas y zonas de servicio. Buscamos a alguien sin titulación específica, pero con una actitud proactiva, habilidades organizativas y capacidad para trabajar en horario intensivo por la mañana. Si cumples con estos requisitos y puedes comunicarte en Español Básico, te ofrecemos un contrato fijo - discontinuo con un salario mensual bruto de 1622 €. ¡Únete a nuestro equipo! Requisitos : Buena actitud, responsabilidad y disciplina

Empresas: RIU Hotels & Resorts ?? Título del Puesto Cocinera/o ?? Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Comprometidos con la igualdad en el empleo, cada día trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Cocinero/a para formar parte de nuestro equipo en Playa de Palma, Mallorca. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. ?? Responsabilidades Principales Cocinar y presentar platos de alta calidad, cumpliendo con los estándares del hotel. Asegurar que los alimentos se preparen de manera higiénica y segura. Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de Buffets. Asegurarse de que el área de cocina esté limpia y ordenada. ?? Requisitos del Puesto Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, en hoteles de mínimo 4* Habilidades interpersonales destacadas y orientadas al cliente. Trabajo en equipo. Conocimientos Higiénico-Sanitarios. Valorable: Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales. Formación relacionada con el puesto. Conocimientos de idiomas inglés y/o alemán. ?? Qué Ofrecemos Manutención en horario laboral. Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo y formación continua. Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts. Participación en un equipo apasionado por brindar excelencia. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! ?? Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Descripción del puesto: Misión del Puesto: Responsable de la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que se le soliciten, poniendo especial cuidado en la creatividad, composición, sazón y presentación de los mismos para asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los alimentos del Hotel. Qué tendrás que hacer? OPERATIONS Cumple con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a turnos, horarios, tareas y cargas de trabajo del d í a que deba desempeñar, auxiliándose con el Ayudante de Cocina asignado. Lleva a cabo el acomodo de la c á mara y refrigeradores de su estaci ó n, para el correcto aprovechamiento de los productos, procurando en forma continua alcanzar los niveles más altos de eficiencia en el uso de recursos dentro de su sección y departamento. Vigila que todos los productos en refrigeraci ó n est é n en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. Lleva a cabo la producci ó n asignada de acuerdo a los procedimientos y a la presentaci ó n establecida en los est á ndares de calidad, recetas y fotografías, vigilando el control de porciones y asegurando que el desperdicio sea el mínimo aceptable. L e asegura de entregar todas las solicitudes del centro de consumo en forma eficiente y oportuna, cumpliendo con las especificaciones requeridas en cuanto a guarniciones, términos de cocimiento, etc. Cumple con las normas de APPCC, seguridad, limpieza e higiene en todas sus funciones, manteniendo los m á s altos est á ndares de higiene, limpieza y orden, minimizando los riesgos de accidente derivados de prácticas inseguras y asegurando la calidad de los alimentos que se preparan. Se asegura que los productos utilizados en las preparaciones cumplan con los est á ndares de calidad, cantidad y rendimiento, informando de cualquier anomalía o desviación a su jefe inmediato. Mantiene una estrecha comunicaci ó n con su jefe inmediato para coordinar la interacci ó n de su secci ó n con las dem á s á reas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel. Informa inmediatamente a su supervisor de cualquier contratiempo que se presente durante el desarrollo de sus labores y que pueda afectar la operación de la sección. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Misión de las prácticas Ofrecer una experiencia formativa en el área de Digital Planning, colaborando con el equipo en la planificación, seguimiento y análisis de campañas digitales globales y específicas para hoteles. La persona en prácticas tendrá la oportunidad de aprender cómo se estructura un plan de medios, cómo se analizan KPIs y cómo se coordinan acciones digitales dentro de un entorno corporativo internacional. Tareas en las que participarás Durante las prácticas se podrá colaborar en: Apoyo en la elaboración de media plans para diferentes campañas y segmentos. Revisión de listados de hoteles incluidos en las campañas activas. Consolidación y análisis semanal de KPIs por canal de marketing (campañas corporativas y de hoteles). Revisión del seguimiento presupuestario , comparando el planificado con el ejecutado. Seguimiento de los resultados de planes de marketing específicos de hotel , recopilando y ordenando información clave. Extracción de datos de ventas y tráfico procedentes de diferentes fuentes. Preparación de presentaciones e informes (PPT) con resultados mensuales y solicitudes ad hoc. Coordinación y comunicación de promociones tácticas con los distintos canales digitales. Apoyo en la gestión administrativa del área (facturas, refacturaciones, documentación). Colaboración en tareas generales del departamento de Digital Planning. Qué buscamos? Estudiantes de Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación Digital o áreas afines que puedan firmar convenio de prácticas. Interés por el marketing digital , la analítica y la planificación de medios. Manejo de Excel y herramientas de presentación (PowerPoint). Capacidad para analizar datos y organizar información. Atención al detalle, iniciativa y ganas de aprender. Residencia en Palma de Mallorca . Qué ofrecemos? Una experiencia formativa en un entorno dinámico dentro del equipo de Digital Planning de Meliá Hotels International. Participación real en proyectos transversales y campañas digitales globales. Equipo cercano, colaborativo y orientado al aprendizaje. Jornada de 7 horas diarias (35 horas semanales) , ajustable según convenio con la universidad. Requisitos :

Empresas: Palma Urban Hotel Hotel 4* en el centro de Palma y abierto todo el año, precisa incorporar recepcionista al equipo de recepción. Se requiere: Al menos 2 años de experiencia en puesto similar. Imprescindible alto nivel de INGLES. ALEMAN deseable Funciones: - Atencion a clientes en Front desk • Check-in / Check-out y asignacion dinamica de habitaciones - Gestion de ocupaciones y soporte a upselling - Promover la venta de los servicios del hotel?- Manejar los trámites relacionados con la ocupación y venta de habitaciones.?- Facturacion y cobro con arqueo de caja?- Atencion a las peticiones de clientes - Todas las tareas propias de la recepción del hotel - Coordinarse y comunicarse con el resto de departamentos del hotel Perfil Responsable con capacidad para trabajar en equipo, organizado y con vocación de servicio. Requisitos : Imprescindible alto nivel de INGLES Al menos 2 años de experiencia en puesto similar

Jefe/a de Recepción – Coral Star Hotel (Temporada 2026) ¿Buscas un reto donde liderar la experiencia del cliente en un entorno totalmente renovado? En Coral Star Hotel estamos transformando nuestra propuesta y buscamos a un/a capitán/a para nuestra recepción. Si eres una persona dinámica, te apasiona la tecnología hotelera y quieres crecer con nosotros, ¡este es tu sitio! ¿Qué ofrecemos? Proyecto de Estreno: Formarás parte de un hotel recién reformado con un concepto fresco y ambicioso. Alojamiento Incluido: Si no resides en Ibiza, facilitamos tu estancia para que solo te preocupes de brillar en tu trabajo. Crecimiento Profesional: No somos un hotel más; buscamos personas que quieran evolucionar con el proyecto. Contrato de Temporada: Incorporación prevista para el 15 de mayo . Tus Funciones Principales Como responsable del corazón del hotel, tus tareas serán: Liderazgo de Equipo: Selección, formación y motivación del personal de recepción. Optimización Operativa: Supervisar los procesos de Check-in/Check-out para asegurar la excelencia. Gestión de Reservas y Facturación Control de Calidad: Resolución de incidencias y gestión de expectativas de los huéspedes (Reputación Online). Auditoría y Reporte: Supervisión de los cierres de caja y elaboración de informes operativos para dirección. ¿A quién buscamos? (Requisitos) Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en puestos de responsabilidad en recepción. Idiomas: Nivel alto de Inglés y Español (otros idiomas como alemán o francés serán un gran plus). Dominio Tecnológico: Experiencia real en gestión de equipos y flujos de trabajo digitales. Actitud Proactiva: Al ser un proyecto nuevo, necesitamos a alguien con capacidad de adaptación y resolución. Puntos Extra (Valorable) Dominio de Mews: Conocimiento avanzado de este PMS (muy importante). Perfil Multitarea: Capacidad para aportar ideas en la mejora de procesos internos. Formación: Grado en Turismo, ADE o similares.

Empresas: Hotel Las Arenas Hoteles de 4 Zona Can Pastilla-Mallorca precisa incorporar AYUDANTE DE RECEPCIÓN con experiencia mínima demostrable 2/3 años en hoteles de dicha categoría o superior. Incorporación: INMEDIATA Duración del contrato: 2 MESES Tipo contrato: FIjo Discontinuo Sueldo bruto según convenio de hostelería Illes Balears + comisiones/incentivos ventas Requisitos : Informática/ofimática: conocimientos medios en word, excel, power point, programa de gestión hotelera ( Astro Hotel-Timón ), etc. Residencia en Mallorca. La empresa no ofrece alojamiento. Los CV’s que no cumplan los requisitos serán descartados del proceso de selección para las entrevistas.

Empresas: Meliá Hotels International Descripción del puesto: Misión del Puesto: Cumplir con la operativa nocturna del departamento, garantizando la correcta gestión de auditorías, cierres diarios y procesos administrativos, con el objetivo de asegurar la excelencia en la satisfacción del cliente. Trabajar conjuntamente con el equipo para mantener los estándares de servicio durante el turno de noche y superar las expectativas de los huéspedes. Qué tendrás que hacer? OPERATIONS • Personalizar cada interacción con los huéspedes utilizando su nombre, manteniendo un trato cercano y profesional durante el turno nocturno. • Ser responsable de la actualización y mantenimiento de los perfiles de los huéspedes, asegurando la precisión de la información sobre sus necesidades y preferencias, respetando la normativa vigente en protección de datos. • Identificar y estar al tanto de la llegada o presencia de huéspedes VIP durante la noche, garantizando una atención discreta y un acompañamiento adecuado si fuese necesario. • Gestionar eficientemente las tareas administrativas nocturnas de recepción, incluyendo el cierre del día (night audit), revisión de cuentas, facturación correcta y control de cobros, cumpliendo con la normativa local. • Resolver incidencias y quejas de los clientes de manera profesional, empática y autónoma, especialmente durante horarios con menor supervisión. • Asegurar que toda la información relevante ocurrida durante el turno nocturno quede registrada y comunicada de forma clara y puntual al equipo de recepción y gestión para el siguiente turno. • Mantener una actitud proactiva en el aprendizaje continuo, adaptándose a los procedimientos nocturnos y colaborando en la mejora de procesos operativos. • Apoyar la estrategia de ingresos del hotel mediante técnicas de upselling y cross-selling, incluso durante el turno nocturno, cuando sea posible. • Garantizar un proceso ágil y eficiente de check-in y check-out nocturno, incluyendo llegadas tardías y salidas anticipadas, así como el manejo de herramientas de check-in digital si aplica. • Atender llamadas telefónicas y solicitudes tanto internas como externas, proporcionando soluciones rápidas y eficaces durante la noche. • Actuar como embajador del hotel en todo momento, manteniendo los estándares de calidad y servicio incluso en horarios nocturnos. • Trabajar de forma autónoma bajo supervisión limitada, demostrando responsabilidad, organización, amabilidad y buenas habilidades de comunicación. • Anticiparse a las necesidades de los huéspedes y asegurar una experiencia satisfactoria durante su estancia nocturna. • Velar por el cumplimiento de los estándares de servicio del hotel, manteniendo el orden, la seguridad y el buen funcionamiento de la recepción durante la noche. • Asegurar que todas las solicitudes de los clientes sean atendidas de manera eficiente, educada y dentro de tiempos razonables, adaptándose a las particularidades del turno nocturno. Requisitos :